應(yīng)用專員崗位職責(zé)16篇

第1篇 it應(yīng)用專員崗位職責(zé)

it創(chuàng)新應(yīng)用推廣專員 榮昌制藥 煙臺(tái)榮昌制藥股份有限公司,榮昌制藥,榮昌 負(fù)責(zé)集對(duì)當(dāng)前新興信息技術(shù)及應(yīng)用模式的調(diào)研和應(yīng)用推廣工作,參與it規(guī)劃工作。

1. 在部門領(lǐng)導(dǎo)及高級(jí)崗位的指導(dǎo)下,參與集團(tuán)及公司信息技術(shù)架構(gòu)的規(guī)劃工作,并提出具體的可行性方案;

2. 負(fù)責(zé)對(duì)當(dāng)前新興it技術(shù)及應(yīng)用模式進(jìn)行調(diào)研、分析,編制可行性報(bào)告,跟據(jù)需要在集團(tuán)及公司進(jìn)行應(yīng)用推廣工作。

3. 利用信息技術(shù)對(duì)公司信息管理體系的運(yùn)作給與全面技術(shù)支持;

4. 負(fù)責(zé)相關(guān)應(yīng)用的培訓(xùn)及使用指導(dǎo)工作,包括駐外機(jī)構(gòu)的使用指導(dǎo)與維護(hù);

5. 對(duì)于所負(fù)責(zé)的工作中解決的問題要及時(shí)形成技術(shù)文檔,對(duì)低級(jí)崗位進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),分享技術(shù)經(jīng)驗(yàn)。同時(shí),接受高級(jí)崗位的技術(shù)管理和指導(dǎo),及時(shí)向高級(jí)崗位報(bào)備相關(guān)技術(shù)文檔、運(yùn)行維護(hù)日志和運(yùn)行維護(hù)總結(jié);

6. 根據(jù)安排參與信息發(fā)布工作和部門內(nèi)部事務(wù)性工作。

任職要求:計(jì)算機(jī)、信息管理等相關(guān)專業(yè),研究生及以上學(xué)歷。參加工作四年以上,熟練掌握信息技術(shù)理論和具體應(yīng)用,了解信息技術(shù)的發(fā)展趨勢及對(duì)企業(yè)發(fā)展的作用,對(duì)新興信息技術(shù)(云、大、物、移、智等)有較高的敏感度,有較多的新興信息技術(shù)調(diào)研和應(yīng)用推廣經(jīng)驗(yàn)。參加過全面的信息技術(shù)基礎(chǔ)理論培訓(xùn),新興信息技術(shù)(云、大、物、移、智等)應(yīng)用培訓(xùn)。

第2篇 應(yīng)用技術(shù)專員崗位職責(zé)

應(yīng)用系統(tǒng)技術(shù)支持專員 intertek天祥集團(tuán) 深圳天祥質(zhì)量技術(shù)服務(wù)有限公司廣州分公司,intertek天祥集團(tuán),天祥質(zhì)量 職位描述:

?分析和調(diào)查問題:

審查“一級(jí)本地it幫助臺(tái)”提供的故障報(bào)告,并評(píng)估最終用戶報(bào)告的問題的有效性。

?進(jìn)行技術(shù)根源分析:

在必要時(shí)(即不是使用培訓(xùn)問題或本地it硬件問題),對(duì)問題進(jìn)行技術(shù)“深度挖掘”并找出根源。

?聘請三級(jí)技術(shù)團(tuán)隊(duì):

必要時(shí)聘請來自不同應(yīng)用和基礎(chǔ)架構(gòu)團(tuán)隊(duì)的相關(guān)技術(shù)專家,完成問題的移交。

?吸引終端用戶并管理預(yù)期:

通過內(nèi)部在線聊天、電子郵件和電話主動(dòng)聯(lián)系終端用戶,確保正確理解他們的問題,并獲取所有支持分析的可用信息。

?識(shí)別改進(jìn):

與其他支持分析師和技術(shù)專家合作開發(fā)工具和腳本以加速問題的分析,部署數(shù)據(jù)修復(fù)并實(shí)現(xiàn)變通方案。

?更新服務(wù)管理工具:

確保所有服務(wù)管理工具定期以正確的狀態(tài)更新。

?開發(fā)和貢獻(xiàn)1級(jí)和2級(jí)知識(shí)庫——?jiǎng)?chuàng)建技術(shù)指南、運(yùn)行書籍和標(biāo)準(zhǔn)操作程序作為工作輔助,并擴(kuò)展知識(shí)庫以處理已知的應(yīng)用程序問題。

職位要求:

?大學(xué)本科學(xué)歷,計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè),至少5年在it helpdesk工作和為企業(yè)級(jí)it系統(tǒng)提供支持的經(jīng)驗(yàn),主要是在業(yè)務(wù)應(yīng)用和集成層;

?開發(fā)或支持業(yè)務(wù)應(yīng)用程序的經(jīng)驗(yàn)(非支持局域網(wǎng)、pc支持、服務(wù)器等硬件網(wǎng)絡(luò)設(shè)備層面);

?較強(qiáng)的分析和解決問題的能力,對(duì)技術(shù)根本原因進(jìn)行分析,能夠?qū)?fù)雜的應(yīng)用和集成問題進(jìn)行有條理的調(diào)查;

?具有一個(gè)或多個(gè)操作監(jiān)控工具集的技術(shù)經(jīng)驗(yàn);

?在事故發(fā)生時(shí),能夠很好地與專家團(tuán)隊(duì)進(jìn)行協(xié)調(diào)(國內(nèi)外);

?對(duì)thermofisher公司的樣品管理系統(tǒng)或其他lims產(chǎn)品有一定的了解和深刻的理解優(yōu)先考慮;

?熱情、有團(tuán)隊(duì)精神,能良好地適應(yīng)時(shí)間管理和目標(biāo)導(dǎo)向的工作環(huán)境;

?優(yōu)秀的溝通(skype等聊天工具熟悉使用)和協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的英語運(yùn)用能力(含口語及書面)。

第3篇 應(yīng)用推廣專員崗位職責(zé)內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品配套試劑及耗材的應(yīng)用推廣及市場維護(hù)。

2.負(fù)責(zé)自己區(qū)域回款及信息收集。

第4篇 應(yīng)用推廣專員崗位職責(zé)

it創(chuàng)新應(yīng)用推廣專員 榮昌制藥 煙臺(tái)榮昌制藥股份有限公司，榮昌制藥，榮昌 負(fù)責(zé)集對(duì)當(dāng)前新興信息技術(shù)及應(yīng)用模式的調(diào)研和應(yīng)用推廣工作，參與it規(guī)劃工作。

1. 在部門領(lǐng)導(dǎo)及高級(jí)崗位的指導(dǎo)下，參與集團(tuán)及公司信息技術(shù)架構(gòu)的規(guī)劃工作，并提出具體的可行性方案;

2. 負(fù)責(zé)對(duì)當(dāng)前新興it技術(shù)及應(yīng)用模式進(jìn)行調(diào)研、分析，編制可行性報(bào)告，跟據(jù)需要在集團(tuán)及公司進(jìn)行應(yīng)用推廣工作。

3. 利用信息技術(shù)對(duì)公司信息管理體系的運(yùn)作給與全面技術(shù)支持;

4. 負(fù)責(zé)相關(guān)應(yīng)用的培訓(xùn)及使用指導(dǎo)工作，包括駐外機(jī)構(gòu)的使用指導(dǎo)與維護(hù);

5. 對(duì)于所負(fù)責(zé)的工作中解決的問題要及時(shí)形成技術(shù)文檔，對(duì)低級(jí)崗位進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，分享技術(shù)經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，接受高級(jí)崗位的技術(shù)管理和指導(dǎo)，及時(shí)向高級(jí)崗位報(bào)備相關(guān)技術(shù)文檔、運(yùn)行維護(hù)日志和運(yùn)行維護(hù)總結(jié);

6. 根據(jù)安排參與信息發(fā)布工作和部門內(nèi)部事務(wù)性工作。

任職要求:計(jì)算機(jī)、信息管理等相關(guān)專業(yè)，研究生及以上學(xué)歷。參加工作四年以上，熟練掌握信息技術(shù)理論和具體應(yīng)用，了解信息技術(shù)的發(fā)展趨勢及對(duì)企業(yè)發(fā)展的作用，對(duì)新興信息技術(shù)(云、大、物、移、智等)有較高的敏感度，有較多的新興信息技術(shù)調(diào)研和應(yīng)用推廣經(jīng)驗(yàn)。參加過全面的信息技術(shù)基礎(chǔ)理論培訓(xùn)，新興信息技術(shù)(云、大、物、移、智等)應(yīng)用培訓(xùn)。

第5篇 超聲應(yīng)用專員崗位職責(zé)

超聲臨床應(yīng)用專員-沈陽 深圳市普博科技有限公司 深圳市普博科技有限公司,普博科技,普博 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品售前、售中、售后臨床用戶的臨床超聲產(chǎn)品臨床使用、培訓(xùn)等;

2、依據(jù)公司對(duì)臨床超聲產(chǎn)品研發(fā)及臨床產(chǎn)品試用的要求,負(fù)責(zé)跟蹤臨床試用,控制試用進(jìn)度;

3、根據(jù)公司臨床超聲產(chǎn)品臨床試驗(yàn)及營銷的的需要,維護(hù)臨床產(chǎn)品試用、培訓(xùn)單位及專家,維護(hù)與醫(yī)院、研究所的良好合作關(guān)系;

4、建立臨床超聲產(chǎn)品臨床使用信息庫;

5、定期組織參與營銷部門及其他渠道人員的臨床超聲產(chǎn)品技術(shù)學(xué)習(xí)培訓(xùn);

6、參與、評(píng)估、策劃、組織相關(guān)學(xué)術(shù)活動(dòng)。

任職條件:

1、臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)影像專業(yè);

2、有超聲醫(yī)學(xué)科工作經(jīng)歷(含實(shí)習(xí));

3、溝通能力強(qiáng),善于與用戶交流;

4、有超聲產(chǎn)品臨床支持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

5、能配合短期出差。

第6篇 手機(jī)應(yīng)用運(yùn)營專員崗位職責(zé)

職位描述職位描述1負(fù)責(zé)通過互聯(lián)網(wǎng)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)及社會(huì)化營銷方式推廣手機(jī)應(yīng)用產(chǎn)品2負(fù)責(zé)手機(jī)應(yīng)用運(yùn)營效果數(shù)據(jù),渠道數(shù)據(jù)的分析與挖掘以及相關(guān)同行渠道數(shù)據(jù)收集分析3負(fù)責(zé)手機(jī)應(yīng)用在各平臺(tái)的實(shí)際運(yùn)營效果,并提出優(yōu)化指導(dǎo)方案4對(duì)各個(gè)應(yīng)用的數(shù)據(jù)與信息進(jìn)行收集,并根據(jù)平臺(tái)數(shù)據(jù)與信息做出運(yùn)營計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行5對(duì)各種合作數(shù)據(jù)進(jìn)行負(fù)責(zé)。任職要求1對(duì)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)與智能機(jī)市場有深刻的認(rèn)識(shí)2熟悉手機(jī)應(yīng)用推廣運(yùn)營手段3具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)搜集,整理以及分析能力4細(xì)心,耐心,思路清晰,有責(zé)任感,能承受較大壓力,有團(tuán)隊(duì)意識(shí),對(duì)數(shù)據(jù)極度敏感5有一年手機(jī)應(yīng)用運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)和數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

第7篇 學(xué)術(shù)應(yīng)用專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、參與制定京津冀蒙區(qū)域活動(dòng)及學(xué)術(shù)推廣計(jì)劃,做好學(xué)術(shù)營銷推廣工作;

2、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)資料(內(nèi)外部培訓(xùn)的課件、視頻等)的編寫制作和完善;

3、根據(jù)安排,完成終端客戶及經(jīng)銷商的外部培訓(xùn)工作;

4、根據(jù)安排,參與公司內(nèi)部銷售等部門新員工產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn);

5、參與重點(diǎn)客戶的溝通拜訪和維護(hù)工作

6、對(duì)遇到的市場問題進(jìn)行收集、整理、反饋、分析;

7、不斷搜集競爭對(duì)手資料,參與制定和完善競爭對(duì)手分析手冊;

任職要求:

學(xué)歷要求:本科及以上,檢驗(yàn)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、生物醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先

工作經(jīng)歷:有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生也可擇優(yōu)錄取

素質(zhì)要求:形象氣質(zhì)佳,有親和力,有強(qiáng)烈的責(zé)任心和認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度。

工作技能:有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和表達(dá)能力,善于溝通;處事靈活,有較強(qiáng)的解決問題的能力

第8篇 手機(jī)應(yīng)用運(yùn)營專員崗位職責(zé)任職要求

手機(jī)應(yīng)用運(yùn)營專員崗位職責(zé)

職位描述職位描述1負(fù)責(zé)通過互聯(lián)網(wǎng)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)及社會(huì)化營銷方式推廣手機(jī)應(yīng)用產(chǎn)品2負(fù)責(zé)手機(jī)應(yīng)用運(yùn)營效果數(shù)據(jù)，渠道數(shù)據(jù)的分析與挖掘以及相關(guān)同行渠道數(shù)據(jù)收集分析3負(fù)責(zé)手機(jī)應(yīng)用在各平臺(tái)的實(shí)際運(yùn)營效果，并提出優(yōu)化指導(dǎo)方案4對(duì)各個(gè)應(yīng)用的數(shù)據(jù)與信息進(jìn)行收集，并根據(jù)平臺(tái)數(shù)據(jù)與信息做出運(yùn)營計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行5對(duì)各種合作數(shù)據(jù)進(jìn)行負(fù)責(zé)。任職要求1對(duì)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)與智能機(jī)市場有深刻的認(rèn)識(shí)2熟悉手機(jī)應(yīng)用推廣運(yùn)營手段3具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)搜集，整理以及分析能力4細(xì)心，耐心，思路清晰，有責(zé)任感，能承受較大壓力，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，對(duì)數(shù)據(jù)極度敏感5有一年手機(jī)應(yīng)用運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)和數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

手機(jī)應(yīng)用運(yùn)營專員崗位

第9篇 市場應(yīng)用專員崗位職責(zé)

市場專員(科研應(yīng)用方向) 廣州復(fù)能基因有限公司 廣州復(fù)能基因有限公司,復(fù)能基因,復(fù)能 崗位工作職責(zé):

1. 文獻(xiàn)的閱讀和翻譯,生物學(xué)相關(guān)h5文案編寫.學(xué)術(shù)講座內(nèi)容的組織編寫,制作,巡講;

2. 優(yōu)選學(xué)術(shù)會(huì)議和展會(huì),進(jìn)行品牌推廣并獲取潛在客戶信息;

3. 籌辦學(xué)術(shù)巡回講座,進(jìn)行品牌推廣、獲取客戶信息和直接獲取訂單;

4. 展會(huì)和大型會(huì)議組織協(xié)調(diào)籌辦工作,與同事協(xié)作共同完成:制定會(huì)議日程、會(huì)議內(nèi)容、會(huì)場布置、會(huì)議通知、酒店、餐廳等會(huì)議相關(guān)事宜;

5. 行業(yè)新技術(shù)、客戶需求、市場信息、競爭對(duì)手等的市場調(diào)研工作。

崗位要求:

1、 碩士以上學(xué)歷,分子生物學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、 有較強(qiáng)的寫作和演講能力,思路清晰,口齒清楚;

3、 具有較強(qiáng)的策劃組織能力、敏感的商業(yè)和市場意識(shí),分析問題及解決問題能力強(qiáng);

4、 具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。

第10篇 應(yīng)用技術(shù)專員崗位職責(zé)應(yīng)用技術(shù)專員職責(zé)任職要求

應(yīng)用技術(shù)專員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)依據(jù)公司和部門目標(biāo)計(jì)劃，結(jié)合實(shí)際情況，制定區(qū)域市場技術(shù)應(yīng)用服務(wù)計(jì)劃與改進(jìn)計(jì)劃，并按計(jì)劃進(jìn)行售前、售中和售后技術(shù)支持服務(wù)工作，確?？蛻魸M意度。

2、負(fù)責(zé)與技術(shù)研發(fā)、營銷人員配合進(jìn)行市場開發(fā)時(shí)樣板制作、客戶試樣時(shí)的技術(shù)指導(dǎo)與支持、客戶信息收集、公司產(chǎn)品介紹等相關(guān)工作，確保市場開發(fā)的成功率。

3、負(fù)責(zé)與營銷人員配合對(duì)經(jīng)銷商或家具廠有關(guān)人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)與培訓(xùn)，提升公司產(chǎn)品的呈現(xiàn)效果，維護(hù)和穩(wěn)定客情關(guān)系。

4、負(fù)責(zé)客戶使用產(chǎn)品過程中出現(xiàn)的產(chǎn)品異常、涂裝弊病等問題的分析、處理與解決，提高客戶滿意度和產(chǎn)品使用效果。

5、負(fù)責(zé)客戶的來樣及色板的制作，針對(duì)重點(diǎn)標(biāo)桿客戶產(chǎn)品質(zhì)量要求與生產(chǎn)環(huán)境等特殊性，制定特殊工藝流程，并交由公司存檔，以提升標(biāo)桿客戶的滿意度和公司的標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)。

6、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司新產(chǎn)品上市時(shí)的樣品制作與客戶打樣工作，提高新品的推廣力度。

7、負(fù)責(zé)行業(yè)信息(如:新產(chǎn)品、新工藝)的收集，并及時(shí)反饋給部門領(lǐng)導(dǎo)，以提升公司產(chǎn)品競爭力。

8、主動(dòng)發(fā)現(xiàn)與及時(shí)反饋現(xiàn)場不良點(diǎn)，提出合理化建議。不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步，持續(xù)提高多崗位勝任能力，能通過一點(diǎn)課培訓(xùn)其他員工。

9、嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，及時(shí)反映、處理不安全問題;正確使用個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品，主動(dòng)參加安全會(huì)議和安全培訓(xùn)。

10、其他日常與臨時(shí)性工作。

任職要求:

1、高中或以上學(xué)歷，3年或以上家具漆技術(shù)應(yīng)用服務(wù)或家具漆噴涂工作經(jīng)驗(yàn);

2、身體健康，無任何不良社會(huì)記錄，持駕照者優(yōu)先;

3、有實(shí)木類、水性類客戶售前、售中、售后的技術(shù)支持與服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

4、較強(qiáng)的涂裝應(yīng)用與弊病處理專業(yè)知識(shí)。

第11篇 lss應(yīng)用技術(shù)專員崗位職責(zé)

basic purpose of this position:

this position is responsible for application support for all pre-sale and post-sale in regional area. this will include provide high quality operating & application training to the customers after instrument installation; provide prompt support to customers on instrument troubleshooting and maintenance.

essential duties and responsibilities:

the incumbent will also be responsible for but not limited to the following duties:

- to provide customer operator & application training after instrument installation

- to work with sales team to achieve business target in the regional area

- to provide high quality technical support to beckman coulter users and achieve customer satisfaction

- to provide product training for sales and dealers

- to provide product & technical support in company business affairs such as seminar and e_hibition

- to keep continuously communication with customers to know customer's requirement

- to assist sales and other lss to do product promotion

- to work with technical engineer to provide lab solutions to customer

- to submit working report to lab solution manager in time

essential qualifications:

education & skills:

- bachelor degree or above of related medical education background is preferred

- e_cellent english skills in speaking, reading and writing

working e_perience:

- two years or above working e_perience in ivd application field

- keep good relationhip with hospitals or labs

第12篇 臨床應(yīng)用專員崗位職責(zé)

臨床應(yīng)用主管/專員 ? collect and provide machine usage information. monitor the install base and report disposable utility in target blood centers. collect competitive information to improve our in-house clinical training program to maintain competitiveness.

? draft monthly training schedules, responsible for the coordination and communication of the training programs with the target customers. manage competency testing and certification processes. work closely with sales team to plan and prioritize.

? implement a training curriculum for china designed to optimize operators' skills in device application. the incumbent will be responsible to localize training materials, aiming to provide the world-class trainings on products, clinical application and handle day-to-day application issues related to our technology.

? in the first si_ months, the incumbent will focus the efforts in the selected blood centers. conduct training classes for operators, nurses and distributors' representatives. the incumbent will be the key trainer at the regional users' meetings.

? provide coaching to field sales force, enhance field implementation to apply best practices. provide feedback to sales and point out specific training needs.

? provide support to therapy business. work closely with hospital customers to support therapeutic protocols like tpe and pbsc.

? standardize the training process and certify the participants that will include new sales and application specialists from direct sales organization and distribution network. the incumbent will help to perform daily application consultation works.

醫(yī)學(xué)或生物學(xué)背景,本科及以上學(xué)歷

能熟練閱讀,翻譯英文醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)

吃苦耐勞,接受較高頻次出差

有培訓(xùn)經(jīng)歷的優(yōu)先

? collect and provide machine usage information. monitor the install base and report disposable utility in target blood centers. collect competitive information to improve our in-house clinical training program to maintain competitiveness.

? draft monthly training schedules, responsible for the coordination and communication of the training programs with the target customers. manage competency testing and certification processes. work closely with sales team to plan and prioritize.

? implement a training curriculum for china designed to optimize operators' skills in device application. the incumbent will be responsible to localize training materials, aiming to provide the world-class trainings on products, clinical application and handle day-to-day application issues related to our technology.

? in the first si_ months, the incumbent will focus the efforts in the selected blood centers. conduct training classes for operators, nurses and distributors' representatives. the incumbent will be the key trainer at the regional users' meetings.

? provide coaching to field sales force, enhance field implementation to apply best practices. provide feedback to sales and point out specific training needs.

? provide support to therapy business. work closely with hospital customers to support therapeutic protocols like tpe and pbsc.

? standardize the training process and certify the participants that will include new sales and application specialists from direct sales organization and distribution network. the incumbent will help to perform daily application consultation works.

第13篇 檢驗(yàn)臨床應(yīng)用專員崗位職責(zé)

檢驗(yàn)臨床應(yīng)用專員 理邦儀器 深圳市理邦精密儀器股份有限公司,深圳市理邦儀器,理邦儀器,理邦 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)體外診斷產(chǎn)品,poct的銷售支持工作;

2、維護(hù)窗口醫(yī)院與專家關(guān)系;

3、開展市場推廣、產(chǎn)品調(diào)研工作;

4、承擔(dān)體外診斷產(chǎn)品培訓(xùn)工作。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè);

2、醫(yī)院至少兩年臨床工作或檢驗(yàn)科工作經(jīng)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、具備良好的服務(wù)精神,良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,良好的溝通及表達(dá)能力;

4、能適應(yīng)經(jīng)常性出差。

第14篇 超聲應(yīng)用專員崗位職責(zé)任職要求

超聲應(yīng)用專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品售前、售中、售后臨床用戶的臨床超聲產(chǎn)品臨床使用、培訓(xùn)等

2、依據(jù)公司對(duì)臨床超聲產(chǎn)品研發(fā)及臨床產(chǎn)品試用的要求，負(fù)責(zé)跟蹤臨床試用，控制試用進(jìn)度

3、根據(jù)公司臨床超聲產(chǎn)品臨床試驗(yàn)及營銷的的需要，維護(hù)臨床產(chǎn)品試用、培訓(xùn)單位及專家，維護(hù)與醫(yī)院、研究所的良好合作關(guān)系

4、建立臨床超聲產(chǎn)品臨床使用信息庫

5、定期組織參與營銷部門及其他渠道人員的臨床超聲產(chǎn)品技術(shù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)

任職資格:

1、1年以上超聲相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)打圖、看圖和診斷;

2、具備較好的臨床、渠道溝通能力;

3、具有極強(qiáng)的責(zé)任感、執(zhí)行力、工作細(xì)致負(fù)責(zé);

4、能配合出差。

超聲應(yīng)用專員崗位

第15篇 學(xué)術(shù)應(yīng)用專員崗位職責(zé)學(xué)術(shù)應(yīng)用專員職責(zé)任職要求

學(xué)術(shù)應(yīng)用專員崗位職責(zé)

學(xué)術(shù)應(yīng)用專員(成都) 寧波奧丞 寧波奧丞生物科技有限公司，奧丞 主要職責(zé):

負(fù)責(zé)四川、重慶、云南、貴州地區(qū)市場部工作

1、提供技術(shù)支持，包括咨詢解答、產(chǎn)品培訓(xùn)、現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)、故障分析和排除等;

2、協(xié)助學(xué)術(shù)會(huì)議及展會(huì)的籌備、組織并實(shí)施，會(huì)后信息收集與反饋，效果跟蹤;

3、跟蹤和學(xué)習(xí)最新的技術(shù)動(dòng)態(tài)，及時(shí)了解新技術(shù)、新業(yè)務(wù)和新設(shè)備;

4、協(xié)助編制和完善與產(chǎn)品應(yīng)用，宣傳相關(guān)的技術(shù)資料 ;

5、負(fù)責(zé)日常維護(hù)區(qū)域內(nèi)學(xué)術(shù)專家，與重點(diǎn)客戶保持良好的溝通;

6、跟蹤和學(xué)習(xí)最新的技術(shù)動(dòng)態(tài)，及時(shí)了解新技術(shù)、新業(yè)務(wù)和新設(shè)備;

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、檢驗(yàn)學(xué)、生物工程、生物技術(shù)、醫(yī)療器械等相關(guān)專業(yè);

2、表達(dá)能力強(qiáng)，語言組織能力好，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)好;

3、可以接受長期差旅工作;

4、具有相關(guān)職位1年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

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第16篇 市場應(yīng)用專員崗位職責(zé)任職要求

市場應(yīng)用專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.1 負(fù)責(zé)公司所生產(chǎn)的紅外熱像儀，在電力行業(yè)的現(xiàn)場演示;

1.2 協(xié)助區(qū)域銷售經(jīng)理，積極與項(xiàng)目有關(guān)單位進(jìn)行聯(lián)系運(yùn)作;

1.3 熟知產(chǎn)品的功能使用，及時(shí)了解產(chǎn)品及解決方案新增功能、特點(diǎn):

1.4 妥善的處理各種演示臨時(shí)需求及突發(fā)事件:

1.5 負(fù)責(zé)演示常用設(shè)備的管理及維護(hù)

1.6 負(fù)責(zé)本行業(yè)市場信息的搜集、整理和定期上報(bào)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)行業(yè)動(dòng)態(tài)并。

2、職位要求:

2.1 中專及以上學(xué)歷，畢業(yè)于電力?？茖W(xué)校，有兩年工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2.2 對(duì)售前技術(shù)支持服務(wù)相關(guān)的工作具有高度熱情，較強(qiáng)的責(zé)任感;

2.3 具有敬業(yè)精神、責(zé)任心和進(jìn)取心，有良好的紀(jì)律性和團(tuán)隊(duì)意識(shí);

2.4 有良好的語言表達(dá)能力和書面文字表達(dá)能力，良好的交流溝通能力，善于演講;

2.5 形象端莊，談吐大方，有親和力;

2.6 有一定的抗壓能力，出差頻率超過70%;

2.7 有電工證者優(yōu)先考慮。

市場應(yīng)用專員崗位