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制度包括哪些內(nèi)容
工作制度通常包含以下幾個核心組成部分：
1. 工作時間：明確員工的上班時間、休息時間和節(jié)假日安排，確保工作與生活的平衡。
2. 考勤管理：規(guī)定簽到、請假、出差、遲到、早退等的處理辦法，以確保員工按時完成工作。
3. 工作職責：明確每個職位的工作內(nèi)容和責任，使員工清楚自己的工作目標。
4. 培訓與發(fā)展：規(guī)定員工的培訓機會和職業(yè)發(fā)展路徑，提升員工技能和滿意度。
5. 考核評估：設(shè)定績效考核標準，定期對員工的工作表現(xiàn)進行評估。
6. 獎懲機制：設(shè)立獎勵和懲罰措施，激勵員工積極工作，同時糾正不良行為。
注意事項
在制定和執(zhí)行工作制度時，應(yīng)注意以下幾點：
1. 公正公平：制度應(yīng)適用于所有員工，避免任何形式的偏見和歧視。
2. 清晰易懂：制度內(nèi)容應(yīng)簡潔明了，避免產(chǎn)生歧義，確保員工能理解并遵守。
3. 實際操作：制度需符合實際情況，便于執(zhí)行，避免過于理想化或不切實際的規(guī)定。
4. 反饋調(diào)整：定期收集員工反饋，根據(jù)實際情況對制度進行適時調(diào)整優(yōu)化。
制度格式
一份完整的工作制度通常包括以下結(jié)構(gòu)：
1. 引言：簡述制度的目的和重要性。
2. 主體部分：詳細列出各項規(guī)定和流程，每個部分應(yīng)有清晰的標題。
3. 實施與監(jiān)督：說明制度的執(zhí)行機構(gòu)和監(jiān)督機制，以及違反制度的處理方式。
4. 附則：如有修訂歷史、解釋權(quán)歸屬等附加信息，可在附則中列出。
工作制度的編寫應(yīng)注重邏輯性和實用性，確保每一項規(guī)定都能在實際工作中得到貫徹。制度的制定和執(zhí)行需要兼顧人性化和效率，以促進員工的積極性和組織的健康發(fā)展。
學生工作部考勤制度范文
第1篇 學生工作部考勤制度
學生工作部考勤制度
依據(jù)學校有關(guān)規(guī)定，實行考勤制度，考勤工作由辦公系統(tǒng)信息員負責。根據(jù)我部實際，對考勤作如下規(guī)定：
1、全部工作人員要按時上、下班。
2、事（病）假實行請假報批手讀。請假一天須口頭向科（室）負責人請假，并報告主管部領(lǐng)導；請假二天以上（含二天）者須報部長同意后，到辦公系統(tǒng)信息員登記備查。
3、上班時間不允許做私事，外出辦事須向本科（室）其他同志說明去向。
4、學校及部內(nèi)組織的理論學習、有關(guān)會議及各項公益活動未經(jīng)主管部領(lǐng)導同意無故不參加者，按缺勤處理。
5、部領(lǐng)導和考勤員隨時抽查考勤情況并予以登記，并上報人事處。
第2篇 學生會學習部工作制度手冊范文
學生會學習部工作制度手冊
一、部門概述
z陶瓷學院院學生會學習部是隸屬于學生會的重要部門,負責組織學院學習活動,力求為學院創(chuàng)造出積極活潑,互相融洽,嚴謹求學的氛圍。主要負責各種類型講座;交流會以及學術(shù)活動的組織安排工作;在幫助新生順利過渡到大學校園;指導畢業(yè)生就業(yè)等方面起著鮮明的旗幟作用;并配合學校解決同學們在學習中遇到的實際問題;營造濃厚的學術(shù)氛圍和創(chuàng)造良好的學習環(huán)境;建設(shè)學院的良好學風。
二、部門宗旨及要求
服務(wù)同學,鍛煉自我,低調(diào)做人,高調(diào)做事;民主、平等、團結(jié)、和諧;一切為了同學,為了同學的一切;探索工作方法,大膽心細,敢于吃苦;工作、學習兩不誤,全方面發(fā)展;
明確職責,力求創(chuàng)新;依靠集體,集思廣益;腳踏實地,實現(xiàn)目標。
三、部門職責
z陶瓷學院學生會學習部是為學生營造嚴謹、求學的良好氛圍和開展學術(shù)性活動的部門。主要職責有:
一、積極開展本部門相關(guān)活動,承辦各種學術(shù)活動。
二、倡導建設(shè)優(yōu)良學風,在全校樹立健康向上的學習觀念。
三、對全校學生出勤進行督查并進行不定期抽查,將結(jié)果及時反饋給領(lǐng)導及廣大同學。
四、營造濃厚的學習氣氛 , 促進學生間的學習交流。
六、協(xié)助學生會其他部門做好各項活動。
部長:負責全院的學風建設(shè),主持本部的日常工作,負責制定本部的工作計劃和總結(jié),有權(quán)對成員進行監(jiān)督和考核,負責本部門干事任免的提名,負責召開各班級學習委員工作會議,調(diào)動全院同學的學習熱情,在全院形成積極向上的學習氛圍。
副部長:協(xié)助部長抓好本部的常規(guī)性工作,部長不在時可代行部長職權(quán)。
干事:協(xié)助部長和副部長做好本部日常工作。
四、會議制度
(一)會議記錄:
每次會議都必須作好會議記錄。全體干部會議與部長會議由辦公室負責記錄會議內(nèi)容,內(nèi)部會議由各部部長安排人員記錄。
主席團和組織監(jiān)察部的干部將不定期的檢查各部門的會議記錄,如發(fā)現(xiàn)有未作會議記錄者或會議記錄非常馬虎者將作嚴肅處理;
(二)會議紀律:
會議必須依照預(yù)定時間準時召開,并做好考勤工作。會議由(副)部長負責考勤。凡不能按時參加會議的成員,一律須經(jīng)(副)部長準假。
召開會議期間應(yīng)有良好的會議紀律,如有違反紀律的成員將記錄在案。
凡是無故曠會一次者取消該學生干部本學期參評學生會優(yōu)秀成員資格。
五、獎勵與懲處
(一)、獎勵:
所有學習部成員在工作中沒有任何紕漏,以身作則者,在日常工作中表現(xiàn)優(yōu)異,工作突出者可以評為“優(yōu)秀學生干部”,可參加評優(yōu),并予以公布表揚。
(二)、懲處:
無故曠會連續(xù)超過兩次者,學習部有權(quán)取消資格, 會議期間,無故遲到、早退連續(xù)超過三次者,不服從上級干部安排者予以警告。連續(xù)超過兩次者將其從學生會除名。
凡是每學年連續(xù)超過兩次違紀分者將無權(quán)評選“優(yōu)秀學生干部”、“優(yōu)秀學員”等稱號。
六、經(jīng)費管理
學習部經(jīng)費由學院撥給、或贊助獲得。當需要支出經(jīng)費時由部長向?qū)W生會主席提出申請,經(jīng)學生會主席審核后再申團委批準。
第3篇 z系學生工作例會制度
為了進一步加強和改進我系學生工作管理制度,增進工作交流,提高工作效率,規(guī)范行政管理,強化制度體制,使學生工作制度更加完美,做到科學化、規(guī)范化,現(xiàn)制定學生工作例會制度:
一、學生常規(guī)工作例會
會議由學工部黨總支副書記召集主持。
參與人員:學生干事及全系輔導員。
會議時間:每周一下午2:30準時到七棟六樓學生管理辦公室召開。
會議內(nèi)容:
學生干事通報院職能部門對我系檢查、考核、評比情況,及系部、學生會對各班級日常工作檢查、考核、評比情況。
輔導員交換意見,互通情況,總結(jié)工作,提出所管班級存在的問題等等。
學工部張就我系上周情況進行總結(jié),分析存在的問題,提出解決的辦法。并部署下一階段的工作。
二、落實我系學生德育工作情況及輔導員工作經(jīng)驗交流會
會議由學工部黨總支副書記召開。
與會人員:學工部長、學生干事及全體輔導員,必要時邀請院領(lǐng)導及系領(lǐng)導參加。
會議時間:每學期召開兩次,具體時間另行通知.
會議內(nèi)容:
各輔導員匯報近段工作的情況及在工作中出現(xiàn)的問題。
探討我系學生管理工作出現(xiàn)的普遍問題,以及提出相應(yīng)的對策。以促使我系學生工作更加完善。
學工部長總體評價前期工作,提出對策,并部署下一個階段工作。
領(lǐng)導講話。
三、會議要求:
各輔導員會前要調(diào)查取證,做好充分準備。
會議目的要明確,會后要認真落實,真正起到推動工作的作用。
第4篇 材料冶金學院學生會工作制度
材料冶金學院學生會工作制度
材料與冶金學院學生會是學院黨委領(lǐng)導和分團委老師指導下的學生群眾性組織，是聯(lián)系院、系各部門領(lǐng)導、老師與全院同學的橋梁和紐帶，代表全院學生參與院系教育和管理事務(wù)。在維護國家和學院的整體利益的同時積極反映同學的意見和要求，維護廣大同學的正當利益，倡導良好的校風、學風，協(xié)助學院創(chuàng)造良好的教學秩序和學習環(huán)境，倡導和組織同學自我教育、自我管理、自我服務(wù)，開展豐富多彩的有益活動，并加強同其他學院學生會及學生組織的聯(lián)系與合作。
第一章 學生會組織制度
一、學生會的組織的原則是民主集中制。
二、學生會的宗旨是“服務(wù)同學，鍛煉自我”。
三、學生會的最高權(quán)力機構(gòu)是全院學生代表大會，在學生代表大會閉會期間由學
生會委員履行其職權(quán)，學生會委員會由全院學生代表大會民主選舉產(chǎn)生，每屆任期一年，其職權(quán)是：
1、籌備和召開全院學生代表大會。
2、選舉產(chǎn)生學生會常委會，學生會主席、副主席。
3、在學生代表大會閉會期間討論并決定學生會有關(guān)工作。
4、貫徹和執(zhí)行學生會代表大會做出的各項決定。
5、制定各項工作實施辦法。
6、負責全院學生干部的管理和培訓。
四、各部部長或負責人候選人經(jīng)主席團提名，報委員會討論決定。各部組成及成員由該部部長或副部長提出報委員會審批。
五、學生會各部門實行分工負責制，各部門須切實履行自身的職責，并有義務(wù)支持和協(xié)助其他部門開展工作。
六、學生會委員會可根據(jù)工作的需要，經(jīng)院領(lǐng)導的批準設(shè)立或撤銷學生會內(nèi)部有關(guān)的部門。
1、部長例會上各部門必須做出前階段的工作總結(jié)，并提交下階段活動的計劃和具體方案。
2、各部長的工作必須服從學生會主席團的決定與調(diào)配，有情況應(yīng)及時向上一級匯報，各部長還要負責本部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作。
3、部級以上干部對必須參加的活動應(yīng)積極參加，無故推延的將根據(jù)本制度有關(guān)規(guī)定處理。
4、各干部應(yīng)及時按質(zhì)按量完成本職任務(wù)，不能完成者應(yīng)主動向上一級說明和闡述原因，無故不進行工作者視其情節(jié)輕重，分別給予警告、撤職等處分。
第二章 各部門工作職責介紹
學生會下設(shè)：
主席團：設(shè)主席、副主席。負責學生會工作計劃的制訂、督促、檢查、指導、協(xié)調(diào)工作，經(jīng)常向院分團委反映情況、匯報并請示工作，及時向各部布置工作，交流情況。抓好學生會的自身建設(shè)，貫徹民主集中制，重點問題集體討論確定;對干部分工明確，督促部長做好分管的工作。
秘書處：管理并安排辦公室值班工作，負責學生會例會工作，協(xié)調(diào)學生會各部門的關(guān)系，負責學生會的信息工作，完善學生會各項制度，學生會財務(wù)、物資管理，文稿及檔案的管理及其他工作。
宣傳部：為學生會整體形象設(shè)計策劃，以海報、櫥窗、學生刊物的形式宣傳介紹學生會各項大型活動，負責創(chuàng)意和設(shè)計，結(jié)合時代要求舉辦各種具有一定思想性和教育意義的展覽、宣傳活動及各種具有紀念意義的宣傳活動，舉辦書法、繪畫、攝影等各種競賽，濃厚校園文化氛圍，陶冶同學藝術(shù)情操。
文藝部：開展各種旨在普及藝術(shù)知識，陶冶文化情操的欣賞活動，策劃每年度的校園歌手比賽等文藝比賽、舉辦藝術(shù)講座，舉辦迎新晚會、新年晚會、校園舞會等活動，邀請藝術(shù)團體來院演出，協(xié)助本院開展藝術(shù)節(jié)，文藝演出等大型活動及其他拓展性工作。
生活部：作為突出反映學生會服務(wù)職能的重要部門，直接負責與校方有關(guān)部門的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，處理有關(guān)問題，反映廣大同學的心聲，為廣大同學的健康成才提供切實服務(wù)。協(xié)助學生宿舍管理委員會和學生伙食管理委員會完成提案落實，意見反映和交流溝通等工作，發(fā)揮廣大同學的主動性，使更多同學積極參與到校園民主管理當中來。
體育部：通過組織各種娛樂性和競技性體育比賽，舉辦有關(guān)體育的各種講座，達到增強同學體質(zhì)、普及體育知識、提高同學們積極參與體育活動的熱情，培養(yǎng)他們的體育意識，豐富同學們的課余生活。
學習部：以濃厚校園學習氛圍為宗旨，結(jié)合時代特點，舉辦包括名人講座、文化沙龍、辯論賽、演講比賽、論文比賽等在內(nèi)的各種學術(shù)活動。參與校際學術(shù)活動的交流，引導同學加強學習，提高綜合素質(zhì)。
公關(guān)部：與社會各界建立廣泛長期的聯(lián)系，為學生會的活動尋求支持，加強與兄弟院校的有益交流和合作，建立良好的校際關(guān)系。關(guān)注社會熱點，搜集有關(guān)科技、學術(shù)、文化、體育等多方面的信息，并及時、靈活地融入到活動中，舉辦各類講座。聯(lián)系贊助，尋求企業(yè)對我院學生會活動資金、物質(zhì)方面的支持，建立學院與企業(yè)間長期的互惠合作關(guān)系。
女生部：圍繞著女生文化展開，宗旨是塑造出色的女大學生，創(chuàng)造自信、自強、自立的新時代女大學生形象，舉辦各種名人講座，開展各項有利于女大學生自身建設(shè)的活動。
科技部：設(shè)計、制作、及時更新校園網(wǎng)上的團學工作網(wǎng)站，整理、收集我院團學工作的相關(guān)信息材料，加強與學生會各部、各院系及高校間的信息交流。加強與各大新聞媒體的聯(lián)系，建立完善的對外宣傳網(wǎng)絡(luò)，擴大我院學生工作的社會影響力，樹立良好形象。
報 社：以學生會會刊為主要陣地，報道我院動態(tài)新聞，展現(xiàn)我院學生風采。整理、收集我院團學工作的相關(guān)信息材料，負責學生會各項重大活動的新聞采寫及背景資料準備，及時向校內(nèi)外新聞媒體提供、推薦活動稿件。對學生會各種文件進行匯編，加強同各院系及以高校間的信息交流。
維權(quán)部：維護同學的權(quán)益為核心工作而組建的群眾性學生組織。維權(quán)部以“想同學之所想，急同學之所急，全心全意為廣大同學服務(wù)”為根本宗旨，以“維護廣大同學的合法權(quán)益，監(jiān)督學生會各部門工作”為職責，深入同學群眾，了解其心聲，收集其意見，解決其困難，在學校和學生之間起到真正的橋梁作用。
組織部：組織部隸屬于分團委，其職能是組織學生學習先進的思想，讓學生積極向黨組織靠攏，同時組織大型的學?；顒?，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系。
鄧研會：鄧小平理論研究會是學習、研究、宣傳鄧小平理論的學生學術(shù)團體，致力于提高同學們對鄧小平理論的學習興趣，開展大量的實踐活動，提高自身的思想素質(zhì)和文化修養(yǎng)，從思想上及早向黨靠攏。
青 協(xié)：以“服務(wù)同學，鍛煉自我”為宗旨，一切活動以“服務(wù)”為中心。組織青年自愿者到托老院服務(wù)。內(nèi)容豐富，例如：在學生中發(fā)展青年自愿者，積極為學校，社會做公益活動。體現(xiàn)大學生自愿服務(wù)的精神風貌。
第三章 會議制度
一、考勤和紀律制度
1、為了加強學生干部的監(jiān)督檢查，改善學生會管理，提高工作效率，促進學生會發(fā)展，特制定本制度。
2、學生會各級干部不得無故缺席應(yīng)當參加的會議或活動。
(1)秘書處負責學生會各級會議(活動)考勤，考勤記錄內(nèi)容為缺席，遲到，早退，請假等。上述記錄統(tǒng)一折算為缺席次數(shù)。
(2)缺席：不列席應(yīng)當?shù)臅h(活動)且會議(活動)前無有效的假條;會議(活動)進行十五分鐘未到者，視為缺席。
(3)遲到：未準時列席會議(活動)且會議(活動)開始后十五分鐘內(nèi)到會者，視為遲到。遲到兩次按一次無故缺席計。
(4)早退：會議(活動)結(jié)束前未經(jīng)負責人同意自行離開者，視為早退，早退折算同于遲到。
(5)請假：有事確不能參加會議者，必須請假。四次請假按一次無故缺席計，六次請假按兩次無故缺席計。
(6)請假者必須在會議(活動)開始前將書面請假條交給部門負責人，或?qū)W生會主席團，并由其簽字批準，否則無效。
(7)假條統(tǒng)一由秘書處收集。
3、對學生會干部違反學生會會議(活動)紀律者，學生會按情況給予其處分。
(1)無故缺席學生會各級會議或活動2次以上，3次以下(含3次)者，給予通報批評處分。
(2)無故缺席學生會各級會議或活動3次以上，4次以下(含4次)者，給予警告處分。
(3)無故缺席學生會各級會議或活動4次以上者，給予除名處分。
4、病假或因上課不能參加會議(活動)，不計入請假次數(shù)，但必須出示有效證明。
5、留會察看期限為一個月，在察看期間，有突出表現(xiàn)者，經(jīng)主席團批準可提前解除留會察看處分，如再次違紀，立即除名。解除留會察看需由本人申請，主席團審查批準方可執(zhí)行。
6、警告以上(含警告)處分材料照入本人干部檔案。
二、各級會議制度
1、部長例會制度
(1) 參加會議人員為主席團和各部長。
(2) 會議由主席主持，若主席不能出席由副主席主持。
(3) 會議內(nèi)容為各部長匯報上周工作總結(jié)以及下周工作計劃以及研究各項議程。
(4) 秘書處負責考勤登記和會議記錄。
(5) 參加會議人員不得遲到或無故缺席。若因故不能出席，需事先請假，并遞交書面請假條到秘書處。副主席請假應(yīng)得主席批準。
(6) 無特殊情況會議時間一般不超過1小時。
2、各部門會議制度
(1) 各部門每兩周召開一次例會，根據(jù)需要可適當增加例會次數(shù)。
(2) 參加人員為部門全體成員，會議由部長主持。
(3) 參加人員不得遲到或無故缺席，若因故不能出席須事先向部長請假。
(4) 會議內(nèi)容由部長或指定一名本部成員記錄于學生工作記錄本，并及時上交秘書處保管。
第四章 財務(wù)制度
一、一切工作、活動經(jīng)費開支應(yīng)從節(jié)約的原則出發(fā)合理使用。
二、學生會經(jīng)費原則上不作工作外開支，經(jīng)費使用須嚴格依照學院財務(wù)制度及系學生活動經(jīng)費管理條例。(各部門開展活動之前，必須草擬一份經(jīng)費預(yù)算報告提交學生工作處老師批準，并交秘書處存檔記賬)
三、經(jīng)手財務(wù)的有關(guān)人員，必須按照嚴格的財務(wù)手續(xù)，辦理財務(wù)事項。
1、報銷單據(jù)必須是發(fā)票或者蓋章的收據(jù)，應(yīng)有經(jīng)手人和證明人簽名并填寫好用途，統(tǒng)一填財務(wù)賬單由分管主席簽名并給指導老師核實簽名。
2、如遺失報銷單據(jù)則不予報銷，遺失票據(jù)或不能用具體票據(jù)列明的費用須報銷者應(yīng)寫出證明(需詳細寫出費用日期、用途、金額)上交主管老師。
3、因工作需要而預(yù)支現(xiàn)金者須向主管老師遞交預(yù)支證明(需寫明預(yù)支金額、用途)，凡辦理預(yù)支現(xiàn)金手續(xù)的要在十五天之內(nèi)辦理報銷手續(xù)。
四、秘書處的同學要定期結(jié)賬，在例會時對賬本整理保存，無關(guān)人員不得干涉，過期單據(jù)須經(jīng)主管學生工作的老師簽收后方可報銷，有關(guān)人員定期查賬時應(yīng)按制度履行手續(xù)，凡借取財務(wù)賬單、賬本者須對其負責。
五、凡對有關(guān)財務(wù)審批有異議者，可向主席、副主席提出，并由院分團委老師予以裁決。
六、學生會的財務(wù)工作接受院團委和廣大同學的監(jiān)督;進行不定期的財務(wù)檢查，對違反財務(wù)制度的干部，視其情節(jié)輕重分別給予警告、上報有關(guān)部門給予處理。
第五章 檔案管理制度
一、為確保學生會工作規(guī)范、有序地進行，特制定本條例。
二、檔案管理工作統(tǒng)一由學生會秘書處和組織部負責，對學生會所有文件進行分類、整理、歸檔，并及時對各項工作進行總結(jié)，在例會上向主席團匯報情況。此外，聽取各部的意見和建議，及時總結(jié)經(jīng)驗，保障學生會的工作順利進行。
三、學生會檔案分類為：會議記錄、干部檔案、獎懲記錄、工作計劃預(yù)算及工作總結(jié)、各部門學期活動記錄。有關(guān)檔案都將據(jù)此分類。
四、學生會各部門每學期初(開學第一周)應(yīng)向?qū)W生會主席團呈交一份詳細的工作計劃。學期末，各部門應(yīng)將本學期工作進行總結(jié)，整理制作各部門本學期活動記錄文檔冊。
五、各部開展大型活動應(yīng)作詳細的活動計劃預(yù)算、活動記載、宣傳文稿、活動圖片及音像、活動總結(jié)等應(yīng)認真記錄活動開展情況，并及時交至辦公室存檔。
六、各部將材料交到組織部后，由組織部按部門、類型存檔。各部門如需查閱，歸還時必須放還原位，并不得有缺損。
七、檔案一般不外借，外單位如須外借，需經(jīng)學生會主席同意：并在組織部進行登記，留下證件，按時歸還。
九、各類檔案是主席團、秘書處對各部門工作表現(xiàn)作綜合評價的重要依據(jù)，也是秘書處對學生干部進行考核和評優(yōu)的依據(jù)。各部門應(yīng)該認真對待。
十、本制度解釋權(quán)歸學生會主席團
第六章 活動室值班制度
一、值班人員為學生會成員。
二、值班人員均需按秘處所安排時間按時值日。
三、值班人員需在值日登記表中簽名，并登記當日情況及時匯報。
四、當日值班人員如特殊情況不能值班的同學必須向秘書處書面請假，由秘書處另行安排人員值班。
五、如在值班期間受到院老師表揚的干部，學生會將給予一定的獎勵;如果值班人員不能按以上規(guī)定完成任務(wù)受到老師批評的干部，學生會將給予一定的處分。
第七章 工作證使用管理制度
一、學生會工作證只限學生會干部本人使用，不得轉(zhuǎn)借。
二、凡在工作中，持證人均須佩帶工作證。
三、持證人要自覺接受全體師生民主監(jiān)督。
四、工作證需要保存，如有遺失即向秘書處報失。
五、秘書處負責工作證制證工作，并實行統(tǒng)一管理。
六、工作證制證時需注冊發(fā)證日期及有效日期，并需加蓋“材料與冶金學院學生聯(lián)合會”印章方為有效。
第八章 考核制度
每屆學生會結(jié)束前進行院里優(yōu)秀學生干部和社會工作積極分子評選。
一、工作積極分子條件
1、思想上要求進步、認真學習鄧小平理論和黨的路線、方針、政策，關(guān)心實事政治，堅持四項基本原則，擁護改革開放，自覺維護安定團結(jié)的政治局面。維護學校的正常秩序
2、學習勤奮、刻苦,學習成績優(yōu)良，促進優(yōu)良的系風、學風。
3、遵守法規(guī)校紀。沒有曠課等其他違反紀律的現(xiàn)象。尊敬師長，團結(jié)同學，關(guān)心集體，樂于助人，有良好的個人修養(yǎng)。
4、工作認真負責，積極參加各種義務(wù)勞動與公益活動。敢于同各種不良行為作斗爭，能起骨干帶頭作用。
5、積極組織和參加系各種集體活動。
6、沒有受過院、系的通報批評以上處分。
二、優(yōu)秀學生干部條件
優(yōu)秀學生干部除必須具備社會工作積極分子外還必須符合以下條件：
1、在院學生會或班中擔任學生干部,學習成績優(yōu)秀。
2、有強烈的工作責任感和不計較個人得失，有奉獻精神。
3、有開拓進取，求實創(chuàng)新的精神和較強的工作魄力和能力，工作成績顯著。
4、善于團結(jié)和聯(lián)系群眾，以身作則，起模范帶頭作用，在同學中享有較高的威信。
篇2：主要危險源監(jiān)控管理制度
第一條為了加強項目對主要危險源的監(jiān)督管理,預(yù)防事故發(fā)生,保障施工人員生命安全和項目財產(chǎn)安全,根據(jù)《中華人民共和國安全生
產(chǎn)法》結(jié)合本項目實際情況,制定本制度。
第二條本辦法所稱主要危險源,是指在危險源明白卡上所規(guī)定的危險源。
第三條存在主要危險源的部門,其部門安全負責人全面負責本單位主要危險源的安全管理與監(jiān)控工作。
第四條對主要危險源存在的事故隱患以及在安全生產(chǎn)方面的違法行為,任何單位或者個人均有權(quán)向安全協(xié)調(diào)辦公室及負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的相關(guān)部門舉報。
第五條主要危險源安全管理應(yīng)當包括以下內(nèi)容:
(一)主要危險源安全管理與監(jiān)控制度;
(二)主要危險源明白卡;
(三)主要危險源應(yīng)急救援預(yù)案和演練方案;
第六條項目在施工前應(yīng)填寫《主要危險源明白卡》,報送安全協(xié)調(diào)辦公室備案。
第七條對新產(chǎn)生的主要危險源,現(xiàn)場安全負責人應(yīng)當及時報送安全協(xié)調(diào)辦公室備案;
第八條項目安全協(xié)調(diào)辦公室應(yīng)建立健全主要危險源安全管理規(guī)章制度,落實主要危險源安全管理與監(jiān)控責任制度,明確所屬各部門和有關(guān)人員對主要危險源日常安全管理與監(jiān)控職責,制定主要危險源安全管理與監(jiān)控制度。
第九條安全協(xié)調(diào)辦公室對從業(yè)人員進行安全教育,現(xiàn)場安全員或現(xiàn)場負責人對從業(yè)人員應(yīng)當技術(shù)培訓,使其全面掌握本崗位的安全操作技能和在緊急情況下應(yīng)當采取的應(yīng)急措施(可按照新員工培訓方案進行實施)。
第十條安全協(xié)調(diào)辦公室或現(xiàn)場負責人應(yīng)當將主要危險源可能發(fā)生事故的應(yīng)急措施,特別是避險方法書面告知相關(guān)單位和人員。
第十一條各施工單位應(yīng)當在主要危險源現(xiàn)場設(shè)置明顯的安全警示標志,并加強對主要危險源的監(jiān)控和對有關(guān)設(shè)備、設(shè)施的安全管理。
第十二條各施工單位應(yīng)當對主要危險源中的工藝參數(shù)、危險物質(zhì)進行監(jiān)控,對重要的設(shè)備、設(shè)施定期進行保養(yǎng)維護,并記錄在案上報機械部和安全協(xié)調(diào)辦公室進行備案。
第十三條各施工單位應(yīng)當對主要危險源的安全狀況和防護措施落實情況進行定期檢查,做好檢查記錄,并將檢查情況報送安全協(xié)調(diào)辦公室。
第十四條對存在事故隱患的主要危險源,各施工單位必須立即整改;對不能立即整改的,必須采取切實可行的安全措施,防止事故發(fā)生,并及時報告安全協(xié)調(diào)辦公室或有相關(guān)監(jiān)督安全職責的部門。
第十五條安全生產(chǎn)協(xié)調(diào)辦公室應(yīng)當制定主要危險源應(yīng)急救援預(yù)案。應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)當包括以下內(nèi)容:
(一)主要危險源基本情況;
(二)應(yīng)急機構(gòu)人員及其職責;
(三)應(yīng)急設(shè)備與設(shè)施;
(四)應(yīng)急報警、通訊聯(lián)絡(luò)方式;
(五)事故應(yīng)急程序與行動方案;
(六)事故后的恢復(fù)與程序;
(七)培訓與演練。
第十六條安全協(xié)調(diào)辦公室應(yīng)當根據(jù)應(yīng)急救援預(yù)案制定演練方案進行一次實戰(zhàn)演練或模擬演練。
第十七條安全協(xié)調(diào)辦公室應(yīng)當建立主要危險源監(jiān)控和管理系統(tǒng),對主要危險源實施分級監(jiān)控,并對各類信息實施動態(tài)管理。
第十八條安全協(xié)調(diào)辦公室應(yīng)當定期對主要危險源進行專項監(jiān)督檢查。監(jiān)督檢查的內(nèi)容包括:
(一)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和標準情況;
(二)預(yù)防生產(chǎn)安全事故措施落實情況;
(三)主要危險源的登記建檔情況;
(四)主要危險源的安全檢測、監(jiān)控情況;
(五)主要危險源設(shè)備維護、保養(yǎng)和定期檢測情況;
(六)主要危險源現(xiàn)場安全警示標志設(shè)置情況;
(七)從業(yè)人員的安全培訓教育情況;
(八)應(yīng)急救援組織建設(shè)和人員配備情況;
(九)應(yīng)急救援預(yù)案和演練工作情況;
(十)應(yīng)急救援器材、設(shè)備的配備及維護、保養(yǎng)情況;
(十一)主要危險源日常管理情況;
(十二)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他事項。
第十九條安全協(xié)調(diào)辦在監(jiān)督檢查中,發(fā)現(xiàn)主要危險源存在事故隱患的,應(yīng)當責令相關(guān)單位立即排除。
第二十條安全協(xié)調(diào)辦公室及負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的相關(guān)部門在監(jiān)督檢查中,應(yīng)當相互配合、互通情況,并幫助生產(chǎn)經(jīng)營單位對主要危險源實施有效的管理與監(jiān)控。
救助制度 救護制度 教務(wù)處制度
教務(wù)制度 教學制度 教導處制度
篇3：柴油壓風機操作規(guī)程
一、壓風機開機前的檢查和準備：
1、檢查各緊固部位有否松動，是否處在正常狀態(tài)。
2、本機使用hs-13(冬天用)、hs-19(夏天用)壓縮機油(sy12.77)、嚴禁其它規(guī)格油代用或不同規(guī)格油混用。打開加油螺塞，加足本機規(guī)定使用規(guī)格的潤滑油，油位線至油標1/2～2/3處。
3、用手盤動主機扇2～3轉(zhuǎn)，看是否轉(zhuǎn)動靈活自如。查聽有無障礙感或異常聲響。
4、清理機器附近一切障礙。
5、上述各點均正常無誤后，將閘閥擰到全開狀態(tài)，啟動柴油機使之在低速狀態(tài)下運行5～10分鐘。如有異常，應(yīng)停機檢查排除;如正常，可關(guān)小輸氣閥門，分2～3次將壓力調(diào)到額定壓力值。機器進入工作運行后，應(yīng)全開閘閥。
二、壓風機起動、運行和停車
1、開機前的檢查和準備：柴油機機油、冷卻水、柴油和壓縮機機油。
2、開機前打開輸氣閘閥，使空壓機空載起動。
3、柴油驅(qū)動按柴油機使用說明書執(zhí)行。
4、在0℃以下環(huán)境工作時，應(yīng)將潤滑油加溫至0℃以上方可開機，以防潤滑油凝結(jié)造成事故。
5、開機使機器輕載運轉(zhuǎn)5-10分鐘后方可進入正常負載運轉(zhuǎn)。
6、每次啟動前和運轉(zhuǎn)過程中，均應(yīng)檢查或按規(guī)定添加：柴油機機油、柴油，冷卻水和壓縮機油，特別是空壓機油油面線，必須在規(guī)定位置(視油窗1/3～2/3處)，否則，油位偏低易造成燒壓、抱軸、拉缸，油位偏高則造成油耗過高、氣閥積碳、甚至造成嚴重后果。
7、機器操作必須由專人管理和使用，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施，防止發(fā)生意外，以保證人、機安全。
8、 運行中要經(jīng)常查看壓力表讀數(shù)是否正常，注意機器運轉(zhuǎn)的穩(wěn)定性;振動機聲響是否正常、檢查各部位是否處于正常狀態(tài);運轉(zhuǎn)部位發(fā)熱情況是否良好。一般氣缸蓋排氣口溫度不得高于200℃。曲軸箱油溫度不得超過70℃，否則應(yīng)停機檢查。
9、每次工作結(jié)束時，讓空壓機輕載運行3～5分鐘后方可停機。對于長時間運行的機器除隨時注意柴油機的機油、柴油、冷卻水和壓縮機油外，每月至少要帶壓排油水、污物1～2次，如遇雨季或空氣溫度大的地方，每月要帶壓排放3～5次，以保證機器內(nèi)部清潔，使壓縮空氣純凈。
三、壓風機維護保養(yǎng)：
1、空氣濾清消聲器需作定期清洗。正常工作環(huán)境下每月清洗一次。清洗時將濾消聲器打開，浸到金屬洗滌劑中徹底清洗。(紙質(zhì)濾芯用毛刷刷清，并用壓縮空氣吹凈)累計工作500小時，更換消聲器濾芯。
2、曲軸箱內(nèi)的壓縮機油要定期更換(注意停車后進行)。新啟用的空壓機使用一周后應(yīng)換油。以后每運行400-500小時更換一次。換油程序：打開放油塞，排掉箱內(nèi)油污，然后打開側(cè)蓋，將曲軸箱內(nèi)沉定物擦洗干凈，最后裝上放油螺塞和側(cè)蓋。再從注油孔擠入干凈的壓縮機油至規(guī)定油位。
3、經(jīng)常檢查各緊固件和管路接頭，防止松動、漏油、漏氣。
4、定期檢驗安全閥，放氣閥、壓力表的靈敏度和可靠性，注意安全閥的氣孔不可堵塞。
5、每年對主機進行一次全面維護保養(yǎng)、清洗氣閥部件，除去油污積碳、驗證閥足是否平整，檢查各運動部件的配合間隙，若磨損過大影響機器的性能時應(yīng)更換。
6、空壓機若長期停用，應(yīng)作防銹處理。一般情況下，空壓機不允許長期存放(一年以上)，以防銹蝕等影響機器性能。重新啟用時，需全部清洗。
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第5篇 學生工作部文件辦理制度
一、上級發(fā)機要文件的傳閱：
由部領(lǐng)導傳閱→科以上干部集中閱覽→將文件交還校辦秘書科。
二、上級發(fā)業(yè)務(wù)文件的閱處程序：
部領(lǐng)導傳閱→有關(guān)各科（室）負責人傳閱后按部領(lǐng)導簽署意見完成工作（如需留用備查各科（室）自行復(fù)?。?rarr;將文件交還校辦秘書科。
三、學校發(fā)業(yè)務(wù)文件的閱處程序：
校發(fā)文件由辦公系統(tǒng)信息員發(fā)至部領(lǐng)導及部內(nèi)各崗位人員的電子郵箱→各崗位人員自行閱覽，了解學校有關(guān)政策并遵照執(zhí)行（有關(guān)重要內(nèi)容在部處務(wù)會議上宣講）。
四、學生工作部以學校名義向各學院下發(fā)的文件辦理程序：
承辦科（室）認真起草文件→主管部領(lǐng)導審閱→部長核稿→各科（室）送主管校領(lǐng)導簽字后交送校辦秘書室（校辦秘書室核稿送校領(lǐng)導會簽）→承辦科（室）到校辦秘書科校對→校辦秘書室復(fù)校后印制、分發(fā)。
五、以學生工作部名義向?qū)W校有關(guān)單位和學院下發(fā)的文件辦理程序：
學生工作部以文字形式送有關(guān)領(lǐng)導、單位和下發(fā)學院的有關(guān)重要材料一律以學生工作部名義文件形式報送和下發(fā)。
承辦人認真起草文件→主管部(處)領(lǐng)導核稿→部(處)長簽發(fā)→各科（室）編印后報送和下發(fā)，并將原始稿及三份正式文件存檔。
六、學生工作部請示公文辦理程序：
承辦科（室）認真按校辦公文標準格式起草請示公文→主管部領(lǐng)導核稿→部長簽發(fā)→承辦科（室）送校辦秘書室→承辦科（室）及時到校辦秘書室追蹤請示公文去向及批示結(jié)果，并將批示結(jié)果報告部領(lǐng)導，若返回原件，將原件備查存檔。
七、學生工作部公告辦理程序：
承辦科（室）認真起草公告內(nèi)容→主管部領(lǐng)導核稿→部長簽發(fā)→各科（室）
按校辦規(guī)定標準格式打印→學生科登記并用印→承辦科（室）下發(fā)或張貼。
第6篇 學生會干部管理工作制度
總則
第一條 為了明確學生會干部職責，使學生會工作規(guī)范化，制度化，做到有據(jù)可依，有章可循，切實發(fā)揮干部的先鋒模范作用，結(jié)合我校實際情況，特制定本管理制度。
第二條 本制度適用于我校學生會干部，包括學生會主席團成員，各部正(副)部長和學生干事。
第三條 學生會干部應(yīng)該有堅定的正確的政治方向，注重思想政治道德修養(yǎng)和個人品德修養(yǎng)。
分則
第一章 學生會干部管理制度
第一條 學生會工作正常有序的開展，離不開廣大學生會干部的努力，為了進一步嚴格要求學生會干部，規(guī)范學生會干部的隊伍建設(shè)，制定本職責條例。
第二條 學生會干部的工作原則：勤于工作，樂于奉獻。
第三條 學生會干部的工作態(tài)度：嚴以律己，寬以待人。
第四條 機構(gòu)設(shè)置
1、學生會主席團設(shè)主席1人，副主席3人。
2、學生會設(shè)學習部、紀律部、生活部、環(huán)保部、文藝部、體育部六個部。各部設(shè)部長1名，副部長2名。各班班委委員為相應(yīng)各部干事。
3、3名副主席分別協(xié)調(diào)一個年級的工作，每名副主席分管兩個部的工作。
4、每個部3名部長各協(xié)調(diào)一個年級的相應(yīng)部的工作。
5、學生會隸屬團委管理。
第五條 職責分工
一、學生會主席職責
1、全面主持學生會工作。定期召開主席團會議、學生會干部會議、全校班長會議。
2、全面貫徹執(zhí)行學校的辦學思想，認真完成學校交給的任務(wù)，不斷提高學生會辦事效率。
3、做好學生會人事工作和學生會干部的思想政治工作，提高學生干部的思想素質(zhì)、理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
4、制定和實施學生會發(fā)展規(guī)劃和學期工作計劃，并指導、督促、檢查規(guī)劃和計劃執(zhí)行情況，定期作出工作總結(jié)。
5、協(xié)調(diào)學生會各部工作，根據(jù)需要列席學校有關(guān)會議。
6、了解分析學生動態(tài)，調(diào)查常規(guī)執(zhí)行、活動開展情況，及時反饋，做好師生溝通。
7、代表學生會進行對外友好交流活動。
8、定期向團委匯報工作情況。
9、籌備下一屆學生會，做好學生會工作的“傳、幫、帶”。
二、學生會副主席職責
1、協(xié)助主席開展工作。
2、每名副主席協(xié)調(diào)一個年級的學生會工作。按校學生會的規(guī)劃和工作計劃，協(xié)調(diào)本年級各部門工作。
3、指導、督促、檢查分管部的工作，并及時將檢查結(jié)果上報匯總，并提交專題會研究。
4、組織開展社會實踐活動與社會調(diào)查。
三、學習部部長職責
1、負責本部全面工作，制定本部工作計劃。
2、定期召開學習委員會議。
3、協(xié)助教務(wù)處開展教學情況調(diào)查，及時將學生有關(guān)意見反映給教務(wù)處。
4、協(xié)助教務(wù)處進行全校學生學習情況的分析，開展學習經(jīng)驗的交流。
5、協(xié)助教務(wù)處組織開展學科興趣小組活動。
6、配合教務(wù)處，對各班的“教學日志”進行填寫、收發(fā)管理。
7、協(xié)助閱覽室做好管理工作。
四、紀律部部長職責
1、負責本部全面工作，制定本部工作計劃。
2、定期召開紀律委員會議。
3、監(jiān)督學生言行規(guī)范并對學生出勤進行檢查。
4、督察值周班級到崗履職。
5、維持_、大型活動等集體活動的現(xiàn)場秩序。
6、維護就餐秩序。
五、生活部部長職責
1、負責本部全面工作，制定工作計劃。
2、定期召開生活委員、寢室室長會議。
3、引導、教育學生培養(yǎng)良好的生活習慣。
4、了解學生的生活狀況，及時向主席反映學生的一些實際困難，并努力幫助解決。
5、監(jiān)督學生在指定地點就餐。(杜絕在教室、寢室就餐)
6、配合生活指導教師，加強寢室文化建設(shè)和寢室管理。
六、環(huán)保部部長職責
1、負責本部全面工作，制定本部工作計劃。
2、定期召開環(huán)保委員會議。
3、協(xié)助環(huán)保指導教師，對教室、寢室、公區(qū)的清潔、內(nèi)務(wù)等進行檢查，及時督促有關(guān)班級整改。
4、環(huán)保綠化維護與監(jiān)督。
5、在校園重點地段設(shè)環(huán)保監(jiān)督崗，維護環(huán)保工作。
七、文藝宣傳部部長職責
1、負責本部的全面工作，制定本部工作計劃。
2、定期召開文藝委員會議，布置有關(guān)主題活動工作。
3、協(xié)助團委策劃、組織大型文娛活動。
4、積極與各類藝術(shù)教師聯(lián)系，組織有關(guān)藝術(shù)團體，開展有關(guān)文藝活動。
5、舉辦各類藝術(shù)展覽、比賽。
八、體育部部長職責
1、負責本部全面工作，制定本部工作計劃。
2、定期召開體育委員會議，討論改善鍛煉情況的方案和辦法。
3、協(xié)助體育教師組織好“兩操”，檢查出勤情況。
4、協(xié)助體育組搞好運動會，開展好陽光體育活動，組織每天1小時體育鍛煉。
5、配合體育組組織有關(guān)球類與棋類比賽。
6、在體育組指導下組建學生專項體育隊伍或組織，積極開展活動。
7、協(xié)調(diào)各類運動場地及體育比賽的安排。
第二章 學生會干部任免及管理
1、學生會干部采取層層負責制，實行集體領(lǐng)導和個人負責相結(jié)合的方式，各項工作必須逐級上報。
2、學生會干部任免必須按照正常程序聘任或競聘的方式逐級審批;干事任免及調(diào)配由各部提出意見，最終學生會主席團審批。
3、副部長以上干部，因各種原因離職者，必須提前向團委遞交申請。對于申請離職的干部，學生會主席團研究后由團委審批，再增補干部。
4、學生會干部必須嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，違者視具體情況予以處理，甚至清除出學生會;違反校紀、校規(guī)的學生會干部自動免職，并依照學校相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
第三章 學生會干部例會制度
第一條 時間：例會每兩周一次，每學期根據(jù)需要進行規(guī)定，如遇考試或公共假日，例會時間另行通知。
第二條 參加人員：主席團成員、正副部長。除此之外，根據(jù)例會主題，可安排相關(guān)部門部分干事參加，重要會議必須請團委、政教處領(lǐng)導，分管德育的校級領(lǐng)導參加。
第三條 如有臨時工作任務(wù)，學生會主席應(yīng)及時通知召開臨時會議，各學生會干部必須全部到齊。
第四條 每次例會，被通知人應(yīng)按時出席會議，如遇特殊情況，應(yīng)提前請假，并向主席遞交假條，經(jīng)核實、批準后，方可請假;但同時應(yīng)安排部門內(nèi)相關(guān)人員前來作詳細記錄，會后轉(zhuǎn)達。
第五條 例會內(nèi)容
1、已結(jié)束活動的部門由部長在會上以書面形式通報活動結(jié)果和經(jīng)驗總結(jié)。
2、即將開展活動的部門由部長在會上以書面形式通報活動計劃和具體活動方案。
3、各學生干部要及時、全面地將活動過程中同學們反映的信息和問題及時反饋，充分交流，堅持學生干部的批評和自我批評。
4、主席在聽取各部活動通報后要做相關(guān)總結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗，指出不足。
5、各委員遞交活動總結(jié)，對于工作中出現(xiàn)的問題要及時處理。
6、對于工作中難以解決的問題，由主席進行匯總并向團委報告。
7、主席須將布置的下月活動打印成表格，分發(fā)給各部部長。
8、主席每學期期末將例會表格裝訂成冊，上交給團委留檔保存。
第四章 學生會換屆制度
第一條 每學年開學伊始，學校成立換屆領(lǐng)導小組。
第二條 競選學生會干部的基本標準：工作積極性高，工作責任心強;思想境界高、有膽識、有魄力;組織、管理能力出色。
第三條 程序：個人填寫申請表格――參加現(xiàn)場競選――考察――正式錄用。
第四條 時間：每學年開學前半期內(nèi)要完成學生會換屆選舉工作。
第五章 學生會干部自律制度
第一條 學生會干部在思想上應(yīng)積極要求進步，自覺提高自己的思想政治素質(zhì)，保持良好的精神風貌。
第二條 學生會干部在工作中應(yīng)起到模范帶頭作用，吃苦在前，不計得失。
第三條 學生會干部應(yīng)努力協(xié)調(diào)好與老師、同學的關(guān)系，遇事多征求老師的意見，廣泛團結(jié)同學，多與同學溝通。
第四條 學生會干部不應(yīng)搞特殊化，不能以工作的名義占用上課時間，如果在工作中與相關(guān)人員發(fā)生矛盾，應(yīng)保持良好心態(tài)，正確處理。
第五條 學生會干部應(yīng)妥善處理學習與工作之間的關(guān)系，學習目的明確，學習態(tài)度要端正，學習成績進步要快。
第六條 學生會干部的言行如果背離上述自律制度，應(yīng)自覺反省檢討。如果在校內(nèi)造成不良影響，學生會應(yīng)對其做出開除處理。
第六章 獎懲制度
第一條 對于能夠出色完成工作任務(wù)且學習成績優(yōu)良的學生會干部，由團委、政教處統(tǒng)一評定，于每學年給予一定的獎勵。如：授予“優(yōu)秀學生會干部”等稱號，記入個人檔案。
第二條 每學年末進行成績評比，凡是成績優(yōu)異，能起到表率作用的學生會干部，可由團委、政教處推薦，參加“縣市優(yōu)秀學生干部”的評比。
第三條 如無故不參加會議，或不履行請假手續(xù)，未經(jīng)批準便不出席會議，則寫一份檢查交學生會主席。如累計達三次或給學生會工作造成損失，則解除其職，并不再聘用。
第四條 受到學校各種處分(包括通報批評)的學生會干部取消一切評優(yōu)資格。根據(jù)情況，責令其退出學生會。
其他未盡事宜，以團委、政教處決議和解釋為準。
第7篇 學生工作部用車管理制度
學生工作部用車管理制度
學校每年撥給學生工作部的交通費只能用于對外工作聯(lián)系，且不能突破使用，為此特制定本制度。
1、各科室用車必須經(jīng)主管部領(lǐng)導批準，各崗位自行聯(lián)系車班。
2、因公派車只限于以下工作范圍：
（1）部領(lǐng)導在市內(nèi)參加有關(guān)會議。
（2）各科室到省教育廳等單位聯(lián)系工作、開會或送有關(guān)重要材料。
（3）派學生參加省、市教育部門等單位組織的其它活動
（4）原則上出差不派車接送，特殊情況須主管部領(lǐng)導同意。
3、個別特殊情況須派車須經(jīng)主管部領(lǐng)導批準后方可申請派車。
第8篇 z學生會宣傳部工作制度
學習宣傳部,是學習科學文化知識和道德文化素質(zhì)并通過校墻報的形式引導學生向這方面發(fā)展的學生組織團體。為使學習宣傳部成為一個有組織、有紀律、團結(jié)協(xié)作的部門,特制定《水西中學學生會學習宣傳部工作制度》,希望本部全體成員遵照執(zhí)行。
一、工作任務(wù):負責學校的?？皦Π鍒?每月出刊一次
二、工作態(tài)度:認真、負責、積極、行為端正、為人正直、相互團結(jié)、和諧相處
三、工作紀律要求:
1、工作方面
(1)在出刊時成員應(yīng)注重效率和質(zhì)量
(2)不做有損學生會及本部名譽的事
(3)工作中應(yīng)積極配合部長或副部長的工作安排
(4)工作中要禮貌待人、不說污言穢語
(5)虛心學習、勇于接受師生的評價與建議
(6)必須持工作卡上崗,工作卡必須附上一寸彩色照片,不得使用大頭貼等不規(guī)范照片
2、食堂就餐方面
(1)就餐時必須文明用語
(2)就餐時不得亂倒飯菜,就餐完畢應(yīng)帶走剩下的菜和飯
(3)除出刊時,其余時間不準帶飯菜離開食堂
四、新成員參選條件
1、思想素質(zhì)良好、行為規(guī)范、熱愛工作、有責任心、有上進心者
2、在寫作、書法(以粉筆字為主)、繪畫、板報設(shè)計等方面有一技之長者
3、新成員入選后,有兩周工作考察期,經(jīng)考察合格后方可加入
五、副部長選拔方案
1、具有較強的領(lǐng)導能力、組織能力、語言能力,且必須符合成員參選條件中1、2條中的任何一條
2、處事公平公正,工作能力強
3、選拔方式:自我推薦、部員投票、由主席團下任命書決定
4、若副部長已達到部長能力時,可提拔任職部長職位
六、獎懲制度
1、凡好人好事者,將給予獎勵,并記入檔案
2、若有觸犯相關(guān)規(guī)定者,將根據(jù)相關(guān)規(guī)定給予處罰,并沒收工作卡1至5天,若情節(jié)嚴重者,將提交主席團由主席團處理
以上是學習宣傳部基本工作制度,力求達到民主化、紀律化、規(guī)范化,使學習宣傳部向更高方向發(fā)展。
本制度從__年4月10日起執(zhí)行
學生會學習宣傳部
__年3月25日
第9篇 學生工作部經(jīng)費管理制度
學生工作部經(jīng)費管理制度
為確保學生工作部各項資金合理合法有效地使用，特制定本制度。
1、經(jīng)費預(yù)算
各科（室）于每年12月上旬做好第二年經(jīng)費預(yù)算草案交主管部領(lǐng)導匯總，部務(wù)會議研究，部長審定后報學校計財處。經(jīng)費預(yù)算應(yīng)實事求是，并附有預(yù)算依據(jù)。
2、各科室（各崗位）使用經(jīng)費前須向主管部領(lǐng)導和部長報告，經(jīng)部領(lǐng)導同意后方可使用經(jīng)費。
3、經(jīng)費審批
經(jīng)費審批按學校財務(wù)制度實行部長“一支筆”簽字制度，發(fā)票先由經(jīng)手人和驗收人簽字，分管部領(lǐng)導和部長先后簽字后方可報帳。若遇部長出差，則由副部長、副處長簽字。
第10篇 校學生會生活紀律部的工作責任制度
為使學生會生活部成為一個團結(jié)協(xié)作、有組織、有紀律的部門，更好的為學校的各項工作服務(wù)，特制定《水西中學學生會生活部工作制度》，希望本部人員遵照執(zhí)行：
一、工作任務(wù)：
(1)檢查教室衛(wèi)生
(2)檢查寢室衛(wèi)生
(3)檢查教師辦公室衛(wèi)生
二、工作時間：下午六點鐘
三、工作態(tài)度：認真負責、公正、嚴明、不徇私舞弊
四、工作紀律要求：
1、學生會是一個優(yōu)秀的組織，生活的各成員都必須起帶頭作用，無論語言、行為都能必須規(guī)范，不講粗話，愛護校園衛(wèi)生，尊重他人勞動果實，不可亂丟垃圾。
2、在值日期間，必須在5：55之前就餐，餐桌上的剩菜必須帶走，否則予以處罰。
3、每位成員每個月只能請假2次(特殊情況如生病除外)，有事必須提前請假，以便組長另作安排。并且認真填寫請假條，不得隨意請假，假條須由代替者上交批準后生效。
4、打分必須嚴格，俺評分標準進行，不能憑自己的心情，不能徇私舞弊，更不能抱完成任務(wù)的態(tài)度進行檢查，絕對不可以公報私仇。
5、檢查寢室時必須先敲門，要禮貌，不可以動粗踢門，更不可以亂動他人的東些。
6、檢查衛(wèi)生必須結(jié)伴而行，并且一同打分，進行評分時雙方應(yīng)達成統(tǒng)一意見，如發(fā)現(xiàn)分歧可取平均分。
7、檢查時如遭他人誹謗，可及時向生活老師或樓層管理員反映。
8、在檢查衛(wèi)生時應(yīng)虛心接受生活老師、樓層管理員及同學們好的意見和建議，并及時向組長反映，對同學們的無理要求可拒絕。
9、進行衛(wèi)生評分不能以前幾天的為標準，要實事求是，為了避免評分并列現(xiàn)象產(chǎn)生，打分過程中盡量不要出現(xiàn)分數(shù)并列現(xiàn)象。
10、不得帶不是生活部的無關(guān)人員檢查衛(wèi)生。
11、若再工作中出現(xiàn)問題，應(yīng)及時向組長或部長匯報。
五、評分標準
1、檢查教室必須查看黑板、講桌、電視柜是否干凈，地面是否清掃干凈，紙簍有無垃圾，講桌上教學用具是否擺放整齊，課桌、凳子是否整齊(人數(shù)多的班級看中間兩組即可)，清掃用具是否擺放整齊。
2、檢查寢室必須查看地面干凈程度，洗、漱用具整齊程度，熱水瓶、盆、鞋的整齊度，床鋪是否整齊，紙簍內(nèi)的垃圾多少。
3、打分為10分制，教室最高分只能是9.9分;最低分不能低于6分，如有煙頭或?qū)嬍覂?nèi)有人正在吸煙，統(tǒng)一按右煙頭打分，即6.5分。
4、對衛(wèi)生檢查實行復(fù)查制，希望各成員公事公辦，實事求是。
六、獎懲制度
1、查分過程中如發(fā)現(xiàn)徇私，或公報私仇這類問題扣1分。
2、值日期間沒有到位，并且沒有解釋好原因的扣1分。
3、無故和自己的搭檔發(fā)生矛盾的扣0.5分。
4、不服從安排、反抗的扣2分。
5、無組織紀律、隨心所欲，檢查衛(wèi)生時亂丟垃圾或到食堂就餐后未將剩飯帶走的扣1分。
6、檢查衛(wèi)生時如有擅自帶不是生活部的無關(guān)人員檢查的扣2分。
7、每次開會(除特殊情況請假)未到者，每次扣2分。而且請假必須用假條。
8、若交了請假條后被發(fā)現(xiàn)請假假者一次扣3分。
9、從未犯錯，表現(xiàn)一般者加1分，不但未犯錯且公認表現(xiàn)突出者加2分。
10、樂于幫助生活部成員，敢于提出生活部存在的問題與不足，提出自己的見解，被采納者加1分。
注：生活部每個成員共有10分操行分，根據(jù)該成員的表現(xiàn)加減分。分數(shù)被扣到7-8分者，提出警告，7分以下的交由主席團商議處理，分數(shù)在10分或10分以上的獎勵。
希望生活部個成員將檢查衛(wèi)生，把為學生會、為學校各項工作服務(wù)當成一種樂趣，是學習之余的一種鍛煉而不是累贅。
第11篇 小學學校學生晨檢工作制度
小學(學校)學生晨檢工作制度
為加強學校對學生疾病預(yù)防和對傳染病工作的監(jiān)測管理,做好疫情的防控工作,本著“高度警覺、毫不松懈、嚴把關(guān)口、狠抓落實”的原則,各校要認真做好學生每天入校前的晨檢工作。為做到疫情早發(fā)現(xiàn)、早送診、早治療,確保學生身體健康,特制定學校晨、午檢工作制度。
一、加強領(lǐng)導,提高晨檢工作質(zhì)量。校長是晨檢工作的主要責任人,班主任是晨檢的第一責任人。
二、嚴把學生進校關(guān)
各班班主任和每天第一節(jié)課老師要認真負責,兩人一起在班門口進行晨檢。做到一看、二問、三記錄、四跟蹤、五報告。一看學生手、口是否有皰疹;二問學生是否有身體不適現(xiàn)象;三是記錄在晨檢中對有身體不舒服,出現(xiàn)皰疹或發(fā)情況的學生做好詳細的詢問病情記錄;四是對未到?；蛴胁W生的病情通過電話或家訪等形式進行詢問追蹤,了解病情做好記錄。五是及時填寫“班級晨檢記錄表”向?qū)W校報告每天晨檢情況。學校領(lǐng)導每天要逐班對班級上報的晨檢表進行復(fù)查、核查工作并作好學校的統(tǒng)計記錄。
三、做到及時隔離、診治和上報
1、學校對有皰疹或發(fā)熱、身體不舒服情況的學生,要立即電話通知家長、隔離學生并及時安排到醫(yī)院診治。并對患病學生教室、桌凳,接觸過的物品進行徹底消毒。
2、上課教師在上課期間隨時觀察學生的上課情況,發(fā)現(xiàn)有異常的學生要立即反映給學校,對有異常的學生要及時和家長取得聯(lián)系,并由家長送往醫(yī)院診治,突發(fā)的病情由學校直接送往醫(yī)院診治并通知家長。
3、每天值班的教師也有義務(wù)在巡查時觀察學生的情況,發(fā)現(xiàn)問題及時隔離、診治并報告給學校。
四、各班要認真做好晨檢詳細情況記錄統(tǒng)計工作,認真填寫“學校晨檢情況記錄統(tǒng)計表”上報到中心校,中心校匯總,負責人簽字并加蓋公章及時上報中心校,同時做好學校資料的存檔備查。
五、各班一定要嚴明學生晨檢工作的責任和任務(wù),一定要做到措施得力、保障到位,及時切斷傳染源,確保學生身體健康。
__學校
20__年8月
第12篇 植物科學技術(shù)學院學生黨支部工作制度匯編
為規(guī)范學生黨支部日常工作,使學生黨支部的日常工作走上規(guī)范化、制度化和科學化,特制定本制度。
一、民主集中制的制度
黨支部貫徹執(zhí)行民主集中制的制度,主要有以下內(nèi)容:
(一)定期召開支部大會
支部大會是支部全體黨員都參加的會議。定期召開支部大會,是黨支部貫徹執(zhí)行民主集中制的主要形式或主要制度,必須堅持。
(二)定期召開支部委員會
支部委員會是按照支部大會的決議來處理支部的日常工作的會議制度。因此,定期召開支部委員會就成了支部大會閉會期間貫徹執(zhí)行民主集中制的主要形式和主要制度。學生黨支部必須對涉及黨、團、學工作的重要任務(wù)或工作決策等,堅持以召開支部委員會的方式集體討論決定。
二、集體領(lǐng)導與分工負責相結(jié)合的制度
(一)集體領(lǐng)導的原則
凡是涉及到貫徹黨的路線、方針、政策的大事,重大工作任務(wù)的部署,學生困難補助、獎學金的評選、優(yōu)秀___員、團員、團干、學干以及三好學生評比等方面的問題,以及上級領(lǐng)導機關(guān)規(guī)定應(yīng)由黨支部集體決定的問題,都必須由支部委員會集體討論后做出決定,決不能個人說了算。支部委員會集體做出的決定,每個支部委員都必須堅持執(zhí)行。
(二)支部委員會的分工負責制
這里的分工負責也是以集體決定為前提的,分工是指集體討論決定后,由分管的個人去實施。支部委員所獨立決定的問題,只是自己分管范圍內(nèi)的非重大問題。每個支部委員都要尊重和支持支部書記的工作。每個委員之間要密切配合,要做到分工不分家。
三、組織生活會制度
黨章明確規(guī)定:每個黨員不論職務(wù)高低,都必須編入一個支部、小組或特定組織,參加其組織生活會,接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督。
(一)黨員組織生活會制度
黨員組織生活會的形式?？梢圆扇≈Р看髸男问?也可以采取黨小組會的形式。
黨員組織生活會召開的時間,每兩個月召開一次。
黨員組織生活會的內(nèi)容。主要是:由每個黨員匯報自己的思想、工作情況;相互開展批評與自我批評。為了提高黨員組織生活會的質(zhì)量,生活會的內(nèi)容要相對集中,有針對性地解決幾個問題。
(二)支部委員組織生活會制度
黨支部委員會的組織生活會召開時間,每個學期召開二次。
黨支部委員會的組織生活會的內(nèi)容。主要內(nèi)容:同黨員組織生活會的內(nèi)容大體相同,匯報自己的思想、工作情況;相互開展批評與自我批評。
四、對黨員進行教育管理的制度
(一)黨員的“三會一課”制度
“三會”是:黨員大會、支部委員會、黨小組會;一課”是:黨課?！叭龝徽n”是健全黨內(nèi)生活,嚴格黨員管理,加強黨員教育的重要制度,對于加強支部建設(shè),提高黨的戰(zhàn)斗力具有重要作用。
學生黨支部要堅持每兩周一次的組織生活會制度;每學期至少召開兩次黨支部大會;每學期召開一次民主生活會;每學期對黨員進行一次黨課教育。
(二)黨員的目標管理制度
要在我院的黨、團、學工作中,將黨員的權(quán)利、義務(wù)以及應(yīng)做的工作,轉(zhuǎn)化為具體數(shù)量、質(zhì)量和時限要求的具體目標,用完成任務(wù)的實際效果來檢驗學生政治輔導員和學生黨員的工作。
(三)黨員的思想教育制度
要圍繞培養(yǎng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的接班人為目標,堅持做好學生黨員的思想政治教育工作。思想教育的方式方法要以教育的內(nèi)容和具體情況而定。可以定期上黨課,可以辦短期培訓班,也可以組織報告會和參觀訪問等等。總之,方式方法要多種多樣、生動活潑,引人入勝。
(四)黨員聯(lián)系群眾的制度
要建立黨員分工聯(lián)系群眾的責任制。以定期召開學生座談會,或采取個別訪問的形式,聽取黨外學生的意見。
(五)黨員的匯報制度
黨員每學期要以書面形式或在組織生活會上向黨支部匯報一次思想,包括學習理論、工作情況、黨員作用等內(nèi)容,找出差距,提出改進措施和今后的工作目標。
(六)黨員的學習制度
黨章規(guī)定,黨員必須認真學習馬克思列寧主義、_思想、_理論和“____”重要思想,學習黨的路線、方針、政策及決議,學習黨的基本知識,學習科學文化和業(yè)務(wù)知識,努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。堅持黨員的學習制度,黨支部要制定學習計劃,抓好計劃的落實。
(七)民主評議黨員的制度
每兩年進行一次民主評議黨員工作,開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。評議的主要內(nèi)容是按照新黨章規(guī)定的黨員標準,結(jié)合工作總結(jié)和檢查目標責任制的執(zhí)行情況,經(jīng)過學習、教育、自評、互評、群眾評、組織評等幾個階段;對黨員作出評議,表彰優(yōu)秀黨員,妥善處理不合格黨員,從而提高黨員素質(zhì)、增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
五、發(fā)展新黨員的制度
發(fā)展黨員,是黨支部的一項特殊的經(jīng)常的重要工作。為了把這項工作做好,黨支部必須將這項工作制度化。
(一)培養(yǎng)、教育和考察入黨積極分子
1.建立積極分子隊伍。黨支部要在申請入黨的學生中,選拔那些在學習、工作和各項公益活動中表現(xiàn)較好,擁護黨的路線、方針和政策,要求進步,積極靠攏組織者,列入積極分子,從而建立起積極分子隊伍。
2.對積極分子的培養(yǎng)、教育和考察。
考察的方式主要有三:第一,通過談話,聽取入黨積極分子的匯報;第二,通過座談會聽取群眾的意見和反映;第三,實際考察其完成工作任務(wù)的情況?？疾鞎r間,起碼在一年以上。
(二)嚴格按照發(fā)展新黨員的程序發(fā)展黨員
六、制定計劃、定期總結(jié)制度
每學期制定黨支部工作計劃;每學年制定培養(yǎng)、教育和發(fā)展黨員計劃,年度末進行黨支部工作總結(jié)。
植物科學技術(shù)學院學生黨支部
二○○二年九月十二日
植科院學生黨員管理考核制度
為了進一步提高我院學生黨員的思想政治素質(zhì),增強學生黨員的組織紀律觀念和服務(wù)意識,使學生黨員成為思想上的先行者、生活中的奉獻者、工作中的耕耘者意識、學習上的佼佼者、實踐中的開拓者,不斷發(fā)揮黨員的先進性。依據(jù)黨章中規(guī)定的黨員的權(quán)利和義務(wù),結(jié)合我院學生黨員的實際情況,特制定管理考核制度如下:
一 、管理辦法
在我院學生工作辦公室的指導下,由學生黨建工作辦公室負責全面安排,統(tǒng)一部署,由其下設(shè)部門考核監(jiān)督部負責具體操作。要求各學生黨支部及各相關(guān)部門積極配合此項考核工作。
二、考核內(nèi)容和措施
(一)、學生黨員的思想政治素質(zhì)
1、認真學習馬列主義、_思想、_理論和“____”重要思想,學習黨的基本知識,貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策,始終堅持理論學習,提高思想政治素質(zhì),在工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用。
2、預(yù)備黨員每半年以書面形式向支部匯報一次思想、工作、學習等方面情況,匯報要求實事求是。預(yù)備黨員中凡屬以下情況應(yīng)延長預(yù)備期:
①入黨時存在的缺點,但預(yù)備期改正不明顯。
②入黨以后在思想、學習、工作上出現(xiàn)明顯的缺點。
③預(yù)備期犯了一般性錯誤,本人檢查認識深刻,下決心改正錯誤的。
④入黨以后對自己要求不高,總體表現(xiàn)一般,先鋒作用不明顯。
⑤只有考評分在6分以上的才能按期轉(zhuǎn)正,考評分低于6分的預(yù)備黨員應(yīng)提交支部大會討論給予延長考察期處理。
(二)、學生黨員的學習
1、黨員應(yīng)該進一步加強理論學習,積極參加各種理論學習活動,并將學習體會以心得的形式向組織匯報,心得的上交原則上以自愿的原則,無故不參加理論學習或不交(遲交)理論文章者,扣其考評分0.5分/次,并相應(yīng)進行黨內(nèi)通報。預(yù)備黨員在考察期內(nèi),理論心得被評為優(yōu)秀的,加0.5分/次/人。
2、學生黨員要端正學習態(tài)度,樹立牢固的專業(yè)思想,刻苦努力,帶動周圍的學生共同進步。低年級的學生黨員學期考試成績在班級前15名以外的,扣其考評分0.5分/名次/人,考試成績在班級前5名的,加0.5分/名次/人;高年級黨員要求學習成績優(yōu)良,并且在課程實習、畢業(yè)設(shè)計等環(huán)節(jié)中處處起到黨員的表率作用。
3、學生黨員在校內(nèi)外各級理論刊物上發(fā)表文章可酌情加分,在南湖新聞網(wǎng)或校廣播電臺上發(fā)表一篇報道加0.5分/人,在校級刊物加1分/篇,在省、市級以上加2分/篇。
(三)、黨員的社會工作
1、積極參加各項社會工作,有強烈的責任心和吃苦奉獻精神,不計個人得失,把學生利益擺在首位,切實做好廣大學生的服務(wù)工作。
2、黨員同學應(yīng)積極參加院系組織的各項活動,在活動組織中有突出表現(xiàn)的酌情加0.5―1.0分/人/次;
3、黨員發(fā)展過程中整理材料不積極或態(tài)度不端正的扣0.5分/人/次。
(四)、黨員的日常行為規(guī)范
1、自覺遵守黨的紀律,嚴格遵守國家的法律和法規(guī),保守黨的秘密,執(zhí)行黨的決定,服從黨的分配,積極完成黨的任務(wù)。
2、認真遵守校紀校規(guī)及我院學生日常管理規(guī)定,嚴肅處理學生黨員中的違紀行為,對于黨員的違紀現(xiàn)象予以加重處理。在按照校紀院規(guī)處理的同時,相應(yīng)扣考評分,院違紀通報處分對應(yīng)扣考評分1.0分/人/次,院通報批評處分對應(yīng)扣考評分3.0分/人/次。
3、在正式場合自覺佩戴黨徽,包括黨支部舉行的各種活動以及黨員值班期間,對于不自覺者扣考評分0.2分/人/次。
4、對于無故不參加黨支部的活動,如開會曠到等,黨支部予以通報并扣考評分1分/次,遲到或早退的扣0.5分/人/次。三次事假均記一次曠到。
5、黨員應(yīng)該注重自身影響,帶頭搞好個人及寢室衛(wèi)生,發(fā)揮模范帶頭作用,凡在衛(wèi)生抽查中不合格者,扣0.5分/次,黨員自身衛(wèi)生合格而其所在寢室衛(wèi)生不合格的,扣該寢室黨員0.3分/人/次。
6、黨員應(yīng)該積極主動參加義務(wù)勞動,原則上一學期必須參加3次以上義務(wù)勞動(預(yù)備黨員預(yù)備期必須參加5次以上義務(wù)勞動),無故不參加統(tǒng)一組織的義務(wù)勞動的扣1分/人/次。
(五)、工作完成情況
1、履行黨員義務(wù),認真完成各級黨組織交派的任務(wù)。
2、認真如實地記載黨員工作手冊,定期上交,檢查優(yōu)秀者加1分/人,不合格者扣1分/人。
附:1、考評基準分為十分,考核監(jiān)督部原則上每月對全體學生黨員,表現(xiàn)評分情況進行整理,每學年在支部大會上公布考評結(jié)果,根據(jù)考評成績評選優(yōu)秀。
2、條例自公布日起開始執(zhí)行,解釋權(quán)在植物科技學院學生黨建工作辦公室,希望全院學生對我院學生黨員考核工作進行監(jiān)督。
_植物科學技術(shù)學院學生支部
二○○四年四月二日
植物科學技術(shù)學院入黨積極分子管理考核制度
組織發(fā)展是高校黨建工作的一項重要內(nèi)容,為進一步加強對學生中申請入黨的積極分子的教育與管理、培養(yǎng)與考核,逐步將此項工作納入科學化、規(guī)范化和程序化管理的軌道,從而積極慎重地做好大學生的組織發(fā)展工作,依據(jù)《中國___黨章》和高校黨建與思想政治工作精神,結(jié)合我院學生黨支部的實際情況,特制定本管理考核辦法。
一、考核的組織與方法
1.考核工作由院學生黨建辦公室統(tǒng)一部署,全面負責,由其下設(shè)部門考核監(jiān)督部負責具體操作。具體由學生黨支部、黨小組負責實施,各班團支部、班委會予以配合。
2.考核采取評分制,實行量化考核。
二、考核的內(nèi)容和標準
(一)入黨積極分子的思想政治素質(zhì)
1、堅持四項基本原則,有迫切的入黨要求,入黨動機端正,貫徹執(zhí)行黨的黨的路線、方針、政策,擁護改革開放,關(guān)心時事政治,有堅定正確的政治信仰和追求。
2、 遵守國家法令和學校規(guī)章制度,自覺維護社會公德和校園秩序,敢于同不文明行為做斗爭,遵守大學生行為規(guī)范。
3、 積極參加義務(wù)勞動和校、院組織的各項活動,有較強的主人翁意識和集體榮譽感。
4、積極要求進步,自覺地履行思想?yún)R報制度。
(二)入黨積極分子的學習
1、認真學習馬列主義、_思想、_理論和“____”重要思想,學習黨的基本知識,貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策,始終堅持理論學習。
2、學習態(tài)度端正,具有嚴謹求實、刻苦勤奮的良好學習習慣。一年級中各科考試成績均在及格以上,且綜合測評在全班(標準班)的前10名以內(nèi),學習名次低于前10名者,扣其考評分0.5分/名次/人;二、三年級中各科考試成績均在及格以上,且綜合測評在全班(標準班)的前15名以內(nèi),學習名次低于前15名者,扣其考評分0.5分/名次/人。考試成績在班級前5名的,加0.5分/名次/人。
3、入黨積極分子在校內(nèi)外各級理論刊物上發(fā)表文章可酌情加分,在南湖新聞網(wǎng)或校廣播電臺上發(fā)表一篇報道加0.5分/人,在校級刊物加1分/篇,省、市以上加2分/篇。
(三)、入黨積極分子的社會工作
1、積極參加各項社會工作,有強烈的責任心和吃苦奉獻精神,不計個人得失,把學生利益擺在首位,切實做好廣大學生的服務(wù)工作。在學?；蛟豪飺尾块L級學生干部且工作表現(xiàn)良好者加3分,其中主席團常委加4分;擔任副部長級學生干部且工作表現(xiàn)良好者加2分;擔任干事且表現(xiàn)良好者加1分/人;擔任委員且表現(xiàn)良好者加0.5分/人。
2、積極參加科技文化、社會實踐等課外活動,且表現(xiàn)良好。獲院級獎勵者加1分/人/次,獲校級獎勵者加2分/人/次,獲省、市級獎勵者加3―5分/人/次。
(四)、入黨積極分子的日常行為規(guī)范
1、 遵守校紀校規(guī),對于入黨積極分子的違紀現(xiàn)象予以嚴肅處理。在按照校紀院規(guī)處理的同時,相應(yīng)扣考評分,院違紀通報處分對應(yīng)扣考評分1.0分/人/次,院通報批評處分對應(yīng)扣考評分3.0分/人/次。
2、入黨積極分子應(yīng)該注重自身影響,行為要文明。要帶頭搞好個人及寢室衛(wèi)生,發(fā)揮模范帶頭作用,凡在衛(wèi)生抽查中不合格者,扣0.5分/次。
3、入黨積極分子應(yīng)該積極主動參加義務(wù)勞動,原則上一學期必須參加3次以上義務(wù)勞動(預(yù)備黨員預(yù)備期必須參加5次以上義務(wù)勞動),無故不參加統(tǒng)一組織的義務(wù)勞動的扣1分/人/次。
附:1、考評基準分為十五分,原則上每月對全體入黨積極分子表現(xiàn)評分情況進行整理,定期公布考評結(jié)果,考評成績將作為把握入黨條件的重要依據(jù)。
2、條例自公布日起開始執(zhí)行,解釋權(quán)在植物科技學院學生黨建工作辦公室,希望全院學生對我院入黨積極分子考核工作進行監(jiān)督。
_植物科學技術(shù)學院學生支部
二○○四年三月二十八日
植物科學技術(shù)學院學生黨支部
關(guān)于學生黨員政治理論學習的制度
根據(jù)黨章規(guī)定,為提高學生黨員的政治理論水平,使政治理論學習經(jīng)?；⒁?guī)范化,特制定本制度。
一、政治理論學習的時間
每個學生黨員每周進行政治理論學習的時間不少于二小時,其中集體學習每月一次,每次不得少于二小時。
二、政治理論學習的主要內(nèi)容
學習的主要內(nèi)容有:馬克思列寧主義、_思想、_理論和“____”重要思想;黨和國家的重要方針、政策、決議、決定及有關(guān)法律法規(guī);重要的理論研究文章、國際國內(nèi)時事政策報道;學校的有關(guān)規(guī)章制度及其它指定的學習材料。
三、政治理論的學習形式
就堅持學習形式的多樣化,采取個人自學、宣講文件、集體討論、重點發(fā)言、黨課教育和專題講座等方式組織學習教育活動。
四、政治理論學習計劃
學生黨支部的政治理論學習應(yīng)有計劃、有步驟地組織實施,要根據(jù)校黨委組織部、宣傳部、學工部和學院黨總支的有關(guān)要求和實際情況制定相應(yīng)的政治理論學習計劃。學期初向全體學生黨員布置,學期末進行檢查和總結(jié)。
五、政治理論學習的基本要求
1、學習應(yīng)堅持理論與實際相結(jié)合的原則
學生黨支部的理論學習要堅持理論與實際相結(jié)合的原則,普通學生黨員,要著重結(jié)合本人的思想、學習和生活實際進行學習;主要學生干部,要結(jié)合分管的工作進行專題研究,提高用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法分析、解決實際問題的能力。
2、組織領(lǐng)導
對學習要加強領(lǐng)導,統(tǒng)一安排,完善計劃,嚴格要求。
3、請假制度
因故不能參加政治理論學習的,必須嚴格履行請假制度,待批準后才能缺席,但此后必須安排等量時間補課,必要時缺席者應(yīng)向黨支部提交書面發(fā)言提綱;凡無正當理由又未履行請假手續(xù)缺席者,除事后進行補課外,由黨支部提出批評,個人提交書面材料說明原因。
植物科學技術(shù)學院學生黨支部
二oo二年九月二十一日
第13篇 學生工作部印章管理制度
學生工作部印章管理制度
為加強學生工作部印章管理，規(guī)范印章使用程序，特制定本制度。
1、“zz農(nóng)墾大學學生工作部”、“ zz墾大學學生工作處”印章由學生科保管，并按規(guī)定管理使用。
2、文件及其它各類證明或材料要使用部印章，必須經(jīng)部領(lǐng)導同意，方能使用。
3、專用印章的管理：
（1）學生工作部設(shè)置的科（室）或“中心”所配置的科（室）或“中心”印章由科（室）或“中心”負責保管，經(jīng)科（室）或“中心”負責人同意后方能使用，只能用于校內(nèi)各種工作聯(lián)系。
（2）其它業(yè)務(wù)專用章由與工作相關(guān)的科（室）負責保管使用，只能用于相應(yīng)業(yè)務(wù)。
第14篇 中學學生會干部工作管理制度
眉縣城關(guān)中學學生會干部工作管理制度
總則
第一條 為了明確學生會干部職責，使學生會工作規(guī)范化，制度化，做到有據(jù)可依，有章可循，切實發(fā)揮干部的先鋒模
范作用，結(jié)合我校實際情況，特制定本管理制度。
第二條 本制度適用于我校學生會干部，包括學生會主席團成員，各部正（副）部長和委員及干事。
第三條 學生會干部應(yīng)該有堅定的正確的政治方向，注重思想政治道德修養(yǎng)和個人品德修養(yǎng)。
分 則
第一章 學生會干部管理制度
第一條 學生會工作正常有序的開展，離不開廣大學生會干部的努力，為了進一步嚴格要求學生會干部，規(guī)范學生會干部的隊伍建設(shè)，制定本職責條例。
第二條 學生會干部的工作原則：勤于工作，樂于奉獻。
第三條 學生會干部的工作態(tài)度：嚴以律己，寬以待人。
第四條機構(gòu)設(shè)置
1、學生會常設(shè)機構(gòu)為主席團、主席團的辦事機構(gòu)為秘書處。
學生會設(shè)組織部、宣傳部、學習部、文藝部、四個部。
各部設(shè)部長1名，副部長2名。
委員及干事5到8名。
2、學生會隸屬校團委管理。
第五條 職責分工
一、學生會主席團成員職責
1、全面貫徹執(zhí)行學校的各種會議精神，認真完成學校交給的任務(wù)，不斷提高學生會辦事效率。
2、做好學生會人事工作和學生會干部的思想政治工作，提高學生干部的思想素質(zhì)、理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
3、制定和實施學生會發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，并指導、督促、檢查規(guī)劃和計劃執(zhí)行情況，定期作出工作總結(jié)。
4、協(xié)調(diào)學生會各部工作，了解分析學生動態(tài)，調(diào)查常規(guī)執(zhí)行、活動開展情況，及時反饋，做好師生溝通。
5、籌備下一屆學生會，做好學生會工作的“傳、幫、帶”。
二、學生會主席團秘書處職責
1、負責記錄會議內(nèi)容。
2、對會內(nèi)各部門執(zhí)行監(jiān)督權(quán)力。
3、執(zhí)行主席團會議決定。
4、協(xié)助主席團成員安排學生會日常工作事宜。
三、學生會主席職責
1、全面主持學生會工作。
主持主席團工作并召集全體主席團成員會議。
2、代表學生會進行對外友好交流活動。
3、定期向團委匯報工作情況。
四、學生會副主席職責
1、協(xié)助主席開展工作。
2、指導、督促、檢查分管部門的工作，并及時將檢查結(jié)果上報匯總，并提交主席團會議研究。
3、組織開展社會實踐活動與社會調(diào)查。
五、學生會秘書長職責
1、協(xié)助學生會主席在學生干部中進行思想政治教育，關(guān)心學生干部的思想、學習和生活，注重平時的考察、培養(yǎng)、合理配備學生會的干部。
2、協(xié)助學生會主席安排、協(xié)助各部門工作的正確方向及各部之間的關(guān)系，負責學生會干部例會做好會議記錄、檢查，督促各部工作計劃的落實。
3、監(jiān)督學生會成員的紀律遵循情況，對違紀人員即使做出處理，及時向主席匯報工作的執(zhí)行、開展情況。
4、起草學生會文件的收集、匯總及各種具體資料。
5、負責學生會組織的會議籌備和會務(wù)工作。
六、學生會組織部長職責
1、負責本部全面工作，制定本部工作計劃。
2、組織學生會各類活動安排。
3、組織學生會各部行政事務(wù)，掌握各部的運作情況、工作目標達到與否，全權(quán)監(jiān)督、指導學生會相應(yīng)部門所承辦的活動；
4、團結(jié)學生會的各部門、各成員，及時發(fā)現(xiàn)、解決存在的問題和工作矛盾，加強學生會的凝聚力，以利于工作有效的開展。
5、負責協(xié)調(diào)學生會各部門工作，聽取工作意見，解決相關(guān)問題。
監(jiān)督、考核、反映各部門的工作情況。
6、協(xié)助主席負責大型活動的全面指揮、協(xié)調(diào)。
7、深入學生會各部門，了解各組織成員的工作狀況，負責各組織成員的工作考核評比。
了解學生的思想、工作和學習情況，注意搜集、反映廣大同學的合理建議和正當要求。
七、學生會宣傳部長職責
1、負責本部全面工作，制定本部工作計劃。
2、快速傳遞團委、學生會信息，向同學們宣傳相關(guān)情況。
3、定期召開各班團支部宣傳委員例會，對各班團支部的宣傳委員進行培訓。
指導各班搞好班級的黑板報，從而不斷提高班級黑板報的質(zhì)量。
4、督促各年級各班班級文化建設(shè)工作、黑板報等，廣泛征集宣傳稿件，為其它各部門開展的活動作好前期宣傳。
5、配合團支部進行班級文化建設(shè)、黑板報檢查、評比工作。
6、貫徹執(zhí)行學校對宣傳工作的意見和措施。
7、組織各班積極向《晨鐘文學社》投稿，及時表揚宣傳工作積極分子。
8、負責學生會內(nèi)部宣傳活動及協(xié)助校團委或?qū)W校相關(guān)部門的宣傳工作。
八、學生會學習部部長職責
1、負責本部全面工作，制定本部工作計劃。
2、定期召開學習委員會議。
3、協(xié)助教務(wù)處開展教學情況調(diào)查，及時將學生有關(guān)意見反映給教務(wù)處。
4、協(xié)助教務(wù)處進行全校學生學習情況的分析，開展學習經(jīng)驗的交流。
5、協(xié)助教務(wù)處組織開展學科興趣小組活動。
九、學生會文藝部部長職責
1、負責本部的全面工作，制定本部工作計劃。
2、定期召開文藝委員會議，布置有關(guān)主題活動工作。
3、協(xié)助團委學生會組織、策劃大型文娛活動。
4、積極與各類藝術(shù)教師聯(lián)系，組織和發(fā)展各種藝術(shù)社團，合理有序開展有關(guān)文藝活動。
5、舉辦各類藝術(shù)展覽、比賽。
十、晨鐘文學社社長職責
1、主持文學社的日常工作，指導開展社報的編輯、出版、發(fā)行工作。
2、對文學社的工作作出年度計劃，定期向?qū)W校領(lǐng)導匯報計劃實施情況。
3、定期組織文學社社員的活動，監(jiān)督、指導社員的學習。
4、主持對文學社機構(gòu)成員和社員的考核和評定。
5、積極組織優(yōu)秀稿件向外投稿，不斷提高文學社的知名度。
十一、晨鐘廣播站站長職責：
1、在校團委學生會直接領(lǐng)導下負責學校的廣播宣傳工作。
2、結(jié)合校園文化特色，采編健康向上的節(jié)目內(nèi)容及國內(nèi)外的時事報道。
3、充當溝通學校領(lǐng)導、老師和同學的橋梁，做好學校動態(tài)的新聞報道。
4、發(fā)揮廣播站優(yōu)勢，堅持正確的輿論宣傳方向，營造良好的校園文化氛圍提高全校 師生的科學文化素質(zhì)
5、對學校的重大活動進行及時的宣傳報道，豐富廣大師生課余生活，提高校園文化 品位。
十二、青年志愿者協(xié)會主席職責：
1、在學校的重大活動和社會公益事業(yè)中提供志愿服務(wù)；2、規(guī)劃、組織青年志愿服務(wù)活動，協(xié)調(diào)、領(lǐng)導全校青年志愿者組織開展工作；3、培訓青年志愿者，為青年志愿者提供成長成才機會；
第二章 學生會干部任免及管理
1、學生會干部采取層層負責制，實行集體領(lǐng)導和個人負責相結(jié)合的方式，各項工作必須逐級上報。
2、學生會干部任免必須按照正常程序聘任或競聘的方式逐級審批；干事及委員任免調(diào)配由各部提出意見，報組織部予審批。
（對于申請離職的干事及委員，必須提前向各部遞交申請由各部提出意見，報組織部予以批準）3、副部長級干部，任免調(diào)配需組織部報主席團會議審議，秘書處宣布主席團決定。
（對于申請離職的副部長級干部，必須提前向組織部遞交申請由組織部報主席團會議批準，）
4、正部長級干部，任免調(diào)配需主席團會議審議，秘書長或組織部長在各部門召開全體會議并宣布主席團決定。
（對于申請離職的正部長級干部，必須提前向主席團遞交申請由主席團全體會議批準）
5、主席團成員干部，任免增補需主席團全體會議研究后，提請學生會全體會議審議通過后，予以任用。
（主席團成員干部申請離職，必須提前向主席遞交申請由主席團全體會議同意后，向?qū)W生會全體會議予以通報）
6、學生會干部必須嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，違者視具體情況予以相關(guān)處理，甚至清除出學生會；違反校紀、校規(guī)的學生會干部自動免職，并依照學校相關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。
第三章 學生會干部例會制度
第一條 時間：例會每兩周一次，每學期根據(jù)需要進行規(guī)定，如遇考試或公共假日，例會時間另行通知。
第二條 參加人員：主席團成員、正副部長。
除此之外，根據(jù)例會主題，可安排相關(guān)部門部分委員及干事參加，重要會議必須請團委、分管學生會的校級領(lǐng)導參加。
第三條 如有臨時工作任務(wù)，學生會秘書處應(yīng)及時通知召開臨時會議，各學生會干部必須全部到齊。
第四條 每次例會，被通知人應(yīng)按時出席會議，如遇特殊情況，應(yīng)提前請假，并向秘書處遞交假條，經(jīng)核實、批準后，方可請假；但同時應(yīng)安排秘書處內(nèi)相關(guān)人員前來作詳細記錄，會后轉(zhuǎn)達。
第五條 例會內(nèi)容
1、已結(jié)束活動的部門由部長在會上以書面形式通報活動結(jié)果和經(jīng)驗總結(jié)。
2、即將開展活動的部門由部長在會上以書面形式通報活動計劃和具體活動方案。
3、各學生干部要及時、全面地將活動過程中同學們反映的信息和問題及時反應(yīng)，充分交流，堅持學生干部的批評和自我批評。
4、主席團成員在聽取各部活動通報后要做相關(guān)總結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗，指出不足。
5、各委員及干事遞交活動總結(jié)，對于工作中出現(xiàn)的問題要及時處理。
6、對于工作中難以解決的問題，由主席進行匯總并向團委報告。
7、主席團成員須將布置的下月活動打印成表格，分發(fā)給各部部長。
8 、秘書處在新一屆學生會上任前將例會表格裝訂成冊，上交給團委留檔保存。
第四章 學生會換屆制度
第一條 每學年開學伊始，學校團委成立換屆領(lǐng)導小組。
第二條 競選學生會干部的基本標準：工作積極性高，工作責任心強；思想境界高、有膽識、有魄力；組織、管理能力出色。
第三條 程序：個人填寫申請表格--參加現(xiàn)場競選--考察--正式錄用。
第四條 時間：每學年開學前半期內(nèi)要完成學生會換屆選舉工作。
第五章 學生會干部自律制度
第一條 學生會干部在思想上應(yīng)積極要求進步，自覺提高自己的思想政治素質(zhì)，保持良好的精神風貌。
第二條 學生會干部在工作中應(yīng)起到模范帶頭作用，吃苦在前，不計得失。
第三條 學生會干部應(yīng)努力協(xié)調(diào)好與老師、同學的關(guān)系，遇事多征求老師的意見，廣泛團結(jié)同學，多與同學溝通。
第四條 學生會干部不應(yīng)搞特殊化，不能以工作的名義占用上課時間，如果在工作中與相關(guān)人員發(fā)生矛盾，應(yīng)保持良好心態(tài)，正確處理。
第五條 學生會干部應(yīng)妥善處理學習與工作之間的關(guān)系，學習目的明確，學習態(tài)度要端正，學習成績進步要快。
第六條 學生會干部的言行如果背離上述自律制度，應(yīng)自覺反省檢討。
如果在校內(nèi)造成不良影響，學生會應(yīng)對其做出開除處理。
第六章 獎懲制度
第一條 對于能夠出色完成工作任務(wù)且學習成績優(yōu)良的學生會干部，由團委統(tǒng)一評定，于每學期給予一定的獎勵。
如：授予“優(yōu)秀學生會干部”“優(yōu)秀學生會個人”“優(yōu)秀團員”等稱號，記入個人檔案。
第二條 每學年末進行成績評比，凡是成績優(yōu)異，能起到表率作用的學生會干部可由團委推薦，參加“縣市優(yōu)秀學生干部”的評比。
第三條 如無故不參加會議，或不履行請假手續(xù)，未經(jīng)批準便不出席會議，則寫一份檢查交學生會秘書長處。
如累計達三次或給學生會工作造成損失，則解除其職，并不再聘用。
第四條 受到學校各種處分（包括通報批評）的學生會干部取消一切評優(yōu)資格根據(jù)情況，責令其退出學生會。
共青團眉縣城關(guān)中學委員會
第15篇 學生黨支部黨員下班工作制度
學生黨支部黨員下班工作制度
下班黨員的工作職責是培養(yǎng)、教育和考察積極分子，使自己成為黨組織與群眾之間的紐帶。
在下班工作中真正做到“以身作則、可親可敬、有的放矢、及時處理、深入廣泛”。
具體規(guī)定如下：
一、樹立黨員“一旗二好三能四在前五先”的公眾形象
一旗：一名黨員就是一面旗幟。
二好：黨員思想道德好，學習行為好。
三能：黨員平時能夠看出來，困難時能夠站出來，關(guān)鍵時候能夠沖出來。
四在前：黨員的思想教育做在前，重活臟活干在前，同學有難幫在前，誠信文明帶在前。
五先：先察、先想、先訓、先做、先進。
二、做好入黨積極分子的培養(yǎng)、教育與考察工作
1、入黨普通積極分子
（1）組織黨章學習小組開展有政治意義的活動3―4次，要有計劃與總結(jié)。
（2）按《學生黨員發(fā)展與管理教育質(zhì)量監(jiān)控指標體系》對積極分子進行培養(yǎng)考察。
（3）每期按支部安排，依《重點積極分子群眾意見調(diào)查規(guī)定》對所有重點積極分子所在班級、社團、組織進行廣泛調(diào)查。
（4）找重點積極分子談話。
（5）征求班主任意見。
（6）向支部大會匯報情況。
（7）向重點積極分子反饋評議結(jié)果。
（8）注重鍛煉重點積極分子的工作能力。
2、黨校學員
（1）在確定了積極分子名單之后，依《經(jīng)濟與管理學院學生黨支部積極分子考核辦法》中的各項內(nèi)容，推薦上黨校。
（2）按票數(shù)由高到低找積極分子本人談話，同時了解群眾意見。
（3）征求班主任意見。
（4）在支部大會上提交討論。
（5）公布業(yè)余黨校學員名單后，一周內(nèi)反饋支部對積極分子的評議。
（6）隨時向黨校班主任了解聯(lián)系班級學員的情況。
三、評議不合格或不參加積極分子活動者，取消其積極分子資格。
四、協(xié)助班主任管理班上事務(wù)。
五、實行黨員負責制。
黨員對所聯(lián)系班級的管理不做形式上的規(guī)定，但黨員要對所下班級出現(xiàn)的學習、生活、紀律全方位負責，及時找當事人談話。
六、完成調(diào)研報告，真實調(diào)查并研究同學的思想狀況。
第16篇 l教育學院學生工作研討制度
為全面貫徹“以學生為中心”的辦學理念,進一步加強對我院大學生的培養(yǎng)管理力度,落實全員育人、全程育人的工作目標,根據(jù)學校整體工作規(guī)劃和學院學生工作的實際,決定實行學生工作研討制度。
一、教育學院(教師教育學院)黨政學生工作研討
1、研討時間:
教育學院(教師教育學院)黨政領(lǐng)導要把學生工作研討制度列入工作日程,定期研究部署學生工作,每學期至少在開學前、期中和期末舉辦三次研討會。
2、研討內(nèi)容
開學前研討本學期學生工作的重點,提出學生工作的德育目標和發(fā)展要求,研究學生工作學期工作計劃,研究任課教師教書育人的工作規(guī)范,研究輔導員工作的現(xiàn)狀和配備情況,落實領(lǐng)導聯(lián)系班級、宿舍制度。
期中要不定期舉辦教師代表、學生班干部、學生代表座談會,參加輔導員工作例會,了解學生的思想、學習和生活狀況和要求,制定出切實可行的措施,對學生工作提出具體的目標和要求。
期末要對學生工作進行全面工作總結(jié),對期末考試進行部署、落實和檢查。
二、輔導員工作例會制度
1、自覺參加學校舉辦的輔導員培訓班,認真做好筆記,寫出學習體會。
2、每周定期參加教育學院(教師教育學院)輔導員工作例會,匯報學生工作的現(xiàn)狀,接受教育學院(教師教育學院)學生工作任務(wù),提出學生工作的合理化建議,解決學生工作中的實際問題。
3、研究班干部培養(yǎng)、選拔工作,切實做好學生黨員發(fā)展對象的培養(yǎng)、考察和發(fā)展工作。
4、討論并制定教育學院(教師教育學院)學生工作學期工作計劃草案,向?qū)W院黨政領(lǐng)導提出學生培養(yǎng)管理工作的合理化建議。
第17篇 學生會藝體部工作制度
為使學生會藝體部成為一個團結(jié)協(xié)作、有組織、有紀律的部門，更好地為學校各種工作服務(wù)，特制定《水西中學學生會藝體部工作制度》。希望本部成員遵照執(zhí)行。
一、工作任務(wù)：（1）檢查課間操及眼保健操
（3）組織學校舉行的課外活動
二、工作時間：（1）上午第二節(jié)課后、下午第一節(jié)課后
（2）下午放學后的課外活動時間
三、工作態(tài)度：認真負責、工正、嚴明、不徇私舞弊
四、工作紀律要求
（1）副部長應(yīng)協(xié)助部長組織本部一切工作
（2）組長應(yīng)在部長或副部長的帶領(lǐng)下積極組織當日的工作任務(wù)，并將檢查結(jié)果立交給值日組長（組長應(yīng)積極快速統(tǒng)計分數(shù)，并在最快的時間內(nèi)交到思政處）
（3）當天值日人員必須遵從組長的安排，認真完成當天的工作任務(wù)。
（4）當天值班人員若有特殊情況需向組長請假，并說明請假原因。
五、（1）當天值日人員必須按時出勤，不得遲到、無故缺勤，工作中必須積極、認真，否則扣停工作卡一個星期，不得提前就餐
（2）下午提前就餐時，本部成員必須坐在一起進餐
（3）進餐用的工作卡，必須貼上一寸彩色照片，不得貼大頭貼等不規(guī)范照片。
六、成員必須參加本部每三周一次的定期會議，如有特殊情況，部長及副部長會臨時通知。
學生會藝體部
第18篇 某大學學生公寓管理部主任工作流程
大學學生公寓管理部主任工作流程
8:00――8:30
1、傳達公司相關(guān)會議精神,布置各項工作;
2、咨詢與督導早上報平安情況。
8:30――10:30
1、檢查生活指導老師、清衛(wèi)員、大廳服務(wù)主管到崗情況與著裝情況;
2、了解和聽取部主任助理、生活指導老師昨日值班情況的匯報;
3、處理學生和員工反映的情況,并向公司領(lǐng)導匯報;
4、檢查各樓層公共區(qū)域的衛(wèi)生和洗衣房的衛(wèi)生;
5、對各樓層用電情況、消防設(shè)施及學生公寓的安全進行檢查。
10:30――12:00
1、清衛(wèi)用品、洗衣房洗滌品及辦公室用具的申報與采購;
2、對學生公寓衛(wèi)生和安全進行例行檢查;
3、與其它部門、兄弟院校進行工作聯(lián)系與溝通。
14:00――16:30
1、各樓層公共區(qū)域衛(wèi)生、安全、消防巡查;
2、員工工作紀律與到崗情況檢查;
3、公寓衛(wèi)生與安全例行抽查;
4、意外情況處理,相關(guān)事宜通報;
5、本日工作小結(jié)與次日工作相關(guān)安排。
第19篇 學生會工作管理制度范本
加強學生會的紀律性,提高辦事效率,協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,促進學生會工作的順利開展,特制定此制度。
第一章會議制度
第一條學生會會議一般分為:學生會全體成員大會、學生會委員會議、學生會主席聯(lián)席會議、學生會部長例會、各部門辦公會和其他各類臨時性會議。
第二條學生會全體成員大會一般每學期至少召開一次,由秘書長主持召開,如遇到特殊情況,應(yīng)由學生會主席與學生會秘書長協(xié)商后臨時召開。
第三條學生會委員會會議是學代會閉會期間的最高權(quán)力機構(gòu),它依據(jù)《武漢商業(yè)服務(wù)學院學生會章程》于每年初由學生會委員會召集,學生會副主席主持,學委會委員參加。
第四條學生會主席聯(lián)席會議于每周五中午12:40召開,主要由各院系主席匯報工作,校學生會主席對各院系工作做出總結(jié)并布置下一階段的工作安排,同時也針對校學生會近期重要問題作出意向性的決策。會議由校學生會主席主持,各院學生會主席參加。如有變動,另行通知。
第五條學生會部長于每周一下午5:40召開,如有變動,另行通知。
第六條各部門辦公會由各部部長負責召集本部成員召開,該部門成員必須到會,各部門召開會議的時間、地點自行設(shè)定。
第七條各類臨時性會議,由各項活動的負責人召集相關(guān)人員召開,布置各項工作,開展各項活動。
第八條各類會議的會議通知必須提前3天由秘書處人員發(fā)布,時間、地點要求等要清楚明了。若遇到特殊情況,由秘書處派專員負責聯(lián)絡(luò)、發(fā)布。
第九條各類會議必須本著高效、務(wù)實、簡短的原則召開。由專人負責會議的記錄工作,要求認真、詳細、客觀。會議記錄經(jīng)整理后,由秘書處統(tǒng)一存入學生會檔案。與會者要認真做筆記,以便會后落實工作。第十條學生會各類會議與會人員,無正當理由,不得遲到、早退或缺席。有特殊情況需要請假的,依《武漢商業(yè)服務(wù)學院學生會管理制度》執(zhí)行。
第十一條秘書處負責對與會人員考勤。對遲到兩次或缺席一次者,秘書處有權(quán)對其進行批評教育;遲到達三次或缺席達兩次者,秘書處有權(quán)建議委員會將其除名。
第十二條與會人員必須在會議召開之前填寫“會議簽到表”。須衣冠整齊,帶齊相關(guān)資料進入會場。
第十三條與會人員在會議召開時,不得隨意走動,不得喧嘩,應(yīng)關(guān)閉手機,不得做與會議無關(guān)的事情。
第十四條違反以上規(guī)定者,依《武漢商業(yè)服務(wù)學院學生會考核制度》處理。
第十五條本制度自公布之日起生效。
第十六條本制度的解釋權(quán)歸武漢商業(yè)服務(wù)學院學生會委員會所有。
第二章財務(wù)制度
第十七條財產(chǎn)清查制度:定期查明各項財產(chǎn)物資的實有數(shù)量和賬面數(shù)量是否相符,確定賬實差異;保證財產(chǎn)物資的安全完整。
第十八條維護財務(wù)紀律:任何個人不得利用職務(wù)之便私自挪用公共財產(chǎn),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅處理。
第十九條經(jīng)費申請與報銷:購買物品前需向辦公室申請并列出詳細清單,得到批準后方可購買.購買物品必須有正規(guī)發(fā)票,發(fā)票交主席或副主席簽字方可報銷,做到每筆開支有賬可查。
第二十條借用公共財物時必須做好詳細記載,寫明借用人、借用時間、借用物品及歸還情況。
第三章值班制度
第二十一條學生會委員及各院系部門負責人按值班表在校生會辦公室值班。
第二十二條值班時間:周一至周四19:00~20:30,值班地點:院學生會辦公室(北綜教學樓311辦公室)。
第二十三條值班時做好值班記錄,登記各部門及各院、系上交的文件;寫明值班情況。
第二十四條值班結(jié)束后進行清潔工作,離開時確保門窗關(guān)好。
第二十五條請假者必須提前遞交書面假條,得到校學生會辦公室批準后有效;代值班者需要遞交書面申請,得到批準后有效。
第20篇 學生會干部工作管理制度
總 則
第一條 為了明確學生會干部職責,使學生會工作規(guī)范化,制度化,做到有據(jù)可依,有章可循,切實發(fā)揮干部的先鋒模范作用,結(jié)合我校實際情況,特制定本管理制度。
第二條 本制度適用于我校學生會干部,包括學生會主席團成員,各部正(副)部長和學生干事。
第三條 學生會干部應(yīng)該有堅定的正確的政治方向,注重思想政治道德修養(yǎng)和個人品德修養(yǎng)。
分 則
第一章 學生會干部管理制度
第一條 學生會工作正常有序的開展,離不開廣大學生會干部的努力,為了進一步嚴格要求學生會干部,規(guī)范學生會干部的隊伍建設(shè),制定本職責條例。
第二條 學生會干部的工作原則:勤于工作,樂于奉獻。
第三條 學生會干部的工作態(tài)度:嚴以律己,寬以待人。
第四條 機構(gòu)設(shè)置
1、學生會主席團設(shè)主席1人,副主席3人。
2、學生會設(shè)學習部、紀律部、生活部、環(huán)保部、文藝部、體育部六個部。各部設(shè)部長1名,副部長2名。各班班委委員為相應(yīng)各部干事。
3、3名副主席分別協(xié)調(diào)一個年級的工作,每名副主席分管兩個部的工作。
4、每個部3名部長各協(xié)調(diào)一個年級的相應(yīng)部的工作。
5、學生會隸屬團委管理。
第五條 職責分工
一、學生會主席職責
1、全面主持學生會工作。定期召開主席團會議、學生會干部會議、全校班長會議。
2、全面貫徹執(zhí)行學校的辦學思想,認真完成學校交給的任務(wù),不斷提高學生會辦事效率。
3、做好學生會人事工作和學生會干部的思想政治工作,提高學生干部的思想素質(zhì)、理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
4、制定和實施學生會發(fā)展規(guī)劃和學期工作計劃,并指導、督促、檢查規(guī)劃和計劃執(zhí)行情況,定期作出工作總結(jié)。
5、協(xié)調(diào)學生會各部工作,根據(jù)需要列席學校有關(guān)會議。
6、了解分析學生動態(tài),調(diào)查常規(guī)執(zhí)行、活動開展情況,及時反饋,做好師生溝通。
7、代表學生會進行對外友好交流活動。
8、定期向團委匯報工作情況。
9、籌備下一屆學生會,做好學生會工作的“傳、幫、帶”。
二、學生會副主席職責
1、協(xié)助主席開展工作。
2、每名副主席協(xié)調(diào)一個年級的學生會工作。按校學生會的規(guī)劃和工作計劃,協(xié)調(diào)本年級各部門工作。
3、指導、督促、檢查分管部的工作,并及時將檢查結(jié)果上報匯總,并提交專題會研究。
4、組織開展社會實踐活動與社會調(diào)查。
三、學習部部長職責
1、負責本部全面工作,制定本部工作計劃。
2、定期召開學習委員會議。
3、協(xié)助教務(wù)處開展教學情況調(diào)查,及時將學生有關(guān)意見反映給教務(wù)處。
4、協(xié)助教務(wù)處進行全校學生學習情況的分析,開展學習經(jīng)驗的交流。
5、協(xié)助教務(wù)處組織開展學科興趣小組活動。
6、配合教務(wù)處,對各班的“教學日志”進行填寫、收發(fā)管理。
7、協(xié)助閱覽室做好管理工作。
四、紀律部部長職責
1、負責本部全面工作,制定本部工作計劃。
2、定期召開紀律委員會議。
3、監(jiān)督學生言行規(guī)范并對學生出勤進行檢查。
4、督察值周班級到崗履職。
5、維持_、大型活動等集體活動的現(xiàn)場秩序。
6、維護就餐秩序。
五、生活部部長職責
1、負責本部全面工作,制定工作計劃。
2、定期召開生活委員、寢室室長會議。
3、引導、教育學生培養(yǎng)良好的生活習慣。
4、了解學生的生活狀況,及時向主席反映學生的一些實際困難,并努力幫助解決。
5、監(jiān)督學生在指定地點就餐。(杜絕在教室、寢室就餐)
6、配合生活指導教師,加強寢室文化建設(shè)和寢室管理。
六、環(huán)保部部長職責
1、負責本部全面工作,制定本部工作計劃。
2、定期召開環(huán)保委員會議。
3、協(xié)助環(huán)保指導教師,對教室、寢室、公區(qū)的清潔、內(nèi)務(wù)等進行檢查,及時督促有關(guān)班級整改。
4、環(huán)保綠化維護與監(jiān)督。
5、在校園重點地段設(shè)環(huán)保監(jiān)督崗,維護環(huán)保工作。
七、文藝宣傳部部長職責
1、負責本部的全面工作,制定本部工作計劃。
2、定期召開文藝委員會議,布置有關(guān)主題活動工作。
3、協(xié)助團委策劃、組織大型文娛活動。
4、積極與各類藝術(shù)教師聯(lián)系,組織有關(guān)藝術(shù)團體,開展有關(guān)文藝活動。
5、舉辦各類藝術(shù)展覽、比賽。
八、體育部部長職責
1、負責本部全面工作,制定本部工作計劃。
2、定期召開體育委員會議,討論改善鍛煉情況的方案和辦法。
3、協(xié)助體育教師組織好“兩操”,檢查出勤情況。
4、協(xié)助體育組搞好運動會,開展好陽光體育活動,組織每天1小時體育鍛煉。
5、配合體育組組織有關(guān)球類與棋類比賽。
6、在體育組指導下組建學生專項體育隊伍或組織,積極開展活動。
7、協(xié)調(diào)各類運動場地及體育比賽的安排。
第二章 學生會干部任免及管理
1、學生會干部采取層層負責制,實行集體領(lǐng)導和個人負責相結(jié)合的方式,各項工作必須逐級上報。
2、學生會干部任免必須按照正常程序聘任或競聘的方式逐級審批;干事任免及調(diào)配由各部提出意見,最終學生會主席團審批。
3、副部長以上干部,因各種原因離職者,必須提前向團委遞交申請。對于申請離職的干部,學生會主席團研究后由團委審批,再增補干部。
4、學生會干部必須嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度,違者視具體情況予以處理,甚至清除出學生會;違反校紀、校規(guī)的學生會干部自動免職,并依照學校相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
第三章 學生會干部例會制度
第一條 時間:例會每兩周一次,每學期根據(jù)需要進行規(guī)定,如遇考試或公共假日,例會時間另行通知。
第二條 參加人員:主席團成員、正副部長。除此之外,根據(jù)例會主題,可安排相關(guān)部門部分干事參加,重要會議必須請團委、政教處領(lǐng)導,分管德育的校級領(lǐng)導參加。
第三條 如有臨時工作任務(wù),學生會主席應(yīng)及時通知召開臨時會議,各學生會干部必須全部到齊。
第四條 每次例會,被通知人應(yīng)按時出席會議,如遇特殊情況,應(yīng)提前請假,并向主席遞交假條,經(jīng)核實、批準后,方可請假;但同時應(yīng)安排部門內(nèi)相關(guān)人員前來作詳細記錄,會后轉(zhuǎn)達。
第五條 例會內(nèi)容
1、已結(jié)束活動的部門由部長在會上以書面形式通報活動結(jié)果和經(jīng)驗總結(jié)。
2、即將開展活動的部門由部長在會上以書面形式通報活動計劃和具體活動方案。
3、各學生干部要及時、全面地將活動過程中同學們反映的信息和問題及時反饋,充分交流,堅持學生干部的批評和自我批評。
4、主席在聽取各部活動通報后要做相關(guān)總結(jié),總結(jié)經(jīng)驗,指出不足。
5、各委員遞交活動總結(jié),對于工作中出現(xiàn)的問題要及時處理。
6、對于工作中難以解決的問題,由主席進行匯總并向團委報告。
7、主席須將布置的下月活動打印成表格,分發(fā)給各部部長。
8、主席每學期期末將例會表格裝訂成冊,上交給團委留檔保存。
第四章 學生會換屆制度
第一條 每學年開學伊始,學校成立換屆領(lǐng)導小組。
第二條 競選學生會干部的基本標準:工作積極性高,工作責任心強;思想境界高、有膽識、有魄力;組織、管理能力出色。
第三條 程序:個人填寫申請表格——參加現(xiàn)場競選——考察——正式錄用。
第四條 時間:每學年開學前半期內(nèi)要完成學生會換屆選舉工作。
第五章 學生會干部自律制度
第一條 學生會干部在思想上應(yīng)積極要求進步,自覺提高自己的思想政治素質(zhì),保持良好的精神風貌。
第二條 學生會干部在工作中應(yīng)起到模范帶頭作用,吃苦在前,不計得失。
第三條 學生會干部應(yīng)努力協(xié)調(diào)好與老師、同學的關(guān)系,遇事多征求老師的意見,廣泛團結(jié)同學,多與同學溝通。
第四條 學生會干部不應(yīng)搞特殊化,不能以工作的名義占用上課時間,如果在工作中與相關(guān)人員發(fā)生矛盾,應(yīng)保持良好心態(tài),正確處理。
第五條 學生會干部應(yīng)妥善處理學習與工作之間的關(guān)系,學習目的明確,學習態(tài)度要端正,學習成績進步要快。
第六條 學生會干部的言行如果背離上述自律制度,應(yīng)自覺反省檢討。如果在校內(nèi)造成不良影響,學生會應(yīng)對其做出開除處理。
第六章 獎懲制度
第一條 對于能夠出色完成工作任務(wù)且學習成績優(yōu)良的學生會干部,由團委、政教處統(tǒng)一評定,于每學年給予一定的獎勵。如:授予“優(yōu)秀學生會干部”等稱號,記入個人檔案。
第二條 每學年末進行成績評比,凡是成績優(yōu)異,能起到表率作用的學生會干部,可由團委、政教處推薦,參加“縣市優(yōu)秀學生干部”的評比。
第三條 如無故不參加會議,或不履行請假手續(xù),未經(jīng)批準便不出席會議,則寫一份檢查交學生會主席。如累計達三次或給學生會工作造成損失,則解除其職,并不再聘用。
第四條 受到學校各種處分(包括通報批評)的學生會干部取消一切評優(yōu)資格。根據(jù)情況,責令其退出學生會。
其他未盡事宜,以團委、政教處決議和解釋為準。
