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崗位職責(zé)是什么
拉長(zhǎng)，通常是指生產(chǎn)線上的拉長(zhǎng)，是制造業(yè)企業(yè)生產(chǎn)流程中的關(guān)鍵角色，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)生產(chǎn)線的運(yùn)作，確保生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。
崗位職責(zé)要求
1. 具備良好的組織能力和人際溝通技巧，能夠有效地管理和指導(dǎo)生產(chǎn)線員工。
2. 熟悉生產(chǎn)流程，能準(zhǔn)確理解和執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，確保生產(chǎn)效率和質(zhì)量。
3. 必須掌握基本的質(zhì)量控制知識(shí)，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決生產(chǎn)過程中的問題。
4. 能夠應(yīng)對(duì)突發(fā)情況，迅速做出決策，保證生產(chǎn)活動(dòng)的連續(xù)性。
5. 對(duì)安全生產(chǎn)有深刻理解，嚴(yán)格遵守安全規(guī)程，預(yù)防安全事故的發(fā)生。
崗位職責(zé)描述
拉長(zhǎng)在生產(chǎn)線上扮演著承上啟下的角色，既要向上級(jí)匯報(bào)生產(chǎn)進(jìn)度，又要向下傳達(dá)指令和目標(biāo)。他們需要密切關(guān)注生產(chǎn)數(shù)據(jù)，分析效率瓶頸，提出改進(jìn)措施。他們需要培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，激發(fā)員工的工作積極性，通過培訓(xùn)和指導(dǎo)提高員工的操作技能。
有哪些內(nèi)容
1. 生產(chǎn)調(diào)度：根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，合理安排人力和設(shè)備，確保生產(chǎn)線的平穩(wěn)運(yùn)行。
2. 質(zhì)量監(jiān)控：執(zhí)行質(zhì)量檢查，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)不合格品進(jìn)行處理并追蹤原因。
3. 效率優(yōu)化：識(shí)別生產(chǎn)過程中的浪費(fèi)，實(shí)施持續(xù)改進(jìn)，提升生產(chǎn)線的效率和產(chǎn)能。
4. 員工管理：指導(dǎo)新員工，進(jìn)行技能培訓(xùn)，解決員工間的矛盾，維護(hù)良好的工作氛圍。
5. 安全管理：定期進(jìn)行安全檢查，組織安全培訓(xùn)，確保員工遵守安全操作規(guī)程。
6. 問題解決：面對(duì)生產(chǎn)中的突發(fā)問題，快速響應(yīng)，協(xié)調(diào)資源，提出解決方案。
7. 數(shù)據(jù)記錄與報(bào)告：收集生產(chǎn)數(shù)據(jù)，編制生產(chǎn)報(bào)告，為管理層提供決策依據(jù)。
拉長(zhǎng)是生產(chǎn)線上不可或缺的一環(huán)，他們的工作直接影響到企業(yè)的生產(chǎn)效率、產(chǎn)品質(zhì)量和員工士氣。作為企業(yè)管理者，對(duì)拉長(zhǎng)的期望不僅是完成日常任務(wù)，更在于他們的領(lǐng)導(dǎo)力和解決問題的能力，以推動(dòng)整個(gè)生產(chǎn)線的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
拉長(zhǎng)崗位職責(zé)范文
第1篇 smt拉長(zhǎng)崗位職責(zé)
工作職責(zé)
1、跟進(jìn)smt生產(chǎn)計(jì)劃安排落實(shí)人員、機(jī)器、物料,保證流水線正常運(yùn)轉(zhuǎn);
2、做好生產(chǎn)線各類生產(chǎn)報(bào)表、品質(zhì)報(bào)表及物料記錄以及產(chǎn)線紀(jì)律管理和7s管理。
任職要求
1、高中或以上學(xué)歷,大專學(xué)歷者優(yōu)先,兩年以上smt電子廠相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、有電子類代加工行業(yè)后焊插件段或產(chǎn)線生產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉電子產(chǎn)品工藝流程;
4、能夠帶動(dòng)產(chǎn)線達(dá)成目標(biāo);
5、積極進(jìn)取、責(zé)任心強(qiáng);具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力;
6、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
第2篇 拉長(zhǎng)崗位職責(zé)
生產(chǎn)拉長(zhǎng) 深圳市德蘭明海科技有限公司 深圳市德蘭明?？萍加邢薰?德蘭明海 任職要求:
1.高中或中專以上學(xué)歷,年齡18-40周歲
2.必須具備一定的電子方面知識(shí),有從事過工廠一線協(xié)調(diào)管理工作。
3.熟悉生產(chǎn)管理工具和方法,高效執(zhí)行力,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有責(zé)任心,具有一定的挑戰(zhàn)能力和抗壓能力。
4.有從事過電池,移動(dòng)電源,消費(fèi)類電子產(chǎn)品工作經(jīng)歷者可優(yōu)先考慮。
有責(zé)任心,能不斷改善自己的管理水平,提高工作意識(shí)和成效者。
第3篇 生產(chǎn)拉長(zhǎng)崗位職責(zé)
生產(chǎn)拉長(zhǎng) 深圳市德蘭明海科技有限公司 深圳市德蘭明?？萍加邢薰?德蘭明海 任職要求:
1.高中或中專以上學(xué)歷,年齡18-40周歲
2.必須具備一定的電子方面知識(shí),有從事過工廠一線協(xié)調(diào)管理工作。
3.熟悉生產(chǎn)管理工具和方法,高效執(zhí)行力,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有責(zé)任心,具有一定的挑戰(zhàn)能力和抗壓能力。
4.有從事過電池,移動(dòng)電源,消費(fèi)類電子產(chǎn)品工作經(jīng)歷者可優(yōu)先考慮。
有責(zé)任心,能不斷改善自己的管理水平,提高工作意識(shí)和成效者。
第4篇 組裝拉長(zhǎng)崗位職責(zé)
手機(jī)組裝拉長(zhǎng) 深圳市泰衡諾科技有限公司 深圳市泰衡諾科技有限公司,泰衡諾科技,泰衡諾 任職要求:
1.具有一定的管理、分析和理解能力;
2.對(duì)手機(jī)組裝有一定的基礎(chǔ)知識(shí);
3.有鉆研精神,有較高的工作責(zé)任心和執(zhí)行力。
4.在工作中善于運(yùn)用pdca、4m1e、5w2h。
5.具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心強(qiáng),善于與各部門溝通、協(xié)調(diào),能承受一定的工作壓力。
6.親和力強(qiáng),具有出色的溝通交流能力;
7.善于協(xié)調(diào)、溝通,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng);
8.為人干練、踏實(shí);
9.良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。
崗位職責(zé):
1.帶領(lǐng)激勵(lì)員工完成生產(chǎn)計(jì)劃,確保計(jì)劃達(dá)成。
2.每日數(shù)據(jù)的收集
3.監(jiān)督預(yù)防由于不正確操作手法引起的報(bào)損
4.組織安全生產(chǎn),完成生產(chǎn)部署
5.產(chǎn)線7s的管理
6.富士康、華為、金立、卓翼、酷派、三星、華貝、偉創(chuàng)力、凱歌、盛科等手機(jī)廠工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
