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第1篇 企業(yè)文化管理員崗位職責
職責:
一、負責公司企業(yè)文化建設工作、公司內外的宣傳。
二、根據公司發(fā)展,制訂年度企業(yè)文化活動計劃,每月至少組織一次員工活動。
三、通訊員隊伍的建設、管理。
四、對集團ci日常使用的管理。
五、每三個月整理歸檔各類活動電子文檔,交檔案室留存。
能力要求:
1、2年以上大型企業(yè)文化、宣傳等工作經驗,熟悉各類新聞宣傳專業(yè)知識,中文文字功底深厚;
2、熟練使用word、e_cel等辦公軟件,熟悉使用photoshop等制圖軟件;
3、具有良好的公文寫作經驗,具備較高的公文寫作水平和一定的政策理解能力;
4、具備一定的企業(yè)文化宣傳推動力,對新聞事件敏感性強、領悟能力強,善于溝通,具備較好的企劃、溝通、協調與執(zhí)行能力;
5、認同南玻文化與價值觀,身體健康、責任心強;
6、工作嚴謹細致、積極主動,具有良好的服務意識和團隊合作精神;
7、熟悉電腦操作,能熟練使用word、e_cel、 ppt等辦公軟件。
第2篇 文化管理員崗位職責
職位描述:
工作職責:
1、負責集團文化博物館檔案資料管理和文獻史料件的檔案資料收集、查驗;
2、負責搜集、搜尋集團從創(chuàng)立之初到如今,散落在民間的具有劃時代、里程碑、歷史意義和紀念價值之學成文物、檔案文獻史料等,使集團文化博物館展品不斷豐富充實;
3、負責整個集團文獻資料的數據庫建立、收集和整理,熟練使用基本辦公軟件,熟悉文史文獻資料管理流程,具備一定識圖能力;
4、負責本部門公文的收發(fā)處理。
任職要求:
1、愿意了解教育和培訓文化,對中國傳統文化有興趣;
2、大專以上學歷,文化文史或檔案管理相關專業(yè)優(yōu)先。
3、工作經驗一年以上, 了解企業(yè)文化博物館檔案相關知識,具備相關博物館、展覽館、文化館等場館檔案管理經驗。有文化產業(yè)管理、文史文獻研究等相關資質,或擁有資料員證,或檔案員證優(yōu)先考慮。
第3篇 華盛社區(qū)文化管理員崗位職責
1、熟悉小區(qū)樓宇、公用設施、配套設施、業(yè)主情況,掌握有關住宅區(qū)管理的法規(guī)、政策,對業(yè)主、訪客提出的有關問題,能夠準確、正確的回答。
2、不斷學習和掌握各種專業(yè)知識和技能。具備生活百科常識,有能力開展管理方案中所提到的各種便民服務。
3、加強宣傳,對內,向住戶宣傳物業(yè)管理法規(guī)、政策、住戶應注意事項、管理處的管理服務項目和措施;對外,向社會宣傳管理處的管理服務項目和措施,樹立小區(qū)的雙文明形象。
4、加強與業(yè)主(住戶)的聯系,滿足業(yè)主(住戶)的各種合理要求,爭取業(yè)主(住戶)和社會各界對管理處工作的支持和諒解。
5、加強與住宅局、區(qū)房管局、居委會、派出所、供水、供電、銀行、學校、通訊、火車站、機場等部門的聯系,為開展各種管理、服務提供良好的條件。
6、活躍小區(qū)氣氛,根據業(yè)主(住戶)特點,組織各種居民聚會和文化、體育、娛樂等活動。
7、努力塑造小區(qū)環(huán)境藝術形象,構思雕塑、::繪畫、標語等直觀宣傳標志;擬寫宣傳文稿,教育業(yè)主(住戶)愛護小區(qū)、清潔小區(qū)、綠化和美化小區(qū),聯合防盜、防匪、防火、共同維護本區(qū)交通秩序和治安環(huán)境。
8、負責記錄本小區(qū)歷次大事記及各種活動,使用筆錄、攝像、攝影等現代手段,將小區(qū)的創(chuàng)立直以永遠歷史裝入檔案備查。
9、負責接待安排上級主管部門和同業(yè)人士的檢查、指導、來訪、參觀等事宜。
10、完成管理處主任交代的其他任務。
第4篇 企業(yè)文化管理員崗位職責任職要求
企業(yè)文化管理員崗位職責
崗位職責:
1、負責《蕪湖格力新聞在線》編制及新聞報道;
2、負責編寫公司對外發(fā)布和宣傳所使用的文字材料，塑造對外形象;
3、負責與外單位、媒體等單位的聯系和關系的維護工作，及媒體采訪的接待工作;
4、負責建立與完善公司內部視覺識別系統，規(guī)范和統一公司的標識、標牌;
5、負責組織策劃公司的文化活動，豐富員工生活，營造良好的企業(yè)文化氛圍。
任職要求:
1、大專及以上學歷，新聞類、中文類及管理類專業(yè)，熟練掌握企業(yè)文化管理知識，有相關工作經驗者優(yōu)先;
2、具有扎實的語言文字功底及撰寫能力、組織策劃能力、溝通能力。
企業(yè)文化管理員崗位
