商品經(jīng)理崗位職責(zé)匯編(11篇)

崗位職責(zé)是什么

商品經(jīng)理，是企業(yè)中負(fù)責(zé)商品策略規(guī)劃、產(chǎn)品生命周期管理及市場推廣的關(guān)鍵角色。他們扮演著連接消費(fèi)者需求與企業(yè)產(chǎn)品供應(yīng)的橋梁，確保公司的商品能夠滿足市場需求，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)并提升品牌價(jià)值。

崗位職責(zé)要求

1. 深入了解市場動(dòng)態(tài)，具備敏銳的商業(yè)洞察力，能夠準(zhǔn)確把握消費(fèi)者需求。

2. 具備出色的商品規(guī)劃能力，能制定有效的產(chǎn)品線策略。

3. 熟悉供應(yīng)鏈管理，協(xié)調(diào)生產(chǎn)、物流和銷售環(huán)節(jié)，保證商品的高效流通。

4. 精通市場營銷，懂得如何通過各種渠道推廣商品，提高市場知名度。

5. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能通過對銷售數(shù)據(jù)的分析優(yōu)化商品策略。

6. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與各部門有效溝通，推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展。

崗位職責(zé)描述

商品經(jīng)理的工作涵蓋了從產(chǎn)品開發(fā)到市場推廣的全過程。他們需要深入研究市場趨勢，分析競品，為公司設(shè)計(jì)出具有競爭力的商品組合。在產(chǎn)品開發(fā)階段，商品經(jīng)理需與研發(fā)部門緊密合作，確保產(chǎn)品的功能、質(zhì)量和價(jià)格符合市場需求。他們還需關(guān)注庫存管理和銷售預(yù)測，以保持合理的庫存水平，防止過度或短缺。

在商品上市后，商品經(jīng)理將主導(dǎo)市場推廣活動(dòng)，包括策劃營銷策略、設(shè)計(jì)廣告、組織促銷活動(dòng)等。他們要運(yùn)用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的方法，不斷調(diào)整策略以提升銷售額和市場份額。此外，商品經(jīng)理還需要定期評估商品性能，對不成功的產(chǎn)品進(jìn)行及時(shí)調(diào)整或淘汰，以保持產(chǎn)品線的活力。

有哪些內(nèi)容

1. 商品策略制定：包括新品引入、現(xiàn)有產(chǎn)品改進(jìn)、產(chǎn)品定位和定價(jià)策略。

2. 市場研究：收集并分析市場信息，了解消費(fèi)者需求、競爭對手動(dòng)態(tài)和行業(yè)趨勢。

3. 供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)：與采購、生產(chǎn)和物流部門協(xié)作，確保商品的準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn)和順暢發(fā)貨。

4. 銷售支持：制定銷售計(jì)劃，提供銷售培訓(xùn)材料，協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。

5. 營銷活動(dòng)策劃：組織各類營銷活動(dòng)，如促銷、廣告投放和公關(guān)活動(dòng)，提升品牌知名度。

6. 數(shù)據(jù)分析：監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)，通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化商品策略，提高盈利能力。

7. 團(tuán)隊(duì)合作：與各部門溝通協(xié)調(diào)，確保商品策略的有效執(zhí)行。

8. 產(chǎn)品生命周期管理：對商品進(jìn)行持續(xù)跟蹤，適時(shí)進(jìn)行產(chǎn)品更新或淘汰，保持產(chǎn)品線的競爭力。

商品經(jīng)理是企業(yè)的戰(zhàn)略決策者之一，他們的工作直接影響到公司的盈利能力和市場地位。通過他們的專業(yè)技能和決策，企業(yè)能夠更好地滿足消費(fèi)者需求，實(shí)現(xiàn)商業(yè)目標(biāo)。

商品經(jīng)理崗位職責(zé)范文

第1篇 商品經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)開展家電商品組的全面工作,保證商品組業(yè)務(wù)有效運(yùn)轉(zhuǎn);

2、落實(shí)執(zhí)行公司制定的類目商品管理策略,做好商品品類規(guī)劃,并提出品類發(fā)展建議;

3、根據(jù)公司類目商品策略和銷售目標(biāo),達(dá)成銷售、毛利、庫存及商品管理等各項(xiàng)考核指標(biāo);

4、對供應(yīng)商進(jìn)行評估分級,不斷優(yōu)化供應(yīng)鏈,開發(fā)引進(jìn)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商及商品,維護(hù)與供應(yīng)商的良好合作關(guān)系;

5、精選類目商品,打造爆款,落實(shí)價(jià)格策略,確保類目商品市場競爭力;

6、進(jìn)行合同、促銷方案等商務(wù)談判,爭取供應(yīng)商的資源支持,實(shí)現(xiàn)合作共贏;

7、充分了解市場趨勢,具有敏銳的市場洞察力,及時(shí)對銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,發(fā)現(xiàn)問題并制定合理的改進(jìn)方案,開展有效的品類營銷活動(dòng);

8、合理分工,培訓(xùn)并提升團(tuán)隊(duì)成員的工作能力。

崗位要求:

1、 本科及以上學(xué)歷,有5年以上商品采購工作經(jīng)驗(yàn),3年以上家電類目經(jīng)驗(yàn);

2、 優(yōu)秀的商品挖掘能力,精通采購原理及成本控制,有豐富的供應(yīng)商或品牌資源;

3、 優(yōu)秀的商務(wù)談判能力、決策判斷力和組織能力;

4、 良好的數(shù)據(jù)能力、市場洞察力、品類營銷規(guī)劃能力;

5、 較強(qiáng)溝通能力和抗壓能力。

第2篇 商品商品經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)開展家電商品組的全面工作,保證商品組業(yè)務(wù)有效運(yùn)轉(zhuǎn);

2、落實(shí)執(zhí)行公司制定的類目商品管理策略,做好商品品類規(guī)劃,并提出品類發(fā)展建議;

3、根據(jù)公司類目商品策略和銷售目標(biāo),達(dá)成銷售、毛利、庫存及商品管理等各項(xiàng)考核指標(biāo);

4、對供應(yīng)商進(jìn)行評估分級,不斷優(yōu)化供應(yīng)鏈,開發(fā)引進(jìn)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商及商品,維護(hù)與供應(yīng)商的良好合作關(guān)系;

5、精選類目商品,打造爆款,落實(shí)價(jià)格策略,確保類目商品市場競爭力;

6、進(jìn)行合同、促銷方案等商務(wù)談判,爭取供應(yīng)商的資源支持,實(shí)現(xiàn)合作共贏;

7、充分了解市場趨勢,具有敏銳的市場洞察力,及時(shí)對銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,發(fā)現(xiàn)問題并制定合理的改進(jìn)方案,開展有效的品類營銷活動(dòng);

8、合理分工,培訓(xùn)并提升團(tuán)隊(duì)成員的工作能力。

崗位要求:

1、 本科及以上學(xué)歷,有5年以上商品采購工作經(jīng)驗(yàn),3年以上家電類目經(jīng)驗(yàn);

2、 優(yōu)秀的商品挖掘能力,精通采購原理及成本控制,有豐富的供應(yīng)商或品牌資源;

3、 優(yōu)秀的商務(wù)談判能力、決策判斷力和組織能力;

4、 良好的數(shù)據(jù)能力、市場洞察力、品類營銷規(guī)劃能力;

5、 較強(qiáng)溝通能力和抗壓能力。

第3篇 體育商品經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

、協(xié)助總部進(jìn)行體育行業(yè)、市場與產(chǎn)品研究,制定商品采購規(guī)劃與品牌操作策略;

2、負(fù)責(zé)區(qū)域全流程管理,與區(qū)域供應(yīng)商洽談產(chǎn)品、合同政策、促銷方案與資源并維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系;

3、完成總部下發(fā)區(qū)域任務(wù),制定方案與營銷推廣,最終實(shí)現(xiàn)銷售、毛利等目標(biāo);

4、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈指標(biāo)的管理,例庫存周轉(zhuǎn)、不良品、直銷、無貨、樣品等。

任職要求:

1、有銷售工作經(jīng)驗(yàn),有實(shí)體店面運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),熟悉店面管理運(yùn)作流程;

2、有商業(yè)零售企業(yè)、百貨工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、有激情、有沖勁,具有較強(qiáng)的溝通能力和談判能力。

第4篇 零售商品經(jīng)理崗位職責(zé)

零售商品運(yùn)營經(jīng)理 斐樂服飾有限公司關(guān)聯(lián)公司 斐樂服飾有限公司關(guān)聯(lián)公司 職責(zé)描述:

全盤負(fù)責(zé)浙江溫州辦事處時(shí)尚運(yùn)動(dòng)事業(yè)部商品運(yùn)營管理。

1、根據(jù)終端零售商品管理計(jì)劃,協(xié)助事業(yè)部做好評審會(huì)、訂貨會(huì)的各項(xiàng)工作,事業(yè)部主品類每季訂貨會(huì)前期的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)分析、otb、季度采購計(jì)劃及后續(xù)的訂單評審工作,幫助各區(qū)域完成合理化訂貨,完成商品評審與訂貨工作;

2、根據(jù)上市策劃,協(xié)助區(qū)域做好各季新品上市計(jì)劃、銷售、促銷等環(huán)節(jié)的工作,達(dá)到商品銷售利潤的最大化和庫存合理化;

3、根據(jù)終端零售銷售情況,負(fù)責(zé)組織對產(chǎn)品進(jìn)行跨區(qū)調(diào)撥,加快商品流通速度,提升商品的售罄率及降低商品的庫存風(fēng)險(xiǎn);

4、根據(jù)商品銷售規(guī)劃,負(fù)責(zé)銷售預(yù)測、訂貨、配貨、上市、調(diào)撥、促銷、清貨、退倉的全程指導(dǎo)及監(jiān)控。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,6年及以上女裝或時(shí)尚運(yùn)動(dòng)等鞋服行業(yè)經(jīng)驗(yàn);

2、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,具備出色的數(shù)字敏感性,邏輯分析能力和市場敏銳性;

3、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力及組織協(xié)調(diào)力,擅長團(tuán)隊(duì)管理。

第5篇 商品經(jīng)理助理崗位職責(zé)

商品分析助理經(jīng)理-服裝 jack wolfskin 狼爪貿(mào)易(上海)有限公司,jack wolfskin,狼爪 職責(zé)描述:

進(jìn)貨管理:基于銷售數(shù)據(jù)分析,核定合理的期貨采買需求(結(jié)構(gòu)、深度、寬度、數(shù)量)及上市時(shí)間計(jì)劃,以及現(xiàn)貨產(chǎn)品加單計(jì)劃。根據(jù)市場實(shí)際需求,以及指標(biāo)結(jié)果,審核各經(jīng)銷商當(dāng)季核心品類的發(fā)貨節(jié)奏及數(shù)量的合理性。

銷售管理: 以年度、季度、月度及周度為時(shí)間單位,分區(qū)域追蹤應(yīng)季核心品類的銷售情況,通過在售產(chǎn)品的補(bǔ)貨、調(diào)撥及銷售策略調(diào)整等手段,提升品類銷售貢獻(xiàn)率,保證生意最大化。

存貨管理: 定期進(jìn)行公司及經(jīng)銷商庫存分析,推動(dòng)產(chǎn)銷率、售罄率指標(biāo)的達(dá)成。

產(chǎn)品管理: 定期進(jìn)行市場調(diào)研,同時(shí),參考產(chǎn)品的銷售結(jié)果,將市場與銷售數(shù)據(jù)反饋相結(jié)合,給予新產(chǎn)品規(guī)劃、優(yōu)化方案的建議,保證品類非創(chuàng)意款生意貢獻(xiàn)水平。

指標(biāo)管理: 嚴(yán)格控制進(jìn)銷存經(jīng)營管控環(huán)節(jié)的指標(biāo)。平衡發(fā)貨、回款、應(yīng)收各項(xiàng)指標(biāo)的同時(shí),逐步促使應(yīng)收賬款額度的降低。

任職要求:

1. 財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;

2. 5年以上銷售數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),服裝零售背景優(yōu)先;

3. 懂市場,良好的數(shù)據(jù)分析能力, 熟練應(yīng)用e_cel和ppt;

4. 具備優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)合作精神、細(xì)心有責(zé)任心;

5. 具有一定的英文聽、說、讀、寫能力,能完成ppt報(bào)告的說明;

第6篇 服裝商品經(jīng)理崗位職責(zé)

服裝商品企劃/規(guī)劃經(jīng)理 廣州鈺泰進(jìn)出口貿(mào)易有限公司 廣州鈺泰進(jìn)出口貿(mào)易有限公司,鈺泰 位職責(zé):

1、根據(jù)企業(yè)目標(biāo)和品牌特性,組織收集年度、季度流行信息,結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo)及策略,制定整盤商品的企劃和整合,確定商品開發(fā)方向;

2、了解商品的工藝流程,核算并把控產(chǎn)品成本。

3、主導(dǎo)商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃,統(tǒng)計(jì)分析暢銷商品銷售排名,預(yù)測商品銷售趨勢,確定商品供應(yīng)需求,下達(dá)商品采購任務(wù)、貨期計(jì)劃、貨期安排和跟進(jìn);

4、負(fù)責(zé)相關(guān)商品運(yùn)作管理工作,對時(shí)尚有敏銳嗅覺,洞悉服裝市場發(fā)展方向;

5、分析把握市場和客戶需求,并針對市場的變化制定和調(diào)整后續(xù)商品運(yùn)營計(jì)劃;

6、對每季產(chǎn)品進(jìn)行季末全面的進(jìn)銷存總結(jié)分析,為下期產(chǎn)品開發(fā)作參考。

任職資格:

1、男女不限,具備同崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn),從事過知名品牌服裝的商品管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2、對商品計(jì)劃與商品分析有較強(qiáng)的敏銳度,清晰品牌運(yùn)作理念,具備獨(dú)立完成年度商品企劃、商品計(jì)劃操作經(jīng)驗(yàn);

3、有敏銳的市場洞察力,能夠?qū)κ袌龅男蝿葑鞒鲅杆倥袛?:

第7篇 女裝商品經(jīng)理崗位職責(zé)

女裝商品企劃經(jīng)理 1、根據(jù)市場競爭對手情況,確定品牌定位、品牌風(fēng)格和整體調(diào)性

2、規(guī)劃一盤貨的產(chǎn)品結(jié)構(gòu):分析銷售需求和歷史銷售數(shù)據(jù),結(jié)合市場情況制定每季產(chǎn)品企劃大綱,落實(shí)年度商品企劃案

3、以快時(shí)尚模式,組織買手團(tuán)隊(duì),快速下單

4、跟蹤訂單生產(chǎn)、入倉、品檢、分發(fā)到店

5、監(jiān)測商品銷售情況;

6、根據(jù)銷售情況,對貨品進(jìn)行調(diào)撥、調(diào)價(jià)、促銷

7、按照快時(shí)尚模式,根據(jù)銷售規(guī)劃,實(shí)行小批量多批次上新款。

8、季末清倉 9、協(xié)同品牌企劃、渠道拓展部門、終端運(yùn)營部門,為客戶提供滿意的服務(wù) 1、3年以上女裝品牌商品企劃或商品運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn);

2、對銷售和商品數(shù)據(jù)敏感、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、熟悉數(shù)據(jù)分析的基本理論與分析方法,熟悉數(shù)據(jù)分析工具;

3、服裝設(shè)計(jì)、市場營銷等專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先;

4、有一定抗壓能力,工作積極負(fù)責(zé)。 1、根據(jù)市場競爭對手情況,確定品牌定位、品牌風(fēng)格和整體調(diào)性

2、規(guī)劃一盤貨的產(chǎn)品結(jié)構(gòu):分析銷售需求和歷史銷售數(shù)據(jù),結(jié)合市場情況制定每季產(chǎn)品企劃大綱,落實(shí)年度商品企劃案

3、以快時(shí)尚模式,組織買手團(tuán)隊(duì),快速下單

4、跟蹤訂單生產(chǎn)、入倉、品檢、分發(fā)到店

5、監(jiān)測商品銷售情況;

6、根據(jù)銷售情況,對貨品進(jìn)行調(diào)撥、調(diào)價(jià)、促銷

7、按照快時(shí)尚模式,根據(jù)銷售規(guī)劃,實(shí)行小批量多批次上新款。

8、季末清倉 9、協(xié)同品牌企劃、渠道拓展部門、終端運(yùn)營部門,為客戶提供滿意的服務(wù)

第8篇 服務(wù)商品經(jīng)理崗位職責(zé)

商品主管/經(jīng)理(日用品/旅游產(chǎn)品/家政服務(wù)) 上海萬科物業(yè)服務(wù)有限公司 上海萬科物業(yè)服務(wù)有限公司分支機(jī)構(gòu) 1、產(chǎn)品運(yùn)營方案制定、營銷活動(dòng)策劃、數(shù)據(jù)分析、合作洽談等工作。有過具體的產(chǎn)品運(yùn)營,制定產(chǎn)品上線后的運(yùn)營節(jié)奏;

2、對用戶群體進(jìn)行細(xì)分、挖掘、引導(dǎo)、培養(yǎng)和維護(hù),結(jié)合市場熱點(diǎn)或用戶需求,進(jìn)行用戶激勵(lì)及用戶關(guān)懷;

3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌項(xiàng)目進(jìn)度、推動(dòng)項(xiàng)目產(chǎn)出,分析和輸出項(xiàng)目數(shù)據(jù),制定行業(yè)解決方案并推動(dòng)落地執(zhí)行,并根據(jù)行業(yè)特性提出產(chǎn)品及解決方案的優(yōu)化辦法;

4、各供應(yīng)商渠道關(guān)系維護(hù),開拓新的供應(yīng)商渠道資源,渠道活動(dòng)制定;

5、制作周期性推廣方案,負(fù)責(zé)收集匯總及分析競爭對手相關(guān)信息,跟蹤市場競爭環(huán)境與策略變化;

6、運(yùn)營節(jié)奏數(shù)據(jù)分析,調(diào)整運(yùn)營方向,增加用戶粘性,延長用戶生命周期。

崗位要求:

1、3年以上大型相關(guān)運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉各類食品、旅游和家政產(chǎn)品,有開放平臺(tái)背景者優(yōu)先;

2、有豐富的產(chǎn)品規(guī)劃經(jīng)驗(yàn),強(qiáng)烈的互聯(lián)網(wǎng)用戶需求意識(shí),良好的文字和語言表達(dá)能力;

3、優(yōu)秀的溝通協(xié)作和項(xiàng)目管理能力,邏輯思維能力強(qiáng)。

第9篇 百貨商品商品經(jīng)理崗位職責(zé)

餐廚百貨商品經(jīng)理 格家網(wǎng)絡(luò)技術(shù) 浙江格家網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司,格家網(wǎng)絡(luò)技術(shù),環(huán)球捕手,格家 工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)整體餐廚百貨的類目規(guī)劃,對類目的業(yè)績負(fù)責(zé);

2、負(fù)責(zé)品類的產(chǎn)品開發(fā),把控供應(yīng)商、洽談、下單,直至成品出貨;

3、負(fù)責(zé)品類的運(yùn)營策略,日常經(jīng)營管理工作;

3、以產(chǎn)品化、數(shù)據(jù)化的方式把控業(yè)務(wù)節(jié)奏,驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展;

4、基于數(shù)據(jù)分析成果,為團(tuán)隊(duì)提供策略分析和業(yè)務(wù)優(yōu)化建議。

任職要求:

1、本科或以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、對餐廚百貨類目行業(yè)有極大的熱情,熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài);了解新中產(chǎn)的消費(fèi)觀念;

3、性格外向、開朗,有較強(qiáng)公關(guān)、談判能力及執(zhí)行能力,責(zé)任心強(qiáng);

4、具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,性格開朗,有優(yōu)秀的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神。

第10篇 百貨商品經(jīng)理崗位職責(zé)

餐廚百貨商品經(jīng)理 格家網(wǎng)絡(luò)技術(shù) 浙江格家網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司,格家網(wǎng)絡(luò)技術(shù),環(huán)球捕手,格家 工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)整體餐廚百貨的類目規(guī)劃,對類目的業(yè)績負(fù)責(zé);

2、負(fù)責(zé)品類的產(chǎn)品開發(fā),把控供應(yīng)商、洽談、下單,直至成品出貨;

3、負(fù)責(zé)品類的運(yùn)營策略,日常經(jīng)營管理工作;

3、以產(chǎn)品化、數(shù)據(jù)化的方式把控業(yè)務(wù)節(jié)奏,驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展;

4、基于數(shù)據(jù)分析成果,為團(tuán)隊(duì)提供策略分析和業(yè)務(wù)優(yōu)化建議。

任職要求:

1、本科或以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、對餐廚百貨類目行業(yè)有極大的熱情,熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài);了解新中產(chǎn)的消費(fèi)觀念;

3、性格外向、開朗,有較強(qiáng)公關(guān)、談判能力及執(zhí)行能力,責(zé)任心強(qiáng);

4、具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,性格開朗,有優(yōu)秀的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神。

第11篇 采購商品經(jīng)理崗位職責(zé)

商品采購經(jīng)理 億成食品 菏澤億成食品有限公司,億成食品 崗位職責(zé):

1、建立建全采購模塊各項(xiàng)工作規(guī)章制度,優(yōu)化工作流程

3、營造開放透明、分享責(zé)任的工作環(huán)境,對部門員工提出的合理化建議和投訴按規(guī)定期限內(nèi)處理,并按規(guī)定進(jìn)行反饋,

4、制定部門采購目標(biāo)分解計(jì)劃,對接供應(yīng)商和物流配送,同時(shí)明確采購業(yè)務(wù)行為規(guī)范。

5、對供應(yīng)商進(jìn)行分級分類管理,建立供應(yīng)商檔案和供應(yīng)商產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫

6、根據(jù)財(cái)務(wù)部門的供應(yīng)商數(shù)據(jù)和行業(yè)大數(shù)據(jù),對行業(yè)趨勢進(jìn)行分析并進(jìn)行預(yù)算管理

7、定期對人才進(jìn)行盤點(diǎn),并制定人才招聘計(jì)劃和培訓(xùn)計(jì)劃,完善組織本部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。

任職要求:

1、年齡28-40歲,大專以上學(xué)歷,具備3年以上食品貿(mào)易(冷凍)行業(yè)采購管理工作經(jīng)驗(yàn),1年及以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉采購作業(yè)流程(從供應(yīng)商選擇、材料采購、供應(yīng)商的管理與評監(jiān)等);

3、熟悉本行業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈的流程,在本行業(yè)擁有大量的人脈資源,對供應(yīng)商的了解;

4、從事冷凍食品采購者優(yōu)先考慮;

5、具備良好的品格及職業(yè)操守