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第1篇 某公司交通安全管理規(guī)定
1 目的與范圍
為實現(xiàn)對公司交通安全的有效管理，減少和杜絕交通違章行為，特制定本規(guī)定。
本規(guī)定適用于 公司交通安全管理。
2 術(shù)語和定義
2.1 場（廠）內(nèi)機動車輛作業(yè)操作證
由公司、基層單位逐級審查，政府主管部門培訓(xùn)考核頒發(fā)的駕駛資格證，允許駕駛車輛：鏟車、起重車輛。
2.2 企內(nèi)機動車輛準(zhǔn)駕證
由公司、基層單位逐級考核、審查，為駕駛員頒發(fā)的安全資格證，允許駕駛車輛：乘用車、貨運汽車和產(chǎn)品車。
2.3 駕駛員安全例會
由各車輛管理單位組織的駕駛員集中強化學(xué)習(xí)教育例會。
2.4 周安全活動
也稱安全活動日。車輛管理單位每周一次的安全生產(chǎn)主題活動。
2.5 零散車輛單位
車輛在10臺車（包括特種車輛）以下不按建制車隊進行標(biāo)準(zhǔn)化管理的車輛管理單位（包括派出執(zhí)行現(xiàn)場施工任務(wù)的臨時車組）。
2.6 長途車輛
到300km及其以上執(zhí)行任務(wù)的車輛。
2.7 大宗任務(wù)
需要多臺車集中拉運或長時間執(zhí)行同一任務(wù)的拉運項目。如產(chǎn)品發(fā)運、大型搬遷、三超拉運、大型吊裝、編組拉運任務(wù)、長期拉運（值班）任務(wù)等。
2.8 特殊拉運
拉運如油品、爆炸物品、放射物品、搶險急救物資等特殊物品的運輸任務(wù)。
3 職責(zé)
3.1 質(zhì)量安全環(huán)保部負(fù)責(zé)在崗駕駛員的綜合管理和企內(nèi)機動車輛準(zhǔn)駕證的審核、發(fā)證、審驗，車輛運行管理的監(jiān)督檢查、長途車輛審批、安全預(yù)案審批等管理。
3.2 人力資源部負(fù)責(zé)申請企內(nèi)機動車輛準(zhǔn)駕證駕駛員的審驗，負(fù)責(zé)場（廠）內(nèi)機動車輛作業(yè)操作證駕駛員的培訓(xùn)、取證、審驗等管理。
3.3 生產(chǎn)制造部負(fù)責(zé)車輛大修、二級維護檢測，廠內(nèi)機動車輛的監(jiān)督管理，組織車輛報廢技術(shù)鑒定。
3.4 財務(wù)資產(chǎn)部負(fù)責(zé)車輛（包括產(chǎn)品車試車）保險的購置和管理；會同有關(guān)部門負(fù)責(zé)報廢車輛的管理和處置。
3.5 保衛(wèi)部負(fù)責(zé)特殊拉運的安全監(jiān)督管理。
3.6 車輛管理單位負(fù)責(zé)本單位駕駛員、機動車輛的日常管理。
4 管理內(nèi)容
4.1 管理通則
4.1.1 車輛管理單位應(yīng)設(shè)置交通安全管理機構(gòu)，設(shè)立專職或兼職安全員。
4.1.2 企內(nèi)駕駛員和機動車輛應(yīng)實行車隊化集中管理。
4.1.3 車輛單位應(yīng)建立企內(nèi)機動車輛檔案、駕駛員檔案、交通安全培訓(xùn)教育記錄、交通風(fēng)險評估、駕駛員安全行駛公里數(shù)統(tǒng)計檔案、長途車輛審批臺帳、交通安全檢查記錄、隱患整改記錄、道路交通事故檔案等交通安全管理記錄。
4.2 駕駛員管理
4.2.1 企內(nèi)機動車輛準(zhǔn)駕證
凡駕駛公司機動車輛的在崗、試崗職業(yè)駕駛員應(yīng)按本規(guī)定申領(lǐng)企內(nèi)機動車輛準(zhǔn)駕證，任何人未取得準(zhǔn)駕證不得駕駛公司機動車輛。
4.2.1.1 準(zhǔn)駕證申請條件
申領(lǐng)企內(nèi)機動車輛準(zhǔn)駕證須為公司在崗駕駛員和確系工作需要經(jīng)審查、考試合格的車管人員、安全管理人員。有下列情況之一的，不得申領(lǐng)企內(nèi)機動車輛準(zhǔn)駕證：
a） 駕駛大型、重型、危險貨物及特種專用車輛的駕駛?cè)藛T不足5年或15×104km以上的安全駕駛經(jīng)歷和未經(jīng)過相關(guān)安全知識培訓(xùn)并持證上崗的；
b） 駕駛大型客車、牽引車、中型客車的駕駛?cè)藛T有負(fù)主要及以上責(zé)任交通死亡事故記錄的；駕駛其它車輛駕駛?cè)藛T三年內(nèi)有負(fù)主要責(zé)任及以上責(zé)任交通死亡事故記錄的；
c） 身體條件不符合gb/t18463《機動車駕駛員身體條件極其測評要求》中的在職駕駛員標(biāo)準(zhǔn)要求的；
d） 新培訓(xùn)取得駕駛證不足一年的；
e） 不符合公司用工規(guī)定的。
4.2.1.2 申領(lǐng)核發(fā)程序：
a） 駕駛員個人填寫《機動車輛準(zhǔn)駕證取證申請表》；
b） 交驗公安交通管理機關(guān)核發(fā)的有效駕駛證；
c） 公司進行逐級審批和綜合素質(zhì)審查，填寫《機動車輛準(zhǔn)駕證頒證資格審查表》；
d） 質(zhì)量安全環(huán)保部進行必要的駕駛技能和安全知識考試、考核；
e） 由公司hse委員會辦公室核發(fā)企內(nèi)準(zhǔn)駕證。
4.2.1.3 駕駛員因工作需要改換所駕車型，應(yīng)向公司hse委員會辦公室申領(lǐng)新的準(zhǔn)駕證。
4.2.1.4 發(fā)生事故或發(fā)生致命違章、嚴(yán)重違章事件的駕駛員下崗或停車反思半年以上的，原準(zhǔn)駕證吊銷，重新上崗需申領(lǐng)新的準(zhǔn)駕證。
4.2.1.5 職能部門安全管理人員有權(quán)收繳、吊扣違章駕駛員的準(zhǔn)駕證，并在檔案里記錄其違章行為。
4.2.1.6 企內(nèi)準(zhǔn)駕證每年審驗一次。企內(nèi)準(zhǔn)駕證由質(zhì)量安全環(huán)保部負(fù)責(zé)建檔管理。
4.2.1.7 有下列情況之一的，由車輛管理單位負(fù)責(zé)到公司hse委員會辦公室辦理注銷手續(xù)：
a） 已取得企內(nèi)準(zhǔn)駕證的駕駛員出現(xiàn)4.2.1.1所列情形的；
b） 駕駛員因調(diào)離、轉(zhuǎn)崗、退休等原因不再駕駛企內(nèi)機動車輛的。
4.2.2 駕駛員日常管理
4.2.2.1 車輛管理單位應(yīng)建立駕駛員檔案，對駕駛員安全行車情況進行全面記錄；
4.2.2.2 車輛管理單位對駕駛員應(yīng)實施動態(tài)管理，每月對駕駛員進行動態(tài)分析，提出相應(yīng)管理或監(jiān)控措施。動態(tài)分析基本步驟為：
a） 由安全第一責(zé)任者組織安全領(lǐng)導(dǎo)小組對全體駕駛員進行駕駛行為、駕駛心態(tài)、影響因素的全面排隊分析；
b） 分析評估內(nèi)容按照《駕駛員崗位風(fēng)險評估表》進行，由安全員建立動態(tài)分析基本臺帳和記錄；
c） 根據(jù)分析結(jié)果對駕駛員進行a、b、c類定性分類，并對a、b類提出針對性的具體監(jiān)控措施，措施應(yīng)明確到人、具體到點；
d） 動態(tài)分析結(jié)果應(yīng)建立公布欄，向全體駕駛員公示，提醒駕駛員自我約束并互相監(jiān)督；
e） 由監(jiān)控人根據(jù)監(jiān)控措施實施監(jiān)控；
f） 監(jiān)控結(jié)果在次月的動態(tài)分析時應(yīng)進行評估，提出是否解除監(jiān)控或改變措施。
4.2.2.3 新上崗、復(fù)工、轉(zhuǎn)崗駕駛員，實行三個月的a類監(jiān)控，監(jiān)控期內(nèi)不準(zhǔn)單獨頂車。
4.2.2.4 執(zhí)行長途任務(wù)的駕駛員應(yīng)選擇責(zé)任心強，安全意識高、身體素質(zhì)好、駕駛技術(shù)過硬、自律能力強、有較豐富駕駛經(jīng)驗的駕駛員。
4.2.2.5 駕駛大型、重型、危險貨物及特種專用車的駕駛員應(yīng)對所駕駛車輛的基本性能以及裝載的特種設(shè)備性能等有一定的了解；駕駛運輸危險貨物車輛的駕駛員應(yīng)經(jīng)過相關(guān)安全知識培訓(xùn)，掌握危險貨物性能和一般的安全規(guī)程，持有有效的相關(guān)證件。
4.2.2.6 身體狀況差、安全素質(zhì)低或多次嚴(yán)重違章、肇事的駕駛員應(yīng)根據(jù)情節(jié)調(diào)換崗位。
4.2.2.7 駕駛員應(yīng)做到：
a） 模范遵守國家法律、法規(guī)和公司的規(guī)章制度；
b） 愛護車輛、服從調(diào)度、接受安全檢查；車輛出車前、行駛中、收車回場后應(yīng)按規(guī)定進行車輛檢查，及時做好車輛的維護保養(yǎng)工作，保證車輛處于良好狀態(tài)；如實匯報機動車輛出車情況；
c） 參加本單位組織的各種安全活動學(xué)習(xí)，提高自身的安全意識和安全行車技能；
4.2.2.8 有下列情況之一的，駕駛員有權(quán)拒絕駕駛車輛：
a） 患有妨礙安全行車的疾病，有醫(yī)院證明的；
b） 違反規(guī)定裝載物品，嚴(yán)重影響安全行車的；
c） 裝載危險物品未經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，手續(xù)不全，沒有專人押運的；
d） 車輛存在嚴(yán)重故障，影響安全行車的；
e） 無路單或行車路線、地點與路單不符的；
f） 公車私用或車管干部、調(diào)度派私車的；
g） 帶車人違章指揮的。
4.2.2.9 有下列情況之一的，駕駛員應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任：
a） 駕駛無審批手續(xù)的車輛執(zhí)行長途任務(wù)，駕駛員應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任；
b） 駕駛員執(zhí)行長途任務(wù)未隨車帶《車輛長途審批表》，按無路單處罰；
c） 對車管干部和帶車人的違章指揮不加拒絕，照常執(zhí)行的，駕駛員負(fù)同等責(zé)任；
d） 凡配有安全帶的車輛，行駛中駕駛員和乘車人沒有按規(guī)定系安全帶，追究駕駛員的責(zé)任；
e） 明知所駕車輛有隱患，但不告知領(lǐng)導(dǎo)，仍然出長途的，造成的一切后果由駕駛員承擔(dān)；
f） 駕駛員在執(zhí)行任務(wù)時，如無故延誤、私自捎客、捎貨或不按規(guī)定的時間、地點及行車路線行車，所造成的全部損失及發(fā)生事故的全部責(zé)任由駕駛員承擔(dān)；如系干部違章指揮，由違章干部和駕駛員分別承擔(dān)責(zé)任；
g） 駕駛員因酒后駕車、無證開車、開私車而引發(fā)事故的，一切責(zé)任自負(fù)，并按hse獎懲規(guī)定嚴(yán)肅處理；
h） 駕駛員擅自將車交與他人駕駛或私自教練他人學(xué)習(xí)駕駛的，對駕駛員按無證開車處罰。
4.2.3 駕駛員教育培訓(xùn)
4.2.3.1 周安全活動
a） 基層車輛單位每月應(yīng)有周安全活動實施計劃，活動由車輛管理單位組織，做好活動原始記錄。
b） 周安全活動原則上應(yīng)在每周一進行，特殊情況可以視情改變。
c） 周安全活動內(nèi)容包括但不限于：上周安全講評，本周安全要求；傳達(dá)上級文件精神，提出貫徹落實措施；分析本周的生產(chǎn)任務(wù)情況和特點；事故案例分析；主持人提出的具體要求。
d） 安全活動實行點到制。缺席人員應(yīng)有記錄，由安全員負(fù)責(zé)傳達(dá)活動內(nèi)容；
4.2.3.2 月度安全例會
a） 車輛管理單位應(yīng)有駕駛員安全例會年度實施計劃，例會由車輛管理單位組織，做到時間、地點、人員、內(nèi)容、考核五落實，建立包括組織情況、議程、和學(xué)習(xí)內(nèi)容簡要記錄。
b） 安全例會原則上應(yīng)在每月最末一周的周一組織進行，時間不少于2小時。
c） 例會學(xué)習(xí)應(yīng)合理設(shè)置教育內(nèi)容，每半年應(yīng)組織一次考試。
d） 例會學(xué)習(xí)實行簽到制。簽到記錄要建立在車輛管理單位（車隊），對缺席人員要進行補課并有記錄。
e） 主要內(nèi)容包括但不限于：交通法律法規(guī)、公司交通安全管理規(guī)定；交通事故案例分析；交通事故防御和應(yīng)急技能等。
4.2.3.3 “當(dāng)年事故、今日反思”活動由車輛管理單位每半年組織一次。
a） 反思活動應(yīng)在年度計劃里做出安排；
b） 進行反思活動時，單位安全第一責(zé)任人、駕駛員和單位專（兼）職安全員參加；
c） 反思活動應(yīng)提出針對性的整改措施。
4.2.3.4 駕駛員年審和冬訓(xùn)學(xué)習(xí)每年各一次，由車輛管理單位組織進行。
4.2.3.5 特殊安全教育
a） 新上崗駕駛員應(yīng)進行上崗前培訓(xùn)和三級安全教育；復(fù)工、轉(zhuǎn)崗駕駛員應(yīng)進行復(fù)工、轉(zhuǎn)崗安全教育。
b） 執(zhí)行大型、特殊拉運任務(wù)的駕駛員應(yīng)接受專項特殊教育，熟知安全預(yù)案。
c） 執(zhí)行長途任務(wù)的駕駛員，出發(fā)前應(yīng)由車輛管理單位安全員進行長途行駛警示教育。
d） 車輛管理單位對外出執(zhí)行長期任務(wù)的駕駛員，出發(fā)前對駕駛員應(yīng)進行當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)、風(fēng)土人情、環(huán)境因素的學(xué)習(xí)教育。
4.3 機動車輛
4.3.1 車輛標(biāo)識
4.3.1.1 公司新購置車輛可在車門上噴涂公司名稱“南陽二機集團”字樣；
4.3.1.2 非公司車輛不得使用與公司名稱相關(guān)字樣。
4.3.2 車輛入戶
4.3.2.1 新購置車輛入戶按如下程序辦理：
a） 車輛管理單位持機動車合格證，購車發(fā)票、購車稅等，按照國家和公司有關(guān)規(guī)定辦理入戶手續(xù)。
b） 生產(chǎn)制造部、財務(wù)資產(chǎn)部負(fù)責(zé)公司車輛建檔登記。
4.3.2.2 車輛管理單位負(fù)責(zé)從事道路運輸車輛道路運輸證的辦理。
4.3.3 車輛異動
4.3.3.1 車輛管理單位負(fù)責(zé)車輛過戶、轉(zhuǎn)籍等異動業(yè)務(wù)的辦理。
4.3.3.2 生產(chǎn)制造部負(fù)責(zé)車輛內(nèi)部調(diào)撥備案手續(xù)辦理。
4.3.3.3 生產(chǎn)制造部、財務(wù)資產(chǎn)部進行公司車輛異動登記建檔。
4.3.4 車輛檢驗和維護
4.3.4.1 各車輛管理單位負(fù)責(zé)車輛年度安全技術(shù)檢驗和檢測。
4.3.4.2 車輛管理單位根據(jù)車輛運行里程，按規(guī)定的維護間隔里程安排車輛進行日常維護、一級維護和二級維護。車輛維護執(zhí)行《起重設(shè)備、電梯、廠內(nèi)機動車輛安全管理規(guī)定》。
4.3.5 租用車輛
4.3.5.1 租用車輛應(yīng)確保安全技術(shù)狀況良好、證件齊全有效，并投保交通強制保險、座位險和不低于10萬元保險額的第三者責(zé)任險。
4.3.5.2 用車單位應(yīng)與出租車輛的所有人簽訂安全協(xié)議，明確雙方安全責(zé)任，并將租用車輛納入基層車輛單位進行日常安全管理。
4.3.6 車輛風(fēng)險評估
a） 車輛風(fēng)險評估每月進行一次；
b） 車輛風(fēng)險評估由車輛管理單位組織，單位領(lǐng)導(dǎo)、安全管理人員、技術(shù)員、班組長參加，駕駛員本人應(yīng)參加其所駕車輛的風(fēng)險評估；
c） 評估內(nèi)容按照《車輛風(fēng)險評估表》進行；
d） 根據(jù)評估結(jié)果對車輛進行高、中、低風(fēng)險分類，制定相應(yīng)的風(fēng)險削減措施，并及時告知當(dāng)車駕駛員。
4.4 運行管理
4.4.1 車輛調(diào)派
4.4.1.1 機動車輛應(yīng)經(jīng)公安機關(guān)交通管理部門登記后，方準(zhǔn)上路行駛；尚未登記的機動車在臨時上道路行駛時，應(yīng)申請臨時通行證，按規(guī)定行駛。
4.4.1.2 未按規(guī)定檢驗、檢驗不合格或達(dá)到報廢標(biāo)準(zhǔn)的機動車輛，不準(zhǔn)繼續(xù)行駛。
4.4.1.3 車輛調(diào)派由車屬單位主管領(lǐng)導(dǎo)或指定派車人負(fù)責(zé)調(diào)派，并建立調(diào)派臺帳。
4.4.1.4 車輛運行應(yīng)持有效行駛路單，路單應(yīng)標(biāo)明目的地、任務(wù)、路線、時間、派車人和主車駕駛員，出車前應(yīng)向駕駛員交清任務(wù)、行駛路線、事故預(yù)防；執(zhí)行緊急、重點任務(wù)需日夜兼程的車輛，應(yīng)配備兩名或兩名以上駕駛員，路單上應(yīng)寫明安全措施；
4.4.1.5 嚴(yán)禁機動車輛客貨混裝，機動車輛載人（物）不準(zhǔn)超過行駛證核定的載質(zhì)量（人），運輸“四超”物件時，應(yīng)按規(guī)定辦理手續(xù)。
4.4.1.6 兩臺車以上執(zhí)行同一任務(wù)，應(yīng)隊車行駛；五臺車以上隊車行駛應(yīng)制定安全預(yù)案，單位領(lǐng)導(dǎo)帶隊抓安全，嚴(yán)格按安全預(yù)案運行。隊車行駛時應(yīng)根據(jù)道路情況、運輸貨物性質(zhì)以及車輛性質(zhì)等因素保持安全行車距離，并做好途中對車輛的“三停四查？”。
4.4.1.7 節(jié)日期間車輛應(yīng)實施“三交一封一定”（交機動車輛行車證、企內(nèi)車輛準(zhǔn)駕證、車鑰匙，單位封存車輛，定點存放）措施，并有記錄；節(jié)日值班車輛憑“節(jié)日通行證”和下達(dá)的路單行駛。
4.4.1.8 會議和接待用車應(yīng)經(jīng)承辦單位主管領(lǐng)導(dǎo)審批，原則上應(yīng)安排公司辦小車隊車輛承擔(dān)。重要接待任務(wù)應(yīng)指定專人帶車，負(fù)責(zé)行車安全。應(yīng)抽調(diào)技術(shù)高、有經(jīng)驗、作風(fēng)好的駕駛員和性能良好的車輛執(zhí)行任務(wù)。
4.4.1.9 公司非營運的面包車、中轎車、大客車等載人車輛應(yīng)遵守以下規(guī)定：
a） 不得從事營運活動、不得對外承租；
b） 接待外部人員需派車短途旅游的，應(yīng)經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批。
4.4.2 大宗任務(wù)、特殊拉運管理和監(jiān)控
4.4.2.1 成立大宗任務(wù)、特殊拉運安全領(lǐng)導(dǎo)小組，承運單位領(lǐng)導(dǎo)任組長，明確職責(zé)、工作分工和具體責(zé)任人。
4.4.2.2 組長負(fù)責(zé)組織特殊任務(wù)風(fēng)險評估
a） 特殊任務(wù)風(fēng)險評估應(yīng)根據(jù)惡劣天氣、道路、任務(wù)特點，在每次實施任務(wù)前組織開展；
b） 特殊任務(wù)風(fēng)險評估由車輛管理單位組織，單位領(lǐng)導(dǎo)、安全管理人員、調(diào)度員、班組長等參加；
c） 評估內(nèi)容按照《特殊任務(wù)風(fēng)險評估表》進行；
d） 根據(jù)評估結(jié)果制定相應(yīng)的風(fēng)險削減措施，評估結(jié)果和控制措施由調(diào)度員書面告知執(zhí)行特殊任務(wù)的駕駛員，駕駛員應(yīng)簽字確認(rèn)并提前做好行車準(zhǔn)備。
4.4.2.3 組長負(fù)責(zé)制定拉運安全預(yù)案（包括組織方案、承運車隊運行監(jiān)控措施、安全措施、應(yīng)急預(yù)案等）并經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)。
4.4.2.4 承運單位對車輛進行整修和安全檢驗；并對駕駛員進行專項安全教育。
4.4.2.5 重點拉運項目應(yīng)配備指揮車輛，拉運工作跟隨指揮、全程監(jiān)控；一般拉運項目工作組應(yīng)指定人員隨車監(jiān)控，拉運結(jié)束時應(yīng)進行小結(jié)。
4.4.2.6 載重車、油罐車、自卸車、平板拖車、吊車、客車等特種車輛應(yīng)遵守相應(yīng)的安全技術(shù)操作規(guī)程；承擔(dān)油品等特殊拉運必須為專用運輸車輛，并按規(guī)定接受檢測、檢驗和檢查；裝載易燃、易爆、劇毒等危險物品應(yīng)遵守相關(guān)安全規(guī)定。輕質(zhì)油槽車、裝載易燃易爆危險品的車輛應(yīng)停放在規(guī)定地點，不得在居民區(qū)或其它人員密集地點及重要公共建筑物等處停放。
4.4.2.7 用于執(zhí)行搶險、緊急救護等任務(wù)的車輛，緊急事態(tài)下可以打破正常的用車程序，調(diào)度可以在征得安全主管領(lǐng)導(dǎo)同意后臨時指派有駕駛證、無準(zhǔn)駕證的企內(nèi)職工駕駛車輛。
4.4.2.8 所有對外承包的拉運項目必須簽定“包保”合同，明確安全責(zé)任。
4.4.3 長途車輛管理
4.4.3.1 所有外派長途車輛應(yīng)進行能力性評估，本單位不具備承擔(dān)此任務(wù)的能力、車輛不符合執(zhí)行此任務(wù)的條件、駕駛員沒有執(zhí)行此類任務(wù)的經(jīng)驗，不得外派拉運。
4.4.3.2 搶險、救護或執(zhí)行緊急拉運任務(wù)需日夜兼職或單日連續(xù)行駛超過10小時的，應(yīng)加派一名駕駛員，并明確監(jiān)控措施。
4.4.3.3 直達(dá)距離不足300km，但轉(zhuǎn)道行駛距離達(dá)到和超過300km的，也應(yīng)報批。
4.4.3.4 已經(jīng)派出的長途車輛需要改變行駛路線、延長行駛距離或增加在外滯留時間，需報原審批部門批準(zhǔn)備案。
4.4.3.5 《長途車輛審批表》隨車由駕駛員保管。無特殊情況，執(zhí)行長途任務(wù)的車輛應(yīng)按規(guī)定時間返回。
4.4.3.6 返回后，駕駛員應(yīng)立即回單位報告行車安全情況和車輛技術(shù)狀況。
4.4.3.7 財務(wù)資產(chǎn)部應(yīng)憑《長途車輛審批表》，報銷駕駛員的長途差旅費。
4.4.3.8 質(zhì)量安全環(huán)保部、車輛管理單位均應(yīng)建立長途車審批臺帳?！堕L途車輛審批表》應(yīng)在車輛管理單位留存?zhèn)洳椤?/p>
4.4.3.9 管理責(zé)任
a） 長途車輛未審批出車的，按私車論處，由批準(zhǔn)派車人承擔(dān)一切責(zé)任；
b） 實行責(zé)任連帶制度。審批人、檢驗人、教育人分別對負(fù)責(zé)項目承擔(dān)相關(guān)責(zé)任；
c） 按程序上一環(huán)節(jié)未履行簽字，下一環(huán)節(jié)就簽字放行的，追究下一環(huán)節(jié)簽字人的責(zé)任；
d） 派出a、b類駕駛員執(zhí)行長途任務(wù)或因保險手續(xù)不全造成公司損失的，追究車輛管理單位的管理責(zé)任。
4.4.3.10 帶車人責(zé)任
a） 長途車實行帶車人安全責(zé)任監(jiān)督制。帶車人作為義務(wù)安全員，負(fù)有監(jiān)督駕駛員安全駕駛、糾正駕駛員違章行為的責(zé)任；
b） 帶車人干預(yù)駕駛行為、強迫或誘導(dǎo)駕駛員違章駕駛，按違章指揮追究帶車人責(zé)任；
c） 帶車人有約束隨車其他人員配合駕駛員安全駕駛的責(zé)任；
d） 帶車人有協(xié)助駕駛員處理行車中緊急事態(tài)的責(zé)任。
4.4.4 行駛要求
4.4.4.1 駕駛員、車管干部和乘員須遵守公司交通安全十條禁令：
a） 嚴(yán)禁無企內(nèi)準(zhǔn)駕證駕駛公司車輛；
b） 嚴(yán)禁酒后駕車或駕駛行為受藥物或其它物質(zhì)的影響；
c） 嚴(yán)禁開私車或利用公司車輛教練他人學(xué)習(xí)駕駛；
d） 嚴(yán)禁超速行駛、疲勞駕駛、強超搶會；
e） 嚴(yán)禁駕駛機動車輛時不系安全帶、使用或其它雙向通訊工具；
f） 嚴(yán)禁車輛帶病行駛或使用報廢車輛；
g） 嚴(yán)禁違反規(guī)定裝運危險物品；
h） 嚴(yán)禁客貨混裝、超員超載行駛；
i） 嚴(yán)禁工程作業(yè)車輛違章載人行駛；
j） 嚴(yán)禁迫使、縱容駕駛員違章開車。
4.4.4.2 所有執(zhí)行行車任務(wù)的駕駛員都必須適當(dāng)休息和反應(yīng)靈敏，不得在疲勞或困倦時駕駛車輛。駕駛員工作時間和駕駛時間最低要求見下表。相關(guān)法律法規(guī)和制度嚴(yán)于本要求的，按相關(guān)法律法規(guī)和制度執(zhí)行。
表1 連續(xù)行駛路途休息規(guī)定
要 求
規(guī) 定
連續(xù)駕駛2小時休息時間
不少于15分鐘
連續(xù)24小時內(nèi)最長駕駛時間
累計不超過10小時
連續(xù)24小時內(nèi)最長工作時間
累計不超過16小時
連續(xù)24小時內(nèi)累計駕駛10小時以上要求
配備2名駕駛員
4.4.5 車場（庫）管理
4.4.5.1 安全通道必須保持通暢，并配備足夠的消防設(shè)施和器材。
4.4.5.2 車場應(yīng)劃定停車位，規(guī)范車輛停放，并有足夠的燈光照明。
4.4.5.3 車場出入口設(shè)置限速5公里標(biāo)志和“內(nèi)有車隊”等安全警示標(biāo)志。
4.4.5.4 車庫內(nèi)不得檢修車輛和長時間啟動車輛。
4.4.5.5 車庫內(nèi)不得存放易燃易爆物品和與車輛無關(guān)的雜物。
4.4.6 零散車輛單位管理
4.4.6.1 各單位車輛應(yīng)遵循“能合不分、能整不散”的原則進行管理。對零散車輛單位有條件按車隊進行標(biāo)準(zhǔn)化管理的，應(yīng)按車隊進行安全管理。
4.4.6.2 零散車輛單位應(yīng)確定一名主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)交通安全工作，明確管理職責(zé)并經(jīng)培訓(xùn)。
4.4.6.3 零散車輛單位的車輛超過5臺（含5臺）時，應(yīng)設(shè)立車班，按照班組對車輛和駕駛員進行安全管理，建立班組安全活動記錄本。
4.4.6.4 零散車輛單位由本單位安全第一責(zé)任人或第一責(zé)任人指定派車人負(fù)責(zé)派車。其他任何人不得派車或未經(jīng)調(diào)派私自動用車輛。
4.4.6.5 車輛調(diào)派應(yīng)建立調(diào)派臺帳，為駕駛員出具有效路單。
4.4.6.6 零散車輛應(yīng)指定主車駕駛員。主車駕駛員不得將車交給他人駕駛。主車駕駛員在時，單位領(lǐng)導(dǎo)不得指令駕駛員將車交給他人駕駛，否則按違章指揮處理。
4.4.6.7 零散車輛單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)組織月度安全例會，要求駕駛員參加，并建立記錄。
4.4.6.8 零散車輛單位設(shè)立車班的，由交通主管領(lǐng)導(dǎo)單獨按規(guī)定組織周安全活動，并建立記錄；其它零散車輛單位的駕駛員可參加本單位安全活動，但交通主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)單獨對駕駛員提出安全要求。
4.4.6.9 零散車輛單位應(yīng)建立車輛自檢自查臺帳，嚴(yán)格執(zhí)行出車前、行駛中、收車后的“三檢制”
4.4.6.10 零散車輛單位的車輛回場檢驗由各單位組織進行。
4.4.6.11 派出執(zhí)行駐外現(xiàn)場施工任務(wù)一個月及以上的長期值班車輛由用車單位按本規(guī)定進行管理，同時應(yīng)遵守以下規(guī)定：
a） 駕駛員派出前，應(yīng)進行思想素質(zhì)、技術(shù)素質(zhì)和身體條件的嚴(yán)格考核；
b） 派出單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時通過電話、傳真、郵遞等方式給駐外臨時車組下達(dá)安全指令，提供教育資料、提出安全要求；
c） 臨時車組每周應(yīng)向派出單位報告一次安全生產(chǎn)情況。
5 相關(guān)文件和記錄
5.1 相關(guān)文件
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5.2 記錄
rg/qhse zy b.30-01《機動車輛準(zhǔn)駕證取證申請表》
rg/qhse yk b.30-02《機動車輛準(zhǔn)駕證頒證資格審查表》
rg/qhse yk b.30-03《駕駛員崗位風(fēng)險評估表》
rg/qhse yk b.30-04《車輛風(fēng)險評估表》
rg/qhse yk b.30-05《特殊任務(wù)風(fēng)險評估表》
rg/qhse yk b.30-06《長途車輛審批表》
第2篇 某公司特種設(shè)備安全管理規(guī)定
1. 目的
為加強對起重機械、電梯、公司內(nèi)機動車輛、鍋爐壓力容器的安全管理，確保其安全運行，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司實際情況，特制定本規(guī)定。
2. 適用范圍
本規(guī)定適用于公司所有的安裝、修理和使用起重機械、電梯、公司內(nèi)機動車輛設(shè)備、壓力容器的部門。
3. 起重機械、電梯的安裝、維修和驗收3.1所有來我公司安裝和維修的單位必須經(jīng)安全保衛(wèi)審核。
3. 2承擔(dān)安裝和維修的單位必須具備如下條件：
3.2.1 安裝和維修單位必須具備國家規(guī)定安裝和維修資格。
3.2.2 負(fù)責(zé)安裝、維修的技術(shù)工人，必須經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)考核合格，并持有勞動部門下發(fā)的特種操作證的人員來施行。
3.2.3 具有完善的設(shè)備安裝、維修用工具和檢測手段
3.2.4 制定有關(guān)保證設(shè)備安裝、維修質(zhì)量的檢驗管理制度和施工安全技術(shù)操作規(guī)程，并認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
3. 3起重機械、電梯設(shè)備安裝必須具有完整的圖紙和有關(guān)技術(shù)資料，包括：
3.3.1 土建布置圖
3.3.2 產(chǎn)品合格證（包括電動機、限速器和控制屏等主要部件的檢驗合格證）
3.3.3 電氣原理圖
3.3.4 電氣原理說明書
3.3.5 電氣調(diào)度說明書
3.3.6 安裝圖冊
3.3.7 安裝工藝說明書
3.3.8 使用維護說明書
3.3.9 裝箱目錄和裝箱單
3.3.1 0產(chǎn)品保修單3.4起重機械、電梯設(shè)備修理的各項質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)必須符合國家、行業(yè)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
3. 5起重機械、電梯設(shè)備安裝和修理竣工時，必須經(jīng)當(dāng)?shù)氐募夹g(shù)監(jiān)督部門驗收合格后，方可投入運行。
3. 6起重機械、電梯設(shè)備安裝和修理竣工驗收項目各項技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、程序和手續(xù)，按郴州市技術(shù)監(jiān)督局相關(guān)的安全技術(shù)監(jiān)察檢驗報告進行，起重機械、電梯設(shè)備的驗收由施工單位和使用單位共同主持。
4.起重機械、電梯維修技工、操作工的崗位要求
4.1身體健康檢查合格。
4.2須經(jīng)起重機械、電梯維修和操作專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，取得相關(guān)特殊作業(yè)人員操作許可證后，才能持證上崗。
4.3操作證和維修證必須按國家有關(guān)規(guī)定進行復(fù)審培訓(xùn)。
5.起重機械、電梯設(shè)備安全管理和運行
5.1使用起重機械、電梯設(shè)備的單位，應(yīng)建立健全起重機械、電梯設(shè)備臺帳和技術(shù)檔案資料。
5.2起重機械、電梯設(shè)備，應(yīng)按照起重機械、電梯設(shè)備制造提供的《起重機械、電梯設(shè)備使用維護說明書》正確使用。
5.3起重機械、電梯設(shè)備的大、中、小修，應(yīng)按照《起重機械、電梯設(shè)備運行安全操作規(guī)程和定期維護保養(yǎng)及交接班制度》等認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
5.4起重機械的安全操作
5.4.1橋式起重機安全操作
5.4.1.1起重機械作業(yè)人員在工作前應(yīng)對起重機主要部件以及各安全裝置進行仔細(xì)檢查，每日第一次抓運負(fù)載時，應(yīng)先將重物吊在1米左右，再下降，觀其制動情況，當(dāng)確認(rèn)安全可靠，再投入正常運行。
5.4.1.2起重機的大車或小車開動時，抓斗在起抓時，運行線路有人時，必須發(fā)出警告信號。
5.4.1.3除停車檢查外，任何人不得在橋架或軌道上行走。
5.4.1.4起重機需靠邊時，駕駛員操作必須以最緩慢的速度進行，在開動起重機時，禁止3個動作同時進行。
第3篇 某某公司安全生產(chǎn)費用計劃使用管理規(guī)定
一、總則
第一條本規(guī)定所稱職業(yè)健康安全生產(chǎn)費用(以下簡稱安全費用)是指公司按照政府有關(guān)規(guī)定,專門安排用于完善和改進公司安全生產(chǎn)條件的資金。
第二條為加強公司職業(yè)健康安全生產(chǎn)管理,進一步規(guī)范和確保公司職業(yè)健康安全生產(chǎn)費用的有效投入,保障員工生命和身體健康,嚴(yán)格依法安全生產(chǎn),按照國家有關(guān)法律法規(guī)和《國務(wù)院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》(國發(fā)【2010】23號)以及安監(jiān)總局、省有關(guān)文件,依照《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》制定本管理規(guī)定。
第三條本規(guī)定適用于本公司各項安全費用的計劃與使用管理。
二、安全費用使用范圍
第四條公司安全費用專項用于以下范圍
(一)新增、改造、維護安全和職業(yè)危害防護設(shè)備、設(shè)施、器材支出(不含“三同時”要求初期投入的安全和職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施);
(二)安全宣傳、教育、培訓(xùn),重大安全活動、安全生產(chǎn)會議等;
(三)勞動保護用品、崗位保健、防暑降溫費用;
(四)職業(yè)危害治理、職業(yè)危害檢測評價、監(jiān)測監(jiān)控及健康監(jiān)護支出;
(五)配備必要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備及維護保養(yǎng)和應(yīng)急演練支出;防汛排澇、防寒防凍專項支出;
(六)對危險源、事故隱患的評估和整改、監(jiān)控支出;
(七)消防設(shè)施、器材和裝備;
(八)特種作業(yè)人員取證及復(fù)審、特種作業(yè)人員體檢;
(九)特種設(shè)備的檢測、安全設(shè)施及裝備檢測;
(十)安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程編制、修訂、發(fā)布;
(十一)安全警示標(biāo)志和安全標(biāo)識;
(十二)安全技術(shù)措施實施;
(十三)安全生產(chǎn)檢查與評價;
(十四)工傷事故救援和調(diào)查處理;
(十五)安全生產(chǎn)獎勵;
(十六)工傷保險費用;
三、安全費用列支標(biāo)準(zhǔn)
第五條公司年度安全費用由以下部分構(gòu)成
(1)職業(yè)危害檢測評價、監(jiān)測監(jiān)控及健康監(jiān)護支出;特種作業(yè)人員取證及復(fù)審;安全技術(shù)措施實施;職工健康體檢;勞動保(防)護用品費用、崗位保健、防暑降溫費用,消防器材,工傷保險費用;
(2)新增、改造、維護安全和職業(yè)危害防護設(shè)備、設(shè)施、器材支出(不含“三同時”要求初期投入的安全和職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施);
(3)安全宣傳、教育、培訓(xùn),重大安全活動、安全生產(chǎn)會議等;配備必要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備及維護保養(yǎng)和應(yīng)急演練支出;防汛排澇、防寒防凍專項支出;
(4)對危險源、事故隱患的評估和整改、監(jiān)控支出;消防設(shè)施和裝備;特種設(shè)備的檢測、安全設(shè)施及裝備檢測;
(5)安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程編制、修訂、發(fā)布;安全警示標(biāo)志和安全標(biāo)識;工傷事故救援和調(diào)查處理;特種作業(yè)人員體檢。
(6)按人均20元計提獎金在公司成本中列支,用于安全生產(chǎn)檢查與評價、安全生產(chǎn)獎勵。
四、管理職責(zé)
第六條總經(jīng)理的職責(zé):保證安全生產(chǎn)投入的有效實施,檢查、監(jiān)督安全投入的落實情況。
第七條生安全環(huán)保部職責(zé):負(fù)責(zé)安全費用?？顚Ｓ玫墓芾砜己斯ぷ鳌Ｘ?fù)責(zé)安全教育、培訓(xùn)費用的投入和管理。負(fù)責(zé)防暑降溫用品和藥品費用的投入和管理、消防設(shè)施和裝備、業(yè)危害檢測評價、監(jiān)測監(jiān)控及健康監(jiān)護、特種作業(yè)人員取證及復(fù)審、重大安全活動、安全生產(chǎn)會議、特種設(shè)備的檢測、安全設(shè)施及裝備檢測、安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程編制、修訂、發(fā)布、安全警示標(biāo)志和安全標(biāo)識、報刊雜志、專業(yè)資料、工傷事故救援和調(diào)查處理、安全法律法規(guī)宣傳、安全生產(chǎn)檢查與評價、安全生產(chǎn)獎勵、勞動保護用品費用的投入和管理等費用的投入和管理。
第八條辦公室職責(zé):負(fù)責(zé)工傷保險費用的投入和管理、各類體檢、宣傳報道安全文化建設(shè)方面費用的投入和管理。配合有關(guān)部門對安全生產(chǎn)費用提取、管理、使用進行維權(quán)監(jiān)督檢查。
第九條生產(chǎn)設(shè)備部職責(zé):負(fù)責(zé)新增、改造、維護安全和職業(yè)危害防護設(shè)備、設(shè)施、器材(不含“三同時”要求初期投入的安全和職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施);配備必要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備及維護保養(yǎng);防暑降溫、防汛排澇、防寒防凍設(shè)備設(shè)施;危險源、事故隱患的評估和整改、監(jiān)控;設(shè)備事故處理應(yīng)急設(shè)備等費用的投入和管理。負(fù)責(zé)引進新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備的安全操作技術(shù)編制、培訓(xùn)教育等費用的管理
五、工作程序
第十條生安全環(huán)保部按月申報小勞保計劃,按年申報大勞保計劃,批準(zhǔn)后進行領(lǐng)用發(fā)放。
第十一條生安全環(huán)保部按使用情況申報消防器材計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后領(lǐng)用發(fā)放。在當(dāng)月獎金中提取的人均20元根據(jù)安全檢查和評價的結(jié)果,對職工個人進行獎勵。
第十二條防暑降溫、職業(yè)危害檢測評價、監(jiān)測監(jiān)控及健康監(jiān)護、特種作業(yè)人員取證及復(fù)審、各類體檢、重大安全活動、安全生產(chǎn)會議根據(jù)計劃或文件由相關(guān)部門進行安排。
第十三條應(yīng)急救援設(shè)備的檢測、安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程編制、修訂、發(fā)布、安全警示標(biāo)志和安全標(biāo)識、報刊雜志、專業(yè)資料、工傷事故救援和調(diào)查處理、安全法律法規(guī)宣傳根據(jù)實際需要打?qū)ｎ}報告經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。
第十四條安全技術(shù)措施由生安全環(huán)保部根據(jù)各單位上報情況或職業(yè)危害因素檢測結(jié)果制定,報總經(jīng)理批準(zhǔn)后列支。
第十五條特種設(shè)備安全性能檢驗費用需經(jīng)安全部門管理人員簽名后,報總經(jīng)理審批后執(zhí)行。
第十六條新、改、擴建設(shè)項目的“三同時”費用從工程費用中列支。
第十七條根據(jù)各類檢查、隱患排查、日常點巡檢中發(fā)現(xiàn)的各類需要完善、改造和維護的安全設(shè)施或設(shè)備,由相關(guān)責(zé)任單位上報計劃,設(shè)備處要優(yōu)先安排此類問題所需的費用,列入維修費用、備件或材料費用。
第十八條各類安全費用的主管部門都要建立相應(yīng)的統(tǒng)計臺帳,每月進行統(tǒng)計、分析、評價,每季度將臺帳報生安全環(huán)保部,對公司匯總的安全費用進行統(tǒng)計、分析、評價。
六、附則
第十九條各部門都要嚴(yán)格規(guī)范安全費用管理,對不按照本規(guī)定使用、上報安全費用的責(zé)任單位,公司將依據(jù)《安全生產(chǎn)管理考核規(guī)定》對相關(guān)責(zé)任單位進行考核。
第二十條本規(guī)定有生安全環(huán)保部負(fù)責(zé)解釋,自下發(fā)之日起執(zhí)行。
第4篇 某公司安全管理處罰條例
公司安全管理處罰條例
一、目的
為加強員工安全意識,規(guī)范公司員工安全行為,控制和減少各種違反安全紀(jì)律和操作規(guī)程的行為對操作人員人身安全和公司財產(chǎn)造成的損害,推動企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展,特制定本制度。
二、適用范圍
《安全管理條例》適用于福建鼎信鎳業(yè)有限公司員工及在所有公司作業(yè)的施工單位及現(xiàn)場作業(yè)人員的安全管理。
三、管理職責(zé)
1.公司安全管理委員會負(fù)責(zé)公司安全管理工作的指導(dǎo)與監(jiān)督檢查。
2.公司綜合管理部負(fù)責(zé)公司安全管理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。
3.公司安環(huán)辦具體負(fù)責(zé)各項安全管理工作職責(zé)的落實與《安全管理條例》的實施。
4.公司安環(huán)辦負(fù)責(zé)與外方施工單位安全合同的簽訂與施工安全監(jiān)管。
四、安全工作方針與管理原則
安全管理堅持“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針,安全管理執(zhí)行“教育與懲罰相結(jié)合,教育為主,處罰為輔”和所有外方施工單位“先訂安全合同后施工”的原則,實施全員安全管理。
五、獎懲規(guī)定
1.獎勵:對安全管理和安全操作中表現(xiàn)突出、出現(xiàn)安全隱患及時上報、及時預(yù)防和制止重大安全事故發(fā)生,為公司挽回?fù)p失有功人員,公司將根據(jù)實際情況給予通報表揚、記功、發(fā)放獎金、晉職晉級、晉升工資等形式的獎勵,并記入個人檔案。正常情況下,獎金額度在500~5000元,有重大立功表現(xiàn)者,公司將給予5000元以上的獎勵。
2.懲罰:在安全生產(chǎn)過程中違反安全紀(jì)律和安全操作規(guī)定不聽勸阻者,公司將給予通報批評、記大過、罰款、解除勞動關(guān)系等不同形式的處罰,并對相關(guān)人員進行處罰。
1)進入車間、施工現(xiàn)場必須戴好安全帽和正確系好安全帽下頜帶,發(fā)現(xiàn)未戴安全帽和未按規(guī)定系好安全帽下頜帶者,通報批評,每次罰款100元以上,直接領(lǐng)導(dǎo)罰款20%,該區(qū)域負(fù)責(zé)人罰款10%。
2)上班時間必須正確穿戴本公司發(fā)放的工作服,著裝整齊、一致,正確穿戴好勞保用品,發(fā)現(xiàn)未穿好工作服或正確穿戴勞保用品的每人次罰款50元以上,直接領(lǐng)導(dǎo)罰款20%。
3)各部門及外方施工單位管理部門必須放置一定數(shù)量滅火器,滅火器放置在明顯、無遮擋區(qū)域,檢查發(fā)現(xiàn)區(qū)域內(nèi)沒有滅火器或滅火器過期,對該區(qū)域負(fù)責(zé)人罰款100~500元,安全員罰款20%。
4)安全通道必須暢通,各類材料、設(shè)備、器具不能侵占安全通道,侵占安全通道的對責(zé)任人罰款100~500元。
5)公司員工和外單位施工人員2米以上高空作業(yè)時,必須按規(guī)定系好安全帶,違反規(guī)定者每人次罰款200元以上,直接領(lǐng)導(dǎo)罰款20%,部門主管罰款10%,區(qū)域負(fù)責(zé)人罰款10%,所有人員給予通報批評處分。
6)維修工維修設(shè)備前必須簽好設(shè)備安全維修確保單,并由部門主管、區(qū)域負(fù)責(zé)人和相關(guān)設(shè)備操作工簽字,如檢查發(fā)現(xiàn)設(shè)備維修時無設(shè)備安全維修確保單將對維修負(fù)責(zé)人罰款200元。維修工維修設(shè)備時,必須按規(guī)定做好安全防護措施(如在維修區(qū)域拉彩旗、掛警示牌、維修行車時要裝好臨時碰頭、設(shè)立高空監(jiān)護人和地面監(jiān)護人),發(fā)現(xiàn)安全防范措施不到位對維修負(fù)責(zé)人罰款200元,直接領(lǐng)導(dǎo)罰款50%,部門主管罰款20%。
7)公司內(nèi)油庫必須有相應(yīng)警示牌,沒有掛好警示牌的對油庫安全責(zé)任人罰款200元,直接領(lǐng)導(dǎo)罰款50%,如發(fā)現(xiàn)員工或外單位施工人員在油庫吸煙或進行明火作業(yè)(已簽好危險作業(yè)審批單并經(jīng)安全員確認(rèn)防火措施的除外)的,視其情節(jié)罰款500元以上。
8)電工作業(yè)必須切斷電源,掛好“有人工作,禁止合閘”的警示牌,違反規(guī)定的對責(zé)任人罰款200元,直接領(lǐng)導(dǎo)罰款50%。公司各部門及外方施工單位接用電氣設(shè)備必須由電工或指定人員進行,禁止私拉亂扯電線,對違反規(guī)定私自接線或接線不符合標(biāo)準(zhǔn)對責(zé)任人給予通報批評、罰款200~1000元處分。
9)公司內(nèi)所有升降機一律禁止乘人,發(fā)現(xiàn)員工或外單位施工人員乘升降機上下的對責(zé)任人罰款200元,升降機操作者罰款200元,雙方直接領(lǐng)導(dǎo)各罰款20%。給予通報批評處分。
10)公司員工及外單位施工人員上班期間禁止飲酒。上班期間飲酒者,視其情節(jié)每次罰款200~500元,給予記過處分,直接領(lǐng)導(dǎo)罰款50%,部門領(lǐng)導(dǎo)罰款20%。
11)維修工維修設(shè)備時操作工必須監(jiān)守現(xiàn)場,離崗者每次罰款50元,因離崗造成損失的將對離崗者給予通報批評、罰款100~500元處分(按損失的實際情況確定)。
12)行車駕駛室內(nèi)必須配有滅火器、絕緣板、交接記錄,如檢查行車上未按規(guī)定做好安全防護措施的,對行車操作工罰款100元以上,行車負(fù)責(zé)人罰款20%。行車樓梯無關(guān)人員禁止通行,有特殊情況需上行車的必須通過經(jīng)理批準(zhǔn),未經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)擅自上行車人員罰款200元以上,行車操作未進行阻止或上報的對行車操作工罰款100元以上。
13)特殊工種員工嚴(yán)格按本專業(yè)操作規(guī)程操作,發(fā)現(xiàn)違章操作對責(zé)任人按情節(jié)輕重給予通報批評、罰款100~500元處分。
14)危險作業(yè)(超負(fù)荷起重、油庫區(qū)動火、大型設(shè)備安裝、設(shè)備大修等)前必須通知公司安全員,并簽好危險作業(yè)審批單,做好安全防范措施。發(fā)現(xiàn)危險作業(yè)未簽危險作業(yè)審批單的將對危險作業(yè)負(fù)責(zé)人給予通報批評、罰款200元以上,部門主管罰款20%,區(qū)域負(fù)責(zé)人罰款20%。
15)公司安全管理部門和各施工單位配合,在施工區(qū)域及危險地帶放置安全警示標(biāo)志。對未設(shè)置安全警示標(biāo)識造成的財產(chǎn)和人身傷害,由施工單位承擔(dān)全部賠償責(zé)任。安全負(fù)責(zé)人罰款500元以上。
16)公司員工和外單位施工作業(yè)人員在發(fā)現(xiàn)危險源和安全隱患時,要及時報告安全主管部門,隱瞞不報或謊報升級為重大安全隱患或重大危險源和引發(fā)重大安全事故的,當(dāng)事人視其情節(jié)罰款100~500元,部門負(fù)責(zé)人罰款200元,安全管理員罰款100元。若安全管理員在接到報告后未及時處置或上報引發(fā)安全事故的,安全管理人員罰款300元以上,安全責(zé)任人罰款500元以上,安全負(fù)責(zé)人1000元以上。造成重特大安全事故的,安全管理員罰款500元以上,安全責(zé)任人罰款1000元以上,安全負(fù)責(zé)人罰款2000元以上,公司總經(jīng)理罰款2萬元以上。外方施工單位在接到我公司的整改通知后不按規(guī)定時間進行整改,引發(fā)重大安全事故的,由外方施工單位承擔(dān)全部賠償責(zé)任。情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪者,解除勞動關(guān)系或施工合同關(guān)系,移交司法機關(guān)處理。
17)公司各部門、員工和外部施工人員都應(yīng)積極查找安全隱患,及時消除。隱患整改堅持“誰主管,誰負(fù)責(zé),誰治理”的原則,由公司統(tǒng)一按照“
隱患整改通知單”形式下發(fā),由相關(guān)責(zé)任部門負(fù)責(zé)執(zhí)行,在規(guī)定期限內(nèi)整改完畢,未在規(guī)定期限內(nèi)整改完畢或整改未達(dá)到預(yù)期效果,對相關(guān)責(zé)任人罰款100元以上(已審批除外),公司每月將對隱患整改情況進行匯總統(tǒng)計,連續(xù)整改不到位時,部門負(fù)責(zé)人負(fù)連帶責(zé)任,接受50%處罰。
六、解釋與實施
本條例由公司綜合管理部負(fù)責(zé)解釋,自頒布之日起實施。
七、監(jiān)督檢查
第5篇 某公司安全管理總則
第一章 總 則
第一條 為加強公司安全生產(chǎn)管理,防止和減少事故發(fā)生,保障職工的生命和財產(chǎn)安全,促進公司發(fā)展,制定本制度。
第二條 凡在本公司管理范圍內(nèi)從事與安全生產(chǎn)活動有關(guān)的單位和個人,必須遵守本制度。
第三條 安全生產(chǎn)貫穿于施工生產(chǎn)的全過程,必須貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的方針,堅持區(qū)域(專業(yè))管理和誰主管誰負(fù)責(zé)、誰審批誰負(fù)責(zé)的原則。
第四條 各單位必須嚴(yán)格遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī),正確處理安全與效益、安全與生產(chǎn)、安全與發(fā)展、安全與穩(wěn)定的關(guān)系,努力改善勞動條件,確保安全生產(chǎn)。
第五條 公司經(jīng)理、各區(qū)域(專業(yè))公司主要負(fù)責(zé)人、各項目部經(jīng)理是本公司、本區(qū)域(專業(yè))公司、本項目部安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人,分別對其所轄區(qū)域的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。
第六條 各單位從業(yè)人員有依法獲得安全生產(chǎn)保障的權(quán)利,并應(yīng)依法履行安全生產(chǎn)方面的義務(wù)。
第七條 各級工會組織應(yīng)依法組織職工參加本單位安全生產(chǎn)工作的民主管理和民主監(jiān)督,維護職工在安全生產(chǎn)方面的合法權(quán)益。
第八條 公司安全生產(chǎn)委員會和各區(qū)域(專業(yè))公司安全生產(chǎn)委員會分會應(yīng)當(dāng)加強對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo),支持、督促各有關(guān)部門或個人認(rèn)真履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)。
第九條 各單位應(yīng)采取各種形式,加強對有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)知識的宣傳,提高職工的安全生產(chǎn)意識。
第十條 公司鼓勵和支持安全技術(shù)研究和安全生產(chǎn)先進技術(shù)的推廣應(yīng)用,提高安全生產(chǎn)管理水平。
第十一條 公司對在改善安全生產(chǎn)條件、防止安全事故、參加搶險救護等方面取得顯著成績的單位和個人給予獎勵。
第十二條 公司工程部是本公司安全生產(chǎn)工作的綜合監(jiān)督管理部門,依照國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和本制度的規(guī)定,對本公司的安全生產(chǎn)工作實施歸口管理。
第十三條 本制度依據(jù)國家現(xiàn)行的有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程和上級部門對安全生產(chǎn)管理的規(guī)定編制。
第二章 安全管理體系及管理網(wǎng)絡(luò)
第十四條 公司及各區(qū)域(專業(yè))公司應(yīng)建立以經(jīng)理(主要負(fù)責(zé)人)為首的各級安全生產(chǎn)決策、安全生產(chǎn)管理保證體系;建立以分管領(lǐng)導(dǎo)為首的各級安全技術(shù)、安全技術(shù)措施計劃、安全技術(shù)經(jīng)費保證體系;建立以安全管理部門為主的專業(yè)安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)檢查保證體系;建立以黨、工、團貫穿于施工全過程的政治思想、群眾監(jiān)督檢查保證體系,形成層層負(fù)責(zé)、專群結(jié)合的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理網(wǎng)絡(luò)。
第十五條 公司成立以經(jīng)理為主任的安全生產(chǎn)委員會,研究、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)公司重大的安全生產(chǎn)問題,組織重要安全生產(chǎn)活動。
各區(qū)域(專業(yè))公司成立以主要負(fù)責(zé)人為主任的安全生產(chǎn)委員會分會,分析、預(yù)測本單位的安全生產(chǎn)形勢,綜合管理本單位的安全生產(chǎn)工作,指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督本單位環(huán)境及職業(yè)健康安全管理體系的運行。
各項目部成立以項目經(jīng)理為組長的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組,對本單位的安全生產(chǎn)工作實施監(jiān)督,組織安全生產(chǎn)檢查,協(xié)調(diào)相關(guān)事故處理,負(fù)責(zé)勞動防護用品管理。
第十六條 公司工程部對本公司的安全生產(chǎn)工作實施綜合監(jiān)督管理。
各區(qū)域(專業(yè))公司應(yīng)結(jié)合各自實際,單獨設(shè)置安全管理機構(gòu),配備足夠數(shù)量的土建、電氣、機械專業(yè)人員,歸口負(fù)責(zé)本單位的安全生產(chǎn)管理工作。
各項目部應(yīng)設(shè)專職安全管理人員,對本單位的安全生產(chǎn)管理工作實施監(jiān)督、檢查。
各班組應(yīng)設(shè)專(兼)職安全員,負(fù)責(zé)對班組違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律的行為進行查處和糾正,負(fù)責(zé)班組安全設(shè)施和勞動防護用品的落實與檢查。
第十七條 專職安全管理人員要懂得工程施工的基本理論和知識,要熟知黨和政府有關(guān)安全生產(chǎn)工作的方針、政策,熟知國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī),要能夠熟練應(yīng)用現(xiàn)行建筑施工安全技術(shù)規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)經(jīng)培訓(xùn)合格后持證上崗。
第十八條 各單位專職安全管理人員由公司人力資源部統(tǒng)一管理,各區(qū)域(專業(yè))公司具體管理。各單位要支持并幫助專職安全管理人員開展工作,充分調(diào)動其工作積極性。
第十九條 公司、各區(qū)域(專業(yè))公司、各項目部必須按照“只能加強,不能削弱”的原則,健全和充實安全生產(chǎn)管理機構(gòu),足額配置專職安全管理人員。
公司、各區(qū)域(專業(yè))公司及項目部專職安全管理人員數(shù)量的配置原則:
公司--1人/十萬平方米(建筑面積,下同),并不應(yīng)少于4人;
區(qū)域(專業(yè))公司--1人/十萬平方米,并不應(yīng)少于2人;
項目部--1萬平方米及以下為1人,1~3萬平方米為2人,3~5萬平方米為3人,5萬平方米以上的大型工程應(yīng)按專業(yè)設(shè)置專職安全管理人員,組成安全組。
道路、橋梁、構(gòu)筑物、市政、安裝、裝飾等工程按1000萬元(含1000萬元)以下1人,1000~5000萬元(含5000萬元)2人,5000萬元以上3人的原則配備。
第6篇 某公司安全生產(chǎn)工作責(zé)任追究管理規(guī)定
為提高工作人員的責(zé)任心，進一步增強安全管理的思想意識，使職工更加自覺遵守安全生產(chǎn)法規(guī)和制度，對各項工作任務(wù)的完成情況做到獎懲分明，保證在生產(chǎn)管理工作實施好閉環(huán)管理，特制定本規(guī)定。 無論是制訂制度還是實施考核都要求公司各部門通力協(xié)作，并在實施安全考核獎懲時做到嚴(yán)肅認(rèn)真，嚴(yán)格執(zhí)行，否則，再好的制度也會變成一紙空文，因此執(zhí)行責(zé)任究管理是一個重要的手段，對由于各級人員責(zé)任心不強及管理不到位，而造成事故或使設(shè)備帶病進行及存在嚴(yán)重安全隱患運行的情況，施行責(zé)任追究，并按《公司安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定實施細(xì)則》進行處罰。
一、對責(zé)任追究遵行以責(zé)論處的原則：要求對認(rèn)真履行職責(zé)并在工作中取得成績的集體或個人按相關(guān)規(guī)定予以表彰，對規(guī)劃、設(shè)計、定貨、制造、貨物驗收、安裝調(diào)試及工程驗收等方面的工作，由于失職、瀆職或嚴(yán)重違反規(guī)章制度及相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的原因，對其它工作的正常開展造成影響并造成工程延期的，對失職、瀆職或嚴(yán)重違反規(guī)程制度雖沒造成嚴(yán)重后果但設(shè)備已有重大安全隱患，隨時可能發(fā)生事故的，對在工作中因失職，違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動紀(jì)律造成事故的都要進行責(zé)任追究并給予相關(guān)處罰。
二、對責(zé)任追究堅持分級管理的原則：在責(zé)任追究上要一級管一級，一級對一級負(fù)責(zé)。
三、責(zé)任追究管理：各級工作人員每月按照工作計劃及公司有關(guān)管理規(guī)定開展工作，因未履行好本崗位的工作職責(zé)及未認(rèn)真完成好工作任務(wù)（工作任務(wù)及執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)為公司工作、管理及技術(shù)三大標(biāo)準(zhǔn)），而造成事故或使設(shè)備存在嚴(yán)重安全隱患運行的，包括對規(guī)劃、設(shè)計、定貨、制造、貨物驗收、安裝調(diào)試及工程驗收等方面的工作，由于失職、瀆職或嚴(yán)重違反規(guī)章制度及相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的原因，對其它工作的正常開展造成影響并造成工程延期的，如果當(dāng)月在上級領(lǐng)導(dǎo)或部門檢查中被發(fā)現(xiàn)或已導(dǎo)致事故的發(fā)生的，以及在實際工作中已對其它工作的正常開展造成影響或延期的，公司領(lǐng)導(dǎo)首先追查安生部在安全管理及工作管理中存在的責(zé)任，追究安生部是否存在有工作失職、檢查不到位、監(jiān)督管理不力、安全生產(chǎn)責(zé)任制不落實及規(guī)章制度不健全等方面的原因，安全部并開始對各責(zé)任單位在安全管理方面是否存在疏漏進行調(diào)查，調(diào)查責(zé)任單位是否認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度、是否認(rèn)真對習(xí)慣性違章進行監(jiān)督考核、安全監(jiān)察機構(gòu)各級人員是否認(rèn)真履行安全責(zé)任，責(zé)任單位同時對責(zé)任班組和責(zé)任人員進行調(diào)查，調(diào)查是否為班組或人員失職、未認(rèn)真按規(guī)定進行相關(guān)工作、違章指揮或違章工作等，最后由責(zé)任單位對責(zé)任人調(diào)查后做出處理意見后上報公司安生部，安生部經(jīng)過匯總，分清全部負(fù)責(zé)人應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任后上報公司分管領(lǐng)導(dǎo)。
根據(jù)當(dāng)月各生產(chǎn)單位上報并審批后的工作計劃、每周一次的生產(chǎn)會議工作安排、臨時工作的完成情況、公司《安全生產(chǎn)的全過程管理及規(guī)章制度的考核管理規(guī)定》、工作現(xiàn)場情況和實際設(shè)備運行情況等內(nèi)容，公司分管生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)每月對安生部的工作情況抽查10％，安生部組織部門有關(guān)人員對各生產(chǎn)單位的工作情況及設(shè)備的運行狀況抽查30％，各生產(chǎn)單位分管生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組織好安全專責(zé)及有關(guān)人員對本單位所轄的設(shè)備或部門的工作情況抽查50％。按這些工作任務(wù)執(zhí)行的情況最后來評價當(dāng)月工作人員的工作質(zhì)量、責(zé)任心及設(shè)備設(shè)施的安全運行狀況等，并進行責(zé)任追究。
四、責(zé)任追究考核：對事故發(fā)生后隱瞞不報、謊報或在調(diào)查中弄虛作假、隱瞞真相的，以及同類事故重復(fù)發(fā)生的情況，不管是由于任何客觀原因，待事故查清后，單位或部門負(fù)責(zé)人及安全員應(yīng)與事故責(zé)任人負(fù)同等負(fù)責(zé)，對于在執(zhí)行公司的一些管理制度時，各部門各單位都要認(rèn)真履行好自己的職責(zé)，當(dāng)發(fā)生事故和被查出由于是人員責(zé)任心不強造成有嚴(yán)重安全隱患存在而還繼續(xù)運行，或者已對其它工作的正常開展造成影響或延期的情況，由公司分管領(lǐng)導(dǎo)組織對安生部當(dāng)月的安全工作任務(wù)進行檢查，如安生部對所安排的任務(wù)有疏漏及失職行為，則安生部分管負(fù)責(zé)人及安全管理人員應(yīng)承擔(dān)一定的管理責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，安生部負(fù)責(zé)對各生產(chǎn)單位的安全管理情況進行檢查，如是部門或單位責(zé)任人員的管理不到位，則部門和單位責(zé)任人員包括安全專責(zé)將承擔(dān)相應(yīng)管理負(fù)責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，最后在由各單位對班組和個人進行調(diào)查，待事故或事件查清后（對事故的處理由安生部組織好責(zé)任單位對事故原因及班組和個人進行責(zé)任調(diào)查，并按事故處理規(guī)定進行處罰），對班組長、安全員及事故或事件責(zé)任人按管理責(zé)任、主要責(zé)任和次要責(zé)任進行處理。???? 責(zé)任人的責(zé)任劃分為主要責(zé)任者、次要責(zé)任者、管理責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者。經(jīng)濟處罰：主要責(zé)任者扣除當(dāng)月全部績效工資；次要責(zé)任者扣除當(dāng)月績效工資的50％，管理責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者扣除當(dāng)月績效工資的30％。必要時還要給予相應(yīng)行政處分：如發(fā)生事故除按《公司安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定實施細(xì)則》進行處罰外，并按公司《安全生產(chǎn)黃、紅牌處罰規(guī)定》對負(fù)責(zé)單位進行處理。由于工作責(zé)任心不強，構(gòu)成重大安全隱患的也可給予警告、記過、記大過、降級、撤職等行政處分。
第7篇 某某公司安全生產(chǎn)工作責(zé)任追究管理規(guī)定
為提高工作人員的責(zé)任心,進一步增強安全管理的思想意識,使職工更加自覺遵守安全生產(chǎn)法規(guī)和制度,對各項工作任務(wù)的完成情況做到獎懲分明,保證在生產(chǎn)管理工作實施好閉環(huán)管理,特制定本規(guī)定。 無論是制訂制度還是實施考核都要求公司各部門通力協(xié)作,并在實施安全考核獎懲時做到嚴(yán)肅認(rèn)真,嚴(yán)格執(zhí)行,否則,再好的制度也會變成一紙空文,因此執(zhí)行責(zé)任究管理是一個重要的手段,對由于各級人員責(zé)任心不強及管理不到位,而造成事故或使設(shè)備帶病進行及存在嚴(yán)重安全隱患運行的情況,施行責(zé)任追究,并按《公司安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定實施細(xì)則》進行處罰。
一、對責(zé)任追究遵行以責(zé)論處的原則:要求對認(rèn)真履行職責(zé)并在工作中取得成績的集體或個人按相關(guān)規(guī)定予以表彰,對規(guī)劃、設(shè)計、定貨、制造、貨物驗收、安裝調(diào)試及工程驗收等方面的工作,由于失職、瀆職或嚴(yán)重違反規(guī)章制度及相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的原因,對其它工作的正常開展造成影響并造成工程延期的,對失職、瀆職或嚴(yán)重違反規(guī)程制度雖沒造成嚴(yán)重后果但設(shè)備已有重大安全隱患,隨時可能發(fā)生事故的,對在工作中因失職,違章指揮,違章作業(yè),違反勞動紀(jì)律造成事故的都要進行責(zé)任追究并給予相關(guān)處罰。
二、對責(zé)任追究堅持分級管理的原則:在責(zé)任追究上要一級管一級,一級對一級負(fù)責(zé)。
三、責(zé)任追究管理:各級工作人員每月按照工作計劃及公司有關(guān)管理規(guī)定開展工作,因未履行好本崗位的工作職責(zé)及未認(rèn)真完成好工作任務(wù)(工作任務(wù)及執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)為公司工作、管理及技術(shù)三大標(biāo)準(zhǔn)),而造成事故或使設(shè)備存在嚴(yán)重安全隱患運行的,包括對規(guī)劃、設(shè)計、定貨、制造、貨物驗收、安裝調(diào)試及工程驗收等方面的工作,由于失職、瀆職或嚴(yán)重違反規(guī)章制度及相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的原因,對其它工作的正常開展造成影響并造成工程延期的,如果當(dāng)月在上級領(lǐng)導(dǎo)或部門檢查中被發(fā)現(xiàn)或已導(dǎo)致事故的發(fā)生的,以及在實際工作中已對其它工作的正常開展造成影響或延期的,公司領(lǐng)導(dǎo)首先追查安生部在安全管理及工作管理中存在的責(zé)任,追究安生部是否存在有工作失職、檢查不到位、監(jiān)督管理不力、安全生產(chǎn)責(zé)任制不落實及規(guī)章制度不健全等方面的原因,安全部并開始對各責(zé)任單位在安全管理方面是否存在疏漏進行調(diào)查,調(diào)查責(zé)任單位是否認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度、是否認(rèn)真對習(xí)慣性違章進行監(jiān)督考核、安全監(jiān)察機構(gòu)各級人員是否認(rèn)真履行安全責(zé)任,責(zé)任單位同時對責(zé)任班組和責(zé)任人員進行調(diào)查,調(diào)查是否為班組或人員失職、未認(rèn)真按規(guī)定進行相關(guān)工作、違章指揮或違章工作等,最后由責(zé)任單位對責(zé)任人調(diào)查后做出處理意見后上報公司安生部,安生部經(jīng)過匯總,分清全部負(fù)責(zé)人應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任后上報公司分管領(lǐng)導(dǎo)。
根據(jù)當(dāng)月各生產(chǎn)單位上報并審批后的工作計劃、每周一次的生產(chǎn)會議工作安排、臨時工作的完成情況、公司《安全生產(chǎn)的全過程管理及規(guī)章制度的考核管理規(guī)定》、工作現(xiàn)場情況和實際設(shè)備運行情況等內(nèi)容,公司分管生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)每月對安生部的工作情況抽查10%,安生部組織部門有關(guān)人員對各生產(chǎn)單位的工作情況及設(shè)備的運行狀況抽查30%,各生產(chǎn)單位分管生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組織好安全專責(zé)及有關(guān)人員對本單位所轄的設(shè)備或部門的工作情況抽查50%。按這些工作任務(wù)執(zhí)行的情況最后來評價當(dāng)月工作人員的工作質(zhì)量、責(zé)任心及設(shè)備設(shè)施的安全運行狀況等,并進行責(zé)任追究。
四、責(zé)任追究考核:對事故發(fā)生后隱瞞不報、謊報或在調(diào)查中弄虛作假、隱瞞真相的,以及同類事故重復(fù)發(fā)生的情況,不管是由于任何客觀原因,待事故查清后,單位或部門負(fù)責(zé)人及安全員應(yīng)與事故責(zé)任人負(fù)同等負(fù)責(zé),對于在執(zhí)行公司的一些管理制度時,各部門各單位都要認(rèn)真履行好自己的職責(zé),當(dāng)發(fā)生事故和被查出由于是人員責(zé)任心不強造成有嚴(yán)重安全隱患存在而還繼續(xù)運行,或者已對其它工作的正常開展造成影響或延期的情況,由公司分管領(lǐng)導(dǎo)組織對安生部當(dāng)月的安全工作任務(wù)進行檢查,如安生部對所安排的任務(wù)有疏漏及失職行為,則安生部分管負(fù)責(zé)人及安全管理人員應(yīng)承擔(dān)一定的管理責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,安生部負(fù)責(zé)對各生產(chǎn)單位的安全管理情況進行檢查,如是部門或單位責(zé)任人員的管理不到位,則部門和單位責(zé)任人員包括安全專責(zé)將承擔(dān)相應(yīng)管理負(fù)責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,最后在由各單位對班組和個人進行調(diào)查,待事故或事件查清后(對事故的處理由安生部組織好責(zé)任單位對事故原因及班組和個人進行責(zé)任調(diào)查,并按事故處理規(guī)定進行處罰),對班組長、安全員及事故或事件責(zé)任人按管理責(zé)任、主要責(zé)任和次要責(zé)任進行處理。 責(zé)任人的責(zé)任劃分為主要責(zé)任者、次要責(zé)任者、管理責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者。經(jīng)濟處罰:主要責(zé)任者扣除當(dāng)月全部績效工資;次要責(zé)任者扣除當(dāng)月績效工資的50%,管理責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者扣除當(dāng)月績效工資的30%。必要時還要給予相應(yīng)行政處分:如發(fā)生事故除按《公司安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定實施細(xì)則》進行處罰外,并按公司《安全生產(chǎn)黃、紅牌處罰規(guī)定》對負(fù)責(zé)單位進行處理。由于工作責(zé)任心不強,構(gòu)成重大安全隱患的也可給予警告、記過、記大過、降級、撤職等行政處分。
第8篇 某公司消防安全管理規(guī)定
第一節(jié) 總 則
第一條為加強消防安全管理，落實防火安全責(zé)任，防范火災(zāi)事故的發(fā)生，維護企業(yè)人身、財產(chǎn)安全和公共安全，保障生產(chǎn)經(jīng)營工作安全有序進行，根據(jù)《中華人民共和國消防法》和《中華人民共和國治安管理處罰法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合公司具體實際，制定本規(guī)定。
第二條堅持“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的消防工作方針，完善防火安全管理網(wǎng)絡(luò)，實行防火安全責(zé)任制。
第三條辦公室為消防工作日常管理部門，各單位行政主要負(fù)責(zé)人是消防工作的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)管轄區(qū)域的防火安全工作。
第四條積極開展消防安全宣傳教育，提高全員防火安全意識，加強火災(zāi)隱患查處與整改，落實安全防火措施，切實保障安全生產(chǎn)。
第五條任何單位和個人都有維護消防安全，保護消防設(shè)施，預(yù)防火災(zāi)，報告火警和舉報火災(zāi)隱患的義務(wù)。
第六條對在消防工作中有突出貢獻或者成績顯著的單位和個人，應(yīng)當(dāng)給予表彰獎勵。
第二節(jié) 適用范圍
第七條本規(guī)定適用下列單位和個人：
(一) 公司各單位、駐公司施工、服務(wù)單位；
(二) 公司全體員工；
(三) 各類聘用人員、來廠辦理業(yè)務(wù)、實習(xí)、務(wù)工、住宿等人員。
第三節(jié) 火災(zāi)預(yù)防
第八條各單位應(yīng)當(dāng)健全班組、工段和分廠(處室)防火安全檢查制度，將防火工作落實到崗位，責(zé)任到個人，發(fā)現(xiàn)火險隱患，必須及時采取整改措施。
（一）簽訂消防責(zé)任書。
（二）各部門設(shè)立義務(wù)消防組，義務(wù)消防員有以下工作職責(zé)。
1、 認(rèn)真貫徹執(zhí)行本單位的消防管理安全管理制度。
2、積極參加消防知識學(xué)習(xí)和滅火技能培訓(xùn)，做好消防知識普及工作。
3、熟悉本單位的消防設(shè)施及各部門所配置的滅火器材數(shù)量、品種和用途，并予以維護和保養(yǎng)。
4、檢查和督促本單位的防火工作，及時消除火險隱患。
5、發(fā)生火災(zāi)應(yīng)迅速組織撲救，同時報警，事后協(xié)助辦公室保護好現(xiàn)場，并配合做好調(diào)查工作。
第九條辦公室要定期開展防火檢查，查處火災(zāi)隱患，指導(dǎo)各單位火災(zāi)防范工作，負(fù)責(zé)消防器材、設(shè)施的配備、維護和保養(yǎng)，組織消防技能知識培訓(xùn)和宣傳。
第十條對儲存易燃易爆的危險物品倉庫，地面應(yīng)采取防火花靜電措施、建筑物防雷擊處理；能產(chǎn)生自燃、各類化學(xué)危險物品以及性質(zhì)相抵觸物品必須專人管理、專庫存放、分庫儲存，并標(biāo)明規(guī)范的安全警示標(biāo)志。
第十一條領(lǐng)發(fā)、裝卸、運輸、使用化學(xué)危險、易燃易爆物品必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，作到輕拿輕放，嚴(yán)防震動、撞擊、重壓、磨擦和倒置，嚴(yán)禁無關(guān)人員進入作業(yè)場所，嚴(yán)禁操作人員穿戴金屬釘鞋和產(chǎn)生靜電的衣服。
第十二條 易燃易爆的倉儲部位嚴(yán)禁攜帶火種、動用明火(如電焊氣割等)作業(yè)，特殊情況確需動火時，必須嚴(yán)格履行報批程序，按照“單位填寫動火申請單—主管部門審核批準(zhǔn)—公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)—消防安全機構(gòu)實施監(jiān)督”的程序辦理，采取相應(yīng)的安全措施。
第十三條 重點防火場所必須按規(guī)定配齊各類消防設(shè)施，落實管理責(zé)任人；儲存易燃易爆的物品庫房，必須做到防火間距和物品堆放高度符合要求，照明線路安全規(guī)范，照明使用防爆型燈具和裝置；機動車輛及工程機械應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定配備消防設(shè)備和器材。
第十四條 新建、改擴建工程，應(yīng)當(dāng)執(zhí)行消防安全技術(shù)規(guī)范，工程防火設(shè)計須按法律法規(guī)報消防監(jiān)督機構(gòu)審核。
第十五條 新建、改擴建工程的消防設(shè)施及消防器材的配備由消防主管部門負(fù)責(zé)按規(guī)定采購配置，經(jīng)費列入工程預(yù)算。
第十六條 工程竣工時，消防部門應(yīng)當(dāng)參加竣工驗收，如消防設(shè)施器材配備不齊的或配備不符合要求的不得驗收使用。
第四節(jié) 消防設(shè)施管理
第十七條 辦公室負(fù)責(zé)聯(lián)系消防設(shè)施的安裝、配置、更換管理，并定期組織檢查與維修，對過期的消防設(shè)施及時更換，并作好檢查記錄，以確保消防設(shè)施的完好、有效；
第十八條 治安保衛(wèi)對各部門區(qū)域配置滅火器時(包括手提式及手推式)，須就數(shù)量、型號等資料交所屬區(qū)域部門負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn)。所屬區(qū)域部門須對本區(qū)域內(nèi)之滅火器進行監(jiān)管，以避免出現(xiàn)遺失等異常情況；
第十九條 各責(zé)任部門須保障消防通道、安全出口暢通，以利于火警疏散，防止人流阻塞，并依規(guī)定設(shè)置消防安全疏散標(biāo)識；
第二十條 消防設(shè)施僅供消防用途，任何部門、個人不得損壞或擅自挪用(含挪動位置)、拆除消防設(shè)施，不得埋壓、圈占消防栓，不得占用防火間距，不得堵塞消防通道。違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)格追究責(zé)任部門負(fù)責(zé)人之責(zé)任；屬個人所為的，則根據(jù)情節(jié)予記大過之紀(jì)律處分直至解雇處理；
第二十一條 因消防用途而使用消防設(shè)施，必須于使用后之24小時內(nèi)，遞交〈消防設(shè)施使用報告〉至辦公室，辦公室在接到〈消防設(shè)施使用報告〉后，須及時跟進相關(guān)事項及補充/更新消防設(shè)施。如報告延遲提交，須由所屬部門提交延遲原因之報告(需由該部門負(fù)責(zé)人審核及提出預(yù)防措施)，并追究相關(guān)負(fù)責(zé)人之失職責(zé)任。
第二十二條 消防設(shè)施的檢查：
1、消防設(shè)施包括：滅火器、消防沙池、消防栓(包括水槍、水帶、水閥)、應(yīng)急燈、消防通道等；
2、檢查的周期：滅火器、消防栓、應(yīng)急燈每旬檢一次；
3、檢查要求：
（1）滅火器的檢查：表壓低于綠色區(qū)域或一經(jīng)開啟過的滅火器，必須及時沖裝；
（2）應(yīng)急燈的檢查：打開應(yīng)急燈，燈亮為正常，不亮則須充電或維修；
（3）消防沙池的檢查：無雜物，堆放配置齊全，無油類污染：
（4）消防栓的檢查：外觀是否有破損，消防箱內(nèi)是否漏水或潮濕，水帶是否潮濕或腐爛，水槍接口是否完好；打開水閥,看出水是否正常，其供水情況每次抽檢，抽樣時應(yīng)避免重復(fù)抽取鄰近上月己抽過的樣品；
（5）檢查消防通道是否通暢，有無占用等。
第二十三條 檢查記錄：檢查完畢，在消防設(shè)施檢查記錄本上，簽上檢查人，檢查日期和檢查狀況。
第二十四條 各部門需保障相關(guān)設(shè)施的放置符合以下規(guī)定：
1、手提式滅火器，放置于規(guī)定的紅色滅火器箱中，并保證易于取用；
2、手推式滅火器，安放于特定的紅格內(nèi)，紅格規(guī)格：500mm(長)×700mm(寬)，并保證易于取用；
3、配電箱旁之范圍，嚴(yán)禁擺放任何物品，并在地面掃上紅色斜線方格，表示禁放區(qū)，規(guī)格：1200mm(長)×1200mm(寬)；
4、因特殊原因而建在花池旁的消防栓，其花草高度不能高于消防水箱最底部，而其它消防栓旁之范圍，嚴(yán)禁擺放任何物品，以便于取用。
第二十五條 辦公室在依此制度對消防設(shè)施檢查中發(fā)現(xiàn)的異常情況或者隱患，必須及時填寫〈消防隱患整改通知單〉，相關(guān)責(zé)任部門必須在接單后24小時內(nèi)完成整改工作，填寫《隱患整改回執(zhí)單》，申請復(fù)查，若因特殊原因不能在時限內(nèi)完成的，必須報辦公室審批。
第五節(jié) 火災(zāi)撲救與應(yīng)急回應(yīng)
第二十六條 滅火和應(yīng)急預(yù)案規(guī)定：
1、由辦公室制定符合本公司實際情況的滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案；
2、辦公室組織全體員工學(xué)習(xí)和熟悉滅火和應(yīng)急預(yù)案；
3、每次組織預(yù)案演練前應(yīng)開會部署和明確分工，由辦公室統(tǒng)一指揮進行消防演練；
4、應(yīng)按制定的預(yù)案，每季度進行一次演練。
5、演練結(jié)束后召開講評會，認(rèn)真總結(jié)預(yù)案演練的情況，發(fā)現(xiàn)不足之處應(yīng)及時修改和完善預(yù)案。
第二十七條 公司義務(wù)消防隊組織結(jié)構(gòu)
1、總指揮—副指揮—值班領(lǐng)導(dǎo)—蔬散組—后勤組—消防組—搶險警戒組
2、職責(zé)
（1）總指揮：負(fù)責(zé)整個事件過程的現(xiàn)場指揮和統(tǒng)籌報告調(diào)查，協(xié)調(diào)配合公安消防隊開展滅火救援行動以及事故后組織保護事故現(xiàn)場、調(diào)查事故原因、下達(dá)事后恢復(fù)生產(chǎn)指示。
（2）副指揮：負(fù)責(zé)第一時間報案，事故現(xiàn)場人員緊急調(diào)配和援助，維持現(xiàn)場秩序，保證人員有組織地進行撲救、疏散，事故后的通報、聯(lián)絡(luò)以及事后向總指揮提供詳細(xì)調(diào)查報告并按總指揮批示恢復(fù)有秩序的正常生產(chǎn)，如總指揮不在時可代替其行使指揮權(quán)力。
（3）值班領(lǐng)導(dǎo)：對各部門進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及進反饋或處理及有險情時負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)工作。
（4）各小組組長：負(fù)責(zé)各自管轄區(qū)域內(nèi)的安全檢查和管理。有問題及時上報并整改。
（5）各小組隊員：具備良好的消防知識和技能，有安全隱患及時上報組長。
第二十八條 事故發(fā)生時各職能組責(zé)任：
1、消防組
定義：參與直接滅火撲救的人員。
職責(zé)：緊急進行滅火行動，竭力維護險情控制局面。
2、后勤保障組：
定義：在事故發(fā)生過程中，準(zhǔn)備好滅火器材及時提供給消防組，以及在事后負(fù)責(zé)受傷人員的緊急護理。
職責(zé)：迅速搬運滅火器材、防護用品等到達(dá)事發(fā)現(xiàn)場，同時事后負(fù)責(zé)火災(zāi)現(xiàn)場受傷人員的護理我作。
3、組織疏散組：
定義：在突發(fā)事件時，第一時間向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或消防隊報警，接到疏散指示組織現(xiàn)場人員進行有組織疏散
的指揮人員。
職責(zé)：及時報案并組織現(xiàn)場其它人員迅速、有秩序地撤離現(xiàn)場到達(dá)安全地帶，清點人數(shù)。
4、搶險警戒組：
定義：在突發(fā)事件過程中，為減少事故損失進行物資財產(chǎn)轉(zhuǎn)移及確立事故現(xiàn)場警戒線的人員。
職責(zé)：控制事故進一步擴展、蔓延快速進行物資財產(chǎn)轉(zhuǎn)移，確保將事故損失為最小狀態(tài)并組建事故現(xiàn)場警戒線。
第二十九條 事故等級
1、a級：險情在有效時間內(nèi)無法得到控制，且險情擴展迅速，可直接統(tǒng)計其重大損失影響到人身安全的特大安全事故。
2、b級：險情在短時間內(nèi)無法得到控制，但可在有效時間內(nèi)得到有效控制，且險情對財產(chǎn)會造成重大經(jīng)濟損失，需外界力量援助進行撲救的重大事故。
3、c級：險情可通過現(xiàn)場消防人員大力撲救，得到控制的一般性事故。
4、d級：險情只是突發(fā)性較高，可在短時間內(nèi)進行有效控制的較小的事故。
第三十條 公司安全員在日常點檢消防器材及消防設(shè)備時發(fā)現(xiàn)有破損現(xiàn)象即予修復(fù)或補充，發(fā)現(xiàn)消防隱患即予采取措施排除。
第三十一條 一旦發(fā)生火災(zāi)，就時工作人員立即通過呼喊、電話進行報警，同時拿取滅火器或者聯(lián)接消防栓快速進行自救，發(fā)生火災(zāi)單位必須立即組織人員撲救，任何單位和人個應(yīng)當(dāng)給予支援。
第三十二條 聽到報警后，義務(wù)消防隊立即各就各位，投入處險運作。在撲救火災(zāi)過程中，為了制止火災(zāi)蔓延和減少損失，可以調(diào)動一切力量進行撲救，任何單位和個人必須予以協(xié)助。
第三十三條火災(zāi)撲來后，消防主管單位應(yīng)當(dāng)開展火災(zāi)調(diào)查，起火單位應(yīng)當(dāng)保護現(xiàn)場，接受事故調(diào)查，如實提供火災(zāi)事實情況。
第六節(jié) 處 罰
第三十四條 違反消防管理，有下列行為的，對行為人實行賠償、考核和行政處理：
(一)在易燃易爆物品場所違反禁令攜帶火種、吸煙、未經(jīng)批準(zhǔn)和落實防火措施動用明火的考核-200分。
(二)在易燃易爆、劇毒物品的倉庫、場所動火無安全措施，又不聽勸阻的考核-200分；
(三)指使或者強令他人違反消防安全規(guī)定，違章作業(yè)尚未造成嚴(yán)重后果的考核-100分；
(四)阻礙消防車通行或者干擾火災(zāi)現(xiàn)場秩序，尚不夠治安處罰的考核-60分；
(五)引起火災(zāi)，尚未造成嚴(yán)重?fù)p失的考核-100分；
(六)隨意玩火，造成火警的行政處分；
(七)故意挪用、移動消防器材設(shè)施的考核-30分；
(八)埋壓或者損毀消防栓、蓄水池等消防設(shè)施或者將消防器材設(shè)備挪作他用的，經(jīng)消防管理部門通知不加改正的考核-50分；
(九)存在火災(zāi)隱患，經(jīng)消防部門通知不加改正的考核-30分；
(十)裝載易燃易爆、劇毒、放射性物質(zhì)的車輛，違反規(guī)定在居民區(qū)、公司停放的考核-100分；
(十一)毀壞移動警示牌及安全裝置的考核-100分；
(十二)亂拔火警電話的考核-50分。
第三十五條 有下列行為之一的，責(zé)令責(zé)任單位或行為人予以賠償損失、考核責(zé)任人和行政紀(jì)律處分：
（一）因管理不善，造成消防器材丟失的考核-50分；
（二）無火警隨意使用消防器材的考核-30分；
（三）毀損消防器材設(shè)施的考核-100分;
（四）滅火器材未保持清潔的考核-10分;
（五）未按規(guī)定時間檢查滅火器的考核-20分；
（六）滅火器失效未及時上報更換的的考核-50分
第三十六條 違反本規(guī)定依照公司考核制度予以處理。
第三十七條 對所對消防管理行為，構(gòu)成治安處罰的，依照《中華人民共和國治安管理處罰法》予以處罰，構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
第七節(jié) 附 則
第三十八條 本規(guī)定由辦公室負(fù)責(zé)解釋。
第三十九條 本規(guī)定自發(fā)布之日起實施。
附：消防器材登記表（一）
隱患整改通知單（二）
隱患整改回執(zhí)單（三）
滅火器檢查標(biāo)簽（四）
消防封條（五）
消防安全責(zé)任書（六）
第9篇 某公司安全管理細(xì)則
公司安全管理細(xì)則一
第一條 為進一步加強施工現(xiàn)場安全管理, 更好地貫徹“安全第一、預(yù)防為主” 的方針,使施工現(xiàn)場安全管理規(guī)范化、 標(biāo)準(zhǔn)化、制度化, 做到安全管理有章可循, 消除安全隱患, 確保職工生命財產(chǎn)安全和身心健康, 結(jié)合公司的實際情況, 制定本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定依據(jù)《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》 jgj59-99 及《施工現(xiàn)場臨時用電安全技術(shù)規(guī)范》 jgj46-2005 和《建筑機械使用安全技術(shù)規(guī)程》 jgj33-2001。
規(guī)定中安全隱患是指可能導(dǎo)致事故發(fā)生的人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)以及管理制度方面的缺陷的統(tǒng)稱。
第三條 處理安全事故及重大隱患的基本原則
(一) 堅持處罰與教育相結(jié)合的原則, 通過對安全事故隱患的查處, 使責(zé)任人、 廣大員工從中汲取教訓(xùn)、 受到教育。
(二) 堅持“誰主管誰負(fù)責(zé)、 誰施工誰負(fù)責(zé)” 的原則, 在誰的職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的安全事故, 就追究誰的責(zé)任。
(三) 堅持“四不放過” 的原則, 即事故原因沒有查清不放過, 事故責(zé)任人及廣大員工沒有受到教育不放過、 無預(yù)防措施或措施落實不到位不放過、 責(zé)任人沒有受到處理不放過。
(四) 堅持實事求是的原則, 以客觀事實為依據(jù), 不隱瞞不報, 也不夸大事故損失,不包庇事故責(zé)任者, 也不擴大追究責(zé)任的范圍。
第四條 項目所有作業(yè)人員上崗前必須進行三級教育并考試合格。
各分項工程施工前,必須對施工操作人員進行有針對性的安全技術(shù)交底, 并應(yīng)有詳細(xì)的書面記錄, 簽字齊全, 否則對該項目處以 500-2000 元的罰款。
第五條 項目發(fā)生重傷或死亡事故, 由項目經(jīng)理及時采取緊急救援措施并報告質(zhì)安部(報告時間: 重傷在 2 小時以內(nèi), 死亡在 0. 5 小時以內(nèi)) 。
不按規(guī)定采取救援措施,不上報或隱瞞不報的處以 5000—20000 元的罰款。
第六條 對以下違反安全生產(chǎn)紀(jì)律的處以該項目 100—500 元的罰款。
(一) 進入施工現(xiàn)場不戴好合格的安全帽或不扣好帽帶的。
(二) 2 米以上的高處懸空作業(yè), 在無安全防護設(shè)施的情況下, 不系好安全帶, 或不扣好保險鉤的。
(三) 高處作業(yè), 向下或向上亂拋材料和工具等物件的。
(四) 電動機械設(shè)備無有效的安全接地或防雷裝置。
(五) 不是電器和機械的作業(yè)人員, 擅自使用電器、 機械設(shè)備的。
(六) 無關(guān)人員擅自進入吊裝區(qū)域的。
(七) 酒后上班的。
(八) 穿裙子進入現(xiàn)場或打赤膊作業(yè)的。
(九) 赤腳、 穿拖鞋、 穿露腳趾涼鞋、 高跟鞋進入施工現(xiàn)場的。
第七條 對下列違反施工用電有關(guān)規(guī)定的處以該項目 100—500 元的罰款。
(一) 無證操作。
(二) 私拉亂接。
1. 自制未經(jīng)驗收或不符合要求的接線板。
2. 用線頭直接插入插座眼或直接從保險盒內(nèi)接線。
3. 違反 jgj46-2005 規(guī)定, 一閘多機, 在一只漏電開關(guān)下, 并聯(lián)接幾組回路線。
4. 宿舍內(nèi)私自接線。
(三) 缺少二級漏電保護或把連接設(shè)備的線直接接在漏電開關(guān)的上樁頭。
(四) 隨意更換熔絲粗細(xì)、 大小或用銅絲替代熔絲的。
(五) 電箱內(nèi)罩殼燒壞、 缺損或罩殼上固定螺栓脫落, 打滑, 造成帶電的樁頭裸露在外, 不及時更換, 繼續(xù)使用的。
(六) 配電箱無編號, 箱內(nèi)雜物或積灰嚴(yán)重, 不按要求對電箱進行檢查或檢查無記錄。
(七) 宿舍內(nèi)違章使用電加熱器或其它電動器具。
第八條 對下列違反腳手架、 臨邊及洞口防護管理規(guī)定的處以該項目 100—500 元的罰款。
(一) 架工無操作證或操作證無效從事架工作業(yè)的。
(二) 腳手架在搭設(shè)或拆除前無書面交底或交底簽字不全的(架工全數(shù)交底) 。
(三) 特殊腳手架無計算書及施工方案或方案未經(jīng)審批, 就組織人員搭設(shè)的。
(四) 首層腳手架及外裝飾開始前腳手架不通過質(zhì)安部驗收, 擅自使用的。
(五) 使用未經(jīng)驗收或驗收不合格的腳手架的, 并按違章指揮追究相關(guān)責(zé)任人。
(六) 對檢查或驗收中提出的問題, 不在規(guī)定時間內(nèi)整改的。
(七) 腳手架在拆除及裝飾開始前, 不組織安全員、 工長、 班長進行驗收或無驗收記錄的。
(八) 腳手架在搭設(shè)、 拆除及變更前未填寫申請單的。
(九) 腳手架拆除不設(shè)置警戒區(qū)域、 拉警戒線或派專人監(jiān)護的。
(十) 現(xiàn)場臨邊或洞口防護不及時或防護不符合要求的, 并對工長進行處罰。
(十一) 不根據(jù)工程進度或有關(guān)規(guī)定, 對各類安全設(shè)施進行檢查驗收或檢查驗收無記錄的。
第九條 對下列違反機械設(shè)備及中小型機具管理的處以該項目 100—500 元的罰款。
(一) 塔吊
1. 保險及限位裝置失靈。
2. 使用報廢鋼絲繩, 或鋼絲繩表面銹蝕斷絲嚴(yán)重的。
3. 繩卡不符合規(guī)范, 吊(索) 具配備不合理。
4. 無證上崗, 不持證或持無效證上崗的。
5. 違反“十不吊” 規(guī)定的其中的一項。
6. 塔機的安裝、 頂升、 降節(jié)、 拆除由非專業(yè)隊組織負(fù)責(zé)或無統(tǒng)一指揮及無技術(shù)和安全人員監(jiān)護下進行。
7. 塔機安裝完畢, 未組織驗收或雖經(jīng)驗收但不合格、 未掛設(shè)備技術(shù)性能牌、 驗收合格牌、 上崗人員牌, 擅自使用的。
8. 塔機無安全保護接零, 無安全保護接地, 違反施工臨時用電規(guī)范的。
9. 施工中不嚴(yán)格按照塔機操作規(guī)范進行作業(yè)的。
(二) 施工電梯 1. 電梯上、 下行程限位器、 二側(cè)梯籠門的限位器失靈的。
2. 無證上崗, 不持證或持無效證件上崗的。
3. 施工中載人載物超出施工電梯規(guī)定的人數(shù)和重量, 或超出梯籠范圍。
4. 工作之后機操人員離崗時, 未將梯籠降至底層, 或各控制開關(guān)未撥到零位, 或未切斷電源、 關(guān)鎖門窗和電閘箱。
5. 作業(yè)中電源未切斷, 操作人員擅自離開崗位, 或作業(yè)過程中, 以碰撞行程限位開關(guān)方法自動停車。
6. 施工電梯無安全保護接零, 無安全保護接地, 違反施工臨時用電規(guī)范的。
7. 施工中不嚴(yán)格按照施工電梯操作規(guī)范進行作業(yè)的。
(三) 木工圓盤鋸 1. 鋸片上方無防護罩。
2. 連續(xù)缺齒超過兩個, 裂紋長度超過 2
第10篇 某某公司安全管理辦法
為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的環(huán)境、職業(yè)健康安全工作,建立有效的工作責(zé)任機制,真正做到全員參與,進而確保環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)、指標(biāo)的順利完成,結(jié)合公司實際,制定本管理辦法。
第一條 人身設(shè)備安全的管理
一、各部門要堅持貫徹執(zhí)行國家的職業(yè)安全勞動衛(wèi)生、法律、法規(guī),落實公司有關(guān)規(guī)定,對員工進行安全宣傳、安全教育,開展檢查和實施安全技術(shù)措施,改善勞動條件,加強安全管理,教育員工嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生操作規(guī)程和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),積極尋求降低事故發(fā)生、減少損失的辦法和措施。
二、員工在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和各項規(guī)章制度,正確使用勞動防護用品,接受勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn),服從安全、生產(chǎn)管理人員的指導(dǎo),積極預(yù)防事故的發(fā)生,減少和防止事故人身傷害。
三、各部門的安全責(zé)任人應(yīng)將本部門的設(shè)備安全管理工作納入重要議事日程,有安排、有檢查、有獎懲、有記錄。
1、落實設(shè)備管理的崗位責(zé)任制,認(rèn)真填寫各臺(處、座)設(shè)備的技術(shù)檔案,建立設(shè)備臺帳,制定各類設(shè)備的使用、保管、養(yǎng)護、校正、檢定、維修等制度,并切實執(zhí)行,保證設(shè)備經(jīng)常處于良好狀態(tài)。
2、組織員工學(xué)習(xí)操作規(guī)程和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),進行崗位培訓(xùn),逐步提高操作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)水平,設(shè)備操作維修人員,一定要達(dá)到“四懂”(懂結(jié)構(gòu)、懂原理、懂性能、懂用途)、“四會”(會使用、會檢測、會維修養(yǎng)護、會排除故障)、“三熟悉”(熟悉操作規(guī)程、熟悉維修技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)要求、熟悉測試檢修調(diào)正方法)的基本要求。
3、設(shè)備檢修工作應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守檢修規(guī)程,堅持檢修技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),保證檢修質(zhì)量,縮短檢修時間,降低檢修成本;堅持“預(yù)防為主,養(yǎng)修并重”及“維修和計劃檢修相結(jié)合”的原則。做到隨保養(yǎng)、隨檢修、發(fā)現(xiàn)異常隨報告,確保設(shè)備整潔、運轉(zhuǎn)正常、性能可靠。
4、嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和安全規(guī)章制度,杜絕違章指揮、違章操作、違反勞動紀(jì)律“三違”現(xiàn)象,各崗位人員要恪守崗位、認(rèn)真履行崗位職責(zé)和安全職責(zé),從而有效預(yù)防生產(chǎn)勞動過程中的人員事故傷害。
四、生工傷事故,負(fù)傷人員或最先發(fā)現(xiàn)者,應(yīng)立即向上級報告,同時,事故發(fā)生車間、部門必須立即向公司領(lǐng)導(dǎo)、安全部門報告,極積組織搶救并保護事故現(xiàn)場,等待安保部門現(xiàn)場調(diào)查。各部門不得拖延、隱瞞工傷事故,報案時間不得超過30分鐘,安保部門負(fù)責(zé)組織進行工傷事故的調(diào)查。
第二條 交通安全的管理
一、駕駛員都必須時刻加強學(xué)習(xí),提高安全意識和業(yè)務(wù)水平。
二、不允許領(lǐng)導(dǎo)擅自長途駕車,且必須坐后排和系好安全帶。
三、必須嚴(yán)格遵守交通規(guī)則,嚴(yán)禁超速行車(尤其是在高速公路上)、酒后駕車、疲勞駕車。
四、嚴(yán)格執(zhí)行出車審批程序、完善出車審批手續(xù),嚴(yán)禁駕駛員私自出車,嚴(yán)禁不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)將車輛交給非專職司機駕駛,嚴(yán)禁交給無駕駛證人員駕駛。
五、愛護車輛,保持車輛整潔,對零部件進行定期檢查、維修和保養(yǎng),發(fā)現(xiàn)問題按該修必修、修必修好的原則進行處理,使車輛隨時保持良好狀態(tài),
六、出車前駕駛員必須提前做好準(zhǔn)備、保證足夠的休息。
七、駕駛員必須嚴(yán)格執(zhí)行各項交通規(guī)章制度,當(dāng)發(fā)生交通事故時迅速與交警部門、公司取得聯(lián)系,并極積配合交警部門處理好問題。
第三條 消防安全管理
1、各部門和干部員工都有維護公司消防安全、保護消防設(shè)施、預(yù)防火災(zāi)、報告火災(zāi)、報告火警的責(zé)任和義務(wù)。
2、建立防火檔案,明確公司防火的重點部位,建立滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案。實行防火安全責(zé)任制,明確職責(zé),確定各部門各崗位消防安全責(zé)任人,建立一支不少于8人的義務(wù)消防組織,車間、班組設(shè)2-3名義務(wù)消防安全員。
2、經(jīng)常對員工進行消防宣傳教育和培訓(xùn),提高干部員工的消防安全意識,達(dá)到“四懂”(懂火災(zāi)的危險性,懂預(yù)防措施,懂撲救方法,懂逃生知識。)、“四會”(會使用消防器材,會處理險肇事故,會報警,會組織逃生)的基本要求。
3、經(jīng)常組織防火安全檢查,及時消除火險隱患。對消防和安保部門提出的消防工作整改意見,認(rèn)真組織落實。
4、對所轄生產(chǎn)場地、重要部位配置相應(yīng)種類、數(shù)量的消防器材,設(shè)置消防標(biāo)志,并定期組織檢查、維修,確保消防設(shè)施、器材完好有效。
5、禁止在消防安全疏散通道堆放物資,保證安全通道和安全出口暢通。
第四條 社會治安綜合管理
1、做好溝通協(xié)調(diào)工作,建立信息員制度,及時收集公司內(nèi)部的各種信息,為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供依據(jù),從而消除各種不穩(wěn)定的因素,維護企業(yè)團結(jié)和穩(wěn)定。
2、開展遵紀(jì)守法的宣傳教育,從思想意識上杜絕違法犯罪行為的發(fā)生,通過總結(jié)“三五”普法教育的經(jīng)驗,吸取工作中的不足,從而制定出適合企業(yè)學(xué)習(xí)形式和學(xué)習(xí)內(nèi)容的“四五普法”安排,真正把普法教育工作落到實處。
3、有針對性的開展普法宣傳教育,把宣傳的重點放在干部和青工、婦女身上,不定期的組織進行法律知識的學(xué)習(xí)、宣傳、培訓(xùn),提高廣大員工的法律意識和遵紀(jì)守法的自覺性。
3、嚴(yán)格承包方和臨時工的用工管理,做好安全教育培訓(xùn)工作,確保企業(yè)內(nèi)部與承包方的用人質(zhì)量,消除隱藏的犯罪前科與隱患,維護正常的生產(chǎn)工作秩序。
第五條 本辦法自公布之日起生效,解釋權(quán)歸公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組。
第11篇 某某公司生產(chǎn)安全管理辦法
第一章 總則
第一條 為保證生產(chǎn)、安全工作的穩(wěn)定運行,依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定,結(jié)合海綿鈦分廠的實際情況,制定本辦法。
第二條 生產(chǎn)安全管理辦法是分廠對生產(chǎn)安全工作提出的規(guī)范性要求,各車間需嚴(yán)格執(zhí)行。
第三條 調(diào)度室是生產(chǎn)安全管理辦法的歸口管理部門,有權(quán)提出要求,進行安排。
第四條 本標(biāo)準(zhǔn)適用于海綿鈦分廠生產(chǎn)安全管理工作。
第二章 生產(chǎn)管理
第五條 生產(chǎn)例會管理
1、生產(chǎn)調(diào)度會每月末進行一次,會議地點在分廠三樓會議室舉行;如遇特殊情況需臨時增加會議,可臨時組織進行。
2、生產(chǎn)調(diào)度會由生產(chǎn)廠長組織進行,調(diào)度長、車間主任、技術(shù)員、相關(guān)職能人員及班長參加。
3、生產(chǎn)調(diào)度會主要解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)問題及影響產(chǎn)品完成時間等相關(guān)問題。
4、生產(chǎn)調(diào)度會由生產(chǎn)廠長組織簽到和會議記錄,對需要解決的相關(guān)問題應(yīng)詳細(xì)記錄問題內(nèi)容,落實解決問題的責(zé)任車間及責(zé)任人,解決問題的時間要求等。
5、生產(chǎn)廠長負(fù)責(zé)按照解決問題的時間要求,對負(fù)責(zé)解決問題的責(zé)任車間及責(zé)任人進行跟蹤驗證,并將問題解決結(jié)果上報廠長、生產(chǎn)廠長,同時通報相關(guān)職能人員。
6、生產(chǎn)調(diào)度會相關(guān)記錄由調(diào)度長按照公司的相關(guān)規(guī)定進行保存。
7、生產(chǎn)例會每周一、三、五召開,如遇特殊情況需臨時增加會議,可臨時組織進行。
第六條 生產(chǎn)預(yù)算編制辦法
1、分廠接到公司計劃后,根據(jù)計劃及預(yù)測計劃,編制生產(chǎn)計劃。
2、編制生產(chǎn)計劃的內(nèi)容:包括產(chǎn)品計劃、工藝裝備計劃和設(shè)備保養(yǎng)計劃,明確品種、數(shù)量、規(guī)格、產(chǎn)值、入庫日期。
3、生產(chǎn)作業(yè)計劃編制完成后,上報公司審核、批準(zhǔn),然后分解計劃到車間、班組。
4、車間接到分廠下達(dá)的生產(chǎn)計劃有異議及看法,可在當(dāng)日向分廠提出。如無異議要根據(jù)車間設(shè)備及實際情況進行分解到班組及操作員工,并明確任務(wù)完成的時間和日期,并向分廠匯報落實計劃的分解情況。
5、計劃外任務(wù),可編制臨時計劃優(yōu)先安排。
第七條 生產(chǎn)作業(yè)計劃編制辦法
1、生產(chǎn)車間按規(guī)定內(nèi)容和時間編制預(yù)算,內(nèi)容包括:月產(chǎn)量預(yù)算(最大產(chǎn)量、文字說明)、原燃料需求量和進度預(yù)算、每月10日至月底產(chǎn)量及原材料預(yù)測需求預(yù)算、檢修預(yù)算、原材料及產(chǎn)成品庫存預(yù)算。
2、上報預(yù)算數(shù)據(jù)不得出現(xiàn)紕漏、錯誤。
第八條 生產(chǎn)調(diào)度管理辦法
1、生產(chǎn)調(diào)度對當(dāng)班生產(chǎn)過程中出現(xiàn)臨時停車、停供等問題時,要及時上報和相互溝通。
2、生產(chǎn)調(diào)度及時反饋生產(chǎn)過程中主要設(shè)備、工藝異常狀況及原材料庫存等生產(chǎn)信息。
3、生產(chǎn)調(diào)度反饋信息要準(zhǔn)確、真實,不得弄虛作假和拒絕提供生產(chǎn)信息的。
4、生產(chǎn)調(diào)度必須嚴(yán)格按記錄要求的格式,及時準(zhǔn)確填寫和上報各種相關(guān)的生產(chǎn)運行記錄,記錄數(shù)據(jù)不得出現(xiàn)紕漏、錯誤及未按規(guī)定時間上傳。
5、生產(chǎn)調(diào)度對生產(chǎn)過程中原料消耗、當(dāng)班產(chǎn)量要按實際計量數(shù)據(jù)報出,不得擅自調(diào)整產(chǎn)量數(shù)據(jù)及弄虛作假。
第九條 生產(chǎn)控制管理辦法
1、 各車間大修、技改后的主要生產(chǎn)裝置(或新增加設(shè)備),在投入試車、啟爐生產(chǎn)運行前,必須上報開車計劃或方案,經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后方可執(zhí)行。
2、新工藝試車、啟爐生產(chǎn)方案下達(dá)后,各車間按要求準(zhǔn)備和啟動。
3、開車前按“三確認(rèn)”檢查,不得延誤開車時間。
4、未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意,任何車間不得在生產(chǎn)線進行試驗。
5、各車間安排的大修或檢修計劃,實施前必須與調(diào)度室進行協(xié)調(diào),不得對分廠的總體生產(chǎn)預(yù)算任務(wù)完成造成影響。
6、外部施工單位因沒有認(rèn)真檢查確認(rèn)造成生產(chǎn)系統(tǒng)中斷或給分廠造成損失的,由施工和施工監(jiān)督單位承擔(dān)責(zé)任。
第十條 電力運行管理辦法(按公司要求執(zhí)行)。
第十一條 動力運行管理辦法(按公司要求執(zhí)行)。
第12篇 某公司安全管理人員管理規(guī)定
1.1貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),參與本單位安全生產(chǎn)決策;
1.2參與制定并督促安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的執(zhí)行;
1.3開展安全生產(chǎn)檢查,制止和查處違章指揮、違章操作、違反勞動紀(jì)律的行為;
1.4發(fā)現(xiàn)事故隱患,督促有關(guān)業(yè)務(wù)部門和人員及時整改,并告知本單位負(fù)責(zé)人;
1.5開展安全生產(chǎn)宣傳、教育和培訓(xùn),推廣安全生產(chǎn)先進技術(shù)和經(jīng)驗;
1.6參與本單位生產(chǎn)工藝、技術(shù)、設(shè)備的安全性能檢測及事故預(yù)防措施的制定;
1.7參與本單位新建、改建、擴建工程項目安全設(shè)施的審查,督促勞動防護用品的發(fā)放、使用;
1.8參與組織本單位應(yīng)急預(yù)案的制定及演練;
1.9協(xié)助生產(chǎn)安全事故的調(diào)查和處理,對事故進行統(tǒng)計、分析;
1.10法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他安全生產(chǎn)工作。
第13篇 某公司宿舍小區(qū)安全管理方案
公司宿舍小區(qū)安全管理方案
z花園是位于l區(qū)k村旁邊的多層小區(qū),小區(qū)的安全管理工作具有難度大、要求高的特點。對此,我們已有充分的認(rèn)識,并務(wù)必通過我們的努力,確保小區(qū)的安全。
(一)加強人員管理工作。
我們在嚴(yán)把保安人員招聘關(guān),對人員的自身素質(zhì)、形象等提出較高要求的基礎(chǔ)上,實行系統(tǒng),更新保安人員的服務(wù)理念,樹立依法管理,竭誠服務(wù)的宗旨,使我們的保安員成為'保安員、迎賓員、服務(wù)員'的有機統(tǒng)一體。同時,我們對保安人員實行'五統(tǒng)一',即統(tǒng)一作息,統(tǒng)一出操,統(tǒng)一上崗,統(tǒng)一著裝,統(tǒng)一裝備,確保隊伍的高素質(zhì)。
(二)建立完善的安全管理體系
在防范策略上,強調(diào)與周邊小區(qū)聯(lián)防聯(lián)治,同時與轄區(qū)治安辦保持緊密聯(lián)系,發(fā)揮治安的規(guī)模優(yōu)勢。
在小區(qū)內(nèi)設(shè)立治安責(zé)任人,對重點責(zé)任區(qū)責(zé)任到人,同時建立應(yīng)急小分隊,制定應(yīng)急事故處理流程,做到快速反應(yīng),快速支援。
在巡邏上,我們將利用現(xiàn)有的封閉式管理方法,使人防與技防有機的結(jié)合起來,同時將彩用固定崗和機動巡邏崗相結(jié)合的方式對小區(qū)進行安全管理,機動巡邏崗重點對小區(qū)死角的巡視,確保管理不出現(xiàn)盲點。
第14篇 某公司臨時用電安全管理規(guī)定
一、目的
為了對臨時用電作業(yè)進行控制和管理，預(yù)防因臨時用電而引發(fā)災(zāi)害事故。
二、范圍
非正常范圍內(nèi)的供電和用電均屬臨時用電管理范圍。
三、職責(zé)
安全主任負(fù)責(zé)臨時用電的審批和監(jiān)督。
四、要求
1．在正式運行的電源上所接的一切臨時用電，應(yīng)辦理'臨時用電作業(yè)許可證'。
2．在運行的生產(chǎn)裝置和具有火災(zāi)爆炸危險場所內(nèi)一般不允許接臨時電源。確屬裝置生產(chǎn)、檢修施工需要時，在辦理'臨時用電作業(yè)許可證'的同時，按規(guī)定辦理'用火作業(yè)許可證'。
3．危險識別
（1）作業(yè)前，針對作業(yè)內(nèi)容進行危害識別，制定相應(yīng)的作業(yè)程序及安全措施。
（2）將安全措施填入'臨時用電作業(yè)許可證'內(nèi)。
4．許可證辦理程序
（1）施工單位負(fù)責(zé)人持《電工作業(yè)操作證》，施工作業(yè)單等資料到配送電單位辦理'臨時用電作業(yè) 許可證'。
（2）配送電單位安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人應(yīng)對作業(yè)程序和安全措施進行確認(rèn)后簽發(fā)'臨時用電作業(yè)許可 證'。
（3）施工單位負(fù)責(zé)人應(yīng)向施工作業(yè)人員進行作業(yè)程序和安全措施的交底。
（4）作業(yè)完工后，施工單位應(yīng)及時通知負(fù)責(zé)配送電單位停電，施工單位拆除臨時用電線路。
5．作業(yè)安全措施
（1）有自備電源的施工和檢修隊伍，自備電源不應(yīng)接入公用電網(wǎng)。
（2）安裝臨時用電線路的電氣作業(yè)人員，應(yīng)持有電工作業(yè)證。
（3）臨時用電設(shè)備和線路應(yīng)按供電電壓等級和容量正確使用，所用的電氣元件應(yīng)符合國家規(guī)范標(biāo) 準(zhǔn)要求，臨時用電電源施工、安裝應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行電氣施工安裝規(guī)范，并接地良好。
○1在防爆場所使用的臨時電源，電氣元件和線路應(yīng)達(dá)到相應(yīng)的防爆等級要求，并采取相應(yīng)的防爆安全措施。
第15篇 某公司生產(chǎn)安全管理辦法
第一章? 總則
第一條 為保證生產(chǎn)、安全工作的穩(wěn)定運行，依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，結(jié)合海綿鈦分廠的實際情況，制定本辦法。
第二條 生產(chǎn)安全管理辦法是分廠對生產(chǎn)安全工作提出的規(guī)范性要求，各車間需嚴(yán)格執(zhí)行。
第三條 調(diào)度室是生產(chǎn)安全管理辦法的歸口管理部門，有權(quán)提出要求，進行安排。
第四條 本標(biāo)準(zhǔn)適用于海綿鈦分廠生產(chǎn)安全管理工作。
第二章? 生產(chǎn)管理
第五條 生產(chǎn)例會管理
1、生產(chǎn)調(diào)度會每月末進行一次，會議地點在分廠三樓會議室舉行；如遇特殊情況需臨時增加會議，可臨時組織進行。
2、生產(chǎn)調(diào)度會由生產(chǎn)廠長組織進行，調(diào)度長、車間主任、技術(shù)員、相關(guān)職能人員及班長參加。
3、生產(chǎn)調(diào)度會主要解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)問題及影響產(chǎn)品完成時間等相關(guān)問題。
4、生產(chǎn)調(diào)度會由生產(chǎn)廠長組織簽到和會議記錄，對需要解決的相關(guān)問題應(yīng)詳細(xì)記錄問題內(nèi)容，落實解決問題的責(zé)任車間及責(zé)任人，解決問題的時間要求等。
5、生產(chǎn)廠長負(fù)責(zé)按照解決問題的時間要求，對負(fù)責(zé)解決問題的責(zé)任車間及責(zé)任人進行跟蹤驗證，并將問題解決結(jié)果上報廠長、生產(chǎn)廠長，同時通報相關(guān)職能人員。
6、生產(chǎn)調(diào)度會相關(guān)記錄由調(diào)度長按照公司的相關(guān)規(guī)定進行保存。
7、生產(chǎn)例會每周一、三、五召開，如遇特殊情況需臨時增加會議，可臨時組織進行。
第六條 生產(chǎn)預(yù)算編制辦法
1、分廠接到公司計劃后，根據(jù)計劃及預(yù)測計劃，編制生產(chǎn)計劃。
2、編制生產(chǎn)計劃的內(nèi)容：包括產(chǎn)品計劃、工藝裝備計劃和設(shè)備保養(yǎng)計劃，明確品種、數(shù)量、規(guī)格、產(chǎn)值、入庫日期。
3、生產(chǎn)作業(yè)計劃編制完成后，上報公司審核、批準(zhǔn)，然后分解計劃到車間、班組。
4、車間接到分廠下達(dá)的生產(chǎn)計劃有異議及看法，可在當(dāng)日向分廠提出。如無異議要根據(jù)車間設(shè)備及實際情況進行分解到班組及操作員工，并明確任務(wù)完成的時間和日期，并向分廠匯報落實計劃的分解情況。
5、計劃外任務(wù)，可編制臨時計劃優(yōu)先安排。
