預(yù)算管理崗位職責(zé)16篇

第1篇 費(fèi)用預(yù)算管理崗位職責(zé)任職要求

費(fèi)用預(yù)算管理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.費(fèi)用項(xiàng)目實(shí)時(shí)監(jiān)控，并按月進(jìn)行費(fèi)用論證，確保損益達(dá)成;

2.年度費(fèi)用預(yù)算論證與制定;

3.日常費(fèi)用下發(fā)、審核;

4.實(shí)時(shí)進(jìn)行費(fèi)用率的顯關(guān)差分析，為損益目標(biāo)達(dá)成提供路徑支持;

5.費(fèi)用類報(bào)表系統(tǒng)對接，保障費(fèi)用出賬順暢。

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷，具備一定的分析能力;

2、兩年以上工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟練使用office等辦公軟件;

4、具備良好的溝通能力以及一定的抗壓能力。1、全日制本科及以上學(xué)歷，具備一定的分析能力;

2、兩年以上工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟練使用office等辦公軟件;

4、具備良好的溝通能力以及一定的抗壓能力。

費(fèi)用預(yù)算管理崗位

第2篇 財(cái)務(wù)部預(yù)算管理崗位職責(zé)

計(jì)劃財(cái)務(wù)部預(yù)算管理崗 中國民生銀行股份有限公司信用卡中心 中國民生銀行股份有限公司信用卡中心,中國民生銀行信用卡中心,中國民生銀行信用卡深圳營銷中心,民生 工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)制定卡中心預(yù)算管理政策和措施、完善和優(yōu)化預(yù)算管理體制,制定預(yù)算管理相關(guān)規(guī)則,設(shè)計(jì)優(yōu)化預(yù)算編制程序、方法和模型,協(xié)調(diào)卡中心各部門對預(yù)算情況的反饋意見和建議;

2、負(fù)責(zé)組織編制卡中心年度經(jīng)營計(jì)劃及財(cái)務(wù)預(yù)算編制草案,根據(jù)總行年度經(jīng)營目標(biāo)統(tǒng)籌制定卡中心各業(yè)務(wù)條線、部門年度經(jīng)營計(jì)劃及財(cái)務(wù)預(yù)算方案,分析、預(yù)測和監(jiān)控預(yù)算方案執(zhí)行情況,組織實(shí)施財(cái)務(wù)決算工作;

3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌卡中心財(cái)務(wù)資源配置、制定和優(yōu)化財(cái)務(wù)資源配置策略,并指導(dǎo)和監(jiān)督實(shí)施,合理確定成本費(fèi)用分類管理標(biāo)準(zhǔn),科技核定成本費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn),分析、監(jiān)測成本費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行情況,并落實(shí)成本管控措施;

4、負(fù)責(zé)根據(jù)卡中心各業(yè)務(wù)條線、部門、經(jīng)營機(jī)構(gòu)的經(jīng)營計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算目標(biāo),定期對預(yù)算責(zé)任單位進(jìn)行相關(guān)財(cái)務(wù)考核數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、兌現(xiàn)和評價(jià),根據(jù)經(jīng)營狀況對各業(yè)務(wù)條線、部門的財(cái)務(wù)狀況以及重點(diǎn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域等進(jìn)行分析評價(jià),為經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)和支持,提出合理化意見和建議,分析業(yè)務(wù)部門相關(guān)需求,合理確定解決方案,反饋相關(guān)意見和建議,監(jiān)督和落實(shí)相關(guān)方案及問題解決情況。

任職資格:

1、現(xiàn)年35周歲以下,統(tǒng)招全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè);

2、熟練掌握word、e_cel、ppt等辦公軟件,有責(zé)任心,能承受較強(qiáng)的工作壓力;

3、具有四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所、大型企業(yè)預(yù)算工作經(jīng)歷;有金融業(yè)預(yù)算管理相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4、具有cpa、cfa、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書者優(yōu)先。

第3篇 概預(yù)算管理崗位職責(zé)

概預(yù)算商務(wù)管理 重慶華力建設(shè)有限公司 重慶華力建設(shè)有限公司,華力 職責(zé)描述:

任職要求:

1、交通本科院校畢業(yè)并取得畢業(yè)證書。

2、公路工程管理或概預(yù)算專業(yè)優(yōu)先考慮。

3、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。

第4篇 經(jīng)濟(jì)管理中心預(yù)算員崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，工程造價(jià)相關(guān)專業(yè)，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉成本測算、預(yù)算、結(jié)算等工作，對圖紙、規(guī)范、定額能透徹理解，能夠獨(dú)立完成工程項(xiàng)目的預(yù)結(jié)算；

3、掌握工程項(xiàng)目造價(jià)知識(shí)、施工工藝相關(guān)知識(shí)，有注冊造價(jià)工程師證；

4、熟練掌握辦公軟件、cad、工程計(jì)量軟件、預(yù)結(jié)算軟件等相關(guān)軟件；

5、熟悉國家的相關(guān)政策法規(guī)，具備與崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識(shí)；

6、吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)精神及良好的置業(yè)素養(yǎng)，具有一定的人際交往能力、溝通能力和計(jì)劃與執(zhí)行能力；

福利待遇：

五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)貼、年休假、通訊補(bǔ)貼、生日問候、節(jié)日問候、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、員工宿舍、員工食堂

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經(jīng)驗(yàn)

第5篇 費(fèi)用預(yù)算管理崗位職責(zé)

費(fèi)用預(yù)算及分析管理崗 電建國際 中國電建集團(tuán)國際工程有限公司,電建國際,電建

一、崗位職責(zé)

1.定期編寫公司系統(tǒng)費(fèi)用分析報(bào)告;

2.組織本部及區(qū)域總部費(fèi)用預(yù)算上報(bào)及年中費(fèi)用預(yù)算調(diào)整;

3.收集、匯總、整理預(yù)算數(shù)據(jù)并分解下達(dá)費(fèi)用預(yù)算指標(biāo);

4.定期反饋本部及區(qū)域總部費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行情況;

5.財(cái)務(wù)信息化管理。

二、任職條件

1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);

2.具有良好的英語聽、說、讀、寫能力,國家英語四級及以上;

3.具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證,會(huì)計(jì)師(或注冊會(huì)計(jì)師)、審計(jì)師、稅務(wù)師以上職稱者優(yōu)先;

4.具有三年及以上工作經(jīng)歷,優(yōu)秀的書面寫作和較好的口頭表達(dá)能力;

5.能熟練使用各種基本辦公軟件。

第6篇 財(cái)務(wù)預(yù)算管理崗位職責(zé)任職要求

財(cái)務(wù)預(yù)算管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、參與部門戰(zhàn)略規(guī)劃和年度戰(zhàn)略目標(biāo)制定、經(jīng)營工作的分析，為部門提供財(cái)務(wù)專業(yè)支持，并參與組織部門內(nèi)開展財(cái)務(wù)目標(biāo)分解;

2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理工作，包括但不限于部門內(nèi)部:計(jì)財(cái)、資產(chǎn)負(fù)責(zé)、預(yù)算管理、成本管理等工作;

3、公司安排的其他項(xiàng)目工作。

任職要求:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè);

2、有5年以上大型企業(yè)財(cái)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有項(xiàng)目審計(jì)、項(xiàng)目管理等領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

3、熟悉國內(nèi)外稅法政策、營運(yùn)分析、成本控制及成本核算，具有豐富的財(cái)務(wù)管理、資金籌劃經(jīng)驗(yàn);

4、優(yōu)秀的全局大局觀和戰(zhàn)略前瞻性思維，成熟正直穩(wěn)重，有自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)欲望，有優(yōu)秀的分析解決問題的能力，有專業(yè)傳承觀。

財(cái)務(wù)預(yù)算管理崗位

第7篇 預(yù)算管理崗位職責(zé)

a崗

1、在處長和分管副處長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作；

2、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家預(yù)算管理相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和制度，制定全系統(tǒng)預(yù)算管理實(shí)施辦法和規(guī)章、制度；

3、負(fù)責(zé)擬定年度預(yù)算管理工作目標(biāo)、工作計(jì)劃；

4、負(fù)責(zé)草擬年度部門預(yù)算方案，科學(xué)安排基本支出和項(xiàng)目支出預(yù)算，編報(bào)全系統(tǒng)年度部門預(yù)算；

5、負(fù)責(zé)根據(jù)預(yù)算單位的情況，對確需調(diào)整的項(xiàng)目，按規(guī)定的程序提出具體調(diào)整的意見；

6、負(fù)責(zé)全系統(tǒng)預(yù)算執(zhí)行情況日常監(jiān)督檢查，按要求開展預(yù)算執(zhí)行情況分析，控制無預(yù)算支出和改變資金用途支出；

7、負(fù)責(zé)開展全系統(tǒng)稅務(wù)經(jīng)費(fèi)保障情況的調(diào)研分析工作，積極研究解決預(yù)算管理工作中出現(xiàn)的新情況、新問題；

8、負(fù)責(zé)財(cái)政下達(dá)預(yù)算指標(biāo)的核對工作，并辦理預(yù)算批復(fù)；

9、負(fù)責(zé)布置、匯總、審核、上報(bào)部門決算，批復(fù)各地年度決算；

10、負(fù)責(zé)全系統(tǒng)財(cái)政供養(yǎng)人員信息資料的匯總、審核上報(bào)工作；

11、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)協(xié)會(huì)相關(guān)工作；

12、負(fù)責(zé)協(xié)助做好全系統(tǒng)預(yù)算管理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；

13、負(fù)責(zé)與本級財(cái)政等政府相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作；

14、負(fù)責(zé)辦理處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

b崗

內(nèi)審或其他崗位人員不在崗時(shí)，負(fù)責(zé)其各項(xiàng)工作。

第8篇 預(yù)算管理師崗位職責(zé)

預(yù)算管理師 東南 東南(福建)汽車工業(yè)有限公司,東南 職責(zé)描述:

1、規(guī)劃并完善公司預(yù)算制度,確保預(yù)算管控符合公司現(xiàn)時(shí)管理需求;

2、規(guī)劃并完善預(yù)算信息化管理,推動(dòng)預(yù)算的精細(xì)化管理的同時(shí),提升預(yù)算管理效率;

3、規(guī)劃并制訂年度預(yù)算編制原則,推動(dòng)各部依年度所訂目標(biāo)展開年度預(yù)算編制工作,檢討各項(xiàng)預(yù)算編制之合理性,協(xié)調(diào)預(yù)算資源的分配,確保年度損益目標(biāo)的訂定順利完成;

4、及時(shí)反饋各部預(yù)算執(zhí)行狀況(每月),分析預(yù)算執(zhí)行異常原因并推動(dòng)改善,確保各項(xiàng)預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度可控;

5、根據(jù)年度損益預(yù)估狀況并結(jié)合預(yù)算執(zhí)行狀況,適時(shí)擬定年度內(nèi)預(yù)算低減原則及計(jì)劃(每季),推動(dòng)各部門展開預(yù)算低減的檢討,并落實(shí)執(zhí)行;

6、根據(jù)公司經(jīng)營狀況及預(yù)期,結(jié)合年度內(nèi)損益執(zhí)行狀況,適時(shí)推動(dòng)各部進(jìn)行損益改善,確保既定損益目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

7、執(zhí)行日常預(yù)算控管工作(簽呈會(huì)辦、預(yù)算調(diào)整、車型投資匯整);

8、其它上級交辦的事項(xiàng)。

任職要求:

1、具有良好的公文寫作能力;較好的口頭表達(dá)能力;

2、具備較強(qiáng)的分析能力;

3、心思縝密、有耐心;

4、具備一定的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力;

5、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,抗壓性強(qiáng)。

第9篇 財(cái)務(wù)預(yù)算管理經(jīng)理崗位職責(zé)

總部財(cái)務(wù)預(yù)算管理經(jīng)理 通威股份有限公司 通威股份有限公司,通威股份,通威 職位描述

1、參與股份年度經(jīng)營計(jì)劃,組織編制股份年度、季度、月度財(cái)務(wù)預(yù)算,并配合組織實(shí)施全面預(yù)算,核對預(yù)算執(zhí)行結(jié)果,提出合理化改善建議;

2、定期對預(yù)算的執(zhí)行情況進(jìn)行分析匯總,季度配合出具預(yù)算執(zhí)行分析報(bào)告;

3、定期進(jìn)行預(yù)算完成情況的檢查和預(yù)警,對預(yù)算執(zhí)行率評估及公示;

4、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃與經(jīng)營計(jì)劃及時(shí)對預(yù)算制度流程進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化;

任職要求

1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè),年齡30-45歲;

2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉集團(tuán)或上市公司財(cái)務(wù)管理體系,具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力,熟悉任職崗位的各項(xiàng)業(yè)務(wù)及運(yùn)作流程;

4. 熟悉制造企業(yè)預(yù)算管理體系;

第10篇 預(yù)算及管理崗位職責(zé)任職要求

預(yù)算及管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的資金預(yù)算、投融資項(xiàng)目及內(nèi)部流程管理。

崗位要求:

1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，國際金融、預(yù)算、管理會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè);

2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有參與過成功的國際投融資項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行、基金、保險(xiǎn)及投資主體產(chǎn)品及相關(guān)流程，具有企業(yè)股票、債券、基金等融資工具的知識(shí)和能力;

3、熟悉企業(yè)預(yù)算管理內(nèi)容及方法、程序;

4、英語聽說讀寫熟練。

預(yù)算及管理崗位

第11篇 投資預(yù)算管理崗位職責(zé)

it項(xiàng)目投資預(yù)算管理 中移信息技術(shù)有限公司 中移信息技術(shù)有限公司,中國移動(dòng)有限公司,中移 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)全網(wǎng)it投資、預(yù)算管理,根據(jù)公司整體投資預(yù)算策略編制全網(wǎng)it投資和預(yù)算方案;

2、負(fù)責(zé)審核各相關(guān)單位it投資和預(yù)算計(jì)劃,根據(jù)公司戰(zhàn)略和it年度工作任務(wù),分解各相關(guān)單位的it投資和預(yù)算方案;

3、負(fù)責(zé)監(jiān)控投資和預(yù)算落實(shí)情況,組織實(shí)施相關(guān)檢查和后評估工作;

4、負(fù)責(zé)投資分析工作,組織建立落實(shí)投資審核指標(biāo)體系。

任職要求:

教育:

全日制本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、通信、軟件工程、信息工程等相關(guān)專業(yè)。

知識(shí):

具有較為豐富的it系統(tǒng)投資管理、規(guī)劃、建設(shè)、項(xiàng)目管理等工作經(jīng)驗(yàn),熟悉通信行業(yè)相關(guān)知識(shí)及政策法規(guī),熟悉it領(lǐng)域技術(shù)和工程建設(shè)相關(guān)知識(shí),熟悉項(xiàng)目管理知識(shí)及基本建設(shè)程序;英語4級及以上。

技能:

1.熟悉電信運(yùn)營商的業(yè)務(wù)及系統(tǒng)支撐工作流程,熟悉電信運(yùn)營商it系統(tǒng)架構(gòu)和技術(shù)規(guī)范;

2.具備良好的技術(shù)前瞻視角,了解當(dāng)前it系統(tǒng)發(fā)展的新技術(shù)和趨勢;

3.具備it項(xiàng)目投資預(yù)算管理基礎(chǔ);

3.具有良好的組織協(xié)調(diào)溝通能力和分析判斷能力,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力

4.具備有較強(qiáng)的文檔編寫和語言表達(dá)能力,具備良好的規(guī)劃能力。

經(jīng)驗(yàn):

3年以上it領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)務(wù)支撐相關(guān)計(jì)劃管理、工程建設(shè)、系統(tǒng)規(guī)劃等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;具備it預(yù)算管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

其他:

認(rèn)可中國移動(dòng)企業(yè)文化與理念,正直誠實(shí)、踏實(shí)勤奮、甘于奉獻(xiàn)、敢于擔(dān)當(dāng),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和敬業(yè)精神。

第12篇 財(cái)務(wù)預(yù)算管理員崗位職責(zé)任職要求

財(cái)務(wù)預(yù)算管理員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的維護(hù)

(2)編制集團(tuán)全面預(yù)算

(3)組織收集集團(tuán)各公司的預(yù)算

(4)預(yù)算執(zhí)行分析和反饋工作，以及年終預(yù)算考核工作

(5)編制項(xiàng)目投資測算及提出專業(yè)建議

(6)審核各類付款和報(bào)銷單據(jù)，并與當(dāng)期預(yù)算核對

(7)負(fù)責(zé)制定部門預(yù)算

任職要求:

(1)全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

(2)兩年及以上財(cái)務(wù)預(yù)算相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

(3)精通e_cel等相關(guān)office軟件技能，熟練使用財(cái)務(wù)管理軟件;

(4)流利的英文書寫，溝通技能;

(5)良好的協(xié)調(diào)和溝通能力;

(6)具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，能適應(yīng)快速變化的環(huán)境。

(7)具備良好的職業(yè)道德，有責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)合作精神，工作嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，保密性強(qiáng)

財(cái)務(wù)預(yù)算管理員崗位

第13篇 財(cái)務(wù)預(yù)算管理崗崗位職責(zé)任職要求

財(cái)務(wù)預(yù)算管理崗崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)預(yù)算管理崗 中華企業(yè)股份有限公司 中華企業(yè)股份有限公司，中華職位描述:

1、負(fù)責(zé)組織開展各部門全面預(yù)算管理

2、對上報(bào)的財(cái)務(wù)預(yù)算進(jìn)行審核、平衡、調(diào)度

3、對公司財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析，并提出合理化建議

職位要求:

1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè);

2.五年以上集團(tuán)預(yù)算管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有扎實(shí)的財(cái)務(wù)功底;

3.出色的分析能力及溝通協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神。

財(cái)務(wù)預(yù)算管理崗崗位

第14篇 財(cái)務(wù)預(yù)算管理崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)預(yù)算(內(nèi)控)管理崗 北京天億弘方投資管理有限公司 北京天億弘方投資管理有限公司,健康智谷,天億弘方,天億弘方 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)草擬公司年度預(yù)算方案,科學(xué)安排基本支出和項(xiàng)目支出預(yù)算,編報(bào)年度部門預(yù)算;

2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的實(shí)際的情況,對確需調(diào)整的預(yù)算項(xiàng)目,按規(guī)定的程序提出具體調(diào)整的意見;

3、負(fù)責(zé)全系統(tǒng)預(yù)算執(zhí)行情況日常監(jiān)督檢查,按要求開展預(yù)算執(zhí)行情況分析,控制無預(yù)算支出和改變資金用途支出;

4、協(xié)助建立項(xiàng)目的盈利能力,為高層更好的提供管理和決策依據(jù);

5、作為風(fēng)險(xiǎn)協(xié)調(diào)員,對接公司財(cái)務(wù)部,進(jìn)行財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評估和年度內(nèi)部控制評估。

5、配合公司財(cái)務(wù)部編制預(yù)算、財(cái)務(wù)分析評估等工作;

6、負(fù)責(zé)辦理處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,具備財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí);產(chǎn)業(yè)園、房地產(chǎn)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)尤佳。

2、責(zé)任心強(qiáng),邏輯思維能力強(qiáng);

3、e_cel等辦公技能熟練;

4、原則性強(qiáng),具備溝通及組織協(xié)調(diào)能力。

第15篇 預(yù)算管理崗位崗位職責(zé)

一、崗位職責(zé):負(fù)責(zé)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)預(yù)算、項(xiàng)目資金計(jì)劃統(tǒng)籌、成本控制等工作。

完成集團(tuán)公司年度預(yù)算的編制、下達(dá)、報(bào)備;做好集團(tuán)公司項(xiàng)目進(jìn)展的跟蹤、項(xiàng)目資金的調(diào)整、控制、統(tǒng)籌及落實(shí);辦理集團(tuán)公司成本的日?？刂?配合集團(tuán)公司考核部門按預(yù)算執(zhí)行情況開展對標(biāo)考核等相關(guān)工作。

二、專業(yè)要求:金融學(xué)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理或其他相關(guān)專業(yè)。

三、學(xué)歷學(xué)位要求:全日制大學(xué)本科及以上、學(xué)士及以上。

四、應(yīng)聘條件:

1.具有良好的職業(yè)操守,工作認(rèn)真細(xì)致。

2.5年及以上大型集團(tuán)公司預(yù)算管理與執(zhí)行或項(xiàng)目投融資、項(xiàng)目資金計(jì)劃統(tǒng)籌或成本控制工作經(jīng)驗(yàn)。

3.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)精神好。

4.形象氣質(zhì)佳,身體健康。

五、簡歷投遞截止至7月28日。

第16篇 預(yù)算管理經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

預(yù)算管理經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)集團(tuán)預(yù)算管理制度體系、流程機(jī)制的建設(shè);

2、 負(fù)責(zé)根據(jù)財(cái)務(wù)模型，制定集團(tuán)預(yù)算管理單元(總部一級部門、下屬子公司)預(yù)算目標(biāo);

3、 負(fù)責(zé)組織集團(tuán)預(yù)算管理單元編制年度預(yù)算以及調(diào)整修訂預(yù)算;

4、 負(fù)責(zé)建立預(yù)算過程管控機(jī)制，對預(yù)算執(zhí)行進(jìn)行有效的過程管控;

5、 負(fù)責(zé)預(yù)算執(zhí)行差異分析;對重大不利差異進(jìn)行重點(diǎn)分析和預(yù)警;

6、負(fù)責(zé)用友nc系統(tǒng)預(yù)算管理模塊的實(shí)施上線和持續(xù)改進(jìn)。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、具有3年以上集團(tuán)預(yù)算管理經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過用友或金蝶erp軟件預(yù)算管理模塊的實(shí)施上線工作。

3、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力、溝通表達(dá)能力、業(yè)務(wù)敏感度和邏輯分析能力。

預(yù)算管理經(jīng)理崗位