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是什么
小區(qū)用戶投訴處理工作規(guī)程旨在規(guī)范物業(yè)管理團(tuán)隊(duì)對(duì)居民投訴的管理流程,確保及時(shí)、公正、有效地解決居民問題,提升服務(wù)質(zhì)量,維護(hù)社區(qū)和諧。規(guī)程涵蓋了投訴接收、記錄、分析、處理和反饋的全過程,旨在通過系統(tǒng)化的方法提升客戶滿意度。
模板
1. 投訴接收
- 電話投訴:接聽熱線人員需禮貌、耐心,詳細(xì)記錄投訴內(nèi)容。
- 書面投訴:接收郵件、信件或在線平臺(tái)提交的投訴,確認(rèn)信息完整。
- 現(xiàn)場(chǎng)投訴:工作人員應(yīng)立即記錄,確?,F(xiàn)場(chǎng)情況得到妥善處理。
2. 投訴記錄
- 信息完整性:記錄投訴人的姓名、聯(lián)系方式、投訴內(nèi)容及時(shí)間。
- 詳細(xì)描述:準(zhǔn)確描述問題現(xiàn)狀,包括地點(diǎn)、涉及人員等。
- 證據(jù)收集:如有照片、視頻等證據(jù),一并記錄。
3. 投訴分析
- 分類評(píng)估:將投訴歸類(如設(shè)施損壞、環(huán)境衛(wèi)生、鄰里糾紛等)。
- 問題嚴(yán)重性:評(píng)估投訴的影響程度,確定優(yōu)先級(jí)。
- 責(zé)任歸屬:明確處理部門或個(gè)人。
4. 投訴處理
- 初步響應(yīng):24小時(shí)內(nèi)向投訴人反饋已收到投訴,預(yù)計(jì)處理時(shí)間。
- 調(diào)查核實(shí):深入調(diào)查事實(shí),與相關(guān)人員溝通。
- 解決方案:制定合理、可行的解決方案。
5. 執(zhí)行與跟進(jìn)
- 行動(dòng)實(shí)施:按計(jì)劃執(zhí)行解決方案,確保問題得到解決。
- 進(jìn)度更新:定期向投訴人報(bào)告進(jìn)展,直至問題解決。
6. 投訴反饋
- 結(jié)果通知:告知投訴人處理結(jié)果,確認(rèn)滿意程度。
- 改善措施:總結(jié)經(jīng)驗(yàn),提出預(yù)防類似問題的措施。
7. 記錄歸檔
- 文件整理:將投訴記錄、處理過程及結(jié)果存檔。
- 數(shù)據(jù)分析:定期分析投訴數(shù)據(jù),識(shí)別趨勢(shì),改進(jìn)服務(wù)。
標(biāo)準(zhǔn)
1. 時(shí)效性:投訴接收后,24小時(shí)內(nèi)必須有初步回應(yīng),一般問題應(yīng)在一周內(nèi)解決。
2. 透明度:全程與投訴人保持溝通,確保信息透明。
3. 公正性:處理投訴時(shí),遵循公平原則,不偏袒任何一方。
4. 有效性:解決方案應(yīng)能實(shí)質(zhì)性解決問題,避免反復(fù)投訴。
5. 保密性:尊重投訴人隱私,未經(jīng)許可不得泄露投訴信息。
6. 持續(xù)改進(jìn):通過投訴處理,不斷優(yōu)化服務(wù),減少重復(fù)問題發(fā)生。
本規(guī)程旨在為物業(yè)管理團(tuán)隊(duì)提供清晰的操作指南,通過標(biāo)準(zhǔn)化的投訴處理流程,提高居民滿意度,促進(jìn)小區(qū)和諧穩(wěn)定。所有工作人員都應(yīng)熟悉并嚴(yán)格遵守此規(guī)程,以實(shí)現(xiàn)高效、專業(yè)的客戶服務(wù)。
小區(qū)用戶投訴處理工作規(guī)程-2范文
小區(qū)用戶投訴處理工作規(guī)程(二)
一、目的
確保用戶的投訴能及時(shí)、準(zhǔn)確、合理地得到解決。
二、適用范圍
適用于小區(qū)物業(yè)管理處對(duì)投訴的處理。
三、職責(zé)
1、值班人員負(fù)責(zé)對(duì)用戶投訴的記錄協(xié)調(diào)及投訴解決跟蹤。
2、被投訴的工作區(qū)域按照管理處對(duì)投訴處理的安排具體解決有關(guān)問題。
3、管理處主任負(fù)責(zé)對(duì)投訴處理的效果進(jìn)行檢查。
四、工作程序
1、值班人員接到用戶投訴后,應(yīng)首先向用戶表示歉意,并在《用戶投訴記錄》上做好登記。
2、值班人員根據(jù)投訴內(nèi)容反饋各相關(guān)區(qū)域限期解決,并向管理處主任匯報(bào)。
3、針對(duì)用戶較嚴(yán)重的投訴,小區(qū)主任應(yīng)匯同被投訴區(qū)域部門一起進(jìn)行檢討,落實(shí)解決措施及責(zé)任人,限期進(jìn)行處理。
4、相關(guān)部門在處理完投訴后,需要填寫《不合格服務(wù)評(píng)審處置記錄》及時(shí)安排管理員進(jìn)行回訪。
5、管理員負(fù)責(zé)將投訴處理結(jié)果填寫在《用戶投訴記錄》中,并由具體解決部門的負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。
6、投訴記錄由管理員進(jìn) 行統(tǒng)一管理。
五、相關(guān)文件及記錄
1、《用戶投訴記錄》
2、《不合格/糾正、預(yù)防措施報(bào)告》
編 制審 核
批 準(zhǔn)生效日期