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第1篇 全國購門店店長崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)門店管理及運作，達成門店銷售目標(biāo)；
2、制訂門店銷售、毛利計劃并實施，嚴(yán)格控制店內(nèi)的損耗，并指導(dǎo)落實；
3、倡導(dǎo)并督促實行“以顧客需求為核心”的經(jīng)營觀念，營造舒適、輕松的購車體驗；
4、進行庫存管理，定期分析庫存情況，做好庫存周期合理管控；
5、負(fù)責(zé)衍生產(chǎn)品的銷售計劃并實施；
6、嚴(yán)格執(zhí)行總部零售經(jīng)營理念，收集并反饋當(dāng)?shù)氐氖袌觥⑿袠I(yè)、競品、內(nèi)部運營相關(guān)信息；
7、負(fù)責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù)，保障營運安全；
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷，3年及以上管理經(jīng)驗；
2、有瓜子二手車、優(yōu)信二手車、4s店門店運營管理或管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、結(jié)果導(dǎo)向，具備服務(wù)意識，執(zhí)行能力，高效處理問題和較強的責(zé)任心，以及清晰的邏輯性和抗壓性。
第2篇 汽車維修門店店長崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
1、根據(jù)公司目標(biāo)，制定門店營業(yè)目標(biāo)與工作計劃，領(lǐng)導(dǎo)門店員工實施計劃，并根據(jù)每月目標(biāo)的達成情況，對計劃進行分析和調(diào)整，達成門店全年目標(biāo)
2、貫徹執(zhí)行門店5s及公司各項流程規(guī)范的具體實施，為所有的車主客戶提供優(yōu)質(zhì)的環(huán)境與服務(wù)
3、對全店的人、財、物負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)門店固定資產(chǎn)、設(shè)備的管理、維護和保養(yǎng)，保證公司的財產(chǎn)不受損失，督導(dǎo)清潔、防火、防盜、防工傷、安全防損的工作，保障營運安全。
4、定期組織技術(shù)培訓(xùn)，提升店內(nèi)整體技術(shù)能力，保證車輛出廠質(zhì)量
5、負(fù)責(zé)店內(nèi)進銷存管理，保證充足的配件儲備，同時盡量減少庫存積壓。
6、嚴(yán)格控制門店運營成本（易耗品、水電、行政用品等）
7、設(shè)備工具管理，定期安排設(shè)備保養(yǎng)，避免工具意外損壞與丟失，并保障設(shè)備使用安全
8、處理店內(nèi)緊急突發(fā)事件，并組織責(zé)任部門制定預(yù)防和糾正措施
9、負(fù)責(zé)門店同政府職能部門和周邊社區(qū)的聯(lián)系協(xié)調(diào)工作，合理處理好此類公共關(guān)系，以保證門店的正常營運
崗位要求
1、汽車相關(guān)專業(yè)
2、5年以上汽車行業(yè)經(jīng)驗，2年以上汽車維修企業(yè)管理經(jīng)驗
3、具有一定的管理運營能力；良好的組織協(xié)調(diào)能力；良好的交際能力；良好的表達能力；良好的開拓創(chuàng)新能力；較強的執(zhí)行力；
4、敬業(yè)、責(zé)任心強、堅持原則，對汽車行業(yè)充滿熱情
5、服從公司安排
第3篇 口腔門店店長崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)口腔門診部的經(jīng)營管理工作，完成門診部的績效指標(biāo)。
2、建立并監(jiān)督高品質(zhì)高效率的工作流程，完善現(xiàn)有運營模式。
3、針對不同員工的崗位分配，包括培訓(xùn)、員工發(fā)展、績效評估、工作計劃和獎懲紀(jì)律程序等建立和實施；
4、處理突發(fā)事件并予以解決
5、完成各類報表的填制及督導(dǎo)；
6、完成上級交辦的其它任務(wù)。
職位要求：
1.大專以上學(xué)歷，三年以上的運營團隊管理經(jīng)驗
2.條理清晰，思維敏捷，認(rèn)真負(fù)責(zé)，良好的組織及管理能力；
3.良好的客戶服務(wù)意識，較強的處理客戶服務(wù)異議能力，獨立解決問題的能力；
4.擁有高檔齒科工作經(jīng)驗經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
第4篇 門店店長崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
負(fù)責(zé)門店業(yè)績、營運及人員管理工作：
1、通過目標(biāo)管理、商品、人員管控、活動組織等工作，保證業(yè)績目標(biāo)的達成；
2、做好門店陳列、衛(wèi)生、現(xiàn)場等管理工作，保證門店呈現(xiàn)良好形象；
3、對門店人員進行排班，統(tǒng)籌管理門店人員工時、考勤、績效等；
4、負(fù)責(zé)門店人員崗位職責(zé)描述崗位要求、培訓(xùn)等工作，確保門店人才梯隊建設(shè)的完善性。
職位要求：
1、大專以上學(xué)歷，20—28歲；
2、1年以上門店管理經(jīng)驗；
3、具備強烈的責(zé)任心，抗壓能力強；
4、干練自信，具備一定的人際影響能力；
5、具備鞋服類門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
第5篇 汽修門店店長崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
1、根據(jù)公司目標(biāo)，制定門店營業(yè)目標(biāo)與工作計劃，領(lǐng)導(dǎo)門店員工實施計劃，并根據(jù)每月目標(biāo)的達成情況，對計劃進行分析和調(diào)整，達成門店全年目標(biāo)
2、貫徹執(zhí)行門店5s及公司各項流程規(guī)范的具體實施，為所有的車主客戶提供優(yōu)質(zhì)的環(huán)境與服務(wù)
3、對全店的人、財、物負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)門店固定資產(chǎn)、設(shè)備的管理、維護和保養(yǎng)，保證公司的財產(chǎn)不受損失，督導(dǎo)清潔、防火、防盜、防工傷、安全防損的工作，保障營運安全。
4、定期組織技術(shù)培訓(xùn)，提升店內(nèi)整體技術(shù)能力，保證車輛出廠質(zhì)量
5、負(fù)責(zé)店內(nèi)進銷存管理，保證充足的配件儲備，同時盡量減少庫存積壓。
6、嚴(yán)格控制門店運營成本（易耗品、水電、行政用品等）
7、設(shè)備工具管理，定期安排設(shè)備保養(yǎng)，避免工具意外損壞與丟失，并保障設(shè)備使用安全
8、處理店內(nèi)緊急突發(fā)事件，并組織責(zé)任部門制定預(yù)防和糾正措施
9、負(fù)責(zé)門店同政府職能部門和周邊社區(qū)的聯(lián)系協(xié)調(diào)工作，合理處理好此類公共關(guān)系，以保證門店的正常營運
崗位要求
1、汽車相關(guān)專業(yè)
2、5年以上汽車行業(yè)經(jīng)驗，2年以上汽車維修企業(yè)管理經(jīng)驗
3、具有一定的管理運營能力；良好的組織協(xié)調(diào)能力；良好的交際能力；良好的表達能力；良好的開拓創(chuàng)新能力；較強的執(zhí)行力；
4、敬業(yè)、責(zé)任心強、堅持原則，對汽車行業(yè)充滿熱情
5、服從公司安排
第6篇 紅酒門店店長崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、培訓(xùn)新員工，并配合工作的年度考核來?量員工的綜合實力；
2、了解店面的陳放規(guī)則，部署并督促店員進行相關(guān)的陳列工作；
3、隨時負(fù)責(zé)店面的安保工作，確保紅酒專賣店的商品、財產(chǎn)安全，同時還要定期組織、實施商品的盤點以及抽盤工作，以降低商品的損耗率；
4、根據(jù)每年公司下達的銷售任務(wù)，分為年度、月度具體銷售量，然后為達成目標(biāo)而制定詳細(xì)的銷售計劃，確保整個銷售任務(wù)的順利完成；
5、落實并執(zhí)行具體的促銷活動，并且根據(jù)專賣店的實際情況，為門店的促銷提交方案和合理化建議；
6、定期組織并實施門店的市場價格調(diào)查工作，并且把這些相關(guān)的信息提交公司；
7、建立并維護紅酒專賣店所形成的客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，建立客戶專屬檔案，并做好客戶的感情維護；
8、負(fù)責(zé)處理客戶投訴，妥善處理好店面發(fā)生的各種突發(fā)情況；
9、做好店面員工的聘請、晉升、培訓(xùn)及考核工作；做好與各部門的溝通工作；
10、根據(jù)店面員工的銷售業(yè)績，做好獎金提成的統(tǒng)計工作，并上報公司總部進行審核
職位要求：
1、品貌端正，身體健康；
2、5年以上高端酒水專賣店管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗；
3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理、物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行；
4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能承受較大工作強度及工作壓力；
5、具備紅酒專業(yè)知識技能wset四級證書者優(yōu)先考慮。
第7篇 ?？陂T店店長崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
1、根據(jù)公司目標(biāo)，制定門店營業(yè)目標(biāo)與工作計劃，領(lǐng)導(dǎo)門店員工實施計劃，并根據(jù)每月目標(biāo)的達成情況，對計劃進行分析和調(diào)整，達成門店全年目標(biāo)
2、貫徹執(zhí)行門店5s及公司各項流程規(guī)范的具體實施，為所有的車主客戶提供優(yōu)質(zhì)的環(huán)境與服務(wù)
3、對全店的人、財、物負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)門店固定資產(chǎn)、設(shè)備的管理、維護和保養(yǎng)，保證公司的財產(chǎn)不受損失，督導(dǎo)清潔、防火、防盜、防工傷、安全防損的工作，保障營運安全。
4、定期組織技術(shù)培訓(xùn)，提升店內(nèi)整體技術(shù)能力，保證車輛出廠質(zhì)量
5、負(fù)責(zé)店內(nèi)進銷存管理，保證充足的配件儲備，同時盡量減少庫存積壓。
6、嚴(yán)格控制門店運營成本（易耗品、水電、行政用品等）
7、設(shè)備工具管理，定期安排設(shè)備保養(yǎng)，避免工具意外損壞與丟失，并保障設(shè)備使用安全
8、處理店內(nèi)緊急突發(fā)事件，并組織責(zé)任部門制定預(yù)防和糾正措施
9、負(fù)責(zé)門店同政府職能部門和周邊社區(qū)的聯(lián)系協(xié)調(diào)工作，合理處理好此類公共關(guān)系，以保證門店的正常營運
崗位要求
1、汽車相關(guān)專業(yè)
2、2年以上汽車維修經(jīng)驗，2年以上汽車維修企業(yè)管理經(jīng)驗
3、具有一定的管理運營能力；良好的組織協(xié)調(diào)能力；良好的交際能力；良好的表達能力；良好的開拓創(chuàng)新能力；較強的執(zhí)行力；
4、敬業(yè)、責(zé)任心強、堅持原則，對汽車行業(yè)充滿熱情
5、服從公司安排
辦公地點可以合理安排
第8篇 汽車售后門店店長崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)門店整店管理；
2、 負(fù)責(zé)門店團隊建設(shè)及日常管理，并周期性對團隊開展會議、培訓(xùn)等工作；
3、 負(fù)責(zé)門店經(jīng)營目標(biāo)的制定、分解及達成；
4、 負(fù)責(zé)全方位無折扣的執(zhí)行公司連鎖體系標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行，問題反饋及改善；
5、 負(fù)責(zé)門店店客戶開發(fā)與維護、業(yè)務(wù)拓展；
6、 負(fù)責(zé)與屬地租賃、金融分公司團隊溝通與協(xié)調(diào)；
7、 負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理及客戶投訴等；
8、 負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厣鐣P(guān)系處理與維護，門店資質(zhì)及證照辦理；
9、 負(fù)責(zé)與集團、分公司、高端二手及平行進口車行等大客戶業(yè)務(wù)對接、管理；
職位要求：
（1）熟悉汽車服務(wù)連鎖門店流程管理優(yōu)先，對洗美/機電/精品/車險等業(yè)務(wù)有較強管理及提升 能力；
（2）熟悉單店體獲客、營銷方案制定及執(zhí)行，有較強的洗美/機電版塊專業(yè)知識與能力；
（3）3年以上后市場管理工作經(jīng)驗；
（4）具備服務(wù)意識和品牌意識，對6s管理和品牌形象具有較強維護意識；
（5）較強溝通/協(xié)調(diào)/營銷能力，能有效處理內(nèi)部各部門及對外關(guān)系；
（6）責(zé)任心、目標(biāo)感、承壓能力較強，吃苦耐勞；
（7）具備一定的文件/方案編寫能力，熟練操作office/e_cel/word等辦公軟件。
第9篇 醫(yī)美門店店長崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)醫(yī)美中心經(jīng)營管理工作，完成醫(yī)美中心績效指標(biāo)；
2、建立并監(jiān)督、發(fā)展以高品質(zhì)的服務(wù)態(tài)度和有效工作流程；
3、計劃、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和評估醫(yī)美中心的運作流程和程序，加以不斷完善；
4、確保高效和有效的運營管理模式，提供專業(yè)及優(yōu)質(zhì)的咨詢和護理服務(wù)；
5、針對不同員工的崗位分配，包括培訓(xùn)、員工發(fā)展、績效評估、工作計劃和獎懲紀(jì)律程序等建立和實施；
6、及時發(fā)現(xiàn)并解決醫(yī)療咨詢問題和關(guān)心患者人員通信、服務(wù)、環(huán)境、設(shè)施、設(shè)備等；
7、確保、監(jiān)督醫(yī)療行為中特別事件、公共事件和醫(yī)療糾紛等；
8、善于溝通，協(xié)調(diào)。即時處理突發(fā)事件，并予以解決。
職位要求：
1、形象氣質(zhì)佳，具有敏銳的市場洞察力及營銷能力；
2、大專以上學(xué)歷，營銷類、醫(yī)學(xué)類專業(yè)優(yōu)先；
3、3-5年醫(yī)美門診運營管理經(jīng)驗；有高端醫(yī)美醫(yī)療機構(gòu)管理經(jīng)驗者優(yōu)先
4、職業(yè)素養(yǎng)高，較強的溝通、協(xié)調(diào)、引導(dǎo)能力；
5、開朗、親和力強、忠誠、思維敏銳。
第10篇 健身房門店店長崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職位要求：
1.年齡22~30周歲
2.熱愛健身事業(yè)
3.認(rèn)同企業(yè)價值觀，有很強的服務(wù)意識和學(xué)習(xí)能力
4.工作敬業(yè)，較強的執(zhí)行力，富有激情有很強的工作責(zé)任心
5.具有出色的溝通能力，團隊建設(shè)能力及承受工作壓力的能力
6.有服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
崗位描述：
1.負(fù)責(zé)門店的日常運營管理，對門店運營績效負(fù)責(zé)，出色完成公司下達的各類指標(biāo)
2.對健身器材的管理和維護，保證會員使用的器材干凈完好
3.負(fù)責(zé)會員安全管理
4.負(fù)責(zé)健身中心環(huán)境各場所整潔
5.負(fù)責(zé)教練的溝通，協(xié)助管理其課程的安排
6.塑造健身中心的內(nèi)外部形象，維護品牌滿意度
7.提高場地使用率
8.配合市場部有效執(zhí)行線下線上活動方案
9.提高到店轉(zhuǎn)化率
工作地點：浦東新區(qū)（民雨路/聽悅路）、青浦區(qū)新尚廣場、寶山區(qū)（菊聯(lián)路/三泉路）、松江區(qū)
第11篇 連鎖門店店長崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、 全面主持店面的管理工作，配合公司的各項營銷策略的實施；
2、 執(zhí)行公司下達的各項任務(wù)；
3、商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
4、門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
5、 掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識；
6、門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
7、 妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
崗位要求：
1、中專以上學(xué)歷，年齡20-35歲；
2、有食品零售門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先
第12篇 旅游門店店長崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、對門店銷售指標(biāo)合理分配及監(jiān)督，確保完成全年任務(wù)；
2、認(rèn)真貫徹落實公司的各項規(guī)章制度、經(jīng)營決策及營銷目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)門店全面運營管理（日常的店面管理、銷售管理、人員管理）；
4、及時反饋銷售產(chǎn)品相關(guān)信息并給出建議、并做好所轄地區(qū)的業(yè)務(wù)推廣；
5、做好管轄地區(qū)客戶信息的搜集、整理及歸檔，做好客戶維護；
6、準(zhǔn)時參加公司及部門相關(guān)會議，做好上傳下達工作；
7、主持組織門店日常工作例會，審核匯總上交各類報表；
8、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)、崗位實習(xí)的實際操作、考核及反饋工作；
9、負(fù)責(zé)門店員工工作調(diào)配，調(diào)動員工的工作積極性，調(diào)節(jié)店內(nèi)工作氛圍，增強團隊凝聚力；
10、突發(fā)情況及時上報，按要求妥善處理。
職位要求：
1、具有旅游行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗3年以上；
2、有出境資質(zhì)旅行社門店店長工作經(jīng)驗1年及以上；
3、普通話標(biāo)準(zhǔn)、團隊協(xié)作能力佳；
4、對業(yè)績達成具有壓力意識；
5、具備基礎(chǔ)管理能力，能自我驅(qū)動；
6、具備營銷基礎(chǔ)知識；
7、形象氣質(zhì)佳。
第13篇 洗車門店店長崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)車子清洗
2、負(fù)責(zé)拋光打蠟、清洗發(fā)動機，清洗內(nèi)室、封釉、精細(xì)鍍膜等美容項目的施工；
3、全面主持洗車店的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
4、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù)指標(biāo)，達成洗車店銷售額的實現(xiàn)；
5、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識；
6、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
崗位要求：
1、學(xué)歷不限
2、有洗車店營銷工作經(jīng)驗
3，熟悉洗車店各項流程優(yōu)先；
4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
新店，老板人nice，后續(xù)分店可升門店經(jīng)理
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第14篇 珠寶門店店長崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)職責(zé)：
1、對專柜店內(nèi)全方面負(fù)責(zé)，并定期匯報公司；
2、完成公司制定的目標(biāo)，合理制定柜臺年度、季度、月度工作計劃，提高店內(nèi)銷售服務(wù)水平；
3、負(fù)責(zé)店內(nèi)經(jīng)營活動中的各項工作，每月進行銷售分析，上報銷售總監(jiān)及庫管部；
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)店內(nèi)員工的專業(yè)知識、專業(yè)技能、銷售能力等方面的培訓(xùn)；
5、維護好店內(nèi)的員工關(guān)系，起到良好的上傳下達作用，增加團隊凝聚力。
職位要求：
1、中專以上學(xué)歷；
2、年齡26-42歲，身高163cm以上；形象好，氣質(zhì)佳，五官端正，親和力強，開朗熱情，服務(wù)意識強；
3、2年以上珠寶專柜工作經(jīng)驗。
4、具有較強的管理能力及解決問題的能力。
5、具備商務(wù)禮儀知識，普通話標(biāo)準(zhǔn)流利。
福利待遇：
1、一經(jīng)錄用，簽訂勞動合同，入職當(dāng)月繳納五險。
2、無責(zé)任底薪+全店提成+工齡，月休4天。
第15篇 深圳－門店店長崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
工作地點：深圳
崗位描述：
1. 負(fù)責(zé)門店的日常運營管理
2. 對門店運營績效負(fù)責(zé)，出色完成公司的各類指標(biāo)
3.對健身器材的管理和維護，保證會員使用的器材干凈完好，維護門店的良好鍛煉環(huán)境。
4.負(fù)責(zé)會員安全管理，維護品牌滿意度
5.負(fù)責(zé)教練的溝通，協(xié)助管理課程的安排
7.配合市場部們有效執(zhí)行線下、線上活動方案
8.學(xué)習(xí)先進營銷管理經(jīng)驗，提高到店轉(zhuǎn)化率，提高場地使用率
職位要求：
1.年齡22~30周歲
2.熱愛健身事業(yè)
3.認(rèn)同企業(yè)價值觀，有優(yōu)良的服務(wù)意識和學(xué)習(xí)自驅(qū)力
4.工作敬業(yè)，富于責(zé)任心
5.良好的溝通能力、團隊建設(shè)能力及承壓能力
6.有服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
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