企業(yè)文化任職要求15篇

第1篇 企業(yè)文化宣傳崗位職責(zé)任職要求

企業(yè)文化宣傳崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站及公眾媒體平臺(tái)的日常維護(hù)與軟文更新;

2.負(fù)責(zé)公司宣傳資料的設(shè)計(jì)與追蹤;

3.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好企業(yè)文化引導(dǎo)和宣傳工作;

4.負(fù)責(zé)公司宣傳資料的收集、整理、分類歸檔工作(包括:圖片、文字、影像等);

5.協(xié)助上級(jí)跟進(jìn)政府科技項(xiàng)目申報(bào);

6.完成上級(jí)安排的其他工作。

任職要求:

1、全日制本科以上學(xué)歷，漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞、平面設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè);

2、熟悉計(jì)算機(jī)操作，熟悉photoshop，ppt，辦公軟件操作;

3、有較好的審美力，有一定的平面設(shè)計(jì)基礎(chǔ)，文字功能優(yōu)秀;

4、性格外向、開朗，有親和力，形象氣質(zhì)佳，有較強(qiáng)的溝通與表達(dá)能力;

5、運(yùn)營(yíng)過(guò)微信公眾號(hào)、企業(yè)微博，且有一定的運(yùn)營(yíng)技巧為重點(diǎn)考慮。

企業(yè)文化宣傳崗位

第2篇 企業(yè)文化宣傳崗位職責(zé)

企業(yè)文化與宣傳 江蘇省農(nóng)墾農(nóng)業(yè)發(fā)展股份有限公司 江蘇省農(nóng)墾農(nóng)業(yè)發(fā)展股份有限公司,蘇墾農(nóng)發(fā) 職責(zé)描述:

1、協(xié)助負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)等方面工作,做好省文明網(wǎng)站的維護(hù)工作;

2、協(xié)助做好各類評(píng)先表彰等工作;黨務(wù)會(huì)議的準(zhǔn)備及會(huì)議記錄等工作;

3、做好勞動(dòng)競(jìng)賽、工會(huì)年報(bào)等各類報(bào)表資料并完成各類報(bào)表分類、統(tǒng)計(jì)及上報(bào)工作;

4、負(fù)責(zé)工會(huì)創(chuàng)新資料收集、特色活動(dòng)、扶貧幫困、慰問(wèn)統(tǒng)計(jì)等工作;

5、做好資料的整理、歸檔工作;協(xié)助部長(zhǎng)勞調(diào)信訪的接待登記、記錄、接洽等工作;

6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)勤工作。

任職要求:

1.學(xué)歷要求:全日制碩士研究生及以上學(xué)歷,年齡不超過(guò)35周歲;

2.專業(yè)要求:文秘類、公共管理等專業(yè);

3.工作經(jīng)驗(yàn):具有企業(yè)文化建設(shè)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

4.專業(yè)知識(shí):企業(yè)文化、公共事務(wù)管理等知識(shí);

5.專業(yè)技能 精通本崗位業(yè)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、熟練掌握辦公信息化管理軟件。

6.能力素質(zhì) 具備優(yōu)秀的計(jì)劃和執(zhí)行能力,良好的學(xué)習(xí)和溝通能力,敬業(yè)精神和優(yōu)秀品質(zhì)

第3篇 企業(yè)文化咨詢顧問(wèn)崗位職責(zé)

高級(jí)咨詢顧問(wèn)(企業(yè)文化方向) 中大咨詢 廣州市中大管理咨詢有限公司,中大咨詢,中大 中大亮點(diǎn):無(wú)銷售業(yè)績(jī)壓力、多行業(yè)項(xiàng)目機(jī)會(huì)、多通道職業(yè)發(fā)展、豐厚收入、年底雙薪、打造個(gè)人市場(chǎng)品牌、專家分享

職位描述:

1、擔(dān)任大型集團(tuán)類項(xiàng)目(不限行業(yè))的項(xiàng)目經(jīng)理,制定項(xiàng)目的計(jì)劃并組織實(shí)施,把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本,對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé);

2、企業(yè)文化類(亦有機(jī)會(huì)參與其他模塊項(xiàng)目)咨詢項(xiàng)目實(shí)施方案,帶領(lǐng)項(xiàng)目組高效執(zhí)行項(xiàng)目方案;

3、負(fù)責(zé)客戶管理,深度界定客戶需求,挖掘客戶潛在需求,協(xié)助銷售部門發(fā)展項(xiàng)目二次銷售工作;

4、負(fù)責(zé)咨詢團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與成員培養(yǎng),營(yíng)造和諧的咨詢團(tuán)隊(duì)氛圍,不斷提升項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力;

5、參與咨詢項(xiàng)目商務(wù)工作(無(wú)銷售任務(wù),銷售任務(wù)由銷售部門負(fù)責(zé)),如客戶深度跟進(jìn)、組織開展投標(biāo)、現(xiàn)場(chǎng)述標(biāo)等商務(wù)活動(dòng);

6、承擔(dān)或參與公司內(nèi)部課題或者培訓(xùn)課程的開發(fā)、設(shè)計(jì)與實(shí)施;

7、負(fù)責(zé)提煉和總結(jié)__項(xiàng)目的相關(guān)知識(shí),并參與公司知識(shí)管理工作;

任職要求:

1、學(xué)歷及專業(yè)要求:重點(diǎn)高校研究生學(xué)歷,985/211大學(xué)本科學(xué)歷也可考慮;

2、工作經(jīng)歷:擁有5年以上企業(yè)文化管理咨詢經(jīng)驗(yàn)或多年企業(yè)文化建設(shè)管理經(jīng)驗(yàn),具備先進(jìn)的現(xiàn)代企業(yè)管理理念,對(duì)企業(yè)文化項(xiàng)目有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)及濃厚興趣的尤佳;

3、核心勝任力:具備較強(qiáng)的分析與解決問(wèn)題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、多項(xiàng)目統(tǒng)籌管理能力以及團(tuán)隊(duì)管理能力等;

4、優(yōu)選條件:具備國(guó)內(nèi)外大型咨詢公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職業(yè)發(fā)展通道:

技術(shù)和經(jīng)營(yíng)多通道發(fā)展

職位特色:

1. 可享受公司完善的培訓(xùn)體系,包括mba培訓(xùn),專家分享講座,隨時(shí)掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等;

2. 可建立完整的管理知識(shí)體系,感受高級(jí)智力活動(dòng)帶來(lái)的成就與樂(lè)趣;

3. 公司提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬;

4. 既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位,成為行業(yè)或者模塊專家;亦可擔(dān)任經(jīng)營(yíng)型崗位,成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才;

5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來(lái)的高度專業(yè)化與簡(jiǎn)單人際關(guān)系。

第4篇 企業(yè)文化崗位職責(zé)任職要求

企業(yè)文化崗位職責(zé)

工作職責(zé):

負(fù)責(zé)騰訊互娛辦公室企業(yè)文化團(tuán)隊(duì)年度重點(diǎn)業(yè)務(wù)規(guī)劃和策略制定;

負(fù)責(zé)bg員工大會(huì)、直播欄目等重點(diǎn)內(nèi)部溝通平臺(tái)的搭建及運(yùn)營(yíng);

支持部門和投資公司完成企業(yè)文化診斷，協(xié)助搭建企業(yè)文化業(yè)務(wù)體系;

支持內(nèi)部溝通事務(wù)，輸出溝通策略和內(nèi)容。

任職要求:

媒體、公關(guān)、品牌、咨詢等行業(yè)8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有大型媒體或者國(guó)內(nèi)外知名大企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

寫作能力突出，文筆較好，資深記者、編輯或有大企業(yè)高管撰稿人經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

了解互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，特別是游戲行業(yè)，或者有開放的心態(tài)和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，愿意快速了解一個(gè)新行業(yè);

邏輯思維能力較強(qiáng)，具有良好的溝通、表達(dá)能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

具備良好的英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力者優(yōu)先。

企業(yè)文化崗位

第5篇 企業(yè)文化總監(jiān)崗位職責(zé)

企業(yè)文化總監(jiān) 軟通動(dòng)力 軟通動(dòng)力信息技術(shù)(集團(tuán))有限公司,軟通動(dòng)力,軟通動(dòng)力信息技術(shù),軟通動(dòng)力信息技術(shù)集團(tuán),軟通動(dòng)力北京,軟通動(dòng)力集團(tuán),軟通 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求,進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)及公司級(jí)員工關(guān)懷工作的規(guī)劃,確保企業(yè)文化的成功落地。

1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求,負(fù)責(zé)集團(tuán)企業(yè)文化體系建設(shè)與落地

2. 負(fù)責(zé)構(gòu)建企業(yè)文化傳播平臺(tái),搭建、運(yùn)營(yíng)和管理各類企業(yè)文化傳播渠道,建設(shè)多種類型的企業(yè)文化載體,尋求創(chuàng)新的傳播方法

3. 負(fù)責(zé)主導(dǎo)內(nèi)部刊物及宣傳物料的策劃、采編、撰寫、出版、發(fā)行等一系列工作,傳遞公司文化理念與戰(zhàn)略方向

4. 負(fù)責(zé)企業(yè)文化落地項(xiàng)目的策劃、協(xié)調(diào)與執(zhí)行,使員工認(rèn)同并踐行公司文化

5. 其它與企業(yè)文化相關(guān)的工作

任職要求:

1、 本科以上學(xué)歷,人力資源、新聞、漢語(yǔ)言、廣告等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、 5年以上大型企業(yè)集團(tuán)企業(yè)文化工作經(jīng)驗(yàn),3年以上企業(yè)文化工作負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn);

3、 熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理理論,系統(tǒng)掌握企業(yè)文化建設(shè)等專業(yè)方法;

4、 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力、決策判斷能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、項(xiàng)目策劃能力,能夠組織大型的員工活動(dòng);

5、 具備優(yōu)秀的領(lǐng)悟能力與深度分析能力,優(yōu)秀的文字功底和活動(dòng)策劃能力;

6、 有媒體工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

第6篇 企業(yè)文化專員崗位職責(zé)任職要求

企業(yè)文化專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司各類稿件的撰寫，在上級(jí)指導(dǎo)下，完成選題策劃和采訪，并完成宣傳平臺(tái)內(nèi)容的編輯出版、發(fā)行工作;

2、負(fù)責(zé)公司各種宣傳平臺(tái)的維護(hù)，包括公司網(wǎng)站管理、維護(hù);微信平臺(tái)內(nèi)容的收集、撰寫和發(fā)布等;

3、負(fù)責(zé)或參與企業(yè)文化活動(dòng)方案的制訂與組織實(shí)施;

4、負(fù)責(zé)或參與企業(yè)文化載體的建設(shè)和管理及傳播方法的創(chuàng)新、文化氛圍的營(yíng)造;

5、負(fù)責(zé)公司的各類平面設(shè)計(jì)及媒體制作;

6、負(fù)責(zé)或參與宣傳部門或社會(huì)媒體的聯(lián)絡(luò);

二、崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷，新聞、漢語(yǔ)言文學(xué)、平面設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、2年以上企業(yè)文化宣傳、策劃工作經(jīng)歷;

3、熟悉微信公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)，擅長(zhǎng)公文、軟文撰寫。

三、 福利政策

1、休假政策:依法享有帶薪假(法定假期、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、陪護(hù)假)，特別享有資格、職稱等帶薪考試假。

2、社會(huì)保險(xiǎn):購(gòu)買五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金)。

3、培訓(xùn)學(xué)習(xí):不定期組織的內(nèi)部或外派培訓(xùn)，與高校合作為員工提供在職學(xué)歷教育。

4、后勤保障:技術(shù)類崗位提供免費(fèi)早、中、晚營(yíng)養(yǎng)餐或餐費(fèi)補(bǔ)助和良好的住宿條件(空調(diào)、網(wǎng)絡(luò)、全天24小時(shí)熱水供應(yīng))，每天有通勤班車往返長(zhǎng)沙市、星沙接送員工上下班。

5、員工活動(dòng):設(shè)有各類娛樂(lè)設(shè)施，成立各類員工協(xié)會(huì)，工作之余不定期組織豐富多彩的員工活動(dòng)。

6、其他福利:雙年度出國(guó)游、定期健康體檢及其他各項(xiàng)節(jié)假日福利齊全。

企業(yè)文化專員崗位

第7篇 企業(yè)文化主任崗位職責(zé)

企業(yè)文化主任 美涂士建材 廣東美涂士建材股份有限公司,歐王漆,美涂士,美涂士建材,美涂士 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)策劃制定公司企業(yè)文化活動(dòng)方案,并組織實(shí)施;

2、負(fù)責(zé)公司大事記的原始材料收集和編纂,報(bào)刊、網(wǎng)站稿件采訪、撰寫、編輯等工作;

3、微信公眾號(hào)維護(hù)管理。

任職要求:

1、人力資源、中文類或新聞?lì)?

2、一年以上企業(yè)文化工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟練掌握word、ppt、html5制作、視頻、音頻剪輯。

第8篇 培訓(xùn)及企業(yè)文化專員崗位職責(zé)

培訓(xùn)及企業(yè)文化高級(jí)專員/專員 凱華地產(chǎn)(中國(guó))集團(tuán)有限公司 凱華地產(chǎn)(中國(guó))集團(tuán)有限公司,凱華 職責(zé)描述:

該職位屬于凱華地產(chǎn)旗下廣州國(guó)際輕紡城服務(wù)有限公司。

1、協(xié)助開展培訓(xùn)需求調(diào)查、制定與實(shí)施年度培訓(xùn)計(jì)劃和預(yù)算;

2、組織開展新員工入職培訓(xùn)、戶外拓展訓(xùn)練及評(píng)估工作;

3、宣傳和貫徹培訓(xùn)管理制度,執(zhí)行培訓(xùn)管理流程,為員工參加培訓(xùn)或申請(qǐng)資助等提供指引;

4、協(xié)調(diào)培訓(xùn)學(xué)院課程班的報(bào)名、開課等工作;

5、管理培訓(xùn)資料, 包括培訓(xùn)記錄、外訓(xùn)申請(qǐng)、外訓(xùn)服務(wù)協(xié)議、照片等,維護(hù)sap系統(tǒng)中的培訓(xùn)數(shù)據(jù);

6、在能力范圍內(nèi)開發(fā)和講授培訓(xùn)課程;

7、制作月度及年度工作總結(jié)報(bào)告及分析報(bào)表;

8、協(xié)助開展各類企業(yè)文化活動(dòng)和宣傳工作;

9、執(zhí)行上級(jí)安排的其他工作。

任職要求:

1、本科或以上學(xué)歷,專業(yè)不限,人力資源管理、工商管理、師范院校相關(guān)專業(yè)相對(duì)優(yōu)先。

2、專員:經(jīng)驗(yàn)無(wú)作要求,具有良好的發(fā)展?jié)撡|(zhì)。具有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。高級(jí)專員要求:具有2年或以上的培訓(xùn)或教育相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

3、優(yōu)秀的口頭和書面表達(dá)能力,良好的溝通能力及演講能力。

4、熟練使用辦公軟件(ppt、word、e_cel),兼會(huì)使用圖片處理軟件如photoshop、視頻編輯軟件如繪聲繪影、網(wǎng)頁(yè)制作及維護(hù)則更佳。

5、 具有敬業(yè)精神、好學(xué)肯干、開放進(jìn)取;善于與人合作,并具有協(xié)調(diào)他人合作的能力。

第9篇 企業(yè)文化宣傳員崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1.公司行政管理相關(guān)文案類工作

1)工程項(xiàng)目概況編輯;

2)行政管理工作,如工作匯報(bào)、會(huì)議紀(jì)要、總結(jié)編輯等公文寫作

2.企業(yè)文化宣傳建設(shè)

1)公司網(wǎng)站、企業(yè)公眾號(hào)更新維護(hù)

2)企業(yè)文化宣傳雜志發(fā)布等工作

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,廣告策劃、藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)優(yōu)先,或有文案編輯工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、具備良好的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力,熟練使用辦公軟件,擅長(zhǎng)編輯文字,對(duì)文案編輯有較深興趣;

3、擅長(zhǎng)電腦操作,熟練網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì);

4、處事細(xì)致,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),陽(yáng)光活潑,積極向上,條理嚴(yán)謹(jǐn),工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

第10篇 培訓(xùn)與企業(yè)文化專員崗位職責(zé)任職要求

培訓(xùn)與企業(yè)文化專員崗位職責(zé)

培訓(xùn)與企業(yè)文化專員 深圳市賽納電子科技有限公司 深圳市賽納電子科技有限公司，賽納 1、建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程;

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定年度培訓(xùn)計(jì)劃;

3、指導(dǎo)各系統(tǒng)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施及公司級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施;

4、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的建立、管理，外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理;

5、建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評(píng)估方式;

6、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程;

7、及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，協(xié)調(diào)好各方關(guān)系，增強(qiáng)員工與公司凝聚力;

8、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，包含生日會(huì)、下午茶、員工活動(dòng)、年會(huì)等各項(xiàng)活動(dòng)的策劃、組織及落地。

任職資格:

1、年齡22-35歲，本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

2、2年以上企業(yè)培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有培訓(xùn)與企業(yè)文化工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟練掌握培訓(xùn)需求調(diào)查、效果評(píng)估方法;

4、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、分析能力、執(zhí)行力及親和力，語(yǔ)言和文字表述能力強(qiáng);

5、具有良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識(shí)，性格開朗、樂(lè)觀，工作細(xì)致。

第11篇 企業(yè)文化專業(yè)崗位職責(zé)

一,崗位職責(zé):

1.根據(jù)集團(tuán)及公司戰(zhàn)略規(guī)劃,全面參與推動(dòng)企業(yè)文化體系建設(shè);

2.協(xié)助統(tǒng)籌負(fù)責(zé)規(guī)劃、協(xié)調(diào)、組織和執(zhí)行,開發(fā)創(chuàng)新的企業(yè)文化活動(dòng)形式;

3.canyu 建立企業(yè)文化宣傳平臺(tái),高效傳播企業(yè)價(jià)值觀,宣導(dǎo)企業(yè)文化,豐富員工生活,增強(qiáng)員工的認(rèn)同與歸屬感,激發(fā)員工工作熱情,提高企業(yè)凝聚力;

4.充分利用各種宣傳渠道及載體進(jìn)行企業(yè)文化的宣導(dǎo)推廣,做好企業(yè)文化的宣導(dǎo)、傳播、落地監(jiān)管工作;

5.完成集團(tuán)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他專項(xiàng)工作。

二,任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷,新聞、傳媒、企業(yè)管理、人力資源等相關(guān)專業(yè);

2.熱愛組織活動(dòng),具備組織溝通宣傳、文化項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn),具備體系化的思考力和文字功底;

3.精通文化領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí),掌握各種宣傳方面的知識(shí);

4.熟悉策劃、文案等優(yōu)先考慮。

第12篇 培訓(xùn)與企業(yè)文化專員崗位職責(zé)

企業(yè)文化專員-項(xiàng)目管理與培訓(xùn)發(fā)展中心300 網(wǎng)易集團(tuán) 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)易集團(tuán),網(wǎng)易 工作職責(zé):

1、根據(jù)公司價(jià)值觀、文化要求,通過(guò)多種途徑提煉關(guān)鍵詞、挖掘內(nèi)涵及拓展外延,用員工接受的方式傳遞文化及理念;

2、系統(tǒng)化增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化的理解,幫助員工融入;

3、通過(guò)多樣化手段策劃設(shè)計(jì)大型文化活動(dòng)。

任職要求:

1、優(yōu)秀的溝通能力,具備高情商和親和力,對(duì)人際關(guān)系敏感;

2、思維敏捷,有創(chuàng)造力,具備敏銳的潮流觸覺和互聯(lián)網(wǎng)思維;

3、熟練掌握office辦公軟件并能熟練運(yùn)用至少一種多媒體處理軟件;

4、熱愛游戲,對(duì)游戲行業(yè)有基本了解,并持續(xù)深入地投入過(guò)至少一款熱門游戲 ;

5、本科或以上學(xué)歷,對(duì)搭建企業(yè)文化有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

第13篇 企業(yè)文化專員崗位職責(zé)

員工關(guān)系專員(企業(yè)文化、活動(dòng)策劃) 順豐速運(yùn)有限公司區(qū)域共享中心 順豐速運(yùn)有限公司區(qū)域共享中心 職責(zé)描述:

1、協(xié)助企業(yè)文化高級(jí)經(jīng)理,落實(shí)企業(yè)文化在總部、地區(qū)的落地及價(jià)值觀的推廣應(yīng)用工作;

2、制定并完善各層級(jí)員工的行為準(zhǔn)則和要求,并推廣實(shí)施;

3、管理、維護(hù)企業(yè)文化平臺(tái),制作相關(guān)內(nèi)容,定期/及時(shí)更新;

4、組織多渠道、形式和內(nèi)容豐富的文化宣導(dǎo)活動(dòng),并對(duì)全網(wǎng)絡(luò)的企業(yè)文化主題活動(dòng)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、落實(shí)和反饋;

5、結(jié)合順豐的價(jià)值觀,挖掘、采集典型的企業(yè)文化案例與故事,并及時(shí)策劃宣傳;

6、參與公司各種活動(dòng)的攝影、攝像工作;

7、根據(jù)上級(jí)安排完成相關(guān)文件、方案和文字資料的起草工作;

8、完成上級(jí)交付的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷;

2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、具有良好的文字功底,善于觀察、思考和鑒別企業(yè)文化現(xiàn)象;(文化策劃方向);

4、能根據(jù)公司文化戰(zhàn)略要求,組織各類活動(dòng),貼近工作,貼近員工,可執(zhí)行并具備良好的活動(dòng)效果。(活動(dòng)策劃方向)

5、熟練掌握office、photoshop軟件的使用,有攝影、攝像的經(jīng)驗(yàn)。

第14篇 企業(yè)文化策劃崗位職責(zé)

員工關(guān)系專員(企業(yè)文化、活動(dòng)策劃) 順豐速運(yùn)有限公司區(qū)域共享中心 順豐速運(yùn)有限公司區(qū)域共享中心 職責(zé)描述:

1、協(xié)助企業(yè)文化高級(jí)經(jīng)理,落實(shí)企業(yè)文化在總部、地區(qū)的落地及價(jià)值觀的推廣應(yīng)用工作;

2、制定并完善各層級(jí)員工的行為準(zhǔn)則和要求,并推廣實(shí)施;

3、管理、維護(hù)企業(yè)文化平臺(tái),制作相關(guān)內(nèi)容,定期/及時(shí)更新;

4、組織多渠道、形式和內(nèi)容豐富的文化宣導(dǎo)活動(dòng),并對(duì)全網(wǎng)絡(luò)的企業(yè)文化主題活動(dòng)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、落實(shí)和反饋;

5、結(jié)合順豐的價(jià)值觀,挖掘、采集典型的企業(yè)文化案例與故事,并及時(shí)策劃宣傳;

6、參與公司各種活動(dòng)的攝影、攝像工作;

7、根據(jù)上級(jí)安排完成相關(guān)文件、方案和文字資料的起草工作;

8、完成上級(jí)交付的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷;

2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、具有良好的文字功底,善于觀察、思考和鑒別企業(yè)文化現(xiàn)象;(文化策劃方向);

4、能根據(jù)公司文化戰(zhàn)略要求,組織各類活動(dòng),貼近工作,貼近員工,可執(zhí)行并具備良好的活動(dòng)效果。(活動(dòng)策劃方向)

5、熟練掌握office、photoshop軟件的使用,有攝影、攝像的經(jīng)驗(yàn)。

第15篇 企業(yè)文化崗崗位職責(zé)

企業(yè)文化崗 職責(zé)描述:

1、基于企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源策略,負(fù)責(zé)企業(yè)文化與組織氛圍的建設(shè),實(shí)現(xiàn)組織的上通下達(dá),從而提升組織溫度;

2、 根據(jù)企業(yè)文化需要,獨(dú)立策劃員工文化活動(dòng),打造有鮮明組織特色的文化氛圍;

3、 保障企業(yè)文化宣傳、活動(dòng)有效落地。

任職要求:

1、5年以上企業(yè)文化工作經(jīng)驗(yàn),大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、從文化內(nèi)涵梳理到形式創(chuàng)意落地,能有閉環(huán)的思考及執(zhí)行能力,以往的工作中經(jīng)歷過(guò)多種形式的員工文化活動(dòng)的策劃及執(zhí)行落地;

3、具備優(yōu)秀的活動(dòng)創(chuàng)意能力、思維活躍、反應(yīng)力強(qiáng),愿致力于正能量的傳播,性格開朗活潑,積極陽(yáng)光;

4、具備深厚的文字功底、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和項(xiàng)目管理能力;

5、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,人力資源、廣告、新聞?lì)惖认嚓P(guān)專業(yè)優(yōu)先。

職責(zé)描述:

1、基于企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源策略,負(fù)責(zé)企業(yè)文化與組織氛圍的建設(shè),實(shí)現(xiàn)組織的上通下達(dá),從而提升組織溫度;

2、 根據(jù)企業(yè)文化需要,獨(dú)立策劃員工文化活動(dòng),打造有鮮明組織特色的文化氛圍;

3、 保障企業(yè)文化宣傳、活動(dòng)有效落地。

任職要求:

1、5年以上企業(yè)文化工作經(jīng)驗(yàn),大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、從文化內(nèi)涵梳理到形式創(chuàng)意落地,能有閉環(huán)的思考及執(zhí)行能力,以往的工作中經(jīng)歷過(guò)多種形式的員工文化活動(dòng)的策劃及執(zhí)行落地;

3、具備優(yōu)秀的活動(dòng)創(chuàng)意能力、思維活躍、反應(yīng)力強(qiáng),愿致力于正能量的傳播,性格開朗活潑,積極陽(yáng)光;

4、具備深厚的文字功底、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和項(xiàng)目管理能力;

5、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,人力資源、廣告、新聞?lì)惖认嚓P(guān)專業(yè)優(yōu)先。