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崗位職責是什么
幼兒園崗位職責是指在幼兒園中，每個工作人員所承擔的工作任務和責任，包括教師、保育員、行政人員等，旨在確保幼兒園的日常運營、兒童的安全與教育質(zhì)量。
崗位職責要求
1. 熱愛幼教事業(yè)，具備耐心、細心和愛心，能夠關心并尊重每一個孩子。
2. 具備良好的專業(yè)素養(yǎng)，如教育學、心理學等相關知識，以及幼兒教育的實踐經(jīng)驗。
3. 遵守國家相關法律法規(guī)，執(zhí)行幼兒園的各項規(guī)章制度。
4. 能夠有效溝通，與家長建立良好的合作關系，共同促進孩子的成長。
5. 注重團隊協(xié)作，與其他教職工共同維護幼兒園的和諧氛圍。
崗位職責描述
幼兒園崗位職責涵蓋多個方面，具體包括：
1. 教師職責：
- 設計并實施符合幼兒發(fā)展需求的教學計劃，激發(fā)孩子們的學習興趣。
- 觀察記錄幼兒的行為和發(fā)展，定期向家長反饋。
- 組織豐富多彩的活動，促進幼兒的全面發(fā)展。
- 保障幼兒在園期間的安全，及時處理突發(fā)情況。
2. 保育員職責：
- 負責幼兒的生活照顧，包括飲食、睡眠、衛(wèi)生等。
- 創(chuàng)建整潔、安全的環(huán)境，確保幼兒生活環(huán)境的舒適。
- 協(xié)助教師進行教學活動，提供必要的支持。
- 對幼兒進行基本生活技能的指導，培養(yǎng)其自我照顧能力。
3. 行政人員職責：
- 管理幼兒園的日常運營，確保各項工作的順利進行。
- 制定和執(zhí)行幼兒園的政策與程序，保證合規(guī)性。
- 與家長、社區(qū)保持良好溝通，參與籌辦各類活動。
- 負責幼兒園的財務、人力資源管理及設施維護。
有哪些內(nèi)容
1. 教育教學內(nèi)容：制定課程，進行教學活動，評估幼兒學習效果。
2. 安全管理：確保園內(nèi)安全，預防和應對安全事故。
3. 家園共育：定期舉行家長會，與家長溝通交流，共同關注孩子成長。
4. 園所環(huán)境：維護園所環(huán)境整潔，創(chuàng)造有利于幼兒發(fā)展的空間。
5. 個人發(fā)展：持續(xù)提升專業(yè)技能，參加培訓，提高服務質(zhì)量。
6. 團隊協(xié)作：與同事合作，共同完成幼兒園的各項任務，營造積極的工作氛圍。
以上就是幼兒園各崗位的基本職責，每一位工作人員都需要以孩子為中心，以專業(yè)的態(tài)度和敬業(yè)的精神，共同為幼兒的健康成長貢獻力量。
幼兒園崗位職責范文
第1篇 幼兒園園長崗位職責-5
幼兒園園長崗位職責5
1、認真學習國家的有關法律、法規(guī)、方針、政策和上級主管部門的規(guī)定,全面貫徹執(zhí)行《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園管理條例》和《幼兒園教育指導綱要》。
2、負責建立、完善并組織執(zhí)行各項規(guī)章制度,保證園內(nèi)各項工作的有序進行。
3、負責主持制定全園工作計劃,領導教育、衛(wèi)生、保健、安全保衛(wèi)、家長工作,定期深入第一線,檢查全園各項工作的實施情況,每學期聽課達到60次以上。學期末對全園工作進行總結。
4、做好教職工的思想工作,經(jīng)常對全園教職工進行職業(yè)道德教育,把師德教育和思想道德教育結合起來,提高他們的政治覺悟,為教師的工作、學習創(chuàng)造條件,維護他們的合法權益。
5、負責全園教職工的聘任、調(diào)整園內(nèi)工作人員結構,指導、檢查和評估教師以及其他工作人員的工作,定期對保教工作人員進行德、能、勤、績的考核,并根據(jù)考核情況給予獎懲。
6、定期召開園務會和全園會,了解保教工作情況,加強民主管理和監(jiān)督。
7、負責園所建設的長遠規(guī)劃工作,制定幼兒園發(fā)展目標,努力改善辦園條件。
8、及時了解國內(nèi)外有關托幼工作的信息動態(tài),關注幼兒教育發(fā)展的新動向,不斷吸取經(jīng)驗,改進工作。
第2篇 幼兒園教師-崗位職責
作為一名幼兒園教師,首先就是要有愛心,使幼兒在愉快的環(huán)境中,德、智、體各方面得到發(fā)展。那么說起老師的崗位職責,作為幼兒園教師崗位職責有哪些呢以下為您提供資料參考。
一、認真貫徹國家幼教法規(guī)和未成年人保護法。努力做好班級工作,使幼兒在體、智、德、美幾方面得到發(fā)展。
二、始終把英文教育貫穿于幼兒的一日生活之中,結合本班幼兒的年齡特點和個體差異,按照桃李幼兒園的三方面的教育內(nèi)容;制定班級教育工作計劃,并有計劃有秩序地組織實施,開展各類教育活動。
三、觀察、分析并記錄幼兒發(fā)展情況,做好各項活動的記載和效果記錄。積累經(jīng)驗,找出差距,研究改進措施,不斷提高保教質(zhì)量。
四、樹立正確的教育觀、兒童觀,熱愛、尊重幼兒,堅持積極正面教育,做到為人師表,禁止任何形式的體罰和變相體罰。
五、積極參加教育研究活動和業(yè)務學習活動,認真?zhèn)湔n,寫好一周的英語教育計劃、游戲和一日活動計劃,不斷改進教學形式、方法,科學合理安排幼兒一日生活。
六、積極創(chuàng)設與英語教育相適應的良好環(huán)境,自制玩教具,給幼兒提供豐富的游戲、操作材料。
七、嚴格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度的幼兒一日作息制度。帶班時做到“人到、心到、手到”。
八、與班內(nèi)保教老師、衛(wèi)生老師配合管理本班幼兒生活,做到教中有保、保教并重,培養(yǎng)幼兒良好的進餐和睡眠姿勢,注意幼兒的衣著整潔衛(wèi)生,減少各種疾病的發(fā)生。
九、與家長保持經(jīng)常聯(lián)系,了解幼兒家庭教育環(huán)境,商討符合幼兒特點和個體差異的教育措施,有目的有計劃地做好家訪工作,搞好家長開發(fā)活動,共同配合完成教育任務。
第3篇 某幼兒園修繕人員崗位職責
幼兒園修繕人員崗位職責
1、負責園內(nèi)各部位設施、設備的檢查修繕工作,確保正常使用。
2、負責園內(nèi)的日常安全檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,并做好檢查記錄。
3、協(xié)助室外保潔人員做好戶外的衛(wèi)生保潔工作,每天清理院子及綠化帶中的煙頭等各種雜物,發(fā)現(xiàn)不潔之處及時清理,保證院落的干凈整潔。
4、負責院內(nèi)花草樹木的管理工作,定期翻土、澆水,做好日常維護保證生長良好。
5、負責大型玩具的清潔工作,定期沖刷保持整潔。
6、負責男廁所的環(huán)境衛(wèi)生工作,每天進行清掃,便池無尿堿,水池、墻壁、門窗等干凈,清潔工具擺放有序。
7、服從領導安排,完成園內(nèi)交給的各項臨時性工作。
第4篇 幼兒園炊事員崗位工作職責
一、熱愛本職工作,樹立一切為幼兒服務的思想,努力提高服務質(zhì)量,根據(jù)幼兒生理和年齡特點制作營養(yǎng)豐富、易于消化適合幼兒的飯菜,促進幼兒身體健康。
二、努力鉆研業(yè)務,提高烹調(diào)技術,做到色香味俱全,米飯軟硬適當,花色品種多樣,促進幼兒的食欲,保證營養(yǎng)的質(zhì)量。
三、嚴格執(zhí)行營養(yǎng)衛(wèi)生要求,把好食物驗收關,青菜先洗后切,做到無沙、無塵、無雜質(zhì),食具餐餐消毒,熟食加蓋,生熟分開,凡已腐爛變質(zhì)食物不能給幼兒吃,嚴防食物中毒。
四、搞好廚房的清潔衛(wèi)生,保持廚房干凈、整潔,每天小掃,每周大掃,廚房用具要定期擦洗干凈五、注意個人衛(wèi)生,上班要戴好工作衣帽,上廁所或干臟活后要用肥皂把手洗干凈,定期進行體格檢查。
六、落實食譜計劃,堅持按時開餐,做好食物保溫工作,做到公私分明,禁止多吃多占現(xiàn)象,團結協(xié)作,不斷改進服務態(tài)度。
七、做好安全工作,防火、防毒、防盜,不出事故。
第5篇 幼兒園班老師崗位職責任職要求
幼兒園班老師崗位職責
幼兒園主班老師 北京市海淀區(qū)合一幼兒園 北京市海淀區(qū)合一幼兒園 幼兒園中教
崗位描述:
(一)班級管理
1.根據(jù)園所的計劃，負責制定本班的學期工作計劃;
2.定期召開班務會，指導提高班上其他老師的工作能力;
3.做好班級管理，包括班級費用的合理使用、根據(jù)教學內(nèi)容有計劃的制作教具，更換或投放新教具，保管班級物質(zhì)等。
(二)日常教學
1.根據(jù)主題，制定本班月計劃、周計劃，并有質(zhì)量的完成自己的半日活動計劃;
2.能按照計劃做好日常教育教學工作和班級環(huán)境的預備工作，保證孩子正?？鞓返陌l(fā)展;
3.完成幼兒每日觀察報告，認真記錄幼兒日常學習情況觀察記錄表;
4.根據(jù)平時教學活動內(nèi)容和幼兒作品的收集，制做專業(yè)月報告檔案，交給家長。
(三)家長工作
1.及時、準確的把校園的各項通知和活動安排告知每一位家長;
2.根據(jù)教學計劃，制定戶外教學方案;
3.及時打電話進行家訪，并組織班級老師加強與家長的溝通;
4.負責組織進行本班的家長會和開放活動，制定活動方案，完成活動總結。
任職要求:
1. 學前教育或英語相關專業(yè)，本科及以上學歷;
2 3-4年以上幼兒園教學實踐經(jīng)驗，有國際園經(jīng)驗更佳;
3 優(yōu)秀的教研能力及教學實踐能力;
4 具備教學管理能力和協(xié)調(diào)能力;
5 熱愛孩子、責任心強、具有較強的溝通和班級管理能力。持有教師證、健康證;
6 有早教工作經(jīng)驗，音樂，美術，舞蹈，戲劇，樂器等特長者優(yōu)先考慮。
第6篇 幼兒園市場崗位職責
市場主管 幼兒園(教育集團) 海倫堡地產(chǎn)集團 廣東海倫堡地產(chǎn)集團有限公司,海倫堡地產(chǎn)集團,海倫堡控股,倫堡 【職責描述】
1. 協(xié)助教育集團總經(jīng)理制定教育集團市場營銷策略,提出幼兒園布局、市場推廣、品牌、公關、活動等方面的具體方向和實施方案;
2. 制定并協(xié)同幼兒園實施具體招生計劃,策劃各種招生活動,協(xié)助園區(qū)開拓新的招生關系,建設多樣且有效的招生渠道;
3. 構思并實施超群的廣告創(chuàng)意和促銷活動,根據(jù)招生目標和策略意圖評估主要營銷項目的有效性;
4. 對競爭對手及消費者行為保持敏銳觸覺,及時匯總市場信息并制定相應戰(zhàn)略及戰(zhàn)術性推廣活動;
5. 制定并監(jiān)控區(qū)域市場費用預算,完善激勵考核制度;
6. 負責各種廣告媒體的公關活動,包括電視臺、電臺、報刊的廣告投放、開設專欄以及各種新聞發(fā)布;
7. 搭建并管理團隊。
【任職要求】
1. 本科及以上學歷,3年以上市場策劃、銷售、市場推廣工作經(jīng)驗,教育培訓類行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
2. 有團隊管理經(jīng)驗,組織協(xié)調(diào)能力較強;
3. 了解市場營銷戰(zhàn)略,具有較強的文案功底、有廣告投放、活動策劃等實際操作工作經(jīng)驗;
4. 具備良好的溝通合作技巧及談判能力,熟悉各類媒體運作方式;
5. 工作嚴謹細致、認真主動,具有責任心和敬業(yè)精神。
第7篇 幼兒園主管會計崗位職責
幼兒園主管會計崗位職責
下面就是幼兒園主管會計崗位職責等等的介紹，希望為您帶來幫助。
1.審核每筆收支原始憑證，及時結算記賬，發(fā)現(xiàn)問題及時查實并向有關領導匯報。
2.做好本單位的各項收支核算工作，每月按時接交出納賬，認真審核原始憑證的真實性、合法性和完整性。及時記賬、算賬、報賬，做到憑證合法、手續(xù)完備、數(shù)字準確、賬目相符。
3.定期編制會計報表，客觀反映財務活動情況，進行財務分析，提出合理化建議，促進增收節(jié)支，不斷提高財務管理水平。
4.監(jiān)督和指導出納工作。檢查各項收費、上級撥款等是否及時全額入賬，出納是否按規(guī)定與銀行對賬;定期與不定期盤點出納庫存現(xiàn)金，保證國家資財安全。
5.加強對票據(jù)工作的監(jiān)督和指導，促進票據(jù)管理工作的規(guī)范化。對會計憑證、附件、賬簿、會計報表及其他會計資料進行裝訂、編號、歸類，專柜存樣，保證會計資料的完整。按照規(guī)定編造每月、每季、每年的各種預算報表、統(tǒng)計資料，年終提交決算報告，做到準確及時。
6.認真做好固定資產(chǎn)的登記管理工作。
7.對學校人員調(diào)進、調(diào)出及離退休人員進行核定，正確編制工資表。
8.指導、監(jiān)督、檢查、審核出納員工作，并對其財務工作提出合理化建議。
9.認真完成領導交辦的其他工作。
幼兒園會計崗位職責
一、嚴格遵守國家財政紀律，認真執(zhí)行財務制度，熟悉和掌握有關財務工作的方針、政策和規(guī)定。對園內(nèi)的各項收支進行監(jiān)督，協(xié)助園長做好園的財務管理工作。
二、根據(jù)上級部門要求，結合園的實際情況，認真編制好全年的經(jīng)費預算。協(xié)助園長合理安排全園經(jīng)費。做到開支有標準，使用有計劃，?？顚Ｓ?。經(jīng)常分析預算執(zhí)行情況，定期向園長報告園經(jīng)費使用情況。
三、認真做好行政帳和伙食團帳。做到科目設置正確，帳目清晰。認真地審核各種憑證，并根據(jù)審核無誤的會計憑證，及時地記帳、核算。
四、正確核算幼兒伙食費和代辦費，每月向家長公布幼兒伙食費的收支情況，期末正確結算幼兒代辦費，做到多退。公布代辦費清單。
五、認真做好空白收據(jù)簿及已開具收據(jù)簿的保管工作。領用和注銷收據(jù)簿要有記錄。每月定時復合管理費收據(jù)簿所開金額是否一致。
六、每月按時編制各種會計報表。要求做到內(nèi)容完整，數(shù)字準確，報送及時。
七、妥善保管好園的會計憑證、帳簿、報表等財務資料，并定期立卷歸檔。
八、協(xié)助出納做好每月的工資、獎金發(fā)放工作。
九、積極參加崗位培訓，熟練掌握現(xiàn)代化操作技能。
幼兒園會計員崗位職責
1.貫徹執(zhí)行會計法和財務工作方針政策，為教育教學服務。
2.執(zhí)行財務制度，工作認真細致，及時公布幼兒的伙食賬目，賬目清楚，手續(xù)完備，日清月結，按時交報表。
3.嚴格財經(jīng)紀律，不許挪用公款，以身作貝ij，辦事公道，堅持原則。
4.認真履行監(jiān)督職能，發(fā)現(xiàn)問題及時處理和向有關領導反映，堅持勤儉辦園的方針，精打細算，協(xié)助園長搞好學期和年度預算，合理安排經(jīng)費，計劃開支。
5.努力鉆研業(yè)務，專業(yè)知識熟練，服從領導分配，除做好本職工作外，兼做園長分配的其他工作。
6.對家長、同事熱情和藹，不怕麻煩，虛心聽取各方面意見，改進工作。
幼兒園財務崗位職責描述
1、登記現(xiàn)金銀行日記賬，日清月結，保證賬實相符，完成各項內(nèi)外部審計資料及報表，稅務申報，做到各項總賬及明細賬的登記;
2、完成各項原始憑證的初審，根據(jù)財務制度辦理現(xiàn)金收付、銀行票據(jù)結算業(yè)務;
3、組織資產(chǎn)盤點工作，保證賬實相符，包含固定資產(chǎn)及各項流動資產(chǎn);
4、保管相關印鑒，電子支付鑰匙，進行網(wǎng)上銀行付款的錄入業(yè)務;
5、裝訂會計憑證、帳簿、表冊等，妥善保管和存檔;
6、廉潔自律、服從工作安排、工作認真負責、堅持原則、根據(jù)工作需要能適度加班、按時按質(zhì)完成工作任務，及上級領導安排的其他臨時事項。
第8篇 幼兒園副園長崗位職責任職要求
幼兒園副園長崗位職責
幼兒園副園長 廣東宏泰國通地產(chǎn)有限公司 廣東宏泰國通地產(chǎn)有限公司，宏泰國通 1、負責幼兒園的前期籌備工作，包括證照辦理、園所裝修、物資采購、師資隊伍搭建、招生宣傳;
2、負責幼兒園開辦后的運營管理和經(jīng)營管理;
3、負責幼兒園教務教學、招生、后勤和安全管理工作;
4、推進幼兒園評級工作;
5、與上級主管單位溝通協(xié)調(diào)。
任職資格
1、年齡30-45歲，性別不限。
2、學前教育大專以上學歷，具由幼兒園中、高級教師資格證、園長資格證、具備幼兒園管理工作5年以上實踐經(jīng)驗。
3、熟悉幼兒園各項工作流程并對開辦幼兒園規(guī)劃、報建等流程有一定了解。
4、熟悉應用文的寫作，能寫一般的請示，報告等。
5、具有較強的敬業(yè)心和責任心，勇于創(chuàng)新、能吸收新知識、接受全新的教育理念和教育模式。
6、具有全面管理幼兒園的工作能力，具備良好的組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力。有較強的團隊合作精神以及獨立處理事務的能力。
第9篇 幼兒園財務會計崗位職責
幼兒園財務會計崗位職責
以下就是幼兒園財務會計崗位職責等等的介紹，希望為您帶來幫助。
1、嚴格按照公司財務制度辦理各種現(xiàn)金收付業(yè)務、費用報銷業(yè)務、銀行結算業(yè)務。
2、及時、準確、完整地向會計人員傳遞各種原始憑證。
3、妥善保管各種銀行憑證，并定期整理、裝訂銀行對賬單。
4、認真登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，并做到日清月結。
5、定期與銀行進行賬目核對，編制《銀行存款余額調(diào)節(jié)表》。
6、及時編制公司資金日報表、月報表并報計財處負責人。
7、負責涉及公司財務各種統(tǒng)計報表的填報。
8、完成領導交辦的其他任務。
幼兒園財務崗位職責
1 負責幼兒園的現(xiàn)金和轉賬的收付工作，正確核算幼兒收退費。及時完成各類財務報表，做到日清月結。
2 嚴格執(zhí)行園所財務制度及申款報銷流程。保管好所有內(nèi)外賬原始憑證，并及時整理裝訂成冊。
3 保管好幼兒園日雜品的進銷存，做好領用記錄，按時盤點。
4 正確核算幼兒園教職工工資，保證工資按時發(fā)放。
5 保管好幼兒入園離園資料及教職工入職離職檔案，嚴格執(zhí)行保密制度。
6 積極配合園所的相關工作。
任職要求：
1 35歲以下，有親和力，喜歡幼兒。
2 有三年以上正規(guī)公司財務工作經(jīng)驗。
3 能獨立完成做帳報稅工作，熟練使用用友財務軟件。
4 熟練使用e_cel，能按要求做好各類表格，文案工作能力強。
5 具備財務工作者優(yōu)良的職業(yè)道德，不貪不占，自律性強。
6 團隊合作能力強，執(zhí)行力強，極強的保密意識。
幼兒園財務人員工作職責
一、嚴格執(zhí)行幼兒園財務預算計劃。
二、努力鉆研財會業(yè)務，熟悉財會方面方針政策及有關規(guī)定，做到認真貫徹，堅決執(zhí)行，對不符規(guī)定、手續(xù)不全、憑證不齊不實的支出有權拒付。
三、按照制度規(guī)定算帳、報銷，做好財務分析工作，做到手續(xù)完備，數(shù)字有根據(jù)，帳表正確，反映情況真實可靠，并妥善保管帳冊，報表票據(jù)等資料。
四、按月發(fā)工資，保證不出差錯。
五、按月做好經(jīng)費分類結算，了解與掌握專項經(jīng)費使用情況，定期向園長匯報。
六、做好各項經(jīng)費的收繳工作，學期末及時結算幼兒____費，并出具清單向幼兒家長報告。
七、不隨意向家長收費，減輕家長經(jīng)濟負擔。
八、各項經(jīng)費都應按規(guī)定進行嚴格審查、復合，并做到日清月結，主動提交經(jīng)審小組審查。
九、切實執(zhí)行教委規(guī)定的報銷制度，堅持三章齊全，堅持一支筆審批的規(guī)定。
十、嚴格財經(jīng)紀律，不搞小金庫，做好經(jīng)濟保安工作，當天現(xiàn)金及時存入銀行，留存現(xiàn)金一般不超過五十元。
十一、提高服務質(zhì)量，優(yōu)化服務態(tài)度，耐心宣傳財務規(guī)定，督促各項經(jīng)費的按章使用。
十二、上級機關或有關部門來園了解情況，檢查財務工作等，要負責提供有關資料，如實反映情況。
十三、服從總務主任的分配，完成總務處安排的其它工作。
幼兒園財務人員崗位職責
一、嚴格執(zhí)行幼兒園財務預算計劃。
二、努力鉆研財會業(yè)務，熟悉財會方面方針政策及有關規(guī)定，做到認真貫徹，堅決執(zhí)行，對不符規(guī)定、手續(xù)不全、憑證不齊不實的支出有權拒付。
三、按照制度規(guī)定算帳、報銷，做好財務分析工作，做到手續(xù)完備，數(shù)字有根據(jù)，帳表正確，反映情況真實可靠，并妥善保管帳冊，報表票據(jù)等資料。
四、按月發(fā)工資，保證不出差錯。
五、按月做好經(jīng)費分類結算，了解與掌握專項經(jīng)費使用情況，定期向園長匯報。
六、做好各項經(jīng)費的收繳工作，學期末及時結算幼兒____費，并出具清單向幼兒家長報告。
七、不隨意向家長收費，減輕家長經(jīng)濟負擔。
八、各項經(jīng)費都應按規(guī)定進行嚴格審查、復合，并做到日清月結，主動提交經(jīng)審小組審查。
九、切實執(zhí)行教委規(guī)定的報銷制度，堅持三章齊全，堅持一支筆審批的規(guī)定。
十、嚴格財經(jīng)紀律，不搞小金庫，做好經(jīng)濟保安工作，當天現(xiàn)金及時存入銀行，留存現(xiàn)金一般不超過五十元。
十一、提高服務質(zhì)量，優(yōu)化服務態(tài)度，耐心宣傳財務規(guī)定，督促各項經(jīng)費的按章使用。
十二、上級機關或有關部門來園了解情況，檢查財務工作等，要負責提供有關資料，如實反映情況。
第10篇 幼兒園保育員-崗位職責
在幼兒園的每一個班級,保育員都是較為重要的工作,要照顧幼兒的在園用餐,衛(wèi)生,午休等各方面。具體的崗位職責有哪些呢以下整理了詳細的幼兒園保育員崗位職責資料,可供參考。
1、熱愛本職工作,全心全意為幼兒服務;熱愛幼兒,堅持正面教育。
2、認真做好每天常規(guī)工作,根據(jù)幼兒、家長的需求,主動做好保育、服務工作。
3、負責園舍、設備、環(huán)境班級的清潔衛(wèi)生工作;做好物品、用具、設備等的保潔、消毒工作及包干區(qū)的清潔衛(wèi)生工作。(包括:地面無塵埃、桌面、窗臺等無積灰;廁所清潔、干燥,無污垢、無臭味,玻璃窗清潔明亮;設備安全完好;用具、物品保持清潔、定點定位,安放整齊。)
4、了解班級幼兒生活習慣、健康狀況、個性特點及教師教育要求。
5、配合班級教師組織各項活動,管理好幼兒生活;做好幼兒各項活動前后的準備工作、整理工作。
6、管理好幼兒日常攜帶的生活用品,管理好幼兒午餐、午睡、飲水、盥洗及清潔工作。
7、嚴格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度;參與園內(nèi)設備器材等安全檢查工作,做好各類物品安全、存放工作。
8、確保幼兒的生命安全,預防一切事故發(fā)生。
9、保持個人衛(wèi)生,做到“四勤四不”。
10、做好各項傳染病的預防處理工作,包括預防性消毒和傳染病發(fā)生后消毒。
11、認真做好消毒工作,包括玩具、桌椅、毛巾、被褥、茶具、廁所等。
12、了解幼兒生心理特點及與保育工作的關系。
13、做好生活護理、疾病預防,體弱兒的觀察養(yǎng)育工作。
14、必須掌握保育業(yè)務知識和操作技能;了解幼兒園保健工作制度、各項要求及操作規(guī)范。
15、根據(jù)季節(jié)特點,做到夏季防暑降溫,冬季防寒保暖。
16、按要求做好每天、每周、每月、每學期的常規(guī)工作。
每天:清潔衛(wèi)生、消毒、日常生活管理等工作。
每周:大掃除、消毒幼兒毛巾(數(shù)次),暴曬被褥、被子,擦洗茶杯,消毒玩具等工作。
每月:清洗被單、被套一次,清理被褥儲藏室一次。
每學期:打蠟兩次。
17、加強學習,不斷提高自身思想、業(yè)務素質(zhì),熟練掌握業(yè)務知識。
第11篇 幼兒園助教崗位職責任職要求
幼兒園助教崗位職責
崗位職責:
1、全天帶班，配合主班老師做好幼兒的保育和教育工作，使他們健康快樂的成長;
2、配合中方和外方老師工作，共同創(chuàng)建一個幼兒學習的良好環(huán)境;
3、能夠參與組織教學活動、獨立管理班級和組織部分學科的教學活動;
4、對各年齡段幼兒特點有基本了解，能有效指導幼兒。
任資資格:
1、大學本科及以上學歷，英語cet6級以上(聽說無障礙)，學前教育專業(yè)優(yōu)先;
2、具有良好的服務意識，熱愛教育教學工作，熱愛孩子;
3、普通話標準，相貌端莊，人品正直，舉止大方得體，有親和力;
4、思維敏捷，反應速度快，應變能力強，做事嚴謹，虛心好學;
5、態(tài)度積極，有責任心，執(zhí)行力強.
發(fā)展方向:助教——主班老師
第12篇 幼兒園執(zhí)行崗位職責任職要求
幼兒園執(zhí)行崗位職責
主班教師 湖北恒睿兒教育科技發(fā)展有限公司 湖北恒睿兒教育科技發(fā)展有限公司，恒睿兒 1.嚴格遵守幼兒園的各項規(guī)章制度和師德規(guī)范，在園部的統(tǒng)一領導下，全面負責本班的班級管理、教育教學、衛(wèi)生消毒、財產(chǎn)保管及家園聯(lián)系工作;
2.熟練掌握本班幼兒各領域的學習要求，依據(jù)國家、園部規(guī)定的課程標準，結合本班幼兒的具體情況，按照保教相結合的原則，負責制定和執(zhí)行班級各項教學計劃和班務計劃，實施德、智、體、美等方面全面發(fā)展的教育，促進幼兒身心和諧發(fā)展;
3.嚴格遵守并執(zhí)行幼兒園一日生活管理、安全、衛(wèi)生保健制度，指導并配合副班教師、保育員管理本班幼兒學習生活和衛(wèi)生保健工作，做好交接與各項記錄工作;
4.努力鉆研業(yè)務，積極參加各項業(yè)務學習、培訓和教育科研活動，根據(jù)園部統(tǒng)一要求，按時完成各項備課任務、教學筆記、觀察筆記與活動反思，不斷提高自身素質(zhì)及水平;
5.積極創(chuàng)設與教育目標相一致的環(huán)境，有針對性的布置區(qū)角，提供豐富活動材料，使之具有操作性，趣味性、可變性，參與性;
6.密切家園聯(lián)系，負責面向本班家長做好科學育兒 的指導與溝通工作，做好每學期的家訪與家長開放日的活動，及時更換家園欄內(nèi)容、填寫家園聯(lián)系手冊;積極通過各種方式，引領家長共同完成家園共育的任務;
7.認真落實園部工作計劃，按時參加園部組織的各項會議、定期組織本班班務會議，全面掌握本班工作人員的思想動態(tài)，協(xié)調(diào)好本班人員的工作安排，做好上傳下達的工作，保證班級各項工作與園部步調(diào)一致;
8.全面了解班級幼兒的發(fā)展情況，負責做好本班幼兒成長檔案的建立和幼兒發(fā)展評估的分析與記錄;
9.負責班級各項活動資料的建檔與歸檔，按時接受園部各項檢查。學期末，按要求上交班級各項工作總結及各項工作過程性資料;
10.除完成班主任職責外還應完成教師職責當中的工作任務。
任職要求:
1.有健康證 幼兒園教師資格證;
2.3年以上幼兒園主班工作經(jīng)驗全日制學前教育或師范類專業(yè)畢業(yè)
顏值高，氣質(zhì)好。喜歡孩子，親和力強，有豐富的班主任工作經(jīng)驗
愛學習，愛研究，遇到問題能打破沙鍋問到底。
較強的英語聽說能力，熱愛學習，對(高瞻課程)教育有深入的研究，有較強溝通能力、表達能力，特喜歡和孩子一起工作，持有幼兒園教師資格證
有高端園教育經(jīng)驗或有志于長期投身幼教事業(yè)的教師
第13篇 附屬幼兒園門衛(wèi)崗位職責
某附屬幼兒園門衛(wèi)崗位職責
(1)熱愛門衛(wèi)工作,樹立為幼兒、為家長、為職工、為教學服務的思想。熱情接待來園參觀、來訪人員。
(2)根據(jù)園內(nèi)規(guī)章制度,做好門衛(wèi)工作,按時開關大門,做到不離崗,有事離開時,須有人代班。
(3)堅守崗位,做好保衛(wèi)工作。園外人員未經(jīng)園領導許可時,不準隨便進入園內(nèi)。在幼兒來園離園時要把好門衛(wèi)關,絕不讓幼兒私自外出。
(4)主動熱情做好家長接待和宣傳工作。杜絕與家長爭吵。
(5)做好園內(nèi)后勤物資的保障工作,集體財產(chǎn)不得私借或帶出園,特殊情況有領導批示。
(6)在做好保衛(wèi)工作的前提下,協(xié)助打掃包干區(qū)的衛(wèi)生工作,做到場地整潔。雨后及時清除積水。
(7)門衛(wèi)人員衣著要整潔,上班不抽煙,語言要和藹、文明,傳達要及時。
(8)每天幼兒離園后,檢查幼兒園的水電關閉情況,關閉值班教室的消毒燈并做好記錄,關好幼兒園大門。
(9)熟悉火警、急救等電話號碼,發(fā)生事故要及時報告處理。
(10)幼兒園有對外接待任務及大活動時,要主動關心配合做好相關工作,如收插彩旗、橫幅擺放、撐牌等。
(11)有權查問本園職工及外來人員攜帶之可疑物品。職工帶公物出門,應由有關人員簽字,帶大件物品出園應查問清楚并做好記錄。
(12)天氣突變,及時收降國旗。
(13)完成園領導交給的其他任務,不分工種。
第14篇 幼兒園保健員崗位職責-2
幼兒園保健員崗位職責2
一、負責制定幼兒園的衛(wèi)生保健工作計劃和制度,指導、督促、檢查幼兒園衛(wèi)生保健工作。
二、與衛(wèi)生保健機構密切聯(lián)系,全面完成兒童計劃免疫工作,并管理好各種計劃免疫資料。
三、掌握不同季節(jié)流行疾病發(fā)展趨勢,提前做好防預工作。園內(nèi)發(fā)現(xiàn)傳染病要及時采取隔離、消毒措施,防止傳染病蔓延。
四、按照幼兒園衛(wèi)生工作保健制度,定期做好幼兒體檢工作,建立健全幼兒健康檔案,對幼兒發(fā)育和健康狀況定期分析、評價,并把情況及時反饋家長。
五、負責全園計劃生育管理工作和聯(lián)系組織工作,人員體檢工作。
六、負責班級晨檢巡視工作,監(jiān)督、指導班級消毒、隔離制度的貫徹執(zhí)行。定期進行全園性消毒工作。
七、研究調(diào)配幼兒膳食結構,合理調(diào)整食譜,定期公布食譜。及時發(fā)現(xiàn)幼兒飲食衛(wèi)生保健等方面的問題,并提出合理化整改建議。
八、監(jiān)督檢查食堂對《食品衛(wèi)生法》的貫徹執(zhí)行情況,制定衛(wèi)生檢查評比制度及標準,定期檢查飲食、飲水和環(huán)境衛(wèi)生。
九、妥善管理醫(yī)療器械、消毒用具和藥品。
十、利用多種形式向全園工作人員、幼兒家長及幼兒宣傳衛(wèi)生保健知識。
第15篇 附屬幼兒園保健老師崗位職責
某附屬幼兒園保健老師崗位職責
(1)負責幼兒園保健工作,把好新生入園體檢及定期健康檢查關,組織好全園教職工的年檢及新入園工作人員的體檢。做好兒童的體格發(fā)育測量及評價工作。每學期對幼兒進行兩次身高、體重的測量,一次視力一次齲齒的測查。建立各種表、卡、登記本,各項保健工作做到有報表、有分析,有配合治療。
(2)認真做好晨檢工作,切實做到“一摸、二看、三問、四查”,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,并與幼兒所在班保教人員及時聯(lián)系。
(3)按時給各班有病幼兒服藥,管理好各種藥品、器械。每天負責全園幼兒的出缺勤登記。
(4)做好預防消毒工作,處理一般疾病。大病及時送醫(yī)院治療。發(fā)現(xiàn)傳染病及時報告,嚴格做好隔離、消毒處理,并做好季節(jié)性防病工作。
(5)檢查園內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生及安全工作,發(fā)現(xiàn)事故隱患,及時采取措施,避免發(fā)生意外。
(6)負責全園衛(wèi)生工作,督促各部門按規(guī)定要求做好清潔衛(wèi)生工作,定期進行檢查評比,使全園始終保持清潔、明亮、舒適的園貌。
(7)制定幼兒膳食,定期做好營養(yǎng)分析,保證幼兒有足夠的營養(yǎng)量,把好食物衛(wèi)生關,每天了解幼兒用餐情況,及時與廚房取得聯(lián)系。
(8)每月做好幼兒發(fā)病率、出勤率等上墻工作。
(9)制定衛(wèi)生保健計劃,及時做好衛(wèi)生知識、計劃生育和青年晚婚的宣傳工作,定期組織家長衛(wèi)生知識講座,每半月出一次衛(wèi)生宣傳櫥窗。
(10)定期組織保育員、廚房人員的培訓學習,不斷提高他們的業(yè)務水平,切實搞好幼兒園衛(wèi)生保健工作。
(11)主動與當?shù)匦l(wèi)生保健機構密切聯(lián)系,及時做好計劃免疫和疾病防治工作。
(12)根據(jù)需要,完成園領導交給的其他任務。
第16篇 幼兒園幼師崗位職責
幼兒園中文老師/幼教/幼師 萬科教育有限公司 深圳市萬科教育發(fā)展有限公司(分支機構) 工作職責:
1.負責2-6歲日托班級的中文教學;
2.按教學計劃開展工作,上demo課,公開課;
3.完成學員評價和家校溝通,參與相關教學研發(fā)、推廣、服務活動。
任職要求:
1.大專及以上學歷,學前教育相關專業(yè);
2.有3-5年幼兒教學主班經(jīng)驗,具備音樂、繪畫等特長;
3.有教師資格證及國際園、高端園經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.熱愛教育事業(yè),語言表達能力強,樂于溝通。
【深圳校區(qū)概況】
√六大校區(qū):麓城萬科里、龍崗中心城、福田市一級幼兒園、云城校區(qū)、雅園校區(qū)、星城校區(qū);
√學員規(guī)模:滿員逾2000學員。
第17篇 幼兒園業(yè)務園長崗位職責
幼兒園業(yè)務副園長 潤豐投資集團有限公司 北京潤豐房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,潤豐投資集團有限公司,潤豐集團,潤豐 崗位職責:
一、 協(xié)助園長履行各項職責,提升園所保教工作質(zhì)量。
二、 制定教研計劃,安排好每次教研組學習活動的內(nèi)容。并做好教研工作總結,定期向園長匯報教研組工作。
三、 督促教師認真制定教育計劃,撰寫教育筆記,定期進班看活動,對教師進行指導幫助,并組織園內(nèi)教師互相觀摩、競賽,提高教師的業(yè)務水平。
四、 隨時掌握教師思想動態(tài),協(xié)助園長對園內(nèi)教師的團隊穩(wěn)定、考核工作。
五、 負責對教案的檢查,周計劃的制定,并督促執(zhí)行。
六、負責園所內(nèi)部教學環(huán)境打造。
七、協(xié)助園長做好園內(nèi)各項活動事宜。
八、協(xié)助園長,組織開展家長工作,宣傳國內(nèi)教育情況,聽取家長意見并反饋,開展家園共育工作。
任職資格:
1、學前教育及相關專業(yè),?？埔陨蠈W歷。有學前教育相關專業(yè)經(jīng)驗。五年以上班級管理經(jīng)驗、1-2年間接教學管理經(jīng)驗。
2、了解幼兒教育相關政策、法規(guī);具有較高的個人素質(zhì)修養(yǎng),作風正派,廉潔自律;具有較強的集體觀念、強烈的事業(yè)心、責任感和奉獻精神。
第18篇 幼兒園后勤主任崗位職責任職要求
幼兒園后勤主任崗位職責
工作職責:
1、在園長的領導下重點負責全園的行政后勤管理工作，撰寫工作計劃、總結，提出管理的措施，落實管理制度，負責做好對行政、后勤各部門的檢查、督促和管理工作。
2、負責行政、后勤人員的政治學習，專業(yè)技能培訓，經(jīng)驗交流，工作計劃總結的檢查和臨時工作調(diào)配的日常管理工作，每月及時向園長匯報后期工作情況。
3、負責溝通和協(xié)調(diào)后勤人員之間、部門之間、上下級之間的關系，積極主動地支持和配合教學、衛(wèi)生部門做好溝通、直轄市和服務工作。
4、負責園舍、設備、環(huán)境、綠化、車輛維修、衛(wèi)生、接待等方面的管理工作和物資采購工作，以及財產(chǎn)、經(jīng)費等方面的計劃、申報工作。
5、為幼兒園安全保衛(wèi)的主要負責人擔任安全小組組長工作，負責日常安全檢查管理工作，督促有關人員嚴格執(zhí)行安全制度，確保幼兒園安全。
6、參與后勤人員的考核工作。負責教職工考勤工作，每月5號前報園長審批。
7、關心教職工的思想、生活和工作情況，協(xié)調(diào)主管內(nèi)、外的關系，增強團結和凝聚力，消除矛盾，當好園長助手。
任職資格:
1、大專及以上學歷，學前教育、幼師或其他相關專業(yè)
2、5年以上后勤相關崗位工作經(jīng)驗
3、溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力、學習能力、執(zhí)行能力
4、工作認真仔細、責任心強、主動性強
5、office系統(tǒng)操作熟練
第19篇 幼兒園出納員崗位職責
1.認真做好往來賬目，做好現(xiàn)金收支和銀行結算工作。
2.嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，做到日清月結，手續(xù)齊備。庫存現(xiàn)金不得超過銀行規(guī)定限額，數(shù)目清楚，不得以工作之便牟取私利。
3.每月及時統(tǒng)計幼兒出勤天數(shù)及職工出勤天數(shù)，計算幼兒伙食費并及時編制工資表。及時收結幼兒各項費用，按時發(fā)工資。
4.堅持原則，手續(xù)健全，發(fā)票必須有經(jīng)手人、驗收人、領導簽名方能報銷。
5.不斷提高業(yè)務水平，熟悉各項費用支出，勤檢節(jié)約、工作熱情、細心、態(tài)度和藹，除做好本職工作外，服從園領導分配的其他工作。
第20篇 國際學校幼兒園崗位職責
head of kindergarten/幼兒園外籍園長(國際學校) 金大元 金大元集團(上海)有限公司,上海金大元,金大元,高安迪,金大元 ? in depth knowledge of child development and early years education for the 3-6 years age range
? knowledge and understand of approaches to bilingual education and learning e.g. early immersion
? knowledge of child centred, play based pedagogy
? knowledge of relevant research documents.
? recent management / leadership e_perience in an early years conte_t (3-6 years)
? e_perience of successfully working as a teacher in a variety of conte_ts, including some early years e_perience
? e_perience of managing and appraising staff
? e_perience of the management of resources, including human, and having regard to financial resources
? ability to assimilate new initiatives and approaches and interpret information.
? ability to negotiate targets, monitor their delivery and evaluate practice
? good interpersonal and communication skills, both written and oral.
? ability to lead and contribute to workforce development
? ability to work on own initiative
? ability to work under pressure in order to meet deadlines,
? ability to determine priorities and delegate where necessary
? proven ability to :
? listen to and respect the views of others
? state own ideas clearly and objectively
? challenge when appropriate
? ask for and act upon advice
? support colleagues
? has demonstrable skills in planning for effective delivery
? able to evidence successful practice in assuring quality of delivery and practice
? english spoken language skills
accountabilities / main responsibilities
? be clear in your language and communication with others
? build open and honest relationships using language appropriate to the development of the child and the family culture and background
? ensure effective partnership working with parents built on mutual respect
? provide written reports that are clear and concise
? promote the international curriculum and support the key principles and policies of the programme
? ensure effective planning, learning and teaching, assessment and recording throughout the kindergarten in conjunction with the chinese principal
? be responsible for promoting and safeguarding the welfare of children in the kindergarten
? recognise and take considered action in such situations
? use trust and understanding to make considered judgments
? follow agreed policy guidelines
? carry out observations and assessment of teaching staff
? ensure planning is in place and review long term teaching and learning plans
? translate policy into practice
? ensure the well being of children through effective pastoral systems in conjunction with chinese principal
? to ensure that all polices are implemented by all staff
? to contribute directly to learning and teaching when appropriate to do so
? monitor the quality of teaching on a regular basis
? ensure the curriculum is followed throughout the kindergarten by all staff
? chair regular staff meetings
? oversee parent teacher meetings and other events where there is interface with the community
? be aware of issues to do with budgets, recruitment and other resource management practices
? be responsible for a system of performance management for all staff in the kindergarten and use data for a cycle of continuous improvement and staff development
? lead staff meetings and other professional development activities
