事業(yè)單位崗位職責(zé)17篇

崗位職責(zé)是什么

事業(yè)單位崗位職責(zé)是指在事業(yè)單位中，特定工作崗位所承擔(dān)的工作任務(wù)、責(zé)任以及期望達(dá)成的目標(biāo)。這些職責(zé)通常由事業(yè)單位的管理層設(shè)定，并與員工的職務(wù)描述、績(jī)效評(píng)估和職業(yè)發(fā)展緊密相關(guān)。

崗位職責(zé)要求

1. 精準(zhǔn)理解并執(zhí)行國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)，確保事業(yè)單位的運(yùn)營(yíng)符合法律法規(guī)要求。

2. 根據(jù)單位的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定并實(shí)施本崗位的工作計(jì)劃，以推動(dòng)單位目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

3. 保持專業(yè)技能的更新，不斷提升個(gè)人素質(zhì)，以適應(yīng)工作需求的變化。

4. 建立良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作氛圍，促進(jìn)部門間的溝通與合作，提高工作效率。

5. 定期進(jìn)行工作匯報(bào)，準(zhǔn)確反映工作進(jìn)展和存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)措施。

崗位職責(zé)描述

事業(yè)單位崗位職責(zé)涵蓋了從日常管理到戰(zhàn)略規(guī)劃的多個(gè)層面，要求員工不僅具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，還要有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和問(wèn)題解決能力。在工作中，員工需要扮演多重角色，包括政策執(zhí)行者、計(jì)劃制定者、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者、問(wèn)題解決者和自我提升者。此外，他們還需具備良好的溝通技巧，能夠有效地與上級(jí)、同事及下屬進(jìn)行交流，確保信息的準(zhǔn)確傳遞。

有哪些內(nèi)容

1. 政策法規(guī)執(zhí)行：負(fù)責(zé)理解和貫徹執(zhí)行國(guó)家及地方的相關(guān)政策、法規(guī)，確保事業(yè)單位的合規(guī)運(yùn)營(yíng)。

2. 工作計(jì)劃與實(shí)施：制定并執(zhí)行年度、季度和月度工作計(jì)劃，確保各項(xiàng)任務(wù)按時(shí)完成。

3. 項(xiàng)目管理：參與或主導(dǎo)特定項(xiàng)目的策劃、執(zhí)行和評(píng)估，確保項(xiàng)目目標(biāo)的達(dá)成。

4. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的培訓(xùn)、指導(dǎo)和激勵(lì)，提升團(tuán)隊(duì)整體效能。

5. 內(nèi)部協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)各部門資源，解決工作中的沖突和問(wèn)題，優(yōu)化工作流程。

6. 績(jī)效評(píng)估：定期進(jìn)行自我和團(tuán)隊(duì)的績(jī)效評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整工作策略。

7. 創(chuàng)新與發(fā)展：關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，提出創(chuàng)新建議，推動(dòng)事業(yè)單位的持續(xù)發(fā)展。

8. 關(guān)系維護(hù)：建立并維護(hù)與外部合作伙伴的關(guān)系，為事業(yè)單位爭(zhēng)取更多的資源和支持。

事業(yè)單位崗位職責(zé)要求員工具備全面的工作能力和高度的責(zé)任心，以確保事業(yè)單位在遵守法規(guī)時(shí)，實(shí)現(xiàn)高效運(yùn)作和持續(xù)發(fā)展。

事業(yè)單位崗位職責(zé)范文

第1篇 事業(yè)單位崗位職責(zé)任職要求

事業(yè)單位崗位職責(zé)

崗位職責(zé)】

依據(jù)公司整體營(yíng)銷目標(biāo)及營(yíng)銷策略，完成公司分配的各項(xiàng)指標(biāo)。

【崗位福利】

1.薪酬模式: 基本薪+業(yè)績(jī)薪

2.薪酬待遇:60w+

3.合同編制，六險(xiǎn)二金，法定節(jié)假日，周末雙休，節(jié)日補(bǔ)貼，年終福利。

【任職要求】

1.統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有金融，保險(xiǎn)，財(cái)經(jīng)類從業(yè)人員優(yōu)先考慮;

2.有優(yōu)秀的企事業(yè)單位資源或政府資源;

3.有3年以上的管理經(jīng)驗(yàn);

4.過(guò)往年收入40萬(wàn)以上; 【招聘崗位】

高級(jí)大客戶經(jīng)理(總監(jiān)級(jí))

【崗位職責(zé)】

依據(jù)公司整體營(yíng)銷目標(biāo)及營(yíng)銷策略，完成公司分配的各項(xiàng)指標(biāo)。

【崗位福利】

1.薪酬模式: 基本薪+業(yè)績(jī)薪

2.薪酬待遇:60w+

3.合同編制，六險(xiǎn)二金，法定節(jié)假日，周末雙休，節(jié)日補(bǔ)貼，年終福利。

【任職要求】

1.統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有金融，保險(xiǎn)，財(cái)經(jīng)類從業(yè)人員優(yōu)先考慮;

2.有優(yōu)秀的企事業(yè)單位資源或政府資源;

3.有3年以上的管理經(jīng)驗(yàn);

4.過(guò)往年收入40萬(wàn)以上;

事業(yè)單位崗位

第2篇 事業(yè)單位門衛(wèi)崗位工作職責(zé)

1、門衛(wèi)值班人員在值班期間必須佩帶執(zhí)勤標(biāo)志,做到堅(jiān)守崗位,忠于職守,嚴(yán)守紀(jì)律,認(rèn)真負(fù)責(zé)。

2、門衛(wèi)值班室內(nèi)保持整潔,物品擺放整齊。門衛(wèi)值班室不得作為休閑、娛樂(lè)場(chǎng)所,謝絕無(wú)關(guān)人員逗留。

3、門衛(wèi)值班人員要對(duì)陌生及無(wú)公司或項(xiàng)目部任何人員陪同的進(jìn)出人員進(jìn)行詢問(wèn)、接待,言行要文明禮貌。

4、門衛(wèi)值班人員要認(rèn)真填寫好值班臺(tái)賬記錄,做好交接班手續(xù)。

5、門衛(wèi)值班人員在值班期間不準(zhǔn)打牌、下棋、談笑、吵鬧、串崗、離崗、干私活、喝酒、看電視等,夜間值班不得睡覺(jué)。

6、嚴(yán)禁小商販、推銷產(chǎn)品等其他閑雜人員進(jìn)入集居地。

7、門衛(wèi)值班人員發(fā)現(xiàn)集居地內(nèi)部有突發(fā)事件或重大險(xiǎn)情應(yīng)立即采取措施防止事態(tài)、險(xiǎn)情擴(kuò)大,并及時(shí)向有關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

8、門衛(wèi)值班人員必須積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)做好集居地內(nèi)部的社會(huì)治安管理、服務(wù)工作。

第3篇 事業(yè)單位固定資產(chǎn)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

事業(yè)單位固定資產(chǎn)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

下面就是事業(yè)單位固定資產(chǎn)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)等等的介紹，希望為您帶來(lái)幫助。

1、參與擬定固定資產(chǎn)采購(gòu)、固定資產(chǎn)歸口管理、折舊、轉(zhuǎn)移、報(bào)廢等各種管理辦法。

2、參與編制固定資產(chǎn)更新及大修計(jì)劃。

3、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)相關(guān)科目的明細(xì)核算工作，保證賬、物、卡相符。

4、根據(jù)《固定資料折舊報(bào)表》每月按時(shí)計(jì)提固定資產(chǎn)折舊，登賬后打印《固定資產(chǎn)折舊表》，保證固定資產(chǎn)的完整性。

5、會(huì)同有關(guān)部門定期對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)，按規(guī)定辦理盤盈、盤虧、報(bào)廢審批手續(xù)。

6、參與固定資產(chǎn)定期清查核資工作。

7、負(fù)責(zé)與固定資產(chǎn)歸口管理部門共同分析固定資產(chǎn)使用效果，負(fù)責(zé)提供相關(guān)資料。

8、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

固定資產(chǎn)會(huì)計(jì)工作內(nèi)容

1.固定資產(chǎn)、配件、設(shè)備維修、搬遷相關(guān)費(fèi)用審核及基建eip相關(guān)流程單據(jù)審批、付款單及相關(guān)付款與驗(yàn)收資料打印提交工作;

2.固定資產(chǎn)轉(zhuǎn)移調(diào)撥及對(duì)賬開票等財(cái)務(wù)審核及相關(guān)處理;

3.固定資產(chǎn)定期盤點(diǎn)和實(shí)物監(jiān)管;

4.月底折舊，出具相關(guān)報(bào)表;

5.瑞聲配件管理;

6.日常工作后續(xù)跟進(jìn);

7.地區(qū)設(shè)備利用率跟進(jìn);

8.日常其他相關(guān)工作;

9.協(xié)助經(jīng)理改進(jìn)固定資產(chǎn)核算和管理流程，提出內(nèi)控制度改善建議;

10.完成領(lǐng)導(dǎo)交代其他工作。

資產(chǎn)管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

1、 負(fù)責(zé)門店工程完工測(cè)量及驗(yàn)收

2、 負(fù)責(zé)審核門店竣工結(jié)算單據(jù);

3、 負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的入庫(kù)、調(diào)撥、報(bào)廢、盤點(diǎn)等整盤資產(chǎn)賬務(wù)相關(guān)工作跟進(jìn);

4、 負(fù)責(zé)登記固定資產(chǎn)、易耗品的臺(tái)賬;

5、 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌大倉(cāng)庫(kù)商品盤點(diǎn)下單、監(jiān)盤、差異核算等財(cái)務(wù)工作;

6、 終端道具驗(yàn)收的跟進(jìn)事宜;

7、 根據(jù)需要安排的其他工作事項(xiàng)。

任職資格：

1、大專以上學(xué)歷，1年相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);

2、良好的溝通能力，原則性強(qiáng);

3、能適應(yīng)出差。

總賬會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)公司所有報(bào)銷單證的審核工作;

2. 確保明細(xì)帳和總帳、分部門和項(xiàng)目核算的輔助帳與明細(xì)帳和總帳帳帳相符;

3. 負(fù)責(zé)公司所有固定資產(chǎn)的管理工作;

4. 定期和不定期的財(cái)物盤點(diǎn)工作;

5. 出具資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、收入費(fèi)用明細(xì)表、報(bào)表說(shuō)明、以及各類輔助報(bào)表，報(bào)財(cái)務(wù)部主管審核;

6. 負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證的歸檔整理，保證會(huì)計(jì)檔案的完整與安全;

7.上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。

任職資格：

1. 學(xué)歷：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷 ;

2. 工作經(jīng)驗(yàn)：4年以上全盤帳務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)，有鞋服企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或電商行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 ;

3. 知識(shí)技能：具有完善的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，熟練運(yùn)用e_cel函數(shù)公式與用友財(cái)務(wù)軟件;

4. 個(gè)人素質(zhì)：堅(jiān)持原則，客觀公正;工作細(xì)致、認(rèn)真，有較強(qiáng)的責(zé)任心。

第4篇 事業(yè)單位會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

k005會(huì)計(jì)服務(wù)助理(行政事業(yè)單位方向)--杭州下沙(j10426) 中匯會(huì)計(jì)師事務(wù)所 中匯會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙),中匯,中匯會(huì)計(jì)師事務(wù)所,中匯會(huì)計(jì)師 工作職責(zé):

負(fù)責(zé)行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)外包項(xiàng)目,具體包括行政、事業(yè)單位的報(bào)賬、票據(jù)、賬務(wù)處理、資產(chǎn)管理、預(yù)決算、財(cái)務(wù)報(bào)告分析等業(yè)務(wù)。

任職資格:

1. 會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理專業(yè),1-2年會(huì)計(jì)或者出納工作經(jīng)驗(yàn);

2. 初級(jí)職稱以上,能夠熟練操作財(cái)務(wù)軟件;

3. 擁有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和環(huán)境適應(yīng)能力;

4. 有行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)或出納從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

第5篇 事業(yè)單位門衛(wèi)崗位職責(zé)

保安隊(duì)員崗位職責(zé)

保安隊(duì)隊(duì)員職責(zé)

職務(wù)：保安隊(duì)隊(duì)員所屬部門：三眼橋倉(cāng)庫(kù)直接上級(jí)：保安隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)直接下級(jí)：無(wú)

一、職責(zé)及工作內(nèi)容：

1、服從領(lǐng)導(dǎo)，一切行動(dòng)聽指揮，執(zhí)行命令，盡忠職守。

嚴(yán)守紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行本部門的各項(xiàng)規(guī)定。

2、嚴(yán)格執(zhí)行各崗位職責(zé)和操作規(guī)程，禮貌值勤，制止違章行為，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向隊(duì)長(zhǎng)報(bào)告。

3、當(dāng)值時(shí)，對(duì)所值勤或巡邏區(qū)域的人、事、物等要提高警惕，做到勤巡視、勤觀察、勤察看、勤分析。

4、熟悉本庫(kù)區(qū)的公共設(shè)施，消防器材，熟悉掌握各類滅火器材的使用方法。

5、遇到突發(fā)事件時(shí)(火警、搶劫、盜竊、破壞等)，保持冷靜、勇敢果斷，及時(shí)向上級(jí)報(bào)告出事地點(diǎn)和性質(zhì)，控制事態(tài)發(fā)展，等待增援人員到場(chǎng)。

6、積極參加軍事消防知識(shí)學(xué)習(xí)和技能訓(xùn)練，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

7、嚴(yán)格執(zhí)行警械器材管理，嚴(yán)整儀容，熟悉技防設(shè)施操作使用。

8、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

二、特質(zhì)和要求：

熱愛(ài)安全保衛(wèi)工作，政治合格，無(wú)犯罪記錄，有較強(qiáng)的責(zé)任心和獨(dú)立辦事能力，工作穩(wěn)重、細(xì)心，作風(fēng)扎實(shí)，能夠服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。

三、培訓(xùn)要求：

1、法律法規(guī)：《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》、《三眼橋保安管理制度實(shí)施細(xì)則》、《保安管理制度》。

2、技能培訓(xùn)：軍事消防知識(shí)和操作、警械器材使用、技防系統(tǒng)操作和基本知識(shí)。

第6篇 事業(yè)單位科長(zhǎng)主任崗位職責(zé)

1.嚴(yán)格履行科室工作職責(zé),認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

2.負(fù)責(zé)起草本科室重要的文件、材料,認(rèn)真審核、修改由科室工作人員起草的文件、材料。

3.經(jīng)常檢

第7篇 事業(yè)單位局長(zhǎng)崗位職責(zé)范本

1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和與國(guó)土資源相關(guān)的法律、法規(guī),團(tuán)結(jié)并帶好領(lǐng)導(dǎo)班子。

2.抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、職工思想政治建設(shè)和機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

3.嚴(yán)格執(zhí)行局黨組議事規(guī)則和行政工作規(guī)則,實(shí)行“一把手”負(fù)總責(zé)的行政首長(zhǎng)分工負(fù)責(zé)制,負(fù)責(zé)局里全面工作。

第8篇 事業(yè)單位人事崗位工作職責(zé)

一、貫徹黨和國(guó)家關(guān)于人事工作的方針、政策、法規(guī)、決定。

一、根據(jù)市區(qū)編委有關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)本街道、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的編制和職管理。為領(lǐng)導(dǎo)掌握各種編制數(shù)據(jù)及時(shí)提供信息。

二、根據(jù)市區(qū)人事局有關(guān)福利待遇的規(guī)定,負(fù)責(zé)本街道機(jī)關(guān)工作人員、社保所、社區(qū)服務(wù)中心的工資福利工作,負(fù)責(zé)向老干辦、幼兒園傳達(dá)工資福利的有關(guān)政策。

三、根據(jù)市、區(qū)人事局的有關(guān)規(guī)定對(duì)機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位的干部調(diào)配、錄用和聘用工作。

四、根據(jù)市、區(qū)有關(guān)公務(wù)員管理考核規(guī)定,負(fù)責(zé)對(duì)公務(wù)員的管理與考核。

五、根據(jù)上級(jí)有關(guān)要求,負(fù)責(zé)公務(wù)員隊(duì)伍的各項(xiàng)培訓(xùn)以及其它專業(yè)人員的各種培訓(xùn)。

六、根據(jù)區(qū)人事局有關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)對(duì)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審的申報(bào)備案工作。

七、負(fù)責(zé)人事工作的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表(工資年報(bào)、編制季、年報(bào)、公務(wù)員及事業(yè)單位年報(bào)、工資水平調(diào)查的報(bào)表等等)

八、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)科級(jí)以下公務(wù)員、工人以及事業(yè)單位人事檔案的管理工作。

九、負(fù)責(zé)人事工作文書起草及內(nèi)勤管理。

十、負(fù)責(zé)對(duì)社區(qū)專職工作者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。

第9篇 事業(yè)單位辦公室崗位職責(zé)

1.主任：起草行政有關(guān)文件、材料、會(huì)議材料及領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿等，撰寫工作總結(jié)，起草工作計(jì)劃，召集行政會(huì)，組織安排機(jī)關(guān)日常學(xué)習(xí)。

2.收發(fā)：及時(shí)做好外來(lái)文件、資料報(bào)刊、雜志等的簽發(fā)、登記、送批、分發(fā)、收集。

3.檔案：按要求將文件、資料整理歸檔，管理好區(qū)局機(jī)關(guān)檔案室，為查詢提供方便，并定期或不定期配合檔案局對(duì)所屬企業(yè)的檔案工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢査、督促。

4.打字：及時(shí)、準(zhǔn)確地打印各種文件、材料。

5.總務(wù)：做好局機(jī)關(guān)財(cái)產(chǎn)管理工作，包括房屋修繕，水、電維修及機(jī)關(guān)大院水費(fèi)收繳，做好辦公用品的添置、維修及發(fā)放工作：督促門衛(wèi)做好機(jī)關(guān)大院的環(huán)境衛(wèi)生工作；對(duì)租戶進(jìn)行管理，協(xié)調(diào)用水、電、衛(wèi)生、安全及車輛等事務(wù)；做好在職人員的工資、福利發(fā)放及會(huì)議的后勤工作；安排好日常及節(jié)假日值班。

6.后勤：及時(shí)投送各種文件、報(bào)表、信函及會(huì)議通知；管好局長(zhǎng)室、會(huì)議室衛(wèi)生整理，做好會(huì)場(chǎng)茶水供應(yīng)。打掃、洗刷房間、用具及樓區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生。車輛保養(yǎng)維修，保證隨時(shí)用車。

第10篇 江蘇事業(yè)單位崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)車廠can總線要求文檔,制定相應(yīng)的can網(wǎng)絡(luò)軟件設(shè)計(jì)方案;

2、負(fù)責(zé)車載can網(wǎng)絡(luò)開發(fā),并負(fù)責(zé)與車廠在開發(fā)過(guò)程中的技術(shù)溝通;

3、負(fù)責(zé)制定can網(wǎng)絡(luò)測(cè)試,保證can總線在軟硬件上符合車廠的要求;

4、負(fù)責(zé)編寫can網(wǎng)絡(luò)軟件開發(fā)規(guī)格書、軟件功能測(cè)試報(bào)告等文檔;

5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,汽車、電子、通信、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè);

2、2年以上嵌入式軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn);

3,熟悉autosar,osek網(wǎng)絡(luò);

4,熟悉can總線,有can總線開發(fā)經(jīng)驗(yàn),及其協(xié)議棧軟件接口調(diào)用方式;

5,熟悉can網(wǎng)絡(luò)開發(fā)流程,熟悉車載can網(wǎng)絡(luò)標(biāo)準(zhǔn),如sae-j1939、iso15765等協(xié)議標(biāo)準(zhǔn);

6,熟練使用canoe、canscope等can總線開發(fā)測(cè)試工具;

7,有一種(含)以上的rtos開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;

8、熟悉各大品牌汽車can總線者優(yōu)先;

9、有較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題的能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,做事積極主動(dòng)、負(fù)責(zé),有良好的溝通能力; 崗位職責(zé):

1、根據(jù)車廠can總線要求文檔,制定相應(yīng)的can網(wǎng)絡(luò)軟件設(shè)計(jì)方案;

2、負(fù)責(zé)車載can網(wǎng)絡(luò)開發(fā),并負(fù)責(zé)與車廠在開發(fā)過(guò)程中的技術(shù)溝通;

3、負(fù)責(zé)制定can網(wǎng)絡(luò)測(cè)試,保證can總線在軟硬件上符合車廠的要求;

4、負(fù)責(zé)編寫can網(wǎng)絡(luò)軟件開發(fā)規(guī)格書、軟件功能測(cè)試報(bào)告等文檔;

5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,汽車、電子、通信、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè);

2、2年以上嵌入式軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn);

3,熟悉autosar,osek網(wǎng)絡(luò);

4,熟悉can總線,有can總線開發(fā)經(jīng)驗(yàn),及其協(xié)議棧軟件接口調(diào)用方式;

5,熟悉can網(wǎng)絡(luò)開發(fā)流程,熟悉車載can網(wǎng)絡(luò)標(biāo)準(zhǔn),如sae-j1939、iso15765等協(xié)議標(biāo)準(zhǔn);

6,熟練使用canoe、canscope等can總線開發(fā)測(cè)試工具;

7,有一種(含)以上的rtos開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;

8、熟悉各大品牌汽車can總線者優(yōu)先;

9、有較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題的能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,做事積極主動(dòng)、負(fù)責(zé),有良好的溝通能力;

第11篇 事業(yè)單位中的會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

事業(yè)單位中的會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

以下就是事業(yè)單位中的會(huì)計(jì)崗位職責(zé)等等的介紹，希望可以幫助到各位。

1、按期繳納各種稅款;

2、債權(quán)、債務(wù)及時(shí)登記、及時(shí)查清、按月做好財(cái)務(wù)狀況分析;

3、審查公司對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料;

4、對(duì)會(huì)計(jì)帳目及憑證要按期裝訂成冊(cè)，妥善保管;

5、制訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行;

6、組織編制與實(shí)現(xiàn)公司的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃與成本費(fèi)用計(jì)劃。

7、審核原始憑證編制記賬憑證;

8、完成內(nèi)資及外資一般納稅人、小規(guī)模納稅申報(bào);

9、獨(dú)立編制財(cái)務(wù)報(bào)表。

事業(yè)單位會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

一、嚴(yán)格遵守《會(huì)計(jì)法》，執(zhí)行財(cái)政制度，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，對(duì)單位的一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督。

二、認(rèn)真編制并嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃，遵守各項(xiàng)收入制度、費(fèi)用開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)，分清資金渠道，合理使用資金。

三、根據(jù)合法的原始憑證正確、及時(shí)地填制和審核會(huì)計(jì)憑證，做到憑證齊全，使用會(huì)計(jì)科目準(zhǔn)確，反映內(nèi)容真實(shí)、清楚，數(shù)據(jù)正確，手續(xù)完備。

四、及時(shí)記賬算賬、按時(shí)結(jié)賬、如期報(bào)賬、定期對(duì)賬，按照規(guī)定編制有關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表。

五、經(jīng)常清理往來(lái)賬目，避免呆賬，并對(duì)費(fèi)用賬戶進(jìn)行分析，提出建議。

六、妥善保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料，負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)資料的整理和歸檔。

七、嚴(yán)格票據(jù)管理，保管和使用空白發(fā)票、收據(jù)應(yīng)合規(guī)范。 八、對(duì)審計(jì)、財(cái)政、稅務(wù)等部門依照法律和有關(guān)規(guī)定進(jìn)行的監(jiān)督，應(yīng)如實(shí)提供有關(guān)資料，不得拒絕、隱匿、謊報(bào)。

九、會(huì)計(jì)人員調(diào)離本崗位時(shí)必須辦理交接手續(xù)。

十、遵守職業(yè)道德，做到廉潔奉公、堅(jiān)持原則、實(shí)事求是、一絲不茍、熱忱服務(wù)。

財(cái)務(wù)核算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

1.日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證、出納工作的審核;

2.管理往來(lái)賬、應(yīng)收、應(yīng)付款、核算稅金。

3.認(rèn)真審核收支原始憑證，使賬務(wù)處理符合制度規(guī)定，賬目清楚，數(shù)字準(zhǔn)確，結(jié)算及時(shí)。

4.登記保管各種明細(xì)賬、總分類賬。

5.負(fù)責(zé)每月的稅務(wù)申報(bào)，賬務(wù)處理、各類證件的年審工作。

6.審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對(duì)關(guān)聯(lián)往來(lái)，合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析;

7.熟悉內(nèi)外帳流程。

任職要求：

1.財(cái)會(huì)專業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷;

2.5年以上會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3.熟悉財(cái)務(wù)核算流程，熟悉會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件及會(huì)計(jì)報(bào)表的處理。

收賬會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)企業(yè)應(yīng)收、應(yīng)付、費(fèi)用報(bào)銷工作，具體為：

(1)開具金稅銷售發(fā)票、核對(duì)客戶應(yīng)收賬款，填制應(yīng)收相關(guān)會(huì)計(jì)憑證

(2)核對(duì)供應(yīng)商發(fā)票、采購(gòu)訂單、入庫(kù)單，根據(jù)采購(gòu)付款通知書審核相關(guān)付款工作，填制應(yīng)付相關(guān)會(huì)計(jì)憑證

(3)根據(jù)公司流程審核各種費(fèi)用單據(jù)合法性和合理性，填制費(fèi)用相關(guān)會(huì)計(jì)憑證

2、協(xié)調(diào)處理公司內(nèi)各部門日常財(cái)務(wù)相關(guān)工作等

3、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他相關(guān)工作

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)。

2、持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，能獨(dú)立完成賬務(wù)處理工作;

3、熟悉開具發(fā)票、認(rèn)證發(fā)票、申報(bào)國(guó)地稅，熟悉會(huì)計(jì)制度及相關(guān)稅法;

4、熟悉office辦公軟件操作，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具備良好的邏輯分析能力;

5、工作責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)心謹(jǐn)慎，有較好的組織溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

第12篇 副站長(zhǎng)(行政事業(yè)單位)崗位職責(zé)內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)參保單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收繳,新參保單位的立戶、申報(bào)和養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳。

2.負(fù)責(zé)全區(qū)各參保單位在職人員異動(dòng)情況處理,退休、退職審批,離退休職工離退休費(fèi)發(fā)放和離退休職工生活情況調(diào)

第13篇 事業(yè)單位財(cái)務(wù)崗位工作職責(zé)

1、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和結(jié)算制度,根據(jù)公司規(guī)定的費(fèi)用報(bào)銷和收付款審批手續(xù),辦理現(xiàn)金及銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。

2、負(fù)責(zé)銀行賬戶的日常結(jié)算,包括銀行結(jié)算單據(jù)的填發(fā)、取得、核對(duì)。

3、保管現(xiàn)金、存單及其他各類有價(jià)證券,并定期盤點(diǎn)核對(duì),如發(fā)現(xiàn)漲短,及時(shí)上報(bào)處理。

4、嚴(yán)格控制現(xiàn)金庫(kù)存限額,以保證公司三日內(nèi)正常經(jīng)營(yíng)需要為限。

5、不得挪用現(xiàn)金或以“白條”抵庫(kù),不得簽發(fā)“空頭”支票。

6、負(fù)責(zé)各項(xiàng)收付款業(yè)務(wù)及工資發(fā)放,做到及時(shí)準(zhǔn)確,不得無(wú)故延誤。

7、登記現(xiàn)金、銀行存款日記帳,并做到日清月結(jié)。

8、根據(jù)帳務(wù)處理需要,及時(shí)將在手單據(jù)整理移交會(huì)計(jì)主管編制記賬憑證。

9、每日9:00前編制前日《資金日?qǐng)?bào)表》,及時(shí)報(bào)告公司資金使用和結(jié)存情況。

10、月末與銀行核對(duì)存款余額,不符時(shí)編制《銀行存款余額調(diào)節(jié)表》。

11、按時(shí)清理帳目,督促因公借款人員及時(shí)報(bào)帳,杜絕個(gè)人長(zhǎng)期欠款。

12、負(fù)責(zé)在手稅務(wù)發(fā)票、收據(jù)、支票等票據(jù)的保管和安全。

13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

第14篇 事業(yè)單位崗位職責(zé)

黨務(wù)管理崗 臨港國(guó)際融資租賃有限公司 天津臨港國(guó)際融資租賃有限公司,臨港國(guó)際融資租賃有限公司,臨港 職責(zé)描述:

1.傳達(dá)落實(shí)上級(jí)黨組織的有關(guān)方針、政策、工作指示及公司黨支部的工作部署;

2.結(jié)合公司中心工作,組織開展相關(guān)黨建主題活動(dòng);

3.組織落實(shí)“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、組織生活、民主評(píng)議黨員、談心談話等黨組織生活基本制度,檢查各級(jí)組織執(zhí)行落實(shí)情況;

4.黨員管理工作,包括黨員發(fā)展、黨員組織關(guān)系管理、黨務(wù)信息系統(tǒng)維護(hù)、黨費(fèi)收繳管理等;

5.組織開展黨組織及黨員考核工作,落實(shí)黨建工作責(zé)任制;

6.起草公司黨支部工作總結(jié)、各類報(bào)告及相關(guān)文件;

7.負(fù)責(zé)公司黨支部相關(guān)活動(dòng)的組織籌劃實(shí)施。

任職要求:

1.中共黨員,全日制本科及以上學(xué)歷,年齡在35周歲及以下;

2.中文、行政、法律、政治、歷史、社會(huì)學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);

3.政治立場(chǎng)堅(jiān)定,熟練掌握黨的理論和路線方針政策,具有較高的政策理論水平;

4.一年及以上黨務(wù)工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具有黨政機(jī)關(guān)或大型企事業(yè)單位黨工團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

5.具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、調(diào)查研究能力及較全面的綜合素質(zhì);

5.細(xì)致、耐心、有責(zé)任心、能承受壓力。

第15篇 事業(yè)單位廚師崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)處理廚房的運(yùn)作及行政事務(wù)；

2、執(zhí)行餐飲經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指示；

3、負(fù)責(zé)制訂廚房的各種工作計(jì)劃；

4、對(duì)廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任；

5、進(jìn)入廚房必須按規(guī)定著裝，佩戴工作帽，保持儀表、儀容整潔，洗手后上崗工作；

6、廚房烹調(diào)加工食物用過(guò)的廢水必須及時(shí)排除。

第16篇 事業(yè)單位會(huì)計(jì)崗位職責(zé)描述

事業(yè)單位會(huì)計(jì)崗位職責(zé)描述

以下就是事業(yè)單位會(huì)計(jì)崗位職責(zé)描述等等的介紹，希望為您帶來(lái)幫助。

崗位職責(zé)：

1、審核原始憑證編制記賬憑證;

2、完成內(nèi)資及外資一般納稅人、小規(guī)模納稅申報(bào);

3、獨(dú)立編制財(cái)務(wù)報(bào)表。

任職要求：

1、懂工業(yè)企業(yè)成本核算、外資企業(yè)出口退稅的主管會(huì)計(jì)優(yōu)先考慮;

2、懂行政事業(yè)單位、村合作經(jīng)濟(jì)組織賬務(wù)處理者優(yōu)先考慮;

3、有初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)職稱者優(yōu)先考慮。

行政單位出納崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)經(jīng)政策，按規(guī)定認(rèn)真管好現(xiàn)金，辦理好各項(xiàng)收支賬目。

3、認(rèn)真審核一切報(bào)銷單據(jù)，按財(cái)務(wù)制度辦理現(xiàn)金收付手續(xù)，把好開支關(guān)。堅(jiān)持按出差補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)辦理差旅費(fèi)報(bào)銷手續(xù)。

4、加強(qiáng)現(xiàn)金管理，外出購(gòu)物領(lǐng)取現(xiàn)金要經(jīng)主任審批，多余現(xiàn)金要存入銀行，謹(jǐn)防被盜。

6、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，不得用白條抵庫(kù)，不得挪用公款，非經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)私人不得借用公款。

7、做好工資表的編造和工資發(fā)放工作。

8、做好辦公用品的訂購(gòu)、保管和發(fā)放工作。并做好入庫(kù)登記，使賬物相符。

預(yù)算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

1、審核公司各項(xiàng)項(xiàng)目的成本支出，進(jìn)行項(xiàng)目成本核算、費(fèi)用管理、成本分析，并定期編制成本分析報(bào)表。

2、進(jìn)行項(xiàng)目有關(guān)的成本管理工作，主要做好項(xiàng)目成本的核算和控制。負(fù)責(zé)成本的匯總、決算工作。

3、保管好各種憑證、賬簿、報(bào)表及有關(guān)成本計(jì)算資料，防止丟失或損壞，按月裝訂并定期歸檔。

4、辦理現(xiàn)金收付和票據(jù)結(jié)算業(yè)務(wù)，簽發(fā)支票、本票、匯票后送交會(huì)計(jì)核準(zhǔn)并蓋印鑒章。

5、登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬。

6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)工作。

財(cái)務(wù)助理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司對(duì)外的財(cái)務(wù)對(duì)賬、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和管理工作;

2、核對(duì)、登記、統(tǒng)計(jì)、匯總、保管各類報(bào)表和報(bào)告;

3、做好財(cái)務(wù)核銷，對(duì)帳工作，跟進(jìn)客戶應(yīng)收應(yīng)付款;

4、遵守和維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，對(duì)違反財(cái)務(wù)制度的收支不予辦理;

5、上級(jí)安排的其它工作。

任職條件：

1、熟悉e_cel等辦公軟件使用，了解合并報(bào)表技能為佳。

2、具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力，工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)心，積極主動(dòng);

3、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。

4、有過(guò)應(yīng)收應(yīng)付財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第17篇 事業(yè)單位會(huì)計(jì)崗位職責(zé)任職要求

事業(yè)單位會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

工作職責(zé):

嚴(yán)格遵守《會(huì)計(jì)法》，執(zhí)行財(cái)政制度，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，對(duì)單位的一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督。

認(rèn)真編制并嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃，遵守各項(xiàng)收入制度、費(fèi)用開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)，分清資金渠道，合理使用資金。

根據(jù)合法的原始憑證正確、及時(shí)地填制和審核會(huì)計(jì)憑證，做到憑證齊全，使用會(huì)計(jì)科目準(zhǔn)確，反映內(nèi)容真實(shí)、清楚，數(shù)據(jù)正確，手續(xù)完備。

及時(shí)記賬算賬、按時(shí)結(jié)賬、如期報(bào)賬、定期對(duì)賬，按照規(guī)定編制有關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表。

經(jīng)常清理往來(lái)賬目，避免呆賬，并對(duì)費(fèi)用賬戶進(jìn)行分析，提出建議。

妥善保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料，負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)資料的整理和歸檔。

嚴(yán)格票據(jù)管理，保管和使用空白發(fā)票、收據(jù)應(yīng)合規(guī)范。

對(duì)審計(jì)、財(cái)政、稅務(wù)等部門依照法律和有關(guān)規(guī)定進(jìn)行的監(jiān)督，應(yīng)如實(shí)提供有關(guān)資料，不得拒絕、隱匿、謊報(bào)。

會(huì)計(jì)人員調(diào)離本崗位時(shí)必須辦理交接手續(xù)。

遵守職業(yè)道德，做到廉潔奉公、堅(jiān)持原則、實(shí)事求是、一絲不茍、熱忱服務(wù)。

任職要求:

從事事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，財(cái)會(huì)、金融類相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，持有會(huì)計(jì)證;

具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

熟悉財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)核算、成本控制相關(guān)專業(yè)知識(shí)。懂會(huì)計(jì)法和稅法知識(shí);精通財(cái)務(wù)核算;

較強(qiáng)的解決核算中出現(xiàn)的問(wèn)題的能力，思路清晰，考慮問(wèn)題細(xì)致;據(jù)有較強(qiáng)的組織、控制能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;

人際關(guān)系良好，具備強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心;有很好的創(chuàng)新能力;

細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，較強(qiáng)的親和力和凝聚力。

有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、管理意識(shí);

熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)及相關(guān)辦公應(yīng)用軟件。

事業(yè)單位會(huì)計(jì)崗位