崗位職責是什么
職業(yè)咨詢師是一個專業(yè)角色，致力于幫助個人在職業(yè)發(fā)展道路上找到清晰的方向，提供策略性的建議和指導，以實現(xiàn)他們的職業(yè)目標。他們既是導師，也是顧問，通過深入了解客戶的興趣、技能和價值觀，為他們在就業(yè)市場中導航。
崗位職責要求
1. 專業(yè)知識：具備廣泛的職業(yè)規(guī)劃理論知識，了解不同行業(yè)的就業(yè)趨勢和市場需求。
2. 溝通技巧：擅長傾聽，能有效溝通，建立信任關(guān)系，理解客戶的需求和期望。
3. 分析能力：能夠分析職業(yè)測試結(jié)果，評估個人優(yōu)勢和劣勢，為客戶提供定制化建議。
4. 創(chuàng)新思維：適應不斷變化的工作環(huán)境，提供前瞻性的職業(yè)發(fā)展建議。
5. 教育與輔導：有能力設計和實施工作坊、研討會，提升客戶的求職技能和自我營銷能力。
6. 職業(yè)道德：尊重客戶隱私，保持專業(yè)操守，確保咨詢服務的公正和客觀。
崗位職責描述
職業(yè)咨詢師的主要工作包括進行一對一的咨詢會議，通過深入討論客戶的經(jīng)歷、目標和挑戰(zhàn)，識別他們的職業(yè)興趣和潛力。他們需要運用心理學原理和職業(yè)測評工具，幫助客戶了解自己的性格特點、職業(yè)技能和工作偏好。此外，他們還需提供職業(yè)規(guī)劃、簡歷修改、面試技巧等方面的指導，協(xié)助客戶制定實際可行的職業(yè)發(fā)展計劃。
在企業(yè)環(huán)境中，職業(yè)咨詢師可能還會參與員工發(fā)展項目，為公司提供人才管理策略，優(yōu)化招聘流程，或者為面臨職業(yè)困境的員工提供轉(zhuǎn)行或晉升的建議。他們需要與人力資源部門緊密合作，確保公司的職業(yè)發(fā)展政策符合員工需求和組織目標。
有哪些內(nèi)容
1. 客戶需求分析：收集和分析客戶信息，進行職業(yè)定位和目標設定。
2. 職業(yè)規(guī)劃：制定長期和短期職業(yè)發(fā)展路徑，包括教育、培訓和工作經(jīng)驗等方面。
3. 求職支持：提供簡歷和面試技巧，協(xié)助客戶準備面試和網(wǎng)絡自我推廣。
4. 職場問題解決：處理職業(yè)轉(zhuǎn)變、工作滿意度降低或職業(yè)倦怠等問題。
5. 培訓與教育：舉辦研討會，教授職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)提升方法。
6. 行業(yè)研究：跟蹤行業(yè)動態(tài)，為客戶提供最新的就業(yè)市場信息和職業(yè)機會。
7. 企業(yè)咨詢服務：為企業(yè)提供人才發(fā)展策略，優(yōu)化招聘和留任程序。
8. 后續(xù)跟進：定期評估和調(diào)整職業(yè)咨詢計劃，確?？蛻舫掷m(xù)進步。
作為職業(yè)咨詢師，其工作不僅限于提供咨詢，更在于激發(fā)客戶的內(nèi)在潛力，幫助他們找到滿意的職業(yè)道路，實現(xiàn)個人價值的最大化。
職業(yè)咨詢崗位職責范文
第1篇 職業(yè)咨詢顧問崗位職責要求
職位描述：
我們是一家國際領(lǐng)先的大學生職前教育品牌，我們的初衷就是提高大學生求職競爭力。職前教育到底有多高端您接著往下看！
我們在做的是職前教育，為留學生為主的大學生群體提供一站式求職解決方案。專業(yè)求職咨詢、簡歷修改、面試培訓、職前專業(yè)體系搭建、無憂內(nèi)推機會。500強在職專業(yè)求職導師在線輔導，1000多家名企合作（中國人壽，史密斯，neusoft、沃爾瑪，蘇寧，kantar，攜程、滴滴、schneider、強生等）提高綜合求職競爭力。
崗位職責：
1、通過電話與客戶溝通，了解客戶現(xiàn)狀，幫助客戶分析問題，給出相應的行業(yè)意見及職業(yè)規(guī)劃；
2、匹配并銷售適合客戶、后續(xù)能持續(xù)幫助客戶的相應課程及一站式求職解決方案，并解答客戶的疑問；
3、積極參加公司培訓，不斷學習各行業(yè)專業(yè)知識，提升自身能力，更好的幫助客戶解決問題；
崗位要求：
1、全日制本科及以上學歷，有海外留學背景優(yōu)先；
2、對教育培訓、大學生職業(yè)輔導感興趣，且愿意在此領(lǐng)域追求長期職業(yè)發(fā)展；
3、具有很強的自我驅(qū)動力、認真負責、踏實、結(jié)果導向、具有團隊合作精神
第2篇 職業(yè)咨詢顧問（技術(shù)背景+美國留學）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職位描述：
summary of position
touchdown 職業(yè)顧問為touchdowncareer 項目參與者提供職業(yè)輔導，通過一系列職
業(yè)咨詢，幫助候選人修改簡歷和linkedin 個人資料，并幫助候選人在美國找尋合適
的實習/就業(yè)機會，提高候選人的就業(yè)競爭力。
a demanding position work as a consultant at touchdowncareer providing much needed
career coaching to chinese students to help them increase their employability through
e_tensive career consultations， resume and linkedin profile improvements， and deep
discussion to identify each student’s best internship/job opportunities in the us.
崗位職責
job summary
提供一對一的職業(yè)咨詢，包括與候選人一起開發(fā)簡歷和linkedin 個人資料。幫助求
職者準備面試，工作和跟進咨詢，以確保候選人在工作中取得成功全職工作機會。
provide one-on-one career consultation， including developing a resume and linkedin
profile with individuals， preparing a candidate for interview and the first week of work，
as well as on the job follow up a consultation to ensure individual succeed in his/her job
(to secure a return offer for full-time job seeker).
評估候選人的能力，并向雇主提交適當?shù)暮蜻x人。在面試之后設置面試和跟進候選
人和雇主。與交付團隊合作，評估候選人潛力，面試準備情況和制定面試策略。
evaluates candidate marketability and submits appropriate candidates to employers.
sets up interviews and follows-up with candidates and employers after interviews.
working with delivery team to assesses candidate potential， interview readiness， and
placement strategy.
維護雇主和候選人聯(lián)系人的記錄和文件，包括客戶跟進。獲取和評估每個候選人的
所有相關(guān)信息，包括職業(yè)證書，興趣愛好和職業(yè)目標。
maintains accurate and updated records and files of employer and candidate contacts，
including client follow-up. obtains and evaluates all pertinent information about each
candidate including qualifications， their areas of interest， and career goals.
根據(jù)專業(yè)標準履行職責。與合作伙伴合作，并與合作公司和候選人保持合作關(guān)系。
works cooperatively with co-workers and maintains collaborative relationships with
partner companies and candidates.
任職條件
requirements
海外留學技術(shù)背景，美國留學背景優(yōu)先。
overseas and technical education background， usa education background is preferred.
具有美國求職經(jīng)歷或工作經(jīng)驗的候選人優(yōu)先。
candidates with job hunting or working e_perience in the usa is strongly preferred.
掌握簡歷修改和面試技巧，了解崗位職責描述崗位要求的方法和要求。
knowledge of resumes design， interviewing techniques， and business hiring methods
跟蹤就業(yè)市場用人需求動態(tài)，進行職業(yè)、人才需求分析。
knowledge of general business hiring requirements and recruitment cycles.
具有一對一教學經(jīng)驗，熱愛教育培訓行業(yè)。
one-on-one coaching e_perience with a genuine interest in helping college students as
they e_plore career direction and opportunities.
具有良好的口頭和書面溝通能力，時間管理技能，組織能力和多任務能力。
e_cellent communication， time management， organizational， and multi-tasking skills.
能夠獨立工作，自我激勵，性格外向和具有團隊合作精神。
be able to work independently， self-motivated， high energy， outgoing， and team-spirited.
send resume
第3篇 職業(yè)咨詢師崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向
職業(yè)咨詢師是針對個人的職業(yè)發(fā)展、性格、愛好等具體情況，通過測試、咨詢、診斷、規(guī) 劃等方式，運用科學的測評工具，提供全面的信息、策略與方法，引導咨詢者客觀地認識自己，了解自己的發(fā)展?jié)撃?、職業(yè)興趣、個人性格，調(diào)適自己的職業(yè)狀態(tài)，選擇適合自己的職業(yè)發(fā)展方向，制定合理的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的專業(yè)人士。
職業(yè)咨詢師崗位職責
1.使用科學的測評工具，做出咨詢者的能力、興趣、性格、愿望等方面的測評報告；
2.綜合測評報告及其背景信息（包括個人的成長經(jīng)歷、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等），幫助咨詢者客觀地認識自己，找出自己的核心競爭力，了解自己的發(fā)展?jié)撃埽?/p>
3.根據(jù)咨詢者的目標，詳盡的探討和分析咨詢者面臨的問題，選擇適合自己的職業(yè)發(fā)展方向，制定合理的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；
4.保護與咨詢者有關(guān)的記錄；
5.如果發(fā)現(xiàn)咨詢者有心理問題，視情況轉(zhuǎn)介給專業(yè)的心理咨詢師。
職業(yè)咨詢師崗位要求
1.一般要求碩士以上學歷；
2.具備心理學、經(jīng)濟學、社會學和管理學等多方面的專業(yè)知識；
3.熟悉各種測評工具和方法；
4.具有良好的人際交往能力、超強的溝通分析能力、解決問題的能力，善于多渠道獲取信息并處理信息；
5.有豐富的閱歷和社會經(jīng)驗，對各行各業(yè)有全面綜合的把握，能夠在一問一答之間調(diào)動自己的全部知識和經(jīng)驗的儲備；
6.具有高尚的職業(yè)道德和超乎尋常的耐心，對人敏感；
7.具備保密意識和一定的創(chuàng)新思維。
職業(yè)咨詢師發(fā)展方向
職業(yè)咨詢在我國可謂新生事物，目前還處在探索和研發(fā)階段，類似職業(yè)咨詢的機構(gòu)也屈指可數(shù)。但是潛在的客戶是很多的，隨著就業(yè)問題的日益尖銳，職業(yè)咨詢行業(yè)的發(fā)展前景還是很光明的。
發(fā)展途徑：職業(yè)咨詢師的入門應從攻讀心理學或管理學的碩士研究生開始，或從事人力資源管理或企業(yè)管理，有相關(guān)的實踐經(jīng)驗，逐步進入職業(yè)咨詢領(lǐng)域。目前我國已有“職業(yè)指導師”資格培訓，通過參加學習和培訓，拿到“職業(yè)指導師資格證書”也是跨進職業(yè)咨詢行業(yè)的敲門磚。
第4篇 咨詢職業(yè)咨詢顧問崗位職責
職業(yè)咨詢顧問 日常工作職責:
1、充分理解客戶需求,完成客戶崗位職責的分析;
2、制定完善的人才尋訪方案;通過電話、網(wǎng)絡或電子郵件等渠道來搜尋候選人;
3、負責甄選、評估候選人,向客戶提供專業(yè)化、標準化以及系統(tǒng)的人才推薦報告;
4、協(xié)調(diào)和推動客戶進一步安排候選人的面試并及時反饋面試結(jié)果;
5、協(xié)助雙方進行薪資談判及后續(xù)跟蹤服務;
6、協(xié)調(diào)客戶和被錄用者之間良好的關(guān)系,關(guān)注被錄用者的職業(yè)發(fā)展。
要找的就是你:
1. 全日制本科及以上學歷的優(yōu)秀職場人(優(yōu)秀的定義由你自己主宰),性格外向,懂得溝通的藝術(shù),對待工作有激情
2. 強大的自我驅(qū)動力,做事不用推不用催,對于幫助別人做職業(yè)規(guī)劃具有濃厚的興趣
3. 可以hold住短時間,大規(guī)模的學習過程,可以接受加班
加分/優(yōu)先考慮項:
1.英語口語及閱讀能力優(yōu)秀者優(yōu)先考慮;
2.有過獵頭實習或工作經(jīng)驗或hr招聘經(jīng)驗;
想成為同齡人中的高薪佼佼者嗎想成為領(lǐng)域咨詢專家嗎
那就趕緊加入我們吧~ 日常工作職責:
1、充分理解客戶需求,完成客戶崗位職責的分析;
2、制定完善的人才尋訪方案;通過電話、網(wǎng)絡或電子郵件等渠道來搜尋候選人;
3、負責甄選、評估候選人,向客戶提供專業(yè)化、標準化以及系統(tǒng)的人才推薦報告;
4、協(xié)調(diào)和推動客戶進一步安排候選人的面試并及時反饋面試結(jié)果;
5、協(xié)助雙方進行薪資談判及后續(xù)跟蹤服務;
6、協(xié)調(diào)客戶和被錄用者之間良好的關(guān)系,關(guān)注被錄用者的職業(yè)發(fā)展。
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1. 全日制本科及以上學歷的優(yōu)秀職場人(優(yōu)秀的定義由你自己主宰),性格外向,懂得溝通的藝術(shù),對待工作有激情
2. 強大的自我驅(qū)動力,做事不用推不用催,對于幫助別人做職業(yè)規(guī)劃具有濃厚的興趣
3. 可以hold住短時間,大規(guī)模的學習過程,可以接受加班
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1.英語口語及閱讀能力優(yōu)秀者優(yōu)先考慮;
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海外留學背景，美國留學背景優(yōu)先。
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