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崗位職責(zé)是什么
品牌營(yíng)運(yùn)是一個(gè)關(guān)鍵的管理角色，負(fù)責(zé)塑造和維護(hù)公司的品牌形象，通過策略性的規(guī)劃和執(zhí)行，提升品牌知名度、影響力及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。此崗位需要深入理解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定有效的品牌推廣計(jì)劃，并確保其在各渠道的順利實(shí)施。
崗位職責(zé)要求
1. 具備扎實(shí)的品牌管理知識(shí)，能夠洞察市場(chǎng)趨勢(shì)和消費(fèi)者行為。
2. 熟悉各類營(yíng)銷工具和策略，包括數(shù)字營(yíng)銷、社交媒體管理和公關(guān)活動(dòng)策劃。
3. 強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)，能不斷提出獨(dú)特而吸引人的品牌故事和營(yíng)銷概念。
4. 出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能有效協(xié)作內(nèi)部團(tuán)隊(duì)和外部合作伙伴。
5. 對(duì)數(shù)據(jù)分析有敏銳的洞察力，能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策，優(yōu)化品牌表現(xiàn)。
6. 具備良好的危機(jī)管理能力，能在面臨挑戰(zhàn)時(shí)迅速作出反應(yīng)，保護(hù)品牌聲譽(yù)。
崗位職責(zé)描述
品牌營(yíng)運(yùn)的工作涉及多個(gè)層面，從品牌定位到形象塑造，再到市場(chǎng)推廣。這個(gè)角色需要構(gòu)建一套全面的品牌戰(zhàn)略，包括但不限于：
1. 品牌策略制定：確定品牌的核心價(jià)值，制定長(zhǎng)期的品牌發(fā)展藍(lán)圖，確保品牌一致性。
2. 市場(chǎng)研究：持續(xù)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，為品牌決策提供數(shù)據(jù)支持。
3. 營(yíng)銷活動(dòng)策劃：設(shè)計(jì)并執(zhí)行線上線下營(yíng)銷活動(dòng)，提高品牌曝光度和用戶參與度。
4. 內(nèi)容創(chuàng)作：創(chuàng)建富有吸引力的品牌內(nèi)容，如廣告、社交媒體帖子、博客等，以增強(qiáng)品牌形象。
5. 公關(guān)管理：維護(hù)與媒體、合作伙伴的關(guān)系，處理公關(guān)危機(jī)，提升品牌正面形象。
6. 合作拓展：尋找合適的合作伙伴，通過聯(lián)名、贊助等方式擴(kuò)大品牌影響力。
有哪些內(nèi)容
1. 品牌建設(shè)：制定品牌識(shí)別系統(tǒng)，包括標(biāo)志、口號(hào)、視覺元素等，確保品牌在各個(gè)觸點(diǎn)的一致呈現(xiàn)。
2. 消費(fèi)者洞察：通過市場(chǎng)調(diào)查、用戶反饋等手段，了解消費(fèi)者需求，調(diào)整品牌策略。
3. 媒介策略：選擇合適的傳播渠道，如傳統(tǒng)媒體、社交媒體、kol合作等，實(shí)現(xiàn)品牌信息的有效傳播。
4. 活動(dòng)評(píng)估：定期評(píng)估營(yíng)銷活動(dòng)的效果，通過數(shù)據(jù)分析調(diào)整策略，提高投資回報(bào)率。
5. 危機(jī)應(yīng)對(duì)：建立危機(jī)預(yù)警機(jī)制，及時(shí)處理負(fù)面輿論，防止品牌信譽(yù)受損。
6. 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)：指導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與品牌目標(biāo)一致，共同推動(dòng)品牌成長(zhǎng)。
品牌營(yíng)運(yùn)的工作既需要戰(zhàn)略思維，又需要執(zhí)行能力。在這個(gè)崗位上，你需要成為品牌的守護(hù)者和創(chuàng)新者，用智慧和熱情打造一個(gè)深入人心的品牌形象。
品牌營(yíng)運(yùn)崗位職責(zé)范文
第1篇 品牌營(yíng)運(yùn)助理崗位職責(zé)
1、協(xié)助營(yíng)運(yùn)經(jīng)理管理公司旗下的餐飲品牌;
2、能夠妥善處理門店一些突發(fā)事件;
3、具有一定的餐飲管理經(jīng)驗(yàn);
4、能夠適應(yīng)短期的出差。
第2篇 品牌營(yíng)運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)
品牌營(yíng)運(yùn)經(jīng)理 1、全面負(fù)責(zé)公司品牌專賣店的各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)管理,督導(dǎo)員工日常工作并培訓(xùn);
2、激勵(lì)員工的銷售熱情,協(xié)助各店鋪達(dá)成每月的銷售指標(biāo);
3、積極主動(dòng)收集市場(chǎng)的相關(guān)信息并匯報(bào)公司;
4、處理客戶投訴及與店面銷售有關(guān)的問題;
5、貫徹公司指令及落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
三年以上高檔女裝品牌服裝銷售及營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)
必須要女裝服飾背景經(jīng)驗(yàn)。 1、全面負(fù)責(zé)公司品牌專賣店的各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)管理,督導(dǎo)員工日常工作并培訓(xùn);
2、激勵(lì)員工的銷售熱情,協(xié)助各店鋪達(dá)成每月的銷售指標(biāo);
3、積極主動(dòng)收集市場(chǎng)的相關(guān)信息并匯報(bào)公司;
4、處理客戶投訴及與店面銷售有關(guān)的問題;
5、貫徹公司指令及落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第3篇 品牌營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)
品牌營(yíng)運(yùn)總監(jiān) 沈陽(yáng)信智商貿(mào)有限公司 沈陽(yáng)信智商貿(mào)有限公司,沈陽(yáng)信智 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司旗下各品牌的市場(chǎng)營(yíng)銷體系中、長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃;制定市場(chǎng)營(yíng)銷模式、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略、營(yíng)運(yùn)銷售等方面的管理工作;負(fù)責(zé) 集團(tuán)各品牌年度銷售目標(biāo)達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各個(gè)品牌的市場(chǎng)營(yíng)銷體系開展工作,實(shí)現(xiàn)品牌建設(shè)目標(biāo);制訂并監(jiān)督產(chǎn)品推廣、品牌推廣計(jì)劃的實(shí)施效果,并對(duì)集團(tuán)公司市場(chǎng)營(yíng)銷體系的總體業(yè)績(jī)(軟指標(biāo)和硬指標(biāo))負(fù)責(zé);
3、根據(jù)品牌不同客戶群體不同類型客戶特質(zhì),制定系統(tǒng)化的營(yíng)銷策略,指導(dǎo)并監(jiān)督各項(xiàng)策略的實(shí)施成效;
4、負(fù)責(zé)主持公司重大營(yíng)銷合同的談判與簽訂工作;引導(dǎo)和控制營(yíng)運(yùn)市場(chǎng)銷售工作的方向和進(jìn)度,全面負(fù)責(zé)管理及指導(dǎo)營(yíng)運(yùn)中心各項(xiàng)工作按公司既定目標(biāo)發(fā)展;
5、實(shí)施建立集團(tuán)公司市場(chǎng)營(yíng)銷與營(yíng)運(yùn)中心部門的有效協(xié)同工作,進(jìn)行各部門高效聯(lián)動(dòng)作業(yè),達(dá)成集團(tuán)銷售目標(biāo)。
任職要求:
1、年齡30-45歲,本科及以上學(xué)歷, 市場(chǎng)營(yíng)銷管理或相關(guān)管理類專業(yè);
2、有10年以上市場(chǎng)營(yíng)銷及營(yíng)運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn),6年以上高管工作經(jīng)驗(yàn);對(duì)奢侈行業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷及營(yíng)運(yùn)管理有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉現(xiàn)代市場(chǎng)營(yíng)銷管理知識(shí),擅長(zhǎng)做品牌類營(yíng)銷策劃及推廣、擅長(zhǎng)寫營(yíng)銷方案;
4、在商業(yè)類公司有成功的營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn);熟悉行業(yè)內(nèi)營(yíng)銷聯(lián)盟、異業(yè)聯(lián)盟及策略;
5、市場(chǎng)策劃實(shí)際操作能力強(qiáng);善于市場(chǎng)分析,能擅于將市場(chǎng)與銷售整合帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo);
6、有大局觀,對(duì)市場(chǎng)戰(zhàn)略及營(yíng)運(yùn)策略有精準(zhǔn)的思路;
7、有決策能力、領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力、理念先進(jìn)。
