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第1篇 學習中心主任/分校校長/招生經理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1.根據(jù)公司年度下達招生指標及財務指標，制定招生、宣傳方案，并按照方案逐步實施
2.組織、實施招生活動和學歷項目的推廣工作，進行新媒體、戶外廣告、紙媒等營銷，并策劃線下市場活動；
3.收集當?shù)馗黝愂袌鲂畔?，針對大型行業(yè)系統(tǒng)、企事業(yè)單位洽談、公關；
4.組織制訂本中心的管理制度，以績效為導向的運營指標及考核方案；
5.參與系統(tǒng)開發(fā)及老生推薦報名工作，做好招生工作及數(shù)據(jù)整理。
崗位要求：
1.市場營銷或管理學相關專業(yè)，大專以上學歷，年齡25-35歲；
2.較強的市場洞察能力以及市場開發(fā)能力；
3.具有3年以上工作經驗，有教育培訓、保險、咨詢行業(yè)者優(yōu)先；
4.具有良好的溝通能力，較強的團隊建設和管理能力；
第2篇 招生校長崗位職責描述崗位要求
職位描述：
【崗位內容】
1）根據(jù)招生目標，制定和執(zhí)行市場推廣工作；完成市場推廣和招生任務；
2）校區(qū)周邊宣傳渠道的挖掘及合作談判；
3）負責推廣活動、咨詢量的創(chuàng)造；及時分析、處理學校的招生發(fā)展情況，并協(xié)助制定相應的拓展計劃；
4）根據(jù)學員的咨詢信息或學習需求，推薦適合的課程和班型，以促成學員報讀；
5）分析相關市場數(shù)據(jù)，反饋市場動態(tài)；
6）提供專業(yè)的咨詢解答，適當進行學習或職業(yè)規(guī)劃，消除學員疑慮。
【崗位要求】
1、年齡22-35周歲，大專及以上學歷；
2、3年以上教育行業(yè)咨詢工作經驗，
3、有資源優(yōu)先
目前工作在嘉興，后期往杭州、寧波、上海、蘇州等地發(fā)展
人才理念
我們提倡奮斗拼搏、自覺主動、獨立思考、自我反省、感恩忠誠的核心價值觀。
視人力資源為企業(yè)發(fā)展的第一資源。
人才先于戰(zhàn)略，資質重于資歷。
人人是人才，只要你有能力，你有專長，你努力，就有你發(fā)展的天地！
晉升通道
“一心一意玩教學”
實習生—初級教師—中級教師—高級教師—特級教師—專家講師
實習生—初級教師—中級教師—高級教師—教研組長—教研專家
“換個姿勢搞管理”
實習生/管培生—初級教師—中級教師—科目組長—分校校長
實習生/管培生—初級教師—教務專員—教務主管—教務經理/總監(jiān)
管培生—專員—主管—經理—總監(jiān)—總裁
薪資福利
1、實習生月薪3000元—5000元，實習期3-6個月。
2、轉正后月薪7000元—20000元。（年收入10萬-30萬）
3、有工作經驗文化科教師月薪8000元—20000元，（年收入10萬-30萬）
4、藝術類教師月薪6000元—12000元。
5、市場招生類崗位底薪+提成（年收入10萬-50萬）（上不封頂）
6、前6個月免費提供住宿或提供500元/月住房補貼。
7、五險一金，績效獎金，年底雙薪。
8、每年多次調薪機會，對于收入，我們從來不設上限。
9、專業(yè)技能培訓，崗位晉升，職級評定。
10、暑假，帶薪年假等。
11、豐富的團隊活動，每年兩次旅游。
12、晉升為高級教師和科目組長以上崗位后享受股票期權。
第3篇 行政主管(安保組) - 校長辦公室崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職位說明
崗位職責：
1. 在部門經理的領導下，負責校園治安、交通等方面的具體工作；
2. 監(jiān)管校保安隊伍的日常工作；
3. 制定和完善本部門的安保制度和工作流程
4. 處置和應對校內突發(fā)性治安事件；
5. 制定并實施學校的各種大型活動的安全保衛(wèi)方案；
6. 組織開展全校安全教育、宣傳等；
7. 校內、外安保工作的協(xié)調；
8.其他臨時性工作。
崗位要求：
1. 大學本科及以上學歷；
2. 5年以上工作經驗，有高?；蛲馄?、公安機關相似工作經歷者佳；
3. 具備相關安全消防、突發(fā)情況處置等專業(yè)知識；
4. 具有較強的溝通協(xié)作能力，遇事冷靜，善于處理各種突發(fā)事件；
5. 工作嚴謹，誠實，責任心強；
6. 良好的中文寫作和口頭表達能力，一定的英文寫作和聽說能力。
第4篇 銷售主管/副校長（靜安校區(qū)）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1.負責組織銷售人員通過電話挖掘潛在客戶，帶領所屬的團隊完成并超越月度銷售指標，同時也需顧及到個人業(yè)績的同步提升；
2.負責分配及監(jiān)督銷售人員的日常工作；
3.負責團隊管理和負責銷售人員的日常工作；
4.負責團隊業(yè)績考核和銷售人員的考核；
5.負責組織人員收集客戶信息定期形成客戶的信息分析報告；
職位要求：
1、對教育培訓行業(yè)熟悉者優(yōu)先；
2、2年及以上教育行業(yè)銷售管理崗位的工作經驗，1年以上團隊管理經驗，自己搭建過銷售團隊可優(yōu)先錄取；
3、較強的溝通能力和領導能力，能夠激發(fā)團隊向共同的目標努力；
4、較強的適應能力，能夠在壓力下始終保持積極樂觀的態(tài)度并尋求解決問題的方案；
5、能夠獨立開展工作，可以為了既定的目標堅持不懈的努力；
【福利待遇】
1.底薪：4700-6100加個人業(yè)績提成（提成點3%-8%）加團隊管理獎金（1200-7200）加餐補加全勤；
2.晉升體系：銷售主管-副校長-校長（晉升管道暢通公正，業(yè)績衡量一切，不按資排輩，不唯工作時間，不論年齡大小）
3.公司已有較穩(wěn)定的生源，無需自己外出挖掘開發(fā)；
4.繳納五險一金，提供一年一次的員工健康體檢，享受帶薪年假；
5.舒適整潔的工作環(huán)境，輕松愉快的工作氛圍，每月都有團建促進同事之間的關系；
【上班時間】
10：00-19:00做五休二，周一周二休息兩天
【工作地址】
上海市靜安區(qū)壽陽路99弄協(xié)信星光廣場南里2層愛心灰姑娘
第5篇 咨詢主管、副校長（k12教育）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職位描述：
1、制定階段性業(yè)務目標和部門工作計劃；
2、負責咨詢師團隊的績效管理與考核，有效處理突發(fā)事件；
3、負責咨詢師熱線電話接聽及客戶約訪、接待及協(xié)議談判簽署工作的監(jiān)督與指導；
4、組建咨詢團隊，及各階段的專業(yè)技能培訓。
崗位要求：
1、良好的溝通能力，協(xié)調能力與團隊管理能力；
2、善于追蹤客戶需求，調整銷售思路與方案計劃；
3、有教育行業(yè)招生或有實際教育產品營銷經驗2年以上者優(yōu)先考慮。
