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第1篇 經營副總經理崗位工作職責
職責一:經營副總經理崗位職責
崗位名稱:經營副總經理
直接上級:總經理
下屬崗位:營銷部經理、各駐外分公司經理、辦事處主任、營銷點經理
崗位性質:負責主持公司營銷業(yè)務工作管理權限:受總經理的委托,行使對公司營銷業(yè)務工作的指導、指揮、監(jiān)督、管理的權力,并承擔執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令的義務
管理責任:對所分管的工作全面負責
主要職責:
1、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃;
2、有權向總經理提出營銷部、辦事處、各營銷點的業(yè)務經理(主任)、副經理人選;
3、組織研究、擬定公司營銷、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃;
4、組織擬訂營銷業(yè)務管理的各種規(guī)定、制度和內部機構設置;
5、負責組織在編制范圍內對所屬部門的營銷業(yè)務人員進行聘用、考核、調配、晉升、懲罰和解聘;
6、負責核準營銷經理、營銷人員浮動工資、資金發(fā)放標準;
7、組織編制并按時向總經理匯報:每月營銷合同簽訂、履行情況及指標完成情況;
8、組織編制并按時向總經理匯報每月資金回收情況口呼資金需求預測及產品庫存情況;
9、負責協(xié)調營銷部門與財務部門、行政部門及其他部門工作的協(xié)作關系;
10、組織對營銷業(yè)務員業(yè)績檔案的建立,定期組織對營銷人員業(yè)績考核和專業(yè)培訓;
11、負責審批營銷人員的借款單、差旅費、差假等;
12、負責研究和擬定營銷線的新項目的開發(fā);
13、組織收集市場銷售信息、新產品開發(fā)信息、用戶的反饋信息等;
14、負責組織、推行、檢查和落實營銷部門銷售統(tǒng)計工作及統(tǒng)計基礎核算工作的規(guī)范管理工作;
15、組織開展市場統(tǒng)計分析和預測工作;
16、按時完成總經理交辦的其他臨時性工作。
職責二:經營副總經理崗位職責
1.嚴格帶頭遵守國家有關法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度;
2.在總經理的直接領導下展開工作,受總經理的委托,全面負責公司營銷管理工作,并對總經理負責;
3.參與公司重大經營決策,組織制定公司營銷發(fā)展戰(zhàn)略,編制年度營銷計劃;
4.制訂年度銷售目標、科學分解銷售目標、完成銷售目標、制訂營銷管理的各種制度、規(guī)定和內部機構設置;
5.組建一支有朝氣、有活力、有戰(zhàn)斗力的營銷團隊,確保全年銷售目標的完成;
6.每月按時向總經理匯報營銷計劃的實施情況,市場變化、具體業(yè)務的進展;
7.負責組織對所屬部門的營銷人員進行聘用、考核、調配、晉升、懲罰、解聘與培訓;
8.負責公司整體市場規(guī)劃、市場調研與銷售預測、網絡建設、品牌建設,重要客戶管理,嚴格控制銷售費用、廣告費用預算及銷售成本的控制;
9.負責協(xié)調銷售與財務、生產、品管、物流、行政等部門的相關工作;
10.負責審批營銷人員的借款、差旅費等;
11.組織收集市場銷售信息、新產品開發(fā)信息、客戶反饋信息、競爭對手戰(zhàn)略分析;
12.負責組織、推行、檢查和落實銷售部、市場部各項工作質量與進度;定期和不定期召開各類營銷工作會議;
13.企業(yè)商業(yè)機密受國家法律保護,嚴守公司商業(yè)機密是每一位員工的職責,不得將任何情況向外透露,不得將公司客戶資料向同行透露或據為己有,如造成公司損失的將追究相關法律責任;
14.按時完成總經理交辦的其他臨時性工作。
職責三:經營副總經理崗位職責
1、協(xié)助總經理的工作。
2、負責項目投標,組織業(yè)務開拓,完成經營目標。
3、負責對招標業(yè)主最高負責人、招標負責人上門公關拜訪、了解招標業(yè)主意向。
4、依據招標業(yè)主意向和項目具體情況,參與投標可行性分析,策劃投標方式,強化投標決定。
5、召開投標會議,組建投標團隊,組織編寫投標文件,主導投標答辯。
6、負責項目公關,強化公關策略,攻克甲方上層公關,確保一戰(zhàn)必勝。
7、協(xié)助公司經營策略的制定。
8、負責業(yè)務情報的收集與分析,確定業(yè)務發(fā)展方向,確定市場定位,及時向總經理提供戰(zhàn)略建議。
9、負責組織項目業(yè)務合同商談與簽訂。
10、協(xié)助經營部團隊建設、團隊培訓、團隊激勵、團隊管理。
11、負責本部門的業(yè)務提成和創(chuàng)新獎金分配。
12、督促經營業(yè)務資金回收。
13、監(jiān)督創(chuàng)新項目業(yè)務交接工作。
14、負責項目處、分公司經營業(yè)務指導和幫助。
15、負責市政、路橋、房建、水利水電、設備等投標文件范本庫、答辯題庫的編寫。
16、對工作中出現的重大問題與突發(fā)事件第一時間向總經理匯報,及時提出處理方案。
17、依據公司的文化內涵,加強部門文化建設,負責對外進行公司形象宣傳活動,樹立公司良好的社會形象和口碑。
18、完成上級交辦的其它工作。
職責四:經營副總經理崗位職責
一、認真貫徹執(zhí)行國家的政策法令和規(guī)定、規(guī)范,受總經理的委托做好生產經營的管理工作。
二、認真貫徹執(zhí)行公司下達的各項經濟技術指標,主持編制年季月度生產、經營計劃和經濟技術指標,并提出措施,組織落實。
三、主持、召開生產經營方面的各種專業(yè)會議,定期召開生產經營例會,及時解決生產、經營方面的疑難問題。簽發(fā)上報、下達生產經營方面的計劃表。
四、協(xié)助總經理做好企業(yè)管理、經營方式、資源開發(fā)、材料、機具供應、技術發(fā)展規(guī)劃的決策。
五、主持召開重大工程項目的招標、投標、圖紙會審,施工組織設計、預決算定案的決策。
六、負責檢查所分管的業(yè)務科室、公司生產、經營管理方面的執(zhí)行情況,提出獎罰意見和業(yè)務科室負責人調整意見,并向總經理報告工作。
第2篇 技術副總經理崗位工作職責
職責一:技術副總經理崗位職責
1、協(xié)助工程技術部經理參與工程技術部的行政和建設管理等相關工作。
2、參加質量體系評審,協(xié)助工程技術部經理開展工程技術部各項質量管理工作。
3、負責工程技術部的日常技術工作組織工作,參與解決重大技術問題,不定期對施工現場進行檢查和對工程質量的適時監(jiān)控工作,積極配合工程技術部經理對發(fā)現的問題及時召集相關部門負責人進行處理,協(xié)助工程技術部經理組織管理項目所涉及的重大質量、技術和安全等問題的調查分析、評審、處理及裁定。
4、負責審核片區(qū)技術負責人提交的項目部上報的施工組織設計、分部或分項工程、以及專項施工方案等并提供相關技術支持,并在審核工作完成以后及時提交給工程技術部經理予以審查。
5、協(xié)助工程技術部經理對工程體系的質量監(jiān)督和管理工作,負責制對嚴重不合格項制定糾正措施,并參預評審實施效果。
6、協(xié)助工程技術部經理對工程組織主體、分部、分項和單位工程的質量驗收工作,并參加相關各工程項目例會和施工工程竣工驗收會議。
7、積極配合工程技術部經理做好“四新技術”的推廣與應用等工作。
8、完成公司領導安排的其它臨時性、重要性工作。
職責二:技術副總經理崗位職責
1.負責所屬部門人員培訓、引導、教育、監(jiān)督工作,培養(yǎng)部屬奮 發(fā)向上、精益求精的精神。
2.帶領部屬嚴格執(zhí)行公司一系列規(guī)章制度,確保整體生產產品工藝無重大事故發(fā)生。
3.負責營銷部報價圖紙的審核和報價,并有責任跟蹤及監(jiān)督新開模具的生產進度。
4.負責公司新產品的開發(fā),包括圖紙審核、澆注系統(tǒng)的設置、模具設計、重要產品的三維模擬以及相關文件的編制和下發(fā)。
5.負責制定新產品生產過程的工藝和過程監(jiān)督,確保新品按時保質保量完成。
6.每班認真審核下屬上交的一切文件,復查無誤后下達生產及修改指令。
7.負責編制批量產品的工藝文件并不斷完善,從而達到預防產生不良品的目的。
8.根據品質部的質量反饋,制定老產品的工藝改善措施和解決辦法,使產品工藝更加成熟,如無法解決要及時上報廠部協(xié)助解決。
9.負責新老模具的外出維修和內部維護,確保模具完好率100%,杜絕不合格模具進入生產。
10.負責解決毛坯外出加工的 一切技術問題,如無力解決要及時上報廠部。
11.負責本部門保密公司一切文件的義務。
職責三:技術副總經理崗位職責
1.在總經理領導下,負責主持本部的全面工作,組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務。
2.貫徹落實本部崗位責任制和工作標準,密切與營銷、計劃、財務、質量等部門的工作聯(lián)系,加強與有關部門的協(xié)作配合工作;
3.負責組織生產、設備、安全檢查、環(huán)保、生產統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行;
4.負責組織完成年、季、月度生產作業(yè)、設備維修、安全環(huán)保計劃。及時組織實施、檢查、協(xié)調、考核;
5.配合技術部門,參加技術管理標準、生產工藝流的程編制工作,及時安排、組織生產,不斷提高工廠產品的競爭力;
6.負責抓安全生產、現場管理、勞動防護、環(huán)境保護專項工作;
7.負責做好生產統(tǒng)計核算基礎管理工作。重視生產用原始記錄、臺賬、報表管理工作,及時編制上報年、季、月度生產、設備等有關統(tǒng)計報表;
8.負責做好生產設備、計量器具維護檢修工作,合理安排設備檢修時間;
9.強化調度管理。科學地平衡綜合生產能力,合理安排生產作業(yè)時間,平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產品制造費用、降低生產成本;
10.負責組織生產調度員、統(tǒng)計員、計劃員、設備管理員、安全員及車間級管理人員的業(yè)務指導和培訓工作,并對其工作定期檢查、考核和評比;
11.有權提議和推薦管理人選,并對其工作考核評價;
12.負責對現場的綜合檢查、指導工作;
13.按時完成工廠領導交辦的其他工作任務。
第3篇 副總經理助理崗位工作職責
職責一:房地產公司常務副總經理助理崗位職責
1.協(xié)助常務副總經理制定并實施部門戰(zhàn)略、計劃等政策方略,如協(xié)助常務副總經理制定部門發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃.跟蹤部門生產計劃等方面;
2.協(xié)助常務副總經理對分管各部門進行管理、協(xié)調各部門關系;
3.處理常務副總經理日常事務,如負責處理、編排常務副總經理日常事務,安排常務副總經理各類活動日程時間表等;
4.處理與常務副總經理有關的對外關系;
5.完成其他輔助工作。
職責二:營銷中心營銷副總經理助理崗位職責
職責表述一:協(xié)助營銷副總經理的工作
工作任務
1、參與公司營銷戰(zhàn)略的制定工作,參與公司營銷計劃的制定工作
2、負責營銷業(yè)務部門的工作情況的信息收集和匯報
3、負責營銷中心總體銷售情況的統(tǒng)計、分析及上報工作
4、擬定并上報零貨、次品處理計劃,協(xié)助營銷副總安排實施
5、負責擬定銷售計劃,向生產中心通知生產需求
6、協(xié)助營銷副總的日常管理工作
7、負責建立和營銷有關的重要社會關系檔案并協(xié)助營銷副總對外重要關系的維系工作
8、負責營銷中心的文檔和合同的管理工作
9、協(xié)助營銷副總協(xié)調營銷中心各部門的關系
10、協(xié)助營銷副總安排實施重大的促銷和廣告宣傳活動
職責表述二:負責向生產通知具體的生產需求計劃
工作任務
1、負責擬定公司的年度、季度、月度各品種銷售預測計劃,并報營銷副總
2、在營銷副總的授權下、將計劃通知運作中心,以便提前安排生產計劃,做好有關準備
3、在營銷副總的授權下,向運作中心下達具體的生產任務
4、在營銷副總的授權下,負責和運作中心協(xié)調銷售和生產的矛盾,并對銷售計劃做出相應的調整;遇到調整比較重大的情況報營銷副總決策處理
職責三:副總經理助理崗位職責
1、按公司制度及流程,及時收集各個部門的報表,并匯總關鍵數據給生產副總進行審閱。
2、審批各個部門費用支出、生產計劃安排、采購計劃、銷售計劃等。
3、定期組織各個部門會議,會前準備好開會的ppt及其他資料。
4、做好生產副總的日程安排。
5、協(xié)助生產副總解決各種突發(fā)事件。
職責四:副總經理助理崗位職責
1、負責繪制并上傳單位項目工程進展情況日報表;要求每個工作日9:00之前完成;
2、負責繪制并上傳未竣工的項目工程進展情況周報表;要求每周六下午4:00之前完成;
3、負責到副總辦公室填制未出廠項目工程進展情況展開板;要求每個工作日16:30之前完成;
4、負責與銷售確認貨物發(fā)貨日期,擬定項目工程生產計劃進度表;工作令下達次日完成;
5、負責督促和協(xié)調技術部、生產部、質檢部對項目工程的執(zhí)行進程,并責令相關部門完成期限;每日或隔日跟蹤;
6、負責與倉庫核實元器件到位與各班組領取情況,并根據核實結果合理調整生產安排;每個工作日下午4:00之前完成;
7、負責根據技術部、采購部、生產部、質檢部上報的工程進展表合理擬定調整重大項目生產計劃進度表;甲方現場考察前完成;
8、負責組織召開生產部、技術部、質檢部、銷售部及采購部班組長以上人員生產調度會,并形成會議紀要;每周一中午12:20-10:00進行;
9、負責組織生產部、質檢部、技術部召開產品質量分析會,由產品質量負責人、生產負責人、主設計師做項目竣工總結,對存在的質量問題和預防措施形成會議紀要;每項工程竣工后第二天完成;
10、負責搜集班組長周工作計劃及工作總結表、車間主任周及月工作計劃表及工作總結表;每周一下午送達給副總辦公室;
11、負責組織技術部、生產部、質檢部、售后部進行技術交流會;每月進行一次;
12、負責生產副總經理及其他高層管理者交辦的臨時性工作。
第4篇 管理副總經理工作崗位職責
1、 參與公司重大決策。
2、 主抓人力資源工作,包括人才儲備、新員工轉正、員工培訓、員工日常工作考核、績效考核標準的解釋工作,員工升職、降職、解聘。
3、 公司業(yè)務流程、管理條例、崗位職責再造。
4、 提出對公司的改革意見,拿出具體實施方案。
5、 公司法律事務的處理。
6、 公司網站的建設。
7、 負責公司安全管理。
第5篇 公司副總經理工作崗位職責
不少公司都會編一套完整的崗位責任制度。公司副總經理的崗位職責是怎樣的呢為了方便大家,以下提供一則公司副總經理崗位職責,供參考。
1、在總經理(制度職責大全總經理)領導下,協(xié)助經理抓好全面工作。
2、主要抓好設備設施維修、保養(yǎng)計劃的制訂和落實工作。帶領全體員工對物業(yè)轄區(qū)實行全方位管理,保證物業(yè)完好狀態(tài),提高使用效益。
3、制訂和完善公司各項規(guī)章制度,建立良好的工作秩序。
4、制訂年度工作計劃,明確目標、任務,督促所屬部門履行崗位責任制,堅持年終考核。
5、調動各方積極因素、共同管好物業(yè)。定期向總經理匯報分管理工作情況,以各種方式聽取業(yè)主和使用的建議、意見和要求,并及時答復、認真解決。
6、關心員工生活,努力提高員工工資福利,改善工作條件。
7、經濟與上級公司和政府相關部門順關系,創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
第6篇 酒店副總經理工作崗位職責
作為一名酒店副總經理(制度職責大全副總經理),其具體的崗位職責是什么呢以下提供一則酒店副總經理崗位職責,僅供參考。
1、副總經理(制度職責大全總經理)抓好酒店帶戰(zhàn)略性的重大問題和根本性的工作(經營戰(zhàn)略、管理組織、選人用人等職責),有效地做好技術性的日常工作(計劃、指揮、協(xié)調、控制、激勵、考核等職責),保證酒店各項目標的完成。
2、酒店副總經理實行全面的經營管理,對外代表酒店,對內任免下屬人員。
3、應盡制定酒店的各項經營目標、管理章程、經濟指標及各項規(guī)章制度的職責。
4、檢查、督導各級管理人員的工作,協(xié)調酒店各部門之間的關系。
5、副總經理應盡審核和上報酒店年度財經預算,向財務經理(制度職責大全財務經理)下達年度工作指標的職責。
6、保持和發(fā)展酒店與各界良好的公共關系,有樹立和提高酒店的形象,開拓酒店的經營業(yè)務的職責。
第7篇 業(yè)務副總經理工作崗位職責
1、 參與公司重大決策。
2、 負責公司市場銷售的指導和開發(fā)。
3、 負責公司重大客戶的管理維護,密切廠家之間的關系。
4、 對公司日常業(yè)務進行調度和協(xié)調。
5、 參與重大項目的立項。
6、 協(xié)助其他部門完成重大攻關項目。
第8篇 副總經理崗位職責工作內容
在公司總經理的領導下,其副總經理如何有效地完成總經理布置的任務,副總經理如何協(xié)助好總經理的全面工作呢以下介紹詳細的副總經理崗位職責,僅供參考。
一、在公司總經理的領導下,全面主持商場各項工作。
二、組織貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,維護商場的正常經營秩序。
三、組織制定商場內部各項管理制度。
四、根據公司安排及商場實際情況制定本商場各項工作計劃并組織實施。
五、分解落實商場銷售指標和其它各項考核指標,并組織完成。
六、全面負責商場區(qū)域調整及品牌引進、調整工作。
七、及時掌握商場銷售情況,并進行系統(tǒng)分析,定期向有關部門及領導匯報經營管理情況。
八、協(xié)調與供貨商的工作關系,隨時隨季做好商品的調整與更換。
九、解決商場內重大顧客投拆,并按公司有關規(guī)定及時解決顧客退換貨問題。
十、組織進行市場調研及現行管理模式的探討,收集有關信息及合理化建議,對公司整體經營管理工作提出改進意見。
十一、監(jiān)督商場內部財務管理,協(xié)同會計部及財務部做好對供貨商的結款工作。
十二、組織商場會計人員審核各柜組帳務登記情況。
十三、落實公司大型公關與促銷活動,組織本樓層品牌的促銷活動。
十四、作為樓層安全、消防第一責任人,配合保障部保安隊組織做好商場內部各項安全保衛(wèi)消防工作。
十五、負責商場內財產的合理使用與調配。
十六、負責商場內部重大人員調動、部門業(yè)績考核、獎金分配等工作。
十七、負責對員工思想文化、技術業(yè)務的指導教育,提高全體員工的整體素質,關心員工生活,做好思想工作。
十八、協(xié)調與公司其它商場、部門之間的工作關系。
十九、完成領導交辦的其它工作。
第9篇 財務副總經理工作崗位職責
1 參與公司重大決策。
2 公司管理財務工作。
3 負責北京辦事處工作。
4 對公司資本融資與運作。
5 成本控制與資金周轉。
6 協(xié)助實施績效考核。
7 信息化建設。
第10篇 行政副總經理崗位工作職責
職責一:行政副總經理崗位職責
1、抓好行政管理,督促職能部門完成好分管的日常行政工作,定期向總經理匯報工作。
2、抓好企業(yè)管理,嚴格執(zhí)行iso9001質量管理標準,推行全員成本核算和現代管理方法,主持制定公司級的規(guī)章制度、崗位職責、管理標準、工作程序和公司對各職能科室、車間的考核辦法,抓好管理基礎工作和班組建設。
3、抓好人力資源開發(fā)、勞動工資、人事管理、員工培訓、考核和分配、人員調配及外聘人員和臨時工的歸口管理。
4、抓好治安、保衛(wèi)、消防工作,做好安全防范,防止治安案件和刑事案件的發(fā)生,保證公司長治久安,使廣大員工有安全感。
5、抓好生活福利、后勤服務工作。搞好職工食堂、職工宿舍、職工浴池和醫(yī)務室的管理工作,達到職工滿意。
6、抓好公司的文秘工作,做好文件的起草、打印、發(fā)放和各類文件的傳閱、催辦、歸檔工作,及時將有關生產、經濟報表及公司制定的制度、辦法電傳或送達總部。
7、做好來客接待、民事調解和信訪工作。
8、抓好公司報刊管理、印章管理、車輛管理、客飯管理和廠容廠貌等工作。
9、行政系統(tǒng)員工聘任、解聘的建議權。
10、要求相關部門配合相關工作的權力。
職責二:行政副總經理崗位職責
1、負責工作計劃、報告、總結、通知等文件的起草、審核、批閱工作;
2、負責組織管理人事調配、勞動合同簽訂、勞動紀律、工資福利、考核獎懲工作;
3、負責企業(yè)固定資產、低值易耗品、辦公用品的購置、調配和管理工作;
4、負責企業(yè)各種稅費使用的審核工作;
5、負責組織、檢查、管理企業(yè)的安全、保衛(wèi)、消防、防汛工作和商品防損、防盜工作;
6、負責組織、管理企業(yè)的基建工程和水、電、暖及商業(yè)設備設施的購置、安裝、維護保養(yǎng)工作;
7、負責督促、檢查企業(yè)公共衛(wèi)生、員工后勤保障的管理工作;
8、負責非經營性對外聯(lián)系、接待的組織安排。
職責三:行政副總經理崗位職責
1、協(xié)助總經理的工作。
2、協(xié)助制訂公司的規(guī)章制度、員工手冊,協(xié)助總裁進行部門職責和崗位職責的設置與調整。
3、根據國家有關財政、財經法規(guī),參與編制財務計劃、財務分析,監(jiān)督財務工作。
4、監(jiān)督人員考勤、績效考核、優(yōu)秀員工考核、創(chuàng)收考核、崗位考核。
5、協(xié)助建立員工綜合考評體系。
6、協(xié)助對員工進行公司制度的培訓、教育。
7、參與政府主管部門、協(xié)會、兄弟單位的關系維護和工作配合。
8、協(xié)助檢查各部門崗位規(guī)范化開展工作。
9、負責公司品牌推廣宣傳計劃和執(zhí)行。
10、負責引導各項目處、分公司開展人員考評工作,對項目處、分公司的考評進行抽查核實。
11、負責公司突發(fā)事件的處理。
12、負責組織公司資金的收取。
13、監(jiān)督公司人員資質和業(yè)務資質的申請、年審、管理。
14、監(jiān)督公司工商、稅務、統(tǒng)計、企業(yè)代碼的年審。
15、監(jiān)督工商、稅務、統(tǒng)計、企業(yè)代碼、公安、勞保、社保、建設主管等單位的工作協(xié)調。
16、對工作中出現的重大問題與突發(fā)事件第一時間向總經理匯報,及時提出處理方案。
17、依據公司的文化內涵,加強部門文化建設,負責對外進行公司形象宣傳活動,樹立公司良好的社會形象和口碑。
18、審查公司網站對團隊活動、員工風采、會議風采、項目風采、業(yè)績風采、公司新聞、獲獎信息、公益活動等信息的錄入。
19、完成上級交辦的其它工作。
第11篇 生產副總經理工作崗位職責
作為一名生產副總經理,其崗位職責是怎樣的如果你想掌握其崗位職責,可以參考以下這則生產副總經理崗位職責。
1、生產副總經理是在總經理(制度職責大全總經理)領導下,負責公司生產技術、工程設備、安全生產、gmp認證實施等方面的管理工作。
2、負責公司各時期、各產品的生產計劃及其各種資源配給計劃的審批工作。
3、負責公司生產工(制度職責大全生產工)、技術、工程設備所需人、物、能源等各類資源的綜合管理。
4、負責組織公司各類新產品、新工藝的研究開發(fā)、小試、中試、試生產及產品的申報工作。
5、負責審批公司內各類產品的技術標準、工藝規(guī)程、工藝技術管理文件等。
6、負責對公司技術革新、技術改造、工程立項、改造及其設計、策劃等工作的組織與審批。
7、負責按照gmp要求,組織編寫公司全套gmp文件系統(tǒng)。
8、負責組織設備驗證、生產工藝驗證、公用系統(tǒng)設施驗證等gmp驗證工作。
9、負責公司安全生產的管理、后勤管理(制度職責大全后勤管理)工作。
10、負責組織制訂或修訂公司物料消耗定額管理、能耗管理、設備維修費用管理,加強公司生部成本的控制。
第12篇 業(yè)務副總經理崗位工作職責
作為一名業(yè)務副總經理,在工作過程中應注意哪方面具體的職責有哪些呢以下詳細提供了業(yè)務副總經理崗位職責的資料,歡迎參閱。
1、負責制訂商品銷售流轉、采購計劃、營銷策略和措施,監(jiān)督完成企業(yè)各項經濟指標的分解、落實,以及經濟效益的提高;
2、負責組織實施招商、談判及簽訂購銷合同,確保商品采購質量;
3、負責組織實施市場調研,進行經營分析,確定、調整經營布局,指導商品配置、陳列及企業(yè)宣傳策劃;
4、負責組織、落實業(yè)務經營分析工作,并按月提交經營分析報告;
5、負責中心店、物流部、集團外銷部、營銷管理部的業(yè)務審批、管理工作;
6、負責組織制訂和實施商品促銷方案,制定及調整商品價格,不斷提高企業(yè)的市場占有率和競爭優(yōu)勢;
7、負責調整商品庫存,組織開發(fā)總經銷,總代理和自有商品品牌。
第13篇 常務副總經理崗位工作職責
職責一:常務副總經理崗位職責
1、負責單位日常的運營管理,協(xié)助總經理對單位計劃的制度及實施和檢查。
2、掌握單位的組織機構,人事制度,各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實。
3、向總經理建議任免部門經理及中層管理人員人選。
4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟,妥善處理各種突發(fā)性事件。
5、主持單位種種人事培訓工作,督導和考核部門的服務質量,有及紀律性符合有關標準。
6、了解和分析單位需求,制度營銷計劃,負有拓展單位前景的責任。
7、了解和掌握營業(yè)情況及種種收費標準。
8、協(xié)調各部門經理工作,定期召開會議,根據總經理的意向指導單位工作方向。
9、當總經理外出,受總經理委托,代理行使總經理權力。
職責二:常務副總經理崗位職責
一、在總經理的授權下,全面主持公司生產經營和企業(yè)管理工作。
二、在總經理的授權下,負責對經營范圍內的公司資產的保值和增值,嚴禁資產流失。
三、在總經理的授權下,負責組織實施嚴格的質量管理標準,控制產品生產過程中的質量指標,保證產品入庫、出庫、銷售及售后服務的質量標準。
四、牢固樹立“敬人敬業(yè)效率效益”的企業(yè)經營理念。
五、在總經理的授權下,負責組織代理召開公司總經理辦公會議和重要的行政工作會議,討論決策公司生產經營中的重大問題。
六、負責協(xié)助總經理擬定和實施公司生產經營計劃和發(fā)展規(guī)劃。
七、負責協(xié)助總經理擬定公司基本管理制度和制定公司章程。
八、負責協(xié)助總經理擬定和組織實施公司內部管理機構設置方案。
九、在總經理的授權下,審批公司財務預、決算報告和資金使用計劃。
十、負責組織研究、分析市場銷售情況,及時組織調整生產計劃和銷售計劃。
十一、負責完成總經理交辦的其它工作。
職責三:常務副總經理崗位職責
一、貫徹執(zhí)行總經理辦公會議決議。在總經理的領導下,協(xié)助管理公司的日常工作。
二、協(xié)助總經理對公司生產經營計劃的實施和檢查。
三、協(xié)助總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)則、經營計劃、產品開發(fā)計劃。
四、負責人事制度、各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實。
五、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟,妥善處理各種突發(fā)性事件。
六、負責公司基本建設、基建維修、后勤管理、保安隊長、綠化等事務性管理工作。
七、負責抓好兩個文明建設、企業(yè)文化建設工作,促進職工整體素質的提高。
八、負責貫徹社會綜合治理方針、政策、組織落實內部社會綜合治理工作,確保一方平安。
九、參加公司總經理辦公會,發(fā)表工作意見和行使表決權。
十、協(xié)助總經理協(xié)調個部門的工作,定期召開會議,根據總經理的意向指導個部門、車間的工作。
十一、負責對外聯(lián)絡協(xié)調工作。
十二、定期向總經理匯報日常工作情況。
十三、當總經理外出時,受總經理委托,代理行使總經理行使職權。
職責四:常務副總經理崗位職責
1.忠于職守,愛崗敬業(yè),工作以身作則,遵守公司的有關規(guī)章制度,為公司創(chuàng)造利益最大化為己任。
2.協(xié)助總經理的全面工作,有效落實好總經理的各項指示,監(jiān)督完善各部門相關工作。
3.根據總經理的精神,制定公司實現目標的計劃、預算、政策和措施,督導控制公司整體經營績效,以順利達到經營目標。
4.推行公司經營理念,建立良好的企業(yè)形象。
5.指導協(xié)調部門工作并控制差異,使公司各項資源獲得最佳運用。
6.考核、輔導、培訓、發(fā)揮部屬的工作能力,調動各部門工作的主動性,積極性和向心性。作到知人善任,舉賢不避親,惟賢而用,為公司培養(yǎng)人才,挖掘人才。
7.制定公司各項規(guī)章制度,使制度規(guī)范化,健全化,有效化。
8.根據總經理的授權,行使執(zhí)行各項任務、代表總經理拜訪重要客戶、代表總經理參與重大的公關活動、代表總經理主持各項會議。
9.收集、匯總、各部門的相關意見和建議制定方案,供總經理參考決策。
10.維護公司利益,公正、公平、公開的管理,維護公司紀律的嚴肅性,維護公司商業(yè)機密不受任何人破壞。
職責五:常務副總經理崗位職責
1.主持公司的基本團隊建設和日常的行政管理工作。
2.審定公司的基本管理制度,具體規(guī)章、獎罰條例,規(guī)范內部管理。
3.合理協(xié)調和配置企業(yè)內部資源,對企業(yè)生產經營、產品銷售進行監(jiān)控,保證企業(yè)年度目標的實 現。
4.對公司生產經營中遇到的重大問題在授權范圍內進行決策,授權范圍外積極反饋、跟蹤。
5.廣泛汲取國內外先進企業(yè)經營管理經驗,確定公司的近期目標和遠景規(guī)劃。
6.在企業(yè)文化、組織創(chuàng)新、人才開發(fā)、業(yè)務拓展、對外合作等企業(yè)發(fā)展的關鍵領域實行戰(zhàn)略管理。
7.負責建立企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃策略、方案和工作程序。
8.協(xié)助總經理做好對外公共關系的協(xié)調,樹立良好的企業(yè)形象。
9.充分收集公司與成果有關的數據、事例進行分析,提出解決問題的可行性措施并向總經理匯報。
10.召集、主持行政例會、專題會議等,傳達決策、總結工作、聽取各職能部門的匯報,進行 關系協(xié)調。
11、完成總經理交辦的其它任務和其它職務部門代理的其它事務。
第14篇 技術副總經理工作崗位職責
1、 參與公司重大決策。
2、 負責管理與指導軟件部、技術部工作。
3、 負責軟件項目開發(fā)。
4、 組織制定高端技術解決方案。
5、 參與重大項目的立項。
6、 負責重大信息搜索及組織。
7、 培育及組織維修市場工作。
8、 公司高端網絡資質辦理及人員資質的培訓工作。
第15篇 副總經理崗位工作職責
篇一:項目副經理崗位職責
1、在項目經理領導下,主持項目日常施工管理工作,貫徹執(zhí)行公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針,組織實施項目目標及管理方案,對各分部、分項工程的施工質量、工期、安全負直接領導責任。
2、負責制訂施工網絡,月進度計劃,落實月形象進度。主持每月的工程調度會議,擬定實施工程進度獎懲辦法。項目經理外出時,代理項目部日常工作。
3、負責工程質量和安全的過程控制,組織有關人員向工區(qū)和施工隊進行技術交底,主持質量事故和不合格工程的分析處理,堅持 “三不放過”原則。
4、負責協(xié)調各工區(qū)、施工隊交叉施工中工序的銜接與工作配合,定期或不定期組織工程項目檢查,及時統(tǒng)計與總結,提出建議和決策意見,對不合格和不經濟的施工方案,行使否決權。
5、嚴格按合同要求組織施工生產,將項目質量保證體系、環(huán)境管理體系、管理體系要求落實到各項工作之中。
6、負責與業(yè)主、監(jiān)理進行工程施工計劃、計量、質量、材料等方面的請示聯(lián)系工作,負責協(xié)調和處理業(yè)主、監(jiān)理的意見,負責工程項目變更、工程索賠的內部初審工作。
7、定期考核施工、技術和管理人員,負責對施工隊伍的監(jiān)管,參與勞務合同和分包合同的審核,向項目經理推薦施工隊伍和技術骨干人員。
8、負責材料與設備管理,做好內部和外租設備的管理和調配以及工程材料采購、運輸、儲存、使用、防護與交付的監(jiān)管工作。
9、負責本項目竣工資料的收集與整理,參與本項目的竣工驗收和工程竣工決算。
10、定期向項目經理匯報工作,落實員工思想交流,接受公司相關部門的監(jiān)督和服務,完成領導交辦的其它工作。
篇二:生產副總崗位職責
一、組織建立和完善生產指揮系統(tǒng),編制生產計劃,檢查生產工作,確保生產任務的完成。
二、根據生產運行計劃,掌握生產進度,搞好各車間的協(xié)調,組織分配勞動力,平衡調度設備材料。
三、 每周一次定期召開生產會,分析生產形勢,提出解決問題的辦法和措施。
四、根據生產需求,編制物資求采購供應計劃,并認真實施,及時聯(lián)系解決生產缺口物資。
五、抓好設備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養(yǎng),提高設備 完好率和利用率。
六、負責生產中的技術和質量保證工作,發(fā)現問題及時組織解決和處理,重大問題直接報總經理。
七、 定期組織安全環(huán)保檢查,落實安全環(huán)保措施,督促整改問題。
篇三:行政副總崗位職責
崗位職責:
1、負責全公司系統(tǒng)思想、文化建設和精神文明建設,籌劃各種增強職工凝聚力的宣傳、教育活動;
2、負責擬定和修改各部門人員編制和員工福利待遇;
3、負責安排公司的對外接待工作和各種對外聯(lián)誼活動。規(guī)范公司員工的行為舉止、禮貌用語、衣著服飾,樹立良好的公司對外形象;
4、組織各類文娛、體育活動,活躍員工的業(yè)余生活;
5、負責組織和實施公司的辦公自動化工作;
6、負責保障公司的各種后勤服務工作,包括:伙食、車輛、辦公設施、通訊、衛(wèi)生環(huán)境等;
7、負責行使公司日常行政監(jiān)督權利,對違法亂紀、違反公司規(guī)章制度、泄漏公司機密、盜竊和破壞公司財產的有關人員進行調查和處罰;
8、負責公司人力資源的規(guī)劃、招聘、錄用、考核、培訓,建立一套完善的規(guī)劃體系、崗位體系、績效體系、培訓體系、報酬體系,滿足公司日常運作的人力資源保供要求;
9、協(xié)助總經理處理公司各種突發(fā)事件。
任職要求:
1、大專以上學歷,文筆佳。五年以上大型企業(yè)行政和人力資源管理工作經驗,人力資源、行政管理、市場營銷等相關專業(yè);
2、品行端正,作風優(yōu)良,愛崗敬業(yè),責任心強;
3、有較強的領導能力、親合力、執(zhí)行力、組織策劃能力、溝通協(xié)調能力、分析問題能力、解決問題能力、學習應變力和承壓能力;
4、有較好的語言表達能力和文案功底,能及時準確的處理公司一切行政事務;
5、有較先進的管理理念和學習能力,能通過理念創(chuàng)新和努力學習,與時俱進、開拓創(chuàng)新,不斷地把公司的發(fā)展推向“更快、更高、更強”;
6、熟悉現代企業(yè)的運作模式,熟悉制造業(yè)的生產工藝、崗位設置、人員需求,具備先進的行政和人力資源管理經驗。
篇四:市場副經理崗位職責
一、崗位名稱:賣場副經理
二、管理層級關系
直接上級:賣場經理
直接下級:營業(yè)組主管 領班 賣場員工
三、崗位職責
1、按照工作分工,具體實施各項管理工作。
2、協(xié)助經理對賣場員工的工作實施督導和考核。
3、落實賣場經理交辦的各項工作。
四、主要工作
1、在崗期間對賣場的銷售、服務工作進行督導和考核。
2、及時向賣場經理反饋商品質量、市場信息、顧客意見、員工建議、價格及促銷等方面的建議和信息。
3、對賣場主管、員工、引廠進店人員的服務規(guī)范執(zhí)行情況和遵章守紀情況進行監(jiān)督和考核。
4、執(zhí)行有關規(guī)定,妥善處理顧客投訴及退換商品,保證顧客利益,維護企業(yè)信譽。
5、督導各營業(yè)組嚴格執(zhí)行商品盤點制度和各環(huán)節(jié)帳卡、票據的填寫和保管規(guī)定,并進行檢查和考核。
6、嚴格執(zhí)行商品優(yōu)惠和報殘制度,按規(guī)定權限和手續(xù)審批、上報和實施。
7、完成經理交辦的各項工作。
五、業(yè)績指標
服務達標率 費用額(率) 銷售額
篇五:執(zhí)行總經理崗位職責
1、在董事會領導下,貫徹執(zhí)行董事會決議,負責領導、管理本公司全面工作;
2、負責組織編制本公司年度、季度總體經營規(guī)劃,制定營銷策略、措施,并安排組織實施;
3、負責公司年度、季度財務預算決算及相關重大財務費用開支計劃的審批;
4、負責安排行政/財務、業(yè)務副總經理工作,明確其職責、權限、并監(jiān)督、檢查、管理其工作任務完成情況;
5、組織協(xié)調各部門工作,聽取各部門工作匯報,提出決策性意見;
6、負責上報材料總結、報告的政策性把關審核及上下行文的簽發(fā)。主持向有關部門,機構的工作匯報;
7、負責制訂本公司企業(yè)文化建設,戰(zhàn)略方針。收銀制度
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第16篇 銷售副總經理崗位工作職責
職責一:銷售副總經理崗位職責
1.嚴格帶頭遵守國家有關法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度;
2.在總經理的直接領導下展開工作,受總經理的委托,全面負責公司營銷管理工作,并對總經理負責;
3.參與公司重大經營決策,組織制定公司營銷發(fā)展戰(zhàn)略,編制年度營銷計劃;
4.制訂年度銷售目標、科學分解銷售目標、完成銷售目標、制訂營銷管理的各種制度、規(guī)定和內部機構設置;
5.組建一支有朝氣、有活力、有戰(zhàn)斗力的營銷團隊,確保全年銷售目標的完成;
6.每月按時向總經理匯報營銷計劃的實施情況,市場變化、具體業(yè)務的進展;
7.負責組織對所屬部門的營銷人員進行聘用、考核、調配、晉升、懲罰、解聘與培訓;
8.負責公司整體市場規(guī)劃、市場調研與銷售預測、網絡建設、品牌建設,重要客戶管理,嚴格控制銷售費用、廣告費用預算及銷售成本的控制;
9.負責協(xié)調銷售與財務、生產、品管、物流、行政等部門的相關工作;
10.負責審批營銷人員的借款、差旅費等;
11.組織收集市場銷售信息、新產品開發(fā)信息、客戶反饋信息、競爭對手戰(zhàn)略分析;
12.負責組織、推行、檢查和落實銷售部、市場部各項工作質量與進度;定期和不定期召開各類營銷工作會議;
13.企業(yè)商業(yè)機密受國家法律保護,嚴守公司商業(yè)機密是每一位員工的職責,不得將任何情況向外透露,不得將公司客戶資料向同行透露或據為己有,如造成公司損失的將追究相關法律責任;
14.按時完成總經理交辦的其他臨時性工作。
職責二:銷售副總經理崗位職責
一.貫徹執(zhí)行總經理辦公會議決議。在總經理的領導下,負責分管部門的日常工作。
二.協(xié)助總經理制定總體的營銷策略并組織實施,落實相應的銷售目標、市場目標和具體的實施方案。
三.負責市場營銷部的日常工作,負責公司所需的原材料的購買和產品銷售工作。
四.制定公司整體營銷計劃和費用預算,并對費用的支出進行總體控制。
五.組織搜集市場情況,進行深入的分析和研究,提供市場運作方向性建議或改進措施。
六.貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和業(yè)務準則,完成公司下達分管部門的各項工作和指標。
七.協(xié)助質量技術部門做好產品質量的反饋和跟蹤服務工作。
八.及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。
九.參加公司總經理辦公會,發(fā)表工作意見和行使表決權。
十.定期向總經理匯報日常工作情況。
職責三:銷售副總經理崗位職責
1、組織構筑營銷理念,創(chuàng)建營銷體系,建立健全營銷管理制
