- 目錄
第1篇 汽車銷售主管崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；
3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算；
5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；
6、組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員；
7、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團隊。
崗位要求：
1、專科及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀；
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；
5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
工作時間：早9點 晚6點，上六休一，不包吃住。
第2篇 汽車展廳銷售主管崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
?1、負(fù)責(zé)二手車線下銷售團隊管理，保證線下銷售團隊的有效運轉(zhuǎn)，支持城市經(jīng)理依據(jù)設(shè)定考核標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成所在城市的任務(wù)目標(biāo)；
2、熟悉二手車市場行情，合理規(guī)劃二手車線下銷售業(yè)務(wù)流程，提高整體銷售效率；
3、高度配合城市經(jīng)理工作，提高用戶和客戶滿意度。
?崗位要求：
1、熟悉二手車行業(yè)，對二手車交易需求有充分的理解；
2、有2年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，能管理10人以上團隊；
3、具有較強的責(zé)任心和團隊合作精神，掌握良好的溝通和談判技巧，富有親和力。
第3篇 游學(xué)銷售主管崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1）負(fù)責(zé)pte招生、培訓(xùn)、考試組織；
2）負(fù)責(zé)國內(nèi)夏令營/冬令營招生組織、協(xié)調(diào)和項目執(zhí)行；
3）開展留學(xué)合作、國際交流；組織、監(jiān)督留學(xué)招生、處理各類投訴。
4）承擔(dān)國際教育部其他各類新項目的統(tǒng)籌、運營；
5）參與/配合/組織 關(guān)鍵詞集團公司其它各類項目或活動安排。
職位要求：
1）有較高的業(yè)務(wù)水平，能給部門同事有效、準(zhǔn)確的業(yè)務(wù)指導(dǎo)；
2）熟悉國外游學(xué)、留學(xué)業(yè)務(wù)，善于開拓合作；能有效建立和合作單位的長期業(yè)務(wù)聯(lián)系；
3）熟悉留學(xué)業(yè)務(wù)，擁有海外留學(xué)資源，有教強實際操作和指導(dǎo)能力。
4）有相關(guān)渠道資源，善于整合公司內(nèi)外資源完成游學(xué)項目。
第4篇 高級銷售主管崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
工作內(nèi)容：
1：區(qū)域業(yè)務(wù)分配規(guī)劃、人員工作協(xié)調(diào) ，達(dá)成區(qū)域銷售目標(biāo)，達(dá)成區(qū)域利潤
2；合理分配銷售目標(biāo)，根據(jù)考核方案跟進銷售達(dá)成情況。
3：收集本區(qū)域內(nèi)市場、行業(yè)、競爭公司信息，并制定行之有效的應(yīng)對方案，跟進達(dá)成效果。
4：培訓(xùn)提升團隊專業(yè)產(chǎn)品知識及銷售技能。
5：組建團隊，具有豐富的管理團隊能力
6：具有較強的危機處理能力，協(xié)調(diào)區(qū)域銷售處理售前、售中、售后中出現(xiàn)問題
7：審核主管銷售方案，ka客戶政策支持。
8：整體規(guī)劃區(qū)域內(nèi)市場宣傳推廣活動
職位要求：
1、 大專及以上學(xué)歷，年齡25-35歲之間，5年以上汽車后市場銷售經(jīng)驗。3年以上輪胎，機油，易損件渠道銷售經(jīng)驗。2年以上團隊管理經(jīng)驗。
2、 較強的溝通能力以及團隊組織能力、良好的語言交際與客戶服務(wù)意識
3、極強的責(zé)任心、能承受較大的工作壓力；
4、 掌握基本辦公軟件如ms word， e_cel，互聯(lián)網(wǎng)瀏覽及電郵系統(tǒng)等；
5、誠實可靠，主觀能動性強。
第5篇 銷售主管崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)銷售團隊管理，包括：現(xiàn)場管理、團隊氛圍打造、技能提升等；
2、通過任務(wù)分解、數(shù)據(jù)分析、激勵政策等，保證銷售目標(biāo)的達(dá)成；
3、市場活動的落地及實施；
4、配合線上產(chǎn)品團隊完成產(chǎn)品設(shè)計，提高用戶和客戶滿意度；
5、線下銷售市場信息收集與反饋，提升駐場銷售綜合服務(wù)能力；
6、團隊的人員架構(gòu)搭建和人員成長。
崗位要求:
1、大專以上，3年以上銷售管理經(jīng)驗，有管理15人以上團隊經(jīng)驗，有4s店團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先；
2、領(lǐng)導(dǎo)力強，具備良好的溝通和談判技巧，富有親和力；
3、擅長數(shù)據(jù)分析，反應(yīng)敏捷、邏輯清晰，有較強的抗壓力和執(zhí)行力；
4、能夠接受內(nèi)部調(diào)配。
第6篇 旅游銷售主管崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1. 配合公司對旅游線路采購包裝、推廣活動，推動銷售；
2. 開發(fā)潛在客戶，為公司拓展新的大客戶群體；
3. 維護客戶關(guān)系，保持常規(guī)的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)和溝通，建立健全公司客戶管理體系；
4. 建設(shè)、管理團隊，負(fù)責(zé)下屬崗位職責(zé)描述崗位要求、培訓(xùn)、監(jiān)督、考核等工作，提高銷售團隊的業(yè)務(wù)水平；
5. 每月對部門銷售業(yè)績情況做認(rèn)真分析與總結(jié)，定時向副總經(jīng)理提交月度、季度和年度銷售報告；
6. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
職位要求：
1.大專以上文化程度，有相關(guān)旅游行業(yè)職稱，英語4級以上優(yōu)先考慮。
2. 熟悉旅游行業(yè)法律法規(guī)及專業(yè)相關(guān)知識，5年以上銷售工作經(jīng)驗，其中2年以上銷售管理經(jīng)驗。
3. 能熟練使用word、e_cel等辦公軟件。
4. 有較強的溝通能力和獨立解決問題的能力，具備優(yōu)秀的商務(wù)洽談及社交能力。
5. 工作認(rèn)真細(xì)致，有高度的責(zé)任心和團隊協(xié)作能力。
第7篇 小鵬汽車銷售主管崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職位描述：
銷售主管需要素質(zhì)優(yōu)秀，充滿活力，組織能力強和努力積極的工作態(tài)度。同時，候選人需對電動汽車充滿信心與激情并樂于在團隊氛圍中工作。該職位將主要負(fù)責(zé)完成并推動銷售業(yè)績，指導(dǎo)產(chǎn)品專員，完善客戶體驗。該職位不僅涉及店面的銷售工作，還需協(xié)調(diào)店內(nèi)運營的方方面面。
主要職責(zé)
- 通過客戶服務(wù)、產(chǎn)品知識講解和推廣來驅(qū)動業(yè)務(wù)發(fā)展，最大程度提升銷售成績
- 落實運營政策和流程來滿足客戶需求，同時幫團隊達(dá)到銷售目標(biāo)
- 建立良好的客戶關(guān)系，并在試駕過程中提供完美的客戶體驗使?jié)撛诳蛻粝蛴H朋好友傳遞良好口碑 - 通過電話和郵件的形式介紹并宣傳產(chǎn)品相關(guān)的功能、報告和新聞來幫助客戶做出購買電動汽車的決定
- 根據(jù)不同層次客戶情況，有針對性地開展相關(guān)活動或合作，增加品牌曝光率，開拓更多潛在客戶和電動汽車愛好者
- 在對電動汽車抱有疑慮的客戶時，能夠有效地針對其困惑的問題提出創(chuàng)新性或可行性方案，尤其在財務(wù)，技術(shù)，充電，實用性，生活方式等方面
- 協(xié)助計劃、執(zhí)行和跟進體驗店運營任務(wù)和項目
- 在公司內(nèi)外部溝通中代表小鵬汽車并保持專業(yè)和負(fù)責(zé)的態(tài)度
- 其他職責(zé)：根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，完成管理層指定的其他工作
關(guān)鍵能力要求
- 4-6 年零售、行業(yè)銷售、以及大客戶銷售經(jīng)驗，能夠達(dá)到或超出銷售目標(biāo)
- 對企業(yè)文化高度認(rèn)可 - 良好的自我管理能力及自我學(xué)習(xí)能力
- 自我驅(qū)動，具有出色的時間管理能力，高度關(guān)注細(xì)節(jié)
- 有能力同時管理多個項目，把控優(yōu)先級，堅持按時達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)
- 優(yōu)秀的書面和口語溝通能力 - 優(yōu)秀的和公司內(nèi)外各層級人員溝通的能力
- 采用人性化的方式熱情地投入銷售管理和運營
- 具有建立合作型關(guān)系的能力，并作為一名受人尊敬和信任，他人樂于一起工作的業(yè)務(wù)伙伴
- 在零售店運營系統(tǒng)方面有扎實的知識和可以證明的工作經(jīng)驗
- 持有有效中國駕照
工作地址 西安市
第8篇 北京營銷-銷售主管崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析，銷售任務(wù)目標(biāo)制定及分解；
2.負(fù)責(zé)案場銷售團隊的組建及對銷售人員的培訓(xùn)、考核等相關(guān)工作；
3.安排案場銷售人員實際作息時間與調(diào)休，監(jiān)督銷售人員出勤情況；
4.負(fù)責(zé)督促銷售人員跟蹤意向客戶、組織會議進行交流、溝通，鼓勵士氣；
5.制定團隊銷售方案、計劃，協(xié)助員工和客戶進行談判、簽約；
6.掌握客戶需求，發(fā)掘及跟進潛在客戶，做好對客戶的追蹤、聯(lián)系；
7.協(xié)助項目負(fù)責(zé)人，做好客戶服務(wù)工作。
職位要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷、專業(yè)不限，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.4年以上房地產(chǎn)行業(yè)銷售經(jīng)驗，2年以上同崗位管理經(jīng)驗；
3.對產(chǎn)品定位、市場變化、銷售管理有較高的敏感度和前瞻性，具有較強的項目銷售能力；
4.熟悉房地產(chǎn)行業(yè)運作模式、業(yè)務(wù)管理流程；
5.具有較強的人際關(guān)系出來能力和突出的團隊管理能力；
6.認(rèn)同企業(yè)文化。
第9篇 東風(fēng)日產(chǎn)徐州永寧店銷售主管崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、每日向銷售經(jīng)理分別匯報前一日工作和當(dāng)日工作安排;
2、傳達(dá)上級領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，并監(jiān)督實施;
3、安排好銷售顧問每天工作和交車事宜;
4、幫助銷售顧問做好接待顧客工作，力爭不斷提高成交率;
5、要求銷售顧問每天打回訪電話，跟蹤每一位潛在客戶;
6、依照制度安排好每位試乘試駕人員進行試車，并注意安全;
7、負(fù)責(zé)展廳及車輛衛(wèi)生;
8、定期安排銷售顧問進行職業(yè)技能培訓(xùn)和學(xué)習(xí);
9、掌握競爭車型情況，及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報;
10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好展廳所有人員的工作聯(lián)系;
11、協(xié)調(diào)銷售顧問和其它部門的工作;
12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
職位要求：
1.同行業(yè)同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗
