安全生產責管理制度15篇

更新時間：2024-11-20 查看人數：40

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目錄
1.安全生產責管理制度有哪些 2.安全生產責管理制度流程 3.安全生產責管理制度目錄內容 4.安全生產責管理制度15篇

安全生產責管理制度

有哪些

安全生產責任制是企業(yè)管理的核心組成部分，旨在確保企業(yè)運營的安全和效率。它主要包括以下幾個方面：

1. 安全生產責任的界定：明確各級管理人員、員工在安全生產中的職責和權限。

2. 安全規(guī)章制度的建立：制定詳細的操作規(guī)程和應急預案，以應對各種可能的風險。

3. 安全教育培訓：定期進行安全知識培訓，提高員工的安全意識和技能。

4. 安全檢查與評估：定期進行安全檢查，評估風險，并及時采取糾正措施。

5. 安全事故處理：建立快速響應機制，對安全事故進行有效管理和處理。

6. 安全文化建設：營造安全文化氛圍，鼓勵全員參與安全生產。

流程

1. 責任分配：根據企業(yè)的組織架構，將安全生產責任逐級分解到每個部門和個人。

2. 制度制定：依據相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，制定安全生產規(guī)章制度。

3. 培訓實施：對全體員工進行安全生產知識和技能培訓，確保人人了解并遵守規(guī)定。

4. 監(jiān)督執(zhí)行：設立專職的安全監(jiān)督部門，定期檢查制度執(zhí)行情況，發(fā)現問題及時糾正。

5. 風險評估：定期進行風險評估，識別潛在的安全隱患，制定預防措施。

6. 應急演練：定期組織應急演練，提高員工應對突發(fā)事件的能力。

7. 事故處理：一旦發(fā)生事故，啟動應急預案，迅速有效地進行處理，并進行事后分析，防止類似事件再次發(fā)生。

目錄內容

1. 引言 - 安全生產責任制的重要性 - 制度目標

2. 安全生產責任體系 - 管理層職責 - 部門職責 - 員工職責

3. 安全規(guī)章制度 - 操作規(guī)程 - 應急預案 - 設備維護與保養(yǎng)

4. 安全教育培訓 - 新員工入職培訓 - 定期復訓 - 安全知識競賽

5. 安全監(jiān)督與檢查 - 日常巡查 - 專項檢查 - 風險評估報告

6. 安全事故管理 - 事故報告流程 - 事故調查與分析 - 整改措施與反饋

7. 安全文化建設 - 安全標語與宣傳 - 安全活動策劃 - 員工安全行為激勵

8. 制度修訂與完善 - 制度更新周期 - 用戶反饋機制 - 制度評審

通過以上流程和內容，企業(yè)能夠構建起完善的安全生產責任制，保障企業(yè)運營的穩(wěn)定和員工的安全。每個環(huán)節(jié)都需要管理層的重視和全體員工的共同參與，以實現零事故的目標。

安全生產責管理制度范文

第1篇綜合辦安全生產責任制管理制度

(一)在廠領導的領導下,對所轄范圍內的職業(yè)安全衛(wèi)生、勞動保護工作負直接責任。

(二)貫徹落實國家和公司有關建筑施工安全法規(guī)、規(guī)程、制度、標準。監(jiān)督檢查所轄部門對燒結廠有關建筑施工方面安全管理制度的執(zhí)行情況。

(三)組織制訂燒結廠房產安全管理規(guī)定,并督促實施。

(四)組織對所轄部門及相關業(yè)務范圍的安全性檢查,對查出的事故隱患,及時采取有效措施加以整改。

(五)督促分管部門執(zhí)行工程項目“三同時”的規(guī)定,按時完成有關職業(yè)安全衛(wèi)生管理措施項目,認真抓好各項工程施工中的安全工作。

(六)經常督促檢查所轄部門履行職業(yè)安全衛(wèi)生職責情況。

(七)負責按國家有關規(guī)定支付安全技術措施費用、經職業(yè)安全衛(wèi)生管理部門質量驗收的勞動防護用品費用以及營養(yǎng)保健、清涼飲料等費用,并監(jiān)督有關部門?？顚Ｓ谩?/p>

(八)按照集團公司的規(guī)定,負責審查職業(yè)安全衛(wèi)生教育經費、安全獎勵經費的提取和使用。

(九)在審查年、季、月的財務收支計劃中,同時審查安全技術措施專用基金的費用,及時支付職業(yè)安全衛(wèi)生上發(fā)生的零星技安措施費用。

(十)經常督促檢查所轄部門履行職業(yè)安全衛(wèi)生職責情況。

第2篇安全管理人員安全生產責任制度

礦山安全員是整個礦山工作中最關鍵的崗位之一,直接關系到礦山的正常生產、生存發(fā)展,崗位十分重要。為確保礦山生產正常進行,特制定礦山安全員崗位責任制,望遵照執(zhí)行。

一、制定整個礦山安全生產管理制度,并明確各生產崗位的安全管理制度。

二、督促崗位安全管理制度的落實情況,并用書面形式提出整改意見;并交企業(yè)備案。

三、按國家有關安全生產的方針、政策、法令法規(guī),作好日常性的宣傳教育工作。

四、根據安全生產的需要,結合本礦山的實際情況“安全生產”的思想。

五、安全員必須在生產現場隨時巡視,不得滯留在辦公室。在巡視過程中督促檢查生產過程中的不安全隱患, 并及時處置,防患于未來。

六、凡發(fā)生人身事故、設備事故、安全員必須立即向主管負責人報告,并提供真實情況,及時通知有關部門盡快妥善處理,安全員必須及時寫出事故調查報告,分析事故原因, 合同有關部門認定事故責任人。如屬安全員失職造成的事故,安全員須承擔相應的經濟責任和法律責任。

七、重點妥善組織開山班嚴格按規(guī)定時間放炮,并與其一道共同負責檢查督促放炮前的各項準備工作,并在放炮現場設置警示牌、警戒線,拉響警報,確保放炮前安全事故的發(fā)生。

八、在不耽誤本職工作的前提下,服從主管領導的臨時性工作安排,兼任砂石選題監(jiān)督的工作,控制挖掘機對砂石采集的含泥量,保證砂石質量。

九、安全員兼職空壓機房的開機管理維護。

第3篇安全生產責任制安全管理人員資質管理制度

安全生產責任制度是公司對各個部門、各類人員至每個職工所規(guī)定的在他們各自職責范圍內,對安全生產工作應負責任的制度。

公司已根據各個部門、各類人員的不同職責范圍,制定了安全生產責任制,現已成為完整的制度體系。為使責任制的落實,做到時時處處的安全生產工作都有人切實負責,實現安全生產。特制定本辦法:

(1)本辦法依據“管生產,必須管安全,安全生產人人有責”的原則及國家有關安全生產法律、法規(guī)、規(guī)范、標準制定。

(2)本辦法適用于公司各個部門、各類管理人員安全生產責任的考核。

(3)本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行。

(4)各部門、各類人員安全生產責任制,必須落實到位,并實行一級對一級負責,實行逐級簽訂安全生產責任狀。各部門、各類人員自簽訂之日起,安全生產責任開始生效。

(5)安全生產責任制的考核,實行分級考核的辦法。即:公司經理負責對公司各部門、各類人員、工程項目經理考核;工程項目經理負責對項目部各個部門、各類人員、作業(yè)班組長考核;作業(yè)班組長負責對本班組工人進行考核。

(6)安全生產責任考核采用日?？己伺c安全檢查同時進行,公司每季、分公司每月、工程項目每周、班組每天進行?？己私Y果實行逐級審查,逐級上報。

(7)每次考核結果作為公司評優(yōu)、晉升、獎金評定、降級、處分等重要參考依據?？己斯卜秩齻€等級、即:稱職、基本稱職、不稱職。對于部門考核,部門內每次考核全部人員稱職,該部門為稱職;部門內每次考核有30%人基本稱職,70%人稱職該部門為基本稱職;部門內每次考核有50%不稱職,該部門為不稱職。每次考核均應填寫考核統(tǒng)計表。

(8)獎罰

a.年度內每次考核都稱職的部門、個人都可以入圍先進單位、先進個人評比,職務晉升,獎金等級的評定。

b.第一次考核基本稱職的部門和個人,公司除對此進行批評教育外,并要求限期達到稱職。到期考核仍然不稱職的部門和個人進行罰款(部門領導罰款500元,部門內不稱職的每人罰款300元),并提出警告處分。

c.第三次考核仍然不稱職的部門領導,個人視情節(jié)輕重給予撤職、調換崗位、降級使用、扣發(fā)全年獎金或加倍罰款。

(9)由于責任過失造成傷亡事故或重大經濟損失者,除追究其個人責任和經濟處罰外,直到追究刑事責任。

第4篇燒結廠安全生產責任制的制定、溝通、培訓、評審修訂與考核管理制度

1? 目的

本制度確定了燒結廠適用于其生產活動和其它應遵守的安全責任要求，規(guī)定了安全生產責任制的制定、溝通、培訓、評審修訂與考核等方面，確保本公司各級領導干部、各個部門、各類人員，在其各自職責范圍內，對安全生產層層負責，確保安全生產目標的實現。

2? 范圍

本制度適用于本公司安全生產責任制的制定、溝通、培訓、評審修訂與考核。

3? 職責

燒結廠安委會負責安全生產責任制的制定、溝通、培訓、評審與績效測量的相關事項。

4? 安全生產責任制的制定

4.1? 安全生產責任制由安全監(jiān)督科負責起草后交安委會第一責任人審閱。

4.2? 安委會第一責任人審閱后提出修改意見。

4.3? 安全監(jiān)督科修改后下發(fā)相關至各級領導干部、各個部門、各類人員。

5? 安全生產責任制的溝通

5.1? 制定安全生產責任制應及時下發(fā)相關至各級領導干部、各個部門、各類人員并征求意見。

5.2 安全監(jiān)督科將征求的意見匯總后反饋給公司安全第一責任人。

5.3 安委會第一責任人組織領導干部、各個部門、各類人員代表召開安全生產責任制修訂會。

5.4? 安全監(jiān)督科根據修訂會結果對安全生產責任制定稿。

6? 培訓

6.1? 安全監(jiān)督科負責安全生產責任制的解釋。

5.2? 安全監(jiān)督科門應定期組織領導干部、各個部門、各類人員對其安全生產責任制進行學習。

5.3? 每次培訓學習應有學習記錄。

6? 評審

6.1安全生產責任制評審小組由分管安全的副廠長及安全監(jiān)督科、技術部門、生產部門等部門組成。

6.2安全生產責任制評審小組對已制定的安全生產責任制進行評審。

6.3經評審通過安全生產責任制，從上至下層層互相簽字實施。

7? 修訂

7.1根據評審情況，對安全生產責任制是否符合法律法規(guī)的要求，是否具有可操作性進行修訂，每年一次。

8? 周期

8.1每年底對安全生產責任制的執(zhí)行情況進行考核；

8.2安全生產責任制的考核由安全管理部門根據簽訂的安全生產責任制進行。

8.3安全生產責任制的考核結果報燒結廠安委會第一責任人認可，年終獎懲兌現。

第5篇安全生產責任制的制定、溝通、培訓、評審及考核管理制度

1? 目的

本制度確定了本公司適用于其生產活動和其它應遵守的安全責任要求，規(guī)定了安全生產責任制的制定、溝通、培訓、評審與考核等方面，確保本公司各級領導、各個部門、各類人員，在他們各自職責范圍內，對安全生產層層負責，確保安全生產目標的實現。

2? 范圍

本程序適用于本公司安全生產責任制的制定、溝通、培訓、評審與考核。

3? 職責

安全環(huán)保部及其相關人員負責安全生產責任制的制定、溝通、培訓、評審與考核的相關事項。

4? 安全生產責任制的制定

4.1? 安全生產責任制由安全環(huán)保部負責起草后交安全第一責任人審閱。

4.2? 公司安全第一責任人審閱后提出修改意見。

4.3? 安全環(huán)保部修改后下發(fā)相關至各部門。

5? 安全生產責任制的溝通

5.1? 安全環(huán)保部制定安全生產責任制應及時下發(fā)相關至各個部門、各類人員并征求意見。

5.2? 安全環(huán)保部將征求的意見匯總后反饋給公司安全第一責任人。

5.3? 安全第一責任人組織領導干部、各個部門、各類人員代表召開安全生產責任制修訂會。

5.4? 安全環(huán)保部根據修訂會結果對安全生產責任制定稿。

6? 培訓

6.1? 安全環(huán)保部負責安全生產責任制的解釋。

5.2? 安全環(huán)保部應定期組織各個部門對其安全生產責任制進行學習。

5.3? 每次培訓學習應有學習記錄。

6? 評審

6.1安全生產責任制評審小組由安全管理部門、技術部門、生產部門等部門組成。

6.2安全生產責任制評審小組對已制定的安全生產責任制進行評審。

6.3經評審通過安全生產責任制，從上至下層層互相簽字實施。

7? 考核

7.1安全生產責任制的考核安全環(huán)保部根據簽訂的安全生產責任制進行。

7.2安全生產責任制的績效測量的結果報安全第一責任人認可。

8? 周期

8.1安全生產責任制的制定、溝通、培訓、評審與考核每年應進行一次。

第6篇安全生產責任制目標考核管理制度

1. 目的

本制度著重闡述了嘉興市燃氣集團有限公司(以下稱公司)各職能部門/所、站的安全生產職責,及目標考核的辦法。

2. 適用范圍

本大綱適用于集團公司范圍內的所有活動。

3. 參考文件

《安全生產法》全國人大常委

《安全生產標準化達標基本規(guī)范》 aq/t9006

4. 安全生產目標

全年因工重傷及其以上人身傷害事故為零;

每10萬工作小時工傷事故≤0.4起、可記錄的事故比上一年減少10%;

管道燃氣用戶每千萬方氣可記錄事故≤0.5起;

重大設備、火災、爆炸以及交通事故為零;

發(fā)現職業(yè)病病例為零。

5. 詳細描述

5.1 安全管理組織

5.1.1 安全生產領導小組安全生產領導小組由公司領導、有關部門負責人、安全工作人員組成。由公司總經理任主任,常務副總經理(分管安全副總經理)任副主任,各部門、所負責人自動納入。

1) 職能與作用

根據國家和上級的有關規(guī)定,結合公司實際情況,發(fā)布相關的規(guī)章制度和程序;

協調和促進生產安全、治安保衛(wèi)、消防、交通安全、職業(yè)衛(wèi)生等相關活動,提高項目的安全管理水平;

定期進行安全檢查,組織安全競賽,開展安全活動;

審查工業(yè)生產安全、消防、職業(yè)衛(wèi)生等年度工作計劃。

5.1.2 安全質監(jiān)部

安全質監(jiān)部為公司的安全生產管理的主控部門;

安全生產領導小組辦公室設在安全質監(jiān)部,安全質監(jiān)部為日常辦事機構。

5.2 各級安全生產職責

5.2.1 總經理

1) 是公司安全生產、消防、職業(yè)衛(wèi)生的第一責任人,對公司安全生產、消防、職業(yè)衛(wèi)生負總的領導責任;

2) 組織安全生產領導小組根據上一年的安全生產情況制定、修改總體和年度安全生產目標;并對安全生產目標實施情況進行考核;

3) 貫徹國家安全生產方針、政策、法律、法規(guī);

4) 組織制定本單位安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程;

5) 健全公司安全管理機構,配備足夠、符合要求的職業(yè)健康安全管理人員;

6) 督促、檢查本單位的安全生產工作,及時消除生產安全事故隱患;

7) 組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案;

8) 建立健全公司安全生產責任制;

9) 保證職業(yè)健康安全所需經費投入;

10) 發(fā)生重大傷亡事故,在規(guī)定時間內向相關部門通報;

11) 主持公司安全生產領導小組會議工作。

5.2.2 常務副總經理(分管安全領導)

1) 具體領導并組織實施公司安全生產、消防、職業(yè)衛(wèi)生工作,對公司的安全生產、消防、職業(yè)衛(wèi)生管理負直接領導責任;

2) 建立健全安全生產管理機制,并組織管理評審,保證持久有效運行;

3) 直接領導安全質監(jiān)部工作;主持公司安全生產領導小組的日常工作;

4) 與公司其他領導溝通安全及消防事項,協調各部門安全生產職責的接口;

5) 組織事故/事件的調查和處理,制定并監(jiān)督落實類似事故/事件發(fā)生的預防措施,批準調查報告;

6) 組織編制各項安全技術操作規(guī)程;

7) 協助總經理組織安全生產活動,當總經理不在時,代理公司總經理安全責任。

5.2.3 分管財務副總經理

1) 對安全所需經費予以優(yōu)先保證;

2) 監(jiān)督安全技術措施費用的合理使用。

5.2.4 分管運行副總經理

1) 本著“管生產必須管安全”的原則,組織生產活動,對分管范圍內的安全負領導責任;

2) 安排落實安全防護和職業(yè)健康安全技術措施;

3) 安排落實事故/事件隱患整改措施;

4) 組織制定實施應用新工藝、新技術、新設備、新材料的相應的安全技術措施;

5) 參加現場的安全檢查。

5.2.5 黨支部副書記

1) 組織居民、工商業(yè)燃氣用戶的安全宣傳工作;

2) 督促管道燃氣用戶安全隱患的整改。

5.2.6 工會

1) 督促公司遵守國家安全生產方針、政策,積極維護員工在安全生產中的權利和義務,保護員工的安全和健康;

2) 參加公司組織的各種安全生產檢查活動,督促各項安全生產規(guī)章制度的執(zhí)行情況;

3) 依法參加事故調查,向有關部門提出處理意見。

5.2.7 安全質監(jiān)部

1) 具體負責公司安全生產管理工作;

2) 負責將年度安全生產目標分解到相關職能部門,并制定年度安全生產目標與指標實施計劃和考核辦法,對各部門安全生產目標指標完成情況進行考核;

3) 建立健全安全管理的文件體系,并組織實施及監(jiān)督;

4) 負責公司應急管理工作;

5) 負責安全生產標準化運行過程中的檢查、監(jiān)督管理及持續(xù)改進活動的組織;

6) 制定公司的各項安全生產活動計劃,如,安全培訓計劃、安全費用計劃,應急演練計劃等;

7) 負責安全風險分析及安全生產責任制度的建立;

8) 審核有關部門制定和執(zhí)行的安全預防措施和安全技術措施;

9) 組織編制發(fā)布危險源風險/重要風險清單;

10) 負責有害環(huán)境因素、職業(yè)病和安全事故的調查、處理和上報等;

11) 負責勞動保護用品發(fā)放控制的管理,審批特種保健費用;

12) 負責安全用品的驗收和鑒定工作;

13) 負責安全生產人員的資格監(jiān)督;

14) 負責對特種設備的監(jiān)督管理;

15) 定期發(fā)布安全分析報告;

16) 負責主管業(yè)務范圍內的安全生產法律法規(guī)及相關要求的識別,編制管轄范圍內的適用法律法規(guī)及相關要求清單。

5.2.8 企業(yè)管理部

1) 負責職安全生產目標在本部門的分解落實;

2) 負責本部門存在的危險源的辨識、評價和控制;

3) 組織本部門學習安全管理制度,提高本部門人員的安全意識;

4) 實施管理評審工作。

5.2.9 人力資源部

1) 負責安全生產目標在本部門的分解落實;

2) 為公司配備符合要求的專職安全管理人員;

3) 將安全教育培訓納入全員培訓計劃,并組織實施;

4) 組織新入場職工的三級安全教育工作,特種作業(yè)人員的資格管理工作,建立職工教育檔案;

5) 組織職工的職業(yè)衛(wèi)生體檢工作;

6) 組織本部門學習公司安全管理制度,提高部門人員的安全意識。

5.2.10 計劃財務部

1) 負責安全生產目標在本部門的分解落實;

2) 對安全所需經費予以優(yōu)先保證;

3) 建立職業(yè)健康安全費用臺賬;

4) 監(jiān)督安全技術措施費用的合理使用;

5) 組織學習公司安全管理制度,提高部門人員的安全意識。

5.2.11 辦公室

1) 負責安全生產目標在本部門的分解落實;

2) 負責本部門存在的危險源的辨識、評價和控制;

3) 負責安全生產宣傳及文化建設工作;

4) 負責公司車輛安全、交通安全的管理工作;

5) 負責與隆禧大樓物業(yè)簽訂消防、用電安全的協議;

6) 建國北路消防、用電安全的物業(yè)管理;

7) 組織本部門學習公司安全管理制度,提高部門人員的安全意識。

5.2.12 客戶服務部

1) 負責安全生產目標在本部門的分解落實;

2) 負責本部門存在的危險源的辨識、評價和控制;

3) 負責居民、工商業(yè)燃氣用戶的安全宣傳工作;

4) 負責管道燃氣用戶安全隱患的整改;

5) 負責管道燃氣用戶的入戶安檢工作;

6) 負責建立管道燃氣用戶信息的安全信息;

7) 組織本部門學習公司安全管理制度,提高部門人員的安全意識。

5.2.13 市場發(fā)展部

1) 負責職業(yè)健康安全目標在本部門的分解落實;

2) 負責本部門存在的危險源的辨識、評價和控制;

3) 負責組織燃氣工程的方案會審;

4) 組織學習公司安全管理制度,提高部門人員的安全意識。

5.2.14 工程技術部

1) 負責職業(yè)健康安全目標在本部門的分解落實;

2) 負責本部門存在的危險源的辨識、評價和控制;

3) 負責燃氣工程的項目施工的安全管理和監(jiān)督;

4) 組織學習公司安全管理制度,提高部門人員的安全意識。

5.2.15 管線所

1) 負責公司燃氣管網的安全巡檢、維護、搶修工作;

2) 負責公司設備、設施、特種設備的管理;

3) 負責南湖lng站、門站t3、t4、t5的安全管理。

5.2.16 班組/站長

1) 對本班組的安全負責;

2) 指導本班組職工正確使用勞動保護用品;

3) 進行崗位安全教育;

4) 服從安全管理人員的管理,發(fā)現事故隱患,立即向安全管理人員報告;

5) 開展班組安全學習,杜絕違章指揮作業(yè);

6) 做好文明施工工作,做到工完料盡、場地清;

7) 發(fā)生事故,馬上向上級報告,組織搶救措施,保護好事故現場,配合事故調查。

5.2.17 安全管理人員

1) 負責對安全生產進行監(jiān)督檢查,監(jiān)督各項勞動保護和安全生產規(guī)章制度、管理程序的實施;

2) 發(fā)現安全事故隱患,應當及時向項目負責人和安全生產管理機構報告;

3) 對違章指揮、違章操作的,應當立即制止,有權采取勸告、批評、警告、罰款和停止作業(yè)的處罰措施;

4) 參加安全檢查活動;

5) 負責的安全宣傳、警示工作。

5.2.18 工程技術人員

1) 參與部門的危險源的識別;

2) 協同有關部門加強對職工的技術教育與考核,推廣安全生產技術方面的先進經驗;

3) 參加傷亡事故的調查分析,從技術方面分析事故原因和防范措施。

5.2.19 項目負責人

1) 對所管轄的項目的施工安全負監(jiān)督責任。

5.2.20 管理人員

1) 自覺遵守安全生產紀律,不違章指揮,不違反勞動紀律;

2) 發(fā)現工人違章行為時,有責任制止;

3) 承擔分管范圍內工作的安全責任;

4) 樹立自我保護意識,防止受到傷害;

5) 發(fā)現事故隱患或苗頭,馬上向上級或安全管理人員匯報;

6) 發(fā)生事故,積極參與事故搶救。

5.2.21 作業(yè)人員

1) 不違章作業(yè),自覺遵守安全生產紀律,實施自我保護;

2) 接受安全生產教育和培訓,掌握本職工作所需的安全生產知識,提高安全生產的技能,增強事故預防和應急處理能力;

3) 正確使用勞動保護用品、工機具;

4) 發(fā)現不安全因素或發(fā)生未遂事件,立即向上級或安全管理人員報告;

5) 有權拒絕違章指揮,勸告、制止他人違章作業(yè);

6) 發(fā)生事故,積極參與事故應急搶救。

6. 目標管理與考核

6.1 目標管理1) 根據公司安全生產管理目標、指標制定相應的分工分解表;

2) 安全質監(jiān)部負責對安全生產目標、指標完成情況進行監(jiān)視和測量,及時更新和修改安全管理目標;

3) 安全質監(jiān)部每月度組織進行一次對公司各部門、所的初步考核,并將初步考核情況報分管副總經理審批;

4) 安全質監(jiān)部每年年終組織進行一次對公司各部門所年終綜合考核,并將考核情況報分管副總經理審核、總經理批準;

5) 公司實行監(jiān)督制度,由安全質監(jiān)部安全管理人員行使安全監(jiān)督職能;

6) 管理目標應有書面文件,由公司總經理在每年年底與分管安全副總經理簽訂公司級的次年《安全生產目標責任書》,分管安全副總經理與各部門、所負責人簽訂次年的《安全生產目標責任書》;

7) 公司加強監(jiān)督檢查,發(fā)現問題,應及時修正。

6.2 考核

6.2.1 獎勵

1) 公司順利完成年度安全生產目標、指標;

2) 各部門、所實現與公司簽訂責任書所規(guī)定的安全績效控制指標;

3) 各部門、所負責人能有效地安全地開展本單位工作,并積極推進本單位的安全文化建設。

6.2.2 處罰

若各部門、所未能達到與公司簽訂責任書所規(guī)定的安全管理績效,各部門、所必須查清原因、分析責任、制定預防措施,并接受必要的處罰(詳見各部門、所與公司簽訂的安全生產目標責任書)。

第7篇工會主席安全生產責任制管理制度

(一)領導工會系統(tǒng)認真貫徹執(zhí)行國家的勞動保護方針、政策、法規(guī)、標準,履行職業(yè)安全衛(wèi)生職責,對燒結廠職業(yè)安全衛(wèi)生在工會工作管理方面負責。

(二)組織貫徹和實施有關基層工會勞動保護監(jiān)督檢查工作條例。

(三)組織貫徹和監(jiān)督實施女工的特殊保護工作。

(四)監(jiān)督檢查燒結廠所屬部門貫徹執(zhí)行勞動保護法規(guī)的情況,并督促主管業(yè)務部門撤消或糾正違反勞動法規(guī)的決定和措施。

(五)參加職業(yè)安全衛(wèi)生管理措施工程項目的設計審查和竣工驗收工作。參加公司新、改、擴建工程項目的設計審查和竣工驗收工作,對未經上級部門審查或竣工驗收的項目,有權阻止施工或投產。

(六)參加傷亡事故、重大設備事故、火災事故和車輛肇事事故的調查、分析,提出處理意見。協助有關部門共同研究制定預防事故的措施。

(七)組織制定工會組織的重大活動應急處置預案,并監(jiān)督實施。

第8篇加油站安全管理制度安全生產責任制

安全生產責任制

一、決策層安全生產責任制——加油站站長安全職責

（1）站長對本站安全生產全面負責。

（2）站長應具備危險化學品主要負責人安全資質考核的上崗證書。

（3）認真貫徹執(zhí)行國家和企業(yè)的安全生產法令、規(guī)定、指示和有關規(guī)章制度，把職業(yè)安全衛(wèi)生列入工作重要議事日程，做到“五同時”。即企業(yè)單位的各級領導人在管理生產的同時，必須負責管理安全工作，認真貫徹執(zhí)行國家有關勞動保護的法令和制度，在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的時候，同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。

（4）樹立“安全第一”的思想，落實加油站的各項管理制度。

（5）抓好職工的勞動紀律、消防安全、安全知識的教育。

（6）每周組織一次全站安全檢查，落實隱患整改，確保加油站的安全生產無事故。

（7）掌握加油站的主要設備，熟悉其性能，了解工藝流程，做到正確指揮。

（8）掌握加油站的經營情況，負責協調處理工作中出現的各種問題。

（9）對加油站發(fā)生的事故及時報告和處理，堅持“四不放過”原則。

二、管理層安全生產責任制——加油站班組長安全職責

（1）在站長的領導下，負責組織和領導全班員工開展各項經營、管理和服務工作。

（2）認真落實各項安全制度，協助站長對本班員工及顧客進行安全教育、檢查、監(jiān)督各項安全措施的落實。

（3）熟悉本班組防火要求及措施，加強對消防器材的管理，嚴防丟失和損壞。做到“四懂四會”。四懂：懂本崗生產過程的火災危險性，懂預防火災的措施，懂補救方法，懂疏散方法；四會：會報警，會使用滅火器材，會撲救初期火災，會組織人員逃生。

（4）負責對本班人員進行班前后教育，對作業(yè)中出現的違章現象及時糾正和處理。

（5）負責對作業(yè)場所進行全面清理，做好作業(yè)記錄及交接班工作。

三、崗位安全生產責任制

1、加油站安全員職責

（1）認真學習和貫徹企業(yè)安全管理制度，協助站（班）長對員工和顧客進行安全教育。

（2）負責當班的安全管理工作，監(jiān)督員工嚴格執(zhí)行安全生產規(guī)章制度，檢查出入站人員和車輛，制止影響安全的行為。

（3）每日檢查站內設備設施的安全狀況，保持良好的工作狀態(tài)，維修保養(yǎng)消防器材，保證其有效性。

（4）做好當班安全檢查記錄和隱患整改記錄，與前后班安全員做好交接工作。

（5）熟悉本崗防火要求及措施，做到“四懂四會”

2、加油站加油員安全職責

（1）在站（班）長的領導下，做好當班加油工作。

（2）加油作業(yè)中嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，嚴禁違章作業(yè)。

（3）掌握加油機的性能特點和操作技能，并能判斷和排除一般故障。

（4）負責本場所的安全監(jiān)督管理，發(fā)現不安全因素和危及加油站安全的行為及時阻止和匯報。

（5）熟悉本崗位防火要求及措施，做到“四懂四會”。

（6）作業(yè)完畢清理現場，做好當班作業(yè)記錄及交接班工作。

3、加油站計量員安全職責

（1）計量人員必須持證上崗，嚴格執(zhí)行各項安全制度和操作規(guī)程，保證加油站的安全經營。

（2）卸油作業(yè)時必須堅守崗位，防止跑冒油事故的發(fā)生。

（3）遇雷雨大風天氣，應停止計量及卸油作業(yè)。

（4）卸油作業(yè)中，嚴禁用量油尺計量油罐。

（5）作業(yè)時嚴格遵守防爆防靜電規(guī)定，上崗必須按規(guī)定著裝。爆炸危險區(qū)域禁止使用非防爆器具。

（6）熟悉本崗位防火要求，做到“四懂四會”。

（7）嚴格執(zhí)行交接班記錄，做好現場交接和書面記錄。

4、加油站記帳員安全職責

（1）熟悉上級規(guī)定的有關財務制度和財經紀律及加油站財務管理制度，規(guī)范操作，按章辦事。

（2）現金、票證的結算工作做到日結月清，及時填報各種報表，及時解交現金。正確反映商品流轉情況，做到帳帳、帳物相符。

（3）熟悉本崗位安全防范知識，妥善保管本站現金、帳冊、憑證、單據及有關印章。

（4）熟悉站內消防器材性能，并能進行操作撲救。

5、加油站開票員安全職責

（1）熟悉上級規(guī)定的有關財務制度和財經紀律及加油站現金、支票、油票、信用卡、發(fā)票等管理制度，規(guī)范操作，按章辦事。

（2）熟悉加油站經營的商品標識、商品價格和收款、開票程序，快速、準確地收款、開票。

（3）認真做好本班加油員上繳的現金、支票、油票加油憑證的核對、匯總工作，核對其他商品的銷售額，填制本班銷售日報。

（4）妥善保管發(fā)票、現金、支票等，嚴防丟失、被盜。

（5）熟悉站內消防器材性能，并能進行操作撲救。

6、油罐汽車駕駛員安全職責

（1）認真執(zhí)行國家和上級主管部門的有關法規(guī)、制度和規(guī)程，服從指揮與分配，熱愛工作崗位，圓滿完成工作任務。

（2）嚴格遵守交通規(guī)則，自覺維護交通秩序，行駛證等證件齊全有效。

（3）保持良好駕駛作風，文明駕駛、禮貌行車，切實做到“三先、五慢、七不超”。

三先：會車時先慢、先讓、先停。

五慢：通過繁華街道慢；過窄橋、隧道慢；轉彎、下坡慢；過窄路、交叉路口慢；下雪、結冰、雨霧視線不清慢。

七不超：過橋梁、涵洞不超；前車不讓不超；前車正在超越其他車輛時不超；對面來車不超；下雪、結冰、雨霧視線不清不超；轉彎不超。

（4）掌握油料防火、防爆基本知識，熟悉油料裝卸、運輸操作要領，裝卸油料時不遠離車輛。

（5）熟悉本崗位防火要求及措施，做到“四懂四會”。

（6）嚴禁酒后開車、私自出車、私自將車交給他人駕駛。嚴禁超員和同時裝運其他易燃、易爆物品。

（7）切實執(zhí)行出車前、行車中、回車后的車輛技術狀況和安全檢查工作，能夠排除一般故障。

（8）保證行車安全，如發(fā)生事故應保護現場，并積極搶救受傷人員和物資。

第9篇工貿企業(yè)員工工傷保險、安全生產責任制保險管理制度

一、目的

為規(guī)范本單位員工工傷保險、安全生產責任保險管理，明確管理渠道，降低本單位事故風險，按《工傷保險條例》制定本制度。

二、適用范圍

本制度適用于本公司安全生產責任保險管理和工傷保險管理。

三、術語與定義

3.1工傷保險，又稱職業(yè)傷害保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導致暫時或永久性喪失勞動力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。

3.2安全生產責任保險是指被保險人在生產經營活動中發(fā)生生產安全事故，導致從業(yè)人員和第三方死亡、傷殘的，由保險公司在責任限額內予賠償。

四、機構與職責

4.1 辦公室負責管理安全生產責任保險基金和工傷保險基金，幫助工傷職工辦理工傷鑒定手續(xù)和工傷待遇，幫助工傷職工向保險本單位獲取工傷賠付待遇；同時辦理由于事故造成的第三方責任向保險本單位索取人身傷亡或財產損失賠付事宜。辦公室是工傷職工醫(yī)療的歸口管理部門，負責與有關醫(yī)療機構建立醫(yī)療合作，管理工傷醫(yī)療和職業(yè)康復。

4.2 安全管理部門負責職工工傷事故的認定，幫助工傷職工辦理工傷認定事宜，協助工傷認定的調查取證工作和保險單位進行事故調查。

五、管理內容與要求

5.1 按國家相關規(guī)定要求，制定《員工工傷保險、安全生產責任制保險管理制度》，并以文件形式發(fā)布。

5.2 企業(yè)應為每一位在職員工(包括實事用工關系的人員)足額繳納工傷保險，辦公室應保存好有效期內的工傷保險繳費證明材料。

5.3 對醫(yī)療期滿的工傷（或患職業(yè)?。┞毠?，安全生產領導小組必須及時幫助辦理上報傷殘等級的鑒定工作。

5.4 當事故發(fā)生后，及時對受傷的員工進行工傷認定和傷殘等級鑒定工作，

保留認定證書和傷殘鑒定證書，進行相應賠償和妥善的后續(xù)處理。

5.5 經市勞動能力鑒定委員會鑒定為病殘等級的，應嚴格按照國家和地方有關規(guī)定幫助傷殘職工辦理相關待遇。

5.6 事故后財務應及時到保險單位辦理相關賠付事宜，保存其相關記錄。

5.7 在執(zhí)行制度的過程中產生的相關檔案盒記錄按照檔案管理制度執(zhí)行。

第10篇安全生產責任制管理制度()

一、目的

為建立健全、落實安全生產責任制,確保各級領導、技術員、調度和員工履職到位,根據公司各部門規(guī)章及安全生產標準,保護職工在生產過程中的安全與健康,保證我公司生產安全、穩(wěn)定、長周期運行,特制定本制度。

二、使用范圍

本制度適用于公司各級員工。

三、術語和定義

安全生產責任制:是根據我國的安全生產方針和安全生產法規(guī)建立的各級領導、職能部門、工程技術人員、崗位操作人員在勞動和生產經營過程中對安全生產應負責任和應當改進的安全生產職責做出明確規(guī)定的制度。

四、職責

1、總經理負責組織制定、簽發(fā)本公司各級責任制,對本公司各部門領導進行責任制的溝通與評估。

2、部門領導和管理層人員要明確對公司安全生產的領導責任,并用實際行動表明對安全生產的承諾。

3、安全員負責在年終對安全生產責任制進行評審和績效測量。

五、內容與要求

1、安全生產責任制的制定

1.1 生產科負責制定安全生產責任制,并由專門的人員進行管理;

1.2 公司領導層、各部門、技術員、安全員、崗位從業(yè)人員均需制定適用的安全生產責任制,覆蓋所有崗位;

1.3 建立的安全生產責任制需要達到如下要求:

①實用并滿足國家安全生產法律法規(guī)和其他要求,適時進行修訂;

②要與公司各種管理制度協調一致;

③要根據部門、班組、崗位實際情況,責任制內容要描述明確、具體、可操作性,能考核。

1.4總經理和部門主管必須參加下列活動:

①制定安全生產方針與目標,確保目標實現所需資源;

②在日常會議中與員工討論安全生產問題;

③至少每個月進行一次安全生產巡查;至少每月回顧糾正一次行動;

④參加安全生產委員會會議;

⑤至少每年評審一次安全標準化系統(tǒng);

⑥參與風險評價;參與標準化系統(tǒng)評價

⑦參與安全生產檢查;認可安全生產表現;

⑧參與安全生產培訓;

⑨參與安全生產事故、事件調查;

制定的安全生產責任制應以正式文件的形式下發(fā)。

2、安全生產責任制的溝通

公司對安全生產責任制進行詳細說明和交流,確保各崗位人員對本崗位的安全生產責任充分理解,特別是部門負責人和管理人員。

3、安全生產責任制的評審定期評審與更新,保持適宜性:

(1)與國家安全生產法律法規(guī)和方針政策的符合性;

(2)與公司管理體制的協調性;

(3)所有責任制的可操作性。

4、安全生產責任制的培訓

對公司主要負責人、各部門負責人、安全員、技術人員和各崗位的作業(yè)人員,均應接受相關的安全生產職責與權限的培訓。

5、安全生產責任制的考核

考核組由公司總經理和部門領導人組成,考核的內容是安全生產責任制的落實情況,考核期為一年。

第11篇某綜合辦公室安全生產責任制管理制度

(一)在安排、總結燒結廠工作時,將職業(yè)安全衛(wèi)生工作納入燒結廠計劃和總結內容,并協助廠長做好職業(yè)安全衛(wèi)生計劃落實工作。

(二)及時調整安委會成員,協助廠長做好職業(yè)安全衛(wèi)生責任制的落實工作,并經常檢查有關部門的職業(yè)安全衛(wèi)生責任制的履行情況。

(三)協助安監(jiān)科組織各種職業(yè)安全衛(wèi)生活動,并做好記錄。

(四)根據季節(jié)情況,合理安排作息時間。

(一)在財務管理上,正確處理安全和生產的關系,保證按國家有關規(guī)定支付安全技術措施費用、經職業(yè)安全衛(wèi)生管理部門質量驗收的勞動防護用品費用以及營養(yǎng)保健、清涼飲料等費用,并監(jiān)督有關部門?？顚Ｓ?。

(二)按照燒結廠的規(guī)定,保證職業(yè)安全衛(wèi)生教育經費、安全獎勵經費的提取和使用。

(三)在年、季、月的財務收支計劃中,安排安全技術措施專用基金的費用,對職業(yè)安全衛(wèi)生上發(fā)生的零星措施費用保證及時支付與結算。

第12篇各生產車間及科室主要領導安全生產責任制管理制度

（一）認真貫徹執(zhí)行上級的有關職業(yè)安全衛(wèi)生方針、政策、法規(guī)及公司的有關制度，對本部門的職業(yè)安全衛(wèi)生負全責。

（二）接受職業(yè)安全衛(wèi)生管理部門的監(jiān)督檢查和業(yè)務指導。

（三）健全職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系，建立職業(yè)安全衛(wèi)生的正常秩序。根據本部門的特點，建立健全各崗位人員的職業(yè)安全衛(wèi)生責任制、各工種安全操作規(guī)程和部門職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)章制度，并監(jiān)督部門員工嚴格執(zhí)行。

（四）嚴格執(zhí)行“五同時”規(guī)定。在計劃、布置、檢查、總結、評比生產經營工作時，同時把安全工作貫徹到每一個具體環(huán)節(jié)中去，做到職業(yè)安全衛(wèi)生經?；⒅贫然⒕唧w化、標準化。認真組織好操作人員班前、班中的崗位安全檢查，每月至少組織一次全面性的安全檢查，發(fā)現問題，及時采取措施，保證安全的條件下組織生產。

（五）負責部門員工的安全教育培訓工作。對部門員工進行經常性的安全教育培訓，組織部門專業(yè)安全技術知識和應急知識、應急能力培訓；部門特種作業(yè)人員要經培訓考試合格，取得操作合格證后，方可上崗操作。對新員工、調換工種人員，復工人員和實習人員，必須進行安全教育，并經考試合格后方可上崗操作，并做好原始記錄備查。

（六）組織制定本部門負責的臨時性危險作業(yè)（登高作業(yè)、吊裝作業(yè)、動火作業(yè)、大型搬運作業(yè)、帶電作業(yè)、深坑作業(yè)、罐內作業(yè)、設備內部維修作業(yè)等）的職業(yè)安全衛(wèi)生保障措施工作，經主管部門審批后執(zhí)行，并指定專人負責現場職業(yè)安全衛(wèi)生管理。

（七）嚴格對易燃易爆、劇毒物品的管理。按時檢查本部門危險點，認真做好記錄，發(fā)現問題及時匯報并落實整改。

（八）發(fā)生員工因工傷亡事故時，負責組織搶救、保護現場，及時報告燒結廠領導和安全監(jiān)督科。并負責組織對事故進行調查分析，查明原因，認真總結教訓，采取有效防范措施，對職業(yè)安全衛(wèi)生有貢獻或事故責任者，提出獎懲意見。

（九）組織好均衡生產，嚴格控制加班加點，保證員工勞逸結合，做好女員工特殊勞動保護工作。

（十）領導并支持本部門兼職職業(yè)安全衛(wèi)生管理員的工作。及時向上級、職業(yè)安全衛(wèi)生管理部門反映職業(yè)安全衛(wèi)生上存在的問題，并提出解決問題的意見或方案。

（十一）對本部門設備要加強維護管理，使其處于良好狀態(tài)，保證安全裝置完整、靈活、可靠。

第13篇工業(yè)貿易安全生產責任制的管理制度

一、目的

本制度確定了本公司適用于其生產活動和其它應遵守的安全責任要求，規(guī)定了安全生產責任制的制定、溝通、培訓、評審、修訂與考核等方面，確保本公司各級領導、各個部門、各類人員，在他們各自職責范圍內，對安全生產層層負責，確保安全生產目標的實現。

二、適用范圍

本制度適用于本公司安全生產責任制的制定、溝通、培訓、評審、修訂與考核。

三、機構與職責

安全管理部門負責安全生產責任制的制定、溝通、培訓、評審、修訂與考核的相關事項。

四、管理內容與要求

4.1安全生產責任制的制定

4.1.1安全生產責任制由安全管理部門負責起草后交安全生產領導小組審核；

4.1.2安全生產領導小組審核后提出修改意見；

4.1.3安全管理部門修改后與公司各部門溝通，征求其意見，組織修訂會議定稿交予總經理審核，批準后由辦公室發(fā)出。

4.2安全生產責任制的溝通

4.2.1安全管理部門制定安全生產責任制應及時下發(fā)至各個部門、各類人員并征求意見；

4.2.2安全管理部門將征求的意見匯總后反饋給安全生產領導小組組長，安全生產領導小組組長組織領導干部、各個部門、各類人員代表召開安全生產責任制修訂會，安全管理部門根據修訂會結果對安全生產責任制定稿。

4.3培訓

4.3.1 安全管理部門負責安全生產責任制的解釋；

4.3.2 安全管理部門應定期組織領導干部、各個部門、各類人員對其安全生產責任制進行學習；

4.3.3 每次培訓學習應有學習記錄。

4.4評審

4.4.1 安全生產責任制評審小組由安全管理員和辦公室、生產管理、安全管理等部門負責人組成；

4.4.2 安全生產責任制評審小組對已制定的安全生產責任制進行評審；

4.4.3 安全生產責任制經評審后需形成評審意見，報安全生產領導小組組長批準。

4.4.4評審工作統(tǒng)一由安全管理部門歸口管理。

4.5 修訂

4.5.1 依據安全生產責任制評審意見，修訂安全生產責任制；

4.5.2 安全管理部門負責組織安全生產責任制的修訂，修訂后報安全生產領導小組組長批準實施。

4.6 考核

4.6.1 安全生產責任制的考核由安全管理部門根據簽訂的安全生產責任制進行；

4.6.2 安全生產責任制的考核結果報安全生產領導小組認可。

4.7 周期

安全生產責任制的制定、溝通、培訓、評審、修訂與考核每年應進行一次。

第14篇工程安全生產管理制度安全生產責任制

工程安全生產管理制度及安全生產責任制

為實現安全、文明標化目標,成立了以項目經理為首的安全生產領導小組。制定了各項安全管理制度,建立健全安全生產責任制,做到職責明確,責任到人,各項經濟承包中明確安全指標和包括獎罰辦法在內的安全保證措施。項目部與各班組之間依據有關法律、法規(guī)簽定安全生產協議書,明確各自的權利和義務。同時項目部定期對個人、班組進行安全責任制考核,并進行總結評比。

1. 安全生產管理規(guī)定

1.1. 職工守則

1.2. 門衛(wèi)制度

1.3. 安全教育制度

1.4. 安全技術措施計劃審批制度

1.5. 安全技術交底制度

1.6. 施工現場安全管理制度

1.7. 安全設施、設備驗收制度

1.8. 腳手架驗收管理制度

1.9. 施工現場消防制度

1.10. 動用明火三級審批制度

1.11. 安裝臨時電氣線路安全管理制度