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第1篇 培訓專員/茶藝師崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、安排加盟商的學習技術培訓，授課講解及示范演練。
2、安排加盟商和新員工的結業(yè)考核，重點講解。
3、負責培訓新員工產品操作、店面營運，并考核檢定。
4、與相關部門做好工作溝通、協(xié)調。
5、培訓部的設備設施及物料管理。
6、公司的內外培訓檔案建立歸檔。
崗位要求：
1、22-30歲，1年以上單店管理經驗，或培訓經驗。
2、性格開朗活潑，善于表達，有耐心和親和力。
3、掌握辦公軟件的基本操作，較強的學習能力。
4、擁有對茶飲授業(yè)解惑的熱情。
晉升方向：培訓專員—培訓師——培訓主管
第2篇 信息及培訓專員（主管）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1.負責售前、售后車輛質量信息收集、整理、分析、反饋、跟蹤管理工作；
2.負責對已反饋的質量信息進行過程跟蹤，并將閉環(huán)問題反饋至售后市場進行改進；
3.負責零部件市場驗證工作的開展、跟蹤；
4.負責根據售后信息提報產品設計變更建議單。
1.收集卡車新產品上市信息，結合相關部門制作培訓教材；
2.負責項目培訓計劃制定、實施、管理工作；
3.負責服務站、配件庫業(yè)務培訓計劃制定、實施、管理工作；
4.負責服務站技術培訓計劃的制定、實施、管理工作；
5.負責培訓檔案的管理工作；
6.負責內部人員技能提升培訓工作開展。
崗位要求：
1.管理或汽車相關專業(yè)，2年及以上同職位工作經驗優(yōu)先；
2.具有商用車主機廠工作經驗優(yōu)先；
3.有培訓管理經驗，數(shù)據分析、綜合協(xié)調，學習能力強優(yōu)先；
4.熟悉office軟件及了解各大商用車主機廠培訓及質量提升管理體系者優(yōu)先；
5.工作踏實，可以接受出差和加班。
6.大專及以上學歷；
第3篇 售后培訓專員崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、根據公司發(fā)展要求制定全年培訓計劃，包括培訓需求調研、培訓計劃編制、培訓費用預算制定。
2、培訓工作的組織實施。培訓開始前1個月制定培訓方案，前期準備工作的完成情況督查，評估培訓效果。
3、根據服務商內訓管理規(guī)定，協(xié)調、督查服務商內訓實施情況。
職位要求：
1、專科以上
2、3年以上培訓管理工作經驗
3、汽車構造
4、汽車技術行業(yè)經驗、溝通能力、培訓技巧
第4篇 hr officer-training培訓專員崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1. 在線學習平臺管理，定期維護并更新內部學習課程；
2. 利用各種方式方法推廣在線學習平臺，提升參與度，調動員工的學習積極性；
3. 定期進行培訓需求分析，積極主動調動內外部資源將其轉化為課程或項目落地；
4. 運用培訓評估相關工具對現(xiàn)有的培訓活動進行評估反饋并制定執(zhí)行培訓改善計劃；
5. 管理培訓記錄、整理培訓檔案并保證其準確和完整，使用培訓記錄做每月培訓報表并進行數(shù)據分析；
6. 實時更新掌握政府培訓政策，持續(xù)優(yōu)化內部培訓制度和流程。
工作要求：
1. 全日制本科及以上學歷；
2. 3年及以上從事培訓相關工作經驗，大型跨國企業(yè)工作經驗者優(yōu)先；
3. office軟件操作熟練，較強的ppt制作能力，較強的e_cel使用能力，較強的數(shù)據處理、分析能力；
4. 較強的口頭表達和文字處理能力，較強的人際溝通與人際關系處理能力；
5. 以結果為導向，工作積極主動，適應能力強。
