人力資源處安全管理10篇

第1篇 人力資源處社保管理員安全生產(chǎn)責(zé)任制

1認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守分公司各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守分公司安全生產(chǎn)管理制度,遵守人力資源處和本崗位安全生產(chǎn)職責(zé);

2堅(jiān)持“管業(yè)務(wù)必須管安全”的原則,負(fù)責(zé)本崗位業(yè)務(wù)所涉及的安全管理;

3參加分公司和人力資源處安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn);

4做好特殊工種作業(yè)人員的培訓(xùn)、取證、驗(yàn)證申報(bào)等管理工作;

5做好職工社保審核、申報(bào)等管理工作;

6做好人力資源處能源管理體系和職業(yè)健康管理體系工作及內(nèi)審員工作;

第2篇 人力資源處培訓(xùn)管理員安全生產(chǎn)責(zé)任制

1認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守分公司各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守分公司安全生產(chǎn)管理制度，遵守人力資源處和本崗位安全生產(chǎn)職責(zé)；

2堅(jiān)持“管業(yè)務(wù)必須管安全”的原則，負(fù)責(zé)本崗位業(yè)務(wù)所涉及的安全管理；

3參加分公司和人力資源處安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn);

4做好公司職工崗位技能培訓(xùn)與考核，檢查各單位培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)，協(xié)助安全部門對職工進(jìn)行安全培訓(xùn)考核；

5完成培訓(xùn)中心下達(dá)的各項(xiàng)培訓(xùn)工作，做好人力資源處質(zhì)量管理體系工作及內(nèi)審員工作；

第3篇 人力資源處崗檢管理員安全生產(chǎn)責(zé)任制

1認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守分公司各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守分公司安全生產(chǎn)管理制度,遵守人力資源處和本崗位安全生產(chǎn)職責(zé);

2堅(jiān)持“管業(yè)務(wù)必須管安全”的原則,負(fù)責(zé)本崗位業(yè)務(wù)所涉及的安全管理;

3參加分公司和人力資源處安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn);

4協(xié)助安全環(huán)保部門對新入廠職工、外來實(shí)習(xí)人員進(jìn)行廠規(guī)廠法培訓(xùn)教育工作;

5協(xié)助崗檢組長做好勞動(dòng)紀(jì)律檢查工作,做好崗檢檢查各種報(bào)表工作及職工刷卡違紀(jì)事務(wù)處理工作;做到勞動(dòng)紀(jì)律檢查時(shí)注意自身安全;

第4篇 安全生產(chǎn)責(zé)任制：人力資源處薪酬管理員

1貫徹落實(shí)國家、上級部門的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),做好主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全工作;

2制訂公司人事管理制度,并監(jiān)督制度的落實(shí)執(zhí)行情況;

3組織制定分公司年度職工培訓(xùn)計(jì)劃,組織對各車間、處室職工培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行情況以及對培訓(xùn)結(jié)果有效性的綜合評價(jià)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查并考核;

4組織對特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、取證、證書復(fù)檢工作;

5貫徹勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定,對職工勞動(dòng)紀(jì)律進(jìn)行教育、檢查和處罰;

第5篇 人力資源處人事管理員安全生產(chǎn)責(zé)任制

1認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守分公司各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守分公司安全生產(chǎn)管理制度，遵守人力資源處和本崗位安全生產(chǎn)職責(zé)；

2堅(jiān)持“管業(yè)務(wù)必須管安全”的原則，負(fù)責(zé)本崗位業(yè)務(wù)所涉及的安全管理；

3參加分公司和人力資源處安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn);

4做好職工勞動(dòng)用工管理工作；

5做好公司員工崗位調(diào)配等人力資源管理，人員配置滿足安全生產(chǎn)需要；

6人力資源處兼職安全員工作，做好人力資源處安全管理體系、環(huán)境管理體系工作及內(nèi)審員工作；

第6篇 人力資源處薪酬管理員安全生產(chǎn)責(zé)任制

1貫徹落實(shí)國家、上級部門的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，做好主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全工作；

2制訂公司人事管理制度，并監(jiān)督制度的落實(shí)執(zhí)行情況；

3組織制定分公司年度職工培訓(xùn)計(jì)劃，組織對各車間、處室職工培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行情況以及對培訓(xùn)結(jié)果有效性的綜合評價(jià)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查并考核；

4組織對特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、取證、證書復(fù)檢工作；

5貫徹勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定，對職工勞動(dòng)紀(jì)律進(jìn)行教育、檢查和處罰；

第7篇 人力資源處培訓(xùn)管理員:安全生產(chǎn)責(zé)任制

1認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守分公司各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守分公司安全生產(chǎn)管理制度,遵守人力資源處和本崗位安全生產(chǎn)職責(zé);

2堅(jiān)持“管業(yè)務(wù)必須管安全”的原則,負(fù)責(zé)本崗位業(yè)務(wù)所涉及的安全管理;

3參加分公司和人力資源處安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn);

4做好公司職工崗位技能培訓(xùn)與考核,檢查各單位培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí),協(xié)助安全部門對職工進(jìn)行安全培訓(xùn)考核;

5完成培訓(xùn)中心下達(dá)的各項(xiàng)培訓(xùn)工作,做好人力資源處質(zhì)量管理體系工作及內(nèi)審員工作;

第8篇 人力資源處培訓(xùn)管理員 安全生產(chǎn)責(zé)任制

1認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守分公司各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守分公司安全生產(chǎn)管理制度,遵守人力資源處和本崗位安全生產(chǎn)職責(zé);

2堅(jiān)持“管業(yè)務(wù)必須管安全”的原則,負(fù)責(zé)本崗位業(yè)務(wù)所涉及的安全管理;

3參加分公司和人力資源處安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn);

4做好公司職工崗位技能培訓(xùn)與考核,檢查各單位培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí),協(xié)助安全部門對職工進(jìn)行安全培訓(xùn)考核;

5完成培訓(xùn)中心下達(dá)的各項(xiàng)培訓(xùn)工作,做好人力資源處質(zhì)量管理體系工作及內(nèi)審員工作;

第9篇 人力資源處人事管理員:安全生產(chǎn)責(zé)任制

1認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守分公司各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守分公司安全生產(chǎn)管理制度,遵守人力資源處和本崗位安全生產(chǎn)職責(zé);

2堅(jiān)持“管業(yè)務(wù)必須管安全”的原則,負(fù)責(zé)本崗位業(yè)務(wù)所涉及的安全管理;

3參加分公司和人力資源處安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn);

4做好職工勞動(dòng)用工管理工作;

5做好公司員工崗位調(diào)配等人力資源管理,人員配置滿足安全生產(chǎn)需要;

6人力資源處兼職安全員工作,做好人力資源處安全管理體系、環(huán)境管理體系工作及內(nèi)審員工作;

第10篇 人力資源處人事管理員 安全生產(chǎn)責(zé)任制

1認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守分公司各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守分公司安全生產(chǎn)管理制度,遵守人力資源處和本崗位安全生產(chǎn)職責(zé);

2堅(jiān)持“管業(yè)務(wù)必須管安全”的原則,負(fù)責(zé)本崗位業(yè)務(wù)所涉及的安全管理;

3參加分公司和人力資源處安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn);

4做好職工勞動(dòng)用工管理工作;

5做好公司員工崗位調(diào)配等人力資源管理,人員配置滿足安全生產(chǎn)需要;

6人力資源處兼職安全員工作,做好人力資源處安全管理體系、環(huán)境管理體系工作及內(nèi)審員工作;