公司勞保用品管理制度匯編(5篇)

公司勞保用品管理制度旨在保障員工在工作場所的安全與健康，預防職業(yè)傷害，提升工作效率。它規(guī)定了勞保用品的選購、發(fā)放、使用、維護和更換等一系列流程，確保每一位員工都能得到適當的保護，同時也有利于維護公司的安全生產環(huán)境。

包括哪些方面

1. 勞保用品的分類與選擇：明確各類工作崗位所需的不同勞保用品，如安全帽、防護眼鏡、防護鞋、防護手套、呼吸器等。

2. 采購管理：規(guī)定勞保用品的供應商資質、產品質量標準及采購流程。

3. 發(fā)放與使用：制定勞保用品的發(fā)放制度，包括領用、登記、使用指導等環(huán)節(jié)。

4. 維護與檢查：定期進行勞保用品的保養(yǎng)和性能檢查，確保其功能完好。

5. 更換與報廢：設定勞保用品的使用壽命，及時更換磨損或失效的用品。

6. 培訓與教育：對員工進行勞保用品正確使用的培訓，提高安全意識。

7. 監(jiān)督與考核：設立監(jiān)督機制，對勞保用品的管理和使用進行定期評估和考核。

重要性

1. 保障員工安全：勞保用品是防止工傷事故的第一道防線，有效降低職業(yè)風險。

2. 符合法規(guī)要求：遵守國家勞動保護法規(guī)，避免因違規(guī)導致的罰款或法律糾紛。

3. 提升企業(yè)形象：良好的勞保用品管理體現公司對員工的關懷，增強員工滿意度和忠誠度。

4. 提高生產效率：健康的員工更能全身心投入工作，減少因傷缺勤導致的生產損失。

方案

1. 建立專業(yè)采購團隊：由熟悉勞保用品的專業(yè)人員負責，確保選購的產品符合安全標準。

2. 制定詳細操作手冊：為每種勞保用品編寫使用指南，方便員工參考。

3. 定期安全檢查：每月進行一次全面的安全檢查，包括勞保用品的狀態(tài)和員工的使用情況。

4. 實施獎懲制度：對于遵守勞保用品規(guī)定的員工給予獎勵，對違反規(guī)定的行為進行處罰。

5. 持續(xù)改進：根據實際情況和員工反饋，不斷優(yōu)化勞保用品管理制度，確保其有效性。

通過以上措施，公司勞保用品管理制度將能更好地服務于員工，保護他們的安全，同時也促進公司的穩(wěn)定發(fā)展。

公司勞保用品管理制度范文

第1篇 公司勞保用品發(fā)放使用管理制度（3）

公司勞保用品發(fā)放使用管理制度(三)

1 各種勞保用品發(fā)放標準

1.1 各種勞保用品由(行政科)總務定期進行申購。勞保用品存于倉庫,倉管員應根據本節(jié)之發(fā)放標準定量發(fā)給各部門。

1.2 為了防止浪費的情形,各部門勞保用品領用均須以舊換新的方式,否則倉管人員有權不予發(fā)放。

1.3 各種勞保用品發(fā)放標準、發(fā)放對象及扣款辦法另行規(guī)定。

2 各種勞保用品使用管理辦法

2.1 所有人員在領取勞保用品后,在上班時間內,均須按要求配戴使用,否則對違規(guī)者將予以紀律處分。

2.2 手套使用辦法

第2篇 食品公司勞保用品管理制度范本

食品公司勞保用品管理制度

1.目的

建立勞動保護用品發(fā)放、使用規(guī)定。

2.適用范圍

適用于本公司各部門勞動防護用品的發(fā)放、使用和管理。

3.責任者

總務部、生產部、人事行政部各使用人員

4.程序

4.1公司倉儲科按規(guī)定外根據員工崗位不同配置不同的個人防護用品。安全部根據危害因素的變化情況提出變更防護用品建議并報批準,以降低有毒有害因素對員工的傷害。

4.2倉儲科根據《勞動保護用品發(fā)放標準》分發(fā)個人防護用品。

4.3使用范圍包括所有部門。

4.3.1護目鏡的使用規(guī)定:

4.3.1.1投料崗位、離心崗位、回收崗位在操作時必須佩帶護目鏡;

4.3.1.2包裝崗位控制秤量的員工必須佩帶護目鏡;

4.3.1.3備料、裝卸工在分裝各種液體原料和有毒原料時必須佩帶護目鏡;

4.3.1.4成品庫在成品轉桶時必須佩帶護目鏡;

4.3.1.5裝卸組、備料組在裝卸搬運有毒原料時必須佩帶護目鏡;

4.3.1.6研發(fā)中心、質檢員工在接觸各種液體原料、中間體、成品及實驗時必須佩帶護目鏡;

4.3.2勞動保護手套的使用規(guī)定

4.3.2.1所有投料崗位在生產過程中必須佩帶橡膠手套;

4.3.2.2原料庫在溶劑轉桶或灌桶,搬動有毒原料,秤溶劑、助劑時必須佩帶橡膠手套;

4.3.2.3裝卸組、備料組在裝卸、搬運危險化學品時必須佩帶橡膠手套;

4.3.2.4研發(fā)中心、質檢部在實驗、檢測等工作時接觸強腐蝕性或有毒物料過程中必須佩帶橡膠手套;

4.3.3防塵、防毒口罩的使用規(guī)定:

4.3.3.1生產車間投料、離心崗位員工在生產過程中必須佩帶防毒口罩;

4.3.3.2原料倉員工在溶劑轉桶或灌桶,搬動有毒原料,秤溶劑、助劑時必須佩帶防毒口罩。在搬動一般原料必須佩帶防塵口罩;

4.3.3.3裝卸組、備料組在裝卸、搬運有毒原料時必須佩帶防毒口罩。在裝卸一般原料時必須佩帶防塵口罩;

4.3.3.4中央研究所、質檢部實驗、測試過程中,若所處環(huán)境中含有毒有害氣體時必須佩帶防毒口罩。

4.3.3.5烘房人員在操作時必須佩帶防塵口罩。

4.3.4工作服、防護圍裙、防護服的使用規(guī)定

4.3.4.1所有生產第一線員工在工作過程中都必須穿工作服;

4.3.4.2原料倉庫、裝卸班、備料組及車間部分崗位員工下雨露天工作時必須穿防護服(雨衣);

4.3.4.3生產車間、原料倉庫在接觸有毒高腐蝕原料或成品時必須穿防護服工作;

4.3.4.4生產車間在研磨、包裝接觸有毒有腐蝕性原料或成品時必須穿防護圍裙工作; 4.3.4.5備料組、裝卸組在接觸有毒有腐蝕性原料或成品時必須穿圍裙工作;

4.3.4.6研發(fā)中心、質檢部在實驗、檢測接觸有毒原料時須穿防護服工作。

4.3.5工作鞋的使用規(guī)定

4.3.5.1原料倉庫、備料組、裝卸組在接觸有毒物料時必須穿水鞋工作;

4.3.5.2所有一線員工在工作時間內必須穿公司規(guī)定的工作鞋;

4.3.6氧氣呼吸器的使用規(guī)定

4.3.6.1使用方法:將氧氣呼吸器的懸掛佩戴皮帶從左臂及頭部穿過,皮帶落于右肩上,然后打開氧氣瓶壓力所指示的壓力值,就知道氧氣瓶內的氧含量(如:1升的氧氣瓶壓力為10mpa,大約可供使用人員在毒區(qū)工作呼吸1小時),按一下手動補給器,使氣囊內原積存的氣排出,將面罩戴好后,進行幾次深呼吸,以觀察判斷供氧呼吸系統(tǒng)是否良好,確定各部件正常后,方可進入有毒區(qū)域內工作。

4.3.6.2使用注意事項:使用中,氧氣呼吸器防止與其它物件撞擊,嚴禁沾染油類物質,嚴禁接觸火源。嚴禁在毒區(qū)使用中摘下面罩與他人談話,若有事應以信號或手勢聯系。使用中應時刻注意氧氣瓶內的壓力下降情況,當壓力降到3mpa時,應立即退出毒區(qū),予以更換。

4.3.7長管式面具的使用規(guī)定

4.3.7.1使用方法:長管防毒面具是利用物理方法,將有毒區(qū)以外的空氣通過軟管進入,供佩戴者呼吸,它不受毒氣種類濃度的限制,是進入有毒設備檢修。進塔入罐作業(yè),防止中毒的良好器材,管的一端用螺紋接頭與面罩相連,另一端與大氣相連。

4.3.7.2使用注意事項:使用時應注意將進氣口端放置于有毒區(qū)域外的上風向,無積水和不易引起塵埃飛揚的地方。使用時應注意防止管道絞結,踩壓,以免形成管道閉塞。使用時必須有監(jiān)護人。使用中若發(fā)現有毒氣味時,則應立即停止作業(yè),退出現場。

4.3.8過濾式防毒面具的使用規(guī)定

4.3.8.1使用方法:過濾式防毒面具是利用化學作用,將被有毒物質污染的空氣,予以消除其中的有毒物質后,供以足夠的清潔空氣給人呼吸,使從事毒區(qū)工作人員不受毒氣侵入。

4.3.8.2使用注意事項:必須按濾毒罐的防毒范圍,專防專用。使用時只適用于空氣中有毒氣體濃度不大于2%,氧氣濃度不低于18%的場所中使用。使用時應作氣密性檢查,凡藥罐有孔洞,藥劑有松動現象應停止使用。過濾式防護面具不適用于容器內使用。防止藥罐受潮,或與水接觸,防止失效。防氨面具當吸氣有氨味時,應停止工作,立即退出現場;使用防一氧化碳面具時,應特別留心,因一氧化碳是無色無味的氣體,不被呼吸所感覺,若稍微感覺不舒服時,應立即退出現場。

4.3.9特殊工種按規(guī)定穿戴勞保用品。

4.3.10事故應急處理按應急處理程序要求穿戴急救用品。

4.3.11危險性較大的特殊作業(yè)時,安全部統(tǒng)一安排防護用品。

4.3.12個人防護用品將根據損壞程度或失效情況進行更換:員工首先需填寫勞保用品領用單,由部門負責人簽名同意后,倉儲科根據品種發(fā)放。

4.3.13車間防毒面具和電氣防護用品柜的管理規(guī)定

4.3.13.1車間防護用品柜,不準任意移動,柜內只能存放防毒面具或其它個人防護用品。

4.3.13.2柜內存放的防毒面具,非因處理事故不準動用。

4.3.13.3防護專柜存放的個人防護用品應定期檢查,以備作業(yè)和搶救使用。

4.3.13.4使用后應放回原處(氧氣呼吸器使用后,應通知車間以便安技部門及時充氧)。

4.3.13.5交接班的班長或崗位人員要仔細檢

第3篇 地產公司勞保用品管理辦法

地產有限公司勞保用品管理辦法

為規(guī)范公司勞動保護用品管理,保證各崗位員工在工作中的安全與健康,樹立公司良好的對外形象,避免造成不必要的浪費,結合本公司具體情況,特制定本辦法,具體內容如下:

一、勞保用品范圍:

員工勞動保護用品是指根據工作需要為員工配置的工作制服、領帶、襯衣、棉衣、工作服、靴鞋、雨具、手套、安全帽等工作需要的各類物品。(詳見《勞保用品發(fā)放表》)

二、公司人力資源部根據本辦法的要求,制定購置勞保用品計劃,由行政部負責采購、制作等工作。

三、特殊工裝或計劃外勞保用品須由使用部門提出申請,經人力資源部審核,報公司經理會批準后,方可制作、采購。

四、所屬公司勞保用品管理辦法自行擬定,經公司經理會批準后方可執(zhí)行

五、公司人力資源部負責勞保用品的保管、發(fā)放工作。

六、集體或公用的勞保用品,各部門應指定專人保管。

七、新員工入職培訓后,由人力資源部根據相應崗位,填寫《勞保用品申(換)領單》;員工憑單領取。

八、勞保用品中的服裝須本人親自領取,確認尺寸型號及件數。領取后,不得以尺寸不合或件數不符要求換領或補發(fā)。

九、員工在領取勞保用品后,承擔保管責任;在使用時應精心愛護與保養(yǎng),如使用過程中有遺失、損壞,使用人或責任人須向人力資源部提出書面解釋并參照《勞動用品發(fā)放表》,按使用年限折舊賠償。

十、員工調離本公司時,如勞保用品在使用年限內,由人力資源部根據使用年限進行折舊。(詳見附表)

十一員工在公司內部調動崗位時,須依人事變動通知單填寫《勞保用品申(換)領單》,交還新崗位不需要的勞保用品、補領所需勞保用品。

十二人力資源部負責回收交還的勞保用品。員工在繳回工裝時,必須清洗整潔,否則收取清洗費。

十三員工工裝的穿著及儀容儀表要求按照公司《員工手冊》有關規(guī)定執(zhí)行。

十四本辦法由人力資源部負責解釋。

十五本辦法自討論通過之日起執(zhí)行。

附:勞保用品發(fā)放表

第4篇 公司勞保用品發(fā)放管理制度

1目的

為了規(guī)范勞動保護用品的采購、貯存、發(fā)放,確保職工勞動保護用品的有效使用,特制訂本辦法。

2適用范圍

本辦法適用于公司范圍內勞動保護用品的管理工作。

3引用文件

《國營企業(yè)職工個人防護用品發(fā)放標準》

4術語與定義(無)

5職責

5.1公司人力資源中心負責制訂公司勞動保護用品發(fā)放標準和采購計劃。

5.2公司安全監(jiān)察部負責審核勞動保護用品發(fā)放標準并監(jiān)督執(zhí)行,負責勞動保護用品、用具的安全性能檢驗工作。

5.3公司物資公司負責所有公司勞動保護用品標準中規(guī)定的職工勞保用品的采購及發(fā)放工作。

5.4項目部負責制訂應急性防護用品的采購計劃,并負責具體的采購、檢驗、發(fā)放工作。

6具體內容

6.1公司人力資源中心制訂公司勞動保護用品發(fā)放標準和采購計劃。

6.2公司安全監(jiān)察部審核勞動保護用品發(fā)放標準和采購計劃。

6.3物資公司根據采購計劃進行采購、貯存與發(fā)放,并建立“職工個人用品發(fā)放臺帳”。

6.4公司安全監(jiān)察部對物資采購的勞動保護用品進行安全性能檢驗,確保勞保用品的安全性能符合安全使用要求。

6.5項目部根據工程的具體情況對應急勞保用品進行采購、檢驗、發(fā)放。

6.6項目部安全管理部門負責監(jiān)督勞保用品使用情況,確保工作人員正確使用勞保用品。

第5篇 z物業(yè)公司勞保用品領用管理規(guī)定

物業(yè)公司勞保用品領用管理規(guī)定

1、辦公室負責辦公用品及勞保用品的計劃、采購、發(fā)放及保管工作;

2、遵循勤儉節(jié)約的原則,勞保用品的發(fā)放須依據各部門、各工種工作性質和勞動條件,發(fā)給不同的勞動保護用品,勞保用品不得移作他用或領而不用;

3、發(fā)放勞保用品必須落實執(zhí)行領用、保管和發(fā)放制度,嚴格按規(guī)定和標準發(fā)放;

4、對消耗品實行按需采購,節(jié)約領用;

5、非消耗品采用交舊領新制,更換非消耗品(如筆、手套、刷子等)需提供原有破損物品,以舊換新。

6、對勞保用品進行規(guī)范堆放,標識清楚,定期清掃與整理;并采取必要的防蟲、防潮、放火、防盜的安全措施;

7、對失效、報廢的勞保用品,要認真填寫報廢單,寫明名稱、價格、數量、金額、報廢原因后,經總經理審核批準方能報廢;

8、物品的領用、發(fā)放,須按“先進先出,計劃供應,節(jié)約用料”的原則進行。