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第1篇 生產(chǎn)管理崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求
生產(chǎn)管理工作職責(zé)
生產(chǎn)管理是有計(jì)劃、組織、指揮、監(jiān)督調(diào)節(jié)的生產(chǎn)活動(dòng)。
崗位職責(zé)：
1、直屬企業(yè)總經(jīng)理管理，工作執(zhí)行過(guò)程中受管理總部監(jiān)督與協(xié)調(diào)，直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)
2、參照人事組織架構(gòu)，合理編制各部門(mén)人員配置及人事規(guī)劃，直接考核和罷免所屬人員之工作技能及日常事務(wù)處理。
3、由總經(jīng)理實(shí)施績(jī)效考核，上對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，下對(duì)每位員工負(fù)責(zé)，對(duì)公司的一切事務(wù)負(fù)全責(zé)。
4、根據(jù)生產(chǎn)指令單、計(jì)劃及控制各部門(mén)的生產(chǎn)進(jìn)度，合理進(jìn)行人員工作調(diào)度，確實(shí)做好發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題、預(yù)防問(wèn)題之事務(wù)管理。
5、節(jié)約成本，減少浪費(fèi)，嚴(yán)格控制現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)品質(zhì)量，樹(shù)立正確的品質(zhì)觀念、控制重修、杜絕報(bào)廢，全面實(shí)施＂人人品檢＂之自主檢查。
6、確實(shí)做好生產(chǎn)車(chē)間機(jī)器設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作之教導(dǎo)和監(jiān)督管理，杜絕意外事故發(fā)生。
7、認(rèn)真做好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)人員紀(jì)律，環(huán)境衛(wèi)生，物品擺放，確實(shí)貫徹執(zhí)行目視管理和推行現(xiàn)場(chǎng)7s管理。塑造一個(gè)整齊清潔的工作場(chǎng)所，提升企業(yè)形象。
8、直接單位之全面事務(wù)工作管理之考核控制與協(xié)調(diào)，以及總經(jīng)理交待的臨時(shí)性工作之執(zhí)行。
9、教育、培訓(xùn)與考核所屬人員工作技能，工作態(tài)度等日常考核。
10、生產(chǎn)管理之試全套、楦頭、格板及制作工藝之確認(rèn)執(zhí)行。
11、統(tǒng)籌下屬交辦事項(xiàng)、檢視工作效率。
12、協(xié)調(diào)檢視各單位行政事務(wù)及生產(chǎn)事務(wù)。
13、有關(guān)文件，報(bào)表之審閱批示。
14、改善品質(zhì)，提高生產(chǎn)效率管理?？绮块T(mén)之事務(wù)協(xié)調(diào)。
15、節(jié)約成本，減少浪費(fèi)，嚴(yán)格控制生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)品質(zhì)量。
16、制定月、周生產(chǎn)計(jì)劃表，提前做好產(chǎn)前準(zhǔn)備工作，控制生產(chǎn)進(jìn)度。
17、適應(yīng)性之教育培訓(xùn)，儲(chǔ)備人才。
18、做好本部門(mén)協(xié)調(diào)管理工作，確保部門(mén)紀(jì)律、秩序正常及人員穩(wěn)定。
19、做好本部門(mén)安全教育、安全操作、安全預(yù)防管理工作，確保部門(mén)安全生產(chǎn)。
20、定期或不定期召開(kāi)生產(chǎn)例會(huì)及其他會(huì)議，提高員工職業(yè)素養(yǎng)和工作技能。
21、公平合理對(duì)待下屬員工和相關(guān)廠商，嚴(yán)禁收受其禮品、紅包、賄賂或回扣而給予工作、業(yè)務(wù)之便利。違者除沒(méi)收禮品、紅包、賄賂或回扣外，并予以開(kāi)除。如造成公司損失的，除沒(méi)收禮品、紅包、賄賂或回扣外，并沒(méi)收在廠期間的一切工資待遇，同時(shí)予以開(kāi)除，情節(jié)嚴(yán)重的，并送司法機(jī)關(guān)處理。
企業(yè)對(duì)生產(chǎn)管理要求
以下內(nèi)容來(lái)自制度大全企業(yè)對(duì)生產(chǎn)管理的職責(zé)要求
崗位職責(zé)及任職資格a
崗位要求：?？埔陨蠈W(xué)歷，男，年齡35歲以內(nèi)，具有生管工作資歷。
崗位職責(zé)：生產(chǎn)計(jì)劃及調(diào)配，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理。
崗位職責(zé)及任職資格b
1、機(jī)械類相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷（非本專業(yè)勿投簡(jiǎn)歷）；
2、能夠?qū)ιa(chǎn)過(guò)程進(jìn)行指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理，安排生產(chǎn)計(jì)劃，全面主持生產(chǎn)部日常工作；
3、熟悉6s管理工作、參與過(guò)質(zhì)量體系認(rèn)證過(guò)程； 4、責(zé)任感強(qiáng)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。郵箱： 此職位不招研究生和應(yīng)屆畢業(yè)生。
崗位職責(zé)及任職資格c
生產(chǎn)管理是有計(jì)劃、組織、指揮、監(jiān)督調(diào)節(jié)的生產(chǎn)活動(dòng)。
崗位職責(zé)：
1、直屬企業(yè)總經(jīng)理管理，工作執(zhí)行過(guò)程中受管理總部監(jiān)督與協(xié)調(diào)，直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)
2、參照人事組織架構(gòu)，合理編制各部門(mén)人員配置及人事規(guī)劃，直接考核和罷免所屬人員之工作技能及日常事務(wù)處理。
3、由總經(jīng)理實(shí)施績(jī)效考核，上對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，下對(duì)每位員工負(fù)責(zé)，對(duì)公司的一切事務(wù)負(fù)全責(zé)。
4、根據(jù)生產(chǎn)指令單、計(jì)劃及控制各部門(mén)的生產(chǎn)進(jìn)度，合理進(jìn)行人員工作調(diào)度，確實(shí)做好發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題、預(yù)防問(wèn)題之事務(wù)管理。
5、節(jié)約成本，減少浪費(fèi)，嚴(yán)格控制現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)品質(zhì)量，樹(shù)立正確的品質(zhì)觀念、控制重修、杜絕報(bào)廢，全面實(shí)施＂人人品檢＂之自主檢查。
6、確實(shí)做好生產(chǎn)車(chē)間機(jī)器設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作之教導(dǎo)和監(jiān)督管理，杜絕意外事故發(fā)生。
7、認(rèn)真做好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)人員紀(jì)律，環(huán)境衛(wèi)生，物品擺放，確實(shí)貫徹執(zhí)行目視管理和推行現(xiàn)場(chǎng)7s管理。塑造一個(gè)整齊清潔的工作場(chǎng)所，提升企業(yè)形象。
8、直接單位之全面事務(wù)工作管理之考核控制與協(xié)調(diào)，以及總經(jīng)理交待的臨時(shí)性工作之執(zhí)行。
9、教育、培訓(xùn)與考核所屬人員工作技能，工作態(tài)度等日?？己?。
10、生產(chǎn)管理之試全套、楦頭、格板及制作工藝之確認(rèn)執(zhí)行。
11、統(tǒng)籌下屬交辦事項(xiàng)、檢視工作效率。
12、協(xié)調(diào)檢視各單位行政事務(wù)及生產(chǎn)事務(wù)。
13、有關(guān)文件，報(bào)表之審閱批示。
14、改善品質(zhì)，提高生產(chǎn)效率管理?？绮块T(mén)之事務(wù)協(xié)調(diào)。
15、節(jié)約成本，減少浪費(fèi)，嚴(yán)格控制生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)品質(zhì)量。
16、制定月、周生產(chǎn)計(jì)劃表，提前做好產(chǎn)前準(zhǔn)備工作，控制生產(chǎn)進(jìn)度。
17、適應(yīng)性之教育培訓(xùn)，儲(chǔ)備人才。
18、做好本部門(mén)協(xié)調(diào)管理工作，確保部門(mén)紀(jì)律、秩序正常及人員穩(wěn)定。
19、做好本部門(mén)安全教育、安全操作、安全預(yù)防管理工作，確保部門(mén)安全生產(chǎn)。
20、定期或不定期召開(kāi)生產(chǎn)例會(huì)及其他會(huì)議，提高員工職業(yè)素養(yǎng)和工作技能。
21、公平合理對(duì)待下屬員工和相關(guān)廠商，嚴(yán)禁收受其禮品、紅包、賄賂或回扣而給予工作、業(yè)務(wù)之便利。違者除沒(méi)收禮品、紅包、賄賂或回扣外，并予以開(kāi)除。如造成公司損失的，除沒(méi)收禮品、紅包、賄賂或回扣外，并沒(méi)收在廠期間的一切工資待遇，同時(shí)予以開(kāi)除，情節(jié)嚴(yán)重的，并送司法機(jī)關(guān)處理。
第2篇 化工生產(chǎn)管理崗位職責(zé)
生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理部副總(化工方向) 1,制造業(yè)兩大核心部門(mén):生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理部,安全環(huán)保管理部;
2,找人方向:40多歲國(guó)企風(fēng)格化工企業(yè)背景,至少處長(zhǎng)級(jí)以上;
3,管理制造業(yè)板塊所有公司的生產(chǎn)和運(yùn)營(yíng),層級(jí)要高,戰(zhàn)略高度;
4,精細(xì)化工方向優(yōu)先,大化工的也可以,純制造業(yè),機(jī)械電子行業(yè)的就不合適了,方向不一致。
1,制造業(yè)兩大核心部門(mén):生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理部,安全環(huán)保管理部;
2,找人方向:40多歲國(guó)企風(fēng)格化工企業(yè)背景,至少處長(zhǎng)級(jí)以上;
3,管理制造業(yè)板塊所有公司的生產(chǎn)和運(yùn)營(yíng),層級(jí)要高,戰(zhàn)略高度;
4,精細(xì)化工方向優(yōu)先,大化工的也可以,純制造業(yè),機(jī)械電子行業(yè)的就不合適了,方向不一致。
第3篇 現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)管理崗位職責(zé)任職要求
現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)客服中心交付部業(yè)務(wù)量的n+7/n+1預(yù)測(cè)， 建立預(yù)測(cè)建模和進(jìn)行人員編制管理
2、負(fù)責(zé)位于多地的分中心(含外包職場(chǎng))之間的資源協(xié)調(diào)，提升各中心的資源利用率
3、提升預(yù)測(cè)準(zhǔn)確率、排班擬合度， 做好缺勤率管控，及負(fù)責(zé)日?，F(xiàn)場(chǎng)管理工作
4、統(tǒng)籌幾個(gè)分中心應(yīng)對(duì)業(yè)務(wù)高峰的運(yùn)營(yíng)準(zhǔn)備，平?人員效率及員工滿意度
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上客服中心工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少有3年以上預(yù)測(cè)、排班和現(xiàn)場(chǎng)管理團(tuán)隊(duì) 的管理經(jīng)驗(yàn);
2、有500人以上的呼叫中心管理經(jīng)驗(yàn);有同時(shí)管理多個(gè)呼叫中心現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先
3、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、協(xié)調(diào)溝通能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和抗壓能力
(base上海，需要周期性出差)
現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)管理崗位
第4篇 生產(chǎn)管理崗位職責(zé)
生產(chǎn)管理、定額統(tǒng)計(jì) 金環(huán)建設(shè)集團(tuán)有限公司 金環(huán)建設(shè)集團(tuán)有限公司,金環(huán) 職責(zé)描述:
主要負(fù)責(zé)鋼結(jié)構(gòu)加工過(guò)程中的定額統(tǒng)計(jì)及成本核算等
任職要求:
1、機(jī)械類專業(yè)大專以上畢業(yè)生
2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)心有耐心
第5篇 ie生產(chǎn)管理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)記錄并建立下屬的ie數(shù)據(jù)庫(kù),并指導(dǎo)工廠工藝生產(chǎn);
2、負(fù)責(zé)各工廠生產(chǎn)力的提升與生產(chǎn)線平衡的控制;
3、負(fù)責(zé)各工廠工作效率及資源利用的改善與提高;
4、負(fù)責(zé)各工廠生產(chǎn)成本預(yù)算及控制;
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
第6篇 面料生產(chǎn)管理崗位職責(zé)
生產(chǎn)管理(面料)/1名
主要職責(zé):
1.到面料工廠跟蹤、指導(dǎo)面料品質(zhì)
2.面料大貨品質(zhì)確認(rèn)
要生產(chǎn)管理兼品質(zhì)管理(針織、梭織為主)
主要職責(zé):
1.日常與客人進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通
2.開(kāi)發(fā)樣品、輔料和二次加工
3.對(duì)工廠進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決品質(zhì)問(wèn)題
4.協(xié)助營(yíng)業(yè)擔(dān)當(dāng)管理生產(chǎn)進(jìn)度
要求:
1.高中或相等學(xué)歷以上,男女不限,45歲以下
2.具有梭織、棉針織、毛衫服裝品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)5年以上.
3.具有韓國(guó)服裝貿(mào)易經(jīng)驗(yàn),熟悉產(chǎn)品品質(zhì)要求
4.具有分析產(chǎn)品的能力,指導(dǎo)工廠提高技術(shù),解決生產(chǎn)中品質(zhì)問(wèn)題
5.懂韓語(yǔ),會(huì)收發(fā)郵件,能接受出差,懂日語(yǔ)更佳(不是必備)
6.性格開(kāi)朗,仔細(xì)認(rèn)真,能吃苦耐勞,具有敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神
7.熟練運(yùn)用中文版電腦word,e_cel
第7篇 高級(jí)生產(chǎn)管理崗位職責(zé)
生產(chǎn)管理高級(jí)經(jīng)理 廣東長(zhǎng)虹日電科技有限公司 廣東長(zhǎng)虹日電科技有限公司,長(zhǎng)虹日電 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)組織工藝技術(shù)管理工作;
2、負(fù)責(zé)組織協(xié)助生產(chǎn)計(jì)劃按時(shí)、保質(zhì)、保量完成;
3、負(fù)責(zé)組織成本控制與效率提高管理;
4、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康體系管理;
5、負(fù)責(zé)組織成本控制與效率提高管理。
任職要求:
1、掌握電子產(chǎn)品專業(yè)知識(shí),掌握質(zhì)量管理體系相關(guān)內(nèi)容,掌握國(guó)家相關(guān)電子產(chǎn)品強(qiáng)制性要求,掌握國(guó)家相關(guān)抽樣檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),掌握相關(guān)電子產(chǎn)品的制造工藝流程;熟悉相關(guān)電子產(chǎn)品的主要技術(shù)指標(biāo);了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì);
2、大專及以上學(xué)歷,3年以上生產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上綜合管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練掌握計(jì)算機(jī)辦公應(yīng)用軟件,會(huì)使用現(xiàn)代化辦公設(shè)備,熟練使用各種儀器表、工裝、工具,具備一定的動(dòng)手制作能力;
4、具有優(yōu)秀的執(zhí)行能力、優(yōu)良的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、觀察能力、分析解決能力;
5、心理素質(zhì)良好,具備邏輯思維習(xí)慣,具備創(chuàng)新意識(shí),口頭表達(dá)能力強(qiáng),具備一定的文筆表達(dá)力。
第8篇 生物生產(chǎn)管理崗位職責(zé)
純化車(chē)間主管
崗位職責(zé):
1、參與產(chǎn)品中試及新廠建設(shè)相關(guān)工作,按要求開(kāi)展抗體純化相關(guān)工藝試驗(yàn)。
2、起草、審核車(chē)間相關(guān)gmp文件。
3、按gmp要求組織純化車(chē)間的生產(chǎn)工作,匯總生產(chǎn)相關(guān)記錄與各項(xiàng)數(shù)據(jù)。
4、按要求參與本車(chē)間相關(guān)驗(yàn)證工作。
5、參與質(zhì)量管理體系建設(shè),按要求進(jìn)行本車(chē)間的偏差處理、變更、capa等質(zhì)量管理活動(dòng)。
任職要求:
1、生物制藥相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷。
2、純化主管工作經(jīng)歷1年以上,或蛋白純化工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。有抗體純化工作經(jīng)驗(yàn)。有g(shù)mp執(zhí)行工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉純化系統(tǒng)操作,有納濾、超濾等操作經(jīng)驗(yàn)。
細(xì)胞培養(yǎng)車(chē)間主管
崗位職責(zé):
1、參與產(chǎn)品中試及新廠建設(shè)相關(guān)工作,按要求開(kāi)展細(xì)胞培養(yǎng)相關(guān)工藝試驗(yàn)。
2、起草、審核車(chē)間相關(guān)gmp文件。
3、按gmp要求組織細(xì)胞培養(yǎng)車(chē)間的生產(chǎn)工作,匯總生產(chǎn)相關(guān)記錄與各項(xiàng)數(shù)據(jù)。
4、按要求參與本車(chē)間相關(guān)驗(yàn)證工作。
5、參與質(zhì)量管理體系建設(shè),按要求進(jìn)行本車(chē)間的偏差處理、變更、capa等質(zhì)量管理活動(dòng)。
任職要求:
1、生物制藥相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷。
2、細(xì)胞培養(yǎng)主管工作經(jīng)歷1年以上,或細(xì)胞培養(yǎng)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。有細(xì)胞大規(guī)模培養(yǎng)工作經(jīng)驗(yàn)。有g(shù)mp執(zhí)行工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉細(xì)胞復(fù)蘇、擴(kuò)增及生物反應(yīng)器培養(yǎng)等的操作。
制劑包裝車(chē)間主管
崗位職責(zé):
1、參與產(chǎn)品中試及新廠建設(shè)相關(guān)工作,按要求開(kāi)展制劑相關(guān)工藝試驗(yàn)。
2、起草、審核車(chē)間相關(guān)gmp文件。
3、按gmp要求組織制劑包裝車(chē)間的生產(chǎn)工作,匯總生產(chǎn)相關(guān)記錄與各項(xiàng)數(shù)據(jù)。
4、按要求參與本車(chē)間相關(guān)驗(yàn)證工作。
5、參與質(zhì)量管理體系建設(shè),按要求進(jìn)行本車(chē)間的偏差處理、變更、capa等質(zhì)量管理活動(dòng)。
任職要求:
1、藥學(xué)或機(jī)械相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷。
2、無(wú)菌凍干制劑主管工作經(jīng)歷1年以上,或無(wú)菌凍干制劑工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。有g(shù)mp執(zhí)行工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉無(wú)菌灌裝工藝,熟悉凍干工藝。
第9篇 醫(yī)療器械生產(chǎn)管理崗位職責(zé)任職要求
醫(yī)療器械生產(chǎn)管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)公司qa體系文件的建立與管理;
(2)協(xié)助qa經(jīng)理進(jìn)行g(shù)mp體系文件的建立;
(3)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的質(zhì)量控制，確保生產(chǎn)過(guò)程符合gmp要求。
任職要求:
(1)全日制本科及以上學(xué)歷，藥學(xué)、制藥工程、生物制藥、檢驗(yàn)等相關(guān)專業(yè);
(2)熟練使用各種辦公軟件，了解藥品管理法及gmp相關(guān)知識(shí)，參與過(guò)gmp認(rèn)證者優(yōu)先。
(3)熟練使用試驗(yàn)儀器，準(zhǔn)確進(jìn)行數(shù)據(jù)分析;
(4)有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力及邏輯分析能力;
(5)大中型生物制藥企業(yè)qa相關(guān)崗位1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，條件良好的應(yīng)屆畢業(yè)生皆可
醫(yī)療器械生產(chǎn)管理崗位
第10篇 工藝師生產(chǎn)管理崗位職責(zé)任職要求
工藝師生產(chǎn)管理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1. 主導(dǎo)產(chǎn)品的工藝技術(shù)創(chuàng)新及改進(jìn)，以有效提升產(chǎn)品質(zhì)量，縮短生產(chǎn)周期及降低生產(chǎn)成本。
2. 實(shí)施技術(shù)驗(yàn)證及相關(guān)過(guò)程確認(rèn)，優(yōu)化工藝流程，負(fù)責(zé)工藝文件的升版及培訓(xùn)。
3. 主導(dǎo)年度關(guān)鍵工序的過(guò)程再確認(rèn)及季度或年度數(shù)據(jù)分析，能夠根據(jù)分析結(jié)果結(jié)合實(shí)際情況展開(kāi)工藝改進(jìn)。
4. 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品工藝規(guī)范的建立和改進(jìn)。
5. 組織生產(chǎn)及改進(jìn)，保證生產(chǎn)正常運(yùn)行，保障質(zhì)量、交付及效率達(dá)成。
6. 負(fù)責(zé)車(chē)間的6s現(xiàn)場(chǎng)管理。
任職資格:
1、碩士研究生以上學(xué)歷，
2、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，
3、高分子材料或機(jī)械類專業(yè)，
4、基本具備機(jī)械制圖基礎(chǔ)，能獨(dú)立識(shí)圖，
5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和抗壓能力。
第11篇 化工生產(chǎn)管理崗位職責(zé)任職要求
化工生產(chǎn)管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)車(chē)間各項(xiàng)管理(現(xiàn)場(chǎng)管理)
2.完成生產(chǎn)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)車(chē)間安全，質(zhì)量和設(shè)備管理
崗位要求:
1.5年以上精細(xì)化工生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)
2.良好的組織，協(xié)調(diào)溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)
3.50歲以內(nèi)
崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)車(chē)間各項(xiàng)管理(現(xiàn)場(chǎng)管理)
2.完成生產(chǎn)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)車(chē)間安全，質(zhì)量和設(shè)備管理
崗位要求:
1.5年以上精細(xì)化工生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)
2.良好的組織，協(xié)調(diào)溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)
3.50歲以內(nèi)
化工生產(chǎn)管理崗位
第12篇 醫(yī)療器械生產(chǎn)管理崗位職責(zé)
醫(yī)療器械生產(chǎn)/質(zhì)量管理 崗位職責(zé):
1. 組織制定公司質(zhì)量方針、建立公司內(nèi)部質(zhì)量體系和相應(yīng)的質(zhì)量目標(biāo),制定質(zhì)量控制的工作流程及操作規(guī)范,并督促檢查制度的貫徹執(zhí)行;
2. 根據(jù)公司的質(zhì)量方針和目標(biāo),建立和實(shí)施公司質(zhì)量管理制度,制定并組織實(shí)施公司質(zhì)量年度工作計(jì)劃,定期總結(jié)分析質(zhì)量提升的結(jié)果情況,及時(shí)解決生產(chǎn)中遇到的問(wèn)題;
3.參與公司合同評(píng)審,產(chǎn)前與技術(shù)。生產(chǎn)部進(jìn)行質(zhì)量技術(shù)交流討論,并參加產(chǎn)前會(huì)議提出質(zhì)量要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);
4.貫徹實(shí)施公司技術(shù)法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn),對(duì)所有銷(xiāo)售訂單進(jìn)行內(nèi)檢并出具質(zhì)檢報(bào)告;
5. 對(duì)外協(xié)件檢驗(yàn)、生產(chǎn)過(guò)程檢驗(yàn)以及成品檢驗(yàn)制定詳細(xì)流程及標(biāo)準(zhǔn);
6.支持與協(xié)調(diào)本部門(mén)與其他部門(mén)之間的工作,配合相關(guān)部門(mén)完成公司相關(guān)技術(shù)質(zhì)量的認(rèn)證及做好iso體系標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)工作;
7.提出設(shè)備和工藝、材料改進(jìn)合理建議、為降低生產(chǎn)成本向公司提供參考數(shù)據(jù);
8.監(jiān)控工藝狀態(tài),對(duì)工藝參數(shù)的改變對(duì)產(chǎn)品的影響進(jìn)行認(rèn)定,并論證設(shè)定的合理性;
9. 根據(jù)公司整體質(zhì)量狀況組織質(zhì)量控制方案,監(jiān)控產(chǎn)品全程質(zhì)量(索賠、歸還、監(jiān)控等);
10. 制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品信息反饋、統(tǒng)計(jì)流程,負(fù)責(zé)質(zhì)量記錄的收集、整理、歸檔和管理工作;
11. 負(fù)責(zé)公司計(jì)量設(shè)備、工具的校驗(yàn)保管及登記使用管理,建立工量具使用管理臺(tái)賬;
12. 處理客戶反饋,依據(jù)反饋改善質(zhì)量控制,總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題并推動(dòng)相關(guān)部門(mén)及時(shí)解決;
13. 建立、維護(hù)并持續(xù)改善質(zhì)量管理體系,并確保其有效運(yùn)行,推進(jìn)業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化;
14.責(zé)本部門(mén)員工請(qǐng)假等審批手續(xù)與人員調(diào)配工作。對(duì)員工出勤、紀(jì)律、技術(shù)考核、績(jī)效考核和責(zé)任心等負(fù)責(zé);積極掌握員工思想動(dòng)態(tài),深入、細(xì)致地做好員工的思想工作,并定期向公司報(bào)告員工動(dòng)態(tài)及員工意見(jiàn)要求,采取合理的措施確保車(chē)間的穩(wěn)定;
15.制定部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃,提升所轄人員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì),積極配合公司相關(guān)工作人員做好員工的綜合培訓(xùn);領(lǐng)導(dǎo)所轄員工深入貫徹執(zhí)行公司的安全生產(chǎn)制度管理制度及相關(guān)規(guī)章制度;
16.參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝流程的審核工作,以確保其符合品質(zhì)保證的要求和質(zhì)量;
17. 配合技術(shù)部門(mén)進(jìn)行新產(chǎn)品試制及質(zhì)量控制;
18. 管理權(quán)限:對(duì)不按作業(yè)指導(dǎo)書(shū)或工藝圖紙要求操作人員提出意見(jiàn)和制止生產(chǎn),及不按標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行檢驗(yàn)的品檢人員進(jìn)行處罰或辭退;有權(quán)拒絕使用不符合質(zhì)量要求的材料;有權(quán)對(duì)不符合大批量生產(chǎn)的工藝要求提出整改意見(jiàn);有權(quán)對(duì)影響產(chǎn)品質(zhì)量的相關(guān)人員提出調(diào)離建議。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn),品質(zhì)主管及以上職位;
2.日企工作背景; 崗位職責(zé):
1. 組織制定公司質(zhì)量方針、建立公司內(nèi)部質(zhì)量體系和相應(yīng)的質(zhì)量目標(biāo),制定質(zhì)量控制的工作流程及操作規(guī)范,并督促檢查制度的貫徹執(zhí)行;
2. 根據(jù)公司的質(zhì)量方針和目標(biāo),建立和實(shí)施公司質(zhì)量管理制度,制定并組織實(shí)施公司質(zhì)量年度工作計(jì)劃,定期總結(jié)分析質(zhì)量提升的結(jié)果情況,及時(shí)解決生產(chǎn)中遇到的問(wèn)題;
3.參與公司合同評(píng)審,產(chǎn)前與技術(shù)。生產(chǎn)部進(jìn)行質(zhì)量技術(shù)交流討論,并參加產(chǎn)前會(huì)議提出質(zhì)量要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);
4.貫徹實(shí)施公司技術(shù)法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn),對(duì)所有銷(xiāo)售訂單進(jìn)行內(nèi)檢并出具質(zhì)檢報(bào)告;
5. 對(duì)外協(xié)件檢驗(yàn)、生產(chǎn)過(guò)程檢驗(yàn)以及成品檢驗(yàn)制定詳細(xì)流程及標(biāo)準(zhǔn);
6.支持與協(xié)調(diào)本部門(mén)與其他部門(mén)之間的工作,配合相關(guān)部門(mén)完成公司相關(guān)技術(shù)質(zhì)量的認(rèn)證及做好iso體系標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)工作;
7.提出設(shè)備和工藝、材料改進(jìn)合理建議、為降低生產(chǎn)成本向公司提供參考數(shù)據(jù);
8.監(jiān)控工藝狀態(tài),對(duì)工藝參數(shù)的改變對(duì)產(chǎn)品的影響進(jìn)行認(rèn)定,并論證設(shè)定的合理性;
9. 根據(jù)公司整體質(zhì)量狀況組織質(zhì)量控制方案,監(jiān)控產(chǎn)品全程質(zhì)量(索賠、歸還、監(jiān)控等);
10. 制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品信息反饋、統(tǒng)計(jì)流程,負(fù)責(zé)質(zhì)量記錄的收集、整理、歸檔和管理工作;
11. 負(fù)責(zé)公司計(jì)量設(shè)備、工具的校驗(yàn)保管及登記使用管理,建立工量具使用管理臺(tái)賬;
12. 處理客戶反饋,依據(jù)反饋改善質(zhì)量控制,總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題并推動(dòng)相關(guān)部門(mén)及時(shí)解決;
13. 建立、維護(hù)并持續(xù)改善質(zhì)量管理體系,并確保其有效運(yùn)行,推進(jìn)業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化;
14.責(zé)本部門(mén)員工請(qǐng)假等審批手續(xù)與人員調(diào)配工作。對(duì)員工出勤、紀(jì)律、技術(shù)考核、績(jī)效考核和責(zé)任心等負(fù)責(zé);積極掌握員工思想動(dòng)態(tài),深入、細(xì)致地做好員工的思想工作,并定期向公司報(bào)告員工動(dòng)態(tài)及員工意見(jiàn)要求,采取合理的措施確保車(chē)間的穩(wěn)定;
15.制定部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃,提升所轄人員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì),積極配合公司相關(guān)工作人員做好員工的綜合培訓(xùn);領(lǐng)導(dǎo)所轄員工深入貫徹執(zhí)行公司的安全生產(chǎn)制度管理制度及相關(guān)規(guī)章制度;
16.參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝流程的審核工作,以確保其符合品質(zhì)保證的要求和質(zhì)量;
17. 配合技術(shù)部門(mén)進(jìn)行新產(chǎn)品試制及質(zhì)量控制;
18. 管理權(quán)限:對(duì)不按作業(yè)指導(dǎo)書(shū)或工藝圖紙要求操作人員提出意見(jiàn)和制止生產(chǎn),及不按標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行檢驗(yàn)的品檢人員進(jìn)行處罰或辭退;有權(quán)拒絕使用不符合質(zhì)量要求的材料;有權(quán)對(duì)不符合大批量生產(chǎn)的工藝要求提出整改意見(jiàn);有權(quán)對(duì)影響產(chǎn)品質(zhì)量的相關(guān)人員提出調(diào)離建議。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn),品質(zhì)主管及以上職位;
2.日企工作背景;
第13篇 生產(chǎn)管理崗位職責(zé)、要求
生產(chǎn)管理（production management）對(duì)企業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)的設(shè)置和運(yùn)行的各項(xiàng)管理工作的總稱 。又稱生產(chǎn)控制。生產(chǎn)管理分為：①生產(chǎn)組織，即選擇廠址，布置工廠，組織生產(chǎn)線，實(shí)行勞動(dòng)定額和勞動(dòng)組織，設(shè)置生產(chǎn)管理系統(tǒng)等；②生產(chǎn)計(jì)劃。即編制生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備計(jì)劃和生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃等；③生產(chǎn)控制工作。即控制生產(chǎn)進(jìn)度、生產(chǎn)庫(kù)存、生產(chǎn)質(zhì)量和生產(chǎn)成本等內(nèi)容；④保證納期交付正常。根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排，保證客戶產(chǎn)品交付正常。
生產(chǎn)管理職位要求
1.具有初中以上文化程度，從事本工作一年以上；
2.熟悉所從事本工作的相關(guān)知識(shí)，具有一定的工作能力；
3.具有強(qiáng)烈的責(zé)任感、危機(jī)感和憂患意識(shí)，個(gè)人與公司榮辱與共；
4.熟悉生產(chǎn)管理工作程序。
生產(chǎn)管理崗位職責(zé)
1.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)，保證產(chǎn)品交接質(zhì)量，并掌握生產(chǎn)進(jìn)度準(zhǔn)確數(shù)量，確保按計(jì)劃完成；
2.帶頭執(zhí)行并宣傳、引導(dǎo)車(chē)間員工執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；
3.主持車(chē)間早會(huì)，安排當(dāng)日生產(chǎn)任務(wù)，總結(jié)現(xiàn)場(chǎng)遇到和解決的工藝與質(zhì)量問(wèn)題，強(qiáng)調(diào)員工注意安全；
4.匯總每月車(chē)間人數(shù)、產(chǎn)量、常用物料消耗、質(zhì)量問(wèn)題等數(shù)據(jù)，并提交生產(chǎn)部審核；
5.生產(chǎn)過(guò)程中上下工序協(xié)調(diào)，車(chē)間員工的技能培訓(xùn)、考核和補(bǔ)充，車(chē)間設(shè)備、財(cái)產(chǎn)管理和維護(hù)；
6.參與生產(chǎn)部定期組織的安全隱患衛(wèi)生檢查，落實(shí)不合格項(xiàng)的整改措施，并跟蹤整改結(jié)果。
第14篇 電子產(chǎn)品生產(chǎn)管理崗位職責(zé)
崗位要求:
1. 電子類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2. 5年以上電子電路產(chǎn)品生產(chǎn)管理或測(cè)試經(jīng)驗(yàn);
3. 熟悉電子產(chǎn)品可靠性測(cè)試,以及能根據(jù)不同產(chǎn)品制訂測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)和測(cè)試用例;
4. 有較強(qiáng)的問(wèn)題分析能力(來(lái)料問(wèn)題,硬件問(wèn)題,軟件問(wèn)題,工藝問(wèn)題),會(huì)用相關(guān)分析儀器,示波器,萬(wàn)用表,靜電儀等常用工具;
5. 熟悉電子物料,對(duì)貼片廠生產(chǎn)流程,生產(chǎn)工藝、對(duì)常見(jiàn)電子產(chǎn)品性能等有深刻認(rèn)識(shí),有貼片廠工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;
6. 責(zé)任心強(qiáng);細(xì)心;有一定預(yù)見(jiàn)性;原則性強(qiáng);
7. 善于溝通,表達(dá)能力強(qiáng);服務(wù)意識(shí)強(qiáng),態(tài)度謙和。
崗位職責(zé):
1. 研發(fā)階段產(chǎn)品的性能測(cè)試和質(zhì)量管控(功能測(cè)試,整機(jī)測(cè)試),以及問(wèn)題的解決進(jìn)度和最后結(jié)果的跟進(jìn);
2. 研發(fā)階段新物料的導(dǎo)入,承認(rèn),跟進(jìn)和最終的結(jié)果判定;
3. 研發(fā)階段的各類認(rèn)證的導(dǎo)入,跟進(jìn)和配合,直到拿到認(rèn)證結(jié)果;
4. 生產(chǎn)導(dǎo)入階段的試產(chǎn)跟進(jìn),問(wèn)題分析、生產(chǎn)指導(dǎo);sop(作業(yè)指導(dǎo)書(shū))的制作,工裝夾具的制作;生產(chǎn)工藝流程的管控;測(cè)試工具及測(cè)試文檔編寫(xiě)、測(cè)試組織;
5. 量產(chǎn)階段客戶、工廠反饋問(wèn)題的分析和跟進(jìn)(直到最后解決問(wèn)題的整個(gè)過(guò)程的跟進(jìn));
負(fù)責(zé)分析和處理客戶投訴和退貨。
第15篇 日語(yǔ)生產(chǎn)管理崗位職責(zé)任職要求
日語(yǔ)生產(chǎn)管理崗位職責(zé)
工作內(nèi)容:
1.生產(chǎn)管理科全面工作的管理，依據(jù)公司方針、重點(diǎn)管理項(xiàng)目進(jìn)行明確部門(mén)
目標(biāo)及方向，并對(duì)具體內(nèi)容實(shí)施推行(下屬約100人)
2.全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理的獲取匯總、顧客出貨、生產(chǎn)計(jì)劃、部材調(diào)達(dá)等
3.組織主導(dǎo)工廠內(nèi)的生準(zhǔn)?生產(chǎn)會(huì)議
4.對(duì)下屬的工作進(jìn)行管理、人員加班管理
5.項(xiàng)目管理推進(jìn)
6.制作部門(mén)人員規(guī)劃、招聘計(jì)劃并建立人才培養(yǎng)計(jì)劃?rùn)C(jī)制
招聘要求:
1、大專以上學(xué)歷，工廠管理系的事務(wù)經(jīng)驗(yàn)8年、生管經(jīng)驗(yàn)5年，有駕照證;
2、會(huì)日語(yǔ)，
3、依據(jù)公司方針、重點(diǎn)管理項(xiàng)目設(shè)定明確的部門(mén)推進(jìn)方案及部門(mén)目標(biāo);
4、有管理下屬實(shí)際工作、加班管理、下屬培養(yǎng)、培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn);
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，性格開(kāi)朗，有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力 工作內(nèi)容:
1.生產(chǎn)管理科全面工作的管理，依據(jù)公司方針、重點(diǎn)管理項(xiàng)目進(jìn)行明確部門(mén)
目標(biāo)及方向，并對(duì)具體內(nèi)容實(shí)施推行(下屬約100人)
2.全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理的獲取匯總、顧客出貨、生產(chǎn)計(jì)劃、部材調(diào)達(dá)等
3.組織主導(dǎo)工廠內(nèi)的生準(zhǔn)?生產(chǎn)會(huì)議
4.對(duì)下屬的工作進(jìn)行管理、人員加班管理
5.項(xiàng)目管理推進(jìn)
6.制作部門(mén)人員規(guī)劃、招聘計(jì)劃并建立人才培養(yǎng)計(jì)劃?rùn)C(jī)制
招聘要求:
1、大專以上學(xué)歷，工廠管理系的事務(wù)經(jīng)驗(yàn)8年、生管經(jīng)驗(yàn)5年，有駕照證;
2、會(huì)日語(yǔ)，
3、依據(jù)公司方針、重點(diǎn)管理項(xiàng)目設(shè)定明確的部門(mén)推進(jìn)方案及部門(mén)目標(biāo);
4、有管理下屬實(shí)際工作、加班管理、下屬培養(yǎng)、培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn);
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，性格開(kāi)朗，有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力
日語(yǔ)生產(chǎn)管理崗位
第16篇 試劑生產(chǎn)管理崗位職責(zé)任職要求
試劑生產(chǎn)管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)安排核酸提取試劑盒的生產(chǎn)工作;
2、對(duì)相關(guān)流程的優(yōu)化和改進(jìn)提出可行性意見(jiàn)或方案。
任職要求
1、化學(xué)/生物/生物工程相關(guān)專業(yè)，相關(guān)學(xué)歷;
2、具有化學(xué)實(shí)驗(yàn)操作，實(shí)驗(yàn)室安全知識(shí)，生產(chǎn)知識(shí)。有生產(chǎn)工作管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，組織紀(jì)律性強(qiáng)，能主動(dòng)的為團(tuán)隊(duì)內(nèi)其他成員工作的開(kāi)展提供支持。
試劑生產(chǎn)管理崗位
