安全管理部各崗位工作細則指引-216篇

第1篇 安全管理部各崗位工作細則指引-2

安全管理部各崗位工作細則及指引(2)

車場巡場保安:

1、按規(guī)定路線巡場、簽到、發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理或報請保安隊長/保安領班處理。

2、認真接受和記錄租戶、業(yè)主之投訴,并及時報告保安隊長/保安領班處理。

3、檢查各走火通道是否暢通,防煙門開啟是否暢順,消防栓、滅火筒、安全指示燈、通道及走廊照明正常、扶手梯、升降梯運行情況。

4、不允許施工人員將裝修垃圾放于公共通道,如有此情況發(fā)生,須扣押施工人員證件,勒令其盡快運走。

5、積極指引業(yè)主/住戶車輛按規(guī)定停泊,禁止在車場內嗚喇叭。

6、熟悉小區(qū)內各住宅人員,車輛出入情況,做到勤走動、細觀察、靜心聽、嗅覺敏的安全防范工作,認真履行保安職責,認真做好當值記錄,及時消除一切不安全因素。

7、熟悉管轄區(qū)內地形與周邊環(huán)境與消防設施的分布,及時發(fā)現(xiàn)和消除火災隱患,發(fā)現(xiàn)物品毀壞情況,須做好記錄,并報告保安隊長/保安領班。

8、負責整個車場的監(jiān)視,巡查工作,對車場重點部位和崗哨范圍外的死角,薄弱點進行重點巡查,協(xié)助保安隊長/保安領班處理各崗的異常情況。

9、發(fā)現(xiàn)陌生人員或形跡可疑人員,應提高警惕,并及時向保安隊長/保安領班報告,在盤查過程中應做到文明執(zhí)勤。

10、在巡邏過程中,應保護良好的服務意識,禮貌的勸阻業(yè)主或其小孩在停車場內奔跑或違章停車。

11、自覺協(xié)助業(yè)主/住戶解決其遇到的問題,在為客戶服務過程中,要保持謙虛、禮貌、認真,禮貌回答業(yè)主/住戶的詢問。

12、在巡邏過程中,不能大聲說話、唱歌、吹口哨,保持良好的走姿與站姿,遇有上司經過,須立正敬禮。

13、在巡視中,隨時接受保安隊長/保安領班的呼叫,絕對服從保安隊長/保安領班的工作指令,隨時配合各崗處理意外、突發(fā)性事件。

14、若有合理化建義,可書面向上級反映。

停車場出口保安員:

1、保持良好的坐姿,對出場車輛必須嚴格驗證,如與車輛車牌、顏色不符,須提高警惕,馬上通知當值保安領班/保安隊長到場處理。

2、做好臨時車輛收費工作并如實作好記錄。

3、對臨時車輛出場時必須回收車輛'出入單'。

4、保持崗位附近無裝修垃圾堆放,或垃圾堆放區(qū)垃圾堵塞出口通道,如有上述情況須馬上通知領班/隊長派人處理。

5、嚴禁利用電腦做與工作無關的事宜。

6、保持崗位附近的清潔衛(wèi)生工作。

監(jiān)控室保安員:

1、小區(qū)24小時不間斷監(jiān)視工作,發(fā)現(xiàn)異常情況立即通知當值保安隊長/保安領班。

2、做好室內外各燈管按時開關工作。

3、做好每日本班次保安工作日志的記錄及夜間各崗位的報崗登記工作。

4、熟練掌握監(jiān)控室各設備的動作程序,并于每周五做好清潔保養(yǎng)工作。

5、完成電梯監(jiān)控盤各電梯的關開及報警處理工作,發(fā)現(xiàn)有人被困立即通知當值保安隊長/保安領班。

6、遇到電梯報警鈴響或困人時應a:立刻通知當值保安隊長/保安領班聯(lián)系電梯公司到場搶修。b:通知工程部、客服部做相應配合。c:消除報警鈴。d:拿起電梯監(jiān)控盤電話按通話鍵,對困于電梯里的人講話,'請您/你們不要驚慌,電梯公司正派人搶修很快您/你們便可以脫離困境'在電梯搶修期間亦應不斷與被困人員講話,以緩解被困人員的緊張情緒;e:電梯公司維修員搶修完后,請其填寫《電梯故障記錄》見附表。之后由當值保安隊長/保安領班以書面報告呈交公司。

7、做好公司非辦公時間的電話總機轉接工作。嚴禁長時間占用監(jiān)控電話。

8、對進出監(jiān)控室的人員進行登記,無上級允可,嚴禁私自查閱錄像帶。

9、定期對各重大意外事件廣播進行試播工作。

10、各系統(tǒng)出現(xiàn)故障時應立即通知當值保安隊長/保安領班,由保安隊長/保安領班通知相關部門跟進。

11、熟悉各監(jiān)視器的錄像程序,出現(xiàn)情況時有條不紊,沉著冷靜地按程序對現(xiàn)場進行錄像工作

12、若有合理化建義,可書面向上級反映。

第2篇 集體企業(yè)安全生產管理細則

第一章 總則

第一條 為貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,保障電力建設工程的安全和從業(yè)人員的安全,保障國家和投資者的財產免遭損失,規(guī)范電力建設安全管理工作,特制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定依據(jù)國家有關安全的法律、法規(guī)及國家電力公司有關安全生產工作的規(guī)定,結合電力建設具體情況制定,用于規(guī)定電力建設安全管理工作的基本要求、工作程序和管理關系。

第三條 規(guī)定適用于從事電力建設的施工企業(yè)。

第四條 企業(yè)實行以各級行政正職為安全第一責任人的各級安全施工責任制,貫徹“管生產必須管安全”和“誰主管、誰負責”的原則,建立健全安全保證體系和監(jiān)督體系,推行逐層簽訂安全責任書及安全方針目標公開承諾制度,做到在計劃、布置、檢查、考核、總結施工工作的同時,計劃、布置、檢查、考核、總結安全工作(以下簡稱“五同時”)。

第五條 企業(yè)應依據(jù)國家、行業(yè)及國家電力公司有關安全的法律、法規(guī)、標準和本規(guī)定,制定適合本企業(yè)情況的規(guī)章制度,使安全管理工作制度化、規(guī)范化、標準化。

第六條 企業(yè)各職能部門應在各自主管工作范圍內對安全管理負責,并接受安全監(jiān)督部門的監(jiān)督。

第二章 各級管理機構人員的安全職責

第七條 施工企業(yè)行政正職、主管施工副職職責:

(一)負責建立健全并落實本企業(yè)安全健康與環(huán)境管理制度。

(二)批閱上級有關安全健康與環(huán)境保護的重要文件并組織落實,及時協(xié)調解決在貫徹落實中出現(xiàn)的問題。

(三)行政正職主持本企業(yè)安全委員會工作,直接領導本企業(yè)安全監(jiān)督部門,并對本企業(yè)及下屬單位安全監(jiān)督機構的建立健全負責。

(四)審定企業(yè)年度安全工作目標計劃。主持企業(yè)安全工作例會,部署企業(yè)安全工作。

(五)審批企業(yè)年度安全技術措施計劃,確保安全技術措施經費的提取和使用。

(六)確保企業(yè)及下屬單位按規(guī)定提取和使用安全獎金。

(七)組織并主持企業(yè)安全大檢查,及時研究解決安全工作中存在的問題。

(八)按“三不放過”(事故原因分析不清不放過、事故責任者及群眾沒有受到教育不放過、沒有防范措施不放過)的原則,參加或組織人身死亡事故和其它重大事故的調查處理工作,負責對事故責任者處理意見的落實。審批“重傷事故調查報告書”。

第八條 施工企業(yè)總工程師(副總工程師)職責:

(一)對本企業(yè)的安全技術和環(huán)境保護技術工作負領導責任。

(二)組織編制并審核企業(yè)年度安全技術措施計劃。

(三)組織安全工作規(guī)程、規(guī)定的學習、考試及取證工作。組織安全技術教育和特種作業(yè)人員的培訓、取證工作。

(四)組織編制并審查施工組織設計中的安全文明施工措施和環(huán)境保護措施。負責確定本企業(yè)安全施工措施的編制模式和編制標準。組織編制各工程施工項目安全施工措施分類(重大、重要、一般)編制、審查、審批程序。負責審批程序中規(guī)定的重大施工項目的安全施工措施,并對其針對性、適用性及有效性負責。

(五)審批技術革新及施工新技術、新工藝中的安全施工措施。

(六)組織施工安全設施的研制及安全設施標準化的推行工作。

(七)參加企業(yè)安全大檢查。組織對頻發(fā)性事故原因的分析,解決施工中存在的重大安全技術問題。

(八)參加人身死亡事故和重大施工機械設備、火災事故的調查處理工作,負責事故的技術鑒定及技術性防范措施的審定。

第九條 工程項目部(分公司)經理職責:

(一)主持本單位安全施工委員會的工作,直接主管本單位安全監(jiān)督部門。

(二)批閱上級有關安全健康與環(huán)境保護的重要文件并組織落實,及時協(xié)調解決在貫徹落實中出現(xiàn)的問題。

(三)審定本單位年度安全工作目標計劃。主持本單位安全工作例會、及時研究解決安全工作中存在的問題。

(四)保證安全技術措施經費的提取和使用,確?，F(xiàn)場具備完善的安全文明施工條件。

(五)保證本單位安全獎金的建立和使用,確保本單位安全獎懲辦法的實施。

(六)保證承發(fā)包合同中有安全文明施工的要求和獎罰措施,并嚴格按合同執(zhí)行。

(七)組織并參加本單位安全大檢查工作。

(八)按“三不放過”的原則,組織并主持人身重傷事故的調查處理工作。參加人身死亡事故和重大施工機械設備、火災事故的調查處理工作。

第十條 工程項目部主管、施工副經理職責:

(一)領導和協(xié)調各職能部門對安全文明施工的管理,在本單位的生產調度會上布置、安排安全文明施工工作。

(二)督促計劃部門將安全技術措施計劃與施工計劃一起同時下達,同等考核,確?，F(xiàn)場具備完善的安全文明施工條件。

(三)負責組織對重大危險性施工項目開工前的安全文明施工條件進行檢查、落實并簽證確認。對重大的危險性施工項目,應親臨現(xiàn)場監(jiān)督施工。

(四)負責組織安全健康與環(huán)境保護的教育工作。

(五)組織并參加安全大檢查,組織實施整改措施。

(六)組織對頻發(fā)性事故原因的分析,督促防范措施的落實。

(七)負責組織實施并協(xié)調對分包單位的安全文明施工管理工作。在與分包單位簽訂承發(fā)包合同前,必須組織對其進行施工資質和安全資質的審查。

(八)負責組織實施安全工作與經濟掛鉤的管理辦法。

(九)參加人身重傷、死亡事故和重大施工機械設備、火災事故的調查處理工作,負責組織防范措施的貫徹執(zhí)行。

第十一條 工程項目部總工程師(副總工程師)職責:

(一)對本單位安全技術和環(huán)境保護技術工作負領導責任。

(二)組織編制年度安全技術措施計劃。

(三)組織安全工作規(guī)程、規(guī)定的學習與考試。負責組織安全技術教育工作。

(四)負責組織編制施工組織設計中的安全文明施工措施和環(huán)境保護措施。負責組織編制和審批程序中規(guī)定的重大施工項目(含附錄a的項目)安全施工措施;審批安全施工作業(yè)票(不包括送變電項目);對重大的危險性施工項目,應親臨現(xiàn)場監(jiān)督指導。

(五)組織技術革新及施工新技術、新工藝中安全施工措施的編制、審核和報批。

(六)負責組織施工安全設施的研制及安全設施標準化的推行工作。

(七)參加安全大檢查,負責解決存在的安全技術問題。

(八)參加人身重傷、死亡事故和重大施工機械設備、火災事故的調查處理工作,提出技術性防范措施。

第十二條 專業(yè)工地(隊)主任、隊長(副主任、副隊長)職責:

(一)貫徹執(zhí)行上級有關安全健康與環(huán)境保護的措施與規(guī)定,組織編制本工地安全健康與環(huán)境保護措施,經批準后組織實施。

(二)在計劃、布置、檢查施工時,把安全文明施工工作貫穿到每個施工環(huán)節(jié),在確保安全的前提下組織施工。

(三)提出本工地安全技術措施計劃項目,經上級批準后負責組織實施,確保本工地施工場所具備完善的安全文明施工條件。

(四)負責組織對跨班組重要施工項目開工前的安全文明施工條件進行檢查、落實并簽證確認。對重要的施工項目,應親臨現(xiàn)場監(jiān)督施工。

(五)負責對本工地職工進行安全健康與環(huán)境保護的教育工作。認真組織與檢查每周一次的安全日活動。

(六)主持本工地每月一次的安全情況分析會。組織每月一次的安全大檢查,負責安排解決存在的問題。

(七)貫徹執(zhí)行安全工作與經濟掛鉤的管理辦法,嚴肅查處違章違紀行為。

(八)負責對分包單位的施工項目進行安全監(jiān)督與指導。

(九)組織并主持人身輕傷事故和記錄事故中嚴重未遂事故的調查分析,提出對事故責任者的處理意見。

第十三條 專業(yè)工地(隊)專責工程師(技術負責人)職責:

(一)負責本工地(隊)的安全技術和環(huán)境保護技術工作。

(二)組織并主持安全工作規(guī)程、規(guī)定的學習與考試,組織并實施安全技術教育工作。

(三)負責編制專業(yè)施工組織設計中安全文明施工措施和環(huán)境保護措施。負責編制重要工程項目的安全施工措施;辦理重要工程項目安全施工作業(yè)票的報審并親自進行交底(不包括送變電項目)。

(四)負責布置、檢查與指導班組(施工隊)技術員編制分項工程的安全施工措施和交底工作。

(五)組織編制本工地(隊)技術革新和施工新技術、新工藝中的安全施工措施。

(六)負責組織本工地(隊)施工安全設施的研制和安全設施標準化的推行工作。

(七)負責對分包單位施工的項目進行安全施工技術上的監(jiān)督與指導。

(八)參加本工地(隊)的安全檢查,解決存在的安全技術問題。

(九)參加人身輕傷事故和記錄事故中嚴重未遂事故的調查分析,提出技術性防范措施。

第十四條 班組長職責:

(一)對本班組人員在施工過程中的安全與健康負直接管理責任。

(二)負責組織本班組人員學習與執(zhí)行上級有關安全健康與環(huán)境保護的規(guī)程、規(guī)定、制度及措施。帶頭遵章守紀,及時糾正并查處違章違紀行為。

(三)認真組織每周一次的安全日活動,及時總結與布置班組安全工作,并作好安全活動記錄。

(四)認真進行每天的“站班會”和班后安全小結。

(五)每天檢查施工場所的安全文明施工情況,督促本班組人員正確使用職業(yè)安全防護用品和用具。

(六)負責進行新入廠人員的第三級安全教育和變換工種人員的崗位安全教育。

(七)在工程項目開工前,負責組織本班組參加施工的人員接受安全技術交底并簽字。對未簽字的人員,不得安排參加該項目的施工。

(八)負責本班組施工項目開工前的安全文明施工條件的檢查、落實并簽證確認。對危險作業(yè)的施工點,必須設安全監(jiān)護人。送變電公司的班組長,應負責安全施工作業(yè)票的審批工作。

(九)督促本班組人員進行文明施工,收工時及時清掃整理作業(yè)場所。

(十)貫徹實施安全工作與經濟掛鉤的管理辦法,做到獎罰嚴明。

(十一)組織本班組人員分析事故原因,吸取教訓,及時改進班組安全工作。

第十五條 班組(施工隊)技術員職責:

(一)負責本班組的安全技術和環(huán)境保護技術工作。

(二)協(xié)助班組長組織本班組人員學習與執(zhí)行上級有關安全健康與環(huán)境保護的規(guī)程、規(guī)定、制度及措施。

(三)負責一般施工項目安全施工措施的編制和安全施工作業(yè)票的填寫(送變電公司的班組技術員應負責安全施工作業(yè)票的審查)以及交底工作,并監(jiān)督檢查措施的執(zhí)行情況。

(四)協(xié)助班組長進行安全文明施工檢查和施工項目開工前安全文明施工條件的檢查。

(五)參加本班組的事故調查分析,協(xié)助班組長填報事故登記表。

第十六條 施工人員職責:

(一)認真學習有關安全健康與環(huán)境保護的規(guī)程、規(guī)定、制度和措施,自覺遵章守紀,不違章作業(yè)。

(二)正確使用職業(yè)安全防護用品、用具,并在使用前進行可靠性檢查。

(三)施工項目開工前,認真接受安全施工措施交底,并在交底書上簽字。

(四)作業(yè)前檢查工作場所,做好安全防護措施,以確保不傷害自己,不傷害他人,不被他人傷害。下班前及時清掃整理作業(yè)場所。

(五)不操作自己不熟悉的或非本專業(yè)使用的機械設備及工器具。

(六)正確使用與愛護安全設施,未經工地專職安全員批準,不得拆除或挪用安全設施。

(七)施工中發(fā)現(xiàn)不安全問題應妥善處理或向上級報告。對無安全施工措施和未經安全交底的施工項目,有權拒絕施工并可越級報告。有權制止他人違章;有權拒絕違章指揮;對危害生命安全和健康的行為,有權提出批評、檢舉和控告。

(八)認真參加安全活動,積極提出改進安全工作的建議。

(九)發(fā)生人身事故時應立即搶救傷者,保護事故現(xiàn)場并及時報告;調查事故時必須如實反映情況;分析事故時應積極提出改進意見和防范措施。

第三章 安全管理制度

第十七條 必須認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針,努力消除事故隱患,杜絕違章作業(yè),在保證職工安全與健康的前提下組織施工。

第十八條 安全施工應有明確的管理目標,逐步實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、標準化。減少未遂事故,杜絕輕傷事故,努力實現(xiàn)各類災害事故為零的目標。

第十九條 建立健全以落實崗位責任制為中心的安全制度。做到安全工作事事有分工、人人有職責。

第二十條 開展經常性、多樣性的安全學習、宣傳教育和崗位練兵活動,使職工熟練地掌握崗位的安全操作技術及安全作業(yè)標準,不斷提高職工的安全意識和自我保護能力。

第二十一條 組織好 “安全日”活動,做到有內容、有目的、有記錄。每天應堅持進行班前“站班會”(含前一天的班后小結會),做到“三查”、“三交”。

第二十二條 班(組)長每周應會同技術員、兼職安全員按“工序安全檢查表”或“專業(yè)安全檢查表”的內容,對施工作業(yè)場所進行一次全面檢查,解決存在的不安全問題。

第二十三條 做到凡是施工項目,必須先交底,并完善安全措施(設施),具備安全文明施工條件后再開工。

第二十四條 使用的中小型機械和工器具,應按規(guī)定周期檢查、保養(yǎng),并有專人建帳建卡,掛牌(管理人、安全操作規(guī)程)管理。工器具的擺放應做到整潔有序。

第二十五條 對職業(yè)防護用品、用具應妥善保管,并按規(guī)定周期試驗鑒定。個人防護用品應做到使用標準化。

第二十六條 做到文明施工。現(xiàn)場進設備、材料應有計劃地加以控制并碼放整齊。施工場所每天應清理整頓,做到工完料盡場地清。

第二十七條 工具間應做到精心布置,物品擺放整潔有序。工具間內外環(huán)境應保持清潔衛(wèi)生。

第二十八條 對每個職工的安全施工和遵章守紀情況應認真考核,運用經濟手段管理,做到有獎有罰,獎罰嚴明,樹立起良好的遵章守紀風氣。3.13發(fā)生各類事故(包括記錄事故),應及時報告、分析、登記,吸取教訓,改進安全工作。

第二十九條 結合施工特點和實際需要,積極推廣應用現(xiàn)代安全管理方法和安全技術新成果,提高班(組)安全管理水平。

第三十條 安全管理工作應認真做好記錄,安全資料應妥善保存,做到有據(jù)可查,便于進行檢查、考核和評比。

第四章 監(jiān)督管理

第三十一條 公司除進行經常性的安全檢查外,還應按以下要求進行定期的安全大檢查:

第三十二條 公司每年進行兩次安全大檢查。

第三十三條 工程項目部(分公司)每月至少一次安全檢查。

第三十四條 專業(yè)工地(隊)每月二次安全檢查;班組實行每周巡查制度。

第三十五條 安全檢查可分為一般性檢查、階段性檢查、專業(yè)性檢查和季節(jié)性檢查等方式進行。

第三十六條 公司、分公司組織的安全大檢查,應使用“安全檢查表”,對所檢查的單位和工程給予定性和量化評價。

第三十七條 安全大檢查的主要內容應以查領導、查管理、查隱患、查反事故措施為主,同時對環(huán)境保護、環(huán)境衛(wèi)生、生活衛(wèi)生和文明施工亦應納入檢查范圍。

(一)查領導--是否堅持“安全第一、預防為主”的安全生產方針;是否把安全工作列入重要議事日程并對付諸實施;是否做到“五同時”以及安全施工責任制是否落實到位。

(二)查管理--查各項安全管理制度和臺帳的建立及執(zhí)行情況;查專職安全員和其他有關部門的安全管理效能;查安全網絡的組織和活動情況;查施工隊伍安全管理工作。

(三)查隱患一一查施工現(xiàn)場存在的事故隱患、違章違紀;查安全設施及安全標志的設置;查文明施工情況。

(四)查反事故措施--反事故措施是否到位,事故處理是否真正做到了“四不放過”;是否按照有關規(guī)定進行調查、處理、統(tǒng)計上報。

第三十八條 對安全檢查中發(fā)現(xiàn)的重大隱患,應填寫“安全隱患整改通知單”送被檢單位領導簽收,限期整改。對因故不能立即整改的問題,應采取臨時措施,并制訂整改措施計劃報上級批準,分階段實施。對重大的或涉及施工現(xiàn)場全局的問題,應停止施工,同時抄報上級主管領導。

第三十九條 安全檢查應貫徹領導與群眾相結合的原則,邊檢查邊整改。整改要實行“三定”(定整改項目、定完成時間、定負責人)。當時不能解決的問題,應訂出計劃按期解決,限期整改。

第四十條 應建立事故隱患的登記、整改、驗證的程序。

第四十一條 應定期組織 “安全性評價”自評工作,對本企業(yè)的安全文明施工管理按“安全評價表”進行全面的綜合診斷。

第四十二條 創(chuàng)造條件進行“職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系”和“環(huán)境管理體系”認證工作。

第五章 責任追究

第四十三條 貫徹“安全生產、預防第一”的方針,通過安全管理的各種規(guī)定的執(zhí)行,推動安全意識、安全管理水平的提高;同時加大考核力度,把執(zhí)行安全生產責任制規(guī)定的職責與安全管理成果、不出現(xiàn)考核事故與參加施工、管理人員的利益密切結合,充分調動員工的工作責任心和積極性,提高公司安全管理水平。

第四十四條公司安委會成員、各級管理人員、參加施工的全體人員都有權對違規(guī)、規(guī)章現(xiàn)象及時制止和提出考核的意見報公司辦公室(必須有違規(guī)、違章的依據(jù),否則不予采納)。各級管理部門要帶頭遵守安全管理法規(guī)、決定、規(guī)程、制度。

第四十五條分公司、項目部可結合本單位(項目)的實際,制定行之有效的管理措施,在不違背上級規(guī)定的條件下,實行分級考核,凡是本單位已經考核的項目,又沒有發(fā)生要考核事故,公司不再重復考核。

第四十六條凡本辦法中未涵蓋的考核內容,在公司標準或規(guī)章制度中有規(guī)定的,按公司有關規(guī)定執(zhí)行;

第四十七條凡本辦法中的考核內容,遇上級有新規(guī)定的,按上級有關規(guī)定執(zhí)行。

第四十八條公司全民所有制職工的考核標準按本辦法規(guī)定金額進行考核,大集體職工按本辦法規(guī)定金額的50%進行考核,合同工、臨時工按本辦法規(guī)定金額的30%進行考核。

第六章 附 則

第四十九條 本《規(guī)范》中“安全生產”是指廣義上的生產,包括施工、修造、試驗。

第五十條 各級領導人員、各部門除應履行本規(guī)范中所列的安全職責外,還應完成上級或主管領導臨時交辦的安全工作任務;對所屬部門人員履行安全職責的情況,進行督促檢查,及時、如實報告安全事故。

第五十一條 本《規(guī)范》如與國家以及上級頒發(fā)的有關法規(guī)相抵觸時,以國家及上級的規(guī)定為準。

第五十二條 本《規(guī)范》由集體企業(yè)資產平臺負責解釋。

第3篇 水泥廠勞動安全管理實施細則

第一章總則

第一條：為了深入貫徹實施市場經濟時期勞動安全管理體制度，保護職工在勞動生產活動中的安全與健康，減少傷亡事故發(fā)生，避免人身傷亡和財產損失，促進我廠經濟效益提高，根據(jù)《勞動法》、《四川省勞動安全條例》等有關規(guī)定，結合我廠實際，制定本細則。

第二條：本細則用于規(guī)范各單位勞動安全行為，促進廣大勞動者“安全第一，預防為主”的思想，杜絕工傷事故發(fā)生，明確“隱患險于明禍，防范重于救災，責任重于泰山”。

第三條：各單位應把勞動安全工作納入目標管理，充分依靠職工，建立領導負責，群防群治的安全生產管理體系。

廠成立勞動安全委員會，由廠長任主任，分管廠長和安全職能部門負責人任副主任，各生產單位以及主要職能處室的負責人為成員，辦事機構設在安全生產職能部門生產管理處。

第二章勞動安全職責

第四條：廠長是全廠勞動安全第一責任人，對全廠的勞動安全工作負全面責任。分管副廠長及安全職能部門領導是全廠勞動安全主要責任人，其職責主要有：

1、宣傳、貫徹、執(zhí)行國家勞動安全法律、法規(guī)、審查本企業(yè)的各項勞動安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，督促職能部門監(jiān)督，貫徹、執(zhí)行。

2、領導編制安全技術措施計劃，合理安排安全技術措施經費，并認真組織力量按期實施。

3、組織中層干部學習勞動安全管理業(yè)務知識，督促有關單位抓好職工安全技術教育。

4、參加年度安全大檢查活動，對安全隱患問題，及時組織制定措施，確保及時處理。

5、組織新、改、擴建和大修工程中勞動安全衛(wèi)生設施的設計和施工計劃中勞動安全措施的竣工驗收工作。

6、發(fā)生事故后，及時組織搶救、調查分析事故原因，制定改進措施。

第五條：生產管理處是全廠勞動安全衛(wèi)生管理的職能部門，承擔全廠勞動安全管理工作，其職責主要有：

1、協(xié)助廠長、分管副廠長組織和推進全廠勞動安全衛(wèi)生工作，宣傳、貫徹和國家地方勞動安全法律、法規(guī)。

2、組織制訂企業(yè)勞動安全措施計劃，匯總報批后督促有關部門按期實現(xiàn)。

3、組織制訂企業(yè)勞動安全規(guī)章制度，并對制度、規(guī)程的貫徹進行監(jiān)督檢查。4、組織人員進行現(xiàn)場安全檢查，協(xié)助解決安全生產問題。

5、指導部門開展安全生產活動，總結推廣安全生產工作先進經驗，對職工進行各種形式的安全生產教育。

6、及時編報勞動防護用品、用具計劃、督促有關部門按規(guī)定采購符合安全技術要求的勞動防護用品、用具，嚴格按標準審批發(fā)放。

7、參加新改擴建和大修工程中勞動安全衛(wèi)生設施的設計和施工計劃勞動安全措施的審查和竣工驗收工作。

8、參加傷亡事故的調查處理，做好事故統(tǒng)計、分析、報告，協(xié)助有關部門提出防范措施，并督促有關部門按期完成。

第六條：各生產單位和輔助生產單位的主要負責人是所在單位勞動安全第一責任人，對本單位勞動安全工作負責。其主要職責有：

1、認真貫徹執(zhí)行企業(yè)各項勞動安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，并教育和督促職工認真遵章守紀。

2、嚴格執(zhí)行“五同時”，經常組織部門內的安全檢查，編報本部門安全技術措施計劃，負責實施責任范圍內的隱患整改。

3、組織修訂本車間的安全技術操作細則，編制檢修作業(yè)計劃中要有勞動安全措施計劃。

4、對車間職工進行安全技術和自我防護知識教育，督促職工上崗時穿戴符合要求的勞動防護用品、用具。

5、車間應從保證安全需要出發(fā)，對進入危險場所或有危險性的作業(yè)現(xiàn)場，應標有安全標志牌，以醒目地給人們以提示、提醒、指示、警告或命令。

6、有權拒絕上級不符合安全生產要求的指令和意見。

7、發(fā)生事故后，應立即采取措施并及時搶險和施救并報告有關部門和領導。并協(xié)助事故調查組調查分析事故原因，貫徹整改措施。

第七條：班組長（工段長）是班組（工段）勞動現(xiàn)場安全主要責任人，其職責主要有：

1、對班組的安全生產負責，認真執(zhí)行企業(yè)、部門的勞動安全規(guī)章制定，教育職工按工種的安全操作規(guī)程上崗作業(yè)。

2、組織班組（工段）成員，學習勞動安全技術和防護知識，指導和督促職工正確使用勞動防護用品、用具。

3、經常檢查和指導班組（工段）成員，堅持班中安全生產巡回檢查制度，認真做好記錄，及時消除一切可能引起傷亡事故的原因。

4、檢修、安裝作業(yè)的班組，在接到檢修、安裝作業(yè)計劃的同時，制定安全操作和防護要領，督促參與作業(yè)人中遵照要求，并注意監(jiān)護。

5、工作中，對班組（工段）各工種的安全操作方法進行指導，并檢查其對安全技術要領的遵守情況，提醒職工做到“三不傷害”。

6、有權拒絕一切不符合安全技術要求的指令和意見。

7、遇傷亡事故后，立即報告，并參加調查，按“三不放過”的原則，認真分析事故原因，吸取教訓提出改進措施和處理意見。

第八條：職工是生產勞動者，對其所在工作崗位的勞動安全工作負責。其職責主要有：

1、遵守有關勞動安全法律、法規(guī)和企業(yè)本部門的勞動安全規(guī)章制度，操作規(guī)程等。

2、積極參加安全技術培訓活動，提高自身勞動保護能力。

3、嚴格按工作指令和操作規(guī)程進行生產作業(yè)，有權拒絕和舉報違章指揮和強令冒險等危害生命和身體健康的行為。

4、作業(yè)時協(xié)調配合，做到安全生產確認制，即每次操作或動作前對欲操作或動作的對象，必須做到確實、認定、確實可靠，確實準確地去執(zhí)行。

5、發(fā)生事故后，應立即采取措施，并報告上級領導，協(xié)助調查分析事故原因，有義務提供事故發(fā)生時的真實情況。

第九條：其他職能部門的主要負責人是該部門勞動安全責任人。對本部門的職能范圍內以及責任項目的勞動安全工作負責。

1、設備技術管理處

（1）負責各種機器、設備安全裝置的改進設計，確保新進廠設備配件等符合安全衛(wèi)生要求。

（2）指導設備使用單位修訂設備安全操作規(guī)程和安全運行管理制度。

（3）負責全廠廠房，設備構筑物等的安全，制定出對廠房、構筑物等的安全檢查、計劃，并負責整改。

（4）大型特種設備的購置如起重機具、升降機具、蒸氣鍋爐、壓力容器、壓力機械等，應有勞動安全技術檢測設備（檢驗）報告（材料，安裝和使用與安全職能部門聯(lián)絡。到勞動行政部門辦理有關手續(xù)。

（5）負責生產設備技術的更新改造，并負責改造施工過程中的安全監(jiān)督檢查。參與工藝流程建（構）筑物、各種設備、設施技措項目安全技術篇章的編制或審查。

（6）參加因設備、建筑物、動力等因素引起的重大傷害事故的調查分析。

（7）配合安全職能部門進行安全技術教育。

2、動力車間

（1）負責全廠供水和配電安全。

（2）負責承擔大修作業(yè)項目時，對所承擔的項目的勞動安全工作負責。

（3）在大修作業(yè)完成或其他設備拆裝完畢后，應督促有關部門原有的安全裝置或增設新的安全防護裝置。

（4）與設備等有關部門協(xié)調，安排停產檢修的時機和實施各項安全技術措施的檢查。

（5）負責全廠防雷避雷裝置的檢查、管理。

3、企管處：

（1）配合安全職能部門做好新進廠人員的三級安全教育工作，安排好特殊工種作業(yè)人員的學習和培訓工作，保證特殊作業(yè)人員持證上崗。

（2）開展職工崗位技能培訓工作，提高職工技術素質，減少和杜絕錯誤操作或技術差而帶來事故。

（3）安排好各級管理人員在安全生產方面的培訓計劃和資金，提高管理人員的安全水平，杜絕違章指揮造成的惡果。

（4）從標準化管理和技術監(jiān)督方面，規(guī)范各生產職能部門的安全生產行為，制訂或修訂各種作用（管理）職責或工作標準，并監(jiān)督執(zhí)行。

（5）指導和檢查生產單位貫徹“全面質量管理”的同時，宣傳安全生產與質量，計量管理的協(xié)調關系。

4、計量處

（1）負責職能范圍內勞動安全生產。

（2）建立健全計量職能范圍內的安全規(guī)章制度，認真貫徹執(zhí)行計量法律、法規(guī)，并履行其職責。

（3）按規(guī)定要求上報計量事故，及時準確，配合積極參加事故的處理。

5、保衛(wèi)處：

（1）負責全廠生產保衛(wèi)和清理生產現(xiàn)場中的閑雜人員，事故發(fā)生后及時趕到現(xiàn)場，做好現(xiàn)場保護和刑事勘察工作，對故意破壞安全工作，

蓄意制造事故的壞分子進行管制和處理。

（2）做好消防器具管理，定期更換過期消防器材，定期進行消防安全檢查杜絕火災隱患。

（3）加強與上級消防部門聯(lián)系工作及時搶救火災，減少火災損失。

（4）嚴格明爆物品，有毒和強腐蝕物品管理負責制定相關管理制度，并監(jiān)督嚴格執(zhí)行。

6、黨、團、工會等職能部門，按照有關文件精神和工會章程，做好職工思想政治工作，幫助教育職工提高遵紀守法的自覺性，配全安全部門做好法規(guī)宣傳教育，參加安全檢查和傷亡事故調查，維護職工合法權益。

第十條：安全管理員是現(xiàn)場安全生產管理的執(zhí)行者，其職責主要有：

1、向職工宣傳貫徹國家勞動安全法律、法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，傳授安全技術基本知識。

2、每天深入生產一線，監(jiān)督檢查安全技術措施和各項制度的執(zhí)行情況，及時報告生產中的安全問題。

3、指導車間、班組開展安全生產活動和正確使用勞動防護用品，幫助解決實際困難。

4、糾正違章行為，帶頭抵制違章指揮和強令冒險作業(yè)的行為。

5、發(fā)生事故，迅速趕到現(xiàn)場，協(xié)助調查取證、分析。

第三章勞動作業(yè)場所安全

第十一條：各車間和作業(yè)場所，必須有充足照明、坑、溝、井、平臺、樓梯等必須有蓋板或圍欄。

第十二條：作業(yè)場所內應按規(guī)定掛設安全標志或設置明顯警告信號。

第十三條：各種電氣設備和電線、電纜等必須符合要求。要有防漏電和可靠的絕緣、接地保護裝置。

第十四條：各種機械設備要有符合要求的防護裝置和良好的安全性能。

第十五條：氣焊作業(yè)時，乙炔和氧氣瓶的最短距離為3m。乙炔應直立于地面，不能偏倒放置，氣瓶存放時應分類放置，設備足夠的安全距離線或防炸墻。

第十六條：各種原材料、器材、配件、廢料等應合理堆放，不得妨礙操作、通行和裝卸。

第十七條：易燃、易爆物品應按規(guī)定堆放，設置足夠的安全距離和符合要求的隔熱、防炸墻。

第十八條：礦山作業(yè)現(xiàn)場安全管理，必須嚴格執(zhí)行國家頒布的《礦山安全條例》和《礦山安全監(jiān)察條例》以及《建材礦山安全規(guī)程》，礦山車間主任、安全員參與爆破，有關人員要持證上崗。礦山車間年度開采計劃，邊坡治理計劃，防止滑坡措施，必須經礦山治理工程指揮部審查同意方可實施。礦山車間應認真實行安全大檢查制度，每季度至少檢查一次，查出隱患，必須限時解決，自己不能解決的，以書面形式上報廠部。根據(jù)《礦山安全生產條例》，由礦山車間負責制定實施細則，上報廠部批準后實施。

第四章：安全防護，勞動衛(wèi)生職業(yè)病管理

第十九條：安裝作業(yè)各工種要協(xié)調配合，制定安全防護步驟統(tǒng)一指揮，相互監(jiān)護。

第二十條：電氣作業(yè)應安排兩個以上持證電工作業(yè)，無特殊情況不得帶電作業(yè)，作業(yè)時應穿戴好防護用品、用具，做好監(jiān)護。

第二十一條：配電房作業(yè)實行操作工制度，嚴格停送電。

第二十二條：機械加工作業(yè)，不得穿裙子、戴手套、圍巾、長發(fā)或其他佩飾物不得懸露。

第二十三條：焊、割作業(yè)要戴護目鏡或防護面罩，檢查氣瓶狀況是否符合要求和電焊機有無漏電現(xiàn)象。

第二十四條：在易燃、易爆場所動火作業(yè)，應經安全部門和消防部門批準，制定防治措施，并在嚴格監(jiān)護下作業(yè)。

第二十五條：勞動衛(wèi)生、職業(yè)病防治管理，應嚴格按國家勞動安全衛(wèi)生有關條例辦理。企業(yè)應努力改善職工勞動條件，提高勞動環(huán)境質量，定時、定期對作業(yè)場所和職工身體進行檢查。對塵o+人員進行定期檢查和治療或調離工作環(huán)境，對工傷人員每年2次參加工傷評殘鑒定，按文件給予工傷待遇。

第五章隱患檢查與整改

第二十六條：生產管理處全年應組織不少于四次的安全大檢查活動，根據(jù)實際情況，組織專業(yè)技術部門開展專業(yè)安全檢查，各生產單位每月組織不少于一次的部門內安全檢查。

第二十七條：安全檢查內容是對生產工藝、生產流程、設施設備規(guī)章制度，操作行為以及思想情緒等進行“六查”。

第二十八條：安全檢查的程序是由組織者根據(jù)實際檢查的內容、對象、范圍、線路等確定。

第二十九條：隱患危險等級由生產管理處會同有關部門研究確定。

第三十條：隱患整改原則是：小型隱患由所在單位負責解決，中等隱患由生產管理處協(xié)調解決，大型隱患由廠部解決。廠部不能解決的，上報公司，由公司安排解決。

第三十一條：隱患整改實行“整改通知書”制度，由生產管理處根據(jù)隱患等級和輕重緩急落實整改責任單位，發(fā)出通知限期整改完成。

第六章臨時工安全

第三十二條：因工作（生產）需要安排部分臨時工參與生產活動時，用工單位必須與臨時工派出單位或個人鑒定臨時用工合同，按合同要求派出單位負主要責任。用工單位對臨時工作業(yè)現(xiàn)場安全負責，并應加強管理，了解其基本情況，如姓名、年齡、文化程度、技能特長等，對其進行安全生產常識教育。

第三十三條：用工單位不得讓臨時工進行生產工藝流程崗位跟班作業(yè)或主班作業(yè)，只能安排其從事一些輔助性工作。

第三十四條：臨時工輔助電工、焊工、鉚工、起重等作業(yè)時，用工單位應指派相應工種的職工引導方能從事作業(yè)，輔助特殊工種作業(yè)時要經安全技能培訓后方可。

第七章安全教育

第三十五條：安全生產教員由從事安全管理工作5年以上，有一定實踐經驗和教學水平的助理工程師以上資格人員擔任。

第三十六條：中層以上領導（含中層）的安全教育以自學為主，每年進行一次集中學習，學習時間不少于16學時。教員由廠長、外聘專家擔任。

第三十七條：生產技術骨干，車間安全員的教育，每年進行一次，每次學習時間不少于16學時，教員由廠內或外聘安全教員擔任。

第三十八條：特種人員的安全技術培訓，每兩年進行一次，教員由有關專業(yè)的工程技術人員、安全教員擔任。

第三十九條：新進廠的工人、來廠實習人員，入廠前應集中進行安全教育。各部門專職安全員應對上述人員進行車間安全教育。

第四十條：專職安全員的業(yè)務培訓，以送出培訓與自學相結合，每年培訓1次。

第八章獎懲

第四十一條：不按本細則履行職責，不加強勞動安全管理，不遵守操作規(guī)程，玩忽職守，以及嚴重違章，不聽勸阻而造成事故的按《峨眉水泥廠安全生產考核細則》和國家有關法規(guī)條款處理。

第四十二條：安全生產成績突出的單位和個人，按《峨眉水泥廠安全生產考核細則》及廠部有關文件條款獎勵。

第四十三條：其他未盡事宜，按有關勞動安全法規(guī)執(zhí)行。本細則自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第4篇 腳手架搭設拆除作業(yè)安全管理細則

1目的

規(guī)范公司所轄區(qū)域腳手架作業(yè),保證人員在搭設與拆除施工期間的作業(yè)安全。

2適用范圍

本細則適用于公司所轄區(qū)域內腳手架搭設與拆除作業(yè),新建項目參照執(zhí)行。

3編制依據(jù)

3.1 jgj128-2000 《建筑施工門式鋼管腳手架安全技術規(guī)范》

3.2 jgj130-2022 《建筑施工扣件式鋼管腳手架安全技術規(guī)范》

4 釋義

4.1 腳手架:臨時搭設的供工作人員工作的平臺,為搭設中需要的設備及材料提供可靠的支撐,幫助人員進入工作現(xiàn)場。

4.2 步距:兩層腳手架之間的高度差。

4.3 縱距:兩立桿之間的距離。

4.4 立桿:處于豎直狀態(tài)的支撐桿件。

4.5 大橫桿:處于水平狀態(tài)的支撐桿件,用來橫向聯(lián)接立桿。

4.6 條板:水平非承重件,在橫桿下。

4.7 小橫桿:連接大橫桿,用以鋪設踏板;或是聯(lián)接里外立桿,以建立工作平臺。

4.8 橫梁:橫跨大橫桿用來支撐構成工作平臺的踏板的管子。

4.9 踏板:用來搭設平臺底板的板件。

4.10 斜撐桿: 保持腳手架橫向穩(wěn)定的構件。

4.11 斜桿 :聯(lián)接兩個或更多個平行構件的結構件,以保持腳手架整體穩(wěn)定。

4.12 對接扣件:用于固定和聯(lián)接管件的部件。

4.13 回轉扣件:用于聯(lián)接不是成直角的兩根管件。

4.14 直角扣件:用于聯(lián)接成直角的兩根管卡。

4.15 墊板:方形鐵板,用于放置在立桿下。

4.16 鐵絲:用來將腳手架聯(lián)接到固定結構上。

4.17 護欄:工作平臺上,聯(lián)接在立桿之間,防止人員墜落。

4.18 擋腳板:立于工作平臺邊緣的板件,以防人員滑出平臺或材料墜落。

4.19 危險性較大的腳手架作業(yè)

4.19.1搭設高度24m及以上的落地式鋼管腳手架工程。

4.19.2附著式整體和分片提升腳手架工程。

4.19.3懸挑式腳手架工程。

4.19.4吊籃腳手架工程。

4.19.5自制卸料平臺、移動操作平臺工程。

4.19.6新型及異型腳手架工程。

4.20 超過一定規(guī)模的危險性較大的腳手架作業(yè)

4.20.1搭設高度50m及以上落地式鋼管腳手架工程。

4.20.2提升高度150m及以上附著式整體和分片提升腳手架工程。

4.20.3架體高度20m及以上懸挑式腳手架工程。

4.2.1 《腳手架搭設(拆除)安全作業(yè)票》以下簡稱“作業(yè)票”。

4.2.2 “腳手架搭設與拆除作業(yè)”以下簡稱“腳手架作業(yè)”。

5 職責

5.1 公司工程部負責審核“危險性較大的”和“超過一定規(guī)模的危險性較大的”腳手架搭設和拆除施工方案,對腳手架作業(yè)進行專業(yè)監(jiān)督管理。

5.2 公司健康安全環(huán)保部負責制定本細則,監(jiān)督檢查所屬各單位執(zhí)行該細則的情況。

5.3 所屬各單位按照本細則的要求嚴格執(zhí)行

5.4 作業(yè)相關人員職責

5.4.1 作業(yè)人員職責

a) 腳手架作業(yè)人員應持有效的《特種作業(yè)操作證》,方可從事腳手架搭設與拆除作業(yè);

b) 在作業(yè)前應充分了解作業(yè)的內容、地點、時間、要求,熟知作業(yè)中的危害因素;

c)作業(yè)票所列的安全防護措施經確認無誤,獲監(jiān)護人同意后方可進行腳手架作業(yè);

d)對違反本細則的強令作業(yè)、安全措施不落實等情況有權拒絕作業(yè);

e) 腳手架作業(yè)結束后應清理現(xiàn)場,不得遺留安全隱患。

5.4.2 監(jiān)護人員職責

a) 對作業(yè)票中安全措施的落實情況進行認真檢查,發(fā)現(xiàn)制定的措施不當或落實不到位等情況時,應當立即制止作業(yè);

b) 對腳手架作業(yè)現(xiàn)場負責監(jiān)護,作業(yè)期間不得擅離現(xiàn)場或做與監(jiān)護無關的事;當發(fā)現(xiàn)違章行為或意外情況時,應及時制止作業(yè),立即采取應急措施并報警;

c) 作業(yè)完成后,檢查作業(yè)現(xiàn)場,確認無安全隱患。

腳手架作業(yè)監(jiān)護人由施工單位指派,申請單位可根據(jù)作業(yè)需要增派監(jiān)護人

5.4.3 申請單位作業(yè)負責人職責

負責腳手架作業(yè)方案、安全措施及特殊工種資質審查,向作業(yè)人員交代作業(yè)任務和安全注意事項,并確認安全措施的落實情況,隨時糾正違章行為;作業(yè)完成后,負責作業(yè)完工驗收。

5.4.4 施工單位作業(yè)負責人或領導職責

負責施工作業(yè)風險削減措施的制定、審查和落實,向作業(yè)人員交代作業(yè)任務和安全注意事項,并監(jiān)督執(zhí)行;負責在作業(yè)票上簽署意見(“危險性較大的”和“超過一定規(guī)模的危險性較大的腳手架安全作業(yè)票必須由施工單位領導簽署)。

5.4.5申請單位部門負責人或領導職責

必須到現(xiàn)場了解作業(yè)地點及周圍環(huán)境情況,審查作業(yè)票上的措施是否全面并得到落實后,方可簽字批準腳手架作業(yè)。(“危險性較大的”和“超過一定規(guī)模的危險性較大的”腳手架安全作業(yè)票必須由申請單位領導審批)

6 要求

6.1 管理原則

6.1.1 腳手架作業(yè)必須辦理作業(yè)票,作業(yè)涉及高處、臨時用電、進入受限空間、動火等其他危險作業(yè)時,還應辦理相關作業(yè)許可證。

6.1.2作業(yè)票作業(yè)時間不超過7天,超過規(guī)定時間需要繼續(xù)作業(yè)的,應重新辦理作業(yè)票。

6.1.3 “危險性較大的”和“超過一定規(guī)模的危險性較大的腳手架作業(yè)必須編制作業(yè)方案,作業(yè)方案應經過施工單位和申請單位領導簽字批準后報公司工程部審核備案。

6.2 管理內容

6.2.1 人員要求

a) 腳手架作業(yè)人員必須經國家認可的培訓機構培訓后,取得《特種作業(yè)操作證》后方可上崗作業(yè)。

b) 作業(yè)時要正確穿戴、使用勞保防護用品。

6.2.2 作業(yè)前要求

作業(yè)前,施工單位作業(yè)負責人應按照施工方案要求,結合施工現(xiàn)場的作業(yè)條件和人員情況,做詳細的交底。

6.2.3 搭設要求

a) 腳手架必須配合施工進度搭設,一次搭設高度不應超過相鄰連墻件兩步跨。

b) 立桿接長除頂層頂步可采用搭接外,其余各層各步接頭必須采用對接扣件連接。對接、搭接應符合下列規(guī)定:

1)立桿上的對接扣件應交錯布置:兩根相鄰立桿的接頭不應設置在同步內,

同步內隔一根立桿的兩個相隔接頭在高度方向錯開的距離不宜小于500mm;各接頭中心至主節(jié)點的距離不宜大于步距的1/3。

2)搭接長度不應小于1m,應采用不少于2個旋轉扣件固定,端部扣件蓋板的邊緣至桿端距離不應小于100mm。

c) 立桿頂端應高出建筑物屋頂1.5m。

d) 腳手架底部必須設置縱、橫向掃地桿。縱向掃地桿應用直角扣件固定在距墊鐵底座表面不大于200mm處的立桿上,橫向掃地桿應用直角扣件固定在緊靠縱向掃地桿下方的立桿上。

e) 大橫桿設于小橫桿之下,在立桿內側,采用直角扣件與立桿扣緊,大橫桿長度不宜小于3跨,并不小于6m。

f) 大橫桿對接扣件連接、對接應符合以下要求:對接接頭應交錯布置,不應設在同步、同跨內:相鄰接頭水平距離不應小于500mm;各接頭中心至最近主節(jié)點的距離不大于縱距的1/3。

g) 小橫桿兩端應采用直角扣件固定在立桿上。

h) 每一主節(jié)點(即立桿、大橫桿交匯處)處必須設置一小橫桿,并采用直角扣件扣緊在大橫桿上,該桿軸線偏離主節(jié)點的距離不應大于150mm;外架立面外伸長度以100mm為宜,雙排腳手架橫向水平桿的靠墻一端至墻裝飾面的距離不宜大于100mm。操作層上非主節(jié)點處的橫向水平桿宜根據(jù)支承腳手板的需要等間距設置,最大間距不應大于立桿間距的1/2。

i) 腳手板一般應設置在三根以上小橫板上,當腳手板長度小于2m時,可采用兩根小橫桿,并應將腳手板兩端與其可靠固定,以防傾翻。腳手板平鋪,應鋪滿鋪穩(wěn),離開墻面120mm~150mm,拐角要交圈,不得有探頭板。

j) 搭設中外架要及時與結構進行牢固拉結,以保證搭設過程中的安全,要隨搭隨校正桿件的垂直度和水平偏差,適度擰緊扣件。

k) 橫向斜撐設置在同一節(jié)內,由底到頂呈之字形連續(xù)布置;橫向斜撐除在拐角設置外,中間每隔6跨設置一道。

h) 腳手架的外立面的兩端各設置一道剪刀撐,由底至頂連續(xù)設置;高度在24m以下的雙排腳手架,中間各道剪刀撐之間的凈距不應大于15m;高度在24m以上的雙排腳手架在外側立面整個長度和高度上連續(xù)設置剪刀撐。

l) 剪刀撐的接頭除頂層可采用搭接外,其余各接頭均必須采用對接扣件連接。

m) 剪刀撐應用旋轉扣件固定在與之相交的小橫桿的伸出端或立桿上,旋轉扣件中心線距主節(jié)點的距離不應大于150mm。

n) 剪刀撐是在腳手架外側交叉成十字形的雙桿互相交叉。并與地面成45°~60°夾角。作用是把腳手架連成整體,增加腳手架的整體穩(wěn)定。

o) 剪刀撐、橫向斜撐搭設隨立桿、縱向和橫向水平桿等同步搭設。

p) 用于大橫桿對接的扣件開口,應朝架子內側,螺栓向上,避免開口朝上,以防雨水進入,導致扣件銹蝕、銹腐后強度減弱,直角扣件不得朝上。

q) 腳手架通道和作業(yè)平臺欄桿應不少于3根(1根擋腳欄桿,2根護欄),對承重架和高度超過25米的腳手架,應采用雙立管搭設,作業(yè)層上的施工荷載應符合設計要求,不得超載,嚴禁懸掛起重設備。

6.2.4 過門洞的處理

過門洞,雙排腳手架可挑空1~2根立桿,即在第一步大橫桿處斷開。懸空的立桿處用斜桿撐頂,逐根連接三步以上的大橫桿,以使載荷分布在兩側立桿上,斜桿上端與地面的夾角要成60°左右,凡斜桿與立桿、大橫桿相交處均應采用旋轉扣件連接,旋轉扣件中心線至主節(jié)點的距離不宜大于150mm。門洞桁架下的兩側立桿應為雙管立桿,副立桿應高于門洞1~2步。出入口處搭設防護棚,掛防護網。

6.2.5 驗收要求

a) 腳手架搭設完畢,應由施工單位作業(yè)負責人組織,有關人員參加,按照施工方案和規(guī)范分段進行逐項檢查驗收,確認符合要求后,方可投入使用。未經過驗收的或整改中不允許使用。

b) 對腳手架檢查驗收按規(guī)范進行,凡不符合規(guī)定立即整改,檢查結果及整改情況。應做好記錄,并由檢測人員簽字。檢測人員應對檢測結果負責,施工方應對不符合項的整改負責。

6.2.6 腳手架拆除

a) 拆除腳手架前要做好以下準備工作:

1) 要全面檢查腳手架的扣件連接、連墻件、支撐體系等是否符合構造要求。

2) 要清除腳手架上雜物及地面障礙物。

b) 拆除作業(yè)必須由上而下逐層進行,嚴禁上下同時作業(yè)。

c) 連墻件必須隨腳手架逐層拆除,嚴禁先將連墻件整層或數(shù)層拆除后再拆除腳手架;分段拆除高差不應大于兩步,如高差大于兩步,應增設連墻件加固。

d) 當腳手架拆至下部最后一根長立桿的高度(約6.5m)時,應先在適當位置搭設臨時拋撐加固后,再拆除連墻件。

e) 卸料時各構、配件嚴禁拋擲至地面;運至地面的構、配件要及時檢查、整修與保養(yǎng),并按品種、規(guī)格隨時碼堆存放。

6.2.7 配件維護

a) 扣件式腳手架鋼管宜采用材質q235a的直縫電焊鋼管,或者低壓流體輸送用焊接鋼管,直徑為φ48壁厚3.5mm或φ51壁厚3.0mm;

b) 木跳板應選用50mm厚,250mm寬的木板,腐朽、扭曲破裂,有大橫透節(jié)的板材不得使用。木跳板端部需用8#或10#鐵絲綁頭,緊箍兩道。(或用薄鐵皮包箍)。

c) 金屬跳板要注意檢查卡扣處鉚接是否牢固,是否有斷裂、變形等情況。

d) 使用完畢的腳手架材料和構件、零件要及時回收入庫,分類整理和存放。

e) 彎曲的鋼桿件要調直,損壞的構件要修復,損壞的零件要更換。

f) 鋼鐵件應注意防銹,鋼管應定期涂刷防銹漆,門架的活動關節(jié),非鍍鋅扣件及螺栓應涂機油防銹。

g) 木跳板嚴禁刷油漆,以防油漆遮蓋板的缺陷,且使板面過滑。

h) 木跳板上無用的釘子要拔出,不得將釘子弄彎而不將其拔出。

i) 當木跳板有嘰嘰嘎嘎的響聲時,表明跳板可能有缺陷,應仔細檢查;跳板有缺陷要及時整修或報廢,報廢的木排板應做好標記。

7 工作程序

《危險作業(yè)許可管理細則》。

8 附則

本細則由生產管理部負責解釋。

9附件

腳手架搭設安全作業(yè)票 (保存期為1年)

腳手架拆除安全作業(yè)票 (保存期為1年)

第5篇 行車安全管理實施細則

第一章 總 則

第1條 為適應鐵路改革發(fā)展需要,切實保障機務行車安全,依據(jù)《機務行車安全管理規(guī)則》和《呼和浩特鐵路局機務行車安全管理細則》,結合我段行車安全實際,重新修訂《呼和浩特機務段行車安全管理實施細則》(簡稱《實施細則》)。

第2條 全段干部職工必須認真貫徹“安全第一,預防為主”的方針,牢固樹立“從嚴治本,基礎取勝,規(guī)范管理,強基達標”的指導思想,著力從“基層、基礎、基本功”抓起,以執(zhí)行一次乘務作業(yè)標準為管理主線、以落實各項規(guī)章制度為管理核心,不斷探索和把握機務安全生產規(guī)律,完善運用安全管理制度,提高機車乘務員技術業(yè)務素質,健全安全保障體系,加強監(jiān)督檢查和日?？己?強化現(xiàn)場控制,努力實現(xiàn)行車安全“有序可控、基本穩(wěn)定”。

第3條 本實施細則所規(guī)定的行車安全管理的原則、制度、標準和有關要求,各級行車安全管理和生產人員必須認真學習,熟練掌握,嚴格執(zhí)行。

第二章 分級管理及職責范圍

第4條 機務行車安全管理必須堅持分級管理、逐級負責的原則,充分發(fā)揮各級職能作用。

第5條 各部門要認真貫徹落實鐵道部、鐵路局各項規(guī)章制度和作業(yè)標準,執(zhí)行鐵路局制定的各項管理辦法、管理制度、實施細則、安全措施和有關規(guī)定;根據(jù)鐵路局文件要求,結合運輸生產實際情況,制定細化落實辦法、措施;參與相關鐵路交通事故的調查、分析和處理;組織運輸安全生產監(jiān)督檢查、對規(guī)檢查和日常考核。

第6條 教育科和運用車間要組織機車乘務員認真學習鐵路局制定下發(fā)的16項安全措施,并認真貫徹執(zhí)行,以確保非正常行車安全。

1.防止冒進信號安全措施。

2.防止超速運行安全措施。

3.防止自動閉塞區(qū)段列車追尾安全措施。

4.防止列車折角塞門關閉安全措施。

5.防止斷鉤安全措施。

6.防止調車作業(yè)事故安全措施。

7.防止弓網故障安全措施。

8.防止坡停安全措施。

9.機車防火安全措施。

10.機車防溜安全措施。

11.防止道口交通肇事和路外傷亡安全措施。

12.施工行車安全措施。

13.區(qū)間救援安全措施。

14.長大下坡道行車安全措施。

15.惡劣天氣行車安全措施。

16.防止機車乘務員超勞安全措施。

第7條 相關部門按要求應制定下列制度:

1.安全例會、安委會制度由安全科負責制定。

2.安全責任追究和日?？己酥贫扔蓜谌丝曝撠熤贫?黨群辦、安全科配合。

3.機車乘務員一次乘務作業(yè)標準和呼喚應答作業(yè)標準考核制度由職教科負責制定,運用科配合。

4.定期對規(guī)檢查、評比制度由安全科負責制定。

5.行車安全裝備使用管理制度由安全科、技術科負責制定。

6.乘務指導組安全管理制度由運用科負責制定。

7.機車乘務員勞動時間管理考核制度由勞人科負責制定。

8.機車乘務員待乘休息管理制度由安全科負責制定。

9.人身安全及電氣化鐵路安全制度由安全科負責制定。

10.發(fā)生或防止事故通報制度由安全科負責制定。

第8條 各部門要認真貫徹執(zhí)行鐵道部、鐵路局機務行車安全的各項規(guī)章制度、管理辦法、管理制度、實施細則和安全措施,充分發(fā)揮基層生產單位的作用,不斷加強安全基礎,強化現(xiàn)場作業(yè)控制。

第9條 段成立安全生產委員會(簡稱安委會),由段長任主任,主管安全副段長任副主任,成員由其他段領導,相關科室和各車間負責人組成,辦公室設在安全科,每季度首月10日前召開一次安委會會議,也可根據(jù)實際情況及時召開專題安委會會議。

第10條 段應于每月5日前召開安全例會,安全生產委員會成員參加(可擴大參會人員),總結分析和布置安全工作,以會議紀要和“對策表”(見附件1)的形式下發(fā)各科室、車間,并報鐵路局機務處。會議內容應包括:

1.分析總結上月行車安全、人身安全、消防安全、機車運用、設備質量(設備故障)及行車安全裝備使用管理等方面情況。

2.通報《機務行車安全管理規(guī)則》季度對規(guī)自查情況。

3.通報上月工作落實及“對策表”整改兌現(xiàn)情況。

4.黨、工、團領導分析、通報影響行車安全的職工思想動態(tài)和其他情況。

5.針對下階段安全工作和當前存在的問題,結合季節(jié)性特點,安排本月安全重點工作。形成“對策表”,落實責任部門和人員,限期解決。

6.落實安全“問題庫”制度,對機務段無法解決的問題,制定相應的安全措施,并及時書面上報鐵路局有關部門。

安全例會和安委會可根據(jù)需要一并召開。機務處每季度至少派員參加一次機務段安全例會,由安全科負責邀請。

第11條 運用(動車)車間安全例會在段安全例會召開后3日內召開,由車間主任主持,車間管理干部及有關人員參加,運用、安全科派員參加,以會議紀要和“對策表”的形式下發(fā)各班組,并報機務段安委會辦公室。車間安全例會應以貫徹落實段安全例會要求為重點。會議內容應包括:

1.傳達貫徹段安全例會要求。

2.分析通報上月行車安全、人身安全情況。

3.通報《機務行車安全管理規(guī)則》月度對規(guī)自查情況。

4.通報落實上次安全例會布置工作及存在問題整改兌現(xiàn)情況。

5.分析通報行車安全裝備使用、待乘休息、派班室管理、包乘機車保養(yǎng)、指導司機管理及安全技術教育等工作中存在的問題。

6.分析通報職工遵守勞動紀律和執(zhí)行作業(yè)標準的考核情況。

7.分析通報影響行車安全的職工思想動態(tài)。

8.分析通報關鍵地段安全控制和關鍵人員幫教轉化情況,確定本月行車安全關鍵地段及關鍵人員。

9.結合段安全例會要求和車間實際,安排本月重點工作,明確責任部門和人員,限期解決。

10.對本車間無法解決的問題,制定相應安全措施,并書面報送主管段領導及有關部門。問題上報表格式見附件2。

段長每季度,主管安全、運用副段長每月至少參加一個運用車間安全例會。由運用車間負責邀請。

第12條 安全科應制定各級干部深入現(xiàn)場、添乘、檢查的量化標準及管理考核辦法。各級干部必須深入實際、調查研究,發(fā)現(xiàn)并及時解決問題,不斷總結、推廣行車安全的典型經驗。

安全科每月根據(jù)階段性重點安全工作和上月安全工作中存在的主要問題,安排段級現(xiàn)場檢查及添乘計劃,報主管安全副段長(段長)審核后下發(fā)執(zhí)行。各專業(yè)管理部門和車間根據(jù)月度重點工作,由部門負責人安排本部門現(xiàn)場檢查計劃。

段領導,專業(yè)職能科室和各車間管理干部每月應深入一線,檢查現(xiàn)場作業(yè)、現(xiàn)場管理和相關資料臺帳,檢查時必須認真做好工作寫實,填寫《安全檢查指導簿》,及時反饋或通報檢查情況。各專業(yè)管理部門和車間每月要認真分析小結本部門干部現(xiàn)場檢查工作情況,并將小結上報安全科,由安全科指定專人負責匯總、分析、通報。

添乘交路以夜間及關鍵交路為重點(夜間交路為0點~ 4點開車,2點~ 6點到達車次)。凡參與添乘定量要求的人員,夜間添乘趟數(shù)不少于50%。

段黨、政、工、團領導,運用、技術和職教科正副科長,運用科運用工程師,職教科運用教員每月添乘不少于3趟。安全科、運用車間安全員及以上干部每月添乘不少于4趟。(以上人員女性及確因身體不適經主管安全副段長批準人員除外)

段長每季度,主管安全、運用副段長每月至少添乘調機不少于1趟。安全科科長每月添乘調機不少于1趟,安全科分管副科長和主管調車安全管理的安全員每月添乘調機不少于2趟。運用車間主任每月添乘調機不少于1趟,車間主管安全副主任每月添乘調機不少于2趟。

專、特運添乘人員必須由保衛(wèi)科審核,保衛(wèi)、安全科備案。

添乘信息單(安全添乘檢查表)必須在回段后3日內上交安全科,由安全科書面分析每月干部添乘情況,報主管副段長審閱并提出評語。安全科負責每月6日前將段領導添乘情況按規(guī)定上報路局機務處、安監(jiān)室。

添乘信息單格式見附件4,安全添乘檢查表格式見附件5。

第13條 安全科和相關部門要不斷加強調車安全管理,在實行調車卡控的同時,積極提高科技保安全的手段,減少慣性擠岔、調車沖突、調車脫軌事故的發(fā)生。

1.切實加強對調車安全工作的領導,由主管安全副段長任組長,組織安全科和相關部門人員成立調車安全攻關小組,認真制訂落實調車安全各項卡控措施,突出現(xiàn)場卡控,突出調車作業(yè)安全的過程控制。

2.對每臺調機須根據(jù)作業(yè)條件、特點,由安全科制定“一車一卡控”措施。

3.加強調車人員的技術業(yè)務培訓,建立有關檔案,有針對性地、廣泛地開展崗位技術練兵,不斷提高調車人員技術業(yè)務素質和技能水平。

第14條 安全科須建立的安全臺帳:

1.事故、事苗分析處理記錄簿。

2.設備故障登記簿。

3.安委會、安全例會臺帳。

4. “車機聯(lián)控”信息輸入、輸出、考核、檢查及分析簿。

5.施工會議記錄簿。

6.段現(xiàn)場檢查分析記錄簿。

7.安全裝備反饋記錄簿。

8.機電協(xié)調會會議紀要。

第15條 發(fā)生鐵路交通事故和機車故障等影響行車安全的重要情況,各部門應立即按要求逐級上報,不得隱瞞不報、遲報。相關部門要迅速開展事故救援、調查工作,并按照“四不放過”(事故原因、責任分析不清不放過,事故教訓不明不放過,沒有制定切實有效的整改措施不放過,事故責任者和有關人員沒有受到責任追究不放過)的原則,深入分析,查找原因,制定措施,限期解決。分析會議應有詳細記錄,并及時下發(fā)分析情況通報。

1.運用科負責制定“兩違”范圍和考核制度,安全科負責制定“事苗”范圍和考核制度。

2.發(fā)生一般d類(d21除外)及以上事故由段長組織分析。

3.事苗、嚴重“兩違”由安全科組織分析。

4.機故分析會由總工主持分析,并有詳細分析記錄。

按照鐵道部、鐵路局事故通報要求,機務段各專業(yè)管理部門要制訂細化措施,及時下發(fā),并督促相關部門認真吸取事故教訓,舉一反三,查擺問題,消除隱患,保證安全。

職教科和運用車間應根據(jù)現(xiàn)場安全管理需要,不定期進行典型事故案例教育。

第16條 安全科應建立列車區(qū)間救援(列車分離、分部運行)分析制度,運用車間要建立臺賬。運用車間應將機車乘務員《機車運轉關系事故概況報告》(機調-10)復印件、調度命令、監(jiān)控裝置記錄數(shù)據(jù)資料、防護用品使用情況作為分析依據(jù)。分析材料要妥善保存(不少于一年)。

第17條 安全科應建立擔當乘務的關鍵地段、關鍵人員的分析、控制、幫促制度,有明確的確定范圍條件、解除條件、解除程序,并實行關鍵人員幫促的包保人責任制。

1.安全科會同運用科、運用車間根據(jù)運輸生產實際情況共同確立,每季公布影響行車安全的關鍵地段、關鍵點,并提出相應的控制措施,經段安全例會通過后,納入“對策表”。運用車間須確立關鍵地段、關鍵點包保人。

2.運用車間安全例會應明確當月關鍵人、車(包乘),提出控制辦法。關鍵人、車(包乘)由指導司機提出書面解除申請,經車間復驗合格交由車間安全例會通過后方可解除。關鍵人幫促期一般不超過三個月。

3.新司機的單獨作業(yè)必須由指導司機鑒定合格,經運用車間主任談話,本人書面安全保證后方可單獨。

4.為加強對作業(yè)場所情況的了解和控制,各專業(yè)管理部門和車間應成立抽查組,每月對現(xiàn)場作業(yè)情況進行抽查,并根據(jù)不同地點、項目提出具體工作標準和要求。

第18條 安全科每季度首月對上季度《機務行車安全管理規(guī)則》落實情況進行一次對規(guī)檢查。對規(guī)檢查由主管安全副段長組織,安全科牽頭,運用科、職教科、技術科、運用車間以及待乘室管理等部門人員參加,重點檢查車間、部門月度自查情況,同時將日常抽查情況納入檢查評比當中。對規(guī)檢查情況要及時通報,對運用、動車車間進行名次排定,對成績優(yōu)良的部門和個人給予獎勵,對存在突出問題或成績較差的部門給予批評和考核。對檢查發(fā)現(xiàn)的問題形成“對策表”,落實責任,限期解決,并督促整改。對部門不能解決的問題,由安全科提交段安委會研究確定解決方案。

運用車間要按月開展對規(guī)自查,對規(guī)自查由車間分管安全副主任組織,重點檢查上級部門對規(guī)檢查提出問題的落實整改情況。對檢查發(fā)現(xiàn)的問題形成“對策表”,下發(fā)至班組,限期督促整改?！皩Σ弑怼泵吭律蠄蟀踩苽洳?。

第三章 待乘休息管理

第19條 擔當夜間乘務工作的機車乘務員,必須實行班前待乘休息。安全科按照鐵路局制定的機車乘務員待乘休息管理制度細化落實措施。每次列車運行圖調整前,由運用科明確規(guī)定各待乘車次的具體待乘時間,對機班做到一車次一卡控,在待乘室及駐公寓指導室公布,運用車間要負責及時傳達到機車乘務員。

機車乘務員待乘臥床休息不少于4小時,出乘前臥床休息不足4小時的機車乘務員,嚴禁出乘。非常預備乘務人員應等同待乘機班,納入待乘管理范圍。

第20條 機車乘務員在待乘室待乘,必須指紋錄入待乘起止時間。在公寓待乘,由駐寓值班人員檢查記錄機車乘務員臥床休息時間。非常預備乘務人員必須按規(guī)定的時間到派班室指紋錄入報到時間,報到后及時到達待乘室指紋錄入,并按指定的房間待乘休息,遇出乘時,應按規(guī)定及時到派班室報到,確保機車正點出庫。

待乘時間及車次的規(guī)定:

1.值乘22:00~0:00間始發(fā)和22:00前開車,2:00以后到達的車次,必須于13:00~17:00在待乘室臥床休息。

2.值乘0:01~1:00開行的車次,必須于18:00前到待乘室臥床休息。

3.值乘1:01~2:00開行的車次,必須于19:00前到待乘室臥床休息。

4.值乘2:01~3:00間開行的車次,必須于20:00前到待乘室臥床休息。

5.值乘3:01~4:00間開行的車次,必須于21:00前到待乘室臥床休息。

6.值乘4:01~6:00間開行的車次,必須于22:00前到待乘室臥床休息。

7.非常預備乘務人員:白班必須于8:00~19:00,夜班必須于19:00~8:00,在待乘室臥床休息。

第21條 段待乘室管理部門應建立待乘室管理辦法。內容包括值班人員崗位職責、微機管理及叫班系統(tǒng)、備品交接、臥具換洗等相應的管理制度和檢查考核辦法。

值班人員要堅守崗位,按規(guī)定辦理待乘人員的入、出待乘室手續(xù),合理安排休息房間,準確叫班。同時,要督促待乘人員按規(guī)定休息,對不按規(guī)定休息又不聽勸阻的,應及時向段、車間值班干部匯報。

待乘室設備設施故障、破損時,值班人員應及時向相關部門報修,以便及時修復。

機車乘務員應維護待乘室環(huán)境及臥具衛(wèi)生,入寓后在指定房間休息,嚴禁簽到后離寓。

第22條 機車乘務員入、出待乘室,以及段、車間值班干部檢查待乘休息情況時,均實行指紋管理,因指紋錄入設備或其他原因確實無法錄入的,待乘室值班人員應做好書面記錄。

第23條 段、車間干部檢查待乘室制度:

1.運用車間值班干部每日13:00和22:00必須檢查待乘室,運用(動車)車間管理人員應加強待乘室抽查。段值班領導每日22:00檢查待乘室。

2.檢查主要內容為機車乘務員待乘休息情況、值班人員當班情況、待乘室環(huán)境衛(wèi)生及設備設施情況。

3.檢查工作結束后,檢查人員須做好記錄。段值班領導須認真填寫《安全檢查指導簿》。運用(動車)車間和待乘室管理部門對《安全檢查指導簿》中檢查人員指出的本部門問題落實責任,限期整改。

4.對待乘遲到及未待乘人員由運用(動車)車間值班干部負責追蹤,對班前休息不足4小時的,車間值班干部應通知機調員,由機調員啟用非常預備乘務人員。

5.待乘室要準確及時提供24小時“乘務員待乘記錄簿”,由安全科指定人員進行分析,及時將違標情況向車間通報。車間應核實情況,并及時向安全科反饋,由安全科按規(guī)定落實考核。

第24條 待乘室應具備良好、衛(wèi)生的休息環(huán)境,備品清潔整齊,室外環(huán)境肅靜,房門上設活動遮簾式觀察窗。

待乘室應配備自動叫班系統(tǒng)及清洗、烘干、消毒設備,設有能夠24小時盥洗的獨立衛(wèi)生間,臥具應做到一人一換。

待乘室應根據(jù)冬、夏季天氣變化情況,在室內溫度低于15℃開放取暖設備,室內溫度達到28℃開放降溫設備,確保設備正常運轉。

第25條 段根據(jù)實際情況,建立駐公寓指導室。運用(動車)車間要根據(jù)各公寓實際情況制定駐公寓指導室值班人員具體工作職責和作業(yè)標準,并報運用科、安全科備查。

1.由車間確定駐寓值班人員和時間。駐寓值班人員必須做到對口交接,嚴禁出現(xiàn)空崗。

2.駐寓值班人員負責機車乘務員駐寓管理,組織駐寓乘務員進行規(guī)章制度學習,傳達上級行車有關通知、電報、通報及注意事項,并做好學習記錄。

3.駐寓值班人員每日12:30 ~ 17:00、21:30~次日7:00,應督促機車乘務員停止一切娛樂活動,嚴格執(zhí)行13:00、夜間22:00查房制度,在機車乘務員段外公寓休息記錄簿(見附件6)上做好檢查記錄。

4.駐寓值班人員每日22:00前必須向運用值班人員匯報公寓乘務員班前休息、查崗及添乘干部動態(tài)。

5.駐寓值班人員每日必須在繼乘站、扳返段檢查不少于5個機班執(zhí)行機車乘務員作業(yè)標準情況,并做好記錄。

6.駐寓值班人員必須及時匯報機車故障、列車晚點等有關信息,并積極采取相應措施。

7.駐寓值班人員按時參加公寓召開的寓乘共管共建會議,反映機車乘務員的合理要求,協(xié)助公寓搞好共管共建活動。

第26條 機車乘務員在公寓必須認真遵守“公寓十不準”, 嚴禁在公寓飲酒、賭博、打架斗毆,必須按規(guī)定時間、規(guī)定房間執(zhí)行班前休息制度。在娛樂時段,需休息的機班應在房門上掛“請勿打擾”示意牌,其他人員不得入內。

第27條 外公寓請、銷假制度:

1.機車乘務員在外公寓需要外出時,必須本人向駐寓值班人員請假,不得他人代請或電話請假,請假時必須說明原因及回寓時間,得到駐寓值班人員同意,并在機車乘務員段外公寓請、銷假登記簿(見附件7)登記后方可外出。

2.駐寓值班人員準假原則:機車乘務員外出最長時間不得超過3小時;晚上不得超過21:30分;與班前4小時休息時間不得發(fā)生沖突。駐寓值班人員應嚴格控制機車乘務員外出,特殊時期,一律嚴禁機車乘務員外出。

3.機車乘務員必須按規(guī)定時間回寓,并及時到駐寓值班人員處銷假,以便駐寓值班人員掌握機車乘務員動態(tài)。

4.機車乘務員因臨時生病等特殊情況需離寓時,應及時向駐寓值班人員匯報,以便及時調整、安排人員。

5.機車乘務員因私自外出造成待乘時間不足的,不準出乘,并按曠工處理。

第28條 駐公寓指導室必須建立的臺帳:

1.機車乘務員段外公寓休息記錄簿。

2.機車乘務員公寓學習記錄簿。

3.干部添乘到達、出乘登記簿。

4.機車乘務員段外公寓請、銷假登記簿。

5.安全檢查指導簿。

除《安全檢查指導簿》外,運用車間可根據(jù)情況對上述臺帳進行整合,并報運用科審批,安全科備查。

第29條 各級部門要高度重視機車乘務員待乘室、公寓的共管共建工作,提高服務質量,改善住宿條件,為機車乘務員創(chuàng)造良好的休息環(huán)境。

第四章 出退勤管理

第30條 運用科應制定出退勤機調員作業(yè)標準,各崗位機調員必須統(tǒng)一著裝,佩戴標志,持證上崗,按規(guī)定程序作業(yè)。機車乘務員出退勤作業(yè)內容應納入一次乘務作業(yè)標準。

第31條 機車調度室是行車工作的指揮機構,應做到分工合理、設備齊全、作業(yè)規(guī)范、環(huán)境整潔。

機車調度室應設立司機手冊存放柜,標注司機姓名或編號,做到一格一冊,方便存放和查閱。

機車調度室應設置指紋打卡設備、酒精測試儀,酒精測試儀必須與微機聯(lián)網。機車調度室應公布當日運輸安全天數(shù)、氣象信息。

第32條 機車調度室應備有以下資料:

1.《鐵路技術管理規(guī)程》、

2.《鐵路機車運用管理規(guī)程》。

3.《鐵路運輸調度規(guī)則》。

4.《鐵路交通事故調查處理規(guī)則》。

5.《機車操作規(guī)程》。

6.《行規(guī)》(含相關局《行規(guī)》)。

7.《機務行車安全管理規(guī)則》。

8.《鐵路交通事故應急救援規(guī)則》。

9.與行車有關的規(guī)章、命令、文件、電報。

10.列車運行圖。

11.列車時刻表。

12.機車周轉圖及有關技術資料。

13.相關《段細》、《站細》。

14.列車操縱示意圖。

第33條 機車調度室應備有以下簿冊:

1.行車調度命令登記簿。

2.機車乘務員出勤登記簿。

3.機車乘務員退勤登記簿。

4.機車乘務員超勞登記簿。

5.機車乘務員出勤指導、傳達簿。

6.關鍵機班、關鍵人出勤指導簿。

8.指導司機添乘動態(tài)登記簿。

9.非正常行車憑證回收登記簿。

10.臨時調度命令接收、傳達登記簿。

11.中間站出乘運行揭示聯(lián)系登記簿。

12.機調員對口交接簿。

13.運用干部派班室把關登記簿。

14.接觸網檢修登記簿。

15.lkj記錄文件退(日)勤分析信息登記簿。

16.lkj記錄文件調車分析信息登記簿。

17.ic卡數(shù)據(jù)文件傳遞登記簿。

18.運行揭示傳遞登記簿。

機車調度室常用圖表、臺賬、資料應擺放有序;備用資料應編制目錄并放于固定位置,指定專人保管,無特殊原因不得外借。

第34條 運用科應根據(jù)當日運輸任務、運行揭示調度命令、施工安排、機車質量、事故通報、電報要求以及擔當區(qū)段天氣狀況,制定向出勤機車乘務員傳達的事項和要求。車間區(qū)別客、貨、調、小運轉等不同情況,提出傳達的具體行車注意事項和要求。

第35條 機車乘務員出勤必須按規(guī)定著裝,保持良好的精神狀態(tài),攜帶《技規(guī)》、《行規(guī)》、相關局行規(guī)匯編、監(jiān)控操作手冊、機車故障處理20條等有關資料及機車駕駛證(學習司機證)、鐵路職工崗位培訓合格證,接受酒精含量檢測。證件不全、酒精檢測不合格嚴禁出勤。

第36條 機車乘務員出勤時,將攜帶的ic卡交出勤機調員錄入值乘交路數(shù)據(jù),領取司機手冊、報單和運行揭示。機班共同核對交付的運行揭示與揭示欄(顯示屏)內本區(qū)段的運行揭示,按規(guī)定在司機手冊車站站名旁標注限速值,在交付的運行揭示上做好標記并簽名,再將ic卡數(shù)據(jù)文件在模擬運行測試設備上進行核對,確認無誤,并結合實際做好班前安全預想工作后,方可出勤。

第37條 機車乘務員出勤時,出勤機調員必須認真進行出勤指導,監(jiān)督機車乘務員復誦運行揭示、施工行車辦法和安全措施,確認機班具備出勤條件后,在司機手冊上簽章,準予出勤。需要記名式傳達的,必須按規(guī)定傳達,并督促機車乘務員簽字(蓋章)。

第38條 遇有列車運行圖調整、ⅱ級及其以上施工、列車運行監(jiān)控裝置(以下簡稱lkj)基礎數(shù)據(jù)換裝,暴風、雨、雪、霧等惡劣天氣時,要有運用干部在機調室坐崗,加強出勤指導,必要時,安排指導司機以上管理人員添乘。

第39條 出勤機調員應掌握關鍵人出勤交路,根據(jù)運用(動車)車間值班干部擬定的重點交待事項,做好重點交待,并做好記錄。

第40條 機車乘務員退勤時,應將已轉儲值乘交路文件的ic卡、司機手冊、司機報單、交付的運行揭示、臨時調度命令和非正常行車憑證等交給退勤機調員,并將運行情況和存在問題向退勤調度員說明;退勤機調員要按規(guī)定內容進行分析,做出記錄。必要時,立即通知車間或安全科。

第41條 機車乘務員待乘、出退勤(含外段及折返點出退勤)應實行打卡(指紋儀)確認制度。運用科應制訂請銷假、備用制度,加強機車乘務員名牌管理。

第42條 遇使用機型、牽引定數(shù)、機車交路、線路(站場)設備等發(fā)生變化及新線開通時,必須在調整列車運行圖、機車周轉圖正式實施前,安全科應及時制定安全措施,運用科應編制下發(fā)列車操縱提示卡,由車間發(fā)至有關機車乘務員。在調整列車運行圖、機車周轉圖正式實施后的三個月內,運用科應完成列車操縱示意圖的修改工作。

第43條 職教科每半年牽頭組織開展一次客(調)車安全正點平穩(wěn)操縱比賽活動,總結推廣先進經驗。

第五章 運行揭示及ic卡管理

第44條 運用科要根據(jù)鐵路局制定的收受調度命令管理、運行揭示管理、ic卡數(shù)據(jù)編輯及傳遞管理辦法細化相關措施,實現(xiàn)程序化、規(guī)范化管理。

第45條 運行揭示調度命令實行“接收、核對、簽認、保存”制度。機車調度室運行揭示臺機調員對于內容不全、字跡不清晰、格式不標準和沒有具體執(zhí)行辦法等不符合規(guī)定的調度命令,應請求發(fā)令單位重新發(fā)布。特殊情況下,經傳真方式發(fā)送至機務段的運行揭示調度命令,要通過錄音電話與發(fā)令單位核對,保存期為一年。

揭示臺編輯員須將接收的原始運行揭示調度命令打印,按日匯總并建立“運行揭示調度命令接收、編輯登記簿”(見附件16)存檔保存,每月對修改、取消的運行揭示調度命令專門統(tǒng)計、重點分析,保存期為一年。接受網絡傳輸方式發(fā)布的調度命令,確認無誤后,要及時給與回執(zhí),并存盤保留半年。

第46條 機車調度室運行揭示臺編輯員根據(jù)運行揭示調度命令編輯運行揭示、ic卡數(shù)據(jù)文件。運行揭示臺編輯員應按本鐵路局和相關局在8:00和12:00發(fā)布的運行揭示調度命令,在16:00前完成ic 卡揭示的編輯、核對、發(fā)布工作。

ic卡數(shù)據(jù)文件須打印保存,編輯、核對、模擬驗證、審核、發(fā)布等環(huán)節(jié)應形成記錄并由作業(yè)人員簽字。相關記錄按日存檔,保存期不少于三個月。

運行揭示編輯格式見附件9、附件10。

第47條 對編輯完成的運行揭示和ic卡數(shù)據(jù)文件必須必須 “三級核對”:編核人員編輯完成后相互校核,做到“編、核分離”;機車調度室主任或值班主任審核后發(fā)布至機調室;機調室接收人員對運行揭示復核完畢后,打印、簽字回傳至段運行揭示臺,并在與運行揭示臺確認接收數(shù)量后交付使用。

運行揭示編輯員根據(jù)運行揭示調度命令內容,在機車運用管理系統(tǒng)運行揭示管理軟件上正確分解、編輯成揭示簽存盤,以報單揭示文本方式打印出揭示樣張,實行一人編輯一人復核并簽名制度。然后在跨段寫卡系統(tǒng)中ic卡管理軟件上編輯ic卡揭示,存盤后打印ic卡揭示樣張,一并交運用科運用工程師(節(jié)假日由值班人員)共同進行復核,核對無誤相互簽認后交揭示編輯員保存。核對無誤、模擬正常后的運行揭示通過網絡傳輸給機車調度室寫卡微機,機車調度室出勤機調員刷新ic卡揭示并存盤,按線別各打印出一張ic卡揭示單,確認無誤后蓋章。

運行揭示傳遞登記薄格式見附件11、ic卡數(shù)據(jù)文件傳遞登記薄格式見附件12。

第48條 運行揭示編輯員將復核后的各線運行揭示在微機上以“揭示簽”文本方式打印出來并蓋章確認,交機調員審核無誤后蓋章,公布于揭示欄內。并按協(xié)議要求將編輯好的相關區(qū)段的運行揭示通過網絡發(fā)送給相關機務段機調室或派班室。

運行揭示臺編輯員確認ic卡錄入點接收數(shù)量無誤后通知執(zhí)行ic卡數(shù)據(jù)錄入,并在《運行揭示傳遞登記薄》和《ic卡數(shù)據(jù)文件傳遞登記薄》上登記。

第49條 機車調度室應按區(qū)段分設運行揭示欄,保證櫥窗光照充足、玻璃明亮(以顯示屏公布運行揭示,必須保證顯示屏作用良好)、版面整潔、鎖閉及時。揭示欄內不得存放、公布與運行揭示無關的內容。運行揭示欄出示的運行揭示應按上下行、站序、公里數(shù)順序打印,保證打印字跡清晰。

第50條 機車調度室應建立“機務派班室ic卡數(shù)據(jù)錄入登記簿”,機車乘務員出勤時,出勤機調員須將其值乘交路的ic卡數(shù)據(jù)文件錄入ic卡,監(jiān)督機車司機在模擬運行測試設備上核對ic卡數(shù)據(jù)文件,并對機車乘務員交付運行揭示有效內容進行審核后,雙方在登記薄上簽字。

機車乘務員上車后將載入lkj后的ic卡數(shù)據(jù)文件與交付揭示核對。途中運行經過有效運行揭示地點后,司機須將有效運行揭示的調度命令號劃“─”,做到經過一處劃掉一處,逐個銷號,本段退勤時交回。

第51條 交付機車乘務員攜帶的運行揭示必須按線別、交路編輯。各區(qū)段運行揭示應按照列車運行方向由近至遠順序排列,不得有其他交路、跨區(qū)段及無關內容,并注明交付揭示有效時段。

立折交路上下行分開,駐班交路只交付單趟,1頁不夠時須標明頁碼。

交付運行揭示不得提前打印,以確保交付揭示的時效性和準確性。

第52條 列車運行途中遇跨越運行揭示調度命令有效時段或其他原因,可能造成沒有運行揭示調度命令依據(jù)和有效的ic卡運行揭示卡控時,機車乘務員須提前向列車調度員報告(或向前方車站值班員報告轉告列車調度員),并根據(jù)列車調度員的安排接收運行揭示調度命令。遇列車無線調度通信設備不通等原因無法報告時,應在前方站停車報告。

第53條 對未設置ic卡錄入工作站的折返地點或調度機出勤點,機務段運用科、安全科必須針對每個車次(班次)制訂詳細運行揭示調度命令傳遞辦法及安全措施,確?？氐轿?并報路局機務處備案。

第54條 機車調度室接到臨時增加、取消或修改施工調度命令后,必須認真核對,確認無誤后立即通知揭示編輯員,揭示編輯員必須在1小時內完成編輯或刪除ic卡揭示工作。已出乘但還未出庫的機班,由出勤機調員負責將調度命令復印件傳遞給機班;如機班已出庫,由計劃機調員負責與調度所聯(lián)系,請求發(fā)令告知司機。

第55條 運用科應對當日10:00前出勤,次日0:00以后到達和當日16:00前出勤,次日凌晨4:00以后到達車次的運行揭示加強管理,制定相應的卡控措施;運用科在每次調整運行圖時,必須對上述時間段的圖定車次進行匯總、公布;日常應加強對這些車次運行揭示傳遞及卡控進行重點核對、檢查。遇臨時加開在上述時間段的車次時,機車調度室和各派班室應重點掌握,確保ic卡卡控到位。

第56條 對沒有終止期限的運行揭示,機車調度室運行揭示臺要按月核對、重新公布,并做好核對記錄。到期的運行揭示須及時撤除,撤除的運行揭示至少應保存三個月。

第57條 機車調度室調度員應實行對口交接制度,交班機車調度員將運行揭示出示或撤除情況,向接班機車調度員逐條說明,接班機車調度員應逐條核對。

第58條 當跨局機車、乘務交路發(fā)生變化時,機車調度室要加強與調度所聯(lián)系,確保調度命令按時發(fā)布到位、及時接收。

第59條 夜班接到臨時運行揭示調度命令時,由機車調度室值班主任負責組織;運行揭示臺調度員按命令要求及時編輯或撤除運行揭示,編輯ic卡數(shù)據(jù)文件,經機車調度室值班主任審核后發(fā)布。

第60條 運用科必須建立ic卡揭示信息反饋制度。機車調度室接到機車乘務員運行途中ic卡不控的報告后應立即通知揭示編輯人員迅速查找原因,在該ic卡揭示不控未解決前,揭示編輯人員應填寫《ic卡不控通知單》(附件14)。途中ic卡揭示不控的機車乘務員退勤時應認真填寫《ic卡揭示取消及誤控、不控登記薄》?！秈c卡揭示取消及誤控、不控登記簿》內容由機車調度室及時向安全科反饋,安全科根據(jù)乘務員填寫情況并核對《ic卡不控通知單》,對本趟乘務進行認真分析。ic卡揭示取消及誤控、不控必須納入監(jiān)控裝置記錄數(shù)據(jù)班、日、月、季、年分析內容。

由于ic卡軟件本身問題引起的ic卡揭示不控、誤控及重復控制問題,必須進行認真分析,找出原因,及時向電務部門、機務處反饋。

第61條 運用科應建立ic卡使用管理辦法。ic卡應實行壽命管理。

第六章 施工安全控制

第62條 認真落實鐵道部、鐵路局施工安全管理要求,由運用科負責施工組織管理,安全科負責施工安全把關。段成立施工領導小組,明確各級管理人員在施工中行車安全管理職責,做到精心組織、預想充分、準備細致、措施具體、現(xiàn)場可控、總結認真。

第63條 凡改變信聯(lián)閉條件、變更列車徑路的施工,由主管安全副段長要主持召開安全科、運用科、職教科、運用(動車)車間等有關部門參加的專題會議,學習施工計劃、措施、行車辦法,細化行車辦法。根據(jù)專題施工方案及會議精神:

1.安全科制訂下發(fā)安全卡控措施、施工把關計劃、施工添乘計劃。

2.運用科繪制“施工安排一覽表” (見附件17)、“施工行車安全明示圖” (見附件18),施工前將“施工行車安全明示圖”傳遞至機車調度室、運用(動車)車間。配合做好施工方案的學習宣傳工作。

3.機調室機調員應對出勤機班交待注意事項。

4.職教科配合車間做好施工方案及有關行車規(guī)章的學習宣傳工作。

5.車間負責將“施工行車安全明示圖”傳遞至相關駐寓指導室和有關機車乘務員。負責組織機車乘務員學習有關施工方案及相關行車辦法。

第64條 改變信聯(lián)閉條件、變更列車徑路的施工,機車乘務員(含外局機車乘務員)出勤時,必須由運用干部把關,檢查出勤人員對施工行車辦法、安全措施的掌握程度,檢查是否攜帶施工行車安全明示圖,指導出勤機班進行施工行車安全措施模擬演練,正確掌握lkj操作方法并登記。出勤機調員要做好“三交三問”的傳達。

第65條 機務段按鐵路局劃分的施工管理范圍,嚴格執(zhí)行機務施工行車安全管理有關辦法。

第66條 安全科、運用科和運用(動車)車間等相關部門共同做好施工當日機務行車安全指揮和控制工作。主要內容是:

1.傳達運行揭示。

2.貫徹執(zhí)行安全措施。

3.添乘施工影響范圍內重點列車。

4.根據(jù)施工現(xiàn)場情況,及時調整行車辦法并準確傳達到相關人員。

5.反饋施工現(xiàn)場的信息。

第67條 施工結束后,施工把關人員按規(guī)定填寫施工把關信息表,回段后及時上交。運用科、安全科必須按照施工管理職責分工對施工安全措施的落實、現(xiàn)場指揮及特殊事件的處理、各崗位人員執(zhí)行任務、行車設備變化等情況進行總結,連同施工命令、計劃、安排及各種施工資料(含監(jiān)控分析情況),整理歸類成冊,存檔保留六個月。

第七章 機車乘務員超勞管理

第68條 機車乘務員的工作和休息時間標準必須嚴格執(zhí)行鐵道部有關規(guī)定。運用科應根據(jù)鐵路局有關防止機車乘務員超勞管理辦法,結合實際,制定防止機車乘務員超勞的措施,對責任者要有量化考核,并加強日常管理和考核。

對在工作中不負責任,無故造成機車乘務員超勞、視超勞情況不顧的有關部門和人員要進行嚴格考核。因機車乘務員不服從調度命令,造成超勞的要追究機車乘務員的責任;因超勞引發(fā)鐵路交通事故,追究機務段管理部門有關人員的相關責任。

第69條 編制、調整列車運行圖時,運用科應認真掌握各區(qū)段機車交路、乘務制度、機車乘務員一次連續(xù)工作時間,編制的列車基本運行圖不得出現(xiàn)超勞交路。

第70條 運用科要根據(jù)不同的交路接班地點、作業(yè)方式確定接班乘務員的派班時間,并通知相關公寓。

第71條 機車調度室應正確及時向公寓或待乘室值班員傳達開車計劃,叫班前必須與行車調度員或車站值班員聯(lián)系,確認列車編組情況或列車運行位置,并嚴格按照“一車次一通知”的派班制度要求,使用規(guī)范派班用語通知公寓或待乘室值班員叫班,對晚點或臨時停開的列車要及時調整乘務員的叫班時間,做到準確叫班,一核一派一叫。

第72條 機車乘務員出勤或機車出段后,等待工作時間計入乘務員勞動時間。因列車編組晚點等原因延誤開車,待確定開車時間(含立折交路折返開車時間)后,累加本區(qū)段列車運行圖圖定運行時間,若超過《鐵路機車運用管理規(guī)程》的一次連續(xù)作業(yè)時間的規(guī)定時,機車乘務員應及時向機車調度室報告,并隨時與機調室保持聯(lián)系。機車調度員應主動向路局調度室機調員匯報,建議組織機車回段或機車乘務員換班。

第73條 機車乘務員在運行途中應貼線運行,避免超勞,遇可能發(fā)生超勞時,應及時向列車調度員匯報情況,并提出換班或調休的請求。

第74條 遇有自然災害、事故和線路中斷以及專特運等原因發(fā)生超勞時,機車乘務員應及時向調度所、相鄰車站和機務段機車調度室匯報。

1.機車調度室接到信息后,應加強組織,并及時通知運用科啟動應急措施.

2.機車乘務員應顧全大局,服從調度指揮,并根據(jù)鐵路局調度所或車站值班員的通知,換班或調休。

3.特殊情況,組織換班或調休有困難時,由機務段安排解決看車人員,嚴禁命令乘務員在機車上調休。

4.因自然災害造成的機車乘務員超勞,其超勞時間機務段按規(guī)定支付報酬。

第75條 相關部門要努力提高機車質量,確保出庫機車狀態(tài)良好。機車在區(qū)間發(fā)生故障,機車乘務員應盡可能將列車維持到前方站處理,并及時向列車調度員報告;在區(qū)間停車處理故障時,機車乘務員要及時向車站或調度所匯報并保持聯(lián)系,盡可能減少對運行秩序的影響,避免發(fā)生大面積超勞。

第76條 機車乘務員在途中超勞,退勤時要向本段機調員匯報造成超勞的主要原因;機務段機調員對超勞的情況要逐一登記,為分析超勞原因,提出改進意見提供依據(jù)。超勞統(tǒng)計和原因分析,應按月逐級上報上級有關部門。

第77條 運用科應建立超勞分析臺帳,每日向調度所機車調度員匯報前日機車乘務員超勞分析情況。每周定期由段長或運用副段長主持列車正、晚點分析會。

第78條 為正確掌握途中機車乘務員的一次連續(xù)工作時間和超勞分析的一致性,運用科應嚴格執(zhí)行鐵路局制定的鐵路局、機務段機車調度相互聯(lián)系通報制度,制定機務段機車調度與派班室值班員間的相互聯(lián)系通報制度。

第79條 所在站調機作業(yè)時間由運用科與所在站車站(車務段)商定辦理,并由所在站嚴格執(zhí)行。調(度)機由調度所嚴格按運行圖規(guī)定時間,保證機車按規(guī)定時間進庫或回到交接班所在站。

第八章 機車行車安全裝備管理

第80條 安全、技術科根據(jù)鐵路局制定的列車運行監(jiān)控記錄裝置、機車走行部監(jiān)測裝置(軸溫報警裝置)、弓網檢測裝置等機車行車安全裝備管理細則制定細化落實辦法。

第81條 成立以段長為組長,主管安全副段長為副組長,相關部門和車間負責人參加的行車安全裝備管理領導小組,并制定工作制度。

第82條 段長每季、主管安全副段長每月須參加行車安全裝備的使用管理專題會議,協(xié)調解決各部門行車安全裝備使用管理中存在的問題,對下一階段行車安全裝備的使用管理提出要求。

段長、主管安全副段長對行車安全裝備的使用管理制度執(zhí)行情況的抽查,每月不少于一次。

第83條 安全科、技術科按專業(yè)管理分工建立lkj等行車安全裝備故障分析考核制度。因行車安全裝備質量問題造成遲撥、臨修,要認真分析,查明原因,建立臺帳,做好記錄,對責任問題進行考核。

第84條 安全科、技術科按照專業(yè)管理分工,建立與電務等行車安全裝備維護單位的日常信息反饋制度。對于行車安全裝備故障或異常信息必須書面反饋,督促整改并書面回復,有關書面回復須存檔待查。

第85條 安全科、技術科按照專業(yè)管理分工,建立行車安全裝備管、用、修工作聯(lián)系會議制度。每月召開一次相關單位參加的專題會議,研究解決行車安全裝備管、用、修工作中產生的問題,形成會議紀要。

第86條 安全科、技術科按照專業(yè)管理分工,制定行車安全裝備使用分析考核制度。行車安全裝備使用過程中發(fā)生關機、lkj緊急或常用制動、違章解鎖等重要信息須認真分析,確定責任,實施考核,并制定整改措施。非法關機、人為銷毀lkj運行記錄文件或數(shù)據(jù),嚴肅處理。

第87條 lkj運行記錄數(shù)據(jù)實行退勤、日勤兩級分析制度。

退勤機調員應詢問機車乘務員途中運行情況,對退勤機班擔當列車產生的lkj運行記錄數(shù)據(jù)進行班班安全基本檢索分析,并將分析結果當面向機車乘務員通報,分析結果作為辦理機車乘務員退勤的依據(jù)。

日勤分析員負責分析全部項點lkj運行記錄數(shù)據(jù),必須復檢退勤安全基本檢索分析發(fā)現(xiàn)問題的運行記錄數(shù)據(jù)文件,每月抽查分析全程運行文件不得少于全月總文件數(shù)的25%。

第88條 運用干部、指導司機結合工作職責和要求,抽查、復核lkj運行記錄數(shù)據(jù)日勤分析結果,同時結合日勤分析結果分析一定數(shù)量的lkj運行記錄文件全程記錄。

安全科要加強對調車作業(yè)lkj運行記錄數(shù)據(jù)分析,建立運用干部、指導司機調車作業(yè)分析制度,明確分析數(shù)量、質量及考核標準。

運用干部檢索分析量化要求:

1.主任、書記月分析文件不少于5個,副主任、安全員月分析文件不少于10個。

2.主任和主管安全副主任月分析調機文件不少于3個。

3.副主任對包保指導司機lkj記錄數(shù)據(jù)文件分析情況進行復檢,其中每個關鍵人lkj記錄數(shù)據(jù)文件復檢分析不少于1個。復檢分析后應對指導司機的分析質量進行綜合點評。

4.指導司機月分析文件不少于15個(含關鍵人文件)。對關鍵人應按旬覆蓋(每月文件不少于3個),對本指導組分管機班月分析覆蓋率須達到100%,指導司機的文件分析應按旬均?完成。

5.段長和安全、運用副段長每月抽查、復核lkj運行記錄數(shù)據(jù)日勤分析結果不少于2個。

6.運用科、安全科、職教科等直接與行車有關系的行管人員每月抽查、復核lkj運行記錄數(shù)據(jù)日勤分析結果不少于5個。

第89條 職教科是lkj操作使用手冊管理的職能部門,具體負責lkj操作使用手冊相關工作。職教科應根據(jù)路局下發(fā)的lkj操作使用手冊和電務部門提供的擔當交路線路數(shù)據(jù)更變說明及操作注意事項,結合本段行車安全措施等具體情況,認真做好lkj操作使用手冊附件的編寫和修訂(增補)工作。lkj操作使用手冊及修訂(增補)的附件內容應納入機務段教育計劃,并認真組織對機車乘務員的培訓。lkj操作使用手冊及其附件要做到機車乘務員及相關人員人手一冊,乘務員出乘時攜帶使用。

第90條 lkj運行記錄數(shù)據(jù)是行車安全分析的重要依據(jù),任何單位和人員均不得破壞。對于各種原因造成的文件丟失,不完整,必須進行分析,認真查找原因,采取防范措施。

第91條 設備車間應將本段擔當?shù)拿刻藱C車交路產生的運行記錄數(shù)據(jù)文件存儲備查,保存時間不少于三個月。安全科對具有警示教育作用及作為事故分析依據(jù)的記錄文件列為重要文件,保存時間不少于一年。

第九章 指導司機管理

第92條 運用科應結合實際情況,建立指導司機崗位責任制、工作標準、指導司機例會制度和工作質量考核制度。

第93條 指導司機的任用實行“公開招聘、考評結合、擇優(yōu)聘任”制度。按月進行考核、排序,排序結果與指導司機的待遇掛鉤并作為續(xù)聘依據(jù)。指導司機享受班組長待遇,具有高級技師、技師資格的享受有關待遇。

每年由職教科牽頭,組織運用、動車車間和運用科、安全科對全體指導司機進行一次技術業(yè)務鑒定。

第94條 指導司機負責本指導組人員技術業(yè)務指導工作,不斷提高本指導組人員安全生產和優(yōu)化操縱的技能水平。

第95條 指導司機工作標準及要求:

1.添乘指導應以全程為主,調機添乘每次不少于4小時。

2.添乘時間不少于乘務員月額定工作時間的50%,其中夜班交路(2點以后到達或0-4點開出的列車)添乘率不少于20%。添乘時間原則上不超過乘務員月額定工作時間的80%,特殊情況需寫明原因。

3.每季對所屬機班添乘覆蓋率必須達到100%,添乘間隔時間不得超過3個月。月度確定的關鍵人和關鍵車(包乘制),每月添乘不少于2趟(兩趟間隔不少于10天)。新司機頂崗第一個月,添乘不少于2趟(兩趟間隔不少于10天)。

4.所屬指導組有計劃產生的下列“六個第一趟”,必須添乘(因添乘有沖突,大、中、小修及重大臨修第一趟可向機車調度室申請發(fā)放警示卡),填寫“六個第一”添乘登記簿。

(1)因臨時任務需要,由貨運機車乘務員擔當旅客列車牽引任務時(途中臨時變更除外)。

(2)包乘機車大、中、小修修竣上線。

(3)包乘機車重大臨修上線。

(4)機車乘務員中斷乘務工作一個月以上或值乘間隔超過二個月的線路。

(5)新司機單獨。

(6)機班有思想情緒。

臨時產生“六個第一趟”時,運用(動車)車間要及時安排人員添乘。

5.包乘制機車小、輔修時,指導司機必須參加。

6.負責進行關鍵人解除及新司機單獨作業(yè)前的鑒定。

7.按規(guī)定填寫月工作考核記錄簿(見附件19)和添乘指導簿(見附件20)、添乘信息單。

第96條 指導司機應按量化要求完成監(jiān)控文件分析,及時掌握本指導組人員作業(yè)情況,據(jù)此改進機車乘務員的作業(yè)行為,提高操縱水平。對本指導組人員嚴重違標信息,必須與機班一同上機分析。

第97條 指導司機要全面負責班組管理工作,設立管理臺賬,參加班組評比與考核。組織指導組人員開展政治、文化、技術、業(yè)務學習及“雙達標”工作,增強班組自控能力。

第98條 運用(動車)車間主管副主任負責指導司機日常管理工作。主要內容為:月工作計劃審批,技術、業(yè)務指導、月度工作質量評價及考核等。

第99條 運用(動車)車間每月初組織召開一次指導司機例會,由主管副主任主持,車間主任、書記、副主任、指導司機參加,也可邀請段領導、科室人員參加。

會議主要是對指導司機月度工作進行點評,主要內容包括:

1.指導司機匯報月度量化工作完成情況;本指導區(qū)安全情況;關鍵人員添乘幫教及轉化情況,關鍵人脫帽及下月關鍵人確定情況;指導區(qū)“兩違”發(fā)生情況,原因分析及采取措施。

2.車間分管副主任對指導司機月度工作質量作綜合分析;通報指導司機月度績效考評及排序(環(huán)流)情況;布置下個月重點工作。

3.車間主任、書記、副主任對指導司機提出工作要求。

第100條 運用(動車)車間主任按季度對指導司機的工作進行抽樣檢查,評價副主任對指導司機管理的工作質量。抽查比例應不低于指導司機總數(shù)的30%,年覆蓋率應達到100%。

第十章 機車乘務員教育培訓管理

第101條 各部門要牢固樹立“以人為本、教育先行”的指導思想,努力培養(yǎng)和造就一支“愛護機車、遵章守紀、安全正點、平穩(wěn)操縱”的機車乘務員隊伍。

第102條 為加強機車乘務員現(xiàn)場作業(yè)安全控制,由安全科牽頭建立機車乘務員違章違紀年度“12分”扣分制。年內扣分累計達6分時,離崗培訓不少于15天;年內扣分達到12分時,停止其擔當乘務工作或吊銷機車駕駛證。

扣分辦法:

1.發(fā)生一般c類及以上事故,扣12分;

2.發(fā)生一般d類事故(d21除外),每件扣6分;

3.發(fā)生安全控制關鍵點問題,每件扣3分。

第103條 職教科要根據(jù)規(guī)章制度、安全措施、安全重點工作以及運輸任務和機車乘務員配備等情況,制定年度、月度機車乘務員脫產、日常培訓計劃并組織實施。勞人科和運用(動車)車間要積極予以配合,保證計劃兌現(xiàn)。

第104條 職教科應按有關規(guī)定配齊專職技術教育人員,配備基本的教學設施和機車模擬操縱裝置及相關教具,開展直觀教學,做到學習有資料、演練有場地、操作有實物、分解有模型、考試有題庫。

職教科應嚴格考場紀律,按評分標準評卷,并于考試結束后3日內公布標準答案。

第105條 充分發(fā)揮職教科、車間、指導組教育網絡作用,兼職教員應在運用干部、相關技術人員、優(yōu)秀司機中選拔聘任。

運用(動車)車間在職教科的指導下開展職工教育培訓工作,結合職教科培訓計劃、行車安全實際以及季節(jié)性安全重點,制定季、月學習計劃,并組織實施。職教科每季度應對運用車間培訓工作進行檢查,督促學習計劃的落實。

第106條 機車乘務員學習培訓的有關規(guī)定:

1.集中脫產培訓時間每年每人不少于80學時(8學時為1天,下同);動車組司機每年集中脫產培訓不少于120學時,其中每年送專門培訓基地培訓不少于80學時;日常技術學習每月不少于2次,每次不少于2學時。

2.職教科根據(jù)不同機型確定機車乘務員應急故障處理范圍,每年組織機車乘務員開展不少于12項的實作練習,并確保機車乘務員熟練掌握,具體內容由職教科確定,在年度計劃中公布,同時建立相關的演練臺帳。職教科每半年進行1次實作抽查考試,抽考比例不低于機車乘務員總人數(shù)的10%。

3.行車有關規(guī)章制度和非正常情況安全行車辦法的閉卷考試每半年1次,考試合格率必須達到100%。對考試不合格人員要采取措施,進行跟蹤教育,確保合格。

4.機車乘務員“一次乘務作業(yè)標準”的鑒定每年1次。由職教科負責制定公布計劃,包保到人,限期完成。

5.對三新(新職、轉崗、晉升)人員的安全教育培訓覆蓋率達到100%。

6.對擔當臨時旅客列車牽引任務的貨運機車乘務員,應提前進行針對性培訓,考試合格方準持證上崗。培訓內容主要包括:旅客列車操縱辦法、非正常情況安全行車辦法等。

7.遇機車轉型,職教科必須組織機車乘務員進行理論及實作的脫產培訓,經考試合格后,方可擔當乘務工作。

8.職教科應建立機車乘務員個人技術檔案。

9.職教科應對常用規(guī)章、有關《站細》、《段細》摘要、所轄關鍵區(qū)段非正常情況下的行車辦法匯編成冊,做到機車乘務員人手一冊,并根據(jù)具體情況及時修訂、更換。

第107條 職教科應根據(jù)鐵路局制定的《機車乘務員一次乘務作業(yè)標準》,結合機型變化和技術改造后的實際情況,制定機車乘務員一次乘務作業(yè)標準的執(zhí)行辦法,對機車乘務員一次乘務作業(yè)中每個環(huán)節(jié)的質量標準、安全標準做出規(guī)定,并做好培訓。

段辦必須將《機車乘務員一次乘務作業(yè)標準》納入標準化管理,職教科負責制訂機車乘務員作業(yè)標準鑒定辦法,下發(fā)年度鑒定計劃。

第108條 職教科要建立規(guī)章試卷分析制度,重點分析職工對規(guī)章理解能力,對普遍性、典型性的問題要找準原因,制定對策,及時調整培訓計劃,加強薄弱環(huán)節(jié)培訓。

錯答直接可能導致行車事故的規(guī)章試題,一律判為失格。

第109條 機車乘務員練習列車操縱等實際作業(yè)技能,必須實行培帶合同制度,簽訂《培帶合同》。培帶人由運用車間確定,職工教育科備案。合同中應注明各自的責任和義務、培訓內容和標準及解除合同的條件,對培帶人在培帶期間依據(jù)工作質量給予必要的經濟補償。

第110條 練習列車操縱的人員必須持有有效的《鐵路機車操縱練習證》,經過《操規(guī)》等列車操縱辦法的培訓并考試合格后,方可在培帶司機指導下練習操縱。下列情況禁止操縱練習:

1.牽引重點列車時。

2.使用機型和區(qū)段變化時。

3.遇暴風、雨、雪、霧等惡劣天氣時。

4.遇非正常情況行車時。

5.擔當事故救援時。

第十一章 附則

第111條 本實施細則規(guī)定的各種臺賬、報表、資料使用計算機統(tǒng)計、管理和存儲時,可以不再設立書面材料。

第112條 本實施細則自發(fā)文之日起施行,由安全科負責解釋。

第6篇 辦公樓寫字樓消防安全管理標準細則

一、四確立:

1、確立消防安全責任人、管理人

法人單位的法定代表人或者非法人單位的主要負責人是單位的消防安全責任人,對本單位的消防安全工作全面負責。根據(jù)需要確定本單位的消防安全管理人。消防安全管理人對單位的消防安全責任人負責,實施和組織落實消防安全管理工作。

2、確立消防安全管理制度

寫字樓(辦公樓)的產權單位或者委托管理的單位應當按照國家有關規(guī)定,結合本單位的特點,建立健全各項消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程,并公布執(zhí)行。

單位消防安全制度主要包括以下內容:消防安全教育、培訓;防火巡查、檢查;安全疏散設施管理;消防(控制室)值班;消防設施、器材維護管理;火災隱患整改;用火、用電安全管理;專職和義務消防隊的組織管理;滅火和應急疏散預案演練;燃氣和電氣設備的檢查和管理(包括防雷、防靜電);消防安全工作考評和獎懲;其他必要的消防安全內容。

3、確立滅火應急疏散預案

制定的滅火和應急疏散預案應當包括下列內容:

(一)組織機構,包括:滅火行動組、通訊聯(lián)絡組、疏散引導組、安全防護救護組;

(二)報警和接警處置程序;

(三)應急疏散的組織程序和措施;

(四)撲救初起火災的程序和措施;

(五)通訊聯(lián)絡、安全防護救護的程序和措施。

單位應當按照滅火和應急疏散預案,至少每半年進行一次演練,并結合實際,不斷完善預案。

消防演練時,應當設置明顯標識并事先告知演練范圍內的人員。

4、確立消防宣傳教育培訓機制

寫字樓(辦公樓)的產權單位或者委托管理的單位應當通過多種形式開展經常性的消防安全宣傳教育,對每名員工應當至少每年進行一次消防安全培訓。宣傳教育和培訓內容應當包括:

(一)有關消防法規(guī)、消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程;

(二)本單位、本崗位的火災危險性和防火措施;

(三)有關消防設施的性能、滅火器材的使用方法;

(四)報火警、撲救初起火災以及自救逃生的知識和技能。

單位應當組織新上崗和進入新崗位的員工進行上崗前的消防安全培訓。

二、四組建

1、組建消防管理責任體系

寫字樓(辦公樓)的產權單位或者委托管理的單位應當落實逐級消防安全責任制和崗位消防安全責任制,明確逐級和崗位消防安全職責,確定各級、各崗位的消防安全責任人。

2、組建防火巡查、檢查隊伍

寫字樓(辦公樓)的產權單位或者委托管理的單位應當進行每日防火巡查,并確定巡查的人員、內容、部位和頻次。巡查的內容應當包括:

(一)用火、用電有無違章情況;

(二)安全出口、疏散通道是否暢通,安全疏散指示標志、應急照明是否完好;

(三)消防設施、器材和消防安全標志是否在位、完整;

(四)常閉式防火門是否處于關閉狀態(tài)、防火卷簾下是否堆放物品影響使用;

(五)消防安全重點部位的人員在崗情況;

(六)其他消防安全情況。

單位可以結合實際組織夜間防火巡查。

防火巡查人員應當及時糾正違章行為,妥善處置火災危險,無法當場處置的,應當立即報告。發(fā)現(xiàn)初起火災應當立即報警并及時撲救。

防火巡查應當填寫巡查記錄,巡查人員及其主管人員應當在巡查記錄上簽名。

寫字樓(辦公樓)的產權單位或者委托管理的單位應當至少每月進行一次防火檢查。檢查的內容應當包括:

(一)火災隱患的整改情況以及防范措施的落實情況;

(二)安全疏散通道、疏散指示標志、應急照明和安全出口情況;

(三)消防車通道、消防水源情況;

(四)滅火器材配置及有效情況;

(五)用火、用電有無違章情況;

(六)重點工種人員以及其他員工消防知識的掌握情況;

(七)消防安全重點部位的管理情況;

(八)易燃易爆危險物品和場所防火防爆措施的落實情況以及其他重要物資的防火安全情況;

(九)消防(控制室)值班情況和設施運行、記錄情況;

(十)防火巡查情況;

(十一)消防安全標志的設置情況和完好、有效情況;

(十二)其他需要檢查的內容。

防火檢查應當填寫檢查記錄。檢查人員和被檢查部門負責人應當在檢查記錄上簽名。

3、組建義務消防隊

建立由員工組成的義務消防隊,配備相應的消防裝備、器材,并組織開展消防業(yè)務學習和滅火技能訓練,提高預防和撲救火災的能力。

4、組建多家產權單位的統(tǒng)一管理機制

對于有兩個以上產權單位和使用單位的寫字樓(辦公樓),各產權單位、使用單位對消防車通道、涉及公共消防安

全的疏散設施和其他建筑消防設施應當明確管理責任,可以委托物業(yè)單位統(tǒng)一管理。沒有委托物業(yè)單位的,可以允許其產權單位、使用單位共同組成管理機構對涉及公共消防安全的事項實行統(tǒng)一管理,也可以在明確各自應負的管理責任的前提下委托統(tǒng)一管理。

消 防 安 全 管 理 制 度

1、消防安全工作要以'預防為主,防消結合'為方針,認真貫徹,《中 華人民共和國消防法》,加強防火安全工作。

2、防火安全工作要本著'誰主管,誰負責'的原則,逐級落實責任制。 3、項目部項目經理為消防安全管理第一責任人,必須對消防安全負全面責任。

4、成立義務消防隊,當發(fā)生火警火災時,必須立即組織進行搶救工作。 5、對消防安全防護器材, 應定期檢測、檢查及維護保養(yǎng),確保隨時完好備用。 6、項目經理職責

(1)負責本項目部的防火安全工作,執(zhí)行公司有關指示和規(guī)定。 (2)必須認真貫徹執(zhí)行國家《消防法》及有關規(guī)定,在計劃、布置、檢查、總結、評比本項目部工作的同時評比防火安全工作。

(3)經常采用各種形式向員工進行防火宣傳教育。普及和提高防火安全知識。

(4)研究和布置本項目部的防火安全工作,定期進行檢查。 (5)對一切危及防火安全的現(xiàn)象和行為,采取有效的制止措施。 (6)定期對員工宿舍進行檢查。 (7)定期組織項目部員工進行消防演練。 (8)針對不同重點部位制定消防預案。 7、項目部員工職責

(1)熟悉本項目部的重點防火區(qū)域及火災易發(fā)區(qū)域,定期巡視并熟知消防預案。

(2)嚴禁在車庫、庫房、機房及有易燃物的場所為電動自行車充電。

(3)員工宿舍內嚴禁使用電熱器具,室內供電整齊規(guī)范,不允許超負荷使用電器,不允許私搭亂接電線,做到人走燈關,從插座拔掉所有用電設備。

(4)嚴禁在宿舍內吸煙。 8、義務消防隊職責 (1)組織義務消防隊員。

(2)義務消防隊根據(jù)工作情況,下設疏散、搶救、警衛(wèi)、滅火等小組。 (3)義務消防隊定期進行消防義務學習訓練、召開消防滅火演習。 (4)義務消防隊要管理好滅火器材和作好本崗位的防火工作。 (5)義務消防隊成員對本單位不符合防火安全的現(xiàn)象,有權向主管負責人提出建議和批評。

9、中控員職責

(1)消防控制室必須實行每日24小時專人值班制度。

(2)消防控制室的日常管理應符合《建筑消防設施的維護管理》的有關要求。

(3)消防控制室應確?；馂淖詣訄缶到y(tǒng)和滅火系統(tǒng)處于正常工作狀態(tài)。

(4)消防控制室應確保高位消防水箱、消防水池、氣壓水罐等消防儲水設施水量充足;確保消防泵出水管閥門、自動噴水滅火系統(tǒng)管道上的閥門常開;確保消防水泵、防排煙風機、防火卷簾等消防用電設備的配電柜開關處于自動(接通)位置。

(5)接到火災警報后,消防控制室必須立即以最快方式確認。 (6)火災確認后,消防控制室必須立即將火災報警聯(lián)動控制開關轉入自動狀態(tài)(處于自動狀態(tài)的除外),同時請示甲方領導是否撥打'119'火警電話報警。

(7)消防控制室必須立即啟動單位內部滅火和應急疏散預案,并應同時報告單位負責人。

10、嚴格執(zhí)行動火制度和禁止辦公區(qū)、庫房區(qū)吸煙的規(guī)定。11、項目部內嚴禁動用明火,如因工作需要動用明火(如電氣焊)時,應嚴格按公司要求,填寫動火證,批準后方可作業(yè)。 12、在動火區(qū)動火時,必須遵守下列規(guī)定: (1)在動火中發(fā)現(xiàn)不安全苗頭,立即停止作業(yè)。

(2)不符合動火審批手續(xù)和違*火的作業(yè),立即責令停止作業(yè)。 13、 電氣設備及其線路的管理

(1)電氣設備和線路的安裝、檢修必須由專職電工操作。(2)電氣設備必須設有安全的接地裝置和有可熔保險器,或自動控制器,嚴禁使用不符合安全要求的保險裝置;嚴禁超負荷用電。 (3)變壓器、電動機、配電室等電氣設施和部位,要經常檢查維修,嚴格控制溫度、保持清潔、不得在附近存放易燃易爆物品。 14、加強易燃易爆危險品在儲存、運輸、使用等各個環(huán)節(jié)中的安全管理。

15、焊接作業(yè)的安全防火標準

(1)焊接工作要合乎標準,焊槍的風、氣門要嚴密可靠,氧氣減壓壓力表要靈敏有效。

(2)乙炔和氧氣瓶要分開存放,其距離不得少于7米,距離明火不得少于10米。

16、電弧焊接(電焊)工具設備要符合標準 (1)電焊機電源要設獨立電閘。

(2)焊工作業(yè),在地面上施焊時,應穿絕緣鞋或站在絕緣處,在潮濕的工地或地溝、槽罐內要穿絕緣膠鞋,并站在備好的絕緣板上。 17、禁止在項目部焚燒雜草、垃圾。 18、火災事故的搶救原則

(1)報警早,損失小,報警要沉著冷靜,及時,準確。 (2)邊報警,邊搶救,要及時撲滅初起之火。 (3)先控制,后搶救,應首先切斷可燃燒的來源。 (4)先救人,后救物,應貫徹執(zhí)行救人重于滅火的原則。(5)防中毒,防窒息,正確選用滅火劑,盡可能站在上風向,必要時要帶面具。

(6)聽指揮,莫驚慌,計劃周密,互相配合,積極主動。 (7)現(xiàn)場指揮人員必須沉著、冷靜,正確判斷。 19、四懂四會四個能力的具體執(zhí)行 (1)四懂

懂本崗位的火災危險性 ①防止觸電;②防止引起火災;

③可燃、易燃品、火源。 懂預防火災的措施

①加強對可燃物質的管理;②管理和控制好各種火源;③加強電氣設備及其線路的管理;

④易燃易爆場所應有足夠的、適用的消防設施,并要經常檢查,做到會用、有效。 懂滅火方法 ①冷卻滅火方法;②隔離滅火方法;③窒息滅火方法;④抑制滅火方法。 懂逃生方法

①救逃生時要熟悉周圍環(huán)境,要迅速撤離火場;②緊急疏散時要保證通道不堵塞,確保逃生路線暢通;③緊急疏散時要聽從指揮,保證有秩序的盡快撤離;④當發(fā)生意外時,要大聲呼喊他人,不要拖延時間,以便及時得救,也不要貪婪財物;

⑤要學會自我保護,盡量保持低姿勢匍匐前進,用濕毛巾捂住嘴鼻;

⑥保持鎮(zhèn)定,就地取材,用窗簾、床單自制繩索,安全逃生;⑦逃生時要直奔通道,不要進入電梯,防止被關在電梯內;⑧當煙火封住逃生的道路時,要關閉門窗,用濕毛巾塞住門窗縫隙,防止煙霧侵入房間;

⑨當身上的衣物著火時,不要驚慌亂跑,就地打滾,將火苗壓住;

⑩當沒有辦法逃生時,要及時向外呼喊求救,以便迅速的逃離困境。(2)四會 會報警

①大聲呼喊報警,使用手動報警設備報警;②如使用專用電話、手動報警按鈕;

③撥打119火警電話,向當?shù)毓蚕罊C構報警。 報警越早,損失越小。使用座機、手機撥打'119'必須講清以下內容:

火災發(fā)生的單位或個人詳細地址(街道、門牌號、樓層等) 起火物質(燃燒物)是什么。

火勢情況(如只見冒煙,有火光,火勢兇猛,燃燒了幾間屋或幾層樓等)

報警人姓名和電話號碼。 會使用消防器材

各種手提式滅火器的操作方法簡稱為:一拔 拔掉保險銷,二握 握住噴管噴頭,三壓 壓下握把,四準 對準火焰根部即可。 會撲救初期火災

在撲救初期火災時,必須遵循:先控制后消滅,救人第一,先重點后一般的原則。 會組織人員疏散逃生

①按疏散預案組織人員疏散;②酌情通報情況,防止混亂;③分組實施引導 消防四個能力

'四個能力'是公安部構筑社會消防安全'防火墻'工程提出即:提高社會單位檢查消除火災隱患的能力;提高社會單位組織撲救初起火災的能力;提高社會單位組織人員疏散逃生的能力;

提高社 會單位消防宣傳教育培訓能力。(3)四個能力建設標準:

檢查和消除火災隱患能力 單位應建立防火檢查、巡查隊伍

單位消防安全責任人、消防安全管理人每月至少組織一次防火檢查

單位實行每日防火巡查,并建立巡查記錄部門負責人每周至少開展一次防火檢查員工每天班前、班后進行本崗位防火檢查做到'十查十禁'

一查設施器材 禁損壞挪用二查通道出口 禁封閉堵塞三查照明指示 禁遮擋損壞四查裝飾裝修 禁易燃可燃五查電器線路 禁私搭亂接六查用電設備 禁違章使用七查吸煙用火 禁擅用明火八查場所人員 禁超員脫崗九查物品存放 禁違規(guī)存儲

十查人員住宿 禁三合一體 撲救初期火災能力

單位應建立兩支隊伍(滅火第一戰(zhàn)斗力量隊伍、滅火第二戰(zhàn)斗力量隊伍)

發(fā)現(xiàn)火災后,起火部位員工1分鐘內形成滅火第一戰(zhàn)斗力量掌握'三'原則:

距起火點近的員工負責利用滅火器和室內消火栓滅火距電話或火災報警點近的員工負責報警距安全通道或出口近的員工負責引導人員疏散火災確認后,單位3分鐘內形成滅火第二戰(zhàn)斗力量

通訊聯(lián)絡組-通知員工趕赴火場,消防隊報警、保障火場通訊聯(lián)絡

滅火行動組-利用本單位消防器材設備滅火疏散引導組-組織引導現(xiàn)場人員有序疏散安全維護組-搶救護送受傷人員

現(xiàn)場警戒組-維持火場秩序 組織引導人員疏散逃生能力

消防安全責任人、消防安全管理人和員工要做到'四熟悉':熟悉本單位疏散逃生路線熟悉引導人員疏散程序熟悉遇難逃生設施使用方法熟悉火場逃生基本知識第一訣:熟悉環(huán)境 牢記出口第二訣:保持鎮(zhèn)靜 迅速疏散第三訣:正確引導 有序疏散第四訣:不入險地 不戀財物 第五訣:簡易防護 蒙鼻匍匐第六訣:善用通道 莫入電梯第七訣:火已及身 切勿驚恐第八訣:避難場所 固守待援第九訣:發(fā)出信號 請求救援第十訣:緩降逃生 滑繩自救

消防安全知識宣傳教育培訓能力

消防安全責任人、消防安全管理人和員工要做到'六掌握'掌握消防法律法規(guī)和安全操作規(guī)程掌握本單位、崗位火災急險性和防火措施掌握消防設施器材使用方法掌握報警、滅火及疏散逃生技能

掌握安全疏散線路及引導疏散的程序方法掌握滅火應急疏散預案內容及操作程序員工上崗、轉崗均應經崗位消防安全培訓合格在崗人員每年進行一次消防安全教育培訓

第7篇 安全生產檢查管理細則

1．主要內容和適用范圍

本細則規(guī)定了安全生產檢查的內容和方法，適用于公司范圍內的所有施工現(xiàn)場、生產場所、固定基地的安全生產檢查。

2．職責

2.1凡屬公司組織檢查，由公司主管副經理負責，根據(jù)檢查范圍，指定業(yè)務職能部門負責具體實施。

2.2公司質量安全管理部負責安全檢查的管理工作, 督促指導各基層單位的安全檢查活動, 對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，認真加以分析研究，提出改進意見或進行處理。

2.3項目管理部（分公司），由項目經理負責，視檢查內容組織有關職能部門主管人員、專職安全人員、職工代表參加，檢查本單位的安全生產情況，支持本單位安全生產檢查工作的開展，并提供一切必要的條件。

2.4項目經理部（工地），由項目經理負責組織技術、施工、專職安全員、分包商、職工代表參加，負責日常安全檢查，及時處理各類違章行為，組織整改各種事故隱患，監(jiān)督安全生產責任制的落實。

2.5安全生產檢查，同級工會應派出代表參加，或組織職工代表單獨進行安全檢查。

3．管理程序

3.1經常性檢查

3.1.1班組檢查

3.1.1.1崗位人員自檢

當班崗位操作工人執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)隱患能解決的，必須在作業(yè)前解決完，保證范圍內安全狀況良好，當班解決不了的應及時報告上級。

3.1.1.2班組長檢查

按當班安全檢查表和安全操作規(guī)程執(zhí)行，查出的隱患能解決的，必須在作業(yè)前解決，不能解決的或較大隱患不能處理的應報告工區(qū)或項目部。

3.1.2施工員在組織生產過程中抽查

發(fā)現(xiàn)隱患必須立即處理，較大的隱患在一周內必須處理完畢，一時無法整改的應分類提出隱患資料報項目部經理（領導）批示備查，列入整改項目。

3.1.3項目經理部經理組織相關部門負責人的安全抽查

按生產過程中事故易發(fā)點及薄弱環(huán)節(jié)實行重點檢查控制，或對基層執(zhí)行安全檢查、安全學習活動情況進行抽查。

3.1.4安全巡檢

由公司安全部門及項目管理部（分公司）安全部門、項目經理部安全員負責執(zhí)行，進行經常性和日常安全巡查，重點是關于安全工作的決定及規(guī)章制度，安全技術措施貫徹執(zhí)行情況，落實“反違章指揮、反違章操作、杜絕事故”措施。

3.2專業(yè)檢查

3.2.1定期安全檢查

公司安全管理部門根據(jù)工程的重要性、風險程度，按季、月進行一次檢查，重大工程和風險性大的每月不少于一次；項目管理部（分公司）按每月不少于一次對所轄工地進行安全檢查；項目經理部（工地）每周一次對工程作業(yè)、生產場所進行安全檢查。

3.2.2驗收檢查

對進入施工現(xiàn)場的安全設施、特種設備、中小機械、安全防護材料、安全電箱和臨時（五小）設施、作業(yè)防護棚，臨時工程、基坑臨邊防護、登高作業(yè)臨邊防護、承重模板支架、作業(yè)腳手架等項目完成后使用前，必須會同工程技術、施工、材設等相關部門按本公司《安全設施驗收管理辦法》執(zhí)行，進行驗收檢查。

3.2.3季節(jié)性和專項安全檢查

根據(jù)季節(jié)變化或上級要求，由公司各有關職能部門組織對施工現(xiàn)場建筑物、腳手架、承重模板、深基坑、安全防護設施、鍋爐、壓力容器、起重機械、電氣設備、高空作業(yè)、防火防爆、交通安全、防塵、防暑降溫等方面進行檢查。

3.2.4節(jié)假日前后安全檢查

由公司和項目管理部（分公司）分別組織，重點是對要害崗位、要害部位、易燃易爆、交通安全及特種作業(yè)安全，及節(jié)后返崗作業(yè)環(huán)境和教育的實施進行檢查。

第8篇 房務部安全生產管理工作細則

一、前廳部：

（一）安全工作：

1、前臺接待員在為客人辦理登記時要做到“三查三核對”；即為登記時要核對本人與證件照片，核對與證件年齡是否相符，核對證件有效期。 2、在為客人辦理住宿登記時，前臺接待員應主動提醒客人，酒店客房配設有保險箱，如有貴重物品可使用。 3、前臺接待工作每天24小時有專人值班，負責境內外賓客的入住登記及系統(tǒng)上傳工作，要求入住賓客登記率達100％。 4、前臺接待人員辦理住宿登記時，如發(fā)現(xiàn)與公安機關查控人員特征相符的人員時，應立即通知公寓保安部，并按照相關程序上報公安機關。 5、當前臺接收到公安機關電腦傳發(fā)或電話通知的查控信息時，要在查控登記本上認真記錄查控內容，并由專人制成內部文件下發(fā)至相關部門予以協(xié)查。 6、當客人提出寄存行李時，必須首先確認客人的身份，并認真填寫行李寄存卡。寄存前應要求客人打開要寄存的行李包裹，檢查是否有易燃易爆違禁物品。如行李中有貴重金屬、現(xiàn)金、珠寶、及易破損物品及動植物毛皮等不予寄存保管，并在行李卡中加以說明。 7、行李寄存期最長為三個月，前臺接待人員應及時通知入住客人提取， 超出規(guī)定時間未提取，又聯(lián)系不到寄存人員的，應及時按照有關程序對行李物品進行清點、登記后上繳有關部門進行處理。

（二）應急預案：

1、搶劫案件應急措施： (1)當酒店發(fā)生搶劫案件時，如劫匪持有武器（指槍械），在場員工應避免與匪徒發(fā)生正面沖突，保持鎮(zhèn)靜，并觀察匪徒的面貌、身型、衣著、發(fā)型及口音等任何特征。如劫匪未持有武器且有足夠人手可以制服匪徒時，則等待適當機會將之擒獲交與警方，但決不可草率從事以免造成不必要的傷亡。如監(jiān)控中心工作人員發(fā)現(xiàn)酒店內發(fā)生劫案應立即告知部門經理或夜值經理，并按指示向110報警。 (2)如劫匪乘車逃離現(xiàn)場，應記下其車牌號碼、顏色、車款或牌子等，并記清人數(shù)。同時可以乘的士或其他交通工具跟蹤并用通訊工具向110報告方位和地點，以便警方組織力量設卡攔截。在跟蹤的過程中要注意隱蔽，以確保自身安全。 (3)保護好現(xiàn)場。劫匪遺留的兇器、作案工具等不要用手觸摸。劃出警戒范圍，不要讓無關人員進入現(xiàn)場。 (4).如現(xiàn)場在交通要道、公共場所等人多擁擠處無法將劫匪留下的證物留在原處的，應一一收拾起來用塑料袋裝好，交給警方處理。 (5)訪問目擊群眾，收集發(fā)生劫案的情況，提供給公安機關。同時，公安人員未勘查現(xiàn)場或未處理完畢之前，相關人員不要離開。 (6)在場人員不可向報界或無關人員透露任何消息，不準拍攝照片。 (7)如有傷者，要立即送往醫(yī)院救治，并報告公安機關。

2、對詐騙行為的防范與處理： （1）預防個別住店賓客行騙 a． 前廳接待員嚴格履行住店登記手續(xù)，按公安機關要求認真審核住店登記卡，嚴格審查住店賓客的證件，必須具備身份證，方可接納。 b． 對有些客人的證件要復印留存根，以備發(fā)現(xiàn)問題時備用 c． 對賓客采取先付款后住店的原則，交幾天、住幾天，不付者，請其離店或繼續(xù)付款。 d． 如發(fā)現(xiàn)賓客違反上述規(guī)定，并有詐騙現(xiàn)象，行政辦將予以審查，并上報公安機關。 （2）預防使用假信用卡、假幣行騙 a． 財務部對設在各營業(yè)點的收銀員進行專業(yè)知識培訓，熟練掌握辨別真假信用卡和識別假幣的專業(yè)知識和技能。 b． 收銀員熟悉各銀行通報的黑名單。 c． 收銀員必須嚴格按照信用卡的檢驗程序，認真檢驗信用卡的有效期和卡上特有標志。 d． 認真鑒別貨幣的真?zhèn)危貏e對大面值的貨幣進行認真檢驗。 e． 一旦發(fā)現(xiàn)有人使用“黑名單”的信用卡，或假信用卡、假幣，接待人員立即將卡或偽幣扣下，穩(wěn)住對方，組織力量預防嫌疑人逃走，并立即通知行政辦將人扣留審查，必要時上報公安機關。

3、對精神病，出丑鬧事人員的防范與處理： （1）重點防范 a. 酒店大廳、客房等重要部位安全巡視，對公共區(qū)域的可疑人員進行盤問。確保酒店公共區(qū)域及外圍安全。 b.發(fā)現(xiàn)可疑人員，采取觀察、談話等方式探明來歷，是否有精神病，呆傻、出丑鬧事人員按以下辦法；看來人臉色是否正常,衣著穿戴是否整齊；聞來人身上是否有酒氣；聽來人說話是否流利,頭腦是否清醒或語言有無顛倒的現(xiàn)象。如發(fā)現(xiàn)有異常情況，應立即控制并予以妥善處理。 （2）內部配合 a.酒店客房、餐廳、大廳及其它部位的員工與保安人員密切配合組成，內部防范，加強巡視。 b.通過勸說、誘導或強制等辦法制止或制服來人以免事態(tài)擴大。 c.迅速將來人帶入辦公室或無客人區(qū)域，查明來人身份來意、工作單位及住址。 d.通知保安或值班經理，必要時送交公安機關處理。 e.盡量在不驚擾客人的情況下，運用和調動力量，采取相應手段，將出丑鬧事苗頭迅速制止。努力把上述各種人控制在一定范圍或店外，避免造成不良影響。

4、電梯突發(fā)事故應急預案： (1)如果電梯在運行中突發(fā)停電事故，工作人員要立即到距離客人最近的層面和客人取得聯(lián)系，安撫客人不要驚慌，另一方面立即通知維修工去轎頂盤門，將客人安全救出。 (2)如遇電梯上或下不停層時，要迅速用急停方式，進行停機處理，然后立即通知維修工用檢修方式把客人安全救出。 (3)轎廂內如遇到刑事犯罪，除保衛(wèi)部在監(jiān)控情況下進行處理外，電梯值班人員可根據(jù)有關指令配合保衛(wèi)部工 作，保護好客人的安全。 (4)在機房中用人力驅使強行移動轎箱時，必須先將電動機的電源斷開。 (5)電梯機房和轎廂如遇火情，要立即切斷電梯供應電源，一方面用滅火器材進行撲救，一方面通知保衛(wèi)部門，盡快使電梯及梯內人員安全脫離危險。

二、客房部：

（一）安全工作：

1、 客房服務員在查房及做房期間，注意房間內及客人有無攜帶違禁物品，一旦發(fā)現(xiàn)可疑情況要立即報告酒店保衛(wèi)部進行處理。

2、客房服務員要結合打掃整理房間及其它服務工作，隨時注意火源、火種，如發(fā)現(xiàn)未熄滅的煙頭，火柴棒等要及時熄滅后再倒入垃圾帶內以防著火。

3、對房間內配備的電器應按規(guī)定及有關制度辦理，發(fā)現(xiàn)不安全因素如短路、漏電、接觸不良、超負荷用電等問題除及時采取措施外，要立即通知工程部檢修，并報保安部。

4、要勸阻賓客不要將易燃、易爆、化學毒劑和放射性物品帶進樓層和房間，如有勸阻不聽或已帶入的客人，應及時報告保安部。

5、要及時清理房間的可燃物品，如：不用的廢紙、報紙、資料及木箱、紙箱(盒)等以便減少起火隱患。如果客人房間可燃物品較多，又不讓清理的或不遵守公安部門制定的住宿防火規(guī)定的，要及時報告保安部。

6、樓層服務人要堅守崗位，提高警惕注意樓層有無起火因素，要做到“五勤”(勤轉，勤看，勤查，勤聞，勤說)，尤其對飲酒過量的客人要特別注意，防止因吸煙、用電、用火不慎引起火災。

（二）針對不同情況應如何為客人開門：

1、住客外出時，忘記拿房卡。 一般客人在入住酒店時，服務員都會提醒客人：如果外出時，請隨身攜帶房卡。但有時客人會忘掉，這時有兩種情況，一種是：服務員認識這個客人，知道客人是那個房間的，而客人要求開的房間也對，在這種情況下，服務員可以給客人打開房門。 另外一種情況是：服務員沒見過客人，更不知道是那個房間，這時必須要核實客人的身份?？稍儐柨腿耍耗姆块g是用誰的名字登記的？客人回答后及時和總臺聯(lián)系，確認無誤后，給客人開啟房門。客人回答不正確時，要委婉的請客人再想一想，如果還是回答不正確，要婉拒客人，并請客人到前臺辦理開門的相關手續(xù)。切記一點是：不要被客人激動的言辭嚇住，凡是不能確認身份的堅決不能開門！如果因此遭到客人的投訴，部門不但不會批評你，反而會表揚你。但一定要注意和客人溝通時的語言技巧和態(tài)度，要表明這不是在為難客人，只是為了客人的安全著想。

2、 住客外出時，忘記拿房卡但拿著卡袋。 因為卡袋上寫有房號，但沒寫日期，更辨認不了客人，因此，只拿卡袋要求開房等同于沒拿房卡。因為卡袋有可能被別有用心的人拾到，騙取服務員開房，所以，更要加小心！

3、 客人拿著房卡，但不知為何打不開房門。 有三種情況： 第一種情況：客人押金不夠，超過居住天數(shù)，要續(xù)押金，這時門鎖系統(tǒng)自動鎖門；這時要禮貌的請客人到前臺續(xù)交押金，再次刷卡即可，不要聽信客人說“等一下再去續(xù)費”等謊言，可以說“酒店規(guī)定，沒有前臺通 知，我們沒有權利給您開門，否則將罰我們”等托詞。 第二種情況：客人剛入住房門打不開，有可能前臺制卡時出現(xiàn)錯誤，我們可以讓客人先進房間，然后親自到前臺替客人刷卡，把問題解決后再把房卡給客人；有可能門鎖失靈，要通知前臺給客人換房，并報修門鎖。 第三種情況：客人有可能記錯房號，這時首先要核對卡袋和客人登記的姓名，核實無誤后，再開門。（具體操作見住客外出時，忘記拿房卡）

4、 客人的親戚朋友來訪，客人不在房間，想進入客人的房間等候。 第一種情況：客人交代過可以給他的某位朋友開門，經核實來訪者的姓名后，可以開門。 第二種情況：客人交代過不能給任何人開門，服務員要婉拒來訪者，可以請來訪者到大堂休息處等候?？腿藞?zhí)意要進房間，最低限要來訪者跟客人電話溝通，在得到客人的親口同意后，再開房門，否則不能開門。 第三種情況：客人沒有任何交代時，未經客人親口同意，堅決不能給來訪者開門。 5、 兩個人住宿，給一張房卡，倆人外出，其中沒有拿房卡的客人先回來。 處理方法同“住客外出時，忘記拿房卡”。 有時會議、旅游團隊的客人只知道會議名或團隊名，前臺有具體名單，要與前臺核對無誤后，再開門。

6、 客人是要參觀我們的房間。 我們規(guī)定：凡客人要參觀房間，必須有酒店相關人員陪同，如前廳主管、經理、銷售部人員、別的部門經理、總經理，不給單獨到樓層的客人開門參觀，當然，只能參觀空房。

7、 政府的客人或vip客人等要求先到房間再辦理開房手續(xù)。 如果有前臺的電話通知或總經理、營銷經理的通知，可以開門，但要作好記錄，由領班或主管并和前臺溝通。 沒有任何人的通知，禮貌的請客人先到前臺辦理手續(xù)，才能開門，也可以由服務員陪同客人去辦理手續(xù)，酒店規(guī)定：樓層服務員沒有權利給未辦手續(xù)的客人開門。

8、 客人外出不慎將房卡丟失。 處理方法同“住客外出時，忘記拿房卡”。必須到前臺補辦手續(xù)！ 9、 醉酒客人回來后，忘了自己的房號。 安撫客人，通知保安協(xié)助先到服務中心休息，聯(lián)系前臺，確認房號。此種情況比較少見，要注意不要騷擾到其他客人。 10、 別有用心的“客人”想尋機偷竊。 為確?？腿松?、財產的安全，切記不給任何陌生人開啟房門，尤其是住客房！不把住客信息透漏給任何人！ 11、 服務員在做房間衛(wèi)生時，“客人”回來進入房間。 服務員在做住客房時，一定要用工作車擋住房門。如果客人中途回來，認識的沒問題，如果不能確認身份，一定要詢問客人的登記姓名，并及時和服務中心核實，如果有出入，禮貌的問客人是否記錯房號，并請客人出示房卡和卡套，如有疑點，要及時通知領班。有的賓館竊賊會利用這種方法行竊。

第9篇 特種設備安全管理細則

我公司于2008年19日接到關于《華陰市創(chuàng)建特種設備安全管理示范市工作》通知后于19、20兩日按創(chuàng)建特種設備安全管理先進

示范市使用單位達標要求細則逐項進行了自查現(xiàn)將結果匯報如下:

一、人員檔案:我公司積極參加國家索道協(xié)會組織的培訓及考核。現(xiàn)已有5人持有特種設備管理人員資格證、有2人持有電工操作資格證、有7人持有特種設備作業(yè)人員操作證,可滿足索道運行的需要,并定期對員工進行安全教育培訓。

二、質量管理:我公司通過iso9001認證、有安全管理制度、索道技術管理制度,公司組織機構嚴格按照質量手冊中的規(guī)定設置。

三、檔案管理及安全技術:建立安裝、重大維修檔案,并有明確的檔案記錄。定期檢驗和定期自查記錄,我們每年接受國家索檢中心的檢驗,每天對設備進行運行前檢查、運行中巡檢中、運行后檢查,并有相應的檢查記錄。設備安全附件、安全保護裝置:我們有自動化安全保護停車系統(tǒng)。日常維護保養(yǎng)記錄:我們有維修日志記錄當天的維修項目。

四、各項制度:我公司設有《安全技術委員會》、安全員負責安全管理及安全監(jiān)督工作,公司各崗位有“崗位職責”、“崗位規(guī)范”并有“主驅動操作規(guī)程”、“應急驅動操作規(guī)程”和“救護驅動操作規(guī)程”等 。

五、設備定期檢驗:我公司每年接受國家索檢中心的年度檢驗,每三年接受國家索檢中心的全面檢驗連續(xù)五年我們的檢驗合格率為100%,無任何整改項目。我們的維修日志記錄當天的維修項目,運行日志記錄當天的設備運行狀況。

六、安全檢驗合格標志:我公司每年接受國家索檢中心的年度檢驗,每三年進行一次全面檢驗換發(fā)合格證,在舊證到期前三個月向國家索檢中心提出換證申請,確保在舊證到期前拿到下期合格證;使用登記率100%。檢驗合格證掛在每位游客乘索的必經之路上;清晰、完整、無損,保證每位游客都能看到.

七、應急救援預案及演練:我公司有自然災害應急預案,設備故障應急、救援預案并每月進行一次應急演習,每季度舉行一次救援演習,參加人員簽字確認并且有培訓記錄。

八、警示標志:我公司在上下站進站口處均設乘索須知,明確注明安全注意事項,在吊廂內部也帖有安全注意事項。上下站站房均用紅線、欄桿劃分出危險區(qū)域防止游客誤入。每年與員工簽訂安全責任書、明確規(guī)定每個人應負責的安全區(qū)域及應承擔的責任。

九、維保狀況:我公司每年對設備備件供應公司實行評定,對評定合格的合格供方的備件進行采購,并簽有采購合同,并對其供應備件進行抽樣檢查,合格后入庫;采購結束后將合同存檔。對設備進行定期和預防性維修,維修完畢后維修人簽字確認,相關負責人檢查并簽字。

十、監(jiān)督(驗收)檢驗:我公司所購買設備均帶有合格證書及使用說明書;按規(guī)定進行安裝,設備安裝完畢后由有資格人員負責驗收出據(jù)驗收報告。

十一、設備使用現(xiàn)場管理:我公司屬于服務行業(yè) 服務就是我們的產品,對待每一位客人我們都微笑迎接、以禮相待。設備運行我們創(chuàng)造了連續(xù)兩個黃金周,今年清明、五一、端午0停車的運營佳績。

我公司目前設備運行狀況良好,無不合格項目,各項指標均符合創(chuàng)建特種設備安全管理先進示范市使用單位達標要求細則的要求。

陜西華山三特索道有限公司

2008年8月20日

第10篇 某模板施工安全文明管理細則

模板施工安全文明管理細則

墻體砌筑高度超過1.2m以上時,必須及時搭設腳手架,不準用不穩(wěn)定的工具或物體在腳手板面上墊高工作。高處操作時要掛好安全帶,安全帶掛靠點要牢固。

新搭設的砌筑內腳手架上堆碼磚高度不超過3層,操作人員不超過兩人。

不得勉強在超過胸部以上的墻體上進行砌筑,以免將墻體碰撞倒坍或上磚時失手掉下造成安全事故。

運輸車輛不得超載,模板裝載不得超高。小件零配件必須裝箱或裝袋,不得散裝散卸。車輛出場時,沖洗車輪,不準污染道路和大氣。

使用電鋸時,應及時在鋸片上刷油,且鋸片轉速不能過快。產生噪音的電鋸應放置在封閉的木工棚內,圍護墻及屋頂設吸音或隔音板。

所有運輸車輛不產生超標噪音,且嚴禁鳴喇叭。

第11篇 水廠安全監(jiān)理管理辦法實施細則

第一篇 安全監(jiān)理管理辦法

總 則

第一條 為加強生產管理,確保國家和人民生命財產安全,認真貫徹執(zhí)行“安全第一,預防為主”的方針,規(guī)范生產行為,保障 職工在生產過程中的安全和健康,預防事故發(fā)生,特制定本辦法。

第二條 公司各部門及駐地監(jiān)理辦必須堅持“管生產必須管安全”的原則,實行全員、全方位、全過程的安全生產管理,建立專業(yè)管理和群眾監(jiān)督相結合的安全管理機制。

第三條 總經理對公司承擔監(jiān)理的工程項目的安全監(jiān)理工作全面負責,駐地監(jiān)理辦總監(jiān)對具體承擔工程項目的安全監(jiān)理工作負責,全體監(jiān)理人員應嚴格履行各自的安全生產監(jiān)理職責,思想端正,責任明確,制度落實,紀律嚴明,措施得當,檢查及時。生產與安全工作要同時計劃、布置、檢查、總結和評比。

第四條 在施工監(jiān)理過程中,必須嚴格執(zhí)行《建設工程安全生產管理條例》(國務院第393號令)的各項規(guī)定,造價人才網確保施工安全。

第五條 職工發(fā)生傷亡事故,按照國務院《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》的程序按時上報,并堅持“四不放過”的原則進行調查處理。

第一章 組織機構

第六條 公司應設立安全監(jiān)理工作領導小組,由單位和部主要領導負責;駐地監(jiān)理辦設立安全監(jiān)理組,在駐地總監(jiān)的領導下,監(jiān)理工程師和監(jiān)理人已按按各自的崗位分工開展具體安全監(jiān)理工作。安全監(jiān)理組應接受領導小組的工作安排和檢查指導。

第二章 保證體系

第七條 各級機構組織建立健全安全管理體系,落實安全責任制,實現(xiàn)安全

安全生產監(jiān)理目標。

第八條 通過安全生產教育強化安全意識,監(jiān)理工程師論壇 <>通過安全控制提高預測預防能力,通過安全檢查消除安全隱患。

第四章 安全生產責任目標

第九條 各施工、監(jiān)理單位應建立健全各級生產責任制,逐級簽訂安全生產責任書。按照業(yè)主簽訂的安全生產責任書的各項安全目標,層層實行嚴格的安全生產目標管理和獎懲制度,全面落實安全生產責任制,各單位主要領導是安全生產的第一負責人,對安全生產工作應負全面的領導責任;分管安全生產工作的領導應負具體的領導責任;分管其他工作的領導,在其分管的工作中涉及安全生產內容的,也應承擔相應的領導責任。

第十條 加強領導,把安全生產工作列入本單位的重要議事日程。制定安全生產工作規(guī)劃和年度計劃,至少每季度召開一次安全專題會議,認真研究和解決安全問題,扎實開展計劃、布置、檢查、總結、評比工作、并認真組織實施。

第十一條 嚴格執(zhí)行國家、省、廳有關安全生產方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)定和各項規(guī)章制度,結合本單位實際,制定有關安全生產措施,認真貫徹執(zhí)行。

第十二條 建立健全以安全生產責任制為中心的安全管理新機制和各項安全管理規(guī)章制度。建立健全各級安全生產管理小組、安全生產管理機構、安全生產保障體系,配備與生產相適應的專(兼)職安全管理人員,逐級設立安全生產專項技術措施經費,并確保資金到位和正確使用。

第十三條 加強事故防范工作。對威脅公眾和職(民)工安全的重、特大事故隱患和危險性較大設施、特殊設備、特種工種(機、車、爆破、電工等)、場所、易燃易爆物品,要組織有關人員進行安全性檢查、評估。堅持日常安全巡查,至少每月對安全生產工作進行一次檢查、監(jiān)督、指導,每季度進行一次有效地安全大檢查活動,狠抓各類事故隱患的整治,對事故隱患必須落實整改的責任人、整改措施、整改資金、整改時限、整改后應嚴格驗收,及時查處“三違”現(xiàn)象等違章行為。加強道路標志管理,及時清除路障,確保道路暢通。

第十四條 積極開展安全宣傳活動,在項目施工中做好“三工教育”(工前教育。工中指導、工后講評)。對職(民)工應采取多種形式進行安全教育和安全技術培訓,增強全員安全意識,提高職(民)工隊伍的整體安全素質,安全宣傳教育覆蓋率達100%,特種作業(yè)人員持證上崗率達100%。

第十五條 做好職(民)工勞動保護工作,認真貫徹執(zhí)行國家有關職工勞動保護的法律、法規(guī)、政策、方針、規(guī)定、標準,對特殊工種應采取特殊勞動保護。嚴禁使用童工,工地上不準使用聾、啞、殘、老弱民工。

第十六條 積極開展法制宣傳教育工作。增強職(民)工遵紀守法意識,維護好社會治安。注意搞好社群關系,尊重地方習俗,加強民族團結。

第十七條 嚴格各類傷亡事故報告制度。凡屬重、特大傷亡事故必須在2小時內報指揮部,嚴格按國家有關事故統(tǒng)計規(guī)定,按時上報月(年)報表,按照“事故原因未查清不放過,責任人員未處理不放過;整改措施未落實不放過;有關人員未受教育部放過”的原則,做好事故原因分析和處理工作。

第十八條 對一次職工因工死亡3人及以上的責任事故,或一次死亡10人及以上的坍塌、爆炸、火災、質量等責任事故的施工單位,實行安全生產一票否決。

第五章 工程安全監(jiān)理工作職責

第十九條 安全監(jiān)理文件的編制

駐地監(jiān)理辦編制的項目監(jiān)理規(guī)劃應包含安全監(jiān)理方案,并明確安全監(jiān)理內容、工作程序和制度措施。編制的監(jiān)理實施細則應包含安全監(jiān)理的具體措施。

對于高危作業(yè),以及技術復雜、專業(yè)性較強、安全施工風險大的工程,應單獨編制安全監(jiān)理實施細則。

第二十條 施工準備階段安全監(jiān)理的主要工作

1、 協(xié)助建設單位與施工單位簽訂工程項目施工安全協(xié)議書。

2、 審查專業(yè)分包和勞務分包單位資質。

3、 審查電工、焊工、架子工、起重機械工、塔吊司機及指揮人員、爆破工等特種作業(yè)人員資格,督促施工單位雇傭具備安全生產基礎意識的一線操作人員。

4、 督促施工單位監(jiān)理、健全施工現(xiàn)場安全生產保證體系;督促施工單位檢查各分包單位的安全生產制度。

5、 審核施工單位編制的施工組織設計、安全技術措施、高危作業(yè)安全施工及應急搶險預案。

6、 督促施工單位做好逐級安全交底工作。

第二十一條 施工過程中安全監(jiān)理的主要工作

1、 監(jiān)督施工單位按照工程建設強制性標準和專項安全施工方案組織施工,制止違規(guī)施工行為。

2、 對施工過程中的高危作業(yè)等進行巡視檢查,每天不少于一次。

發(fā)現(xiàn)嚴重違規(guī)施工和存在安全事故隱患的,應當要求施工單位限期整改,并檢查整改結果,簽署復查意見;情況嚴重的,由總監(jiān)下達工程暫停施工令并報告建設單位;施工單位拒不整改的應及時向安全監(jiān)督部門報告。

3、 督促施工單位進行安全自查工作;參加施工現(xiàn)場的安全生產檢查。

4、 復核施工單位施工機械、安全設施的驗收手續(xù),并簽署意見。未經監(jiān)理人員簽署認可的不得投入使用。

5、 監(jiān)理人員應對高危作業(yè)的關鍵工序實施現(xiàn)場跟班監(jiān)督檢查。

第二十二條 安全監(jiān)督的資料管理

1、 參照工程監(jiān)理資料用表(分包單位資質審查表、監(jiān)理通知單和反饋單、現(xiàn)場旁站記錄、監(jiān)理日志)。

2、 監(jiān)理人員應在監(jiān)理日記中記錄當天施工現(xiàn)場安全和安全監(jiān)理工作情況,記錄發(fā)現(xiàn)和處理的安全施工問題?？偙O(jiān)應定期審閱并簽署意見。

3、 在監(jiān)理月報表中增加安全監(jiān)理工作情況的內容,對當月施工現(xiàn)場的安全狀況和安全監(jiān)理工作作出評述,報建設單位和質監(jiān)部門。

4、 提倡使用音像資料記錄施工現(xiàn)場安全生產重要情況和施工安全隱患,并載入監(jiān)理月報。

第六章 安全監(jiān)理工作檢查考評辦法

第二十三條 工程安全監(jiān)理的主要工作內容是檢查、監(jiān)督施工單位的安全制度建立和安全工作落實情況。對安全監(jiān)理工作每年至少組織一次考核,作為年度監(jiān)理工作的一項考核內容,按百分制進行檢查考評,滿分為100分。

工程安全監(jiān)理工作考核細則

序號 考核項目 標準分 考評方法 扣分標準 實得分

1 制定安全工作監(jiān)理規(guī)劃和施工安全生產規(guī)劃 5 查監(jiān)理單位的安全規(guī)劃制定情況;對施工安全規(guī)劃的審查情況 為制定安全監(jiān)理規(guī)劃的扣5分;未將規(guī)劃、細則納入工作的扣2分;對施工單位審查無記錄的扣3分。

2 執(zhí)行法律、法規(guī)、規(guī)章制度措施 5 查貫徹上級有關規(guī)定、制度、通知情況;本單位制度和執(zhí)行情況 貫徹上級規(guī)定、制度、通知不力的視情況扣1-3分,本單位制度不健全或執(zhí)行不好的扣1-3分。

3 監(jiān)理安全工作機構設置和人員工作情況 10 查崗位設置情況;崗位職責;機構人員工作情況 機構、人員不落實的扣5-10分;人員工作差的,對所轄施工范圍無安全監(jiān)理檢查記錄的,每次扣2分,扣完為止。

4 事故、隱患防范工作 20 查事故隱患及針對隱患處理,監(jiān)理的指令與整改落實情況 施工特殊工種無證上崗1人扣5分;現(xiàn)場隱患1處扣5分;違規(guī)操作或使用不當?shù)拿堪l(fā)現(xiàn)一次扣5分;私購私藏易燃易爆物品的該項不得分。

5 安全宣傳教育 10 查安全生產教育工作執(zhí)行;查相應的記錄臺帳 安全宣傳教育覆蓋率達不到100%扣5分;查無學習記錄臺帳的1次扣2分(全年不少于10次);凡通報批評一次扣5分,表揚一次加5分。

6 勞動保護 10 查勞動保護情況;現(xiàn)場防護情況 監(jiān)理人員不著防護用品進入施工現(xiàn)場的,一次扣2分。施工單位安全防護意識差,監(jiān)理無整改指令或整改效果不明顯的1次扣2分。

7 法制宣傳教育 10 查法制宣傳教育情況;堤防社群關系情況 監(jiān)理人員有違法亂紀行為,參與黃、賭、毒等活動的,該項不得分;地方社群關系緊張,造成矛盾的,1次扣3-5分。

8 安全監(jiān)理資料 15 查分包單位資質審查表、監(jiān)理通知單核反饋單、現(xiàn)場旁站記錄、監(jiān)理日志、監(jiān)理月報表 監(jiān)理月報不如是反映安全狀況的,1次扣2分;監(jiān)理日志、旁站記錄不全面、真實的,1次扣2分;監(jiān)理通知單缺乏針對性或無反饋的,1次扣2-5分,扣完為止。

9 事故報告、查處 5 查是否按事故性質的實效及時報告及事故資料的整理情況 事故發(fā)生不按時報告的,1次扣5分;發(fā)生事故后不及時取證、不掌握現(xiàn)場情況的,1次扣2分;事故資料不全的,扣1-3分。

10 監(jiān)理辦日常安全管理工作 10 查電器設備(禁用電爐等);電線是否私拉亂接 發(fā)現(xiàn)1次扣2-4分

查是否做到“人離燈滅” 發(fā)現(xiàn)1次扣5分

查設備管理是否落實到人,嚴防盜竊和遺失事故 發(fā)現(xiàn)1次扣5分

查監(jiān)理辦車輛、船舶使用情況 出現(xiàn)事故苗頭的1次扣5分

第七章 考核及獎懲

第二十四條 安全監(jiān)理工作實行工作考核,考核實行獎優(yōu)罰劣,做到考核有指標,獎懲有內容,充分調動參加安全監(jiān)理工作的廣大職員的積極性,增強安全生產生物自覺性和責任感。

第二十五條 獎勵

對安全監(jiān)理工作作出突出成績的集體和個人,本著精神鼓勵為主,物質獎勵為輔的原則給與獎勵。

第二十六條 違約處理

第二篇 安全管理實施細則

各駐地監(jiān)理辦和全體監(jiān)理人已按應結合本工程的特點,在開展建立工作的過程中,嚴格按各工序施工安全管理的規(guī)定要求,檢查、督促施工單位的安全生產工作行為。

第一節(jié) 施工安全管理

一、 一般安全規(guī)定

1、 工程開工之前,施工單位要詳細核對設計文件,根據(jù)施工地段地形、地質水文、氣象等資料,在編制施工組織設計的同時,制定相應的安全技術措施。監(jiān)理單位應就安全技術措施認真審核,并提出審核意見。

2、 施工人員需接受安全教育,熟知并遵守本工種和各項安全技術操作規(guī)程,從事電氣、起重、建筑登高架設作業(yè)、鍋爐、壓力容器、焊接、車輛及機械駕駛、爆破、瓦斯檢測等特殊工種人員,應經專業(yè)培訓持證上崗。監(jiān)理單位應對人員持證情況進行審核,并建立檢查管理記錄臺帳。

3、 施工采用新技術、新工藝、新設備、新材料時,應該制定相應的安全技術措施。

4、 施工、監(jiān)理人員上崗前,必須按規(guī)定穿戴并正確使用防護用品,不戴安全帽、穿拖鞋、赤足者禁止進入施工現(xiàn)場。

5、 重要的安全設施必須執(zhí)行與主題工程“三同時”的原則,即同時設計、審批,同時施工,同時使用。

6、 施工所使用的各種機具設備、勞動保護用品,應定期進行專人檢查和必要的檢驗。不合格的機具設備和勞動保護用品嚴禁使用。

7、 施工現(xiàn)場要設置必須的消防設備,施工人員熟知其性能和使用方法。

二、 施工準備階段安全規(guī)定

1、 施工現(xiàn)場選擇上要有利于生產、生活,符合防洪、防火、防爆、防災的要求,具備文明生產、文明施工條件。

2、 施工現(xiàn)場臨時設施應選在水文、地質良好的地段,各種運輸?shù)缆?生產、生活房屋,易燃易爆倉庫,材料堆放及動力、通訊路線和其他臨時工程,按照有關安全規(guī)定制定出合理的平面布置圖。

3、 施工現(xiàn)場應設置安全標志牌,并不得擅自拆除。

4、 生產、盛會房屋要按防火要求保持必須的安全凈距,一般情況活動板房為7m,鐵皮房為5m,臨時爐房、發(fā)電房、變電室、鐵工房、廚房等與其它房屋之間凈距不小于15m。

5、 易燃易爆物品倉庫、發(fā)電機房、變電所,應采取必要的安全防護措施,嚴禁用易燃材料修建。工地臨時小型油庫遠離生活區(qū)200m以外,外設圍欄,炸藥庫設置應符合國家有關規(guī)定,并經當?shù)毓芾聿块T認可。

6、 在林區(qū)進行施工測量時,要遵守護林防火規(guī)定,嚴禁煙火。

7、 在高壓線附近工作時,必須保持足夠的安全距離。

8、 在陡坡及危險地段測量時應系好安全帶,穿軟底輕便鞋;在2m以上墩臺上測量作業(yè),應按高處作業(yè)要求,采取防范措施,防止人員墜落。

9、 場地清理、砍樹要組織身體結實,有一定經驗的人員承擔。要明確分工,不準上下同時作業(yè),不準兩人或多人砍一棵樹,不準跨在樹枝上斷樹干。高邊坡清場作業(yè)應使用安全繩、安全帶。

三、 土石方開挖安全規(guī)定

1、 施工之前應先清除邊坡上方3至5m內的樹木、雜草、浮石,修好施工便道,打通機械進場道路;高邊坡危險地段要設防護欄,清除地表浮石。

2、 操作人員應保持足夠的安全距離,人工與機械不準同時上下作業(yè),人機配合施工應交錯進行。

3、 邊坡施工應自上而下進行,并按設計邊坡一次做到位。

4、 高陡邊坡地段施工,施工人員要戴好安全帽,使用安全繩,嚴禁上下雙重作業(yè)。

5、 坡面上操作人員要及時清除松動的土石,坡下棄土及滾石范圍內的道路應設警告標志,作業(yè)時禁止通行。

6、 施工中土體發(fā)現(xiàn)滑動、崩坍跡象危及安全時,應暫停施工,撤出人員機具。

7、 機械在危險地段作業(yè)時,必須設警告標志,設專人站在操作人員能看清的位置指揮。

8、 機械在邊坡邊溝作業(yè)時,應與邊緣保持必要的安全距離,使車輪壓在堅實的地面上。

9、 配合機械作業(yè)的清底、平地修坡等輔助工作,應與機械交替作業(yè),機上機下人員密切協(xié)作,當必須在機械作業(yè)范圍內同時進行輔助工作時,應停止機械運轉后,輔助人員方可進入。

四、 挖掘機作業(yè)安全規(guī)定

1、 發(fā)動機起動后,鏟斗內、臂桿、履帶和機棚上嚴禁站人。

2、 工作位置必須平坦穩(wěn)固。工作前履帶應制動,輪胎式挖掘機應頂穩(wěn)支腿,車身方向與挖掘工作延伸方向一致,操作時進鏟不應過深,提斗不得過猛。

3、 在高陡的工作面上挖掘夾石塊的土方,應清除較大的石塊和雜物。土體挖成懸空狀態(tài)不能自然塌落時,須用人工處理,嚴禁用鏟斗將懸空土砸下。

4、 對吊桿頂端的滑輪和鋼絲繩進行保養(yǎng)、檢修拆換時,應將鏟斗和吊桿放落地面,再進行維修。

5、 嚴禁鏟斗從運土車駕駛室頂上越過,向運土車輛卸土時,應降低鏟斗高度,防止偏載或砸壞車箱。鏟斗運行范圍內嚴禁站人。

五、 推土機作業(yè)安全規(guī)定

1、 推土機下坡時,坡度不得大于30°;在橫坡上作業(yè),坡不得大于10°,下坡宜采用后退下行,嚴禁空擋滑行,必要時可放下刀片作輔助制動。

2、 在陡坡高坎上作業(yè)必須派專人指揮,嚴禁鏟刀超出邊坡邊緣。送圖終了應換成倒車檔后在提鏟倒車。

3、 在垂直邊坡的溝槽深度,對大型推土機不得超過2m,對小型推土機不得超過1.5m,兩臺或兩臺以上推土機并排推土時,兩推土機刀片之間應保持20至30cm間距,并以相同的速度直線行駛;后退應分先后,防止相互撞碰。

4、 推土機摘卸刀片時,必須考慮掛裝方便,摘刀片時,輔助人員應同司機密切配合,抽穿鋼繩時應戴帆布手套,禁止用眼挨近繩孔窺視。

六、 裝載機作業(yè)安全規(guī)定

1、 起走前應將鏟斗提升到地面0.5m左右作業(yè)時應使用低速檔;用高速行駛時,不得進行升降或翻鏟斗;嚴禁用鏟斗載人。

2、 行駛道路應平坦,不得在傾斜超過規(guī)定的場地上作業(yè),運距不宜過大。鏟斗滿載運送時,鏟斗應保持低位。

3、 在松散不平地上作業(yè),可將鏟臂置于浮動位置,使鏟斗平穩(wěn)地推進。推進阻力過大時,可稍提升鏟臂,裝料時鏟斗應從正面低速插入,防止鏟斗單邊受力。

4、 向運輸車卸土應緩慢,鏟斗高度適中,前翻和回位不得碰撞車廂。

5、 應經常注意機件運轉聲響,發(fā)現(xiàn)有非正常響聲立即停止排除故障, 發(fā)動機不能運轉需要牽引時,應使各專項油缸能自由動作。

第三節(jié) 施工現(xiàn)場用電安全規(guī)定

一、 施工單位電工必須經過專業(yè)培訓持證上崗,非電工人員不得獨立從事電工作業(yè),禁止在施工現(xiàn)場和駐地私拉亂接生產生活用電。

二、 現(xiàn)場施工用高低壓設備及線路應按施工及有關電氣安全技術規(guī)程安裝和架設。場內架設電線應絕緣良好,臨時線路必須用絕緣物支持,嚴禁將電線纏繞在鋼筋、樹木、腳手架上。

三、 電工在接近高壓線操作時,其安全距離為:10kv下不得小于0.7m。20-35kv不得小于1m,44kv不得小于1.2m,否則必須停電方可操作,在高壓線附近施工作業(yè)必須保持足夠的安全距離,并采取必要的隔離、屏蔽措施。

四、 施工現(xiàn)場用電,各種電器設備須配專用開關,室外使用的開關、插座應外加防水箱并加鎖,在操作處加設絕緣墊層。

五、 在三相四線中性界點接地供電系中,電器設備的金屬外殼應接零保護;在非三相四線制供電系統(tǒng)中,電氣設備外殼應接地保護,其接地電阻應大于4歐,并不得在同一供電系統(tǒng)上有的接地、有的接零。

六、 各種電器設備的檢查維修,一般應停電作業(yè);如必須帶電工作時應有可靠的安全措施并派專人監(jiān)護。

七、 工地安裝現(xiàn)場變壓器必須符合電業(yè)部門的要求,并有專人管理,施工用電盡量保持三相平?。非電工人員嚴禁接近帶電設備。

八、 施工現(xiàn)場變配電設備處,必配有滅火器材和高壓安全用具,非電工人員嚴禁接近帶電設備。

九、 使用高溫燈具要防止失火,其與易燃物的距離不得小于1m,一般電燈泡距易燃物不得少于50cm。

十、 移動式電氣機具設備應用橡膠電纜線供電,并經常注意理順;跨越道路時,應埋入地下或做穿管保護;手持式電動工具應設置有效的防漏保護器。

十一、 電氣設備檢修應在切斷電源,設好防護后進行,并在開關處設置警示標牌,工作完成后方可拆除;如需做送電試驗,必須認真檢查,并與有關部門聯(lián)系后方可進行。

十二、 混凝土澆筑安全規(guī)定

1、 人工推車上料時,手推車不得撤把,運輸斜道上應設有防滑設備。

2、 機械上料時,在鏟斗移動范圍內不得站人,鏟斗下方嚴禁人員停留或通過。

3、 作業(yè)結束后,應將料斗放下,落入斗坑或平臺上。

4、 澆筑預制混凝土時,應搭設作業(yè)平臺和斜道,不得站在模板上作業(yè)。

5、 電動振搗器應使用電纜線、電源開關置于干燥處,多臺振搗器同時作業(yè)應設置集中開關箱,由專人看管,操作人員要配戴好安全防護用品。

6、 運輸混凝土的四輪翻斗車宜緩慢行駛,防止發(fā)生傾覆事故。

7、 懸空索道,輸送混凝土應按起重運輸安全操作進行。

十三、 泵送混凝土安全規(guī)定

1、 混凝土應設置在作業(yè)棚內,安裝平?牢固,泵車安設未穩(wěn)之前,不得移動布料桿。作業(yè)前檢查輸送泵電氣設備是否正常、靈敏、可靠。

2、 泵送前應先檢查管路、管節(jié)、管卡及密封圈的完好程度,不得使用有破損、裂縫、變形和密封不嚴的管件。

3、 管路布設要平順,高處、轉角處應架設牢固,防止串動、移位。

4、 泵送中要設專人經常檢查管路,遇有變形、破裂時,應及時更換,防止崩裂。

5、 混凝土泵在運轉中發(fā)現(xiàn)故障,應立即停機檢查,不得帶病作業(yè)。

6、 操作人員須熟悉并遵守泵車的操作規(guī)程和安全規(guī)定。

7、 拆卸管路接頭前,應把管內剩余壓力排凈,防止管內存有壓力而引起事故。

8、 作業(yè)結束,采用空氣清洗管道時,操作人員不得靠近管道端部。

十四、模板安裝及拆除安全規(guī)定

1、 在基坑或圍堰內支模板時,應先檢查基坑有無坍方跡象,圍堰是否堅固,確認無誤方可操作。

2、 項基坑內吊運材料和工具時,應設溜槽或繩索系放,不得拋擲。機械吊送應設專人指揮,模板要捆綁牢靠,基坑內操作人員要避開吊運材料。

3、 人工搬運支立較大模板時,應設專人指揮,使用的繩索要有足夠強度,綁扎牢固。支立模板時,應先固定底部再進行支立,防止滑動或傾覆。

4、 用機械吊運模板時,吊點下方不得站人或通行。模板下放距地面1m時,作業(yè)人員方可靠近操作。

5、 支立模板要按工序操作,當一塊或幾塊木板單獨豎立較大模板時,應設臨時支撐,上下必須頂牢。整體模板合攏后,應及時用拉桿斜撐固定牢靠,模板支撐不得接觸腳手架。

6、 高處作業(yè)時應將工具放在工具袋內,傳遞工具不得拋擲,不得將工具放在平臺和木料上,更不得插在腰帶上。

7、 使用斧錘須顧及四周上下安全,防止傷及他人。斧頭刃口處應配刃口皮套。

8、 拆除模板時應制定安全措施,按順序分段拆除,不得留有松動或懸掛的模板,嚴禁硬砸或用機械大面積拉倒。

9、 拆除模板禁止雙層作業(yè)。3m以上模板在拆除時,應用繩索拉住或用起吊設備緩慢送下。

十五、預應力張拉規(guī)定

1、 預應力鋼絲束張拉施工前,,檢查張拉設備、工具是否符合施工及安全要求。壓力表應按規(guī)定周期進行檢定。

2、 錨環(huán)及錨塞使用前經檢驗,合格方可使用。

3、 高壓油泵與千斤頂之間的連接點,各接口必須完好無損。油泵操作人員應戴護目鏡。

4、 油泵開動時,進、回油速度與壓力表指針升降,應平穩(wěn)、均勻一致。安全閥要保持靈敏可靠。

5、 張拉前操作人員確定聯(lián)絡信號,張拉兩端相距較遠時,宜使用對講機。

6、 無關人員不得進入張拉作業(yè)區(qū)。

7、 在已拼接或現(xiàn)澆的箱梁上進行張拉作業(yè),其張拉作業(yè)平臺,拉伸機支架要搭設牢固,平臺四周加設護欄。

8、 張拉千斤頂?shù)膶γ婕昂竺鎳澜救?作業(yè)人員應站在千斤頂兩側。

9、 張拉操作中若出現(xiàn)油表震動劇烈,漏油、電機聲異常,斷絲、滑絲異?，F(xiàn)象,應立即停機檢查。

10、 張拉鋼絲束完畢退鞘時應采取安全防護措施,人工拆卸銷子時,不得強擊。

11、 張拉完畢后,對張拉施錨兩端應妥善保護,不得壓重物,管道灌漿前,梁端應設圍護和擋板,嚴禁撞擊錨具、鋼絲束及鋼筋。

12、 先張法張拉前應對臺座、橫梁進行檢查、張拉中及未澆混凝土之前,周圍不得站人或進行其他作業(yè)。澆筑混凝土時,振搗器不得撞擊鋼絲束。

十六、腳手架安全規(guī)定

1、 鋼管腳手架連接材料應使用扣件,接頭應錯開,螺栓要堅固。立桿底必須使用立桿底座。不得使用鉛絲和麻繩連接鋼腳手架。

2、 門式簡易腳手架應按產品設計拼裝連接牢靠,并使用鋼管加強橫向聯(lián)系和剪力支撐。

3、 腳手板要鋪滿、、綁牢、無探頭板,并牢固地固定在腳手架支撐上。腳手架的任何部分均不得與模板相連。

4、 腳手架要設置欄桿,敷設安全設施并應經常檢查,確保操作人員和小型機械安全通過。

5、 腳手架上的材料和工具要安放穩(wěn)妥整齊,有坡度的腳手板,要加設防滑條。

6、 懸空腳手架應用欄桿和撐木固定穩(wěn)妥、牢固、牢靠、防止擺動搖晃。

7、 搭設在水中的腳手架,要經常檢查受水沖刷情況,發(fā)現(xiàn)松動,變形和沉陷應及時加固。腳手架上作業(yè)的人員應配戴救生設備。

8、 腳手架高度在10-15m時應設置一組纜風繩與地面夾角為45°--60°,纜風繩的地錨應注意保護。

9、 拆除腳手架時,周圍應設置警戒標志或護欄,應按從上到下順序拆除,不得上下雙層作業(yè),拆除的腳手架,板應用人工傳遞或吊機吊送,嚴禁隨意拋擲。

十七、支架施工安全規(guī)定

1、 支架所用的樁木、萬能桿件等應詳細檢查,不得使用腐朽、劈裂、大節(jié)疤的圓木及銹蝕、扭曲嚴重的桿件和鋼管等。

2、 地基承載能力必須符合設計標準,否則應采取加固措施,使其達到設計要求。土質地基雨季須有防水措施。

3、 支立排架要按設計要求施工,應有足夠的承載能力和穩(wěn)定性。并要與墊木聯(lián)結牢固,防止不均勻沉落、失穩(wěn)和變形。

4、 支立排架時應設專人指揮,支立排架以豎立為宜,排架豎立后用臨時支撐撐牢,在豎立第二排。兩排架間的水平和剪刀撐用螺栓擰緊,形成整體。

5、 用吊機豎立排架時,應用溜繩控制排架起吊時的擺動。

6、 支立排架時,不得與便橋或腳手架相聯(lián),防止支架失穩(wěn)。

7、 立柱排架大面積拆卸式應邊拆邊撐木,保持平?穩(wěn)定。嚴禁將全部水平和斜撐拆除,再放立柱。

十八、木工機械安全規(guī)定

1、 木工機械開機前應添加潤滑油脂,先試機,待機件各部運轉正常后,方可工作。

2、 機械運轉中,如有不正常的聲音或發(fā)生故障時,應先切斷電源,再進行維修。

3、 操作人員工作時,要扣緊衣扣和袖口,嚴禁戴手套作業(yè);留長發(fā)者須戴好工作帽,長發(fā)不得外露。

4、 木工機械的轉動部分,要安裝防護罩或防護板。工作中更換鋸片、刨片、刃具、鉆頭時必須切斷電源,停止轉動后方可拆裝。

5、 元盤踞操作人員應戴防護眼鏡,站在鋸片一側操作,禁止站在鋸片同一直線位置,鋸片上方安裝擋板和滴水裝置。

6、 接料者要待料出鋸片15cm,不得用手硬拉,木料鋸到接近端頭時,應由下手拉,上手不得繼續(xù)推進。

7、 送料用力要均勻,遇木節(jié)應減速。長度不足50cm的短料不得上鋸。

8、 平刨機刨料前應清除材料上的釘子灰垢,根據(jù)木料材質調整刨料速度,手指嚴禁放在木節(jié)上。

9、 刨木材的大面時,手須在木料的上面;刨木材的小面時,手可放在木材上半部。手指須離刨口3cm以上,每次刨削不得超過1.5mm。刨料長度超過2m時,必須由兩人操作,料頭過刨口20cm后,下手方可接料,用力要均勻。

10、 活動式的臺面,調整切削量時,須切斷電源,停止運轉方能進行,防止臺面和刨面接觸造成事故。

11、 平面刨作業(yè)時,操作人員不得將手伸進安全擋板里側移動擋板,不得拆除安全擋板進行刨削。

12、 壓刨機必須使用單向開關,不得使用倒順開關;送料須平直,發(fā)現(xiàn)材料走橫禍卡位,應停機撥正;操作必須待料送出臺面。

13、 人員站在機床一側操作,每次削量不得超過3mm,所刨材料不得短于前后壓滾距離,厚度不足1 cm時須墊襯托板。

十九、鋼筋制作安全規(guī)定

1、 鋼筋施工場地應滿足作業(yè)需要,機械設備的安裝要牢固、穩(wěn)定,作業(yè)前應對機械設備進行檢查。

2、 鋼筋調直及冷拉場地應設置防護擋板,作業(yè)時非作業(yè)人不得進入現(xiàn)場。

3、 鋼筋施工切斷機作業(yè)前,應先進行試運轉,運轉正常后,方能進行切斷作業(yè)。切長料時由專人把扶,切短料時要用鉗子或套管夾牢。不得因鋼筋半徑小而集束切割。

4、 綁扎鋼筋高過1.5m,應有固定臨時支架進行穩(wěn)定,并設綁腳手架,不得登攀和站在鋼筋骨架上。

5、 場地綁扎t梁鋼筋,應先設置穩(wěn)妥分層支架,兩面同時進行綁扎,防止受力不均勻造成事故。

二十、焊接作業(yè)安全規(guī)定

1、 電焊

(1) 電焊機應安放在干燥、通風良好的地點,周圍嚴禁存放易燃、易爆物品。

(2) 電焊機應設置單獨的開關箱,作業(yè)時應穿戴防護用品,施焊完畢,拉閘上鎖。遇雷雨天氣,應停止露天作業(yè)。

(3) 在潮濕地點工作,電焊機應放在木板上,操作人員應站在絕緣膠板或木板上操作。

(4) 嚴禁在帶壓力的容器和管道上施焊。焊接帶點設備時,必須先切斷電源。

(5) 貯存過易燃、易爆、有毒物品的容器或管道,焊接前必須清洗干凈,打開所有孔口,保持空氣流通。

(6) 在密閉的金屬容器內施焊時,必須開設進風口。容器內照明電壓不得超過36v。焊工身體應用絕緣材料與容器殼體隔離開。施焊過程中每隔半小時至一小時外出休息10-15分鐘。

(7) 接線、地線不得與鋼絲繩,各種金屬管道、金屬構件等接觸,不得用這些物品代替地線。

(8) 更換場地移動電焊機時,必須切斷電源,檢查現(xiàn)場,清除焊渣。

(9) 在高空焊接時,必須系好安全帶,焊接周圍應備消防設備。

(10) 焊接模板中的鋼筋、鋼板時,施焊部位下面應墊石棉板或鐵板。

2、 氣焊

(1) 乙炔發(fā)生器應采用定型產品,必須配有另面可靠的防回火按群裝置。

(2) 乙炔發(fā)生器應置于干燥、通風處。乙炔發(fā)生器與氧氣瓶不得同放一處,周圍嚴禁存放易燃易爆物品,嚴禁明火檢查是否漏氣,氧氣、電石應隨用隨領,下班后送回專用庫房。

(3) 氧氣瓶、乙炔發(fā)生器受熱不得高于35℃,防止火花和鋒利物件接觸膠管,氣焊槍點火時應按“先開乙炔、先關乙炔”的順序作業(yè),點火的焊槍不得對人,正在燃燒的焊槍不得隨意亂放。

(4) 氧氣瓶、氧氣表及焊割工具表面,嚴禁沾污油脂。氧氣瓶應設有防震交圈,并旋緊安全帽,避免碰撞、劇烈震動和烈日曝曬。

(5) 乙炔發(fā)生器應每天換水。嚴禁在浮筒上放置物件,不得在浮筒上加壓和搖動,添加電石時,嚴禁明火照明。

(6) 乙炔發(fā)生器不得放在電線下方,焊接場地距離明火不得少于10m。

(7) 乙炔氣管用后須清除管內積水,交管回火裝置結凍時,應用熱水溶化,不得用明火烘烤。

(8) 電石應在干燥的地方,移動或搬支應找開桶蓋,輕移、輕放。開桶時頭部要避開,不得用金屬工具敲擊桶蓋。

(9) 施焊時,場地應通風良好,施焊完畢將氧氣閥門關好,擰緊安全罩,乙炔桶提出頭,頭部應避開浮筒上升方向,提出后應掛放,不得扣放在地上。

第12篇 山莊物業(yè)安全管理部員工績效考核細則

山莊安全管理部員工績效考核細則

1.0目的:

加強安全管理部的日常管理,增強員工的工作責任心和團隊協(xié)作能力,展現(xiàn)zz山莊的形象,更好地為顧客提供優(yōu)質的服務。

2.0適用范圍:

適用于zz山莊管家服務中心安全管理部班長以下級別員工。

3.0職責

3.1部門主管負責對班長、安管員進行考核。

3.2安管班長負責對本班安管員進行考核。

4.0考核內容:

4.1根據(jù)不同職務,對安管人員的德、能、勤、績四個方面進行考核。

4.2政治思想表現(xiàn)、職業(yè)道德、愛崗盡業(yè)、上進心、積極性等。

4.3安全管理工作的業(yè)務水平和工作能力。(包括:文化、法律、專業(yè)知識、軍事技能、執(zhí)行和落實工作的水平、敢于創(chuàng)新的能力、分析解決問題的能力、應變能力、組織指揮協(xié)調能力、獨立工作能力、連續(xù)作戰(zhàn)不怕苦的能力等)。

4.4工作態(tài)度和作風。(責任心、作風紀律、團體協(xié)作能力、群眾的關系等)。

4.5工作績效:完成的質量、時間和效率、貢獻大小等。

4.6日常管理工作:禮儀禮貌、服務意識的具體體現(xiàn)、工作品質效率的具體體現(xiàn)、制度落實及消防安全管理的具體體現(xiàn)、綜合能力及素質的具體體現(xiàn)。

5.0安管員考核評定細則:

5.1此考評成績作為年底、評選年度優(yōu)秀員工的主要依據(jù)?？荚u成績直接與本人工資掛鉤,每分值為10元整、情節(jié)嚴重造成公司重大損失或較大影響的酌情報管家中心處理。

5.2安管部考核評定根據(jù)平時表現(xiàn)、業(yè)務技能、制度落實、崗位操作和綜合能力。

5.3凡當月綜合考評被扣分的安管員,一律取消當月評選優(yōu)秀安管員的資格。

5.4依據(jù)此考評細則當月考評成績低于90分的安管員,安管部給予口頭警告處分一次?？荚u低于85分的安管員、或連續(xù)兩月考評低于90分的安管員,安全管理部給予書面警告處分一次。

5.5依據(jù)此考評細則當月考評成績低于80分的安管員、或連續(xù)兩月考評低于85分的安管員,上報管家中心給予通報警告處分一次,并將工資降為試用工資標準。凡連續(xù)兩月考評低于80分的、對不合格項不及時整改的安管員,上報公司給予辭退處理。

5.6安管部主管、班長在發(fā)現(xiàn)安管員違反規(guī)定的,立即簽發(fā)《獎罰通知單》,注明違規(guī)內容,經違規(guī)人員簽字確認、經理審批后存檔,作為當月工資結算依據(jù)之一。

5.7安管員因工作優(yōu)異可以加分獎勵的,由安管部主管填寫《獎罰通知單》,經安管員本人簽字確認、經理審批后存檔,作為當月工資結算依據(jù)之一。

5.8本績效考核細則施行連帶責任制:一個安管班一個月內被部門主管(含)以上領導累計扣分達6分時,扣除該班班長當月績效考核總分5分,累計扣分超過6分每增加2個分值扣除班長當月績效考核總分1分。

6.0優(yōu)秀安管員考核評定細則:

6.1管家服務中心每月進行一次優(yōu)秀安管員的考核評定,評定名額控制在安管部總人數(shù)的1/10,總人數(shù)不足10人的按10人計算,不能被10整除的人數(shù)忽略不計。

6.2每月8日前在安管部采取投票選舉產生候選人(人數(shù)=評定名額×2),每名安管員可投2票但不得重復對單人投票,由安管主管主持但不參加投票,得票最高的前幾名安管員為參評候選人。

6.3班長不參加優(yōu)秀安管員考核評定,但可以投票。

6.4每月9日前由管家服務中心經理、經理助理以及各部門主管共同對選舉產生的候選人進行篩選,確定最終獲得優(yōu)秀安管員考核評定的人選。

7.0安管員的考核評定標準:

7.1有違反以下任何一條行為將影響服務意識體現(xiàn)的成績:

7.1.1未按規(guī)定著裝、佩帶工號牌或佩帶非工作飾物標志?？?分

7.1.2公共場所不講衛(wèi)生、隨地吐痰、亂扔垃圾或倒臟水的?？?分

7.1.3在崗位上精神面貌較差或為顧客服務時表情呆板?？?分

7.1.4因工作失誤造成業(yè)主固定車位被占的?？?分

7.1.5進入上級辦公室不敲門、沒有禮貌的?？?分

7.1.6為顧客開車門時、不積極主動問好的?？?分

7.1.7接聽電話未使用禮貌用語和普通話或接聽態(tài)度不佳的。扣3分

7.1.8在公眾場合整理個人衣物或有其他不禮貌動作的?？?分

7.1.9儀容儀表不符合要求:留長發(fā)、胡須、大鬢角、染頭發(fā)的。扣3分

7.1.10工作中服務態(tài)度生硬、不按禮貌用語規(guī)范自己言行的?？?分

7.1.11在工作場所或在崗位上吸煙的?？?分

7.1.12因工作失誤或處理不當受到客戶口頭有效投訴的。扣5分

7.1.13在崗位時對客戶服務不理不睬缺少主動服務意識的?？?分

7.1.14擅自進入公司財務部門或經理辦公室的?？?分

7.1.15因工作失誤或處理不當受到客戶書面投訴的?？?0分

7.1.16工作態(tài)度惡劣、侮辱、謾罵他人?？?0分

7.1.17安管員利用職務之便進行不正當行為?？?0分

7.2有違反以下任何一條行為將影響工作質量、效率考核成績:

7.2.1非本部門的事件不及時匯報處理的扣2-5分

7.2.2交接班時、崗位工作交代不清楚、物品移交不清點的?？?分

7.2.3不愛護公物但未造成損壞的?？?分

7.2.4上下班沒有按規(guī)定統(tǒng)一列隊的?？?分

7.2.5未按正規(guī)程序交接班的?？?分

7.2.6不按規(guī)定使用對講機或講與工作無關話題、干擾他人正常通信的?？?分

7.2.7因工作失誤但未造成公司經濟損失。扣3分

7.2.8開會、集合和其他、集體活動遲到、早退的?？?分

7.2.9不愛護值班室、崗亭環(huán)境、衛(wèi)生或檢查不合格的?？?分

7.2.10值班時打與工作無關的電話或接聽私人電話超過三分鐘的?？?分

7.2.11上班時間無故未配帶對講機影響工作安排的。扣5分

7.2.12上班遲到10分鐘以內的。扣5分

7.2.13巡視不到位或發(fā)現(xiàn)問題不及時匯報處理的?？?分

7.2.14不如實反映工作情況欺瞞領導的?？?分

7.2.15值勤時不按規(guī)定擅自坐崗的?？?分

7.2.16上級領導布

置的工作拖拉不決或消極對待的?？?分

7.2.17上班時看書報、聽音樂、吃零食、干與工作無關事情的?？?分

7.2.18不服從工作安排、工作消極怠工、頂撞領導的?？?分

7.2.19未經上級批準擅自換班、換崗的?？?分

7.2.20因工作失誤給造成公司經濟損失,設施損壞的除賠償損失外。扣5-10分

7.2.21上班遲到10分鐘以上20分鐘以內的?？?0分

7.2.22未經上級許可自行停止崗位工作的?？?0分

7.2.23擅自脫崗、離崗、竄崗的?？?0分

7.2.24拉小團體有損內部團結、和團隊協(xié)作的?？?0分

7.2.25故意損壞公司設施設備及工作用品的除賠償損失外?？?0分

7.2.26上班前喝酒或喝帶酒精的飲料而影響工作的?？?0分

7.2.27上班時睡覺打盹的?？?0-20分

7.2.28員工內部打架斗毆,影響內部團結的?？?0分辭退

7.3有違反以下任何一條行為將影響到制度落實及安全管理考核成績:

7.3.1無特殊事由用電話請假或他人轉告的?？?分

7.3.2對各部門電話號碼、直接領導電話號碼不熟悉者?？?分

7.3.3車輛指揮控制不嚴、造成亂停亂放的?？?分

7.3.4上班時間制服和皮鞋很臟的?？?分

7.3.5消防設施、設備不會簡單操作的?？?分

7.3.6當值期間在崗位上閑談與工作無關的話題的?？?分

7.3.7在工作崗位上軍姿和交通手勢不規(guī)范的?？?分

7.3.8在工作崗位上向顧客或領導敬禮動作不規(guī)范的?？?分

7.3.9未經部門同意私自頂班和頂崗的?？?分

7.3.10擅自將工作品帶離公司的?？?分

7.3.11發(fā)現(xiàn)他人有違紀過失行為知情不報的?？?分

7.3.12發(fā)現(xiàn)可疑人員不能及時有效制止者?？?分

7.3.13上級領導查崗不主動配合、消極對待、不主動問候者。扣5分

7.3.14無故不按時簽到的或提前簽到的。扣5分

7.3.15在工作記錄本上亂寫亂畫、撕毀書頁、填寫不仔細認真的?？?分

7.3.16未經管家中心同意擅自帶人參觀小區(qū)的?？?分

7.3.17公共場所大聲喧嘩、打鬧、依物靠墻有損形象的?？?分

7.3.18對外來車輛出門時不開廂檢查的?？?分

7.3.19對外來訪客和外來車輛不進行確認的。扣5分

7.3.20車輛指揮不當造成交通事故的。扣8分

7.3.21違反公司制度將及公司資料透露給他人的?？?0分

7.3.22將業(yè)主住宅編號和電話號碼透露給他人的?？?0分

7.3.23控制可疑人員及物品進出不嚴的?？?0分

7.3.24崗位職責不清楚、項目基本情況不清楚而影響工作的。扣10分

7.3.25擅自改動工作操作流程、不服從班次安排的?？?0分

7.4有違反以下任何一條行為將影響到綜合能力及素質考核成績:

7.4.1在上崗、*時接聽手機、小靈通的?？?分

7.4.2不按職務和姓名稱呼、亂取綽號者?？?分

7.4.3在公司內參與或鼓勵參與任何形式賭博的?？?分

7.4.4捏造假事實、騙取病假或事假的。扣6分

7.4.5撿到物品不上交或私自藏挪公司物品的?？?-10分

7.4.6挑唆同事之間關系、影響內部團結的?？?-15分

7.4.7散布有害公司利益的謠言的。扣10-20分

7.4.8拾到貴重物品不上交的?？?0-20分

7.4.9私拿公司較貴重物品的?？?0分辭退

7.5有以下表現(xiàn)者將直接在考核成績中具體體現(xiàn)加分:

7.5.1被評選為當月優(yōu)秀安管員的。加5分

7.5.2出色完成部門或班組工作任務得到公司領導表揚的。加5分

7.5.3提出合理化建議、促進部門節(jié)約成本或提高工作效率的。加5分

7.5.4及時糾正或舉報他人違紀行為,維護部門、公司聲譽的。加5分

7.5.5得到客戶(業(yè)主)或其他部門表揚、為公司及部門贏得榮譽者。加5分

7.5.6創(chuàng)新管理,并有初步成效的。加5分

7.5.7積極配合部門領導搞好班組團結、有突出表現(xiàn)的。加5分

7.5.8能及時發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患、防止事故、為公司挽回損失的。加5-50分

7.5.9拾金不昧者、價值在200元以上根據(jù)涉及金額大小給予加分。加2-50分

7.5.10見義勇為,敢于同壞人壞事作斗爭,為公司挽回損失的。加5-50分

7.5.11積極參加搶險救災,保衛(wèi)人民群眾生命財產安全、為公司挽回損失的。

加5-50分

7.5.12班長責任心強,'傳、幫、帶'作用好,能以身作則,認真督促本班人員執(zhí)勤,帶領本班人員圓滿完成重大任務者。加5-50分

7.5.13其他較佳表現(xiàn)、夠得上加分的行為。加5-20分

8.0支持性文件

績效考核管理規(guī)定

9.0質量記錄

第13篇 抑塵站安全管理細則怎么寫

1抑塵站安全管理細則

一、抑塵站安全管理制度

1．__________公司成立安全管理領導小組。

組長：分公司經理、書記，副組長：副經理，組員：分公司綜合部長、辦公室主任、車務部長、黨辦助理、抑塵站站長。

安全管理領導小組的主要職責是：開展經常性的職工安全生產教育，定期（每月）研究安全工作，分析存在的問題，提出整改意見和制定安全防范措施，并跟蹤檢查落實；2．公司抑塵站負責人為安全管理第一負責人。

對上級有關文件要求及時向職工傳達，對有關保證安全工作的建議和影響安全工作的問題要及時處理解決；3.加強職工勞動紀律和作業(yè)紀律的檢查，杜絕職工任何違章違紀行為。

嚴格落實治安保衛(wèi)及安全生產制度，消滅各類責任事故，發(fā)生事故隱患和苗子不得隱瞞，及時上報；

4．分公司抑塵站實行二十四小時干部值班值宿制度，對抑塵站進行全方位的巡查，做到有問題及時發(fā)現(xiàn)，立即解決。

二、職工人身安全管理規(guī)定

1．操作員或維修人員侵入線路檢查維護設備時，必須與車站值班員聯(lián)系，了解該線路是否有調車作業(yè)，取得車站值班員同意后，并在有專人防護，確保絕2對安全的前提下方可進行，作業(yè)時作業(yè)人員必須按規(guī)定穿黃馬夾；在噴灑裝置上部作業(yè)時必須佩戴安全帶，其他人員嚴禁上線路；2．攪拌工作業(yè)時必須嚴格執(zhí)行技術規(guī)程，嚴禁違規(guī)操作；3.攪拌工在用加料機加料時，嚴禁用手扒料，以防將手攪傷；

4．在開啟或 加料及攪拌電機前，須由兩人共同確認電機周圍無異常情

況方可開啟或 電機，在開啟輸送電機后須由一人嚴密監(jiān)視攪拌罐內液面情況，發(fā)現(xiàn)液面過低時應立即由另一人 電機，以防潛水泵燒毀，造成人身傷害；

5．開關各閥門前，必須檢查閥門周圍環(huán)境，在確保安全的前提下，方可操作；6.攪拌工上儲存罐頂檢查液面高度時，必須系好安全帶，將安全帶鉤一頭

鉤于安全帶上，一頭鉤于罐體扶手上，方可在罐頂進行工作；7.鍋爐工必須嚴格按規(guī)程操作，按時檢查鍋爐狀態(tài)及水溫情況，防止鍋爐

出現(xiàn)干燒狀況。

三、職工安全管理辦法

1．職工在工作期間，必須在保證自身安全的前提下，嚴格按照設備操作規(guī)

程的規(guī)定操縱設備進行各項生產作業(yè)；2．工作時必須穿戴統(tǒng)一的工作服，配備必要的勞動防護用品方可操作設備；3.3.操縱設備進行生產作業(yè)時，必須精神集中，仔細觀察，不做與生產無關的事，發(fā)現(xiàn)問題及時報告，嚴禁私自進行處理；

4．嚴禁私接亂拉用電設備；

5．作業(yè)人員往返于工作現(xiàn)場-車站時，嚴格執(zhí)行《職工勞動安全作業(yè)防護標準》和路局人身安全有關規(guī)定；6.填好機械設備運轉記錄及交接班記錄，搞好車間環(huán)境衛(wèi)生，為下一班工作打好基礎。

四、抑塵站上線路除冰雪規(guī)定

1．線路除冰雪由當班負責人請示車站值班員同意后，方可進入線路作業(yè)。

上線路前，要派專人(不少于一人)在可能來車方向進行防護，防護人員必須穿規(guī)定的防護服并配備口笛；除冰雪任務完成后，由當班負責人通知除冰人員和防護員撤離并通知車站值班員；2．冬季冰雪較多時在不影響使用的前提下，要盡量安排在交接班人員多時進行，并在規(guī)定的時間內完成；3.作業(yè)完成后，清點使用工具，由除冰雪人員帶好各自使用工具下線路，由當班負責人復檢。

五、抑塵站安全防火規(guī)定

41．抑塵站成立防火領導小組，由站長任組長，組員有安全兼職人員，管理員及各代班班長擔任，領導小組每月要召開一次專題會議研究安全和防火工作會議，分析安全現(xiàn)狀，對下步安全及防火工作提出具體要求；

第14篇 公司安全生產掛牌管理細則

第一條 為加強**有限公司(以下簡稱公司)基層的安全管理,有效預防安全事故,依據(jù)公司《hse考核獎懲管理規(guī)定》,特制定本細則。

第二條 本細則適用于公司所屬全資子公司、控股子公司和直屬分公司(以下簡稱所屬單位)。

第三條 公司對所屬單位實行安全生產狀況掛牌獎懲制度。

(一)根據(jù)公司對所屬單位進行的年度hse考核結果,分別為所屬單位頒發(fā)“安全生產達標單位”、“安全生產合格單位”、“安全生產不合格單位”標志牌。

(二)根據(jù)公司對所屬單位進行的專項或臨時安全檢查結果,為所屬單位基層班組懸掛“安全隱患違章限期整改單位”標志牌。

第四條 安全生產狀況標志牌應懸掛在單位門口的醒目位置。

第五條 hse年度控制指標考核和管理指標考核依照公司《hse考核獎懲管理規(guī)定》評分執(zhí)行。

所屬單位發(fā)生事故并超過年度簽訂的《安全環(huán)保責任書》的控制指標,公司應在事故通報中為其發(fā)放“安全生產不合格單位”標志牌,具體掛牌事宜由公司質量安全環(huán)保處負責實施。

(一)總分達到900分以上的單位頒發(fā)“安全生產達標單位”標志牌;

(二)總分達到700分以上、900分以下的單位頒發(fā)“安全生產合格單位”標志牌;

(三)總分在700分以下的單位頒發(fā)“安全生產不合格單位”標志牌。

第八條 在公司組織的專項或臨時安全檢查中,發(fā)現(xiàn)所屬單位基層存在重大隱患或重大違章(判定依照公司《hse隱患管理規(guī)定》和《反“三違”管理規(guī)定》條款),由公司質量安全環(huán)保處依據(jù)檢查結果,為其發(fā)放“安全隱患違章限期整改單位”標志牌。

第九條 “安全生產達標單位”、“安全生產合格單位”、“安全生產不合格單位”標志牌的頒發(fā)有效期為半年,由公司安委會依據(jù)對所屬單位進行的hse管理指標考核(半年度、年度)結果行文頒發(fā)。

第十條 懸掛“安全生產不合格單位”標志牌的單位在半年內完成整改自檢合格后,可向公司質量安全環(huán)保處申請?zhí)崆罢?。公司安委會依?jù)質量安全環(huán)保處對申報單位的復審結果,hse管理指標考評掛牌標準審定重新頒牌。提前申請摘牌的單位,如復審評分仍不合格,年度內不得再次申請摘牌。

第十一條 “安全隱患違章限期整改單位”標志牌的頒發(fā)由公司質量安全環(huán)保處在專項檢查通報或月度hse通報中確定,具體掛牌事宜由安全監(jiān)督站負責實施。

第十二條 懸掛“安全隱患違章限期整改單位”標志牌的單位完成整改項目(重大隱患或重大違章),可向公司質量安全環(huán)保處申請整改驗收和摘牌,公司質量安全環(huán)保處可委派安全監(jiān)督站進行整改驗收,認定整改合格后,可在月度hse通報中確定摘牌,摘牌事宜由安全監(jiān)督站負責實施。

第十三條 公司因重組、合作、收購等原因新接收的單位,在接收6個月后開始實行安全生產狀況掛牌管理。

第十四條 本細則由公司質量安全環(huán)保處負責解釋。

第十五條 本細則自印發(fā)之日起施行。

第15篇 安全文明小組、安全生產管理細則

1、 施工現(xiàn)場內，不能隨意吸煙，要到指定地點去。

2、 施工機械電線不能隨意亂接亂扯，要告知現(xiàn)場用電管理員。

3、 施工機械要定期保養(yǎng)，規(guī)范操作，戴護必要的勞保用具。

4、 木工加工區(qū)、電焊現(xiàn)場須配置泡沫滅火器。

5、 塔吊起重應正確捆鎖防護重物，重物運行要盡量躲開正下方施工人群，服從地面指揮員指令。

6、 電梯口、樓梯口、預留洞口、人行通道和樓層周邊、陽臺周邊，樓梯兩側邊、卸料平臺出入口側邊、斜坡、跑道周邊必須達到安全防護的標準。

7、 工完場清，關閉電源，清理邊角廢料，整理余料。

8、 每周一下午3：00，由項目部組織各隊進行安全生產檢查。

河南裕鴻建筑工程有限公司

第16篇 化工現(xiàn)場安全管理實施細則

為加強現(xiàn)場施工安全管理,確保實現(xiàn)中新化工安全“從零開始、向零奮斗”目標,進入施工現(xiàn)場的各單位、各部門嚴格貫徹執(zhí)行現(xiàn)場安全管理實施細則的規(guī)定。

1.1對于公司下發(fā)的 “安全隱患整改通知單”,施工單位必須按期認真整改,否則將進行100-1000元的經濟處罰,仍未進行整改將加倍處罰。

1.2對于不按規(guī)定執(zhí)行、違反現(xiàn)場安全管理規(guī)定的行為,給予通報批評和經濟處罰,處罰的款項作為“安全文明施工專用基金”,用以獎勵在安全文明施工中做出成績和貢獻的人。

1.2.1個人著裝及防護

1.2.1.1施工現(xiàn)場穿拖鞋、高跟鞋、露趾涼鞋者,罰款50元/人次,并責令退出施工現(xiàn)場;

1.2.1.2 施工現(xiàn)場穿裙子、短褲、背心或赤膊者,罰款50元/人次,并責令退出施工現(xiàn)場;

1.2.1.3 進入施工現(xiàn)場不帶安全帽,罰款50元/人次(辦公室、控制室、值班室、施工班組的休息室除外);

1.2.1.4 高空作業(yè)不系安全帶,罰款100元/人次;

1.2.1.5高空拋擲工具、材料及其他物品者,罰款100元/人次;

1.2.1.6高空墜落,罰款100元/人次,造成傷害的按事故處罰條例從重處罰。

1.3 遮欄、護欄、欄桿

建筑物框架、高塔平臺、高速運轉設備、高電壓區(qū)等主要施工區(qū)的遮欄、護欄、欄桿等必須符合設計和規(guī)定要求,齊全并安裝牢固,安全標示牌、警告牌齊全。并設在視線良好的地方。

1.3.1 土建工作面腳手架上,永久欄桿遮攔或護攔不符合要求(確因安裝需要除外,但必設臨時防護設施)的罰施工單位100元/處(誰施工、誰負責);不合格的罰款60元/處;無安全標示牌、警告牌,罰款100元/處;并限時補設。

1.3.2 工作平臺(包括腳手架平臺)不符合要求,每處罰款20元。

1.4 孔(洞)溝蓋板

施工區(qū)各類孔(洞)溝蓋板,須符合設計要求,齊全、平整、安全、牢固。

1.4.1孔(洞)無蓋板及其它措施,罰款20元/個;通知不整改,延期一天罰款100元/個(誰施工、誰負責);延期兩天不整改,責令施工單位退出施工現(xiàn)場。

1.4.2 溝道無蓋板,又無防護措施,罰款20元/米;通知后不更改,每延期一天罰款100元/米;延期兩天不整改,責令施工單位退出施工現(xiàn)場。

1.4.3 孔洞蓋板強度或形狀不符合要求,罰款20元/處;

1.4.4 采用標準化蓋板,沒有或漏焊限位鐵件,罰款20元/處;

1.4.5未經工程部同意任意在樓板、平臺上開孔及墻壁上開孔、罰款200元。

1.4.6隨意拆除安全設施罰款200元/處,若造成他人傷害視情節(jié)輕重從重處置。

1.5 常規(guī)照明

夜間施工現(xiàn)場巡視路線照明符合施工要求;高空作業(yè)、施工要照明充足。

1.5.1一處照明不足罰款50元;

1.5.2 燈具損壞未及時修復罰款20元。

1.6 安全工器具,防護用具

施工單位必須從有生產許可證的制造廠家購置安全施工器具,防護用具、用品,保證安全施工器具齊全、可靠、有效,符合安全規(guī)程規(guī)定的要求。

1.6.1使用無生產許可證廠家產品,罰款200元/次。若無合格證同樣罰款200元/次;

1.6.2 應該使用的安全施工器具或防護用具,每缺一件,罰款20元,.每一件不可靠或每一件失效罰款10元。

1.7 施工機械

施工單位必須加強對施工機械,特別是大中型施工機械的安全管理。各類施工機械應工作狀態(tài)良好,不得帶病運行。各類起吊設備必須取得合法的許可證;操作人員必須具備資質,持證上崗。施工機械運行前必須向監(jiān)理、工程部申請,許可證、資質齊全審核批復后方可作業(yè)。

1.7.1 施工機械帶病運行,罰款500元/臺;

1.7.2 起吊設備未取得合法的使用許可證,罰款1000元/臺;操作人員無證上崗,罰款500元/人次。

1.7.3 施工機械無安全操作規(guī)程,罰款100元/項,若無運行檢查記錄罰款100元/項;

1.7.4 大、中型起重機未進行定期的負荷試驗,罰款1000元/次。

1.8 安全教育、規(guī)章制度及安全管理機構

各單位必須加強安全教育工作,建立健全各種安全施工管理制度,建立健全安全管理機構,強化安全監(jiān)察工作,落實責任、保障安全。各施工單位要在申請開工前上報安全管理機構和安全施工管理制度,責任到人。

1.8.1 施工單位各級安全第一責任者不到位,罰款200元/人:

1.8.2 不按規(guī)定設置安全管理結構或無專職安全管理人員的,罰款1000元;

1.8.3臨時用工、合同用工未進行安全教育,未進行《安規(guī)》考試并取得合格證,罰款100元/人;

1.8.4 不按規(guī)定建立安全施工管理制度,每缺一項,罰款50元:

1.8.5 安全活動記錄不齊全,罰款50元/次;

1.8.6班組每天交接班沒有針對性安全交底或交底無簽證記錄的罰款l 00元。

1.9 施工用電

1.9.1 閘刀、插座無蓋,罰款50元/個;

1.9.2 電源引出線無空氣開關,罰款500元/處,閘刀電源引出掛接罰款50元/路。

1.9.3 電源箱內線路零亂,罰款50元/個。

1.9.4 未經電源管理部門允許;擅自搭接電源罰款100元/處;

1.9.5 按規(guī)定未接裝漏電保護器的,罰款50元/處,若使用失靈的漏電保護裝置罰款100元/處;

1.9.6 其他未按規(guī)定使用施工電源的,罰款50元/次。

1.10 腳手架及架板

1.10.1 在主要人行通道上架設的腳手架影響通行作業(yè)罰款100元/處,罰款后三天之內不整改者,加罰200元/處;

1.10.2 腳踏板不符合強度要求的,罰款20元/塊;

1.10.3 散鋪架板兩端不用鐵線綁扎,罰款20元/塊;

1.10.4 散鋪的架板無雙欄桿措施,罰款100元/跨;有護欄無防上下滑落措施,罰款50元/跨;

1.10.5 上、下腳手架要有符合規(guī)程的爬梯,若沒有或不符合罰款50元/處;

1.10.6 斜道腳手架必須有雙欄桿和防滑措施,無雙欄桿或防滑措施罰款100元/處。

1.11 安全網

1.11.1 按規(guī)定該掛設安全網的地方沒有掛設,50元/處;

1.11.2 安全網破損,整改通知發(fā)出2天內未處理,100元/處。

1.12 安全技術措施

1.12.1工程項目開工前沒有編制安全施工技術措施和安全施工防患措施,罰款500元/項目;

1.12.2重要施工項目和重要施工工序沒有辦理安全技術措施審批手續(xù)、沒有按時送建設單位管理部門,罰款1000元/項目。

1.13 文明施工管理

1.13.1 對不服從建設單位工程管理相關部門或監(jiān)理單位管理的,罰款200元/次:打罵管理人員的,從重處罰。并責令清除出施工單位,情節(jié)嚴重的追究其刑事責任;

1.13.2 施工現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)有與施工無關的閑雜人員逗留、亂竄,罰所在區(qū)域施工單位50元/人次;

1.13.3 施工車輛行駛速度為5km/h,每發(fā)現(xiàn)超速罰款100元/輛次。

1.13.4 施工人員隨地大小便者,每人次罰款100元,并負責清理干凈。

1.13.5 場區(qū)及施工區(qū)范圍內的材料不按規(guī)定堆放,現(xiàn)場雜亂無序,建筑、生活垃圾不及時清理干凈的單位視情節(jié)輕重罰款100-1000元。

1.14 工程部每月組織對施工單位進行安全文明施工評比,對在安全文明評比中取得第一名且得分在90分以上的單位獎勵1000元,對排名最后且得分在70分以下的單位罰款1000元。

各單位安全文明評比基礎分為100分,對安全檢查中發(fā)現(xiàn)的“三違”現(xiàn)象和安全隱患,除進行罰款處理外,每人次和每項在月度評比時扣除1分。

1.14.1 及時消除事故隱患,避免了重大事故發(fā)生的,獎勵500元/次;

1.14.2 制止違章行為,避免了事故發(fā)生的,獎勵200元/次;

1.14.3 發(fā)生事故時,積極搶救并采取措施,防止了事故的擴大,使職工生命和公司財產免受或減少損失的,獎勵1000元/次。在安全管理中付出了辛勤勞動;取得了顯著成績的獎勵500元。

1.15 每出現(xiàn)一次安全責任事故,應按照“四不放過”的原則,找出事故發(fā)生的原因與責任單位和責任人。視情節(jié)輕重,對責任單位或責任人處以100—1000元罰款。

1.16 因中新化工相關職能部門對安全管理不嚴、不到位而發(fā)生安全事故,相關職能部門和責任人負連帶責任,一并進行處罰。