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崗位職責(zé)是什么
營運(yùn)崗位是企業(yè)運(yùn)營的核心角色，負(fù)責(zé)策劃、執(zhí)行并監(jiān)控公司的日常業(yè)務(wù)活動(dòng)，以確保企業(yè)的高效運(yùn)行和持續(xù)發(fā)展。這個(gè)職位需要具備全面的商業(yè)洞察力和卓越的組織協(xié)調(diào)能力，以推動(dòng)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的業(yè)務(wù)知識(shí)和市場敏感度，能快速適應(yīng)變化的商業(yè)環(huán)境。
2. 精通財(cái)務(wù)分析，能夠進(jìn)行有效的成本控制和預(yù)算管理。
3. 強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，能夠激發(fā)員工潛力，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
4. 出色的溝通技巧，能夠與各部門有效對(duì)接，協(xié)調(diào)資源。
5. 嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臄?shù)據(jù)分析能力，能從數(shù)據(jù)中提取關(guān)鍵信息，為決策提供依據(jù)。
崗位職責(zé)描述
營運(yùn)崗位的工作涉及多個(gè)層面，包括但不限于：
1. 制定并實(shí)施營運(yùn)策略：根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，設(shè)計(jì)和執(zhí)行適合的營運(yùn)計(jì)劃，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。
2. 運(yùn)營分析：定期進(jìn)行業(yè)務(wù)分析，評(píng)估運(yùn)營效果，識(shí)別問題并提出改進(jìn)措施。
3. 項(xiàng)目管理：主導(dǎo)跨部門項(xiàng)目，協(xié)調(diào)資源，確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。
4. 客戶關(guān)系管理：維護(hù)客戶關(guān)系，提升客戶滿意度，推動(dòng)銷售增長。
5. 團(tuán)隊(duì)管理：指導(dǎo)和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)績效，營造積極的工作氛圍。
有哪些內(nèi)容
1. 策略規(guī)劃：參與制定年度和季度運(yùn)營策略，設(shè)定kpis，并監(jiān)控執(zhí)行情況。
2. 流程優(yōu)化：審查現(xiàn)有運(yùn)營流程，尋找效率提升點(diǎn)，實(shí)施流程改進(jìn)。
3. 風(fēng)險(xiǎn)控制：識(shí)別潛在的業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，建立預(yù)警機(jī)制，減少運(yùn)營中斷的可能性。
4. 供應(yīng)鏈管理：協(xié)調(diào)供應(yīng)商關(guān)系，確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定性和效率。
5. 報(bào)告編制：定期向高層管理層匯報(bào)運(yùn)營狀況，提供決策支持。
6. 市場研究：關(guān)注市場動(dòng)態(tài)，分析競爭對(duì)手，為公司戰(zhàn)略調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持。
7. 危機(jī)處理：面對(duì)突發(fā)事件，迅速制定應(yīng)對(duì)策略，降低對(duì)公司的影響。
營運(yùn)崗位的工作是多維度的，需要在日常運(yùn)營中不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，以驅(qū)動(dòng)企業(yè)的持續(xù)成功。在這個(gè)角色中，每個(gè)決策都可能直接影響到公司的業(yè)績和市場地位，因此，營運(yùn)人員必須具備敏銳的洞察力、扎實(shí)的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)以及出色的執(zhí)行力。
營運(yùn)崗位職責(zé)范文
第1篇 產(chǎn)品營運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)
產(chǎn)品營運(yùn)總監(jiān) 工作職責(zé)
1、根據(jù)品牌發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行市場調(diào)研,統(tǒng)籌、組織每季的新品開發(fā),確定產(chǎn)品的風(fēng)格定位和發(fā)展走向、制定產(chǎn)品的開發(fā)計(jì)劃;
2、審核收集的流行趨勢資料:產(chǎn)品風(fēng)格、面料、工藝、版型 顏色等;
3、參與制定品牌每季的商品企劃案;
4、根據(jù)確定的產(chǎn)品企劃方案,組織、帶領(lǐng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行整體的開發(fā)工作,展開產(chǎn)品圖稿設(shè)計(jì);
5、審核設(shè)計(jì)稿,把握產(chǎn)品的風(fēng)格定位及面輔料的選擇,控制產(chǎn)品成本;
6、與開發(fā)共同完成新產(chǎn)品開發(fā)及樣品實(shí)現(xiàn);
7、參與審版,收集相關(guān)部門的意見,不斷對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行完善;
8、做好團(tuán)隊(duì)的日常管理,保證設(shè)計(jì)開發(fā)及生產(chǎn)進(jìn)度;
9、定期對(duì)行業(yè)市場及競爭品牌進(jìn)行分析和調(diào)研,并提供分析報(bào)告;
10、定期向上級(jí)匯報(bào)產(chǎn)品開發(fā)達(dá)成情況,預(yù)算控制情況等;
11、跨部門的溝通與協(xié)作;
12、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)及開發(fā),生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理,明確職責(zé)、合理分工,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的考核。
任職資格
1、 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,服裝/鞋子設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè);
2、 10年以上服裝/鞋類設(shè)計(jì)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),潮流品牌公司工作背景尤佳;
3、有較好的時(shí)尚觸感,對(duì)時(shí)尚潮流趨勢有敏銳的洞察能力,具備敏銳的眼光和較強(qiáng)的時(shí)尚預(yù)測能力(抓住流行元素、把握服飾的色彩,面料等流行趨勢),并能夠很好的運(yùn)用在產(chǎn)品設(shè)計(jì);;
4、通曉設(shè)計(jì)開發(fā)生產(chǎn)的全程管理,精通服裝/運(yùn)動(dòng)鞋生產(chǎn)流程管理、服裝/運(yùn)動(dòng)鞋制作工藝,熟悉面輔料市場,供應(yīng)商資源掌控;
5、有規(guī)劃全年度產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的能力,能領(lǐng)導(dǎo)組織全盤產(chǎn)品開發(fā)、 溝通能力強(qiáng),有效激發(fā)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)士氣與創(chuàng)造力,較強(qiáng)的主觀意識(shí)。 工作職責(zé)
1、根據(jù)品牌發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行市場調(diào)研,統(tǒng)籌、組織每季的新品開發(fā),確定產(chǎn)品的風(fēng)格定位和發(fā)展走向、制定產(chǎn)品的開發(fā)計(jì)劃;
2、審核收集的流行趨勢資料:產(chǎn)品風(fēng)格、面料、工藝、版型 顏色等;
3、參與制定品牌每季的商品企劃案;
4、根據(jù)確定的產(chǎn)品企劃方案,組織、帶領(lǐng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行整體的開發(fā)工作,展開產(chǎn)品圖稿設(shè)計(jì);
5、審核設(shè)計(jì)稿,把握產(chǎn)品的風(fēng)格定位及面輔料的選擇,控制產(chǎn)品成本;
6、與開發(fā)共同完成新產(chǎn)品開發(fā)及樣品實(shí)現(xiàn);
7、參與審版,收集相關(guān)部門的意見,不斷對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行完善;
8、做好團(tuán)隊(duì)的日常管理,保證設(shè)計(jì)開發(fā)及生產(chǎn)進(jìn)度;
9、定期對(duì)行業(yè)市場及競爭品牌進(jìn)行分析和調(diào)研,并提供分析報(bào)告;
10、定期向上級(jí)匯報(bào)產(chǎn)品開發(fā)達(dá)成情況,預(yù)算控制情況等;
11、跨部門的溝通與協(xié)作;
12、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)及開發(fā),生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理,明確職責(zé)、合理分工,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的考核。
任職資格
1、 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,服裝/鞋子設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè);
2、 10年以上服裝/鞋類設(shè)計(jì)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),潮流品牌公司工作背景尤佳;
3、有較好的時(shí)尚觸感,對(duì)時(shí)尚潮流趨勢有敏銳的洞察能力,具備敏銳的眼光和較強(qiáng)的時(shí)尚預(yù)測能力(抓住流行元素、把握服飾的色彩,面料等流行趨勢),并能夠很好的運(yùn)用在產(chǎn)品設(shè)計(jì);;
4、通曉設(shè)計(jì)開發(fā)生產(chǎn)的全程管理,精通服裝/運(yùn)動(dòng)鞋生產(chǎn)流程管理、服裝/運(yùn)動(dòng)鞋制作工藝,熟悉面輔料市場,供應(yīng)商資源掌控;
5、有規(guī)劃全年度產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的能力,能領(lǐng)導(dǎo)組織全盤產(chǎn)品開發(fā)、 溝通能力強(qiáng),有效激發(fā)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)士氣與創(chuàng)造力,較強(qiáng)的主觀意識(shí)。
第2篇 部門營運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)
總部營運(yùn)部門副總經(jīng)理 崗位職責(zé):
1)參與指導(dǎo)分管區(qū)域各運(yùn)營期廣場招商調(diào)整、現(xiàn)場管理、營銷企劃工作;
2)實(shí)現(xiàn)分管區(qū)域各運(yùn)營期廣場租費(fèi)收繳、商鋪出租等各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)。
3)參與指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)各籌備期廣場籌備工作,實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)營運(yùn)籌備工作按時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成;
4)協(xié)助區(qū)域總經(jīng)理進(jìn)行管理,實(shí)現(xiàn)相應(yīng)的工作目標(biāo)。
(1)運(yùn)營期廣場工作指導(dǎo):
1)監(jiān)督落實(shí)分管廣場租賃決策文件制訂;
2)指導(dǎo)落實(shí)分管廣場進(jìn)行重大招商調(diào)整及日常調(diào)整;
3)監(jiān)督落實(shí)區(qū)域公司對(duì)分管廣場進(jìn)行現(xiàn)場營運(yùn)管理檢查;
(2)籌備期廣場工作指導(dǎo):
1)監(jiān)督落實(shí)分管籌備期廣場營運(yùn)人員培訓(xùn)、營運(yùn)流程制訂、營運(yùn)物料準(zhǔn)備等;
2)監(jiān)督落實(shí)籌備期廣場開業(yè)前營運(yùn)銷項(xiàng)排查、開業(yè)過程管理、開業(yè)后營運(yùn)銷項(xiàng)排查等;
任職資格:
1)大專以上學(xué)歷(本科以上優(yōu)先考慮);
2)5年以上購物中心招商運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)(具有多家購物中心招商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮);
崗位職責(zé):
1)參與指導(dǎo)分管區(qū)域各運(yùn)營期廣場招商調(diào)整、現(xiàn)場管理、營銷企劃工作;
2)實(shí)現(xiàn)分管區(qū)域各運(yùn)營期廣場租費(fèi)收繳、商鋪出租等各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)。
3)參與指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)各籌備期廣場籌備工作,實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)營運(yùn)籌備工作按時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成;
4)協(xié)助區(qū)域總經(jīng)理進(jìn)行管理,實(shí)現(xiàn)相應(yīng)的工作目標(biāo)。
(1)運(yùn)營期廣場工作指導(dǎo):
1)監(jiān)督落實(shí)分管廣場租賃決策文件制訂;
2)指導(dǎo)落實(shí)分管廣場進(jìn)行重大招商調(diào)整及日常調(diào)整;
3)監(jiān)督落實(shí)區(qū)域公司對(duì)分管廣場進(jìn)行現(xiàn)場營運(yùn)管理檢查;
(2)籌備期廣場工作指導(dǎo):
1)監(jiān)督落實(shí)分管籌備期廣場營運(yùn)人員培訓(xùn)、營運(yùn)流程制訂、營運(yùn)物料準(zhǔn)備等;
2)監(jiān)督落實(shí)籌備期廣場開業(yè)前營運(yùn)銷項(xiàng)排查、開業(yè)過程管理、開業(yè)后營運(yùn)銷項(xiàng)排查等;
任職資格:
1)大專以上學(xué)歷(本科以上優(yōu)先考慮);
2)5年以上購物中心招商運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)(具有多家購物中心招商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮);
第3篇 ktv營運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
ktv營運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)
1.具備現(xiàn)代企業(yè)管理理念及較強(qiáng)的ktv經(jīng)營管理實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);
2.人員的溝通與管理，營銷與策劃，日常事務(wù)的處理;
3.ktv日常經(jīng)營及市場管控以及數(shù)據(jù)的分析、歸納總結(jié)技能，戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、項(xiàng)目管理、市場營銷、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn);
4.具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、資源整合能力、決策能力。公關(guān)能力，一定的統(tǒng)籌安排能力。營銷策劃能力，客訴處理能力，人員溝通與管理能力。
要求:具有8-10年ktv營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先錄取具有北上廣深工作經(jīng)驗(yàn)者;
ktv營運(yùn)總監(jiān)崗位
第4篇 市場營運(yùn)主管崗位職責(zé)
市場營運(yùn)主管 華人谷(江蘇)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 華人谷(江蘇)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司,華人谷,華人谷 策劃燒腦又費(fèi)心
產(chǎn)品點(diǎn)燃卻踏實(shí)
時(shí)候加入我們踏實(shí)的燃燒了!
你來做:
1、互聯(lián)網(wǎng)app的規(guī)劃與管理:負(fù)責(zé)規(guī)劃及落地,并對(duì)app產(chǎn)品線生命周期管理;
2、競品資料的收集與整理:關(guān)注競品的新功能發(fā)布、市場推廣,收集各類市場情報(bào)及相關(guān)行業(yè)信息;
3、產(chǎn)品數(shù)據(jù)的收集和分析:通過對(duì)公司內(nèi)外部數(shù)據(jù)的整理和分析,并利用分析的結(jié)果為公司營銷提供戰(zhàn)略支持,挖掘產(chǎn)品優(yōu)化及改進(jìn)策略,并實(shí)施;
4、跨部門協(xié)作:整合公司及部門資源,與技術(shù)研發(fā)、營運(yùn)銷售部門保持聯(lián)系溝通;
5、通過業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)持續(xù)跟進(jìn),發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品問題,不斷優(yōu)化產(chǎn)品功能,不定期迭代產(chǎn)品生命周期分析報(bào)告,并跟進(jìn)優(yōu)化工作的落實(shí)。
你需要具備:
1、對(duì)產(chǎn)品企劃、商品開發(fā)管理、產(chǎn)品運(yùn)作有清晰的思路;
2、有淘寶、京東、阿里等店鋪后臺(tái)數(shù)據(jù)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、從事過互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理/專員經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、性格細(xì)膩,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,邏輯思維能力強(qiáng),較強(qiáng)的表達(dá)溝通能力,具備高度的責(zé)任感,抗壓能力強(qiáng)。
5、熟練操作office軟件 word、e_cel、ppt。
第5篇 某營運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)
營運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé):
1)負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理網(wǎng)絡(luò)營運(yùn)方面的運(yùn)營工作,抓好營運(yùn)工作的計(jì)劃性和協(xié)調(diào)性;
2)負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)、網(wǎng)站、app等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的搭建、后期維護(hù)等運(yùn)營管理,提高公司知名度;
3)負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理系統(tǒng)的開發(fā)和后期的維護(hù)管理;
4)根據(jù)公司的發(fā)展及網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營過程中出現(xiàn)的新情況,對(duì)現(xiàn)行營運(yùn)流程提出適應(yīng)市場的調(diào)整建議;
5)指導(dǎo)、監(jiān)督營運(yùn)各項(xiàng)目工作執(zhí)行情況,保證網(wǎng)絡(luò)營運(yùn)的正常運(yùn)行;
6)根據(jù)不同的營運(yùn)項(xiàng)目有效的控制成本產(chǎn)生與費(fèi)用支出,做好營運(yùn)月度費(fèi)用總結(jié)及費(fèi)用預(yù)算;
7)定期組織進(jìn)行營運(yùn)相關(guān)技能知識(shí)培訓(xùn),不斷提高員工的營運(yùn)綜合素質(zhì);
8)保持與外部合作運(yùn)營伙伴的良好關(guān)系;
9)在規(guī)定時(shí)間做好周計(jì)劃表以及周總結(jié)表匯總至營運(yùn)總監(jiān)處。
第6篇 管理營運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
管理營運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)
營運(yùn)管理中心總監(jiān) 海倫堡商業(yè)集團(tuán) 上海政德企業(yè)管理有限公司職位描述:
主要職責(zé):
1、 全面負(fù)責(zé)商管集團(tuán)營運(yùn)管理中心整體工作;
2、 負(fù)責(zé)參與制定和實(shí)施本部門戰(zhàn)略規(guī)劃，建立規(guī)范、高效的營運(yùn)管理體系并優(yōu)化完善;
3、 負(fù)責(zé)相關(guān)營運(yùn)管理制度、工作流程的建立、監(jiān)督及執(zhí)行;
4、 負(fù)責(zé)編制部門月度計(jì)劃和年度計(jì)劃，并組織實(shí)施，對(duì)本部門目標(biāo)完成情況進(jìn)行檢查、匯總并按照公司規(guī)定進(jìn)行考核;
5、 負(fù)責(zé)分析項(xiàng)目的經(jīng)營數(shù)據(jù)，建立營運(yùn)決策信息平臺(tái)，為營運(yùn)工作提供決策依據(jù)和指導(dǎo)意見;
6、 負(fù)責(zé)督查項(xiàng)目商戶檔案建立，按時(shí)完成租金、物管費(fèi)、空調(diào)費(fèi)、廣告位租金和臨時(shí)場租等各項(xiàng)費(fèi)用的收取和催繳工作;
7、 負(fù)責(zé)解決項(xiàng)目日常運(yùn)營中出現(xiàn)的突發(fā)事件，保證商業(yè)項(xiàng)目正常運(yùn)營，提升整體運(yùn)營水平
8、 負(fù)責(zé)妥善處理項(xiàng)目各類投訴并建立回訪機(jī)制，定期了解商戶和顧客對(duì)公司的各項(xiàng)意見及建議;
9、 負(fù)責(zé)對(duì)新建項(xiàng)目市場推廣與策劃，組織競爭對(duì)手調(diào)查和顧客消費(fèi)行為調(diào)查，制訂商場應(yīng)對(duì)措施和調(diào)整方案;
10、 完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、 管理類專業(yè)本科以上學(xué)歷，具有豐富的運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)與思維;
2、 5年以上大型購物中心/商業(yè)街營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn);
3、 了解商業(yè)地產(chǎn)前期籌備、招商管理的全過程，熟悉營業(yè)期營運(yùn)管理流程及方式;
4、 對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理，市場營銷與客服管理等方面有較強(qiáng)的認(rèn)識(shí);
5、 具企業(yè)整體運(yùn)營流程設(shè)計(jì)與規(guī)范管理、數(shù)據(jù)與分析設(shè)計(jì)與統(tǒng)籌能力;
6、 具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，自我驅(qū)動(dòng)強(qiáng)，能夠嚴(yán)格執(zhí)行所制定的工作目標(biāo)及計(jì)劃，能承受較大的工作壓力。
管理營運(yùn)總監(jiān)崗位
第7篇 s巴士物流營運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)
1.在公司董事會(huì)、總經(jīng)理統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)貫徹和實(shí)施公司第三方物流戰(zhàn)略。
2.根據(jù)公司戰(zhàn)略負(fù)責(zé)公司車輛引進(jìn)和后續(xù)管理,實(shí)施公司車隊(duì)管理,保障車輛運(yùn)行安全。
3.負(fù)責(zé)公司化工物流項(xiàng)目等重要第三方物流項(xiàng)目的客戶開發(fā)和維護(hù)。
4.擬定車隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃并組織落實(shí)。
5.經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)代表公司與相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)、地區(qū)政府機(jī)關(guān)保持信息溝通聯(lián)系。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
第8篇 營運(yùn)部經(jīng)理助理崗位職責(zé)
1、 負(fù)責(zé)集控相關(guān)運(yùn)行工作;
2、 發(fā)現(xiàn)異常運(yùn)行情況及時(shí)上報(bào)并采取相關(guān)措施協(xié)助緊急處理;
3、 負(fù)責(zé)公司運(yùn)行相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、整理、分析工作;
4、 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、?？萍耙陨?
2、電氣自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)信息管理相關(guān)專業(yè);
3、能適應(yīng)倒班,集中控制中心相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
第9篇 營運(yùn)數(shù)據(jù)分析主管崗位職責(zé)
數(shù)據(jù)分析主管(營運(yùn)) 寶能百貨零售有限公司 寶能百貨零售有限公司,寶能百貨零售,寶能零售,寶能 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)收集全國門店?duì)I運(yùn)數(shù)據(jù),統(tǒng)計(jì)營運(yùn)數(shù)據(jù),分析營運(yùn)數(shù)據(jù),形成全國營運(yùn)數(shù)據(jù)分析報(bào)告,支持公司戰(zhàn)略決策以及各部門工作;
2、參與業(yè)務(wù)規(guī)劃,對(duì)海量營運(yùn)數(shù)據(jù)的分類匯總、分析研究和數(shù)據(jù)建模;
3、負(fù)責(zé)全國各區(qū)域月度,年度銷售目標(biāo)預(yù)測,協(xié)助上級(jí)共同制定合理的經(jīng)營業(yè)績目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)管理,分析數(shù)據(jù)反映的機(jī)會(huì)點(diǎn)與亮點(diǎn),為經(jīng)營業(yè)績達(dá)成提出建設(shè)性、可行性的建議及相應(yīng)的解決方案;
5、通過深層次的數(shù)據(jù)挖掘與分析為營運(yùn)改善提供正確客觀的依據(jù);
6、協(xié)調(diào)及監(jiān)控各門店日常數(shù)據(jù)報(bào)表的制作和維護(hù),并提供最新的運(yùn)營情況;
7、與其他部門數(shù)據(jù)對(duì)接,協(xié)助支撐業(yè)務(wù)線各項(xiàng)數(shù)據(jù)需求;
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)學(xué)、信息學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)及其相關(guān)專業(yè);
2、熟練office辦公軟件,且能熟練使用e_cel常用函數(shù);
3、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,要求至少3年以上數(shù)據(jù)分析同職工作經(jīng)驗(yàn),全國性連鎖零售行業(yè)優(yōu)先考慮;
4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具備一定的抗壓能力,思維敏捷;
第10篇 物業(yè)營運(yùn)崗位職責(zé)
物業(yè)營運(yùn)主任 北京三里屯北區(qū)物業(yè)管理有限公司 北京三里屯北區(qū)物業(yè)管理有限公司,北區(qū) 職責(zé)描述:
協(xié)助高級(jí)物業(yè)營運(yùn)主任或物業(yè)營運(yùn)副經(jīng)理開展日常租賃和管理工作
1、協(xié)助商務(wù)談判,提高出租率。
2、監(jiān)督租戶提交的裝修方案并按照業(yè)主要求按時(shí)完成工作計(jì)劃。
3、監(jiān)管租金及相關(guān)費(fèi)用的收繳情況,盡量清除欠款。
4、與租戶保持良好的關(guān)系,保持密切的日常溝通。
5、與其他部門協(xié)調(diào),確保向租戶提供高質(zhì)量管理服務(wù)。
6、協(xié)調(diào)管理訪客及相關(guān)機(jī)構(gòu)的租賃需求。
7、協(xié)調(diào)引領(lǐng)意向租戶看場并提供所需資料。
8、協(xié)助法務(wù)部起草合同及相關(guān)法律文件,為租戶提供裝修指南,參加工程協(xié)調(diào)會(huì)并協(xié)調(diào)相關(guān)事務(wù)。
9、按照政府以及業(yè)主要求指導(dǎo)租戶提交的文件和工作計(jì)劃。
10、監(jiān)管租戶按照業(yè)主要求完成標(biāo)識(shí)指引。
11、監(jiān)管租戶按照業(yè)主要求安裝pos機(jī)。
12、按照政府要求提供相關(guān)證明文件確保租戶取得相關(guān)證照。
13、與工程及物業(yè)部安排交房和收房工作,并完善相關(guān)記錄。
14、按時(shí)更新租賃進(jìn)展報(bào)告,以及裝修進(jìn)度表、開業(yè)進(jìn)度表、意向租戶記錄表等。
15、進(jìn)行市場調(diào)研,并準(zhǔn)備相關(guān)報(bào)告。
16、協(xié)助準(zhǔn)備租賃報(bào)告,供高級(jí)管理層進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。
17、監(jiān)督租金收繳和收繳欠款。
任職要求:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,2年以上零售租賃/管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2、具有良好的中英文讀寫能力。
3、具有良好的溝通技巧。
4、具有專業(yè)的客戶服務(wù)技巧。
5、積極自信。
6、有專業(yè)的工作態(tài)度,認(rèn)真努力。
7、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
8、熟練使用windows, words, and e_cels等辦公軟件。
第11篇 營運(yùn)總監(jiān)助理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位描述：
1、參與公司營運(yùn)戰(zhàn)略的制定工作，協(xié)助營運(yùn)總監(jiān)完成營運(yùn)規(guī)劃、年度預(yù)算的制定并督導(dǎo)其有效執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)所有門店銷售數(shù)據(jù)的匯總、統(tǒng)計(jì)、分析工作。
3、協(xié)助營運(yùn)總監(jiān)落實(shí)相關(guān)部門營銷工作的執(zhí)行。
4、協(xié)助營運(yùn)總監(jiān)完成公司品牌的管理與推廣。
5、負(fù)責(zé)同行業(yè)市場信息的收集和反饋。
6、完成營運(yùn)總監(jiān)交辦的其他工作。
崗位要求：
統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。擔(dān)任校級(jí)學(xué)生組織干部，獲得過獎(jiǎng)學(xué)金者優(yōu)先，畢業(yè)年限3年以內(nèi)者優(yōu)先。
薪酬福利：
1、上班時(shí)間：朝九晚五，隔周雙休，國家法定假日休息。
2、轉(zhuǎn)正后購買社保，并享受各種國家福利政策、享受公司節(jié)假日福利、生日禮品、年終獎(jiǎng)等。
3、進(jìn)入公司一年以上的同事都享有5天帶薪年假。
4、每年5次以上的集體休閑娛樂活動(dòng)。
5、可加入愛心互助會(huì)享受會(huì)員待遇。
6、公司可提供午餐。
7、滿一年后可以入股公司成為股東，享受分紅。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無經(jīng)驗(yàn)
第12篇 高級(jí)營運(yùn)主管崗位職責(zé)任職要求
高級(jí)營運(yùn)主管崗位職責(zé)
營運(yùn)高級(jí)主管 華潤置地華東大區(qū) 堅(jiān)實(shí)置地(上海)有限公司職位描述:
1、負(fù)責(zé)萬象城店內(nèi)的店鋪管理，維護(hù)營業(yè)秩序;
2、收集租戶銷售數(shù)據(jù)及銷售分析;
3、與租戶溝通活動(dòng)、執(zhí)行活動(dòng)并監(jiān)督;
4、協(xié)調(diào)購物中心各租戶的關(guān)系，控制管理各租戶的日常營業(yè)規(guī)范。
崗位要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、5年大型商場營運(yùn)或零售營銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，或2年以上線上品類運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);
3、具備整體的管理控制能力及商業(yè)敏銳度;
4、熟練使用office辦公軟件，了解auto cad、photoshop等軟件;
5、優(yōu)秀的組織與溝通能力和強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)，能夠承受工作壓力。
高級(jí)營運(yùn)主管崗位
第13篇 營運(yùn)督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)
質(zhì)檢經(jīng)理/營運(yùn)督導(dǎo) 武漢公館娛樂有限公司 武漢公館娛樂有限公司 崗位職責(zé):
1、確保所管區(qū)域門店在日常營運(yùn)過程中,推進(jìn)和執(zhí)行公司的各項(xiàng)系統(tǒng)和日常工作,達(dá)成公司的各項(xiàng)指標(biāo);
2、采取適當(dāng)?shù)男袆?dòng)處理顧客投訴,確保顧客滿意度;
3、通過對(duì)地區(qū)督導(dǎo)有效輔導(dǎo),持續(xù)反饋,運(yùn)用各種有效方法提升團(tuán)隊(duì)成員的工作能力并提升團(tuán)隊(duì)凝聚力;
4、和社會(huì)相關(guān)職能部門、行政部門以及公司各部門保持良好的溝通;
5、維護(hù)公司的各種資訊安全,提升品牌形象;
6、對(duì)于營運(yùn)數(shù)據(jù)敏感,并能通過數(shù)據(jù)分析給出有效解決方案。
任職要求
1、8年以上知名連鎖餐飲企業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn),有同行質(zhì)檢經(jīng)理或餐廳經(jīng)理3年以上、真功夫、百勝、麥當(dāng)勞餐廳經(jīng)理4年以上者經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;
2、對(duì)店長的招募和甄選、培訓(xùn)和發(fā)展以及員工保留有一定的想法和執(zhí)行度;
3、對(duì)市場的消費(fèi)動(dòng)態(tài)具有敏銳的洞察力,分析力;
4、正面積極、愿意接受挑戰(zhàn),有責(zé)任心;
5、為人正直、誠信、有感染力;
6、有能力和社會(huì)各職能部門、行政部門以及公司各部門保持良好的溝通。
第14篇 營運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)與崗位要求
營運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)與崗位要求
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理網(wǎng)絡(luò)營運(yùn)方面的運(yùn)營工作,抓好全局工作的計(jì)劃性和協(xié)調(diào)性,定期召開例會(huì),總結(jié)前期與布置后期工作;
2.負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)、網(wǎng)站、app等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的搭建、后期維護(hù)等運(yùn)營管理,策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營計(jì)劃,進(jìn)行市場跟蹤和策略調(diào)整,不斷提高公司平臺(tái)知名度和用戶粘性;
3.負(fù)責(zé)管理公司內(nèi)部管理系統(tǒng)的開發(fā)和后期的維護(hù)管理;
4.負(fù)責(zé)制定網(wǎng)絡(luò)營運(yùn)部的制度、工作流程等規(guī)范性文件;
5.根據(jù)公司的發(fā)展及網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營過程中出現(xiàn)的新情況,對(duì)現(xiàn)行營運(yùn)流程、制度作出適應(yīng)市場的調(diào)整;
6.指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)目工作執(zhí)行情況,保證網(wǎng)絡(luò)營運(yùn)的正常運(yùn)行;
7.根據(jù)不同的項(xiàng)目有效的控制成本產(chǎn)生與費(fèi)用支出,做好月度費(fèi)用總結(jié)及費(fèi)用預(yù)算;
8.協(xié)調(diào)本部門與其它職能部門關(guān)系。
崗位要求:
1.本科以上學(xué)歷,有5年以上的相關(guān)團(tuán)隊(duì)管理、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),熟悉互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營相關(guān)技術(shù)者優(yōu)先考慮;
2.精通項(xiàng)目管理,有獨(dú)立實(shí)施項(xiàng)目管理操作的成功經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營發(fā)展趨勢;
4.優(yōu)秀的統(tǒng)籌、分析、綜合、歸納能力;
5.優(yōu)秀的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制能力;
6.高度的工作熱情,良好地團(tuán)隊(duì)合作精神。
公司福利:標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、每周單休、社保、生日福利、公費(fèi)培訓(xùn)、帶薪年假、年終獎(jiǎng)、公費(fèi)旅游、法定節(jié)假日、舉辦豐富多彩的員工活動(dòng)等。
第15篇 策劃營運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)
營運(yùn)策劃經(jīng)理 工作內(nèi)容:
1、全國店面設(shè)計(jì)運(yùn)營,店面設(shè)計(jì)調(diào)性把握及具體的店面布局;
2、商品策劃,經(jīng)營的飲品規(guī)劃及價(jià)格定位;
3、活動(dòng)策劃,定期的活動(dòng)開展;
4、建立品牌連鎖店面標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行手冊(cè)、督導(dǎo)體系、考核標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)范等,并對(duì)加盟商團(tuán)隊(duì)開展相應(yīng)的培訓(xùn)。
任職要求:
1、男女不限,本科以上學(xué)歷;
2、積極向上,熱愛餐飲行業(yè),有想法,有創(chuàng)新精神;
3、有一定的連鎖餐飲及飲品店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
目標(biāo)行業(yè):星巴克、百勝、麥當(dāng)勞、博多,以及 coco、喜茶、喪茶等奶茶店。 工作內(nèi)容:
1、全國店面設(shè)計(jì)運(yùn)營,店面設(shè)計(jì)調(diào)性把握及具體的店面布局;
2、商品策劃,經(jīng)營的飲品規(guī)劃及價(jià)格定位;
3、活動(dòng)策劃,定期的活動(dòng)開展;
4、建立品牌連鎖店面標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行手冊(cè)、督導(dǎo)體系、考核標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)范等,并對(duì)加盟商團(tuán)隊(duì)開展相應(yīng)的培訓(xùn)。
任職要求:
1、男女不限,本科以上學(xué)歷;
2、積極向上,熱愛餐飲行業(yè),有想法,有創(chuàng)新精神;
3、有一定的連鎖餐飲及飲品店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
第16篇 旅游營運(yùn)崗位職責(zé)任職要求
旅游營運(yùn)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、制定年度經(jīng)營目標(biāo)，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展方向制定運(yùn)營策略、階段性目標(biāo)、方案和計(jì)劃并組織執(zhí)行;
2、全面負(fù)責(zé)公司旅游業(yè)務(wù)運(yùn)營、推廣與管理工作，提升公司價(jià)值和影響力，促進(jìn)公司品牌及各項(xiàng)收入提升;
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的運(yùn)營維護(hù)與改進(jìn);就產(chǎn)品運(yùn)營過程中的問題提出合理化建議和解決方案，積極改進(jìn)產(chǎn)品，提升產(chǎn)品的市場競爭力;
4、提升旅游公司運(yùn)營效率，有效控制經(jīng)營過程中的風(fēng)險(xiǎn);
5、負(fù)責(zé)新客戶開發(fā)和跟蹤，產(chǎn)品的開發(fā)和推廣，并能很好維護(hù)新老客戶關(guān)系;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù);
任職資格:
1.本科以上學(xué)歷，5年以上旅游行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，條件特別優(yōu)秀的可放寬至專科學(xué)歷;
2.熱愛旅游行業(yè)，了解旅游市場，熟悉國家旅游相關(guān)法律法規(guī);
3.具備豐富的旅游集團(tuán)的合作經(jīng)驗(yàn)與高端人脈，熟知旅游公司運(yùn)營管理模式;
4.具備較強(qiáng)的計(jì)劃、協(xié)調(diào)和分析判斷能力，較強(qiáng)的溝通和社交能力;
5.工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，耐心細(xì)致，思維清晰、責(zé)任心強(qiáng)、能承受較大的工作壓力，適應(yīng)出差;
6.男女不限
旅游營運(yùn)崗位
第17篇 集團(tuán)總部超市營運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)，規(guī)劃超市相應(yīng)品類定位、品牌落位，建立、完善超市體系營運(yùn)管理及相關(guān)營運(yùn)管理制度和流程；
2、根據(jù)公司下達(dá)給分店的經(jīng)營目標(biāo)，全面統(tǒng)籌、指導(dǎo)各分店組織實(shí)施提高營業(yè)額的相關(guān)計(jì)劃，確保完成各項(xiàng)業(yè)績指標(biāo)；
3、制定公司的營運(yùn)政策，定期對(duì)各分店進(jìn)行巡查、監(jiān)督，分析、解決重大營運(yùn)管理問題；
4、密切注意市場動(dòng)態(tài)，組織市場調(diào)研，及時(shí)分析市場動(dòng)態(tài)；
5、負(fù)責(zé)本部門人員及分店超市店長的專業(yè)培訓(xùn)，做好本部門員工的日常管理工作。
職位要求：
1.33-40歲，本科以上學(xué)歷，管理類專業(yè)。
2.具有10年以上大型超市營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)，其中有2年以上大型超市連鎖企業(yè)營運(yùn)總監(jiān)/區(qū)域總經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)或6年以上超市門店全面管理經(jīng)驗(yàn)，有永輝bravo/華潤ole/盒馬營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.熟悉超市運(yùn)作流程及規(guī)范，熟悉各大型超市的商品結(jié)構(gòu)、商品定位，有豐富的商品知識(shí)，了解超市行業(yè)發(fā)展趨勢。
4.具有全局觀，優(yōu)秀的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、領(lǐng)導(dǎo)力、觀察力、分析判斷能力和組織協(xié)調(diào)能力，市場敏銳度強(qiáng)，抗壓力強(qiáng)。
工作地點(diǎn)：深圳市寶安區(qū)
第18篇 餐廳營運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)
訓(xùn)練主管/經(jīng)理(餐廳營運(yùn)) 上海錦河餐飲管理有限公司 上海錦河餐飲管理有限公司,錦河 崗位職責(zé):
1、根據(jù)課程規(guī)劃,開發(fā)相應(yīng)課件;能及時(shí)全面掌握全國管理組發(fā)展情況,并能根據(jù)公司文化要求,及時(shí)組織并實(shí)施課程培訓(xùn),以滿足人員發(fā)展需求和公司文化傳遞;
2、有計(jì)劃性的對(duì)全國區(qū)域進(jìn)行訓(xùn)練計(jì)劃落地檢查,追蹤課后行動(dòng)計(jì)劃的實(shí)施與改善,并能根據(jù)實(shí)施情況,及時(shí)調(diào)整授課內(nèi)容或方法,定期向中心訓(xùn)練部經(jīng)理報(bào)告;
3、監(jiān)督并能幫助到各區(qū)域訓(xùn)練部承接管理學(xué)院的系列系統(tǒng)課程,工作室推廣
承接公司、人力、營運(yùn)中心擬定的活動(dòng)方針,舉辦相應(yīng)鼓舞士氣、傳遞標(biāo)準(zhǔn)和文化的活動(dòng);并能對(duì)區(qū)域的組織活動(dòng)起到引導(dǎo)和幫助的作用;
4、協(xié)調(diào)和組織系統(tǒng)推行的相關(guān)課程或工作室,并能在收集執(zhí)行過程的問題,提出并參與系統(tǒng)改善;
5、和各區(qū)域訓(xùn)練/督導(dǎo)保持友好溝通,促進(jìn)課程和課后追蹤有效執(zhí)行;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,cet-4及以上,能簡單的語言交流;
2、3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)連鎖快餐連鎖行業(yè)工作經(jīng)歷;
3、團(tuán)隊(duì)合作/語言表達(dá)能力/ 文字處理能力能力強(qiáng);
4、具備培訓(xùn)能力,形象氣質(zhì)佳;
第19篇 百貨營運(yùn)崗位職責(zé)
百貨營運(yùn)經(jīng)理 成商集團(tuán)控股有限公司 成商集團(tuán)控股有限公司,成商 任職要求:
1. 28-40歲,?？萍耙陨蠈W(xué)歷(經(jīng)濟(jì)管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先);
2. 熟悉傳統(tǒng)百貨商場營運(yùn)流程,有高端百貨營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 在時(shí)尚零售領(lǐng)域擁有3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
4. 具備較強(qiáng)的現(xiàn)場管理及團(tuán)隊(duì)管理能力;
5. 具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、談判等管理能力,具有突發(fā)事務(wù)的處理能力;
6. 具備積極上進(jìn)、勇于奉獻(xiàn)、高度的責(zé)任心和極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。
第20篇 資金營運(yùn)崗位職責(zé)
資金營運(yùn)主管 建信融通有限責(zé)任公司 建信融通有限責(zé)任公司,建信融通,建信融通 職責(zé)描述:
1.參與平臺(tái)項(xiàng)目對(duì)接,負(fù)責(zé)資金運(yùn)營可行性分析,對(duì)接方案的制定和實(shí)施;
2.編制資金運(yùn)營管理相關(guān)制度流程,并推進(jìn)制度的實(shí)施;
3.統(tǒng)籌處理日常資金運(yùn)營問題,協(xié)助財(cái)務(wù)處理相關(guān)對(duì)賬工作;
4.推進(jìn)資金管理的自動(dòng)化科技化,出具與資金管理相關(guān)的自定義報(bào)表需求;
5..統(tǒng)籌資金運(yùn)營分析,為公司經(jīng)營決策提供可靠依據(jù)。
任職要求:
1.本科或以上學(xué)歷,有中國建設(shè)銀行對(duì)公信貸從業(yè)背景者優(yōu)先;
2.熟悉銀行對(duì)公信貸業(yè)務(wù)產(chǎn)品、制度,了解信貸相關(guān)的財(cái)務(wù)、法律等知識(shí);
3.工作認(rèn)真細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng);
4.熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)。
