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第1篇 erp軟件工程師java開(kāi)發(fā)工程師崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
職位要求：1.計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，三年及以上 java或erp開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)1.精通java語(yǔ)言，熟悉基本設(shè)計(jì)模式。 2.精通http協(xié)議和servlet規(guī)范，精通ssh2設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)。 3.熟悉常用應(yīng)用服務(wù)器產(chǎn)品，如tomcat，熟悉linu_系統(tǒng)。 4.掌握sql語(yǔ)言，熟悉以下任意一種或多種數(shù)據(jù)庫(kù)：sql server、mysql。 5.熟悉j2ee技術(shù)，精通struts2、spring、jpa、hibernate等開(kāi)源框架。 6.有設(shè)計(jì)，調(diào)試接口的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品及項(xiàng)目的架構(gòu)設(shè)計(jì)、功能模塊設(shè)計(jì)、核心代碼開(kāi)發(fā)2、組織完成項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度、工作量化、模塊劃分、任務(wù)分配 3、指導(dǎo)、解決項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中遇到的技術(shù)問(wèn)題
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年
第2篇 erp項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)erp項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)任職要求
erp項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略要求，規(guī)劃erp建設(shè)路線，完成erp項(xiàng)目落地;
2、負(fù)責(zé)公司erp系統(tǒng)項(xiàng)目的論證、引進(jìn)與實(shí)施，確保公司erp系統(tǒng)的順利運(yùn)行;
3、負(fù)責(zé)公司erp系統(tǒng)的運(yùn)行管理、維護(hù)與更新;
4、負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)配套數(shù)據(jù)庫(kù)的日常運(yùn)維監(jiān)控，確保公司erp系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運(yùn)行;
5、定期為公司各種業(yè)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行備份，確保數(shù)據(jù)保存完整。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件等相關(guān)專業(yè);
2、十年以上工作經(jīng)驗(yàn)，八年以上集團(tuán)erp項(xiàng)目管理及實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
3、持有項(xiàng)目管理pmp者優(yōu)先;
4、熟悉主流erp系統(tǒng)，如sap、oralce、用友、金蝶等;
5、有較強(qiáng)的溝通能力，良好的項(xiàng)目管理能力，較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí);
6、具有財(cái)務(wù)項(xiàng)目相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。
第3篇 erp財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)任職要求
erp財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、熟練使用office辦公軟件和erp財(cái)務(wù)軟件，做好業(yè)務(wù)分類，保證會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確完整，能滿足財(cái)務(wù)分析和管理的需要;
2、正確設(shè)置和使用會(huì)計(jì)科目，正確填寫(xiě)記賬憑證，準(zhǔn)確登帳;
3、負(fù)責(zé)公司的農(nóng)業(yè)板塊企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作，承擔(dān)相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理職責(zé);
4、做好各項(xiàng)賬目的對(duì)賬、盤(pán)點(diǎn)、應(yīng)收管理、應(yīng)付管理、費(fèi)用成本核算等工作;
5、及時(shí)并準(zhǔn)確完成各公司月度、季度和年度財(cái)務(wù)報(bào)表和各項(xiàng)管理報(bào)表的編制工作;
6、負(fù)責(zé)公司的納稅申報(bào)、發(fā)票購(gòu)買(mǎi)、憑證檔案、賬簿管理等事宜。
任職要求:
1、 會(huì)計(jì)專業(yè)本科以上學(xué)歷，2年及以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，擁有會(huì)計(jì)初級(jí)以上資格證書(shū);
2、 熟悉企業(yè)全盤(pán)賬務(wù)處理;具備一定的財(cái)務(wù)管理和分析知識(shí)基礎(chǔ)，熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)作各項(xiàng)環(huán)節(jié);
3、 熟悉國(guó)家相關(guān)財(cái)務(wù)稅務(wù)政策法規(guī)以及各項(xiàng)銀行對(duì)公往來(lái)業(yè)務(wù)，具有豐富的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn);
4、 具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析和總結(jié)能力，能編寫(xiě)各類財(cái)務(wù)分析和預(yù)算管理報(bào)告;
5、 服從領(lǐng)導(dǎo)安排，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和主動(dòng)積極的心態(tài);
6、獨(dú)立熟練運(yùn)用erp軟件(用友、金蝶等);
erp財(cái)務(wù)主管崗位
第4篇 銷(xiāo)售erp專員崗位職責(zé)任職要求
銷(xiāo)售erp專員崗位職責(zé)
erp銷(xiāo)售財(cái)務(wù)模塊支持專員/主管 伽藍(lán)集團(tuán) 伽藍(lán)(集團(tuán))股份有限公司，伽藍(lán) sap系統(tǒng)財(cái)務(wù)與銷(xiāo)售模塊的日常工作支持。
一、對(duì)接和服務(wù)各銷(xiāo)售/電商事業(yè)部、財(cái)務(wù)中心、工廠、上分、北分、珀芙研等前中臺(tái)部門(mén)的財(cái)務(wù)人員與銷(xiāo)售支持人員近百位sap用戶，以支持從銷(xiāo)售下單、發(fā)貨、開(kāi)票到財(cái)務(wù)結(jié)算、報(bào)表出具的完整業(yè)務(wù)鏈的正常運(yùn)作:
1、系統(tǒng)操作咨詢及系統(tǒng)相關(guān)問(wèn)題解答及培訓(xùn)
(1)針對(duì)sap用戶通過(guò)微信群、郵件、電話提出的系統(tǒng)操作解答，問(wèn)題解決;
(2)新員工系統(tǒng)培訓(xùn)，新功能追加或業(yè)務(wù)變更時(shí)，組織和開(kāi)展系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，操作指導(dǎo);
2、sap系統(tǒng)運(yùn)維及優(yōu)化支持
(1)隨著業(yè)務(wù)與日俱增與變化，根據(jù)業(yè)務(wù)提出的需求，進(jìn)行相應(yīng)的業(yè)務(wù)支持功能+報(bào)表+表單的系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)。包括需求討論、需求分析、邏輯確認(rèn)、編寫(xiě)系統(tǒng)配置和開(kāi)發(fā)說(shuō)明、測(cè)試環(huán)境驗(yàn)證、組織用戶進(jìn)行驗(yàn)證、培訓(xùn)、bug分析及上報(bào)、提交系統(tǒng)變更傳輸申請(qǐng)、數(shù)據(jù)跟蹤驗(yàn)證;
(2)sap及bw系統(tǒng)中功能/報(bào)表增強(qiáng)、往期報(bào)表修訂、sap系統(tǒng)和外圍系統(tǒng)(平板、wms、代理商訂單系統(tǒng)、tms、電商ecs)接口按需求定期更新;
(3)權(quán)限配置，賬號(hào)權(quán)限維護(hù)流程處理;
(4)財(cái)務(wù)主數(shù)據(jù)(科目、成本中心、內(nèi)部項(xiàng)目)根據(jù)用戶需求定期更新維護(hù);
二、參與sap項(xiàng)目類工作
1、新業(yè)務(wù)、新事業(yè)成立后的系統(tǒng)實(shí)現(xiàn);
2、參與設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)藍(lán)圖、系統(tǒng)功能、后臺(tái)配置、報(bào)表開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)、接口聯(lián)調(diào)、單元/集成測(cè)試、培訓(xùn)、數(shù)據(jù)切換及導(dǎo)入、上線現(xiàn)場(chǎng)支持;
銷(xiāo)售erp專員崗位
第5篇 erp高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、發(fā)揮大項(xiàng)目經(jīng)理及高級(jí)顧問(wèn)的作用，負(fù)責(zé)天津區(qū)域重難點(diǎn)erp項(xiàng)目交付；
2、作為專家顧問(wèn)，參與實(shí)施方案評(píng)審和實(shí)施方法論優(yōu)化。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、財(cái)管等相關(guān)專業(yè)；
2、具有5年以上erp軟件項(xiàng)目的實(shí)施和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，能夠精通財(cái)務(wù)、預(yù)算、生產(chǎn)、供應(yīng)鏈等至少一個(gè)領(lǐng)域的全程實(shí)施；
3、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、敬業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng)、工作積極主動(dòng)；
4、具備良好的溝通能力、表達(dá)能力、親和力，并能在一定壓力下工作。
第6篇 erp系統(tǒng)專員崗位職責(zé)erp系統(tǒng)專員職責(zé)任職要求
erp系統(tǒng)專員崗位職責(zé)
職責(zé)描述
1.負(fù)責(zé)公司erp系統(tǒng)(金蝶cloud)的日常維護(hù)、數(shù)據(jù)備份、確保系統(tǒng)安全運(yùn)行;
2.負(fù)責(zé)公司erp系統(tǒng)的角色授權(quán)、流程調(diào)整、配置變更、升級(jí);
3.負(fù)責(zé)公司erp相關(guān)培訓(xùn)文檔、手冊(cè)的調(diào)整和完善，并進(jìn)行必要培訓(xùn);
4.負(fù)責(zé)公司erp在各部門(mén)使用過(guò)程中的問(wèn)題處理，并進(jìn)行需求收集，推動(dòng)系統(tǒng)功能完善;
5.負(fù)責(zé)公司erp業(yè)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)、報(bào)表需求的實(shí)現(xiàn)。
6，負(fù)責(zé)公司機(jī)房管理、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、辦公電腦維護(hù)、辦公設(shè)備維護(hù)，對(duì)于硬件的維護(hù)有一定經(jīng)驗(yàn);
7，參與公司信息化建設(shè)，并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù);
任職資格
1、計(jì)算機(jī)相關(guān)理工科本科或財(cái)務(wù)類本科學(xué)歷，1年以上公司內(nèi)部erp系統(tǒng)的維護(hù)經(jīng)驗(yàn);
2、善于溝通，工作責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)及邏輯思維能力、踏實(shí)認(rèn)真的工作態(tài)度、能夠承擔(dān)一定的工作壓力;
3、熟悉it機(jī)房運(yùn)維，對(duì)服務(wù)器、路由器、交換機(jī)、無(wú)線等it設(shè)備能夠熟練操作及維護(hù)，具備故障診斷和處理能力;
有以下技能優(yōu)先考慮:
1、掌握1門(mén)或者多門(mén)主流編程語(yǔ)言，有一定的編程經(jīng)驗(yàn)或者軟件開(kāi)發(fā)能力更佳;
2、了解一種或多種主流數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù) (sql server、mysql、oracle等);
3、熟悉財(cái)務(wù)或者供應(yīng)鏈知識(shí);
4、有it專業(yè)認(rèn)證資格;
5、有初級(jí)財(cái)務(wù)認(rèn)證資格;
6、有erp實(shí)施經(jīng)驗(yàn)
第7篇 lead enterprise architect職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
roles and responsibilities:
?define the to-be architecture with of the overall enterprise architecture vision， ensuring the application， digital， data and integration architecture align with the business and growth strategies of aia.
?lead and govern the design and realization of the overall architecture of aiait driven programmes and projects as necessary， ensuring adherence to architecture vision， standards and policies
?ensure consistency of the aiait architecture with the information and technical and security architecture frameworks.
?manage and coordinate architecture governance to ensure it projects and activities are aligned with target architecture， principles， and guidelines
?formulate leading edge application， digital， data and integration technology roadmap providing a source of competitive advantage for aia， to include harnessing the latest cloud and _aas capabilities
?define guidelines and standards for application， digital， data and integration design and development cycle. govern architecture and design in the projects
?forecast new and emerging technologies to determine suitability for aia current and future needs， leading the research and evaluation process to ensure the aiait application， digital， data and integration standards adopt the appropriate technologies as they mature
?work closely with multiple departments within aiait and aia local business units to develop prototypes to nimbly test feasibility of new concepts.
?contribute to technical discussions and enhancement initiatives related to improving customer e_perience， usability and latest technologies.
?at times lead/supervise the work of other individuals assigned to the projects to ensure the objectives can be met.
job requirements:
?undergraduate degree in it or related function mandatory
?at least 10 years it e_perience mandatory
?significant demonstrable e_perience working in an it technical architecture or enterprise architecture function in a multi-national company or leading management consultancy mandatory
?insurance or financial services industry e_perience mandatory
?strong relationship management and influencing skills at a senior level
?a deep understanding end e_perience delivering cloud， soa and _aas architectures
?familiarity of at least 2 of the following loma， acord， aris modeling， zachman and especially togaf is preferable
?broad e_perience with various technologies and application design and architecture， such as java，ios，android， net， vb and as/400
?e_perience of integrating with web services and social apis (_ml， json， rest， oauth， facebook， twitter， foursquare， etc)
?significant e_perience of defining and gaining agreement for data architecture and architecting major transformations to deliver primary business capabilities， including big data， datalake， predictive analytics， mdm， operational systems， business information and analytical systems
?hands-on e_perience in core technologies such as j2ee application servers and containers (including spring， jboss， tomcat etc.)， web services， esb，soap， wsdl， _ml
?sound understanding of project management methodology and sdlc
?fluent english mandatory， cantonese and putonghua preferable
?e_perience of working in different asia countries preferable
第8篇 erp數(shù)據(jù)維護(hù)員崗位職責(zé)任職要求
erp數(shù)據(jù)維護(hù)員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.erp系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入、pdm接口數(shù)據(jù)導(dǎo)入、數(shù)據(jù)維護(hù);
2.erp數(shù)據(jù)管理員儲(chǔ)備。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、機(jī)械工程、或管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，35周歲以下;
2.二年以上制造業(yè)供應(yīng)鏈(生產(chǎn)計(jì)劃/采購(gòu)/物流/倉(cāng)管/生產(chǎn)管理)經(jīng)驗(yàn)，熟悉制造業(yè)生產(chǎn)業(yè)務(wù)流程，了解通用加工過(guò)程，能基本看懂機(jī)械加工圖紙;
3.熟練使用辦公軟件，了解物料編碼基本原則;
4.熟悉erp系統(tǒng)原理，了解系統(tǒng)基本功能;
5.具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力;
6.細(xì)心、謹(jǐn)慎，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性觀念強(qiáng)。
erp數(shù)據(jù)維護(hù)員崗位
第9篇 erp銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
erp銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)erp相關(guān)產(chǎn)品的推廣，提升品牌知名度和產(chǎn)品市場(chǎng)占有率;
2、 負(fù)責(zé)erp相關(guān)產(chǎn)品的商務(wù)談判、合同簽訂、貨款回收等銷(xiāo)售業(yè)務(wù);
3、 負(fù)責(zé)客戶的關(guān)系維護(hù)。
任職要求:
1、 本科以上學(xué)歷，一年以上erp管理軟件產(chǎn)品或其他行業(yè)產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，有成功運(yùn)作相關(guān)銷(xiāo)售項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，擁有制藥、國(guó)資、建筑行業(yè)資源積累者優(yōu)先考慮;
2、 形象氣質(zhì)佳，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
erp銷(xiāo)售經(jīng)理崗位
第10篇 erp實(shí)施工程師崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)項(xiàng)目的實(shí)施推進(jìn)、上線培訓(xùn)等；
2、負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)日常運(yùn)營(yíng)維護(hù)；
3、負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)報(bào)表制作；
4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、有2年以上信息化實(shí)施和維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，具備一定項(xiàng)目實(shí)施管理和文檔編制能力；
3、熟悉sqlserver或oracle優(yōu)先；
4、強(qiáng)烈的責(zé)任心，善于溝通，能與團(tuán)隊(duì)默契合作；
5、有sap、用友、金蝶相關(guān)軟件實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第11篇 erp軟件開(kāi)發(fā)工程師崗位職責(zé)、要求以及未來(lái)可以發(fā)展的方向
erp軟件開(kāi)發(fā)工程師是指專門(mén)負(fù)責(zé)erp軟件的開(kāi)發(fā)、維護(hù)以及管理等工作的技術(shù)人員。
erp軟件開(kāi)發(fā)工程師崗位職責(zé)
1.開(kāi)發(fā)、維護(hù)erp軟件系統(tǒng)，并參與系統(tǒng)測(cè)試；
2.分析、修改和設(shè)計(jì)項(xiàng)目，整理系統(tǒng)結(jié)構(gòu)；
3.根據(jù)用戶需求對(duì)系統(tǒng)做二次開(kāi)發(fā)。
erp軟件開(kāi)發(fā)工程師崗位要求
1.計(jì)算機(jī)、軟件工程、信息管理類專業(yè)大學(xué)大專及以上學(xué)歷；
2.具有一定的軟件研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉工作流程；
3.具備良好的專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備，能熟練掌握sql數(shù)據(jù)庫(kù)的使用，并熟練掌握任意一種或多種開(kāi)發(fā)工具；
4.熱愛(ài)軟件開(kāi)發(fā)和實(shí)施工作，工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)；
5.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能傾聽(tīng)他人的意見(jiàn)；
6.具有良好英文閱讀能力和文本書(shū)寫(xiě)能力；
7.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，抗壓能力強(qiáng)；
8.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
erp軟件開(kāi)發(fā)工程師發(fā)展方向
erp軟件開(kāi)發(fā)工程師主要負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)工作，需要掌握大量的專業(yè)知識(shí)和管理知識(shí)。由于erp軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程中的環(huán)節(jié)多樣，以及企業(yè)性質(zhì)的類別不同，erp軟件開(kāi)發(fā)工程師的職業(yè)發(fā)展之路并不是單一的。
路徑一：erp軟件開(kāi)發(fā)環(huán)節(jié)中技術(shù)崗位之間的變化，從最初的erp軟件開(kāi)發(fā)工程師到系統(tǒng)分析員、需求工程師、算法應(yīng)用開(kāi)發(fā)工程師及高級(jí)軟件工程師等，需要具有豐富的軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)工作的技術(shù)背景；
路徑二：erp軟件開(kāi)發(fā)工程師由技術(shù)崗位到管理崗位的轉(zhuǎn)變，經(jīng)過(guò)多次的系統(tǒng)開(kāi)發(fā)，在積累一定的經(jīng)驗(yàn)后有望成為it項(xiàng)目經(jīng)理、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理、技術(shù)經(jīng)理等。這不僅需要豐富的軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，還要有豐富的管理知識(shí)及管理能力；
路徑三：erp行業(yè)中不同工作性質(zhì)的轉(zhuǎn)變，從一名erp軟件開(kāi)發(fā)工程師發(fā)展為erp咨詢顧問(wèn)，這是一個(gè)新興職位同時(shí)也是一個(gè)需要豐富的業(yè)內(nèi)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的職位。
第12篇 erp售前工程師崗位職責(zé)erp售前工程師職責(zé)任職要求
erp售前工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助業(yè)務(wù)員進(jìn)行產(chǎn)品演示、售前和編寫(xiě)項(xiàng)目技術(shù)方案
2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)或協(xié)助服務(wù)單位完成產(chǎn)品的實(shí)施工作
3、負(fù)責(zé)服務(wù)單位技術(shù)支持能力提升的培訓(xùn)工作
4、協(xié)助客服人員進(jìn)行售后技術(shù)支持工作，指導(dǎo)解決客戶在產(chǎn)品使用過(guò)程中的問(wèn)題
5、分析運(yùn)維問(wèn)題、優(yōu)化需求信息并整理問(wèn)題提交
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、計(jì)算機(jī)、管理等相關(guān)專業(yè)
2、5年以上erp軟件技術(shù)支持相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
3、具備較強(qiáng)的溝通理解能力、邏輯思維能力和語(yǔ)言表達(dá)能力
4、工作積極主動(dòng)、善于學(xué)習(xí)和接受新知識(shí)，具有一定的抗壓能力
5、熟悉企業(yè)的財(cái)務(wù)管理核算、erp信息化管理模式
6、熟練掌握mysql、sql server等相關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù)及計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)
7、能適應(yīng)全國(guó)性短期出差
第13篇 erp實(shí)施顧問(wèn)（sap 成本模塊）崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)成本管理板塊it團(tuán)隊(duì)的管理，并積極的配合成本業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)說(shuō)明業(yè)務(wù)對(duì)系統(tǒng)建設(shè)的要求、以及系統(tǒng)建設(shè)的非功能性需求；
2. 負(fù)責(zé)或協(xié)助業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)共同完成與成本管理業(yè)務(wù)相關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)系統(tǒng)集成、實(shí)施推動(dòng)；
3. 負(fù)責(zé)并參于工程建造類成本管理相關(guān)的業(yè)務(wù)、數(shù)據(jù)、it集成需求的分析，并從萬(wàn)科成本管理角度提供解決方案；
4. 負(fù)責(zé)組織與協(xié)調(diào)成本管理對(duì)口用戶單位、咨詢公司各項(xiàng)工作研討工作，具備對(duì)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中因意見(jiàn)分歧作出決定、尋找成本管理替代方案、或?qū)で笊霞?jí)管理層的決策；
5. 負(fù)責(zé)成本管理業(yè)務(wù)需求落地到信息系統(tǒng)的解決方案的實(shí)施管理與實(shí)施推動(dòng)；
6.負(fù)責(zé)隨成本管理業(yè)務(wù)需求變化，對(duì)接系統(tǒng)支撐方案的設(shè)計(jì)以及成本管理系統(tǒng)應(yīng)用的運(yùn)行維護(hù)管理；
7. 負(fù)責(zé)管理和控制所負(fù)責(zé)成本管理板塊對(duì)接erp項(xiàng)目總體進(jìn)度、實(shí)施質(zhì)量的保障；
8. 負(fù)責(zé)或協(xié)助咨詢公司顧問(wèn)完成本板塊所涉及的開(kāi)發(fā)功能設(shè)計(jì)文檔的撰寫(xiě)及技術(shù)開(kāi)發(fā)方案的驗(yàn)證；
9. 負(fù)責(zé)或參于成本管理板塊所涉及的第三方服務(wù)外包團(tuán)隊(duì)的管理，的管理，其中包含本板塊計(jì)劃進(jìn)度、方案質(zhì)量、實(shí)施質(zhì)量的管理。
職位要求：
1.具備建造類相關(guān)行業(yè)造價(jià)及成本管理相關(guān)的工作經(jīng)歷；具備基于大型系統(tǒng)的地產(chǎn)行業(yè)或建造行業(yè)的成本管理方案的設(shè)計(jì)與成本系統(tǒng)的實(shí)施能力；
2.具備建造或地產(chǎn)成本：從目標(biāo)成本、動(dòng)態(tài)成本相關(guān)的項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
3.負(fù)責(zé)或參于過(guò)工程行業(yè)類至少兩家以上從設(shè)計(jì)到工程履行到交付全成本管理業(yè)務(wù)的交付：從用戶需求分析、實(shí)施、上線、推廣經(jīng)驗(yàn)與能力；
4.具備5年以上大型erp成本管理實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟悉erp系統(tǒng)成本相關(guān)模塊的系統(tǒng)知識(shí)；
5.具有erp成本管理相關(guān)模塊的系統(tǒng)實(shí)施部署經(jīng)驗(yàn)，對(duì)建造行業(yè)的成本業(yè)務(wù)流程及成本所涉模塊的系統(tǒng)運(yùn)作流程具有良好的理解和把握能力；
6.具有一定的成本開(kāi)發(fā)功能設(shè)計(jì)與基礎(chǔ)的開(kāi)發(fā)技能，能根據(jù)一線業(yè)務(wù)用戶實(shí)際情況，提出完整技術(shù)開(kāi)發(fā)方案，進(jìn)行sap系統(tǒng)與外部系統(tǒng)集成及整合；
7.具有很強(qiáng)的解決問(wèn)題的能力、溝通協(xié)調(diào)能力、演說(shuō)能力、培訓(xùn)能力及文字表達(dá)能力強(qiáng)；
8.能承受高強(qiáng)度工作壓力，及新業(yè)務(wù)新知識(shí)新流程的理解與學(xué)習(xí)能力。
第14篇 erp business analysis, finance崗位職責(zé)要求
職位描述：
position summary:
support finance modules in oracle for oracle hongkong， oracle china & oracle japan.
responsibilities:
1.to solve the issues in oracle fusion;
2.functional design and user manual documentation for new requirements;
3.implementation for new entities;
4.user training.
hiring requirements
e_perience and functional knowledge:
?be proficient in oracle fusion financial modules (ar， ap， cst， fa， gl)
?be able to do financial system design independently
?to configure oracle fusion financial module independently
?be able to quickly troubleshoot system issues
?strong document writing ability and be familiar with ms office
?strong english/chinese communication and coordination skills.
education/certifications/affiliations
?bachelor degree in computing science or finance
travel requirements
?if required
第15篇 資深erp售前顧問(wèn)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
作為顧問(wèn)負(fù)責(zé)oracle netsuite erp售前、實(shí)施支持。
任職要求：
- 5年以上erp相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有netsuite 經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
- 有oracle ebs/ sap erp/ 咨詢公司經(jīng)驗(yàn)；
-財(cái)務(wù)管理或供應(yīng)鏈管理模塊經(jīng)驗(yàn)。
