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第1篇 erp實施支持顧問崗位職責erp實施支持顧問職責任職要求
erp實施支持顧問崗位職責
崗位職責:
1、負責erp項目實施及項目管理。
2、負責項目過程中的溝通與協(xié)調(diào)。
3、負責了解客戶需求，項目中方案撰寫。
4、負責實施過程中對業(yè)務功能的培訓。
崗位要求:
1、本科及以上學歷，專業(yè)不限，2年及以上工作經(jīng)驗(無論何種工作經(jīng)驗，erp工作經(jīng)驗優(yōu)先，外省人員優(yōu)先)。
2、要求具有人員管理或項目管理意識。
3、具有良好的職業(yè)道德、良好溝通能力及團隊意識，工作態(tài)度積極，能承受工作壓力，極富進取心，善于接受新技術，具備良好的自學能力。
4、能接受全國范圍內(nèi)經(jīng)常性出差(硬性要求，全年50%時間都在出差)。
5、初級顧問年收入6-10萬，中級顧問年收入10-15萬，高級顧問年收入15-20萬，項目經(jīng)理20-40萬。
6、有財務背景或英語能力者優(yōu)先。
7、有sage _3軟件相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
福利:周末雙休 五險一金 全勤獎 帶薪年假 項目獎金 外部學習補助 出差補貼
第2篇 erp實施顧問（syk003）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、根據(jù)項目要求，負責erp實施工作：需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、藍圖設計、系統(tǒng)測試和上線準備；
2、負責分析與確認系統(tǒng)的二次開發(fā)需求，并與開發(fā)人員一起完成開發(fā)任務；
3、負責erp日常維護和支持工作，能夠及時識別診斷系統(tǒng)問題，提出解決方案并能夠有效的與業(yè)務部門溝通并解決問題；
4、作為公司的財務實施顧問、供應鏈實施顧問、生產(chǎn)制造顧問；
5、完成上級交辦的其他工作。
職位要求：
1、本科及以上學歷，計算機、財務、管理或相關專業(yè)；
2、熟悉erp理論與erp軟件的使用方法，能看懂java代碼及調(diào)試查錯；
3、3年以上的用友nc的實施和技術支持經(jīng)驗，并能夠獨立配置相關系統(tǒng)模塊；
4、熟悉oracle、sql server、mysql等數(shù)據(jù)庫；
5、了解java語言。
第3篇 erp實施顧問/項目經(jīng)理崗位職責要求
職位描述：
崗位職責-實施顧問：
1、為幫助客戶成功應用金蝶軟件，根據(jù)金蝶實施方法論，結(jié)合客戶管理信息化需求，主導erp項目實施；
2、具備總結(jié)項目實施經(jīng)驗、形成項目知識文檔等經(jīng)驗，能夠管理團隊成員良好的完成項目實施工作。
崗位要求-實施顧問：
1、大學本科及以上學歷，財務、工商管理、經(jīng)濟或工程等相關專業(yè)，3年以上項目管理工作經(jīng)驗， 熟悉項目管理知識；
2、熟悉erp理論知識，了解財務、物流、生產(chǎn)、制造、hr、建筑與房地產(chǎn)等專業(yè)知識；
3、熟悉基礎數(shù)據(jù)庫知識，了解系統(tǒng)設計開發(fā)項目過程，熟悉中間件weblogic、websphere、apusic；
4、具備良好的項目及團隊管理能力，溝通協(xié)調(diào)能力、解決問題能力強；
5、業(yè)界精英或條件特優(yōu)者可從優(yōu)考慮。
崗位職責-項目經(jīng)理：
1、負責集團大、中型客戶的實施支持和項目管理工作；
2、能總結(jié)提煉優(yōu)秀企業(yè)的管理模式，參與實施標準化建設；
3、有能力組織一線顧問項目團隊的能力提升。
崗位要求-項目經(jīng)理
1、年齡：28-45歲本科以上學歷；
2、工作年限：5年，其中項目管理經(jīng)驗3年以上；
3、專業(yè)：經(jīng)濟、管理、財務、房地產(chǎn)或相關專業(yè)；
4、知識技能：熟悉erp項目管理理論，在某個企業(yè)管理領域有系統(tǒng)化知識
5、工作經(jīng)驗：有大、中型企業(yè)并實施過大、中型erp的乙方或甲方實施管理工作經(jīng)驗；
6、素質(zhì)要求：具備較強的專業(yè)知識、分析與解決問題的能力、表達與溝通協(xié)作的能力、較強的項目掌控能力。
7、優(yōu)先條件：（符合以下條件之一）具備注冊會計師、pmp、cpim或相關資格者優(yōu)先。
第4篇 erp實施崗位職責要求
職位描述：
職責描述：
1.負責oracle netsuite 云erp項目的實施交付工作，能獨立進行項目業(yè)務調(diào)研、藍圖設計、系統(tǒng)培訓、需求分析、功能設計、系統(tǒng)上線等具體實施工作；
2.負責編制項目實施計劃，分配協(xié)調(diào)資源，有效控制實施進度，提高項目交付質(zhì)量，能與客戶高層、客戶業(yè)務骨干進行有效溝通，正確理解客戶需求，正確的分析設計，完成項目交付；
3.能獨立帶領項目團隊成員完成公司分派的項目，分解具體工作任務和指標，有效監(jiān)督項目成員完成工作任務，并進行合理考核；
4.能夠進行知識；
5.熟悉跨境電商和零售分銷行業(yè)業(yè)務流程。
職位要求：
1、計算機、軟件工程等相關專業(yè)，本科以上學歷；
2、3年以上的軟件開發(fā)、項目管理或者erp實施顧問經(jīng)驗，熟悉sap/oracle/microsoft/netsuite等國外軟件產(chǎn)品相關工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具有netsuite/salesforce/microsoft等之一產(chǎn)品的售前或?qū)嵤┕ぷ鹘?jīng)驗者優(yōu)先考慮；
4.、對it領域及互聯(lián)網(wǎng)技術有較強的學習和理解力，有國內(nèi)零售行業(yè)或者跨境電商行業(yè)的軟件系統(tǒng)的開發(fā)、集成或?qū)嵤┙桓兜慕?jīng)驗為佳；
5、良好的文檔寫作能力與口頭表達能力，良好的人際溝通交流能力；
6、良好的英文讀寫能力；
7、有pmp認證者優(yōu)先
第5篇 erp實施顧問崗位職責要求
職位描述：
職責描述：
崗位職責：
1. 負責項目交付任務（需求調(diào)研、解決方案編制、產(chǎn)品安裝配置、用戶培訓、系統(tǒng)上線、項目驗收等）；
2. 與客戶保持良好的合作關系，挖掘客戶的二次商機需求。
職位要求：1、大專及以上學歷，計算機等相關工科類專業(yè)畢業(yè)；
2、擅長sql，會一般報表的制作，對學習有濃厚興趣；
3、人踏實，有較好的表達能力、溝通能力和理解能力；
4、兩年及以上軟件項目實施的經(jīng)驗，有項目主管、項目經(jīng)理經(jīng)驗者更佳。
福利待遇：
1.享受老板作息時間：不打卡、不考勤，靈活的彈性作息時間；
2.想說就說：輕松融洽的工作氛圍，沒有森嚴的上下級關系，相互間都平等尊重；
3.越來越好的福利：五險一金+補充商業(yè)險+帶薪年假（滿五年7天哦）+長期服務獎（5年、10年）+年度免費旅游+免費體檢+福利卡+各種禮金+各種帶薪假+用心的下午茶......；
4.人情味濃厚：無論是公司制度還是各種福利，均以員工為中心。
5.出差少，周期短。
6.薪酬結(jié)構(gòu)：月基本工資+項目提成/事業(yè)部業(yè)績利潤分成
第6篇 erp實施維護專員（市場部）崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：
組織實施公司的erp上線工作；
負責公司erp系統(tǒng)的日常維護；
能夠?qū)rp系統(tǒng)使用者進行日常業(yè)務應用培訓；
該崗位前期有專業(yè)培訓（帶薪培訓，國有企業(yè)，制度規(guī)范正規(guī)嚴格，培訓不收費）。
職位要求：
（一）學歷要求：全日制統(tǒng)招本科及以上學歷。
（二）專業(yè)要求：計算機（能夠和財務人員做基本的業(yè)務交流）或財務專業(yè)。
（三）工作經(jīng)歷要求：有大中型erp軟件實施參與經(jīng)歷或小型erp軟件獨立實施經(jīng)歷優(yōu)先。
（四）能力要求：
1、熟悉稅法、會計準則等國家、行業(yè)的法律法規(guī)；
2、有溝通協(xié)調(diào)能力；
3、熟練的使用office軟件和各種財務軟件。
（五）年齡要求：一般要求不超過35周歲，特殊人才年齡可適當放寬。
（六）性別要求：男女不限
（七）素質(zhì)要求：
1、工作認真、負責、細致，作風扎實，責任心強；
2、有良好的職業(yè)道德；
3、身體健康，能適應企業(yè)管理工作要求。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第7篇 erp實施顧問（財務方向）崗位職責要求
職位描述：
職責描述：
1、 負責項目的云交付實施全過程（需求收集及分析、原型搭建、方案驗證及演示、用戶學習及指導、上線支持）；
2、參與公司的各種客戶業(yè)務支持與現(xiàn)場實施服務項目工作，主要方向為scm模塊；
3、按照sap云erp的實施方法論來對企業(yè)用戶提供顧問實施服務工作；
4、 依據(jù)行業(yè)和管理經(jīng)驗以及云erp產(chǎn)品的特點將客戶需求在byd系統(tǒng)中實現(xiàn)出來；
5、 負責按照公司標準和培訓教材對客戶進行必要的產(chǎn)品培訓。
職位要求：
1、本科及以上學歷，財務專業(yè)或者熟悉財務知識；或 計算機等相關專業(yè)或供應鏈相關專業(yè)；
2、有云erp實施經(jīng)驗優(yōu)先，如k3 cloud，netsuite等；
3、有兩年erp實施經(jīng)驗，至少一個完整項目周期；
4、了解生產(chǎn)體系、財務管理和現(xiàn)代物流知識，有生產(chǎn)制造業(yè)erp實施經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
5、有團隊合作精神，有一定的項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先，能一起成長、發(fā)展。
第8篇 erp實施部門經(jīng)理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1.根據(jù)企業(yè)信息化管理的需求和行業(yè)特點，規(guī)劃erp項目實施方案；
2.負責erp項目的整體管理工作，包含項目計劃、進程、質(zhì)量、資源、成本等
3.持續(xù)總結(jié)erp實施項目管理經(jīng)驗、形成項目知識文檔
4.負責本部門團隊建設
5.負責企業(yè)信息化售前需求咨詢
崗位要求：
1. 本科及以上學歷，管理信息系統(tǒng)、企業(yè)管理、財務、計算機、mba或相關專業(yè)
2. 三年以上erp實施經(jīng)驗，熟悉財務管理、供應鏈和制造業(yè)生產(chǎn)管理業(yè)務知識，具有制造業(yè)背景優(yōu)先考慮；
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和書面表達能力，具備一定的領導和項目推動能力、較強的組織協(xié)調(diào)能力，能與企業(yè)高層進行業(yè)務和管理層面的有效溝通
4、富有團隊協(xié)作精神、主動責任、誠信自律、抗壓能力強
第9篇 erp實施顧問（流通行業(yè)）崗位職責要求
職位描述：
崗位職責：
1、負責erp和工作流項目的業(yè)務需求調(diào)研、需求分析、項目整體規(guī)劃、實施方案制定，完成項目實施交付工作；
2、負責對老客戶erp項目進行診斷及優(yōu)化實施；
3、按實施規(guī)范要求撰寫各種項目實施文檔。
職位要求：
1、大學?？萍耙陨蠈W歷，企業(yè)管理，計算機軟件，財務管理或相關專業(yè)；
2、三年以上大中型erp軟件企業(yè)實施經(jīng)驗，有topgp使用經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉sql/oracle數(shù)據(jù)庫指令，具有系統(tǒng)分析開立規(guī)格能力；
4、樂于在挑戰(zhàn)性強、壓力性的工作環(huán)境下工作；
5、良好的人際關系和溝通能力以及學習能力；
6、有良好的團隊合作精神，高度的工作責任心和敬業(yè)精神；
7、能經(jīng)常出差。
崗位優(yōu)勢或發(fā)展前景：
1.上市集團公司，具備穩(wěn)定的發(fā)展平臺和持續(xù)性的發(fā)展策略；
2.公司深耕企業(yè)管理軟件領域30多年，有完整的產(chǎn)品體系和行業(yè)解決方案；
加入鼎捷，您可以獲得優(yōu)厚的薪資福利待遇和完善的培訓發(fā)展體系----固定的基本薪資、崗位技能/管理津貼、年終獎、績效獎金、年度調(diào)薪
----法定年假、福利年假、法定節(jié)假日、帶薪病假
----五險一金、商業(yè)保險（補充醫(yī)療險、意外傷害險）
----午餐補貼、通訊補貼、自備機補貼、出差補貼
----生日禮金、節(jié)假日福利、婚喪喜慶福利、定期體檢
----健全完善的培訓體系（新人訓、專業(yè)訓、部門內(nèi)訓、新人帶教制度等）
----寬廣的晉升發(fā)展平臺
第10篇 財務信息化主管（erp實施）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、結(jié)合公司整體信息化建設目標和財務信息化需求，負責組織財務信息系統(tǒng)規(guī)劃、實施策略及實施計劃編制；
2、從財務用戶需求出發(fā)，結(jié)合財務及外圍系統(tǒng)提出優(yōu)化方案，與信息技術部、實施方可以溝通需求細節(jié)，確定合理功能實現(xiàn)方案；
3、與各相關方協(xié)調(diào)配合，跟進信息化項目進度，確保項目成果符合用戶需求；
4、針對各信息化系統(tǒng)實際使用情況，結(jié)合財務核算與監(jiān)督的職能需求，識別出信息化系統(tǒng)存在的問題或不足，提出優(yōu)化調(diào)整建議，提升系統(tǒng)建設、系統(tǒng)應用等方面的效率；
5、領導交辦的其他工作。
職位要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，財務管理、信息管理與信息系統(tǒng)等相關專業(yè)；
2、3年以上工作經(jīng)驗，具備財務erp信息化經(jīng)驗，熟悉常見財務系統(tǒng)（用友、sap等）；
3、誠信正直，認真負責，溝通能力強，能承受較強的工作壓力。
第11篇 erp實施顧問（供應鏈方向）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
【崗位職責】
1、開展集團型企業(yè)信息化項目實施工作，包括：客戶需求調(diào)研及需求分析， 咨詢實施方案制定，項目實施培訓， 系統(tǒng)上線推進；
2、提供財務供應鏈相關的流程咨詢服務，幫助客戶開展業(yè)務流程優(yōu)化工作；
3、提煉客戶的應用價值及行業(yè)方案實踐；
4、在項目實施過程中履行內(nèi)部知識轉(zhuǎn)移及能力提升職責；
【職位要求】
1、大專及以上學歷，財務、計算機或信息化等相關專業(yè)；
2、2年以上的財務供應鏈信息化項目實施工作經(jīng)驗。
3、有汽配行業(yè)供應鏈、生產(chǎn)制造項目經(jīng)驗優(yōu)先；
4、具有較強的溝通能力、良好的團隊合作意識，強烈的責任感，學習能力較強，具有較好的項目管理能力；
5、能夠承受較大的工作壓力，并能適應不定期的出差；
6、計算機知識豐富，對軟件實施工作有濃厚的興趣；熟練應用oracle數(shù)據(jù)庫；有豐富的軟件測試經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉用友nc產(chǎn)品者優(yōu)先；
【薪資福利】
1、薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+崗位工資+項目獎金
2、調(diào) 薪： 每年1-2次調(diào)薪機會
3、法定福利： 五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險、住房公積金）
4、補充福利：
a、員工關懷類：節(jié)日禮金、生日賀禮、特殊員工慰問、高溫補貼、中餐補貼、交通通訊補貼、員工集體活動(包括部門旅游、全員旅游、員工運動會、單身交友活動、親子活動、各項體育俱樂部活動等)
b、身心保健類：年度體檢/補充商業(yè)保險；
5、工作時間：
a、做五休二；
b、享受國家法定節(jié)假日休假（元旦、春節(jié)、清明、五一、十一、端午節(jié)、中秋節(jié)等）；
c、帶薪年休假；
【培訓體系】
1、給每位員工提供完善系統(tǒng)的培訓項目，包括新員工融入培訓、產(chǎn)品知識培訓、行業(yè)知識培訓、網(wǎng)上培訓、在職學習教育資助、職業(yè)指導等；
2、導師制度，實行一帶一的方式， 幫助每位員工盡快提升專業(yè)知識和技能；
第12篇 財務erp實施顧問崗位職責要求
職位描述：
崗位職責：
1、負責制造業(yè)erp項目財務模塊的整體規(guī)劃以及項目實施進度控制；
2、調(diào)研和分析客戶的需求，設計和優(yōu)化財務流程；
3、制定實施方案，通過專業(yè)的項目管理，引導和協(xié)助客戶上線及完成項目實施工作；
4、針對客戶個性化需求制定相應方案，進行系統(tǒng)分析供開發(fā)人員進行二次開發(fā)。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，財會、信息管理專業(yè)畢業(yè)；
2、具備2年及以上財務模塊erp實施經(jīng)驗，或2年以上制造型企業(yè)成本會計經(jīng)驗；
3、主動、有擔當，具備優(yōu)秀的問題解決能力，能獨立開展項目實施工作；
4、能適應浙江省內(nèi)出差；
5、熟悉tiptop者優(yōu)先，對制造業(yè)管理及運作問題有深入了解者優(yōu)先。
加入鼎捷，您可以獲得優(yōu)厚的薪資福利待遇和完善的培訓發(fā)展體系
----固定的基本薪資、崗位技能/管理津貼、年終獎、績效獎金、年度調(diào)薪
----法定年假、福利年假、法定節(jié)假日、帶薪病假
----五險一金、商業(yè)保險（補充醫(yī)療險、意外傷害險）
----午餐補貼、通訊補貼、自備機補貼、出差補貼
----生日禮金、節(jié)假日福利、婚喪喜慶福利、定期體檢
----健全完善的培訓體系（新人訓、專業(yè)訓、部門內(nèi)訓、新人帶教制度等）
----寬廣的晉升發(fā)展平臺
注意：應聘者需承諾提供的相關材料真實、合法，不存在虛假成分；如有虛假材料，視為不符合該崗位的錄用條件。
第13篇 外資醫(yī)藥集團erp實施顧問崗位職責職位要求
職責描述：
-work with key users (ku) to collect and integrate users’requirements， ensure kus understanding the new system and configurations well. recommend it solutions to kus as cs e_pert.
-learn and understand the business models/processes of merck biopharma china， and regulations (e.g. gsp) well
-work with consultants as merck qa e_pert positively to ensure all the users’requirements are well understood and met by new erp system，.
？fully involved in urs preparation and finalization.
？assist consultant to translate the users’requirements to it configurations accurately. review the project documents of frs， ftp， fat， etc.
？participate in uatp， uat
？participate in data control and migration from sap to new erp system
？escalate issues immediately， if any during project phase. and， follow up the issues/pending points until being solved.
？participate in system change control， risk assessment， validation
？assist qa kus to prepare training materials， and participate in qa trainings to end users.
？assist qa kus to create or update sops/wis related to new erp system.
？other quality related tasks or arrangements assigned by line manager
candidate’s profile(minimal requirements)職位要求
bachelor degree or above init areas ( erp relevant preferred) or pharmaceutical area
at least 3 erp project e_periences is preferred
e_perienced in computerized system validation (csv) is preferred
the e_perience to establish erp (sap) for pharmaceutical industry， especial for drug/medical device distribution companies is preferred.
e_perience of working in multinational erp consulting companies is preferred
e_perience of working in gsp pharmaceutical companies is preferred
good english skill at reading， writing， and listening. e_perience of working in multilingual environment is preferred.
education/languages教育背景/語言
professional & technical skills專業(yè)技術能力
·good communication skills of both professional and non-professional information
·has knowledge in pharmaceutical/medical device regulations (e.g. gsp， gmp， who-gdp and eu-gdp is preferred
·problem solving ability and skill， positive attitude and abilities to work under pressure environment.
·ability to self-learning
北京朝陽區(qū)將臺路甲2號 諾金中心25樓（14號線望京南路地鐵站附近）
薪資待遇:10-15k+13薪+年終獎+五險一金+100%補充醫(yī)療+節(jié)日福利等等
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年經(jīng)驗
第14篇 erp實施（增值）顧問崗位職責要求
職位描述：
職位描述：
1、負責erp和工作流項目的業(yè)務需求調(diào)研、需求分析、項目整體規(guī)劃、實施方案制定，完成項目實施交付工作；
2、負責對老客戶erp項目、oa項目進行診斷及優(yōu)化實施；
3、按實施規(guī)范要求撰寫各種項目實施文檔。
崗位要求：
1、計算機管理本科及以上學歷，2年以上erp實施或有erp相關背景的工作經(jīng)驗；
2、熟悉企業(yè)生產(chǎn)/經(jīng)營/運作流程，從事過制造企業(yè)的計劃、生產(chǎn)、財務相關崗位工作者優(yōu)先；
3、精通sql server2005或以上版本的應用和管理，具備編程能力優(yōu)先；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，敢于承受壓力和挑戰(zhàn)；
5、有獨立分析解決問題、并形成解決方案文檔的能力；
6、有erp項目實施工作經(jīng)驗、熟悉鼎捷相關erp軟件優(yōu)先考慮；
7、工作責任心強，能適應出差。
第15篇 初級erp實施顧問崗位職責初級erp實施顧問職責任職要求
初級erp實施顧問崗位職責
工作內(nèi)容:
1、從事microsoft dynamics a_/nav生產(chǎn)模塊咨詢工作;
2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于microsoft dynamics a_/nav的解決方案;
3、依據(jù)項目要求，負責microsoft dynamics a_/nav的實施工作:需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、方案設計、系統(tǒng)測試和上線后支持;
任職要求如下:
1.具有一年左右大型erp系統(tǒng)財務，生產(chǎn)，物流模塊的操作經(jīng)驗。
2.吃苦耐勞，能適應加班及長期出差生活。
3.能讀懂英文文檔，口語較好者優(yōu)先。
4.可接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生。
