門店經(jīng)理崗位職責(zé)16篇

第1篇 （門店）超市客服部經(jīng)理崗位職責(zé)

超市(門店)客服部經(jīng)理崗位職責(zé)2

直接上級(jí):店長(zhǎng)、副店長(zhǎng)(助理店長(zhǎng))

適用范圍:各門店客服部經(jīng)理

崗位職責(zé):

1.維持全店良好的服務(wù)水平,保障商場(chǎng)的正常銷售;

2.完善服務(wù)體制;

3.做好員工培訓(xùn)工作,提高員工服務(wù)意識(shí)和水準(zhǔn);

4.負(fù)責(zé)整個(gè)服務(wù)區(qū)域的環(huán)境整潔、衛(wèi)生。

主要工作:

1.負(fù)責(zé)店內(nèi)收貨、收銀、客服工作的正常運(yùn)作;

2.嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,加強(qiáng)對(duì)新進(jìn)員工及在職員工的培訓(xùn);

3.嚴(yán)格執(zhí)行服務(wù)流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并安排實(shí)施、檢查;

4.嚴(yán)格控管本部門人事成本及費(fèi)用;

5.負(fù)責(zé)部門正、副主管的排班和業(yè)績(jī)考核;

6.激勵(lì)部門士氣,提高工作效率;

7.傳達(dá)公司政策并落實(shí)執(zhí)行;

8.負(fù)責(zé)與其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作;

9.負(fù)責(zé)店內(nèi)輪值班,在正、副店長(zhǎng)不在店內(nèi)時(shí),根據(jù)授權(quán)代表店長(zhǎng)作出決定,并在值班簿內(nèi)登記報(bào)告給店長(zhǎng);

輔助工作:

1.負(fù)責(zé)前臺(tái)工作區(qū)域的清潔衛(wèi)生;

2.接洽政府有關(guān)職能部門,協(xié)調(diào)各種對(duì)外公共關(guān)系;

3.協(xié)調(diào)各部門人力調(diào)度;

4.加強(qiáng)保安、防盜意識(shí);

5.加強(qiáng)對(duì)設(shè)備的維護(hù)

第2篇 門店經(jīng)理（信貸）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，督促和管理團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)，對(duì)門店各項(xiàng)指標(biāo)負(fù)責(zé)；

2.對(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)完成不力團(tuán)隊(duì)進(jìn)行指導(dǎo)和帶教，確保目標(biāo)的達(dá)成；

3.對(duì)分部經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)進(jìn)行分析、總結(jié)、匯報(bào)，處理門店突發(fā)事件；

4.了解市場(chǎng)情況，對(duì)分部經(jīng)營(yíng)及公司產(chǎn)品提出建設(shè)性建議，推動(dòng)業(yè)務(wù)良性發(fā)展；

5.分部?jī)?nèi)控及合規(guī)管理，確保團(tuán)隊(duì)及業(yè)務(wù)健康發(fā)展。

職位要求：

1.本科及以上學(xué)歷，金融、財(cái)務(wù)、法務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2. 3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，1年以上信貸業(yè)務(wù)門店經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉金融相關(guān)法律法規(guī)，具有豐富的金融知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

4.較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力和業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力；

5.具有良好的思想品德和職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、廉潔自律，有較強(qiáng)的事業(yè)心和進(jìn)取精神。

第3篇 門店?duì)I銷經(jīng)理崗位職責(zé)

門店?duì)I銷經(jīng)理 中國(guó)太平洋財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司廣州分公司 中國(guó)太平洋財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司廣州分公司 任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,25-45歲。

2、良好的職業(yè)道德。

3、勤于拜訪和維系客戶關(guān)系。

4、具備優(yōu)秀的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作精神及開拓精神。

5、熱愛銷售,認(rèn)同保險(xiǎn)。樂于幫助別人,有團(tuán)隊(duì)發(fā)展意愿。

6、有自己經(jīng)營(yíng)過相關(guān)行業(yè)優(yōu)先。

職責(zé)描述:

1.通過多種渠道積極為公司為團(tuán)隊(duì)尋求合適的人才;

2.定期起草銷售代表的工作計(jì)劃、人員安排,并負(fù)責(zé)計(jì)劃和安排的實(shí)施

3.銷售代表的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查、控制、監(jiān)督銷售流程,保證銷售業(yè)務(wù)按計(jì)劃、程序順利進(jìn)行

4.銷售代表的入職培訓(xùn)和日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)

5.銷售現(xiàn)場(chǎng)與各種銷售活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的組織、鼓動(dòng)、巡檢與協(xié)調(diào),銷售現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境、氣氛的調(diào)節(jié)、調(diào)度

6.銷售代表的考核及日常人員管理,銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè),并提交人員使用與管理建議

7.定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交業(yè)務(wù)分析報(bào)告(客戶分析、銷售策略效果與建議等),并組織銷售代表進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研

8.定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交工作計(jì)劃和總結(jié)

9.負(fù)責(zé)銷售資料的監(jiān)控和準(zhǔn)備

10.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作

11.對(duì)項(xiàng)目部銷售代表負(fù)有直接的考核權(quán),要求考核工作公正、公開、公平,提供業(yè)務(wù)員的公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和條件,禁止出現(xiàn)不合理的競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)象。

12.嚴(yán)格執(zhí)行公司考勤規(guī)定,服從項(xiàng)目銷售經(jīng)理的管理和工作安排。

第4篇 連鎖門店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位描述：

1、負(fù)責(zé)新型連鎖汽車服務(wù)連鎖店面運(yùn)營(yíng)管理。

2、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)督導(dǎo)的培訓(xùn)及日常管理；

3、負(fù)責(zé)制定店面日常進(jìn)銷存、營(yíng)銷活動(dòng)制定、財(cái)務(wù)管理等工作。

4、負(fù)責(zé)合作第三方的日常溝通管理及特殊問題的溝通工作。

5、協(xié)調(diào)區(qū)域發(fā)展同事對(duì)新店接管、人員安排等事宜。

6、負(fù)責(zé)所在城市部分或全部___的店面管理。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，零售業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年以上，連鎖門店管理經(jīng)驗(yàn)1年以上。

2、有零售業(yè)(連鎖門店)總部管理經(jīng)驗(yàn)及連鎖店面人員管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

3、有進(jìn)取心、能適應(yīng)高強(qiáng)度工作，適應(yīng)頻繁出差，適應(yīng)無(wú)固定作息時(shí)間的工作。

4、有較強(qiáng)的文字和語(yǔ)言能力，能夠獨(dú)立完成運(yùn)營(yíng)計(jì)劃制定及書寫。

5、有較強(qiáng)的員工激勵(lì)能力，擅長(zhǎng)人際溝通；

第5篇 門店拓展經(jīng)理崗位職責(zé)

門店拓展經(jīng)理 湖南優(yōu)帛名品商貿(mào)有限公司 湖南優(yōu)帛名品商貿(mào)有限公司,優(yōu)帛名品 崗位職責(zé):

1、制定拓展計(jì)劃,對(duì)相關(guān)市場(chǎng)及商圈進(jìn)行研究,擬定對(duì)應(yīng)的拓展策略;

2、建立并優(yōu)化拓展的相關(guān)制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)等;

3、根據(jù)了解的市場(chǎng)情況,對(duì)公司品牌的市場(chǎng)拓展方向能提出針對(duì)性的意見;

4、開展門店選址評(píng)估,確保門店拓展質(zhì)量;

6、建立門店選址及門店調(diào)整的數(shù)據(jù)庫(kù),定期輸出報(bào)告;

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,五年以上零售連鎖門店拓展經(jīng)驗(yàn);

2、熟練使用市場(chǎng)及商圈調(diào)研分析方法,具有良好數(shù)據(jù)分析及用戶行為分析能力;

3、邏輯清晰,主動(dòng)進(jìn)取,良好的溝通、協(xié)調(diào)、談判能力,為人正直誠(chéng)信,有強(qiáng)烈的責(zé)任心;

第6篇 門店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)母嬰加盟門店管理及日常運(yùn)營(yíng)監(jiān)督，提升店鋪整體運(yùn)營(yíng)能力；

2、指導(dǎo)提高加盟門店的銷售，客流量及客單價(jià)；

3、不定期開展門店?duì)I銷活動(dòng)，制定品牌、品類等周期性及定制型促銷活動(dòng)；

5、加盟門店商品的管理及指導(dǎo)，數(shù)據(jù)分析；

6、負(fù)責(zé)加盟客戶的知識(shí)與技能培訓(xùn)、指導(dǎo)、評(píng)估及管理；

崗位要求：

1、3年以上零售行業(yè)門店運(yùn)營(yíng)管理部相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉連鎖加盟體系，認(rèn)可連鎖加盟經(jīng)營(yíng)模式；

3、可進(jìn)行總體營(yíng)銷方案制定和分階段推進(jìn)的營(yíng)銷計(jì)劃；

4、高度的責(zé)任心和優(yōu)秀的談判能力，能維護(hù)公司品牌形象，確保公司利潤(rùn)最大化；

第7篇 門店經(jīng)理（六險(xiǎn)一金+雙休）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為客戶提供高品質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)，快速幫助客戶解決問題；

2、提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力，挖掘并分析客戶需求，給用戶提供有效的課程產(chǎn)品規(guī)劃；

3、負(fù)責(zé)個(gè)人及團(tuán)隊(duì)招生目標(biāo)的完成；

4、負(fù)責(zé)所在校區(qū)各項(xiàng)日常工作正常運(yùn)行，并根據(jù)統(tǒng)一要求實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的落地；

5、打造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，有效激勵(lì)員工，使命必達(dá)；

6、完成運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)項(xiàng)目工作落地。

崗位要求：

1、有兩年以上的單店管理經(jīng)驗(yàn)，有愿意長(zhǎng)期從事教育行業(yè)，對(duì)教育行業(yè)有一定的了解或者教育心理學(xué)專業(yè)及者優(yōu)先考慮；

2、形象氣質(zhì)佳，親和力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的口頭表達(dá)與溝通能力，應(yīng)變能力強(qiáng)；

3、學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，具有組織領(lǐng)導(dǎo)能力；

4、1年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

5、工作嚴(yán)謹(jǐn)，計(jì)劃性強(qiáng)，善于分析思考問題，有責(zé)任心；

6、能承受較大工作壓力，團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng)。

工作時(shí)間：按40小時(shí)/周排班（錯(cuò)峰出行），做五休二，超過40小時(shí)的時(shí)間算加班，另外安排時(shí)間補(bǔ)休。

工作地點(diǎn)：（地鐵沿線，按需就近安排，皆為地鐵出口步行10分鐘以內(nèi)）

包含但不限于：崗頂、東站、珠江新城、小北、東山口、農(nóng)講所、公園前、黃沙、陳家祠 、東湖、海珠廣場(chǎng)等。

員工福利：

1、入職當(dāng)月購(gòu)買六險(xiǎn)一金（畢業(yè)生），滿一年增加商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)（七險(xiǎn)一金）；

2、享有法定帶薪年假，符合條件者增加福利帶薪年假并逐年遞增，具體按集團(tuán)制度執(zhí)行；

3、符合條件者享有司齡津貼，并逐年遞增，具體按集團(tuán)制度執(zhí)行；

4、年度免費(fèi)體檢，為員工提供一年一度的身體健康體檢，科學(xué)檢測(cè)大家的身體狀況，盡早預(yù)防各類健康風(fēng)險(xiǎn)；

5、豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)（包含但不限于春游、足球、籃球、羽毛球等，讓員工的工作與生活得到完美平衡），節(jié)假日禮品（春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、教師節(jié)等），辦公室下午茶或部門每月零食經(jīng)費(fèi)；

6、其他福利，包含但不限于年終獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)、結(jié)婚禮金、開年紅包等。

特色福利：

1、員工家人關(guān)懷，集團(tuán)統(tǒng)一每年（父母親節(jié)、兒童節(jié)）給員工父母、子女贈(zèng)送節(jié)日禮品或舉辦家人關(guān)懷活動(dòng)（不限實(shí)習(xí)期/試用期/正式員工）；

2、員工子女報(bào)班優(yōu)惠，報(bào)名集團(tuán)事業(yè)部課程（培優(yōu)、網(wǎng)校、摩比、樂外教、智康）可享優(yōu)惠折扣，折扣逐年遞增，具體按集團(tuán)制度執(zhí)行；

3、入職滿三年，符合條件者可享最高50萬(wàn)首套購(gòu)房免息貸款，具體按集團(tuán)制度執(zhí)行。

第8篇 門店經(jīng)理/店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)門店的運(yùn)營(yíng)管理工作；

2、負(fù)責(zé)門店顧客管理及特殊顧客關(guān)系的維護(hù)；

3、負(fù)責(zé)門店成本管控；

4、負(fù)責(zé)對(duì)店面的商圈管理；

5、負(fù)責(zé)門店各項(xiàng)安全管理工作；

6、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人才培養(yǎng)。

任職條件：

1、大專及以上學(xué)歷，酒店管理、企業(yè)管理或連鎖經(jīng)營(yíng)管理專業(yè)；

2、5年以上餐飲工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上營(yíng)運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、接受過營(yíng)銷類培訓(xùn)、營(yíng)運(yùn)管理類培訓(xùn)、工商管理類培訓(xùn)、人際關(guān)系能力培訓(xùn)；

4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及談判能力，執(zhí)行力強(qiáng)，效率高。

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第9篇 餐飲門店經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

餐飲門店經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)品控部的日常運(yùn)作，向上級(jí)定期匯報(bào)產(chǎn)品方面各類別相關(guān)狀況，提出改進(jìn)的建議和確保成果轉(zhuǎn)化;

2、產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量手冊(cè)的制定、實(shí)施、反饋、控制;

3、負(fù)責(zé)制定不合格產(chǎn)品及客戶投訴后續(xù)處理意見及改進(jìn)方案;

4、負(fù)責(zé)制定和審核采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)同采購(gòu)部對(duì)于各家供應(yīng)商制定產(chǎn)品檢驗(yàn)計(jì)劃和實(shí)施，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的運(yùn)輸、季節(jié)、包裝、溫度等可能導(dǎo)致品質(zhì)問題的供應(yīng)鏈出錯(cuò)環(huán)節(jié)。

5、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系和食品安全管理體系的建立、維護(hù)及推進(jìn)工作;

6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)整個(gè)門店出品標(biāo)準(zhǔn)，并不定期稽核抽檢(人員、設(shè)備、物料、流程)等相關(guān)工作，嚴(yán)控任何環(huán)節(jié)的質(zhì)量，督導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)人員作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，避免出現(xiàn)不合格產(chǎn)品和安全隱患，確保達(dá)到食品安全規(guī)范相關(guān)要求;

7、負(fù)責(zé)門店各類計(jì)量?jī)x器的校準(zhǔn)與查核工作;

8、負(fù)責(zé)所有質(zhì)量記錄的審核、收集、整理、歸檔與管理，便于實(shí)施產(chǎn)品質(zhì)量的跟蹤控制

9、定期召開品控安全會(huì)議，協(xié)調(diào)指揮安全品控事務(wù);

10、提出產(chǎn)品調(diào)整和研發(fā)建議，積極參與相關(guān)討論。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷，高度責(zé)任心、進(jìn)取心。

2、餐飲行業(yè)或食品工廠品控經(jīng)理5年以上經(jīng)驗(yàn)。

3、具有食品安全管理2-3年及以上經(jīng)驗(yàn)。

4、具有與當(dāng)?shù)厥称繁O(jiān)督部門的溝通能力。

5、具有自已團(tuán)隊(duì)管理能力及良好的部門之間的溝通能力。

第10篇 連鎖門店經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

【小肥羊】?jī)?chǔ)備經(jīng)理/副理/資深副理/店經(jīng)理

【人員要求】22-35周歲，擁有大專以上學(xué)歷（也可是 2019 年 6 月的應(yīng)屆生），熱情開朗，善于與人溝通，適應(yīng)倒班和高效的工作環(huán)境， 樂于從事連鎖餐飲零售業(yè)

【崗位職責(zé)】餐廳現(xiàn)場(chǎng)人員管理，訂貨排班，陳本控制，設(shè)備維護(hù)等運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)管理工作，協(xié)助餐廳店經(jīng)理持續(xù)提高餐廳服務(wù)水平，負(fù)責(zé)協(xié)助餐廳店經(jīng)理監(jiān)督各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)和流程的執(zhí)行，負(fù)責(zé)店經(jīng)理執(zhí)行各考核目標(biāo)的達(dá)成，傳遞品牌管理理念和文化

【薪資待遇】底薪：儲(chǔ)備經(jīng)理 4600；副理 4900-6100；資深副理 7400-8000；店經(jīng)理 9k 起

【工作時(shí)間】 做六休一，每天工作 8 小時(shí)

【面試地址】 上海長(zhǎng)寧區(qū)宣化路 300號(hào)

注意?。。徫痪鶠榈杲?jīng)理，對(duì)面試者要求較高，需要有3-5年的餐飲管理經(jīng)驗(yàn)，kfc麥當(dāng)勞必勝客最優(yōu)，崗位職責(zé)描述崗位要求在邀約時(shí)注意面試者背景的真實(shí)性，上海的缺口都是小肥羊這個(gè)品牌的，可以提供住宿，需要面試者能夠接受上海地區(qū)門店隨時(shí)調(diào)動(dòng)，門店均為上海熱門商圈。

第11篇 門店副總經(jīng)理崗位職責(zé)

新零售門店副總經(jīng)理 星品優(yōu)匯 深圳市星品優(yōu)匯電子商務(wù)有限公司,星品優(yōu)匯,星品優(yōu)匯 職責(zé)描述:

1、 對(duì)門店前端銷售負(fù)責(zé),預(yù)定銷售目標(biāo)并達(dá)成;

2、對(duì)門店周轉(zhuǎn)率、庫(kù)存、可控費(fèi)用等進(jìn)行有效管理,對(duì)門店凈利潤(rùn)負(fù)責(zé);

3、 對(duì)各部經(jīng)理排班、考評(píng)各部門工作,對(duì)各部經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)及激勵(lì);

4、 及時(shí)處理門店?duì)I運(yùn)端的日常事務(wù),及時(shí)回應(yīng)顧客的投訴、意見做出決策;

5、 定期完成樓面商品備貨計(jì)劃、營(yíng)銷組織、盤點(diǎn)組織等項(xiàng)目性工作;

6、 日常對(duì)店員精神面貌、陳列形象進(jìn)行檢查并指導(dǎo);

7、完成上級(jí)交辦的其它事務(wù)。

任職要求:

1、高中或以上學(xué)歷;

2、有大型商超3年以上或家具大賣場(chǎng)1年以上管理經(jīng)驗(yàn);

3、適應(yīng)跨區(qū)域崗位調(diào)動(dòng)或出差;

4、懂e_cel、word、ppt等辦公軟件操作。

第12篇 門店經(jīng)理崗位職責(zé)(20篇)

門店經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

一、年度規(guī)劃

1、負(fù)責(zé)制定年度、月度本酒店月度工作目標(biāo)計(jì)劃報(bào)上級(jí)審批后組織實(shí)施。

2、組織下屬崗位制定各自月度工作目標(biāo)計(jì)劃,并監(jiān)督實(shí)施。

二、新店拓展

為新店團(tuán)隊(duì)組建儲(chǔ)備、培養(yǎng)、輸送合格人才。

三、營(yíng)銷策劃

1、執(zhí)行運(yùn)營(yíng)中心各項(xiàng)營(yíng)銷活動(dòng),并對(duì)營(yíng)銷活動(dòng)執(zhí)行情況進(jìn)行書面信息反饋。

2、提出本酒店?duì)I銷活動(dòng)建議報(bào)上級(jí)審批執(zhí)行。

四、規(guī)范管理

1、執(zhí)行運(yùn)營(yíng)中心各項(xiàng)前廳、后廚管理制度、流程、標(biāo)準(zhǔn),確保執(zhí)行到位。

2、執(zhí)行公司下發(fā)的各項(xiàng)制度、流程,確保公司各項(xiàng)管理指令的落實(shí)。

3、對(duì)本酒店規(guī)范化管理進(jìn)行監(jiān)督檢查,確保酒店各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)達(dá)標(biāo),形成可復(fù)制的運(yùn)營(yíng)模式。

五、顧客管理

1、負(fù)責(zé)顧客管理制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)在酒店執(zhí)行到位。

2、酒店核心、特殊顧客關(guān)系的維護(hù)。

3、顧客回訪及顧客投訴的處理。

4、持續(xù)提升酒店客戶滿意度。

六、成本控制

1、負(fù)責(zé)酒店毛利率的控制。

2、參與制定灑店人員編制,合理進(jìn)行人員調(diào)配,控制人力成本。

3、負(fù)責(zé)對(duì)酒店能源、設(shè)備設(shè)施、低值易耗品費(fèi)用進(jìn)行管理和控制。

4、負(fù)責(zé)酒店費(fèi)用、收入預(yù)算的編制。

七、質(zhì)量管理

1、負(fù)責(zé)酒店各項(xiàng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、流程(產(chǎn)品、服務(wù)、兩度、標(biāo)準(zhǔn)流程、環(huán)境衛(wèi)生)執(zhí)行到位。

2、負(fù)責(zé)酒店的質(zhì)量管理進(jìn)行指導(dǎo)、檢查,針對(duì)問題,進(jìn)行整改、獎(jiǎng)懲,確保各項(xiàng)質(zhì)量達(dá)標(biāo)、穩(wěn)定。

八、安全管理

1、負(fù)責(zé)食品、消防、人員、財(cái)產(chǎn)、網(wǎng)絡(luò)安全管理制度實(shí)施并執(zhí)行到位。

2、對(duì)酒店的安全管理進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查,針對(duì)問題,進(jìn)行整改、獎(jiǎng)懲,確保安全事事故為0。

九、設(shè)備設(shè)施

1、負(fù)責(zé)酒店設(shè)備設(shè)施管理制度實(shí)施并執(zhí)行到位。

2、對(duì)設(shè)備設(shè)施的升級(jí)改造提出建設(shè)性建議。

十、團(tuán)隊(duì)管理

1、每月組織制定月度工作目標(biāo)與計(jì)劃,督促下屬完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作。

2、每周召開部門會(huì)議和審閱核心團(tuán)隊(duì)成員的周匯報(bào),檢視下屬上周工作完成情況,審定本周工作計(jì)劃,就遇到的問題給予支持,確保本周目標(biāo)達(dá)成和月進(jìn)度正常進(jìn)行。

3、每月做好下屬人員考核工作并進(jìn)行績(jī)效面談,輔導(dǎo)下屬進(jìn)行工作改進(jìn)。提升下屬的管理能力。

4、每月對(duì)下屬人員進(jìn)行培訓(xùn)或組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)至少兩次。

5、負(fù)責(zé)營(yíng)造團(tuán)隊(duì)氛圍,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和人員穩(wěn)定率。

任職資格:

1、大學(xué)?？埔陨衔幕?酒店管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)。

2、接受過營(yíng)銷類培訓(xùn)、酒店管理類培訓(xùn)、工商管理類培訓(xùn),人際關(guān)系能力培訓(xùn)。

3、3年以上酒店工作經(jīng)驗(yàn),2年以上酒店管理工作經(jīng)驗(yàn),精通酒店管理業(yè)務(wù)知識(shí),熟練使用自動(dòng)化辦公軟件。

4、胸懷寬廣,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及談判能力,執(zhí)行力強(qiáng),效率高。

待遇:年薪15-30萬(wàn)

工作地址:無(wú)錫、安陽(yáng)、邯鄲、駐馬店、平頂山、鄭州各區(qū)域門店

門店經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

工作地點(diǎn):市區(qū)及部分縣域

工作職責(zé):負(fù)責(zé)賣場(chǎng)業(yè)務(wù)支撐、人員培訓(xùn)、咨詢服務(wù)等工作。

應(yīng)聘條件:28周歲以下,性別不限;全日制大專及以上學(xué)歷,本科學(xué)歷優(yōu)先,專業(yè)不限;普通話標(biāo)準(zhǔn),計(jì)算機(jī)操作熟練;性情溫和有耐心,具備較強(qiáng)的吃苦耐勞精神和承受能力;具備良好的表達(dá)能力、溝通技巧、服務(wù)意識(shí)和學(xué)習(xí)能力。

薪酬待遇:4000元-5000元

其它說明:

本次招聘單位為廊坊開發(fā)區(qū)中油新星電信工程有限公司,在廊坊電信提供的工作場(chǎng)所開展工作。所有錄用人員均享受養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn),入職滿1年后可享有住房公積金。

門店經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、制定并分解門店銷售計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成本區(qū)域下達(dá)的任務(wù)指標(biāo);

2、進(jìn)行門店運(yùn)營(yíng)分析,制定完成銷售目標(biāo)的落地計(jì)劃;

3、協(xié)助搜集相關(guān)行業(yè)政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、客戶信息等,分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),根據(jù)市場(chǎng)需求,提出促銷策略建議;

4、配合公司開展各種營(yíng)銷活動(dòng),提升品牌的知名度和美譽(yù)度;

5、定期、準(zhǔn)確向營(yíng)銷總監(jiān)和相關(guān)部門提供有關(guān)銷售情況、費(fèi)用控制等反映公司銷售工作現(xiàn)狀的信息,為公司重大決策提供信息支持;

6、負(fù)責(zé)本部門員工隊(duì)伍建設(shè),提出對(duì)下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見;

7、組織客戶管理工作,負(fù)責(zé)維持重要客戶,與客戶保持良好關(guān)系;

8、參與銷售管理制度的制定,檢查本部門執(zhí)行情況;

9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)下屬銷售經(jīng)理之間、本部門與相關(guān)部門之間關(guān)系;

10、完成營(yíng)銷總監(jiān)交辦的其他任務(wù)。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、受過市場(chǎng)營(yíng)銷、管理學(xué)、產(chǎn)品知識(shí)、金融知識(shí)等方面的培訓(xùn);

3、3年以上工作經(jīng)歷,1年以上本行業(yè)或相近行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn);

4、對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有較深刻的認(rèn)知;

5、具有一定的市場(chǎng)判斷能力和開拓能力,有極強(qiáng)的組織管理能力;

6、具有較強(qiáng)的銷售及管理能力,有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和服務(wù)意識(shí);

7、熟練操作辦公軟件;

8、為人正直、誠(chéng)信,具有良好的職業(yè)操守和職業(yè)素養(yǎng);

9、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;

10、對(duì)房產(chǎn)經(jīng)濟(jì)類工作感興趣者優(yōu)先考慮。

門店經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):位描述

1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),通過電話、拜訪等各類渠道,接觸并篩選對(duì)投資理財(cái)有需求的有效客戶;

2、參與和組織理財(cái)沙龍和各種活動(dòng),提升客戶轉(zhuǎn)化率;

3、幫助團(tuán)隊(duì)對(duì)客戶的的理財(cái)需求進(jìn)行分析,向客戶推薦合適理財(cái)產(chǎn)品,并協(xié)助客戶購(gòu)買;

4、參與和組織團(tuán)隊(duì)成員的招聘、培訓(xùn),進(jìn)行團(tuán)隊(duì)的日常管理;

5、親自進(jìn)行產(chǎn)品的銷售。

6、能完成公司規(guī)定的銷售指標(biāo) 任職要求:職位需求

1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、營(yíng)銷等專業(yè)畢業(yè);

2、有證券、保險(xiǎn)、理財(cái)師等資格證書優(yōu)先;

3、具有豐富的金融專業(yè)知識(shí),了解國(guó)內(nèi)外投資理財(cái)市場(chǎng)的發(fā)展,對(duì)于該行業(yè)有自己的認(rèn)識(shí)與思考;

4、有客戶資源和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先;

5、5年以上銷售經(jīng)驗(yàn),2年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

6、有進(jìn)取心,熱愛營(yíng)銷管理工作。

門店經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、充分利用公司及自有資源,組建并管理門店; 2、負(fù)責(zé)搜集新客戶資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶; 3、根據(jù)公司戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃,形成相應(yīng)的銷售策略,并確保在團(tuán)隊(duì)范圍內(nèi)有效執(zhí)行; 4、積極拓展銷售渠道,帶領(lǐng)各團(tuán)隊(duì)銷售公司的財(cái)富管理產(chǎn)品,開發(fā)拓展財(cái)富管理客戶; 5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)向客戶提供專業(yè)理財(cái)規(guī)劃與投資建議,完成團(tuán)隊(duì)銷售業(yè)務(wù)指標(biāo); 6、管理門店人員的業(yè)務(wù)活動(dòng),組織實(shí)施團(tuán)隊(duì)人員的招募與甄選、輔導(dǎo)與培訓(xùn)、督導(dǎo) 與考核等工作; 7、確保團(tuán)隊(duì)成員明確工作進(jìn)度及個(gè)人目標(biāo),建立與健全團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)管理制度; 8、及時(shí)匯報(bào)業(yè)務(wù)工作進(jìn)展,完成銷售工作報(bào)告。

任職要求:

學(xué)歷不限(有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者,優(yōu)先錄取)

您將獲得的待遇:

1、簽訂正規(guī)勞動(dòng)合同,無(wú)責(zé)任底薪+車補(bǔ)+話補(bǔ)+臺(tái)階式提成,月均收入6000以上不封頂。

2、八小時(shí)工作制,每周五天,國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年休假;

3、完善的福利保障制度,入職即繳納五險(xiǎn)一金。

4、帶薪專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),尊重人才、培養(yǎng)人才、善用人才。

門店經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)門店業(yè)績(jī)提升;

2、門店員工、貨品、綜合事務(wù)管理;

3、周邊競(jìng)聘信息收集與反饋;

4、門店活動(dòng)個(gè)人方案建議。

任職要求:

1、連鎖行業(yè)單店管理1年以上經(jīng)驗(yàn);

2、較強(qiáng)的表達(dá)溝通及分析能力;

4、能適應(yīng)后期區(qū)域調(diào)整。

備注:杭州、深圳、上海、江蘇、安徽、山東、甘肅、鄭州、內(nèi)蒙古等多個(gè)省份可以選擇。

門店經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)開拓蘇州大市場(chǎng),根據(jù)客戶的需求提供全方位的理財(cái)服務(wù);

2、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)和溝通,維護(hù)客戶關(guān)系;

3、負(fù)責(zé)與客戶交流,找到客戶理財(cái)需求,提供理財(cái)咨詢,及理財(cái)方案;

4、負(fù)責(zé)門店日常管理,門店人員的管理。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,三年以上工作經(jīng)驗(yàn);

2、具有有一定的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn),具備良好的溝通能力;

3、有房地產(chǎn)、奢侈品、銀行保險(xiǎn)等門店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

門店經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

門店經(jīng)理招聘職位要求 是否出差:無(wú)需出差 崗位職責(zé): 1、全權(quán)負(fù)責(zé)門店的整體運(yùn)營(yíng)管理; 2、制定工作計(jì)劃,分工明確,協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力; 3、分析顧客的意見,解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾; 4、定期了解客源拓展情況和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài),并分析形勢(shì),制定對(duì)策。 5、完成公司規(guī)定的運(yùn)營(yíng)部年度季度月度下達(dá)的銷售指標(biāo); 6、督導(dǎo)日常工作,保證各環(huán)節(jié)的正常營(yíng)運(yùn)。 7、定期培訓(xùn)員工,以提高服務(wù)素質(zhì)。 8、快速完善運(yùn)營(yíng)部的團(tuán)隊(duì)建設(shè),并全力培養(yǎng)后續(xù)專業(yè)的管理和銷售人才。 任職資格: 1、女性,年齡28歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力; 2、具備美容師高級(jí)勞動(dòng)資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級(jí)美容師資格優(yōu)先; 3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠(chéng)心敬業(yè)、踏實(shí)肯干; 4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營(yíng)與運(yùn)作模式; 5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營(yíng)銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力; 6、具備2年以上同等職位或3年以上健康美容相關(guān)產(chǎn)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); 7、具備良好的溝通藝術(shù),管理能力和強(qiáng)烈的品牌維護(hù)意識(shí) 職位標(biāo)簽 提供飯餐 , 提供住宿 , 門店經(jīng)理 , 湖南 , 長(zhǎng)沙

門店經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

1、制定門店銷售目標(biāo)完成計(jì)劃和方法;

2、制定年度,季度,月度門店人員規(guī)劃;

3、分析門店銷售情況,并監(jiān)督執(zhí)行門店銷售目標(biāo)完成計(jì)劃和方法的落實(shí);

4、分析門店庫(kù)存情況,根據(jù)銷售狀況通過要貨,調(diào)撥,退貨等申請(qǐng)及時(shí)調(diào)整庫(kù)存,保證店內(nèi)庫(kù)存的健康平衡;

5、監(jiān)督執(zhí)行公司各項(xiàng)政策,規(guī)范,活動(dòng)的執(zhí)行落實(shí),保證門店日常正常運(yùn)轉(zhuǎn)且符合公司要求;

6、負(fù)責(zé)門店人員日常合理排班,培訓(xùn),招募,績(jī)效考核;

7、負(fù)責(zé)處理顧客投訴及各種服務(wù)矛盾。

8、監(jiān)督店鋪各類設(shè)備,道具的維護(hù)以及保養(yǎng)規(guī)范的執(zhí)行和落實(shí);

9、監(jiān)督執(zhí)行公司以及商場(chǎng)安全規(guī)定保證店鋪日常的人員,商品安全;

10、維護(hù)與商場(chǎng)的合作關(guān)系,及時(shí)向拓展,市場(chǎng)等部門反饋商場(chǎng)變動(dòng),活動(dòng)等信息;

11、采集商場(chǎng)內(nèi)競(jìng)品動(dòng)態(tài)及信息,并定期向公司報(bào)告;

門店經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

如果你是:

.25-35周歲,男女不限,,有房地產(chǎn)、中介相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

.做事認(rèn)真踏實(shí),為人正直誠(chéng)懇;高度的工作意識(shí),具有良好的團(tuán)隊(duì)精神;有上進(jìn)心,責(zé)任感;

.溝通能力強(qiáng),有親和力,工作積極主動(dòng),樂觀開朗;

要做到:負(fù)責(zé)客戶的接待與咨詢工作,促成租賃、買賣雙方的交易,并為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢、實(shí)施服務(wù);同時(shí)還可提供相關(guān)的金融服務(wù)。

您將獲得:

.高底薪+高提成:無(wú)責(zé)任高底薪(5000)元+高額提成+現(xiàn)金獎(jiǎng)+旅游福利+節(jié)日福利+生日獎(jiǎng)勵(lì).

.完善的專業(yè)培訓(xùn)(帶薪且不收取任何形式的費(fèi)用)

.公開透明的晉升空間:實(shí)習(xí)店長(zhǎng)--店長(zhǎng)--區(qū)域總監(jiān)--總部運(yùn)營(yíng)管理中心

.精英文化打造你成為行業(yè)精英

有嘉城,則家成

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)門店的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理及團(tuán)隊(duì)的管理;

2、負(fù)責(zé)組織本部門員工完成銷售租賃等業(yè)績(jī)創(chuàng)收工作;

3、負(fù)責(zé)新晉員工的培訓(xùn).

任職要求:

1、一年以上店鋪管理經(jīng)驗(yàn),二年以上房地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、能夠獨(dú)立運(yùn)作整個(gè)店面(銷售、招聘、培訓(xùn)、員工考核);

3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn),熟悉公司業(yè)務(wù)并負(fù)責(zé)推進(jìn);

4、做事認(rèn)真負(fù)責(zé),條理清晰,忠誠(chéng)度高。

面試地址

哈爾濱市南崗區(qū)先鋒路286號(hào)嘉城房地產(chǎn)公司

工作地址

哈市20家門店就近分配

門店經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)三葉兒童口腔連鎖門店的經(jīng)營(yíng)管理,領(lǐng)導(dǎo)員工完成門店經(jīng)營(yíng)的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo);

2、圍繞總部下達(dá)的工作指標(biāo),嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本和各種費(fèi)用開支;

3、負(fù)責(zé)三葉連鎖門店團(tuán)隊(duì)的建立、培養(yǎng)和管理提高兒童口腔門店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);

4、根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷工作策略,并組織實(shí)施和有效控制;

5、負(fù)責(zé)安全管理,抓好環(huán)境衛(wèi)生,門店安全等工作,確?？蛻艉蛦T工的人身、財(cái)產(chǎn)安全;

6、與三葉總部、加盟商進(jìn)行日常的溝通協(xié)調(diào)工作,確保信息暢通、有效;

7、負(fù)責(zé)做好外聯(lián)關(guān)系,塑造三葉良好的品牌形象;

8、完成公司交辦的其他工作。

崗位要求

1、本科及以上學(xué)歷,醫(yī)護(hù)專業(yè)或市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)類優(yōu)先;

2、1-3年連鎖服務(wù)行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn),有連鎖醫(yī)療機(jī)構(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、具有良好的職業(yè)道德,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力,較強(qiáng)管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力;

4、原則性強(qiáng),執(zhí)行力較好;有良好的抗壓能力,能出色完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo);

5、認(rèn)同三葉兒童口腔價(jià)值觀,喜歡兒童口腔事業(yè),有很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心;

工作地址

杭州濱江、北京、上海、湖州、寧波、南京、蘇州等。

門店經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)門店的日常經(jīng)營(yíng)和管理工作,制定門店經(jīng)營(yíng)管理運(yùn)營(yíng)方案,并具體實(shí)施落實(shí);

2、合理安排管理人員的工作范圍,并在日常工作中加強(qiáng)監(jiān)督管理;

3、了解門店票房、賣品及電影衍生品的經(jīng)營(yíng)狀況,開括并建立有效的多種經(jīng)營(yíng)方式;

4、負(fù)責(zé)門店所轄區(qū)相關(guān)物業(yè)事宜的溝通和協(xié)調(diào);

5、對(duì)每月的收入和支出做出準(zhǔn)備、合理的判斷和分析,將可控制的利潤(rùn)和損耗項(xiàng)目保持在預(yù)算之內(nèi)。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,2年以上影院等相關(guān)連鎖行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn);

2、2年以上店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)或區(qū)域營(yíng)運(yùn)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn);

3、有豐富的現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)

門店經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1. 積極開發(fā)新客戶,維護(hù)重要老客戶,拓展公司客戶群和銷售渠道;

2. 深入分析客戶需求,開展業(yè)務(wù)創(chuàng)新, 獨(dú)立設(shè)計(jì)信貸解決方案;

3.制定公司信貸業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,健全完善和嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)信貸制度,嚴(yán)格遵循各項(xiàng)金融法規(guī)、信貸政策、原則和規(guī)定;

4.負(fù)責(zé)管理并參與和客戶接洽貸款事項(xiàng),負(fù)責(zé)積極拓展市場(chǎng);

5.負(fù)責(zé)貸款發(fā)放后管理,確保完成貸款回收、逾期貸款壓縮任務(wù);

6.負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)信貸業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè),完成業(yè)績(jī)指標(biāo);

7.負(fù)責(zé)信貸業(yè)務(wù)部日常全面管理工作,并完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù);

8.負(fù)責(zé)整個(gè)門店的日常工作管理。

任職要求:

1. 具備本科以上學(xué)歷,金融、財(cái)務(wù)、法務(wù)等相關(guān)專業(yè);

2. 5年以上的工作經(jīng)驗(yàn),三年以上對(duì)公信貸業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn);具有履行高級(jí)管理人員職責(zé)所必備的經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)知識(shí)和組織協(xié)調(diào)能力,熟悉金融相關(guān)法律法規(guī);

3. 具有豐富的金融知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),有很強(qiáng)的政策理論水平和營(yíng)銷能力,獨(dú)立完成信貸項(xiàng)目方案設(shè)計(jì);

4. 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、營(yíng)銷能力和業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力;

5. 具有良好的思想品德和職業(yè)道德,愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、廉潔自律,有較強(qiáng)的事業(yè)心和進(jìn)取精神;

6. 從事金融領(lǐng)域工作5年以上,銀行、擔(dān)保、典當(dāng)公司等信貸部門管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

門店經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

開拓市場(chǎng)和發(fā)展業(yè)務(wù),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的年度信貸任務(wù),主要職責(zé)包括:

1. 積極開發(fā)新客戶,維護(hù)重要老客戶,拓展公司客戶群和銷售渠道;

2. 深入分析客戶需求,開展業(yè)務(wù)創(chuàng)新, 獨(dú)立設(shè)計(jì)信貸解決方案;

3.制定公司信貸業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,健全完善和嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)信貸制度,嚴(yán)格遵循各項(xiàng)金融法規(guī)、信貸政策、原則和規(guī)定;

4.負(fù)責(zé)管理并參與和客戶接洽貸款事項(xiàng),負(fù)責(zé)積極拓展市場(chǎng);

5.負(fù)責(zé)貸款發(fā)放后管理,確保完成貸款回收、逾期貸款壓縮任務(wù);

6.負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)信貸業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè),完成業(yè)績(jī)指標(biāo);

7.負(fù)責(zé)信貸業(yè)務(wù)部日常全面管理工作,并完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求:

1. 具備本科以上學(xué)歷,金融、財(cái)務(wù)、法務(wù)等相關(guān)專業(yè);

2. 三年以上信貸管理工作經(jīng)驗(yàn);具有履行管理人員職責(zé)所必備的經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)知識(shí)和組織協(xié)調(diào)能力,熟悉金融相關(guān)法律法規(guī);

3. 具有豐富的金融知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),有很強(qiáng)的政策理論水平和營(yíng)銷能力,獨(dú)立完成信貸項(xiàng)目方案設(shè)計(jì);

4. 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、營(yíng)銷能力和業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力;

5. 具有良好的思想品德和職業(yè)道德,愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、廉潔自律,有較強(qiáng)的事業(yè)心和進(jìn)取精神;

6. 從事金融領(lǐng)域工作5年以上,銀行、擔(dān)保、典當(dāng)公司等信貸部門管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

門店經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、制定門店銷售計(jì)劃,市場(chǎng)推廣計(jì)劃,完成門店銷售目標(biāo)及公司其他各項(xiàng)指標(biāo)

2、管理門店日常運(yùn)營(yíng),包括銷售、催收、客服等工作;

3、負(fù)責(zé)門店風(fēng)險(xiǎn)管理,嚴(yán)格控制客戶質(zhì)量,管理壞帳及逾期風(fēng)險(xiǎn);

4、制定門店催收計(jì)劃,并分配落實(shí)、參與具體實(shí)施;

5、負(fù)責(zé)門店前線人員招聘計(jì)劃落實(shí)和面試審核、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、績(jī)效管理、技能培訓(xùn);

6、管理和分析門店各項(xiàng)數(shù)據(jù),預(yù)警異常指標(biāo),優(yōu)化日常業(yè)務(wù)報(bào)表;

7、合規(guī)制度宣導(dǎo)執(zhí)行,銷售人員品質(zhì)管理;

8、協(xié)調(diào)門店與分部、門店與其他門店以及門店內(nèi)部關(guān)系。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷 ,管理、營(yíng)銷或金融專業(yè)優(yōu)先

2、3年及以上小額貸款、金融行業(yè)銷售團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)

3、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù);

4、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力,能夠有效開發(fā)客戶資源;

5、具備自我約束、激勵(lì)并勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力,能在一定的壓力下勝任工作;

6、強(qiáng)烈的時(shí)間觀念和服務(wù)意識(shí),靈活熟練的談判技巧;

7、強(qiáng)有力的自律和自我驅(qū)動(dòng)力,具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情;

門店經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

1、 全面負(fù)責(zé)門店的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作;

2、 制定門店?duì)I銷推廣計(jì)劃,報(bào)公司審核批準(zhǔn)后組織實(shí)施;

3、 負(fù)責(zé)收集、整理、分析本門店經(jīng)濟(jì)信息資料、門店計(jì)劃、設(shè)備、銷售、材料、加工件、運(yùn)輸、安全環(huán)保、業(yè)務(wù)等統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息;

4、 確保門診正常經(jīng)營(yíng),提高服務(wù)質(zhì)量,提升客戶滿意度,提升門店業(yè)績(jī)。

任職資格

1、 大專以上學(xué)歷,男女不限,年齡30-45歲;

2、 具備3年以上門店管理經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)療、美容美發(fā)、高端餐飲等連鎖門店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、 具備團(tuán)隊(duì)管理、培訓(xùn)、市場(chǎng)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn),具備經(jīng)營(yíng)分析能力。

門店經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)門店整體運(yùn)營(yíng),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

2、積極拓展渠道,開發(fā)并維護(hù)客戶資源,提高門店銷售額;

3、統(tǒng)計(jì)分析日、周、月數(shù)據(jù)報(bào)表,提出合理化建議;

4、編制門店相關(guān)制度,管理培訓(xùn)門店員工。

崗位要求:

1、具備3年以上日化、化妝品、百貨、紙品類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉行業(yè)市場(chǎng)和營(yíng)運(yùn);

2、有一定的客戶網(wǎng)絡(luò),有良好的市場(chǎng)開拓能力和市場(chǎng)管理能力;

3、具有優(yōu)秀的銷售能力和管理能力,精通門店商品陳列;

4、具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力,能很好的處理客戶投訴;

5、具有較強(qiáng)的促銷、溝通能力;

6、工作熱情主動(dòng),抗壓能力強(qiáng)。

福利待遇:

1、提供高于行業(yè)的薪酬;

2、提供免費(fèi)中晚餐及住宿;

3、晉升、職業(yè)發(fā)展渠道通暢。

門店經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

一、崗位職責(zé):

1、全面主持營(yíng)業(yè)部的管理工作,配合總部各項(xiàng)營(yíng)銷策略實(shí)施,完成總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);

2、做好營(yíng)業(yè)部分工管理工作,負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

3、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成銷售指標(biāo),監(jiān)督服務(wù)管理;

4、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)信息的收集及分析;

5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃;

二、任職要求:

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷;

2、2年以上汽車營(yíng)銷、融資租賃工作管理經(jīng)驗(yàn);

3、掌握一定的汽車金融基礎(chǔ)知識(shí),對(duì)汽車主流品牌車型的營(yíng)銷具有一定認(rèn)知;

4、熟悉4s店、渠道經(jīng)銷商、汽車銷售市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)模式;

5、有責(zé)任心,愿同公司一起成長(zhǎng);

6、能夠接受指派城市工作任職。

三、薪資待遇:

工資:面談,雙休,五險(xiǎn)一金。工作地點(diǎn):全國(guó)各地,就近安排。

門店經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)店鋪的日常事務(wù)、人員及營(yíng)業(yè)等各項(xiàng)管理工作;

2.負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)、考勤安排及人員的日常調(diào)配;

3.引導(dǎo)店員樹立并維護(hù)產(chǎn)品的品牌、服務(wù)、店面、商品陳列、模特展示等方面的良好形象,為顧客創(chuàng)造良好的購(gòu)物環(huán)境;

4.調(diào)動(dòng)員工的積極性,做好員工的內(nèi)部服務(wù)工作,努力完成公司下達(dá)的目標(biāo)銷售計(jì)劃,及時(shí)將營(yíng)業(yè)中出現(xiàn)的問題或顧客反映的問題反映給公司,如庫(kù)存、斷貨、產(chǎn)品質(zhì)量等信息

5.每天主持晨會(huì),向員工制定工作目標(biāo),處理和指導(dǎo)工作中出現(xiàn)的問題;

6.監(jiān)督、管理辦公用品、服務(wù)設(shè)施、商品與帳目,做到帳物兩清;

7.負(fù)責(zé)票據(jù)和電腦管理;做好每天的銷售記錄,認(rèn)真填寫核對(duì)各種單據(jù);

8.做好每月、每日的盤點(diǎn)(點(diǎn)數(shù))工作;

9. 定期完成排班,統(tǒng)計(jì)考勤表、每周銷售匯總分析及工作總結(jié)。

任職要求:

1、有一定銷售經(jīng)驗(yàn),善于溝通,能吃苦耐勞

2、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神

3、會(huì)開車者優(yōu)先

門店經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)個(gè)人及營(yíng)業(yè)部業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成

2、獨(dú)立進(jìn)行客戶的開發(fā)與維護(hù)

3、指導(dǎo)營(yíng)業(yè)部副經(jīng)理、業(yè)務(wù)員等進(jìn)行客戶的開發(fā)與維護(hù)

4、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部的應(yīng)收款回收

5、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部的提派貨安排與協(xié)調(diào)

6、營(yíng)業(yè)部各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)化及6s管理的落實(shí)

7、營(yíng)業(yè)部所屬人員的日常管理

8、營(yíng)業(yè)部的各項(xiàng)異常處理

9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

任職資格:

1、3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)

2、營(yíng)銷管理、物流基本知識(shí)

3、物流市場(chǎng)營(yíng)銷業(yè)務(wù),了解市場(chǎng)變化,善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn),能運(yùn)用現(xiàn)代化管理手段,更好的為公司及客戶服務(wù)

4、高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,認(rèn)真,有較強(qiáng)的敬業(yè)精神

特別提示:需要遵從工作地點(diǎn)的派遣,基本在吉林省內(nèi),延邊、通化、松原、白山、白城等地優(yōu)先錄用

第13篇 store manager 門店經(jīng)理（寧波）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

職位：store manager門店經(jīng)理

我們是costa，咖世家，深受英國(guó)人鐘愛的咖啡品牌。在costa，我們?nèi)娜庾龊妹恳患?，不斷給顧客和彼此創(chuàng)造難忘的瞬間。加入我們，一起用咖啡帶來微笑；把握機(jī)遇，將熱情化為職業(yè)發(fā)展; 幫助我們一起傳遞快樂！

關(guān)于職位

作為門店經(jīng)理，你將主導(dǎo)整個(gè)門店。當(dāng)然你需要堅(jiān)持品牌標(biāo)準(zhǔn)，在工作中貫徹以客為本，然而， 為了給顧客帶來砰然心動(dòng)的體驗(yàn)， 這里有太多值得你發(fā)揮自己個(gè)性的空間。倡導(dǎo)costa的品牌文化，將你的團(tuán)隊(duì)，顧客和社區(qū)放在首位，你的使命就是去了解他們，理解如何讓他們的每一個(gè)行為，無(wú)論大小， 都能傳遞快樂。

我們尋找的人才

為創(chuàng)造一個(gè)難忘的咖啡體驗(yàn)，你需要成功管理好門店的各個(gè)方面。在招募，發(fā)展和培養(yǎng)自己團(tuán)隊(duì)的時(shí)候，你需要以人為本，平易近人，富有熱情。同時(shí)，你需要有商業(yè)敏感度，能夠最大化門店盈利并有效控制預(yù)算。如果你有強(qiáng)烈的責(zé)任感，曾有服務(wù)業(yè)或酒店餐飲業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，相信你一定能超越我們及顧客對(duì)你的期望。

您將獲得

有關(guān)店鋪營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)

專業(yè)的咖啡知識(shí)培訓(xùn)

系統(tǒng)化的管理培訓(xùn)

完善的福利體系（五險(xiǎn)一金，忠誠(chéng)獎(jiǎng)金，績(jī)效獎(jiǎng)金，餐費(fèi)補(bǔ)貼，晚班津貼，帶薪年假）

國(guó)際連鎖企業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，受益終生的職業(yè)

真誠(chéng)、自信、銳意進(jìn)取的企業(yè)氛圍

廣闊而穩(wěn)健的職業(yè)成長(zhǎng)道路：

咖啡師 —— 咖啡大師 —— 門店副經(jīng)理 —— 門店經(jīng)理 —— 區(qū)域經(jīng)理（或辦公室其它崗位）

職位要求：

您需具備

大專或以上學(xué)歷

積極、熱情，誠(chéng)實(shí)可信，敢于承擔(dān)責(zé)任

3年以上的相關(guān)行業(yè)營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)

有良好的溝通能力，有激勵(lì)和管理團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)

優(yōu)秀的計(jì)劃、組織、執(zhí)行和不斷學(xué)習(xí)的能力

對(duì)數(shù)字敏感，善于思考并提出建設(shè)性想法

英語(yǔ)良好者優(yōu)先

第14篇 瓜子二手車門店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理（考慮大型商超背景）-濟(jì)南崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)瓜子二手車保賣事業(yè)部店面運(yùn)營(yíng)管理；

2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)車場(chǎng)商品運(yùn)營(yíng)工作，針對(duì)周轉(zhuǎn)周期，配合銷售、市場(chǎng)做出有效運(yùn)營(yíng)方案；

3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)、日常管理；

4、負(fù)責(zé)區(qū)域保賣車場(chǎng)車輛進(jìn)銷存及財(cái)務(wù)管理等工作；

5、負(fù)責(zé)督促落地公司活動(dòng)，制定區(qū)域內(nèi)營(yíng)銷活動(dòng)。

職位要求：

1、零售業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)5年以上，連鎖門店管理或運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)3年以上；

2、有區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)及區(qū)域連鎖店面人員管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、有進(jìn)取心、能適應(yīng)高強(qiáng)度工作，適應(yīng)頻繁出差；

4、能較強(qiáng)的文字和語(yǔ)言能力，能夠獨(dú)立完成運(yùn)營(yíng)計(jì)劃制

第15篇 門店銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷策略 、政策和計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；

3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；

4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場(chǎng)開拓；

6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。

第16篇 門店經(jīng)理崗崗位職責(zé)

門店經(jīng)理崗(物流方向) 京東 北京京東世紀(jì)貿(mào)易有限公司,京東,京東世紀(jì),京東世紀(jì)貿(mào)易有限公司,京東集團(tuán),京致衣櫥,京東 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)門店業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成,門店所屬范圍客戶的開發(fā)與維護(hù);

2、負(fù)責(zé)門店的管理,配合公司的各項(xiàng)營(yíng)銷策略,制定門店的長(zhǎng)短期發(fā)展計(jì)劃,并貫徹實(shí)施;

3、負(fù)責(zé)所屬門店人員的考核、培訓(xùn)工作;

4、負(fù)責(zé)控制門店成本及提升服務(wù)質(zhì)量;

6、負(fù)責(zé)門店的6s管理以及日常運(yùn)營(yíng)管理;

7、片區(qū)經(jīng)理安排的其他工作;

任職要求:

1、1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);

2、吃苦耐勞,有責(zé)任心,對(duì)工作有熱情;

3、較強(qiáng)的溝通能力和突發(fā)事件處理能力;