財(cái)務(wù)管理部崗位職責(zé)13篇

第1篇 財(cái)務(wù)管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)管理部經(jīng)理 統(tǒng)招本科學(xué)歷,地產(chǎn)公司背景,多項(xiàng)目管控,背景穩(wěn)定。

崗位職責(zé):

一、部門(mén)管理與日常事務(wù)

二/預(yù)算管理

三、會(huì)計(jì)核算及財(cái)務(wù)分析

四、資金管理

五、銷(xiāo)售賬務(wù)管理

六、會(huì)計(jì)檔案管理

七、資產(chǎn)管理

統(tǒng)招本科學(xué)歷,地產(chǎn)公司背景,多項(xiàng)目管控,背景穩(wěn)定。

崗位職責(zé):

一、部門(mén)管理與日常事務(wù)

二/預(yù)算管理

三、會(huì)計(jì)核算及財(cái)務(wù)分析

四、資金管理

五、銷(xiāo)售賬務(wù)管理

六、會(huì)計(jì)檔案管理

七、資產(chǎn)管理

第2篇 財(cái)務(wù)管理部部長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

財(cái)務(wù)管理部部長(zhǎng)崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)管理部部長(zhǎng) 1、組織制定并完善本部室職能領(lǐng)域內(nèi)的制度、流程、部門(mén)工作計(jì)劃及其它規(guī)范類(lèi)文件;指導(dǎo)開(kāi)展本部門(mén)員工培訓(xùn)、績(jī)效管等工作，協(xié)調(diào)本部門(mén)與其他部門(mén)的關(guān)系，推動(dòng)工作的順利開(kāi)展;

2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，為戰(zhàn)略規(guī)劃提供戰(zhàn)略規(guī)劃的充分的財(cái)務(wù)決策信息，并提出專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)管理意見(jiàn);

3、負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算、報(bào)價(jià)、預(yù)算、財(cái)務(wù)管理等工作，全面組織落實(shí)預(yù)算執(zhí)行的管理工作;

4、對(duì)公司實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控，提出公司開(kāi)源節(jié)流，優(yōu)化資金占用的方案，嚴(yán)格監(jiān)控貨款的安全和回籠情況，承擔(dān)管理責(zé)任;并復(fù)核公司報(bào)送的相關(guān)資料，確保會(huì)計(jì)信息披露的規(guī)范性和合法;

5、根據(jù)國(guó)家及總部相關(guān)管理制度的要求，在公司范圍內(nèi)建立和健全有關(guān)財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算制度及實(shí)施細(xì)則，并組織落實(shí)。

任職資格:

1、45周歲以下，10年以上財(cái)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有大型國(guó)企或會(huì)計(jì)事務(wù)所任職經(jīng)歷優(yōu)先，3年以上大型國(guó)企同崗位工作經(jīng)驗(yàn);

2、全日制本科以上學(xué)歷;

3、有豐富的會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理知識(shí);

4、熟悉資產(chǎn)管理的流程及制度，主管過(guò)清產(chǎn)核資、資產(chǎn)重組等業(yè)務(wù);

5、有較好的稅務(wù)籌劃能力，有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力、投資判斷能力;

6、具有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱(chēng)。 1、組織制定并完善本部室職能領(lǐng)域內(nèi)的制度、流程、部門(mén)工作計(jì)劃及其它規(guī)范類(lèi)文件;指導(dǎo)開(kāi)展本部門(mén)員工培訓(xùn)、績(jī)效管等工作，協(xié)調(diào)本部門(mén)與其他部門(mén)的關(guān)系，推動(dòng)工作的順利開(kāi)展;

2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，為戰(zhàn)略規(guī)劃提供戰(zhàn)略規(guī)劃的充分的財(cái)務(wù)決策信息，并提出專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)管理意見(jiàn);

3、負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算、報(bào)價(jià)、預(yù)算、財(cái)務(wù)管理等工作，全面組織落實(shí)預(yù)算執(zhí)行的管理工作;

4、對(duì)公司實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控，提出公司開(kāi)源節(jié)流，優(yōu)化資金占用的方案，嚴(yán)格監(jiān)控貨款的安全和回籠情況，承擔(dān)管理責(zé)任;并復(fù)核公司報(bào)送的相關(guān)資料，確保會(huì)計(jì)信息披露的規(guī)范性和合法;

5、根據(jù)國(guó)家及總部相關(guān)管理制度的要求，在公司范圍內(nèi)建立和健全有關(guān)財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算制度及實(shí)施細(xì)則，并組織落實(shí)。

任職資格:

1、45周歲以下，10年以上財(cái)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有大型國(guó)企或會(huì)計(jì)事務(wù)所任職經(jīng)歷優(yōu)先，3年以上大型國(guó)企同崗位工作經(jīng)驗(yàn);

2、全日制本科以上學(xué)歷;

3、有豐富的會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理知識(shí);

4、熟悉資產(chǎn)管理的流程及制度，主管過(guò)清產(chǎn)核資、資產(chǎn)重組等業(yè)務(wù);

5、有較好的稅務(wù)籌劃能力，有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力、投資判斷能力;

6、具有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱(chēng)。

財(cái)務(wù)管理部部長(zhǎng)崗位

第3篇 財(cái)務(wù)管理部部長(zhǎng)崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)管理部部長(zhǎng) 1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)組織制定公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、根據(jù)目標(biāo)管理編制部門(mén)預(yù)算;

2、執(zhí)行并監(jiān)控公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、預(yù)算制度的實(shí)施情況 ;

3、監(jiān)控公司各部門(mén)日常經(jīng)營(yíng)、費(fèi)用情況,對(duì)異常情況及時(shí)匯報(bào)并提出改進(jìn)、處理方案;

4、全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部門(mén)日常管理工作;

5、負(fù)責(zé)部門(mén)制度、流程的制定、修改、完善和執(zhí)行、監(jiān)督工作;

6、根據(jù)公司實(shí)際情況編制及修訂財(cái)務(wù)制度、相關(guān)財(cái)務(wù)流程;

7、負(fù)責(zé)編制合并會(huì)計(jì)報(bào)表及財(cái)務(wù)分析工作,并按時(shí)限提交至公司領(lǐng)導(dǎo);

8、協(xié)調(diào)本部門(mén)與公司其它業(yè)務(wù)部門(mén)的協(xié)作關(guān)系;

9、參與本部門(mén)選聘、考核、指導(dǎo)下屬工作;

10、協(xié)調(diào)與稅務(wù)、銀行及其他對(duì)外職能部門(mén)的業(yè)務(wù)關(guān)系。

1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)組織制定公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、根據(jù)目標(biāo)管理編制部門(mén)預(yù)算;

2、執(zhí)行并監(jiān)控公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、預(yù)算制度的實(shí)施情況 ;

3、監(jiān)控公司各部門(mén)日常經(jīng)營(yíng)、費(fèi)用情況,對(duì)異常情況及時(shí)匯報(bào)并提出改進(jìn)、處理方案;

4、全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部門(mén)日常管理工作;

5、負(fù)責(zé)部門(mén)制度、流程的制定、修改、完善和執(zhí)行、監(jiān)督工作;

6、根據(jù)公司實(shí)際情況編制及修訂財(cái)務(wù)制度、相關(guān)財(cái)務(wù)流程;

7、負(fù)責(zé)編制合并會(huì)計(jì)報(bào)表及財(cái)務(wù)分析工作,并按時(shí)限提交至公司領(lǐng)導(dǎo);

8、協(xié)調(diào)本部門(mén)與公司其它業(yè)務(wù)部門(mén)的協(xié)作關(guān)系;

9、參與本部門(mén)選聘、考核、指導(dǎo)下屬工作;

10、協(xié)調(diào)與稅務(wù)、銀行及其他對(duì)外職能部門(mén)的業(yè)務(wù)關(guān)系。

第4篇 財(cái)務(wù)管理部副經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

財(cái)務(wù)管理部副經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算工作，組織制定統(tǒng)一、規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)化財(cái)務(wù)核算，保證核算真實(shí)準(zhǔn)確、標(biāo)準(zhǔn)一致;及時(shí)提供真實(shí)、準(zhǔn)確、合規(guī)的財(cái)務(wù)報(bào)表和內(nèi)部財(cái)務(wù)管理報(bào)表;

2.負(fù)責(zé)組織股份公司及分、子公司財(cái)務(wù)清查和資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)工作;負(fù)責(zé)不良資產(chǎn)的監(jiān)控與報(bào)告;

3.負(fù)責(zé)審計(jì)意見(jiàn)反饋、審計(jì)問(wèn)題整改、財(cái)務(wù)月度報(bào)告的審閱及回復(fù);

4.負(fù)責(zé)分、子公司的會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)報(bào)表、稅收核算、財(cái)務(wù)分析、隊(duì)伍管理等;

5.負(fù)責(zé)組織對(duì)股份公司各分、子公司資產(chǎn)、往來(lái)等核對(duì)檢查，保證資產(chǎn)賬實(shí)相符;

6.負(fù)責(zé)股份公司財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)分析和其他各類(lèi)財(cái)務(wù)分析，為管理層提供及時(shí)、準(zhǔn)確、有效的內(nèi)部財(cái)務(wù)分析報(bào)告，為股份公司管理層提供決策依據(jù);

7.負(fù)責(zé)審核分、子公司月度財(cái)務(wù)報(bào)告;

8.負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)管理相關(guān)的中介機(jī)構(gòu)的溝通與協(xié)調(diào);

9.負(fù)責(zé)股份公司日常稅收事務(wù)管理與安排。

任職要求:

1.本科及以上，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、財(cái)稅、金融及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，中級(jí)以上職稱(chēng);

2. 30歲以上，8年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上大中型企業(yè)相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn);

3.精通財(cái)務(wù)管理知識(shí)、稅務(wù)知識(shí)，熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、政策和制度;

4.出色的判斷、分析、溝通、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力;良好的社交、口頭表達(dá)和文字水平;熟練使用辦公軟件;抗壓能力強(qiáng)、保密意識(shí)較強(qiáng)。

財(cái)務(wù)管理部副經(jīng)理崗位

第5篇 財(cái)務(wù)管理部會(huì)計(jì)師崗位職責(zé)

公司財(cái)務(wù)管理部會(huì)計(jì)師崗位職責(zé)(五)

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,在充分溝通的基礎(chǔ)上,協(xié)助部門(mén)經(jīng)理擬訂公司的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略計(jì)劃方案。

2、負(fù)責(zé)制訂財(cái)務(wù)應(yīng)變計(jì)劃。

3、負(fù)責(zé)制訂日常運(yùn)營(yíng)資金的融資計(jì)劃。

4、負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)計(jì)劃實(shí)施的監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)。

5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部控制管理。

6、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)專(zhuān)用章及相關(guān)資質(zhì)證明的使用管理。

7、完成經(jīng)理安排的其他工作。

第6篇 財(cái)務(wù)管理部崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)管理部經(jīng)理 統(tǒng)招本科學(xué)歷,地產(chǎn)公司背景,多項(xiàng)目管控,背景穩(wěn)定。

崗位職責(zé):

一、部門(mén)管理與日常事務(wù)

二/預(yù)算管理

三、會(huì)計(jì)核算及財(cái)務(wù)分析

四、資金管理

五、銷(xiāo)售賬務(wù)管理

六、會(huì)計(jì)檔案管理

七、資產(chǎn)管理

統(tǒng)招本科學(xué)歷,地產(chǎn)公司背景,多項(xiàng)目管控,背景穩(wěn)定。

崗位職責(zé):

一、部門(mén)管理與日常事務(wù)

二/預(yù)算管理

三、會(huì)計(jì)核算及財(cái)務(wù)分析

四、資金管理

五、銷(xiāo)售賬務(wù)管理

六、會(huì)計(jì)檔案管理

七、資產(chǎn)管理

第7篇 財(cái)務(wù)管理部副經(jīng)理崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)管理部副經(jīng)理 運(yùn)達(dá) 湖南運(yùn)達(dá)實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司,運(yùn)達(dá),運(yùn)達(dá) 1、28-40歲,財(cái)務(wù)、稅務(wù)、金融類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,具有專(zhuān)業(yè)中級(jí)(含)以上職稱(chēng)者優(yōu)先;

2、具有五年以上房地產(chǎn)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉房地產(chǎn)相關(guān)財(cái)務(wù)和稅收政策,具有豐富的財(cái)務(wù)管理、投資管理、籌資管理、資金運(yùn)用管理、稅務(wù)籌劃和成本管理等財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn);

3、原則性強(qiáng),有良好的計(jì)劃、組織和管理能力,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,有高度的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

第8篇 財(cái)務(wù)管理部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

財(cái)務(wù)管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、構(gòu)建和維護(hù)公司財(cái)務(wù)管理體系，在公司范圍制訂推行預(yù)算、財(cái)務(wù)稽核、稅務(wù)籌劃制度，開(kāi)展財(cái)務(wù)管理工作;

2、根據(jù)公司年度計(jì)劃，組織公司進(jìn)行年度全面預(yù)算編制;

3、定期分析各事業(yè)部、公司或重大項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行情況，提交分析報(bào)告并提出管理建議上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo);

4、根據(jù)財(cái)務(wù)中心年度計(jì)劃，制定常規(guī)性和非常規(guī)性稽核項(xiàng)目，對(duì)集團(tuán)內(nèi)各分子公司的財(cái)務(wù)管理、營(yíng)銷(xiāo)公司費(fèi)用政策、會(huì)計(jì)核算、稅務(wù)申報(bào)、財(cái)務(wù)中心各崗位職責(zé)的履職情況進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)稽核;

5、編制公司稅收制度及籌劃方案，完善稅務(wù)管理體系;合理制定公司稅務(wù)籌劃計(jì)劃，為管理層投資決策提供稅務(wù)方面專(zhuān)業(yè)意見(jiàn);

6、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)或投資部門(mén)參與公司投資項(xiàng)目盡調(diào)，跟蹤分析項(xiàng)目各種財(cái)務(wù)指標(biāo)，分析挖掘潛在的經(jīng)營(yíng)問(wèn)題并提供公司管理層參考，確保公司投資利益最大化;

7、組織公司財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)建設(shè)，erp、費(fèi)控軟件開(kāi)發(fā)升級(jí)，及時(shí)滿(mǎn)足公司預(yù)算管控需要。

任職要求:

1、財(cái)務(wù)、稅務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱(chēng)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師或注冊(cè)稅務(wù)師優(yōu)先;

2、8年以上制造業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有3年預(yù)算管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、具有相關(guān)稅務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;熟悉國(guó)家、地方的財(cái)稅政策及法律法規(guī)，參與過(guò)稅收籌劃分析工作;

4、熟悉辦公軟件，有較強(qiáng)的e_cel統(tǒng)計(jì)分析和邏輯判斷能力;

5、具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)分析和邏輯判斷能力。

財(cái)務(wù)管理部經(jīng)理崗位

第9篇 財(cái)務(wù)管理部總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

財(cái)務(wù)管理部總經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)組織公司財(cái)務(wù)管理工作。

2、負(fù)責(zé)公司資金管理、融資管理，對(duì)資金籌措、運(yùn)用和調(diào)配進(jìn)行統(tǒng)一管理。

3、負(fù)責(zé)組織公司預(yù)算管理工作。

4、負(fù)責(zé)建立健全會(huì)計(jì)核算體系，監(jiān)督指導(dǎo)公司的會(huì)計(jì)核算和稅務(wù)籌劃工作，審核公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)及費(fèi)用的支出。

5、與財(cái)政、稅務(wù)、銀行、審計(jì)等外部機(jī)構(gòu)建立多樣的渠道。

任職要求:

1、財(cái)務(wù)管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。

2、有注冊(cè)會(huì)計(jì)師或注冊(cè)稅務(wù)師資格優(yōu)先考慮。

3、40歲以下，三年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有投資行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4、通曉現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理知識(shí)及國(guó)家經(jīng)濟(jì)管理、金融監(jiān)管、企業(yè)財(cái)稅等相關(guān)政策法規(guī)，熟悉投資公司資金管理及投融資行業(yè)資本運(yùn)營(yíng)模式。

5、具備很強(qiáng)的溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和公關(guān)能力，學(xué)習(xí)能力優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高。

6、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，原則性強(qiáng)，思路清晰，善于開(kāi)拓創(chuàng)新。

7、積極上進(jìn)，責(zé)任心和抗壓力強(qiáng)，有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作精神。

8、從業(yè)經(jīng)歷中沒(méi)有不誠(chéng)信或因工作評(píng)價(jià)被辭退的歷史。

財(cái)務(wù)管理部總經(jīng)理崗位

第10篇 財(cái)務(wù)管理部會(huì)計(jì)崗位職責(zé)任職要求

財(cái)務(wù)管理部會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)日常賬務(wù)核算，參與制定財(cái)務(wù)預(yù)算以及經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析;

2、負(fù)責(zé)檢查對(duì)帳會(huì)計(jì)對(duì)賬工作計(jì)劃，并落實(shí)責(zé)任人;

3、隨時(shí)關(guān)注集團(tuán)往來(lái)帳異常情況，并就異常情況采取措施進(jìn)行解決;

4、監(jiān)督往來(lái)對(duì)賬會(huì)計(jì)的日常工作及驗(yàn)收對(duì)賬完成質(zhì)量;

5、協(xié)助會(huì)計(jì)經(jīng)理組織會(huì)計(jì)核算以及財(cái)務(wù)管理工作;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

二、任職資格

1、學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷

2、專(zhuān)業(yè)要求:財(cái)經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)

3、工作經(jīng)歷:3年以上大型企業(yè)集團(tuán)本部主辦會(huì)計(jì)或相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)

4、職稱(chēng)或特殊崗位證書(shū):初級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師、acca資格優(yōu)先

5、年齡要求:25-30歲

6、崗位要求:

財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，具備豐富的集團(tuán)財(cái)務(wù)核算經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)和稅收法規(guī);能較好的進(jìn)行團(tuán)隊(duì)協(xié)同和其他協(xié)作工作;職業(yè)道德意識(shí)和責(zé)任感強(qiáng)，能堅(jiān)持原則;抗壓性強(qiáng)，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作;熟悉財(cái)務(wù)軟件和e_cel、ppt等辦公軟件的使用。

財(cái)務(wù)管理部會(huì)計(jì)崗位

第11篇 財(cái)務(wù)管理部會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、完成會(huì)計(jì)相關(guān)的核算工作,完成定期的稅務(wù)方面工作;

2、做好與會(huì)計(jì)相關(guān)的憑證、會(huì)計(jì)檔案、票據(jù)及貨幣資金管理;

3、做好與會(huì)計(jì)相關(guān)的銷(xiāo)售、成本管理;

4、配合其他部門(mén)進(jìn)行會(huì)計(jì)方面的相關(guān)工作。

任職要求:

1.本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上地產(chǎn)會(huì)計(jì)經(jīng)歷;

2.具有中級(jí)會(huì)計(jì)師證;

3.較強(qiáng)的責(zé)任心和原則性;

第12篇 _房地產(chǎn)財(cái)務(wù)管理部經(jīng)理的崗位職責(zé)

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司財(cái)務(wù)管理部經(jīng)理的崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)編制融資、審計(jì)及財(cái)務(wù)管理等相關(guān)規(guī)章制度,報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行;

2、組織編制公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃,并對(duì)其實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督;

3、組織所屬人員定期進(jìn)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)核算工作,按時(shí)向高層領(lǐng)導(dǎo)提交相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù);

4、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示,拓展融資渠道,做好公司融資管理的各項(xiàng)工作;

5、組織相關(guān)人員做好年度財(cái)務(wù)審計(jì)及個(gè)工程項(xiàng)目的審計(jì)工作,并按時(shí)提交審計(jì)報(bào)告;

6、統(tǒng)一組織公司的報(bào)稅工作,并對(duì)項(xiàng)目的報(bào)稅工作進(jìn)行管理和監(jiān)督;

7、監(jiān)督各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支工作,對(duì)違反財(cái)務(wù)紀(jì)律的事件要進(jìn)行及時(shí)處理;

8、參與房地產(chǎn)項(xiàng)目的投資決策,為項(xiàng)目開(kāi)發(fā)提供決策參考;

9、定期或不定期對(duì)財(cái)務(wù)管理各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查;

10、做好對(duì)部門(mén)所屬人員的培訓(xùn)、考核等工作。

第13篇 財(cái)務(wù)管理部總經(jīng)理崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)管理部總經(jīng)理 全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理部各項(xiàng)工作,組織實(shí)施公司核算、分析、信息化、資金、預(yù)算、成本、標(biāo)準(zhǔn)化、稅務(wù)等管理 全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理部各項(xiàng)工作,組織實(shí)施公司核算、分析、信息化、資金、預(yù)算、成本、標(biāo)準(zhǔn)化、稅務(wù)等管理