重大事項報告制度范本

更新時間：2024-11-20 查看人數(shù)：11

目錄
1.管理制度包括哪些 2.管理制度重要性 3.管理制度方案 4.重大事項報告制度范本

重大事項報告制度，其核心在于及時、準(zhǔn)確地傳遞企業(yè)內(nèi)部的重要信息，以確保管理層能夠迅速做出決策，應(yīng)對可能對企業(yè)運營產(chǎn)生重大影響的事件。這種制度旨在提升企業(yè)的風(fēng)險管控能力，防止信息延誤或失真導(dǎo)致的決策失誤，同時也有助于保持組織內(nèi)部的透明度和責(zé)任追究機制。

包括哪些方面

重大事項報告制度通常涵蓋以下幾個關(guān)鍵方面：

1. 報告標(biāo)準(zhǔn)：明確何種情況被視為重大事項，如財務(wù)異常、重大合同簽署、法律糾紛、安全事故、市場變化等。

2. 報告流程：規(guī)定從發(fā)現(xiàn)重大事項到上報管理層的具體步驟，包括報告人、接收人、報告形式和時限。

3. 信息核實：設(shè)立信息核實機制，確保報告內(nèi)容的真實性和準(zhǔn)確性。

4. 應(yīng)急響應(yīng)：制定應(yīng)急處理預(yù)案，對重大事項進(jìn)行快速響應(yīng)和有效管理。

5. 責(zé)任追究：明確未能及時報告或故意隱瞞重大事項的責(zé)任后果。

重要性

重大事項報告制度的重要性體現(xiàn)在以下幾個層面：

1. 風(fēng)險管理：及時報告能讓管理層迅速評估風(fēng)險，采取應(yīng)對措施，降低潛在損失。

2. 決策效率：確保管理層獲取最新、最關(guān)鍵的信息，提高決策速度和質(zhì)量。

3. 透明度：增強員工對組織的信任，提高組織的整體效率。

4. 法律合規(guī)：遵守相關(guān)法規(guī)要求，避免因信息延誤導(dǎo)致的法律責(zé)任。

方案

1. 制定詳細(xì)報告指南：明確重大事項的定義，提供實例說明，以便員工理解和執(zhí)行。

2. 建立報告渠道：設(shè)立專用的報告郵箱、熱線電話或在線平臺，保證信息傳遞的暢通。

3. 定期培訓(xùn)：定期對員工進(jìn)行重大事項報告制度的培訓(xùn)，強化其意識和執(zhí)行力。

4. 監(jiān)控與反饋：設(shè)立專門的監(jiān)督部門，定期檢查報告制度的執(zhí)行情況，并提供反饋和改進(jìn)建議。

5. 激勵與懲罰：對及時、準(zhǔn)確報告重大事項的員工給予獎勵，對違反制度的行為進(jìn)行處罰。

6. 審查與更新：定期審查制度的有效性，根據(jù)業(yè)務(wù)變化和實際情況進(jìn)行適時調(diào)整。

通過上述方案的實施，企業(yè)可以構(gòu)建一個高效、可靠的重大事項報告體系，從而在面對各種挑戰(zhàn)時，能夠更加從容不迫，確保持續(xù)穩(wěn)健運營。

重大事項報告制度范本

第一篇：重大事項報告制度

重大事項報告管理制度

第一條為加強公司信息管理，確保生產(chǎn)經(jīng)營信息及時、有效，結(jié)合公司的實際情況，制定本制度。

第二條公司嚴(yán)格重大事項報告管理制度。當(dāng)出現(xiàn)、發(fā)生或即將發(fā)生重大事項時，按照本制度規(guī)定，負(fù)有報告義務(wù)的有關(guān)單位、部門和人員應(yīng)及時將有關(guān)信息向公司總經(jīng)理報告。

第三條各部門（車間）負(fù)責(zé)人為重大事項報告的第一責(zé)任人和報告人。

第四條報告人應(yīng)在本制度規(guī)定的第一時間內(nèi)向公司總經(jīng)理履行重大事項報告義務(wù)，并保證提供的相關(guān)證明真實、準(zhǔn)確，不存在重大隱瞞、虛假陳述或引人重大誤解之處。

第五條公司各部門（車間）出現(xiàn)、發(fā)生或即將發(fā)生以下情形時，報告人應(yīng)將有關(guān)信息予以報告：

（一）應(yīng)收賬款或存貨較上年同比增減10%以上；

（二）占主營業(yè)務(wù)收入10%以上的產(chǎn)品市場價格，與上年同比或與之前3個月相比波動超過5%；

（三）占采購額10%以上的原材料或占主營業(yè)務(wù)收入10%以上產(chǎn)品的原材料價格，與上年同比或與之前3個月相比波動超過10%；

（四）單一品種、規(guī)格存貨（包括原材料、包裝材料） 1

積壓時間超過1年且賬面價值超過5萬元；

（五）單一客戶發(fā)貨金額超過授信額度50%且超過額達(dá)到20萬元（含）以上；

（六）因產(chǎn)品質(zhì)量事故或發(fā)貨失誤等經(jīng)營行為給公司造成不利影響或損失；

（七）國家安全環(huán)保政策及產(chǎn)業(yè)部安全環(huán)保狀況出現(xiàn)變化；

（八）生產(chǎn)過程中發(fā)酵水平、提取收率等指標(biāo)較正常水平出現(xiàn)10%波動以上；

（九）出現(xiàn)設(shè)備非正常停產(chǎn)；

（十）因設(shè)備檢修、生產(chǎn)產(chǎn)品品種輪換等原因出現(xiàn)設(shè)備正常停產(chǎn)，應(yīng)提前2周報告；

（十一）產(chǎn)品質(zhì)量不合格；

（十二）產(chǎn)品檢測工作給生產(chǎn)經(jīng)營工作造成影響；（十三）不按照質(zhì)量管理制度執(zhí)行操作規(guī)程，妨礙產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證工作，有損產(chǎn)品品牌形象；

（十四）重要或核心技術(shù)出現(xiàn)泄露；

（十五）重要技術(shù)或工藝取得突破；

（十六）項目開發(fā)過程中及產(chǎn)業(yè)化實施時出現(xiàn)任何異常問題；

（十七）財務(wù)出現(xiàn)票據(jù)丟失、賬款不符等；

（十八）單項費用發(fā)生額超過預(yù)算；

（十九）同一個部門一個月內(nèi)連續(xù)兩人提出辭職；（二十）發(fā)生仲裁、法律糾紛事項；

（二十一）被國家行政或司法部門調(diào)查；

（二十二）發(fā)生安全環(huán)保事故；

第六條發(fā)生第五條（一）至（四）款事項應(yīng)在事項發(fā)生當(dāng)月月度終了10日內(nèi)報告；（五）至（九）與（十一）至（二十一）款事項應(yīng)在事件發(fā)生后1日內(nèi)報告；（二十二）款事項參照公司《安全生產(chǎn)管理辦法》報告。

第七條按照本制度規(guī)定負(fù)有報告義務(wù)的有關(guān)人員和部門，除緊急情況外，在報告重大事項時應(yīng)以書面形式報告。書面報告經(jīng)報告人簽字后呈報公司總經(jīng)理。

緊急情況下，各部門（車間）可以不履行簽字程序先行上報。

各部門及下屬車間原則上通過上一級主管上報，但緊急情況下或下屬車間和部門認(rèn)為必要時，可直接向公司總經(jīng)理報告。

第八條報告人應(yīng)持續(xù)關(guān)注所報告信息的進(jìn)展情況，已報告的重大事項出現(xiàn)其他進(jìn)展或變化的應(yīng)當(dāng)及時報告事件的進(jìn)展或變化情況，在第一時間向公司總經(jīng)理履行持續(xù)報告義務(wù)。

第九條隱匿或未及時上報相關(guān)信息而導(dǎo)致不良影響、造成損失的，相關(guān)部門（車間）第一責(zé)任人負(fù)主要責(zé)任。公

司領(lǐng)導(dǎo)對主要責(zé)任人通報批評，視情節(jié)給予經(jīng)濟處罰，承擔(dān)賠償責(zé)任。

不履行重大事項報告義務(wù)是指包括但不限于下列情形：

（一）未按本制度規(guī)定向公司總經(jīng)理報告應(yīng)報告的事項；

（二）因故意或過失致使報告的信息或提供的文件資料存在隱瞞、虛假陳述或存在引人誤解之處；

（三）拒絕答復(fù)公司總經(jīng)理對相關(guān)問題的問詢；

（四）其他不適當(dāng)履行重大事項報告義務(wù)的情形。

第十條本制度由公司制度委員會負(fù)責(zé)解釋。

第十一條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

__________________________有限公司2014年1月1日

第二篇：重大事項報告制度3

德建發(fā)[2014]100號

德州市建設(shè)委員會

關(guān)于印發(fā)《德州市建設(shè)委員會重大事項報告

制度》的通知

機關(guān)各科室，委屬各單位：

現(xiàn)將《德州市建設(shè)委員會重大事項報告制度》印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

二〇一四年八月二十一日

主題詞：建設(shè)重大事項報告通知- 1 -

德州市建設(shè)委員會重大事項報告制度

第一章總則

第一條為加強對市建委系統(tǒng)內(nèi)重大事項的了解、協(xié)調(diào)和處置，確保政令暢通，提高工作效率，推進(jìn)建設(shè)事業(yè)又好又快發(fā)展，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，制訂本制度。

第二條重大事項報告制度遵循“事前請示，事后報告，實事求是，及時準(zhǔn)確，逐級上報”的原則。

第三條本制度適用于市建委機關(guān)各科室，委屬各單位。

第二章報告事項

第四條重大事項包括以下內(nèi)容：

（一）重要會議、文件、批示等

1．要求及時貫徹落實的市級以上重要會議精神。

2．省主管部門的重要會議、文件、決策及有關(guān)工作部署。

3．市以上領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于本單位（本科室）、本行業(yè)（領(lǐng)域）工作的批示、指示。

（二）重要工作事項

4．重點工作的進(jìn)展情況、重要統(tǒng)計數(shù)字匯總上報。

5．半年和年度工作計劃和工作目標(biāo)。

6．年度工作階段目標(biāo)完成情況。

（三）安全、質(zhì)量、信訪、穩(wěn)定

7．已經(jīng)發(fā)生的或潛在的建設(shè)工程重大質(zhì)量、安全事故。

8．進(jìn)京、到省、到市、來建委上訪和潛在的上訪事件。

9．其他影響社會穩(wěn)定、危害人民生命、財產(chǎn)安全的事件。

（四）外出學(xué)習(xí)考察、出國出境

10．機關(guān)各科室、委屬各單位主要負(fù)責(zé)人參加市外會議、講座、外出考察、學(xué)習(xí)、參觀等活動。

11．市建委機關(guān)工作人員，委屬各單位主要負(fù)責(zé)人、財務(wù)負(fù)責(zé)人出國出境。

（五）干部職工重大事項報告

12．按干部管理權(quán)限，對干部進(jìn)行任免、交流、獎懲或提出任免、交流、獎懲建議。

13．干部職工涉及參與重大違紀(jì)違法案件、參加非法組織或社團活動的。

14．科級以上干部個人廉潔勤政情況。

15．機關(guān)干部個人提出病休、辭職，委屬單位正式在編干部職工提出辭職。

16．干部職工因公致病、致殘、因公死亡等事項。

（六）其他重大事項

17．建委機關(guān)物品（含房產(chǎn)）的購置、出售、出租或轉(zhuǎn)讓。以建委名義對外印發(fā)文件、簽署合同等。

18．干部個人重大疾病、突發(fā)困難及工作、學(xué)習(xí)、生活、家庭等方面出現(xiàn)重大事件或變故的情況。

19．其他需要報告的重大事項。

第三章報告程序和時限

第五條重大事項報告由單位（科室）主要負(fù)責(zé)人提出，首先向委分管負(fù)責(zé)人報告，分管負(fù)責(zé)人及時向委主要負(fù)責(zé)人報告。

第六條單位（科室）工作人員的個人重大事項應(yīng)首先向本單位（科室）負(fù)責(zé)人報告，再由單位（科室）負(fù)責(zé)人逐級報告，特殊情況可直接向委分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)報告。

第七條重大事項報告一般采取書面形式，緊急情況可口頭報告，事后再補書面報告。報告要求及時、準(zhǔn)確、全面，報告重大事項的時間、地點、詳細(xì)情況、事件原因、調(diào)查核實情況、應(yīng)對措施、處理結(jié)果及后續(xù)事項。

第八條突發(fā)事件、緊急情況等應(yīng)由委主要負(fù)責(zé)人及時掌握情況的，可直接向主要負(fù)責(zé)人匯報，同時告知分管負(fù)責(zé)人。

第九條重大質(zhì)量安全隱患、涉及重大信訪穩(wěn)定問題或其他突發(fā)、緊急情況，應(yīng)在1小時內(nèi)向市建委主要負(fù)責(zé)人和分管負(fù)責(zé)人報告。其他重大事項需事前請示報告的，一般應(yīng)于事前3個工作日按程序報告。

第十條涉及信訪維穩(wěn)等重大事項，一般應(yīng)抄送委辦公室；涉及勞動人事等重大事項，一般應(yīng)抄送委人事科；涉及資產(chǎn)處置、資金流動等重大事項，一般應(yīng)抄送計財科；涉及出臺政策、法律文書等重大事項，應(yīng)經(jīng)法規(guī)科前置審查。上述科室接到抄送件后，應(yīng)認(rèn)真審核，并向委分管領(lǐng)導(dǎo)報告審核意見。

第十一條對委屬單位申報的重大事項，委辦公室按照輕重緩急采取不同方式，報委領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行研究批復(fù)。一般的批復(fù)程序為：由委辦公室向委主要負(fù)責(zé)人報告，經(jīng)委主要負(fù)責(zé)人批轉(zhuǎn)有關(guān)職能部門調(diào)查落實后，提出處理意見報委領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)委領(lǐng)導(dǎo)集體研究后，下發(fā)文件或口頭進(jìn)行批復(fù)。

第十二條委辦公室要做好委屬各單位重大事項報告資料的存檔備案，各領(lǐng)導(dǎo)和職能部門按照責(zé)任分工負(fù)責(zé)委屬單位重大事項落實情況的監(jiān)督檢查。

第四章責(zé)任

第十三條市建委主要負(fù)責(zé)人是本單位重大事項報告的第一責(zé)任人，分管負(fù)責(zé)人是本單位重大事項報告的主要責(zé)任人，職能科室、部門主要負(fù)責(zé)人按職責(zé)分工為本部門所涉及重大事項的直接責(zé)任人。

第十四條市建委領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行各自分管科室和委屬單位重大事項報告的責(zé)任人職責(zé)，應(yīng)主動了解和監(jiān)督所分管工作

的重大事項的實施，各科室、單位應(yīng)及時向分管領(lǐng)導(dǎo)做好重大事項的報告。

第十五條機關(guān)各科室、委屬各單位未按規(guī)定報告重大事項，或故意漏報、瞞報、虛報重大事項的，由市建委責(zé)令改正，并予以通報批評；造成國有資產(chǎn)流失或其他嚴(yán)重后果的，除依法追究直接責(zé)任人員的責(zé)任外，同時追究主要責(zé)任人和第一責(zé)任人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并按有關(guān)規(guī)定處理；涉嫌違法犯罪的，依法移送司法機關(guān)處理。

第五章附則

第十六條本辦法報告事項涉及相關(guān)法律、法規(guī)、制度另有要求的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條本制度由德州市建設(shè)委員會負(fù)責(zé)解釋。

第十八條本制度自下發(fā)之日起施行。

第三篇：重大事項報告制度

___政法委員會

印發(fā)《關(guān)于加強重大事項報告工作的意見（試行）》的通知

為貫徹落實縣委委、縣政府有關(guān)要求和市委政法委員會《關(guān)于加強重大事項報告工作的意見》，進(jìn)一步加強和規(guī)范全縣政法系統(tǒng)重大事項報告工作，準(zhǔn)確掌握政法各部門重要工作情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考，及時妥善處置緊急重大事項，提高行政效率，結(jié)合我縣工作實際，就做好重大事項報告工作提出如下意見：

一、報告內(nèi)容（一）重要工作1.政法各部門貫徹落實中央及省、市委、市政府、市委政法委重大部署、重要會議、重要指示的情況。2.中央、省、市委、市政府、市委政法委等領(lǐng)導(dǎo)交辦事項的辦理情況。3.各單位涉及全局性工作的重要事項決策、重要惠民政策、重大政策調(diào)整、重要工作改革、重大項目建設(shè)、重要資金安排、重要新聞發(fā)布的情況。4.各單位年度工作目標(biāo)任務(wù)、工作要點、重要工作部署以及階段性任務(wù)的完成情況。5.各單位承擔(dān)為民辦實事項目、市委政法委三項重點工作等進(jìn)展情況。6.人大、政協(xié)涉及政法工作的重要建議、重要提案辦理情況。（二）重大事件7.重大安全事故。主要包括重大傷亡事故、重大交通安全事故、重大消防安全事故、重大安全生產(chǎn)事故、重大網(wǎng)絡(luò)信息安全事故。8.重大突發(fā)事件。主要包括群眾集中反映的社會矛盾問題；集體上訪、越級上訪、游行、非法集會等影響首都和諧穩(wěn)定的重大事件。9.重大違法違紀(jì)事件。主要包括

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員有違法犯罪嫌疑被拘留、逮捕或被司法機關(guān)受理的案件；涉及科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部的重要信訪或領(lǐng)導(dǎo)干部涉嫌違法違紀(jì)應(yīng)給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分的案件；在重點項目建設(shè)或工作過程中因違規(guī)造成重大損失的經(jīng)濟事件；財政預(yù)算執(zhí)行中重大違規(guī)、違紀(jì)、違法事件；因資產(chǎn)、人事勞動關(guān)系等原因發(fā)生較大額賠償責(zé)任的事件；黨員領(lǐng)導(dǎo)干部涉嫌違反國家法律法規(guī)并造成重大社會影響的事件。10.重大敏感案件。主要包括本單位重點矛盾糾紛排查化解進(jìn)度情況；單位內(nèi)部重點人的管理教育和服務(wù)情況；重點督查案件的辦理情況。（三）重要活動11.縣委、政府、政法委等領(lǐng)導(dǎo)考察或調(diào)研政法工作。12.需要縣領(lǐng)導(dǎo) 出席的活動。13.擬縣市委、縣政府名義舉辦的重要活動。14.國內(nèi)外重要媒體從事的與工作有關(guān)的新聞采訪活動。15. 各單位組織的5人（含）以上外出學(xué)習(xí)考察活動，以及單位人員出國、出境學(xué)習(xí)考察活動。16. 各單位主要負(fù)責(zé)同志外出開會、學(xué)習(xí)、考察等活動情況。（四）重要會議17.年度系統(tǒng)工作會議或其它重要會議。（五）其他重大事項18、各單位榮獲市級以上表彰獎勵情況。19.其他按規(guī)定應(yīng)當(dāng)報告的重大事項。

二、報告方式（一）重大事項報告遵循“事前請示，事后報告，實事求是，及時準(zhǔn)確，逐級上報”的原則。能事前報告的要事前報告，事前無法報告的，事后及時補報。（二）縣政法委辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全縣政法系統(tǒng)重大事項報告工作。（三）實行逐級報告制度。（四）重大事項的報告，要以書面形式報縣

政法委辦公室。辦公室接到有關(guān)情況報告后要立即向常委書記匯報，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示及時處理。重大緊急事項（如重大突發(fā)事件、社會動態(tài)等）應(yīng)在第一時間向政法委值班室口頭報告，并及時續(xù)報相關(guān)情況（電話：）。

三、報告時限（一）重要工作的報告，按相關(guān)事項規(guī)定的時間報告；遇有重要情況和重大問題應(yīng)隨時報告。涉及全局性的重要工作事項按程序向書記報告，涉及其他重要工作事項按程序向辦公室報告。（二）重大事件的報告，必須在2小時內(nèi)向政法委值班室報告。特別重大、緊急事件，用電話迅速直接報告，并要及時續(xù)報事件進(jìn)展情況、原因及后果。（三）重要活動的報告，凡需以縣名義舉辦的重大活動，要提前1個月匯報。重大活動需要縣領(lǐng)導(dǎo) 出席的，至少提前10天提出書面請示。其他重要活動應(yīng)及時報告。（四）重要會議的報告，要至少提前1個月報辦公室。各單位組織召開的全局性會議或其他重要會議，要在會前10天向辦公室書面報告。年度部門工作業(yè)務(wù)會議要在會前7天報告。（五）其他重大事項的報告，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部失蹤、出逃、自殺、非正常死亡應(yīng)第一時間向局辦公室報告。其他重大事項按有關(guān)規(guī)定報告。

四、報告要求（一）提高認(rèn)識。要高度重視重大事項報告工作，認(rèn)真執(zhí)行報告工作規(guī)定，將其作為一項嚴(yán)肅的政治紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行，立即落實，不打折扣，做到事前有請示，事后有報告。（二）建立機制。各單位要建立本單位、本地區(qū)的重大

事項報告制度，明確主管領(lǐng)導(dǎo)、主責(zé)部門、具體責(zé)任人和工作程序，不斷完善重大事項報告機制。（三）嚴(yán)肅紀(jì)律。及時如實報告，不得遲報、漏報、瞞報重大事項，對遲報、漏報、瞞報的，要通報批評，責(zé)令有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)作出檢查，并視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分。對一些影響發(fā)展全局的突發(fā)事件，因本部門或當(dāng)事人原因?qū)е挛醇皶r上報而造成嚴(yán)重后果的，要嚴(yán)肅追究當(dāng)事人和部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任。（四）做好相關(guān)保密工作。（五）重大事項報告工作，由市局辦公室負(fù)責(zé)督辦，不定期對報告執(zhí)行情況進(jìn)行檢查通報。（六）本意見由辦公室負(fù)責(zé)解釋，自下發(fā)之日起執(zhí)行。

中共桂林市秀峰區(qū)委政法委員會關(guān)于政法工作

重大事項報告制度

為加強區(qū)委政法委對政法部門的領(lǐng)導(dǎo)，強化管理職能，確保區(qū)委和區(qū)委政法委員會及時準(zhǔn)確地掌握并妥善處置政法工作的緊急重大事項，避免工作失誤，保證全區(qū)政法各項工作正常有序地運轉(zhuǎn)，現(xiàn)根據(jù)中央政法委、自治區(qū)政法委和市委政法委有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)政法工作實際，建立政法工作重大事項報告制度如下：

一、報告的內(nèi)容：

1、區(qū)政法各部門半年和全年度計劃、總結(jié)以及主要工作安排、進(jìn)展和完成情況；

2、區(qū)政法各部門擬做出的重大工作部署和重大改革措施；

3、區(qū)委以及區(qū)委政法委交辦的重要事項落實情況；

4、區(qū)政法各部門需要區(qū)委政法委幫助協(xié)調(diào)解決的問題和重大疑難案件；

5、本部門接到的突發(fā)事件、群體性事件、重大治安事故、重要災(zāi)情報告等；

6、區(qū)政法各部門準(zhǔn)備調(diào)整的副科以上干部人事變動情況；

7、本部門人員發(fā)生的違法違紀(jì)行為或工作中出現(xiàn)的重大失誤情況；

8、領(lǐng)導(dǎo)批轉(zhuǎn)文件、材料、群眾來信等事項落實情況；

9、其他需要報告的事項。

二、報告的程序：

1、屬于重大的、涉及全局的和緊急問題，各政法部門可直接報區(qū)委常委、政法委書記，其他需要報告的情況，報區(qū)委政法委分管副書記；

2、區(qū)委政法委分管副書記在受理報告3天內(nèi)，提出意見，報書記同意后，及時給有關(guān)政法部門答復(fù)；

3、各政法部門報告的問題，區(qū)委政法委明確需要報執(zhí)行結(jié)果的，有關(guān)政法部門在辦結(jié)后的一周內(nèi)，以書面或口頭形式向區(qū)委政法委員會報告。

三、有關(guān)要求：

1、凡需要報告的事項一般由報告部門或個人用書面或其他形式報告；

2、重大、緊急問題，必須在第一時間報告，可先用電話口頭報告，然后再補報文字報告，來不及報送詳細(xì)情況的，可先進(jìn)行初報，然后根據(jù)事態(tài)進(jìn)展和處理情況，隨時進(jìn)行續(xù)報；

3、事前無法報告的，事后應(yīng)及時報告。

四、紀(jì)律與監(jiān)督：

1、對應(yīng)該報告而沒有報告或應(yīng)及時報告沒有及時報告的要給予通報批評，造成嚴(yán)重后果和嚴(yán)重影響的，按規(guī)定追究責(zé)任人的責(zé)任；

2、凡區(qū)委以及區(qū)委政法委員會決定的事項，須嚴(yán)格按區(qū)委和區(qū)委政法委員會意見辦理，認(rèn)真落實，確實遇到困難應(yīng)及時報告，未按要求報告或未按批復(fù)意見辦理的，視情節(jié)輕重追究有關(guān)責(zé)任人責(zé)任；

3、區(qū)委政法委員會關(guān)于政法工作重大事項報告制度執(zhí)行情況，每半年進(jìn)行一次督查，并視情況將督查情況予以通報。

本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第四篇：個人事項報告制度

遂煙監(jiān)〔2014〕7號

關(guān)于印發(fā)《遂平縣煙草專賣局（分公司）領(lǐng)導(dǎo)

干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度》的通知

各科室：

為嚴(yán)格貫徹中央《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》，切實加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督和管理，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，現(xiàn)將修訂研究通過的《遂平縣煙草專賣局（分公司）領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

二○一○年七月三十日

主題詞：領(lǐng)導(dǎo)干部報告制度通知

遂平縣煙草專賣局黨組紀(jì)檢組2014年7月30日印發(fā)

第五篇：重大事項報告制度

重大事項報告制度

為暢通全校黨政決策渠道，提高學(xué)校管理民主化、科學(xué)化、制度化的水平，保證學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的提高，結(jié)合我校實際，制定本制度。

一、學(xué)校重大事項的范圍：

1、學(xué)校貫徹落實黨的路線、方針、政策和國家法令法規(guī)，以及上級黨委和行政部門的決議、指示的意見、措施和辦法。

2、學(xué)校的辦學(xué)思想、辦學(xué)原則和教育教學(xué)中的重大問題。

3、學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、學(xué)年和學(xué)期工作計劃。

4、學(xué)校各項改革方案、素質(zhì)教育重大事項以及教研科研重大事項。

5、學(xué)校人事、機構(gòu)設(shè)置，人員調(diào)整。