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基礎(chǔ)管理制度15篇

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):83

基礎(chǔ)管理制度

基礎(chǔ)管理制度是企業(yè)管理的核心組成部分,旨在規(guī)范企業(yè)內(nèi)部運作,提升效率,保證業(yè)務(wù)的有序進行。它涵蓋了一系列關(guān)鍵領(lǐng)域,包括但不限于:

1. 組織架構(gòu)與職責(zé)分配:明確各部門及員工的職能和責(zé)任。

2. 工作流程與規(guī)程:規(guī)定各項業(yè)務(wù)的操作流程和標(biāo)準(zhǔn)。

3. 人力資源管理:包括招聘、培訓(xùn)、績效評估和薪酬福利等方面。

4. 財務(wù)管理:涉及預(yù)算編制、成本控制、會計核算等財務(wù)活動。

5. 市場營銷管理:規(guī)范市場調(diào)研、產(chǎn)品推廣、銷售策略等。

6. 供應(yīng)鏈管理:確保采購、生產(chǎn)、庫存和物流的順暢。

7. 安全與質(zhì)量管理:保障員工安全,確保產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量。

包括哪些方面

基礎(chǔ)管理制度涉及的方面廣泛,具體包括:

1. 制度制定:明確制度的起草、審批、發(fā)布和修訂流程。

2. 執(zhí)行監(jiān)督:設(shè)立監(jiān)督機制,確保制度的有效執(zhí)行。

3. 員工培訓(xùn):定期對員工進行制度培訓(xùn),提高遵規(guī)意識。

4. 反饋與改進:收集員工反饋,對制度進行持續(xù)優(yōu)化。

5. 法規(guī)合規(guī):確保所有制度符合國家法律法規(guī)要求。

6. 文化建設(shè):通過制度傳達企業(yè)價值觀,塑造企業(yè)文化。

重要性

基礎(chǔ)管理制度的重要性不容忽視,主要體現(xiàn)在:

1. 提升效率:標(biāo)準(zhǔn)化流程減少決策時間和資源浪費。

2. 規(guī)避風(fēng)險:明確職責(zé),防止錯誤和糾紛的發(fā)生。

3. 維護秩序:規(guī)范行為,保持企業(yè)運營的穩(wěn)定性。

4. 保障權(quán)益:保護員工和企業(yè)的合法權(quán)益,提升員工滿意度。

5. 指導(dǎo)發(fā)展:為戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)拓展提供基礎(chǔ)保障。

方案

構(gòu)建和完善基礎(chǔ)管理制度,可采取以下措施:

1. 分析需求:針對企業(yè)特點,識別制度需求,避免一刀切。

2. 制度編制:邀請各業(yè)務(wù)部門參與,確保制度的適用性和可行性。

3. 實施試點:在小范圍內(nèi)試行新制度,收集反饋,優(yōu)化調(diào)整。

4. 培訓(xùn)宣導(dǎo):通過培訓(xùn)和會議,使員工理解并接受新制度。

5. 監(jiān)督考核:設(shè)立考核機制,確保制度執(zhí)行的力度和效果。

6. 定期評估:定期評估制度的效果,適時更新和完善。

基礎(chǔ)管理制度是企業(yè)運行的基石,只有健全的制度才能為企業(yè)提供穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境,促進其長遠繁榮。因此,管理層應(yīng)高度重視,投入必要資源,確保制度的科學(xué)性和有效性。

基礎(chǔ)管理制度范文

第1篇 基礎(chǔ)班組管理制度

一、 空壓機進場必須要有防護罩和一機一閘一漏,如沒有達到,由項目安全員驗收,如沒有做到要求,每次處罰50-100元。

二、 如水泵沒有做到機械設(shè)備一機一閘一漏,安全員驗收不符合要求,每次處罰50-100元。

三、 挖孔樁作業(yè)時上下井沒有爬梯和上下座架子和電弧爐的鋼絲繩上下井,沒有戴安全帽,每次處罰300-500元。

四、 吊井的渣子不管試空壓機打的還是水鉆鉆的不超過項目安全員規(guī)定的重量,井下的工人必須起來再吊渣子,如不自覺遵守每次處罰200-300元。

五、 井下的照明必須配用36v電壓,花線一律不準(zhǔn)用,爛線每用一處必須要有插針,項目部安全員驗收合格才使用,否則每次處罰50-100元。

六、 手搖架和電弧爐的鋼絲繩如果達到報廢了,由項目安全員驗收決定更換新的,手搖架一律不準(zhǔn)用繩子上下吊,如沒有做到,每次處罰300-500元。

七、 凡是在井下吊上來的渣子,離井一米以上才能倒,高度不能超過井邊十公分高,凡有電弧爐吊的渣子,必須由項目安全員驗收才能掉渣,如有違反,每次處罰200-300元。

八、 在挖井的深度超過五米以上,必須要用保險繩,工人下井或者過深必須每天早上上班由項目安全員檢查井下作業(yè)安全情況,如安全員沒有檢查,每次處罰200-300元。

九、 挖井道扶墻沒有用護壁鋼筋和混凝土沒有鑿均勻,凡沒有用機械攪拌,由項目安全管理員發(fā)現(xiàn)每次處罰200-300元,另外浪費的材料一起處罰。

十、 在下班和沒有人用機械設(shè)備,沒有關(guān)電源和水每小時處罰50-100元,電費水費另外算,照明水泵接線板由做基礎(chǔ)勞務(wù)公司自行配置。

第2篇 基礎(chǔ)技術(shù)資料管理制度

1、 基礎(chǔ)技術(shù)資料是施工指導(dǎo)性的文件,竣工資料整理的依據(jù)。技術(shù)資料的管理實行分級管理,項目部應(yīng)設(shè)專職資料管理員,施工隊?wèi)?yīng)設(shè)有專職資料員。

2、 專職資料管理員應(yīng)根據(jù)工程進展情況及時收集、整理、登記造冊。分類歸檔,裝柜存放保管。

3、 專職資料員根據(jù)工程進展情況隨時與技術(shù)人員溝通,收集隨工進行的各種資料,分類進行整理、記錄、歸檔,按期上交項目部資料管理員登記、造冊、保管。

4、 技術(shù)資料的范圍:技術(shù)文件、施工圖紙、標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計圖紙、有關(guān)協(xié)議及紀(jì)要。施工現(xiàn)場調(diào)查,設(shè)計審查核對資料,施組設(shè)計、變更設(shè)計、施工記錄、施工總結(jié)(小結(jié)),設(shè)計規(guī)范,規(guī)劃標(biāo)準(zhǔn),標(biāo)準(zhǔn)圖集、通用圖、定型圖,技術(shù)交底、開竣工報告(復(fù)工報告)、復(fù)測、定位測量資料,施工調(diào)查資料、工程檢查證、質(zhì)量評定表,試驗報告、復(fù)試報告、成品、半成品檢驗合格證,施工日志,上級對工程建設(shè)的文件或批示,事故分析處理記錄等,均應(yīng)分類、登記、造冊。并進行妥善保管、歸檔,為工程竣工打下基礎(chǔ),嚴禁寫回憶錄,杜絕弄虛作假。

第3篇 施工現(xiàn)場基礎(chǔ)設(shè)施管理制度

為了提供和維護工作場所和相應(yīng)設(shè)施,滿足施工生產(chǎn)生活的需要,特制定本制度。

第一條:項目部在工程進場前,做好工作場所和設(shè)施需用計劃的編制工作,報安全科長審核,分公司經(jīng)理審批。

第二條:項目部依據(jù)繪制的施工現(xiàn)場總平面布置圖確定工作場所和設(shè)施位置,報安全科、安全處審核,安全副總經(jīng)理審批后實施搭設(shè)工作。

第三條:基礎(chǔ)設(shè)施的搭設(shè)工作必須在工程正式開工前完成,并通過安全科、安全處共同驗收后方可投入使用。

第四條:基礎(chǔ)設(shè)施的搭設(shè)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)工程申報的文明工地等級來確定,具體標(biāo)準(zhǔn)參照《文明施工標(biāo)準(zhǔn)》。

第五條:基礎(chǔ)設(shè)施的搭設(shè)工作由項目部負責(zé)實施,安全科負責(zé)搭設(shè)過程中的現(xiàn)場檢查、指導(dǎo),總公司安全處負責(zé)對搭設(shè)標(biāo)準(zhǔn)落實情況的監(jiān)督工作。

第4篇 某酒店工程部基礎(chǔ)管理制度

一.設(shè)備技術(shù)檔案管理制度

1.1 設(shè)備技術(shù)檔案由工程部專人負責(zé),酒店所有設(shè)備均建立技術(shù)檔案,按設(shè)備種類,按時間順序存放。

1.2 設(shè)備建檔酒店所有設(shè)備均分類,分部門建立設(shè)備檔案,內(nèi)容包括:設(shè)備名稱,出廠合格證,檢驗單,安裝質(zhì)量檢驗單,試車記錄,維修保養(yǎng)記錄,改進安裝記錄,運行日志等。每種設(shè)備的各種檔案內(nèi)容分別按記錄種類和時間歸檔編號以便查找。

1.3 設(shè)備圖表設(shè)備圖表由工程部統(tǒng)一管理。包括:設(shè)備安裝工程施工圖,動力設(shè)備與管道配管竣工圖,給排水系統(tǒng)分布圖,供電線路圖,自動消防報警系統(tǒng)分布圖,設(shè)備零件組裝與特殊加工圖等。這些圖均分類編號,歸檔管理,供設(shè)備維修管理人員查閱。

1.4 設(shè)備運行日志包括:配電室運行日志,鍋爐運行日志,空調(diào)制熱或制冷運行日志,空調(diào)區(qū)域溫度,濕度巡檢記錄。這些報表日志使用記錄完畢后,統(tǒng)一交工程部存檔管理

1. 5 技術(shù)檔案借閱工程部各種技術(shù)檔案建立后,借閱時需辦理借閱手續(xù),經(jīng)檔案主管人員統(tǒng)同意方可借閱。

二 .能源管理制度

酒店的能耗主要是指燃油,電等的消耗量,其中大部分的耗費為電能的耗費,因此降低能耗首先是抓電能,其次是燃油,工程部經(jīng)理需直接領(lǐng)導(dǎo)安排各種節(jié)能措施。工程部應(yīng)進行每月的能耗統(tǒng)計并把能耗繪成曲線表,以進行不同年份不同月份的耗能比較,并采取以下電能節(jié)約措施:

2.1 對無功功率進行補償以提高功率因數(shù),功率因數(shù)應(yīng)控制在0.9以上。

2.2 對供電網(wǎng)絡(luò)進行電流平衡調(diào)節(jié),低壓網(wǎng)絡(luò)的電流不平衡度應(yīng)小于20%。

2.3 空調(diào)制冷系統(tǒng)應(yīng)根據(jù)現(xiàn)場環(huán)境溫度,開停部分機組及控制冷卻水溫和水質(zhì),以提高制冷系統(tǒng)的運行效率,對于宴會廳等非24小時營業(yè)場所可采取提前送風(fēng),營業(yè)結(jié)束前半小時減少送風(fēng)量以節(jié)能。

2.4 照明節(jié)電要求光源,燈具的高效節(jié)能,還應(yīng)對照明場所進行合理照度設(shè)計和控制。

2.5 對酒店各部門負責(zé)人員進行節(jié)能知識培訓(xùn),加強酒店員工合理使用空調(diào),照明燈具等以節(jié)約能源的節(jié)能意識。

三.安全運行管理制度

3.1 根據(jù)勞動部門有關(guān)規(guī)定,組織對電工等特殊工種人員進行技術(shù)培訓(xùn)并考核,逐步做到持有操作證的才能上崗。

3.2 根據(jù)勞動安全規(guī)程,制定各種維修操作規(guī)程和安全檢查制度。

3.3 加強勞動安全教育,在進行有危險的作業(yè)時值班負責(zé)人應(yīng)親自到場。

3.4 對變配電,燃油爐,空調(diào)機組,電梯必須進行年度檢查。

3.5 對中央空調(diào),配電柜,燃油爐的壓力表,保險閥等必須定期報送有關(guān)單位進行校驗。

3.6 重要機房如配電房,空調(diào)機房,電梯機房應(yīng)設(shè)警戒牌,嚴禁非工作人員入內(nèi)。

3.7 水箱,機房,配電柜均應(yīng)上鎖,鑰匙由專人保管。

3.8 木工作業(yè)場地禁止吸煙,并要求每天清除木屑。

3.9 應(yīng)對員工進行急救和消防知識的教育和考核。

3.10 建立事故處理制度。

3.11 對外協(xié)施工人員,必須進行安全教育,并簽定安全協(xié)議書。應(yīng)在施工中進行檢查監(jiān)督,避免事故發(fā)生。

3.12 避雷裝置必須在雨季前進行測試檢查,對銹蝕部分要敲鏟上漆。

四工具管理制度

4.1 根據(jù)工種的不同,檢修人員常用的工具可由個人保管使用。

4.2 機房值班工具應(yīng)放在固定的工具柜內(nèi),并排列整齊,工具箱作為交接班內(nèi)容之一。

4.3 各種電動工具原則上由專人保管。

4.4 電焊機等配套工具由使用者負責(zé)保管。

4.5 凡屬人為的工具損壞,均應(yīng)酌情予以經(jīng)濟賠償。

五.設(shè)備運行管理制度

1 設(shè)備維修程序

1.1 設(shè)備需要維修,使用部門如實填報報修單,部門負責(zé)人簽字后送工程部。

1.2 急需維修時,使用部門也可直接電話通知工程部。

1.3 工程部接報修單或電話后應(yīng)在5分鐘內(nèi)及時派工,維修人員到達現(xiàn)場后,憑報修單進行維修。特殊情況可先維修,然后補報修單。

1.4 修復(fù)后使用部門應(yīng)在報修單上簽字認可。

1.5 無法修復(fù)時,維修工應(yīng)將無法修復(fù)的原因?qū)懺趫笮迒紊?簽字并送工程部負責(zé)人手中

1.6 工程部負責(zé)人根據(jù)情況,屬零配件問題的,可按程序填報申報表;屬技術(shù)原因無法修復(fù)的,在2-4小時內(nèi)報主管總經(jīng)理。

1.7 關(guān)于維修時現(xiàn)場維修應(yīng)注意的禮儀,按《維修服務(wù)規(guī)范》執(zhí)行。

第5篇 安全基礎(chǔ)設(shè)施管理制度

1 目的

為加強安全基礎(chǔ)設(shè)施管理,保證安全基礎(chǔ)設(shè)施完好,杜絕因安全基礎(chǔ)設(shè)施損壞而導(dǎo)致的各類事故發(fā)生,結(jié)合實際,特制定本制度。

2 適用范圍

本制度適用于本企業(yè)安全基礎(chǔ)設(shè)施管理的一般規(guī)定。

本文件所指的安全基礎(chǔ)設(shè)施包括:機具旋轉(zhuǎn)部位的防護罩;各層作業(yè)平臺及平臺的階梯、護欄;溝壕、坑洞蓋板、圍欄;安全通道、作業(yè)站室的逃生通道、安全標(biāo)識等。

3 職責(zé)

3.1 各廠、部、科按照文明生產(chǎn)區(qū)域分工對自己所負責(zé)區(qū)域的安全基礎(chǔ)設(shè)施進行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時找檢修單位進行處理。

3.2 廠檢修車間、機械車間、機動科按照設(shè)備維修分工對基礎(chǔ)設(shè)施進行建設(shè)或維修。

3.3 安全部門負責(zé)全廠安全設(shè)施的管理和考核。

2 管理內(nèi)容和要求

4.1 安全基礎(chǔ)設(shè)施采取區(qū)域責(zé)任分工,誰主管、誰負責(zé),堅持誰損壞、考核誰的原則,連帶考核責(zé)任單位第一領(lǐng)導(dǎo)。

4.2 安全基礎(chǔ)設(shè)施直接關(guān)系到職工作業(yè)時的安全基本保障,任何人不得隨意拆除、改動或損壞。確因檢修或施工需要臨時變動安全設(shè)施、或開挖坑洞、溝壕,開工前必須向生產(chǎn)安全科申請,同時做好可靠的臨時防護和保護措施,經(jīng)生產(chǎn)安全科同意后方可動工。

4.3 在檢修或施工作業(yè)完成第一時間要對上述部位進行可靠的恢復(fù),并通知生產(chǎn)安全科驗收后,方可拆除臨時防護設(shè)施。

4.4 安全基礎(chǔ)設(shè)施責(zé)任分工

按照文明生產(chǎn)區(qū)域分工執(zhí)行。

4.5 維修責(zé)任分工

按照設(shè)備維修分工執(zhí)行。

4.6 安全基礎(chǔ)設(shè)施損壞考核辦法

4.6.1 機具旋轉(zhuǎn)部位防護罩沒有或不起作用一處考核所轄負責(zé)單位200元,考核責(zé)任單位第一領(lǐng)導(dǎo)100元。

4.6.2 登高階梯損壞一處考核責(zé)任單位200元,責(zé)任單位第一領(lǐng)導(dǎo)50元。

4.6.3重點部位平臺防護欄桿、安全通廊防護欄損壞,一米以內(nèi)按200元、超過1米按每延長米200元累計考核。責(zé)任單位第一領(lǐng)導(dǎo)按責(zé)任者考核的50%比例考核。

4.6.4 其余各處防護欄桿按每延長米100元考核,責(zé)任單位第一領(lǐng)導(dǎo)按50%比例考核。

4.6.5 各處平臺上損壞出現(xiàn)坑洞一處按200元考核,責(zé)任單位第一領(lǐng)導(dǎo)按責(zé)任者考核50%比例考核。

4.6.6 對臨時檢修移動、拆除的安全防護設(shè)施未經(jīng)生產(chǎn)安全部門同意隨意動工的一處考核責(zé)任者500元,責(zé)任單位第一領(lǐng)導(dǎo)200元,發(fā)生事故的追加事故考核。

4.6.7未經(jīng)生產(chǎn)安全部門同意施工開挖的坑洞、溝壕一處考核500元,未做可靠的安全臨時防護考核1000元,責(zé)任單位第一領(lǐng)導(dǎo)按責(zé)任者考核50%比例考核,發(fā)生事故追加事故考核。

4.6.8 安全基礎(chǔ)設(shè)施的維修、恢復(fù)按安全隱患整改對待,對不能按時限、按要求完成整改的,考核責(zé)任單位第一領(lǐng)導(dǎo)200元,發(fā)生事故追加事故考核。

4.6.9考核的獎金50%用于整改這些隱患維修單位的獎勵。

第6篇 公司基礎(chǔ)班組管理制度

一、 空壓機進場必須要有防護罩和一機一閘一漏,如沒有達到,由項目安全員驗收,如沒有做到要求,每次處罰50-100元。

二、 如水泵沒有做到機械設(shè)備一機一閘一漏,安全員驗收不符合要求,每次處罰50-100元。

三、 挖孔樁作業(yè)時上下井沒有爬梯和上下座架子和電弧爐的鋼絲繩上下井,沒有戴安全帽,每次處罰300-500元。

四、 吊井的渣子不管試空壓機打的還是水鉆鉆的不超過項目安全員規(guī)定的重量,井下的工人必須起來再吊渣子,如不自覺遵守每次處罰200-300元。

五、 井下的照明必須配用36v電壓,花線一律不準(zhǔn)用,爛線每用一處必須要有插針,項目部安全員驗收合格才使用,否則每次處罰50-100元。

六、 手搖架和電弧爐的鋼絲繩如果達到報廢了,由項目安全員驗收決定更換新的,手搖架一律不準(zhǔn)用繩子上下吊,如沒有做到,每次處罰300-500元。

七、 凡是在井下吊上來的渣子,離井一米以上才能倒,高度不能超過井邊十公分高,凡有電弧爐吊的渣子,必須由項目安全員驗收才能掉渣,如有違反,每次處罰200-300元。

八、 在挖井的深度超過五米以上,必須要用保險繩,工人下井或者過深必須每天早上上班由項目安全員檢查井下作業(yè)安全情況,如安全員沒有檢查,每次處罰200-300元。

九、 挖井道扶墻沒有用護壁鋼筋和混凝土沒有鑿均勻,凡沒有用機械攪拌,由項目安全管理員發(fā)現(xiàn)每次處罰200-300元,另外浪費的材料一起處罰。

十、 在下班和沒有人用機械設(shè)備,沒有關(guān)電源和水每小時處罰50-100元,電費水費另外算,照明水泵接線板由做基礎(chǔ)勞務(wù)公司自行配置。

第7篇 基礎(chǔ)電工電子實驗室安全管理制度

1. 實驗任課教師應(yīng)對管理的實驗室及試驗中的人員安全負責(zé)。

2. 在實驗設(shè)備接通電源前,指導(dǎo)教師須認真檢查設(shè)備狀況及電路連接狀況是否良好檢查無誤后方可接通電源,起動設(shè)備。

3. 任課教師在上實驗前應(yīng)對學(xué)生進行安全教育,并使學(xué)生全面掌握有關(guān)的操作規(guī)程。

4. 進行帶電試驗或操作時,操作人員必須戴上絕緣手套、穿工作鞋,及一些必要的防護工具,并在具有資格的專業(yè)教師指導(dǎo)下,按正確的操作規(guī)程進行操作,以防發(fā)生觸電事故。

5. 學(xué)生在實驗室內(nèi)一定要按指定工作臺,對教師指定的設(shè)備或工具進行實踐操作,不得隨意竄動,服從實驗室管理人員的指揮。若由于學(xué)生個人擅自操作而引發(fā)的事故,全部責(zé)任由學(xué)生自負、并按價賠償損壞的實驗設(shè)備、實驗材料或?qū)嶒灩ぞ摺?/p>

6. 實驗室內(nèi)要配備消防設(shè)備。

7. 試驗完畢后要做好現(xiàn)場的清理工作,切斷所有設(shè)備的電源,并做好相應(yīng)的記錄,指導(dǎo)學(xué)生關(guān)風(fēng)扇、關(guān)燈、關(guān)好門窗后才可離開實驗室。

8. 實驗室管理人員有權(quán)制止違章行為,并在節(jié)假日,開學(xué)前和期末進行全面檢查,發(fā)現(xiàn)安全隱患,立刻消除或上報,并作記錄。

福清市職業(yè)技術(shù)學(xué)校

第8篇 工業(yè)建筑物、構(gòu)筑物、設(shè)備基礎(chǔ)管理制度

一、 對建筑物的主要受力構(gòu)件堅持定期觀測,以保證其使用安全。

二、 對建筑、構(gòu)筑物使用過程中發(fā)生的表面破損及缺陷,要及時修繕,以保證使用性能,對使用年久及其他原因產(chǎn)生的險房、危房和不安全部位要及時拆除或采取有效措施加以消除,以保證安全使用。

三、 對易燃、易爆生產(chǎn)裝置附近設(shè)立防火墻及防火防爆等措施,以保證其安全運行。

四、 要做好建筑、構(gòu)筑物的采光、通風(fēng)和衛(wèi)生工作,以保證干燥清潔,要堅決避免振動過大的設(shè)備安裝在高層樓面上,影響建(構(gòu))筑物的安全。

五、 對工業(yè)管道的排列、埋深、保溫(冷)、反腐、架設(shè)方式等,要全面考慮,不可將動力管線架設(shè)在有腐蝕性的化工介質(zhì)和易燃易爆工藝管線附近,以免發(fā)生危險。

六、 加強保溫(冷)管理工作,日常管理中重視保溫(冷)的檢測工作,積極采用新型保溫(冷)材料。

七、 超長、超重的生產(chǎn)裝置、動力設(shè)備吊裝就位等,不得任意借助或破壞建筑物、構(gòu)筑物的梁、柱、樓板、墻面等承物件。

八、 凡因特殊情況開孔、擴孔、拆除及修改原設(shè)計的,必須提出申請,做出具體方案,經(jīng)生產(chǎn)部及有關(guān)管理部門的批準(zhǔn),方可進行。

九、 日常管理中嚴格控制工藝操作和檢修質(zhì)量,杜絕化工介質(zhì)侵蝕和破壞樓板、地面及建筑物的基礎(chǔ)等。

十、 嚴禁將排氣筒(管)和排水設(shè)置在離建筑近的屋頂和墻腳處,以防屋面、墻壁、地面侵蝕下沉。

十一、 廠區(qū)道路不準(zhǔn)堆放有腐蝕性的化工原料及污水,不準(zhǔn)隨意破壞道路,確因施工的需要,需經(jīng)生產(chǎn)部及有關(guān)管理部門批準(zhǔn),方可進行。

十二、 廠區(qū)施工應(yīng)辦理動火證,隱蔽工程完成后要有驗收記錄。

第9篇 化學(xué)工業(yè)企業(yè)設(shè)備技術(shù)基礎(chǔ)工作管理制度

加強設(shè)備技術(shù)基礎(chǔ)管理,為設(shè)備管理提供管理資料、技術(shù)信息和考核依據(jù),特制定本管理制度。

(一)本制度的設(shè)備技術(shù)基礎(chǔ)管理主要包括設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)化、設(shè)備管理定額、設(shè)備技術(shù)檔案、設(shè)備技術(shù)臺帳和圖紙資料等工作。

(二)設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)

1.設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)包括技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和管理標(biāo)準(zhǔn)。設(shè)備的設(shè)計、制造、安裝、使用、維護、檢修和報廢等環(huán)節(jié),企業(yè)應(yīng)認真貫徹執(zhí)行國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。凡沒有國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)都應(yīng)制定企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

2.設(shè)備管理技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)根據(jù)設(shè)備用、管、修、造的需要,制定出設(shè)備操作規(guī)程、設(shè)備維護保養(yǎng)規(guī)程、設(shè)備檢修規(guī)程、設(shè)備制造工藝規(guī)程以及相應(yīng)的安全技術(shù)等規(guī)程。設(shè)備管理標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)根據(jù)設(shè)備管理工作內(nèi)容制定工作程序,并根據(jù)各級責(zé)任制,制定相應(yīng)工作標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)制定標(biāo)準(zhǔn)時,應(yīng)該認真總結(jié)企業(yè)工人、技術(shù)人員的實踐與吸收國內(nèi)先進經(jīng)驗相結(jié)合,經(jīng)過充分討論,最后交廠長批準(zhǔn)頒發(fā)實施。

(三)設(shè)備管理定額

1.設(shè)備管理定額主要有設(shè)備檢修周期定額、檢修工期定額、檢修工時定額、維修費用定額、流動資金定額和備品配件、材料的消耗、貯備定額。企業(yè)應(yīng)保持定額的嚴肅性,定額的制定和修改需嚴格執(zhí)行有關(guān)審批程序。

2.企業(yè)應(yīng)建立執(zhí)行定額和嚴格考核定額標(biāo)準(zhǔn)的制度。對執(zhí)行結(jié)果應(yīng)有記載并定期進行綜合分析。

(四)設(shè)備技術(shù)檔案

1.設(shè)備動力科要有全廠(礦)主要設(shè)備的技術(shù)檔案,車間要有本車間全部設(shè)備的技術(shù)檔案。設(shè)備技術(shù)檔案內(nèi)容包括:

(1)目錄。

(2)安裝使用說明書。設(shè)備制造合格證及壓力容器質(zhì)量證明書、設(shè)備調(diào)試記錄等。

(3)設(shè)備履歷卡片。設(shè)備編號、名稱、主要規(guī)格、安裝地點、投產(chǎn)日期、附屬設(shè)備的名稱與規(guī)格、操作運行條件、設(shè)備變動記錄等。

(4)設(shè)備結(jié)構(gòu)及易損件圖紙。

(5)設(shè)備運行累計時間。

(6)歷年設(shè)備缺陷及事故情況記錄。

(7)設(shè)備檢修、試驗與鑒定記錄。

(8)設(shè)備評級記錄。

(9)設(shè)備潤滑記錄。

2.設(shè)備動力科應(yīng)建立全廠(礦)管網(wǎng)圖、地下管網(wǎng)圖和電纜圖及密封檔案。

3.基建、技措、安措等項目投產(chǎn)后,安裝試車記錄、說明書、檢驗證、隱蔽工程、試驗記錄等技術(shù)文件應(yīng)歸入設(shè)備技術(shù)檔案。

4.技術(shù)檔案必須齊全、整潔、規(guī)格化,及時整理填寫。

(五)設(shè)備技術(shù)臺帳

1.設(shè)備動力科(車間)應(yīng)建立全廠(車間)的設(shè)備技術(shù)臺帳。設(shè)備技術(shù)臺帳是全廠設(shè)備的綜合技術(shù)資料,主要包括以下內(nèi)容:

(1)設(shè)備技術(shù)狀況匯總表(設(shè)備完好率、泄漏率和主要設(shè)備缺陷)。

(2)主要設(shè)備(裝置)運轉(zhuǎn)狀況匯總表(設(shè)備〈裝置〉運轉(zhuǎn)時間、停機時間〈計劃檢修停機、事故停機、備用停機、停機待料〉)。

(3)設(shè)備(裝置)檢修狀況匯總表(大修計劃項目、實際完成項目、計劃外項目、計劃檢修工時、實際完成檢修工時、維修費用支出等)。

(4)設(shè)備事故匯總表(事故次數(shù)、停機累計時間、停機損失等)。

(5)備品配件、材料消耗匯總表。

(6)主要設(shè)備技術(shù)革新成果匯總表。

2.設(shè)備動力科應(yīng)設(shè)專人負責(zé)設(shè)備技術(shù)臺帳的匯總工作,并負責(zé)按國家有關(guān)規(guī)定填報設(shè)備動力工作季報。

(六)圖紙資料保管

1.廠(礦)資料室負責(zé)保管和供應(yīng)全廠(礦)設(shè)備的圖紙。

2.設(shè)備動力科負責(zé)保管、復(fù)制和供應(yīng)全廠(礦)設(shè)備備品配件的圖紙。

3.凡向外單位索取的主要圖紙資料由廠(礦)資料室保管。

4.設(shè)備遷移、調(diào)撥時,其檔案均應(yīng)隨設(shè)備調(diào)出,設(shè)備報廢后檔案置于廠(礦)資料室存查。

5.基建、技措、安措項目的設(shè)備投產(chǎn)后,其竣工圖紙交廠(礦)資料室保管。安裝試車記錄、說明書、檢驗證、隱蔽工程、試驗記錄等技術(shù)文件由設(shè)備動力科或設(shè)備所在車間保管。

6.設(shè)備動力科和車間還應(yīng)復(fù)制鍋爐、壓力容器的有關(guān)圖紙、建立定期檢驗記錄。

第10篇 會展底板基礎(chǔ)工程安全生產(chǎn)管理制度

會展中心底板基礎(chǔ)工程安全生產(chǎn)管理制度

在工程施工過程中,我們將嚴格執(zhí)行國家及上級主管部門有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定,并針對工程特點、施工方法和工作環(huán)境,編制切實可行的、有針對性的安全技術(shù)措施。

提高全員的安全意識,樹立沒有安全,就沒有質(zhì)量,就沒有工期,就沒有效益的思想認識,貫徹執(zhí)行安全第一、預(yù)防為主的方針,認真把好安全的教育、措施、交底、防護、驗收、檢查六關(guān),杜絕三違現(xiàn)象。

嚴格執(zhí)行中山市規(guī)定的建筑施工現(xiàn)場安全防護標(biāo)準(zhǔn),達到各類防護設(shè)施規(guī)范化,現(xiàn)場設(shè)置明顯的安全標(biāo)志牌,進入施工區(qū)域的所有人員必須戴安全帽,確保生產(chǎn)活動在安全條件下進行。

在施工中,針對施工現(xiàn)場內(nèi)的環(huán)境條件,抓住重點部位、重點設(shè)施,采取有效的安全技術(shù)防范措施,做好每一個環(huán)節(jié)的施工安全,做好安全技術(shù)交底工作,堅持每周一次的班前安全學(xué)習(xí)制度,新工人進場要進行三級安全教育,特殊工種人員經(jīng)培訓(xùn)合格后持證上崗,并佩帶相應(yīng)的勞保用品。

第11篇 土建已完工程新開孔洞基礎(chǔ)處理及埋件的管理制度

1 為避免土建工程的新開孔洞,改變基礎(chǔ)及埋件對施工和生產(chǎn)產(chǎn)生不利影響,并對施工中發(fā)現(xiàn)的此類不符合要求的項目進行及時處理,滿足施工質(zhì)量進度的要求,并采取必要的措施以防止此類事故發(fā)生,特作此規(guī)定。

2 新開孔洞的劃分與實施

2.1 凡施工圖設(shè)計中的孔洞,或有變更的孔洞,而土建在施工中沒有預(yù)留,已預(yù)留孔洞修復(fù),均由土建單位負責(zé)處理。

2.2 土建施工圖中設(shè)計未注明的孔洞,而安裝中確實需要的孔洞,首先需出設(shè)計出變更單,由土建負責(zé)處理,否則均由安裝單位自己開孔。

2.3 凡土建預(yù)留的孔洞與土建設(shè)計有誤差,影響安裝則該孔洞由土建負責(zé)處理,直到滿足安裝要求為止。

2.4 土建按設(shè)計要求預(yù)留的孔洞,而安裝單位在安裝中確實不需要,則該 孔洞由土建單位封堵。

2.5 所有新開孔洞需要封堵和恢復(fù)的,必須達到“基建文明施工管理”中的有關(guān)規(guī)定。

2.6 所有新開孔洞堅決不許用2.5磅以上大錘鑿,100mm以內(nèi)的薄壁孔洞,在鑿孔前應(yīng)先用“無齒鋸”將周邊切割整齊,樓板鑿孔洞必須在板上板下同時切割整齊。開鑿圓孔時必須用沖擊鉆先鉆周邊。

2.7 土建、安裝單位在施工中所需新開孔洞必須辦理申請單,經(jīng)監(jiān)理公司和工程部同意,重要的需經(jīng)設(shè)計部門認可,方可實施。

3 新增設(shè)或減掉的基礎(chǔ)、支墩及埋件的實施

3.1 新增設(shè)或減掉的設(shè)備基礎(chǔ)和其它基礎(chǔ),必須按設(shè)計部門簽字認可的變更手續(xù)執(zhí)行。

3.2 所有的設(shè)備基礎(chǔ)標(biāo)高和螺栓孔洞的偏差不能超過規(guī)范規(guī)定的偏差,如果高低超出允許偏差值均由土建負責(zé)處理。

4 加大文明施工管理力度,盡量避免或減少新開孔洞,改變基礎(chǔ),增減埋件等項目的發(fā)生。

4.1 每個專業(yè)人員必須熟讀圖紙,理解設(shè)計意圖,與有關(guān)專業(yè)人員緊密配合,認真核對圖紙,使圖紙上的問題出現(xiàn)在施工之前。

4.2 如果發(fā)現(xiàn)能在專業(yè)之間解決的就在專業(yè)之間解決,專業(yè)之間解決不了的必須立即上報主任或總工。

4.3 對新開孔洞的管理,必須高標(biāo)準(zhǔn)嚴要求,新開的孔洞就像預(yù)留的一樣,位置準(zhǔn)確,孔洞齊整。

本辦法由工程部負責(zé)解釋。

本辦法自發(fā)布之日起施行。

第12篇 項目基礎(chǔ)施工管理規(guī)程

項目基礎(chǔ)工程施工管理規(guī)程

1.目的

用于指導(dǎo)工程管理人員對基礎(chǔ)工程進行全面質(zhì)量控制,確?;A(chǔ)工程全過程處于受控狀態(tài)。

2、適用范圍

本規(guī)程適用于基礎(chǔ)工程(非地下室)施工過程各階段的質(zhì)量控制。

3.職責(zé)

3.1總工程師辦公室負責(zé)本規(guī)程的制定、修改、分發(fā)及解釋;

3.2項目工程部負責(zé)本規(guī)程的具體實施。

4.工藝流程

5.管理過程

5.1事前控制

5.1.1認真熟悉圖紙,按照質(zhì)量管理體系程序文件的規(guī)定及相關(guān)管理規(guī)程的要求做好圖紙會審工作,并請設(shè)計單位及時予以解答或更正。

5.1.2審核施工單位的施工方案是否合理、可行,將審核意見填寫在《施工方案審批表》上,并反饋給施工單位。施工方案中重點審核以下幾個內(nèi)容:

a.人員的配備情況是否符合要求;

b.機械設(shè)備的選用是否符合投標(biāo)文件,是否已準(zhǔn)備好;

c.主要材料是否落實;

d.質(zhì)量保證措施是否有效。

5.1.3檢查施工人員的上崗證、資格證明文件、機械設(shè)備有效使用證明文件及檢測設(shè)備校驗合格證和有效期,檢查結(jié)果按程序文件要求填寫相關(guān)記錄。

5.1.4檢查所放灰線及標(biāo)高是否準(zhǔn)確無誤。

5.1.5檢查所使用的原材料是否有合格證或質(zhì)保單,進場材料的規(guī)格、型號、數(shù)量是否確實無誤。

5.1.6檢查進場的材料是否做好標(biāo)識,檢查結(jié)果寫在相關(guān)記錄上。

5.2事中控制

5.2.1土方開挖檢查是否按設(shè)計或施工規(guī)范要求放坡,當(dāng)開挖的基坑(槽)土體含水量大、土質(zhì)差或基坑較深時,應(yīng)采用臨時性支撐加固。當(dāng)開挖深基坑時,則須采取半永久性且安全、可靠的支護措施。

5.2.2基坑(槽)開挖應(yīng)盡量防止對地基土的攪動,機械挖土?xí)r,應(yīng)在基底標(biāo)高以上預(yù)留一層人工清理。

5.2.3土方開挖要注意對工程樁的保護,對于未送至設(shè)計樁頂標(biāo)高的樁,事先應(yīng)做好標(biāo)記。

5.2.4在地下水位以下挖土,檢查是否在基坑四側(cè)或兩側(cè)挖好臨時排水溝和集水井,降水工作應(yīng)持續(xù)至基礎(chǔ)(包括地下水位往下回填土)施工完成。

5.2.5棄土應(yīng)及時外運,在基坑邊緣臨時堆載時,與基坑邊緣的距離及堆載大小應(yīng)符合要求。

5.2.6基坑挖土完成后,應(yīng)組織各相關(guān)部門進行驗槽,并要求施工單位做好驗槽記錄。

5.2.7應(yīng)根據(jù)設(shè)計要求對工程樁進行靜載及動測檢查;合格后,方可開始下道工序施工。

5.2.8對于預(yù)制樁,應(yīng)檢查截樁后樁身的質(zhì)量是否符合要求,對于超送的樁,檢查是否按設(shè)計要求及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)接樁,接樁的混凝土是否符合要求。

5.2.9檢查墊層厚度及標(biāo)高是否符合設(shè)計要求。

5.2.10墊層彈線后,應(yīng)檢查樁位的軸線位置是否符合要求。如偏差值超過標(biāo)準(zhǔn)要求,應(yīng)及時請設(shè)計處理。

5.2.11鋼筋混凝土及磚基工程嚴格按相關(guān)管理規(guī)程的要求施工。

5.2.12基礎(chǔ)拆模、土方回填前,應(yīng)組織相關(guān)部門對基礎(chǔ)進行驗收、評定,合格后方可開始下道工序施工。

5.2.13填土應(yīng)由上而下分層,檢查是否按規(guī)范要求分層回填、分層夯實。

5.2.14墻基及管道兩側(cè)應(yīng)同時均勻回填、夯實,控制墻基及管道中心線不產(chǎn)生位移。

5.3事后控制

基礎(chǔ)工程結(jié)束后,應(yīng)對其進行驗收和評定,符合要求后根據(jù)驗收結(jié)果填寫《分部工程現(xiàn)場檢查記錄表》、《分部工程質(zhì)量評定表》。

6.編制依據(jù)

6.1建筑施工手冊

6.2混凝土結(jié)構(gòu)工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范(gb50204-2002)

6.3砌體工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范(gb50203-2002)

7.相關(guān)/支持性文件

7.1工程管理過程控制程序

7.2監(jiān)視和測量控制程序

7.3工程質(zhì)量管理工作規(guī)程

8.質(zhì)量記錄

8.1工程管理日期(gt/qr15-10)

8.2施工方案審批單(gt/qr15-11)

8.3檢驗、試驗報告檢查表(gt/qr23-01)

8.4分部工程現(xiàn)場檢查記錄表(gt/qr23-02)

8.5分部工程質(zhì)量評定表(gt/qr23-03)

8.6隱蔽工程驗收記錄

第13篇 酒店工程部基礎(chǔ)管理制度

酒店工程部基礎(chǔ)管理制度規(guī)范

1 設(shè)備技術(shù)檔案管理制度

1.1 設(shè)備技術(shù)檔案由工程部專人負責(zé),酒店所有設(shè)備均建立技術(shù)檔案,按設(shè)備種類,按時間順序存放。

1.2 設(shè)備建檔酒店所有設(shè)備均分類,分部門建立設(shè)備檔案,內(nèi)容包括:設(shè)備名稱,出廠合格證,檢驗單,安裝質(zhì)量檢驗單,試車記錄,維修保養(yǎng)記錄,改進安裝記錄,運行日志等。每種設(shè)備的各種檔案內(nèi)容分別按記錄種類和時間歸檔編號以便查找。

1.3 設(shè)備圖表設(shè)備圖表由工程部統(tǒng)一管理。包括:設(shè)備安裝工程施工圖,動力設(shè)備與管道配管竣工圖,給排水系統(tǒng)分布圖,供電線路圖,自動消防報警系統(tǒng)分布圖,設(shè)備零件組裝與特殊加工圖等。這些圖均分類編號,歸檔管理,供設(shè)備維修管理人員查閱。

1.4 設(shè)備運行日志包括:配電室運行日志,鍋爐運行日志,空調(diào)制熱或制冷運行日志,空調(diào)區(qū)域溫度,濕度巡檢記錄。這些報表日志使用記錄完畢后,統(tǒng)一交工程部存檔管理

5技術(shù)檔案借閱工程部各種技術(shù)檔案建立后,借閱時需辦理借閱手續(xù),經(jīng)檔案主管人員統(tǒng)同意方可借閱。

2 能源管理制度

酒店的能耗主要是指燃油,電等的消耗量,其中大部分的耗費為電能的耗費,因此降低能耗首先是抓電能,其次是燃油,工程部經(jīng)理需直接領(lǐng)導(dǎo)安排各種節(jié)能措施。工程部應(yīng)進行每月的能耗統(tǒng)計并把能耗繪成曲線表,以進行不同年份不同月份的耗能比較,并采取以下電能節(jié)約措施:

2.1對無功功率進行補償以提高功率因數(shù),功率因數(shù)應(yīng)控制在0.9以上。

2.2 對供電網(wǎng)絡(luò)進行電流平衡調(diào)節(jié),低壓網(wǎng)絡(luò)的電流不平衡度應(yīng)小于20%。

2.3 空調(diào)制冷系統(tǒng)應(yīng)根據(jù)現(xiàn)場環(huán)境溫度,開停部分機組及控制冷卻水溫和水質(zhì),以提高制冷系統(tǒng)的運行效率,對于宴會廳等非24小時營業(yè)場所可采取提前送風(fēng),營業(yè)結(jié)束前半小時減少送風(fēng)量以節(jié)能。

2.4 照明節(jié)電要求光源,燈具的高效節(jié)能,還應(yīng)對照明場所進行合理照度設(shè)計和控制。

2.5 對酒店各部門負責(zé)人員進行節(jié)能知識培訓(xùn),加強酒店員工合理使用空調(diào),照明燈具等以節(jié)約能源的節(jié)能意識。

3 安全運行管理制度

3.1 根據(jù)勞動部門有關(guān)規(guī)定,組織對電工等特殊工種人員進行技術(shù)培訓(xùn)并考核,逐步做到持有操作證的才能上崗。

3.2 根據(jù)勞動安全規(guī)程,制定各種維修操作規(guī)程和安全檢查制度。

3.3 加強勞動安全教育,在進行有危險的作業(yè)時值班負責(zé)人應(yīng)親自到場。

3.4 對變配電,燃油爐,空調(diào)機組,電梯必須進行年度檢查。

3.5 對中央空調(diào),配電柜,燃油爐的壓力表,保險閥等必須定期報送有關(guān)單位進行校驗。

3.6 重要機房如配電房,空調(diào)機房,電梯機房應(yīng)設(shè)警戒牌,嚴禁非工作人員入內(nèi)。

3.7 水箱,機房,配電柜均應(yīng)上鎖,鑰匙由專人保管。

3.8 木工作業(yè)場地禁止吸煙,并要求每天清除木屑。

3.9 應(yīng)對員工進行急救和消防知識的教育和考核。

3.10 建立事故處理制度。3.11 對外協(xié)施工人員,必須進行安全教育,并簽定安全協(xié)議書。應(yīng)在施工中進行檢查監(jiān)督,避免事故發(fā)生。

3.12 避雷裝置必須在雨季前進行測試檢查,對銹蝕部分要敲鏟上漆。

4 工具管理制度

4.1 根據(jù)工種的不同,檢修人員常用的工具可由個人保管使用。

4.2 機房值班工具應(yīng)放在固定的工具柜內(nèi),并排列整齊,工具箱作為交接班內(nèi)容之一。

4.3 各種電動工具原則上由專人保管。

4.4 電焊機等配套工具由使用者負責(zé)保管。

4.5 凡屬人為的工具損壞,均應(yīng)酌情予以經(jīng)濟賠償。

四設(shè)備運行管理制度

1 設(shè)備維修程序

1.1 設(shè)備需要維修,使用部門如實填報報修單,部門負責(zé)人簽字后送工程部。

1.2 急需維修時,使用部門也可直接電話通知工程部。

1.3 工程部接報修單或電話后應(yīng)在5分鐘內(nèi)及時派工,維修人員到達現(xiàn)場后,憑報修單進行維修。特殊情況可先維修,然后補報修單。

1.4 修復(fù)后使用部門應(yīng)在報修單上簽字認可。

1.5 無法修復(fù)時,維修工應(yīng)將無法修復(fù)的原因?qū)懺趫笮迒紊?簽字并送工程部負責(zé)人手中

1.6 工程部負責(zé)人根據(jù)情況,屬零配件問題的,可按程序填報申報表;屬技術(shù)原因無法修復(fù)的,在2-4小時內(nèi)報主管總經(jīng)理。

1.7 關(guān)于維修時現(xiàn)場維修應(yīng)注意的禮儀,按《維修服務(wù)規(guī)范》執(zhí)行。 2 公共部位巡查檢修

對于幾個部門共同使用且較難界定由誰負責(zé)的公共部位設(shè)施設(shè)備,工程部派人進行巡查檢修。每周一次,做好記錄,一般故障由巡查員現(xiàn)場修復(fù),重大故障由巡查員匯報當(dāng)班負責(zé)人后安排檢修。

3 客房巡查檢修

可將客房易損項目制成表格,由工程部派人每周一次協(xié)助客房部巡查檢修,對較大故障或需要更換配件的日常維修項目仍由客房部填寫報修單

4 大型成套設(shè)備的計劃檢修

設(shè)備的計劃檢修是保證設(shè)備運行的主要手段,但在安排設(shè)備的檢修時應(yīng)注意到酒店的設(shè)備運行特點,盡量減少對客人的影響和帶來的不便。

根據(jù)檢修的要求可分為以下二級保養(yǎng):

4.1 一級保養(yǎng)

4.1.1 設(shè)備一級保養(yǎng)的目的

4.1.1.1 使操作者逐步熟悉設(shè)備的結(jié)構(gòu)和性能

4.1.1.2 減少設(shè)備的磨損,延長使用壽命

4.1.1.3 消除設(shè)備的事故隱患,排除一般故障,使設(shè)備處于正常技術(shù)狀況

4.1.1.4 使設(shè)備達到整潔,清潔,潤滑,安全的要求

4.1.2 一級保養(yǎng)的主要內(nèi)容

4.1.2 .1 保養(yǎng)前要做好日常的保養(yǎng)內(nèi)容,進行部分零件的拆卸清洗

4.1.2 .1 2 對設(shè)備的部分配合間隙進行調(diào)整

4.1.2 .1 3除去設(shè)備表面的油污,污垢

4.1.2 .1 4檢查調(diào)整潤滑油路,保持暢通不漏

4.1.2 .1 5清掃電器箱,電動機,電器裝置,安全護罩等,使其整潔固定

4.1.2 .1 6清洗附件冷卻裝置

4.2二級保養(yǎng)

4.2.1 設(shè)備二級保養(yǎng)的目的

4.2.1.1 使操作者進一步熟悉設(shè)備的結(jié)構(gòu)和性能

4.2.1.2 延長設(shè)備大修期和使用年限

4.2.1.3 使設(shè)

備達到完好標(biāo)準(zhǔn),提高及保持設(shè)備完好率

4.2.2 二級保養(yǎng)的主要內(nèi)容

4.2.2.1 根據(jù)設(shè)備使用情況進行部分解體檢查或清洗

4.2.2.2 對各傳動箱,液壓箱,冷卻箱清洗換油

4.2.2.3 修復(fù)或更換易損件

4.2.2.4 檢查電器箱,修整線路,清潔電動機

4.2.2.5 檢修,調(diào)整精度,校正水平

5 機房管理

5.1 空調(diào)機房,配電房的操作人員須持勞動部門頒發(fā)的操作證

5.2 加強各機房的管理,建立嚴格的崗位責(zé)任制和設(shè)備操作規(guī)程

第14篇 完工程新開孔洞基礎(chǔ)處理及埋件管理制度

1 為避免土建工程的新開孔洞,改變基礎(chǔ)及埋件對施工和生產(chǎn)產(chǎn)生不利影響,并對施工中發(fā)現(xiàn)的此類不符合要求的項目進行及時處理,滿足施工質(zhì)量進度的要求,并采取必要的措施以防止此類事故發(fā)生,特作此規(guī)定。

2 新開孔洞的劃分與實施

2.1 凡施工圖設(shè)計中的孔洞,或有變更的孔洞,而土建在施工中沒有預(yù)留,已預(yù)留孔洞修復(fù),均由土建單位負責(zé)處理。

2.2 土建施工圖中設(shè)計未注明的孔洞,而安裝中確實需要的孔洞,首先需出設(shè)計出變更單,由土建負責(zé)處理,否則均由安裝單位自己開孔。

2.3 凡土建預(yù)留的孔洞與土建設(shè)計有誤差,影響安裝則該孔洞由土建負責(zé)處理,直到滿足安裝要求為止。

2.4 土建按設(shè)計要求預(yù)留的孔洞,而安裝單位在安裝中確實不需要,則該 孔洞由土建單位封堵。

2.5 所有新開孔洞需要封堵和恢復(fù)的,必須達到“基建文明施工管理”中的有關(guān)規(guī)定。

2.6 所有新開孔洞堅決不許用2.5磅以上大錘鑿,100mm以內(nèi)的薄壁孔洞,在鑿孔前應(yīng)先用“無齒鋸”將周邊切割整齊,樓板鑿孔洞必須在板上板下同時切割整齊。開鑿圓孔時必須用沖擊鉆先鉆周邊。

2.7 土建、安裝單位在施工中所需新開孔洞必須辦理申請單,經(jīng)監(jiān)理公司和工程部同意,重要的需經(jīng)設(shè)計部門認可,方可實施。

3 新增設(shè)或減掉的基礎(chǔ)、支墩及埋件的實施

3.1 新增設(shè)或減掉的設(shè)備基礎(chǔ)和其它基礎(chǔ),必須按設(shè)計部門簽字認可的變更手續(xù)執(zhí)行。

3.2 所有的設(shè)備基礎(chǔ)標(biāo)高和螺栓孔洞的偏差不能超過規(guī)范規(guī)定的偏差,如果高低超出允許偏差值均由土建負責(zé)處理。

4 加大文明施工管理力度,盡量避免或減少新開孔洞,改變基礎(chǔ),增減埋件等項目的發(fā)生。

4.1 每個專業(yè)人員必須熟讀圖紙,理解設(shè)計意圖,與有關(guān)專業(yè)人員緊密配合,認真核對圖紙,使圖紙上的問題出現(xiàn)在施工之前。

4.2 如果發(fā)現(xiàn)能在專業(yè)之間解決的就在專業(yè)之間解決,專業(yè)之間解決不了的必須立即上報主任或總工。

4.3 對新開孔洞的管理,必須高標(biāo)準(zhǔn)嚴要求,新開的孔洞就像預(yù)留的一樣,位置準(zhǔn)確,孔洞齊整。

本辦法由工程部負責(zé)解釋。

本辦法自發(fā)布之日起施行。

第15篇 設(shè)備基礎(chǔ)工作管理制度

1、各采掘單位在每月25號前將下月設(shè)備使用計劃經(jīng)主管礦長和機運礦長簽字后交設(shè)備組,逾期不交按工作不落實考核責(zé)任單位。工作面因條件變化或生產(chǎn)部署變化需要新增設(shè)備,提前3天申請并經(jīng)主管礦長和機運礦長簽字后交設(shè)備組。

2、對于井下的閑置設(shè)備和配件,由設(shè)備組下達限期交回通知單,逾期不交回的按工作不落實考核責(zé)任單位,并聯(lián)責(zé)段長、書記各100元。如遇特殊情況無法交回,需經(jīng)主管礦長和機運礦長簽字后交設(shè)備組備案。

3、采掘工作面正常存儲刮板機配件數(shù)量:

(1)采煤掘進工作面:按照工作面每個掘進頭儲備22型刮板機中部槽15塊,鏈條90條,連接環(huán)90個,刮棒45個。

(2)回采工作面:每個工作面預(yù)留10塊中部槽配件。

(3)因工作面回收的設(shè)備及刮板機配件限期一周內(nèi)交回機廠,逾期不交按工作不落實考核責(zé)任單位,并聯(lián)責(zé)段長、書記各100元。

(4)正常生產(chǎn)的工作面除按規(guī)定數(shù)量存儲外,其余多余的配件及設(shè)備,自設(shè)備組下發(fā)限期交回通知單之日起,逾期不交按工作不落實考核責(zé)任單位,并聯(lián)責(zé)段長、書記各100元。

4、井下皮帶機配件儲備數(shù)量:每部皮帶機存三連滾、直滾各10根。其余膠帶、三米管和h架不得存儲。

5、各單位交回機廠的設(shè)備、配件要及時來人辦理驗收手續(xù),避免積壓車輛,如在通知單位值班室2小時后未來驗收人員的,按工作不落實考核責(zé)任單位。

基礎(chǔ)管理制度15篇

基礎(chǔ)管理制度是企業(yè)管理的核心組成部分,旨在規(guī)范企業(yè)內(nèi)部運作,提升效率,保證業(yè)務(wù)的有序進行。它涵蓋了一系列關(guān)鍵領(lǐng)域,包括但不限于:1.組織架構(gòu)與職責(zé)分配:明確各部門及員工的職能
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