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第1篇 監(jiān)察審計部經(jīng)理崗位職責(zé)及相關(guān)職位要求
監(jiān)察審計部經(jīng)理職位要求
1.大專以上學(xué)歷，法律、公安相關(guān)專業(yè)；
2.通過國家司法考試，3年以上法律工作經(jīng)驗（法院、檢察院或律師事務(wù)所）；
3.具備較強的談判和心理洞察力、責(zé)任心和抗壓能力。
監(jiān)察審計部經(jīng)理崗位職責(zé)
1.受部門長指派，參加具體審計、監(jiān)察活動；
2.負(fù)責(zé)審計、監(jiān)察資料的整理、歸檔工作；
3.編制監(jiān)審業(yè)務(wù)工作底稿；
4.按so_的規(guī)定，根據(jù)總部的要求，完成內(nèi)部控制審；
5.每年更新、完善內(nèi)控相關(guān)資料；
6.負(fù)責(zé)采購、銷售合同書的一次審核，對不合理合同出具反饋意見書；
7.負(fù)責(zé)舉報事件的收集、調(diào)查、處理；
8.上級主管交辦的其他任務(wù)。
第2篇 集團(tuán)審計部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
集團(tuán)審計部經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、按照集團(tuán)年度工作計劃制訂年度內(nèi)部審計計劃和審計費用預(yù)算，參與擬定并完善審計制度和工作流程。
2、負(fù)責(zé)審查集團(tuán)和下屬公司各項財務(wù)制度的落實情況，監(jiān)督內(nèi)部控制制度的健全性。組織對集團(tuán)和下屬公司的內(nèi)部管理制度和執(zhí)行情況進(jìn)行審計。
3、組織對集團(tuán)和下屬公司的經(jīng)營成果的真實性、準(zhǔn)確性、合法合規(guī)性等進(jìn)行審計，定期或不定期地進(jìn)行必要的專項審計、專案審計和財務(wù)收支審計。
4、審閱集團(tuán)的財務(wù)報告，確認(rèn)其真實性、準(zhǔn)確性、完整性并進(jìn)行審計。
5、負(fù)責(zé)審查集團(tuán)和下屬公司資金管控情況，做好集團(tuán)及下屬公司經(jīng)濟(jì)信息的保密工作?？刂啤⒖己?、糾正各部門偏離集團(tuán)整體財務(wù)計劃的行為。
6、負(fù)責(zé)或參與對集團(tuán)重大經(jīng)營活動、重大事項、重大經(jīng)濟(jì)合同的審計工作。保證各項審計工作開展順暢，審計結(jié)果準(zhǔn)確，審計報告及時。
7、根據(jù)審計計劃的需要，配合外部的審計機(jī)構(gòu)進(jìn)行必要的調(diào)查審計工作。
8、對下屬員工的審計程序和審計業(yè)務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)。
任職要求:
1、年齡:36-40歲，審計或會計專業(yè)，本科以上學(xué)歷;
2、具有5年以企業(yè)監(jiān)察工作經(jīng)驗，且有財務(wù)基礎(chǔ)。;
3、定居佛山，有小車代步。
集團(tuán)審計部經(jīng)理崗位
第3篇 審計部經(jīng)理崗位職責(zé)要求
1.全面負(fù)責(zé)集團(tuán)及下屬公司的審計工作。
2.財務(wù)中心制度建設(shè)、集團(tuán)及下屬公司的各項管理制度建設(shè)。
3.檢查、監(jiān)督集團(tuán)及下屬公司以及財務(wù)中心各制度的執(zhí)行情況。
4.指導(dǎo)、檢查、督促及改進(jìn)各下屬公司的審計工作。
5.了解各分支機(jī)構(gòu)的稅負(fù)狀況,提交賬項優(yōu)化處理意見。
6.進(jìn)行稅務(wù)策劃和稅務(wù)平衡,達(dá)到合理避稅。
7.對審計部人員進(jìn)行管理。
8.編寫全面審計報告和專項審計報告。
9.負(fù)責(zé)審計部對外關(guān)系的建立,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
第4篇 財務(wù)審計部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
財務(wù)審計部經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)組織審計部對公司內(nèi)控和風(fēng)險管理工作、完善審計部內(nèi)審制度、保證公司審計工作的順利開展;
2、負(fù)責(zé)開展常規(guī)審計和專項審計、負(fù)責(zé)審計報告和審核、
3、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)和溝通，
4、負(fù)責(zé)管理審計的外事活動;
5、負(fù)責(zé)內(nèi)審人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、獎懲、提升、人事調(diào)整;
6、負(fù)責(zé)本部門的組織、管理、人事和對公司的經(jīng)營活動的監(jiān)督，以確保財務(wù)信息的真實性和完整性
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷、會計、審計相關(guān)專業(yè)知識;
2.有相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上，有豐富審計經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3.熟悉財稅法規(guī)，審計程序和公司財務(wù)管理流程，
4.優(yōu)秀的溝通，協(xié)調(diào)及管理能力，要有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊協(xié)作的精神
財務(wù)審計部經(jīng)理崗位
第5篇 內(nèi)控審計部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
內(nèi)控審計部經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、公司內(nèi)部控制自我評價執(zhí)行:參與統(tǒng)籌、規(guī)劃、協(xié)調(diào)集團(tuán)公司年度內(nèi)控評價工作及中期安排的內(nèi)控評價項目，包括制定內(nèi)控評價方案、人員安排等，確保內(nèi)控評價工作嚴(yán)格符合五部委聯(lián)合發(fā)布的《企業(yè)內(nèi)部控制配套指引》要求及其他相關(guān)專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求; 對各參與內(nèi)控評價項目的人員進(jìn)行培訓(xùn)，確保能夠按評價關(guān)注的重點開展工作; 對選樣的實地測評項目進(jìn)行過程跟進(jìn)指導(dǎo)，對內(nèi)控評價底稿及分項報告進(jìn)行復(fù)核;根據(jù)各分項報告編制集團(tuán)公司整體年度內(nèi)控評價報告、編制中期內(nèi)控評價相關(guān)報告;針對相關(guān)內(nèi)控評價項目進(jìn)行數(shù)據(jù)庫的收集整理及項目歸檔，對相關(guān)發(fā)現(xiàn)的內(nèi)控缺陷問題進(jìn)行后期的整改追蹤跟進(jìn)及落實;
2、公司內(nèi)部控制審計工作對接:對接協(xié)調(diào)外部事務(wù)所對公司開展的年度內(nèi)部控制審計工作，負(fù)責(zé)資料的收集、復(fù)核及相關(guān)問題的協(xié)調(diào)處理，跟進(jìn)支持相關(guān)內(nèi)控評價報告的披露工作;
3、 重點管理改善項目執(zhí)行與管理改善推動:結(jié)合年度評估及日常審計發(fā)現(xiàn)問題，持續(xù)、動態(tài)識別集團(tuán)公司的內(nèi)控風(fēng)險及內(nèi)控缺陷，包括集團(tuán)及各事業(yè)部重大及重要的共性內(nèi)控風(fēng)險及內(nèi)控缺陷，并定期或不定期跟進(jìn)、推動相關(guān)控制缺陷的整改;通過部門數(shù)據(jù)庫分析、管理層不定期溝通等方式確定新的風(fēng)險領(lǐng)域并選擇開展管理改善推動項目。包括單獨或聯(lián)合業(yè)務(wù)部門共同開展專項調(diào)研，推動內(nèi)控的持續(xù)完善;
4、完成公司、部門及生產(chǎn)內(nèi)控模塊臨時交辦的其他相關(guān)工作事項。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，審計、金融、財會等相關(guān)專業(yè);
2、具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、有金融、內(nèi)控、審計等工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，通過職業(yè)資格考試(如:國際注冊內(nèi)部審計師、國際注冊內(nèi)部控制師、注冊會計師、審計師、律師、稅務(wù)師等)者優(yōu)先;
4、具備內(nèi)部審計實務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)經(jīng)營管理、內(nèi)控及風(fēng)險管理、基本的管理咨詢理念、工具、方法等相關(guān)知識。
內(nèi)控審計部經(jīng)理崗位
第6篇 審計部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
審計部經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、管理和培養(yǎng)審計團(tuán)隊，保證團(tuán)隊成員的審計專業(yè)水平，滿足公司發(fā)展要求。
2、制定審計計劃和審計方案，帶領(lǐng)審計團(tuán)隊完成各項審計項目，出具審計報告。
3、制定和執(zhí)行審計程序，發(fā)現(xiàn)存在問題，確定導(dǎo)致問題的原因;
5、對于發(fā)現(xiàn)的問題，提出有效的整改建議和系統(tǒng)性管理改善方案;
6、發(fā)現(xiàn)公司內(nèi)部控制薄弱環(huán)節(jié)，評估存在的風(fēng)險，推動關(guān)鍵控制點建立和完善;
任職要求:
1. 全日制會計學(xué)、財務(wù)管理、審計學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2. 年齡:30-45歲之間，5年以上審計工作經(jīng)驗;
3. 具有四大審計、大型制造型企業(yè)內(nèi)部審計、so_內(nèi)控工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮 ;
4. 具有豐富的內(nèi)部控制、風(fēng)險管理和流程管理經(jīng)驗;
5. 具有良好的團(tuán)隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
6. 具有cpa和cia證書者優(yōu)先
審計部經(jīng)理崗位
