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第1篇 綜合管理辦公室主任崗位職責(zé)任職要求
綜合管理辦公室主任崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)建立并保持與政府相關(guān)部門的公共關(guān)系，依據(jù)公司核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域建立政府關(guān)系網(wǎng)絡(luò);
2、根據(jù)公司所處的行業(yè)特點(diǎn)和發(fā)展戰(zhàn)略及時(shí)與相關(guān)部門對接并實(shí)時(shí)反饋;
3、代表公司參加政府和相關(guān)組織的會議，提升公司在相關(guān)政府層面的認(rèn)知度及品牌形象，并完成相關(guān)匯報(bào)文件撰寫;
4、關(guān)注收集相關(guān)法律法規(guī)，及時(shí)了解行業(yè)和公司發(fā)展動(dòng)態(tài)和信息并適時(shí)了解政府相關(guān)政策，進(jìn)行匯編上報(bào);
5、參與有關(guān)政府領(lǐng)導(dǎo)來訪所涉及會議、接待，文件產(chǎn)出等工作的落實(shí);
6.綜合管理辦公室日常事務(wù)的管理，行政、人力相關(guān)工作的統(tǒng)籌安排;
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷，有七年及以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的文件撰寫匯報(bào)能力;
2、善于協(xié)調(diào)和組織與政府、各個(gè)領(lǐng)域政府關(guān)系的工作配合互動(dòng);
3、良好的邏輯思維能力及書面語言表達(dá)能力，較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織、執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、有政府及相關(guān)單位工作背景優(yōu)先。
綜合管理辦公室主任崗位
第2篇 某中學(xué)安全監(jiān)督管理辦公室主任崗位職責(zé)
中學(xué)安全監(jiān)督管理辦公室主任崗位職責(zé)
一、負(fù)責(zé)制定本單位安全工作計(jì)劃、措施和各項(xiàng)規(guī)章制度。
二、具體組織指導(dǎo)本單位人員開展安全知識的宣傳普及和教育工作。
三、貫徹落實(shí)安全工作政策法規(guī)和決定事項(xiàng)。
四、具體組織開展校園安全工作檢查,及時(shí)消除各類安全隱患。
五、依法監(jiān)督檢查學(xué)校新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目的安全設(shè)施和工程施工情況。
六、協(xié)助校長室有序開展校園重大事故應(yīng)急救援工作。
七、協(xié)助上級職能部門搞好安全事故的調(diào)查處理
八、協(xié)助校長室具體組織并實(shí)施本單位的安全工作考評。
九、協(xié)助校長室受理和調(diào)處有關(guān)校園安全的群眾舉報(bào)、投訴。
十、承辦各級賦予的其他安全工作事項(xiàng)。
第3篇 綜合管理辦公室主任崗位職責(zé)
人事行政經(jīng)理/綜合管理辦公室主任(長沙運(yùn)營中心) 萬興科技股份有限公司 萬興科技股份有限公司,萬興科技,萬興 崗位職責(zé):
1、在集團(tuán)人力資源中心統(tǒng)籌下,開展招聘、培訓(xùn)、任用、薪酬、考核、企業(yè)文化建設(shè)等人力資源工作;
2、負(fù)責(zé)分公司各項(xiàng)行政后勤保障工作(公文、檔案、會議、資產(chǎn)、車輛、環(huán)境等)。
3、進(jìn)行各項(xiàng)人事行政費(fèi)用預(yù)算、控制工作。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè),28-35周歲;
2、熟悉湖南、武漢高校情況,有豐富的校園招聘經(jīng)驗(yàn)或校企合格經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先!
3、5年以上人事行政管理經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)、it科技公司行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、熟悉人力資源管理各個(gè)模塊以及行政管理工作流程;
5、具備較強(qiáng)的綜合管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、文案寫作能力等,責(zé)任心和抗壓力強(qiáng)。
第4篇 住院大樓物業(yè)管理辦主任崗位職責(zé)內(nèi)容
1.在院長、分管副院長領(lǐng)導(dǎo)下,做好住院大樓的物業(yè)管理及各項(xiàng)規(guī)章制度完善工作,樹立為醫(yī)療及病人服務(wù)的思想,不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
2.負(fù)責(zé)住院大樓水、電、氣的暢通,保證電^梯、中央空調(diào)、氧站、信號裝置、凈化等設(shè)備的安全運(yùn)行。
3.負(fù)責(zé)管理水、電、氣、電梯、中央空調(diào)、凈化設(shè)備、氧氣管道、信號裝置等設(shè)備的維修保障工作,經(jīng)常檢查各班組的工作情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題,保證大樓的正常運(yùn)行。
4.在院長、分管副院長的帶領(lǐng)下,搞好醫(yī)療行政查房,深入科室、班組調(diào)查了解情況,聽取、征求意見,解決實(shí)際問題,不斷提高科學(xué)管理水平。
5.組織科室、班組人員學(xué)習(xí)有關(guān)業(yè)務(wù)知識,熟練掌握本崗位的專業(yè)技能,不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
第5篇 綜合管理辦公主任崗位職責(zé)任職要求
綜合管理辦公主任崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)公司人事管理;行政管理;績效考核;后勤管理;任職要求:
1、需有相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)兩年及以上; 2、28-45歲同志優(yōu)先。
綜合管理辦公主任崗位
第6篇 水資源綜合管理辦公室主任崗位職責(zé)內(nèi)容
1.根據(jù)上級主管部門確定的工作方針,制訂本單位的工作計(jì)劃,經(jīng)主管局長審定后組織實(shí)施。
2.負(fù)責(zé)全市水行政立法、執(zhí)法工作。
3.負(fù)責(zé)水法規(guī)宣傳、培訓(xùn)及水事糾紛調(diào)處工作。
4.組織編制全市水資源規(guī)劃和保護(hù)規(guī)劃工作。
5.組織實(shí)施取水許可制度、人河排污口的審批和水資源費(fèi)征收制度。
6.組織重大建設(shè)項(xiàng)目的水資源論證工作。
7.指導(dǎo)和監(jiān)督計(jì)劃用水和節(jié)約用水工作。
8.指導(dǎo)城市供水水源規(guī)劃工作。
第7篇 住院大樓物業(yè)管理辦主任崗位職責(zé)
1.在院長、分管副院長領(lǐng)導(dǎo)下，做好住院大樓的物業(yè)管理及各項(xiàng)規(guī)章制度完善工作，樹立為醫(yī)療及病人服務(wù)的思想，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
2.負(fù)責(zé)住院大樓水、電、氣的暢通，保證電^梯、中央空調(diào)、氧站、信號裝置、凈化等設(shè)備的安全運(yùn)行。
3.負(fù)責(zé)管理水、電、氣、電梯、中央空調(diào)、凈化設(shè)備、氧氣管道、信號裝置等設(shè)備的維修保障工作，經(jīng)常檢查各班組的工作情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題，保證大樓的正常運(yùn)行。
4.在院長、分管副院長的帶領(lǐng)下，搞好醫(yī)療行政查房，深入科室、班組調(diào)查了解情況，聽取、征求意見，解決實(shí)際問題，不斷提高科學(xué)管理水平。
5.組織科室、班組人員學(xué)習(xí)有關(guān)業(yè)務(wù)知識，熟練掌握本崗位的專業(yè)技能，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
第8篇 綜合管理辦公主任崗位職責(zé)
人事行政經(jīng)理/綜合管理辦公室主任(長沙運(yùn)營中心) 萬興科技股份有限公司 萬興科技股份有限公司,萬興科技,萬興 崗位職責(zé):
1、在集團(tuán)人力資源中心統(tǒng)籌下,開展招聘、培訓(xùn)、任用、薪酬、考核、企業(yè)文化建設(shè)等人力資源工作;
2、負(fù)責(zé)分公司各項(xiàng)行政后勤保障工作(公文、檔案、會議、資產(chǎn)、車輛、環(huán)境等)。
3、進(jìn)行各項(xiàng)人事行政費(fèi)用預(yù)算、控制工作。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè),28-35周歲;
2、熟悉湖南、武漢高校情況,有豐富的校園招聘經(jīng)驗(yàn)或校企合格經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先!
3、5年以上人事行政管理經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)、it科技公司行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、熟悉人力資源管理各個(gè)模塊以及行政管理工作流程;
5、具備較強(qiáng)的綜合管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、文案寫作能力等,責(zé)任心和抗壓力強(qiáng)。
第9篇 機(jī)電管理辦主任崗位職責(zé)
一、全面負(fù)責(zé)機(jī)電管理辦的各項(xiàng)工作，是機(jī)電管理辦的安全、質(zhì)量及環(huán)境的第一責(zé)任人。
二、主持制定公司、礦指定的適合機(jī)電隊(duì)的各種規(guī)章制度、操作規(guī)程，以及安全計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃和車間管理制度，并組織監(jiān)督執(zhí)行。
三、負(fù)責(zé)組織實(shí)施與機(jī)電隊(duì)相關(guān)的質(zhì)量環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)。
四、參與對本車間礦各隊(duì)發(fā)生的機(jī)電事故進(jìn)行調(diào)查，在日常工作中，加強(qiáng)對職工的安全教育，以確保人員及設(shè)備的安全。
五、嚴(yán)格日常工作考核，加強(qiáng)全礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，并充分調(diào)動(dòng)職工的積極性。
六、負(fù)責(zé)機(jī)電隊(duì)采購申請、外委修理、設(shè)備技術(shù)改造等計(jì)劃，并負(fù)責(zé)備件和外委修理件的質(zhì)量跟蹤檢查。
七、及時(shí)匯報(bào)設(shè)備管理中存在的重大安全隱患，并對設(shè)備管理等提出整改意見，聽取工長、群監(jiān)員及職工的合理化建議，并及時(shí)對存在的安全隱患督促整改。
