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有哪些
設(shè)備值班制度是確保企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營穩(wěn)定、安全的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，主要包括以下幾個方面：
1. 值班人員配置：明確各時間段的值班人員，確保24小時有人負(fù)責(zé)設(shè)備監(jiān)控。
2. 設(shè)備檢查流程：規(guī)定日常檢查和定期維護(hù)的時間和內(nèi)容，防止設(shè)備故障的發(fā)生。
3. 應(yīng)急處理機(jī)制：制定突發(fā)情況下的應(yīng)急響應(yīng)計劃，包括故障報修和臨時替代方案。
4. 培訓(xùn)與考核：定期對值班人員進(jìn)行設(shè)備操作和應(yīng)急處理的培訓(xùn)，并進(jìn)行考核。
5. 記錄與報告：建立值班日志，記錄設(shè)備運(yùn)行狀況及異常情況，及時向上級匯報。
內(nèi)容是什么
設(shè)備值班制度的內(nèi)容需詳細(xì)具體，涵蓋以下要點：
1. 值班時間表：明確每個班次的開始和結(jié)束時間，以及交接班的程序。
2. 設(shè)備操作規(guī)程：規(guī)定設(shè)備的正常操作流程，防止誤操作導(dǎo)致的設(shè)備損壞。
3. 故障報告程序：設(shè)定故障發(fā)生后的報告流程，包括初步判斷、上報時間和維修流程。
4. 安全規(guī)定：強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)的重要性，列出設(shè)備操作的安全注意事項。
5. 值班紀(jì)律：強(qiáng)調(diào)值班期間的紀(jì)律要求，如不得擅離職守、保持通訊暢通等。
規(guī)范
設(shè)備值班制度的規(guī)范化執(zhí)行是保障其有效性的關(guān)鍵：
1. 制度公示：將值班制度公之于眾，確保所有相關(guān)人員都清楚了解。
2. 執(zhí)行監(jiān)督：管理層定期檢查值班制度的執(zhí)行情況，確保制度落實到位。
3. 反饋機(jī)制：鼓勵員工提出改進(jìn)意見，定期更新和完善值班制度。
4. 責(zé)任追究：對于違反值班制度的行為，應(yīng)有相應(yīng)的處罰措施，以示警戒。
重要性
設(shè)備值班制度的重要性不言而喻，它能夠：
1. 提升效率：保證設(shè)備的正常運(yùn)行，減少因故障造成的生產(chǎn)中斷。
2. 保障安全：及時發(fā)現(xiàn)并處理設(shè)備問題，防止安全事故的發(fā)生。
3. 優(yōu)化資源：通過合理的值班安排，提高人力資源的利用效率。
4. 提高服務(wù)質(zhì)量：穩(wěn)定的設(shè)備運(yùn)行是提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎(chǔ)，有利于維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)。
設(shè)備值班制度是企業(yè)生產(chǎn)和管理中不可或缺的一環(huán)，其實施效果直接影響到企業(yè)的運(yùn)營質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益。因此，必須重視并嚴(yán)格執(zhí)行。
設(shè)備值班制度范文
第1篇 設(shè)備值班制度
1、值班人員必須堅守崗位，不得擅自離崗，按規(guī)定定期巡視設(shè)備運(yùn)行情況，如外出巡查，抄表應(yīng)知照同值人員。
2、密切注意設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)，做到腿勤、眼尖、耳靈、手快、腦活，及時發(fā)現(xiàn)問題和處理隱患。
3、值班人員接到維修報告時，應(yīng)及時通知有關(guān)人員前往修理。
4、發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障，當(dāng)班人員無法處理時，應(yīng)報告上級機(jī)構(gòu)處理。
5、午、晚餐時間是值班的薄弱環(huán)節(jié)，所有運(yùn)行機(jī)房都應(yīng)有人值班。
6、值班人員因特殊情況需要調(diào)班時，必須事前請主管同意。
第2篇 龍歸住宅小區(qū)設(shè)備房值班制度
電器設(shè)備管理制度
--住宅小區(qū)設(shè)備房值班制度
為了規(guī)范設(shè)備房的安全管理,特制定設(shè)備值班制度如下:
1、值班人員要按部門規(guī)定的值班方式和時間表進(jìn)行值班,如需要改應(yīng)由部門經(jīng)理批準(zhǔn)。
2、值班人員嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度,不遲到早退不擅自離崗,在值班時間內(nèi)應(yīng)堅守工作崗位。如需離開時要經(jīng)主管部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),同時應(yīng)有代班人員替值班。
3、值班人員應(yīng)了解和熟悉系統(tǒng)設(shè)備情況,隨時檢查和處理異常狀態(tài),發(fā)現(xiàn)問題及時處理、記錄,不得做與運(yùn)行無關(guān)的事情。
4、值班人員除維護(hù)設(shè)備、巡視設(shè)備和相關(guān)設(shè)備操作外不得隨意離開控制室。
5、在值班時間內(nèi)不準(zhǔn)會客,非值班人員不得隨意進(jìn)出設(shè)備房,如遇特殊情況須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意,經(jīng)批準(zhǔn)進(jìn)入人員一律登記備查,記錄其進(jìn)入時間、姓名、單位。
6、值班人員在班前和班中嚴(yán)禁飲酒。接班時提前到達(dá)工作崗位做好準(zhǔn)備工作,若接班員未按時接班,交班員應(yīng)堅守崗位并向上級匯報,以做好工作安排。
7、交接班時盡量避免倒閘操作和許可工作,在交接過程中發(fā)生事故或異常,原則上由交班人員負(fù)責(zé)處理,但接班人員應(yīng)積極協(xié)助處理,事故完畢或告一段落方可進(jìn)行交接班。
8、認(rèn)真做好清潔工作,保持設(shè)備房的衛(wèi)生整潔。
9、認(rèn)真填寫值班記錄,做到交接兩清并簽字確認(rèn)。
第3篇 設(shè)備設(shè)施值班管理制度
1、值班人員必須堅守崗位，不得擅自離崗，不得干與工作無關(guān)的事宜。
2、嚴(yán)格按照操作規(guī)程及崗位職責(zé)要求，進(jìn)行巡視檢查，準(zhǔn)點抄錄各設(shè)備運(yùn)行數(shù)據(jù)，認(rèn)真填寫《設(shè)備運(yùn)行記錄》、《交接班記錄》。
3、密切監(jiān)控設(shè)備運(yùn)行情況，發(fā)現(xiàn)事故隱患后及時處理。當(dāng)班人員無法處理時，應(yīng)及時報告上一級主管協(xié)調(diào)處理。
4、交接班規(guī)程
（1）值班人員按統(tǒng)一安排的班次值班，不得遲到、早退、無故缺勤，不能私自調(diào)班、頂班。因故不能值班時，必須提前辦理請假手續(xù)，返回后及時銷假。
（2）交班時，交班人員必須提前20分鐘做好交班準(zhǔn)備。
（3）接班時，接班人員必須提前15分鐘到達(dá)值班崗位準(zhǔn)備接班。
（4）交接班時主要做好“五交”——“交安全、交記錄、交工具、交場地衛(wèi)生、交設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)”。交班后，雙方在交接班記錄上簽字確認(rèn)。
（5）下列情況下不得交接班：
①沒有完全達(dá)到“五交”規(guī)范要求時。
②接班人未到崗，交班人不準(zhǔn)下班。
③接班人員有酒醉現(xiàn)象或其它神志不清情況而未找到頂班人時。
④交接過程中發(fā)生故障，應(yīng)停止交接，由交班人負(fù)責(zé)處理事故，接班人協(xié)助。
第4篇 物業(yè)工程部值班及交接班制度設(shè)備運(yùn)行管理制度
物業(yè)工程部設(shè)備運(yùn)行管理制度:值班及交接班制度
1)值班人員應(yīng)按規(guī)定時間提前15分鐘到達(dá)工作崗位,進(jìn)行交接班前工作檢查,如接班人未到,當(dāng)班人員應(yīng)堅守崗位。
2)交班:第一交設(shè)備,即設(shè)備運(yùn)行狀況及發(fā)現(xiàn)的問題,并作清潔與保養(yǎng);第二交使用工具;第三交場地,交班前需進(jìn)行清洗工作:第四交值班記錄本。
3)接班:必須接交接班簿上的記錄,查看當(dāng)天公告牌是否有特別任務(wù)及安排,核對設(shè)備狀況,必要時進(jìn)行空車試運(yùn)轉(zhuǎn)。對由于不清楚,隱患未查出而造成事故,由接班人員負(fù)責(zé);如發(fā)現(xiàn)交班者未按交班要求交班,接班者有權(quán)拒絕接班,并報告班組或部門領(lǐng)導(dǎo)處理。
4)接班人員接班時必須檢查以下工作:
5)查看上一班運(yùn)行記錄是否真實可靠,聽取上一班值班人員運(yùn)行情況介紹,交接設(shè)備運(yùn)行記錄表。
6)查看上一班巡檢記錄表,聽取上一班值班人員巡檢情況介紹,交接系統(tǒng)設(shè)備巡檢記錄表。
7)檢查所轄設(shè)備之運(yùn)行情況是否良好,是否與運(yùn)行記錄、巡檢記錄相符,如有不符,應(yīng)記入備注欄,并應(yīng)要求上一班值班人員簽字。
8)檢查儀表及公用工具是否有缺、損,是否清潔,并按原位整齊擺放,如有問題應(yīng)要求上一班值班人員進(jìn)行整理,如有丟失,應(yīng)記入交接班記錄備注欄,并由上一班人員簽字。
9)查看交接班記錄中是否有上級領(lǐng)班及工程師發(fā)布之特別任務(wù)或安排,并在交接班記錄上簽字。
10)在下列情況時不得交班:
a)接班人員未到崗時,應(yīng)通知上級領(lǐng)班或工程師,須在上級安排之接班人員到崗后方可進(jìn)行交接班。
b)接班人員有醉酒現(xiàn)象或其他原因造成精神狀態(tài)不良時,應(yīng)通知上級領(lǐng)班或工程師,須在上級安排之接班人員到崗后方可進(jìn)行交接班。
c)所轄設(shè)備有故障,影響系統(tǒng)正常運(yùn)行時,交班人員須加班與接班人員共同排除故障后,方可進(jìn)行交接班,此時,接班人員必須協(xié)助交班人員排除故障。
d)交接班人員對所轄值班范圍之清潔衛(wèi)生未做清理時,接班人員應(yīng)要求交班人員做好清潔工作后,方可進(jìn)行交接班。
e)當(dāng)發(fā)生事故正在處理時,禁止交接班,接班人員應(yīng)配合當(dāng)班人員工作,待事故處理完畢后方可進(jìn)行交接班。
11)必須認(rèn)真填寫交接班記錄,雙方認(rèn)可后,共同在記錄上簽字。
12)值班人員必須有高度的責(zé)任心,須堅守崗位,不得擅自離崗、串崗。
13)值班人員隨時對設(shè)備、管線進(jìn)行巡視檢修,提高設(shè)備完好率。每班必須按規(guī)定時間及范圍巡檢所轄設(shè)備,做到腿勤、眼尖、耳靈、手快、腦活,及時發(fā)現(xiàn)并處理設(shè)備隱患。
14)值班人員每天要認(rèn)真填寫值班記錄、巡視檢查表及相關(guān)表格。
15)當(dāng)工作需要離開崗位時,須向主管人員請示并告知去向,完畢后立即回到休息室,值班人員用餐時,必須輪換進(jìn)行,在早、午、晚和夜餐時間所有運(yùn)行機(jī)房應(yīng)有人值班。
16)值班電話為工作電話,不得長時間占用電話聊天,不得打私人電話。上班時間內(nèi)不得喝酒、打牌、做與工作無關(guān)的一切活動。
17)須按計劃及工程師之安排做好設(shè)備日常保養(yǎng)和維修。如有較大故障,值班人員無力處理時,應(yīng)立即報告上級領(lǐng)班或工程師。
18)當(dāng)發(fā)生重大意外事故時(如火災(zāi)等),要冷靜處理,即使向主管和保安部匯報。在保證人身安全的前提下,盡力控制事態(tài)發(fā)展,爭取把事故消滅在萌芽狀態(tài)。
19)值班人員須做好本崗的環(huán)境衛(wèi)生,清潔地面、窗臺、門窗、設(shè)備表面等所有產(chǎn)生積塵之處,隨時保持值班范圍內(nèi)之清潔衛(wèi)生。
20)值班___大廈內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。
第5篇 _物業(yè)設(shè)備設(shè)施值班管理制度
物業(yè)設(shè)備設(shè)施值班管理制度
1、值班人員必須堅守崗位,不得擅自離崗,不得干與工作無關(guān)的事宜。
2、嚴(yán)格按照操作規(guī)程及崗位職責(zé)要求,進(jìn)行巡視檢查,準(zhǔn)點抄錄各設(shè)備運(yùn)行數(shù)據(jù),認(rèn)真填寫《設(shè)備運(yùn)行記錄》、《交接班記錄》。
3、密切監(jiān)控設(shè)備運(yùn)行情況,發(fā)現(xiàn)事故隱患后及時處理。當(dāng)班人員無法處理時,應(yīng)及時報告上一級主管協(xié)調(diào)處理。
4、交接班規(guī)程
(1)值班人員按統(tǒng)一安排的班次值班,不得遲到、早退、無故缺勤,不能私自調(diào)班、頂班。因故不能值班時,必須提前辦理請假手續(xù),返回后及時銷假。
(2)交班時,交班人員必須提前20分鐘做好交班準(zhǔn)備。
(3)接班時,接班人員必須提前15分鐘到達(dá)值班崗位準(zhǔn)備接班。
(4)交接班時主要做好五交--交安全、交記錄、交工具、交場地衛(wèi)生、交設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)。交班后,雙方在交接班記錄上簽字確認(rèn)。
(5)下列情況下不得交接班:
①沒有完全達(dá)到五交規(guī)范要求時。
②接班人未到崗,交班人不準(zhǔn)下班。
③接班人員有酒醉現(xiàn)象或其它神志不清情況而未找到頂班人時。
④交接過程中發(fā)生故障,應(yīng)停止交接,由交班人負(fù)責(zé)處理事故,接班人協(xié)助。
第6篇 物業(yè)設(shè)備設(shè)施值班管理制度
1、值班人員必須堅守崗位,不得擅自離崗,不得干與工作無關(guān)的事宜。
2、嚴(yán)格按照操作規(guī)程及崗位職責(zé)要求,進(jìn)行巡視檢查,準(zhǔn)點抄錄各設(shè)備運(yùn)行數(shù)據(jù),認(rèn)真填寫《設(shè)備運(yùn)行記錄》、《交接班記錄》。
3、密切監(jiān)控設(shè)備運(yùn)行情況,發(fā)現(xiàn)事故隱患后及時處理。當(dāng)班人員無法處理時,應(yīng)及時報告上一級主管協(xié)調(diào)處理。
4、交接班規(guī)程
(1)值班人員按統(tǒng)一安排的班次值班,不得遲到、早退、無故缺勤,不能私自調(diào)班、頂班。因故不能值班時,必須提前辦理請假手續(xù),返回后及時銷假。
(2)交班時,交班人員必須提前20分鐘做好交班準(zhǔn)備。
(3)接班時,接班人員必須提前15分鐘到達(dá)值班崗位準(zhǔn)備接班。
(4)交接班時主要做好五交--交安全、交記錄、交工具、交場地衛(wèi)生、交設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)。交班后,雙方在交接班記錄上簽字確認(rèn)。
(5)下列情況下不得交接班:
①沒有完全達(dá)到五交規(guī)范要求時。
②接班人未到崗,交班人不準(zhǔn)下班。
③接班人員有酒醉現(xiàn)象或其它神志不清情況而未找到頂班人時。
④交接過程中發(fā)生故障,應(yīng)停止交接,由交班人負(fù)責(zé)處理事故,接班人協(xié)助。
第7篇 物業(yè)設(shè)備運(yùn)行維護(hù)值班記錄規(guī)定制度
物業(yè)設(shè)備運(yùn)行維護(hù)值班記錄規(guī)定
一、每班須對所有運(yùn)行設(shè)備巡視檢查不少于一次;外觀清潔不少于一次(不包括高壓設(shè)備及須停電才能清潔的部位)。
二、每日高峰負(fù)荷時,對主要儀表指示情況記錄一次(特殊情況,可增加記錄次數(shù))。
三、每日對配電房、泵房、發(fā)電機(jī)房、消防值班設(shè)備檢查維護(hù)一次(必要時小修);記錄表中所列各項檢查維護(hù)正常的劃上√符號,不正常的須作處理。表中未列到的參閱《水電、機(jī)械設(shè)備運(yùn)行、維修保養(yǎng)制度》進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng);并在記事一欄作簡短文字記錄。每周對變壓器運(yùn)行情況檢查一次。
四、每兩周,柴油發(fā)電機(jī)組須作一次試運(yùn)轉(zhuǎn);并以近似法,檢測總電度表,及電容補(bǔ)償裝置補(bǔ)償程度一次。
五、發(fā)生意外事故時應(yīng)首先控制事故范圍,不使擴(kuò)大,然后組織搶修;人力不足時可向公司工程部報告。事故及異常情況處理結(jié)果記入記事一欄。
六、值班工人必須嚴(yán)格遵守《企業(yè)電工安全規(guī)程》,須停電檢修時,應(yīng)按規(guī)定程序,并做好安全措施。
七、環(huán)網(wǎng)柜,變壓器現(xiàn)為供電局統(tǒng)一管理,此部分如有異常還應(yīng)及時報告供電有關(guān)部門。
八、值班記錄應(yīng)使用黑色或藍(lán)色墨水的鋼筆或元珠筆,字跡清楚、整潔。值班記錄表最好掛在相應(yīng)設(shè)備房固定的合適位置。每半年進(jìn)行一次裝訂存檔,由機(jī)電主管或運(yùn)行維修組組長保存,以備檢查。
九、供電設(shè)施運(yùn)行中須注意的幾個數(shù)據(jù)
1、低壓供電的額定電壓為:
單相:220伏
三相:380伏
用戶受電端的電壓最大允許偏差不應(yīng)超過額定值的正負(fù)10%
2、功率因數(shù):0.9以上
3、在滿足用戶受電端電壓不超過允許范圍的前提下,供電端的母線電壓一般可比受電端高5%。
4、變壓器低壓側(cè)額定電流ie可按下式計算:
ie = 1.443se(安)
(式中se為變壓器額容量,其單位為千伏安)
變壓器運(yùn)行中,其低壓側(cè)總電流不應(yīng)超過其額定電流。
十、較大的維護(hù)檢修項目(指設(shè)備解體檢查、更換部件、翻新)分類(如供電類、供水類)記入設(shè)備保養(yǎng)記錄表),其中按計劃進(jìn)行的應(yīng)在計劃表中有相應(yīng)的計劃。
