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第1篇 承保管理崗崗位職責(zé)
承保管理崗 泰康人壽保險有限責(zé)任公司 泰康人壽保險有限責(zé)任公司,泰康 職責(zé)描述:
1、根據(jù)市場及監(jiān)管要求制定并及時調(diào)整承保政策、承保操作規(guī)程、工作流程、核保規(guī)則等;
2、組織、實施承保及管理模式創(chuàng)新、重大項目或新興項目快速核保決策;
3、統(tǒng)籌組織公司核保知識培訓(xùn)、核保專業(yè)序列評聘授權(quán);
4、制定線上個人保險業(yè)務(wù)新契約流程,對新契約流程定期梳理、檢視并進(jìn)行優(yōu)化,提升客戶體驗;
5、負(fù)責(zé)個人保險業(yè)務(wù)新契約系統(tǒng)管理,完善新契約系統(tǒng)功能負(fù)責(zé)新產(chǎn)品系統(tǒng)需求,對產(chǎn)品開發(fā)提出專業(yè)意見;
6、負(fù)責(zé)核保經(jīng)營數(shù)據(jù)整理分析,完善數(shù)據(jù)分析體系,風(fēng)險預(yù)警,風(fēng)險反饋、提供決策分析報告。
任職要求:
1、研究生及以上學(xué)歷,保險、醫(yī)學(xué)、統(tǒng)計、精算專業(yè);
2、熟悉保險運(yùn)營業(yè)務(wù)流程;
3、具有良好組織協(xié)調(diào)能力和人力溝通能力、富有團(tuán)隊精神;
4、具備總公司核保管理經(jīng)驗者優(yōu)先,具備數(shù)據(jù)分析能力者優(yōu)先。
第2篇 承保管理崗位職責(zé)
承保管理崗 泰康人壽保險有限責(zé)任公司 泰康人壽保險有限責(zé)任公司,泰康 職責(zé)描述:
1、根據(jù)市場及監(jiān)管要求制定并及時調(diào)整承保政策、承保操作規(guī)程、工作流程、核保規(guī)則等;
2、組織、實施承保及管理模式創(chuàng)新、重大項目或新興項目快速核保決策;
3、統(tǒng)籌組織公司核保知識培訓(xùn)、核保專業(yè)序列評聘授權(quán);
4、制定線上個人保險業(yè)務(wù)新契約流程,對新契約流程定期梳理、檢視并進(jìn)行優(yōu)化,提升客戶體驗;
5、負(fù)責(zé)個人保險業(yè)務(wù)新契約系統(tǒng)管理,完善新契約系統(tǒng)功能負(fù)責(zé)新產(chǎn)品系統(tǒng)需求,對產(chǎn)品開發(fā)提出專業(yè)意見;
6、負(fù)責(zé)核保經(jīng)營數(shù)據(jù)整理分析,完善數(shù)據(jù)分析體系,風(fēng)險預(yù)警,風(fēng)險反饋、提供決策分析報告。
任職要求:
1、研究生及以上學(xué)歷,保險、醫(yī)學(xué)、統(tǒng)計、精算專業(yè);
2、熟悉保險運(yùn)營業(yè)務(wù)流程;
3、具有良好組織協(xié)調(diào)能力和人力溝通能力、富有團(tuán)隊精神;
4、具備總公司核保管理經(jīng)驗者優(yōu)先,具備數(shù)據(jù)分析能力者優(yōu)先。
第3篇 承保部單證管理崗位職責(zé)
1.統(tǒng)計、審核、匯總有價單證的征訂計劃，嚴(yán)格按公司規(guī)定發(fā)放單證。
2.負(fù)責(zé)安排單證交付印刷、分配及發(fā)運(yùn)工作，所有印刷的單證應(yīng)規(guī)范。
3.單證入庫驗收及登記工作，建立臺賬，按時盤點(diǎn)庫存，編制有價單證報表，保證賬實一致。
4.負(fù)責(zé)審核、匯總分公司有價單證報表，定期向分管領(lǐng)導(dǎo)提供分析報告。
5.單證印刷費(fèi)的結(jié)算及對各分支機(jī)構(gòu)的分?jǐn)偂?/p>
6.協(xié)助各分公司解決單證相關(guān)事宜，配合辦公室與印刷商的溝通、協(xié)調(diào)。
7.對分公司進(jìn)行有關(guān)單證管理的培訓(xùn)，指導(dǎo)、監(jiān)督執(zhí)行情況。
8.根據(jù)財務(wù)部要求，準(zhǔn)確提供單證出入庫管理的相關(guān)信息。
9.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)、處理部門行政事務(wù)。
第4篇 承保管理崗崗位職責(zé)任職要求
承保管理崗崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1. 制定與承保風(fēng)控相關(guān)的基礎(chǔ)管理制度，制定核保人、出單員管理辦法、考核方案等規(guī)章制度，建立健全有效管理體系。指導(dǎo)、檢查分公司的制度執(zhí)行情況，落實對相關(guān)制度的執(zhí)行;
2. 負(fù)責(zé)和督促分公司落實并細(xì)化出單、核保人員的考核管理方案，并對考核結(jié)果的應(yīng)用及改善情況進(jìn)行跟進(jìn)。指導(dǎo)分公司識別與篩選承保端反欺詐工作;
3. 根據(jù)新產(chǎn)品的條款、費(fèi)率等，制定承保規(guī)則與實務(wù)指引，對分公司進(jìn)行培訓(xùn)、宣導(dǎo);
4. 與費(fèi)用管理崗共同審核分公司保單成本，與核保風(fēng)控崗共同審核分公司核保政策，將核保政策與費(fèi)用政策進(jìn)行有效結(jié)合，指導(dǎo)分公司細(xì)化業(yè)務(wù)政策的落地與執(zhí)行;
5、制定核保人、出單員任職要求已經(jīng)考核標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)分公司進(jìn)行承保基礎(chǔ)技能的培訓(xùn)，并對分公司的培訓(xùn)、考核情況進(jìn)行落實，提高分公司核保隊伍、出單隊伍的業(yè)務(wù)技能;
6.結(jié)合公司相關(guān)制度及監(jiān)管要求，制定、完善承保流程操作要求，指導(dǎo)分公司改進(jìn)承保流程中發(fā)現(xiàn)的問題，提高車險業(yè)務(wù)服務(wù)水平，保障業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)達(dá)成;
7.通過定期/不定期的承?；A(chǔ)管理工作檢查，發(fā)現(xiàn)分公司在風(fēng)控管理、承保操作、政策執(zhí)行、檔案管理等方面存在的問題，并提出改進(jìn)意見，提高內(nèi)控管理水平。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷，具有車險中級以上專業(yè)技術(shù)資格優(yōu)先。
2、從事保險工作4年以上或車險核保工作2年以上;
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊合作精神;
4、 了解業(yè)務(wù)流程、熟悉各項監(jiān)管制度、具有較強(qiáng)的風(fēng)險意識和較高的風(fēng)險識別、評估能力及良好的綜合分析和判斷能力;
5、具備較強(qiáng)的文字與語言表達(dá)能力，組織協(xié)調(diào)能力佳，熟練操作office辦公軟件;
6、工作認(rèn)真細(xì)致，樂觀、積極進(jìn)取的心態(tài)。
承保管理崗崗位
