幼兒園工作人員健康檢查制度（20篇范文）

制度包括哪些內(nèi)容

幼兒園工作人員健康檢查制度應(yīng)包含以下幾個關(guān)鍵部分：

1. 健康檢查頻率：規(guī)定定期進行健康檢查的時間間隔，如每年一次或每半年一次。

2. 檢查項目：明確必要的體檢項目，如傳染病篩查、視力檢查、聽力測試等，針對幼教工作的特殊性進行定制。

3. 檢查流程：描述從預(yù)約到檢查、結(jié)果反饋的整個流程，確保工作人員知道如何參與。

4. 結(jié)果處理：說明健康檢查結(jié)果的處理方式，如異常情況的報告、后續(xù)跟進和治療建議。

5. 保密條款：保護個人隱私，規(guī)定健康信息的保密性。

6. 費用承擔(dān)：明確健康檢查費用的承擔(dān)方，如由幼兒園負責(zé)還是部分自費。

注意事項

1. 法規(guī)符合性：確保制度符合國家和地方關(guān)于員工健康檢查的相關(guān)法律法規(guī)。

2. 平衡權(quán)益：平衡幼兒園的運營需求與員工的健康權(quán)益，避免過度嚴苛或忽視健康問題。

3. 反饋機制：建立有效的反饋渠道，以便員工能提出對制度的建議和改進意見。

4. 更新機制：定期審查制度，根據(jù)實際情況和新法規(guī)進行適時更新。

制度格式

工作制度的格式通常包括以下幾個部分：

1. 制度名稱：明確、簡練地概括制度的主題，如“幼兒園工作人員健康檢查制度”。

2. 引言：簡述制度的背景、目的和重要性。

3. 主體內(nèi)容：詳細列出各項規(guī)定，每項規(guī)定應(yīng)簡潔明了。

4. 執(zhí)行和監(jiān)督：明確制度的執(zhí)行部門和監(jiān)督機制。

5. 附則：包含修訂歷史、解釋權(quán)歸屬等信息。

通過以上步驟，我們可以制定出一套既符合法律法規(guī)，又能滿足幼兒園實際需求的工作人員健康檢查制度，從而保障員工的健康，維護幼兒園的正常運營。

幼兒園工作人員健康檢查制度范文

第1篇 幼兒園工作人員健康檢查制度

幼兒園工作人員健康檢查制度

1、 堅持工作人員健康檢查,目的是為了防止患有傳染性疾病、精神病等不適合在托幼園所工作者入園。

2、 工作人員入園工作前必需在當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門指定的機構(gòu)(食堂工作人員在當(dāng)?shù)胤酪卟块T)進行全面體格檢查,包括胸部__ 線透視、肝功、乙肝系列、糞便常規(guī)、滴蟲、霉菌、淋病檢查及全身體格檢查,檢查合格并取得健康合格證后方可上崗。

3、 嚴格實行工作人員健康證年審制度,年檢項目同入園體檢。

4、 入園體檢和年檢中發(fā)現(xiàn)患慢性痢疾、乙肝表面抗原陽性、滴蟲性陰道炎、霉菌性陰道炎、化膿性皮膚病、結(jié)核病、精神病等疾病的保教人員應(yīng)暫離崗治療或調(diào)離工作崗位。暫離崗治療者經(jīng)正規(guī)治療痊愈后由指定部門認可并核發(fā)健康證后方可重新上崗。_內(nèi)容和要求

1、 定點__ __ 社區(qū)服務(wù)中心

2、 必須項目全身體格檢查、__ 線透視、肝功、乙肝系列、婦科滴霉淋檢查。

3、 體檢合格取得之《健康證》有效期一年,過期證無效,必須重新體檢。工作人員在我市范圍內(nèi)調(diào)動《健康證》在有效期內(nèi)者仍視為有效。

4、 原則:未患有國家規(guī)定的法定傳染病、滴蟲性及霉菌性陰道炎、化膿性皮膚病、精神病及嚴重生理缺陷,心理測試正常,有傳染病接觸史者已經(jīng)過檢疫期。

5、 對于體檢時懷疑有傳染病但不能確診的工作人員應(yīng)按照市衛(wèi)發(fā)[ ]31號文件的規(guī)定轉(zhuǎn)診到西安市第八醫(yī)院進行確診,排除傳染病后方可上崗工作。晨檢、午晚巡視和全日觀察目的:防止兒童將傳染病和危險品帶入園內(nèi)晨檢一摸:有無發(fā)燒,必要時測體溫;二看:咽喉、皮膚、眼睛及精神;三問:飲食、睡眠、大小便及咳嗽癥狀;家中有無傳染病人四查:有無攜帶不安全物品,

第2篇 市實驗幼兒園黨支部工作制度

市實驗幼兒園黨支部工作制度

一、黨支部工作要求

1、宣傳、貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針、政策,維護國家的法令、法規(guī),充分發(fā)揮每個黨員的先鋒模范作用,團結(jié)、組織黨內(nèi)外的干部、群眾努力完成本單位擔(dān)負的任務(wù)。

2、組織黨員認真學(xué)習(xí)馬列主義、_思想、_理論、_文選,學(xué)習(xí)黨的基本知識和黨的路線、方針、政策,學(xué)習(xí)科學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識。

3、對黨員進行教育、管理與監(jiān)督,提高黨員素質(zhì),增強黨性,嚴格黨的組織生活,維護黨的民主集中制原則,抓好組織建設(shè),積極穩(wěn)妥地發(fā)展新黨員,按黨章黨規(guī)教育黨員,鑒定考核黨員,獎懲黨員。

4、堅持群眾路線,密切聯(lián)系群眾,經(jīng)常了解群眾對黨員工作的評議和意見,尊重群眾合理化建議,關(guān)心、改善教工的物質(zhì)、文化生活,維護群眾的正當(dāng)權(quán)利與利益,做好群眾的思想政治工作。

5、開展批評和自我批評,改正工作中的缺點、錯誤,教育黨員群眾遵紀守法,依法執(zhí)教,不侵占國家集體和群眾的利益,按照國家和上級的有關(guān)規(guī)定,嚴格做好干部、職工的獎懲及紀檢工作。

6、對要求入黨的積極分子進行教育和培養(yǎng),做好經(jīng)常性的發(fā)展黨員工作,重視吸收在教育第一線的優(yōu)秀骨干教師入黨。

7、支部工作做到有計劃、有制度、有檢查、有總結(jié),定期向上級黨委請示匯報工作。

8、支持、關(guān)心與指導(dǎo)工會、共青團及婦代會的各項工作,做好退休人員的服務(wù)管理工作及計劃生育工作。

二、三會一課制度

1、支部委員會:每月召開一次以上。由黨支部書記主持。主要內(nèi)容是:學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策;討論決定重大事情;總結(jié)、部署工作;研究黨員發(fā)展、轉(zhuǎn)正和自身建設(shè)問題。

2、黨員大會:每季度召開一次。由支部書記主持。主要內(nèi)容是:學(xué)習(xí)上級黨組織有關(guān)文件、傳達會議精神;通報支部工作情況,聽取黨員意見和建議,部署工作;討論通過黨員發(fā)展、轉(zhuǎn)正。

3、黨小組會:每季度召開一次。由黨小組長主持。主要內(nèi)容是:學(xué)習(xí)上級組織有關(guān)文件;匯報黨員個人思想和工作情況,開展批評與自我批評;醞釀黨員發(fā)展、轉(zhuǎn)正情況。

4、黨課:每季度進行一次。參加人員為全體黨員和入黨積極分子。授課內(nèi)容是:傳達黨的文件,黨紀黨風(fēng)和黨的有關(guān)知識教育、表彰先進人物、播放有教育意義的電視錄相等課程。

三、民主評議黨員制度

1、學(xué)習(xí)教育:通過學(xué)習(xí)《黨章》和有關(guān)文件,對黨員普遍進行在新形勢下堅持黨員標(biāo)準的教育。

2、自我評價:在學(xué)習(xí)討論的基礎(chǔ)上,對照黨員標(biāo)準,總結(jié)個人在思想、工作、學(xué)習(xí)等方面的情況,肯定成績,找出差距,明確努力方向。

3、民主評議:召開支部黨員大會,進行民主評議。評議中,要是非分明,敢于觸及矛盾,認真開展批評和自我批評。還要采取適當(dāng)?shù)姆绞?聽取非黨群眾的意見。

4、組織考察:支委會對黨內(nèi)外評議的意見,進行實事求是分析、綜合,形成組織意見,轉(zhuǎn)告本人,并向支部大會報告。

5、表彰和處理:對民主評議肯定的好黨員,由黨組織通過口頭或書面形式進行表揚。對模范作用突出的黨員,可經(jīng)過支部大會討論通過,報上級黨委批準,授予優(yōu)秀___稱號。對評議中揭露的違法亂紀等問題,要認真查明事實,嚴肅處理。經(jīng)評議認為是不合格的黨員,支委會要區(qū)別不同情況,按照中央確定的堅持標(biāo)準,立足教育,區(qū)別對待,綜合治理的方針,提出妥善處置的意見。然后,按照民主集中制的原則和規(guī)定的手續(xù)進行處理。對黨員進行組織處理,應(yīng)當(dāng)十分慎重,原則要堅持,方法要得當(dāng)。對被勸退和除名的,黨組織要做好思想工作。

四、黨員電化教育制度

1、認真抓好播放收看工作,做到播前有準備,播后有討論,黨支部要按照黨員電化教育三簿一冊的要求做好登記。

2、在播放過程中,嚴禁播放與黨員教育無關(guān)的錄像片,黨員要嚴格遵守紀律,自覺做到講文明、講衛(wèi)生,集中精力收看,嚴禁中途無故退場,杜絕帶小孩或從事其它與學(xué)習(xí)無關(guān)的活動。

3、播放黨員電教片的形式可以多種多樣,既可以召集黨員集中起來組織播放,可以分期分批組織播放,也可以在校園網(wǎng)上公開播放。總之,以提高實效為原則。

4、播放后,必須組織討論,消化吸收,討論可采取靈活多樣的方式,既可以小組為單位進行討論,也可以支部為單位進行討論,要以深化教育效果,提高黨員素質(zhì)為目的。討論時要根據(jù)電教片內(nèi)容,結(jié)合黨員自身的思想實際和工作狀況談感受,組織者要做好討論記錄。

5、討論后,播放員要將討論意見進行分析、歸納和整理,認真做好記錄與資料積累,要有專人保管電教材料及設(shè)備。

五、黨的組織生活制度

1、每個黨員不論職務(wù)高低,都必須編入黨的一個支部或小組過組織生活,接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督,不允許有任何不參加黨組織生活,不接受黨內(nèi)外監(jiān)督的特殊黨員。

2、堅持三會一課制度,一般情況下,黨員大會每季度召開一次,支部委員會每月召開一次,黨小組會每月一次,黨課每季度一次。主要內(nèi)容是發(fā)揚黨內(nèi)民主,總結(jié)工作經(jīng)驗,糾正工作的缺點及錯誤,加強黨員的馬列主義、_思想教育。

3、堅持黨內(nèi)民主生活會制度,支委民主生活會每年不少于兩次,黨員民主生活會每年不少于一次,并作好詳細記錄。主要目的是檢查貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、決議及有關(guān)情況,總結(jié)工作,開展批評與自我批評,統(tǒng)一思想,加強團結(jié)。民主生活會的時間、內(nèi)容要提前3-5天通知與會黨員、干部。

4、堅持領(lǐng)導(dǎo)干部黨員過雙重組織生活,支部委員既要參加支委民主生活會,還要以普通黨員的身份參加全體黨員生活會,無特殊情況不能請假。

5、黨員因工作或其他原因調(diào)動單位要及時轉(zhuǎn)移組織關(guān)系,參加新單位黨組織的組織生活,黨員臨時外出六個月以上要轉(zhuǎn)出臨時組織關(guān)系,交所到單位臨時過組織生活,返回時由所到單位在臨時關(guān)系證明信上簽字蓋章,回單位過組織生活。

6、黨員無正當(dāng)理由,連續(xù)6個月不過組織生活或不做黨所分配的工作,就應(yīng)認為是自行脫黨。

六、黨費收繳制度

1、___員必須按月交納黨費,不得提前或拖交,黨員無正當(dāng)理由連續(xù)6個月不交納黨費,經(jīng)教育仍不改正,就被認為是自行脫黨,由黨總支召開大會決定對其除名,并報上級黨組織批準。

2、交費標(biāo)準,按照相關(guān)文件標(biāo)準執(zhí)行。

3、新入黨的黨員,從批準為預(yù)備黨員的那天開始交納黨費,原是共青團員的預(yù)備黨員,預(yù)備期內(nèi)只交團費,不交黨費,預(yù)備期滿轉(zhuǎn)正后,只交黨費不交團費。

4、黨員應(yīng)親自向黨總支交納黨費,一般情況下,黨費不能讓別人代交。

5、黨費要求專人管理,建立專帳,定期收繳,定期檢查,定期張榜公布,總支每月向上級黨委上交一次,黨委一季度向市委組織部

上交一次,做到按時按標(biāo)準,不拖欠,任何人不得借支和挪用黨費。

七、黨內(nèi)民主生活會制度

1、黨內(nèi)民主生活會由支部書記負責(zé)召集,要做到定期召開,一般每學(xué)期召開一次。

2、黨內(nèi)民主生活會的主要內(nèi)容,就是在黨內(nèi)開展思想交流,開展批評與自我批評,克服黨內(nèi)各種錯誤思想和不良傾向。

3、開展批評和自我批評要聯(lián)系幼兒園、個人的實際,不回避矛盾,不夸大矛盾。

4、黨員之間要及時交換意見,溝通思想,解決矛盾。

5、召開民主生活會要注意做好會前準備、會上記錄、會后匯報落實等工作,充分發(fā)揮民主生活會的積極作用。

6、黨組織要把民主生活會作為加強黨的建設(shè),增加黨的戰(zhàn)斗力的一項經(jīng)常性工作,長期堅持,總結(jié)提高。

7、民主生活會上反映出來的問題要積極制訂改進措施,切實加以解決。

8、每年組織教職工對黨員的廉潔自律、工作情況進行民主測評。

八、支部發(fā)展新黨員制度

(1)黨支部每年年初都要按照上級黨組織要求,制定年度發(fā)展黨員工作計劃。

(2)無特殊情況,黨支部每年至少要發(fā)展一名新黨員。

(3)支部要保持一定數(shù)量的入黨積極分子,經(jīng)常吸收他們參加有關(guān)活動,并分配一定的工作,對他們進行考察和鍛煉。

(4)要遵循發(fā)展黨員工作的十六字方針,嚴格履行發(fā)展黨員工作程序,成熟一個,發(fā)展一個。

九、積極分子民主推薦制度

(1)要求入黨的先進分子要主動向黨組織遞交入黨申請書。

(2)要通過幼兒園群眾無記名推薦和黨支部黨員大會通過后,方可確定為入黨積極分子初步人選。

第3篇 幼兒園工作質(zhì)量考核制度

沙南幼兒園工作質(zhì)量考核制度

一、凡本園工作人員都必須按時接受工作質(zhì)量的評價考核。

二、幼兒園成立工作質(zhì)量考核領(lǐng)導(dǎo)小組。由園長擔(dān)任組長，各組組長參加。

三、考核領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)是：

1、擬定考核內(nèi)容及評價標(biāo)準

2、確定考核方法

3、定考核時間

4、研究獎懲辦法

5、寫考核總結(jié)

6、根據(jù)考核中發(fā)現(xiàn)的情況提出改進、提高工作的意見和建議。

四、考核內(nèi)容包括：出勤情況、工作態(tài)度、履行本崗職責(zé)情況、工作效果等。由考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)不同時期的要求及各崗工作范圍擬定詳細考核提綱。

五、考核分為月考核與學(xué)期考核。

六、考核結(jié)果填入業(yè)務(wù)檔案。考核結(jié)果作為全體教職工晉級、職稱評定、選先進及選送外出學(xué)習(xí)的重要參考資料。

第4篇 幼兒園安全工作檢查制度格式

幼兒園安全工作檢查制度

幼兒園的一切工作都涉及到千家萬戶,幼兒園安全工作責(zé)任重大,為認真落實幼兒園安全管理工作,切實保證教職工幼兒的生命和國家財產(chǎn)安全,特制定幼兒園安全工作管理檢查制度

1.幼兒園安全衛(wèi)生工作檢查小組

組長:常務(wù)副園長

副組長:副園長

組員:保健主任保教主任保健醫(yī)

2.加強安全衛(wèi)生教育檢查。

根據(jù)上級安排,加強對幼兒的安全教育和管理,經(jīng)常檢查幼兒園安全教育和衛(wèi)生情況。強化幼兒的安全意識。隨時觀察幼兒,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

3.檢查并完善各項規(guī)章制度。

建立健全幼兒園安全管理工作的各項規(guī)章制度,做到幼兒園安全工作有法可依,有章可循。

4.檢查應(yīng)急預(yù)案情況。

制定安全工作的應(yīng)急預(yù)案,一旦事故,立即啟動相應(yīng)應(yīng)急預(yù)案,確保師幼生命安全,把各種損失降到最低。

5.檢查消防設(shè)施設(shè)備。

落實消防設(shè)施設(shè)備自檢自查制度,定期對幼兒園的消防器材進行檢查維護,確保正常使用。

6.檢查目標(biāo)責(zé)任制。

各部門與園長簽訂部門安全工作責(zé)任書,部門負責(zé)人是安全工作的第一責(zé)任人,負責(zé)檢查本部門安全工作的落實情況。

7.落實安全責(zé)任追究制。

幼兒安全工作實行安全責(zé)任追究制度。凡因不重視安全工作、玩忽職守,給幼兒園師幼生命財產(chǎn)造成損失的,要依法追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人的責(zé)任。

8.檢查安全落實情況。

幼兒園安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組要經(jīng)常對幼兒園的安全工作進行檢查,重點檢查安全制度和責(zé)任是否落實,安全措施是否到位,事故應(yīng)急救援和處置預(yù)案是否建立和完善,切實找到漏洞和隱患,及時整改,絕不留下死角和隱患。

幼兒園全體教職員工要樹立對幼兒高度負責(zé)、對幼兒園高度負責(zé)的責(zé)任感,增強安全工作的緊迫感和憂患意識,不能有絲毫的懈怠和厭倦,通過學(xué)習(xí)、宣傳、教育、查漏、補缺等措施,使幼兒園安全工作做到萬無一失。

第5篇 s區(qū)幼兒園家長工作制度

區(qū)幼兒園家長工作制度

1、每學(xué)期召開兩次家長會,向家長通報幼兒園的工作目標(biāo)和工作安排,與家長溝通思想,共同做好幼兒保教工作。

2、每學(xué)期召開不同類型的家長會,吸收家長對幼兒園的意見和建議。

3、針對幼兒的不同情況,及時進行家訪,并隨時利用家長接送幼兒的時間與家長溝通。

4、充分利用家園聯(lián)系欄,宣傳育兒知識,宣傳需家長配合的有關(guān)事項。

5、做好家園工作筆記。

第6篇 幼兒園工作人員安全管理制度

1．工作人員上崗前應(yīng)進行健康檢查，同時要接受每年一次的定期體檢。

2．必須經(jīng)指定的婦幼保健機構(gòu)統(tǒng)一進行檢查，并填寫體檢表。

3．工作人員體檢合格，由健康檢查單位簽發(fā)健康證明書后，方能上崗工作。

4．對患有國家法定傳染病及乙肝表面抗原陽性、滴蟲性霉菌陰道炎、化膿性皮膚病、精神病、肢體殘疾者不得從事保教工作、炊事員工作。

5．在工作中發(fā)現(xiàn)患急、慢性傳染病（包括疑似病人）及病原攜帶者以及其它有礙嬰幼兒童身體健康的疾病，要及時隔離和調(diào)離，病愈后經(jīng)醫(yī)院或防疫部門檢查證明無傳染性時，方可恢復(fù)原工作。

第7篇 幼兒園工作考核獎懲制度

幼兒園工作考核獎懲制度

一、建立教職工考核制度，對教職工從思想品德、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、和素質(zhì)等方面進行全面考核，將考核結(jié)果記錄作為評定職稱、實施獎懲和工資評定的依據(jù)。

二、教職工必須自覺遵守幼兒園的考核評估，通過考核不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，促進工作質(zhì)量的提高。

獎勵

1、凡改進工作效果很好、成績顯著者可獲得專項獎(如保健工作成績突出、教改中有突出成績、創(chuàng)編教材或制作教具成績顯著、創(chuàng)設(shè)與教育相適應(yīng)的環(huán)境成績突出等);

2、凡在城鎮(zhèn)以上發(fā)表的優(yōu)秀論文(或經(jīng)驗總結(jié))可獲得個人獎。

3、能為幼兒園爭得榮譽，如在“六一”活動中做出成績重獎。

懲罰：

1、不服從工作需要，不服從組織分配，體罰、變相體罰或虐待幼兒，工作失職，出了責(zé)任事故或差錯(如幼兒走失、骨折、消毒不嚴格等)，根據(jù)具體情況，扣除當(dāng)月獎金;

2、工作擅離職守，干私活或無故曠工一天以上扣除當(dāng)月獎金;

3、鬧無原則糾紛、講粗言爛語、造謠中傷、破壞團結(jié)等除進行批評教育外，視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟制裁;

4、凡違反職業(yè)道德規(guī)范和本園師德要求，因自己的言行影響集體榮譽者，視情節(jié)輕重給予懲罰。直至解聘。

第8篇 幼兒園家長工作制度5

幼兒園家長工作制度(五)

1、建立家委會。每學(xué)期例會一次,審議和評議幼兒園及班內(nèi)工作計劃與實施情況。

2、建立家訪制度。新生入園前普遍進行家訪,每學(xué)期對幼兒進行家訪。

3、各班利用周計劃向家長公布每周教育重點和每天教育內(nèi)容。

4、各班設(shè)家長園地、聯(lián)系手冊,隨時互通情況。

5、每月按時出好家教宣傳欄,向家長宣傳保育、教育的知識和方法。

6、每周幼兒健康食譜向家長公布,讓幼兒吃得開心,家長放心。

7、每學(xué)期初由本班教師填寫幼兒基本情況表進檔。

8、每期向家長進行一次全園性大型活動的開放。

9、設(shè)立家長意見箱,聽取家長意見與建議,接受家長的監(jiān)督。

第9篇 幼兒園電工工作制度

達明幼兒園電工工作制度

1、負責(zé)全園辦公、生活、用電線路、照明設(shè)施的維修，小型安裝工作，保證正常運轉(zhuǎn)。

2、電工人員必須具備電學(xué)的基本知識，持有證書。熟練掌握《電業(yè)安全工作規(guī)程》，對幼兒園、宿舍各主要線路、設(shè)施應(yīng)基本掌握，有計劃地定期修繕及保養(yǎng)，保障線路通暢。

3、電工人員負責(zé)高壓電盤的監(jiān)視，及時發(fā)現(xiàn)問題，保證安全供電，兼管電工房維修、安裝任務(wù)的分配，解決供電中的疑難問題。對供電中的問題，及時向上級供電部門聯(lián)系。

4、有急需維修任務(wù)，電工人員應(yīng)隨叫隨到，保證用電安全及用電設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)。若遇疑難問題，應(yīng)及時上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組織搶修。遇有搶修任務(wù)，應(yīng)加班加點保障供電。

5、電工人員要經(jīng)常到各處室、教室巡視（每周不少于1次）維護線路通暢，檢查安全用電情況，對于違章用電予以堅決制止。發(fā)現(xiàn)盜電沒收盜電用器，并上報領(lǐng)導(dǎo)，辦理罰款手續(xù)。對發(fā)現(xiàn)者給予獎勵。

6、嚴格領(lǐng)料手續(xù)，堅持憑耗料單領(lǐng)料制度，厲行節(jié)約，做到物盡其用，節(jié)約開支。

7、不經(jīng)批準，不準為私人安裝電器。對擅自濫用電料造成浪費損失者，應(yīng)追究責(zé)任，嚴肅處理，由當(dāng)事者承擔(dān)一切經(jīng)濟損失。

第10篇 幼兒園園務(wù)公開工作制度

幼兒園園務(wù)公開工作制度

一、指導(dǎo)思想：

我園園務(wù)公開工作要以鄧小平理論及“____”的重要思想為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神，認真貫徹落實省紀委等六個部門《關(guān)于全面推行校務(wù)公開工作的意見》及《關(guān)于實行校務(wù)公開監(jiān)督制度的暫行規(guī)定》的文件精神，大力加強學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)和民主監(jiān)督與民主管理，推進依法治園，樹立行業(yè)新風(fēng)，促進我園教育事業(yè)健康發(fā)展。

二、工作制度：

（一）堅持“誰主管，誰負責(zé)”的原則，建立園長統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀檢和工會協(xié)調(diào)監(jiān)督、部門各負其責(zé)、群眾積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。強化主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任意識，確保領(lǐng)導(dǎo)行為到位；切實把園務(wù)公開工作擺上議事日程，把園務(wù)公開工作列入幼兒園的學(xué)年工作計劃，認真制定實施方案，全面推進我園園務(wù)公開工作的開展。

（二）進一步建立健全幼兒園園務(wù)公開工作機構(gòu)及監(jiān)督機構(gòu)。

1、園務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組：由園長、副園長及相關(guān)科室負責(zé)人構(gòu)成。

組長：王霞

成員： 袁凌 劉君 林小喬

2、園務(wù)公開監(jiān)督小組：由黨支部紀檢委員、工會副主席、工會委員、工會小組長、家委會主任構(gòu)成。

組長：楊艷

成員：朱文彬 陳瓊 張菊喜 陳桂

3、園務(wù)公開工作小組：由副園長、黨支部紀檢委員、總務(wù)人員、財務(wù)人員、構(gòu)成。

組長：袁凌

成員：劉君 林小喬

（三）組織全體教工認真學(xué)習(xí)省、市園務(wù)公開工作意見，大力宣傳推行園務(wù)公開的目的、意義和作用，提高對實行園務(wù)公開的重要性、必要性和緊迫性的認識，增強搞好園務(wù)公開的自覺性和主動性，使園務(wù)公開工作真正在我園順利地富有成效地開展。

（四）明確職責(zé)，強化監(jiān)督，工會負責(zé)具體組織協(xié)調(diào)工作。

1、園務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：

（1）開展園務(wù)公開宣傳、發(fā)動工作，組織領(lǐng)導(dǎo)教職工參與民主管理。（2）領(lǐng)導(dǎo)工作小組、監(jiān)督小組開展園務(wù)公開工作。

（3）研究審定園務(wù)公開工作計劃實施方案、工作制度及執(zhí)行情況報告。

（4）研究園務(wù)公開事項、審核公開項目，確定公開范圍。

（5）做好園務(wù)公開工作的組織協(xié)調(diào)，督促落實反饋意見的整改。

（6）建立對內(nèi)和對外園務(wù)公開欄。

（7）每學(xué)期至少召開一次專題會議研究工作，并記錄建檔。

2、園務(wù)公開監(jiān)督小組職責(zé)：

（1）檢查督促園務(wù)公開工作計劃、實施方案和工作制度的落實情況。

（2）監(jiān)督檢查園務(wù)公開的內(nèi)容是否真實、及時、全面。

（3）監(jiān)督檢查園務(wù)公開是否按規(guī)定公開的內(nèi)容、形式、渠道和程序。

（4）廣泛聽取社會各界、幼兒園師生及幼兒家長的意見和建議，邀請行風(fēng)評議代表，對幼兒園園務(wù)公開工作情況進行明查暗訪，及時向園務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組反饋，并公開群眾意見、建議的處理情況，做好園務(wù)公開監(jiān)督工作的會議記錄和有關(guān)材料的整理歸檔。

（5）每學(xué)期至少組織一次專項檢查，并記錄建檔。

3、園務(wù)公開工作小組職責(zé)：

（1）落實開展各項園務(wù)公開工作。

（2）按規(guī)定公開的內(nèi)容、形式、渠道和程序開展園務(wù)公開，公開的材料要求一式兩份，一份上墻，一份交幼兒園園務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組存檔（備查）。

（3）每季度至少召開一次成員會議，并記錄建檔。

4、園務(wù)公開內(nèi)容：

（1）幼兒園的改革和發(fā)展的重要規(guī)劃及實施方案、重大問題的決策；

（2）教職工及干部聘任、職稱評定、晉級晉職、評先評優(yōu)的相關(guān)事項；

（3）幼兒園事業(yè)費預(yù)決算、財務(wù)收支情況；

（4）幼兒代辦費、專項經(jīng)費等費用的管理和使用情況；

（5）教育收費項目、依據(jù)和標(biāo)準；

（6）大宗物資采購事項和幼兒園基建招投標(biāo)與修繕項目情況；

（7）重大物資報廢處理情況；

（8）涉及幼兒切身利益的代辦費、獎學(xué)金、家庭貧困幼兒減免學(xué)雜費等有關(guān)事項；

（9）幼兒保健方面的事項；

（10）招生事項；

（11）幼兒園領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律情況；

（12）涉及教職工切身利益的其他事項。

第11篇 幼兒園領(lǐng)導(dǎo)班子工作制度

幼兒園領(lǐng)導(dǎo)班子工作制度

1、領(lǐng)導(dǎo)班子除開好各種例會外,要針對隨時發(fā)現(xiàn)的問題及時研究解決。

2、領(lǐng)導(dǎo)班子成員各負一個部門的工作責(zé)任,按崗位責(zé)任制要求,每半月對自己管轄的工作進行總結(jié)匯報,制定下步工作計劃。

3、凡幼兒園的大事、難事、群眾關(guān)心的熱點事要集體研究決定,按程序辦理。

4、上級機關(guān)安排的重要工作和幼兒園的大事要齊抓共管,統(tǒng)一協(xié)調(diào)好各方面力量,形成步調(diào)一致的局面。

5、各個部門領(lǐng)導(dǎo)都要樹立為保教工作服務(wù)的思想,推進保教質(zhì)量的提高。

6、領(lǐng)導(dǎo)成員要牢固樹立公仆意識,關(guān)心員工,服務(wù)員工,熱情為員工排憂解難。

7、行政值日上午7:50在門口迎接幼兒入園,與保健員一同對幼兒進行晨檢工作;下午4:40在園門口值勤,與門衛(wèi)一同把關(guān),嚴防幼兒從門口走失。

8、 行政總值日應(yīng)處理好園內(nèi)當(dāng)天臨時性事務(wù)及突發(fā)事件。應(yīng)認真記錄各項檢查結(jié)果。

第12篇 幼兒園健全安全穩(wěn)定綜合治理工作責(zé)任制度

為認真貫徹國家和省、州、縣有關(guān)加強教育系統(tǒng)安全教育和社會治安綜合治理的文件精神,確保校園安全與穩(wěn)定,學(xué)校要牢固樹立“安全第一”、“責(zé)任重于泰山”、“穩(wěn)定壓倒一切”的思想,做好宣傳、教育和排查工作,制定以下制度。

1、成立由學(xué)校校長任組長的安全教育和綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,保證專設(shè)機構(gòu)、專人管理、專項經(jīng)費。學(xué)校校長是本單位安全工作的第一責(zé)任人,對本單位的安全工作負責(zé),要做到任務(wù)明確,措施有力,工作到位。

2、無發(fā)生校舍設(shè)備倒塌造成人員傷亡事故。無發(fā)生重大校園火災(zāi)事故。組織校外大型活動時無發(fā)生惡性交通事故。無發(fā)生學(xué)校師生群體嚴重中毒事故。無發(fā)生嚴重校園暴力案件。無發(fā)生造成社會影響的治安和刑事案件。無發(fā)生造成社會影響的群體_事件。無發(fā)生造成影響的師德事件。

3、各部門要加大安全工作力度,做到有組織、有制度、有宣傳、有檢查、有記錄。要開設(shè)法制教育課和講座,每半年搞一次法制報告會。學(xué)生、教職工違法犯罪率分別控制為零。開展“珍愛生命,遠離毒品”教育,單位內(nèi)無種值、吸毒、販毒人員。

4、加強領(lǐng)導(dǎo)干部管理,無犯罪行為。

5、及時上報師生違法犯罪情況,及時上報各種安全事故,不得隱瞞。如有隱瞞,一經(jīng)查實,追加責(zé)任。

6、學(xué)校政教處要采取各種形式對師生、職工進行防火、防盜、防電、防雷、防風(fēng)、防水、飲食、交通安全等各種安全教育及演練,提高自護、自防、自救意識。各部門要積極協(xié)助、參加。

7、學(xué)校政教處要抓好值班工作,堅持領(lǐng)導(dǎo)帶班、值班人員坐班及定時巡視檢查,嚴禁值班人員脫崗。

8、各部門要定期對相應(yīng)的辦公室等場所進行檢查、維修,一定要按照規(guī)程和要求去做,發(fā)現(xiàn)問題及時向上級報告,及時解決,及時整改,消除隱患,確保安全。各部門要對存在的隱患立即整改,一時不能整改的要拿出計劃,落實死看死守措施。

9、各重點部位要配備足夠數(shù)量的安全消防器材,并成立安全救護隊,力爭把不安全事故處置在初發(fā)階段。

10、各部門要建立安全信息網(wǎng)絡(luò),對外聯(lián)系電話要做到暢通無阻。

第13篇 幼兒園保育工作管理制度3

幼兒園保育工作管理制度(三)

一、建立保育工作領(lǐng)導(dǎo)小組,健全管理組織網(wǎng)絡(luò) 幼兒園園長為全園管理的第一責(zé)任人,對幼兒園保育后勤工作做出總體布置并全面監(jiān)管;分管園長負責(zé)制定具體工作計劃、落實檢查并監(jiān)管考核;保健組長負責(zé)指導(dǎo)、檢查各部門崗位人員的日常保育工作;各崗位人員根據(jù)崗位性質(zhì),落實保育要求。

為使保育工作更加規(guī)范且有質(zhì)量,特聘請婦幼保健院專管醫(yī)生為幼兒園保育工作常年顧問,進行定期指導(dǎo)、培訓(xùn)和檢查。

二、規(guī)范管理程序

1、管理小組定期進行工作會議。制定工作計劃,檢查工作情況,總結(jié)經(jīng)驗,開展各項研究,由分管園長主持召開,原則上每月一次。

2、保育人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),分為集中培訓(xùn)和日常業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)內(nèi)容為:保育工作制度、崗位職責(zé)、操作程序、法規(guī)條例、技能提高、案例分析等。日常業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)由保健老師主持學(xué)習(xí),原則上每月一次。

3、常規(guī)操作檢查考核記錄,以分管園長和保健組長為主。檢查內(nèi)容有:常規(guī)保育、伙食營養(yǎng)、環(huán)境衛(wèi)生、安全設(shè)備等。

4、成立幼兒園膳食管理委員會,建立一個以分管園長為責(zé)任人,保健組長為主要負責(zé)人的膳食管理機制。膳食管理委員會成員由分管園長、班組長、保健教師、保育員、財會人員及家長代表等組成。

三、健全用人機制

1、三大員持證上崗,確保一班一保。

2、鼓勵三大員進行專業(yè)技術(shù)等級的進修與學(xué)習(xí)。

四、開展專題研究和業(yè)務(wù)培訓(xùn)

1、每學(xué)年有1―2項保育工作的專題研究項目。

2、每學(xué)期組織保育三大員集中業(yè)務(wù)培訓(xùn)1―2天。

3、每學(xué)年舉行一次三大員業(yè)務(wù)技能競賽活動。

4、每月進行一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和操作培訓(xùn)。

五、完善幼兒園各項保育、衛(wèi)生保健等管理制度,嚴格執(zhí)行,加強檢查考核與監(jiān)督。

第14篇 s幼兒園安全保衛(wèi)工作制度

幼兒園安全保衛(wèi)工作制度

為了確保幼兒園安全無事故,財產(chǎn)無損失,幼兒身心健康安全,特制定本制度。

一、樹立全園護園的氛圍,保證師、幼身心健康及財產(chǎn)安全。

二、加強安全、保衛(wèi)宣傳教育工作,增強全體教職工法制觀念和安全意識,自覺遵守安全保衛(wèi)制度。

三、切實落實“防火、防盜、防破壞、防其它治安刑事案件、防災(zāi)害事故”的安全防范措施,消除不安全因素,確保安全無事故。

四、加強對幼兒的安全教育,培養(yǎng)良好的行為習(xí)慣,加強自我保護意識,提高自我保護能力。

五、全園教職工應(yīng)堅守崗位,高度負責(zé),保證幼兒身邊有人,隨時清點人數(shù),嚴防幼兒走失。

六、帶幼兒外出活動,必須請示相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),選好安全場地,有組織有紀律地進行,并隨時清點幼兒人數(shù),走路時注意不離隊、不掉隊。

七、外來人員必須登記后經(jīng)允許方能入園,一般情況當(dāng)班老師不能會客。建立健全幼兒接送制度,不準陌生人來園接幼兒,防止冒領(lǐng)。

八、一切不安全用品、藥品必須由專人妥善保管,熱水、熱湯應(yīng)放置適當(dāng)位置,電器設(shè)備應(yīng)安裝合理,嚴防中毒、燙傷、觸電等事故的發(fā)生。

九、做好防火、防盜工作,下班后應(yīng)關(guān)好門窗,門衛(wèi)要對全園巡邏一次,晚上定時巡邏。節(jié)假日要安排值班人員,并嚴格遵守值班紀律。

十、要注意房屋、場地、家具、玩具、用具的安全,定期進行檢查維修,及時消除安全隱患,避免砸傷、摔傷等事故發(fā)生。

十一、要配備一定數(shù)量的滅火器,經(jīng)常維護保養(yǎng),并教育職工正確使用。

十二、門房工作人員有權(quán)對帶出園門的實物進行查詢,屬于本園物件要帶出園門需憑各室負責(zé)人的證明單,否則不得放行。

十三、中午門房值班人員要注視園門進出人員,嚴禁閑雜人員入園滋擾。

十四、每學(xué)期初發(fā)放《家長須知》,多渠道與家長溝通交流,實現(xiàn)家園共育、依法治園。

十五、落實財會工作人員安全保衛(wèi)責(zé)任制,完善財務(wù)安全防范措施,按照有關(guān)規(guī)定存放現(xiàn)金、各類票證和印鑒。

十六、幼兒在園如發(fā)生骨折、休克等傷害事故,當(dāng)班人員必須及時向園領(lǐng)導(dǎo)匯報并送醫(yī)院治療,并及時通知家長,寫出事故發(fā)生情況報告。

十七、如發(fā)生治安、刑事案件和災(zāi)害事故,須保護現(xiàn)場并及時向有關(guān)部門報案,并積極協(xié)助公安部門依法查處。

第15篇 z鎮(zhèn)幼兒園閱覽室工作制度

鎮(zhèn)幼兒園閱覽室工作制度

一、幼兒園閱覽室向全體教職工開放,室內(nèi)所有資料均可隨時借閱,但必須進行登記、辦理好相關(guān)手續(xù)后方能將資料帶出閱覽室。

二、設(shè)置閱覽室管理人員,具體負責(zé)閱覽室資料管理、幼兒園購書登記、教職工資料借閱登記以及閱覽室清潔衛(wèi)生。

1、管理人員:王宇飛、趙明群。

2、每周星期一大掃除,隨時保持清潔。

3、每周星期二按時開關(guān)門,清理書籍等各類資料。

4、仔細檢查所歸還的書籍等資料,如有破損則按相關(guān)細則作好登記,并及時上報。

三、每周星期二為教職工讀書活動日,原則上只能在閱覽室進行讀書活動。

1、教職工可以自由閱讀,但不能把資料帶出閱覽室。

2、每一位教職工應(yīng)自覺保持閱覽室的整潔有序,包括:正確取放書籍、愛護室內(nèi)設(shè)施等。

3、愛護所有借閱書籍、圖片、音像等資料,并保持資料整潔無損方可順利歸還,如有損壞和遺失則根據(jù)具體情況進行修補或賠償。

四、以上工作制度和細則希望各位教職工認真閱讀,嚴格遵守。

第16篇 幼兒園兒童接送工作制度

兒童接送制度

為切實加強學(xué)校安全工作,嚴格學(xué)生上學(xué)放學(xué)管理,促進學(xué)校安全工作規(guī)范化,特制定以下制度。

1、全體教師認真遵守上、下課時間,按時放學(xué)。

2、遇特殊情況需要延時或提前上學(xué)、放學(xué),提前通知學(xué)生家長。

3、建立學(xué)生不到校的追蹤制度。

4、按時開啟校門,按時靜校。

5、嚴格執(zhí)行來客登記制度。

6、每天上、下學(xué)時間段,門口要有值班教師,進行監(jiān)督疏導(dǎo),及時處理事件和不安全隱患。

7、放學(xué)時,各班要在班級門前排好隊,班主任或帶班老師要檢查路隊旗等各種標(biāo)識,整隊帶到校門口,叮囑好安全后放學(xué)。

8、一二年級學(xué)生,每天早、中、晚要由監(jiān)護人接送孩子上下學(xué),避免上、下學(xué)途中的意外事故發(fā)生。

9、放學(xué)時,一、二年級的學(xué)生,班主任或帶班教師要逐一送到家長手中,防意外事故的發(fā)生。

10、家庭接孩子的人員要固定,并與班主任要相互熟悉,存在特殊情況的家庭(如:離異家庭、孩子吃小飯桌、他人代管、代接等情況)要有家長的委托書,與班主任說明情況,與委托人見面熟悉,避免意外事故發(fā)生。

11、如不能按時接孩子,應(yīng)提前與班主任溝通或電話告知。避免意外事故發(fā)生。并由值班教師負責(zé)學(xué)生。

12、家長接孩子時不要擁堵校門,自覺、有序站在校門口兩側(cè)等候,做到文明禮讓,方便你我他。

13、每天送孩子上學(xué)盡量錯過高峰期,如提前到校,要叮囑孩子站在校門口兩側(cè)的較安全地帶,做到前后有序、不擁擠、不打鬧。

第17篇 幼兒園安全工作考核及獎懲制度

為將幼兒園安全工作做實做細，強化全園教職工安全意識，做好各種安全隱患的排查整改工作，明確職責(zé)，特制定安全工作考核、獎懲制度。

1、幼兒園安全工作小組定期召開安全工作會議，研究布署幼兒園安全工作，各崗位、各相關(guān)處室根據(jù)自己承擔(dān)的各項安全工作認真落實。

2、幼兒園逐層簽定安全工作目標(biāo)責(zé)任書。各崗位根據(jù)自己承擔(dān)的安全責(zé)任，做好日常的檢查、匯報、排除安全隱患工作。并做好記錄，做為幼兒園考核的依據(jù)。

3、幼兒園安全工作小組在日常的安全工作管理過程中，不定期檢查各項安全工作，對檢查情況做好記錄，作為學(xué)期安全考核的主要依據(jù)。

4、根據(jù)“誰主管、誰負責(zé)”的規(guī)則，在自己分管的日常教育管理工作中承擔(dān)安全管理工作，并做為工作中的首要任務(wù)去做。幼兒園對各崗位的年度考核，以安全工作的完成情況作為首要考核依據(jù)。

5、幼兒園在檢查安全工作中，對不認真履行安全工作目標(biāo)責(zé)任，履行職責(zé)不到位的，第一次由主管園長談話，給予批評，第二次在全體教職工會給予點名批評，全校通報，第三次調(diào)離工作崗位。

6、幼兒園安全考核工作實行“一票否決”，凡是出現(xiàn)安全責(zé)任事故的崗位工作人員，取消當(dāng)年評優(yōu)、評模等各種榮譽的評選資格，并報請上級主管部門給予嚴肅處理。

7、幼兒園安全工作考核、獎懲，實行公開，公平的原則，年度考核、獎懲情況向全體教職工公開，計入量化考核成績，并記入個人業(yè)務(wù)檔案。

一、具體實施方法：

考評：幼兒園成立安全考核評價領(lǐng)導(dǎo)小組，每月對教師的安全工作進行綜合考評，對教師的安全工作予以獎勵或懲罰。

獎勵：每月幼兒園安全考核領(lǐng)導(dǎo)小組對教師的安全工作進行綜合考評，對每月無任何安全責(zé)任事故的教師獎勵100元。

懲罰：（一）受傷。幼兒因各種原因受傷，縫一針扣10元，縫兩針扣20元，三針扣30元，縫四針扣40元，縫五針扣50元，后果嚴重者按相關(guān)要求進行處理。（二）骨折。幼兒因為各種原因造成骨折，每次扣50元，后果嚴重者另行處理。（三）脫牙。幼兒因安全事故出現(xiàn)脫牙一顆扣10元，二顆扣20元，三扣30元，后果嚴重者按相關(guān)法律法規(guī)處理。正常換牙而出現(xiàn)的脫牙不屬安全事故，但要以醫(yī)生診斷為準。（四）鼻塞、耳塞和吞咽。教師因失職造成幼兒鼻塞、耳塞或吞下異物情節(jié)較輕的每次扣5元，造成嚴重后果者每次扣20元。

（五）體罰。凡因教師體罰幼兒造成的安全責(zé)任事故按本制度的有關(guān)規(guī)定進行加倍懲罰，情節(jié)嚴重的，年度考核、評先評優(yōu)、晉級評

職實行一票否決并在教職工大會上做書面檢討。

注明：出現(xiàn)以上安全事故不享受教師安全獎勵，聘請教師懲罰資金從工資中扣除，公辦教師從績效工資中扣除，誰當(dāng)班誰承擔(dān)責(zé)任若兩位教師同時當(dāng)班則共同負責(zé)。

其它

1.教師當(dāng)班時間離崗、長時間接打電話、串班、吃東西、打堆閑

聊、做私活等，查到一次，扣除5元。

2.當(dāng)班教師不按規(guī)定交接班，未做好交接班記錄，發(fā)現(xiàn)幼兒尿褲、

尿床、大便等未清洗干凈，查到一次扣5元。

3.幼兒出現(xiàn)咬傷、抓傷一次扣2元，

4、安全、法制、心理健康課程未納入班級課程計劃，以及未及時開展安全、法制、心理健康教育活動的，一次扣除5元；如實填寫各類安全工作記錄，上交安全教育工作材料，每差一次記錄或每缺一份材料，扣除2元；未按學(xué)校要求及時發(fā)放各類安全告知書，未向家長盡到告知、警示、宣傳、教育責(zé)任的，一次扣除5元。

第18篇 某幼兒園教學(xué)工作制度

學(xué)前幼兒園是一所上海市一級一類幼兒園,十幾年一直保持黃浦區(qū)文明單位稱號。為保障幼兒園的各項工作正常運轉(zhuǎn),特修訂本園規(guī)章制度:

一、認真參加政治學(xué)習(xí)及園內(nèi)外各種學(xué)習(xí),做到不遲到、不早退,學(xué)習(xí)時帶好學(xué)習(xí)資料,理論聯(lián)系實際,積極發(fā)言,學(xué)習(xí)時不處理其它事,做到人到、心到、口到。

二、遵守勞動紀律,自覺在簽到簿上注明到、離園時間。不遲到早退,如果遲到自覺登記說明原因,按照崗位責(zé)任制努力做好本職工作,搞好各部門之間的協(xié)作,相互幫忙,顧全大局,服從分配,在完成本職工作的同時,要關(guān)心集體,爭做份外事。

三、遵守公共秩序,講究衛(wèi)生,愛護公物,做到物歸原處,節(jié)約水、電、煤、紙等,儀表整潔大方,帶班不穿高跟鞋、拖鞋,不披肩長發(fā),不使用手機。

四、樹立“一切為了孩子”的觀點,對孩子做到關(guān)心、細心、耐心,尊重孩子不偏愛、不戲弄、不起綽號,嚴禁體罰和變相體罰,注意安全防止事故,如違反上述情況輕則批評重則上報立案,嚴肅處理。

五、對待家長要主動、熱情、耐心,與家長建立正常的關(guān)系,不托家長代購物品,如有家長送上門要婉言謝絕。

六、教師、后勤人員,在上班前必須作好一切準備工作,包括做好教學(xué)工作和生活上的準備,工作時盡心盡職,不隨便離開工作崗位,不做私活,不打瞌睡,工作時間不看與保教工作無關(guān)的書籍、刊物,做好交接班工作,帶班時不接待親屬、好友。

七、調(diào)休必須不妨礙工作、學(xué)習(xí),有要事非本人直接處理待得到領(lǐng)導(dǎo)同意方能請事假,調(diào)休單當(dāng)場結(jié)清。如擅離崗位批評教育,一律作曠工處理,上班時間離園請出示由領(lǐng)導(dǎo)簽名的出門單(包括調(diào)休、公假)并在登記簿上作好記錄方可離園。

八、看病一律不影響工作和學(xué)習(xí),病假單與計劃、教玩具有本人直接交給副園長,連續(xù)病假最后一天看病,否則第二天上班后方能看病,如遇上午班必須帶完班方能看病,并把病假時間當(dāng)即通知領(lǐng)導(dǎo)。

九、晚護導(dǎo)和值班都是工作人員應(yīng)盡的義務(wù),必須加強責(zé)任感,具體要求如下:

(一)、晚護導(dǎo)的同志必須等最后一名幼兒離園方可下班。

(二)、做好護導(dǎo)工作,保證安全,有內(nèi)容組織好幼兒活動,保證幼兒情緒穩(wěn)定。

(三)、節(jié)假日值班不遲到、不早退,不得無故缺席,堅守崗位,多次巡邏,發(fā)現(xiàn)問題及時向有關(guān)部門報告,一般情況必須在值班記錄本上寫清楚。

十、不用幼兒東西,非工作人員不得隨便進入廚房,對幼兒食品不能隨意拿和吃,違者給予處罰。

十一、自覺履行園內(nèi)各項制度,不斷提升自身素質(zhì)。

十二、本規(guī)章制度與結(jié)構(gòu)工資方案合并使用。

十三、具體條文獎罰見一些例配套制度。

考勤制度、調(diào)休制度、婚育制度、帶班制度、安全制度、事故處理制度等。

第19篇 幼兒園衛(wèi)生消毒工作制度

幼兒園衛(wèi)生消毒工作制度

(三) 冬季來臨,病毒無時無刻不在,做好平時的衛(wèi)生消毒工作至關(guān)重要,我園一直以來都提高警惕。特制定衛(wèi)生消毒工作制度:

(一) 環(huán)境衛(wèi)生):

1、 建立健全室內(nèi)外環(huán)境清掃制度,每天一小掃,每周一大掃,分片包干,定人、定點、定期檢查。

2、 幼兒玩教具要保持清潔,定期要消毒、清洗。

3、 經(jīng)常保持室內(nèi)空氣流通、陽光充足,冬天也要定時開窗通風(fēng)換氣,室內(nèi)有防暑設(shè)備。

4、 廁所清潔通風(fēng),每周大掃并消毒。

(二) 個人衛(wèi)生:

1、 幼兒每人一巾一杯,日常生活用品專人專用,做消毒工作,餐具餐餐消毒,活動室寢室每日消毒。

2、 幼兒飯前便后要洗手,用流動水或干凈水洗手,經(jīng)常保持清潔。

3、 飯后漱口,教育幼兒養(yǎng)成早晚刷牙的習(xí)慣。

4、 要求幼兒每周剪指甲一次。每天帶干凈小手絹或紙巾。

5、 要求幼兒服裝整潔,被褥勤曬,床單每月洗一次。

6、 保持視力,室內(nèi)要注意采光,損壞燈具等要及時修理,看電視時間不宜過長,不能離地太近,高度要適中。

7、 工作人員個人衛(wèi)生,經(jīng)常保持儀表整潔,勤洗頭洗澡,勤剪指甲,幼兒開飯前用肥皂洗手。

(三) 消毒隔離制度:

1、 有專用保健室、觀察床,保健室用品專用。2幼兒及工作人員患傳染病立即隔離治療,所在班徹底消毒,患者待隔離期滿痊愈后,經(jīng)醫(yī)生證明方可回園。

3、 對患兒專人護理,仔細觀察,按時服藥和喂飯。

4、 對患傳染病的幼兒所在班和傳染病患者接觸過的幼兒進行檢疫、隔離、觀察。檢疫期間不收新兒童,幼兒不混班,不串班。檢疫期滿后無癥狀者方可解除隔離。

5、 工作人員家中及幼兒家中發(fā)現(xiàn)傳染病人時應(yīng)及時報告園領(lǐng)導(dǎo),采取必要措施.

第20篇 s機關(guān)幼兒園工會工作管理制度

機關(guān)幼兒園工會工作管理制度

1、建立健全職工代表大會制度。充分發(fā)揮廣大職工參政、議政和民主管理、民主監(jiān)督作用,推行廠務(wù)公開制度,加強工會的維護職能。

1.1 建立健全工會組織,發(fā)揮工會職能。

1.2 強化職工群眾監(jiān)督職能,依法維護職工的合法權(quán)益,繼續(xù)推行園務(wù)公開制度。

1.3 按照國家法律法規(guī)有關(guān)政策,做好來信來訪接待處理工作。

2、關(guān)心職工及遺屬的生產(chǎn)和生活,加強園所文化建設(shè)。

2.1 做好困難職工申報工作,定期做好特困職工的摸底和建檔工作,實行特困戶檔案全國聯(lián)網(wǎng)并動態(tài)管理。

2.2 組織開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動及節(jié)日期間的文體娛樂活動,豐富職工文化生活。

2.3 關(guān)心女職工及兒童的身心健康狀況,按相關(guān)規(guī)定對全園職工、在園幼兒每年進行體檢。

3、會費的收繳和使用制度

3.1 職工經(jīng)個人申請均可加入工會組織,會員有上繳會費的責(zé)任與義務(wù),也有享受會費的權(quán)利。

3.2 會費的上繳標(biāo)準為:會員每月工資收入的0.5%向工會組織交納會費。

3.3 會費的收繳程序:工會負責(zé)同志將會員的會費按標(biāo)準足額收取,按時上交工會。

4、計劃生育工作管理制度

4.1 計劃生育是我國的一項基本國策,人口與計劃生育工作應(yīng)根據(jù)國家頒布的《人口與計劃生育法》,實行行政一把手負責(zé)制,單位目標(biāo)管理責(zé)任制。

4.2 計劃生育實行目標(biāo)管理責(zé)任制

4.2.1 計劃生育率100%,晚育率100%。

4.2.2 離崗、休假人員簽訂計劃生育合同率100%。

4.2.3 當(dāng)年措施落實率90%。

4.3 女職工生育滿三個月應(yīng)采取節(jié)育措施。