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第1篇 保險團隊管理崗位職責任職要求
保險團隊管理崗位職責
職責描述:復星保德信人壽
●1875年成立，距今150年的金融業(yè)巨頭;
全球九家“大到不能倒”公司之一(too big to fail);
●行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的壽險規(guī)劃理念;
●專業(yè)化的系統(tǒng)培訓體系。
未來與您同行的人:
●他們的學歷:本科占75%，碩士以上及海歸占15%，大專學歷占10%;
●他們責任心強、樂于奉獻、熱愛家庭;
●他們來自各行各業(yè)——外企/國企/民企高管、海歸，公務(wù)員、教師、醫(yī)生、hr、財務(wù)、it、銷售、個體創(chuàng)業(yè)者、律師等，現(xiàn)已成為壽險業(yè)的翹楚!
精英管理職薪酬與支持系統(tǒng)
●為您規(guī)劃12個月的培訓期，培養(yǎng)您從銷售代表到營業(yè)處經(jīng)理，前3個月提供2000到3000的新人成長補助;
●根據(jù)業(yè)績提供前12個月每月3000元至15000元的新人成長津貼;
●根據(jù)團隊業(yè)績提供長達8年的管理津貼;
●根據(jù)業(yè)績及團隊招募提供8年的每月3000到20000的團隊創(chuàng)業(yè)獎金;
●根據(jù)業(yè)績及團隊招募享有傭金、續(xù)期傭金、主管獎金、組織發(fā)展獎金、有效人力獎金、長期服務(wù)獎金;
●根據(jù)團隊育成提供育成津貼、育成獎金;3個月可以快速晉升營業(yè)處經(jīng)理，繳納五險一金，以及意外保障、身故保障、重大疾病保障、綜合醫(yī)療，養(yǎng)老補貼等一系列商業(yè)保險計劃;
●我們提供全球旅游學習和旅游機會。
我們團隊不走人海戰(zhàn)術(shù)，致力于尋找想深耕于保險行業(yè)，尋求長期發(fā)展的合伙人。團隊會花費大量的時間和金錢來培養(yǎng)新人，考核的首要因素是是否志同道合。
世界500強2017年排名第48位并擁有150年歷史的美國保德信集團?上海分公司
招募職位具體要求如下:
1_正直，勤奮，三觀與團隊文化相契合。
2_大專及以上學歷，25-50周歲。
3_3年以上工作經(jīng)驗，最好有管理經(jīng)驗。
4_過往年收入12萬元以上。
5_無中國大陸地區(qū)壽險電話銷售經(jīng)驗，無p2p從業(yè)經(jīng)驗。
保險團隊管理崗位
第2篇 營銷團隊管理崗位職責
駐外開發(fā)管理團隊-營銷總公司 湖北大冶漢龍汽車有限公司 湖北大冶漢龍汽車有限公司,漢龍 職責描述:
1. 負責出差市場開發(fā)、建立和維護管理客戶資源;
2. 深度發(fā)掘客戶需求,向客戶推薦公司產(chǎn)品及服務(wù);
3. 充分熟悉業(yè)務(wù)工作流程,幫助客戶解決在使用公司產(chǎn)品中出現(xiàn)的問題;
4. 完成公司的銷售目標、保證銷售任務(wù)順利完成;
5. 完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1. 汽車營銷類專業(yè),?？萍耙陨蠈W歷;
2. 有汽車渠道開發(fā)及管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 精通汽車行業(yè)銷售管理理念及運行模式,具備汽車營銷方面的知識,了解汽車行業(yè)汽車銷售狀態(tài)及營銷能力;
4. 熟練掌握汽車銷售管理能力;
5. 具備較強的領(lǐng)導能力、判斷與決策能力。
第3篇 團隊管理崗位職責
團隊管理 工銀安盛人壽保險有限公司重慶分公司 工銀安盛人壽保險有限公司重慶分公司,工銀安盛重慶分公司,工銀安盛 職責描述:
1.負責部門的規(guī)劃、組織工作,完成公司和規(guī)定內(nèi)的各項任務(wù)考核指標;
2.制定任務(wù)計劃,配置項目人員,組織實施開發(fā)項目,進行項目管理;
3.有效激勵團隊成員,建立和維護良好的團隊文化,有效解決團隊問題。
4.與中支負責人、分公司職能部門、分公司銀行部建立良好溝通和工作關(guān)系;
5.完成上級交辦的各項工作及應(yīng)急事務(wù)的處理。
任職資格:
1.本科及以上學歷,計算機等相關(guān)專業(yè),3年以上工作經(jīng)驗。
2.具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;
3.具備良好的項目管理能力和團隊協(xié)作能力;
4.具有良好的溝通能力,高度的責任感;
5.具有較強的學習能力及快速解決問題的能力。
第4篇 銷售團隊管理崗位職責
銷售主管(管理銷售團隊) 美餐巧達科技 北京美餐巧達科技有限公司,美餐,美餐巧達科技,美餐巧達 工作職責:
1. 帶領(lǐng)團隊完成和超越銷售指標;
2. 根據(jù)公司下達的業(yè)務(wù)指標,制定年度、季度、月度銷售計劃;
3. 負責對公司政策、制度、策略、活動的落實、執(zhí)行與實施;
4. 制定市場營銷計劃,銷售推廣方案,以及宣傳活動;
5. 定期整理和反饋市場信息,并制定合理化銷售方案;
6. 負責所在區(qū)域業(yè)務(wù)人員培訓,工作任務(wù)下達,過程管理,結(jié)果考核,提成整改措施,持續(xù)提成工作績效;
任職要求:
1. 大專以上學歷;
2. 5年以上市場銷售、商務(wù)拓展相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗;
3. 優(yōu)秀的語言表達能力和溝通協(xié)作能力,富有親和力與感染力,具備出色的演講技巧和能力;
4. 較強的客戶關(guān)系處理經(jīng)驗以及方案撰寫、售前ppt制作技巧和能力,同時具備數(shù)據(jù)分析技巧和很強的e_cel操作技巧;
5. 注重細節(jié),具有計劃性與條理性,適應(yīng)在快速多變快的高壓環(huán)境下工作;
6. 工作積極主動,富有激情,執(zhí)行力強,具有強烈的目標達成意識;
7. 認同公司的價值理念,有較強的責任感;
8. 學習能力和協(xié)作能力強,思維活躍,接受新事物能力強,能在短時間內(nèi)迅速了解行業(yè)特點,掌握銷售資源,帶領(lǐng)團隊完成銷售指標。
第5篇 高級團隊管理崗位職責任職要求
高級團隊管理崗位職責
工作內(nèi)容側(cè)重管理類，團隊組織結(jié)構(gòu)發(fā)展，文化運營，績效考核，培訓督導等，如果愿意具體了解請留下微信號和電話。
高級團隊管理崗位
第6篇 服務(wù)團隊管理崗位職責
營銷中心-數(shù)據(jù)營銷團隊-資源管理崗(上海,財務(wù)服務(wù)中心) 深圳平安綜合金融服務(wù)有限公司 深圳平安綜合金融服務(wù)有限公司,平安數(shù)科,平安金服,深圳平安數(shù)據(jù)科技,深圳平安綜合金融服務(wù)有限公司,平安綜合 職責描述:
'1. 負責平臺內(nèi)廣告資源的投放需求統(tǒng)籌和資源分配管理。
2. 負責廣告投放的系統(tǒng)運營和管理優(yōu)化。
3. 負責廣告投放效果的數(shù)據(jù)分析。
4. 負責以上全流程的跨部門溝通與項目推進。
任職要求:
'1. 具有良好的溝通能力,邏輯分析能力為佳;
2. 具有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)任職經(jīng)驗為佳;
3. 具有良好的市場洞察力、創(chuàng)新能力和敏感的數(shù)據(jù)分析能力;
4. 歡迎條件優(yōu)異的大學應(yīng)屆畢業(yè)生;
第7篇 團隊管理崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責： 1、 協(xié)助營銷總監(jiān)制定、分解業(yè)績指標，制定營銷計劃； 2、 負責營銷團隊的過程追蹤及結(jié)果督導； 3、 團隊會議的召開，團隊活動的組織。職位要求： 1、年齡25歲以上，碩士以上學歷，營銷、管理、金融類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮；
2、3年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗，2年的團隊管帶經(jīng)驗；
3、具備較強的文字功底，能獨立撰寫營銷方案； 4、具有良好的溝通、人際交往及關(guān)系維護的能力；
5、具有較強的團隊領(lǐng)導與協(xié)調(diào)能力，擅于調(diào)節(jié)和帶動團隊氣氛。
崗位要求：
學歷要求：碩士
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第8篇 渠道團隊管理崗位職責
企業(yè)成長顧問-管理渠道團隊 厚益云科技發(fā)展(北京)有限公司 厚益云科技發(fā)展(北京)有限公司,厚益云 崗位職責:
1. 與客戶進行有效溝通,挖掘客戶需求,依托厚益產(chǎn)品為客戶推薦相應(yīng)服務(wù),達成業(yè)績;
2. 為客戶答疑,提供企業(yè)價值增長服務(wù),并根據(jù)企業(yè)成長需求不斷改進和優(yōu)化;
3. 建立和管理區(qū)域企業(yè)客戶,維護客戶關(guān)系,提高區(qū)域市場的滲透率和活躍度;
4. 依托平臺資源,組織企業(yè)活動,開發(fā)和維護合作資源,重點拓展大客戶資源;
5. 輔助與管理渠道團隊,為渠道伙伴提供成長幫助,深度支持渠道成長。
任職要求:
1. 本科以上學歷,有良好的學習基礎(chǔ);
2. 優(yōu)秀的邏輯思維能力,能夠獨立完成商務(wù)談判及客戶深度溝通;
3. 對規(guī)模以上企業(yè)的經(jīng)營與宏觀經(jīng)濟趨勢有一定的理解和體會,有咨詢行業(yè)顧問經(jīng)驗或項目經(jīng)理經(jīng)驗優(yōu)先考慮,有各大商會、協(xié)會、產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟資源及合作經(jīng)驗的優(yōu)先;
4. 有企業(yè)活動的策劃能力,能夠?qū)Ξa(chǎn)品提出自己的前端建議,不斷優(yōu)化;
5. 整合各種資源,與渠道經(jīng)理配合,制定渠道合作實施計劃,深度孵化渠道成長。
第9篇 售后團隊管理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：這是管理崗，不是出去銷售保險！不是出去銷售保險！不是出去銷售保險！（重要的事情說三遍）
1、對接老客戶，做好老客戶的維護以及服務(wù)工作。
2、接受公司的相應(yīng)的免費培訓和學習的機會（制式和非制式培訓，基礎(chǔ)培訓，銜接培訓，晉升培訓，top1000培訓等）。
3、為老客戶提供最新、最全的保險服務(wù)，可為客戶提供車險、財險、壽險、團險、信用卡和銀行貸款服務(wù)。
4、向公司內(nèi)部管理層發(fā)展，有較強的組織發(fā)展意愿，可以自由組建自己的團隊。
職位要求：
1、大專以上學歷（特別優(yōu)秀者可適當放寬），應(yīng)屆畢業(yè)生在大學里擔任干部的優(yōu)先考慮
2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，思路清晰，極強的適應(yīng)力，較強的學習能力，具有前瞻性思維，戰(zhàn)略性眼光和團隊管理
3、敬業(yè)、執(zhí)著，有較強的市場開拓能力和創(chuàng)新能力
第10篇 渠道團隊管理崗位職責任職要求
渠道團隊管理崗位職責
崗位職責:
1、負責渠道團隊的組建與管理;
2、負責與銀行、信托、證券、基金、保險、財務(wù)公司等同業(yè)渠道客戶的開發(fā)與維護;
3、整合各類機構(gòu)客戶資源，開拓資金渠道，完成各類項目的資金對接;
4、負責公司各類資管產(chǎn)品的市場推介和渠道銷售;
5、挖掘各類機構(gòu)客戶的業(yè)務(wù)需求，提供綜合金融解決方案，完成業(yè)務(wù)對接與項目落地。
任職資格:
1、金融、經(jīng)濟、財務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷;
2、具有四年以上金融機構(gòu)渠道業(yè)務(wù)開拓經(jīng)驗，具有豐富的銀行等金融機構(gòu)資源;
3、熟悉各類資管產(chǎn)品，具備良好的溝通能力，能承受一定的工作強度和壓力。
渠道團隊管理崗位
第11篇 保險團隊管理崗位職責
保險儲備團隊管理 廣州金嘉匯投資咨詢有限公司 廣州金嘉匯投資咨詢有限公司,金嘉匯 一、職位條件:
1、25—45周歲,身體健康 無不良嗜好;
2、學歷:大專以上;
3、熱情積極,有愛心,有責任感,學習能力強;
4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力;
5、具有人力資源、金融,策劃、管理、保險、銷售、醫(yī)學、法律,教師等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
二、服務(wù)項目:
公司提供強大的培訓平臺,讓來自各行業(yè)不同專業(yè)的有志之士在三個月時間充分參與以下培訓+工作,實現(xiàn)綜合理財規(guī)劃的技能,提升各方面技能。
1.銀行業(yè)務(wù):平安銀行所提供的相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù),如信用卡,存款業(yè)務(wù)、信貸業(yè)務(wù)、貸貸商務(wù)卡、pos機業(yè)務(wù)等。
2.財產(chǎn)保險:車險,設(shè)備險,家庭財產(chǎn)保險、貨物運輸保險、雇主責任保險、公眾責任保險等,產(chǎn)品保險。
3.證券業(yè)務(wù)及投資:股票 債券 基金,p2p,信托。
4.人壽保險:健康.意外.養(yǎng)老.教育基金.投資理財.儲蓄分紅.團體意外險等
第12篇 壽險團隊管理崗位職責
崗位職責 1、協(xié)助制定營銷隊伍業(yè)務(wù)發(fā)展計劃、推動措施 2、分析業(yè)務(wù)隊伍的業(yè)績狀況,根據(jù)經(jīng)營狀況為營銷部決策部門提供建議 3、配合營銷部督導業(yè)務(wù)隊伍的經(jīng)營狀況,及時反饋業(yè)務(wù)信息 4、負責統(tǒng)計審核每日暫收業(yè)績報表系統(tǒng),確保數(shù)據(jù)及時準確地提供給相關(guān)部門及業(yè)務(wù)一線,了解每日動態(tài) 相關(guān)要求 1、熟悉壽險各種業(yè)務(wù)知識 2、具有組織協(xié)調(diào)能力,具有較強的溝通能力
第13篇 銷售團隊管理崗位職責任職要求
銷售團隊管理崗位職責
銷售團隊經(jīng)理(管理崗) 1.負責公司重點大客戶的挖掘、拓展和維護，完成銷售任務(wù);
2.善于客戶滲透，能夠挖掘客戶的潛在需求，獨立完成各種綜合性、整合性業(yè)務(wù)的商務(wù)溝通、服務(wù)策略制定等全面工作;
3.能和運營、供應(yīng)商管理、市場部等團隊很好的溝通并協(xié)調(diào)相關(guān)工作，引導、監(jiān)督、保障項目的落地與順利實施;
4.深入了解企業(yè)行政服務(wù)行業(yè)，把握銷售信息并反饋給公司，為公司制定更適合企業(yè)服務(wù)的業(yè)務(wù)發(fā)展、產(chǎn)品及解決方案提供充分依據(jù)。 4年以上大客戶銷售工作經(jīng)驗
有自己的客戶資源
面對高級別客戶，有較強的溝通能力、有豐富的商務(wù)談判經(jīng)驗和技巧
有to b企業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)經(jīng)驗
有過一年以上團隊管理經(jīng)驗 1.負責公司重點大客戶的挖掘、拓展和維護，完成銷售任務(wù);
2.善于客戶滲透，能夠挖掘客戶的潛在需求，獨立完成各種綜合性、整合性業(yè)務(wù)的商務(wù)溝通、服務(wù)策略制定等全面工作;
3.能和運營、供應(yīng)商管理、市場部等團隊很好的溝通并協(xié)調(diào)相關(guān)工作，引導、監(jiān)督、保障項目的落地與順利實施;
4.深入了解企業(yè)行政服務(wù)行業(yè)，把握銷售信息并反饋給公司，為公司制定更適合企業(yè)服務(wù)的業(yè)務(wù)發(fā)展、產(chǎn)品及解決方案提供充分依據(jù)。
銷售團隊管理崗位
第14篇 高級團隊管理崗位職責
技術(shù)預研團隊-高級通信技術(shù)管理 中國移動通信集團終端有限公司 中國移動通信集團終端有限公司,中國移動終端公司 崗位職責:
1.負責制定終端領(lǐng)域技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,制訂終端通信領(lǐng)域技術(shù)發(fā)展策略和路標;
2.負責通信領(lǐng)域技術(shù)發(fā)展趨勢研究,制定通信新技術(shù)、新業(yè)務(wù)方案,組織新技術(shù)、新業(yè)務(wù)方案的驗證及評估;
3.負責通信領(lǐng)域技術(shù)標準和規(guī)范制定;
4.負責新技術(shù)在芯片和終端上的實施和應(yīng)用;
5.負責關(guān)鍵元器件技術(shù)發(fā)展趨勢研究,制定核心元器件產(chǎn)品的技術(shù)要求,引導產(chǎn)業(yè)開發(fā)支持;
6.負責制訂終端產(chǎn)品白皮書通信技術(shù)相關(guān)產(chǎn)品要求;
7.負責組織重點新技術(shù)在產(chǎn)業(yè)鏈會議及活動中的展示;
8.負責制訂終端產(chǎn)品入庫通信技術(shù)相關(guān)標準。
任職資格:
1.全日制碩士研究生及以上;
2.知識/技能/資格證書: 英語6級;
3.工作經(jīng)驗:3年以上;
4.能力素質(zhì):
(1)通信或相關(guān)專業(yè)碩士畢業(yè),具有移動通信技術(shù)及研發(fā)測試工作經(jīng)驗,具有5g工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
(2)掌握移動通信系統(tǒng)架構(gòu)、空口協(xié)議等相關(guān)基礎(chǔ)知識、了解移動通信技術(shù)發(fā)展趨勢;
(3)掌握終端產(chǎn)品相關(guān)軟件、硬件、射頻及關(guān)鍵元器件基礎(chǔ)技術(shù);
(4)熟練使用英語閱讀專業(yè)技術(shù)文檔和工作交流;
(5)具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力和學習能力。
第15篇 車團隊管理崗位職責
保險公司商業(yè)非車險團隊管理崗,負責本團隊市場開拓和人員管理
第16篇 雙休團隊管理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職位描述：
收展部作為與客戶接納的服務(wù)界面，向壽險保單的老客戶提供標準化，高品質(zhì)的綜合金融保險服務(wù)，以不斷改善客戶對于壽險服務(wù)與銷售的體驗。
一個是收，也就是負責那些離失業(yè)務(wù)員的客戶（簡稱孤兒保單），繳收續(xù)期保費。 二就是展，對于壽險營銷員來說，最珍貴的莫過于客戶資料了。 而收展部做為售后服務(wù)部門，有大量的客戶可以再次利用。
職位描述：
為現(xiàn)有客戶提供售后服務(wù)，做好客戶回訪、續(xù)期收費、業(yè)務(wù)保全、客戶理賠等工作，為服務(wù)客戶設(shè)計保障方案，滿足客戶要求。
高大上的寫字樓室內(nèi)辦公，不需要自己開發(fā)客戶，免去風吹日曬尋找客戶的辛苦
工作時間每周一至周五，周末休息
定期組織團隊聚餐，每年一至兩次境內(nèi)旅游機會，優(yōu)秀員工可安排出國旅游機會
