- 目錄
-
第1篇 后勤部經(jīng)理崗位職責范本
1.貫徹執(zhí)行酒店的各項規(guī)章制度,并根據(jù)酒店的管理大綱結(jié)合本部的實際業(yè)務,制定內(nèi)部的各項管理制度,報總經(jīng)理審批后,組織貫徹實施。
2.主持本部部會,及時傳達上級指示和意圖,聽取下級的工作匯報,及時掌握并解決存在的問題,定期向上級領(lǐng)導請示匯報工作。
3.加強經(jīng)營管理,利用本部自身的各種條件,面向市場對外經(jīng)營活動,賺取最大利潤來改善員工福利,同時嚴格財務制度,建立健全本部財務記賬、算賬、結(jié)賬、審批等管理制度,定期公布賬目,降低消耗、減少損失浪費。
4.負責本部全面工作,協(xié)調(diào)好部門內(nèi)部各單位的關(guān)系及與其他部門之間的關(guān)系,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,保證本部門各項工作的協(xié)調(diào)順利開展。
5.嚴格管理,加強巡視檢
第2篇 z學校后勤公司總經(jīng)理崗位職責
學校后勤公司總經(jīng)理崗位職責
(1)在主管校長的直接領(lǐng)導下,在國有資產(chǎn)與后勤管理處的監(jiān)督下,主管后勤總公司的全面工作,并對主管校長負責。帶領(lǐng)后勤全體員工不斷深化后勤改革,努力提高后勤服務質(zhì)量與保障水平,創(chuàng)造良好社會效益和經(jīng)濟效益。
(2)重視并抓好后勤員工的思想政治教育,抓好后勤骨干隊伍的培訓教育,搞好廉政建設(shè),組織職工進行職業(yè)道德教育和增強社會主義信念的教育,熱愛本職,忠于職守,積極自覺地做好后勤工作。努力建設(shè)一支作風硬、能力強、質(zhì)量好的后勤隊伍。
(3)重視并抓好安全生產(chǎn)及管理服務,召集后勤安全工作會議,建立健全安全制度,加強員工的安全教育,采取各種防范措施,杜絕重大人身事故和設(shè)備事故的發(fā)生。
(4)主持后勤總公司的行政會議,建立后勤總公司中層管理干部例會、職工大會、重大問題集體決策等制度;牽頭制定和健全后勤總公司的財務、人事、勞資、資產(chǎn)等管理的規(guī)章制度,抓好規(guī)范管理,使后勤總公司的經(jīng)營、管理、服務逐步走上制度化、規(guī)范化、科學化,確保后勤總公司健康運行與發(fā)展。
(5)制定質(zhì)量方針、質(zhì)量目標,批準質(zhì)量手冊及各項管理制度,不斷向員工傳達滿足顧客要求及法律法規(guī)要求的重要性,努力提高管理質(zhì)量和服務水平。
(6)負責后勤總公司財務收支,預決算的審定,嚴格財會紀律。積極有效的開展創(chuàng)收和節(jié)約活動,努力提高公司的經(jīng)濟效益。
(7)主動接受上級領(lǐng)導和群眾的監(jiān)督,經(jīng)常會同班子成員深入基層聽取學校各部門對后勤服務工作的意見和建議,更好的為教學,科研和師生員工服務。
(8)積極支持工會等群眾團體工作,組織開展文化體育活動。
(9)加強與學校及各部門的聯(lián)系,協(xié)調(diào)與各部門的關(guān)系,發(fā)現(xiàn)問題及時向主管校領(lǐng)導和主管部門匯報,完成學校領(lǐng)導臨時交辦的各項工作。
第3篇 后勤管理經(jīng)理崗位職責任職要求
后勤管理經(jīng)理崗位職責
物業(yè)管理經(jīng)理(后勤主任) 廣州嶺南同文教育投資管理有限公司 廣州嶺南同文教育投資管理有限公司，嶺南同文 工作綜述:
建立完善后勤保障服務體系， 研究制定并組織實行公司后勤工作計劃、措施和規(guī)章制度，并監(jiān)督檢查工作落實情況，全面統(tǒng)籌公司后勤服務管理工作。
崗位職責:
1、全面負責學校后勤服務中心的運營管理工作。
2、負責所管理領(lǐng)域內(nèi)主要目標與計劃的制定、參與并協(xié)助執(zhí)行高層相關(guān)的政策和制度;
3、根據(jù)公司項目發(fā)展的需要，負責公司及下屬企業(yè)基建項目的規(guī)劃、計劃及實施。
4、負責公司及下屬企業(yè)的物業(yè)管理(清潔、綠化、工程維修、宿舍、固定資產(chǎn))、教職工食堂等管理;
5、 配合、協(xié)助公司及下屬企業(yè)各類活動的開展;
任職要求:
1、 大專及以上學歷，管理類及相關(guān)專業(yè);
2、 有5年以上知名品牌物業(yè)管理工作經(jīng)驗，熟悉相關(guān)法律法規(guī)和管理章程，熟練掌握后勤管理技能;
3、 具有良好的溝通表達能力與協(xié)調(diào)能力，能夠全面統(tǒng)籌后勤物業(yè)管理工作，有較強的決策能力;
4、 具有較強的工作責任心及團隊協(xié)作精神，熟練使用office辦公系統(tǒng)。
第4篇 某客運公司分部后勤副經(jīng)理崗位職責
客運公司分部后勤副經(jīng)理崗位職責(綜合工時制管理層4份)
1、熱愛公司,愛崗敬業(yè),自覺維護公司的和諧、團結(jié)和穩(wěn)定,自覺維護公司良好形象。
①嚴格履行公司崗位職責,全面完成各項工作任務;
②嚴禁任何惡意破壞公司形象的言行,如散布謠言、拉幫結(jié)派、制造混亂;
③嚴禁以任何方式惡意對抗公司管理;
2、在分部經(jīng)理領(lǐng)導下,管理分部后勤事務,控制好分部后勤成本,做好分部后勤保障工作。
3、做好日常后勤保障工作:
①檢查后勤員工到崗情況,合理安排各崗位員工當日工作,并對后勤員工工作情況進行檢查考核;
②每日進行采購物資的驗收,并根據(jù)次日后勤供應任務下達采購計劃;
③收取各工作點臨時后勤需求信息,并及時解決;
④保管好后勤物資,對于日常使用的工具做到逐日清點回收;
⑤適時調(diào)查一線員工供應需求,并根據(jù)實際情況作出合理調(diào)整安排。
4、做好月工作計劃安排:
①每月初安排好宿舍床上用品洗滌工作;
②每月底做好下月員工定餐統(tǒng)計工作;
③做好當月物資采購計劃,并完成上月后勤收支賬目,完成上月采購物資的資金支付工作;
④每月進行4次衛(wèi)生大檢查;
⑤每月4次對市場行情進行調(diào)查詢價,確保各定點采購點供應物資質(zhì)量、價格公平。
⑥一月須參加由安全運營總監(jiān)主持的安全生產(chǎn)例會1次并上交月工作總結(jié);
⑦每月參加分部安全生產(chǎn)例會4次;
5、抓好后勤安全工作:
①調(diào)度房、食堂、宿舍區(qū)域的消防設(shè)施、電器設(shè)備每月進行1次檢查,確保調(diào)度房、食堂、宿舍區(qū)的消防用電安全;
②做好非一次性餐、炊具的清潔消毒工作,檢查儲存物資、熟食的質(zhì)量,對于霉爛、變質(zhì)食品堅決報廢,確保員工飲食安全,不發(fā)生食物中毒事件。
6、處理好相關(guān)方的關(guān)系,抓好分部員工隊伍建設(shè),加強員工政治思想工作,履行好一崗雙責。
7、完成領(lǐng)導交辦的臨時任務。
第5篇 后勤部經(jīng)理崗位職責
后勤的工作一般都比較雜,比較多,作為后勤部經(jīng)理有哪些崗位職責呢下面企業(yè)管理網(wǎng)就為大家整理了后勤部經(jīng)理崗位職責,供各位參考。
1、嚴格控制公司的手機費、車費、水電費、采暖費等費用的支出,每月向公司匯報費用的使用情況。
2、負責司機、保安、保潔員制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,宿舍管理、衛(wèi)生管理,并作好記錄。
3、負責公司員工的考勤管理工作。
4、負責食堂用餐與采購工作,要有采購計劃,葷素搭配,保證質(zhì)量。
5、定期檢查食堂衛(wèi)生炊具物品管理工作,定期檢查易燃易爆品,保證安全。
6、負責車輛安全檢查、保養(yǎng)、維修、養(yǎng)路費、油料費使用工作。
7、負責公司福利及辦公用品的采購,發(fā)放等工作。
8、每年1-5月份辦理公司資質(zhì)年檢。
9、每月辦理員工養(yǎng)老、失業(yè)保險、中保公司保險。
10、定期組織部門人員培訓。
11、樹立索福公司的專業(yè)形象,保證索福公司的名譽不受到侵害。
相關(guān)閱讀:原材料檢驗崗位職責會計員崗位職責
第6篇 學校后勤服務公司副總經(jīng)理崗位職責范文
學校后勤服務公司副總經(jīng)理崗位職責
1.參加學校和中心組織的學習和會議,執(zhí)行黨和國家的方針、政策和學校及中心的各項規(guī)章制度,不斷提高管理和業(yè)務水平。
2.組織人員完成分管部門的工作任務,解決分管部門提出的問題,不斷提高工作效率。
3.加強分管部門人員的思想教育工作。
4.協(xié)助總經(jīng)理分管部門安全工作。
5.完成領(lǐng)導交給的其它工作任務。
第7篇 學院校后勤總經(jīng)理辦公室主任工作崗位職責
學院(校)后勤總經(jīng)理辦公室主任工作崗位職責
總經(jīng)理辦公室主任是在總經(jīng)理領(lǐng)導下,協(xié)助總經(jīng)理處理總公司的日常行政事務工作。
一、按照總經(jīng)理辦公室的職責范圍,主持全室的日常行政工作。
二、協(xié)助總經(jīng)理召集全公司員工大會、總經(jīng)理辦公會議等,做好會議記錄,負責督促檢查會議決議執(zhí)行情況,當好總經(jīng)理的助手和參謀。
三、在總經(jīng)理領(lǐng)導下,負責組織起草總公司工作計劃、總結(jié)決議、報告、規(guī)章制度等文件。負責編排月度主要活動日程表。
四、根據(jù)總公司領(lǐng)導指示和有關(guān)會議決定,組織草擬和發(fā)布通知、通告、會議紀要及其他文件。負責總公司公文、函電、報表的初批、擬辦和催辦工作。
五、負責做好來信來訪的接待工作,處理好信息反饋。
六、正確貫徹執(zhí)行有關(guān)人事、勞動工資等方面的政策和規(guī)定,做好各中心(部門)的績效考核與職能監(jiān)控工作。
七、掌握全公司綜合統(tǒng)計工作,負責組織協(xié)調(diào)幾個部門共同辦理的全局性工作。
八、檢查、指導各中心(部門)員工的政治、業(yè)務學習;加強內(nèi)務工作管理,督促檢查辦公室工作人員履行崗位職責,予以考核。
九、負責組織全公司的安全生產(chǎn)活動和勞動保護工作。
十、注意調(diào)查研究,主動了解、收集情況和問題,提出處理意見,為領(lǐng)導決策時提供參考。認真做好總公司領(lǐng)導交辦的其他工作。
第8篇 后勤經(jīng)理崗位職責
后勤經(jīng)理 融創(chuàng)中國廣深區(qū)域公司 融創(chuàng)(深圳)房地產(chǎn)有限公司(分支機構(gòu)) 職責描述:
負責后勤員工宿舍、員工食堂的管理,確保2000人的用餐安全及滿意度,住宿的安全及衛(wèi)生
任職要求:
1.5年以上行政管理工作經(jīng)驗,同等職位3年以上工作經(jīng)驗;
2.優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力,具備解決突發(fā)事件的能力;較強的分析、解決問題能力
第9篇 行政后勤經(jīng)理崗位職責任職要求
行政后勤經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
一、組織建立后勤管理制度、流程及工作標準并指導各公司、事業(yè)部后勤部門執(zhí)行。
1、策劃、構(gòu)建集團后勤管理體系和運行機制并持續(xù)完善;
2、推進集團后勤管理制度化、流程化、標準化、信息化建設(shè);
3、指導各事業(yè)部、子公司后勤管理的體系建設(shè)及體系執(zhí)行進行指導、培訓，提升其后勤服務工作與總部統(tǒng)一、協(xié)調(diào);
二、監(jiān)督、檢查各子公司后勤服務體系的運行情況，推動管理改善;
1、定期對各子公司后勤服務體系的運行情況進行監(jiān)督、檢查、評估;及時發(fā)現(xiàn)并改善存在問題;
2、針對各子公司后勤服務體系存在問題推動改善。
三、推動后勤標桿建設(shè)，及時總結(jié)分析管理成果并組織內(nèi)部交流，推進后勤服務水平提升。
1、按照標準化要求，協(xié)助后勤部門進行標桿建設(shè);
2、確定后勤系統(tǒng)工作分析方案，并定期組織召開會議;
3、學習、總結(jié)管理成果并進行推廣，成熟后進行系統(tǒng)化升級。
四、規(guī)劃餐廳服務方案，參與餐廳建設(shè)，協(xié)助各子公司提升餐廳服務和標準化建設(shè)。
1、根據(jù)公司要求，規(guī)劃餐廳服務方案并組織實施，針對問題制定改善方案并實施;
2、協(xié)助各子公司制定餐廳改善方案并指導實施;
3、推進餐廳文明建設(shè);
五、搭建后勤商旅服務平臺及商旅資源開發(fā)
1、商旅平臺的建設(shè);
2、商旅資源開發(fā).
任職要求:
1、具有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中兩年以上同職位工作經(jīng)驗。
2、良好的計劃、組織能力和人際溝通協(xié)調(diào)能力;
3、掌握后勤管理科學，具有一定的體系策劃、建設(shè)能力;
4、熟悉現(xiàn)代企業(yè)后勤管理特點和手段，并有實際操控履歷。崗位職責:
一、組織建立后勤管理制度、流程及工作標準并指導各公司、事業(yè)部后勤部門執(zhí)行。
1、策劃、構(gòu)建集團后勤管理體系和運行機制并持續(xù)完善;
2、推進集團后勤管理制度化、流程化、標準化、信息化建設(shè);
3、指導各事業(yè)部、子公司后勤管理的體系建設(shè)及體系執(zhí)行進行指導、培訓，提升其后勤服務工作與總部統(tǒng)一、協(xié)調(diào);
二、監(jiān)督、檢查各子公司后勤服務體系的運行情況，推動管理改善;
1、定期對各子公司后勤服務體系的運行情況進行監(jiān)督、檢查、評估;及時發(fā)現(xiàn)并改善存在問題;
2、針對各子公司后勤服務體系存在問題推動改善。
三、推動后勤標桿建設(shè)，及時總結(jié)分析管理成果并組織內(nèi)部交流，推進后勤服務水平提升。
1、按照標準化要求，協(xié)助后勤部門進行標桿建設(shè);
2、確定后勤系統(tǒng)工作分析方案，并定期組織召開會議;
3、學習、總結(jié)管理成果并進行推廣，成熟后進行系統(tǒng)化升級。
四、規(guī)劃餐廳服務方案，參與餐廳建設(shè)，協(xié)助各子公司提升餐廳服務和標準化建設(shè)。
1、根據(jù)公司要求，規(guī)劃餐廳服務方案并組織實施，針對問題制定改善方案并實施;
2、協(xié)助各子公司制定餐廳改善方案并指導實施;
3、推進餐廳文明建設(shè);
五、搭建后勤商旅服務平臺及商旅資源開發(fā)
1、商旅平臺的建設(shè);
2、商旅資源開發(fā).
任職要求:
1、具有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中兩年以上同職位工作經(jīng)驗。
2、良好的計劃、組織能力和人際溝通協(xié)調(diào)能力;
3、掌握后勤管理科學，具有一定的體系策劃、建設(shè)能力;
4、熟悉現(xiàn)代企業(yè)后勤管理特點和手段，并有實際操控履歷。
第10篇 學院后勤總公司總經(jīng)理崗位職責格式
學院后勤總公司總經(jīng)理崗位職責
一、后勤服務總公司總經(jīng)理在院黨委、行政的領(lǐng)導下以及后勤黨總支的指導下全面負責總公司的各項工作。
二、認真學習、貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針和政策,以“____”重要思想為指導,堅持高校后勤社會化改革的正確方向,按教育規(guī)律和市場經(jīng)濟規(guī)律辦事,正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系。
三、正確理解和認真落實院黨委、行政的決策,胸懷學院改革、發(fā)展大局,妥善處理員工利益、公司利益與學院利益三者之間的關(guān)系。
四、認真學習并掌握市場經(jīng)濟理論知識,有較強的經(jīng)營能力,懂得利用校內(nèi)資源與校外資源以及校內(nèi)市場與校外市場,不斷積累經(jīng)營經(jīng)驗,為總公司創(chuàng)造良好經(jīng)濟效益。
五、牢固樹立為教學、科研、師生生活服務的宗旨,全面了解和掌握新形勢下師生的基本特點和服務需求,使改革后的后勤成為為教學、科研、師生提供優(yōu)質(zhì)服務的經(jīng)濟服務實體。
六、認真學習高校管理知識和高校后勤管理理論,不斷進行管理創(chuàng)新,努力探索和建立適應我院發(fā)展要求的新型后勤管理體系。
七、針對我院后勤職工隊伍現(xiàn)狀,采取有效措施,千方百計提高員工的文化素質(zhì)、思想道德素質(zhì)、技術(shù)素質(zhì)以及從業(yè)技能,努力建立一支以優(yōu)良作風服務學院的后勤隊伍。
八、以身作則,努力帶出一支具有堅定不移的改革信念,開拓進取的精神風貌,求真務實的工作作風,無私奉獻的高尚品格的管理隊伍。
九、牢固樹立安全生產(chǎn)、經(jīng)營、服務意識,建立、完善安全生產(chǎn)、經(jīng)營、服務的責任制和制度。為做好學院安全穩(wěn)定工作盡心盡責。
十、協(xié)調(diào)好與甲方、學院相關(guān)部門的關(guān)系,努力化解各種矛盾。
十一、做好上情下達、下情上報工作,改革工作中的重大、重要情況、問題應及時報告分管院領(lǐng)導和學院主要黨政領(lǐng)導。
十二、負責做好年度、季度工作計劃與工作總結(jié)。
十三、管好公司財務,用好學院撥付的經(jīng)費,少花錢,多辦事,辦好事。
十四、負責主持召集經(jīng)理辦公會議,定期或不定期討論、研究公司工作,做到民主、科學決策。
十五、艱苦奮斗、廉潔自律,善于了解、關(guān)心、培養(yǎng)、幫助員工。
十六、做好院領(lǐng)導交辦的其他工作。
第11篇 后勤管理經(jīng)理崗位職責
物業(yè)及后勤管理經(jīng)理 思竹咨詢 上海思竹企業(yè)咨詢有限公司,思竹咨詢,思竹培訓,思竹 崗位職責:
1、 根據(jù)部門要求,制定部門及下屬平臺、學校/園所物業(yè)及后勤管理年度計劃及目標, 負責監(jiān)督管理下屬平臺、學校/園所物業(yè)及后勤管理日常運營工作;
2、 參與制定集團產(chǎn)業(yè)方向物業(yè)及后勤相關(guān)服務的制度、服務流程及規(guī)范性文件;
3、 監(jiān)督、管理各個下屬平臺及學校/園所整體物業(yè)及后勤工作運作情況,制定年度費用計劃預算及日常監(jiān)控;
4、 熟悉物業(yè)行業(yè)內(nèi)的各項規(guī)則流程,負責外包服務單位的考核與協(xié)調(diào);
5、 協(xié)調(diào)本中心與其他職能部門的關(guān)系,與外部關(guān)聯(lián)部門保持良好的關(guān)系;
6、 上級分派的其他任務。
任職要求:
1、 大學本科及以上學歷(特別優(yōu)秀可適當放寬至大專),物業(yè)管理相關(guān)專業(yè),持有物業(yè)管理經(jīng)理上崗證。
2、 具備基本的專業(yè)軟件、辦公軟件使用能力,具備較高管理能力、人際能力、溝通能力、計劃能力、執(zhí)行能力。
3、 有教育行業(yè)或大型物業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗。
第12篇 行政后勤經(jīng)理崗位職責
后勤行政經(jīng)理 職位描述
1、前期醫(yī)院/診所工程建設(shè)的協(xié)調(diào)和推進工作
2、診所后勤系統(tǒng)的規(guī)劃與建設(shè)
3、負責診所固定資產(chǎn)管理、物資供應、醫(yī)療設(shè)備正常運轉(zhuǎn)及維修保養(yǎng)等工作
4、負責診所整體安全保衛(wèi)、綠化美化、職工生活福利等工作,提供后勤保障工作
5、組織制定、修改、充實小微的各項規(guī)章制度,做到管理合理化、有序化、規(guī)范化、科學化
6、其他臨時性工作
能力要求:
1、8年以上工作經(jīng)驗,2年以上后勤管理工作經(jīng)驗
2、具備招標采購談判能力、后勤運營支持和管理能力、裝修協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力
工作經(jīng)驗范圍:
1、具有5年+行政高級經(jīng)理工作經(jīng)驗
2、或大型體檢中心行政經(jīng)理工作經(jīng)驗
3、有醫(yī)院/診所裝修項目全流程經(jīng)驗,了解醫(yī)療行業(yè)和各種醫(yī)療設(shè)備 酒店行業(yè)的人選也非常合適。 職位描述
1、前期醫(yī)院/診所工程建設(shè)的協(xié)調(diào)和推進工作
2、診所后勤系統(tǒng)的規(guī)劃與建設(shè)
3、負責診所固定資產(chǎn)管理、物資供應、醫(yī)療設(shè)備正常運轉(zhuǎn)及維修保養(yǎng)等工作
4、負責診所整體安全保衛(wèi)、綠化美化、職工生活福利等工作,提供后勤保障工作
5、組織制定、修改、充實小微的各項規(guī)章制度,做到管理合理化、有序化、規(guī)范化、科學化
6、其他臨時性工作
能力要求:
1、8年以上工作經(jīng)驗,2年以上后勤管理工作經(jīng)驗
2、具備招標采購談判能力、后勤運營支持和管理能力、裝修協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力
工作經(jīng)驗范圍:
1、具有5年+行政高級經(jīng)理工作經(jīng)驗
2、或大型體檢中心行政經(jīng)理工作經(jīng)驗
3、有醫(yī)院/診所裝修項目全流程經(jīng)驗,了解醫(yī)療行業(yè)和各種醫(yī)療設(shè)備
第13篇 后勤經(jīng)理崗位職責任職要求
后勤經(jīng)理崗位職責
工作職責:
1、負責各職場的相關(guān)后勤行政類管理工作，保障各職場各項工作正常運;
2、負責制定相關(guān)后勤管理制定、流程、實施管控;
3、負責各職場、各項目后勤費用的監(jiān)控以及審核;
4、負責對外聯(lián)絡(luò)以及接待工作，以及重大的會議場地尋找;
5、負責各地項目后勤支撐流程的梳理及指導;
6、負責各職場的固定資產(chǎn)、低置易耗品等統(tǒng)籌管理工作;
7、合作商的溝通及協(xié)助，提升合作商的滿意度;
8、負責宿舍的租賃及統(tǒng)籌管理工作;
9、負責職場的租賃及建設(shè)統(tǒng)籌管理工作;
10、為各部門提供必要的后勤支持，積極協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;
11、負責與相關(guān)合作單位的現(xiàn)場溝通與協(xié)調(diào)工作;
12、認真完成上級主管交辦的各項工作。
任職資格:
1、 性別不限，年齡28~35歲，大專以上學歷;實際駕齡2年以上;
2、 外型端正、待人接物大方有禮，溝通能力強，為人正直、綜合素質(zhì)好、待人熱心;
3、 熟練電腦操作及office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，對數(shù)據(jù)敏感;
4、 有5年以上行政管理經(jīng)驗，文筆能力強;
5、 較強的責任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力;
6、 對于行政工作的思路清晰，工作有條理，細致、認真、有責任心，辦事嚴謹，執(zhí)行力強、具有團隊精神。
7、 原則性強，執(zhí)行能力強，有親和力，能及時向公司提供決策參謀;
8、 具有全局和系統(tǒng)觀念、較強的組織協(xié)調(diào)能力和分析解決問題的能力;
9、有跟進過職場或裝修經(jīng)驗，了解裝修相關(guān)環(huán)節(jié);
10、性格開朗，能夠及時融入團隊;
11、有3年的管理經(jīng)驗;
12、對數(shù)據(jù)敏感程度能第一時間了解并提出優(yōu)化建議。
后勤經(jīng)理崗位
第14篇 后勤部經(jīng)理崗位職責格式
后勤部經(jīng)理崗位職責
1、嚴格控制公司的手機費、車費、水電費、采暖費等費用的支出,每月向公司匯報費用的使用情況。
2、負責司機、保安、保潔員制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,宿舍管理、衛(wèi)生管理,并作好記錄。
3、負責公司員工的考勤管理工作。
4、負責食堂用餐與采購工作,要有采購計劃,葷素搭配,保證質(zhì)量。
5、定期檢查食堂衛(wèi)生炊具物品管理工作,定期檢查易燃易爆品,保證安全。
6、負責車輛安全檢查、保養(yǎng)、維修、養(yǎng)路費、油料費使用工作。
7、負責公司福利及辦公用品的采購,發(fā)放等工作。
8、每年1-5月份辦理公司資質(zhì)年檢。
9、每月辦理員工養(yǎng)老、失業(yè)保險、中保公司保險。
10、定期組織部門人員培訓。
11、樹立索福公司的專業(yè)形象,保證索福公司的名譽不受到侵害。
第15篇 學院校后勤總經(jīng)理辦公室工作崗位職責
學院(校)后勤總經(jīng)理辦公室工作崗位職責
總經(jīng)理辦公室是后勤服務行政事務管理的綜合性服務部門。在總經(jīng)理直接領(lǐng)導下,主要負責總公司的日常事務處理和各中心(部門)之間的協(xié)調(diào)工作。
一、根據(jù)總公司發(fā)展規(guī)劃,負責起草印發(fā)總公司年度工作計劃、總結(jié),匯編總公司規(guī)章制度,起草和審核各種文件。
二、負責安排總公司辦公會議,做好會議記錄,定期檢查各中心(部門)執(zhí)行會議決議的情況。
三、負責總公司公文的收發(fā)、登記、送閱、立卷、歸檔等工作,掌握總公司印鑒和出具各種證明信的權(quán)利。
四、負責來信來訪和師生投訴的接待和處理工作。
五、負責總公司的綜合統(tǒng)計、檔案管理和保密工作,做好總公司大事記。
六、負責編制總公司每周主要工作安排表,安排節(jié)假日干部值班工作,及時向有關(guān)部門通報情況。
七、負責總公司的人事管理、勞動工資、安全生產(chǎn)和勞動保護等工作,定期發(fā)放各中心(部門)職工的勞護用品。
八、配合各中心(部門)做好崗位用工的招聘錄用工作,辦理員工證件的發(fā)放登記工作。
九、負責各中心(部門)的績效考核和職能監(jiān)控工作,辦理清、銷假手續(xù)。
十、積極完成總公司領(lǐng)導交辦的其他工作。
第16篇 學院后勤總公司副總經(jīng)理崗位職責格式
學院后勤總公司副總經(jīng)理崗位職責
一、認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律、法規(guī),執(zhí)行學院各項規(guī)章制度及總公司章程和規(guī)章。
二、根據(jù)高校后勤社會化改革方案,結(jié)合學院的實際情況,協(xié)助總經(jīng)理制定總公司各項規(guī)章制度,完善各項經(jīng)營管理措施,切實推進我校后勤社會化改革進程。
三、協(xié)助總經(jīng)理做好后勤總公司的正常運行和學校日常后勤保障、后勤服務工作,抓好安全生產(chǎn)、安全經(jīng)營、安全服務工作,維護學院改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局和廣大師生員工的切身利益。
四、協(xié)助總經(jīng)理做好后勤員工的思想政治工作,完善后勤基層組織建設(shè),積極推進職工“四比活動”,不斷提高后勤員工的綜合素質(zhì)和服務水平。
五、在院分管領(lǐng)導、總經(jīng)理的領(lǐng)導下,負責分管各中心經(jīng)營、管理、服務的指導、協(xié)調(diào)工作,督促各中心季度、年度工作計劃、工作總結(jié)的制定與落實。
六、認真貫徹“____”重要思想,堅持“三服務、三育人”宗旨,與時俱進,開拓創(chuàng)新,協(xié)助總經(jīng)理拓寬后勤服務的新市場,尋找后勤發(fā)展的增長點,不斷探索后勤社會化改革的新路子。
七、圍繞以教學服務為中心,在分管領(lǐng)導、總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下,在后勤總支的指導下,做好校內(nèi)各有關(guān)部門的后勤保障,后勤服務的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作。
八、完成學院、總公司交辦的其他任務。
