企業(yè)文化崗位職責(zé)匯編(20篇)

更新時間：2024-11-20 查看人數(shù)：71

目錄
1.企業(yè)文化崗位職責(zé)是什么 2.企業(yè)文化崗位職責(zé)要求 3.企業(yè)文化崗位職責(zé)描述 4.企業(yè)文化崗位職責(zé)有哪些內(nèi)容 5.企業(yè)文化崗位職責(zé)(20篇)

企業(yè)文化崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

企業(yè)文化崗位是一個專注于構(gòu)建、維護(hù)和提升企業(yè)核心價值觀、精神面貌及行為規(guī)范的角色。這個崗位的工作者致力于塑造一個積極、高效且富有創(chuàng)新精神的工作環(huán)境，以此推動公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

崗位職責(zé)要求

1. 深入理解公司愿景、使命和戰(zhàn)略目標(biāo)，將這些元素融入企業(yè)文化建設(shè)中。

2. 具備優(yōu)秀的溝通技巧，能有效地向全體員工傳達(dá)企業(yè)文化的核心理念。

3. 熟悉組織行為學(xué)和人力資源管理，能夠設(shè)計和實(shí)施文化培訓(xùn)和發(fā)展計劃。

4. 具備敏銳的洞察力，能識別并解決可能影響企業(yè)文化的潛在問題。

5. 能夠建立和維護(hù)一個多元化、包容性的文化氛圍，尊重和欣賞每個員工的獨(dú)特性。

6. 有創(chuàng)新思維，能持續(xù)探索和引入新的文化元素以適應(yīng)市場和業(yè)務(wù)變化。

崗位職責(zé)描述

企業(yè)文化崗位的日常工作包括策劃和執(zhí)行各類文化活動，如團(tuán)隊建設(shè)、員工表彰、內(nèi)部溝通會議等，旨在增強(qiáng)員工歸屬感和凝聚力。此外，該崗位還需與各部門協(xié)作，確保公司的政策、流程和日常運(yùn)營都與企業(yè)文化保持一致。在面對挑戰(zhàn)時，如組織變革或危機(jī)管理，企業(yè)文化崗位需提供強(qiáng)有力的支持，通過穩(wěn)定的文化導(dǎo)向幫助公司度過難關(guān)。

有哪些內(nèi)容

1. 制定和更新企業(yè)文化策略，包括價值觀聲明、行為準(zhǔn)則和公司故事。

2. 設(shè)計和執(zhí)行員工培訓(xùn)項(xiàng)目，以傳播和強(qiáng)化企業(yè)文化。

3. 監(jiān)控和評估企業(yè)文化的效果，定期進(jìn)行文化審計和滿意度調(diào)查。

4. 與招聘團(tuán)隊合作，確保新員工入職流程中融入企業(yè)文化的介紹和傳承。

5. 處理文化沖突，促進(jìn)跨部門、跨職能團(tuán)隊之間的理解和協(xié)作。

6. 參與制定和執(zhí)行公司政策，確保其符合并促進(jìn)企業(yè)文化的發(fā)展。

7. 建立和維護(hù)內(nèi)部溝通渠道，如企業(yè)內(nèi)部通訊、公告板或在線論壇，以增強(qiáng)信息透明度和員工參與度。

8. 支持企業(yè)社會責(zé)任項(xiàng)目，將公司的價值觀延伸到社區(qū)和更廣泛的環(huán)境中。

企業(yè)文化崗位是一個多面手，需要扮演教育者、協(xié)調(diào)者、調(diào)解者和創(chuàng)新者的角色，以確保公司的文化成為推動其成功的關(guān)鍵力量。

企業(yè)文化崗位職責(zé)范文

第1篇企業(yè)文化管理員崗位職責(zé)

職責(zé):

一、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)工作、公司內(nèi)外的宣傳。

二、根據(jù)公司發(fā)展,制訂年度企業(yè)文化活動計劃,每月至少組織一次員工活動。

三、通訊員隊伍的建設(shè)、管理。

四、對集團(tuán)ci日常使用的管理。

五、每三個月整理歸檔各類活動電子文檔,交檔案室留存。

能力要求:

1、2年以上大型企業(yè)文化、宣傳等工作經(jīng)驗(yàn),熟悉各類新聞宣傳專業(yè)知識,中文文字功底深厚;

2、熟練使用word、e_cel等辦公軟件,熟悉使用photoshop等制圖軟件;

3、具有良好的公文寫作經(jīng)驗(yàn),具備較高的公文寫作水平和一定的政策理解能力;

4、具備一定的企業(yè)文化宣傳推動力,對新聞事件敏感性強(qiáng)、領(lǐng)悟能力強(qiáng),善于溝通,具備較好的企劃、溝通、協(xié)調(diào)與執(zhí)行能力;

5、認(rèn)同南玻文化與價值觀,身體健康、責(zé)任心強(qiáng);

6、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、積極主動,具有良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神;

7、熟悉電腦操作,能熟練使用word、e_cel、 ppt等辦公軟件。

第2篇培訓(xùn)與企業(yè)文化專員崗位職責(zé)

企業(yè)文化專員-項(xiàng)目管理與培訓(xùn)發(fā)展中心300 網(wǎng)易集團(tuán) 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)易集團(tuán),網(wǎng)易工作職責(zé):

1、根據(jù)公司價值觀、文化要求,通過多種途徑提煉關(guān)鍵詞、挖掘內(nèi)涵及拓展外延,用員工接受的方式傳遞文化及理念;

2、系統(tǒng)化增強(qiáng)員工對企業(yè)文化的理解,幫助員工融入;

3、通過多樣化手段策劃設(shè)計大型文化活動。

任職要求:

1、優(yōu)秀的溝通能力,具備高情商和親和力,對人際關(guān)系敏感;

2、思維敏捷,有創(chuàng)造力,具備敏銳的潮流觸覺和互聯(lián)網(wǎng)思維;

3、熟練掌握office辦公軟件并能熟練運(yùn)用至少一種多媒體處理軟件;

4、熱愛游戲,對游戲行業(yè)有基本了解,并持續(xù)深入地投入過至少一款熱門游戲 ;

5、本科或以上學(xué)歷,對搭建企業(yè)文化有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

第3篇培訓(xùn)及企業(yè)文化專員崗位職責(zé)

培訓(xùn)及企業(yè)文化高級專員/專員凱華地產(chǎn)(中國)集團(tuán)有限公司凱華地產(chǎn)(中國)集團(tuán)有限公司,凱華職責(zé)描述:

該職位屬于凱華地產(chǎn)旗下廣州國際輕紡城服務(wù)有限公司。

1、協(xié)助開展培訓(xùn)需求調(diào)查、制定與實(shí)施年度培訓(xùn)計劃和預(yù)算;

2、組織開展新員工入職培訓(xùn)、戶外拓展訓(xùn)練及評估工作;

3、宣傳和貫徹培訓(xùn)管理制度,執(zhí)行培訓(xùn)管理流程,為員工參加培訓(xùn)或申請資助等提供指引;

4、協(xié)調(diào)培訓(xùn)學(xué)院課程班的報名、開課等工作;

5、管理培訓(xùn)資料, 包括培訓(xùn)記錄、外訓(xùn)申請、外訓(xùn)服務(wù)協(xié)議、照片等,維護(hù)sap系統(tǒng)中的培訓(xùn)數(shù)據(jù);

6、在能力范圍內(nèi)開發(fā)和講授培訓(xùn)課程;

7、制作月度及年度工作總結(jié)報告及分析報表;

8、協(xié)助開展各類企業(yè)文化活動和宣傳工作;

9、執(zhí)行上級安排的其他工作。

任職要求:

1、本科或以上學(xué)歷,專業(yè)不限,人力資源管理、工商管理、師范院校相關(guān)專業(yè)相對優(yōu)先。

2、專員:經(jīng)驗(yàn)無作要求,具有良好的發(fā)展?jié)撡|(zhì)。具有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。高級專員要求:具有2年或以上的培訓(xùn)或教育相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

3、優(yōu)秀的口頭和書面表達(dá)能力,良好的溝通能力及演講能力。

4、熟練使用辦公軟件(ppt、word、e_cel),兼會使用圖片處理軟件如photoshop、視頻編輯軟件如繪聲繪影、網(wǎng)頁制作及維護(hù)則更佳。

5、具有敬業(yè)精神、好學(xué)肯干、開放進(jìn)取;善于與人合作,并具有協(xié)調(diào)他人合作的能力。

第4篇企業(yè)文化專員崗位職責(zé)

員工關(guān)系專員(企業(yè)文化、活動策劃) 順豐速運(yùn)有限公司區(qū)域共享中心順豐速運(yùn)有限公司區(qū)域共享中心職責(zé)描述:

1、協(xié)助企業(yè)文化高級經(jīng)理,落實(shí)企業(yè)文化在總部、地區(qū)的落地及價值觀的推廣應(yīng)用工作;

2、制定并完善各層級員工的行為準(zhǔn)則和要求,并推廣實(shí)施;

3、管理、維護(hù)企業(yè)文化平臺,制作相關(guān)內(nèi)容,定期/及時更新;

4、組織多渠道、形式和內(nèi)容豐富的文化宣導(dǎo)活動,并對全網(wǎng)絡(luò)的企業(yè)文化主題活動執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、落實(shí)和反饋;

5、結(jié)合順豐的價值觀,挖掘、采集典型的企業(yè)文化案例與故事,并及時策劃宣傳;

6、參與公司各種活動的攝影、攝像工作;

7、根據(jù)上級安排完成相關(guān)文件、方案和文字資料的起草工作;

8、完成上級交付的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷;

2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、具有良好的文字功底,善于觀察、思考和鑒別企業(yè)文化現(xiàn)象;(文化策劃方向);

4、能根據(jù)公司文化戰(zhàn)略要求,組織各類活動,貼近工作,貼近員工,可執(zhí)行并具備良好的活動效果。(活動策劃方向)

5、熟練掌握office、photoshop軟件的使用,有攝影、攝像的經(jīng)驗(yàn)。

第5篇企業(yè)文化管理崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司價值觀、文化要求,通過多種途徑提煉關(guān)鍵詞、挖掘內(nèi)涵及拓展外延,用員工接受的方式傳遞文化及理念;

2、系統(tǒng)化增強(qiáng)員工對企業(yè)文化的理解,幫助員工融入;

3、通過多樣化手段策劃設(shè)計大型文化活動。

任職要求:

1、優(yōu)秀的溝通能力,具備高情商和親和力,對人際關(guān)系敏感;

2、思維敏捷,有創(chuàng)造力,具備敏銳的潮流觸覺和互聯(lián)網(wǎng)思維;

3、熟練掌握office辦公軟件并能熟練運(yùn)用至少一種多媒體處理軟件;

4、熱愛游戲,對游戲行業(yè)有基本了解,并持續(xù)深入地投入過至少一款熱門游戲 ;

5、本科或以上學(xué)歷,對搭建企業(yè)文化有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

第6篇企業(yè)文化崗位職責(zé)

企業(yè)文化主管深圳市明源軟件股份有限公司深圳市明源軟件股份有限公司,明源云,明源地產(chǎn)研究網(wǎng),明源軟件,深圳市明源軟件股份有限公司,明源崗位職責(zé):

1、根據(jù)的企業(yè)文化特點(diǎn),發(fā)掘、提煉企業(yè)文化中的積極元素,策劃、宣傳企業(yè)文化的核心價值取向;

2、根據(jù)公司的企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃,整體策劃、制定具體的企業(yè)文化推廣方案;

3、組織企業(yè)文化有關(guān)活動,宣傳、貫徹、推廣企業(yè)文化,塑造良好的企業(yè)形象,增強(qiáng)員工歸屬感,提高公司凝聚力,實(shí)現(xiàn)公司的使命和目標(biāo)。

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷,至少3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、文字功底深厚,具備優(yōu)秀的策劃能力,善于觀察、思考和鑒別企業(yè)文化現(xiàn)象;

3、具有較強(qiáng)的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和抗壓能力,能夠快速融入并推動問題解決。

第7篇企業(yè)文化宣傳崗位職責(zé)

企業(yè)文化與宣傳江蘇省農(nóng)墾農(nóng)業(yè)發(fā)展股份有限公司江蘇省農(nóng)墾農(nóng)業(yè)發(fā)展股份有限公司,蘇墾農(nóng)發(fā) 職責(zé)描述:

1、協(xié)助負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)等方面工作,做好省文明網(wǎng)站的維護(hù)工作;

2、協(xié)助做好各類評先表彰等工作;黨務(wù)會議的準(zhǔn)備及會議記錄等工作;

3、做好勞動競賽、工會年報等各類報表資料并完成各類報表分類、統(tǒng)計及上報工作;

4、負(fù)責(zé)工會創(chuàng)新資料收集、特色活動、扶貧幫困、慰問統(tǒng)計等工作;

5、做好資料的整理、歸檔工作;協(xié)助部長勞調(diào)信訪的接待登記、記錄、接洽等工作;

6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)勤工作。

任職要求:

1.學(xué)歷要求:全日制碩士研究生及以上學(xué)歷,年齡不超過35周歲;

2.專業(yè)要求:文秘類、公共管理等專業(yè);

3.工作經(jīng)驗(yàn):具有企業(yè)文化建設(shè)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

4.專業(yè)知識:企業(yè)文化、公共事務(wù)管理等知識;

5.專業(yè)技能精通本崗位業(yè)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、熟練掌握辦公信息化管理軟件。

6.能力素質(zhì) 具備優(yōu)秀的計劃和執(zhí)行能力,良好的學(xué)習(xí)和溝通能力,敬業(yè)精神和優(yōu)秀品質(zhì)

第8篇培訓(xùn)與企業(yè)文化主管崗位職責(zé)

企業(yè)文化與培訓(xùn)主管同洲電子深圳市同洲電子股份有限公司,同洲電子,深圳市同洲電子,同洲崗位職責(zé):

1、推動公司企業(yè)文化體系的建設(shè)和文化落地工作;

2、企業(yè)文化活動方案的制定與組織實(shí)施;

3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的建設(shè),組建講師團(tuán)隊,開發(fā)培訓(xùn)課程;

4、策劃公司各類培訓(xùn)、協(xié)調(diào)管理并組織實(shí)施。

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷,人力資源或新聞傳播等相關(guān)專業(yè);

2、一年以上it、高科技行業(yè)或大型集團(tuán)企業(yè)文化和培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)者;

3、擅長公文寫作和企業(yè)文化活動策劃;

4、能操作photoshop、coreldraw或影視編輯制作軟件、平面設(shè)計軟件者優(yōu)先考慮;

5、具有良好的人際、溝通、協(xié)調(diào)能力;具備一定的抗壓能力和較強(qiáng)的工作計劃性。

極具市場競爭力的薪資+五險一金+商業(yè)保險+公司食堂+節(jié)假日福利+帶薪年假+全薪病假+完善的培訓(xùn)晉升體系+廣闊的發(fā)展空間+優(yōu)良的公司平臺。

上班時間:5天7.5小時制。

第9篇企業(yè)文化主管崗位職責(zé)

1、根據(jù)的企業(yè)文化特點(diǎn),發(fā)掘、提煉企業(yè)文化中的積極元素,策劃、宣傳企業(yè)文化的核心價值取向;

2、根據(jù)公司的企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃,整體策劃、制定具體的企業(yè)文化推廣方案;

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷,至少3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、文字功底深厚,具備優(yōu)秀的策劃能力,善于觀察、思考和鑒別企業(yè)文化現(xiàn)象;

3、具有較強(qiáng)的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和抗壓能力,能夠快速融入并推動問題解決。

第10篇企業(yè)文化總監(jiān)崗位職責(zé)

企業(yè)文化總監(jiān) 軟通動力軟通動力信息技術(shù)(集團(tuán))有限公司,軟通動力,軟通動力信息技術(shù),軟通動力信息技術(shù)集團(tuán),軟通動力北京,軟通動力集團(tuán),軟通根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求,進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)及公司級員工關(guān)懷工作的規(guī)劃,確保企業(yè)文化的成功落地。

1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求,負(fù)責(zé)集團(tuán)企業(yè)文化體系建設(shè)與落地

2. 負(fù)責(zé)構(gòu)建企業(yè)文化傳播平臺,搭建、運(yùn)營和管理各類企業(yè)文化傳播渠道,建設(shè)多種類型的企業(yè)文化載體,尋求創(chuàng)新的傳播方法

3. 負(fù)責(zé)主導(dǎo)內(nèi)部刊物及宣傳物料的策劃、采編、撰寫、出版、發(fā)行等一系列工作,傳遞公司文化理念與戰(zhàn)略方向

4. 負(fù)責(zé)企業(yè)文化落地項(xiàng)目的策劃、協(xié)調(diào)與執(zhí)行,使員工認(rèn)同并踐行公司文化

5. 其它與企業(yè)文化相關(guān)的工作

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,人力資源、新聞、漢語言、廣告等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、 5年以上大型企業(yè)集團(tuán)企業(yè)文化工作經(jīng)驗(yàn),3年以上企業(yè)文化工作負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理理論,系統(tǒng)掌握企業(yè)文化建設(shè)等專業(yè)方法;

4、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力、決策判斷能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、項(xiàng)目策劃能力,能夠組織大型的員工活動;

5、具備優(yōu)秀的領(lǐng)悟能力與深度分析能力,優(yōu)秀的文字功底和活動策劃能力;

6、有媒體工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

第11篇企業(yè)文化策劃崗位職責(zé)

員工關(guān)系專員(企業(yè)文化、活動策劃) 順豐速運(yùn)有限公司區(qū)域共享中心順豐速運(yùn)有限公司區(qū)域共享中心職責(zé)描述:

1、協(xié)助企業(yè)文化高級經(jīng)理,落實(shí)企業(yè)文化在總部、地區(qū)的落地及價值觀的推廣應(yīng)用工作;

2、制定并完善各層級員工的行為準(zhǔn)則和要求,并推廣實(shí)施;

3、管理、維護(hù)企業(yè)文化平臺,制作相關(guān)內(nèi)容,定期/及時更新;

4、組織多渠道、形式和內(nèi)容豐富的文化宣導(dǎo)活動,并對全網(wǎng)絡(luò)的企業(yè)文化主題活動執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、落實(shí)和反饋;

5、結(jié)合順豐的價值觀,挖掘、采集典型的企業(yè)文化案例與故事,并及時策劃宣傳;

6、參與公司各種活動的攝影、攝像工作;

7、根據(jù)上級安排完成相關(guān)文件、方案和文字資料的起草工作;

8、完成上級交付的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷;

2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、具有良好的文字功底,善于觀察、思考和鑒別企業(yè)文化現(xiàn)象;(文化策劃方向);

4、能根據(jù)公司文化戰(zhàn)略要求,組織各類活動,貼近工作,貼近員工,可執(zhí)行并具備良好的活動效果。(活動策劃方向)

5、熟練掌握office、photoshop軟件的使用,有攝影、攝像的經(jīng)驗(yàn)。

第12篇企業(yè)文化宣傳員崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1.公司行政管理相關(guān)文案類工作

1)工程項(xiàng)目概況編輯;

2)行政管理工作,如工作匯報、會議紀(jì)要、總結(jié)編輯等公文寫作

2.企業(yè)文化宣傳建設(shè)

1)公司網(wǎng)站、企業(yè)公眾號更新維護(hù)

2)企業(yè)文化宣傳雜志發(fā)布等工作

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,廣告策劃、藝術(shù)設(shè)計類專業(yè)優(yōu)先,或有文案編輯工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、具備良好的語言和文字表達(dá)能力,熟練使用辦公軟件,擅長編輯文字,對文案編輯有較深興趣;

3、擅長電腦操作,熟練網(wǎng)頁設(shè)計;

4、處事細(xì)致,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),陽光活潑,積極向上,條理嚴(yán)謹(jǐn),工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

第13篇企業(yè)文化咨詢師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、項(xiàng)目前期接觸客戶,溝通業(yè)務(wù),了解客戶文化建設(shè)需求;

2、編制項(xiàng)目建議書;

3、執(zhí)行文化咨詢項(xiàng)目,完成分配任務(wù);

4、客戶關(guān)系日常維護(hù)。

經(jīng)驗(yàn)要求:

1、三年以上咨詢顧問經(jīng)歷;

2、不低于三個文化咨詢項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)。

能力要求:

1、深具洞察力;

2、文筆流暢,有文采,文字表現(xiàn)力強(qiáng);

3、邏輯能力突出。

性格要求:

1、有激情,不達(dá)目的不罷休;

2、抗壓力超強(qiáng);

3、自我驅(qū)動,自我提高,永不滿足;

4、為人誠懇。

第14篇企業(yè)文化師崗位職責(zé)

企業(yè)文化工程師國顯科技深圳市國顯科技有限公司,國顯科技,國顯 1、本科以上學(xué)歷,英文能力良好;

2、有豐富的大型活動策劃能力,有較強(qiáng)的文案編輯能力;

3、精通ps平面設(shè)計,有視覺美化設(shè)計經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

4、抗壓能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng)。英文能力良好。

第15篇企業(yè)文化崗崗位職責(zé)

企業(yè)文化崗職責(zé)描述:

1、基于企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源策略,負(fù)責(zé)企業(yè)文化與組織氛圍的建設(shè),實(shí)現(xiàn)組織的上通下達(dá),從而提升組織溫度;

2、根據(jù)企業(yè)文化需要,獨(dú)立策劃員工文化活動,打造有鮮明組織特色的文化氛圍;

3、保障企業(yè)文化宣傳、活動有效落地。

任職要求:

1、5年以上企業(yè)文化工作經(jīng)驗(yàn),大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、從文化內(nèi)涵梳理到形式創(chuàng)意落地,能有閉環(huán)的思考及執(zhí)行能力,以往的工作中經(jīng)歷過多種形式的員工文化活動的策劃及執(zhí)行落地;

3、具備優(yōu)秀的活動創(chuàng)意能力、思維活躍、反應(yīng)力強(qiáng),愿致力于正能量的傳播,性格開朗活潑,積極陽光;

4、具備深厚的文字功底、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和項(xiàng)目管理能力;

5、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,人力資源、廣告、新聞類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

職責(zé)描述:

1、基于企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源策略,負(fù)責(zé)企業(yè)文化與組織氛圍的建設(shè),實(shí)現(xiàn)組織的上通下達(dá),從而提升組織溫度;

2、根據(jù)企業(yè)文化需要,獨(dú)立策劃員工文化活動,打造有鮮明組織特色的文化氛圍;

3、保障企業(yè)文化宣傳、活動有效落地。

任職要求:

1、5年以上企業(yè)文化工作經(jīng)驗(yàn),大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、具備優(yōu)秀的活動創(chuàng)意能力、思維活躍、反應(yīng)力強(qiáng),愿致力于正能量的傳播,性格開朗活潑,積極陽光;

4、具備深厚的文字功底、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和項(xiàng)目管理能力;

5、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,人力資源、廣告、新聞類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

第16篇企業(yè)文化建設(shè)崗位職責(zé)

企業(yè)文化建設(shè)與品牌傳播主管新宏昌三河市新宏昌專用車有限公司,新宏昌,新宏昌重工集團(tuán),新宏昌職責(zé)描述:

崗位目的

概述樹立良好的企業(yè)形象,保障企業(yè)文化和品牌傳播的建設(shè)與落地。

職責(zé)一職責(zé)描述:負(fù)責(zé)企業(yè)形象識別體系

具體工作 1. 負(fù)責(zé)cis體系的建立、運(yùn)維及監(jiān)督工作;;

2. 負(fù)責(zé)企業(yè)理念文化(mi)、行為文化(bi)、視覺文化(vi)軟環(huán)境的營造(環(huán)境識別標(biāo)識、文化表達(dá)標(biāo)識、文化意識習(xí)慣的宣貫)。

職責(zé)二職責(zé)描述:負(fù)責(zé)企業(yè)文化載體管理

具體工作 1. 負(fù)責(zé)集團(tuán)物質(zhì)文化載體(文化設(shè)施、文化媒介)的建設(shè)與管理,包括集團(tuán)報、集團(tuán)網(wǎng)站、飛信平臺、宣傳欄、宣傳標(biāo)語、文化讀物、宣傳品等等;

2. 負(fù)責(zé)集團(tuán)精神文化載體(組織、內(nèi)部環(huán)境、文化活動)的建設(shè)與管理,包括發(fā)布會、贊助活動、公益活動、研究成果、考察參觀、赴外參賽。

職責(zé)三職責(zé)描述:負(fù)責(zé)企業(yè)文化制度體系

具體工作 1. 負(fù)責(zé)集團(tuán)企業(yè)文化制度體系(手冊類、制度類、作業(yè)規(guī)范類)的建立、運(yùn)維及監(jiān)督工作。

職責(zé)四職責(zé)描述:負(fù)責(zé)企業(yè)品牌傳播體系

具體工作 1. 負(fù)責(zé)品牌傳播體系的建立、運(yùn)維及監(jiān)督工作。

職責(zé)五職責(zé)描述:負(fù)責(zé)企業(yè)品牌規(guī)劃管理

具體工作 1. 負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,擬定企業(yè)品牌發(fā)展規(guī)劃和傳播策略;

2. 負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo),制定年度、季度企業(yè)品牌推廣計劃,并負(fù)責(zé)方案的設(shè)計與實(shí)施;

3. 負(fù)責(zé)策劃組織企業(yè)品牌推廣活動;

4. 負(fù)責(zé)跟蹤企業(yè)品牌傳播效果的第三方評價、收集及評價管理;

5. 負(fù)責(zé)企業(yè)形象的管理。

職責(zé)六職責(zé)描述:負(fù)責(zé)公共媒介管理

具體工作 1. 負(fù)責(zé)根據(jù)企業(yè)品牌定位,對媒體的選擇與投放進(jìn)行總體規(guī)劃;負(fù)責(zé)收集、分析外部媒體對企業(yè)品牌的評價信息;負(fù)責(zé)企業(yè)形象與企業(yè)品牌相關(guān)政府、行業(yè)榮譽(yù)及評估的申請與管理;

2. 負(fù)責(zé)企業(yè)的行業(yè)、媒體及社會公眾的危機(jī)管理。

職責(zé)七職責(zé)描述:負(fù)責(zé)商標(biāo)管理

具體工作負(fù)責(zé)商標(biāo)的注冊、使用、延展及商標(biāo)檔案的建立及更新。

職責(zé)八具體工作完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

任職要求:

學(xué)歷本科及以上

專業(yè) 人力資源、工商管理、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè)

工作經(jīng)驗(yàn) 具備三(一)年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

專業(yè)知識

1. 了解企業(yè)文化cis識別系統(tǒng)規(guī)劃知識

2. 掌握企業(yè)文化傳播的理論知識

3. 熟練掌握品牌建設(shè)與傳播理論知識

技能技巧

1.具備較好的基本辦公軟件操作技能

2.具備比較成熟的文案編寫能力

素質(zhì)要求

1.具備較強(qiáng)的溝通能力、執(zhí)行力以及數(shù)據(jù)分析能力

2.具有良好的總結(jié)能力、執(zhí)行力

3.具有強(qiáng)烈的責(zé)任心及團(tuán)隊合作意識

4.具備良好的策劃組織能力

第17篇企業(yè)文化主任崗位職責(zé)

企業(yè)文化主任美涂士建材廣東美涂士建材股份有限公司,歐王漆,美涂士,美涂士建材,美涂士崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)策劃制定公司企業(yè)文化活動方案,并組織實(shí)施;

2、負(fù)責(zé)公司大事記的原始材料收集和編纂,報刊、網(wǎng)站稿件采訪、撰寫、編輯等工作;

3、微信公眾號維護(hù)管理。

任職要求:

1、人力資源、中文類或新聞類;

2、一年以上企業(yè)文化工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟練掌握word、ppt、html5制作、視頻、音頻剪輯。

第18篇企業(yè)文化專業(yè)崗位職責(zé)

一,崗位職責(zé):

1.根據(jù)集團(tuán)及公司戰(zhàn)略規(guī)劃,全面參與推動企業(yè)文化體系建設(shè);

2.協(xié)助統(tǒng)籌負(fù)責(zé)規(guī)劃、協(xié)調(diào)、組織和執(zhí)行,開發(fā)創(chuàng)新的企業(yè)文化活動形式;

3.canyu 建立企業(yè)文化宣傳平臺,高效傳播企業(yè)價值觀,宣導(dǎo)企業(yè)文化,豐富員工生活,增強(qiáng)員工的認(rèn)同與歸屬感,激發(fā)員工工作熱情,提高企業(yè)凝聚力;

4.充分利用各種宣傳渠道及載體進(jìn)行企業(yè)文化的宣導(dǎo)推廣,做好企業(yè)文化的宣導(dǎo)、傳播、落地監(jiān)管工作;

5.完成集團(tuán)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他專項(xiàng)工作。

二,任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷,新聞、傳媒、企業(yè)管理、人力資源等相關(guān)專業(yè);

2.熱愛組織活動,具備組織溝通宣傳、文化項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn),具備體系化的思考力和文字功底;

3.精通文化領(lǐng)域?qū)I(yè)知識,掌握各種宣傳方面的知識;

4.熟悉策劃、文案等優(yōu)先考慮。

第19篇企業(yè)文化咨詢顧問崗位職責(zé)

高級咨詢顧問(企業(yè)文化方向) 中大咨詢廣州市中大管理咨詢有限公司,中大咨詢,中大中大亮點(diǎn):無銷售業(yè)績壓力、多行業(yè)項(xiàng)目機(jī)會、多通道職業(yè)發(fā)展、豐厚收入、年底雙薪、打造個人市場品牌、專家分享

職位描述:

1、擔(dān)任大型集團(tuán)類項(xiàng)目(不限行業(yè))的項(xiàng)目經(jīng)理,制定項(xiàng)目的計劃并組織實(shí)施,把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本,對項(xiàng)目負(fù)責(zé);

2、企業(yè)文化類(亦有機(jī)會參與其他模塊項(xiàng)目)咨詢項(xiàng)目實(shí)施方案,帶領(lǐng)項(xiàng)目組高效執(zhí)行項(xiàng)目方案;

3、負(fù)責(zé)客戶管理,深度界定客戶需求,挖掘客戶潛在需求,協(xié)助銷售部門發(fā)展項(xiàng)目二次銷售工作;

4、負(fù)責(zé)咨詢團(tuán)隊的建設(shè)與成員培養(yǎng),營造和諧的咨詢團(tuán)隊氛圍,不斷提升項(xiàng)目團(tuán)隊的專業(yè)能力;

5、參與咨詢項(xiàng)目商務(wù)工作(無銷售任務(wù),銷售任務(wù)由銷售部門負(fù)責(zé)),如客戶深度跟進(jìn)、組織開展投標(biāo)、現(xiàn)場述標(biāo)等商務(wù)活動;

6、承擔(dān)或參與公司內(nèi)部課題或者培訓(xùn)課程的開發(fā)、設(shè)計與實(shí)施;

7、負(fù)責(zé)提煉和總結(jié)__項(xiàng)目的相關(guān)知識,并參與公司知識管理工作;

任職要求:

1、學(xué)歷及專業(yè)要求:重點(diǎn)高校研究生學(xué)歷,985/211大學(xué)本科學(xué)歷也可考慮;

2、工作經(jīng)歷:擁有5年以上企業(yè)文化管理咨詢經(jīng)驗(yàn)或多年企業(yè)文化建設(shè)管理經(jīng)驗(yàn),具備先進(jìn)的現(xiàn)代企業(yè)管理理念,對企業(yè)文化項(xiàng)目有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)及濃厚興趣的尤佳;

3、核心勝任力:具備較強(qiáng)的分析與解決問題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、多項(xiàng)目統(tǒng)籌管理能力以及團(tuán)隊管理能力等;

4、優(yōu)選條件:具備國內(nèi)外大型咨詢公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職業(yè)發(fā)展通道:

技術(shù)和經(jīng)營多通道發(fā)展

職位特色:

1. 可享受公司完善的培訓(xùn)體系,包括mba培訓(xùn),專家分享講座,隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等;

2. 可建立完整的管理知識體系,感受高級智力活動帶來的成就與樂趣;

3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬;

4. 既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位,成為行業(yè)或者模塊專家;亦可擔(dān)任經(jīng)營型崗位,成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才;

5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關(guān)系。

第20篇企業(yè)文化部經(jīng)理崗位職責(zé)

活動策劃與運(yùn)營經(jīng)理-集團(tuán)企業(yè)文化部(khr) 金蝶軟件深圳金蝶軟件(中國)有限公司,杭州金蝶,金蝶,金蝶中國,金蝶軟件,金蝶軟件中國,金蝶軟件深圳職位描述: