機(jī)構(gòu)及崗位職責(zé)3篇

崗位職責(zé)是什么

機(jī)構(gòu)及崗位職責(zé)是指在一個組織中，各個職位所承擔(dān)的工作任務(wù)和責(zé)任，它們構(gòu)成了整個機(jī)構(gòu)運行的基礎(chǔ)。這些職責(zé)不僅定義了員工的角色，也規(guī)定了他們應(yīng)完成的目標(biāo)和期望。

崗位職責(zé)要求

1. 明確性：每個崗位的職責(zé)必須清晰明確，避免模糊不清，確保員工理解其工作范圍。

2. 實效性：職責(zé)應(yīng)反映當(dāng)前業(yè)務(wù)需求，隨著機(jī)構(gòu)發(fā)展適時調(diào)整。

3. 合理性：分配給員工的職責(zé)應(yīng)與其能力相匹配，保證工作效率和質(zhì)量。

4. 協(xié)調(diào)性：各崗位職責(zé)需相互協(xié)調(diào)，避免職責(zé)重疊或空白。

5. 目標(biāo)導(dǎo)向：職責(zé)應(yīng)與機(jī)構(gòu)的整體目標(biāo)和戰(zhàn)略緊密相連，推動實現(xiàn)組織愿景。

崗位職責(zé)描述

機(jī)構(gòu)及崗位職責(zé)的設(shè)定是一個系統(tǒng)性工程，它涉及到從高層管理到基層員工的每一個層面。高層管理者負(fù)責(zé)制定戰(zhàn)略方向，中層管理者則需要將這些戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為具體的部門目標(biāo)，而基層員工則通過執(zhí)行各自崗位的職責(zé)來實現(xiàn)這些目標(biāo)。每個崗位都像一個齒輪，共同驅(qū)動機(jī)構(gòu)的運轉(zhuǎn)。

有哪些內(nèi)容

1. 崗位描述詳細(xì)列出崗位的主要任務(wù)和職責(zé)，包括日常運營、項目管理、客戶服務(wù)、團(tuán)隊協(xié)作等方面。

2. 能力要求明確指出該崗位所需的專業(yè)技能、知識背景、經(jīng)驗和軟技能，如溝通能力、決策能力等。

3. 工作標(biāo)準(zhǔn)：設(shè)定衡量工作成效的具體指標(biāo)，如完成任務(wù)的時間、質(zhì)量、成本控制等。

4. 匯報關(guān)系：說明該崗位直接上級是誰，以及與其他部門或崗位的協(xié)作關(guān)系。

5. 發(fā)展路徑：為員工提供職業(yè)發(fā)展和晉升的機(jī)會，明確晉升所需的能力和經(jīng)驗。

6. 培訓(xùn)計劃：為員工提供必要的培訓(xùn)資源，幫助他們提升技能，適應(yīng)崗位需求。

機(jī)構(gòu)及崗位職責(zé)的設(shè)定是一個動態(tài)的過程，需要定期評估和更新，以確保其始終符合組織的發(fā)展需求。每個員工都應(yīng)明確自己的角色，理解自己的職責(zé)，并以此為基礎(chǔ)，為機(jī)構(gòu)的成功貢獻(xiàn)自己的力量。

機(jī)構(gòu)及崗位職責(zé)范文

第1篇 安全管理組織機(jī)構(gòu)及崗位職責(zé)

1.總則

1.1為規(guī)范____有限公司（以下簡稱“__”）網(wǎng)絡(luò)與信息安全管理工作，建立自上而下的信息安全工作管理體系，需建立健全相應(yīng)的組織管理體系，以推動信息安全工作的開展。

2.適用范圍

本管理辦法適用于公司的信息安全組織機(jī)構(gòu)和重要崗位的管理。

3.規(guī)范性引用文件

下列文件中的條款通過本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡注明日期的引用文件，其隨后所有的修改單或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)（不包括勘誤、通知單），然而，鼓勵根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡未注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)

《信息安全技術(shù)信息系統(tǒng)安全保障評估框架》（gb/t 20274.1-2006）

《信息安全技術(shù)信息系統(tǒng)安全管理要求》（gb/t 20269-2006 ）

《信息安全技術(shù)信息系統(tǒng)安全等級保護(hù)基本要求》（gbt 22239-2008）

4.組織機(jī)構(gòu)

4.1公司成立網(wǎng)絡(luò)與信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組，是信息安全的最高決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組的日常事務(wù)。

4.2信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)研究重大事件，落實方針政策和制定總體策略等。職責(zé)主要包括：

根據(jù)國家和行業(yè)有關(guān)信息安全的政策、法律和法規(guī)，批準(zhǔn)公司信息安全總體策略規(guī)劃、管理規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；

確定公司信息安全各有關(guān)部門工作職責(zé)，指導(dǎo)、監(jiān)督信息安全工作。

4.3信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)兩個工作組：信息安全工作組、應(yīng)急處理工作組。組長均由公司負(fù)責(zé)人擔(dān)任。

4.4信息安全工作組的主要職責(zé)包括：

4.4.1貫徹執(zhí)行公司信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組的決議，協(xié)調(diào)和規(guī)范公司信息安全工作；

4.4.2根據(jù)信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組的工作部署，對信息安全工作進(jìn)行具體安排、落實；

4.4.3組織對重大的信息安全工作制度和技術(shù)操作策略進(jìn)行審查，擬訂信息安全總體策略規(guī)劃，并監(jiān)督執(zhí)行；

4.4.4負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、督促各職能部門和有關(guān)單位的信息安全工作，參與信息系統(tǒng)工程建設(shè)中的安全規(guī)劃，監(jiān)督安全措施的執(zhí)行；

4.4.5組織信息安全工作檢查，分析信息安全總體狀況，提出分析報告和安全風(fēng)險的防范對策；

4.4.6負(fù)責(zé)接受各單位的緊急信息安全事件報告，組織進(jìn)行事件調(diào)查，分析原因、涉及范圍，并評估安全事件的嚴(yán)重程度，提出信息安全事件防范措施；

4.4.7及時向信息安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組和上級有關(guān)部門、單位報告信息安全事件。

4.4.8跟蹤先進(jìn)的信息安全技術(shù)，組織信息安全知識的培訓(xùn)和宣傳工作。 4.5應(yīng)急處理工作組的主要職責(zé)包括：

4.5.1審定公司網(wǎng)絡(luò)與信息系統(tǒng)的安全應(yīng)急策略及應(yīng)急預(yù)案；

4.5.2決定相應(yīng)應(yīng)急預(yù)案的啟動，負(fù)責(zé)現(xiàn)場指揮，并組織相關(guān)人員排除故障，恢復(fù)系統(tǒng)；

4.5.3每年組織對信息安全應(yīng)急策略和應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行測試和演練。

4.6公司應(yīng)指定分管信息的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)本單位信息安全管理，并配備信息安全技術(shù)人員，有條件的應(yīng)設(shè)置信息安全工作小組或辦公室，對公司信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組負(fù)責(zé)，落實本單位信息安全工作和應(yīng)急處理工作。

5.關(guān)鍵崗位

5.1設(shè)置信息系統(tǒng)的關(guān)鍵崗位并加強(qiáng)管理，配備系統(tǒng)管理員、網(wǎng)絡(luò)管理員、應(yīng)用開發(fā)管理員、安全審計員、安全保密管理員，要求五人各自獨立。要害崗位人員必須嚴(yán)格遵守保密法規(guī)和有關(guān)信息安全管理規(guī)定。

5.2系統(tǒng)管理員主要職責(zé)有：

5.2.1負(fù)責(zé)系統(tǒng)的運行管理，實施系統(tǒng)安全運行細(xì)則；

5.2.2嚴(yán)格用戶權(quán)限管理，維護(hù)系統(tǒng)安全正常運行；

5.2.3認(rèn)真記錄系統(tǒng)安全事項，及時向信息安全人員報告安全事件；

5.2.4對進(jìn)行系統(tǒng)操作的其他人員予以安全監(jiān)督。

5.3網(wǎng)絡(luò)管理員主要職責(zé)有：

5.3.1負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)的運行管理，實施網(wǎng)絡(luò)安全策略和安全運行細(xì)則；

5.3.2安全配置網(wǎng)絡(luò)參數(shù)，嚴(yán)格控制網(wǎng)絡(luò)用戶訪問權(quán)限，維護(hù)網(wǎng)絡(luò)安全正常運行；

5.3.3監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)關(guān)鍵設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)端口、網(wǎng)絡(luò)物理線路，防范黑客入侵，及時向信息安全人員報告安全事件；

5.3.4對操作網(wǎng)絡(luò)管理功能的其他人員進(jìn)行安全監(jiān)督。

5.4應(yīng)用開發(fā)管理員主要職責(zé)有：

5.4.1負(fù)責(zé)在系統(tǒng)開發(fā)建設(shè)中，嚴(yán)格執(zhí)行系統(tǒng)安全策略，保證系統(tǒng)安全功能的準(zhǔn)確實現(xiàn)；

5.4.2系統(tǒng)投產(chǎn)運行前，完整移交系統(tǒng)相關(guān)的安全策略等資料；

5.4.3不得對系統(tǒng)設(shè)置“后門”；

5.4.4對系統(tǒng)核心技術(shù)保密等。

5.5 安全審計員負(fù)責(zé)對涉及系統(tǒng)安全的事件和各類操作人員的行為進(jìn)行審計和監(jiān)督，主要職能包括：

5.5.1 按操作員證書號進(jìn)行審計；

5.5.2 按操作時間審計；

5.5.3 按操作類型審計；

5.5.4 事件類型進(jìn)行審計；

5.5.5 日志管理等。

5.6安全保密管理員負(fù)責(zé)日常安全保密管理活動，主要職責(zé)有：

5.6.1 監(jiān)視全網(wǎng)運行和安全告警信息

5.6.2 網(wǎng)絡(luò)審計信息的常規(guī)分析

5.6.3 安全設(shè)備的常規(guī)設(shè)置和維護(hù)

5.6.4 執(zhí)行應(yīng)急中心制定的具體安全策略

5.6.5 向應(yīng)急管理機(jī)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)報告重大的網(wǎng)絡(luò)安全事件等。

6.附則

6.1本辦法由公司技術(shù)部負(fù)責(zé)解釋。

6.2本辦法自發(fā)布之日起施行。

第2篇 食品安全管理組織機(jī)構(gòu)及崗位職責(zé)

一、食堂安全管理組織機(jī)構(gòu)

二、食品安全管理組織人員職責(zé)

(一)負(fù)責(zé)人職責(zé):對本單位的食品衛(wèi)生安全負(fù)全面責(zé)任

(二)直接負(fù)責(zé)人職責(zé)

1、組織從業(yè)人員進(jìn)行食品安全法律和知識培訓(xùn)。

2、制定食品安全管理制度及崗位責(zé)任制度,并對執(zhí)行情況進(jìn)行督促檢查。

3、檢查食品生產(chǎn)經(jīng)營過程的衛(wèi)生狀況并記錄,嚴(yán)防食物中毒,對檢查中發(fā)現(xiàn)的不符合食品安全要求的行為及時制止并提出處理意見。

4、加強(qiáng)食品采購索證、驗收、臺賬登記、貯存的管理。

5、組織從業(yè)人員進(jìn)行健康檢查,督促患有有礙食品安全疾病和病癥的人員調(diào)離相關(guān)崗位。

6、建立食品安全管理檔案。

7、接受和配合食品藥品監(jiān)督部門對本單位的食品安全進(jìn)行監(jiān)督檢查,如實提供有關(guān)情況,對提出的整改意見負(fù)責(zé)落實,并及時向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)報告。

三河市第九中學(xué)

2022年2月17日

第3篇 某集團(tuán)組織機(jī)構(gòu)及監(jiān)控人員崗位職責(zé)

第一條 各礦（公司）的礦長、總經(jīng)理對監(jiān)控系統(tǒng)正常運行、維護(hù)、測試等管理工作負(fù)全面責(zé)任；總工程師對監(jiān)控系統(tǒng)的安裝、運行、維護(hù)、測試等技術(shù)管理負(fù)責(zé)。

第二條 通風(fēng)區(qū)單獨設(shè)立監(jiān)測專職管理機(jī)構(gòu)（即監(jiān)測隊）。監(jiān)測隊行政隸屬通風(fēng)區(qū)管理，監(jiān)測技術(shù)管理由通風(fēng)區(qū)主任工程師負(fù)責(zé)。監(jiān)測隊內(nèi)設(shè)隊長、副隊長、技術(shù)員等職數(shù)。監(jiān)測隊?wèi)?yīng)至少下設(shè)機(jī)房監(jiān)測組、儀器維修組和井下維護(hù)組。監(jiān)測隊必須明確2人對監(jiān)控系統(tǒng)、機(jī)房管理、監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)實行日常的全面技術(shù)維護(hù)和技術(shù)管理。

第三條 監(jiān)測隊井下組人員按每5臺使用設(shè)備（各類監(jiān)測分站、電源箱、傳感器、交換機(jī)、斷電儀、報警器等）配1人的原則進(jìn)行配備；機(jī)房值班員按5人配備。

第四條 監(jiān)測技術(shù)管理人員、井下監(jiān)測維護(hù)人員、機(jī)房值班員、監(jiān)測設(shè)備維修人員為特殊工作崗位，必須經(jīng)培訓(xùn)考核合格后持證上崗，由集團(tuán)公司統(tǒng)一組織培訓(xùn)發(fā)證，復(fù)訓(xùn)期二年。

第五條 監(jiān)測工崗位責(zé)任制

1、熱愛本礦工作，嚴(yán)守各項規(guī)章制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)《煤礦系統(tǒng)安全規(guī)程》及有關(guān)文件，當(dāng)好煤礦安全監(jiān)測工。

2、負(fù)責(zé)全礦監(jiān)測設(shè)備的安裝、搬遷、拆除、維護(hù)工作。

3、監(jiān)測設(shè)備的安設(shè)嚴(yán)格按《規(guī)程》施工，確保設(shè)備的正常使用。

4、每天必須對監(jiān)測設(shè)備進(jìn)行巡查，并做好到定期調(diào)度，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，保證監(jiān)測設(shè)備的精度。

5、積極參加政治學(xué)習(xí)，加強(qiáng)通風(fēng)安全及技術(shù)學(xué)習(xí)，不斷提高思想水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

第六條 機(jī)房值班員崗位責(zé)任制

1 . 接班人員應(yīng)提前10分鐘進(jìn)入機(jī)房，當(dāng)班人員應(yīng)將系統(tǒng)運行狀況及班中出現(xiàn)問題交代清楚方可離開機(jī)房。

2. 值班人員應(yīng)堅守崗位，時刻注意系統(tǒng)運行情況，判斷出系統(tǒng)有故障拉開距離尖及時向監(jiān)測人員匯報。

3. 出某地點瓦斯?jié)舛瘸迺r應(yīng)及時向通風(fēng)調(diào)度及區(qū)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。

4. 當(dāng)班人員應(yīng)詳細(xì)做好各種記錄。

5. 機(jī)房每周應(yīng)大掃除兩次，大掃除范圍包括門、柜、玻璃、地板及設(shè)備的擦拭等。

6. 堅持來客進(jìn)入機(jī)房登記制度，嚴(yán)禁在機(jī)房內(nèi)吸煙、打牌、吃東西等。

第七條 修理工崗位責(zé)任制

1． 遵守上下班時間，堅守崗位；

2． 按《規(guī)程》要求做好各種儀器的臺帳，送檢及測試調(diào)校記錄；

3． 儀器應(yīng)定期標(biāo)校，確保儀器完好、準(zhǔn)確；

4． 儀器配件丟失或損壞要及時登記、修理；

5． 班中嚴(yán)禁在室內(nèi)進(jìn)行娛樂活動或干私活。

第八條 監(jiān)測維修人員崗位安全責(zé)任制

1． 嚴(yán)格按照有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定和技術(shù)要求進(jìn)行檢修，檢修后監(jiān)測設(shè)備的各項性能指標(biāo)應(yīng)達(dá)到要求，每臺設(shè)備要建立技術(shù)檔案；

2． 甲烷傳感器下井使用前必須登記，說明使用地點，安裝日期、儀器注明、檢修內(nèi)容、損壞程度，并建立檔案；

3． 甲烷傳感器使用前，按規(guī)定對甲烷傳感器進(jìn)行調(diào)校；

4． 交付安裝人員應(yīng)辦理交接手續(xù)；

5． 檢修甲烷傳感器時不得擅自改變電路參數(shù)；

6． 必須具有一定數(shù)量的調(diào)試好的甲烷傳感器，設(shè)備零部件做到妥善保管，合理使用；

7． 負(fù)責(zé)檢修室衛(wèi)生工作。

第九條 監(jiān)測技術(shù)人員崗位安全責(zé)任制

1． 負(fù)責(zé)貫徹落實上級有關(guān)技術(shù)要求及技術(shù)措施；

2． 協(xié)助區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)搞好安全監(jiān)測管理工作；

3． 按礦下發(fā)的每月計劃，及時調(diào)整甲烷傳感器安裝的措施編制，貫徹落實；

4． 定期組織監(jiān)測人員技術(shù)交流，不斷改進(jìn)和完善監(jiān)測管理工作，搞好技術(shù)培訓(xùn)和崗位練兵；

5． 對正常使用的采掘工作面?zhèn)鞲衅?，組織檢查傳感器的位置，電纜吊掛，檢查牌板，設(shè)備完好，儀器的精度報警，斷電功能。

第十條 監(jiān)測班隊長崗位責(zé)任制

1． 負(fù)責(zé)本隊的安全工作，組織全隊職工安全完成區(qū)交給的各項任務(wù)；

2． 認(rèn)真貫徹執(zhí)行規(guī)程和安全措施，定期進(jìn)行質(zhì)量檢查；

3． 積極組織全隊職工參加礦、區(qū)的安全活動、安全例會；

4． 督促職工認(rèn)真執(zhí)行規(guī)章制度，杜絕違章作業(yè)，及時消除隱患；

5． 認(rèn)真組織本隊職工開好班前、班后會，每周組織一次檢查職工安全情況和工作中存在的問題；

6． 抓好本隊職工的技術(shù)學(xué)習(xí)，抓好儀器的安裝、調(diào)試和日常維護(hù)工作，不斷提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強(qiáng)職工自我保安意識，抓好位責(zé)任制的落實。