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家長學校調研報告4篇

更新時間:2024-11-20 查看人數:96

家長學校調研報告

第1篇 家長學?,F狀的調研報告

為更好地推動家長學校的制度化、規(guī)范化建設,提高家長學校的辦學質量和辦學水平,近日,連云港市灌南縣婦聯(lián)、縣教育局組成專題調研組,對灌南縣的家長學?;厩闆r、運行現狀進行了廣泛調研,對家長學校工作中存在的問題進行分析和思考,并提出加強家長學校工作的建議,現將有關調研情況總結如下:

一、家長學?;厩闆r

家長學校以未成年人的家長及其撫養(yǎng)人為主要對象,是為提高家長素質和家庭教育水平而組織的成人教育機構;是宣傳正確的家庭教育思想,普及科學的家庭教育知識的主要場所。家長學校的開辦,促進了少年兒童的健康成長。灌南縣現有中小學校60所,已全部辦有家長學校,其中省級5所,縣級30所,目前有15660名家長參加過家長學校培訓。

二、家長學校主要做法和基本經驗

1、舉辦專題家長培訓,提高教育的針對性。

在深入進行調查研究基礎上,根據不同的學生、不同類型的家長,有針對性地進行培訓,內容選擇家長共同的話題。如:每年一年級新生入學,舉辦新生家長培訓班,傳授教育學、心理學基本知識,明確怎樣做好孩子入學準備工作,知道怎樣幫助孩子逐步養(yǎng)成良好的學習習慣,怎樣邁好成長第一步。對畢業(yè)生家長以“成才基礎教育”為主題。根據六年級畢業(yè)班的特點,重點作“怎樣的畢業(yè)生才是合格的畢業(yè)生”、“臨近畢業(yè)學生的心態(tài)分析和我們應注意的問題”、“如何做好小學與初中的銜接工作”等講座。學校中總有一定比例的后進學生,他們有的道德品行較差,有的智能較差,有的則是體質較差。針對這種情況舉辦“后進學生家長培訓班”。在這一專題家長培訓中,注意方式方法。做到:①不告狀;②不在會上批評或批露孩子的錯誤;③不責怪家長教育無方。請他們來談認識、分析孩子的主客觀原因,分析孩子的現狀及雙方配合的策略,使家長放心而來,滿意而去。

2、開展親子活動,提高教育的實效性。

“親其師,信其道”說的是教師要和學生之間建立起和諧融洽的師生關系,這樣才能實施有效的教育。同樣,在家庭教育中也是這樣,只有建立起和諧融洽的家庭關系,家長才能和孩子之間建立最起碼的信任感和認同感,家長對孩子的教育才有效。

(1)實施“做合格小公民”系列活動:在家做個“小幫手”,在學校做同學的“小伙伴”,在社會上做個“小標兵”,為家長和孩子提供了共同參與活動的場所,潛移默化進行品德教育,取得了階段性成果。

(2)開展親子活動,融洽家庭關系。結合傳統(tǒng)節(jié)日的有利契機,如三八婦女節(jié)、母親節(jié)、父親節(jié)等節(jié)日,玩一玩,猜一猜,做一做,樂一樂,開展了融游戲和教育于一體的親子游戲活動。在親子游戲過程中,為人父母的,享受到了孩子的童心童趣,改善了彼此之間的關系。為人子女的,在與父母一起參與活動的過程中,建立了信任,建立了愛的基礎。

(3)營造“愛的感動”,激發(fā)愛的行動。獨生子女在愛的氛圍中成長,父母長期的愛的付出讓孩子或多或少地形成了自私、驕橫、任性的性格特征。孩子們把享受父母的愛當作理所當然,只知道索取,不知道奉獻回報。針對以上具有現實性的問題,開展“愛的感動”專題教育。以“寸草之心報春暉”作為活動的主題。先是感受父母的愛,聽一聽父母養(yǎng)育孩子的故事,看一看從小到大的照片,說一說最感動的事。組織開展“感動班會”。激發(fā)了愛的感動,要落實到愛的行動上,開展四個一活動,要求孩子從細節(jié)處做起:“每天向父母問一聲好,每天為父母倒一杯茶,每天為父母夾一筷菜,每天逗父母樂一樂”。爭得家長的配合和支持,讓父母一起來參與到活動中來,督促和教育孩子每天的孝心行動。很多班級還把這項活動引向了深入,相繼開展了“為父母洗一次腳”“給爸爸媽媽說說心理話”等活動。在此次活動中每個學生的心中都充滿了感恩和感動。

3、改革家長學校辦學形式,實現教育的廣泛性。

在現實生活中,家長們總希望自己孩子品學兼優(yōu),辦事能力強,更希望他們出色、成才。這些想法正好與學校老師工作目標相一致。但在實際教育過程中,一部分家長對子女的教育始終不能與學校工作協(xié)調一致,他們往往重知輕德,輕視學生的全面發(fā)展。也有一部分老師缺乏了解學生家庭教育情況,學生個性特點,教育效果不理想。因此,家長學校重視與家長們通過多種形式建立信息溝通的渠道,要求教師深入每個家庭實施因材施教,請家長參與和協(xié)助學校的各項活動,從而避免出現“雙方目的相同而手段各異,造成受教育者茫然不知所措,最終收效甚微”的現象,促進家庭教育與學校教育的相結合,充分發(fā)揮家庭教育的巨大潛力。采用的主要形式有:

(1)教師走訪家庭。學校每學期開展教師走訪家庭活動,安排全體教師定期集體家訪與分散家訪相結合,做到有計劃、有目的、有準備家訪,并寫好訪談錄。重點上門接受咨詢,宣傳家教知識,指導家教方法,同時讓教師更多地了解學生家庭情況,學生在家學習、生活狀況,有效調整學校教育。

(2)把家長請進校園①聽課。學校每年舉辦開放日活動,讓家長來校聽老師怎樣上課,子女在課上有什么表現,讓家長領悟到教學的藝術,知道子女怎樣才能上好課,養(yǎng)成哪些學習習慣,便于家長配合學校教學。讓老師聆聽到改進的意見,便于提高課堂教學效果。②觀摩。請家長到學校來參加觀摩活動。“學校藝術節(jié)”、“科技小制作展”“優(yōu)秀作業(yè)展”等活動,吸引了很多家長。家長在觀看活動過程中發(fā)現孩子的優(yōu)缺點,增強育人的責任感,懂得“外面世界很精彩,世界的競爭很激烈”,必須培養(yǎng)孩子全面素質,發(fā)展個性特長。③參與。邀請部分家長來校和自己的孩子一起參加有關活動和比賽。

(3)家長交流育人經驗每個學期評選“優(yōu)秀家長”。為了倡導正確的家教方法,通過優(yōu)秀家長介紹家教知識交流各自的家庭教育體會,傳播家教方法。通過評選來樹立榜樣,以典型引路,促進全體家長素質提高。

三、家長學校存在的問題

1、家長學校工作發(fā)展不平衡。各校對家長學校辦學工作的認識水平和重視程度不一,家長學校工作的發(fā)展狀況不平衡,相當一部分家長學校工作流于形式,缺乏創(chuàng)新,甚至名存實亡,以家長會取代家長學校工作,應付了事,沒有開展實質性的活動。

2、師資隊伍力量缺乏培訓。家長學校師資來源主要有三部分:一是本校領導和富有教學經驗、熱心家庭教育工作的老師,一般都是班主任兼任,這支隊伍主要是滿足本校自身的需要,由于個別老師自身家庭教育知識比較欠缺,加上他們的特殊身份,往往會使家庭教育課從內容到形式都變成另一場家長會,偏離了家庭教育的核心內容;二是本校的優(yōu)秀家長代表,他們更多的是介紹教育子女經驗體會,理論成分較少;三是家庭教育講師團老師或是學校聘請的心理教育、幼兒保健、法律教育工作者,哪個學校需要給家長上課,便臨時請這些人員去舉辦講座。由于師資隊伍組織形式上的松散,很難有目標、有組織、有系統(tǒng)地對這支隊伍進行培訓和提高。

3、對家長學校的管理督導不夠。家長學校缺少規(guī)范統(tǒng)一的評估、約束標準,對其機構組成、教學場地、教學計劃的實施等軟硬件缺少具體、量化的評價標準。沒有建立家長學校的激勵約束機制。

4、活動經費缺乏保障。家長學校普遍反映沒有專門的辦學經費,只能從有限的教學經費中擠出資金來維持運作,部分學校缺少舉行大型家教活動多功能室。經費的不足,嚴重制約了家長學校的擴大及發(fā)展,影響學校舉辦家長學?;顒拥闹鲃有?,制約了家長學校的工作開展。

四、幾點建議

1、加強指導,完善管理機制。為促進家長學校健康、持續(xù)發(fā)展,要建立和完善統(tǒng)一的管理辦法。一是明確領導機制。婦聯(lián)和教育行政部門負責對家長學校工作進行指導與管理,教育行政部門負責對中小學、幼兒園家長學校工作的具體指導。二是加強考核評估。要把家長學校工作納入學校德育評估體系,對家長學校的領導管理、組織建設、辦學條件、教學管理、理論研究、家長受教育率、考核合格率等情況進行科學的評價。三是建立動態(tài)激勵機制。建立家長學校與教師的職責考核獎懲制度,明確職責,定期進行考核測評,表彰獎勵優(yōu)秀家長學校、優(yōu)秀教師和家長。

2、加強建設,增強服務家長的能力。要加強師資隊伍的建設與管理,建設一支業(yè)務強、熱心家庭教育工作的師資隊伍。加大家長學校師資隊伍的培訓力度,每年至少統(tǒng)一培訓一次,幫助教師掌握家長學校的工作方法,更新家庭教育知識。要形成一套適合家長學校使用的教材,提高家長學校教育的針對性、實用性、系統(tǒng)性。要增強家長學校的凝聚力,通過舉辦各種活動,讓家長切實感受到學有所得。

3、加強學習,提高家長自身素質。家長是孩子第一任老師,家庭是孩子的終身課堂。家長素質在家庭教育中發(fā)揮重要影響,要通過大力開展“學習型家庭”活動,引導廣大家長加強學習,提高自身素質。特別是通過學習,提高素質,掌握科學的教子方法,克服“重智輕德”的家庭教育傾向,樹立“為國教子,以德育人”的觀念,以家長的言傳身教引導幫助孩子健康成長。

4、保障經費,促進家長學校良性運作。首先,政府應加大對家長學校的資金投入,把家長學校的辦學經費作為專項經費納入財政預算,并確保逐年增長,財政可采取按生均標準撥給家長學校辦學經費,保證家長學校正常運轉。其次,推行有償教學,允許家長學校收取一定的費用。因為家長學校是成人教育培訓機構,不應納入義務教育“一費制”的限制范圍。通過“政府撥一點款、家長交一點費、學校出一點力”這樣“三個一點”來解決經費問題。

第2篇 加強家長學校建設的調研思考的調研報告

__市__鎮(zhèn)家長學校建設以“推進家庭教育現代化,向家庭教育要質量”目標,以“爭當優(yōu)秀父母,培養(yǎng)優(yōu)秀孩子”為鮮明導向,以家庭、學校、社會三位一體為路徑,努力把家長學校辦到家長心坎上。目前全鎮(zhèn)設有3所學校家長學校、13所村、社區(qū)家長學校、15所企業(yè)家長學校,家長學校覆蓋全鎮(zhèn),并深受企業(yè)單位和社區(qū)群眾好評。

家長學??傂S煞止芨睍洖樾iL,學校、社區(qū)、企業(yè)主要負責人為成員的組織網絡,并完善三大機制,確保家長學校有序開展。

一是共管機制。在總校機制下鎮(zhèn)婦聯(lián)、教育科聯(lián)合出臺了《關于加強家長學校建設的實施意見》、《關于建立企業(yè)家長學校的實施意見》、《家長學校年度考核評估標準》等系列制度,使家長學校始終規(guī)范化的軌道上。各家長學校有班子、有陣地、有制度、有考核、有評比,成為__各家長學校的基本面貌。

二是調研機制。每年確定一項調研課題,重點調研家長需求,傾聽家長意見,為家長學校的課程設置、主題活動策劃等獲取第一手資料,深受家長歡迎,學生歡迎。例如在調研基礎上,我們開出了菜單式的系列活動,使家長學校教學活動更貼近學生和家長。

三是考核機制。成立家長學??己私M,每年對全鎮(zhèn)家長學校的整體工作及特色品牌工作進行統(tǒng)一考核,作為評優(yōu)表彰的依據,同時推廣一些好的做法與經驗。

一是優(yōu)化管理者隊伍。建立以校長、園長、各級婦聯(lián)、社區(qū)干部為主的管理者隊伍,保證家長學校各項工作時時處處有人關心指導。

二是擴大指導員隊伍。我們聘請退休老師、在職優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀家長、司法干部、教育科長等一大批有專長,有愛心的人士,定期進行家教研討。同時聘請心理專家、社會工作師、有經驗的老師成立專業(yè)講師團。目前,外聘心理專家2名,本鎮(zhèn)心理咨詢師2名、社會工作師5名,教師義工39名。

三是壯大志愿者隊伍。目前,以五好學生家長為主的家庭教育志愿者60多名,各志愿者通過舉辦家長沙龍、經驗交流等活動,向家長推薦自己的家教體會、感悟與經驗。

家長學校要辦好,家長理念轉變是前提。我們以“自我提升學習好,家校聯(lián)系溝通好,自身文明形象好,家庭教育方式好,孩子成長效果好”的五好家長評選為載體,促進學生、家長、學校之間的有效溝通,促進三位一體更加深入。

一是樹家長榜樣,提高家長參與家長學校建設的參與度。采取積分考核機制,將家教知識學習、參加家長會、家長論壇、親子活動等內容量化成學分,將學校、社區(qū)、單位的積分進行合并,形成班級、學校、鎮(zhèn)級三級學分積累機制。學校班級每月報告,每季度召開五好學生家長工作交流會,一學期一匯總,一學年一評選,樹立先進典型,以家長榜樣,帶動學生爭當榜樣。

二是建好家長參與平臺,提高家庭教育與學校教育的緊密度。設立家教課堂傳播家教知識。通過心理講堂、道德講堂、社區(qū)學堂、彩虹課堂舉辦和諧家庭系列講座、快樂心靈成長體驗活動、親子溝通輔導等,為家長提供專業(yè)的科學。開辟家教論壇,促進橫向交流,即通過經驗交流、辯論、沙龍等形式促進家長之間的相互交流與學習,取長補短,共同進步。拓展家教模式,加強家校溝通。以愛心家訪、家長開放日、家長研討會、家校通網絡等活動載體,互通信息,及時了解孩子的思想動態(tài)、學習情況等,引導家長配合學校指導孩子的教育,緊密家庭與學校的關系,促進家校溝通。

三是加快轉變觀念,增強老師與家長的思想共鳴。評選五好家長,初步實現了幼兒、小學、中學的學習教育與家長學校連貫銜接;達到家庭、學校、社會的無縫對接;形成學習、工作、實踐的互動連接;更重要的是學生家長與學校老師育人思想的接近。許多家長從家庭教育是家庭事務的觀點,轉變?yōu)榇龠M社會文明進步大事;從家庭教育任務僅是指導孩子學習生活技能、處理家庭人際關系,轉變家庭教育是促進家庭成員的身心健康和兩代人共同成長的有效途徑;從認為家庭教育就是家長對于子女的教育,轉變家庭成員之間的互相學習,甚至是家長要向孩子學習是培養(yǎng)孩子成才的重要選擇,有效激發(fā)了家長的學習熱情,增強了家長積極參與家長學校建設的積極性。

建好家長學校,是家長的需要,孩子成長的需要,更是建設和諧社會的需要;既是家庭的事、學校的事,更是還是全社會的事。真正把家長學校辦到讓家長滿意,還需不斷的努力。

第3篇 中學家長學校工作調研報告

為了解我校家長學校開辦情況,促進我校家長學校工作的開展,結合深入學習實踐科學發(fā)展觀活動,我校領導,家長學校委員會成員及相關教師于2010年7月通過下發(fā)書面調查表、召開座談會、檢查資料、個別交談、找家長代表及學生了解情況,分組進行實地考察調研等方式,對從XX年至今我校家長學校辦學情況進行了全面深入的調研。

一, 沈陽礦務局中學總體情況

沈陽礦務局中學位于沈北新區(qū)黃金地帶虎石臺開發(fā)區(qū),交通方便,北站始發(fā)325路,馬路灣始發(fā)328路,南站始發(fā)4325路公共汽車及火車均有停車站。是沈陽市首批市級重點中學。學?,F有教學班52個,學生總數2700名,教職工220名。建校二十多年來,教學質量不斷提高,辦學條件不斷改善,學校規(guī)模不斷壯大,贏得廣泛社會贊譽。學校參加全國、省、市學科競賽屢創(chuàng)佳績,共有200余人次獲獎。學校先后60多次榮獲全國及省、市級榮譽稱號。各新聞媒體多次來校采訪報道。原國家教委副主任,現任全國人大文教科衛(wèi)委員柳斌先生曾在北京接見了學校領導班子成員,對我校的辦學給與高度的評價,并欣然題詞“杏壇夜雨,槐市春風”,體現了老一輩教育家對我校的關懷和希望。

學校歷來以教學上的“低輸入、高輸出”名揚遼沈地區(qū)。現有8500余名畢業(yè)生考入中國人民大學、復旦大學、南開大學等全國各類高等院校。升學率一直穩(wěn)居全市市級重點中學之首,并超過多所省級重點中學。近幾年高考成績又取得歷史性突破, XX年高考全員平均分484.39分, 列市級重點中學第二位,并超過6所省重點中學,重點大學錄取率20%,二批本科以上錄取率80%,本科錄取率100%,吳晶同學以655分的高分超過十幾所省級重點中學高考的最高分,并奪得區(qū)高考狀元;XX年高考全員平均分451.57分,在市級重點中學遙遙領先,并超過9所省重點中學,重點大學錄取率19%,二批本科以上錄取率78.5%,本科錄取率98.5%;XX年高考,理科全員平均分436.4分,超過13所省重點中學,文科全員平均分479.96分,超過19所省重點中學,重點大學錄取率20%,二批本科以上錄取率79.5%,本科錄取率99.3%。XX年年高考,理科全員平均分434.25分,文科全員平均分476.31分,重點大學錄取率18.5%,二批本科以上錄取率77.2%,本科錄取率98.3%。而2010年,2010年兩年來,我校高考成績更是非常突出,各項指標保持在同類學校中的領先地位.此外, “以人為本,因材施教’’是礦中的教學特色。沈陽礦務局中學多年來重視藝術、體育教育,并結出累累碩果。在提高了同學們身體素質,陶冶藝術情操的同時,也為有藝術、體育特長的同學拓寬了升學之路,取得了連續(xù)多年數名同學考入體育學院、美術學院的佳績。2010年美術、體育高考,我校捷報頻傳。我校參加考試的8名同學經過刻苦訓練,均順利通過體育加試,合格率達100%。其中,譚姜、胡朋飛同學分別取得了82.20和81.12分的高分。我校09年美術統(tǒng)考再創(chuàng)佳績,省統(tǒng)考合格率達100%,這是我校自XX年遼寧省首次實行美術統(tǒng)考以來,連續(xù)創(chuàng)造的第四個合格率100%的奇跡。隨著學校聲譽的不斷擴大,吸引了大量考生踴躍報名,錄取線不斷攀升,學苗質量不斷提高,發(fā)展前景更加廣闊。

學校辦學硬件裝備精良。有獨立的教學樓,實驗樓,有先進的理、化、生實驗室及電教室、語音室等。學校已經和北京四中等名校建立信息網絡,為學生營造良好的學習條件。有300米跑道的風雨操場;有藏書3萬冊、百余種報刊雜志的圖書閱覽室。生活設施舒適幽雅,有獨立的男、女宿舍各一棟,宿舍為6—8人間的標準寢室。有獨立的學生食堂、宿舍、浴池。學生食堂分高中檔次滿足不同層次學生的要求。

學校自創(chuàng)建沈陽礦務局中學家長學校以來,教科室深入研究指導,班主任及任課教師積極配合,從總體看,家長學校的工作開展還是比較有成效的。一是家長教育觀念有了很大轉變,科學教子水平有了明顯提高。通過家長學校,使家長從家教觀念方面進行反思,從家教知識方面進行補課,做到了家長在教育、塑造孩子的同時提高了自身素質,重塑了自我。二是加強了家校聯(lián)系,形成了育人合力。三是以家長學校為紐帶和橋梁,把學校、家庭、社會融為一體,實施對學生的全程教育和管理。

二,沈陽礦務局中學家長學校建設的主要特點

經過調研,我們了解到我校的學生家長來自四面八方,職業(yè)階層、文化程度、經濟狀況、生活經歷、思想修養(yǎng)和其孩子的表現各有不同,這就決定了家長學校要有多種形式配合,才能做到有的放矢,家長學校在長期的實踐中,逐漸形成如下特點:

(一).家長學校的組織機構健全

學校領導加強了對家長學校工作的指導,把家長學校作為普及家庭教育知識,指導學生家長提高家教水平,優(yōu)化家庭教育環(huán)境,實現學校、家庭教育一體化的重要工作內容來抓。學校建立家長學校組織機構,明確工作職責,實行校長負責制,德育主任親自抓。家長學校成立家長委員會,家長委員會由學校黨支部書記、德育處主任、教導處主任、年級組長及家長代表構成。由學校黨支部書記主持工作,負責指導、協(xié)調家長學校工作;家長代表負責收集家長對家長學校組織的活動的信息反饋及對學校的建設性的意見或建議。家長委員會每學年召開兩次會議,學習有關文件特別是有關的教育法規(guī),結合學校工作重點,制定家長學校工作計劃,針對家教中的熱點和普遍存在的問題,確定科研課題及個案研究。

(二).家長學校的規(guī)章制度健全

家長學校工作制度:1.家長學校要堅持以教學為中心,以普及家教知識,提高家長素質和家教水平為目的,把搞好教學,注重實效作為家長學校的生命線。2.在教學內容上,要做到系統(tǒng)性、分層次、有重點。要以《家長必讀》為基本內容,結合學校及本班的實際,參考有關資料,確定全部講授章目并有針對性地安排在各年級。要以起始學年的家長為重點安排教學內容。3. 要編寫好教學計劃,既要制定三年的全程計劃,也要制定較具體可操作的年度教學計劃。在年度教學計劃中要做到時間、內容、形式、目的、要求可落實。

4. 搞好授課準備工作。一是教師按分擔的章目認真鉆研教材,并根據本校本班實際搞好個人備課。二是由領導或年級組長主持,有關教師和班主任參加,搞好集體備課,在此基礎上寫好教案。5. 教學時間,每學年授課四次,(每學期開學初、期中考試后各一次)每次授課時間為一小時。每次課后,學??蛇m當安排家教咨詢、班主任介紹學生情況等活動。在教學過程中,要盡量多地組織家長參與學校教育教學活動,使之了解學校,了解學生,增強其學習的自覺性,配合學校,攜手育人。6. 抓好教學組織工作。按照教學計劃,每次授課前通過年級組和班主任把授課的時間、地點、內容、形式及有關要求通知家長,以做好課前準備,按時到校上課。授課時教者要依據教案講述,知識要準確、生動、具體、有說服力,要嚴格執(zhí)行授課時間。做好課堂教學的組織工作,每節(jié)課后都要布置復習題或作業(yè)題。7. 要抓好教學檢查考核工作。要通過查閱教案,聽課,召開學員座談會,征求班主任的意見等方式檢查考核教師的教學工作,并及時反饋給教師,以改進教學工作。要認真掌握家長的到校上課情況,課堂學習情況,作業(yè)完成情況及對家教知識的理解情況,搞好對學員的考核并經??偨Y講評,以促進學員的學習。

家長學校講課制度:1.教職工要按時到班,保證上課時間,確保授課質量,為學員建立考核檔案。2、認真?zhèn)湔n,認真上好每次課。每課時要有規(guī)范系統(tǒng)的教案,授課內容一定要慎重選擇,符合授課對象的要求。3、理論聯(lián)系實際,深入淺出,把握教學方法。4、堅持家訪制度,及時吸收家長意見,不斷改進教學,提高教學質量。5、帶頭學習家教知識,努力提高家長素質和家教水平。6、了解家長對教學方面的要求,及時與家長溝通孩子的成長情況。

家長學校學員考評制度:1.學習態(tài)度端正,專心聽課,認真摘記,認真填寫信息反饋卡。2.不遲到,不早退,堅持出全勤。特殊情況辦好請假手續(xù),到課率達90%以上,認真參加輔助性活動.3.遵守課堂紀律, 不吸煙,不講話,關閉手機等通訊工具;聽課中如有異議,不插話,不議論,會后提出.4.認真完成學校布置的任務,學業(yè)結束后,寫出家教經驗或體會文章。能將學到的家教知識有針對性應用于教育子女中。5.每學年進行一次考核,根據考核成績評比優(yōu)秀學員.

家長學校聽課制度:1、 家長學校學員應按時到校聽課,不得遲到,有事要請假不得無故曠課。2、 聽課時應集中精力,不交頭接耳,不使用通訊工具,不在課堂上抽煙。3、 認真記錄授課內容,并注意保存聽課筆記。4、 及時做好學員信息反饋卡及作業(yè),做到內容具體詳實,字跡工整認真,并按規(guī)定的時間繳送。5、 定期召開家庭會議,向家庭成員傳達聽課內容。6、 積極參加家長學校組織的交流活動,踴躍發(fā)言。7、 向學校提出有助于促進管理、促進教育教學工作的好意見、好建議。8、 定期和老師保持聯(lián)系,促進家、校溝通。

(三)家長學校的教學場所及教學工作計劃。

我校家長學校有相對固定的教學場所、教學設施、電教設備,在教室門上方懸掛了校牌。此外,我校有切實可行的教學工作計劃(學期工作計劃和年度工作計劃)和比較系統(tǒng)的科學性和針對性較強的教材。(《教師如何指導家庭教育》《家長讀本》)。同時為家長提供了具有時代性、現實性、實用性的家長閱讀教材,并且有自編教材。為了滿足不同教師和家長的需求,我們還有計劃地配備和添置家教書籍和報刊雜志,并方便教師和家長閱讀。

(四)家長學校教育活動豐富多彩,富有創(chuàng)新意識。

我校通過請進來、走出去等方式開展豐富多彩的家長學校教育活動,每學年都要開展素質教育開放日、教子經驗交流、家庭教育征文、家長座談會等有創(chuàng)新、有實效的形式多樣的教育活動。我校還充分利用多媒體輔助教學和網絡教育手段,組織家長觀看學校的電視錄相,幫助家長深入仔細地了解學校。開辟網絡家教專欄,全方位、多角度地宣傳家教理論,為廣大家長提供更多的學習機會。聘請家教獲得成功,具有豐富經驗的家長到校為家長學員們進行經驗介紹。組織家長共同參與學?;虬嗉壍挠嘘P活動,引導家長配合學校共同教育好孩子養(yǎng)成良好的學習行為習慣。此外,我們學校還在家長學?,F有的基礎上進行了改革和創(chuàng)新,開展具有沈陽礦務局中學特色的家長會和家訪活動,開展 “讓家長走上講臺,讓學生感知社會”特色教育,開展“關注心靈,我們攜手成長”特色教育等,使我校的教育活動豐富多彩,贏得了廣大家長和學生的贊揚.

(五)家長學校的師資隊伍相對穩(wěn)定。

我校組建了穩(wěn)定的專兼職家教師資隊伍,班主任是召開家長會議,傳授家庭教育經驗的直接聯(lián)系人,學校加強了班主任隊伍建設工作,定期組織班主任學習家庭教育有關理論,并要求班主任率先懂得家庭教育有關方法。學校還聘請有豐富經驗的家庭教育專家和領導擔任家長學校輔導老師及家長學校顧問.根據不同年齡段的學生安排具體的教學內容,做到了有計劃,有序列地進行,使教學內容序列化,系統(tǒng)化?!凹议L學校”授課有集中進行的,也有分年級進行的,每次課后都安排班主任及任課教師與家長見面交換意見。

(六)家長學校建立了優(yōu)良的家校聯(lián)系制度。

每位教師都能積極的進行家訪,并做好家訪記錄。各班建立學校家庭聯(lián)系手冊,加強任課教師與家長的溝通。建立了家長信箱,收到了很多家長來信。各班舉辦了家長座談會,各科教師熱情地接待了家長,與家長進行平等的交流。此外,還有定期的調查反饋.期末由領導小組編制問卷,對家長和學生進行問卷調查,內容涉及對教師教學、師德和學生管理工作的意見和建議,對家庭教育的質疑等,及時反饋給學校行政部門和相關教師,以積極改進工作。

(七)家長學校檔案齊全、管理規(guī)范。

我校家長學校建立了完整的檔案,包括家長學校的基本情況、教育教學計劃、總結、教案或講課記錄、活動記錄、學校領導聽課記錄、學員出勤情況、評優(yōu)情況、教師與家長談話或家訪記錄等,并設立專人負責管理。

三、家長學校面對的主要問題

通過調研,我們了解到現在家庭教育中普遍存在著片面性,對學校教育產生著負面影響,急功近利的應試教育思想在家長頭腦中根深蒂固。主要表現在:(1)注重智育,輕視德育;(2)重視書本知識學習,忽視生活知識和技能教育;(3)重視孩子的特長培養(yǎng),輕視孩子的全面發(fā)展;(4)重視智力因素開發(fā),輕視非智力因素的培養(yǎng);(5)重視孩子的身體健康,忽視孩子的心理健康。 家長對家庭教育的認識和家教水平良莠不齊。調查中了解到,存在著個別家長不理解學校、學校難教育家長的情況。有的家長認為自己付了錢給學校,就把教育的責任全部推給學校;有的家長工作忙,不來參加家長學校舉辦的活動;有的家長則自認為對家教的認識已經很足夠了,對學校的課程不感興趣。因此,給家長學校的教學工作帶來了極大的困難。

四、思考與措施

1、不斷強化組織領導,確立大教育思想。

沒有家庭教育現代化就沒有完整的教育現代化,沒有優(yōu)質家庭教育做支撐就不可能體現優(yōu)質的教育。沒有現代家庭教育做支撐的現代學校制度仍然不會擺脫傳統(tǒng)教育的束縛?,F代教育的發(fā)展需要我們確立辦大教育的思想,從學校教育、家庭教育、社會教育上統(tǒng)籌規(guī)劃,形成學校教育、家庭教育、社會教育并舉并重的格局。進一步加強通過學校的渠道開展家庭教育指導工作。

2、落實評價機制,推進家庭教育工作措施落實。

“向家庭教育要質量,向家庭教育要效益”是時代的呼聲,也是時代的必然選擇。為此,我們必須倡導并推進家庭教育現代化,改變長期以來我們在育人上的薄弱環(huán)節(jié),大面積地提高廣大家長教育子女的水平,減輕廣大教師背負的不合理沉重負擔,走出學校育人誤區(qū),找準育人核心位置,提高育人的實效性。為此,學校應該把家庭教育切實納入學校工作的議事日程之中,建立家庭教育工作的指導、運行、評價機制,使家庭教育從“紙上談兵”變?yōu)椤翱吹靡?、摸得著”的務實工作,為推進現代和諧家庭建設盡責,走出“應試教育”惡性循環(huán)的怪圈,為提高學校教育質量奠定良好的基礎。

3、加強專業(yè)隊伍建設,做好、做實家教科研。

建設一支熱愛家庭教育工作,掌握科學先進的家庭教育知識與方法,善于開展家庭教育工作的指導者隊伍,是扎實推進家庭教育現代化工作,提高學校指導家庭教育工作水平的關鍵。與時俱進、手段現代化是這支隊伍必須具備的條件之一。學校要以開展現代家庭教育指導的研究為重點,以不斷強化班主任、任課教師的家庭教育專業(yè)化培訓為專業(yè)基礎,全面增強廣大教師指導家庭教育的工作能力。家庭教育科研要把握時代脈搏,與時俱進,做“落地式”的家庭教育研究,切實提高家庭教育科研工作的實效性,解決學校與家庭教育迫切需要解決的問題。

4、引領家長讀書,提升家長的家庭教育素養(yǎng)。

長期有效地解決育人問題,必須大面積提高廣大家長的家庭教育素養(yǎng),普及現代家庭教育科學知識,這也是衡量家庭教育能否落到實處的一個標志。在強化學校班主任引領的基礎上,采用多種形式,不斷滿足廣大家長對現代家庭教育知識的需求。通過家長和教師的共同努力培養(yǎng)出高素質的人才,從而促進社會的不斷進步和人類文明的發(fā)展。

第4篇 家長學?,F狀的調研報告范文

為更好地推動家長學校的制度化、規(guī)范化建設,提高家長學校的辦學質量和辦學水平,近日,連云港市灌南縣婦聯(lián)、縣教育局組成專題調研組,對灌南縣的家長學校基本情況、運行現狀進行了廣泛調研,對家長學校工作中存在的問題進行分析和思考,并提出加強家長學校工作的建議,現將有關調研情況總結如下:

一、家長學?;厩闆r

家長學校以未成年人的家長及其撫養(yǎng)人為主要對象,是為提高家長素質和家庭教育水平而組織的成人教育機構;是宣傳正確的家庭教育思想,普及科學的家庭教育知識的主要場所。家長學校的開辦,促進了少年兒童的健康成長。灌南縣現有中小學校60所,已全部辦有家長學校,其中省級5所,縣級30所,目前有15660名家長參加過家長學校培訓。

二、家長學校主要做法和基本經驗

1、舉辦專題家長培訓,提高教育的針對性。

在深入進行調查研究基礎上,根據不同的學生、不同類型的家長,有針對性地進行培訓,內容選擇家長共同的話題。如:每年一年級新生入學,舉辦新生家長培訓班,傳授教育學、心理學基本知識,明確怎樣做好孩子入學準備工作,知道怎樣幫助孩子逐步養(yǎng)成良好的學習習慣,怎樣邁好成長第一步。對畢業(yè)生家長以“成才基礎教育”為主題。根據六年級畢業(yè)班的特點,重點作“怎樣的畢業(yè)生才是合格的畢業(yè)生”、“臨近畢業(yè)學生的心態(tài)分析和我們應注意的問題”、“如何做好小學與初中的銜接工作”等講座。學校中總有一定比例的后進學生,他們有的道德品行較差,有的智能較差,有的則是體質較差。針對這種情況舉辦“后進學生家長培訓班”。在這一專題家長培訓中,注意方式方法。做到:①不告狀;②不在會上批評或批露孩子的錯誤;③不責怪家長教育無方。請他們來談認識、分析孩子的主客觀原因,分析孩子的現狀及雙方配合的策略,使家長放心而來,滿意而去。

2、開展親子活動,提高教育的實效性。

“親其師,信其道”說的是教師要和學生之間建立起和諧融洽的師生關系,這樣才能實施有效的教育。同樣,在家庭教育中也是這樣,只有建立起和諧融洽的家庭關系,家長才能和孩子之間建立最起碼的信任感和認同感,家長對孩子的教育才有效。

(1)實施“做合格小公民”系列活動:在家做個“小幫手”,在學校做同學的“小伙伴”,在社會上做個“小標兵”,為家長和孩子提供了共同參與活動的場所,潛移默化進行品德教育,取得了階段性成果。

(2)開展親子活動,融洽家庭關系。結合傳統(tǒng)節(jié)日的有利契機,如三八婦女節(jié)、母親節(jié)、父親節(jié)等節(jié)日,玩一玩,猜一猜,做一做,樂一樂,開展了融游戲和教育于一體的親子游戲活動。在親子游戲過程中,為人父母的,享受到了孩子的童心童趣,改善了彼此之間的關系。為人子女的,在與父母一起參與活動的過程中,建立了信任,建立了愛的基礎。

(3)營造“愛的感動”,激發(fā)愛的行動。獨生子女在愛的氛圍中成長,父母長期的愛的付出讓孩子或多或少地形成了自私、驕橫、任性的性格特征。孩子們把享受父母的愛當作理所當然,只知道索取,不知道奉獻回報。針對以上具有現實性的問題,開展“愛的感動”專題教育。以“寸草之心報春暉”作為活動的主題。先是感受父母的愛,聽一聽父母養(yǎng)育孩子的故事,看一看從小到大的照片,說一說最感動的事。組織開展“感動班會”。激發(fā)了愛的感動,要落實到愛的行動上,開展四個一活動,要求孩子從細節(jié)處做起:“每天向父母問一聲好,每天為父母倒一杯茶,每天為父母夾一筷菜,每天逗父母樂一樂”。爭得家長的配合和支持,讓父母一起來參與到活動中來,督促和教育孩子每天的孝心行動。很多班級還把這項活動引向了深入,相繼開展了“為父母洗一次腳”“給爸爸媽媽說說心理話”等活動。在此次活動中每個學生的心中都充滿了感恩和感動。

3、改革家長學校辦學形式,實現教育的廣泛性。

在現實生活中,家長們總希望自己孩子品學兼優(yōu),辦事能力強,更希望他們出色、成才。這些想法正好與學校老師工作目標相一致。但在實際教育過程中,一部分家長對子女的教育始終不能與學校工作協(xié)調一致,他們往往重知輕德,輕視學生的全面發(fā)展。也有一部分老師缺乏了解學生家庭教育情況,學生個性特點,教育效果不理想。因此,家長學校重視與家長們通過多種形式建立信息溝通的渠道,要求教師深入每個家庭實施因材施教,請家長參與和協(xié)助學校的各項活動,從而避免出現“雙方目的相同而手段各異,造成受教育者茫然不知所措,最終收效甚微”的現象,促進家庭教育與學校教育的相結合,充分發(fā)揮家庭教育的巨大潛力。采用的主要形式有:

(1)教師走訪家庭。學校每學期開展教師走訪家庭活動,安排全體教師定期集體家訪與分散家訪相結合,做到有計劃、有目的、有準備家訪,并寫好訪談錄。重點上門接受咨詢,宣傳家教知識,指導家教方法,同時讓教師更多地了解學生家庭情況,學生在家學習、生活狀況,有效調整學校教育。

(2)把家長請進校園①聽課。學校每年舉辦開放日活動,讓家長來校聽老師怎樣上課,子女在課上有什么表現,讓家長領悟到教學的藝術,知道子女怎樣才能上好課,養(yǎng)成哪些學習習慣,便于家長配合學校教學。讓老師聆聽到改進的意見,便于提高課堂教學效果。②觀摩。請家長到學校來參加觀摩活動。“學校藝術節(jié)”、“科技小制作展”“優(yōu)秀作業(yè)展”等活動,吸引了很多家長。家長在觀看活動過程中發(fā)現孩子的優(yōu)缺點,增強育人的責任感,懂得“外面世界很精彩,世界的競爭很激烈”,必須培養(yǎng)孩子全面素質,發(fā)展個性特長。③參與。邀請部分家長來校和自己的孩子一起參加有關活動和比賽。

(3)家長交流育人經驗每個學期評選“優(yōu)秀家長”。為了倡導正確的家教方法,通過優(yōu)秀家長介紹家教知識交流各自的家庭教育體會,傳播家教方法。通過評選來樹立榜樣,以典型引路,促進全體家長素質提高。

三、家長學校存在的問題

1、家長學校工作發(fā)展不平衡。各校對家長學校辦學工作的認識水平和重視程度不一,家長學校工作的發(fā)展狀況不平衡,相當一部分家長學校工作流于形式,缺乏創(chuàng)新,甚至名存實亡,以家長會取代家長學校工作,應付了事,沒有開展實質性的活動。

2、師資隊伍力量缺乏培訓。家長學校師資來源主要有三部分:一是本校領導和富有教學經驗、熱心家庭教育工作的老師,一般都是班主任兼任,這支隊伍主要是滿足本校自身的需要,由于個別老師自身家庭教育知識比較欠缺,加上他們的特殊身份,往往會使家庭教育課從內容到形式都變成另一場家長會,偏離了家庭教育的核心內容;二是本校的優(yōu)秀家長代表,他們更多的是介紹教育子女經驗體會,理論成分較少;三是家庭教育講師團老師或是學校聘請的心理教育、幼兒保健、法律教育工作者,哪個學校需要給家長上課,便臨時請這些人員去舉辦講座。由于師資隊伍組織形式上的松散,很難有目標、有組織、有系統(tǒng)地對這支隊伍進行培訓和提高。

3、對家長學校的管理督導不夠。家長學校缺少規(guī)范統(tǒng)一的評估、約束標準,對其機構組成、教學場地、教學計劃的實施等軟硬件缺少具體、量化的評價標準。沒有建立家長學校的激勵約束機制。

4、活動經費缺乏保障。家長學校普遍反映沒有專門的辦學經費,只能從有限的教學經費中擠出資金來維持運作,部分學校缺少舉行大型家教活動多功能室。經費的不足,嚴重制約了家長學校的擴大及發(fā)展,影響學校舉辦家長學?;顒拥闹鲃有?,制約了家長學校的工作開展。

四、幾點建議

1、加強指導,完善管理機制。為促進家長學校健康、持續(xù)發(fā)展,要建立和完善統(tǒng)一的管理辦法。一是明確領導機制。婦聯(lián)和教育行政部門負責對家長學校工作進行指導與管理,教育行政部門負責對中小學、幼兒園家長學校工作的具體指導。二是加強考核評估。要把家長學校工作納入學校德育評估體系,對家長學校的領導管理、組織建設、辦學條件、教學管理、理論研究、家長受教育率、考核合格率等情況進行科學的評價。三是建立動態(tài)激勵機制。建立家長學校與教師的職責考核獎懲制度,明確職責,定期進行考核測評,表彰獎勵優(yōu)秀家長學校、優(yōu)秀教師和家長。

2、加強建設,增強服務家長的能力。要加強師資隊伍的建設與管理,建設一支業(yè)務強、熱心家庭教育工作的師資隊伍。加大家長學校師資隊伍的培訓力度,每年至少統(tǒng)一培訓一次,幫助教師掌握家長學校的工作方法,更新家庭教育知識。要形成一套適合家長學校使用的教材,提高家長學校教育的針對性、實用性、系統(tǒng)性。要增強家長學校的凝聚力,通過舉辦各種活動,讓家長切實感受到學有所得。

3、加強學習,提高家長自身素質。家長是孩子第一任老師,家庭是孩子的終身課堂。家長素質在家庭教育中發(fā)揮重要影響,要通過大力開展“學習型家庭”活動,引導廣大家長加強學習,提高自身素質。特別是通過學習,提高素質,掌握科學的教子方法,克服“重智輕德”的家庭教育傾向,樹立“為國教子,以德育人”的觀念,以家長的言傳身教引導幫助孩子健康成長。

家長學校調研報告4篇

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