房地產(chǎn)行政崗位職責14篇

崗位職責是什么

房地產(chǎn)行政崗位是企業(yè)運營中的關(guān)鍵一環(huán)，主要負責管理和協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的行政事務(wù)，確保日常運營的順暢進行，為公司的房地產(chǎn)項目提供高效、專業(yè)的行政支持。

崗位職責要求

1. 具備優(yōu)秀的組織能力和時間管理技巧，能有效處理多任務(wù)并優(yōu)先處理緊急事項。

2. 熟悉房地產(chǎn)行業(yè)的法規(guī)政策，了解項目開發(fā)流程。

3. 擁有良好的溝通技巧，能夠與各部門、供應(yīng)商及合作伙伴建立有效的工作關(guān)系。

4. 對辦公自動化軟件和行政管理系統(tǒng)有深入理解和應(yīng)用能力。

5. 注重細節(jié)，確保文件和信息的準確性和保密性。

6. 能夠獨立解決問題，具備一定的決策能力。

7. 具備一定的財務(wù)知識，以便進行預(yù)算管理和費用控制。

崗位職責描述

房地產(chǎn)行政人員在日常工作中扮演著多種角色，包括但不限于：

1. 維護公司行政管理體系，確保其運行高效、合規(guī)。

2. 協(xié)調(diào)辦公設(shè)施的維護和管理，保證員工工作環(huán)境的舒適與安全。

3. 安排和管理公司會議，準備相關(guān)材料，確保會議順利進行。

4. 處理內(nèi)部和外部的文檔管理，包括合同、報告和其他重要文件。

5. 協(xié)助房地產(chǎn)項目的行政手續(xù)辦理，如土地使用權(quán)申請、規(guī)劃許可等。

6. 負責公司資產(chǎn)的采購和管理，優(yōu)化成本，提高資產(chǎn)使用效率。

7. 參與公司活動的策劃與執(zhí)行，提升團隊凝聚力和企業(yè)文化。

8. 與人力資源部門協(xié)作，處理員工福利和行政相關(guān)的人事問題。

有哪些內(nèi)容

1. 行政政策與程序制定：建立和更新行政管理政策和流程，確保符合行業(yè)標準和法規(guī)要求。

2. 資源協(xié)調(diào)：調(diào)配和管理辦公資源，如辦公設(shè)備、家具、辦公用品等，確保資源合理利用。

3. 文件管理：建立和維護文件系統(tǒng)，確保文件的安全存儲和快速檢索。

4. 供應(yīng)商管理：篩選、評估和管理供應(yīng)商，確保提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和產(chǎn)品。

5. 項目支持：為房地產(chǎn)項目提供行政支持，包括文件準備、會議組織等。

6. 預(yù)算監(jiān)控：監(jiān)控行政預(yù)算，控制成本，定期報告預(yù)算執(zhí)行情況。

7. 內(nèi)部溝通：促進部門間的溝通協(xié)調(diào)，解決跨部門的問題。

8. 應(yīng)急處理：應(yīng)對突發(fā)情況，如設(shè)備故障、緊急事件，制定應(yīng)急預(yù)案。

9. 員工關(guān)系：協(xié)助處理員工的行政問題，如辦公環(huán)境投訴、福利咨詢等。

10. 持續(xù)改進：定期評估行政工作的效果，尋找改進點，提升行政服務(wù)質(zhì)量和效率。

房地產(chǎn)行政崗位是企業(yè)內(nèi)部的“潤滑劑”，通過高效有序的行政管理，保障公司的日常運營和房地產(chǎn)項目的順利推進。

房地產(chǎn)行政崗位職責范文

第1篇 房地產(chǎn)企業(yè)公司行政總監(jiān)崗位職責

房地產(chǎn)開發(fā)公司行政總監(jiān)崗位職責

承擔企業(yè)發(fā)展中內(nèi)部資源調(diào)配與外部資源開發(fā)的職能,是集團的日常事務(wù)管理和日常服務(wù)部門。

行政中心由行政總監(jiān)負責,在分管副總裁領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,領(lǐng)導(dǎo)總裁辦公室和企業(yè)管理部。

崗位設(shè)置:行政總監(jiān)、總裁辦公室主任、信息督導(dǎo)、行政主管、合同主管、副總裁秘書、前臺文員兼檔案管理員、法律顧問、駕駛員,企業(yè)管理部經(jīng)理、人力資源主管、考核主管、稽核主管。

行政總監(jiān)

直接上級:分管副總裁直接下級:總裁辦公室主任、企業(yè)管理部經(jīng)理

本職工作:企業(yè)規(guī)劃、行政人事管理

崗位職責:

(1)負責行政開支審核,報分管副總裁審批;

(2)負責集團印章使用監(jiān)督;

(3)負責集團各種管理制度的審核,按程序報批;

(4)負責集團中高級管理人員選聘的提名與初步審查,按程序報批;

(5)負責集團重大對外關(guān)系的協(xié)調(diào)與維護;

(6)負責集團月度工作計劃的審核;

(7)負責集團月度績效考核結(jié)果的審核;

(8)負責集團稽核報告的審核;

(9)負責集團年度工作總結(jié)的審核;

(10)負責集團對外宣傳口徑的協(xié)調(diào)統(tǒng)一,審核宣傳內(nèi)容,并按照總裁授權(quán)對外發(fā)布重大宣傳信息;

(11)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第2篇 房地產(chǎn)公司行政崗位工作職責

職責一:房地產(chǎn)公司行政助理崗位職責

一、在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助辦公室主任做好公司行政后勤事務(wù)處理、人力資源管理和內(nèi)外聯(lián)系協(xié)調(diào)工作。

二、負責人力資源管理工作,人員招聘、勞動合同、人事檔案、勞動考勤及績效考核、員工培訓工作。

三、負責聯(lián)系協(xié)調(diào)、內(nèi)外聯(lián)絡(luò)工作。

四、公司后勤管理工作,包括:水電暖、通訊網(wǎng)絡(luò)、安保消防、員工生活等日常事務(wù)管理,并做好辦公、生活設(shè)施、用品等的管理工作。

五、公司環(huán)境衛(wèi)生管理以及辦公室值班管理。

六、車輛調(diào)配、油料管理和車輛維修的聯(lián)系協(xié)調(diào)。

七、完成公司領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任交辦和其它工作。

職責二:地產(chǎn)公司行政秘書崗位職責說明

◆協(xié)助經(jīng)理制訂、監(jiān)督、執(zhí)行公司的行政政策、制度。

◆配合監(jiān)督、執(zhí)行公司行政方面費用支出情況,并制定相應(yīng)控制、改善的管理措施。

◆協(xié)助經(jīng)理制定本部月、季、年度工作計劃及總結(jié)報告。

◆負責處理本部與其他部門外事活動的配合工作。

◆負責文書的管理及全公司文員業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓、管理工作。

◆負責員工的有關(guān)證件辦理。

◆負責公司生活用品,辦公設(shè)備用品、文具的申購、審批,跟催調(diào)派工作。

◆負責公司、本部門會議記錄并整理會議紀要。

◆協(xié)助經(jīng)理對公司內(nèi)部發(fā)布重要信息、通知、通告工作。

◆負責外來信函、報紙分類、包裹郵寄與派發(fā)。

◆負責行政資料整理歸檔、文書打印。

◆負責公司內(nèi)部員工通訊名錄整理。

◆負責保證公司通訊暢通無阻。

◆負責公司公務(wù)車的管理調(diào)派工作。

◆按《檔案管理制度》要求,做好檔案的檢點移交、編號、編目檢索、統(tǒng)計、保管和安全等工作,對過期無利用價值的檔案資料經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組織鑒定后方能作銷毀修理。

◆完成人事行政部經(jīng)理臨時交待的工作。

職責三:房地產(chǎn)公司行政副總經(jīng)理崗位職責

1、在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負責公司行政管理、協(xié)調(diào)與服務(wù)工作。

2、建立建全公司規(guī)章制度體系,并負責監(jiān)督執(zhí)行。

3、營造良好的企業(yè)文化,加強職工的培訓與教育,大力宣傳好弘揚企業(yè)團隊精神。

4、加強與政府機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會等單位的溝通,有效為公司提供良好的服務(wù)與支持。

5、協(xié)助總經(jīng)理抓好組織工作,加強班子建設(shè),根據(jù)工作需要和組織程序提出部門管理人員的配備意見。

6、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展規(guī)劃及改革方案。

7、負責組織制定公司的管理考核標準。

8、經(jīng)常召開分管部門工作會議,聽取工作匯報與建議,及時解決工作中出現(xiàn)的問題和矛盾,協(xié)調(diào)各方面關(guān)系,提高工作效率。

9、負責公司人員招聘和員工管理工作,樹立典型,獎勤罰懶。

10、參與項目洽談、規(guī)劃設(shè)計、施工方案的實施和工程質(zhì)量的監(jiān)督。

11、完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)

職責四:房地產(chǎn)公司行政崗位職責

1、接聽、轉(zhuǎn)接電話,接待來訪人員;

2、負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作,做好辦公室檔案收集、整理工作;

4、做好會議紀要;

5、負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送;

6、負責傳真件的收發(fā)工作;

7、負責辦公室倉庫的保管工作,做好物品出入庫的登記;

8、做好公司宣傳專欄的組稿;

9、按照公司印信管理規(guī)定,保管使用公章,并對其負責;

10、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理,嚴格借檔手續(xù);

11、社會保險的投保、申領(lǐng);

12、統(tǒng)計每月考勤并交財務(wù)做帳,留底;

13、管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉;

14、負責與集團各部門的溝通;

15、編寫制定公司人事行政管理制度;

16、組織統(tǒng)籌公司人力資源開發(fā)及聘用工作;

17、組織統(tǒng)籌并管理、監(jiān)督公司行政管理運作;

18、協(xié)調(diào)并支持、配合公司各部對人力計劃、行政開支的管理工作;

19、協(xié)調(diào)配合公司各部對人事、行政方面工作的支持;

21、組織統(tǒng)籌策劃企業(yè)文化活動,增強公司凝聚力,員工歸宿感;

22、配合支持公司對外人事、行政事務(wù)工作;

23、做好員工到任、離職的交接工作,保證各個崗位的工作銜接正常;

24、公司的各種規(guī)章制度的落實和執(zhí)行。

第3篇 房地產(chǎn)行政秘書崗位職責描述

房地產(chǎn)公司行政秘書崗位描述

1、職務(wù)名稱:行政秘書

2、直接上級:人事行政部經(jīng)理

3、直接下級:接待員、文員

4、本職工作:

_協(xié)助經(jīng)理制訂、監(jiān)督、執(zhí)行公司的行政政策、制度。

_配合監(jiān)督、執(zhí)行公司行政方面費用支出情況,并制定相應(yīng)控制、改善的管理措施。

_協(xié)助經(jīng)理制定本部月、季、年度工作計劃及總結(jié)報告。

_負責處理本部與其他部門外事活動的配合工作。

_負責文書的管理及全公司文員業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓、管理工作。

_負責員工的有關(guān)證件辦理。

_負責公司生活用品,辦公設(shè)備用品、文具的申購、審批,跟催調(diào)派工作。

_負責公司、本部門會議記錄并整理會議紀要。

_協(xié)助經(jīng)理對公司內(nèi)部發(fā)布重要信息、通知、通告工作。

_負責外來信函、報紙分類、包裹郵寄與派發(fā)。

_負責行政資料整理歸檔、文書打印。

_負責公司內(nèi)部員工通訊名錄整理。

_負責保證公司通訊暢通無阻。

_負責公司公務(wù)車的管理調(diào)派工作。

_按《檔案管理制度》要求,做好檔案的檢點移交、編號、編目檢索、統(tǒng)計、保管和安全等工作,對過期無利用價值的檔案資料經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組織鑒定后方能作銷毀修理。

_完成人事行政部經(jīng)理臨時交待的工作。

第4篇 房地產(chǎn)行政助理崗位職責

房地產(chǎn)行政助理 麥田房產(chǎn) 北京麥田房產(chǎn)經(jīng)紀有限公司,北京麥田,北京麥田房產(chǎn),北京麥田集團,麥田房產(chǎn) 崗位職責:

1、負責新客戶和業(yè)主的開發(fā);

2、負責客戶與業(yè)主的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務(wù);

3、負責公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程,包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營等,促成業(yè)務(wù)成交;

任職資格:

1、大專(含)以上學歷,年齡20歲-35歲之間,男女不限,專業(yè)不限;

2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;

4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神。

第5篇 房地產(chǎn)行政專員崗位職責

房地產(chǎn)行政專員 麥田房產(chǎn) 北京麥田房產(chǎn)經(jīng)紀有限公司,北京麥田,北京麥田房產(chǎn),北京麥田集團,麥田房產(chǎn) 崗位職責:

1、負責新客戶和業(yè)主的開發(fā);

2、負責客戶與業(yè)主的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務(wù);

3、負責公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程,包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營等,促成業(yè)務(wù)成交;

任職資格:

1、大專(含)以上學歷,年齡20歲-35歲之間,男女不限,專業(yè)不限;

2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;

4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神。

第6篇 房地產(chǎn)行政部辦公室主任崗位職責

房地產(chǎn)項目行政部辦公室主任崗位職責

1、全面負責公司行政和后勤管理工作,對總經(jīng)理負責。

2、負責公司各項行政制度、工作紀律、工作計劃的定期督查,通報執(zhí)行情況。

3、貫徹落實公司有關(guān)會議、決議,不定期督查,通報落實情況。

4、負責公司各類會議、重要活動的組織、籌備、協(xié)調(diào)工作,確保順利進行。

5、負責對外聯(lián)絡(luò)工作,做好來客接待工作。

6、負責公司人事管理,做好人事招聘,員工檔案管理工作。

7、負責公司司機、保安保潔、物品采購、網(wǎng)站建設(shè)的管理。

8、負責公司員工述職、考勤、目標管理考核工作。

9、負責公司公文起草、簽審、印發(fā)工作,負責對公司重要文件、證件、合同檔案、公章的管理。

10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

第7篇 _房地產(chǎn)公司分管行政財務(wù)副總經(jīng)理的崗位職責

房地產(chǎn)開發(fā)公司分管行政財務(wù)副總經(jīng)理的崗位職責

1)是總經(jīng)理處理日常行政工作的助手。

2)負責辦公室、人力資源部、財務(wù)部、保安部日常工作管理和工作協(xié)調(diào)。

3)協(xié)助總經(jīng)理開展公關(guān)業(yè)務(wù)。

4)對集團固定資產(chǎn)、低值易耗品、非開發(fā)建設(shè)投入性物資的管理和調(diào)配。

5)集團及下屬企業(yè)人力資源配置方案的研究分析。

6)集團及下屬企業(yè)檔案管理體系的建立。

7)其他總經(jīng)理交辦的事項。

第8篇 房地產(chǎn)行政辦公室主任崗位職責

房地產(chǎn)公司行政辦公室主任崗位職責

崗位職責:

1、負責公司各種公關(guān)活動的策劃與實施;

2、負責與政府相關(guān)機構(gòu)、合作單位等公共關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的建立與維護;

3、負責協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進行政府部門公共關(guān)系資源的維護與拓展;

4、負責公司重要接待工作的具體組織實施;

5、負責公司重要外聯(lián)活動的計劃安排、方案制定、工作籌備、現(xiàn)場組織協(xié)調(diào)等工作;

6、協(xié)助公司各部門和子公司的各項外聯(lián)活動;

7、其他行政類事務(wù)。

第9篇 房地產(chǎn)人事行政崗位職責

房地產(chǎn)人事行政總監(jiān) 湛江市歡樂家食品有限公司 湛江市歡樂家食品有限公司,歡樂家 一、人力資源管理

1.根據(jù)公司整體經(jīng)營目標,制定、組織實施公司人力資源戰(zhàn)略,建設(shè)發(fā)展人力資源各項構(gòu)成體系,最大限度地開發(fā)人力資源,為實現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標提供人力保障;

2.根據(jù)部門職能的設(shè)置,組織各部門進行工作分析,明確各層級各崗位的工作規(guī)范及工作要求,指導(dǎo)各部門做好相應(yīng)的崗位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應(yīng)的動態(tài)調(diào)整,保證崗位說明書與實際相符;

3.根據(jù)部門人員需求情況,制定人員招聘補充計劃,做好部門間的協(xié)調(diào)工作。同時在人員招聘過程中,促進人員的優(yōu)化配置;

4.組織培訓需求的分析,建立培訓計劃,提高員工勝任工作所必須的技能技巧,使員工掌握管理技巧和管理新知,做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃指引;

5.根據(jù)公司對績效管理的要求,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制,及時協(xié)調(diào)解決其中的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系;

6.制定合理的薪酬體系和晉升體系,為優(yōu)秀員工提供良好的晉升平臺和晉升空間;

7.制定公司福利政策,不斷刺激員工從而增強員工向心力及歸屬感;

8.建立有效的溝通途徑,收集、處理員工意見與建議,及時向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋的同時,提供決策性信息及依據(jù);

9.組織建立和完善基礎(chǔ)的人事檔案資料,負責處理公司員工關(guān)系管理,處理勞資糾紛。

10.組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度。

二、行政管理

1、負責公司日常行政事務(wù),做好上傳及下達各部門之間的協(xié)調(diào)工作,及時了解掌握員工工作動態(tài),為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供建議;

2、組織、協(xié)調(diào)公司各類員工活動及各類重要會議;

3、組織并宣傳企業(yè)文化,提高凝聚力,豐富員工生活,提升員工素質(zhì),提高員工的凝聚力;

4、負責公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,協(xié)助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作;對公司各類管理制度進行監(jiān)督、檢查、獎懲,確保制度能有效執(zhí)行、落到實處;

5、跟蹤公司層面工作事項的執(zhí)行與落實,匯報執(zhí)行結(jié)果,并對執(zhí)行情況進行獎懲;

6、組織進行辦公用品及固定資產(chǎn)的管理;

7、負責公司通訊及行政車輛管理;

8、負責公司辦公環(huán)境和辦公設(shè)備等日常維護、管理工作。

9、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀律,處理員工獎懲事宜。

任職要求:

1、具備人事管理、行政管理方向的專業(yè)知識,熟悉國家、地區(qū)常用的人事政策、法規(guī);

2、良好的組織能力、文字表達能力、分析判斷能力、溝通、協(xié)調(diào)能力;

3、具有較強的語言表達能力和文字功底,熟悉電腦操作;

4、大型房地產(chǎn)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上;

5、大?；蛞陨蠈W歷。

第10篇 房地產(chǎn)人事行政部經(jīng)理崗位職責描述

房地產(chǎn)公司人事行政部經(jīng)理崗位描述

1、職務(wù)名稱:人事行政部經(jīng)理

2、直接上級:企業(yè)管理中心副總經(jīng)理

3、直接下屬:人事助理,行政秘書,車隊長。

4、本職工作:為企業(yè)提供合格的人才和人力,并維持良好的公司辦公秩序及行政事務(wù)管理。

5、工作責任:

_負責編寫公司人事行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行。

_組織統(tǒng)籌公司各部人力招聘與聘用事務(wù)性工作。

_協(xié)助公司各部對人事、行政工作方面的咨詢,配合解決處理工作。

_負責編寫公司人事、行政月、季、年工作計劃及總結(jié)。

_組織、策劃公司的企業(yè)文化建設(shè),增強公司凝聚力,員工歸宿感。

_統(tǒng)籌各部門員工,制定公司的人力預(yù)算。

_依照公司薪酬制度新進員工辦理定級及薪金評核工作。

_依照公司制度對試用期滿的員工進行評述,并辦理薪資確認及通知有關(guān)部門工作。

_根據(jù)獎懲制度,調(diào)節(jié)員工工作積極性和工作潛力。

_負責公司的人事、行政對外事務(wù)。

_積極主動的完成企業(yè)管理中心副總、總經(jīng)理臨時安排的其它工作任務(wù)。

第11篇 房地產(chǎn)人事行政崗位職責任職要求

房地產(chǎn)人事行政崗位職責

崗位職責:1.全面負責公司所有人力資源相關(guān)工作，配合領(lǐng)導(dǎo)制定公司人力資源規(guī)劃;

2.負責制定和完善所有人力資源和行政相關(guān)的規(guī)章制度、員工手冊以及工作流程;

3.負責制定公司年度的招聘計劃和策略，全面負責公司的招聘工作以及做好合理的人員儲備;

4.負責公司全體員工的績效考核，并針對考核結(jié)果對公司員工的晉升、調(diào)動、降級、調(diào)薪等進行審核;

6.負責建立公司的培訓體系并有針對性的逐步實施培訓計劃;

任職要求:1.大專以上學歷;

2.熟悉hr理論和實物操作，熟悉國家勞動法規(guī)和相關(guān)政策;

3.三年以上工作經(jīng)驗，有扎實的員工招聘經(jīng)驗，有全面負責公司人事工作經(jīng)驗;

4.積極主動，善于溝通，能承受壓力并用于探索和創(chuàng)新;

房地產(chǎn)人事行政崗位

第12篇 房地產(chǎn)項目行政主管任職資格崗位職責

房地產(chǎn)項目行政主管崗位任職資格與崗位職責

一、任職要求

1、性別:不限

年齡:25歲以上

學歷:本科以上

專業(yè):行政管理與工民建相關(guān)專業(yè)

2、職稱:初級以上

職業(yè)技能:懂房地產(chǎn)企業(yè)運行的相關(guān)程序

計算機需求程度:熟練操作電腦

外語種類:英語

外語熟練程度:較高

語言表達能力:語言表達能力強,有較強的溝通能力

寫作能力:有較強的文字表達能力

3、具有三年以上從事本工作的實踐經(jīng)驗。

4、熟練操作電腦,英語方面有較強的聽、說、讀、寫的能力。

5、有較強的組織管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力。

6、具有較強的責任感和事業(yè)心。

二、崗位職責

1、申請、提交、發(fā)放、保管項目使用物品、辦公用品,并監(jiān)督使用情況。

2、員工餐廳的管理(含人員、餐費支出、環(huán)境衛(wèi)生等)。

3、監(jiān)督、檢查員工對辦公設(shè)備的使用情況。

4、調(diào)派公司車輛,監(jiān)督檢查使用情況。

5、傳達并督辦項目負責人布置的相關(guān)工作;

6、負責項目檔案整理、歸檔工作。

7、負責項目文書處理及公文傳遞工作。

8、負責接待來訪客人。

9、協(xié)助項目經(jīng)理落實公司的各項規(guī)章制度,檢查勞動紀律。

10負責記錄、打印、發(fā)放會議紀要。

11檢查、督促下屬工作,定期進行考核、評價。

12負責項目組固定資產(chǎn)的保管工作。

13完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項任務(wù)。

第13篇 _房地產(chǎn)公司行政總監(jiān)職責（崗位責任制）

房地產(chǎn)開發(fā)公司行政總監(jiān)職責崗位責任制

1、做好董事長參謀工作,積極協(xié)調(diào)本單位各部門為董事長提出合理化建議;

2、公司各職能部門出現(xiàn)問題有權(quán)進行批評及限期整改;

3、對外負責外事活動,協(xié)調(diào)各單位各部門工作;

4、負責監(jiān)管物業(yè)管理及工程施工管理工作;

5、公司有重大活動及外來活動,承擔組織協(xié)調(diào)工作;

6、對外對內(nèi)起草文件,負責監(jiān)管發(fā)放工作。

第14篇 房地產(chǎn)行政文員崗位職責描述

房地產(chǎn)公司行政文員崗位描述

1、職務(wù)名稱:行政文員

2、直接上級:行政秘書

3、工作范圍:行政辦公室涉及的文員工作。

4、工作責任:

_文件、資料、表單、報告等打印、校對、排版。

_電話接聽、記錄轉(zhuǎn)達。

_房產(chǎn)軟件信息輸入、使用。

_傳真、收發(fā)、復(fù)印、通知。

_每日留言版登記。

_有關(guān)文件、刊物、物品的發(fā)放。

_辦公室接待。

_電腦管理。

_及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時事宜。