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第1篇 部門(mén)管理崗位職責(zé)任職要求
部門(mén)管理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
_對(duì)公司所有供應(yīng)商合同進(jìn)行備案;
_審核合同和監(jiān)督合同的全面履行;
_負(fù)責(zé)匯總合同簽訂、執(zhí)行情況，提交合同簽訂、執(zhí)行情況報(bào)告;
_對(duì)履行完畢的合同整理歸檔，制作臺(tái)帳，實(shí)行信息化管理;
_參與合同糾紛處理，提出處理建議;
_財(cái)務(wù)對(duì)賬事宜。
任職要求:
_本科以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)、法律、財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;
_能夠熟練使用辦公軟件，制件各種報(bào)表;
_思維敏捷、思路清晰，具有良好的溝通能力;
_工作態(tài)度端正，工作積極主動(dòng)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
部門(mén)管理崗位
第2篇 部門(mén)管理員崗位職責(zé)
法務(wù)、合約助理兼法務(wù)、合約部門(mén)檔案管理員 望建集團(tuán) 望建(集團(tuán))有限公司,望建集團(tuán),望建 任職資格:
1、男女不限,30-45歲,全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷,法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2、具8年以上工作經(jīng)驗(yàn)且必須在大中型企業(yè)連續(xù)工作3年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上法律工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立出庭;
3、持有律師資格證書(shū)3年以上;
4、人品好,工作積極主動(dòng),原則性強(qiáng),有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力及良好的職業(yè)道德水準(zhǔn);
5、能勝任崗位工作,能履行崗位職責(zé);
第3篇 部門(mén)管理崗位職責(zé)
資產(chǎn)管理部門(mén)總監(jiān) 長(zhǎng)城嘉信資產(chǎn)管理有限公司分支機(jī)構(gòu) 長(zhǎng)城嘉信資產(chǎn)管理有限公司分支機(jī)構(gòu) 崗位職責(zé):
1、主持部門(mén)經(jīng)營(yíng)與管理各項(xiàng)工作,完成年度業(yè)績(jī)和管理指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)拓展,開(kāi)發(fā)符合公司要求的資產(chǎn)管理項(xiàng)目,包括進(jìn)行項(xiàng)目前期談判、設(shè)計(jì)交易結(jié)構(gòu)及落實(shí)風(fēng)控措施;
3、負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的市場(chǎng)機(jī)會(huì)分析、項(xiàng)目調(diào)研、可行性分析,盡職調(diào)查及投資與風(fēng)險(xiǎn)管理分析;
4、負(fù)責(zé)渠道建設(shè)及合作伙伴關(guān)系管理,拓展并維護(hù)公司與金融機(jī)構(gòu)的關(guān)系;
5、負(fù)責(zé)部門(mén)管理,發(fā)展規(guī)劃及企業(yè)文化建設(shè)。
任職要求:
1、211或985院校、或海外知名大學(xué)金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、具有8年及以上工作經(jīng)驗(yàn),并具有1年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、具有良好的職業(yè)操守,工作積極主動(dòng),具有較強(qiáng)邏輯分析能力、良好的口頭表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力。
第4篇 特種設(shè)備技術(shù)檔案管理部門(mén)管理人員崗位職責(zé)
1、嚴(yán)格執(zhí)行單位特種設(shè)備安全技術(shù)檔案管理制度,確保本單位使用設(shè)備安全技術(shù)檔案齊全完好。
2、特種設(shè)備技術(shù)檔案應(yīng)至少包括以下內(nèi)容:特種設(shè)備出廠(chǎng)時(shí)所附帶的有安全技術(shù)規(guī)范要求的設(shè)計(jì)文件、產(chǎn)品質(zhì)量合格證明、安裝及使用維修說(shuō)明、監(jiān)督檢驗(yàn)證明等;特種設(shè)備運(yùn)行管理文件包括:注冊(cè)登記文件、安裝監(jiān)督檢驗(yàn)報(bào)告、年度檢驗(yàn)報(bào)告、日常運(yùn)行記錄、故障排除及維修保養(yǎng)記錄等。
3、對(duì)特種設(shè)備管理部門(mén)加以指導(dǎo),協(xié)助特種設(shè)備管理部門(mén)共同做好舊檔的組織工作。辦理移交手續(xù),雙方在移交清冊(cè)簽字。
4、負(fù)責(zé)整理、歸檔各部門(mén)移交檔案室的各類(lèi)特種設(shè)備安全技術(shù)檔案。
5、做好檔案借閱登記工作,注明借閱檔案的名稱(chēng)、密級(jí)、借閱方式、數(shù)量、期限。
6、為需要查閱利用檔案的各部門(mén)提供檔案原件查閱、復(fù)印工作;提供文獻(xiàn)索引資料。
7、依據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)和有關(guān)法律法規(guī),做好本本單位檔案統(tǒng)計(jì)工作。
第5篇 部門(mén)管理專(zhuān)員崗位職責(zé)
zc11部門(mén)綜合管理專(zhuān)員 北京正略鈞策咨詢(xún)股份有限公司 北京正略鈞策咨詢(xún)股份有限公司,正略集團(tuán),正略鈞策 職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)支持部門(mén)相關(guān)運(yùn)營(yíng)工作,包括各類(lèi)數(shù)據(jù)、信息統(tǒng)計(jì)及項(xiàng)目合同、文件管理等;
2.負(fù)責(zé)支持部門(mén)人力資源相關(guān)工作,包括基礎(chǔ)人事、文化建設(shè)等;
3.負(fù)責(zé)支持部門(mén)財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作,包括費(fèi)用核報(bào)、項(xiàng)目預(yù)算等;
4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
5.部門(mén)知識(shí)文件備檔及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作;
6.協(xié)助合同簽訂、標(biāo)書(shū)裝訂等商務(wù)工作;
任職要求:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;
2.應(yīng)屆畢業(yè)生或有1-2年工作經(jīng)驗(yàn)者;
3.身高不低于160,形象氣質(zhì)佳,性格開(kāi)朗活潑,擅長(zhǎng)與人溝通;
4.工作積極主動(dòng),細(xì)致耐心,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
第6篇 部門(mén)管理經(jīng)理崗位職責(zé)
設(shè)備管理部門(mén)經(jīng)理 上海天漢環(huán)境資源有限公司 上海天漢環(huán)境資源有限公司,上海天漢 工作職責(zé):
1、基地所有生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備(基地內(nèi)、基地外、靜態(tài)設(shè)備、動(dòng)態(tài)設(shè)備)以及非生產(chǎn)性設(shè)施的日常管理。
2、基地所有設(shè)施、設(shè)備整體資源合理化規(guī)劃。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)基地年度生產(chǎn)型設(shè)備的一級(jí)、二級(jí)維保計(jì)劃與實(shí)施(含中修、大修計(jì)劃)。
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)性關(guān)鍵備品、備件申購(gòu)的及時(shí)性及庫(kù)存合理性。
3、負(fù)責(zé)配合技改涉及的設(shè)備改造、加工質(zhì)量、精度管控。
4、負(fù)責(zé)新增設(shè)備選型,開(kāi)發(fā)流程,使之作業(yè)系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化。
5、負(fù)責(zé)設(shè)備驗(yàn)收管理工作(圖紙、備件、采購(gòu)、合同、付款)。
6、負(fù)責(zé)規(guī)劃本部門(mén)人力資源需求,工作安排分配,相關(guān)考核與監(jiān)督。
7、負(fù)責(zé)基地重大設(shè)備故障分析,并提出相關(guān)預(yù)防性意見(jiàn)與措施。
8、負(fù)責(zé)基地改、擴(kuò)建項(xiàng)目的前期施工設(shè)計(jì)方案審核。
9、負(fù)責(zé)基地設(shè)備管理考核與監(jiān)督,提前做好事先干預(yù)性管理,發(fā)揮基層設(shè)備管理團(tuán)隊(duì)能力,最大限度降低生產(chǎn)成本。
10、負(fù)責(zé)建立健全設(shè)備管理制度,固定資產(chǎn)及資料整理歸檔工作。
11、負(fù)責(zé)基地設(shè)備運(yùn)行成本,維修管理成本與統(tǒng)計(jì)。
12、負(fù)責(zé)基地外包施工單位的選擇與管理(零星工程、技改施工質(zhì)量與安全)。
13、加強(qiáng)各部門(mén)之間的溝通合作,提升團(tuán)隊(duì)工作效率。
14、完善iso“三合一”體系建設(shè)。
任職資格:
1、 本科以上學(xué)歷相關(guān)化工機(jī)械、設(shè)備專(zhuān)業(yè)學(xué)歷;
2、 8年以上化工行業(yè)設(shè)備管理工作經(jīng)歷,其中必須有3年以上設(shè)備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、 極強(qiáng)的跨部門(mén)協(xié)調(diào)、溝通能力,團(tuán)隊(duì)管理能力。
第7篇 部門(mén)管理經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
部門(mén)管理經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
一、部門(mén)管理:
1) 參與設(shè)計(jì)管理中心的管理制度、成果標(biāo)準(zhǔn)、工作流程和模板的建立和完善;
2) 負(fù)責(zé)組織規(guī)劃建筑部門(mén)內(nèi)的培訓(xùn)工作;
3) 負(fù)責(zé)下屬員工的工作安排，并對(duì)下屬進(jìn)行工作指導(dǎo)、監(jiān)督，確保部門(mén)工作順利開(kāi)展;
4) 根據(jù)部門(mén)人力資源規(guī)劃和實(shí)際業(yè)務(wù)發(fā)展情況，提出本部門(mén)人力資源需求，并參與本部門(mén)相關(guān)人員的招聘面試和評(píng)估;
5) 配合人力資源部進(jìn)行員工關(guān)系管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工培養(yǎng)及績(jī)效考核，提出部門(mén)崗位設(shè)置及職位調(diào)整建議;
6) 審核規(guī)劃建筑部門(mén)管理費(fèi)用預(yù)算和項(xiàng)目預(yù)算，并在執(zhí)行中有效控制;
7) 負(fù)責(zé)與相關(guān)部門(mén)工作協(xié)調(diào);
8) 負(fù)責(zé)與公司外部資源(設(shè)計(jì)單位、審圖單位、相關(guān)政府部門(mén)等)工作協(xié)調(diào)。
二、進(jìn)度計(jì)劃管理 :
1) 編制本部門(mén)工作計(jì)劃，并組織執(zhí)行及控制;
2) 編制全項(xiàng)目周期設(shè)計(jì)專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃，審核專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)計(jì)劃，并督導(dǎo)實(shí)施。
三、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化及研發(fā):
1) 參與產(chǎn)品調(diào)研及研發(fā)工作;
2) 參與設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化工作，并督導(dǎo)研究成果的應(yīng)用;
3) 參與總結(jié)、分析已完成產(chǎn)品的缺陷，修訂完善產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)。
四、項(xiàng)目前期工作:
1) 組織項(xiàng)目前期研究，綜合調(diào)研項(xiàng)目設(shè)計(jì)條件;
2) 參與項(xiàng)目可行性研究、項(xiàng)目定位策劃評(píng)審;
3) 組織對(duì)產(chǎn)品定位進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)論證，并給出專(zhuān)業(yè)建議。
五、設(shè)計(jì)供方管理:
1) 負(fù)責(zé)收集設(shè)計(jì)供方資料，參與設(shè)計(jì)供方的推薦、考察與篩選工作;
2) 組織并審核技術(shù)標(biāo)的編制工作;
3) 參與責(zé)任范圍內(nèi)的設(shè)計(jì)合同談判、評(píng)審工作;
4) 負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)供方的協(xié)調(diào)、評(píng)估與費(fèi)用管理工作。
六、項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理:
1) 督導(dǎo)規(guī)劃建筑專(zhuān)業(yè)編制責(zé)任范圍內(nèi)設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)，并參與評(píng)審，跟進(jìn)評(píng)審結(jié)果的處理;
2) 督導(dǎo)責(zé)任范圍內(nèi)的設(shè)計(jì)管理工作，協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)相關(guān)專(zhuān)業(yè)、部門(mén)及供方，控制設(shè)計(jì)進(jìn)度、質(zhì)量及效果;
3) 負(fù)責(zé)組織責(zé)任范圍內(nèi)重要設(shè)計(jì)成果的評(píng)審，并跟進(jìn)評(píng)審結(jié)果的處理;
4) 參與責(zé)任范圍內(nèi)設(shè)計(jì)成果交底工作;
5) 參與編制《產(chǎn)品建造標(biāo)準(zhǔn)》并組織評(píng)審，跟進(jìn)評(píng)審結(jié)果的處理;
6) 參與《景觀(guān)設(shè)計(jì)指導(dǎo)書(shū)》的評(píng)審及交底工作;
7) 參與景觀(guān)概念、方案、擴(kuò)初設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)及成果評(píng)審;
8) 參與公司的重大的工程、材料設(shè)備招投標(biāo)及技術(shù)標(biāo)的評(píng)審;
9) 參與工程重大技術(shù)方案論證，以及重大質(zhì)量事故的調(diào)查和處理;
10) 參與工程竣工驗(yàn)收、內(nèi)部聯(lián)合驗(yàn)收等工作;
11) 參與設(shè)計(jì)后評(píng)估。
七、材料設(shè)備選型定板管理:
1) 組織、督導(dǎo)部門(mén)對(duì)材料設(shè)備部品的應(yīng)用研究;
2) 督導(dǎo)外立面主要材料和重大設(shè)備的選型定板工作，對(duì)《材料設(shè)備選型清單》進(jìn)行初步審核，并組織評(píng)審;
3) 參與材料設(shè)備封樣與確認(rèn)工作;
4) 參與技術(shù)標(biāo)的審定工作。
八、成本控制:
1) 督導(dǎo)設(shè)計(jì)人員對(duì)超出目標(biāo)成本的設(shè)計(jì)進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整。
九、設(shè)計(jì)變更管理:
1) 審核項(xiàng)目所有涉及規(guī)劃建筑圖紙變化的設(shè)計(jì)變更;
2) 參與因施工技術(shù)方案不確定且不需修改圖紙的技術(shù)核定處理;
3) 參與論證影響建筑專(zhuān)業(yè)的裝飾和景觀(guān)設(shè)計(jì)變更;
4) 組織設(shè)計(jì)變更階段性總結(jié)分析，持續(xù)優(yōu)化設(shè)計(jì)工作。
任職要求:
1、建筑學(xué)本科及以上學(xué)歷，中級(jí)職稱(chēng)以上，有甲方設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;一級(jí)注冊(cè)建筑師優(yōu)先;
2、10年以上設(shè)計(jì)院建筑設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)或者5年以上設(shè)計(jì)院建筑設(shè)計(jì)以及5年以上地產(chǎn)公司設(shè)計(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、工作踏實(shí)，作風(fēng)嚴(yán)瑾，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力較強(qiáng);
4、具有較強(qiáng)的分析、評(píng)估、判斷、決策能力;
5、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、開(kāi)拓、創(chuàng)新、計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)能力、人際溝通能力、執(zhí)行力。
部門(mén)管理經(jīng)理崗位
第8篇 研發(fā)部門(mén)管理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司研發(fā)部門(mén)的人力資源盤(pán)點(diǎn)、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),提高人員素質(zhì),為研發(fā)中心的發(fā)展提供人才保障。
2、通過(guò)對(duì)公司研發(fā)部門(mén)的員工培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展等工作的策劃和管理,全面提升員工專(zhuān)業(yè)能力及素質(zhì)能力,為部門(mén)員工提供發(fā)展空間,為公司發(fā)展提供技術(shù)人才支撐。
3、負(fù)責(zé)研發(fā)部門(mén)的員工入職、人事信息管理等事務(wù),建立標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的部門(mén)人員管理機(jī)制。
崗位要求:
1、學(xué)歷要求本一,專(zhuān)業(yè)不限;
2、有hr相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的為佳;
3、綜合素質(zhì)佳,英語(yǔ)cet-4及以上。
