職業(yè)危害因素管理制度是一項旨在保障員工健康與安全的管理體系，它涵蓋了識別、評估、控制和監(jiān)控工作場所中的各種潛在危害。這一制度的核心內容主要包括以下幾個方面：
1. 職業(yè)危害因素的識別與分類：確定工作環(huán)境中可能存在的物理、化學、生物、機械、電氣等各類危害因素。
2. 危害評估：對識別出的危害因素進行風險評估，確定其對員工健康的影響程度。
3. 控制措施制定：針對評估結果，制定有效的預防和控制策略，如工程控制、行政控制和個人防護裝備的使用。
4. 員工培訓與教育：確保員工了解危害因素，掌握預防措施，提升自我保護能力。
5. 監(jiān)測與評審：定期對工作環(huán)境和控制措施進行監(jiān)測，評估其效果，并進行必要的改進。
6. 應急預案：預先設定應對突發(fā)事故的處理流程，以減少可能的傷害。
包括哪些方面
該制度應涵蓋以下幾個關鍵領域：
- 工作場所環(huán)境：包括空氣質量、噪聲、振動、輻射等物理環(huán)境因素。 - 工藝過程：涉及化學品的存儲、使用和廢棄，以及可能導致機械傷害的操作過程。 - 生物危害：如感染性疾病、生物毒素等。 - 心理健康：關注工作壓力、職業(yè)倦怠等非物質危害。 - 安全文化：建立積極的安全氛圍，鼓勵員工參與安全管理。
重要性
職業(yè)危害因素管理制度的重要性不言而喻，它直接影響到企業(yè)的生產效率、員工滿意度和法律合規(guī)性。一個健全的制度可以：
1. 減少工傷事故和職業(yè)病的發(fā)生，降低醫(yī)療費用和賠償成本。
2. 提高員工的工作積極性和忠誠度，增強團隊凝聚力。
3. 遵守國家法律法規(guī)，避免因違反職業(yè)健康安全法規(guī)導致的罰款和聲譽損失。
4. 促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，樹立良好的社會形象。
方案
為實施這一制度，企業(yè)應采取以下步驟：
1. 建立專門的管理機構，負責危害因素的識別、評估和控制工作。
2. 制定詳細的操作規(guī)程，明確各部門和員工的責任。
3. 定期進行安全審核，確保制度的有效執(zhí)行。
4. 加強與專業(yè)機構的合作，獲取最新的危害控制技術和標準。
5. 設立反饋機制，鼓勵員工報告安全隱患，及時調整和完善制度。
通過以上措施，企業(yè)能夠構建一個安全、健康的工作環(huán)境，從而實現(xiàn)經(jīng)濟效益與社會效益的雙贏。
職業(yè)危害因素管理制度范文
第1篇 某作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測管理制度
1、目的
為加強作業(yè)場所職業(yè)健康的監(jiān)督管理,預防、控制和消除職業(yè)危害,制定本規(guī)定。
2、范圍
本規(guī)定適用于公司范圍內的所有作業(yè)場所的職業(yè)危害因素檢測。
3、定義
3.1 作業(yè)場所:作業(yè)場所,是指從業(yè)人員進行職業(yè)活動的所有地點,包括建設施工場所。
3.2 職業(yè)危害:職業(yè)危害,是指從業(yè)人員在從事職業(yè)活動中,由于接觸粉塵、毒物等有害因素而對身體健康所造成的各種損害。
3.3 職業(yè)接觸限值:職業(yè)接觸限值是指職業(yè)性有害因素的接觸限制量值。指勞動者在職業(yè)活動中長期反復接觸,對絕大多數(shù)接觸者的健康不引起有害作用的容許接觸水平。包括化學有害因素和物理因素職業(yè)接觸限值。
4、一般管理
4.1 如果作業(yè)場所存在職業(yè)危害因素,公司應設專人負責作業(yè)場所職業(yè)危害因素日常監(jiān)測和管理工作,保證監(jiān)測系統(tǒng)處于正常工作狀態(tài)。監(jiān)測的結果應當及時向從業(yè)人員公布。
4.2 委托有資質的中介技術服務機構,每年至少進行一次職業(yè)危害因素檢測,每三年至少進行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評價。采取有效措施及時進行治理,使之符合國家、行業(yè)規(guī)定的標準。
4.3建立和健全職業(yè)危害監(jiān)測、檢測和評價管理制度,建立完善的檔案和記錄,定期檢測、評價結果應當存入本公司的職業(yè)危害防治檔案,向從業(yè)人員公布,并向所在地安全生產監(jiān)督管理部門報告,自覺接受安全生產監(jiān)督管理部門的監(jiān)督檢查。
4.4發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所危害因素的強度或者濃度不符合國家標準、行業(yè)標準的,應當立即采取措施進行整改和治理,確保其符合職業(yè)健康環(huán)境和條件的要求。
5、管理職責
5.1 公司分管職業(yè)衛(wèi)生領導落實好對作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測、評價工作。
5.2財務部負責作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測、評價費用的資金保障。
5.3 綜合辦公室負責職業(yè)危害因素檢測、評價工作,及時公布檢測結果,建立相關檔案等工作。
5.4 生產部及車間負責對各自作業(yè)場所職業(yè)危害因素進行監(jiān)測、評價提供支持和幫助。
第2篇 靈新煤礦職業(yè)危害因素檢測、監(jiān)測和評價管理制度
1通風區(qū)、信息監(jiān)測中心負責全礦職業(yè)危害因素日常檢測、監(jiān)測工作。
2通風區(qū)、信息監(jiān)測中心安裝、完善全礦職業(yè)危害因素檢測、監(jiān)測設施及設備。負責檢測、監(jiān)測設施設備的日常檢查維修工作，確保檢測、監(jiān)測設施、設備的正常運行。
3 通風區(qū)、信息監(jiān)測中心按規(guī)定配備足夠的職業(yè)危害因素檢測、監(jiān)測人員。
4 靈新煤礦粉塵監(jiān)測采樣點見下表：
| 類別 | 生產工藝 | 測塵點布置 |
| 回采工作面 | 采煤機落煤、工作面多工序同時作業(yè) | 回風側10～15m處 |
| 司機操作采煤機、液壓支架工移架、回柱放頂、移刮板輸送機、工作面爆破處 | 在工人作業(yè)的地點 | |
| 掘進工作面 | 掘進機作業(yè)、機械裝巖、人工裝巖、刷幫、挑頂、拉底 | 距作業(yè)地點回風側4～5m處 |
| 掘進機司機操作掘進機、切割聯(lián)絡眼、工作面爆破作業(yè) | 在工人作業(yè)地點 | |
| 風鉆、電煤鉆打眼、打眼與裝巖機同時作業(yè) | 距作業(yè)地點3～5m處巷道中部 | |
| 錨噴 | 打眼、打錨桿、噴漿、攪拌上料、裝卸料 | 距作業(yè)地點回風側5～10m處 |
| 轉載點 | 刮板輸送機作業(yè)、帶式輸送機作業(yè)、裝煤（巖）點 | 回風側5～10m處 |
| 井下其他場所 | 地質刻槽、維修巷道 | 作業(yè)人員回風側3～5m處 |
| 材料庫、水泵房、機電硐室等處工人作業(yè) | 作業(yè)人員活動范圍內 |
| 監(jiān)測種類 | 監(jiān)測地點 | 監(jiān)測周期 |
| 工班個體呼吸性粉塵 | 采、掘（剝）工作面 | 3個月1次 |
| 其他地點 | 6個月1次 | |
| 定點呼吸性粉塵 | 1個月1次 | |
| 粉塵分散度 | 6個月1次 | |
| 游離二氧化硅含量 | 6個月1次 |
6.1 井下所有采掘工作面、硐室、使用中的機電設備的設置點、有人員作業(yè)的地點。
6.2 采掘工作面每班至少檢查2次，井下停風地點柵欄外風流中的瓦斯?jié)舛让刻熘辽贆z查一次，擋風墻外的瓦斯?jié)舛让恐苤辽贆z查1次。
5本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
第3篇 作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測管理制度
1、目的
為加強作業(yè)場所職業(yè)健康的監(jiān)督管理，預防、控制和消除職業(yè)危害，制定本規(guī)定。
2、范圍
本規(guī)定適用于公司范圍內的所有作業(yè)場所的職業(yè)危害因素檢測。
3、定義
3.1 作業(yè)場所：作業(yè)場所，是指從業(yè)人員進行職業(yè)活動的所有地點，包括建設施工場所。
3.2 職業(yè)危害：職業(yè)危害，是指從業(yè)人員在從事職業(yè)活動中，由于接觸粉塵、毒物等有害因素而對身體健康所造成的各種損害。
3.3 職業(yè)接觸限值：職業(yè)接觸限值是指職業(yè)性有害因素的接觸限制量值。指勞動者在職業(yè)活動中長期反復接觸，對絕大多數(shù)接觸者的健康不引起有害作用的容許接觸水平。包括化學有害因素和物理因素職業(yè)接觸限值。
4、一般管理
4.1 如果作業(yè)場所存在職業(yè)危害因素，公司應設專人負責作業(yè)場所職業(yè)危害因素日常監(jiān)測和管理工作，保證監(jiān)測系統(tǒng)處于正常工作狀態(tài)。監(jiān)測的結果應當及時向從業(yè)人員公布。
4.2 委托有資質的中介技術服務機構，每年至少進行一次職業(yè)危害因素檢測，每三年至少進行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評價。采取有效措施及時進行治理，使之符合國家、行業(yè)規(guī)定的標準。
4.3建立和健全職業(yè)危害監(jiān)測、檢測和評價管理制度，建立完善的檔案和記錄，定期檢測、評價結果應當存入本公司的職業(yè)危害防治檔案，向從業(yè)人員公布，并向所在地安全生產監(jiān)督管理部門報告，自覺接受安全生產監(jiān)督管理部門的監(jiān)督檢查。
4.4發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所危害因素的強度或者濃度不符合國家標準、行業(yè)標準的，應當立即采取措施進行整改和治理，確保其符合職業(yè)健康環(huán)境和條件的要求。
5、管理職責
5.1 公司分管職業(yè)衛(wèi)生領導落實好對作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測、評價工作。
5.2財務部負責作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測、評價費用的資金保障。
5.3 綜合辦公室負責職業(yè)危害因素檢測、評價工作，及時公布檢測結果，建立相關檔案等工作。
5.4 生產部及車間負責對各自作業(yè)場所職業(yè)危害因素進行監(jiān)測、評價提供支持和幫助。
第4篇 作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測管理制度
一、目的
為規(guī)范本單位作業(yè)場所危害因素的監(jiān)測工作,預防、控制和消除職業(yè)危害,有效預防職業(yè)病發(fā)生,保護員工健康,特制定本管理制度。
二、引用依據(jù)
《中華人民共和國國安全生產法》2009主席令18號修正
《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》2001年主席令60號
《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》2009年國家安全生產監(jiān)督管理總局令第23號
《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》2009年國家安全生產監(jiān)督管理總局令27號
《職業(yè)病危害因素分類目錄》衛(wèi)生部衛(wèi)法監(jiān)發(fā)[2002]63號
三、職責與分工
設備安全部:負責監(jiān)督本制度的執(zhí)行。
公司各部門:日常工作中貫徹執(zhí)行本制度。
四、內容與要求
1、公司以設備安全部、人事行政部為基礎成立職業(yè)衛(wèi)生管理領導小組,配置兼職管理人員。
組長:
副組長:
組員:
(1)督促各部門建立、健全員工職業(yè)健康檔案,并對從事能發(fā)生職業(yè)病危害的員工發(fā)放《職業(yè)病危害告知》,進行上崗前培訓,做好職業(yè)衛(wèi)生的預防和防護工作。
(2)每位新進廠員工必須提供縣級以上醫(yī)療機構出具的有、無職業(yè)病史健康證明。
(3)對接觸有毒、有害物質的在冊員工,應由設備安全部負責定期進行健康檢查,并建立健全員工健康監(jiān)護臺帳。
(4)對已確診為職業(yè)病的患者應進行積極治療。
(5)發(fā)生職業(yè)病危害事故時,立即采取應急措施,并及時上報衛(wèi)生行政部門和相關部門,并積極協(xié)助調查處理。
2、生產作業(yè)場所運用先進技術或采取有效治理措施,改善勞動條件,確保作業(yè)場所職業(yè)危害因素符合國家衛(wèi)生標準。
3、涉及有害作業(yè)的新建、改建、擴建、技術改造的項目應當符合國家衛(wèi)生標準和要求,并按規(guī)定做到“三同時”,涉及有害作業(yè)項目應進行職業(yè)危害預評價報告和進行職業(yè)衛(wèi)生審查驗收。
4、涉及有害作業(yè)場所必須符合:
(1)有害作業(yè)與無害作業(yè)分開
(2)設置有效的通風裝置
(3)涉及有害作業(yè)場所應設置安全警示標志和區(qū)域警示線,配備有效的應急防范設備的救護、搶險用品,并設置通訊報警裝置。
5、按照《勞動防護用品和保健品發(fā)放管理制度》及時足額落實員工勞動防護用品的發(fā)放,并督促員工合理正確的使用,對職業(yè)衛(wèi)生防護設施進行經(jīng)常性維修、檢修,定期檢測,確保正常使用。
6、對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害作業(yè)場所,應當設置安全警示標志,配置現(xiàn)場急救用品。
7、按國家有關規(guī)定對作業(yè)場所定期進行職業(yè)病危害因素檢測,并將檢測結果及時向職工公布。
8、對職業(yè)病患者、觀察對象、職業(yè)禁忌癥按規(guī)定復查,并建立《職業(yè)健康檔案》。
9、制訂事故應急救援預案,并結合實際情況變化及時進行修訂,定期組織演練,事故應急救援預案上報當?shù)卣嚓P部門備案。
五、相關記錄
《職業(yè)危害檢測報告》
《職業(yè)病危害告知》
《職業(yè)健康檔案》
《員工體檢證明》
第5篇 職業(yè)危害因素監(jiān)測檢測評價管理制度
一、日常監(jiān)測管理制度
綜合部長方國強為公司職業(yè)危害日常監(jiān)測人員,負有以下責任:
1、委托具有資質的職業(yè)健康技術服務機構每季度對公司職業(yè)危害因素進行日常監(jiān)測;
2、做好日常監(jiān)測數(shù)據(jù)記錄和存檔,分析數(shù)據(jù)后向王德風書面報告。
二、檢測和評價管理制度
綜合部長方國強為公司檢測和評價管理主要負責人員,負有以下責任:
1、按規(guī)定委托具有資質的職業(yè)健康技術服務機構每年對本公司作業(yè)場所危害因素濃度或強度進行檢測和評價,并提供真實的資料,對提供的資料負責;
2、將檢測數(shù)據(jù)在公司設定的職業(yè)健康公告欄內公布;
3、作業(yè)場所職業(yè)危害因素濃度或強度若超過職業(yè)接觸限值,及時采取有效的治理措施,治理措施難度較大的要制定規(guī)劃,限期解決;
4、建設項目職業(yè)衛(wèi)生防護設施在投入使用時和在設備大修后,對危害因素濃度或強度進行檢測和評價。
第6篇 職業(yè)危害因素監(jiān)測管理制度
作業(yè)場所管理的目的是預防、控制和消除職業(yè)危害因素,防治職業(yè)病,保護從業(yè)人員健康及其相關權益,促進安全生產。
(1) 企業(yè)根據(jù)作業(yè)場所存在的職業(yè)危害,制定年度職業(yè)危害防治
計劃和實施方案,其計劃與方案由安全保衛(wèi)部門負責,專職安全員直接管理。所需資金由企業(yè)第一負責人審批,撥付,并安排落實時間,完成進度表。
(2) 建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和從業(yè)人員健康監(jiān)護檔案,職業(yè)衛(wèi)
生檔案是職業(yè)危害預防、評價、控制、治理研究和開發(fā)職業(yè)病防治技術及職業(yè)病診斷鑒定的主要依據(jù),是區(qū)分健康損害責任的重要依據(jù)之一。
① 職業(yè)衛(wèi)生檔案內容包括:用人單位基本情況;職業(yè)衛(wèi)生防護
設施的設置、運轉和效果;職業(yè)危害因素濃(強)度;監(jiān)測結果及分析;職業(yè)健康檢查的組織及檢查結果評價等。
② 從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案應包括:從業(yè)人員職業(yè)史、既往
史和職業(yè)病危害接觸史;相應工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果;職業(yè)健康檢查結果及處理情況;職業(yè)病診療健康資料。
(3) 新建、擴建、改建項目與技術改造,技術引進項目所設計要
符合工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生要求,工作場所有害因素的職業(yè)接觸限值符合標準規(guī)定,如不符合要進行整改。
(4) 生產流程、生產布局必須合理,確保有毒物品作業(yè)場所與生
活區(qū)分開,有害作業(yè)與無害作業(yè)分開,減少作業(yè)人員接觸有毒物質的傷害,高毒作業(yè)應與其他作業(yè)有效隔離,一般有毒設黃色區(qū)域警示線,高毒作業(yè)區(qū)設紅色警示線。
(5) 在可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒有害作業(yè)場所,按規(guī)定設置
報警設施,沖洗設施,防護急救器具專柜,設置應急撤離通道和必要的泄險區(qū),對報警設施、沖洗設施與急救器具等由生產車間負責,并由車間主任組織各組兼職安全員定期檢查、維護、記錄,確保其處于正常狀態(tài)。
(6) 有專職安全員負責組織聯(lián)絡,負責職業(yè)危害因素檢測,定期
(每年一次)對作業(yè)場所進行職業(yè)危害因素檢測,在檢測點設標識牌,將檢測結果進行公告,使從業(yè)人員知曉其工作環(huán)境的職業(yè)危害因素結果,將檢測結果存入職業(yè)衛(wèi)生檔案。
(7) 每年對上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查,并將結
果如實告知勞動者。不得安排上崗前未經(jīng)過職業(yè)健康檢查的從業(yè)人員從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè),不得安排有職業(yè)禁忌的從業(yè)人員從事禁忌作業(yè)。
第7篇 靈新煤礦職業(yè)危害因素檢測監(jiān)測評價管理制度
1通風區(qū)、信息監(jiān)測中心負責全礦職業(yè)危害因素日常檢測、監(jiān)測工作。
2通風區(qū)、信息監(jiān)測中心安裝、完善全礦職業(yè)危害因素檢測、監(jiān)測設施及設備。負責檢測、監(jiān)測設施設備的日常檢查維修工作,確保檢測、監(jiān)測設施、設備的正常運行。
3 通風區(qū)、信息監(jiān)測中心按規(guī)定配備足夠的職業(yè)危害因素檢測、監(jiān)測人員。
4 靈新煤礦粉塵監(jiān)測采樣點見下表:
類別
生產工藝
測塵點布置
回采工作面
采煤機落煤、工作面多工序同時作業(yè)
回風側10~15m處
司機操作采煤機、液壓支架工移架、回柱放頂、移刮板輸送機、工作面爆破處
在工人作業(yè)的地點
掘進工作面
掘進機作業(yè)、機械裝巖、人工裝巖、刷幫、挑頂、拉底
距作業(yè)地點回風側4~5m處
掘進機司機操作掘進機、切割聯(lián)絡眼、工作面爆破作業(yè)
在工人作業(yè)地點
風鉆、電煤鉆打眼、打眼與裝巖機同時作業(yè)
距作業(yè)地點3~5m處巷道中部
錨噴
打眼、打錨桿、噴漿、攪拌上料、裝卸料
距作業(yè)地點回風側5~10m處
轉載點
刮板輸送機作業(yè)、帶式輸送機作業(yè)、裝煤(巖)點
回風側5~10m處
井下其他場所
地質刻槽、維修巷道
作業(yè)人員回風側3~5m處
材料庫、水泵房、機電硐室等處工人作業(yè)
作業(yè)人員活動范圍內
5靈新煤礦粉塵監(jiān)測周期見下表:
監(jiān)測種類
監(jiān)測地點
監(jiān)測周期
工班個體呼吸性粉塵
采、掘(剝)工作面
3個月1次
其他地點
6個月1次
定點呼吸性粉塵
1個月1次
粉塵分散度
6個月1次
游離二氧化硅含量
6個月1次
6 靈新煤礦化學毒物監(jiān)測點及監(jiān)測頻次:
6.1 井下所有采掘工作面、硐室、使用中的機電設備的設置點、有人員作業(yè)的地點。
6.2 采掘工作面每班至少檢查2次,井下停風地點柵欄外風流中的瓦斯?jié)舛让刻熘辽贆z查一次,擋風墻外的瓦斯?jié)舛让恐苤辽贆z查1次。
5本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
第8篇 作業(yè)場所職業(yè)危害因素控制管理制度
文件編號：aqk—z—12—28
1.目的
為了使某些無法在源頭上得到有效控制和消除的職業(yè)病危害因素，在生產作業(yè)過程中，通過加強對職業(yè)病危害因素的控制與管理，促進作業(yè)場所環(huán)境質量不斷改善，以保護員工的職業(yè)健康，特制定本制度。
2.適用范圍
本制度適用于德陽市南塔化工有限責任公司的各作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的控制與管理過程。
3.工作職責
3.1公司安全管理委員會負責監(jiān)督指導各本部門對作業(yè)場所職業(yè)危害因素的控制、管理和組織實施工作；
3.2公司安委會按照管理要求，指導各部門具體實施對各作業(yè)場所職業(yè)危害因素的控制與管理，其中重點實施部門為生產科、設備技術動力科、行政辦、安全消防環(huán)?？?。
4.工作內容
4.1作業(yè)場所職業(yè)危害因素控制組織管理措施：
4.1.1公司安委會辦公室應按有關要求建立健全職業(yè)健康安全管理基礎檔案，內容包括本單位基本情況、生產工藝流程圖、生產車間有毒、有害因素分布圖、職業(yè)危害因素動態(tài)監(jiān)測表，掌握危害因素的基本情況。
4.1.2按照專業(yè)的職業(yè)健康檢查機構，定期組織對接觸職業(yè)危害因素的員工進行職業(yè)健康體檢,并完善員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
4.1.3 產生職業(yè)病危害的設備及場所，要求在設備醒目位置設置警示標志和中文警示說明。警示說明中應載明設備性能,可能產生的職業(yè)病危害、安全操作和維修注意事項、職業(yè)病防護以及應急救援措施等內容。
4.2作業(yè)場所職業(yè)危害因素的管理措施
4.2.1控制作業(yè)場所有毒物質的管理措施
4.2.1.1本公司生產區(qū)域有毒物質作業(yè)的工作場所主要為脫硫轉化中低甲裝置、氨合成裝置、碳化工段、液氨貯罐崗位，主要有毒物質為氨、一氧化碳。
4.2.1.2對可能產生有毒、有害物質的工藝設備和管道，要加強維護，定期檢修，保持設備完好，杜絕跑、冒、滴、漏。
4.2.1.3在具有氨化學灼傷危險的作業(yè)場所應設置洗眼器裝置。
4.2.1.4有害作業(yè)現(xiàn)場必須配備必要的職業(yè)健康防護設施，保證有充足的水源，并對其進行經(jīng)常性維護、檢修，定期檢測防護效果，確保正常使用。
4.2.1.5為接觸有毒物質因素的員工配備適宜有效的個體勞動防護用品，防護急救器具專用柜，設置應急撤離通道，同時做好定期檢查和記錄，按照不同的危害因素發(fā)放不同的防護用品，車間內各作業(yè)場所張貼緊急疏散逃生路線圖。
4.2.1.6在危害作業(yè)崗位的醒目位置，設置警示標志和中文警示說明，警示說明應闡明產生職業(yè)病危害的種類、后果、預防及應急救治措施。
4.2.2控制高溫的管理措施
4.2.2.1本單位高溫作業(yè)工作場所主要為夏天的開工鍋爐崗位。
4.2.2.2公司有關部門要制定防暑降溫和保健管理措施。
4.2.2.3暑天高溫期間要做好崗位人員的防暑降溫工作。
4.2.2.4供應清涼飲料或提供充足的開水，保證現(xiàn)場作業(yè)人員身體水鹽代謝；
4.2.2.5高溫作業(yè)禁忌癥患者應及時調離高溫作業(yè)崗位，妥善安置。
4.2.3控制噪聲的管理措施
4.2.3.1本單位噪聲作業(yè)工作場所主要為冰機崗位、壓縮機崗位和變壓吸附崗位。
4.2.3.2噪聲檢測，通過環(huán)境噪聲檢測，準確提供危害警示數(shù)據(jù)；
4.2.3.3個體防護，處于噪聲危害的作業(yè)場所必須配戴防噪聲耳塞。
4.3作業(yè)場所職業(yè)危害因素的技術措施
4.3.1控制工作場所有毒物質的技術措施
4.3.1.1通風排毒，對于可能產生有毒物質的作業(yè)場所必須設置通風和排風設施，將有毒物質及時安全地排放到大氣環(huán)境中；
4.3.1.2吸收凈化法，是采用適當?shù)囊后w作為吸收劑，根據(jù)廢氣中各組分在液體中溶解度的不同，液體吸收劑有選擇地使氣相中的有害組分溶解在液體中，從而使氣體得到凈化的方法；
4.3.3控制高溫的技術措施
4.3.3.1合理設計工藝流程；
4.3.3.2利用水或導熱系數(shù)小的材料進行隔熱；
4.3.3.3通風降溫。
4.3.4控制噪聲的技術措施
4.3.4.1吸聲,是采用多孔吸聲材料，板狀共振吸聲結構、穿孔板共振吸聲結構和微穿孔板吸聲共振結構等技術方法，降低室內的混響聲，從而實現(xiàn)降噪目的。
4.3.4.2隔聲,是指應用隔聲構件將噪聲源和接受者分開，隔離噪聲在介質中的傳播，從而減輕噪聲污染程度。隔聲措施包括隔聲屏障、隔聲罩、隔聲操作室等，一般能降低噪聲級20db-50db。
4.3.4.3 消聲,是指采用消聲器,允許氣流通過，又能阻止或減弱聲波傳播的裝置。對于通風管道、排氣管道等噪聲源，在進行降噪處理時，需要采用消聲技術。消聲器的種類很多，依據(jù)消聲機理主要分為三類：阻性消聲器、抗性消聲器、阻抗復合消聲器。
4.3.4.4 隔振與阻尼：物體的振動也會產生噪聲。對于振動產生的固體聲，一般采用隔振措施。常見的隔振器主要有金屬隔振器、橡膠隔振器、空氣橡膠彈簧隔振器、各種隔振墊等。阻尼降噪措施主要用于板結構的物體振動，如輸氣管道、機器的防護壁、車體和飛機的外殼等。
5.相關法律、法規(guī)清單
5.1 《作業(yè)場所職業(yè)健康安全監(jiān)督管理暫行規(guī)定》(國家安監(jiān)總局令[2009]第23號)；
5.2《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》(gbz1-2002)；
5.3《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》(中華人民共和國國衛(wèi)生部令[2002]第23號)；
5.4《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第1部分 化學有害因素》(gbz2.1-2007) ；
5.5《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分 物理因素》(gbz2.2-2007)。
第9篇 職業(yè)危害因素管理制度
1、職業(yè)病危害因素概述
1.1職業(yè)病:是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織(統(tǒng)稱用人單位)的勞動者在職業(yè)活動中,因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。
1.2職業(yè)病危害:了解職業(yè)接觸限值的應用及其應用限制
1.3職業(yè)病危害因素:是職業(yè)活動中影響勞動者健康的各種危害因素的統(tǒng)稱。可分為三類:生產工藝過程中產生的有害因素,包括化學、物理、生物因素;勞動過程中的有害因素;生產環(huán)境中的有害因素。
1.4職業(yè)病危害防護設施:是以消除或者降低工作場所的職業(yè)病危害因素濃度或強度,減少職業(yè)病危害因素對勞動者健康的損害或影響,達到保護勞動者健康目的的裝置。
1.5工程分析:是通過對建設項目的工程特征和衛(wèi)生特征進行系統(tǒng)、全面的分析,了解項目所具有的工藝特點、工藝流程和衛(wèi)生防護水平,為剖析項目可能存在的職業(yè)病危害因素的種類、性質、時空分布及其對勞動者健康的影響,篩選主要評價因子,確定評價單元提供依據(jù)。
1.6職業(yè)病危害暴露:指從事職業(yè)活動的勞動者接觸某種或多種職業(yè)病危害因素的過程。
1.7、職業(yè)病危害因素的識別:在職業(yè)安全健康工作中,根據(jù)經(jīng)驗或工程分析、類比調查、工作場所監(jiān)測、職業(yè)流行病學調查以及實驗室研究等方法,把建設項目或工作場所中的職業(yè)危害因素甄別出來的過程。
職業(yè)病危害因素的識別是職業(yè)安全健康工作的首要環(huán)節(jié),也是廣大職業(yè)安全健康工作者必備的基本功。只有通過職業(yè)病危害因素的正確識別,才能進一步對職業(yè)病危害因素進行預防和控制
2.職業(yè)病危害因素識別的目的
2.1確定危害因素的種類、來源、形式或性質、分布、濃度或強度、作用條件、危害程度;
2.2分析其影響勞動者健康的方式、途徑、程度,確定健康監(jiān)護指標,為職業(yè)病診斷提供依據(jù);
2.3確定職業(yè)病危害監(jiān)測指標;
2.4確定職業(yè)病危害的目標,指導職業(yè)病危害防護措施的實施;
2.5是建設項目確定職業(yè)病危害評價工作的基礎和重要環(huán)節(jié);
2.6為職業(yè)健康安全管理提供科學依據(jù);
2.7是職業(yè)病防治工作的主要任務之一,也是職業(yè)健康安全監(jiān)督的重要技術支撐。
3.職業(yè)病危害因素分類
3.1按危害因素來源分類:
3.1.1.生產工藝過程中產生的有害因素:
3.1.2. 勞動過程中的有害因素:
3.1.3. 生產環(huán)境中的有害因素
3.1.1.生產工藝過程中產生的有害因素:
化學因素:有毒物質,生產性粉塵
物理因素:異常氣象條件(高溫、高濕、低溫);異常氣壓(高氣壓、低氣壓);噪聲、振動;非電離輻射(可見光、紫外光、紅外線等);電離輻射(_射線、γ射線)。
生物因素
3.1.2.勞動過程中的有害因素:
勞動組織和制度不合理,勞動作息制度不合理;
精神(心理)性職業(yè)緊張;
勞動強度過大或生產定額不當;
個別器官或系統(tǒng)過度緊張(視力緊張等);
長時間不良體位或使用不合理的工具等
3.1.3.生產環(huán)境中的有害因素
自然環(huán)境中的因素(炎熱季節(jié)的太陽輻射);
廠房建筑或布局不合理(有毒、無毒工藝段安排在一個車間)
由不合理生產過程中所致危害
3.2按導致職業(yè)病危害的直接原因分類:2002年衛(wèi)生部《職業(yè)危害因
素分類目錄》。分為10大類。
1.粉塵類;2.放射性物質類;3.化學物質類;4.物理因素;5.生
物因素;6.導致職業(yè)性皮膚病的危害因素;7.導致職業(yè)性眼病的
危害因素;8.導致職業(yè)性耳鼻喉口腔病的危害因素;9.導致職業(yè)性腫瘤的危害因素;10其它危害因素。
4.職業(yè)病危害因素識別的常用方法
4.1.職業(yè)病危害因素識別分析原則:
4.1.1識別要全面;
4.1.2識別、分析要主次分明,重點突出;
4.1.3評價要定性、定量相結合;同時要明確分布范圍及危險度
4.2.職業(yè)病危害因素識別分析的常用方法:
4.2.1經(jīng)驗法:
概念:是調查分析評價人員依據(jù)其掌握的相關專業(yè)知識和實際工作經(jīng)驗,借助經(jīng)驗和判斷能力,直觀地對工作場所存在的職業(yè)病危害因素進行識別分析的方法。
適用范圍:適用于一些傳統(tǒng)行業(yè)中采用傳統(tǒng)工藝的建設項目的評價,評價人員積累的這類典型行業(yè)和工藝的職業(yè)衛(wèi)生基礎資料較為豐富,可根據(jù)以往的工作經(jīng)驗和原有的資料積累對此類建設項目的職業(yè)危害因素進行識別和分析。
優(yōu)點:簡便、易行。
缺點:受調查人員知識、經(jīng)驗和資料等因素的限制,可能出現(xiàn)遺漏和偏差。
4.2.2檢查表法:
概念:對設計的式廠、車間、工段、裝置、設備、生產環(huán)節(jié)、勞動過程的相關要素以檢查表的方式 進行逐項檢查,識別分析各環(huán)節(jié)可能產生或存在的職業(yè)危害因素。
適用范圍:較廣?？蓡为殤糜谝恍┕に嚭唵蔚捻椖?也可與其它方法聯(lián)合使用,對一些工藝復雜的項目進行職業(yè)危害因素識別。
優(yōu)點:通過系統(tǒng)的檢查,能較全面地進行識別,應用范圍廣。
缺點:通用性差,同樣受經(jīng)驗等因素的影響,大項目實施起來費時長。
4.2.3工程分析法:
概念:對識別對象的生產流程、生產設備布局、化學反應原理、原輔材料及其雜質的種類含量等進行分析,推測生產過程中固有的、潛在的、可能產生的各種職業(yè)危害因素。
適用范圍:主要用于新工程、新工藝、新技術、新材料等不易找到類似企業(yè)的項目。
4.2.4調查、檢測法:
概念:在對工作場所進行職業(yè)衛(wèi)生學調查基礎上,應用采樣分析儀器對可能存在的職業(yè)危害因素進行鑒別分析的方法。
適用范圍:用于存在混合性、不確定性因素的項目。
優(yōu)點:真實可靠,可以識別其它方法難以發(fā)現(xiàn)的職業(yè)危害因素。
缺點:受儀器設備限制,耗費人力物力多、時間長。
4.2.5其它方法:
系統(tǒng)分析、排查法;理論推算法;健康監(jiān)護結果、案例分析倒推法;文獻檢索法(相關新研究、新技術、新產品、新化學物報道信息分析法)。
5.職業(yè)病危害因素識別分析程序
5.1.資料收集調研:
5.1.1項目建設情況與設計資料;
5.1.2生產過程設計的原料、輔料、中間產品、產品及副產品;
5.1.3生產工藝與設備;
5.1.4化學品理化特征與毒性特征;
5.1.5健康監(jiān)護與監(jiān)測資料;
5.1.6相關評價報告。
5.2.現(xiàn)場調查:
5.2.1物料用量與產量,雜質含量;
5.2.2原輔料加料口及其密閉情況;
5.2.3防護設施與管理措施;
5.2.4職業(yè)病危害因素影響范圍與作業(yè)人員接觸情況;
5.2.5搶、維修等特殊過程中職業(yè)危害情況;
5.2.6事故與應急救援情況。
5.3.工程分析:
5.3.1涉及物料;
5.3.2工藝水平、工藝過程與物資轉化;
5.3.3設備布局與交叉影響;
5.3.4防護設施措施。
5.4.危害篩選:
5.4.1用量大、揮發(fā)性高、毒性高、危害性大;
5.4.2出現(xiàn)幾率大、濃度或強度高;
5.4.3接觸人員多、機會多
6.職業(yè)病危害因素識別重點環(huán)節(jié)
6.1.原輔材料:
6.1.1種類與數(shù)量;
6.1.2形態(tài):氣體、液體、固體、氣溶膠;
6.1.3理化特性:揮發(fā)性、熔點、沸點;
6.1.4儲運、裝卸、加料、投料;
6.1.5雜質:金屬礦料、石油氣等(鉛、砷、硫、磷);
6.1.6產地:煤炭、原油;
6.1.7毒性資料與質檢報告資料。
6.2.生產過程:
6.2.1生產原理:條件;
6.2.2化學過程:化學反應、物料轉化;
6.2.3物理過程:壓力、溫度、機械擠壓力切割;
6.2.4物理化學過程;
6.2.5生產方式:設備選型;
6.2.6工藝水平:密閉性、自動化程度
6.3.產品、副產品:
6.3.1種類、數(shù)量;
6.3.2形態(tài);
6.3.3包裝、儲運;
6.3.4廢品廢物(廢氣、廢水、廢渣);
物料平衡-----------去向
7.職業(yè)病危害因素識別示例
7.1.藥品和醫(yī)藥制造業(yè)職業(yè)病危害因素辨識:
7.1.1粉塵;
7.1.2化學危害因素:(提取-氯仿、甲醇、乙醇、烯酸、丙酮、醋酸、乙醚;精油萃取-二硫化碳;實驗室-乙醚、甲醇、乙醇、異丙醇;生產-稀釋劑、漂白劑、熏蒸劑、清洗劑、去污劑);
7.1.3物理危害因素:(噪聲、高溫、高濕)
第10篇 某工廠作業(yè)場所職業(yè)危害因素控制管理制度
1.目的
為了使某些無法在源頭上得到有效控制和消除的職業(yè)病危害因素，在生產作業(yè)過程中，通過加強對職業(yè)病危害因素的控制與管理，促進作業(yè)場所環(huán)境質量不斷改善，以保護員工的職業(yè)健康，特制定本制度。
2.適用范圍
適用于某工廠各作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的控制與管理過程。
3.工作職責
3.1某工廠安全管理委員會負責監(jiān)督指導各本部門對作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的控制、管理和組織實施工作；
3.2某工廠安委會按照管理要求，指導各部門具體實施對各作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的控制與管理，其中重點實施部門為生產部、技術部、設備部、酸奶部。
4.工作內容
4.1作業(yè)場所職業(yè)病危害因素控制組織管理措施：
4.1.1某工廠安委會應按事業(yè)部要求建立健全職業(yè)健康安全管理基礎檔案，內容包括本單位基本情況、生產工藝流程圖、車間有毒、有害因素分布圖、職業(yè)病危害因素動態(tài)監(jiān)測表，掌握危害因素的基本情況。
4.1.2按照專業(yè)的職業(yè)健康檢查機構，定期組織對接觸職業(yè)危害因素的員工進行職業(yè)健康體檢,并完善員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
4.1.3建立健全職業(yè)病事故應急救援預案。主要指氨制冷系統(tǒng)的技術保障,對氨氣泄漏所采取的有效措施和通訊聯(lián)絡信息系統(tǒng)。
4.1.4產生職業(yè)病危害的設備及場所，要求在設備醒目位置設置警示標志和中文警示說明。警示說明中應載明設備性能,可能產生的職業(yè)病危害、安全操作和維修注意事項、職業(yè)病防護以及應急救援措施等內容。
4.2作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的管理措施
4.2.1控制作業(yè)場所粉塵濃度的管理措施
4.2.1.1粉塵作業(yè)的工作場所、工序、產生原因，詳見《某工廠職業(yè)危害因素識別與職業(yè)病辨別表》。
4.2.1.2定期檢測
定期檢測作業(yè)點的含塵濃度，檢查防塵設施及除塵設備的運行情況，為制定和改進防塵措施，正確選用除塵設備提供科學依據(jù)。
4.2.1.3個體防護
作業(yè)現(xiàn)場防塵措施難以使粉塵濃度降至國家規(guī)定職業(yè)接觸限值以下時，可采用個人防塵用具作為輔助防護措施,如配戴防塵口罩。
4.2.2控制作業(yè)場所有毒物質的管理措施
4.2.2.1本單位有毒物質作業(yè)的工作場所主要為制冷間和化驗室，其工藝工序、產生原因，詳見《某工廠職業(yè)危害因素識別與職業(yè)病辨別表》。
4.2.2.2對可能產生有毒、有害物質的工藝設備和管道，要加強維護，定期檢修，保持設備完好，杜絕跑、冒、滴、漏。
4.2.2.3在具有酸、堿等腐蝕性物質或化學灼傷危險的作業(yè)場所應設置洗眼器裝置，例如cip間，灌裝間，化驗室等。
4.2.2.4有害作業(yè)現(xiàn)場必須配備必要的職業(yè)健康防護設施，保證有充足的水源，并對其進行經(jīng)常性維護、檢修，定期檢測防護效果，確保正常使用。
4.2.2.5為接觸有毒物質因素的員工配備適宜有效的個體勞動防護用品，防護急救器具專用柜，設置應急撤離通道，同時做好定期檢查和記錄，按照不同的危害因素發(fā)放不同的防護用品，車間內各作業(yè)場所張貼緊急疏散逃生路線圖。
4.2.2.6在制冷崗位、有毒化驗藥品庫、cip間等危害作業(yè)崗位的醒目位置，設置警示標志和中文警示說明，警示說明應闡明產生職業(yè)病危害的種類、后果、預防及應急救治措施。
4.2.3控制高溫的管理措施
4.2.3.1本單位高溫作業(yè)工作場所主要為前處理崗位，其工藝工序、產生原因，詳見《某工廠職業(yè)危害因素識別與職業(yè)病辨別表》。
4.2.3.2建立防暑降溫和健康保健管理制度，相關部門（生產部、酸奶部）制定防暑降溫和保健管理制度。
4.2.3.3暑天高溫期間控制加班加點，合理調整作息時間；
4.2.3.4供應清涼飲料或提供充足的開水，保證現(xiàn)場作業(yè)人員身體水鹽代謝；
4.2.3.5高溫作業(yè)禁忌癥患者應及時調離高溫作業(yè)崗位，妥善安置。
4.2.4控制噪聲的管理措施
4.2.4.1本單位噪聲作業(yè)工作場所主要為制冷崗位、前處理崗位和灌裝崗位，其工藝工序、產生原因，詳見《某工廠職業(yè)危害因素識別與職業(yè)病辨別表》。
4.2.4.1噪聲檢測，通過環(huán)境噪聲檢測，準確提供危害警示數(shù)據(jù)；
4.2.4.2個體防護，處于噪聲危害的作業(yè)場所必須配戴防噪聲耳塞；
4.2.4.3減少接觸時間,合理安排工作與休息時間。
4.3作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的技術措施
4.3.1控制作業(yè)場所粉塵濃度的技術措施
4.3.1.1 技術改造，對于能實施技術改造的工藝或設備，應當通過技術改造消除粉塵危害；
4.3.1.2濕式作業(yè)，利用某些粉塵有較好的親水性這一特性，可以降低粉塵濃度，濕式作業(yè)是一種簡單實用、經(jīng)濟有效的防塵措施；
第11篇 某某工廠作業(yè)場所職業(yè)危害因素控制管理制度
1.目的
為了使某些無法在源頭上得到有效控制和消除的職業(yè)病危害因素,在生產作業(yè)過程中,通過加強對職業(yè)病危害因素的控制與管理,促進作業(yè)場所環(huán)境質量不斷改善,以保護員工的職業(yè)健康,特制定本制度。
2.適用范圍
適用于某工廠各作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的控制與管理過程。
3.工作職責
3.1某工廠安全管理委員會負責監(jiān)督指導各本部門對作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的控制、管理和組織實施工作;
3.2某工廠安委會按照管理要求,指導各部門具體實施對各作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的控制與管理,其中重點實施部門為生產部、技術部、設備部、酸奶部。
4.工作內容
4.1作業(yè)場所職業(yè)病危害因素控制組織管理措施:
4.1.1某工廠安委會應按事業(yè)部要求建立健全職業(yè)健康安全管理基礎檔案,內容包括本單位基本情況、生產工藝流程圖、車間有毒、有害因素分布圖、職業(yè)病危害因素動態(tài)監(jiān)測表,掌握危害因素的基本情況。
4.1.2按照專業(yè)的職業(yè)健康檢查機構,定期組織對接觸職業(yè)危害因素的員工進行職業(yè)健康體檢,并完善員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
4.1.3建立健全職業(yè)病事故應急救援預案。主要指氨制冷系統(tǒng)的技術保障,對氨氣泄漏所采取的有效措施和通訊聯(lián)絡信息系統(tǒng)。
4.1.4產生職業(yè)病危害的設備及場所,要求在設備醒目位置設置警示標志和中文警示說明。警示說明中應載明設備性能,可能產生的職業(yè)病危害、安全操作和維修注意事項、職業(yè)病防護以及應急救援措施等內容。
4.2作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的管理措施
4.2.1控制作業(yè)場所粉塵濃度的管理措施
4.2.1.1粉塵作業(yè)的工作場所、工序、產生原因,詳見《某工廠職業(yè)危害因素識別與職業(yè)病辨別表》。
4.2.1.2定期檢測
定期檢測作業(yè)點的含塵濃度,檢查防塵設施及除塵設備的運行情況,為制定和改進防塵措施,正確選用除塵設備提供科學依據(jù)。
4.2.1.3個體防護
作業(yè)現(xiàn)場防塵措施難以使粉塵濃度降至國家規(guī)定職業(yè)接觸限值以下時,可采用個人防塵用具作為輔助防護措施,如配戴防塵口罩。
4.2.2控制作業(yè)場所有毒物質的管理措施
4.2.2.1本單位有毒物質作業(yè)的工作場所主要為制冷間和化驗室,其工藝工序、產生原因,詳見《某工廠職業(yè)危害因素識別與職業(yè)病辨別表》。
4.2.2.2對可能產生有毒、有害物質的工藝設備和管道,要加強維護,定期檢修,保持設備完好,杜絕跑、冒、滴、漏。
4.2.2.3在具有酸、堿等腐蝕性物質或化學灼傷危險的作業(yè)場所應設置洗眼器裝置,例如cip間,灌裝間,化驗室等。
4.2.2.4有害作業(yè)現(xiàn)場必須配備必要的職業(yè)健康防護設施,保證有充足的水源,并對其進行經(jīng)常性維護、檢修,定期檢測防護效果,確保正常使用。
4.2.2.5為接觸有毒物質因素的員工配備適宜有效的個體勞動防護用品,防護急救器具專用柜,設置應急撤離通道,同時做好定期檢查和記錄,按照不同的危害因素發(fā)放不同的防護用品,車間內各作業(yè)場所張貼緊急疏散逃生路線圖。
4.2.2.6在制冷崗位、有毒化驗藥品庫、cip間等危害作業(yè)崗位的醒目位置,設置警示標志和中文警示說明,警示說明應闡明產生職業(yè)病危害的種類、后果、預防及應急救治措施。
4.2.3控制高溫的管理措施
4.2.3.1本單位高溫作業(yè)工作場所主要為前處理崗位,其工藝工序、產生原因,詳見《某工廠職業(yè)危害因素識別與職業(yè)病辨別表》。
4.2.3.2建立防暑降溫和健康保健管理制度,相關部門(生產部、酸奶部)制定防暑降溫和保健管理制度。
4.2.3.3暑天高溫期間控制加班加點,合理調整作息時間;
4.2.3.4供應清涼飲料或提供充足的開水,保證現(xiàn)場作業(yè)人員身體水鹽代謝;
4.2.3.5高溫作業(yè)禁忌癥患者應及時調離高溫作業(yè)崗位,妥善安置。
4.2.4控制噪聲的管理措施
4.2.4.1本單位噪聲作業(yè)工作場所主要為制冷崗位、前處理崗位和灌裝崗位,其工藝工序、產生原因,詳見《某工廠職業(yè)危害因素識別與職業(yè)病辨別表》。
4.2.4.1噪聲檢測,通過環(huán)境噪聲檢測,準確提供危害警示數(shù)據(jù);
4.2.4.2個體防護,處于噪聲危害的作業(yè)場所必須配戴防噪聲耳塞;
4.2.4.3減少接觸時間,合理安排工作與休息時間。
4.3作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的技術措施
4.3.1控制作業(yè)場所粉塵濃度的技術措施
4.3.1.1 技術改造,對于能實施技術改造的工藝或設備,應當通過技術改造消除粉塵危害;
4.3.1.2濕式作業(yè),利用某些粉塵有較好的親水性這一特性,可以降低粉塵濃度,濕式作業(yè)是一種簡單實用、經(jīng)濟有效的防塵措施;
4.3.1.3密閉塵源,盡可能的使生產過程管道化、機械化、自動化,避免塵源外泄;
4.3.1.4通風除塵,產生粉塵密集的作業(yè)場所,常采用在塵源處或其附近設置吸塵罩、利用風機作為動力將生產過程中產生的粉塵及輸送粉塵的氣體吸入罩內,經(jīng)管道輸送至除塵器進行凈化,達到排放標準后排入大氣。
4.3.2控制工作場所有毒物質的技術措施
4.3.2.1通風排毒,對于可能產生有毒物質的作業(yè)場所必須設置通風和排風設施,將有毒物質及時安全地排放到大氣環(huán)境中;
4.3.2.2有毒氣體燃燒凈化法,用燃燒的方法銷毀有毒有害氣體、蒸汽或煙塵,使之變成無毒無害物質的方法,適用于可燃物質或高溫下分解的物質,最終產物是無毒無害的物質;
4.3.2.3吸收凈化法,是采用適當?shù)囊后w作為吸收劑,根據(jù)廢氣中各組分在液體中溶解度的不同,液體吸收劑有選擇地使氣相中的有害組分溶解在液體中,從而使氣體得到凈化的方法;
4.3.2.4吸附凈化法,是指利用吸附作用,使有害廢氣與表面積大的多孔性固體物質相接觸,將廢氣中的有害組分吸附在固體表面上,使其與氣體混合物分離,達到凈化目的的技術;
4.3.2.5冷凝凈化法,是指物質在不同的溫度下,具有不同的飽和蒸汽壓,利用該性質,采用降低有害氣體的溫度或提高有害氣體壓力的方法,使一些易于凝結的有害氣體或蒸汽態(tài)的污染物冷凝成液體并從有害氣體中分離出來的方法。
4.3.3控制高溫的技術措施
4.3.3.1合理設計工藝流程;
4.3.3.2利用水或導熱系數(shù)小的材料進行隔熱;
4.3.3.3通風降溫。
4.3.4控制噪聲的技術措施
4.3.4.1吸聲,是采用多孔吸聲材料,板狀共振吸聲結構、穿孔板共振吸聲結構和微穿孔板吸聲共振結構等技術方法,降低室內的混響聲,從而實現(xiàn)降噪目的。
4.3.4.2隔聲,是指應用隔聲構件將噪聲源和接受者分開,隔離噪聲在介質中的傳播,從而減輕噪聲污染程度。隔聲措施包括隔聲屏障、隔聲罩、隔聲間等,一般能降低噪聲級20db-50db。
4.3.4.3 消聲,是指采用消聲器,允許氣流通過,又能阻止或減弱聲波傳播的裝置。對于通風管道、排氣管道等噪聲源,在進行降噪處理時,需要采用消聲技術。消聲器的種類很多,依據(jù)消聲機理主要分為三類:阻性消聲器、抗性消聲器、阻抗復合消聲器。
4.3.4.4 隔振與阻尼:物體的振動也會產生噪聲。對于振動產生的固體聲,一般采用隔振措施。常見的隔振器主要有金屬隔振器、橡膠隔振器、空氣橡膠彈簧隔振器、各種隔振墊等。阻尼降噪措施主要用于板結構的物體振動,如輸氣管道、機器的防護壁、車體和飛機的外殼等。
5.工作記錄
5.1《液態(tài)奶事業(yè)部生產作業(yè)場所職業(yè)健康安全管理檔案》
5.1.1職業(yè)健康安全管理制度臺帳
5.1.1.1職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)范、標準、文件;
5.1.1.2職業(yè)健康安全管理制度、方案、程序、作業(yè)指導書和其他內部文件;
5.1.1.3職業(yè)健康安全操作技術規(guī)程(規(guī)范);
5.1.1.4職業(yè)病危害事故應急救援預案。
5.1.2職業(yè)健康安全管理實施臺帳
5.1.2.1年度職業(yè)病防治計劃與實施方案;
5.1.2.2職業(yè)病危害防護設施維護和檢修記錄表;
5.1.2.3單位自身職業(yè)健康安全檢查和處理記錄表;
5.1.2.4職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督意見和落實情況資料表。
5.1.2.5《某工廠職業(yè)危害因素識別與職業(yè)病辨別表》
6.相關法律、法規(guī)清單
6.1 《作業(yè)場所職業(yè)健康安全監(jiān)督管理暫行規(guī)定》(國家安監(jiān)總局令[2009]第23號);
6.2《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》(gbz1-2002);
6.3《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》(中華人民共和國國衛(wèi)生部令[2002]第23號);
6.4《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第1部分 化學有害因素》(gbz2.1-2007) ;
6.5《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分 物理因素》(gbz2.2-2007)。
