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第1篇 安全生產(chǎn)責(zé)任制月考核獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)辦法
一、考核范圍
本辦法適用于大隊(duì)經(jīng)營(yíng)班子成員、安全科、大隊(duì)辦公室、保衛(wèi)科、基建辦、大隊(duì)所屬的寶山礦業(yè)有限責(zé)任公司經(jīng)營(yíng)班子成員、宏源公司巴倫臺(tái)項(xiàng)目部、寶山鐵礦、寶山選廠、利源公司、勘察公司、地質(zhì)調(diào)查所、職工醫(yī)院、測(cè)試中心、物業(yè)公司。
其中:
1.員工在各類病、事假、超過一個(gè)月的學(xué)習(xí)及年休假期間,不參與本部門安全責(zé)任考核及其兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì);
2.各單位、部門員工當(dāng)月安全月考核獎(jiǎng)按實(shí)際工作時(shí)間考核兌現(xiàn);
3.員工試用期間按其同等崗位獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)50%兌現(xiàn)。
二、具體考核目標(biāo)及考核措施
(一)全員考核目標(biāo)及措施
若發(fā)生超過局定責(zé)任傷亡控制目標(biāo)的安全事故,取消隊(duì)長(zhǎng)、書記和領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員、安全科、事故責(zé)任單位人員全年月安全考核獎(jiǎng)金,全隊(duì)其它單位人員取消6個(gè)月安全考核獎(jiǎng)金。
(二)各單位及分管隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)分解考核目標(biāo)及措施:
1.職責(zé)范圍內(nèi)單位發(fā)生重傷事故1人次,取消隊(duì)長(zhǎng)、書記、主管安全隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、安全科3個(gè)月安全考核獎(jiǎng)金,取消事故責(zé)任單位及分管隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)6個(gè)月安全考核獎(jiǎng)金,全隊(duì)其它單位人員取消1個(gè)月安全考核獎(jiǎng)金;
2.單位發(fā)生1起輕傷事故,取消事故責(zé)任單位及分管隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)月安全考核獎(jiǎng)金;
3.發(fā)生直接經(jīng)濟(jì)損失1萬元以下(含本數(shù),下同)未傷亡交通事故(我方負(fù)主要責(zé)任)或火災(zāi)事故,取消事故責(zé)任單位及安全科當(dāng)月安全考核獎(jiǎng)金;發(fā)生直接經(jīng)濟(jì)損失超過1萬元以上但未超出局控目標(biāo)的未傷亡交通事故或火災(zāi)事故,取消事故責(zé)任單位、分管隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)及安全科當(dāng)月安全考核獎(jiǎng)金;
4.全年各類傷亡事故、交通事故直接經(jīng)濟(jì)損失(含火災(zāi))累計(jì)超過2萬元但未超相應(yīng)局控目標(biāo)的,取消事故責(zé)任單位及分管隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)3個(gè)月安全考核獎(jiǎng),取消安全科及相關(guān)管理部門1個(gè)月安全考核獎(jiǎng)金;
5.若發(fā)生民爆物品、有毒物品、環(huán)保等影響較大的責(zé)任事故,取消隊(duì)長(zhǎng)、書記、主管安全副隊(duì)長(zhǎng)、安全科3個(gè)月安全考核獎(jiǎng)金。取消事故責(zé)任單位及分管隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)全年安全考核獎(jiǎng)金。
三、每月安全生產(chǎn)考核兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)
獎(jiǎng)勵(lì)基數(shù)
獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)
崗位名稱
備注
1
隊(duì)長(zhǎng)、書記
2
0.8
分管安全副隊(duì)長(zhǎng)
1
0.8
副隊(duì)長(zhǎng)、總工程師、紀(jì)委書記、工會(huì)主席
4
0.7
寶山礦業(yè)公司經(jīng)理、書記、寶山鐵礦礦長(zhǎng)、書記、利源公司經(jīng)理、書記、巴倫臺(tái)董事長(zhǎng)、經(jīng)理、安全科長(zhǎng)
9
0.6
隊(duì)級(jí)調(diào)研員、大隊(duì)副總工程師
7
0.6
寶山選廠主任、書記、勘察公司經(jīng)理、書記、地調(diào)所所長(zhǎng)、書記、寶山礦業(yè)公司副經(jīng)理、寶山鐵礦副礦長(zhǎng)、利源公司副經(jīng)理、巴倫臺(tái)副經(jīng)理、安全科副科長(zhǎng)、礦山技術(shù)部主任、礦山安全部主任
16
0.5
勘察公司副經(jīng)理、地調(diào)所副所長(zhǎng)、大片區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理、
7
0.4
測(cè)試中心主任、職工醫(yī)院院長(zhǎng)、物業(yè)公司經(jīng)理、辦公室主任、基建辦主任、高海拔區(qū)地質(zhì)項(xiàng)目經(jīng)理、寶山選廠副主任、寶山鐵礦專職安全員、技術(shù)部與安全部組長(zhǎng)、破碎線班長(zhǎng);利源公司專職安全員、技術(shù)部與安全部組長(zhǎng)、礦山組長(zhǎng)、破碎線組長(zhǎng);巴倫臺(tái)礦山組長(zhǎng);鉆探機(jī)臺(tái)機(jī)長(zhǎng);勘察公司專職安全員、地調(diào)所車班班長(zhǎng)、安全稽查員;
40
0.3
地調(diào)所項(xiàng)目經(jīng)理;測(cè)試中心副主任;職工醫(yī)院副院長(zhǎng);物業(yè)公司副經(jīng)理;寶山選廠生產(chǎn)線班長(zhǎng)、修理班長(zhǎng)、專職安全員;利源公司破碎線副組長(zhǎng)、巴倫臺(tái)礦山副組長(zhǎng)、鉆探機(jī)臺(tái)班長(zhǎng)、寶山礦業(yè)公司部室主任、勘察公司后勤組長(zhǎng)與技術(shù)室主任;寶山、勘察公司車班班長(zhǎng);寶山鐵礦、利源公司、巴倫臺(tái)各礦山地質(zhì)、采礦、測(cè)量技術(shù)人員;
72
0.2
各單位司機(jī)、各單位兼職安全員、野外地質(zhì)技術(shù)員、鉆工、破碎線員工、球磨工、各單位生產(chǎn)輔助與行政管理班組長(zhǎng);勘察公司技術(shù)室副主任;
0.1
各單位其他員工
新疆地礦局第六地質(zhì)大隊(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制
月考核兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法實(shí)施細(xì)則(試行)
第一章總則
第一條為確保實(shí)現(xiàn)全隊(duì)的安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù),落實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制,減少違章違規(guī)行為,根據(jù)大隊(duì)《安全生產(chǎn)責(zé)任制月獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)辦法》制定本實(shí)施細(xì)則。
第二條大隊(duì)對(duì)生產(chǎn)安全事故及各單位、公司、員工的違章違規(guī)行為實(shí)行記分管理,并按規(guī)定進(jìn)行處罰。
第三條本辦法適用于隊(duì)屬各單位。
第二章記罰標(biāo)準(zhǔn)
第四條生產(chǎn)安全事故及違章違規(guī)記罰分值為200、120、80、30、20、10、5(分)七種。
第五條各考核單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故超過局控隊(duì)責(zé)任目標(biāo)之一的,一次記罰200分。
局控隊(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo):
(1)職責(zé)范圍內(nèi)單位職工死亡人數(shù)為零;
(2)職責(zé)范圍內(nèi)工作量重傷率不超過0.2人/千萬元;
(3)無直接經(jīng)濟(jì)損失超過3萬元(含本數(shù),下同)的未傷亡交通事故;
(4)全年各類傷亡事故、交通事故直接經(jīng)濟(jì)損失(含火災(zāi))累計(jì)不超過20萬元;
(5)車輛肇事率不超過5次/百車;
(6)職業(yè)病新增數(shù)為零;
(7)無傷亡直接經(jīng)濟(jì)損失3萬元以上的火災(zāi)。
第六條各考核單位有下列生產(chǎn)安全事故情形的,一次記罰120分。
生產(chǎn)單位發(fā)生未超局控隊(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo),但發(fā)生重傷1人的生產(chǎn)安全事故,或發(fā)生無直接經(jīng)濟(jì)損失大于2萬元或小于3萬元(含本數(shù),下同)的未傷亡交通事故;或發(fā)生無傷亡直接經(jīng)濟(jì)損失大于1萬元或小于3萬元以下的火災(zāi)事故。
第七條各考核單位有下列生產(chǎn)安全事故行為的,一次記罰80分:
(一)發(fā)生火工材料、有毒物品、環(huán)保等影響較大的責(zé)任事故;
(二)全年各類傷亡事故、交通事故直接經(jīng)濟(jì)損失(含火災(zāi))累計(jì)超過3萬元的;
第八條各考核單位有下列生產(chǎn)安全事故的,一次記罰30分:
(一)由于制度不嚴(yán)、管理不善而造成輕傷以上事故、急性中毒事故或無人身傷亡直接經(jīng)濟(jì)損失超1000元以上事故的;
(二)發(fā)生直接經(jīng)濟(jì)損失未超過2萬元(含本數(shù),下同)未傷亡交通事故,發(fā)生無傷亡直接經(jīng)濟(jì)損失1萬元以下的火災(zāi);
(三)全年各類傷亡事故、交通事故直接經(jīng)濟(jì)損失(含火災(zāi))累計(jì)超過2萬元的。
第九條各考核單位有下列違章違規(guī)行為的,一次記罰20分:
(一)地質(zhì)設(shè)計(jì)、探礦工程設(shè)計(jì)中沒有安全部門會(huì)審簽字的;井巷工程、建筑工程未履行“三同時(shí)”規(guī)定的
(二)未嚴(yán)格執(zhí)行按大隊(duì)《準(zhǔn)入》管理規(guī)定,在生產(chǎn)項(xiàng)目施工中未經(jīng)安全部門審簽同意,私自分包工程或肢解工程的;
(三)易燃、易爆、有害有毒、放射性物質(zhì)及其它危險(xiǎn)物品的儲(chǔ)存、運(yùn)輸、發(fā)放、使用與銷毀違反國(guó)家規(guī)定或管理混亂的;
(四)未經(jīng)有關(guān)部門審核,私自聘用特殊工種和其他工作人員的;
(五)機(jī)動(dòng)車司機(jī)、司爐工、電工、焊工、爆破工、通風(fēng)工等特種作業(yè)人員無有效證件(含內(nèi)部上崗證)上崗作業(yè)的;
(六)鍋爐與壓力容器的采購、安裝、使用、維護(hù)、保養(yǎng)等違反國(guó)家規(guī)定的;
(七)對(duì)發(fā)生的各類事故隱瞞不報(bào),謊報(bào)、拖延不報(bào);
(八)接到隊(duì)《勞動(dòng)安全監(jiān)察事故/事件/不符合項(xiàng)整改通知書》后,逾期不整改;
(九)未對(duì)所有員工進(jìn)行有效時(shí)間安全培訓(xùn)或經(jīng)大隊(duì)安全科考核后培訓(xùn)效果不達(dá)標(biāo)的;
(十)未建立本單位事故應(yīng)急處置方案的;
(十一)未按規(guī)定每月按時(shí)上報(bào)隱患排查報(bào)告或臺(tái)帳的;
(十二)礦領(lǐng)導(dǎo)或公司領(lǐng)導(dǎo)帶班下井時(shí)間每人每月少于10次的;
(十三)下屬各單位每月未按時(shí)提交安全工作總結(jié)的;
(十四)下屬各單位每月未召開安全生產(chǎn)分析會(huì)議的;
(十五)下屬各單位未按大隊(duì)規(guī)定向員工配發(fā)勞動(dòng)防護(hù)用品的;
(十六)其它嚴(yán)重違規(guī)違章行為。
第十條各考核單位有下列違章違規(guī)行為之的一,一次記罰10分:
(一)操作錯(cuò)誤,忽視安全,忽視警告
(1)未經(jīng)許可擅自開動(dòng)、關(guān)停、移動(dòng)機(jī)器設(shè)備;
(2)開關(guān)未鎖緊,造成意外轉(zhuǎn)動(dòng)、通電或?yàn)a漏;
(3)忘記關(guān)閉設(shè)備;
(4)忽視警告標(biāo)志、警告信號(hào);
(5)酒后作業(yè);
(6)違章駕駛機(jī)動(dòng)車;
(7)其它。
(二)安全裝置不合乎要求或失效
(1)機(jī)電設(shè)備的轉(zhuǎn)動(dòng)、傳動(dòng)、升降及其它危害人身安全的部位未按規(guī)定安裝防護(hù)裝置或裝置失靈的;
(2)鉆塔繃?yán)K、避雷裝置、安全電壓裝置及其他危害人身的部位未按規(guī)定安裝或失靈的;
(3)豎井、斜井掘進(jìn)時(shí),井中無圍欄、井蓋,井內(nèi)無護(hù)板,阻車器、信號(hào)裝置等安全設(shè)施或安全裝置損壞失靈的;
(4)平巷掘進(jìn)時(shí),硐口支護(hù)不符合安全規(guī)定的,硐內(nèi)照明線路跨度超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)或線路損壞磨損,工作面照明無安全電壓裝置或損壞的,運(yùn)輸?shù)V車無制動(dòng)裝置或裝置失靈的,通風(fēng)系統(tǒng)損壞和硐內(nèi)未按在求支護(hù)以及無排水溝的;
(5)機(jī)動(dòng)車輛的制動(dòng)、轉(zhuǎn)向、傳動(dòng)、燈光、儀表等不符合安全行車要求的;
(6)其它安全裝置失效的情形。
(三)冒險(xiǎn)進(jìn)入危險(xiǎn)作業(yè)場(chǎng)所
(1)冒險(xiǎn)進(jìn)入露天礦坑邊坡不合安全要求的采場(chǎng);
(2)冒險(xiǎn)進(jìn)入涵洞或采空區(qū);
(3)未經(jīng)安全人員許可進(jìn)入礦井;
(4)未“敲幫問頂”開始作業(yè);
(5)探槽、淺井、井巷、露天采坑放炮后,工作面未通風(fēng)、處理浮石、檢查支護(hù)、處理殘炮、盲炮而進(jìn)行其他工作的。
(四)手代替工具操作
(1)用手代替手動(dòng)工具;
(2)用手清除切屑;
(3)不用夾具固定、用手拿工件進(jìn)行機(jī)加工。
(五)其它較重的違規(guī)違章
第十一條各考核單位有下列違章違規(guī)行為之一的,一次記罰5分:
(一)在必須使用個(gè)人防護(hù)用品的作業(yè)或場(chǎng)合中,忽視其使用
(1)未戴護(hù)目鏡或面罩;
(2)未戴防護(hù)手套;
(3)未穿安全鞋;
(4)未戴安全帽;
(5)未佩戴呼吸護(hù)具;
(6)未佩戴安全帶;
(7)其它。
(二)不安全的裝束
(1)在有旋轉(zhuǎn)零部件的設(shè)備旁作業(yè)穿過肥大服裝;
(2)操縱帶有旋轉(zhuǎn)零部件的設(shè)備時(shí)戴手套;
(3)其它。
(三)作業(yè)環(huán)境不良
(1)照明光線不良;
(2)通風(fēng)不暢;
(3)作業(yè)場(chǎng)地?zé)熿F塵彌漫視物不清;
(4)工具、制品、材料堆放不齊,場(chǎng)地雜亂;
(5)臨時(shí)用電線路配置不合理;
(6)地面有油或其它液體;
(7)工作地面有其它易滑物。
第十二條對(duì)有第十、十一條情形,經(jīng)下發(fā)隱患整改通知書但仍未進(jìn)行整改的一次記罰10分。
第三章記罰考核
第十三條記分考核以月為周期,一個(gè)月周期期滿后,該周期內(nèi)的記罰分值予以消除,不計(jì)入下一月考核周期。
第十四條違章處罰、安全稽查處罰與月安全責(zé)任考核同步進(jìn)行,且處罰與安全月度考核處罰分別進(jìn)行。
第十五條除生產(chǎn)安全事故以外,各單位發(fā)生兩種以上違規(guī)違章行為時(shí),分別計(jì)算,分值累加,發(fā)生事故隱患單位的平均分作為分管單位領(lǐng)導(dǎo)的考核分記罰,。
第十六條考核單位造成生產(chǎn)安全事故或發(fā)生嚴(yán)重事件及違規(guī)違章記分滿500、200分、150分、80分、30分、20分、10分的,按下列標(biāo)準(zhǔn)對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行扣發(fā)當(dāng)月安全考核獎(jiǎng):
(一)生產(chǎn)安全事故記罰滿500分時(shí),取消隊(duì)長(zhǎng)、書記、主管安全隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、安全科、事故責(zé)任單位人員及其他隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)全年月安全考核獎(jiǎng),全隊(duì)其它單位人員取消6個(gè)月安全考核獎(jiǎng);
(二)生產(chǎn)安全事故記罰滿200分時(shí),取消隊(duì)長(zhǎng)、書記、主管安全領(lǐng)導(dǎo)、安全科3個(gè)月安全考核獎(jiǎng),取消事故責(zé)任單位及分管隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)6個(gè)月安全考核獎(jiǎng),全隊(duì)其它單位人員取消2個(gè)月安全考核獎(jiǎng);
(三)生產(chǎn)安全事故記罰滿150分時(shí),取消隊(duì)長(zhǎng)、書記、主管安全隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、安全科1個(gè)月安全考核獎(jiǎng),事故責(zé)任單位及分管隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)3個(gè)月安全考核獎(jiǎng);
(四)生產(chǎn)安全事故記罰滿80分時(shí),取消事故責(zé)任單位及分管隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)月安全考核獎(jiǎng)金;
(五)違規(guī)違章扣罰標(biāo)準(zhǔn)見下表
表一 全隊(duì)各單位違規(guī)違章匯總處罰
記罰分?jǐn)?shù)
處罰人員及標(biāo)準(zhǔn)
備注
≥500
取消隊(duì)長(zhǎng)、書記、分管安全副隊(duì)長(zhǎng)、安全科當(dāng)月安全考核獎(jiǎng)
≥400
扣發(fā)隊(duì)長(zhǎng)、書記當(dāng)月安全考核獎(jiǎng)的80%,取消分管安全副隊(duì)長(zhǎng)、安全科當(dāng)月安全考核獎(jiǎng)
≥300
扣發(fā)隊(duì)長(zhǎng)、書記當(dāng)月安全考核獎(jiǎng)的50%,分管安全副隊(duì)長(zhǎng)、安全科當(dāng)月安全考核獎(jiǎng)的80%
表二 下屬各單位違規(guī)違章匯總處罰
≥200
取消該單位經(jīng)營(yíng)班子人員三個(gè)月安全考核獎(jiǎng),單位專、兼職安全員二個(gè)月安全考核獎(jiǎng),單位其他員工一個(gè)月安全考核獎(jiǎng),分管隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)月的安全考核獎(jiǎng)
≥150
取消該單位經(jīng)營(yíng)班子人員二個(gè)月安全考核獎(jiǎng),單位專、兼職安全員一個(gè)月安全考核獎(jiǎng),扣發(fā)單位其他員工當(dāng)月安全考核獎(jiǎng)的80%,扣發(fā)分管隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)月的安全考核獎(jiǎng)
≥100
取消該單位經(jīng)營(yíng)班子人員一個(gè)月安全考核獎(jiǎng),單位專、兼職安全員當(dāng)月安全考核獎(jiǎng)的80%,單位其他員工當(dāng)月安全考核獎(jiǎng)的50%,分管隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)月的安全考核獎(jiǎng)的80%
≥80
扣發(fā)該單位經(jīng)營(yíng)班子人員當(dāng)月安全考核獎(jiǎng)的80%,單位專、兼職安全員當(dāng)月安全考核獎(jiǎng)的50%,單位其他員工當(dāng)月安全考核獎(jiǎng)的30%,分管隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)月的安全考核獎(jiǎng)的50%
≥60
扣發(fā)該單位經(jīng)營(yíng)班子人員當(dāng)月安全考核獎(jiǎng)的80%,單位專、兼職安全員當(dāng)月安全考核獎(jiǎng)的50%,單位其他員工當(dāng)月安全考核獎(jiǎng)的30%,分管隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)月的安全考核獎(jiǎng)的50%
≥50
扣發(fā)該單位經(jīng)營(yíng)班子人員當(dāng)月安全考核獎(jiǎng)的50%,單位專、兼職安全員當(dāng)月安全考核獎(jiǎng)的30%,分管隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)月的安全考核獎(jiǎng)的30%,單位其他員工當(dāng)月安全考核獎(jiǎng)的20%
≥40
扣發(fā)該單位經(jīng)營(yíng)班子人員當(dāng)月安全考核獎(jiǎng)的40%,單位專、兼職安全員當(dāng)月安全考核獎(jiǎng)的20%,分管隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)月的安全考核獎(jiǎng)的20%,單位其他員工當(dāng)月安全考核獎(jiǎng)的10%
≥30
扣發(fā)該單位經(jīng)營(yíng)班子人員當(dāng)月安全考核獎(jiǎng)的30%,單位專、兼職安全員當(dāng)月安全考核獎(jiǎng)的10%,分管隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)月的安全考核獎(jiǎng)的10%
≥20
扣發(fā)該單位經(jīng)營(yíng)班子人員當(dāng)月安全考核獎(jiǎng)的20%,單位專、兼職安全員當(dāng)月安全考核獎(jiǎng)的15%,分管隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)月的安全考核獎(jiǎng)的15%,單位其他員工當(dāng)月安全考核獎(jiǎng)的5%
≥10
扣發(fā)該單位經(jīng)營(yíng)班子人員當(dāng)月安全考核獎(jiǎng)的10%,單位專、兼職安全員當(dāng)月安全考核獎(jiǎng)的10%
第十七條大隊(duì)組織的各類檢查發(fā)現(xiàn)的、職工舉報(bào)(經(jīng)查實(shí)后)的各類違章行為,均作為記分依據(jù)。
第十八條因違規(guī)違章造成事故的,除按隊(duì) “安全生產(chǎn)責(zé)任制月考核
兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法實(shí)施細(xì)則”執(zhí)行外,同時(shí)按“四不放過原則”和隊(duì)《生產(chǎn)安全事故調(diào)查報(bào)告和處理辦法》進(jìn)行處理。
第十九條大隊(duì)安全稽查管理辦法與本辦法同步實(shí)施
第四章附則
第二十條本辦法中的生產(chǎn)安全事故及違規(guī)違章扣分,由大隊(duì)安全生產(chǎn)委員會(huì)負(fù)責(zé)考核,考核后的兌現(xiàn)由勞動(dòng)人事科負(fù)責(zé)實(shí)施。
第二十一條本辦法中的生產(chǎn)安全事故處罰不取代上級(jí)、隊(duì)對(duì)各類生產(chǎn)安全事故的處理。
第二十二條本辦法由大隊(duì)安全生產(chǎn)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
第二十三條本辦法自發(fā)布之日起施行。
四、其它
1.本考核獎(jiǎng)勵(lì)每月由大隊(duì)安全生產(chǎn)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)考核,對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任單位考核依據(jù)大隊(duì)《安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)考核細(xì)則》,對(duì)被考核單位進(jìn)行量化和定等為優(yōu)秀(90分以上,不含本數(shù))、合格(80-90分)、不合格(80分以下,含本數(shù))。優(yōu)秀按獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,合格按獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的80%執(zhí)行,不合格不予獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)隊(duì)部科室、寶山機(jī)關(guān)部門的考核,由被考核部門提供月工作情況,考核組給予定性考核,合格部門按獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,不合格部門不予獎(jiǎng)勵(lì)。財(cái)務(wù)部門依據(jù)考核結(jié)果每月兌現(xiàn)。
2.兌現(xiàn)基數(shù)額度由大隊(duì)安委會(huì)每年年初研究確定。
3.本辦法自2022年4月1日開始執(zhí)行。
4.本考核兌現(xiàn)辦法解釋由大隊(duì)安全生產(chǎn)管理委員會(huì)。
附:《大隊(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)考核細(xì)則》(試行)
新疆地礦局第六地質(zhì)大隊(duì)
年度安全生產(chǎn)責(zé)任書目標(biāo)考核細(xì)則
一、堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和方針政策、行業(yè)規(guī)程,落實(shí)大隊(duì)安全生產(chǎn)工作部署,并按要求將落實(shí)情況報(bào)大隊(duì)安全生產(chǎn)管理部門(10分)。
(一)制定有本單位年度安全生產(chǎn)目標(biāo)及任務(wù)要點(diǎn);年內(nèi)能按計(jì)劃實(shí)施,完成各項(xiàng)工作任務(wù);年終有對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作總結(jié)。
(二)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人認(rèn)真履行安全工作職責(zé)。按期召開并主持安全生產(chǎn)會(huì)議,研究解決安全生產(chǎn)工作中的重大問題和重大隱患整改、查處事故等。做到任務(wù)、時(shí)間、費(fèi)用、措施、責(zé)任人五落實(shí)。
(三)建立健全各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度及班組、崗位安全操作規(guī)程。
二、落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,與班組和承包方簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。嚴(yán)格承包、承租過程中的安全生產(chǎn)管理(10分)。
(四)層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書,年終有考核、并按獎(jiǎng)懲辦法兌現(xiàn)。
(五)對(duì)發(fā)生的事故,嚴(yán)格按“四不放過”原則進(jìn)行處理。
(六)嚴(yán)格承包、承租過程中的安全生產(chǎn)管理。不得將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、場(chǎng)所和設(shè)備,發(fā)包或出租給不具備安全生產(chǎn)條件或者相應(yīng)資質(zhì)的單位和個(gè)人。簽訂專門的安全管理協(xié)議約定雙方各自的權(quán)利和義務(wù),明確安全生產(chǎn)責(zé)任。
三、按要求配備安全生產(chǎn)管理人員,有效開展工作(10分)。
(七)各礦山企業(yè)、大地公司、地調(diào)所車班必須配備專職安全員,并根據(jù)實(shí)際需要配備所需的兼職安全員。
四、每月至少召開一次安全生產(chǎn)會(huì)議,研究部署安全生產(chǎn)工作,形成會(huì)議記錄,并認(rèn)真落實(shí)(10分)
(八)全年未召開過安全生產(chǎn)會(huì)議的單位不得分,少開一次會(huì)扣2分,至扣完。
五、結(jié)合本單位實(shí)際情況,認(rèn)真組織開展安全生產(chǎn)檢查,對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行認(rèn)真整改(10分)
(九)生產(chǎn)期間,礦山企業(yè)負(fù)責(zé)人帶隊(duì)進(jìn)行安全檢查每月不少于3次,其他單位領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)進(jìn)行安全檢查每月不少于1次。
(十)重點(diǎn)單位按安全檢查表或具備文字性安全檢查方案進(jìn)行檢查,檢查記錄、原始資料齊全。
(十一)建立事故隱患登記制度,對(duì)安全檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患和整改有具體的數(shù)字和記錄,事故隱患整改率達(dá)到95%以上。不能立即整改的要制定措施,投入資金,限期整改。
六、加大安全生產(chǎn)投入和對(duì)各類事故隱患的整改力度,明確具體的整改要求和目標(biāo),并跟蹤整改,確保安全。制定重大事故應(yīng)急救援預(yù)案,礦山企業(yè)每年進(jìn)行一次演練,對(duì)演練進(jìn)行評(píng)價(jià),不斷修改和完善預(yù)案。落實(shí)安全生產(chǎn)“三同時(shí)”工作(10分)。
(十二)單位制定有安措費(fèi)提取和使用的具體計(jì)劃,實(shí)際提取安措經(jīng)費(fèi)總額達(dá)到上年度貨幣工作量的0.3%以上,礦山企業(yè)按開采礦石量,井下每噸提取8元,露天每噸提取4元。
七、按照大隊(duì)安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治工作部署,認(rèn)真抓好安全生產(chǎn)工作。嚴(yán)格按照專項(xiàng)整治實(shí)施方案和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)要求,采取有效措施,做好檢查、隱患整改和自我驗(yàn)收工作,確保整治效果(10分)。
八、開展安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)工作,宣傳貫徹《安全生產(chǎn)法》、《消防安全管理規(guī)定》及有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī),組織開展“安全生產(chǎn)月”和“11.9消防宣傳日”等安全教育活動(dòng)。參加“安康杯”、“青年安全示范崗”等競(jìng)賽活動(dòng),逐步完善“職業(yè)健康安全管理體系”運(yùn)行工作。落實(shí)職工安全培訓(xùn)工作,強(qiáng)化“三級(jí)安全教育”,提高職工安全意識(shí)和安全技術(shù)素質(zhì)。礦山企業(yè)負(fù)責(zé)人、重點(diǎn)單位的安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員必須持證上崗,持證率達(dá)到100%(10分)。
(十三)開展學(xué)習(xí)和宣傳貫徹《安全生產(chǎn)法》、《地質(zhì)勘探安全規(guī)程》及其他有關(guān)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)工作。
(十四)積極開展“安全生產(chǎn)月”和“11.9消防宣傳日”等活動(dòng)。積極組織“安康杯”、“青年安全示范崗”等競(jìng)賽活動(dòng),逐步完善“職業(yè)健康安全管理體系”工作。
(十五)職工(含轉(zhuǎn)崗、新上崗的職工和聘用人員)上崗前“三級(jí)”安全教育不少于24學(xué)時(shí);危險(xiǎn)性較大的行業(yè)和崗位,培訓(xùn)時(shí)間不得少于48學(xué)時(shí)。
(十六)單位負(fù)責(zé)人安全培訓(xùn)不少于48學(xué)時(shí),每年再培訓(xùn)時(shí)間不少于16學(xué)時(shí)。
(十七)特種作業(yè)人員經(jīng)考核合格持證上崗,持證上崗率達(dá)到100%。
九、按照大隊(duì)有關(guān)要求,及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)各類事故和安全生產(chǎn)信息,不得遲報(bào)、漏報(bào)、謊報(bào)、隱瞞不報(bào)(10分)。
(十八)有關(guān)單位在每月和每季末,按時(shí)向大隊(duì)報(bào)送安全生產(chǎn)信息月報(bào)和礦山季報(bào),每月16日前上報(bào)火工品快報(bào)表、隱患排查登記表和臺(tái)帳。
十、按照“四不放過”原則,配合大隊(duì)認(rèn)真查處各類事故(10分)。
(十八)認(rèn)真執(zhí)行局和大隊(duì)做出的事故處理決定。
十一、年度內(nèi)突破安全生產(chǎn)責(zé)任書規(guī)定的控制指標(biāo),實(shí)行年度安全一票否決
(十九)以下情況出現(xiàn)實(shí)行一票否決:發(fā)生死亡事故;發(fā)生負(fù)同等責(zé)任的交通死亡事故;發(fā)生重傷事故;發(fā)生無傷亡直接經(jīng)濟(jì)損失超過5萬元的交通事故;發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失5萬元以上火災(zāi)事故;發(fā)生新增職業(yè)病;全年事故直接經(jīng)濟(jì)損失累計(jì)超過8萬元。
第2篇 項(xiàng)目部安全生產(chǎn)管理獎(jiǎng)勵(lì)處罰辦法
為了確保本項(xiàng)目工程建設(shè)的安全生產(chǎn),防止重大事故的發(fā)生,在安全管理工作中實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)與處罰,是積極進(jìn)行安全事故和隱患整改,制止違規(guī)違章現(xiàn)象與行為的必要措施。根據(jù)工程建設(shè)有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)以及礦山井巷工程的實(shí)際情況,我部特制訂本項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理獎(jiǎng)勵(lì)與處罰試行辦法。
一、安全生產(chǎn)管理獎(jiǎng)勵(lì)與處罰宗旨
1防止安全生產(chǎn)重大事故的發(fā)生,保障參建各方人身與財(cái)產(chǎn)的安全;
2獎(jiǎng)勵(lì)安全生產(chǎn)的先進(jìn)單位與個(gè)人,懲罰嚴(yán)重違規(guī)違章的現(xiàn)象與行為;
3實(shí)行公平、公正、公開的原則;
4安全生產(chǎn)管理獎(jiǎng)勵(lì)與處罰基金專款專用,取之于工程,用之于工程,嚴(yán)禁擅自挪用。
二、安全生產(chǎn)管理獎(jiǎng)勵(lì)與處罰依據(jù)
1國(guó)家安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)、強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)之獎(jiǎng)罰規(guī)定;
2本工程項(xiàng)目合同與協(xié)議簽署的有關(guān)條款;
3《中鋁中州礦業(yè)有限公司三門峽礦管理標(biāo)準(zhǔn)》相關(guān)規(guī)定與辦法;
4各主管單位與我部對(duì)施工分包單位與工地現(xiàn)場(chǎng)綜合考評(píng)和檢查情況的通報(bào)等書面文件。
三、安全生產(chǎn)管理獎(jiǎng)勵(lì)與處罰程序和主要內(nèi)容
1各施工分包單位負(fù)責(zé)建立健全本單位安全生產(chǎn)管理保證體系與各項(xiàng)具體制度、措施、操作規(guī)程等執(zhí)行文件,認(rèn)真進(jìn)行日常安全管理與自檢,及時(shí)糾正違規(guī)違章的現(xiàn)象與行為,積極進(jìn)行安全整改,消除隱患,并對(duì)安全生產(chǎn)較好的班組或個(gè)人和對(duì)違規(guī)違章的現(xiàn)象或行為,由本單位內(nèi)部進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)與處罰。
2各主管單位與我部負(fù)責(zé)以定期安全管理綜合考評(píng)和日常巡回檢查及專項(xiàng)安全事件治理等方式進(jìn)行施工現(xiàn)場(chǎng)安全檢查。我部每月組織對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行一次全面地安全檢查,專職安全工程師和各專業(yè)管理工程師對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工安全狀況隨時(shí)進(jìn)行巡回檢查,根據(jù)考評(píng)結(jié)果與檢查記錄情況,作出總結(jié)和實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)與處罰,對(duì)工作先進(jìn)、表現(xiàn)突出的單位與個(gè)人及時(shí)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
3在現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)與檢查中,我部對(duì)一般違規(guī)違章的現(xiàn)象與行為,將當(dāng)即指出與糾正,并保存檢查記錄等資料;對(duì)存在重大安全隱患與嚴(yán)重違規(guī)違章的現(xiàn)象與行為,將及時(shí)以書面形式作出“事故隱患限期整改通知書”、“安全管理警告通知書”等相關(guān)通報(bào),并督促其采取有效措施進(jìn)行整改。
4我部對(duì)考評(píng)與檢查后限期整改落實(shí)的情況將進(jìn)行復(fù)查,根據(jù)復(fù)查情況對(duì)仍未認(rèn)真落實(shí)安全措施、糾正違規(guī)違章、消除安全隱患的單位與個(gè)人,將依照規(guī)定作出處罰(處罰標(biāo)準(zhǔn)見附件),并向相關(guān)單位發(fā)出“通報(bào)”。
5安全管理獎(jiǎng)勵(lì)金額由被處罰單位與個(gè)人主動(dòng)向我部繳納現(xiàn)金或由我部從工程撥款中相應(yīng)扣除。
6安全管理獎(jiǎng)勵(lì)與處罰金將?？顚Ｓ貌⒔⑴_(tái)賬。為了貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”的方針,我部本著以促進(jìn)安全管理,加強(qiáng)安全防范措施,提高安全意識(shí)為主要目的,以處罰為輔助措施的原則,將處罰金用于獎(jiǎng)勵(lì)安全施工先進(jìn)單位與個(gè)人、加強(qiáng)安全文明施工措施費(fèi)用的投入中,直至工程竣工。
7安全管理獎(jiǎng)勵(lì)與處罰金的處理。受獎(jiǎng)單位應(yīng)將獎(jiǎng)金用于獎(jiǎng)勵(lì)安全施工先進(jìn)班組和先進(jìn)個(gè)人或加強(qiáng)安全設(shè)施與器材的購置。對(duì)處罰金額較多的單位,我部將強(qiáng)令其加大安全文明施工措施費(fèi)用的投入。特別是在多次現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)與檢查(含復(fù)查)中,對(duì)存在嚴(yán)重或多處安全隱患、安全管理不到位且拖延或拒不進(jìn)行認(rèn)真整改的單位,我部將另聘隊(duì)伍進(jìn)行整改或自行購買相關(guān)安全器材發(fā)放到受罰單位,所發(fā)生費(fèi)用全部從該單位的安全文明施工措施專款中列支。若受罰單位未出現(xiàn)安全事故,工程竣工后,剩余處罰金原則上將返還給相關(guān)單位。
8實(shí)施過程中如對(duì)本《試行辦法》另有異議,可向我部提出建議,共同修改完善。本《試行辦法》,由總承包項(xiàng)目質(zhì)安部負(fù)責(zé)解釋。
9本《試行辦法》從2022年8月10日起實(shí)施。
附件:《現(xiàn)場(chǎng)安全文明施工檢查違規(guī)違章處罰標(biāo)準(zhǔn)表》
___單位
2022年8月6日
第3篇 建筑施工安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法
第一條：在安全檢查中，對(duì)安全檢查評(píng)分獲達(dá)標(biāo)等級(jí)的工地，公司給予工地經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)（工地負(fù)責(zé)人占30%，工地質(zhì)安員、施工員占50%）：
一、在公司季度安全生產(chǎn)檢查時(shí)，安全評(píng)分獲90分以上（含90分，以下同）的工地，獎(jiǎng)勵(lì)1000元；
二、在市質(zhì)監(jiān)站安全生產(chǎn)檢查時(shí)，安全評(píng)分獲90分以上的達(dá)標(biāo)工地，獎(jiǎng)勵(lì)1500元；
三、在省、市建設(shè)部門安全生產(chǎn)檢查時(shí)，安全評(píng)分獲90分以上的達(dá)標(biāo)工地，獎(jiǎng)勵(lì)2000元；
四、在建設(shè)部安全生產(chǎn)檢查時(shí)，被評(píng)定為達(dá)標(biāo)的工地，獎(jiǎng)勵(lì)5000元。
第二條：在公司安全生產(chǎn)季度綜合評(píng)定考核中，評(píng)分達(dá)90分以上（含90分），獎(jiǎng)勵(lì)800元。
第三條：在公司年度考核評(píng)定中，對(duì)安全生產(chǎn)工作有顯著成績(jī)的各級(jí)質(zhì)安管理人員（包括工地的質(zhì)安員、施工員、工地負(fù)責(zé)人及模范遵章守法操作人員），公司除精神鼓勵(lì)外，還給予經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)如下：
獲一等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)2000元；
獲二等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)1500元；
獲三等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)1000元。
注：在安全生產(chǎn)中有特殊貢獻(xiàn)的人員（如及時(shí)制止重大事故發(fā)生的有關(guān)人員），公司給予表彰和參照上述標(biāo)準(zhǔn)給予經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)（包括公司有關(guān)管理人員）。
第四條：職工對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)工作提出合理化建議，并經(jīng)實(shí)施而取得顯著效果的，公司給予其經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)如下：（以書面建議為準(zhǔn)，并經(jīng)所在單位核實(shí)上報(bào)公司質(zhì)安科承辦）
1、獲一等獎(jiǎng)?wù)?，?jiǎng)勵(lì)2000元；
2、獲二等獎(jiǎng)?wù)?，?jiǎng)勵(lì)1500元；
3、獲三等獎(jiǎng)?wù)?，?jiǎng)勵(lì)1000元；
注：如產(chǎn)生明顯經(jīng)濟(jì)效益的參照上級(jí)有關(guān)規(guī)定另行計(jì)提獎(jiǎng)勵(lì)。
4、對(duì)安全生產(chǎn)工作積極提出多項(xiàng)合理化建議，雖未被采納實(shí)施但精神可嘉，給予精神獎(jiǎng)勵(lì)500元，以資鼓勵(lì)。
第5條：對(duì)被省、市評(píng)為安全生產(chǎn)和文明施工稱號(hào)的工地，公司給予獎(jiǎng)勵(lì)5000元。（項(xiàng)目經(jīng)理30%，有關(guān)施工員、質(zhì)安員各占15%）。
第4篇 施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)與處罰辦法
一、對(duì)有違反下列行為的職工或班組給予處罰或處分：
1、違章指揮和違章操作造成事故的，罰款200～1000元，情節(jié)嚴(yán)重者，依法制裁。
2、玩忽職守，違反安全管理制度造成事故的，罰款50～500元，情節(jié)嚴(yán)重者依法制裁。
3、發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情乃在指揮操作者，罰款100元，因此而造成事故者，加重處罰或處分。
4、接到安全部門簽發(fā)的限期整改的安全隱患，不按期整改者，罰款100～300元，因此而造成事故者，加倍罰款或處分。
5、不懂電器知識(shí)，亂接電源者罰款100元。
6、特種作業(yè)人員，不使用或不正確使用個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品，罰款10～20元，無證上崗罰款50元。
7、進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)不戴安全帽，穿拖鞋、高跟鞋、硬底鞋、光腳、光背，每個(gè)每項(xiàng)罰款5元。
8、攀登井字架、腳手架、乘坐吊籃上下，每人次罰款100元，開機(jī)人員罰款100元。
9、2米以上懸空作業(yè)（無安全設(shè)施的）不系安全帶、扣好保險(xiǎn)鉤者，罰款50元。
10、高處作業(yè)向上或往下亂拋物件者，罰款100元。
11、在易燃場(chǎng)所吸煙、生火者罰款5～50元。
12、在施工現(xiàn)場(chǎng)、生活區(qū)燒電爐、煤油爐、火爐，罰款50元，并予沒收。
13、進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)不戴工作卡，每次罰款10元。
二、對(duì)下列的個(gè)人或班組給予經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)：
1、無重大傷亡事故，并且輕傷率在千分之二十以內(nèi)，年度獎(jiǎng)勵(lì)500元。
2、模范遵守安全生產(chǎn)管理制度，給予獎(jiǎng)勵(lì)300元。
3、防止和避免重大傷亡事故的發(fā)生或在事故搶救中有功人員，給予獎(jiǎng)勵(lì)適當(dāng)金額。
第5篇 項(xiàng)目部安全生產(chǎn)管理獎(jiǎng)勵(lì)與處罰試行辦法
為了確保本項(xiàng)目工程建設(shè)的安全生產(chǎn)，防止重大事故的發(fā)生，在安全管理工作中實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)與處罰，是積極進(jìn)行安全事故和隱患整改，制止違規(guī)違章現(xiàn)象與行為的必要措施。根據(jù)工程建設(shè)有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)以及礦山井巷工程的實(shí)際情況，我部特制訂本項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理獎(jiǎng)勵(lì)與處罰試行辦法。
一、安全生產(chǎn)管理獎(jiǎng)勵(lì)與處罰宗旨
1防止安全生產(chǎn)重大事故的發(fā)生，保障參建各方人身與財(cái)產(chǎn)的安全；
2獎(jiǎng)勵(lì)安全生產(chǎn)的先進(jìn)單位與個(gè)人，懲罰嚴(yán)重違規(guī)違章的現(xiàn)象與行為；
3實(shí)行公平、公正、公開的原則；
4安全生產(chǎn)管理獎(jiǎng)勵(lì)與處罰基金?？顚Ｓ?，取之于工程，用之于工程，嚴(yán)禁擅自挪用。
二、安全生產(chǎn)管理獎(jiǎng)勵(lì)與處罰依據(jù)
1國(guó)家安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)、強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)之獎(jiǎng)罰規(guī)定；
2本工程項(xiàng)目合同與協(xié)議簽署的有關(guān)條款；
3《中鋁中州礦業(yè)有限公司三門峽礦管理標(biāo)準(zhǔn)》相關(guān)規(guī)定與辦法；
4各主管單位與我部對(duì)施工分包單位與工地現(xiàn)場(chǎng)綜合考評(píng)和檢查情況的通報(bào)等書面文件。
三、安全生產(chǎn)管理獎(jiǎng)勵(lì)與處罰程序和主要內(nèi)容
1各施工分包單位負(fù)責(zé)建立健全本單位安全生產(chǎn)管理保證體系與各項(xiàng)具體制度、措施、操作規(guī)程等執(zhí)行文件，認(rèn)真進(jìn)行日常安全管理與自檢，及時(shí)糾正違規(guī)違章的現(xiàn)象與行為，積極進(jìn)行安全整改，消除隱患，并對(duì)安全生產(chǎn)較好的班組或個(gè)人和對(duì)違規(guī)違章的現(xiàn)象或行為，由本單位內(nèi)部進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)與處罰。
2各主管單位與我部負(fù)責(zé)以定期安全管理綜合考評(píng)和日常巡回檢查及專項(xiàng)安全事件治理等方式進(jìn)行施工現(xiàn)場(chǎng)安全檢查。我部每月組織對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行一次全面地安全檢查，專職安全工程師和各專業(yè)管理工程師對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工安全狀況隨時(shí)進(jìn)行巡回檢查，根據(jù)考評(píng)結(jié)果與檢查記錄情況，作出總結(jié)和實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)與處罰，對(duì)工作先進(jìn)、表現(xiàn)突出的單位與個(gè)人及時(shí)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
3在現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)與檢查中，我部對(duì)一般違規(guī)違章的現(xiàn)象與行為，將當(dāng)即指出與糾正，并保存檢查記錄等資料；對(duì)存在重大安全隱患與嚴(yán)重違規(guī)違章的現(xiàn)象與行為，將及時(shí)以書面形式作出“事故隱患限期整改通知書”、“安全管理警告通知書”等相關(guān)通報(bào)，并督促其采取有效措施進(jìn)行整改。
4我部對(duì)考評(píng)與檢查后限期整改落實(shí)的情況將進(jìn)行復(fù)查，根據(jù)復(fù)查情況對(duì)仍未認(rèn)真落實(shí)安全措施、糾正違規(guī)違章、消除安全隱患的單位與個(gè)人，將依照規(guī)定作出處罰（處罰標(biāo)準(zhǔn)見附件），并向相關(guān)單位發(fā)出“通報(bào)”。
5安全管理獎(jiǎng)勵(lì)金額由被處罰單位與個(gè)人主動(dòng)向我部繳納現(xiàn)金或由我部從工程撥款中相應(yīng)扣除。
6安全管理獎(jiǎng)勵(lì)與處罰金將專款專用并建立臺(tái)賬。為了貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”的方針，我部本著以促進(jìn)安全管理，加強(qiáng)安全防范措施，提高安全意識(shí)為主要目的，以處罰為輔助措施的原則，將處罰金用于獎(jiǎng)勵(lì)安全施工先進(jìn)單位與個(gè)人、加強(qiáng)安全文明施工措施費(fèi)用的投入中，直至工程竣工。
7安全管理獎(jiǎng)勵(lì)與處罰金的處理。受獎(jiǎng)單位應(yīng)將獎(jiǎng)金用于獎(jiǎng)勵(lì)安全施工先進(jìn)班組和先進(jìn)個(gè)人或加強(qiáng)安全設(shè)施與器材的購置。對(duì)處罰金額較多的單位，我部將強(qiáng)令其加大安全文明施工措施費(fèi)用的投入。特別是在多次現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)與檢查（含復(fù)查）中，對(duì)存在嚴(yán)重或多處安全隱患、安全管理不到位且拖延或拒不進(jìn)行認(rèn)真整改的單位，我部將另聘隊(duì)伍進(jìn)行整改或自行購買相關(guān)安全器材發(fā)放到受罰單位，所發(fā)生費(fèi)用全部從該單位的安全文明施工措施?？钪辛兄?。若受罰單位未出現(xiàn)安全事故，工程竣工后，剩余處罰金原則上將返還給相關(guān)單位。
8實(shí)施過程中如對(duì)本《試行辦法》另有異議，可向我部提出建議，共同修改完善。本《試行辦法》，由總承包項(xiàng)目質(zhì)安部負(fù)責(zé)解釋。
9本《試行辦法》從2012年8月10日起實(shí)施。
附件：《現(xiàn)場(chǎng)安全文明施工檢查違規(guī)違章處罰標(biāo)準(zhǔn)表》
___單位
2012年8月6日
第6篇 生態(tài)水泥安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)與處罰規(guī)
第一章 總則
第一條：為提高陜西生態(tài)水泥股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）全體員工的安全意識(shí)，激勵(lì)各生產(chǎn)單位和員工在安全改善方面做出的成績(jī)，減少、避免違章及事故的發(fā)生，依據(jù)煤化集團(tuán)安全生產(chǎn)管理制度，結(jié)合生態(tài)水泥公司實(shí)際情況，特制定本辦法。
第二章 獎(jiǎng)罰原則
第二條：為公司安全生產(chǎn)工作做出成績(jī)和貢獻(xiàn)的單位和員工，采取不同方式進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
第三條：堅(jiān)持重獎(jiǎng)重罰，獎(jiǎng)罰分明的原則。
第四條：在周期內(nèi)不出現(xiàn)輕傷以上事故或重大機(jī)械事故，實(shí)現(xiàn)安全周期目標(biāo)，是實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)的前提條件。
第五條：各分公司（項(xiàng)目部）有權(quán)對(duì)本單位存在違章行為的部門及個(gè)人，按本辦法進(jìn)行處罰。
第三章 獎(jiǎng)勵(lì)
第六條：安全獎(jiǎng)分類：設(shè)安全目標(biāo)管理獎(jiǎng)、安全掛鉤獎(jiǎng)、安全活動(dòng)獎(jiǎng)、重大隱患排查獎(jiǎng)、抓“三違”獎(jiǎng)、安全基礎(chǔ)管理考核獎(jiǎng)、全年安全生產(chǎn)獎(jiǎng)等。
1、安全目標(biāo)管理獎(jiǎng)、安全掛鉤獎(jiǎng)與年度安全獎(jiǎng)
安全目標(biāo)：杜絕人身重傷及經(jīng)濟(jì)損失10萬元以上事故；人身輕傷事故不超過總?cè)藬?shù)的4‰。
安全目標(biāo)與每月的工資考核和年度安全獎(jiǎng)考核掛鉤，完成目標(biāo)后按考核辦法進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
2、安全活動(dòng)獎(jiǎng)：在各類安全活動(dòng)中，對(duì)實(shí)現(xiàn)安全奮斗目標(biāo)的單位或個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)具體標(biāo)準(zhǔn)按安全活動(dòng)文件規(guī)定獎(jiǎng)罰辦法執(zhí)行。
3、重大隱患排查獎(jiǎng)和抓“三違”指標(biāo)獎(jiǎng)，按第七條規(guī)定執(zhí)行。
4、安全基礎(chǔ)管理考核獎(jiǎng)：對(duì)安全基礎(chǔ)管理的考核獎(jiǎng)罰按照《陜西生態(tài)水泥股份有限公司安全基礎(chǔ)管理考核辦法》進(jìn)行考核獎(jiǎng)罰。
第七條：在日常的安全生產(chǎn)中，對(duì)以下行為進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)：
1、對(duì)發(fā)現(xiàn)一處重大安全隱患并報(bào)告者，經(jīng)確認(rèn)獎(jiǎng)勵(lì)500元；
2、對(duì)發(fā)現(xiàn)一次嚴(yán)重違章行為并報(bào)告者，經(jīng)確認(rèn)獎(jiǎng)勵(lì)100元；
3、對(duì)舉報(bào)有違章行為者，經(jīng)確認(rèn)獎(jiǎng)勵(lì)10元／次；
4、對(duì)員工向公司及其分公司、安全管理人員報(bào)告未遂事件或舉報(bào)隱瞞事故的，經(jīng)確認(rèn)后獎(jiǎng)勵(lì)500～1000元(對(duì)舉報(bào)者保密)；
5、員工向公司及其分公司安全部門建議好的安全改進(jìn)方法并已采納、效果顯著的，分公司按月度評(píng)估一次，獎(jiǎng)勵(lì)500～1000元；
以上獎(jiǎng)勵(lì)僅限于在生產(chǎn)、檢修、工程施工、車輛運(yùn)輸?shù)裙ぷ髦邪l(fā)現(xiàn)安全隱患或違章行為的員工，生產(chǎn)單位管理層人員、專職安全管理人員除外。
第八條：公司的安全生產(chǎn)工作每年總結(jié)一次，由公司安全生產(chǎn)委員會(huì)組織評(píng)選安全生產(chǎn)先進(jìn)集體、安全生產(chǎn)班組和先進(jìn)個(gè)人，對(duì)安全生產(chǎn)有特殊貢獻(xiàn)的，給予特別獎(jiǎng)勵(lì)。
第四章 處罰
第九條：對(duì)有下列違規(guī)行為之一者的處罰50元／人次：
1、生產(chǎn)單位員工進(jìn)入生產(chǎn)、檢修、施工現(xiàn)場(chǎng)不穿、戴安全帽/安全鞋/工作服；不正確穿、戴安全帽(或戴不合格的安全帽的)/安全鞋/工作服。
2、第三方人員進(jìn)入生產(chǎn)、檢修、施工現(xiàn)場(chǎng)不穿、戴安全帽/安全鞋/工作服；不正確穿、戴安全帽(或戴不合格的安全帽的)/安全鞋/工作服。
3、公司等管理人員進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)或項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)未穿、戴安全鞋、安全帽的，處罰生產(chǎn)單位或項(xiàng)目相關(guān)責(zé)任人。
4、參觀者進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)或項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)未穿、戴安全鞋、安全帽的，處罰生產(chǎn)單位或項(xiàng)目相關(guān)責(zé)任人。
第十條：對(duì)有下列情形之一者的處罰100元／次。
1、凡在2米以上高處從事生產(chǎn)、檢修、工程施工作業(yè)時(shí)，安全防護(hù)設(shè)施沒有或不全的，有墜落可能但未按規(guī)定系安全帶（繩）。
2、焊割時(shí)，氧氣瓶與乙炔瓶的距離小于5米，氧氣瓶或乙炔瓶距明火小于10米。
3、氣瓶壓力表損壞仍在使用、乙炔瓶臥放使用或膠管破損混亂。
4、無特種作業(yè)操作證從事特種作業(yè)者。
5、對(duì)運(yùn)轉(zhuǎn)設(shè)備檢查和加油時(shí)，未按規(guī)定扣好衣扣、扎緊袖口或衣擺者。
6、戴手套操作旋轉(zhuǎn)設(shè)備者。
7、在設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)下，清掃、擦拭或潤(rùn)滑轉(zhuǎn)動(dòng)部位，或用鐵鍬清理皮帶滾筒上的粘料，或在未采取安全防護(hù)措施情況下，跨越皮帶。
8、采取滾動(dòng)方式搬運(yùn)氧氣、乙炔瓶者。
9、站在正面使用砂輪機(jī)或使用沒有防護(hù)罩的砂輪研磨。
10、在吊物下停留或通行，或在卷揚(yáng)設(shè)備運(yùn)行時(shí)跨越鋼絲繩。
11、在吊裝現(xiàn)場(chǎng)有人的情況下未提前通知其撤離，或在物件吊裝過程中未設(shè)置警戒線的。
12、未采取安全防護(hù)措施隨意從高處向下拋擲物體的。
13、在預(yù)熱器清堵作業(yè)中，不戴防護(hù)面罩和防護(hù)手套。
14、乙炔瓶未配備使用回火防止器。
第十一條：對(duì)有下列情形之一者的處罰100-500元／次。
1、下屬?zèng)]有遵守公司的安全制度和安全操作規(guī)程，除了按照相關(guān)規(guī)定處罰相關(guān)責(zé)任人外，處罰其直接上級(jí)100元/次。
2、下屬未接受安全培訓(xùn)而工作的，處罰其直接上級(jí)100元/次。
3、在臨時(shí)性檢修項(xiàng)目或危險(xiǎn)性較大的工作前，相關(guān)部門責(zé)任人沒有及時(shí)通知安全管理人員的或安全管理人員接通知后，沒有按規(guī)定制定安全預(yù)防措施并進(jìn)行培訓(xùn)的，處罰200元/次。
4、本單位在清倉、清堵、清結(jié)皮、大型吊裝、高空等危險(xiǎn)作業(yè)時(shí)，安全人員沒有或沒有安排專人到現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管的，處罰安全主管部門負(fù)責(zé)人／安全員500元，或處罰相關(guān)人員100元。
5、檢修帶電設(shè)備時(shí)在配電開關(guān)處不斷電或未掛警示牌，每處處罰200元。
6、設(shè)備檢修停、送電時(shí)，不填停電單開始檢修、檢修后未見送電簽字擅自開機(jī)的，各處罰400元。
7、因檢修或處理設(shè)備故障確需拆除安全防護(hù)設(shè)施，但檢修和處理故障完工后，未及時(shí)恢復(fù)相關(guān)安全設(shè)施，處罰責(zé)任人200元。
8、擅自摘除 “禁止合閘、有人工作”標(biāo)示牌者；處罰200元。
9、酒后當(dāng)班或班中飲酒者，處罰200元，并責(zé)令離崗，按曠工處理。
10、柴油、汽油等易燃物與倉庫內(nèi)其它物資混放，處罰200元。
11、進(jìn)入綜合庫房、油庫、炸藥庫等嚴(yán)禁煙火的場(chǎng)所，必須嚴(yán)禁煙火，違者處罰200元。
12、吊運(yùn)氧氣、乙炔瓶時(shí)，未采取可靠防護(hù)措施，處罰200元。
第十二條：事故的處罰：
1、發(fā)生一次人身傷害事故造成1至3人輕傷的，扣罰主要責(zé)任人500元至1500元、扣罰相關(guān)責(zé)任人300元至900元。
2、發(fā)生一次人身傷害事故造成1至2人重傷的，對(duì)事故單位處罰直接經(jīng)濟(jì)損失的20%，扣罰主要責(zé)任人1000元至2000元、單位黨政負(fù)責(zé)人、分管安全的副職各罰款1000元，其他副職、安全主管部門負(fù)責(zé)人、專職安全員按正職的80%處罰。
3、一次工亡員工1人或一年內(nèi)累計(jì)重傷員工2人的；對(duì)事故單位處罰直接經(jīng)濟(jì)損失的40%，扣罰主要責(zé)任人4000元，扣罰所在班組班長(zhǎng)1000元至3000元，所在車間主任、安全主管部門負(fù)責(zé)人各罰款4000元，單位黨政負(fù)責(zé)人、分管安全的副職各罰款3000元，其他副職、專職安全員按正職的80%處罰；對(duì)事故相關(guān)責(zé)任人的處理，還要執(zhí)行事故發(fā)生單位所在地的政府相關(guān)執(zhí)法部門的處理,并根據(jù)有關(guān)制度給予處分或/和降職及以上處理；公司領(lǐng)導(dǎo)班子按上級(jí)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰，公司其他管理人員扣除安全風(fēng)險(xiǎn)金。
4、發(fā)生火災(zāi)、爆炸或其它安全事故，直接經(jīng)濟(jì)損失在2萬元以內(nèi)的，扣罰直接責(zé)任人1000元，扣罰相關(guān)責(zé)任人500元；直接經(jīng)濟(jì)損失在2萬元以上10萬元以下的，扣罰直接責(zé)任人1000元至5000元，扣罰相關(guān)責(zé)任人500元至1000元；直接經(jīng)濟(jì)損失在10萬元以上的，除必要經(jīng)濟(jì)處罰外，依情節(jié)輕重，對(duì)責(zé)任人分別給予警告、記過、記大過直至留用察看、開除的處分。
5、發(fā)生的安全事故瞞報(bào)、謊報(bào)或者拖延不報(bào)的，扣罰單位第一責(zé)任人2000元、扣罰相關(guān)責(zé)任人500元至1000元。
6、發(fā)生的安全事故不及時(shí)按規(guī)定組織事故調(diào)查、分析和處理的，扣罰單位第一責(zé)任人2000元、扣罰相關(guān)責(zé)任人500元至1000元。
7、對(duì)上述發(fā)生的情形除進(jìn)行處罰外，并將在全公司進(jìn)行通報(bào)。
第十三條：對(duì)第三方違章及事故的處罰
1、按照《生態(tài)水泥股份有限公司工程項(xiàng)目安全管理辦法》的相關(guān)規(guī)定，未履行安全準(zhǔn)入程序，與外委單位簽訂合同協(xié)議的，處罰簽約責(zé)任單位1000元。簽約責(zé)任單位（或委托管理單位）未與外委施工單位簽訂安全協(xié)議的，處罰1000元。
2、發(fā)現(xiàn)第三方違章時(shí)，扣罰簽約單位對(duì)應(yīng)責(zé)任人員100元；在連續(xù)30天內(nèi)，再次被發(fā)現(xiàn)相同違章時(shí)，扣罰對(duì)應(yīng)責(zé)任人員的主管200元；在后30天內(nèi)，又發(fā)現(xiàn)相同違章時(shí)，扣罰對(duì)應(yīng)責(zé)任人員的部門負(fù)責(zé)人500元；并解除合同關(guān)系。
3、第三方發(fā)生死亡事故的，扣罰簽約單位安委會(huì)成員各100元。
第五章 附則
第十四條：本規(guī)定適用于生態(tài)水泥股份有限公司所有在冊(cè)員工、合同方、承運(yùn)商、供應(yīng)商及來訪者。
第十五條：本規(guī)定由公司安全生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)解釋，自下發(fā)之日起執(zhí)行。
第7篇 水電站工程安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)措施
項(xiàng)目部將根據(jù)公司《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定》，以及業(yè)主的要求制定《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法》，對(duì)本合同工程實(shí)施中，在職業(yè)健康安全工作中做出突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人或?qū)`反安全生產(chǎn)規(guī)定及事故單位和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。
21.8 員工職業(yè)健康保證管理措施
（1）職業(yè)病預(yù)防原則及組織措施
認(rèn)真履行《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》賦予企業(yè)承擔(dān)的義務(wù)，按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、逐級(jí)負(fù)責(zé)、專業(yè)管理、行政監(jiān)察、群眾監(jiān)督”的原則。公司成立“職業(yè)病防治工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，設(shè)置“職業(yè)病防治所”專職機(jī)構(gòu)，制定“職業(yè)病防治工作管理辦法”，規(guī)定相關(guān)職能部門的職責(zé)，共同做好職業(yè)病的預(yù)防工作，認(rèn)真做好“三同時(shí)”工作，并接受地方衛(wèi)生行政部門的監(jiān)管。
（2）現(xiàn)場(chǎng)管理
項(xiàng)目部對(duì)可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害，必須在醒目位置設(shè)置公告欄，公布職業(yè)病防治有關(guān)的事項(xiàng)。
在可能產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，要設(shè)置警示標(biāo)志和警示說明；對(duì)可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場(chǎng)所，還要配置現(xiàn)場(chǎng)急救用品、沖洗設(shè)備和應(yīng)急撤離通道。
（3）職業(yè)病防護(hù)設(shè)備的安裝及維護(hù)
對(duì)產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的崗位要安裝有效的防護(hù)設(shè)備，并派專人對(duì)防護(hù)設(shè)備按《設(shè)施設(shè)備運(yùn)行控制程序》文件的規(guī)定對(duì)其進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)、檢修，保證其正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
（4）定期監(jiān)測(cè)
職防所每年對(duì)工作場(chǎng)所按《績(jī)效測(cè)量和監(jiān)視管理程序》的規(guī)定進(jìn)行兩次職業(yè)病危害因素的檢測(cè)、評(píng)價(jià)，及時(shí)向用人單位報(bào)送“有害因素測(cè)定結(jié)果通知單”（f446.8-3）。發(fā)現(xiàn)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素不符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求時(shí)，書面通知受檢單位按《糾正和預(yù)防措施控制程序》的規(guī)定采取相應(yīng)的治理措施。
（5）發(fā)放個(gè)人防護(hù)用品
項(xiàng)目部對(duì)產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的工作場(chǎng)所或工作崗位經(jīng)過治理后仍暫時(shí)難以達(dá)到國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，用人單位要向作業(yè)員工放發(fā)有效的個(gè)人防護(hù)用品。個(gè)人防護(hù)用品的管理按《勞動(dòng)保護(hù)用品管理程序》的規(guī)定執(zhí)行。
（6）危害告知及衛(wèi)生培訓(xùn)
項(xiàng)目部在員工進(jìn)入施工區(qū)時(shí)，必須將工作過程中可能存在的職業(yè)病危害及其后果如實(shí)告知員工。各用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)員工進(jìn)行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，培訓(xùn)工作應(yīng)按《培訓(xùn)實(shí)施程序》的規(guī)定執(zhí)行。
（7）工地食堂的衛(wèi)生要求
項(xiàng)目部要指派專人負(fù)責(zé)工地員工食堂的衛(wèi)生工作，制定相應(yīng)的衛(wèi)生制度，進(jìn)行定期的衛(wèi)生檢查，保存“工地食堂衛(wèi)生檢查記錄”保證用餐人員的安全衛(wèi)生，嚴(yán)防食物中毒。
（8）項(xiàng)目部職業(yè)病患者享受國(guó)家規(guī)定的職業(yè)病待遇。職業(yè)病患者的待遇由所在單位根據(jù)其職業(yè)病診斷證明和勞動(dòng)能力喪失的程度按國(guó)家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
第8篇 燒結(jié)廠安全生產(chǎn)考核、獎(jiǎng)勵(lì)辦法
為認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理” 的方針，強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，落實(shí)逐級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全規(guī)程和管理制度，保障職工的安全健康，實(shí)現(xiàn)聯(lián)合公司 “五零一降”的職代會(huì)安全生產(chǎn)目標(biāo)，確保升級(jí)改造項(xiàng)目安全投產(chǎn)，促進(jìn)全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的完成，體現(xiàn)重獎(jiǎng)、重罰的原則，特制定安全生產(chǎn)考核、獎(jiǎng)勵(lì)辦法。
1、通則
1.1考核辦法中的死亡、重傷、輕傷事故，是指本企業(yè)員工的列統(tǒng)傷亡事故。（企業(yè)員工在廠區(qū)發(fā)生的交通傷害、乘坐通勤車造成的傷害、使用公用車造成的傷害參照本辦法及有關(guān)專業(yè)處室的規(guī)定一并考核。）
1.2二級(jí)單位直接管理的臨時(shí)工、外協(xié)工、保駕隊(duì)發(fā)生的工亡事故參照本辦法按同檔次50﹪考核該車間、科室。
1.3本辦法適用聯(lián)合公司各生產(chǎn)單位，機(jī)關(guān)處、部、室。
1.4安全生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核指標(biāo)由安環(huán)科、安全監(jiān)督處負(fù)責(zé)考核.
2、工傷事故的考核
2.1、工亡事故的考核；
2.1.1凡發(fā)生一人工亡事故（按人數(shù)計(jì)算），考核如下：
2.1.2責(zé)任部門（如燒結(jié)廠）：
公司考核鐵廠5萬元，扣鐵廠全體人員當(dāng)月基本工資10%，及當(dāng)月全部獎(jiǎng)金?？郯嘟M長(zhǎng)以上（含班組長(zhǎng)）個(gè)人當(dāng)月基本工資30%，及當(dāng)月全部獎(jiǎng)金；除以上公司考核鐵廠工資總額的比例金額外，鐵廠對(duì)事故責(zé)任車間、科室所轄班組長(zhǎng)及以上人員追加個(gè)人當(dāng)月基本工資20%，及當(dāng)月全部獎(jiǎng)金，所轄車間職工追加當(dāng)月基本工資10%。
2.1.3責(zé)任管理部門：
2.1.3.1安環(huán)科為鐵廠安全管理直接責(zé)任部門，扣部門全體人員當(dāng)月基本工資10%，及當(dāng)月全部獎(jiǎng)金。
2.2、重傷事故的考核；
2.2.1凡發(fā)生一人重傷事故（按人數(shù)計(jì)算），考核如下：
2.2.2責(zé)任部門：
公司考核鐵廠2萬元，鐵廠全體人員當(dāng)月基本工資5%，及當(dāng)月50%獎(jiǎng)金。鐵廠班組長(zhǎng)以上扣（含班組長(zhǎng)）個(gè)人當(dāng)月基本工資10%，及當(dāng)月獎(jiǎng)金50%。除以上公司考核鐵廠工資總額的比例金額外，鐵廠對(duì)事故責(zé)任車間、科室側(cè)重追加班組長(zhǎng)以上（含班組長(zhǎng)）個(gè)人當(dāng)月基本工資10%，及當(dāng)月全部獎(jiǎng)金，免除責(zé)任車間、科室人員全部獎(jiǎng)金。
2.2.3責(zé)任管理部門：
安監(jiān)科為鐵廠安全管理直接責(zé)任部門，扣全體人員當(dāng)月基本工資5%，及當(dāng)月獎(jiǎng)金10%。
2.3、輕傷事故的考核；
2.3.1凡發(fā)生一人輕傷事故（按人數(shù)計(jì)算），考核責(zé)任部門如下：
2.3.2分廠考核事故車間、科室5000元，發(fā)生工傷費(fèi)用（除正常工傷保險(xiǎn)報(bào)銷以外部分），其他費(fèi)用由車間內(nèi)部解決，班組長(zhǎng)以上扣（含班組長(zhǎng)）個(gè)人當(dāng)月獎(jiǎng)金50%，扣責(zé)任單位全體職工獎(jiǎng)金的20%。
2.4險(xiǎn)肇事故考核；
2.4.1對(duì)主要責(zé)任人處罰200元～1000元，責(zé)任單位500元～2000元，重大險(xiǎn)肇事故，加倍處罰。
3、火災(zāi)事故考核
3.1重大火災(zāi)事故的考核；
3.1.1部門（如燒結(jié)廠）發(fā)生100萬元以上損失（含100萬元，為直接損失及間接損失之和，下同）火災(zāi)事故時(shí)，考核規(guī)定如下（以次計(jì)算）：
3.1.2責(zé)任部門：
公司考核鐵廠5萬元，扣鐵廠全體人員當(dāng)月基本工資10%，及當(dāng)月全部獎(jiǎng)金。鐵廠班組長(zhǎng)以上扣（含班組長(zhǎng)）個(gè)人當(dāng)月基本工資30%，及當(dāng)月全部獎(jiǎng)金。除以上公司考核鐵廠工資總額的比例金額外，鐵廠對(duì)事故責(zé)任車間、科室側(cè)重考核，追加班組長(zhǎng)以上（含班組長(zhǎng)）個(gè)人當(dāng)月基本工資20%，及當(dāng)月全部獎(jiǎng)金，責(zé)任車間、科室全體職工追加10%。
3.1.3責(zé)任管理部門：
3.1.3.1安監(jiān)科為火災(zāi)安全管理直接責(zé)任部門，扣全體人員當(dāng)月基本工資10%，及當(dāng)月全部獎(jiǎng)金。
3.2、一般火災(zāi)事故的考核；
3.2.1考核部門（如燒結(jié)廠）發(fā)生10—100萬元以上損失（含10萬元，不含100萬元，為直接損失及間接損失之和，下同）火災(zāi)事故時(shí)，考核規(guī)定如下（以次計(jì)算）：
3.2.2責(zé)任部門：
公司考核鐵廠2萬元，鐵廠全體人員當(dāng)月基本工資5%，及當(dāng)月50%獎(jiǎng)金。鐵廠班組長(zhǎng)以上扣（含班組長(zhǎng)）個(gè)人當(dāng)月基本工資10%，及當(dāng)月50%獎(jiǎng)金，責(zé)任單位職工獎(jiǎng)金全免。
3.2.3責(zé)任管理部門：
3.2.3.1安環(huán)科為火災(zāi)安全管理直接責(zé)任部門，扣全體人員當(dāng)月基本工資5%，及當(dāng)月獎(jiǎng)金20%。
3.3、輕度火災(zāi)事故的考核；
3.3.1部門發(fā)生10萬元以下?lián)p失火災(zāi)事故時(shí)，考核直接責(zé)任人500元；考核責(zé)任部門按每萬元損失額扣罰1000元執(zhí)行。
3.4、火災(zāi)事故伴有人員傷害的考核；
3.4.1?? 火災(zāi)事故伴有人員傷害，按人員傷害程度加重考核單位個(gè)人。
4、其它考核項(xiàng)目
4.1凡發(fā)生輕傷以上事故和火災(zāi)事故，發(fā)生單位必須立即通知調(diào)度室，調(diào)度室通知有關(guān)單位、領(lǐng)導(dǎo)。事故發(fā)生單位在轉(zhuǎn)天早晨生產(chǎn)調(diào)度會(huì)上通報(bào)情況，并在24小時(shí)內(nèi)將事故分析報(bào)告交安全監(jiān)督處，否則扣單位領(lǐng)導(dǎo)2000元。發(fā)生事故單位，隱瞞不報(bào)所產(chǎn)生的一切后果由事故單位負(fù)責(zé)。
4.2對(duì)安環(huán)科檢查出的安全隱患，必須按規(guī)定日期整改完畢，未完成整改的，每項(xiàng)扣200元。不具備立即整改項(xiàng)目，要采取可靠的防范措施，寫出暫緩整改報(bào)告、負(fù)責(zé)人和整改日期，在三日內(nèi)報(bào)安環(huán)科。
4.3安環(huán)科查出的“三違”，對(duì)責(zé)任人考核100元，考核該組組長(zhǎng)100元、工段長(zhǎng)50元（嚴(yán)重或重復(fù)加倍考核）。
4.4、在安環(huán)科下達(dá)隱患整改后，因沒有及時(shí)整改而引發(fā)的工傷事故，在考核標(biāo)準(zhǔn)上加倍考核。
5、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)
5.1按不低于全員風(fēng)險(xiǎn)抵押金20%年末兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。（參見《全員風(fēng)險(xiǎn)抵押金管理辦法》）。
5.2對(duì)及時(shí)消除重大人身事故隱患、重大設(shè)備事故隱患和火災(zāi)事故隱患及對(duì)安全生產(chǎn)有特殊貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。（由安環(huán)科提出，報(bào)安全監(jiān)督處、公司安委會(huì)批準(zhǔn)）。
第9篇 生態(tài)水泥安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)處罰規(guī)定
第一章 總則
第一條:為提高陜西生態(tài)水泥股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)全體員工的安全意識(shí),激勵(lì)各生產(chǎn)單位和員工在安全改善方面做出的成績(jī),減少、避免違章及事故的發(fā)生,依據(jù)煤化集團(tuán)安全生產(chǎn)管理制度,結(jié)合生態(tài)水泥公司實(shí)際情況,特制定本辦法。
第二章 獎(jiǎng)罰原則
第二條:為公司安全生產(chǎn)工作做出成績(jī)和貢獻(xiàn)的單位和員工,采取不同方式進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
第三條:堅(jiān)持重獎(jiǎng)重罰,獎(jiǎng)罰分明的原則。
第四條:在周期內(nèi)不出現(xiàn)輕傷以上事故或重大機(jī)械事故,實(shí)現(xiàn)安全周期目標(biāo),是實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)的前提條件。
第五條:各分公司(項(xiàng)目部)有權(quán)對(duì)本單位存在違章行為的部門及個(gè)人,按本辦法進(jìn)行處罰。
第三章 獎(jiǎng)勵(lì)
第六條:安全獎(jiǎng)分類:設(shè)安全目標(biāo)管理獎(jiǎng)、安全掛鉤獎(jiǎng)、安全活動(dòng)獎(jiǎng)、重大隱患排查獎(jiǎng)、抓“三違”獎(jiǎng)、安全基礎(chǔ)管理考核獎(jiǎng)、全年安全生產(chǎn)獎(jiǎng)等。
1、安全目標(biāo)管理獎(jiǎng)、安全掛鉤獎(jiǎng)與年度安全獎(jiǎng)
安全目標(biāo):杜絕人身重傷及經(jīng)濟(jì)損失10萬元以上事故;人身輕傷事故不超過總?cè)藬?shù)的4‰。
安全目標(biāo)與每月的工資考核和年度安全獎(jiǎng)考核掛鉤,完成目標(biāo)后按考核辦法進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
2、安全活動(dòng)獎(jiǎng):在各類安全活動(dòng)中,對(duì)實(shí)現(xiàn)安全奮斗目標(biāo)的單位或個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)勵(lì)具體標(biāo)準(zhǔn)按安全活動(dòng)文件規(guī)定獎(jiǎng)罰辦法執(zhí)行。
3、重大隱患排查獎(jiǎng)和抓“三違”指標(biāo)獎(jiǎng),按第七條規(guī)定執(zhí)行。
4、安全基礎(chǔ)管理考核獎(jiǎng):對(duì)安全基礎(chǔ)管理的考核獎(jiǎng)罰按照《陜西生態(tài)水泥股份有限公司安全基礎(chǔ)管理考核辦法》進(jìn)行考核獎(jiǎng)罰。
第七條:在日常的安全生產(chǎn)中,對(duì)以下行為進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì):
1、對(duì)發(fā)現(xiàn)一處重大安全隱患并報(bào)告者,經(jīng)確認(rèn)獎(jiǎng)勵(lì)500元;
2、對(duì)發(fā)現(xiàn)一次嚴(yán)重違章行為并報(bào)告者,經(jīng)確認(rèn)獎(jiǎng)勵(lì)100元;
3、對(duì)舉報(bào)有違章行為者,經(jīng)確認(rèn)獎(jiǎng)勵(lì)10元/次;
4、對(duì)員工向公司及其分公司、安全管理人員報(bào)告未遂事件或舉報(bào)隱瞞事故的,經(jīng)確認(rèn)后獎(jiǎng)勵(lì)500~1000元(對(duì)舉報(bào)者保密);
5、員工向公司及其分公司安全部門建議好的安全改進(jìn)方法并已采納、效果顯著的,分公司按月度評(píng)估一次,獎(jiǎng)勵(lì)500~1000元;
以上獎(jiǎng)勵(lì)僅限于在生產(chǎn)、檢修、工程施工、車輛運(yùn)輸?shù)裙ぷ髦邪l(fā)現(xiàn)安全隱患或違章行為的員工,生產(chǎn)單位管理層人員、專職安全管理人員除外。
第八條:公司的安全生產(chǎn)工作每年總結(jié)一次,由公司安全生產(chǎn)委員會(huì)組織評(píng)選安全生產(chǎn)先進(jìn)集體、安全生產(chǎn)班組和先進(jìn)個(gè)人,對(duì)安全生產(chǎn)有特殊貢獻(xiàn)的,給予特別獎(jiǎng)勵(lì)。
第四章 處罰
第九條:對(duì)有下列違規(guī)行為之一者的處罰50元/人次:
1、生產(chǎn)單位員工進(jìn)入生產(chǎn)、檢修、施工現(xiàn)場(chǎng)不穿、戴安全帽/安全鞋/工作服;不正確穿、戴安全帽(或戴不合格的安全帽的)/安全鞋/工作服。
2、第三方人員進(jìn)入生產(chǎn)、檢修、施工現(xiàn)場(chǎng)不穿、戴安全帽/安全鞋/工作服;不正確穿、戴安全帽(或戴不合格的安全帽的)/安全鞋/工作服。
3、公司等管理人員進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)或項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)未穿、戴安全鞋、安全帽的,處罰生產(chǎn)單位或項(xiàng)目相關(guān)責(zé)任人。
4、參觀者進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)或項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)未穿、戴安全鞋、安全帽的,處罰生產(chǎn)單位或項(xiàng)目相關(guān)責(zé)任人。
第十條:對(duì)有下列情形之一者的處罰100元/次。
1、凡在2米以上高處從事生產(chǎn)、檢修、工程施工作業(yè)時(shí),安全防護(hù)設(shè)施沒有或不全的,有墜落可能但未按規(guī)定系安全帶(繩)。
2、焊割時(shí),氧氣瓶與乙炔瓶的距離小于5米,氧氣瓶或乙炔瓶距明火小于10米。
3、氣瓶壓力表損壞仍在使用、乙炔瓶臥放使用或膠管破損混亂。
4、無特種作業(yè)操作證從事特種作業(yè)者。
5、對(duì)運(yùn)轉(zhuǎn)設(shè)備檢查和加油時(shí),未按規(guī)定扣好衣扣、扎緊袖口或衣擺者。
6、戴手套操作旋轉(zhuǎn)設(shè)備者。
7、在設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)下,清掃、擦拭或潤(rùn)滑轉(zhuǎn)動(dòng)部位,或用鐵鍬清理皮帶滾筒上的粘料,或在未采取安全防護(hù)措施情況下,跨越皮帶。
8、采取滾動(dòng)方式搬運(yùn)氧氣、乙炔瓶者。
9、站在正面使用砂輪機(jī)或使用沒有防護(hù)罩的砂輪研磨。
10、在吊物下停留或通行,或在卷揚(yáng)設(shè)備運(yùn)行時(shí)跨越鋼絲繩。
11、在吊裝現(xiàn)場(chǎng)有人的情況下未提前通知其撤離,或在物件吊裝過程中未設(shè)置警戒線的。
12、未采取安全防護(hù)措施隨意從高處向下拋擲物體的。
13、在預(yù)熱器清堵作業(yè)中,不戴防護(hù)面罩和防護(hù)手套。
14、乙炔瓶未配備使用回火防止器。
第十一條:對(duì)有下列情形之一者的處罰100-500元/次。
1、下屬?zèng)]有遵守公司的安全制度和安全操作規(guī)程,除了按照相關(guān)規(guī)定處罰相關(guān)責(zé)任人外,處罰其直接上級(jí)100元/次。
2、下屬未接受安全培訓(xùn)而工作的,處罰其直接上級(jí)100元/次。
3、在臨時(shí)性檢修項(xiàng)目或危險(xiǎn)性較大的工作前,相關(guān)部門責(zé)任人沒有及時(shí)通知安全管理人員的或安全管理人員接通知后,沒有按規(guī)定制定安全預(yù)防措施并進(jìn)行培訓(xùn)的,處罰200元/次。
4、本單位在清倉、清堵、清結(jié)皮、大型吊裝、高空等危險(xiǎn)作業(yè)時(shí),安全人員沒有或沒有安排專人到現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管的,處罰安全主管部門負(fù)責(zé)人/安全員500元,或處罰相關(guān)人員100元。
5、檢修帶電設(shè)備時(shí)在配電開關(guān)處不斷電或未掛警示牌,每處處罰200元。
6、設(shè)備檢修停、送電時(shí),不填停電單開始檢修、檢修后未見送電簽字擅自開機(jī)的,各處罰400元。
7、因檢修或處理設(shè)備故障確需拆除安全防護(hù)設(shè)施,但檢修和處理故障完工后,未及時(shí)恢復(fù)相關(guān)安全設(shè)施,處罰責(zé)任人200元。
8、擅自摘除 “禁止合閘、有人工作”標(biāo)示牌者;處罰200元。
9、酒后當(dāng)班或班中飲酒者,處罰200元,并責(zé)令離崗,按曠工處理。
10、柴油、汽油等易燃物與倉庫內(nèi)其它物資混放,處罰200元。
11、進(jìn)入綜合庫房、油庫、炸藥庫等嚴(yán)禁煙火的場(chǎng)所,必須嚴(yán)禁煙火,違者處罰200元。
12、吊運(yùn)氧氣、乙炔瓶時(shí),未采取可靠防護(hù)措施,處罰200元。
第十二條:事故的處罰:
1、發(fā)生一次人身傷害事故造成1至3人輕傷的,扣罰主要責(zé)任人500元至1500元、扣罰相關(guān)責(zé)任人300元至900元。
2、發(fā)生一次人身傷害事故造成1至2人重傷的,對(duì)事故單位處罰直接經(jīng)濟(jì)損失的20%,扣罰主要責(zé)任人1000元至2000元、單位黨政負(fù)責(zé)人、分管安全的副職各罰款1000元,其他副職、安全主管部門負(fù)責(zé)人、專職安全員按正職的80%處罰。
3、一次工亡員工1人或一年內(nèi)累計(jì)重傷員工2人的;對(duì)事故單位處罰直接經(jīng)濟(jì)損失的40%,扣罰主要責(zé)任人4000元,扣罰所在班組班長(zhǎng)1000元至3000元,所在車間主任、安全主管部門負(fù)責(zé)人各罰款4000元,單位黨政負(fù)責(zé)人、分管安全的副職各罰款3000元,其他副職、專職安全員按正職的80%處罰;對(duì)事故相關(guān)責(zé)任人的處理,還要執(zhí)行事故發(fā)生單位所在地的政府相關(guān)執(zhí)法部門的處理,并根據(jù)有關(guān)制度給予處分或/和降職及以上處理;公司領(lǐng)導(dǎo)班子按上級(jí)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰,公司其他管理人員扣除安全風(fēng)險(xiǎn)金。
4、發(fā)生火災(zāi)、爆炸或其它安全事故,直接經(jīng)濟(jì)損失在2萬元以內(nèi)的,扣罰直接責(zé)任人1000元,扣罰相關(guān)責(zé)任人500元;直接經(jīng)濟(jì)損失在2萬元以上10萬元以下的,扣罰直接責(zé)任人1000元至5000元,扣罰相關(guān)責(zé)任人500元至1000元;直接經(jīng)濟(jì)損失在10萬元以上的,除必要經(jīng)濟(jì)處罰外,依情節(jié)輕重,對(duì)責(zé)任人分別給予警告、記過、記大過直至留用察看、開除的處分。
5、發(fā)生的安全事故瞞報(bào)、謊報(bào)或者拖延不報(bào)的,扣罰單位第一責(zé)任人2000元、扣罰相關(guān)責(zé)任人500元至1000元。
6、發(fā)生的安全事故不及時(shí)按規(guī)定組織事故調(diào)查、分析和處理的,扣罰單位第一責(zé)任人2000元、扣罰相關(guān)責(zé)任人500元至1000元。
7、對(duì)上述發(fā)生的情形除進(jìn)行處罰外,并將在全公司進(jìn)行通報(bào)。
第十三條:對(duì)第三方違章及事故的處罰
1、按照《生態(tài)水泥股份有限公司工程項(xiàng)目安全管理辦法》的相關(guān)規(guī)定,未履行安全準(zhǔn)入程序,與外委單位簽訂合同協(xié)議的,處罰簽約責(zé)任單位1000元。簽約責(zé)任單位(或委托管理單位)未與外委施工單位簽訂安全協(xié)議的,處罰1000元。
2、發(fā)現(xiàn)第三方違章時(shí),扣罰簽約單位對(duì)應(yīng)責(zé)任人員100元;在連續(xù)30天內(nèi),再次被發(fā)現(xiàn)相同違章時(shí),扣罰對(duì)應(yīng)責(zé)任人員的主管200元;在后30天內(nèi),又發(fā)現(xiàn)相同違章時(shí),扣罰對(duì)應(yīng)責(zé)任人員的部門負(fù)責(zé)人500元;并解除合同關(guān)系。
3、第三方發(fā)生死亡事故的,扣罰簽約單位安委會(huì)成員各100元。
第五章 附則
第十四條:本規(guī)定適用于生態(tài)水泥股份有限公司所有在冊(cè)員工、合同方、承運(yùn)商、供應(yīng)商及來訪者。
第十五條:本規(guī)定由公司安全生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)解釋,自下發(fā)之日起執(zhí)行。
第10篇 某水電站工程安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)措施
項(xiàng)目部將根據(jù)公司《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定》,以及業(yè)主的要求制定《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法》,對(duì)本合同工程實(shí)施中,在職業(yè)健康安全工作中做出突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人或?qū)`反安全生產(chǎn)規(guī)定及事故單位和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。
21.8 員工職業(yè)健康保證管理措施
(1)職業(yè)病預(yù)防原則及組織措施
認(rèn)真履行《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》賦予企業(yè)承擔(dān)的義務(wù),按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、逐級(jí)負(fù)責(zé)、專業(yè)管理、行政監(jiān)察、群眾監(jiān)督”的原則。公司成立“職業(yè)病防治工作領(lǐng)導(dǎo)小組”,設(shè)置“職業(yè)病防治所”專職機(jī)構(gòu),制定“職業(yè)病防治工作管理辦法”,規(guī)定相關(guān)職能部門的職責(zé),共同做好職業(yè)病的預(yù)防工作,認(rèn)真做好“三同時(shí)”工作,并接受地方衛(wèi)生行政部門的監(jiān)管。
(2)現(xiàn)場(chǎng)管理
項(xiàng)目部對(duì)可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害,必須在醒目位置設(shè)置公告欄,公布職業(yè)病防治有關(guān)的事項(xiàng)。
在可能產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位,要設(shè)置警示標(biāo)志和警示說明;對(duì)可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場(chǎng)所,還要配置現(xiàn)場(chǎng)急救用品、沖洗設(shè)備和應(yīng)急撤離通道。
(3)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備的安裝及維護(hù)
對(duì)產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的崗位要安裝有效的防護(hù)設(shè)備,并派專人對(duì)防護(hù)設(shè)備按《設(shè)施設(shè)備運(yùn)行控制程序》文件的規(guī)定對(duì)其進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)、檢修,保證其正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
(4)定期監(jiān)測(cè)
職防所每年對(duì)工作場(chǎng)所按《績(jī)效測(cè)量和監(jiān)視管理程序》的規(guī)定進(jìn)行兩次職業(yè)病危害因素的檢測(cè)、評(píng)價(jià),及時(shí)向用人單位報(bào)送“有害因素測(cè)定結(jié)果通知單”(f446.8-3)。發(fā)現(xiàn)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素不符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求時(shí),書面通知受檢單位按《糾正和預(yù)防措施控制程序》的規(guī)定采取相應(yīng)的治理措施。
(5)發(fā)放個(gè)人防護(hù)用品
項(xiàng)目部對(duì)產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的工作場(chǎng)所或工作崗位經(jīng)過治理后仍暫時(shí)難以達(dá)到國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)時(shí),用人單位要向作業(yè)員工放發(fā)有效的個(gè)人防護(hù)用品。個(gè)人防護(hù)用品的管理按《勞動(dòng)保護(hù)用品管理程序》的規(guī)定執(zhí)行。
(6)危害告知及衛(wèi)生培訓(xùn)
項(xiàng)目部在員工進(jìn)入施工區(qū)時(shí),必須將工作過程中可能存在的職業(yè)病危害及其后果如實(shí)告知員工。各用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)員工進(jìn)行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),培訓(xùn)工作應(yīng)按《培訓(xùn)實(shí)施程序》的規(guī)定執(zhí)行。
(7)工地食堂的衛(wèi)生要求
項(xiàng)目部要指派專人負(fù)責(zé)工地員工食堂的衛(wèi)生工作,制定相應(yīng)的衛(wèi)生制度,進(jìn)行定期的衛(wèi)生檢查,保存“工地食堂衛(wèi)生檢查記錄”保證用餐人員的安全衛(wèi)生,嚴(yán)防食物中毒。
(8)項(xiàng)目部職業(yè)病患者享受國(guó)家規(guī)定的職業(yè)病待遇。職業(yè)病患者的待遇由所在單位根據(jù)其職業(yè)病診斷證明和勞動(dòng)能力喪失的程度按國(guó)家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
第11篇 安全生產(chǎn)目標(biāo)及月度重點(diǎn)工作獎(jiǎng)勵(lì)辦法
為提高單產(chǎn)、單進(jìn)水平，穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)《關(guān)于“雙提、雙穩(wěn)”工資分配實(shí)施意見》，設(shè)定七月份安全生產(chǎn)目標(biāo)及月度重點(diǎn)工作獎(jiǎng)勵(lì)辦法。
1、采掘單位設(shè)定單產(chǎn)、單進(jìn)創(chuàng)水平的三個(gè)臺(tái)階：第一臺(tái)階為完成月度計(jì)劃的110%。采煤工區(qū)獎(jiǎng)單位2萬元，另獎(jiǎng)單位正職各500元；掘進(jìn)工區(qū)獎(jiǎng)該頭1萬元(綜掘2萬元)，另獎(jiǎng)單位正職各300元。第二臺(tái)階為完成月度計(jì)劃的115%。采煤工區(qū)獎(jiǎng)單位4萬元，另獎(jiǎng)單位正職各1000元；掘進(jìn)工區(qū)獎(jiǎng)該頭2萬元(綜掘3萬元)，另獎(jiǎng)單位正職各600元。第三臺(tái)階為完成月度計(jì)劃的120%。采煤工區(qū)獎(jiǎng)單位6萬元，另獎(jiǎng)單位正職各1500元；掘進(jìn)工區(qū)該頭3萬元(綜掘4萬元)，另獎(jiǎng)單位正職各1000元。以上獎(jiǎng)勵(lì)副職執(zhí)行正職的80%。
單進(jìn)創(chuàng)水平進(jìn)尺指標(biāo)為單頭月度成巷進(jìn)尺，生產(chǎn)天數(shù)低于20天的，嘉獎(jiǎng)按生產(chǎn)天數(shù)折算。
2、采煤工區(qū)破紀(jì)錄獎(jiǎng)勵(lì)單位3萬元，另獎(jiǎng)單位正職各1000元/人；副職執(zhí)行正職的80%。掘進(jìn)頭破紀(jì)錄獎(jiǎng)勵(lì)該頭1萬元，另獎(jiǎng)單位正職各500元/人；副職執(zhí)行正職的80%。破記錄標(biāo)準(zhǔn)以2012年元月以來本單位記錄為準(zhǔn)（相同采掘方式）。
3、工效計(jì)劃為：綜采一區(qū)，25.94噸/工；綜采二區(qū)，9.53噸/工；采煤三區(qū)，0.31米/工；采煤四區(qū)，18.48噸/工；掘進(jìn)一區(qū)，0.037米/工；掘進(jìn)二區(qū)，0.127米/工；掘進(jìn)三區(qū)，0.126米/工；掘進(jìn)四區(qū)，0.110米/工；掘進(jìn)五區(qū)，0.045米/工。同樣設(shè)三個(gè)臺(tái)階：第一臺(tái)階為完成月度計(jì)劃指標(biāo)的110%，獎(jiǎng)單位2萬元；第二臺(tái)階為完成月度計(jì)劃指標(biāo)的115%，獎(jiǎng)單位3萬元；第三臺(tái)階為完成月度計(jì)劃指標(biāo)的120%，獎(jiǎng)單位4萬元。
4、巷修工區(qū)根據(jù)月度勞動(dòng)競(jìng)賽辦法執(zhí)行。
5、月度重點(diǎn)工作及考核辦法
7121工作面孤島開采:
工作面日推進(jìn)度不低于6m，工作面不因?yàn)楣聧u開采，上、下出口臥底而影響正常生產(chǎn)。
9802工作面收作節(jié)點(diǎn)：
采煤四區(qū)：7月9日工作面開始鋪網(wǎng)上繩。7月13日工作面鋪網(wǎng)上繩結(jié)束，具備刷面條件。
9421工作面安裝節(jié)點(diǎn)計(jì)劃：
工作面安裝支架10臺(tái)、安裝后部溜子10節(jié)（7月31日前）
92604溜子道綜掘機(jī)安裝節(jié)點(diǎn)計(jì)劃：
掘進(jìn)三區(qū)92604溜子道安裝綜掘機(jī)工作7月22日完成。
92602工作面安裝節(jié)點(diǎn)計(jì)劃：
工作面各機(jī)電設(shè)備單機(jī)試運(yùn)轉(zhuǎn)、系統(tǒng)聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)、試采（7月25日）。
7426材料道綜掘機(jī)安裝節(jié)點(diǎn)計(jì)劃：
掘進(jìn)四區(qū)7426材料道安裝綜掘機(jī)工作7月31日完成。
-750西三采區(qū)軌道聯(lián)絡(luò)巷按期透窩。
7121工作面月度內(nèi)成功創(chuàng)建精品一條線，并經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)驗(yàn)收。
以上工程如期安全完成，杜絕輕傷以上事故，獎(jiǎng)勵(lì)生產(chǎn)科每項(xiàng)10000元，獎(jiǎng)勵(lì)安監(jiān)科每項(xiàng)6000元。分配系數(shù)：直接參與者：1.0，間接參與者：0.6，相關(guān)參與者：0.4。
礦井完成回采原煤產(chǎn)量16萬噸，嘉獎(jiǎng)生產(chǎn)科2萬、安監(jiān)科1萬、相關(guān)科室及人員2萬元；完成16.5萬噸，嘉獎(jiǎng)生產(chǎn)科3萬、安監(jiān)科1.5萬、相關(guān)科室及人員2.5萬元；完成奮斗目標(biāo)17萬噸，嘉獎(jiǎng)生產(chǎn)科4萬、安監(jiān)科2萬、相關(guān)科室及人員4萬元。
6、煤巷遇地質(zhì)構(gòu)造時(shí)，半煤巖按系數(shù)1.5折算為煤巷；全巖按系數(shù)2.2折算為煤巷。
7、月度內(nèi)加強(qiáng)對(duì)防沖指標(biāo)的監(jiān)測(cè)，采取超前預(yù)控措施，嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)有解危措施和個(gè)體防護(hù)措施，及時(shí)通報(bào)并督促單位整改，保證防沖區(qū)域安全生產(chǎn)，獎(jiǎng)勵(lì)防沖科5000元。
8、月度內(nèi)發(fā)生輕傷事故，事故單位安全生產(chǎn)目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)50%；發(fā)生重傷事故，事故單位安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)取消，其它單位安全生產(chǎn)目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)50%；發(fā)生工亡事故，取消安全生產(chǎn)目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)。全礦杜絕輕傷及三級(jí)以上安全生產(chǎn)事故，獎(jiǎng)勵(lì)安監(jiān)科3萬元、生產(chǎn)科2萬元、防沖科1萬元、相關(guān)科室3萬元。
9、掘進(jìn)專業(yè)月度工作重點(diǎn)及安全控制重點(diǎn)：
掘進(jìn)一區(qū)-750西三采區(qū)-678車場(chǎng)開窩、三角門擴(kuò)刷、耙裝機(jī)安裝工作。
掘進(jìn)二區(qū)9121材料道全巖過斷層期間的頂板管理工作。
掘進(jìn)三區(qū)施工的9421臥底、改棚等零活；切眼下段回收溜子1部及滑行130節(jié)。
掘進(jìn)四區(qū)7426溜子道:(1)搬家準(zhǔn)備1天；(2)恢復(fù)3部皮帶運(yùn)輸系統(tǒng)，臥底、清理、整釘?shù)?60m(平均臥深0.7m）4天，具備開窩施工條件。
掘進(jìn)五區(qū)-750西四大巷12號(hào)開窩，-1000東一下山采區(qū)運(yùn)輸上山簡(jiǎn)易猴車安裝及軌道處理工作。
實(shí)現(xiàn)上述生產(chǎn)及安全目標(biāo)，杜絕輕傷以上事故的發(fā)生，對(duì)安監(jiān)科、生產(chǎn)科掘進(jìn)組及相關(guān)單位相關(guān)人員每項(xiàng)給予5000元的嘉獎(jiǎng)。
10、通防專業(yè)月度工作重點(diǎn)及安全控制重點(diǎn)：
92602工作面安裝及試生產(chǎn)前，施工相應(yīng)的通風(fēng)設(shè)施，調(diào)整通風(fēng)系統(tǒng)，保證92602工作面安裝及試生產(chǎn)期間，風(fēng)量、風(fēng)速滿足要求。
9418探煤巷、-750m西四大巷、-750m西三采區(qū)-718m車場(chǎng)、92604溜子道、7426材料道外段開窩前，做好通風(fēng)系統(tǒng)調(diào)整工作，安裝相應(yīng)通防設(shè)施，確保采區(qū)通風(fēng)系統(tǒng)安全可靠。
9421切眼下部上覆7425采空區(qū)，最小揭發(fā)距離約2m，加強(qiáng)工作面安裝期間的防火管理，防止9421切眼與7425采空區(qū)揭露后向采空區(qū)漏風(fēng)導(dǎo)致工作面遺煤氧化自燃。
7426材料道車場(chǎng)、-750m西三采區(qū)軌道上山聯(lián)絡(luò)巷貫通前，做好通風(fēng)系統(tǒng)調(diào)整工作，確保貫通期間采區(qū)通風(fēng)系統(tǒng)安全可靠。
實(shí)現(xiàn)上述安全生產(chǎn)目標(biāo)，杜絕輕傷以上事故的發(fā)生，對(duì)安監(jiān)科通防組、通風(fēng)工區(qū)及相關(guān)單位相關(guān)人員每項(xiàng)給予5000元的嘉獎(jiǎng)。
11、機(jī)運(yùn)專業(yè)月度工作重點(diǎn)及安全控制重點(diǎn)：
①機(jī)電提升：井下制冷機(jī)組正常運(yùn)行，完成東-750泵房變電所自動(dòng)化改造，地面廣場(chǎng)5200液壓支架檢修及井下支架組裝，92602工作面安裝，老副井頻繁提升大件重物，實(shí)現(xiàn)本月安全提升，主井實(shí)現(xiàn)本月安全提升。
②軌道運(yùn)輸：嚴(yán)格裝車標(biāo)準(zhǔn)，“特種”車輛使用捆綁裝置及網(wǎng)兜，超長(zhǎng)車輛運(yùn)輸過程中使用硬鏈接；92602工作面支架及電氣設(shè)備運(yùn)輸；9421綜采工作面安裝支架和機(jī)電設(shè)備運(yùn)輸；矸子山防滾矸、防雷電、雨季三防工作。
③皮帶運(yùn)輸：確保皮帶系統(tǒng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)及7121工作面正常生產(chǎn)；西四下運(yùn)改造和東一6部皮帶機(jī)局部熱補(bǔ)硫化接頭工作；新機(jī)道5部皮帶2#主機(jī)改造及更換三臺(tái)滾筒。確保按照節(jié)點(diǎn)完成。
實(shí)現(xiàn)上述安全生產(chǎn)目標(biāo)，杜絕輕傷及三級(jí)以上事故的發(fā)生，對(duì)安監(jiān)科機(jī)運(yùn)組、生產(chǎn)科機(jī)運(yùn)組、機(jī)電、運(yùn)搬、皮帶工區(qū)及相關(guān)單位相關(guān)人員每項(xiàng)給予5000元的嘉獎(jiǎng)。
12、月度內(nèi)完成對(duì)全礦在崗職工職業(yè)健康體檢，確保體檢質(zhì)量和數(shù)量，圓滿完成體檢任務(wù)，獎(jiǎng)勵(lì)相關(guān)人員6000元。
13、完成采掘工作面防突水預(yù)評(píng)估工作，編制完成92602工作面防突水預(yù)案，實(shí)施92602工作面探放水工程，確保該面回采前四灰水壓降至帶壓開采范圍內(nèi)；雨季三防月度內(nèi)下雨期間保證各單位分管范圍內(nèi)水溝流水暢通，各排水點(diǎn)水泵能及時(shí)開啟，工業(yè)廣場(chǎng)地面無大面積積水，各要害場(chǎng)所防洪物資儲(chǔ)備齊全，并由雨季三防辦公室每月組織不定期檢查。按時(shí)完成以上工作，每項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)地質(zhì)科及相關(guān)人員3000元。
14、組織開展上半年工會(huì)建家工作及二季度區(qū)（科）務(wù)公開檢查（7月底完成）；組織開展為井下和地面一線高溫崗位職工送清涼活動(dòng)，切實(shí)做好防暑降溫工作，保障職工身心健康（根據(jù)天氣情況進(jìn)行）；做好“強(qiáng)化安全基礎(chǔ)、推動(dòng)安全發(fā)展” 征文評(píng)比（7月底完成）；籌備乘涼晚會(huì)系列文體活動(dòng)（7月份開展2項(xiàng)活動(dòng)）；按時(shí)完成以上工作，每項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)工會(huì)2000元。
15、編制完成2013年下半年～2015年礦井生產(chǎn)布局、生產(chǎn)接續(xù)初步方案；完成綠色礦山規(guī)劃建設(shè)資料準(zhǔn)備工作；月度產(chǎn)量、綜合進(jìn)尺、開拓進(jìn)尺計(jì)劃兌現(xiàn)率控制在92%以上。完成以上工作，每項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃科3000元。
16、做好對(duì)上宣傳報(bào)道工作。圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、人力資源整合等內(nèi)容，省市級(jí)以上報(bào)刊、網(wǎng)站、雜志刊登宣傳報(bào)道力爭(zhēng)達(dá)到15篇（完成時(shí)間：7月全月）；組織6-10篇礦井新聞報(bào)道參加集團(tuán)公司“2012年度基層好新聞評(píng)選”，力爭(zhēng)全部獲獎(jiǎng)（完成時(shí)間：7月全月）；根據(jù)省委宣傳部及集團(tuán)公司黨委宣傳部的統(tǒng)一安排，組織全礦89名在崗政工人員參加《關(guān)于中國(guó)夢(mèng)的重要講話和重要理論文章選編》課程考查（完成時(shí)間：7月26日前）；按時(shí)完成每項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)宣傳科2000元。
17、會(huì)同相關(guān)部門于7月10日前完成郭家河井巷工程競(jìng)標(biāo)投標(biāo)書制作，按時(shí)參加項(xiàng)目投標(biāo)，爭(zhēng)取新項(xiàng)目開發(fā)成功。按時(shí)完成獎(jiǎng)勵(lì)異地管理辦及參加測(cè)算相關(guān)人員3000元。
18、7月12日前起草好異地項(xiàng)目部應(yīng)收賬款考核辦法，具備報(bào)辦公會(huì)研究的條件；配合企管科做好建北項(xiàng)目部綜掘機(jī)的買斷工作。按時(shí)完成獎(jiǎng)勵(lì)財(cái)務(wù)科3000元。
19、組織發(fā)動(dòng)機(jī)關(guān)科室人員積極為一線做好服務(wù)工作。獎(jiǎng)勵(lì)參加人員每人次100元。
20、擬定下發(fā)困難時(shí)期公務(wù)用車的管理規(guī)定，進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)用車管理，努力降低公務(wù)車輛運(yùn)行成本，確保7月份公務(wù)車輛費(fèi)用成本比六月份下降3%；根據(jù)礦辦公會(huì)安排，積極做好蘇c27219、蘇c27216、蘇c24397、蘇c53291四臺(tái)車輛出售處置的前期準(zhǔn)備工作，爭(zhēng)取集團(tuán)公司的同意，做好車輛評(píng)估、找尋買家等工作；加強(qiáng)差旅費(fèi)、辦公會(huì)費(fèi)、招待費(fèi)的管理，確保控制在月度計(jì)劃之內(nèi)；完成以上工作獎(jiǎng)勵(lì)黨政辦5000元。
21、組織青年志愿者在安全文化廣場(chǎng)分別開展安全簽名和發(fā)放安全宣傳單活動(dòng)；組織青年安全宣傳員到基層單位開展安全宣講活動(dòng)；組織青年志愿者到基層單位開展安全知識(shí)有獎(jiǎng)問答活動(dòng)；開展送清涼活動(dòng)，為機(jī)修廠送去綠豆100斤；舉辦青工安全知識(shí)競(jìng)賽，17家采煤、輔助和地面生產(chǎn)單位51名青年職工參加考試。按時(shí)完成獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)委1000元。
22、完成塌陷地夏季農(nóng)作物損失補(bǔ)償工作，按照集團(tuán)公司下達(dá)任務(wù)指標(biāo)（全年不超過533萬元，夏季不超過266萬元），完成全部塌陷地農(nóng)作物損失補(bǔ)償商談工作，月度前完成上報(bào)工作；完成以上工作獎(jiǎng)勵(lì)征遷科2000元。
23、加強(qiáng)圖牌板管理，自6月份起每月加工費(fèi)控制在37500元以下；車輛運(yùn)輸管理以自有車輛為主，不發(fā)生租車費(fèi)用，獎(jiǎng)勵(lì)企管科、供應(yīng)科以及相關(guān)單位及人員每項(xiàng)6000元。
24、抓好加工、修復(fù)物資驗(yàn)收監(jiān)管工作，主要抽查材料的驗(yàn)收質(zhì)量情況，杜絕不合格物資投入使用；分單位按照要求做好7月份機(jī)關(guān)科室平衡計(jì)分卡績(jī)效考核工作；本月與房管中心、工資科聯(lián)合完成對(duì)徐州大成、雁山兩小區(qū)房屋使用現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查、摸底；標(biāo)準(zhǔn)化量化費(fèi)用投入控制在1萬元以內(nèi)；獎(jiǎng)勵(lì)企管科及相關(guān)單位人員每項(xiàng)5000元。
25、月度內(nèi)對(duì)運(yùn)搬工區(qū)損壞的1噸礦車輪對(duì)要求修復(fù)出100件使用，預(yù)計(jì)節(jié)約費(fèi)用7萬元；對(duì)損壞的zwj-127索車電控1臺(tái)、akh直流電焊機(jī)1臺(tái)鼓勵(lì)單位自修，預(yù)計(jì)可節(jié)省費(fèi)用在5萬元左右；安排對(duì)回收上井的錨桿調(diào)直300根用于加工物資使用，修復(fù)捆車器40臺(tái)，平板車輪對(duì)10對(duì)，內(nèi)置式耦合器10臺(tái)，節(jié)約金額4.5萬元。供應(yīng)科及時(shí)提供修復(fù)所需材料，企管科按節(jié)約費(fèi)用的10%提取獎(jiǎng)勵(lì)相關(guān)人員。
26、完成對(duì)物業(yè)公司人力資源的優(yōu)化并按時(shí)有序接管原托管環(huán)衛(wèi)工作，獎(jiǎng)勵(lì)工資科及生產(chǎn)科、安監(jiān)科、企管科、組織科、工會(huì)、物業(yè)相關(guān)人員3萬元。
27、完成煤場(chǎng)擋煤墻施工（7月10日前）；完成東場(chǎng)地回煤溜子基礎(chǔ)施工、鋪溜子及場(chǎng)地回煤工作（7月10日前）；在確保安全生產(chǎn)的前提下完成以上工作獎(jiǎng)勵(lì)洗運(yùn)科每項(xiàng)5000元。
28、相關(guān)職能部門要認(rèn)真做好每月的驗(yàn)收考核及檢查工作，不得弄虛作假，否則對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行責(zé)任追究。
29、所有獎(jiǎng)項(xiàng)月度內(nèi)只能獎(jiǎng)勵(lì)一次，不得重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)。
30、每月5日前由生產(chǎn)科牽頭，組織工資科、企管科根據(jù)以上考核標(biāo)準(zhǔn)整理匯總后，經(jīng)生產(chǎn)副礦長(zhǎng)、經(jīng)營(yíng)副礦長(zhǎng)審核后，報(bào)礦長(zhǎng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
二ｏ一三年七月一日
第12篇 施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)處罰辦法
一、對(duì)有違反下列行為的職工或班組給予處罰或處分:
1、違章指揮和違章操作造成事故的,罰款200~1000元,情節(jié)嚴(yán)重者,依法制裁。
2、玩忽職守,違反安全管理制度造成事故的,罰款50~500元,情節(jié)嚴(yán)重者依法制裁。
3、發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情乃在指揮操作者,罰款100元,因此而造成事故者,加重處罰或處分。
4、接到安全部門簽發(fā)的限期整改的安全隱患,不按期整改者,罰款100~300元,因此而造成事故者,加倍罰款或處分。
5、不懂電器知識(shí),亂接電源者罰款100元。
6、特種作業(yè)人員,不使用或不正確使用個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品,罰款10~20元,無證上崗罰款50元。
7、進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)不戴安全帽,穿拖鞋、高跟鞋、硬底鞋、光腳、光背,每個(gè)每項(xiàng)罰款5元。
8、攀登井字架、腳手架、乘坐吊籃上下,每人次罰款100元,開機(jī)人員罰款100元。
9、2米以上懸空作業(yè)(無安全設(shè)施的)不系安全帶、扣好保險(xiǎn)鉤者,罰款50元。
10、高處作業(yè)向上或往下亂拋物件者,罰款100元。
11、在易燃場(chǎng)所吸煙、生火者罰款5~50元。
12、在施工現(xiàn)場(chǎng)、生活區(qū)燒電爐、煤油爐、火爐,罰款50元,并予沒收。
13、進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)不戴工作卡,每次罰款10元。
二、對(duì)下列的個(gè)人或班組給予經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì):
1、無重大傷亡事故,并且輕傷率在千分之二十以內(nèi),年度獎(jiǎng)勵(lì)500元。
2、模范遵守安全生產(chǎn)管理制度,給予獎(jiǎng)勵(lì)300元。
3、防止和避免重大傷亡事故的發(fā)生或在事故搶救中有功人員,給予獎(jiǎng)勵(lì)適當(dāng)金額。
第13篇 施工安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法
第一條:在安全檢查中,對(duì)安全檢查評(píng)分獲達(dá)標(biāo)等級(jí)的工地,公司給予工地經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)(工地負(fù)責(zé)人占30%,工地質(zhì)安員、施工員占50%):
一、在公司季度安全生產(chǎn)檢查時(shí),安全評(píng)分獲90分以上(含90分,以下同)的工地,獎(jiǎng)勵(lì)1000元;
二、在市質(zhì)監(jiān)站安全生產(chǎn)檢查時(shí),安全評(píng)分獲90分以上的達(dá)標(biāo)工地,獎(jiǎng)勵(lì)1500元;
三、在省、市建設(shè)部門安全生產(chǎn)檢查時(shí),安全評(píng)分獲90分以上的達(dá)標(biāo)工地,獎(jiǎng)勵(lì)2000元;
四、在建設(shè)部安全生產(chǎn)檢查時(shí),被評(píng)定為達(dá)標(biāo)的工地,獎(jiǎng)勵(lì)5000元。
第二條:在公司安全生產(chǎn)季度綜合評(píng)定考核中,評(píng)分達(dá)90分以上(含90分),獎(jiǎng)勵(lì)800元。
第三條:在公司年度考核評(píng)定中,對(duì)安全生產(chǎn)工作有顯著成績(jī)的各級(jí)質(zhì)安管理人員(包括工地的質(zhì)安員、施工員、工地負(fù)責(zé)人及模范遵章守法操作人員),公司除精神鼓勵(lì)外,還給予經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)如下:
獲一等獎(jiǎng),獎(jiǎng)勵(lì)2000元;
獲二等獎(jiǎng),獎(jiǎng)勵(lì)1500元;
獲三等獎(jiǎng),獎(jiǎng)勵(lì)1000元。
注:在安全生產(chǎn)中有特殊貢獻(xiàn)的人員(如及時(shí)制止重大事故發(fā)生的有關(guān)人員),公司給予表彰和參照上述標(biāo)準(zhǔn)給予經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)(包括公司有關(guān)管理人員)。
第四條:職工對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)工作提出合理化建議,并經(jīng)實(shí)施而取得顯著效果的,公司給予其經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)如下:(以書面建議為準(zhǔn),并經(jīng)所在單位核實(shí)上報(bào)公司質(zhì)安科承辦)
1、獲一等獎(jiǎng)?wù)?獎(jiǎng)勵(lì)2000元;
2、獲二等獎(jiǎng)?wù)?獎(jiǎng)勵(lì)1500元;
3、獲三等獎(jiǎng)?wù)?獎(jiǎng)勵(lì)1000元;
注:如產(chǎn)生明顯經(jīng)濟(jì)效益的參照上級(jí)有關(guān)規(guī)定另行計(jì)提獎(jiǎng)勵(lì)。
4、對(duì)安全生產(chǎn)工作積極提出多項(xiàng)合理化建議,雖未被采納實(shí)施但精神可嘉,給予精神獎(jiǎng)勵(lì)500元,以資鼓勵(lì)。
第5條:對(duì)被省、市評(píng)為安全生產(chǎn)和文明施工稱號(hào)的工地,公司給予獎(jiǎng)勵(lì)5000元。(項(xiàng)目經(jīng)理30%,有關(guān)施工員、質(zhì)安員各占15%)。
第14篇 安全生產(chǎn)目標(biāo)月度重點(diǎn)工作獎(jiǎng)勵(lì)辦法
為提高單產(chǎn)、單進(jìn)水平,穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)效益,根據(jù)《關(guān)于“雙提、雙穩(wěn)”工資分配實(shí)施意見》,設(shè)定七月份安全生產(chǎn)目標(biāo)及月度重點(diǎn)工作獎(jiǎng)勵(lì)辦法。
1、采掘單位設(shè)定單產(chǎn)、單進(jìn)創(chuàng)水平的三個(gè)臺(tái)階:第一臺(tái)階為完成月度計(jì)劃的110%。采煤工區(qū)獎(jiǎng)單位2萬元,另獎(jiǎng)單位正職各500元;掘進(jìn)工區(qū)獎(jiǎng)該頭1萬元(綜掘2萬元),另獎(jiǎng)單位正職各300元。第二臺(tái)階為完成月度計(jì)劃的115%。采煤工區(qū)獎(jiǎng)單位4萬元,另獎(jiǎng)單位正職各1000元;掘進(jìn)工區(qū)獎(jiǎng)該頭2萬元(綜掘3萬元),另獎(jiǎng)單位正職各600元。第三臺(tái)階為完成月度計(jì)劃的120%。采煤工區(qū)獎(jiǎng)單位6萬元,另獎(jiǎng)單位正職各1500元;掘進(jìn)工區(qū)該頭3萬元(綜掘4萬元),另獎(jiǎng)單位正職各1000元。以上獎(jiǎng)勵(lì)副職執(zhí)行正職的80%。
單進(jìn)創(chuàng)水平進(jìn)尺指標(biāo)為單頭月度成巷進(jìn)尺,生產(chǎn)天數(shù)低于20天的,嘉獎(jiǎng)按生產(chǎn)天數(shù)折算。
2、采煤工區(qū)破紀(jì)錄獎(jiǎng)勵(lì)單位3萬元,另獎(jiǎng)單位正職各1000元/人;副職執(zhí)行正職的80%。掘進(jìn)頭破紀(jì)錄獎(jiǎng)勵(lì)該頭1萬元,另獎(jiǎng)單位正職各500元/人;副職執(zhí)行正職的80%。破記錄標(biāo)準(zhǔn)以2022年元月以來本單位記錄為準(zhǔn)(相同采掘方式)。
3、工效計(jì)劃為:綜采一區(qū),25.94噸/工;綜采二區(qū),9.53噸/工;采煤三區(qū),0.31米/工;采煤四區(qū),18.48噸/工;掘進(jìn)一區(qū),0.037米/工;掘進(jìn)二區(qū),0.127米/工;掘進(jìn)三區(qū),0.126米/工;掘進(jìn)四區(qū),0.110米/工;掘進(jìn)五區(qū),0.045米/工。同樣設(shè)三個(gè)臺(tái)階:第一臺(tái)階為完成月度計(jì)劃指標(biāo)的110%,獎(jiǎng)單位2萬元;第二臺(tái)階為完成月度計(jì)劃指標(biāo)的115%,獎(jiǎng)單位3萬元;第三臺(tái)階為完成月度計(jì)劃指標(biāo)的120%,獎(jiǎng)單位4萬元。
4、巷修工區(qū)根據(jù)月度勞動(dòng)競(jìng)賽辦法執(zhí)行。
5、月度重點(diǎn)工作及考核辦法
7121工作面孤島開采:
工作面日推進(jìn)度不低于6m,工作面不因?yàn)楣聧u開采,上、下出口臥底而影響正常生產(chǎn)。
9802工作面收作節(jié)點(diǎn):
采煤四區(qū):7月9日工作面開始鋪網(wǎng)上繩。7月13日工作面鋪網(wǎng)上繩結(jié)束,具備刷面條件。
9421工作面安裝節(jié)點(diǎn)計(jì)劃:
工作面安裝支架10臺(tái)、安裝后部溜子10節(jié)(7月31日前)
92604溜子道綜掘機(jī)安裝節(jié)點(diǎn)計(jì)劃:
掘進(jìn)三區(qū)92604溜子道安裝綜掘機(jī)工作7月22日完成。
92602工作面安裝節(jié)點(diǎn)計(jì)劃:
工作面各機(jī)電設(shè)備單機(jī)試運(yùn)轉(zhuǎn)、系統(tǒng)聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)、試采(7月25日)。
7426材料道綜掘機(jī)安裝節(jié)點(diǎn)計(jì)劃:
掘進(jìn)四區(qū)7426材料道安裝綜掘機(jī)工作7月31日完成。
-750西三采區(qū)軌道聯(lián)絡(luò)巷按期透窩。
7121工作面月度內(nèi)成功創(chuàng)建精品一條線,并經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)驗(yàn)收。
以上工程如期安全完成,杜絕輕傷以上事故,獎(jiǎng)勵(lì)生產(chǎn)科每項(xiàng)10000元,獎(jiǎng)勵(lì)安監(jiān)科每項(xiàng)6000元。分配系數(shù):直接參與者:1.0,間接參與者:0.6,相關(guān)參與者:0.4。
礦井完成回采原煤產(chǎn)量16萬噸,嘉獎(jiǎng)生產(chǎn)科2萬、安監(jiān)科1萬、相關(guān)科室及人員2萬元;完成16.5萬噸,嘉獎(jiǎng)生產(chǎn)科3萬、安監(jiān)科1.5萬、相關(guān)科室及人員2.5萬元;完成奮斗目標(biāo)17萬噸,嘉獎(jiǎng)生產(chǎn)科4萬、安監(jiān)科2萬、相關(guān)科室及人員4萬元。
6、煤巷遇地質(zhì)構(gòu)造時(shí),半煤巖按系數(shù)1.5折算為煤巷;全巖按系數(shù)2.2折算為煤巷。
7、月度內(nèi)加強(qiáng)對(duì)防沖指標(biāo)的監(jiān)測(cè),采取超前預(yù)控措施,嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)有解危措施和個(gè)體防護(hù)措施,及時(shí)通報(bào)并督促單位整改,保證防沖區(qū)域安全生產(chǎn),獎(jiǎng)勵(lì)防沖科5000元。
8、月度內(nèi)發(fā)生輕傷事故,事故單位安全生產(chǎn)目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)50%;發(fā)生重傷事故,事故單位安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)取消,其它單位安全生產(chǎn)目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)50%;發(fā)生工亡事故,取消安全生產(chǎn)目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)。全礦杜絕輕傷及三級(jí)以上安全生產(chǎn)事故,獎(jiǎng)勵(lì)安監(jiān)科3萬元、生產(chǎn)科2萬元、防沖科1萬元、相關(guān)科室3萬元。
9、掘進(jìn)專業(yè)月度工作重點(diǎn)及安全控制重點(diǎn):
掘進(jìn)一區(qū)-750西三采區(qū)-678車場(chǎng)開窩、三角門擴(kuò)刷、耙裝機(jī)安裝工作。
掘進(jìn)二區(qū)9121材料道全巖過斷層期間的頂板管理工作。
掘進(jìn)三區(qū)施工的9421臥底、改棚等零活;切眼下段回收溜子1部及滑行130節(jié)。
掘進(jìn)四區(qū)7426溜子道:(1)搬家準(zhǔn)備1天;(2)恢復(fù)3部皮帶運(yùn)輸系統(tǒng),臥底、清理、整釘?shù)?60m(平均臥深0.7m)4天,具備開窩施工條件。
掘進(jìn)五區(qū)-750西四大巷12號(hào)開窩,-1000東一下山采區(qū)運(yùn)輸上山簡(jiǎn)易猴車安裝及軌道處理工作。
實(shí)現(xiàn)上述生產(chǎn)及安全目標(biāo),杜絕輕傷以上事故的發(fā)生,對(duì)安監(jiān)科、生產(chǎn)科掘進(jìn)組及相關(guān)單位相關(guān)人員每項(xiàng)給予5000元的嘉獎(jiǎng)。
10、通防專業(yè)月度工作重點(diǎn)及安全控制重點(diǎn):
92602工作面安裝及試生產(chǎn)前,施工相應(yīng)的通風(fēng)設(shè)施,調(diào)整通風(fēng)系統(tǒng),保證92602工作面安裝及試生產(chǎn)期間,風(fēng)量、風(fēng)速滿足要求。
9418探煤巷、-750m西四大巷、-750m西三采區(qū)-718m車場(chǎng)、92604溜子道、7426材料道外段開窩前,做好通風(fēng)系統(tǒng)調(diào)整工作,安裝相應(yīng)通防設(shè)施,確保采區(qū)通風(fēng)系統(tǒng)安全可靠。
9421切眼下部上覆7425采空區(qū),最小揭發(fā)距離約2m,加強(qiáng)工作面安裝期間的防火管理,防止9421切眼與7425采空區(qū)揭露后向采空區(qū)漏風(fēng)導(dǎo)致工作面遺煤氧化自燃。
7426材料道車場(chǎng)、-750m西三采區(qū)軌道上山聯(lián)絡(luò)巷貫通前,做好通風(fēng)系統(tǒng)調(diào)整工作,確保貫通期間采區(qū)通風(fēng)系統(tǒng)安全可靠。
實(shí)現(xiàn)上述安全生產(chǎn)目標(biāo),杜絕輕傷以上事故的發(fā)生,對(duì)安監(jiān)科通防組、通風(fēng)工區(qū)及相關(guān)單位相關(guān)人員每項(xiàng)給予5000元的嘉獎(jiǎng)。
11、機(jī)運(yùn)專業(yè)月度工作重點(diǎn)及安全控制重點(diǎn):
①機(jī)電提升:井下制冷機(jī)組正常運(yùn)行,完成東-750泵房變電所自動(dòng)化改造,地面廣場(chǎng)5200液壓支架檢修及井下支架組裝,92602工作面安裝,老副井頻繁提升大件重物,實(shí)現(xiàn)本月安全提升,主井實(shí)現(xiàn)本月安全提升。
②軌道運(yùn)輸:嚴(yán)格裝車標(biāo)準(zhǔn),“特種”車輛使用捆綁裝置及網(wǎng)兜,超長(zhǎng)車輛運(yùn)輸過程中使用硬鏈接;92602工作面支架及電氣設(shè)備運(yùn)輸;9421綜采工作面安裝支架和機(jī)電設(shè)備運(yùn)輸;矸子山防滾矸、防雷電、雨季三防工作。
③皮帶運(yùn)輸:確保皮帶系統(tǒng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)及7121工作面正常生產(chǎn);西四下運(yùn)改造和東一6部皮帶機(jī)局部熱補(bǔ)硫化接頭工作;新機(jī)道5部皮帶2#主機(jī)改造及更換三臺(tái)滾筒。確保按照節(jié)點(diǎn)完成。
實(shí)現(xiàn)上述安全生產(chǎn)目標(biāo),杜絕輕傷及三級(jí)以上事故的發(fā)生,對(duì)安監(jiān)科機(jī)運(yùn)組、生產(chǎn)科機(jī)運(yùn)組、機(jī)電、運(yùn)搬、皮帶工區(qū)及相關(guān)單位相關(guān)人員每項(xiàng)給予5000元的嘉獎(jiǎng)。
12、月度內(nèi)完成對(duì)全礦在崗職工職業(yè)健康體檢,確保體檢質(zhì)量和數(shù)量,圓滿完成體檢任務(wù),獎(jiǎng)勵(lì)相關(guān)人員6000元。
13、完成采掘工作面防突水預(yù)評(píng)估工作,編制完成92602工作面防突水預(yù)案,實(shí)施92602工作面探放水工程,確保該面回采前四灰水壓降至帶壓開采范圍內(nèi);雨季三防月度內(nèi)下雨期間保證各單位分管范圍內(nèi)水溝流水暢通,各排水點(diǎn)水泵能及時(shí)開啟,工業(yè)廣場(chǎng)地面無大面積積水,各要害場(chǎng)所防洪物資儲(chǔ)備齊全,并由雨季三防辦公室每月組織不定期檢查。按時(shí)完成以上工作,每項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)地質(zhì)科及相關(guān)人員3000元。
14、組織開展上半年工會(huì)建家工作及二季度區(qū)(科)務(wù)公開檢查(7月底完成);組織開展為井下和地面一線高溫崗位職工送清涼活動(dòng),切實(shí)做好防暑降溫工作,保障職工身心健康(根據(jù)天氣情況進(jìn)行);做好“強(qiáng)化安全基礎(chǔ)、推動(dòng)安全發(fā)展” 征文評(píng)比(7月底完成);籌備乘涼晚會(huì)系列文體活動(dòng)(7月份開展2項(xiàng)活動(dòng));按時(shí)完成以上工作,每項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)工會(huì)2000元。
15、編制完成2022年下半年~2022年礦井生產(chǎn)布局、生產(chǎn)接續(xù)初步方案;完成綠色礦山規(guī)劃建設(shè)資料準(zhǔn)備工作;月度產(chǎn)量、綜合進(jìn)尺、開拓進(jìn)尺計(jì)劃兌現(xiàn)率控制在92%以上。完成以上工作,每項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃科3000元。
16、做好對(duì)上宣傳報(bào)道工作。圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、人力資源整合等內(nèi)容,省市級(jí)以上報(bào)刊、網(wǎng)站、雜志刊登宣傳報(bào)道力爭(zhēng)達(dá)到15篇(完成時(shí)間:7月全月);組織6-10篇礦井新聞報(bào)道參加集團(tuán)公司“2022年度基層好新聞評(píng)選”,力爭(zhēng)全部獲獎(jiǎng)(完成時(shí)間:7月全月);根據(jù)省委宣傳部及集團(tuán)公司黨委宣傳部的統(tǒng)一安排,組織全礦89名在崗政工人員參加《關(guān)于中國(guó)夢(mèng)的重要講話和重要理論文章選編》課程考查(完成時(shí)間:7月26日前);按時(shí)完成每項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)宣傳科2000元。
17、會(huì)同相關(guān)部門于7月10日前完成郭家河井巷工程競(jìng)標(biāo)投標(biāo)書制作,按時(shí)參加項(xiàng)目投標(biāo),爭(zhēng)取新項(xiàng)目開發(fā)成功。按時(shí)完成獎(jiǎng)勵(lì)異地管理辦及參加測(cè)算相關(guān)人員3000元。
18、7月12日前起草好異地項(xiàng)目部應(yīng)收賬款考核辦法,具備報(bào)辦公會(huì)研究的條件;配合企管科做好建北項(xiàng)目部綜掘機(jī)的買斷工作。按時(shí)完成獎(jiǎng)勵(lì)財(cái)務(wù)科3000元。
19、組織發(fā)動(dòng)機(jī)關(guān)科室人員積極為一線做好服務(wù)工作。獎(jiǎng)勵(lì)參加人員每人次100元。
20、擬定下發(fā)困難時(shí)期公務(wù)用車的管理規(guī)定,進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)用車管理,努力降低公務(wù)車輛運(yùn)行成本,確保7月份公務(wù)車輛費(fèi)用成本比六月份下降3%;根據(jù)礦辦公會(huì)安排,積極做好蘇c27219、蘇c27216、蘇c24397、蘇c53291四臺(tái)車輛出售處置的前期準(zhǔn)備工作,爭(zhēng)取集團(tuán)公司的同意,做好車輛評(píng)估、找尋買家等工作;加強(qiáng)差旅費(fèi)、辦公會(huì)費(fèi)、招待費(fèi)的管理,確?？刂圃谠露扔?jì)劃之內(nèi);完成以上工作獎(jiǎng)勵(lì)黨政辦5000元。
21、組織青年志愿者在安全文化廣場(chǎng)分別開展安全簽名和發(fā)放安全宣傳單活動(dòng);組織青年安全宣傳員到基層單位開展安全宣講活動(dòng);組織青年志愿者到基層單位開展安全知識(shí)有獎(jiǎng)問答活動(dòng);開展送清涼活動(dòng),為機(jī)修廠送去綠豆100斤;舉辦青工安全知識(shí)競(jìng)賽,17家采煤、輔助和地面生產(chǎn)單位51名青年職工參加考試。按時(shí)完成獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)委1000元。
22、完成塌陷地夏季農(nóng)作物損失補(bǔ)償工作,按照集團(tuán)公司下達(dá)任務(wù)指標(biāo)(全年不超過533萬元,夏季不超過266萬元),完成全部塌陷地農(nóng)作物損失補(bǔ)償商談工作,月度前完成上報(bào)工作;完成以上工作獎(jiǎng)勵(lì)征遷科2000元。
23、加強(qiáng)圖牌板管理,自6月份起每月加工費(fèi)控制在37500元以下;車輛運(yùn)輸管理以自有車輛為主,不發(fā)生租車費(fèi)用,獎(jiǎng)勵(lì)企管科、供應(yīng)科以及相關(guān)單位及人員每項(xiàng)6000元。
24、抓好加工、修復(fù)物資驗(yàn)收監(jiān)管工作,主要抽查材料的驗(yàn)收質(zhì)量情況,杜絕不合格物資投入使用;分單位按照要求做好7月份機(jī)關(guān)科室平衡計(jì)分卡績(jī)效考核工作;本月與房管中心、工資科聯(lián)合完成對(duì)徐州大成、雁山兩小區(qū)房屋使用現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查、摸底;標(biāo)準(zhǔn)化量化費(fèi)用投入控制在1萬元以內(nèi);獎(jiǎng)勵(lì)企管科及相關(guān)單位人員每項(xiàng)5000元。
25、月度內(nèi)對(duì)運(yùn)搬工區(qū)損壞的1噸礦車輪對(duì)要求修復(fù)出100件使用,預(yù)計(jì)節(jié)約費(fèi)用7萬元;對(duì)損壞的zwj-127索車電控1臺(tái)、akh直流電焊機(jī)1臺(tái)鼓勵(lì)單位自修,預(yù)計(jì)可節(jié)省費(fèi)用在5萬元左右;安排對(duì)回收上井的錨桿調(diào)直300根用于加工物資使用,修復(fù)捆車器40臺(tái),平板車輪對(duì)10對(duì),內(nèi)置式耦合器10臺(tái),節(jié)約金額4.5萬元。供應(yīng)科及時(shí)提供修復(fù)所需材料,企管科按節(jié)約費(fèi)用的10%提取獎(jiǎng)勵(lì)相關(guān)人員。
26、完成對(duì)物業(yè)公司人力資源的優(yōu)化并按時(shí)有序接管原托管環(huán)衛(wèi)工作,獎(jiǎng)勵(lì)工資科及生產(chǎn)科、安監(jiān)科、企管科、組織科、工會(huì)、物業(yè)相關(guān)人員3萬元。
27、完成煤場(chǎng)擋煤墻施工(7月10日前);完成東場(chǎng)地回煤溜子基礎(chǔ)施工、鋪溜子及場(chǎng)地回煤工作(7月10日前);在確保安全生產(chǎn)的前提下完成以上工作獎(jiǎng)勵(lì)洗運(yùn)科每項(xiàng)5000元。
28、相關(guān)職能部門要認(rèn)真做好每月的驗(yàn)收考核及檢查工作,不得弄虛作假,否則對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行責(zé)任追究。
29、所有獎(jiǎng)項(xiàng)月度內(nèi)只能獎(jiǎng)勵(lì)一次,不得重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)。
30、每月5日前由生產(chǎn)科牽頭,組織工資科、企管科根據(jù)以上考核標(biāo)準(zhǔn)整理匯總后,經(jīng)生產(chǎn)副礦長(zhǎng)、經(jīng)營(yíng)副礦長(zhǎng)審核后,報(bào)礦長(zhǎng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
二o一三年七月一日
第15篇 某燒結(jié)廠安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法
為認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理” 的方針,強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理,落實(shí)逐級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全規(guī)程和管理制度,保障職工的安全健康,實(shí)現(xiàn)聯(lián)合公司 “五零一降”的職代會(huì)安全生產(chǎn)目標(biāo),確保升級(jí)改造項(xiàng)目安全投產(chǎn),促進(jìn)全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的完成,體現(xiàn)重獎(jiǎng)、重罰的原則,特制定安全生產(chǎn)考核、獎(jiǎng)勵(lì)辦法。
1、通則
1.1考核辦法中的死亡、重傷、輕傷事故,是指本企業(yè)員工的列統(tǒng)傷亡事故。(企業(yè)員工在廠區(qū)發(fā)生的交通傷害、乘坐通勤車造成的傷害、使用公用車造成的傷害參照本辦法及有關(guān)專業(yè)處室的規(guī)定一并考核。)
1.2二級(jí)單位直接管理的臨時(shí)工、外協(xié)工、保駕隊(duì)發(fā)生的工亡事故參照本辦法按同檔次50﹪考核該車間、科室。
1.3本辦法適用聯(lián)合公司各生產(chǎn)單位,機(jī)關(guān)處、部、室。
1.4安全生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核指標(biāo)由安環(huán)科、安全監(jiān)督處負(fù)責(zé)考核.
2、工傷事故的考核
2.1、工亡事故的考核;
2.1.1凡發(fā)生一人工亡事故(按人數(shù)計(jì)算),考核如下:
2.1.2責(zé)任部門(如燒結(jié)廠):
公司考核鐵廠5萬元,扣鐵廠全體人員當(dāng)月基本工資10%,及當(dāng)月全部獎(jiǎng)金?？郯嘟M長(zhǎng)以上(含班組長(zhǎng))個(gè)人當(dāng)月基本工資30%,及當(dāng)月全部獎(jiǎng)金;除以上公司考核鐵廠工資總額的比例金額外,鐵廠對(duì)事故責(zé)任車間、科室所轄班組長(zhǎng)及以上人員追加個(gè)人當(dāng)月基本工資20%,及當(dāng)月全部獎(jiǎng)金,所轄車間職工追加當(dāng)月基本工資10%。
2.1.3責(zé)任管理部門:
2.1.3.1安環(huán)科為鐵廠安全管理直接責(zé)任部門,扣部門全體人員當(dāng)月基本工資10%,及當(dāng)月全部獎(jiǎng)金。
2.2、重傷事故的考核;
2.2.1凡發(fā)生一人重傷事故(按人數(shù)計(jì)算),考核如下:
2.2.2責(zé)任部門:
公司考核鐵廠2萬元,鐵廠全體人員當(dāng)月基本工資5%,及當(dāng)月50%獎(jiǎng)金。鐵廠班組長(zhǎng)以上扣(含班組長(zhǎng))個(gè)人當(dāng)月基本工資10%,及當(dāng)月獎(jiǎng)金50%。除以上公司考核鐵廠工資總額的比例金額外,鐵廠對(duì)事故責(zé)任車間、科室側(cè)重追加班組長(zhǎng)以上(含班組長(zhǎng))個(gè)人當(dāng)月基本工資10%,及當(dāng)月全部獎(jiǎng)金,免除責(zé)任車間、科室人員全部獎(jiǎng)金。
2.2.3責(zé)任管理部門:
安監(jiān)科為鐵廠安全管理直接責(zé)任部門,扣全體人員當(dāng)月基本工資5%,及當(dāng)月獎(jiǎng)金10%。
2.3、輕傷事故的考核;
2.3.1凡發(fā)生一人輕傷事故(按人數(shù)計(jì)算),考核責(zé)任部門如下:
2.3.2分廠考核事故車間、科室5000元,發(fā)生工傷費(fèi)用(除正常工傷保險(xiǎn)報(bào)銷以外部分),其他費(fèi)用由車間內(nèi)部解決,班組長(zhǎng)以上扣(含班組長(zhǎng))個(gè)人當(dāng)月獎(jiǎng)金50%,扣責(zé)任單位全體職工獎(jiǎng)金的20%。
2.4險(xiǎn)肇事故考核;
2.4.1對(duì)主要責(zé)任人處罰200元~1000元,責(zé)任單位500元~2000元,重大險(xiǎn)肇事故,加倍處罰。
3、火災(zāi)事故考核
3.1重大火災(zāi)事故的考核;
3.1.1部門(如燒結(jié)廠)發(fā)生100萬元以上損失(含100萬元,為直接損失及間接損失之和,下同)火災(zāi)事故時(shí),考核規(guī)定如下(以次計(jì)算):
3.1.2責(zé)任部門:
公司考核鐵廠5萬元,扣鐵廠全體人員當(dāng)月基本工資10%,及當(dāng)月全部獎(jiǎng)金。鐵廠班組長(zhǎng)以上扣(含班組長(zhǎng))個(gè)人當(dāng)月基本工資30%,及當(dāng)月全部獎(jiǎng)金。除以上公司考核鐵廠工資總額的比例金額外,鐵廠對(duì)事故責(zé)任車間、科室側(cè)重考核,追加班組長(zhǎng)以上(含班組長(zhǎng))個(gè)人當(dāng)月基本工資20%,及當(dāng)月全部獎(jiǎng)金,責(zé)任車間、科室全體職工追加10%。
3.1.3責(zé)任管理部門:
3.1.3.1安監(jiān)科為火災(zāi)安全管理直接責(zé)任部門,扣全體人員當(dāng)月基本工資10%,及當(dāng)月全部獎(jiǎng)金。
3.2、一般火災(zāi)事故的考核;
3.2.1考核部門(如燒結(jié)廠)發(fā)生10—100萬元以上損失(含10萬元,不含100萬元,為直接損失及間接損失之和,下同)火災(zāi)事故時(shí),考核規(guī)定如下(以次計(jì)算):
3.2.2責(zé)任部門:
公司考核鐵廠2萬元,鐵廠全體人員當(dāng)月基本工資5%,及當(dāng)月50%獎(jiǎng)金。鐵廠班組長(zhǎng)以上扣(含班組長(zhǎng))個(gè)人當(dāng)月基本工資10%,及當(dāng)月50%獎(jiǎng)金,責(zé)任單位職工獎(jiǎng)金全免。
3.2.3責(zé)任管理部門:
3.2.3.1安環(huán)科為火災(zāi)安全管理直接責(zé)任部門,扣全體人員當(dāng)月基本工資5%,及當(dāng)月獎(jiǎng)金20%。
3.3、輕度火災(zāi)事故的考核;
3.3.1部門發(fā)生10萬元以下?lián)p失火災(zāi)事故時(shí),考核直接責(zé)任人500元;考核責(zé)任部門按每萬元損失額扣罰1000元執(zhí)行。
3.4、火災(zāi)事故伴有人員傷害的考核;
3.4.1 火災(zāi)事故伴有人員傷害,按人員傷害程度加重考核單位個(gè)人。
4、其它考核項(xiàng)目
4.1凡發(fā)生輕傷以上事故和火災(zāi)事故,發(fā)生單位必須立即通知調(diào)度室,調(diào)度室通知有關(guān)單位、領(lǐng)導(dǎo)。事故發(fā)生單位在轉(zhuǎn)天早晨生產(chǎn)調(diào)度會(huì)上通報(bào)情況,并在24小時(shí)內(nèi)將事故分析報(bào)告交安全監(jiān)督處,否則扣單位領(lǐng)導(dǎo)2000元。發(fā)生事故單位,隱瞞不報(bào)所產(chǎn)生的一切后果由事故單位負(fù)責(zé)。
4.2對(duì)安環(huán)科檢查出的安全隱患,必須按規(guī)定日期整改完畢,未完成整改的,每項(xiàng)扣200元。不具備立即整改項(xiàng)目,要采取可靠的防范措施,寫出暫緩整改報(bào)告、負(fù)責(zé)人和整改日期,在三日內(nèi)報(bào)安環(huán)科。
4.3安環(huán)科查出的“三違”,對(duì)責(zé)任人考核100元,考核該組組長(zhǎng)100元、工段長(zhǎng)50元(嚴(yán)重或重復(fù)加倍考核)。
4.4、在安環(huán)科下達(dá)隱患整改后,因沒有及時(shí)整改而引發(fā)的工傷事故,在考核標(biāo)準(zhǔn)上加倍考核。
5、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)
5.1按不低于全員風(fēng)險(xiǎn)抵押金20%年末兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。(參見《全員風(fēng)險(xiǎn)抵押金管理辦法》)。
5.2對(duì)及時(shí)消除重大人身事故隱患、重大設(shè)備事故隱患和火災(zāi)事故隱患及對(duì)安全生產(chǎn)有特殊貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。(由安環(huán)科提出,報(bào)安全監(jiān)督處、公司安委會(huì)批準(zhǔn))。
