重要性和意義
在企業(yè)管理中，安全制度如同一座穩(wěn)固的橋梁，連接著生產(chǎn)活動與員工的生命安全。它不僅保障了員工的人身安全，更是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要基石。安全制度通過規(guī)范作業(yè)行為，減少意外事故，維護企業(yè)的生產(chǎn)秩序，降低運營風險，從而提升企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會聲譽。
安全制度有哪些
一套完善的安全制度應涵蓋以下關(guān)鍵點：1) 崗位安全操作規(guī)程，明確每個工種的安全操作步驟；2) 危險源辨識與控制，識別潛在風險并制定預防措施；3) 安全教育培訓，定期進行安全知識和應急處理的培訓；4) 安全檢查制度，定期或不定期對工作場所進行安全檢查；5) 事故報告與處理程序，確保事故能得到及時、妥善的應對。
注意事項
執(zhí)行安全制度時，務必注重以下幾點：1) 制度需符合國家法規(guī)，確保合法性；2) 制度應簡潔明了，便于理解和執(zhí)行；3) 定期更新，適應生產(chǎn)環(huán)境和技術(shù)變化；4) 員工參與，鼓勵反饋和建議，提升制度的適用性；5) 強化監(jiān)督與考核，確保制度執(zhí)行不流于形式。
以上各點旨在構(gòu)建一個全面、實用且行之有效的安全制度體系，確保企業(yè)在追求效率的不忘以人為本，為每一位員工創(chuàng)造一個安全、健康的工作環(huán)境。
職業(yè)安全健康檢查制度范文
第1篇 職業(yè)安全健康檢查制度
第一條 為了規(guī)范公司職業(yè)健康檢查工作，加強職業(yè)健康監(jiān)護管理，保護勞動者健康，根據(jù)有關(guān)法規(guī)，制定本制度。
第二條 本制度主要包括職業(yè)健康檢查、職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理等內(nèi)容。
第三條 公司應當建立健全職業(yè)健康監(jiān)護制度，保證職業(yè)健康監(jiān)護工作的落實。
第四條 公司應當組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工進行職業(yè)健康檢查。員工接受職業(yè)健康檢查應當視同正常出勤。
第五條 公司不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)。
第六條 公司不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。
第七條 公司應當組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進行定期職業(yè)健康檢查。發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工，應及時調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。
第八條 勞動者職業(yè)健康檢查的費用，由公司承擔。
第九條 本公司定期職業(yè)健康檢查的周期一般為一年。
第十條 公司應當及時將職業(yè)健康檢查結(jié)果如實告知員工。
第十一條 公司應當建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
第十二條 公司當按規(guī)定妥善保存職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
第十三條 員工有權(quán)查閱、復印其本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
第2篇 職業(yè)安全健康措施計劃制度
職業(yè)安全健康措施計劃制度是職業(yè)安全健康管理制度的一個重要組成部分，是企業(yè)有計劃地改善勞動條件和安全衛(wèi)生設(shè)施，防止工傷事故和職業(yè)病的重要措施之一。這種制度對企業(yè)加強勞動保護，改善勞動條件，保障職工的安全和健康，促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展都起著積極作用。
職業(yè)安全健康措施計劃編制的主要內(nèi)容包括：(1)單位或工作場所；(2)措施名稱；(3)措施內(nèi)容和目的；(4)經(jīng)費預算及其來源；(5)負責設(shè)計、施工的單位或負責人；(6)開工日期及竣工日期；(7)措施執(zhí)行情況及其效果。
職業(yè)安全健康措施計劃的范圍應包括：改善勞動條件、防止傷亡事故、預防職業(yè)病和職業(yè)中毒等內(nèi)容，具體有以下幾種：
1．安全技術(shù)措施，即預防勞動者在勞動過程中發(fā)生工傷事故的各項措施，包括防護裝置、保險裝置、信號裝置、防爆炸設(shè)施等措施。
2．職業(yè)健康措施，即預防職業(yè)病和改善職業(yè)健康環(huán)境的必要措施，包括防塵、防毒、防噪音、通風、照明、取暖、降溫等措施。
3．輔助用室及設(shè)施，即為保證生產(chǎn)過程安全衛(wèi)生為目的所必須的用室及一切措施，包括更衣室、休浴室、消毒室、婦女衛(wèi)生室、廁所等。
4。職業(yè)安全健康宣傳教育措施，即為宣傳普及職業(yè)安全健康法律、法規(guī)、基本知識所需要的措施，其主要內(nèi)容包括：職業(yè)安全健康教材、圖書、資料，職業(yè)安全健康展覽和訓練班等。
編制職業(yè)安全健康措施計劃主要依據(jù)以下幾方面：(1)國家發(fā)布的有關(guān)職業(yè)安全健康政策、法規(guī)和標準；(2)在職業(yè)安全健康檢查中發(fā)現(xiàn)而尚未解決的問題；(3)造成傷亡事故和職業(yè)病的主要原因和所應采取的措施；(4)生產(chǎn)發(fā)展需要所應采取的安全技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生技術(shù)措施；(5)安全技術(shù)革新項目和職工提出的合理化建議。
編制計劃時，用人單位領(lǐng)導應根據(jù)本企業(yè)的情況，分別向車間提出具體要求，進行布置。車間領(lǐng)導要會同有關(guān)單位和人員制定出本車間的具體措施計劃，經(jīng)群眾討論，送安技部門審查匯總，技術(shù)部門編制，計劃部門綜合后，由用人單位領(lǐng)導召開各管理、生產(chǎn)部門等負責人參加的會議，確定措施項目，明確設(shè)計、施工負責人，規(guī)定完成日期，經(jīng)領(lǐng)導批準后，報請上級部門核定。根據(jù)上級核定的結(jié)果，與生產(chǎn)計劃同時下達各車間貫徹執(zhí)行
第3篇 職業(yè)技術(shù)學院防火安全宣傳教育制度
職業(yè)學院防火安全宣傳教育制度
(一)消防工作是群眾性的預防工作,按照“預防為主,防消結(jié)合”的消防工作方針,組織發(fā)動群眾,宣傳教育群眾做好防火安全工作。
(二)學院的防火負責人,利用各種會議,認真向師生員工、群眾宣傳消防工作方針、政策法規(guī)和上級指示精神。
(三)專(兼)職消防干部,利用板報、廣播、標語等形式,認真向教職工、學生、家屬進行防火安全教育,做到防火安全人人有責。
(四)對新職工必須進行防火安全教育,增強他們的防火意識。
(五)對教職工、家屬進行“冬春”和“秋夏”防火安全教育,增強防火安全意識和自防自救能力。
第4篇 某消毒供應中心工作人員職業(yè)安全防護制度
1. 消毒供應中心工作人員工作時應嚴格遵守“標準預防”的原則:進入各工作區(qū)域要按規(guī)定更衣、更鞋、戴圓帽;去污區(qū)工作人員應加戴外科口罩,穿專用鞋,抗?jié)裾峙刍驀?、戴橡膠手套或防刺穿乳膠手套,戴防護面罩或護目鏡;去污區(qū)安置有洗眼裝置。
2、手衛(wèi)生防護:工作人員應嚴格掌握洗手及手消毒指征,做好自我防護工作。
3、銳利器械的防護:工作人員在進行器械分類時,注意力應集中,動作敏捷,銳利器械和普通器械應分開放置清洗,避免在清洗過程中誤傷工作人員,同時防止利器相互碰撞,造成刃面受損。如不慎被銳利器械刺傷,應做好銳器傷應急處理。
4、物理因素的防護:消毒員在滅菌過程中應嚴格遵守操作規(guī)程,穿長袖工作服,戴清潔或滅菌的帆布手套進行滅菌物品的裝載和卸載工作,另外科室的蒸汽管道應有保溫防護,以免工作人員燙傷。工作人員在操作煮沸消毒器和干燥恒溫箱時應嚴格遵守操作規(guī)程,必要時戴防燙手套;如不慎燙傷,科室配有燙傷膏予以緊急處理。
5、化學因素的防護:工作人員在使用和配制對皮膚有刺激的消毒液清洗劑、除銹劑時,必須戴手套、口罩、護目鏡,必要時戴防護面罩。
6、免疫防護:消毒供應中心工作人員應每年進行輸血前七項檢查,根據(jù)化驗結(jié)果及時進行疫苗接種并定期檢查,提高機體的免疫力,防止院內(nèi)感染的發(fā)生。
第5篇 醫(yī)院護士職業(yè)安全管理制度3
醫(yī)院護士職業(yè)安全管理制度(三)
1、護理部應根據(jù)醫(yī)院制定的職工職業(yè)安全管理有關(guān)制度處理護士職業(yè)意外事件。
2、護士接觸血液、體液時,需戴手套。
3、一次性針筒、針頭用后應直接放入密閉盒內(nèi)統(tǒng)一處理(無需徒手分離或?qū)⑨樄Ｌ兹胨芰咸變?nèi))。
4、護士接觸銳利或玻璃器材時,應小心謹慎。萬一受傷,應及時作出相應處理。
5、化療藥物應用時的原則及防范措施。
(1)原則:護士應經(jīng)過有關(guān)防護知識的培訓、體檢(wbc在4000以上),盡可能少接觸少污染。
(2)防范措施:
配置化療藥物前:
1護士在配置藥物前,必須戴口罩、眼罩,戴聚乙烯手套,穿隔離衣。
2化療藥物配藥應集中配置,配置場所有條件的可在單獨的層流間配置,或在凈化臺配置。
3化療臺面應鋪以一次性的無紡布。
配置化療藥物時:
1使用玻璃藥瓶時應用保護套。
2沖化粉劑藥物時要緩慢。
3抽藥時針栓不能超出針筒的2/3。
4注入輸液瓶時,為避免瓶內(nèi)壓力過高,需回抽瓶內(nèi)氣體。
5若有外漏即刻用25%酒精擦拭或用清水沖凈。
6接第二瓶液體時需戴聚乙烯手套。
化療藥物使用后:
1化療藥物的空瓶應放在密閉的容器內(nèi),外面做好標記,集中處理。2用后的針筒、輸液器、無紡布需集中放在做好標記的塑料袋內(nèi)。
3教育病人在沖洗排泄物時須沖兩次。排泄物需經(jīng)過污水處理。
第6篇 安全環(huán)境職業(yè)健康會議制度
1 目的
為加強集團下屬各企業(yè)在安全、環(huán)境與職業(yè)健康方面的溝通和交流,及時解決存在的缺陷及事故隱患,防止事故發(fā)生,推動中遠船務各企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展,特制定本制度。
2 范圍
適用于___企業(yè)和承包工程單位
3 管理職責
3.1集團安全環(huán)境監(jiān)督部,負責做好集團安委會會議的準備、記錄、紀要下發(fā)和存檔;集團下屬各企業(yè)的安全環(huán)境監(jiān)督管理部門,負責本企業(yè)安委會會議的準備、記錄、紀要下發(fā)和存檔。
3.2集團下屬各企業(yè),應制定本企業(yè)安全、環(huán)境與職業(yè)健康會議方面的制度或規(guī)定,明確各類會議的要求。
4 制度內(nèi)容
4.1 集團安委會的召開
4.1.1 每季度一次會議。
4.1.2 當任何嚴重意外事件在廠內(nèi)發(fā)生時臨時召開。
4.1.3 安委會主任決定要處理其他重要事項時臨時召開。
4.1.4 任何委員未獲得主任準假,不得無故缺席,連續(xù)三次缺席會議,安委會可以罷免其委員資格。
4.1.5 安委會后必須形成會議紀要下發(fā)至各委員執(zhí)行。
4.1.6 集團安全環(huán)境監(jiān)督部作為安委會辦公室,必須做好會議準備及會議記錄存檔工作。
4.2 企業(yè)安委會的召開
4.2.1 每月一次會議,各企業(yè)固定時間召開。
4.2.2 當任何嚴重意外事件在廠內(nèi)發(fā)生時臨時召開。
4.2.3 安委會主任決定要處理其他重要事項時臨時召開。
4.2.4 任何委員未獲得主任準假,不得無故缺席,連續(xù)三次缺席會議,安委會可以罷免其委員資格。
4.2.5 公司工會代表參加安委會,形成有效監(jiān)督。
4.2.6 安委會會議后,必須形成會議紀要下發(fā)至各委員執(zhí)行。
4.2.7 各企業(yè)安全環(huán)境監(jiān)督部作為安委會辦公室,必須做好會議準備及會議記錄存檔工作。
4.2.8 各專業(yè)安全分委會主任應列席會議。
4.3 車間安全會議的召開
4.3.1 每月至少一次會議,車間固定時間召開。
4.3.2 本車間發(fā)生任何嚴重意外事件時臨時召開。
4.3.3 車間承包隊伍代表和工會代表要參加會議。
4.3.4 安全組長決定要處理其他重要事項時臨時召開。
4.3.5 任何組員未獲得組長準假,不得無故缺席,連續(xù)三次缺席會議,安全組長可以罷免其組員資格。
4.3.6 安全會議后必須形成會議紀要并傳達至各施工隊或班組。
4.3.7 車間安全組要做好會議準備及會議記錄。
4.4 修、造船企業(yè)每日安全調(diào)度會的召開
4.4.1 每日固定時間準時召開。
4.4.2 安全環(huán)境監(jiān)督部經(jīng)理、監(jiān)督員、消防隊負責人、各單船安全主管、及各車間安全組代表參加;也可根據(jù)企業(yè)實際情況組織外包隊伍負責人參加。
4.4.3 因故不能參加,必須向安全環(huán)境監(jiān)督部經(jīng)理請假;各安全主管因施工需要不能參加應提前將主要事項通知主管監(jiān)督員或班長;各車間安全組必須保證有一人參加會議;車間安全組連續(xù)三次無故缺席會議,安全環(huán)境監(jiān)督部可建議罷免安全組長。
4.4.4 安監(jiān)部必須保存一份會議記錄備查。
4.5 修、造船舶及海工項目、區(qū)域安全協(xié)調(diào)委員會(單船即vscc會議)的召開
4.5.1 當有工程進行時,必須每天召開會議(包括星期天或公休日)。
4.5.2 開工前,總管/項目經(jīng)理決定與工作有關(guān)的安全主管、工程主管、作業(yè)長、施工隊負責人組成項目安全協(xié)調(diào)委員會。
4.5.3 總管/項目經(jīng)理可以根據(jù)工程情況增加新成員或減少某些成員;例如:增加鍋爐工作時,可以吸收輪機工程主管和鍋爐維修施工隊負責人,當某些工程結(jié)束時,完成這些工程的那些人可以不需要參加會議。
4.5.4 總管/項目經(jīng)理可以對要求參加而無故不參加會議的成員進行考核。
4.5.5 若某項目有危險工程進行,而該項目連續(xù)三天不召開安全會議,安全環(huán)境監(jiān)督部要對該小組進行考核,嚴重時可以向安委會建議撤換總管/項目經(jīng)理。
4.5.6 單船總管小組/項目小組應保存一份會議記錄并做好簽到。
4.6 承包施工隊伍安全會議的召開
4.6.1 每周至少召開一次。
4.6.2 承包施工隊伍的領(lǐng)班、帶班和安全員參加。
4.6.3 本隊伍發(fā)生任何嚴重意外事件時臨時召開。
4.6.4 會議的組織、時間及具體會議制度由各承包施工隊伍自行決定。
4.6.5 各承包施工隊伍必須要有會議記錄。
4.6.6 各車間/工區(qū)應對下屬施工隊伍安全會議的召開情況進行監(jiān)督管理,有不按要求召開安全會議的,要對該施工隊負責人進行處理。
5 本規(guī)定由安監(jiān)部負責解釋。
第7篇 職業(yè)安全健康管理制度
職業(yè)安全健康管理制度 自1963年國務院《關(guān)于加強企業(yè)生產(chǎn)中安全工作的幾項規(guī)定》中規(guī)定了安全生產(chǎn)責任制、安全技術(shù)措施計劃、安全生產(chǎn)教育、安全生產(chǎn)的定期檢查與傷亡事故的調(diào)查和處理等制度以來,我國目前比較成熟的職業(yè)安全健康管理制度有:安全生產(chǎn)責任制、職業(yè)安全健康措施計劃制度、職業(yè)安全健康教育制度、職業(yè)安全健康檢查制度、傷亡事故職業(yè)病統(tǒng)計報告和處理制度、職業(yè)安全健康監(jiān)察制度、“三同時”制度、職業(yè)安全健康(勞動安全衛(wèi)生)預評價制度等?，F(xiàn)對上述各項管理制度分述如下。
一、安全生產(chǎn)責任制
安全生產(chǎn)責任制是用人單位各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度的核心,是用人單位行政崗位責任制度和經(jīng)濟責任制度的重要組成部分,也是最基本的職業(yè)安全健康管理制度。安全生產(chǎn)責任制是按照職業(yè)安全健康方針和“管生產(chǎn)的同時必須管安全”的原則,將各級負責人員、各職能部門及其工作人員和各崗位生產(chǎn)工人在職業(yè)安全健康方面應做的事情及應負的責任加以明確規(guī)定的一種制度。
用人單位安全生產(chǎn)責任制的核心是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的“五同時”,就是在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的同時,計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。其內(nèi)容大體分為兩個方面,一是縱向方面各級人員的安全生產(chǎn)責任制,即各類人員(從最高管理者、管理者代表到一般員工)的安全生產(chǎn)責任制;二是橫向方面各分部門的安全生產(chǎn)責任制,即各職能部門(如安技、設(shè)備、技術(shù)、生產(chǎn)、財務等部門)的安全生產(chǎn)責任制。
二、職業(yè)安全健康措施計劃制度
職業(yè)安全健康措施計劃制度是職業(yè)安全健康管理制度的一個重要組成部分,是企業(yè)有計劃地改善勞動條件和安全衛(wèi)生設(shè)施,防止工傷事故和職業(yè)病的重要措施之一。這種制度對企業(yè)加強勞動保護,改善勞動條件,保障職工的安全和健康,促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展都起著積極作用。
職業(yè)安全健康措施計劃編制的主要內(nèi)容包括:(1)單位或工作場所;(2)措施名稱;(3)措施內(nèi)容和目的;(4)經(jīng)費預算及其來源;(5)負責設(shè)計、施工的單位或負責人;(6)開工日期及竣工日期;(7)措施執(zhí)行情況及其效果。
職業(yè)安全健康措施計劃的范圍應包括:改善勞動條件、防止傷亡事故、預防職業(yè)病和職業(yè)中毒等內(nèi)容,具體有以下幾種:
1.安全技術(shù)措施,即預防勞動者在勞動過程中發(fā)生工傷事故的各項措施,包括防護裝置、保險裝置、信號裝置、防爆炸設(shè)施等措施。
2.職業(yè)健康措施,即預防職業(yè)病和改善職業(yè)健康環(huán)境的必要措施,包括防塵、防毒、防噪音、通風、照明、取暖、降溫等措施。
3.輔助用室及設(shè)施,即為保證生產(chǎn)過程安全衛(wèi)生為目的所必須的用室及一切措施,包括更衣室、休浴室、消毒室、婦女衛(wèi)生室、廁所等。
4。職業(yè)安全健康宣傳教育措施,即為宣傳普及職業(yè)安全健康法律、法規(guī)、基本知識所需要的措施,其主要內(nèi)容包括:職業(yè)安全健康教材、圖書、資料,職業(yè)安全健康展覽和訓練班等。
編制職業(yè)安全健康措施計劃主要依據(jù)以下幾方面:(1)國家發(fā)布的有關(guān)職業(yè)安全健康政策、法規(guī)和標準;(2)在職業(yè)安全健康檢查中發(fā)現(xiàn)而尚未解決的問題;(3)造成傷亡事故和職業(yè)病的主要原因和所應采取的措施;(4)生產(chǎn)發(fā)展需要所應采取的安全技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生技術(shù)措施;(5)安全技術(shù)革新項目和職工提出的合理化建議。
編制計劃時,用人單位領(lǐng)導應根據(jù)本企業(yè)的情況,分別向車間提出具體要求,進行布置。車間領(lǐng)導要會同有關(guān)單位和人員制定出本車間的具體措施計劃,經(jīng)群眾討論,送安技部門審查匯總,技術(shù)部門編制,計劃部門綜合后,由用人單位領(lǐng)導召開各管理、生產(chǎn)部門等負責人參加的會議,確定措施項目,明確設(shè)計、施工負責人,規(guī)定完成日期,經(jīng)領(lǐng)導批準后,報請上級部門核定。根據(jù)上級核定的結(jié)果,與生產(chǎn)計劃同時下達各車間貫徹執(zhí)行。
三、職業(yè)安全健康教育制度
《中華人民共和國勞動法》明確規(guī)定:用人單位要“對勞動者進行勞動安全衛(wèi)生教育”。用人單位的安全教育工作是貫徹用人單位方針,實現(xiàn)安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)、提高員工安全意識和安全素質(zhì)、防止產(chǎn)生不安全行為、減少人為失誤的重要途徑。其重要性首先在于提高用人單位管理者及員工做好職業(yè)安全的責任感和自覺性,幫助其正確認識和學習職業(yè)安全健康法律、法規(guī)、基本知識。其次,是能夠普及和提高員工的安全技術(shù)知識,增強安全操作技能,從而保護自己和他人的安全與健康,促進生產(chǎn)力的發(fā)展。
1995年11月8日勞動部頒布的《企業(yè)職工勞動安全衛(wèi)生教育管理規(guī)定》(勞部發(fā)[1995]
405號)對生產(chǎn)崗位員工安全教育、管理人員安全教育和組織管理作了具體規(guī)定。安全教育的形式一般包括:管理人員的職業(yè)安全健康教育、特種作業(yè)人員的職業(yè)安全健康教育、職工的職業(yè)安全健康教育和經(jīng)常性職業(yè)安全健康教育。
1.管理人員的職業(yè)安全健康教育
對企業(yè)法定代表人和廠長、經(jīng)理主要應進行國家有關(guān)職業(yè)安全健康的方針、政策、法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)章制度;工傷保險法律、法規(guī);安全生產(chǎn)管理職責、企業(yè)職業(yè)安全健康管理知識及安全文化;有關(guān)事故案例及事故應急處理措施等項內(nèi)容教育。安全教育時間不少于四十學時。
企業(yè)職業(yè)安全健康管理人員教育內(nèi)容應包括:國家有關(guān)職業(yè)安全健康的方針、政策、法律、法規(guī)和職業(yè)安全健康標準;企業(yè)安全生產(chǎn)管理、安全技術(shù)、職業(yè)健康知識、安全文件;工傷保險法律、法規(guī);職工傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計報告及調(diào)查處理程序;有關(guān)事故案例及事故應急處理措施等項內(nèi)容。安全教育時間不少于一百二十學時。
企業(yè)其他管理負責人(包括職能部門負責人、車間負責人)專業(yè)技術(shù)干部的職業(yè)安全健康教育內(nèi)容主要包括:職業(yè)安全健康方針、政策和法律、法規(guī);本職安全生產(chǎn)責任制;典型事故案例剖析;系統(tǒng)安全工程知識;基本的安全技術(shù)知識。安全教育時間不少于二十四學時。
班組長和安全員的職業(yè)安全健康教育內(nèi)容包括:職業(yè)安全健康法律、法規(guī)、安全技術(shù)、職業(yè)健康和安全文化的知識、技能及本企業(yè)、本班組和一些崗位的危險因素、安全注意事項;本崗位安全生產(chǎn)職責;典型事故案例及事故搶救與應急處理措施等。安全教育時間不少于二十四學時。
2.特種作業(yè)人員的職業(yè)安全健康教育
特種作業(yè)是指在勞動過程中容易發(fā)生傷亡事故,對操作者本人,尤其對他人和周圍設(shè)施的安全有重大危害的作業(yè),從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。根據(jù)國家經(jīng)貿(mào)委《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理辦法》(13號令)的規(guī)定,特種作業(yè)的范圍包括:電工作業(yè);金屬焊接切割作業(yè);起重機械(含電梯)作業(yè);企業(yè)內(nèi)機動車輛駕駛;登高架設(shè)作業(yè);鍋爐作業(yè)(含水質(zhì)化驗);壓力容器操作;制冷作業(yè);爆破作業(yè);礦山通風作業(yè)(含瓦斯檢驗);礦山排水作業(yè)(含尾礦壩作業(yè));由省、自治區(qū)、直轄市安全生產(chǎn)綜合管理部門或國務院行業(yè)主管部門提出,并經(jīng)國家經(jīng)濟貿(mào)易委員會批準的其他作業(yè)。。
特種作業(yè)人員上崗作業(yè)前,必須進行專門的安全技術(shù)和操作技能的培訓教育,增強其安全生產(chǎn)意識,防止由于缺乏安全教育和必要的技能培訓而引起傷亡事故。因此,國家經(jīng)貿(mào)委對特種作業(yè)人員的培訓推行全國統(tǒng)一培訓大綱、統(tǒng)—考核教材、統(tǒng)一證件的制度。特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前,必須進行專門的安全技術(shù)培訓,并獲得證書后方可上崗。特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核包括安全技術(shù)理論考試與實際操作技能考核兩部分,以實際操作技能考核為主?！短胤N作業(yè)人員操作證》由國家統(tǒng)一印制,地、市級以上行政主管部f1負責簽發(fā),全國通用。取得《特種作業(yè)人員操作證》者,每兩年進行一次復審。未按期復審或復審不合格者,其操作證自行失效。
3. 用人單位員工的職業(yè)安全健康教育
用人單位員工的職業(yè)安全健康教育主要有新員工上崗前的三級教育、“四新”教育和變換崗位教育、經(jīng)常性教育三種形式。
1995年勞動部《企業(yè)職工勞動安全衛(wèi)生教育管理規(guī)定》提出了“企業(yè)新職工上崗前必須進行廠級、車間級v班組級三級安全教育”的要求。三級教育時間不得少于四十學時。廠級安全教育由企業(yè)主管廠長負責,企業(yè)職業(yè)安全健康管理部門會同有關(guān)部門組織實施,內(nèi)容應包括職業(yè)安全健康法律、法規(guī),通用安全技術(shù)、職業(yè)健康和安全文化的基本知識,本企業(yè)職業(yè)安全健康規(guī)章制度及狀況、勞動紀律和有關(guān)事故案例等項內(nèi)容。車間級職業(yè)安全健康教育由車間負責人組織實施,車間專職或兼職安全員協(xié)助,內(nèi)容包括本車間的概況,職業(yè)安全健康狀況和規(guī)章制度,主要危險因素及安全事項,預防工傷事故和職業(yè)病的主要措施,典型事故案例及事故應急處理措施—等。班組級職業(yè)安全健康教育由班組長組織實施,內(nèi)容包括遵章守紀,崗位安全操作規(guī)程,崗位間工作銜接配合的職業(yè)安全健康事項,典型事故及發(fā)生事故后應采取的緊急措施,勞動防護用品(用具)的性能及正確使用方法等項內(nèi)容。企業(yè)新職工須按規(guī)定通過三級安全教育和實際操作訓練,并經(jīng)考核合格后方可上崗。
《企業(yè)職工勞動安全衛(wèi)生教育管理規(guī)定》明確指出:“企業(yè)在實施新工藝、新技術(shù)或使用新設(shè)備、新材料時,必須對有關(guān)人員進行相應的有針對性的安全教育”;“企業(yè)職工調(diào)整工作崗位或離;崗位一年以上重新上崗時,必須進行相應的車間級或班組級安全教育?！币虼?在新工藝、新技術(shù)、新裝備、新產(chǎn)品投產(chǎn)前,也要按新的安全操作規(guī)程教育和培訓參加操作的崗位工人和有關(guān)人員,使其了解新工藝、新設(shè)備、新產(chǎn)品的安全性能及安全技術(shù),以適應新的崗位作業(yè)的安全要求;當用人單位內(nèi)部職工從一個崗位調(diào)到另一個崗位、或從某工種改變?yōu)榱硪还しN、或因放長假離崗一年以上重新上崗時,用人單位必須進行相應的安全技術(shù)培訓和教育,以使其掌握現(xiàn)崗位安全生產(chǎn)特點和要求。
4.經(jīng)常性職業(yè)安全健康教育
無論何種教育,都不可能是一勞永逸的,職業(yè)安全健康教育同樣如此,必須堅持不懈、經(jīng)常不斷地進行,這就是經(jīng)常性的職業(yè)安全健康教育。在經(jīng)常性安全教育中,安全思想、安全態(tài)度教育最重要。進行安全思想、安全態(tài)度教育,要通過采取多種多樣形式和安全活動,激發(fā)員工搞好安全生產(chǎn)的熱情,促使員工重視和真正實現(xiàn)安全生產(chǎn)。經(jīng)常性安全教育的形式有:每天的斑前、班后會上說明安全注意事項;安全活動日;安全生產(chǎn)會議;事故現(xiàn)場會;張貼安全生產(chǎn)招貼畫、宣傳標語及標志等。
四、職業(yè)安全健康檢查制度
職業(yè)安全健康檢查制度是清除隱患、防止事故、改善勞動條件的重要手段,是企業(yè)職業(yè)安全健康管理工作的一項重要內(nèi)容。通過職業(yè)安全健康檢查可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)及生產(chǎn)過程中的危險因素,以便有計劃地采取措施,保證安全生產(chǎn)。
安全生產(chǎn)檢查的內(nèi)容,主要是查思想、查管理、查隱患、查整改和查事故處理。查思想主要是檢查用人單位領(lǐng)導和職工對安全生產(chǎn)工作的認識;查管理是檢查用人單位是否建立安全生產(chǎn)管理體系并正常工作;查隱思是檢查生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場是否符合安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)的要求;查整改是檢查用人單位對過去提出的問題的整改情況;查事故處理主要是檢查用人單位對傷亡事故是否及時報告、認真調(diào)查、嚴肅處理。安全生產(chǎn)檢查時要深入車間、班組,檢查生產(chǎn)過程中的勞動條件、生產(chǎn)設(shè)備以及相應的安全健康設(shè)施和工人的操作行為是否符合安全生產(chǎn)的要求。為保證檢查的效果,必須成立一個適應安全生產(chǎn)檢查工作需要的檢查組,配備適當?shù)牧α?。安全生產(chǎn)檢查的組織形式,可根據(jù)檢查的目的和內(nèi)容來確定。
五、傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計報告和處理制度
傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計報告和處理制度是我國職業(yè)安全健康的一項重要制度,《中華人民共和國勞動法》第五十七條對此做了明確的規(guī)定。這項制度的內(nèi)容包括:依照國家法律、法規(guī)的規(guī)定進行事故的報告;依照國家法律、法規(guī)的規(guī)定進行事故的統(tǒng)計;依照國家法律、法規(guī)的規(guī)定進行事故的調(diào)查和處理。
(一)傷亡事故的統(tǒng)計報告和處理
我國傷亡事故統(tǒng)計報告和處理工作,經(jīng)過40多年的不斷總結(jié),建立了科學合理的傷亡事故統(tǒng)計報告和處理制度。
1.傷亡事故分類
傷亡事故的分類,分別從不同方面描述了事故的不同特點。根據(jù)我國有關(guān)法規(guī)和標準,目前應用比較廣泛的傷亡事故分類主要有以下幾種。
(1)按傷害程度分類
輕傷,指損失工作日為一個工作日以上(含1個工作日),105個工作日以下的失能傷害;
重傷,指損失工作日為105個工作日以上(含105個工作日)的失能傷害,重傷的損失工作日最多不超過6000日;
死亡,有職工死亡或重傷損失工作日超過6000日,這是根據(jù)我國職工的平均退休年齡之和計算出來的。
(2)按事故嚴重程度分類
輕傷事故,指只有輕傷的事故;
重傷事故,指有重傷沒有死亡的事故;
死亡事故,指一次死亡l一2人的事故;
重大傷亡事故,指一次死亡3—9人的事故;
特大傷亡事故,指一次死亡10人以上(含10人)的事故。
(3)按事故類別分類
gb6441—86《企業(yè)職工傷亡事故分類》中,將事故類別劃分為20類,即物體打擊、車輛傷害、機械傷害、起重傷害、觸電、淹溺、灼燙、火災、高處墜落、坍塌、冒頂片幫、透水、放炮、瓦斯爆炸、火藥爆炸、鍋爐爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息、其他傷害。
2.傷亡事故報告和處理
組織在進行傷亡事故報告時,必須嚴格執(zhí)行國務院發(fā)布的有關(guān)傷亡事故報告規(guī)程及其他有關(guān)規(guī)定。這些規(guī)定主要有:19_國務院第34號令《特別重大事故調(diào)查程序暫行規(guī)定》和1991年國務院第75號令《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》。2001年4月國務院頒布第302號令——《特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》,
3.傷亡事故統(tǒng)計
關(guān)于傷亡事故的統(tǒng)計我國目前有如下規(guī)定:1992年勞動部辦公廳發(fā)出的“關(guān)于實施《企業(yè)職工傷亡事故統(tǒng)計報表制度》的通知”和1993年發(fā)出的“關(guān)于印發(fā)《企業(yè)職工傷亡事故統(tǒng)計問題解答》的通知”。
(二)職業(yè)病的統(tǒng)計報告和處理
1.職業(yè)病報告辦法
職業(yè)病報告必須是國家現(xiàn)行職業(yè)病范圍內(nèi)所列舉的病種,衛(wèi)生部曾于1988年修訂頒發(fā)了《職業(yè)病報告辦法》,規(guī)定了職業(yè)病報告的具體辦法。根據(jù)此規(guī)定,地方各級衛(wèi)生行政部門指定相應的職業(yè)病防治機構(gòu)或衛(wèi)生防疫機構(gòu)負責職業(yè)病報告工作。職業(yè)病報告實行以地方為主,逐級上報的辦法。一切企、事業(yè)單位發(fā)生的職業(yè)病,都應報告當?shù)匦l(wèi)生監(jiān)督機構(gòu),由衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)統(tǒng)一匯總上報。
2.職業(yè)病處理
有關(guān)職業(yè)病的處理,是政策性很強的一項工作,涉及職業(yè)病防治及妥善安置職業(yè)病患者、患者的勞保福利待遇、勞動能力鑒定及職業(yè)康復等工作,目前可按衛(wèi)生部、勞動部、財政部、全國總工會1987年月11月發(fā)布的(職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定》執(zhí)行。
根據(jù)此規(guī)定,職工被確診患有職業(yè)病后,其所在單位應根據(jù)職業(yè)病診斷機構(gòu)的意見,安排其醫(yī)療或療養(yǎng)。在醫(yī)治或療養(yǎng)后被確認不宜繼續(xù)從事原有害作業(yè)或工作的,應自確認之日起的兩個月內(nèi)將其調(diào)離原工作崗位,另行安排工作;對于因工作需要暫不能調(diào)離的生產(chǎn)、工作的技術(shù)骨干,調(diào)離期限最長不得超過半年。患有職業(yè)病的職工變動工作單位時,其職業(yè)病待遇應由原單位負責或兩個單位協(xié)調(diào)處理,雙方商妥后方可辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。并將其健康檔案、職業(yè)病診斷證明及職業(yè)病處理情況等材料全部移交新單位。調(diào)出、調(diào)入單位都應將倩況報告所在地的勞動衛(wèi)生職業(yè)病防治機構(gòu)備案。職工到新單位后,新發(fā)生的職業(yè)病不論與現(xiàn)工作有無關(guān)系,其職業(yè)病待遇由新單位負責。勞動合同制工人,臨時工終止或解除勞動合同后,在待業(yè)期間新發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病,與上一個勞動合同期工作有關(guān)時,其職業(yè)病待遇由原終止或解除勞動合同的單位負責。如原單位已與其他單位合并,由合并后的單位負責;如原單位已撤銷,應由原單位的上級主管機關(guān)負責。
(三)職業(yè)病的防治
2001年10月27日第九屆全國人民代表大會常務委員會第二十四次會議通過《中華人民共和國職業(yè)病防治法》,本法共7章79條。
主要內(nèi)容包括:關(guān)于職業(yè)病防治工作的基本方針和基本管理原則的規(guī)定、職業(yè)病的前期預防、勞動過程中的防護與管理、職業(yè)病的診斷管理、對職業(yè)病病人的治療與保障等。此外,該法根據(jù)所設(shè)定的制度、措施,按照不同違法行為的不同性質(zhì)、危害后果,規(guī)定了相應的法律責任,加大了對違法行為的處罰力度;突出了責令停止產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)、停建、停產(chǎn)直至關(guān)閉的處罰;對造成職業(yè)危害事故的,依法追究刑事責任。同時,本法還對衛(wèi)生行政部門及其職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員的執(zhí)法活動做了規(guī)范,并明確了相應的法律責任。
六、職業(yè)安全健康監(jiān)察制度
職業(yè)安全健康監(jiān)察制度是指國家法律、法規(guī)授權(quán)的行政部門,代表政府對企業(yè)的生產(chǎn)過程實施職業(yè)安全健康監(jiān)察,以政府的名義,運用國家權(quán)力對生產(chǎn)單位在履行職業(yè)安全健康和執(zhí)行職業(yè)安全健康政策、法律、法規(guī)和標準的情況依法進行監(jiān)督、檢舉和懲誡制度。我國的職業(yè)安全健康監(jiān)察起始于20世紀80年代初,1983年,國務院批轉(zhuǎn)《關(guān)于加強安全生產(chǎn)和勞動安全監(jiān)察工作的報告》的通知中明確提出實行國家勞動安全監(jiān)察制度。
職業(yè)安全健康具有特殊的法律地位。執(zhí)行機構(gòu)設(shè)在行政部門,設(shè)置原則、管理體制、職責、權(quán)限、監(jiān)察人員任免均由國家法律、法規(guī)所確定。職業(yè)安全健康機構(gòu)與被監(jiān)察對象沒有上下級關(guān)系,只有行政執(zhí)法機構(gòu)和法人之間的法律關(guān)系。職業(yè)安全健康機構(gòu)在法律授權(quán)范圍內(nèi)可以采取包括強制手段在內(nèi)的多種監(jiān)督檢查形式和方法來執(zhí)行監(jiān)察任務。
職業(yè)安全健康機構(gòu)的監(jiān)察活動是以國家整體利益出發(fā),依據(jù)法律、法規(guī)對政府和法律負責,既不受行業(yè)部門或其他部門的限制,也不受用人單位的約束。
職業(yè)安全健康具有專屬性。而執(zhí)法主體是縣級和縣級以上法律、法規(guī)授權(quán)的行政部門,而不是其他的國家機關(guān)和群眾團體n職業(yè)安全健康還具有強制性。職業(yè)安全健康機構(gòu)對違反職業(yè)安全健康、法規(guī)、標準的行為,有權(quán)采取行政措施,并具有一定的強制特點。這是因為它是以國家的法律、法規(guī)為后盾的,任何單位或個人必須服從,以保證法律的實施,維護法律的尊嚴。
七、“三同時”制度
“三同時”制度,是指凡是我國境內(nèi)新建、改建、擴建的基本建設(shè)項目(工程)、技術(shù)改建項目(工程)和引進的建設(shè)項目,其職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國家規(guī)定的標準、必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。對此《中華人民共和國勞動法》第五十三條做了明確的規(guī)定。
職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施,主要指安全技術(shù)方面的設(shè)施、職業(yè)健康的設(shè)施、生產(chǎn)輔助性設(shè)施?！吨腥A人民共和國勞動法》、《中華人民共和國礦山安全法》、《塵肺病防治條例》、。國務院《關(guān)于加強防塵防毒工作的決定》及原勞動部頒發(fā)的《建設(shè)項目(工程)勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察規(guī)定》,對“三同時”制度做了具體規(guī)定。
新建、改建、擴建工程的初步設(shè)計要經(jīng)過行業(yè)主管部門、安全生產(chǎn)管理行政部門、衛(wèi)生部門和工會的審查,同意后方可進行施工;工程項目完成后,必須經(jīng)過主管部門,安全生產(chǎn)管理行政部門、衛(wèi)生部門和工會的竣工驗收,方可投產(chǎn)和使用。
“三同時”制度具體包括以下內(nèi)容:
1.建設(shè)項目在進行可行性研究論證時,必須進行職業(yè)安全健康的論證,明確項目可能對職工造成危害的防范措施,并將論證結(jié)果載入可行性論證文件。
2.設(shè)計單位在編制建設(shè)項目的初步設(shè)計文件時,應當同時編制《勞動安全衛(wèi)生專篇》,職業(yè)安全健康的設(shè)計,必須符合國家標準或者行業(yè)標準。
3.施工單位必須按照審查批準的設(shè)計文件進行施工,不得擅自更改職業(yè)安全健康設(shè)施的設(shè)計,并對施工質(zhì)量負責。
4.建設(shè)項目的竣工驗收必須按照國家有關(guān)建設(shè)項目職業(yè)安全健康驗收規(guī)定進行。不符合職業(yè)安全健康規(guī)程和行業(yè)技術(shù)規(guī)范的,不得驗收和投產(chǎn)使用。
5.建設(shè)項目驗收合格,正式投入運行后,不得將職業(yè)安全健康設(shè)施閑置不用,生產(chǎn)設(shè)施和職業(yè)安全健康設(shè)施必須同時使用。
八、職業(yè)安全健康(勞動安全衛(wèi)生)預評價制度
1996年原勞動部發(fā)布了第3號令《建設(shè)項目(工程)勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察規(guī)定》,1998年原勞動部發(fā)布了第10號令《建設(shè)項目(工程)勞動安全衛(wèi)生預評價管理辦法》和第11號令《建設(shè)項目勞動安全衛(wèi)生預評價單位資格認可與管理規(guī)則》,從而正式提出開展“建設(shè)項目勞動安全衛(wèi)生預評價”工作。1999年國經(jīng)貿(mào)安全[1999]500號《關(guān)于建設(shè)項目(工程)勞動安全衛(wèi)生預評價單位進行資格認可的通知》從政策上將此項工作引向更深的層次。
預評價制度是根據(jù)建設(shè)項目可行性研究報告的內(nèi)容,運用科學的評價方法,·依據(jù)國家法律、法規(guī)及行業(yè)標準,分析、預測該建設(shè)項目存在的危險、有害因素的種類和危險、危害程度,提出科學、合理和可行的職業(yè)安全衛(wèi)生技術(shù)措施和管理對策,作為該建設(shè)項目初步設(shè)計中勞動安全衛(wèi)生設(shè)計和建設(shè)項目勞動安全衛(wèi)生管理的主要依據(jù),供國家安全生產(chǎn)綜合管理部門進行監(jiān)察時作為參考。預評價實際上就是在建設(shè)項目前期,應用安全評價的原理和方法對系統(tǒng)(工程、項目)的危險性、危害性進行預測性評價。
《建設(shè)項目(工程)勞動安全衛(wèi)生預評價管理辦法》規(guī)定下列建設(shè)項目必須進行勞動安全衛(wèi)生預評價:
1.屬于《國家計劃委員會、國家基本建設(shè)委員會、財政部關(guān)于基本建設(shè)項目和大中型劃分標準的規(guī)定》中規(guī)定的大中型建設(shè)項目;
2.屬于《建筑設(shè)計防火規(guī)范》(gbjl6)中規(guī)定的火災危險性生產(chǎn)類別為甲類的建設(shè)項目;
3.屬于勞動部頒布的《爆炸危險場所安全規(guī)定》中規(guī)定的爆炸危險場所等級為特別危險場所和高度危險場所的建設(shè)項目;
4.大量生產(chǎn)或使用《職業(yè)性接觸毒物危害程度分級》(gb5044)規(guī)定的ⅰ級、ⅱ級危害程度的職業(yè)性接觸毒物的建設(shè)項目;
5.大量生產(chǎn)或使用石棉粉料或含有10%以上的游離二氧化硅粉料的建設(shè)項目;
6.其它由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理行政部門確認的危險、危害因素大的建設(shè)項目。
第8篇 職業(yè)安全健康檢查與獎懲制度
為了保護職工健康和維護公司權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定，特制訂本制度。
1、檢查層次
1.1由站領(lǐng)導負責，職業(yè)安全領(lǐng)導小組參加，每季度進行一次。
1.2職業(yè)安全專（兼）職業(yè)管理人員每月一次。
1.3領(lǐng)導小組負責人，對本小組作業(yè)范圍內(nèi)每周檢查一次。
2、檢查內(nèi)容
2.1各職能部門、領(lǐng)導小組執(zhí)行職業(yè)安全管理制度情況。
2.2工作現(xiàn)場檢查：場地總體職業(yè)安全狀況，工作場地警示標識，防護設(shè)施運行情況，應急救援設(shè)施、通訊報警裝置運行情況，工人個人防護用品使用情況，工人操作規(guī)程執(zhí)行情況，工人規(guī)章制度執(zhí)行情況。
3、落實隱患整改
發(fā)現(xiàn)存在職業(yè)衛(wèi)生隱患，嚴格按照隱患整改四定原則落實整改。
4、獎懲措施
對未按要求進行檢查的，考核責任人每次100元，為未按要求完成整改的，視整改情況考核責任人每次50-200元。
第9篇 社區(qū)衛(wèi)生服務中心保護醫(yī)務人員職業(yè)安全制度
南調(diào)社區(qū)衛(wèi)生服務中心保護醫(yī)務人員職業(yè)安全制度
一、醫(yī)務人員在醫(yī)療活動過程中應嚴格遵循標準預防的原則,特別是門(急)診醫(yī)務人員在接診傳染病病人或疑似病人時應采取相應的防護措施。醫(yī)務人員應嚴格遵守醫(yī)院感染管理各項規(guī)章制度和臨床診療技術(shù)操作規(guī)范。
二、放置醫(yī)療廢物的容器應符合環(huán)保總局發(fā)布的《醫(yī)療廢物專用包裝物、容器的標準和警示標識的規(guī)定》。
三、醫(yī)務人員一旦發(fā)生銳器刺傷嚴格按銳器刺傷處理程序進行處理。發(fā)生艾滋病病毒職業(yè)暴露嚴格執(zhí)行醫(yī)務人員艾滋病病毒職業(yè)暴露防護工作指導原則。
四、醫(yī)務人員一旦發(fā)生職業(yè)暴露及時報告院感科,院感科報告主管院長,艾滋病職業(yè)暴露情況醫(yī)院還應每半年進行匯總并上報縣疾控中心。
五、醫(yī)務人員發(fā)生職業(yè)暴露后,醫(yī)院應承擔相應的救治責任,主要有以下四個方面:
1、血液病毒抗體檢測
2、治療
3、隨訪
4、建檔
第10篇 職業(yè)健康安全防護設(shè)備管理制度
第一章總則
第一條為加強公司職業(yè)健康安全防護設(shè)備設(shè)施(以下簡稱“安全防護設(shè)備設(shè)施”)的管理,保障安全防護設(shè)備設(shè)施的正常運行,保證員工的安全健康,根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)以及《重慶建設(shè)摩托車股份有限公司設(shè)備管理、使用、維護要求及考評細則》的相關(guān)規(guī)定,特制定本制度
第二條本制度所指的安全防護設(shè)備設(shè)施主要包括:
1.機械設(shè)備設(shè)施上各種完全固定、半固定密閉罩;
2.機械或電氣的各種屏障及聯(lián)鎖裝置;
3.各種自動或半自動給料、出料裝置;
4.各種手限制裝置、手脫開裝置;
5.自動或手動緊急停車裝置;
6.各類限制導致危險行程及過載保護裝置;
7.各種防止誤動作或誤操作裝置;
8.警告或警報裝置;
9. 各作業(yè)場所的安全監(jiān)控、通風、防火、滅火、防爆、泄壓、除塵、防毒、防雷、防靜電、防腐、防滲漏和安全隔離裝置;
10.工業(yè)梯臺的護欄、護籠;
11.各種防滑、防倒及防垮塌裝置
第三條本制度適用于重慶建設(shè)摩托車股份有限公司及全資子公司,其他合資合作企業(yè)可參照執(zhí)行。
第二章職責
第四條環(huán)境安全保障部負責公司各類安全防護設(shè)備設(shè)施的安全監(jiān)管工作,并將安全防護設(shè)備設(shè)施的管理納入日常安全監(jiān)督檢查和考核范疇。
第五條各使用部門負責使用范圍內(nèi)的各種安全防護設(shè)備設(shè)施的日常管理、維護。
第六條設(shè)備保全處(生產(chǎn)類設(shè)備設(shè)施)負責全面維護公司的各類安全防護設(shè)備,保障其安全穩(wěn)定運行;負責組織對各類安全防護設(shè)備設(shè)施裝置的評審、驗收工作,并負責日常安全監(jiān)督檢查工作。
第五條
第六條控制內(nèi)容
1.安全防護設(shè)備設(shè)施,是改善勞動條件、降低勞動強度、避免或減少職業(yè)危害和預防安全事故的技術(shù)措施或裝備,各單位要建立管理制度、落實管理責任,認真做好日常的管理、使用和維護。
2.各類安全防護設(shè)備設(shè)施應符合國家規(guī)定標準要求。
3.環(huán)境安全保障部(非生產(chǎn)類設(shè)備設(shè)施)和制造部設(shè)備保全處(生產(chǎn)類設(shè)備設(shè)施)負責對安全防護設(shè)備設(shè)施全面管理,并建立完整的資料和檔案。對有特殊要求的防護設(shè)施,必須建立健全相關(guān)規(guī)章制度或管理辦法;建立健全維修、校驗記錄。
4.設(shè)備保全處(生產(chǎn)設(shè)備)負責各類安全附件、壓力表計等特種安全防護設(shè)備設(shè)施定期送驗,并保管有關(guān)定期檢驗報告,保證其在有效期內(nèi)使用。
4.5安全防護設(shè)備設(shè)施的備品、備件等,采購部必須及時供應、并保證質(zhì)量。
4.6安全防護設(shè)備設(shè)施大修,必須列入公司年度維修預算項目,由經(jīng)營計劃部組織實施。
4.7各使用部門對安全防護設(shè)備設(shè)施必須加強日常管理,對安全防護設(shè)備設(shè)施進行定期檢查、維護、保養(yǎng),保證其正常行。
4.8各部門和職工必須按規(guī)定使用安全防護設(shè)備設(shè)施,安全防護設(shè)備設(shè)施出現(xiàn)問題時,必須及時報告或處理。
4.9安全防護設(shè)備設(shè)施不準隨意棄置不用、拆除、挪用。因檢修拆除的,檢修完畢后必須立即恢復;確認為有必要拆除安全裝置及設(shè)施時,需經(jīng)環(huán)境安全保障部(非生產(chǎn)設(shè)備)和制造部設(shè)備保全處(生產(chǎn)設(shè)備)審定同意后方可拆除。
4.10安全防護設(shè)備設(shè)施需要報廢的,由使用單位提出申請,說明情況,報經(jīng)環(huán)境安全保障部(非生產(chǎn)設(shè)備)和制造部設(shè)備保全處(生產(chǎn)設(shè)備)鑒定后,提出書面意見,報主管領(lǐng)導批準后,方可報廢。
第11篇 安全和職業(yè)健康宣傳教育培訓制度
一．目的
為了加強和提高從業(yè)人員的安全意識，強化從業(yè)人員對作業(yè)場所職業(yè)病危害的防范知識和技能，熟悉企業(yè)安全文化和產(chǎn)品工藝特點，促進安全管理工作的持續(xù)提升，有效保護保護勞動者的健康，根據(jù)國家安全和職業(yè)衛(wèi)生的法律、法規(guī)的規(guī)定及要求，特制定本制度。
二．范圍
本制度適應于公司所有崗位，覆蓋企業(yè)的所有員工及臨時務工人員（含臨時工、農(nóng)民工、實習人員）、外來承包商等。
三．職責和分工
1.總經(jīng)理負責審批安全職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育培訓計劃和所需經(jīng)費；
2.安全管理部門負責入廠安全和職業(yè)衛(wèi)生教育、制定公司培訓計劃并組織實施；
3.各部門、各車間根據(jù)崗位特點負責申報培訓需求，實施安全和職業(yè)衛(wèi)生宣傳、協(xié)助有關(guān)部門組織員工實施培訓；
4.班組負責對新入職員工上崗前的職業(yè)病危害和崗位安全操作教育。
四．宣傳教育管理及要求
1．入職教育：新員工入職均須經(jīng)過企業(yè)、部門和崗位的三級教育。
1.1公司級培訓由行政人事部門組織，安全、技術(shù)和生產(chǎn)部門具體實施，主要內(nèi)容為安全防護意識、企業(yè)特點、規(guī)章制度，工業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病預防等知識。
1.2部門級培訓由各部門具體實施，基本內(nèi)容包括：生產(chǎn)特點、工藝流程、主要設(shè)備的性能；安全和職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程和管理制度；主要危險和危害因素、預防工傷事故和職業(yè)病危害防護措施；事故教訓及事故應急處理措施等。
1.3崗位培訓由班組長負責，主要針對從事崗位操作的注意事項，具體的生產(chǎn)任務、特點、主要設(shè)備及安全防范設(shè)施的結(jié)構(gòu)原理、性能、操作方法和注意事項，維護保養(yǎng)要求、崗位責任制、班組安全和防護管理有關(guān)規(guī)定、事故案例及預防措施、安全裝置和工（器）具、個體防護用品、防護器具和消防器材的使用方法等。
2．日常培訓工作
2.1按照年度計劃實施日常安全和職業(yè)衛(wèi)生知識的培訓，培訓課時符合規(guī)定；
2.2在新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料和新產(chǎn)品投產(chǎn)前要按照新的安全操作規(guī)程和職業(yè)衛(wèi)生規(guī)范要求，對崗位作業(yè)人員和有關(guān)人員進行專門教育；
2.3員工崗位調(diào)整和設(shè)備大修、檢修后須進行專項的安全和防護培訓；
2.4利用視頻、內(nèi)部報刊、例會、公示欄、標志牌標識和宣傳標語及網(wǎng)絡等形式進行長期的安全操作和職業(yè)健康、防護知識的普及宣傳。
3. 特殊工種培訓：凡從事特種作業(yè)人員必須按《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則》的要求進行安全技術(shù)培訓考核，取得特種作業(yè)操作證后，方可從事特種作業(yè)。
4. 按期參加管理部門的外部培訓。
五、培訓效果驗證
1．安全和職業(yè)衛(wèi)生培訓每年不得少于2次，培訓結(jié)束必須進行考核。未經(jīng)培訓或者培訓不合格的人員，不得上崗作業(yè)，考試不合格的新員工，不得轉(zhuǎn)正；
2.建立個人培訓檔案，保留相關(guān)的培訓記錄，所有人員持證上崗；
3.不能完成培訓課時和未按要求參加培訓的人員按公司績效考核規(guī)定進行處罰，直至解除合同。
六．相關(guān)制度與記錄
1.相關(guān)制度：略
2.相關(guān)記錄
《年度安全和職業(yè)健康培訓計劃》
《培訓記錄》
第12篇 某工廠作業(yè)場所職業(yè)健康安全設(shè)施與防護用品管理制度
1、目的
為加強對職業(yè)危害防護設(shè)施與員工職業(yè)危害防護用品的監(jiān)督管理，使職業(yè)危害防護設(shè)施和員工職業(yè)危害個人防護用品在使用時符合國家標準和有關(guān)規(guī)定，做到正確使用和佩戴，以保障員工的職業(yè)健康，特制定本制度。
2、適用范圍
本制度適用于各單位作業(yè)場所職業(yè)健康安全設(shè)施及個人防護用品的購置、使用與管理。
3、工作職責
3.1某工廠安全管理委員會負責對職業(yè)危害防護設(shè)施和防護用品的科學管理，監(jiān)督指導各部門在職業(yè)危害防護設(shè)施與員工職業(yè)危害防護用品方面的合理使用；
3.2各部門具體實施對作業(yè)場所職業(yè)危害防護設(shè)施與員工職業(yè)危害防護用品的采購、安裝、發(fā)放、使用與維護管理，某工廠安委會負責監(jiān)督管理。
4、工作內(nèi)容
4.1名詞：
本制度所稱的職業(yè)危害防護設(shè)施（以下稱“防護設(shè)施”），是指以控制或消除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)危害因素為目的，采用通風凈化系統(tǒng)或采用吸除、阻隔等設(shè)施以阻止職業(yè)危害對員工健康影響的裝置和設(shè)備。
本制度所稱的職業(yè)防護用品（以下稱“防護用品”），是指為保障員工在職業(yè)勞動中免受職業(yè)危害因素對其健康的影響，對機體暴露在有職業(yè)危害因素作業(yè)環(huán)境的部位，采用相應的防護用品進行保護。
4.2本單位安委會對存在職業(yè)危害因素的作業(yè)環(huán)境采取有效的防護設(shè)施，以保障員工作業(yè)環(huán)境中的職業(yè)病危害因素濃度（或強度）低于國家職業(yè)健康安全限值標準。
4.3 本單位安委會監(jiān)督各部門（主要生產(chǎn)部、設(shè)備部、技術(shù)部、酸奶部）購置符合國家標準要求的防護設(shè)施和個人防護用品。各部門將申購單給予供應部采購專員，由供應部負責采購，購置個人防護用品時依據(jù)《勞動防護用品選用規(guī)則》（gb11651-1989）、《勞動防護用品分類與代碼》（ldt75-1995）等相關(guān)國家標準或行業(yè)標準執(zhí)行。根據(jù)防護用品對職業(yè)病危害因素的防護功能和作用，選用相對應的防護用品，其選購的產(chǎn)品應當具備且符合下列內(nèi)容：
4.3.1 產(chǎn)品名稱、型號；
4.3.2生產(chǎn)企業(yè)名稱及地址；
4.3.3合格證和使用說明書，使用說明書應當同時載明防護性能、適應對象、使用方法及注意事項。
4.3.4為配料工、小料員等粉塵作業(yè)員工采購專業(yè)防塵口罩、為前處理操作工、灌裝操作工、制冷工等噪聲作業(yè)場所員工采購專業(yè)防護耳塞，為制冷工采購專業(yè)防毒面罩、為酸堿操作工采購專業(yè)耐酸堿手套及零星防護品，等等。
4.4各部門（主要生產(chǎn)部、設(shè)備部、技術(shù)部、酸奶部）不得使用沒有生產(chǎn)企業(yè)、沒有產(chǎn)品名稱、沒有職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)檢測報告的防護設(shè)施產(chǎn)品。
4.5 由安委會自行或委托有關(guān)單位對存在職業(yè)病危害因素的工作場所設(shè)計和安裝非定型的防護設(shè)施項目的，防護設(shè)施在投入使用前應當經(jīng)具備相應資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)檢測、評價和鑒定。未經(jīng)檢測或者檢測不符合國家衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的防護設(shè)施，不得使用。
4.6本單位安委辦應建立職業(yè)危害防護設(shè)施及防護用品管理臺賬。監(jiān)督指導各部門做好防塵、毒、高溫、噪聲以及防窒息等危害防護設(shè)施的管理、使用、維護和檢查，確保其處于完好狀態(tài)，不得擅自拆除或停止使用。
4.6.1防護設(shè)施的技術(shù)文件（設(shè)計方案、技術(shù)圖紙、各種技術(shù)參數(shù)等）；
4.6.2防護設(shè)施檢測、評價和鑒定資料；
4.6.3防護設(shè)施的安全操作技術(shù)規(guī)程和管理規(guī)定；
4.6.4使用、檢查和日常維修保養(yǎng)記錄；
4.6.5職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)評價報告。
4.7各部門（主要生產(chǎn)部、設(shè)備部、技術(shù)部、酸奶部）應根據(jù)作業(yè)人員接觸職業(yè)病危害因素的具體情況，為員工提供有效的個體職業(yè)防護用品。
4.8本單位安委會應對防護設(shè)施進行定期或不定期檢查、維修、保養(yǎng)，保證防護設(shè)施的正常運轉(zhuǎn)，定期對防護設(shè)施的效果進行綜合性檢測，評定防護設(shè)施對職業(yè)病危害因素控制的效果。制冷間、配料間、小料房等排風設(shè)施，負責人為相應部門兼職安全員，一旦出現(xiàn)問題，由設(shè)備部進行負責維修。
4.9本單位安委會應組織并指導各部門，對員工進行防護設(shè)施安全操作技術(shù)規(guī)程、防護設(shè)施性能、使用要求等相關(guān)知識的培訓，教育員工正確使用職業(yè)病防護設(shè)施。
4.10作業(yè)人員不得擅自拆除或停用防護設(shè)施。如因檢修需要拆除的，應采取臨時防護措施，檢修后及時恢復原狀。經(jīng)工藝改造已消除了職業(yè)危害因素而需拆除防護設(shè)施的，應經(jīng)所在地同級監(jiān)管部門確認，并在職業(yè)防治檔案中做好記錄。
4.11各部門（主要生產(chǎn)部、設(shè)備部、技術(shù)部、酸奶部）在使用防護用品時應符合下列要求：
4.11.1選用的防護用品應能控制職業(yè)病危害因素對員工健康的損害；
4.11.2向員工配發(fā)足夠數(shù)量的防護用品；
4.11.3防護用品發(fā)放要求以舊換新（初次發(fā)放除外）原則。
4.11.4各部門（主要生產(chǎn)部、設(shè)備部、技術(shù)部、酸奶部）應組織對使用個人防護用品的員工進行培訓和指導， 了解防護用品的功能和使用要求等相關(guān)知識。
5、工作記錄
5.1《液態(tài)奶事業(yè)部生產(chǎn)作業(yè)場所職業(yè)健康安全管理檔案》
5.1.1《職業(yè)健康安全防護設(shè)施及防護用品管理臺帳》
5.1.1.1職業(yè)健康安全防護設(shè)施管理臺帳；
5.1.1.2安全防護用品管理臺帳。
6、相關(guān)法律、法規(guī)清單
6.1《勞動防護用品分類與代碼》（ldt75-1995）；
6.2《勞動防護用品選用規(guī)則》（gb11651-1989）；
6.3《勞動保護用品配備標準》（國經(jīng)貿(mào)安全[2000]189號）。
第13篇 工程項目職業(yè)安全健康管理制度
①建立各級安全崗位責任制，明確責任，并定期檢查執(zhí)行情況。
②經(jīng)濟承包合同中制定安全生產(chǎn)指標，確定獎罰標準。
③制定各工種安全技術(shù)操作規(guī)程，班前進行交底。
④項目部配備專職的安全員，班組設(shè)兼職安全員，對安全活動進行指導和管理。
⑤公司制定安全管理目標（傷亡控制指標和安全達標、文明施工目標），并逐級進行安全責任目標分解，定期進行考核。
⑥制定定期安全檢查制度，對事故隱患做到定人、定時間、定措施進行整改。
⑦制定安全教育制度，對新入廠工人進行三級安全教育。建立班前安全活動制度，并做好記錄。
⑧特殊工種必須持證上崗，項目部建立特殊工種臺賬，并進行動態(tài)控制。
⑨按規(guī)定對專職安全員和有關(guān)施工管理人員進行年度培訓和考核。深入開展百日安全無事故活動，事先要制定規(guī)劃，事后要有總結(jié)。
⑩對發(fā)生的工傷事故按規(guī)定進行事故的調(diào)查、分析、處理，并建立工傷事故檔案。
第14篇 某工廠職業(yè)健康安全教育制度
1、目的
為貫徹和落實《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》第九條、第十條的規(guī)定，使員工懂得有關(guān)職業(yè)健康安全法規(guī)、職業(yè)危害基本知識、安全操作技術(shù)規(guī)程、職業(yè)病防護設(shè)備和個體職業(yè)病防護用品的正確使用方法與維護方面的相關(guān)知識,特制定本制度。
2、適用范圍
適用于某工廠安委會開展職業(yè)健康安全教育工作。
3、工作職責
3.1某工廠安全管理委員會開展職業(yè)健康安全教育工作，并且負責貫徹、落實、指導各部門開展相關(guān)教育工作；
3.2某工廠安全管理委員會辦公室負責本單位整體職業(yè)健康安全教育工作的策劃、組織與推進等工作；
3.3某工廠安委會負責制定本單位員工職業(yè)健康安全教育計劃，并在各部門的配合下，組織實施與驗證。
4、工作內(nèi)容
4.1本單位安委會應對專兼職職業(yè)健康安全管理人員及其特殊工種人員進行職業(yè)健康專業(yè)知識與法律法規(guī)的培訓工作。結(jié)合每年開展的“職業(yè)病防治宣傳周”和“安全生產(chǎn)月”活動，舉辦專題培訓班、學習講座等多樣化的宣傳形式，普及職業(yè)健康知識，提高員工自我健康保護的意識。
4.2本單位安委會每季度組織對全體員工進行職業(yè)病防治法規(guī)、規(guī)章、制度和基礎(chǔ)知識培訓。樹立法制觀念，提高遵紀守法意識。
4.3由各部門對生產(chǎn)崗位員工進行培訓，要求生產(chǎn)崗位作業(yè)人員必須掌握且能正確使用、維護職業(yè)健康防護設(shè)施和防護用品，掌握生產(chǎn)現(xiàn)場自救互救基本知識和基本技能，并開展相應的演練活動。
4.4本單位職業(yè)健康安全管理負責人、相關(guān)管理人員要接受當?shù)卣块T組織的職業(yè)健康安全管理資格培訓。
4.5由本單位安委辦負責，各部門各班組配合具體實施，對從事職業(yè)病危害作業(yè)崗位員工在上崗前接受職業(yè)病防治法律法規(guī)教育，以及職業(yè)健康安全基本知識、崗位防護用品使用方法等內(nèi)容的培訓，并經(jīng)考試合格后方可上崗操作。具體培訓內(nèi)容如下：
4.5.1職業(yè)健康安全相關(guān)法律、法規(guī)與標準；
4.5.2職業(yè)危害基本知識；
4.5.3職業(yè)健康安全管理制度和安全操作技術(shù)規(guī)程；
4.5.4正確使用、維護職業(yè)危害防護設(shè)備和個體使用的職業(yè)危害防護用品；
4.5.5發(fā)生職業(yè)危害事故時的應急救援措施等。
5、工作記錄
5.1《液態(tài)奶事業(yè)部生產(chǎn)作業(yè)場所職業(yè)健康安全管理檔案》
5.1.2《職業(yè)健康安全培訓臺帳》
5.1.2.1職業(yè)病危害因素信息卡；
5.1.2.2單位負責人職業(yè)健康安全管理培訓證明；
5.1.2.3接觸職業(yè)危害員工職業(yè)健康安全培訓記錄；
5.1.2.4職業(yè)病危害告知資料。
6、相關(guān)法律、法規(guī)清單
6.1《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》（中華人民共和國主席令[2002]第70號）；
6.2《中華人民共和國職業(yè)病防治法》（中華人民共和國主席令[2001]第60號）；
6.3《工作場所職業(yè)病危害警示標識》(gbz 158-2003)；
6.4《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》（中華人民共和國衛(wèi)生部令[2002]第23號）。
第15篇 職業(yè)健康及安全生產(chǎn)責任制度
一、目的
為保障生產(chǎn)安全及員工健康，明確本公司各部門和各級人員的安全衛(wèi)生責任，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國消防法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)，制定本規(guī)定。
二、適用范圍
本公司安全生產(chǎn)及職業(yè)病防治。
三、定義：無
四、職責
4.1安全管理部負責本規(guī)定的推行。
4.2各部門及人員依本規(guī)定要求履行相關(guān)職責。
五、依據(jù)及參考文件
5.1《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》
5.2《中華人民共和國職業(yè)病防治法》
5.3《中華人民共和國消防法》
六、程序
6．1各級人員的職業(yè)健康及安全生責產(chǎn)任
6.1.1總經(jīng)辦職業(yè)健康及安全生產(chǎn)責任
（1）建立、健全本公司職業(yè)健康及安全生產(chǎn)責任制度并監(jiān)督落實，督促各中心、分公司加強安全衛(wèi)生管理工作；
（2）貫徹執(zhí)行國家職業(yè)健康及安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)，把安全生產(chǎn)及職業(yè)病防治工作列入企業(yè)管理的重要議事日程，批閱上級有關(guān)職業(yè)健康及安全生產(chǎn)方面的文件，簽發(fā)重大管理決定；
（3）健全安全衛(wèi)生管理機構(gòu)，定期聽取安全衛(wèi)生管理部門的工作匯報，及時研究解決或?qū)徟嘘P(guān)職業(yè)健康及安全生產(chǎn)中的重大問題；督促各中心、分公司加強安全衛(wèi)生檢查，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患；為安全生產(chǎn)及職業(yè)病防治提供必要的資源保障；
（4）批準生產(chǎn)安全及職業(yè)病事故應急救援預案，指導實施應急演練。
6.1.2副總職業(yè)健康及安全生產(chǎn)責任
（1）指導、審核本公司職業(yè)健康及安全生產(chǎn)規(guī)章制度和重大技術(shù)措施，監(jiān)督執(zhí)行情況；
（2）貫徹“五同時”的原則，即在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的同時，計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全衛(wèi)生工作；監(jiān)督檢查分管部門對職業(yè)健康及安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時糾正失職和違章行為；
（3）定期召開安全衛(wèi)生會議，分析職業(yè)健康及安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決職業(yè)健康及安全生產(chǎn)中存在的問題；
（4）協(xié)助總經(jīng)理開展各項職業(yè)健康及安全管理工作。
6.1.3總助職業(yè)健康及安全生產(chǎn)責任
（1）全面負責本公司的職業(yè)健康及安全生產(chǎn)管理，組織制定、推行各項職業(yè)健康及安全生產(chǎn)規(guī)章制度；
（2）組織各部門開展安全衛(wèi)生活動，總結(jié)推廣職業(yè)健康及安全生產(chǎn)工作的先進經(jīng)驗，持續(xù)提高公司安全衛(wèi)生管理水平；
（3）組織制定本公司的生產(chǎn)安全及職業(yè)病事故應急救援預案，并定期實施演練；
（4）充實安全衛(wèi)生管理人員，為安全衛(wèi)生管理提供必要的人力資源；
（5）指導安全衛(wèi)生管理部門實施安全衛(wèi)生檢查，監(jiān)督落實整改措施，及時消除職業(yè)健康及安全隱患；
（6）審查各中心、分公司安全衛(wèi)生績效，決定安全衛(wèi)生獎懲；
（7）組織安全衛(wèi)生會議，上報安全衛(wèi)生工作情況；
（8）依職責組織事故調(diào)查處理，及時上報調(diào)查結(jié)果。
6.1.4制造部負責人職業(yè)健康及安全生產(chǎn)責任
（1）全面負責制造部職業(yè)健康及安全生產(chǎn)管理，督促本單位各部門和各級人員落實職業(yè)健康及安全生產(chǎn)責任，確保公司的各項職業(yè)健康及安全生產(chǎn)規(guī)章制度和管理辦法在本單位的貫徹落實；
（2）組織制造部各項職業(yè)健康及安全生產(chǎn)管理規(guī)定和安全操作規(guī)程，并監(jiān)督落實情況，及時糾正失職和違章行為；
（3）貫徹“五同時”的原則，即在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的同時，計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全衛(wèi)生工作；
（4）組織、指導制造部安全衛(wèi)生檢查，落實職業(yè)健康及安全隱患整改，確保安全衛(wèi)生費用投入，保障員工健康和安全；
（5）采取各種有效方法和手段，推動制造部職業(yè)健康及安全生產(chǎn)工作，不斷提高本單位職業(yè)健康及安全生產(chǎn)管理水平；
（6）組織制定制造部生產(chǎn)安全及職業(yè)病事故應急救援預案，并定期實施演練。
6.1.5職能部門職業(yè)健康及安全生產(chǎn)責任
（1）全面負責本部門職業(yè)健康及安全生產(chǎn)管理，貫徹落實公司職業(yè)健康及安全生產(chǎn)規(guī)章制度；
（2）將安全衛(wèi)生工作列入本部門工作的議事日程，做到“五同時”；
（3）組織開展安全衛(wèi)生檢查，及時消除安全隱患；
（4）根據(jù)本部門培訓需求，規(guī)劃安全衛(wèi)生教育培訓工作，加強員工職業(yè)健康及安全生產(chǎn)意識，提高員工安全衛(wèi)生作業(yè)技能；
（5）組織制定、審查本部門安全衛(wèi)生操作規(guī)程及安全衛(wèi)生技術(shù)措施計劃，并監(jiān)督落實。
6.1.6主任（科長）職業(yè)健康及安全生產(chǎn)責任
（1）對本車間（科室）職業(yè)健康及安全生產(chǎn)全面負責，保證部門的規(guī)章制度在本車間（科室）貫徹執(zhí)行；
（2）制訂本車間（科室）的安全衛(wèi)生操作規(guī)程和安全衛(wèi)生技術(shù)措施計劃；
（3）組織對新工人(包括實習、代培人員)進行車間安全衛(wèi)生教育和班組安全衛(wèi)生教育，對職工進行經(jīng)常性的安全衛(wèi)生思想、知識和技術(shù)教育；
（4）組織本車間（科室）安全衛(wèi)生檢查，落實隱患整改，保證生產(chǎn)設(shè)備、安全衛(wèi)生裝備、消防設(shè)施、防護器材和急救器具等處于完好狀態(tài)，并教育職工加強維護，正確使用；
（5）組織本車間（科室）勞動監(jiān)督檢查，查處違章作業(yè)行為，及時消除事故隱患；
（6）及時報告本車間（科室）發(fā)生的事故，并保護現(xiàn)場。
6.1.7拉長（班組長）職業(yè)健康及安全生產(chǎn)責任
（1）貫徹執(zhí)行公司安全衛(wèi)生的規(guī)定和要求，對本工段（崗位）的安全衛(wèi)生工作全面負責；
（2）組織員工學習并貫徹執(zhí)行公司、車間各項安全衛(wèi)生規(guī)章制度和安全衛(wèi)生操作規(guī)程，教育職
工遵紀守法，制止違章行為；
（3）組織并參加安全衛(wèi)生活動，堅持班前講安全、班中檢查安全、班后總結(jié)安全；
（4）負責對新工人(包括實習、代培人員)進行崗位安全衛(wèi)生教育培訓；
（5）負責班組安全衛(wèi)生檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時組織力量消除，并報告上級；發(fā)生事故立即報告，并組織搶救，保護好現(xiàn)場，做好詳細記錄；
（6）搞好生產(chǎn)設(shè)備、安全衛(wèi)生裝備、消防設(shè)施、防護器材和急救器具的檢查維護工作，使其經(jīng)常保持完好和正常運行；督促教育職工合理使用勞動保護用品、用具，正確使用滅火器材。
6.1.8安全衛(wèi)生管理人員職業(yè)健康及安全生產(chǎn)責任
（1）在總經(jīng)辦的領(lǐng)導下，負責本單位的安全衛(wèi)生工作，協(xié)助人資行政部門貫徹上級安全衛(wèi)生的指示和規(guī)定；
（2）負責或參與制訂本單位有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度和安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況；
（3）負責編制車間安全衛(wèi)生技術(shù)措施計劃和隱患整改方案，并及時上報和檢查落實；
（4）做好員工的安全衛(wèi)生思想、知識、技術(shù)教育與考核工作，負責新入廠人員的一級安全衛(wèi)生教育培訓，督促檢查車間（二級）、班組（三級）安全衛(wèi)生教育培訓；
（5）參加本單位新建、改建、擴建工程的設(shè)計審查、竣工驗收和設(shè)備改造、工藝條件變動方案的審查，使之符合安全衛(wèi)生技術(shù)要求，落實裝置檢修停工、開工的安全衛(wèi)生措施；
（6）負責車間安全衛(wèi)生設(shè)備、滅火器材、防護器材和急救器具的管理，掌握車間塵毒情況，提出改進建議；
（7）每天要深入檢查，及時發(fā)現(xiàn)隱患，制止違章作業(yè)。
6.1.9員工職業(yè)健康及安全生產(chǎn)責任
（1）認真學習和嚴格遵守各項規(guī)章制度，不違反勞動紀律，不違章作業(yè)，對本崗位的職業(yè)健康及安全生產(chǎn)負直接責任；
（2）精心操作，嚴格執(zhí)行工藝紀律，做好各項記錄，交接班必須交接安全衛(wèi)生情況；
（3）正確分析、判斷和處理各種事故隱患，把事故消滅在萌牙狀態(tài)，如發(fā)生事故，要正確處理，及時、如實地向上級報告，并保護現(xiàn)場，作好詳細記錄；
（4）按時認真進行巡回檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理和報告；
（5）正確操作，精心維護設(shè)備，保持作業(yè)環(huán)境整潔，做到文明生產(chǎn)；
（6）上崗必須按規(guī)定著裝，妥善保管和正確使用各種防護器具和滅火器材；
（7）積極參加各種安全生產(chǎn)及職業(yè)病防治活動；
（8）有權(quán)拒絕違章作業(yè)的指令，對他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。
第16篇 放療科職業(yè)安全健康管理制度
一、放射工作人員應具備下列基本條件：
（1）年滿18周歲。
（2）經(jīng)職業(yè)健康檢查，符合放射工作人員的職業(yè)健康要求。
（3）放射防護和有關(guān)法律知識培訓考核合格。
（4）遵守放射防護法規(guī)和規(guī)章制度，接受職業(yè)健康監(jiān)護和個人劑量監(jiān)測管理。
（5）持證上崗。
二、按衛(wèi)生監(jiān)督部門要求正確佩戴個人劑量計
三、認真執(zhí)行放射防護法規(guī)和規(guī)章制度。
四、配合衛(wèi)生監(jiān)督單位檢查工作。
五、定期完成衛(wèi)生監(jiān)督單位的健康檢查。
第17篇 職業(yè)病危害因素檢測工作安全制度
一、作業(yè)現(xiàn)場采樣和檢測工作中的安全健康環(huán)境對策
( 1 ) 在進行現(xiàn)場調(diào)查、采樣及檢測等現(xiàn)場工作時，現(xiàn)場工作負責人應在進入作業(yè)現(xiàn)場前對所有現(xiàn)場工作人員進行安全教育說明，并接受委托企業(yè)的安全培訓。
( 2 ) 現(xiàn)場工作中，檢測人員必須遵守企業(yè)安全管理制度，聽從企業(yè)陪同人員的安排，不得隨意活動。
( 3 ) 現(xiàn)場工作嚴禁吸煙，不得攜帶任何危險品進入現(xiàn)場。
( 4 ) 進入有毒有害或存在危險性的作業(yè)現(xiàn)場時，須佩戴相應的個人防護用品，并有第二者陪伴。
( 5 ) 檢測人員應嚴格按照檢測儀器說明書、作業(yè)指導書及相關(guān)儀器設(shè)備的操作規(guī)程等進行操作，嚴禁違章冒險作業(yè)。
( 6 ) 檢測人員所攜帶的儀器設(shè)備，應做好運輸中的防震、防塵、防潮工作，對于特殊要求的儀器設(shè)備，應小心搬運，防止儀器設(shè)備人為損壞。
( 7 ) 廢棄的采樣介質(zhì)材料、試劑、電池等耗材應收集后分別進行相應處置，不得在現(xiàn)場隨意丟棄。
二、實驗室檢測工作中的安全健康環(huán)境對策
（一）管理制度
實驗室應建立相關(guān)的安全健康環(huán)境管理制度，明確管理職責，規(guī)范檢測工作中的操作和行為，培養(yǎng)和提高檢測人員的安全健康環(huán)境意識和知識技能，并采取相應的工程防護和個體防護措施，確保其運行有效，建立緊急情況下的應急處理程序，并定期進行演練。管理制度一般包括以下幾個方面：安全操作管理、危險化學品管理、氣瓶管理、事故應急預案、內(nèi)務衛(wèi)生管理、廢棄物管理、放射源管理等。
（二）實驗室環(huán)境秩序
( 1 ) 實驗區(qū)域應與辦公區(qū)相對隔離，并設(shè)明顯分區(qū)標志。實驗區(qū)域應保持安靜、整潔，嚴禁喧嘩和吸煙等，可設(shè)相關(guān)標志予以提示或警示。
( 2 ) 檢測人員進人實驗室時，須按規(guī)定穿戴工作服，長頭發(fā)要扎起來，不能光腳或穿拖鞋進入實驗室。
( 3 )實驗室內(nèi)禁止吸煙、進食、喝茶飲水、嚼口香糖等，禁止明火取暖和熱飯，禁止將食物儲藏于儲有化學藥品的冰箱或儲藏柜，或盛放于實驗器皿。檢測人員不得在實驗室做其他與檢測工作無關(guān)的事。
( 4 ) 實驗室應建立外來人員進人實驗區(qū)域參觀的登記管理制度，不得允許客戶進入正在進行檢測工作的實驗室，無關(guān)人員不應在實驗室久留。
( 5 ) 每日工作完畢后，檢查水、氣、窗等是否關(guān)閉，檢查符合要求后方可鎖門，離開實驗室時應用肥皂洗手。
（三）檢測人員的知識與技能
( 1 ) 檢測人員須認真學習檢驗規(guī)程、有關(guān)安全技術(shù)規(guī)范和作業(yè)指導書，經(jīng)過培訓考核合格后持證上崗。
( 2 )檢測人員應了解設(shè)備性能及操作中可能發(fā)生事故的原因，了解檢測工作中可能存在的職業(yè)病危害因素，掌握預防和處理事故的方法，嚴格遵守實驗室安全作業(yè)管理的相關(guān)規(guī)定。
( 3 )檢測人員應熟悉安全用電、防火防爆、滅火、預防中毒及中毒救治等基本安全常識。
( 4 )檢測人員應了解相關(guān)個體防護用品的使用知識。檢測工作過程中使用揮發(fā)性有機溶劑、腐蝕性酸堿或其他有毒有害化學物質(zhì)等時，須穿戴防護用具（防護口罩、防護手套、防護眼鏡、防毒面具等）。進行高溫實驗操作時，須穿戴防高溫手套。
( 5 )檢測人員應熟悉發(fā)生緊急情況時的應急處理方式和緊急聯(lián)絡電話。檢測人員進行某些危險操作時，如危險試劑的取樣、易燃易爆物的處理、某些燃燒試驗、使用極毒物質(zhì)等均應有第二者陪伴，陪伴者應能清楚地看到操作地點，并觀察操作的全過程。
( 6 ) 檢測人員應有一定的環(huán)境保護意識。對于檢測過程中的廢棄試劑、過期藥液或廢棄物（特別是某些易燃易爆液體）必須依據(jù)其化學物理性質(zhì)分類存放并標示清楚，按照規(guī)定定期移交廢棄物專業(yè)處理機構(gòu)，廢液嚴禁倒人水槽或水溝，應分類放入專用收集容器中回收。
（四）日常安全管理
檢測實驗室的日常安全管理內(nèi)容應包括用電安全、防火防爆、防中毒、防燙傷灼傷、防腐蝕、防輻射、防盜等。
1．安全因素及隱患的識別
( 1 )高壓電線路。
( 2 )明火設(shè)備、電器設(shè)備：如電爐、電熱板、酒精燈、干燥箱等。
( 3 )壓力容器：如儲存壓縮氣體、液化氣體、溶解氣體的氣瓶等。
( 4 )有毒及危險化學品：腐蝕性物質(zhì)（如酸、堿）、有毒物質(zhì)、可燃性物質(zhì)、氧化性物質(zhì)、易爆和不穩(wěn)定物質(zhì)、放射性物質(zhì)等。
2．用電安全
在實驗室使用各種電氣設(shè)備時，要注意安全用電，以避免觸電和用電事故。
( 1 ) 實驗室內(nèi)電氣設(shè)備的安裝和使用管理，必須符合安全用電的管理規(guī)定。
( 2 ) 每間實驗室都應有電源總閘，結(jié)束檢測工作時，須把總電閘關(guān)掉。
( 3 ) 大功率實驗設(shè)備（如馬弗爐、烘箱、電爐、電熱板）應使用專用電線，嚴禁與照明線共用，謹防因超負荷用電著火。大功率電氣設(shè)備的電路要分開安裝，并有各自的熔斷器。
( 4 )電器插座不要接太多插頭，以防引起電氣火災。嚴禁使用無接地設(shè)施的電氣設(shè)備，以免產(chǎn)生觸電。
( 5 )新購電器使用前需由廠家或?qū)ｉT人員進行全面檢查及調(diào)試，確認沒有問題并接好地線后方可用于檢驗作業(yè)。另外，新購儀器設(shè)備操作之前，首先應了解使用方法和注意事項，不要盲目接電源。啟用長時間擱置不用的儀器設(shè)備，應預先仔細檢查其絕緣情況，發(fā)現(xiàn)有損壞的地方，應及時修理，不能勉強使用。
( 6 )實驗室電氣設(shè)備和電路的檢、修、拆、接作業(yè)，須由專業(yè)技術(shù)人員進行。檢測人員不得私自拆動及任意修理實驗室的電氣設(shè)備和電路，不得私自拉接臨時供電線路，也不能自行加接電氣設(shè)備和電路。
( 7 ) 實驗區(qū)域不可有裸露電線，保持電器及電線的干燥，必要時安裝漏電保護器。一切電源的裸露部分都應配備絕緣裝置，電開關(guān)應有絕緣匣，電線接頭必須用絕緣膠布或套膠管包裹。
( 8 )實驗室內(nèi)可能產(chǎn)生靜電的部位、裝置要有明確的標記和警示，對其可能造成的危害要有妥善的預防措施。
( 9 )禁止高溫熱源靠近電線。
( 10 )電爐周圍嚴禁有易燃物品。干燥箱周圍嚴禁放置可燃、易燃物及揮發(fā)性易燃液體，干燥箱不能烘烤會產(chǎn)生易燃蒸氣的物料。
( 11 ) 使用干燥箱和高溫爐時，必須確認自動控溫裝置可靠。條件允許時還應定期進行人工溫度監(jiān)測，以防止溫度過高發(fā)生安全隱患。
( 12 ) 使用高壓電源作業(yè)時應穿絕緣鞋，須穿上膠鞋、戴絕緣手套并站立在絕緣墊上，或者采取相應的隔離措施，同時現(xiàn)場至少有兩名作業(yè)人員。
( 13 )手上有水或潮濕時不能接觸電器用品或電器設(shè)備，嚴禁使用水槽旁的電器插座（防止漏電或感電）。嚴禁使用濕布擦拭正在通電的設(shè)備、電門、插座、電線等，嚴禁在電氣設(shè)備和線路上灑水。
3．防火防爆
( 1 ) 實驗室應配備滅火用具、急救箱和個人防護器材，并定期確認其有效性。檢測人員應熟知這些器材的位置及使用方法。所有安全和消防設(shè)施不得隨意拆除和搬移。
( 2 )可燃氣體（如煤氣、氧氣、乙炔氣）的泄漏檢查應用肥皂水，嚴禁使用明火。禁止把地線接在可燃氣體的輸氣管道上。
( 3 ) 易燃液體的操作、傾倒時應遠離火源，瓶塞打不開時，切忌用火加熱或貿(mào)然敲打。加熱易燃液體必須在水浴鍋上或密封電熱板上進行，嚴禁用火焰或電爐直接加熱。
( 4 ) 使用酒精燈時，燈內(nèi)酒精液量不得超過其容量的2 / 3 , 不足l / 4時，應滅火后再添加；酒精燈焰應用燈帽蓋滅，不可用嘴吹滅，防止引起燈內(nèi)酒精起燃。
( 5 ) 不能在木制可燃臺面上使用較大功率的電器，如電爐、電熱板等，也不能長時間使用煤氣燈和酒精燈。
( 6 ) 身上、手上、臺面、地面沾有易燃液體時，不得靠近火源，同時應立即清理干凈。
( 7 ) 易燃易爆物品應限量、分類、低溫存放，并遠離火源。加熱含有高氯酸或高氯酸鹽的溶液，應防止蒸干和引進有機物，以免產(chǎn)生爆炸。檢測人員應熟知表1中所列舉常見的易燃易爆混合物。
表1 ?常見的易燃易爆混合物
| 主要物質(zhì) | 互相作用的物質(zhì) | 產(chǎn)生結(jié)果 | 主要物質(zhì) | 互相作用的物質(zhì) | 產(chǎn)生結(jié)果 |
| 濃硝酸、硫酸 | 松節(jié)油、乙醇 | 燃燒 | 硝酸鹽 | 酯類、乙酸鈉、氯化亞錫 | 爆炸 |
| 過氧化氫 | 乙酸、甲醇、丙酮 | 燃燒 | 過氧化物 | 鎂、鋅、鋁 | 爆炸 |
| 溴 | 磷、鋅粉、鎂粉 | 燃燒 | 鉀、鈉 | 水 | 燃燒、爆炸 |
| 高氯酸鉀 | 乙醇、有機物 | 爆炸 | 赤磷 | 氯酸鹽、二氧化鉛 | 爆炸 |
| 氯酸鹽 | 硫、磷、鋁、鎂 | 爆炸 | 黃磷 | 空氣、氧化劑、強酸 | 爆炸 |
| 高錳酸鉀 | 硫磺、甘油、有機物 | 爆炸 | 乙炔 | 銀、銅、汞（ⅱ）化合物 | 爆炸 |
| 硝酸銨 | 鋅粉和少量水 | 爆炸 |
4．防中毒
( l ) 檢測人員應了解常用有毒物質(zhì)及其攝入途徑、中毒癥狀和急救辦法。
第18篇 醫(yī)療廢物處理職業(yè)衛(wèi)生安全防護制度
一、對從事醫(yī)療廢物收集、運送、貯存、處置等工作的人員和管理人員配備的防護用品:工作服、口罩、手套、水靴、橡膠圍裙。
二、定期進行健康檢查(每年一次),必要時對有關(guān)人員進行免疫接種,防止其受到健康損害(每年兩次).
三、收集和運送過程中,應檢查置醫(yī)療廢物的包裝袋及貯存容器是否有滲漏,防止職業(yè)暴露。
四、對放置醫(yī)療廢物的暫時貯存設(shè)施、設(shè)備、運送工具定期消毒和清潔,防止對工作人員的污染和感染。
醫(yī)療廢物處置人員職業(yè)防護流程 對于在產(chǎn)生、分類收集、運送與暫時貯存醫(yī)療廢物過程中,必須防止醫(yī)療廢物直接接觸身體,一旦發(fā)生刺傷、擦傷等意外事故時及時上報,并根據(jù)種類與受傷害程度,采取相應應急措施,跟蹤隨訪。具體職業(yè)防護措施如下:
1.工作時:穿工作服→戴工作帽→戴防護口罩→戴乳膠手套→穿防水膠鞋(近距離操作或可能有液體濺出時佩戴護目眼鏡)。
2.工作完成后:脫手套→洗手→脫口罩→脫帽子→脫膠鞋→脫工作鞋→淋浴
3.防護用品有破損時應當及時予以更換。發(fā)生意外及時處理,立即向上級領(lǐng)導匯報,根據(jù)情況酌情處理。
4.配備碘伏、75%酒精及生理鹽水以備急用。①皮膚針剌傷或切割傷:應當在傷口旁端輕輕擠壓,盡可能擠出損傷的血液,再用肥皂液和大量流動水沖洗污染的傷口,沖洗后用75%乙醇、0.5%碘伏或其它消毒劑消毒傷口。②皮膚污染:立即用液體皂和大量流動水清洗污染的皮膚,并用適當?shù)氖窒緞┫?。③粘膜污?用大量流動水或生理鹽水徹底沖洗污染部位。④衣物污染:盡快脫掉污染衣物,進行消毒處理。⑤污染潑濺事故時,應立即進行地面物表消毒處理使用有效氯1000㎎/l噴灑待30分鐘后再行進一步處理,衣褲浸泡30分鐘。 5.按規(guī)定參加健康檢查,每年體檢1次,預防接種乙肝疫苗。
周口人康皮膚病醫(yī)院
第19篇 作業(yè)場所職業(yè)安全規(guī)章制度
1、 廠區(qū)夜間值班分3個區(qū)域，中控和車間作為一個重要地方，其次為門衛(wèi)和辦公樓區(qū)，值班人員要加強責任感，認真履行工作職責，定時或不定時的進行巡查。
2、 定責定崗，夜間值班，中控和焚燒車間有陳偉和陳軍祥兩人負責，門衛(wèi)有龍龍負責，辦公樓有崔合榮負責，各值班人員互相聯(lián)系、照應、有事互相通報，共同解決。
3、 對夜間值班補貼標準實行統(tǒng)一，一律改為90/月
4、 如果夜間值班人員值班時缺崗，將扣除當天的夜間補貼。
5、 夜間值班發(fā)現(xiàn)異常應及時匯報并采取相應的措施，否則將追究值班人員的責任。
6、 廠區(qū)衛(wèi)生分為三個區(qū)域，辦公樓以東生產(chǎn)區(qū)衛(wèi)生管理有運營管理中心負責，負責人羊辛勤；辦公樓及樓前有辦公室負責，負責人田復華；廠門口及樓前衛(wèi)生由門衛(wèi)負責，負責人陳偉。
7、 公司各部門，認真做好各自辦公室內(nèi)的衛(wèi)生工作，加強清潔衛(wèi)生工作，搞好滅蠅、滅蚊、滅鼠工作，做到區(qū)衛(wèi)生整潔。清新。
日照市萬邦醫(yī)療廢物處置有限公司
第20篇 職業(yè)衛(wèi)生安全檢查和隱患排查制度
1、職業(yè)衛(wèi)生安全檢查的主要任務是進行危害識別,查找不安全因素和不安全行為,提出消除或控制不安全因素的方法和糾正不安全行為的措施,增強職工的職業(yè)衛(wèi)生安全意識,杜絕違章指揮、違章作業(yè)等現(xiàn)象的發(fā)生,及時消除職業(yè)衛(wèi)生事故隱患,確保員工身心健康和安全。
2、職業(yè)衛(wèi)生安全檢查的依據(jù)是國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準及政府、上級部門和本單位有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生安全的各項規(guī)定、制度等。
3、職業(yè)衛(wèi)生安全檢查主要包括管理檢查和現(xiàn)場檢查兩部分。
(1)管理檢查主要內(nèi)容:
① 檢查各級領(lǐng)導對職業(yè)衛(wèi)生安全工作的認識,各級領(lǐng)導班子研究職業(yè)衛(wèi)生安全工作情況的記錄、會議記要等。
② 職業(yè)衛(wèi)生安全責任制、管理制度等修訂完善情況;各項管理制度落實情況等。
③ 檢查各級領(lǐng)導和管理人員的職業(yè)衛(wèi)生安全法規(guī)教育是否達到要求;檢查員工的職業(yè)衛(wèi)生安全意識、知識教育,以及特殊作業(yè)的安全技術(shù)知識教育是否達標。
(2)現(xiàn)場檢查主要內(nèi)容:
① 檢查作業(yè)場所的工作條件是否符合職業(yè)衛(wèi)生的相關(guān)標準、規(guī)范,是否存在職業(yè)衛(wèi)生事故隱患。
② 檢查單位各級機構(gòu)和個人的安全生產(chǎn)責任制是否落實,檢查員工是否認真執(zhí)行各項職業(yè)衛(wèi)生安全管理制度和操作規(guī)程。
③ 檢查生產(chǎn)、檢修、施工等直接作業(yè)環(huán)節(jié)各項職業(yè)衛(wèi)生安全保證措施是否落實。
4、職業(yè)衛(wèi)生安全檢查分為外部檢查和內(nèi)部檢查。外部檢查是指按照國家職業(yè)安全衛(wèi)生法規(guī)要求進行的法定監(jiān)督、檢測檢查和政府部門組織的安全督查,內(nèi)部檢查是上級主管單位、本單位根據(jù)生產(chǎn)情況開展的計劃性和臨時性自查活動。
5、內(nèi)部檢查主要有綜合性檢查、日常檢查和專項檢查等形式。
(1)綜合性檢查
綜合性安全檢查是以落實崗位安全責任制為重點,各部門共同參與的全面檢查,每月組織一次。
(2)日常檢查
日常檢查包括班組、崗位員工的交接班檢查和班中巡回檢查,以及單位領(lǐng)導和職業(yè)衛(wèi)生安全管理人員的經(jīng)常性檢查。各崗位應嚴格履行日常檢查制度,特別應對關(guān)鍵裝置要害部位的危險源進行重點檢查和巡查,發(fā)現(xiàn)問題和隱患,及時報告有關(guān)部門解決,并做好記錄。
(3)專項檢查
專項安全檢查包括季節(jié)性檢查、節(jié)日前檢查和專業(yè)性安全檢查。
① 季節(jié)性檢查是根據(jù)各季節(jié)特點開展的專項檢查。如夏季的防暑降溫、冬季的防煤氣中毒、防凍等檢查。
② 節(jié)日(五一、十一、元旦、春節(jié))前檢查主要是應對節(jié)日干部、檢維修隊伍值班安排和原輔料、備品備件、應急預案落實情況進行重點檢查。
③ 專業(yè)性檢查主要是對職業(yè)衛(wèi)生安全裝備、監(jiān)測儀器、危險物品等分別進行的專業(yè)檢查,及在裝置開、停工前、新裝置竣工及試運轉(zhuǎn)等時期進行的專項安全檢查。
④ 新裝置試車前檢查。
6、檢查人員職責為:
(1)制止違章指揮、違章操作、違反勞動紀律者。
(2)檢查隱患及防范措施和治理情況。
(3)對施工、檢修情況進行檢查。
(4)監(jiān)督、檢查管理制度貫徹落實情況。
(5)其它方面。
7、單位檢查人員權(quán)限:檢查人員對本單位各部門的職業(yè)衛(wèi)生安全工作有權(quán)發(fā)出《隱患通知單》,并限期處理。各部門必須在通知單規(guī)定的時間內(nèi)處理,并將通知單及處理結(jié)果情況反饋給職業(yè)衛(wèi)生管理部門。
(1)對違章人員按《職業(yè)衛(wèi)生獎懲管理規(guī)定》進行懲處,并將檢查情況報送職業(yè)衛(wèi)生管理部門。
(2)對嚴重違章的個人可下令停止工作,交由所屬部門進行停工再教育。
(3)對違章的施工、檢修人員進行警告、教育,并按《職業(yè)衛(wèi)生管理獎懲規(guī)定》懲處。
(4)對嚴重違章和違反職業(yè)衛(wèi)生安全管理規(guī)定的,填發(fā)《停工整頓通知單》,責令其停工整頓,并可同時進行經(jīng)濟處罰。
8、職業(yè)衛(wèi)生安全檢查應依據(jù)充分、內(nèi)容具體,必要時編制職業(yè)衛(wèi)生安全檢查表,科學、規(guī)范地開展檢查活動。
9、檢查時應認真填寫檢查記錄,做好檢查總結(jié),并按要求報主管部門。
10、被檢部門對查出的問題應立即落實整改,暫時不能整改的項目,除采取有效防范措施外,應納入計劃,落實整改。
11、對隱患和問題的整改情況,應進行復查,跟蹤督促落實,形成閉環(huán)管理。
12、對未按要求開展專業(yè)和專項檢查的各部門及車間,將予以通報曝光,并與經(jīng)濟責任制考核掛鉤。
13、對非本單位原因造成的職業(yè)衛(wèi)生事故隱患,不能及時消除或者難以消除的,應當采取必要的安全措施,單位應立即向有關(guān)部門書面報告,予以解決。
