審計(jì)部崗位職責(zé)20篇

崗位職責(zé)是什么

審計(jì)部是企業(yè)內(nèi)部的重要組成部分，主要負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)信息、業(yè)務(wù)操作及內(nèi)部控制進(jìn)行獨(dú)立、客觀的檢查與評(píng)估，以確保公司治理的合規(guī)性和有效性。

崗位職責(zé)要求

審計(jì)部的成員需具備高度的專業(yè)素養(yǎng)和道德操守，能夠嚴(yán)格執(zhí)行審計(jì)程序，遵循審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)。他們需要有敏銳的洞察力，能識(shí)別潛在的風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題，并提出改進(jìn)建議。此外，良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神也是必不可少的，以便于與各部門有效協(xié)作，推動(dòng)審計(jì)工作的順利進(jìn)行。

崗位職責(zé)描述

審計(jì)部的主要任務(wù)是通過(guò)系統(tǒng)性的審計(jì)方法，全面了解企業(yè)的運(yùn)營(yíng)狀況，包括財(cái)務(wù)報(bào)告的準(zhǔn)確性、運(yùn)營(yíng)流程的合規(guī)性以及風(fēng)險(xiǎn)管理的完善性。他們需要定期或按需對(duì)公司的財(cái)務(wù)記錄、合同執(zhí)行、資產(chǎn)管理和業(yè)務(wù)流程進(jìn)行審查，以發(fā)現(xiàn)潛在的不合規(guī)行為或效率低下的環(huán)節(jié)。

審計(jì)部還負(fù)責(zé)評(píng)估企業(yè)的內(nèi)部控制體系，確保其能夠有效地防止欺詐、錯(cuò)誤和舞弊。他們需要制定和更新審計(jì)計(jì)劃，實(shí)施審計(jì)測(cè)試，收集和分析證據(jù)，形成審計(jì)報(bào)告，并向管理層和董事會(huì)匯報(bào)審計(jì)結(jié)果。此外，審計(jì)部還需監(jiān)控整改措施的執(zhí)行情況，確保問(wèn)題得到妥善解決。

有哪些內(nèi)容

審計(jì)部的工作內(nèi)容包括但不限于以下幾點(diǎn)：

1. 制定年度審計(jì)計(jì)劃，確定審計(jì)目標(biāo)、范圍和時(shí)間表。

2. 對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行詳細(xì)審查，確保其真實(shí)、完整、準(zhǔn)確地反映公司財(cái)務(wù)狀況。

3. 審查公司的業(yè)務(wù)操作，評(píng)估其合規(guī)性、效率和效果。

4. 對(duì)內(nèi)部控制系統(tǒng)的健全性和有效性進(jìn)行評(píng)估，提出改進(jìn)建議。

5. 協(xié)助管理層識(shí)別和管理風(fēng)險(xiǎn)，提供風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和控制建議。

6. 參與重大項(xiàng)目或重要交易的審查，確保符合公司政策和法律法規(guī)。

7. 跟蹤審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改進(jìn)度，確保問(wèn)題得到有效解決。

8. 與外部審計(jì)師保持良好溝通，協(xié)調(diào)審計(jì)工作，確保審計(jì)質(zhì)量。

9. 定期向高級(jí)管理層和審計(jì)委員會(huì)報(bào)告審計(jì)活動(dòng)和發(fā)現(xiàn)，提供決策依據(jù)。

10. 提供內(nèi)部審計(jì)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力和服務(wù)水平。

審計(jì)部在企業(yè)中扮演著“守護(hù)者”的角色，通過(guò)專業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶徲?jì)工作，保障公司的運(yùn)營(yíng)透明度，維護(hù)財(cái)務(wù)誠(chéng)信，促進(jìn)企業(yè)的健康、穩(wěn)定發(fā)展。

審計(jì)部崗位職責(zé)范文

第1篇 審計(jì)部主任崗位職責(zé)內(nèi)容

1.貫徹國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策,負(fù)責(zé)對(duì)本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行監(jiān)督。

2.負(fù)責(zé)對(duì)外包工程預(yù)決算和經(jīng)濟(jì)合同的審定監(jiān)督。

3.負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)濟(jì)獨(dú)立法人離任的審計(jì)工作。

第2篇 審計(jì)部經(jīng)理崗位職責(zé)

審計(jì)部經(jīng)理 中南集團(tuán)-中南高科 南通中南高科產(chǎn)業(yè)園管理有限公司,中南集團(tuán),中南集團(tuán)-中南高科 職位描述:

1、審核各項(xiàng)目公司的控制系統(tǒng),并提供有效的改進(jìn)建議

2、根據(jù)團(tuán)隊(duì)的審計(jì)計(jì)劃,準(zhǔn)時(shí)高效的完成國(guó)內(nèi)各項(xiàng)目公司的審計(jì)復(fù)核工作

3、評(píng)估各項(xiàng)目公司的財(cái)務(wù)和商業(yè)風(fēng)險(xiǎn),實(shí)行并推廣企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃

任職要求:

1、會(huì)計(jì)師職稱或相關(guān)資格

2、了解國(guó)內(nèi)和國(guó)際內(nèi)部審計(jì)相關(guān)的法律法規(guī)及要求

3、掌握財(cái)務(wù)審計(jì)的理論和方法,能獨(dú)立、客觀公正的進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)

4、具有較強(qiáng)的應(yīng)變力、出色的工作能力及團(tuán)隊(duì)合作能力

第3篇 審計(jì)部副總經(jīng)理崗位職責(zé)

審計(jì)部副總經(jīng)理 崗位職責(zé):

1.協(xié)助部門總經(jīng)理制定各項(xiàng)內(nèi)部審計(jì)管理制度、工作流程。并組織實(shí)施和監(jiān)督執(zhí)行;

2.具體負(fù)責(zé)編制部門年度、月度工作計(jì)劃,按審計(jì)計(jì)劃安排,組織編制審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施方案,并負(fù)責(zé)督促執(zhí)行;

3.協(xié)助和配合完成上級(jí)部門的審計(jì)監(jiān)督相關(guān)工作,及審計(jì)發(fā)現(xiàn)整改落實(shí)、監(jiān)督和跟進(jìn)工作;

4.協(xié)助參與板塊制度建設(shè),重大投資、貸款、擔(dān)保、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、購(gòu)銷活動(dòng)、資產(chǎn)處置、重要工程招投標(biāo)等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和重要經(jīng)濟(jì)合同的審查、監(jiān)督執(zhí)行;

5.協(xié)助配合相關(guān)部門,開(kāi)展效能檢察等方面的專項(xiàng)監(jiān)督檢查工作;

6.具體負(fù)責(zé)審計(jì)項(xiàng)目管理,建立審計(jì)項(xiàng)目管理檔案,審計(jì)整改管理臺(tái)賬,并跟蹤整改落實(shí)情況;

完成上級(jí)交辦的其他工作。

任職資格:

1.本科財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn);

2.企業(yè)或事務(wù)所審計(jì)背景者優(yōu)先,cpa優(yōu)先;

3.有ipo、vsa等相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4.有2人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

5.熟悉國(guó)家審計(jì)相關(guān)法規(guī)、程序和方法,具有持續(xù)改進(jìn)集團(tuán)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制為導(dǎo)向的內(nèi)部審計(jì)體系的專業(yè)意識(shí),對(duì)內(nèi)控制度建設(shè)及評(píng)估有作為主責(zé)人員的成功實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

6.熟悉企業(yè)內(nèi)部審計(jì)相關(guān)知識(shí)、技能,具備項(xiàng)目主審能力和協(xié)調(diào)管理能力,了解集團(tuán)化制造類企業(yè)運(yùn)作特點(diǎn)和企業(yè)管理知識(shí),了解國(guó)家會(huì)計(jì)、審計(jì)、監(jiān)察、內(nèi)控、投資相關(guān)法律法規(guī),并具備國(guó)際內(nèi)部審計(jì)、內(nèi)部控制、投資管理、信息安全管理發(fā)展方向的相關(guān)知識(shí)。 崗位職責(zé):

1.協(xié)助部門總經(jīng)理制定各項(xiàng)內(nèi)部審計(jì)管理制度、工作流程。并組織實(shí)施和監(jiān)督執(zhí)行;

2.具體負(fù)責(zé)編制部門年度、月度工作計(jì)劃,按審計(jì)計(jì)劃安排,組織編制審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施方案,并負(fù)責(zé)督促執(zhí)行;

3.協(xié)助和配合完成上級(jí)部門的審計(jì)監(jiān)督相關(guān)工作,及審計(jì)發(fā)現(xiàn)整改落實(shí)、監(jiān)督和跟進(jìn)工作;

4.協(xié)助參與板塊制度建設(shè),重大投資、貸款、擔(dān)保、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、購(gòu)銷活動(dòng)、資產(chǎn)處置、重要工程招投標(biāo)等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和重要經(jīng)濟(jì)合同的審查、監(jiān)督執(zhí)行;

5.協(xié)助配合相關(guān)部門,開(kāi)展效能檢察等方面的專項(xiàng)監(jiān)督檢查工作;

6.具體負(fù)責(zé)審計(jì)項(xiàng)目管理,建立審計(jì)項(xiàng)目管理檔案,審計(jì)整改管理臺(tái)賬,并跟蹤整改落實(shí)情況;

完成上級(jí)交辦的其他工作。

任職資格:

1.本科財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn);

2.企業(yè)或事務(wù)所審計(jì)背景者優(yōu)先,cpa優(yōu)先;

3.有ipo、vsa等相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4.有2人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

5.熟悉國(guó)家審計(jì)相關(guān)法規(guī)、程序和方法,具有持續(xù)改進(jìn)集團(tuán)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制為導(dǎo)向的內(nèi)部審計(jì)體系的專業(yè)意識(shí),對(duì)內(nèi)控制度建設(shè)及評(píng)估有作為主責(zé)人員的成功實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

6.熟悉企業(yè)內(nèi)部審計(jì)相關(guān)知識(shí)、技能,具備項(xiàng)目主審能力和協(xié)調(diào)管理能力,了解集團(tuán)化制造類企業(yè)運(yùn)作特點(diǎn)和企業(yè)管理知識(shí),了解國(guó)家會(huì)計(jì)、審計(jì)、監(jiān)察、內(nèi)控、投資相關(guān)法律法規(guī),并具備國(guó)際內(nèi)部審計(jì)、內(nèi)部控制、投資管理、信息安全管理發(fā)展方向的相關(guān)知識(shí)。

第4篇 審計(jì)部副部長(zhǎng)崗位職責(zé)

審計(jì)部副部長(zhǎng) 廣州無(wú)線電集團(tuán) 廣州無(wú)線電集團(tuán)有限公司,廣州無(wú)線電,廣州無(wú)線電集團(tuán),無(wú)線電集團(tuán) 崗位職責(zé):

1、對(duì)子公司內(nèi)部控制系統(tǒng)的健全性、合理性和有效性進(jìn)行檢查、評(píng)價(jià)和意見(jiàn)反饋,并提出優(yōu)化意見(jiàn);

2、對(duì)子公司會(huì)計(jì)核算、資產(chǎn)質(zhì)量、經(jīng)營(yíng)績(jī)效以及其他經(jīng)濟(jì)活動(dòng)實(shí)施審計(jì),并對(duì)有關(guān)業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行監(jiān)督、評(píng)價(jià)和評(píng)估。

3、制定公司審計(jì)工作戰(zhàn)略規(guī)劃和年度審計(jì)工作實(shí)施計(jì)劃,并參與制定公司年度審計(jì)管理目標(biāo);

4、具有管理審計(jì)團(tuán)隊(duì)并指導(dǎo)其團(tuán)隊(duì)完成審計(jì)項(xiàng)目的能力;

5、不定期地進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)和專案審計(jì)。

任職要求:

1、中共黨員,全日制本科及以上學(xué)歷,熟悉財(cái)稅法規(guī)、審計(jì)程序、公司財(cái)務(wù)管理流程和公司內(nèi)部控制管理流程;

2、要求中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱,擁有注冊(cè)會(huì)計(jì)師職稱或其他相關(guān)職稱(如高級(jí)審計(jì)師等)者優(yōu)先考慮;

3、要求審計(jì)類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)8年及以上,具有上市公司、大型國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4、為人正直誠(chéng)實(shí)、工作態(tài)度積極、責(zé)任心強(qiáng);能公正處理問(wèn)題;具有出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。

第5篇 審計(jì)部門經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

審計(jì)部門經(jīng)理崗位職責(zé)

審計(jì)項(xiàng)目經(jīng)理，部門經(jīng)理及注冊(cè)會(huì)計(jì)師 深圳中法會(huì)計(jì)師事務(wù)所(普通合伙) 深圳中法會(huì)計(jì)師事務(wù)所(普通合伙)，中法會(huì)計(jì)師 一、主營(yíng)業(yè)務(wù)范圍介紹

1.公司審計(jì)類:針對(duì)大型國(guó)有企業(yè)，集團(tuán)公司做年審，稅審，專項(xiàng)審計(jì)等

2.政府審計(jì)類:主要服務(wù)對(duì)象為市審計(jì)局，財(cái)政局以及下屬區(qū)級(jí)財(cái)政局、行政事業(yè)單位等部門，做專項(xiàng)審計(jì)，離任審計(jì)，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等審計(jì)項(xiàng)目，同時(shí)承接協(xié)審工作。

3.研究咨詢類:針對(duì)公共事業(yè)，如公交行業(yè)，地下管網(wǎng)，電網(wǎng)等行業(yè)，為政府提供政策研究報(bào)告，或課題性報(bào)告。如:政府購(gòu)買服務(wù)需補(bǔ)貼公交企業(yè)，具體需補(bǔ)貼多少錢，需要責(zé)成第三方(我所)根據(jù)對(duì)公交企業(yè)的成本監(jiān)制以及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的梳理，最后得出研究報(bào)告。

我所從2008年開(kāi)始著手接觸公交行業(yè)成本監(jiān)審，以及研究咨詢，現(xiàn)在深圳、珠海、成都、桂林、石家莊、唐山、長(zhǎng)春等8個(gè)城市相繼開(kāi)展的關(guān)于公交行業(yè)的咨詢方案。

二、招聘崗位職位描述

研究咨詢部門經(jīng)理/注冊(cè)會(huì)計(jì)師項(xiàng)目經(jīng)理

1. 有政府類審計(jì)經(jīng)驗(yàn)或公共事業(yè)類研究咨詢經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于財(cái)政政策等相關(guān)法律法規(guī)有所了解，熟悉成本監(jiān)審，績(jī)效管理，內(nèi)控形式等方面，能夠深入某一行業(yè)悉心研究，了解行業(yè)現(xiàn)在，風(fēng)險(xiǎn)控制點(diǎn)。

2. 熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，擁有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證者(含非執(zhí)業(yè)及全科合格)。

3. 具備良好的文字表達(dá)能力和人際溝通能力，具有獨(dú)立帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，有志于長(zhǎng)期從事審計(jì)工作。

審計(jì)部門經(jīng)理崗位

第6篇 審計(jì)部總監(jiān)崗位職責(zé)

審計(jì)部執(zhí)行總監(jiān) 一、主要崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)制訂集團(tuán)公司內(nèi)部審計(jì)制度。

2. 負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)下屬全資及控股子公司領(lǐng)導(dǎo)人任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況進(jìn)行審計(jì)。

3. 負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)下屬全資及控股子公司的財(cái)務(wù)收支、財(cái)務(wù)預(yù)決算、資產(chǎn)質(zhì)量、經(jīng)營(yíng)績(jī)效以及其他有關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督。

4. 負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)本部及下屬全資及控股子公司內(nèi)控制度的健全性和有效性進(jìn)行檢查、監(jiān)督和評(píng)價(jià)。

5. 負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)本部及下屬全資及控股子公司的重大投資項(xiàng)目及重大基建、技改項(xiàng)目的審計(jì)監(jiān)督。

6. 負(fù)責(zé)組織實(shí)施由市國(guó)資委委托集團(tuán)公司開(kāi)展的審計(jì)項(xiàng)目。

7. 負(fù)責(zé)協(xié)同集團(tuán)各職能部門,督促被審計(jì)單位落實(shí)對(duì)審計(jì)問(wèn)題的整改情況。

8. 負(fù)責(zé)對(duì)監(jiān)事會(huì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的追蹤整改工作落實(shí)。

9. 配合市國(guó)資委、市審計(jì)局等審計(jì)機(jī)關(guān)組織實(shí)施的審計(jì)。

10. 負(fù)責(zé)對(duì)下屬企業(yè)的內(nèi)審工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。

二、任職條件

1. 有大型集團(tuán)公司部門正職工作經(jīng)驗(yàn),8年以上知名大型會(huì)計(jì)事務(wù)所或大型集團(tuán)公司財(cái)務(wù)審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上同級(jí)別部門管理工作經(jīng)驗(yàn)。上市公司或知名外企內(nèi)審背景優(yōu)先。

2. 熟悉財(cái)稅法規(guī)和相關(guān)政策、審計(jì)程序和集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理流程,掌握財(cái)務(wù)、審計(jì)、內(nèi)控、法律、企業(yè)管理等相關(guān)知識(shí)。

3. 調(diào)查研究和綜合分析能力強(qiáng),洞察力強(qiáng)。

4. 第一學(xué)歷全日制重點(diǎn)大學(xué)(985、211)或國(guó)外名校,碩士及以上研究生學(xué)歷。具備高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格、注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先。

5. 執(zhí)行堅(jiān)決、勇?lián)?zé)任。

6. 40歲以下,35歲左右優(yōu)先。

7. 特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬學(xué)歷和年齡要求。 一、主要崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)制訂集團(tuán)公司內(nèi)部審計(jì)制度。

2. 負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)下屬全資及控股子公司領(lǐng)導(dǎo)人任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況進(jìn)行審計(jì)。

3. 負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)下屬全資及控股子公司的財(cái)務(wù)收支、財(cái)務(wù)預(yù)決算、資產(chǎn)質(zhì)量、經(jīng)營(yíng)績(jī)效以及其他有關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督。

4. 負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)本部及下屬全資及控股子公司內(nèi)控制度的健全性和有效性進(jìn)行檢查、監(jiān)督和評(píng)價(jià)。

5. 負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)本部及下屬全資及控股子公司的重大投資項(xiàng)目及重大基建、技改項(xiàng)目的審計(jì)監(jiān)督。

6. 負(fù)責(zé)組織實(shí)施由市國(guó)資委委托集團(tuán)公司開(kāi)展的審計(jì)項(xiàng)目。

7. 負(fù)責(zé)協(xié)同集團(tuán)各職能部門,督促被審計(jì)單位落實(shí)對(duì)審計(jì)問(wèn)題的整改情況。

8. 負(fù)責(zé)對(duì)監(jiān)事會(huì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的追蹤整改工作落實(shí)。

9. 配合市國(guó)資委、市審計(jì)局等審計(jì)機(jī)關(guān)組織實(shí)施的審計(jì)。

10. 負(fù)責(zé)對(duì)下屬企業(yè)的內(nèi)審工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。

二、任職條件

1. 有大型集團(tuán)公司部門正職工作經(jīng)驗(yàn),8年以上知名大型會(huì)計(jì)事務(wù)所或大型集團(tuán)公司財(cái)務(wù)審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上同級(jí)別部門管理工作經(jīng)驗(yàn)。上市公司或知名外企內(nèi)審背景優(yōu)先。

2. 熟悉財(cái)稅法規(guī)和相關(guān)政策、審計(jì)程序和集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理流程,掌握財(cái)務(wù)、審計(jì)、內(nèi)控、法律、企業(yè)管理等相關(guān)知識(shí)。

3. 調(diào)查研究和綜合分析能力強(qiáng),洞察力強(qiáng)。

4. 第一學(xué)歷全日制重點(diǎn)大學(xué)(985、211)或國(guó)外名校,碩士及以上研究生學(xué)歷。具備高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格、注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先。

5. 執(zhí)行堅(jiān)決、勇?lián)?zé)任。

6. 40歲以下,35歲左右優(yōu)先。

7. 特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬學(xué)歷和年齡要求。

第7篇 審計(jì)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)

審計(jì)部部長(zhǎng) 金能科技 金能科技股份有限公司,金能科技,金能 崗位職責(zé):崗位職責(zé):

1、建立完善風(fēng)險(xiǎn)管理體系,對(duì)經(jīng)營(yíng)過(guò)程進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督

2、嚴(yán)格按政策法規(guī)對(duì)財(cái)務(wù)憑證審核;

3、負(fù)責(zé)重要合同招標(biāo)、執(zhí)行過(guò)程監(jiān)督及考核

4、負(fù)責(zé)付款及發(fā)票的監(jiān)督及考核工作;

5、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)人員部門績(jī)效審核、監(jiān)督工作;

6、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)成本的控制、監(jiān)督等工作。

任職要求:

1、男、40歲左右;

2、審計(jì)或財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

3、具備中級(jí)及以上注冊(cè)會(huì)計(jì)師職稱;

4、大型企業(yè)10年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

第8篇 審計(jì)部崗位職責(zé)任職要求

審計(jì)部崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、參與審計(jì)團(tuán)隊(duì)，開(kāi)展本公司及所屬分支機(jī)構(gòu)有關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、財(cái)務(wù)收支狀況、內(nèi)部控制與合規(guī)管理等常規(guī)內(nèi)部審計(jì)工作;

2、了解證券公司經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)、證券投資、資產(chǎn)管理、投資銀行等內(nèi)部控制要點(diǎn)，能夠勝任審計(jì)工作;

3、具體參與指定部門或指定業(yè)務(wù)的內(nèi)控管理，并對(duì)審計(jì)項(xiàng)目的有效性負(fù)責(zé);

4、對(duì)稽核發(fā)現(xiàn)問(wèn)題進(jìn)行綜合分析和判斷，提出合理建議，撰寫稽核報(bào)告，督促被稽核單位落實(shí)整改;

5、實(shí)施對(duì)各級(jí)管理人員及員工定期進(jìn)行任職方面的內(nèi)控管理培訓(xùn)。

任職要求:

1、審計(jì)、金融、會(huì)計(jì)、法律、計(jì)算機(jī)等專業(yè)優(yōu)先;

2、具有證券行業(yè)一年以上工作經(jīng)驗(yàn)或者相關(guān)行業(yè)三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉證券業(yè)務(wù)或具備豐富的審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉證券行業(yè)會(huì)計(jì)、審計(jì)政策及法律法規(guī)，對(duì)證券市場(chǎng)、相關(guān)業(yè)務(wù)以及證券產(chǎn)品有一定了解;

4、熟悉證券公司經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)或者具有證券公司營(yíng)業(yè)部三年以上工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;

5、具有注冊(cè)審計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、中級(jí)以上會(huì)計(jì)師或司法考試、律師資格的優(yōu)先;

6、細(xì)心認(rèn)真、勤奮、有責(zé)任心，具備良好的組織協(xié)調(diào)和表達(dá)能力。

審計(jì)部崗位

第9篇 審計(jì)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

審計(jì)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)

風(fēng)控審計(jì)部部長(zhǎng) 北京明說(shuō)管理咨詢有限公司 北京明說(shuō)管理咨詢有限公司，明說(shuō) 1、根據(jù)公司相關(guān)管理制度，不定期對(duì)公司及項(xiàng)目進(jìn)行審計(jì)檢查，根據(jù)檢查結(jié)果出具書面審計(jì)報(bào)告，并督促相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、責(zé)任人跟進(jìn)后續(xù)整改跟蹤，完成閉環(huán);

2、制定具體項(xiàng)目的審計(jì)計(jì)劃和審計(jì)方案，做好審計(jì)工作底稿，保證審計(jì)工作的順利完成;

3、公司內(nèi)控及風(fēng)險(xiǎn)管理制度評(píng)價(jià)，內(nèi)控制度適當(dāng)性、合法性和有效性審核，內(nèi)控制度執(zhí)行效果審核，以及有針對(duì)性的提出可落地實(shí)施的修改建議等;

4、負(fù)責(zé)處置公司投資項(xiàng)目中的重大突發(fā)問(wèn)題;

5、開(kāi)展內(nèi)控環(huán)境建設(shè)和內(nèi)控意識(shí)技能方面的培訓(xùn)，促進(jìn)公司治理和風(fēng)險(xiǎn)控制程序的持續(xù)優(yōu)化。

崗位要求:

1、金融、審計(jì)、財(cái)務(wù)及相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)歷，具有5年及以上會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉內(nèi)部審計(jì)工作流程和方法，具有舞弊案件調(diào)查和內(nèi)部審計(jì)實(shí)操經(jīng)驗(yàn);

3、全面熟悉內(nèi)控內(nèi)審、財(cái)務(wù)、監(jiān)察或精通其中一項(xiàng)以上，對(duì)企業(yè)的采購(gòu)、金融投資、股權(quán)投資等風(fēng)險(xiǎn)高發(fā)的業(yè)務(wù)領(lǐng)域具有較好的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別意識(shí);

4、較強(qiáng)的邏輯思維分析、觀察及歸納能力，善于發(fā)現(xiàn)主要問(wèn)題;

5、具備較強(qiáng)的提煉總結(jié)及文字表達(dá)能力，能針對(duì)具體問(wèn)題提出富有前瞻性的解決方案;

6、為人誠(chéng)信正直，責(zé)任心強(qiáng)，敢于并善于堅(jiān)持原則，抗壓和溝通能力強(qiáng)，良好的職業(yè)操守;

7、擁有cpa、cia、審計(jì)師等職業(yè)證書者優(yōu)先考慮。

第10篇 財(cái)務(wù)審計(jì)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)

工程審計(jì)人員 財(cái)務(wù)審計(jì)人員 審計(jì)部部長(zhǎng) 重慶興茂集團(tuán) 重慶市興茂產(chǎn)業(yè)發(fā)展(集團(tuán))有限公司,興茂集團(tuán),重慶興茂集團(tuán),興茂 1、在部長(zhǎng)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,具體負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)所屬公司(部門)的財(cái)務(wù)審計(jì)工作。及時(shí)與各部門進(jìn)行溝通,少普查,多抽查,有問(wèn)題查到底;發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)匯報(bào),盡量將問(wèn)題控制在產(chǎn)生后果之前(萌芽狀態(tài))。

2、規(guī)范財(cái)務(wù)運(yùn)行體系,對(duì)集團(tuán)各公司財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)開(kāi)展、報(bào)表分析進(jìn)行監(jiān)督。

3、對(duì)集團(tuán)公司開(kāi)發(fā)的新項(xiàng)目督促財(cái)務(wù)部門可行性經(jīng)濟(jì)分析并對(duì)其分析結(jié)果進(jìn)行審計(jì)。

4、對(duì)集團(tuán)各公司進(jìn)行稅收籌劃,每月指導(dǎo)檢查對(duì)外帳務(wù)的處理,稅收政策的利用。

5、對(duì)集團(tuán)各公司及部門的計(jì)劃大要事收集,監(jiān)督執(zhí)行情況匯總考核。

6、監(jiān)督各司各部績(jī)效考核財(cái)務(wù)指標(biāo)的制定;參與集團(tuán)公司對(duì)各司各部考核,并出具審計(jì)結(jié)果。

7、抽查審核項(xiàng)目成本控制,提出降低成本控制措施。

任職要求:從事審計(jì)3年以上,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè),?？埔陨蠈W(xué)歷;房產(chǎn)/建筑行業(yè)審計(jì)經(jīng)驗(yàn),

第11篇 審計(jì)部總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

審計(jì)部總監(jiān)崗位職責(zé)

工作內(nèi)容)

3、組織對(duì)集團(tuán)內(nèi)部重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、重大經(jīng)濟(jì)合同的審計(jì)

3、組織對(duì)部門負(fù)責(zé)人以上人員離任審計(jì)、任期審計(jì)

4、負(fù)責(zé)子公司的審計(jì)管理工作

5、組織對(duì)公司各部門工作開(kāi)展合規(guī)性、規(guī)范性審查

6、負(fù)責(zé)本部門的內(nèi)部管理(目標(biāo)制定、執(zhí)行監(jiān)督、結(jié)果考核、內(nèi)部培訓(xùn)、總結(jié)計(jì)劃等)

7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

1、負(fù)責(zé)公司審計(jì)管理制度和流程的建設(shè)與優(yōu)化

2、圍繞項(xiàng)目成本管控環(huán)節(jié)，對(duì)項(xiàng)目開(kāi)展事前、事中及事后等各類專項(xiàng)審計(jì)與監(jiān)督，為提升項(xiàng)目管理水平提供決策參考。(現(xiàn)階段最主要工作內(nèi)容)

3、組織對(duì)集團(tuán)內(nèi)部重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、重大經(jīng)濟(jì)合同的審計(jì)

3、組織對(duì)部門負(fù)責(zé)人以上人員離任審計(jì)、任期審計(jì)

4、負(fù)責(zé)子公司的審計(jì)管理工作

5、組織對(duì)公司各部門工作開(kāi)展合規(guī)性、規(guī)范性審查

6、負(fù)責(zé)本部門的內(nèi)部管理(目標(biāo)制定、執(zhí)行監(jiān)督、結(jié)果考核、內(nèi)部培訓(xùn)、總結(jié)計(jì)劃等)

7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

審計(jì)部總監(jiān)崗位

第12篇 審計(jì)部專員崗位職責(zé)

集團(tuán)審計(jì)部財(cái)務(wù)審計(jì)專員 紅星美凱龍家居 紅星美凱龍家居集團(tuán)股份有限公司,上海美凱龍,紅星美凱龍,紅星美凱龍官網(wǎng),紅星美凱龍家居,美凱龍,美凱龍家居,美凱龍 工作內(nèi)容:

1.負(fù)責(zé)擬訂審計(jì)計(jì)劃方案,完成審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)工作。

2.按照具體審計(jì)計(jì)劃或方案完成內(nèi)部控制審計(jì)、財(cái)務(wù)審計(jì)及專項(xiàng)審計(jì)。

3.及時(shí)發(fā)現(xiàn)公司潛在問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn),提出改進(jìn)意見(jiàn)。

4.獲得審計(jì)證據(jù),建立審計(jì)管理檔案。

5.整理和匯總審計(jì)工作底稿,擬定審計(jì)報(bào)告初稿。

6.協(xié)助建立和改善審計(jì)流程和風(fēng)險(xiǎn)體系。

7.協(xié)助調(diào)查員工投訴及營(yíng)私舞弊。

任職資格:

1.大學(xué)本科以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀的可以放寬到大專);

2.具有二年以上審計(jì)或總賬財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),有四大工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;

3.熟悉審計(jì)流程、編寫審計(jì)工作底稿和審計(jì)報(bào)告草案;

4.熟練操作office軟件,良好的書面寫作和口頭表達(dá)能力;

5.有嚴(yán)格的職業(yè)操守、具有工作熱情和責(zé)任感,思路清晰,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有良好的紀(jì)律性和團(tuán)隊(duì)合作精神;

6.能適應(yīng)出差。

第13篇 審計(jì)部長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

審計(jì)部長(zhǎng)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)下屬公司進(jìn)行財(cái)務(wù)收支審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)以及項(xiàng)目效益審計(jì)，對(duì)業(yè)務(wù)真實(shí)性、合法性、合理性進(jìn)行檢查監(jiān)督;

2、 檢查財(cái)務(wù)制度、政策的執(zhí)行情況，檢查評(píng)價(jià)公司內(nèi)控制度的健全性和有效性，發(fā)現(xiàn)和糾正偏差及錯(cuò)誤;

3、審核審計(jì)程序、報(bào)告及工作底稿，編制并提交審計(jì)報(bào)告及管理建議書;

4、了解內(nèi)審發(fā)展趨勢(shì)并運(yùn)用新技術(shù)、新方法，有效提高審計(jì)效率和質(zhì)量。

任職資格:

1、本科學(xué)歷以上，3年以上內(nèi)部審計(jì)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者或地方審計(jì)局機(jī)關(guān)任職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

2、熟悉國(guó)家的財(cái)經(jīng)、稅務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)法規(guī)，有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和文字處理能力，具有較強(qiáng)的判斷和決策能力;

3、具有高度敬業(yè)精神，工作責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素質(zhì)及操守，可以適應(yīng)出差。

審計(jì)部長(zhǎng)崗位

第14篇 內(nèi)控審計(jì)部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

內(nèi)控審計(jì)部經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、公司內(nèi)部控制自我評(píng)價(jià)執(zhí)行:參與統(tǒng)籌、規(guī)劃、協(xié)調(diào)集團(tuán)公司年度內(nèi)控評(píng)價(jià)工作及中期安排的內(nèi)控評(píng)價(jià)項(xiàng)目，包括制定內(nèi)控評(píng)價(jià)方案、人員安排等，確保內(nèi)控評(píng)價(jià)工作嚴(yán)格符合五部委聯(lián)合發(fā)布的《企業(yè)內(nèi)部控制配套指引》要求及其他相關(guān)專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求; 對(duì)各參與內(nèi)控評(píng)價(jià)項(xiàng)目的人員進(jìn)行培訓(xùn)，確保能夠按評(píng)價(jià)關(guān)注的重點(diǎn)開(kāi)展工作; 對(duì)選樣的實(shí)地測(cè)評(píng)項(xiàng)目進(jìn)行過(guò)程跟進(jìn)指導(dǎo)，對(duì)內(nèi)控評(píng)價(jià)底稿及分項(xiàng)報(bào)告進(jìn)行復(fù)核;根據(jù)各分項(xiàng)報(bào)告編制集團(tuán)公司整體年度內(nèi)控評(píng)價(jià)報(bào)告、編制中期內(nèi)控評(píng)價(jià)相關(guān)報(bào)告;針對(duì)相關(guān)內(nèi)控評(píng)價(jià)項(xiàng)目進(jìn)行數(shù)據(jù)庫(kù)的收集整理及項(xiàng)目歸檔，對(duì)相關(guān)發(fā)現(xiàn)的內(nèi)控缺陷問(wèn)題進(jìn)行后期的整改追蹤跟進(jìn)及落實(shí);

2、公司內(nèi)部控制審計(jì)工作對(duì)接:對(duì)接協(xié)調(diào)外部事務(wù)所對(duì)公司開(kāi)展的年度內(nèi)部控制審計(jì)工作，負(fù)責(zé)資料的收集、復(fù)核及相關(guān)問(wèn)題的協(xié)調(diào)處理，跟進(jìn)支持相關(guān)內(nèi)控評(píng)價(jià)報(bào)告的披露工作;

3、 重點(diǎn)管理改善項(xiàng)目執(zhí)行與管理改善推動(dòng):結(jié)合年度評(píng)估及日常審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，持續(xù)、動(dòng)態(tài)識(shí)別集團(tuán)公司的內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)及內(nèi)控缺陷，包括集團(tuán)及各事業(yè)部重大及重要的共性內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)及內(nèi)控缺陷，并定期或不定期跟進(jìn)、推動(dòng)相關(guān)控制缺陷的整改;通過(guò)部門數(shù)據(jù)庫(kù)分析、管理層不定期溝通等方式確定新的風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域并選擇開(kāi)展管理改善推動(dòng)項(xiàng)目。包括單獨(dú)或聯(lián)合業(yè)務(wù)部門共同開(kāi)展專項(xiàng)調(diào)研，推動(dòng)內(nèi)控的持續(xù)完善;

4、完成公司、部門及生產(chǎn)內(nèi)控模塊臨時(shí)交辦的其他相關(guān)工作事項(xiàng)。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷，審計(jì)、金融、財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè);

2、具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、有金融、內(nèi)控、審計(jì)等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，通過(guò)職業(yè)資格考試(如:國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師、國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部控制師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、律師、稅務(wù)師等)者優(yōu)先;

4、具備內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、內(nèi)控及風(fēng)險(xiǎn)管理、基本的管理咨詢理念、工具、方法等相關(guān)知識(shí)。

內(nèi)控審計(jì)部經(jīng)理崗位

第15篇 監(jiān)察審計(jì)部經(jīng)理崗位職責(zé)及相關(guān)職位要求

監(jiān)察審計(jì)部經(jīng)理職位要求

1.大專以上學(xué)歷，法律、公安相關(guān)專業(yè)；

2.通過(guò)國(guó)家司法考試，3年以上法律工作經(jīng)驗(yàn)（法院、檢察院或律師事務(wù)所）；

3.具備較強(qiáng)的談判和心理洞察力、責(zé)任心和抗壓能力。

監(jiān)察審計(jì)部經(jīng)理崗位職責(zé)

1.受部門長(zhǎng)指派，參加具體審計(jì)、監(jiān)察活動(dòng)；

2.負(fù)責(zé)審計(jì)、監(jiān)察資料的整理、歸檔工作；

3.編制監(jiān)審業(yè)務(wù)工作底稿；

4.按so_的規(guī)定，根據(jù)總部的要求，完成內(nèi)部控制審；

5.每年更新、完善內(nèi)控相關(guān)資料；

6.負(fù)責(zé)采購(gòu)、銷售合同書的一次審核，對(duì)不合理合同出具反饋意見(jiàn)書；

7.負(fù)責(zé)舉報(bào)事件的收集、調(diào)查、處理；

8.上級(jí)主管交辦的其他任務(wù)。

第16篇 審計(jì)部副經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

審計(jì)部副經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

工作簡(jiǎn)介及其它要求:

1.擬定并完善內(nèi)部審計(jì)制度和流程，制訂企業(yè)年度內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃;

2.和審計(jì)工作費(fèi)用預(yù)算;

3.審計(jì)方案，起草審計(jì)報(bào)告和管理建議書等審計(jì)文書;

4.組織實(shí)施財(cái)務(wù)審計(jì)、投資項(xiàng)目專項(xiàng)審計(jì)、經(jīng)濟(jì)合同審計(jì)、管理人員離職審計(jì)、內(nèi)控流程審計(jì)等各項(xiàng)審計(jì)工作，并出具審計(jì)報(bào)表;

5.針對(duì)各項(xiàng)審計(jì)工作的結(jié)果，編制審計(jì)報(bào)告、整改建議及階段性審計(jì)總結(jié)，并督促審計(jì)結(jié)論和合理化建議的落實(shí)工作對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中存在的潛在問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)，提出改進(jìn)意見(jiàn);

6.組織對(duì)下屬企業(yè)和控股企業(yè)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)審計(jì)工作;

7.根據(jù)審計(jì)工作計(jì)劃，配合外部審計(jì)機(jī)構(gòu)做好審計(jì)工作;

8.負(fù)責(zé)對(duì)部門內(nèi)部員工進(jìn)行管理和對(duì)下屬企業(yè)審計(jì)部門進(jìn)行指導(dǎo);

審計(jì)部副經(jīng)理崗位

第17篇 審計(jì)專員（審計(jì)部）崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1.在審計(jì)部長(zhǎng)的要求及審計(jì)主管的帶領(lǐng)下，擬訂各項(xiàng)審計(jì)工作方案，為制訂審計(jì)計(jì)劃提供資料；

2.擔(dān)任審計(jì)項(xiàng)目成員，負(fù)責(zé)實(shí)施完成公司審計(jì)工作；

3.收集整理審計(jì)證據(jù)；

4..按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

職位要求：

1.全日制大專以上學(xué)歷，有2年以上年工作經(jīng)驗(yàn)；

2.中級(jí)會(huì)計(jì)職稱或?qū)徲?jì)職稱優(yōu)先。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)

第18篇 審計(jì)部高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

審計(jì)部高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

帶隊(duì)海外業(yè)務(wù)審計(jì)，年審、專項(xiàng)審計(jì)等

lead overseas business audit， annual audit， special audit， etc

任職要求:

1，中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師 cpa

2，流利商務(wù)英語(yǔ)溝通 fluent in business english

3，可接受國(guó)際差旅 international travel is acceptable

審計(jì)部高級(jí)經(jīng)理崗位

第19篇 審計(jì)部崗位職責(zé)

內(nèi)控合規(guī)總監(jiān) 萬(wàn)科物業(yè)發(fā)展股份有限公司 萬(wàn)科物業(yè)發(fā)展股份有限公司,萬(wàn)科物業(yè),萬(wàn)科 職責(zé)描述:

1.全面負(fù)責(zé)內(nèi)控稽核部各項(xiàng)工作,組織制訂內(nèi)控審計(jì)部管理制度、工作流程,確保各項(xiàng)工作有序開(kāi)展;

2.根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和內(nèi)控要求,擬定部門業(yè)務(wù)規(guī)劃及年度內(nèi)控稽核工作計(jì)劃,并組織實(shí)施。

3.掌握內(nèi)部控制要點(diǎn),支持管理層分析集團(tuán)及各分子公司業(yè)務(wù)流程、財(cái)務(wù)、資產(chǎn)、內(nèi)控制度建設(shè)和管理現(xiàn)狀,對(duì)比差距,確定控制要點(diǎn),確定內(nèi)控檢查重點(diǎn)、流程節(jié)點(diǎn)。

4.支持和配合各部門分子公司起草各項(xiàng)內(nèi)控制度及標(biāo)準(zhǔn)體系,不斷完善內(nèi)控稽核工作質(zhì)量及標(biāo)準(zhǔn)體系

5.根據(jù)確定的業(yè)務(wù)流程、控制要點(diǎn)、節(jié)點(diǎn),設(shè)計(jì)內(nèi)控稽核團(tuán)隊(duì)的工作方法、要點(diǎn)、節(jié)點(diǎn);制定工作程序、工作頻率和報(bào)告模式;

6.組織進(jìn)行專項(xiàng)的稽核工作,對(duì)各運(yùn)營(yíng)單位的流程執(zhí)行的稽核,監(jiān)督和檢查工作,評(píng)估各運(yùn)營(yíng)單位執(zhí)行公司標(biāo)準(zhǔn)表現(xiàn)

7.組織、制定內(nèi)控培訓(xùn)計(jì)劃,并組織協(xié)調(diào)集團(tuán)各部門、各分子公司實(shí)施內(nèi)控自我評(píng)價(jià)培訓(xùn) 實(shí)施各單位的內(nèi)部控制自我評(píng)價(jià),完成內(nèi)控自我評(píng)價(jià)報(bào)告。

8.結(jié)合審計(jì)監(jiān)察工作結(jié)果和各單位評(píng)價(jià)報(bào)告,形成分析報(bào)告,提出改善建議

9.負(fù)責(zé)內(nèi)控審計(jì)部的團(tuán)隊(duì)建設(shè),包括員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等,對(duì)部門員工及下屬部門進(jìn)行工作指導(dǎo)、監(jiān)督,確保部門工作順利開(kāi)展。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷,英語(yǔ)水平良好,熟練運(yùn)用辦公軟件,獲得cpa、cics、cia證書的優(yōu)先

2.良好的道德品質(zhì),誠(chéng)實(shí)守信;10年內(nèi)控或內(nèi)審從業(yè)經(jīng)驗(yàn),3-5年管理經(jīng)驗(yàn),有負(fù)責(zé)和參與企業(yè)內(nèi)控項(xiàng)目建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

3.豐富的項(xiàng)目管理能力、較強(qiáng)專業(yè)出色報(bào)告書寫及文字表達(dá)能力

第20篇 內(nèi)控審計(jì)部經(jīng)理崗位職責(zé)

1、大專及以上學(xué)歷,審計(jì)、財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè);

2、有汽車行業(yè)內(nèi)審工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)知識(shí)、稅收知識(shí),熟悉企業(yè)內(nèi)控、審計(jì)管理體系的建設(shè)及管理;

4、具有較強(qiáng)的觀察能力、信息收集能力,溝通能力及寫作能力

5、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和良好的職業(yè)道德,保密意識(shí)強(qiáng)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)擬定及完善企業(yè)內(nèi)控、審計(jì)管理體系、制度和流程,制定審計(jì)內(nèi)控計(jì)劃和預(yù)算;

2、負(fù)責(zé)監(jiān)管公司內(nèi)部控制體系運(yùn)行情況,各項(xiàng)管理制度、相關(guān)流程執(zhí)行情況,并對(duì)其有效性、合理性及經(jīng)濟(jì)性進(jìn)行評(píng)價(jià);

3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司常規(guī)審計(jì),以及各類專項(xiàng)財(cái)務(wù)審計(jì)、管理審計(jì)等,根據(jù)審計(jì)情況,對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等方面提出改善建議。