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日常行為管理制度旨在規(guī)范員工在工作場(chǎng)所的行為，確保企業(yè)運(yùn)營(yíng)的高效有序，同時(shí)維護(hù)一個(gè)積極健康的工作環(huán)境。它涵蓋了員工的日常工作行為、職業(yè)道德、溝通方式、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、時(shí)間管理等多個(gè)方面。
包括哪些方面
1. 員工行為準(zhǔn)則：定義了員工應(yīng)遵守的基本行為規(guī)范，包括尊重他人、誠(chéng)實(shí)守信、避免沖突等。
2. 職業(yè)道德：強(qiáng)調(diào)公正、公平、透明的工作原則，以及對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)和企業(yè)機(jī)密的保護(hù)。
3. 溝通與協(xié)作：規(guī)定了有效的溝通渠道和方式，鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)合作，促進(jìn)信息共享。
4. 時(shí)間管理：設(shè)定工作時(shí)間和休息時(shí)間，明確請(qǐng)假、加班等相關(guān)流程。
5. 儀容儀表與著裝：規(guī)定了工作場(chǎng)合的著裝要求，保持整潔、專(zhuān)業(yè)的形象。
6. 工作場(chǎng)所秩序：包括辦公設(shè)施的使用、衛(wèi)生維護(hù)、噪音控制等。
7. 保密與安全：強(qiáng)調(diào)對(duì)敏感信息的處理，以及遵守安全操作規(guī)程。
重要性
日常行為管理制度的重要性體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
1. 維護(hù)企業(yè)形象：統(tǒng)一的行為標(biāo)準(zhǔn)有助于塑造專(zhuān)業(yè)、有序的企業(yè)形象。
2. 提高工作效率：清晰的規(guī)則能減少誤解和沖突，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率。
3. 保障員工權(quán)益：通過(guò)明確的工作時(shí)間和休假政策，保障員工的休息權(quán)利。
4. 預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)：通過(guò)保密和安全規(guī)定，防止企業(yè)信息泄露，降低潛在風(fēng)險(xiǎn)。
5. 塑造企業(yè)文化：制度是企業(yè)文化的重要載體，規(guī)范行為有助于培養(yǎng)共同的價(jià)值觀和行為模式。
方案
1. 制度制定：由人力資源部門(mén)主導(dǎo)，結(jié)合各部門(mén)意見(jiàn)，制定全面的行為管理制度。
2. 宣傳教育：定期舉辦培訓(xùn)活動(dòng)，確保員工了解并理解制度內(nèi)容。
3. 執(zhí)行監(jiān)督：設(shè)立內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，對(duì)違反制度的行為進(jìn)行記錄和處理。
4. 反饋調(diào)整：定期收集員工反饋，對(duì)制度進(jìn)行評(píng)估和修訂，確保其適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求。
5. 獎(jiǎng)懲機(jī)制：設(shè)立激勵(lì)措施，表?yè)P(yáng)遵守制度的員工，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行適度處罰。
6. 透明公開(kāi)：制度內(nèi)容應(yīng)公開(kāi)透明，讓每位員工都清楚知道自己的行為預(yù)期。
日常行為管理制度的實(shí)施需要全體員工的共同參與和遵守，只有這樣，才能真正發(fā)揮其在提升組織效能、維護(hù)和諧工作環(huán)境中的重要作用。
日常行為管理制度范文
第1篇 某地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)部日常行為規(guī)范管理制度
一、電話(huà)接聽(tīng):
(1)接聽(tīng)客戶(hù)來(lái)電要注意文明、規(guī)范用語(yǔ);盡可能多傳達(dá)項(xiàng)目信息,促成客戶(hù)參觀現(xiàn)場(chǎng)。
(2)所有電話(huà)必須由銷(xiāo)售人員直接接聽(tīng),電話(huà)鈴聲響起必須在3聲內(nèi)接聽(tīng),私人占用電話(huà)嚴(yán)禁超過(guò)2分鐘。
(3)電話(huà)記錄要及時(shí)準(zhǔn)確;接待客戶(hù)要及時(shí)記錄并注意跟進(jìn)。
二、銷(xiāo)售服務(wù)規(guī)范:
(1)四個(gè)“多”:多微笑、多做事、多交流、多思考。
(2)接待客戶(hù)熱情、大方、專(zhuān)業(yè)、真誠(chéng),用語(yǔ)禮貌,談吐得體。
(3)客戶(hù)進(jìn)入銷(xiāo)售中心大門(mén)后,銷(xiāo)售人員應(yīng)起立微笑問(wèn)好,如果客戶(hù)直接參觀模型或展板,銷(xiāo)售人員應(yīng)離開(kāi)座位,陪同客戶(hù)參觀,當(dāng)客戶(hù)需要時(shí)加以講解。
(4)客戶(hù)落座后迅速為客戶(hù)倒水,接待客戶(hù)時(shí)要有禮節(jié),回答顧客提出的問(wèn)題,解說(shuō)樓盤(pán)應(yīng)坦誠(chéng)、真實(shí),涉及到對(duì)競(jìng)爭(zhēng)性樓盤(pán)的評(píng)述要客觀公正,嚴(yán)禁使用詆毀語(yǔ)言。
(5)客戶(hù)出門(mén)時(shí),銷(xiāo)售人員一定要為客戶(hù)拉開(kāi)大門(mén),并將客戶(hù)送出銷(xiāo)售中心,若遇到下雨或陽(yáng)光灼人天氣,應(yīng)及時(shí)幫客人打傘送到車(chē)上或附近。
三、銷(xiāo)售人員行為規(guī)范:
(1)保持銷(xiāo)售中心清潔干凈,資料擺放整齊,上班時(shí)間不允許在前臺(tái)從事化妝、吃零食等與工作無(wú)關(guān)的事。
(2)銷(xiāo)售負(fù)責(zé)人有責(zé)任盡量杜絕與銷(xiāo)售工作無(wú)關(guān)的任何閑雜人士出入銷(xiāo)售中心,并嚴(yán)禁其隨意使用任何與銷(xiāo)售有關(guān)的設(shè)備、物品。
(3)銷(xiāo)售人員必須完成專(zhuān)業(yè)知識(shí)積累、做好銷(xiāo)售準(zhǔn)備,但當(dāng)客戶(hù)有一些問(wèn)題是從未接觸過(guò)或暫時(shí)無(wú)法回答的,應(yīng)當(dāng)有禮貌地告訴客戶(hù)稍答復(fù)。
(4)所有員工必須聽(tīng)從銷(xiāo)售負(fù)責(zé)人的工作指派而開(kāi)展工作。
(5)嚴(yán)禁代銷(xiāo)、促銷(xiāo)項(xiàng)目之外的其他樓盤(pán),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣除當(dāng)月全部所得,保留通過(guò)法律途徑解決的權(quán)利。
第2篇 技工學(xué)校學(xué)生管理日常行為規(guī)范細(xì)則
技工學(xué)校學(xué)生管理日常行為規(guī)范評(píng)定細(xì)則
技工學(xué)校學(xué)生管理日常行為規(guī)范評(píng)定細(xì)則
增、扣分條件
一、學(xué)生個(gè)人增分條件:
1、月考90分以上,每科加10分,80~89分每科加5分
2、每月出全勤者加5分。
3、積極參加班級(jí)和學(xué)校組織的集體活動(dòng)者每次加5分。
4、敢于同不良傾向作斗爭(zhēng),對(duì)破壞和違犯校紀(jì)行為進(jìn)行監(jiān)督和抵制者加10分。
5、學(xué)雷鋒、樹(shù)新風(fēng),為集體或他人做好事、拾金不昧受到校外表彰者加5分(貴重物品酌情加分)。
6、受班主任、任課教師和學(xué)校表?yè)P(yáng)者加5分。
7、被評(píng)為“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀班干部”者加20分(期終一個(gè)月)。
8、學(xué)生干部能起到表率作用且積極負(fù)責(zé)者每月加6分;
9、課代表、組長(zhǎng)、寢室長(zhǎng)起到表率且積極負(fù)責(zé)者每月加4分。
二、學(xué)生個(gè)人扣分規(guī)定:
1、遲到、早退每次扣5分。
2、曠課每節(jié)或?qū)嵙?xí)課每小時(shí)扣10分。
3、事假每節(jié)扣1分,病假每節(jié)扣0.5分。
4、課堂提問(wèn)不及格或作業(yè)不按時(shí)交送者每次扣5分。
5、課堂紀(jì)律不好(說(shuō)話(huà)、做小動(dòng)作、看課外書(shū)籍、隨便走動(dòng)等)者每次扣5分。
6、無(wú)故不參加班級(jí)、團(tuán)支部、學(xué)校組織的活動(dòng)或不接受分配工作者扣10分,完成不認(rèn)真者扣5分,活動(dòng)期間請(qǐng)假者扣2分。
7、集體勞動(dòng)、大掃除當(dāng)天值日無(wú)故不參加者扣10分,完成不認(rèn)真者扣5分,請(qǐng)假者扣2分。
8、不尊重教職工或無(wú)理取鬧者扣10~20分。
9、抽煙、喝酒者首次發(fā)現(xiàn)扣10分,并交押金50元,屢犯者扣50分,并請(qǐng)家長(zhǎng)。
10、凡召開(kāi)會(huì)議說(shuō)話(huà)、做小動(dòng)作受到批評(píng)者扣10分。
11、凡打架斗毆、罵人者根據(jù)情節(jié)每次扣10~20分。
12、凡違犯公共場(chǎng)所規(guī)定者每次扣5~10分。
13、凡當(dāng)月成績(jī)有一門(mén)不及格者扣30分,期終考試另算。
14、學(xué)生干部、課代表、組長(zhǎng)及寢室長(zhǎng)未能起到表率作用且?guī)ь^與教職工無(wú)理鬧事者加倍處罰。
三、班級(jí)增分規(guī)定:
1、當(dāng)月全班出全勤者每人加15分。
2、凡集體或小組主動(dòng)做好事受到表彰者每次加5~10分。
3、學(xué)校、實(shí)習(xí)場(chǎng)等各部門(mén)交給任務(wù)完成好,受到表?yè)P(yáng)的班每次加10分
4、在衛(wèi)生、紀(jì)律檢查中獲第一名的班每次加10分。
5、期未被評(píng)為先進(jìn)集體的班級(jí)加20分。
四、班級(jí)扣分規(guī)定:
1、凡有遲到、早退的班每人次扣5分,有曠課的班每人次扣10分。
2、凡有打架斗毆的班每人次扣20分
3、凡召開(kāi)各種會(huì)議受批評(píng)的班每次扣5~10分。
4、凡教室、宿舍環(huán)境衛(wèi)生檢查提出批評(píng)的班每次扣10分
5、課堂紀(jì)律不好的班每人次扣5分。
6、對(duì)學(xué)校分配的任務(wù)沒(méi)有完成的班扣10分,完成不好的班扣5分。
7、受到學(xué)校、實(shí)習(xí)廠(chǎng)等單位批評(píng)的班每次扣10分。
8、凡有弄虛作假的班根據(jù)情節(jié)扣10~30分。
第3篇 z技工學(xué)校學(xué)生管理日常行為規(guī)范評(píng)定細(xì)則
技工學(xué)校學(xué)生管理日常行為規(guī)范評(píng)定細(xì)則
增、扣分條件
一、學(xué)生個(gè)人增分條件:
1、月考90分以上,每科加10分,80~89分每科加5分
2、每月出全勤者加5分。
3、積極參加班級(jí)和學(xué)校組織的集體活動(dòng)者每次加5分。
4、敢于同不良傾向作斗爭(zhēng),對(duì)破壞和違犯校紀(jì)行為進(jìn)行監(jiān)督和抵制者加10分。
5、學(xué)雷鋒、樹(shù)新風(fēng),為集體或他人做好事、拾金不昧受到校外表彰者加5分(貴重物品酌情加分)。
6、受班主任、任課教師和學(xué)校表?yè)P(yáng)者加5分。
7、被評(píng)為“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀班干部”者加20分(期終一個(gè)月)。
8、學(xué)生干部能起到表率作用且積極負(fù)責(zé)者每月加6分;
9、課代表、組長(zhǎng)、寢室長(zhǎng)起到表率且積極負(fù)責(zé)者每月加4分。
二、學(xué)生個(gè)人扣分規(guī)定:
1、遲到、早退每次扣5分。
2、曠課每節(jié)或?qū)嵙?xí)課每小時(shí)扣10分。
3、事假每節(jié)扣1分,病假每節(jié)扣0.5分。
4、課堂提問(wèn)不及格或作業(yè)不按時(shí)交送者每次扣5分。
5、課堂紀(jì)律不好(說(shuō)話(huà)、做小動(dòng)作、看課外書(shū)籍、隨便走動(dòng)等)者每次扣5分。
6、無(wú)故不參加班級(jí)、團(tuán)支部、學(xué)校組織的活動(dòng)或不接受分配工作者扣10分,完成不認(rèn)真者扣5分,活動(dòng)期間請(qǐng)假者扣2分。
7、集體勞動(dòng)、大掃除當(dāng)天值日無(wú)故不參加者扣10分,完成不認(rèn)真者扣5分,請(qǐng)假者扣2分。
8、不尊重教職工或無(wú)理取鬧者扣10~20分。
9、抽煙、喝酒者首次發(fā)現(xiàn)扣10分,并交押金50元,屢犯者扣50分,并請(qǐng)家長(zhǎng)。
10、凡召開(kāi)會(huì)議說(shuō)話(huà)、做小動(dòng)作受到批評(píng)者扣10分。
11、凡打架斗毆、罵人者根據(jù)情節(jié)每次扣10~20分。
12、凡違犯公共場(chǎng)所規(guī)定者每次扣5~10分。
13、凡當(dāng)月成績(jī)有一門(mén)不及格者扣30分,期終考試另算。
14、學(xué)生干部、課代表、組長(zhǎng)及寢室長(zhǎng)未能起到表率作用且?guī)ь^與教職工無(wú)理~者加倍處罰。
三、班級(jí)增分規(guī)定:
1、當(dāng)月全班出全勤者每人加15分。
2、凡集體或小組主動(dòng)做好事受到表彰者每次加5~10分。
3、學(xué)校、實(shí)習(xí)場(chǎng)等各部門(mén)交給任務(wù)完成好,受到表?yè)P(yáng)的班每次加10分
4、在衛(wèi)生、紀(jì)律檢查中獲第一名的班每次加10分。
5、期未被評(píng)為先進(jìn)集體的班級(jí)加20分。
四、班級(jí)扣分規(guī)定:
1、凡有遲到、早退的班每人次扣5分,有曠課的班每人次扣10分。
2、凡有打架斗毆的班每人次扣20分
3、凡召開(kāi)各種會(huì)議受批評(píng)的班每次扣5~10分。
4、凡教室、宿舍環(huán)境衛(wèi)生檢查提出批評(píng)的班每次扣10分
5、課堂紀(jì)律不好的班每人次扣5分。
6、對(duì)學(xué)校分配的任務(wù)沒(méi)有完成的班扣10分,完成不好的班扣5分。
7、受到學(xué)校、實(shí)習(xí)廠(chǎng)等單位批評(píng)的班每次扣10分。
8、凡有弄虛作假的班根據(jù)情節(jié)扣10~30分。
第4篇 技工學(xué)校學(xué)生管理日常行為規(guī)范增、扣分條件評(píng)定細(xì)則
技工學(xué)校學(xué)生管理日常行為規(guī)范評(píng)定細(xì)則--增、扣分條件
一、學(xué)生個(gè)人增分規(guī)定:
1.中、期考90分以上,每科加10分,80~89分每科加5分
2.每月出全勤者加5分。
3.積極參加班級(jí)和學(xué)校組織的集體活動(dòng)者每次加5分。
4.敢于同不良傾向作斗爭(zhēng),對(duì)破壞和違犯校紀(jì)行為進(jìn)行監(jiān)督和抵制者加10分。
5.學(xué)雷鋒、樹(shù)新風(fēng)、為集體或他人做好事、拾金不昧受到校外表彰者加5分(貴重物品酌情加分)。
6.受班主任、任課教師和學(xué)校表?yè)P(yáng)者加5分。
7.被評(píng)為“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀班干部”者加20分(期終一個(gè)月)。
8.學(xué)生干部能起到表率作用且積極負(fù)責(zé)者每月加6分;
9.課代表、組長(zhǎng)、寢室長(zhǎng)起到表率且積極負(fù)責(zé)者每月加4分。
二、學(xué)生個(gè)人扣分規(guī)定:
1.遲到、早退每次扣5分。
2.曠課每節(jié)或?qū)嵙?xí)課每小時(shí)扣10分。
3.事假每節(jié)扣1分,病假每節(jié)扣0.5分。
4.課堂提問(wèn)不及格或作業(yè)不按時(shí)交送者每次扣5分。
5.課堂紀(jì)律不好(說(shuō)話(huà)、做小動(dòng)作、看課外書(shū)籍、隨便走動(dòng)等)者每次扣5分。
6.無(wú)故不參加班級(jí)、團(tuán)支部、學(xué)校組織的活動(dòng)或不接受分配工作者扣10分,完成不認(rèn)真者扣5分,活動(dòng)期間請(qǐng)假者扣2分。
7.集體勞動(dòng)、大掃除當(dāng)天值日無(wú)故不參加者扣10分,完成不認(rèn)真者扣5分,請(qǐng)假者扣2分。
8.不尊重教職工或無(wú)理取鬧者扣10~20分。
9.抽煙、喝酒者首次發(fā)現(xiàn)扣5分,屢犯者扣20分,并請(qǐng)家長(zhǎng)。
10.在會(huì)議中說(shuō)話(huà)、做小動(dòng)作受到批評(píng)者扣10分。
11.凡打架斗毆、罵人者根據(jù)情節(jié)每次扣10~20分。
12.凡違犯公共場(chǎng)所規(guī)定者每次扣5~10分。
13.學(xué)生干部、課代表、組長(zhǎng)及寢室長(zhǎng)未能起到表率作用且?guī)ь^與教職工無(wú)理鬧事者加倍處罰。
第5篇 員工日常行為管理規(guī)范
如何做好員工管理工作以下是一則員工日常行為管理規(guī)范,希望各位員工管理中從中了解員工日常行為規(guī)范的主要內(nèi)容,并從中得到啟發(fā),為企業(yè)制定一份規(guī)范的員工管理方法。
一、 工作態(tài)度:
1、按酒店操作規(guī)程,準(zhǔn)確及時(shí)地完成各項(xiàng)工作。
2、員工應(yīng)服從上司安排,認(rèn)真、努力做好上司所安排的工作。
3、員工對(duì)直屬上司答復(fù)不滿(mǎn)意時(shí),可以越級(jí)向上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。
4、遵守員工管理制度,工作認(rèn)真,待客熱情,說(shuō)話(huà)和氣,謙虛謹(jǐn)慎,舉止穩(wěn)重。
5、對(duì)待顧客的投訴和批評(píng)時(shí)應(yīng)冷靜傾聽(tīng),耐心解釋,盡量自己將問(wèn)題圓滿(mǎn)解決,任何情況下都不得與客人爭(zhēng)論,解決不了的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)告直屬上司或人事行政管理人員。
6、員工應(yīng)在規(guī)定上班時(shí)間的基礎(chǔ)上適當(dāng)提前到達(dá)崗位作好準(zhǔn)備工作。工作時(shí)間不得擅離職守或早退。在下一班員工尚未接班前當(dāng)班員工不得離崗。員工下班后,無(wú)公事,應(yīng)在30分鐘內(nèi)離開(kāi)酒店。
7、員工不得在工作時(shí)間接待親友來(lái)訪(fǎng)。未經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人同意,員工不得使用客用電話(huà)。
8、上班時(shí)嚴(yán)禁串崗、閑聊、吃零食。禁止在餐廳、廚房、更衣室等公共場(chǎng)所吸煙,不做與本職工作無(wú)關(guān)的事。
9、熱情待客,站立服務(wù),使用禮貌語(yǔ)言。
10、未經(jīng)部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn),員工一律不準(zhǔn)在餐廳做客,各級(jí)管理人員不準(zhǔn)利用職權(quán)給親友以各種特殊優(yōu)惠。
11、上班期間,沒(méi)有客人,員工不的隨意在沙發(fā)、座椅上坐躺。
二、 制服及工作牌:
1、員工制服由酒店發(fā)放。員工有責(zé)任保管好自己的制服。在工作時(shí)間員工應(yīng)佩戴工作牌。
2、員工離職時(shí)須把工作服和工作牌交回到主管部門(mén),如不交回或工作服破損,須交付服裝成本費(fèi)。
三、 儀表、儀容、儀態(tài)及個(gè)人衛(wèi)生:
1、員工的精神面貌應(yīng)表情自然,面帶微笑,端莊穩(wěn)重。
2、員工的工作衣應(yīng)隨時(shí)保持干凈、整潔。
3、男員工應(yīng)修面,頭發(fā)不能過(guò)耳和衣領(lǐng)。
4、女員工應(yīng)盤(pán)頭,保證良好的精神面貌。
5、男員工應(yīng)穿皮鞋,禁穿拖鞋或涼鞋。女員工應(yīng)穿黒色高跟鞋,肉色襪。
6、手指應(yīng)無(wú)煙熏色,女員工只能使用無(wú)色指甲油。
7、 只允許戴手表、婚戒以及無(wú)墜耳環(huán)。廚房員工上班時(shí)不得戴戒指。
8、 工作時(shí)間內(nèi),不剪指甲、摳鼻、剔牙,打哈欠、噴嚏應(yīng)用手遮掩。
9、 工作時(shí)間內(nèi)保持安靜,禁止大聲喧嘩。做到說(shuō)話(huà)輕、走路輕、操作輕。
四、公司衛(wèi)生:
1、保潔人員應(yīng)當(dāng)在營(yíng)業(yè)之前打掃一次,在工作期間應(yīng)保證營(yíng)業(yè)區(qū)的衛(wèi)生良好,但不得影響到其他員工工作,不可妨礙到客人。
五、 拾遺:
1、在酒店任何場(chǎng)所拾到錢(qián)或遺留物品應(yīng)立即上繳主管作好詳細(xì)的記錄。
2、如物品保管三個(gè)月無(wú)人認(rèn)領(lǐng),則由酒店最高管理當(dāng)局決定處理方法。
3、拾遺不報(bào)將被視為從偷竊處理。
六、 酒店財(cái)產(chǎn):
1、員工應(yīng)清楚自己工作時(shí)所需器具的擺放位置;
2、酒店物品(包括發(fā)給員工使用的物品)均為酒店財(cái)產(chǎn),無(wú)論疏忽或有意損壞,當(dāng)事人都必須酌情賠償。員工如犯有盜竊行為,酒店將立即予以開(kāi)除,并視情節(jié)輕重交由公安部門(mén)處理。
第6篇 某學(xué)生公寓宿舍日常行為管理規(guī)定
學(xué)生公寓(宿舍)日常行為管理規(guī)定
第1條 遵守學(xué)校作息規(guī)定。養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣,按時(shí)起床、歸宿、就寢、熄燈、按時(shí)出入公寓(宿舍)樓;公寓(宿舍)樓夜間21∶30熄燈及關(guān)門(mén)(節(jié)假日、周末22∶30熄燈);嚴(yán)禁遲歸、夜不歸宿和校外租房;對(duì)于遲歸者,須憑本人證件登記并說(shuō)明原因方可進(jìn)入公寓(宿舍)。
第2條 宿舍布置規(guī)范化是為了保證宿舍的文明、整潔、美觀、有序。學(xué)校根據(jù)各公寓(宿舍)樓的住宿條件,制定相應(yīng)的宿舍布置規(guī)范,要求如下:
1.家具和生活用具按規(guī)范化要求定點(diǎn)擺放。宿舍布置力求美觀大方,格調(diào)健康高雅。
2.墻面清潔,無(wú)蜘蛛網(wǎng)吊灰,布置要統(tǒng)一、美觀、健康,允許根據(jù)個(gè)人需要和愛(ài)好進(jìn)行一些不破壞墻體、不影響整潔的裝飾設(shè)計(jì)。
3.床面不堆放雜物,起床后須疊被并放在床鋪的一側(cè);各床上蚊帳及帳桿須齊高。
4.除學(xué)習(xí)時(shí)間外,桌上只能放置茶杯、裝飾用品、計(jì)算機(jī)和少量常用書(shū)籍,且應(yīng)整齊擺放;書(shū)架內(nèi)書(shū)本、物品須放置整齊;書(shū)桌下鞋子及其他物品放置整齊。
5.保持地面干凈無(wú)塵、無(wú)水、無(wú)紙屑、無(wú)痰跡,果殼廢紙等應(yīng)放在紙簍里,不隨手亂扔。地面上不亂堆放臉盆、酒瓶、衣物及其它雜物;嚴(yán)禁將室內(nèi)垃圾掃至走廊。
6.毛巾等生活用品要統(tǒng)一掛放;室內(nèi)不得拉繩晾曬衣物。
第3條 愛(ài)護(hù)公物(如電開(kāi)水器、洗衣機(jī)等),保持宿舍內(nèi)公用區(qū)域的整潔,桌椅、水龍頭、電開(kāi)關(guān)、水箱等公用設(shè)施須妥善使用,保持清潔完好。節(jié)約用水,隨用隨關(guān),杜絕長(zhǎng)流水。
第4條 講究文明禮貌,自覺(jué)保持宿舍區(qū)的安靜。公寓(宿舍)內(nèi)嚴(yán)禁打球、踢球、溜冰等。熄燈后,不大聲喧嘩、吵鬧、高聲播放音響,在不影響他人學(xué)習(xí)和休息的情況下,進(jìn)行娛樂(lè)性的活動(dòng)(如打牌、下棋等)。團(tuán)結(jié)友愛(ài),文明交往,不在宿舍區(qū)內(nèi)酗酒、賭博、聚眾鬧事。
第5條 嚴(yán)禁擅自在宿舍區(qū)從事租賃、修理、代銷(xiāo)、直銷(xiāo)、促銷(xiāo)等經(jīng)營(yíng)、宣傳活動(dòng)及收費(fèi)性服務(wù)活動(dòng)。嚴(yán)禁旅游票、影視票等代售及校外勤工儉學(xué)等中介代理活動(dòng)和傳銷(xiāo)活動(dòng)。不得在宿舍區(qū)內(nèi)成立非法組織,舉行非法_,書(shū)寫(xiě)張貼危害國(guó)家安全或擾亂學(xué)校教學(xué)、管理、生活秩序的標(biāo)語(yǔ)、大小字報(bào)。宿舍區(qū)內(nèi)組織的任何集體活動(dòng)須經(jīng)學(xué)工部門(mén)批準(zhǔn)。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)觀看、收藏、傳播危害國(guó)家安全、擾亂社會(huì)生活秩序的不健康書(shū)刊、影碟、網(wǎng)上信息等。
第6條 學(xué)生須按指定房間、床位住宿,不得私自調(diào)換宿舍及床位。
第7條嚴(yán)禁進(jìn)入異性公寓。如確需進(jìn)入者,須憑有關(guān)部門(mén)證明經(jīng)宿管中心同意后方可進(jìn)入。
第8條 自行車(chē)應(yīng)按規(guī)定地點(diǎn)停放整齊,禁止將自行車(chē)帶入公寓(宿舍)樓內(nèi)。
第9條 遵守計(jì)算機(jī)的使用規(guī)定,個(gè)人負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)的安全防盜工作。
第10條 不得在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)寵物。
第11條 積極參加達(dá)標(biāo)寢室(樓幢)、文明宿舍以及黨員、團(tuán)員示范宿舍的評(píng)比。
第7篇 技工學(xué)校學(xué)生管理日常行為規(guī)范評(píng)定細(xì)則辦法
技工學(xué)校學(xué)生管理日常行為規(guī)范評(píng)定細(xì)則
增、扣分條件
一、學(xué)生個(gè)人增分條件:
1、月考90分以上,每科加10分,80~89分每科加5分
2、每月出全勤者加5分。
3、積極參加班級(jí)和學(xué)校組織的集體活動(dòng)者每次加5分。
4、敢于同不良傾向作斗爭(zhēng),對(duì)破壞和違犯校紀(jì)行為進(jìn)行監(jiān)督和抵制者加10分。
5、學(xué)雷鋒、樹(shù)新風(fēng),為集體或他人做好事、拾金不昧受到校外表彰者加5分(貴重物品酌情加分)。
6、受班主任、任課教師和學(xué)校表?yè)P(yáng)者加5分。
7、被評(píng)為“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀班干部”者加20分(期終一個(gè)月)。
8、學(xué)生干部能起到表率作用且積極負(fù)責(zé)者每月加6分;
9、課代表、組長(zhǎng)、寢室長(zhǎng)起到表率且積極負(fù)責(zé)者每月加4分。
二、學(xué)生個(gè)人扣分規(guī)定:
1、遲到、早退每次扣5分。
2、曠課每節(jié)或?qū)嵙?xí)課每小時(shí)扣10分。
3、事假每節(jié)扣1分,病假每節(jié)扣0.5分。
4、課堂提問(wèn)不及格或作業(yè)不按時(shí)交送者每次扣5分。
5、課堂紀(jì)律不好(說(shuō)話(huà)、做小動(dòng)作、看課外書(shū)籍、隨便走動(dòng)等)者每次扣5分。
6、無(wú)故不參加班級(jí)、團(tuán)支部、學(xué)校組織的活動(dòng)或不接受分配工作者扣10分,完成不認(rèn)真者扣5分,活動(dòng)期間請(qǐng)假者扣2分。
7、集體勞動(dòng)、大掃除當(dāng)天值日無(wú)故不參加者扣10分,完成不認(rèn)真者扣5分,請(qǐng)假者扣2分。
8、不尊重教職工或無(wú)理取鬧者扣10~20分。
9、抽煙、喝酒者首次發(fā)現(xiàn)扣10分,并交押金50元,屢犯者扣50分,并請(qǐng)家長(zhǎng)。
10、凡召開(kāi)會(huì)議說(shuō)話(huà)、做小動(dòng)作受到批評(píng)者扣10分。
11、凡打架斗毆、罵人者根據(jù)情節(jié)每次扣10~20分。
12、凡違犯公共場(chǎng)所規(guī)定者每次扣5~10分。
13、凡當(dāng)月成績(jī)有一門(mén)不及格者扣30分,期終考試另算。
14、學(xué)生干部、課代表、組長(zhǎng)及寢室長(zhǎng)未能起到表率作用且?guī)ь^與教職工無(wú)理鬧事者加倍處罰。
三、班級(jí)增分規(guī)定:
1、當(dāng)月全班出全勤者每人加15分。
2、凡集體或小組主動(dòng)做好事受到表彰者每次加5~10分。
3、學(xué)校、實(shí)習(xí)場(chǎng)等各部門(mén)交給任務(wù)完成好,受到表?yè)P(yáng)的班每次加10分
4、在衛(wèi)生、紀(jì)律檢查中獲第一名的班每次加10分。
5、期未被評(píng)為先進(jìn)集體的班級(jí)加20分。
四、班級(jí)扣分規(guī)定:
1、凡有遲到、早退的班每人次扣5分,有曠課的班每人次扣10分。
2、凡有打架斗毆的班每人次扣20分
3、凡召開(kāi)各種會(huì)議受批評(píng)的班每次扣5~10分。
4、凡教室、宿舍環(huán)境衛(wèi)生檢查提出批評(píng)的班每次扣10分
5、課堂紀(jì)律不好的班每人次扣5分。
6、對(duì)學(xué)校分配的任務(wù)沒(méi)有完成的班扣10分,完成不好的班扣5分。
7、受到學(xué)校、實(shí)習(xí)廠(chǎng)等單位批評(píng)的班每次扣10分。
8、凡有弄虛作假的班根據(jù)情節(jié)扣10~30分。
