崗位職責(zé)是什么
醫(yī)院工會是醫(yī)院內(nèi)部的一個重要組織，其主要職責(zé)是維護員工權(quán)益，促進醫(yī)院和諧穩(wěn)定，提升員工滿意度和工作積極性。
崗位職責(zé)要求
醫(yī)院工會負責(zé)人需具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，尤其是勞動法和工會法。應(yīng)具備一定的管理知識，能夠策劃和組織各類員工活動，以增強團隊凝聚力。
崗位職責(zé)描述
作為醫(yī)院工會的負責(zé)人，日常工作涵蓋以下幾個方面：
1. 員工權(quán)益保護：了解并關(guān)注員工的需求和問題，及時與管理層溝通，確保員工的合法權(quán)益得到保障。
2. 勞動關(guān)系協(xié)調(diào)：處理勞動糾紛，調(diào)解員工與管理層之間的矛盾，維護良好的工作氛圍。
3. 政策法規(guī)宣傳：普及勞動法規(guī)知識，提高員工法律意識，協(xié)助構(gòu)建合法合規(guī)的工作環(huán)境。
4. 福利改善建議：根據(jù)員工需求，提出改善工作條件、提高福利待遇的建議，為醫(yī)院人力資源政策提供參考。
5. 文化建設(shè)：組織各類文化活動，如運動會、文藝晚會等，豐富員工的業(yè)余生活，增進同事間的友誼。
6. 培訓(xùn)與發(fā)展：推動員工培訓(xùn)計劃，協(xié)助員工提升專業(yè)技能，促進個人職業(yè)發(fā)展。
7. 意見征集與反饋：定期收集員工意見，向管理層反饋，參與決策過程，體現(xiàn)員工的參與權(quán)。
有哪些內(nèi)容
1. 工會會議：定期召開工會會議，討論工會工作計劃，審議和決定重大事項。
2. 員工調(diào)研：進行員工滿意度調(diào)查，了解員工對工作環(huán)境、薪酬福利、職業(yè)發(fā)展等方面的滿意度。
3. 活動策劃與執(zhí)行：設(shè)計并實施員工活動，如員工關(guān)懷計劃、健康講座、團隊建設(shè)活動等。
4. 勞動爭議處理：建立有效的勞動爭議處理機制，公正公平地解決員工投訴。
5. 政策建議報告：撰寫并向管理層提交關(guān)于員工福利、工作環(huán)境改善等方面的政策建議報告。
6. 工會經(jīng)費管理：合理使用工會經(jīng)費，確保工會活動的正常開展，同時做到公開透明。
7. 對外聯(lián)絡(luò)：與其他醫(yī)療機構(gòu)的工會保持聯(lián)系，交流工作經(jīng)驗，共同提升工會工作的水平。
醫(yī)院工會崗位要求扮演好橋梁和紐帶的角色，既要代表員工的利益，又要協(xié)助醫(yī)院管理層營造一個和諧、高效的工作環(huán)境。通過具體的工作內(nèi)容，工會將不斷推動醫(yī)院的發(fā)展，提升員工的歸屬感和幸福感。
醫(yī)院工會崗位職責(zé)范文
第1篇 醫(yī)院工會主席崗位工作職責(zé)
1. 在院黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下,履行《工會法》、《中國工會章程》等規(guī)定的各項職責(zé),主持并負責(zé)本院工會的各項工作。
2. 以“維護”為基本職責(zé),維護國家和醫(yī)院的總體利益、維護職工的合法權(quán)益。代表職工參與涉及職工切身利益的重大改革方案和措施的決策,參與醫(yī)院職代會和工代會的籌備工作及召開工作,執(zhí)行職代會和工代會決議。
3. 在醫(yī)院的民主管理、民主監(jiān)督和校務(wù)公開中,聽取和反映職工的意見、建議和要求,推進醫(yī)院的民主建設(shè)。
4. 開展職工隊伍建設(shè)活動,組織工會會員積極參加精神文明建設(shè)。做好先進、模范的評選和表彰工作,總結(jié)推廣先進經(jīng)驗。
5. 加強工會自身建設(shè),健全工會民主制度,培訓(xùn)各級工會干部,指導(dǎo)并幫助基層部門工會開展工作。
6. 定期召開和主持工會委員會擴大會議,研究決定工會工作的重大問題,包括年度及階段性工作計劃和總結(jié)、評選先進、財務(wù)預(yù)決算等,一般每月一次。
7. 負責(zé)執(zhí)行工會委員擴大會議的決定和工作布置,領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)院工會辦公室和各工作部、各群眾性協(xié)會以及各部門工會委員會開展工作。
8. 常務(wù)副主席定期主持召開工會辦公會議,討論決定并布置各項具體工作,一般每周一次。
9. 實施“幫困送溫暖工程”,關(guān)心職工生活,努力為職工服務(wù)。開展有益于職工身心健康的文娛、體育、休養(yǎng)等活動,豐富職工的業(yè)余文化生活。
10. 收好、管好、用好工會經(jīng)費,管理好工會財產(chǎn)。負責(zé)院幫困互助基金的運作。
11. 定期向院黨委匯報工會工作。代表院工會參加上級工會的有關(guān)會議及活動。
12. 根據(jù)上級工會的布署,組織我院職工開展相關(guān)工作、參加相關(guān)活動。
第2篇 醫(yī)院工會主席崗位職責(zé)
一、 抓好醫(yī)院工會委員會和工會小組長的政治思想工作，關(guān)心工會干部及工會積極分子的學(xué)習(xí)，生活，支持他們大膽工作，對他們中的優(yōu)秀工作者建議表彰和獎勵。
二、 支持醫(yī)院工會委員會的日常工作，組織擬定工會工作，計劃，工作重點，工作總結(jié)，負責(zé)全面開展工會各項工作，督促檢查努力完成。
三、 堅持民主集中制原則，主持召開工會小組會議，工會委員會議，醫(yī)院工會民主生活會，堅持重大問題都要由車間工會委員民主討論，作出決定或決議，作風(fēng)民主，實事求是，接受工會委員，工會組長及群眾監(jiān)督。
四、 定期向院長和黨支部匯報工作，對民主管理和工作中有關(guān)重要問題提出來意見和建議。
五、 按礦工全規(guī)定，參加各種會議。
第3篇 大學(xué)醫(yī)院部門工會委員崗位職責(zé)
e大學(xué)醫(yī)院部門工會委員崗位職責(zé)
一、工會主席崗位職責(zé)
1、主持部門工會日常工作。
2、根據(jù)校工會和醫(yī)院支部的工作計劃及要求,組織制定工會工作計劃及工作總結(jié),并組織檢查、落實。
3、召集部門工會委員會或工會小組長會議,傳達貫徹上級文件、會議及有關(guān)精神、主持研究貫徹執(zhí)行的方案及措施。
4、抓好部門工會委員的分工協(xié)調(diào)工作,充分調(diào)動其工作積極性,關(guān)心、愛護工會干部,抓好工會干部的思想建設(shè)及組織建設(shè)。
5、堅持調(diào)查研究,深入基層了解基層工會小組的工作情況,及時幫助他們解決工作中遇到的困難和問題;認真聽取工會小組及群眾的意見,不斷改進工會工作思路和方法、提高工作質(zhì)量和效率。
6、及時向校工會和院黨政匯報工作情況。
7、主管工會財務(wù)工作,根據(jù)財務(wù)制度,收好、管好、用好工會經(jīng)費。
8、領(lǐng)導(dǎo)、組織工會的總結(jié)評比、表彰、獎勵工作。
9、發(fā)動和組織職工積極參與醫(yī)院民主管理工作,推進醫(yī)院民主建設(shè),維護職工的切身利益和合法權(quán)益。
10、根據(jù)《工會法》和工會章程,組織籌備職工代表大會和工會會員代表大會及工會委員會的選舉工作,主持起草工會工作報告并向職代會、工代會報告工作。
11、執(zhí)行職代會的決議,督促落實職代會提案工作的實施及其他各項工作。
12、組織工會工作人員完成校工會和黨支部臨時交辦的其他工作。
二、 組織委員、生活福利委員崗位職責(zé)
1、抓好全院職工生活福利工作,為廣大職工辦好事、辦實事。
2、了解全院職工的生活情況,反映職工群眾的意見和要求,及時向院領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門提出改善職工生活的意見、建議和方案。
3、關(guān)心職工的生活疾苦,了解他們的喜怒哀樂,協(xié)同有關(guān)部門解決職工的特殊生活困難補助,做好“送溫暖工程”工作。
4、聽取職工對勞動工資、勞動維護、勞動爭議等方面的意見和呼聲,及時向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門反映,做好協(xié)調(diào)工作,并根據(jù)《工會法》、《教育法》、《醫(yī)師法》等法律法規(guī),維護廣大職工的切身利益和合法權(quán)益。
5、協(xié)助有關(guān)部門做好本部門離退休職工和在崗職工生病住院的走訪慰問工作以及紅白喜事工作。
6、按照工會章程的有關(guān)規(guī)定,做好工會的組織工作,建立和管理好會員、工會干部、工會活動積極分子的檔案,做好接、轉(zhuǎn)會員的組織關(guān)系,積極做好工會小組長的改選、補選工作。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
三、文體、宣傳委員崗位職責(zé)
1、根據(jù)校工會和黨支部對宣傳工作的有關(guān)文件和指示精神,協(xié)助抓好職工的思想政治教育工作和工會的宣傳、報導(dǎo)工作。
2、培養(yǎng)和訓(xùn)練工會宣傳、文藝、體育骨干力量,建立和管理好工會活動積極分子隊伍。
3、負責(zé)制訂部門工會文體活動計劃,開展內(nèi)容豐富的文體活動,并積極組織全院職工參加校工會舉辦的各項活動。
4、加強“職工之家”的建設(shè)與管理工作,充分利用“職工之家”開展業(yè)余文體活動。
5、做好部門工會文體方面的器材、設(shè)備保管,保養(yǎng)工作。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
四、女工委員崗位職責(zé)
1、圍繞醫(yī)院工會的中心工作,結(jié)合女職工的特點,根據(jù)她們的意愿和要求制定工作計劃,組織女職工開展活動。
2、根據(jù)有關(guān)法律法規(guī),代表女職工說話、辦事,解決女職工的特點問題。維護她們在政治、經(jīng)濟、文化、教育、勞動、家庭等方面的合法權(quán)益,為女職工排憂解難。
3、在女職工中經(jīng)常開展“四自”(自尊、自信、自立、自強)教育和思想政治教育,提高她們的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。動員廣大女職工在醫(yī)療和管理等工作中開展巾幗建功、爭做貢獻的活動。
4、教育女職工正確處理好戀愛、婚姻、家庭和子女問題,幫助她們加強對子女的教育,做好子女的第一任教。
5、組織女職工開展?fàn)幃?dāng)“三八”紅旗手,創(chuàng)造“五好文明家庭”等活動,并認真總結(jié)、宣傳和推廣他們的先進事跡和經(jīng)驗。
6、教育職工積極響應(yīng)黨和國家計劃生育的號召,協(xié)助校計劃生育辦做好計劃生育宣傳及指導(dǎo)工作,做好本部門的計劃生育管理工作。
7、關(guān)心、幫助解決大男、大女的婚姻問題。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
五、民主管理委員崗位職責(zé)
1、負責(zé)辦理職代會、工會的民主管理事務(wù)和其他工作。
2、征集和反映職工對醫(yī)院重大問題的意見和建議。
3、負責(zé)對醫(yī)院重大事務(wù)民主管理工作的宣傳、發(fā)動和組織,積極參政議政,為醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展獻計獻策。
4、參與醫(yī)院重大基建項目、重大設(shè)備及物資采購的依法監(jiān)督工作,參與醫(yī)院人事調(diào)動和職稱評定等監(jiān)督工作。
5、負責(zé)起草民管小組工作計劃及工作總結(jié),負責(zé)主持民管小組工作會議。
6、換屆前,負責(zé)匯集、分類、統(tǒng)計提案工作,職代會閉會期間負責(zé)職代會重大提案的督辦、落實和實施工作。
7、負責(zé)職工群眾的來信工作,維護職工的合法權(quán)益,反映職工群眾的意見和要求。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
