工業(yè)企業(yè)管理制度匯編(15篇)

包括哪些

工業(yè)企業(yè)管理制度是一個(gè)全面的系統(tǒng)，它涵蓋了企業(yè)的各個(gè)運(yùn)營(yíng)層面，包括但不限于以下幾個(gè)關(guān)鍵領(lǐng)域：

1. 生產(chǎn)管理：規(guī)定生產(chǎn)流程、質(zhì)量控制、設(shè)備維護(hù)及安全生產(chǎn)等。

2. 人力資源管理：涉及員工招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利及勞動(dòng)關(guān)系等。

3. 財(cái)務(wù)管理：包括預(yù)算編制、成本控制、財(cái)務(wù)報(bào)告及審計(jì)等。

4. 市場(chǎng)營(yíng)銷管理：涵蓋市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品定價(jià)、銷售渠道及促銷策略等。

5. 供應(yīng)鏈管理：涉及采購(gòu)、庫(kù)存控制、物流配送及供應(yīng)商關(guān)系等。

6. 研發(fā)管理：規(guī)定新產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)改進(jìn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等。

7. 法規(guī)遵從：確保企業(yè)遵守國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

體系框架

一個(gè)健全的工業(yè)企業(yè)管理制度應(yīng)構(gòu)建如下體系框架：

1. 制度架構(gòu)：設(shè)立總則，明確企業(yè)使命、愿景和核心價(jià)值觀，為各項(xiàng)管理制度提供指導(dǎo)原則。

2. 組織結(jié)構(gòu)：定義各部門職責(zé)，確保各環(huán)節(jié)協(xié)同運(yùn)作。

3. 流程規(guī)范：詳細(xì)制定每個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的操作流程，保證效率和合規(guī)性。

4. 標(biāo)準(zhǔn)化體系：建立統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程，如iso認(rèn)證體系，確保產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平。

5. 監(jiān)督與評(píng)估：設(shè)立內(nèi)部審計(jì)機(jī)制，定期評(píng)估制度執(zhí)行情況，及時(shí)調(diào)整和完善。

6. 培訓(xùn)與發(fā)展：提供持續(xù)的員工培訓(xùn)，提升員工技能和對(duì)企業(yè)文化的理解。

7. 溝通與反饋：鼓勵(lì)開放溝通，建立有效的信息反饋機(jī)制，確保決策的科學(xué)性和有效性。

重要性

工業(yè)企業(yè)管理制度的重要性不容忽視：

1. 提升效率：通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化流程，減少無(wú)效工作，提高生產(chǎn)和服務(wù)效率。

2. 控制風(fēng)險(xiǎn)：明確權(quán)責(zé)，預(yù)防潛在的法律和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，保障企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)行。

3. 保證質(zhì)量：嚴(yán)格的質(zhì)控體系，確保產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

4. 促進(jìn)創(chuàng)新：合理的研發(fā)管理，激發(fā)創(chuàng)新活力，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。

5. 優(yōu)化資源：科學(xué)的財(cái)務(wù)管理，合理配置資源，降低成本，提高盈利能力。

6. 塑造文化：通過(guò)制度傳達(dá)企業(yè)價(jià)值觀，塑造積極的企業(yè)文化，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

7. 吸引人才：良好的人力資源政策，吸引和留住優(yōu)秀人才，為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打下基礎(chǔ)。

工業(yè)企業(yè)管理制度是企業(yè)成功的關(guān)鍵因素之一，它不僅規(guī)定了企業(yè)的運(yùn)作方式，也是企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)、提升競(jìng)爭(zhēng)力的重要工具。通過(guò)不斷完善和優(yōu)化管理制度，工業(yè)企業(yè)能夠在復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境中保持穩(wěn)健發(fā)展，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)增長(zhǎng)。

工業(yè)企業(yè)管理制度范文

第1篇 工業(yè)企業(yè)煤氣站安全管理指引措施

一、總則

(一)目的:使我區(qū)工業(yè)企業(yè)煤氣站安全、環(huán)保、節(jié)能,建造合理,管理、操作制度安全得當(dāng)。

(二)煤氣站的安全、衛(wèi)生和環(huán)境保護(hù)設(shè)施,必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用;并應(yīng)符合國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的規(guī)定。

(三)本規(guī)范不適用于已被限制和淘汰的一段式發(fā)生爐煤氣站的設(shè)計(jì)與制造。

二、基本要求

(一)煤氣站建設(shè)項(xiàng)目應(yīng)符合佛山市人民政府和三水區(qū)人民政府關(guān)于煤制氣項(xiàng)目建設(shè)管理的有關(guān)要求。

(二)煤氣站的設(shè)計(jì)應(yīng)由具備相關(guān)設(shè)計(jì)資質(zhì)的技術(shù)單位承擔(dān)完成,整個(gè)設(shè)計(jì)應(yīng)符合《工業(yè)企業(yè)設(shè)計(jì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(gbz1-2002)、《發(fā)生爐煤氣站設(shè)計(jì)規(guī)范》(gb50195-94)、《工業(yè)企業(yè)煤氣安全規(guī)程》(gb6222-2005)、《建筑設(shè)計(jì)防火規(guī)范》(gb50016-2006)、《建筑物防雷設(shè)計(jì)規(guī)范》(gb50057-94)、《工業(yè)企業(yè)總平面設(shè)計(jì)規(guī)范》(gb50187-91)等標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及其他相關(guān)的國(guó)家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。

(三)安全設(shè)備的設(shè)計(jì)、制造、安裝、使用、檢測(cè)、維修、改造和報(bào)廢必須符合國(guó)家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),施工、安裝和調(diào)試單位必須具有相關(guān)資質(zhì)。

(四)加強(qiáng)對(duì)煤氣站及其附屬設(shè)施的安全檢查,對(duì)煤氣站及其附屬設(shè)施必須每?jī)赡赀M(jìn)行一次安全評(píng)估,安全評(píng)估應(yīng)委托具備有相應(yīng)資質(zhì)的評(píng)估機(jī)構(gòu)進(jìn)行,評(píng)估報(bào)告應(yīng)報(bào)送區(qū)煤制氣項(xiàng)目建設(shè)管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案;對(duì)不進(jìn)行評(píng)估或評(píng)估認(rèn)為存在較大隱患的,必須立即停止運(yùn)營(yíng),進(jìn)行整改,并將整改報(bào)告和評(píng)估報(bào)告報(bào)送區(qū)煤制氣項(xiàng)目建設(shè)管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

(五)明確煤氣站、各班組的安全生產(chǎn)職責(zé)。要求各類人員接受全面的安全技術(shù)教育,懂得煤氣生產(chǎn)技術(shù)知識(shí),熟悉煤氣站生產(chǎn)工藝流程,掌握生產(chǎn)設(shè)備的技術(shù)要求,遇到險(xiǎn)情時(shí)能采取相應(yīng)的救援措施,并能對(duì)存在的環(huán)境、安全隱患進(jìn)行及時(shí)的整改。

三、煤氣站的安全管理

(一)制度機(jī)構(gòu)管理

1.煤氣站應(yīng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)。

2.煤氣站站長(zhǎng)為安全負(fù)責(zé)人,全面負(fù)責(zé)煤氣站的安全管理工作。

3.煤氣站應(yīng)按有關(guān)規(guī)定配備安全管理人員。

(二)安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度

1.建立安全生產(chǎn)責(zé)任制。明確站長(zhǎng)、安全管理員、班組長(zhǎng)、機(jī)修工、電工、特種作業(yè)工等各類人員的安全生產(chǎn)職責(zé);

2.建立安全責(zé)任考核制度,進(jìn)行定期考核,予以獎(jiǎng)懲。

3.建立完善安全生產(chǎn)管理制度。包括:

1)安全教育培訓(xùn)制度;

2)安全生產(chǎn)檢查及事故隱患排查整改制度;

3)防火防爆管理制度(包括動(dòng)火管理制度);

4)防塵防毒管理制度;

5)設(shè)備安全管理制度;

6)安全設(shè)施管理制度;

7)危險(xiǎn)物品管理制度;

8)廠內(nèi)交通安全管理制度;

9)勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)、保管、發(fā)放、使用制度;

10)安全生產(chǎn)檔案管理制度;

11)安全生產(chǎn)會(huì)議制度;

12)安全投入保障制度;

13)事故管理制度;

14)安全生產(chǎn)投入計(jì)劃;

15)交接班制度;

16)煤氣安全信息反饋制度;

17)設(shè)備維修檢修制度;

18)特種作業(yè)人員管理制度;

19)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度;

20)重大危險(xiǎn)源管理制度(構(gòu)成重大危險(xiǎn)源的企業(yè))。

4、制定安全技術(shù)規(guī)程和崗位安全操作規(guī)程。包括:

1)煤氣站安全技術(shù)規(guī)程;

2)化驗(yàn)人員安全操作規(guī)程;

3)探火崗位安全操作規(guī)程;

4)供煤崗位安全操作規(guī)程;

5)電器儀表設(shè)備安全操作規(guī)程;

6)煤氣加壓風(fēng)機(jī)安全操作規(guī)程;

7)空氣鼓風(fēng)機(jī)安全操作規(guī)程;

8)凈化設(shè)備安全操作規(guī)程;

9)電捕焦油器安全操作規(guī)程;

10)水泵崗位安全操作規(guī)程;

11)夾套和蒸氣包(或鍋爐)安全操作規(guī)程;

12)熱備爐的安全操作規(guī)程;

13)煤氣脫硫裝置安全操作規(guī)程;

14)煤氣儲(chǔ)存柜安全操作規(guī)程;

15)煤氣的輸送和使用安全操作規(guī)程;

16)煤氣爐的并網(wǎng)和脫網(wǎng)安全操作規(guī)程;

17)全站送氣安全操作規(guī)程;

18)全站停氣安全操作規(guī)程;

19)事故應(yīng)急救援預(yù)案(包括火災(zāi)、爆炸、中毒、斷電、斷水等突發(fā)事件的處理);

20)電工作業(yè)安全操作規(guī)程;

21)焊工作業(yè)安全操作規(guī)程;

22)高處作業(yè)安全操作規(guī)程;

23)進(jìn)入有限空間作業(yè)安全操作規(guī)程;

24)動(dòng)火作業(yè)安全操作規(guī)程;

25)起重作業(yè)安全操作規(guī)程;

26)臨時(shí)用電作業(yè)安全操作規(guī)程;

27)動(dòng)土作業(yè)安全操作規(guī)程。

四、安全管理要求

(一)人員管理

1.煤氣站站長(zhǎng)及安全管理人員應(yīng)了解煤氣發(fā)生爐的基本常識(shí),會(huì)使用各種救護(hù)設(shè)備,懂得一般的急救常識(shí),并按規(guī)定參加安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),經(jīng)考試合格取得安全管理資質(zhì);

2.特種作業(yè)人員必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,經(jīng)專門安全作業(yè)培訓(xùn)并經(jīng)考核取得特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門核發(fā)的特種作業(yè)人員證書,且資格證書在有效期內(nèi)方可從事特種作業(yè);

3.員工進(jìn)站工作必須經(jīng)過(guò)安全知識(shí)教育培訓(xùn)并經(jīng)考核合格,熟悉本崗位操作技術(shù)才能上崗作業(yè);

4.煤氣站崗位作業(yè)人員應(yīng)掌握緊急情況下的應(yīng)急措施。

(二)危險(xiǎn)作業(yè)安全管理

1.生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施檢測(cè)管理。包括:

1)建立生產(chǎn)設(shè)施安全檢測(cè)維修管理制度;

2)制定檢修計(jì)劃;

3)進(jìn)行檢測(cè)、維修前,應(yīng)對(duì)檢測(cè)、維修作業(yè)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià),采取有效的措施控制風(fēng)險(xiǎn),配備、使用安全防護(hù)用品;

4)對(duì)檢測(cè)、維修作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全管理。

2.對(duì)動(dòng)火作業(yè)、進(jìn)入有限空間作業(yè)、破土作業(yè)、臨時(shí)用電作業(yè)、高處作業(yè)、起重作業(yè)、高溫作業(yè)等危險(xiǎn)性較大的作業(yè)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析,制定控制措施,履行嚴(yán)格審批手續(xù),使用安全防護(hù)用品,配備監(jiān)護(hù)人員。

3.對(duì)進(jìn)行檢修、維修、施工、吊裝等作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)設(shè)置警戒區(qū)域和警示標(biāo)志。

4.對(duì)承包商施工作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全管理,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題提出整改要求。

(三)輔助設(shè)施安全管理

1.煤氣站應(yīng)設(shè)化驗(yàn)室,其化驗(yàn)設(shè)備應(yīng)按經(jīng)?；?yàn)的項(xiàng)目設(shè)置,不經(jīng)?；?yàn)的項(xiàng)目宜與有關(guān)單位協(xié)作。

2.煤氣站應(yīng)設(shè)機(jī)修間和電修間,其維修設(shè)備應(yīng)按站內(nèi)機(jī)電設(shè)備及管道的經(jīng)常維護(hù)和小修的需要設(shè)置,大修和中修應(yīng)與有關(guān)單位協(xié)作,小型煤氣站可不設(shè)機(jī)修間和電修間,大型煤氣站應(yīng)設(shè)儀表維修間。維修間距離煤氣站和煤氣管道不小于15米。

3.煤氣站應(yīng)配備氧氣呼吸器、自動(dòng)救生器等救護(hù)設(shè)備,即可在發(fā)生意外情況時(shí)救護(hù),也可以在帶氣操作、搶修時(shí)用于安全防護(hù)。有條件的大中型煤氣站應(yīng)設(shè)煤氣防護(hù)站,配備救護(hù)人員。

4.煤氣站應(yīng)在煤氣發(fā)生爐旁、煤氣加壓機(jī)旁等關(guān)鍵部位設(shè)置固定式一氧化碳檢測(cè)報(bào)警裝置,應(yīng)符合《石油化工企業(yè)可燃?xì)怏w檢測(cè)報(bào)警設(shè)計(jì)規(guī)范》(sh3063-1999)的要求,并視情配備便攜式一氧化碳檢測(cè)儀,可隨時(shí)檢測(cè)設(shè)備、管道的漏氣情況。

(四)設(shè)備的安全管理

1.設(shè)備的安全要求

1)空氣管道上設(shè)有泄壓水封,爆破閥,煤氣止回閥。

2)各煤氣凈化設(shè)備中設(shè)有放散管、爆破閥、蒸氣吹掃系統(tǒng)。

3)設(shè)備和煤氣管道的放散管上設(shè)有取樣嘴。

4)各煤氣設(shè)備中的水封有足夠的水封高度。

5)低壓煤氣總管與高壓煤氣總管設(shè)有爆破閥。

6)在煤氣設(shè)備和管道上設(shè)有檢修平臺(tái)及防護(hù)欄。

7)各設(shè)備的安全要求應(yīng)遵循《發(fā)生爐煤氣站設(shè)計(jì)規(guī)范》(gb50195-94)、《工業(yè)企業(yè)煤氣安全規(guī)范》(gb6222-2005)的相關(guān)規(guī)定。

8)用于生產(chǎn)平衡的濕式浮頂氣柜的有效容積≤200m3。

9)帶有水夾層和集汽包的煤氣站設(shè)計(jì),制造,安裝、檢驗(yàn)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《蒸汽鍋爐安全技術(shù)監(jiān)察規(guī)程》和《壓力容器安全技術(shù)監(jiān)察規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定。

10)煤氣發(fā)生爐控火應(yīng)有汽封,以保證看火插桿時(shí)不漏煤氣。

11)水夾套應(yīng)用軟化水,(水質(zhì)應(yīng)符合《工業(yè)鍋爐水質(zhì)》的要求),下部應(yīng)設(shè)排污閥。

12)水夾套集汽入包應(yīng)設(shè)有安全閥,水位控制器,進(jìn)水管應(yīng)設(shè)止逆閥,嚴(yán)禁在水夾套與集汽包連接管上加裝閥門。

13)發(fā)生爐的進(jìn)口空氣管道上應(yīng)設(shè)閥門,止逆閥和蒸汽吹掃裝置。

14)煤氣爐的余熱換熱器應(yīng)采用火管式換熱器,并符合《壓力容器安全技術(shù)監(jiān)察規(guī)程》的規(guī)定。

15)爐頂總管排空,宜使用鐘罩放散閥。

16)豎管旋風(fēng)除塵器應(yīng)分別與煤氣發(fā)生爐成對(duì)設(shè)置。

17)電除焦油器的數(shù)量和容量按設(shè)計(jì)產(chǎn)量確定,但應(yīng)不小于2臺(tái),并按規(guī)范控制煤氣流速。

18)煤氣凈化設(shè)備和煤氣余熱換熱器應(yīng)設(shè)放散管和吹管接頭,當(dāng)凈化設(shè)備相聯(lián)處無(wú)隔斷裝置進(jìn)應(yīng)在設(shè)備之間的煤氣管道上或較高的設(shè)備上裝設(shè)放散管。

19)設(shè)備和煤氣管道上應(yīng)按規(guī)范要求裝設(shè)放散管,放散管的管口必須高出煤氣管道、設(shè)備和平臺(tái)4m,離地面距離不小于10m ,放散管的閥門前應(yīng)裝取樣管。

20)電除焦油器,電輕油器,必須設(shè)爆破閥,放散管和蒸氣管爆破閥應(yīng)裝設(shè)在設(shè)備薄弱處,離地凈高度小于2m時(shí)應(yīng)設(shè)防護(hù)設(shè)施,泄壓口不應(yīng)正對(duì)建筑物門窗,爆破閥膜的材料宜采用退火狀態(tài)好的工業(yè)純鋁板,并經(jīng)過(guò)試驗(yàn)。

21)煤氣爐的豎管旋風(fēng)除塵器宜設(shè)泄壓水封。

22)煤氣發(fā)生爐、煤氣凈化設(shè)備、煤氣柜、煤氣加壓機(jī)等設(shè)備與管道之間,應(yīng)設(shè)置可靠隔斷煤氣的裝置(如閥門、水封等)當(dāng)設(shè)置盲板時(shí),應(yīng)設(shè)便于裝卸盲板的撐鐵。

23)泄壓或切斷水封的有效高度應(yīng)按規(guī)范要求,煤氣設(shè)備的水封應(yīng)有保持固定水位的設(shè)施。

24)煤氣設(shè)備管道上裝設(shè)的防爆閥、入孔、閥門、盲板等,其裝設(shè)高度離操作層或地面大于2m時(shí)應(yīng)設(shè)操作平臺(tái)。

25)鍋爐、壓力容器、超重機(jī)械、廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛等特種設(shè)備應(yīng)經(jīng)法定的特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)檢驗(yàn)合格,并取得特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門核發(fā)的使用登記證方可使用。

26)設(shè)備的轉(zhuǎn)動(dòng)部份應(yīng)設(shè)防護(hù)罩。

2.空氣管道

空氣管道系統(tǒng)應(yīng)設(shè)置下列安全設(shè)施

1)在煤氣發(fā)生爐的進(jìn)口空氣管道,應(yīng)設(shè)明桿式或指示式的閥門、自然吸風(fēng)裝置和止逆閥。

2)空氣總管的末端,應(yīng)設(shè)爆破膜。

3)空氣總管的末端應(yīng)設(shè)放散管,并應(yīng)接至室外。

4)飽和空氣管道應(yīng)設(shè)保溫層,并應(yīng)在其最低點(diǎn)裝設(shè)排水裝置。

5)空氣管道宜架空敷設(shè)。

3、煤氣管道

1)廠區(qū)煤氣管道應(yīng)架空敷設(shè),并應(yīng)符合《發(fā)生爐煤氣站設(shè)計(jì)規(guī)范》(gb50195-94)的要求。

2)煤氣管道應(yīng)設(shè)導(dǎo)除靜電的接地設(shè)施,設(shè)施電阻應(yīng)不小于4歐姆。

3)煤氣管道在車間的進(jìn)口處應(yīng)設(shè)閥門、流量檢測(cè)裝置、壓力表接頭、取樣嘴和放散管,裝設(shè)位置宜在車間墻外,高于2m的應(yīng)設(shè)操作平臺(tái)。

4)車間的煤氣管道不應(yīng)穿過(guò)易燃易爆物品倉(cāng)庫(kù)、煙道、進(jìn)風(fēng)道、配電室和變電室,當(dāng)需要穿過(guò)不使用煤氣的生活間時(shí),必須設(shè)套管。

5)車間煤氣管道應(yīng)架空鋪設(shè),如果地下鋪設(shè),則必須符合《發(fā)生爐煤氣站設(shè)計(jì)規(guī)范》(gb50195-94)的要求。

6)廠區(qū)煤氣管道的坡度不應(yīng)小于0.005,車間煤氣管道的坡度不應(yīng)小于0.003,管道的最低點(diǎn)應(yīng)設(shè)排水器。

7)煤氣管道的連接,應(yīng)采用焊接(熱煤氣可采用法蘭),煤氣管道與閥門或設(shè)備的連接應(yīng)采用法蘭,但與管徑小于50mm的附件連接可用螺紋連接。

8)煤氣管道的隔斷裝置,應(yīng)采用封閉式插板閥、密封蝶閥、水封或明桿閘閥,管徑小于50mm時(shí)可用旋塞。管道檢修需要隔斷處,應(yīng)增設(shè)帶墊圈及撐鐵的盲板或眼鏡閥。

9)吹掃用的放散管,應(yīng)設(shè)在煤氣管道的最高處、煤氣管道的未端、進(jìn)入車間和設(shè)備的進(jìn)口閥前,但閥門緊靠干管的可不設(shè)放散閥。

10)廠房?jī)?nèi)或距廠房10m以內(nèi)的煤氣管道和設(shè)備上的放散管出口高度,應(yīng)高出廠房頂部4m。

11)廠區(qū)煤氣管道上,每隔150~200m宜設(shè)人孔或手孔。在獨(dú)立檢修的管段上,人孔不應(yīng)小于2個(gè)。在煤氣管道經(jīng)常檢查處,應(yīng)增設(shè)人孔或手孔。人孔的直徑不應(yīng)小于600mm,直徑小于600mm的煤氣管道,應(yīng)設(shè)手孔,其直徑與管道直徑相同。

12)在煤氣加壓機(jī)前的低壓煤氣總管上,宜設(shè)爆破閥或泄壓水封。

4、氣密性試驗(yàn)

1)各煤氣管道設(shè)備和氣柜在制造及安裝后,應(yīng)做密封性試驗(yàn),并消除泄漏點(diǎn)。

2)在煤氣爐水夾套、蒸汽集汽器系統(tǒng)中進(jìn)行整體水壓試驗(yàn),并設(shè)置以下安全保護(hù)裝置:

⑴ 蒸汽集汽器應(yīng)設(shè)有安全閥,以利于超壓時(shí)安全泄壓。

⑵ 蒸汽集汽器應(yīng)設(shè)有壓力顯示儀表以便操作觀察。

⑶ 排污閥:在滿水位及高水位時(shí),及進(jìn)排水;在正常生產(chǎn)中定期排污,以保證爐體正常運(yùn)行。

⑷ 蒸汽集汽器應(yīng)設(shè)有液位計(jì),以保證水位在正常值。

⑸ 進(jìn)水管路應(yīng)設(shè)有止回裝置,以免蒸汽回流。

5、電氣設(shè)備

1)煤氣站的供電負(fù)荷級(jí)別和供電方式,應(yīng)符合現(xiàn)行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《供配電系統(tǒng)設(shè)計(jì)規(guī)范》的有關(guān)規(guī)定。

2)煤氣站的建筑物和構(gòu)筑物、室外煤氣設(shè)備、煤氣管道的防雷設(shè)施,應(yīng)符合現(xiàn)行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《建筑防雷設(shè)計(jì)規(guī)范》的有關(guān)規(guī)定,應(yīng)為二級(jí)防雷。

3)煤氣站的爆炸和火災(zāi)危險(xiǎn)環(huán)境等級(jí),除了應(yīng)符合現(xiàn)行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《爆炸和火災(zāi)危險(xiǎn)環(huán)境電力裝置設(shè)計(jì)規(guī)范》中的有關(guān)規(guī)定外,還應(yīng)符合以下規(guī)定:

⑴ 當(dāng)主廠房的貯煤層為封閉建筑,且煤氣發(fā)生爐的加煤機(jī)與 貯煤斗連接時(shí),應(yīng)屬2區(qū)危險(xiǎn)環(huán)境。但如貯煤斗內(nèi)不會(huì)有煤氣漏入時(shí),且貯煤層為敞開或半敞開建筑時(shí)則屬22區(qū)火災(zāi)危險(xiǎn)環(huán)境。

⑵ 主廠房底層及操作層應(yīng)屬非爆炸危險(xiǎn)場(chǎng)所。

⑶ 煤氣加壓機(jī)的煤氣凈化設(shè)備區(qū)、氣柜區(qū)應(yīng)屬2區(qū)爆炸危險(xiǎn)環(huán)境。

⑷ 焦油泵房、焦油庫(kù)應(yīng)屬21區(qū)火災(zāi)危險(xiǎn)環(huán)境。

⑸ 煤場(chǎng)屬23區(qū)火災(zāi)危險(xiǎn)環(huán)境。

⑹ 受煤斗室、破碎篩分間、運(yùn)煤棧橋?qū)?2區(qū)火災(zāi)危險(xiǎn)環(huán)境。

⑺ 煤氣管道的排水器室屬2區(qū)爆炸危險(xiǎn)場(chǎng)所。

⑻ 2區(qū)爆炸危險(xiǎn)區(qū)內(nèi)的電氣設(shè)施(含電機(jī)、線路、開關(guān)插座、控制操作箱等)均應(yīng)防爆,21-23區(qū)火災(zāi)危險(xiǎn)環(huán)境電氣應(yīng)為防護(hù)型。

4)主廠房、煤氣加壓機(jī)間、空氣鼓風(fēng)機(jī)間、煤氣凈化設(shè)備、氣柜、運(yùn)煤系統(tǒng)均應(yīng)設(shè)修理照明,儀表盤處應(yīng)設(shè)局部照明。

5)主廠房、煤氣加壓機(jī)間內(nèi)各設(shè)備的操作崗位的控制室,煤氣防護(hù)站、主廠房各層通道、棧橋處應(yīng)設(shè)應(yīng)急照明。

6)煤氣站應(yīng)設(shè)調(diào)度電話。

6、熱工測(cè)量、控制調(diào)節(jié)

1)煤氣發(fā)生爐、空氣鼓風(fēng)機(jī)、煤氣加壓機(jī)等設(shè)備應(yīng)設(shè)測(cè)量?jī)x表,并設(shè)在便于操作觀察的場(chǎng)所。

2)煤氣站的儀表應(yīng)采用二次儀表。

3)煤氣發(fā)生爐應(yīng)裝設(shè)空氣流量、負(fù)荷和飽和空氣壓力和濕度、煤氣發(fā)生爐出口壓力和溫度儀表,各儀表間應(yīng)采用連鎖控制。

4)汽包或煤氣爐水夾套,應(yīng)就地裝設(shè)水位和蒸汽壓力的指示儀表。

5)煤氣站的空氣管道、煤氣管道、氣柜應(yīng)裝設(shè)下列參數(shù)儀表:

⑴ 空氣總管壓力、空氣鼓風(fēng)機(jī)出口壓力

⑵ 低壓煤氣總管壓力

⑶ 煤氣加壓機(jī)出口煤氣壓力

⑷ 煤氣柜容積指示

⑸ 煤氣站出口煤氣壓和溫度

⑹ 煤氣站出口煤氣流量

6)電氣濾清器絕緣子箱內(nèi)應(yīng)裝設(shè)測(cè)量溫度的儀表。

7)煤氣發(fā)生爐應(yīng)裝設(shè)空氣飽和溫度自動(dòng)調(diào)節(jié)裝置。

8)煤氣站宜設(shè)下列自動(dòng)(半自動(dòng))控制調(diào)節(jié)裝置:

⑴ 煤氣站生產(chǎn)負(fù)荷自動(dòng)調(diào)節(jié)(或人工調(diào)節(jié))

⑵ 汽包水位自動(dòng)調(diào)節(jié)、報(bào)警、人工調(diào)節(jié)

⑶ 發(fā)生爐出灰自動(dòng)(半自動(dòng))控制

⑷ 發(fā)生爐加煤自動(dòng)(半自動(dòng))控制

⑸ 煤氣爐上段出口煤氣溫度自動(dòng)調(diào)節(jié)、報(bào)警、人工調(diào)節(jié)

7、信號(hào)與安全連鎖

煤氣站的信號(hào)和安全連鎖應(yīng)符合下列規(guī)定:

1)當(dāng)空氣總管的空氣壓力下降到設(shè)計(jì)值時(shí),應(yīng)發(fā)出聲、光信號(hào);當(dāng)壓力繼續(xù)下降到允許值或空氣鼓風(fēng)機(jī)停機(jī)時(shí),應(yīng)自動(dòng)停止煤氣排送機(jī)運(yùn)行,并應(yīng)發(fā)出聲、光信號(hào)。

2)當(dāng)煤氣加壓風(fēng)機(jī)前低壓煤氣總管的煤氣壓力下降到設(shè)計(jì)值(設(shè)計(jì)煤氣柜的煤氣柜容積低限時(shí)),發(fā)出聲、光信號(hào),當(dāng)繼續(xù)下降到允許值時(shí),必須自動(dòng)停止煤氣加壓風(fēng)機(jī)運(yùn)行,并發(fā)出聲、光信號(hào)。

3)當(dāng)電氣濾清器出口煤氣壓力下降到設(shè)計(jì)值時(shí),應(yīng)發(fā)出聲、光信號(hào)。

4)當(dāng)電氣濾清器絕緣子箱內(nèi)的溫度下降到設(shè)計(jì)時(shí),應(yīng)發(fā)出聲、光信號(hào)。

5)電氣濾清器應(yīng)裝設(shè)煤氣含氧量自動(dòng)連續(xù)檢測(cè)裝置。當(dāng)含氧量大于0.8%(v)時(shí),應(yīng)發(fā)出聲、光信號(hào),當(dāng)含量達(dá)到1%(v)時(shí),應(yīng)自動(dòng)或手動(dòng)切斷其高壓電源。

6)當(dāng)大型煤氣站的煤氣排送機(jī)、空氣鼓風(fēng)機(jī)軸承溫度大于65。c或其油冷卻系統(tǒng)的油壓小于50kpa時(shí),應(yīng)發(fā)出聲、光信號(hào)。

7)煤氣加壓機(jī)的電動(dòng)機(jī),必須與空氣總管的空氣壓力傳感裝置或空氣鼓風(fēng)機(jī)的電動(dòng)機(jī)進(jìn)行聯(lián)鎖,其聯(lián)鎖方式應(yīng)分別符合下列規(guī)定: ⑴ 當(dāng)空氣總管的空氣壓力升到設(shè)計(jì)值以上時(shí),方應(yīng)啟動(dòng)煤氣排送機(jī),當(dāng)降到允許值時(shí),應(yīng)自動(dòng)停止煤氣排送機(jī)的運(yùn)行。⑵ 空氣鼓風(fēng)機(jī)啟動(dòng)后,方應(yīng)啟動(dòng)煤氣加壓機(jī);當(dāng)空氣鼓風(fēng)機(jī)停機(jī)時(shí),應(yīng)自動(dòng)停止煤氣加壓機(jī);聯(lián)鎖裝置應(yīng)能使所有空氣鼓風(fēng)機(jī)相互交替工作。

8)煤氣加壓機(jī)的電動(dòng)機(jī),必須與煤氣排送機(jī)前低壓煤氣總管的煤氣壓力傳感裝置進(jìn)行聯(lián)鎖。當(dāng)壓力下降到允許值時(shí),應(yīng)自動(dòng)停止煤氣加壓機(jī)。

9)當(dāng)煤氣加壓機(jī)、空氣鼓風(fēng)機(jī)的電動(dòng)機(jī)采用管道通風(fēng)時(shí),其電動(dòng)機(jī)與通風(fēng)機(jī)的電動(dòng)機(jī)之間應(yīng)設(shè)電氣聯(lián)鎖。

10)連續(xù)式機(jī)械化運(yùn)煤和排渣系統(tǒng),其各機(jī)械之間應(yīng)設(shè)電氣聯(lián)鎖。

8、操作安全要求

1)嚴(yán)格按規(guī)程操作,認(rèn)真控制好各工藝要求的參數(shù),出站煤氣含氧量應(yīng)小于規(guī)定值(<0.5%)。

2)煤氣設(shè)備和煤氣設(shè)施嚴(yán)禁在負(fù)壓狀態(tài)下運(yùn)行。

3)煤氣設(shè)備和煤氣管道上的水封均應(yīng)有定期清掃制度,且隨時(shí)保證在溢流狀態(tài)下運(yùn)行。

4)嚴(yán)格化驗(yàn)制度,停爐、吹掃、送氣均應(yīng)在氣樣合格后,才能進(jìn)行下一工序的操作。

5)煤氣設(shè)備應(yīng)在技術(shù)狀態(tài)良好的條件下運(yùn)行,有故障應(yīng)及時(shí)處理或停機(jī)處理,嚴(yán)禁在非正常的情況下強(qiáng)行生產(chǎn)。

(五)、設(shè)備檢修安全要求

1、停、送煤氣的安全要求

⑴ 凡有計(jì)劃停、送煤氣操作,應(yīng)事先通知煤氣站專職防護(hù)人員到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全檢查,且應(yīng)由指定負(fù)責(zé)人統(tǒng)一指揮,嚴(yán)格按操作規(guī)程進(jìn)行操作。

⑵ 停煤氣后,用蒸汽或惰性氣體對(duì)設(shè)備進(jìn)行吹掃(兩次),特別是設(shè)備或管道死角、隱蔽部位的殘余煤氣。取樣化驗(yàn)合格后,才能進(jìn)行檢修,且所取的氣樣不小于2個(gè)。

⑶ 凡與設(shè)備或煤氣管連接的循環(huán)水管、汽管、焦油管、排污管、放散管等工藝管道,在主體設(shè)備吹掃的同時(shí)應(yīng)進(jìn)行吹刷清洗,將這些工藝管道內(nèi)的煤氣吹刷出來(lái)。

⑷ 設(shè)備檢修后,在送煤氣之前應(yīng)用停氣的同樣方法和步驟,用蒸汽或惰性氣體將設(shè)備或煤氣管道內(nèi)的空氣吹凈;用蒸汽將附屬的工藝管道內(nèi)的空氣吹刷干凈,且應(yīng)取氣樣分析含氧量,合格后方可進(jìn)行送煤氣操作。

2、檢修作業(yè)的安全要求

⑴ 任何設(shè)備檢查均應(yīng)有專人負(fù)責(zé),統(tǒng)一指揮,專人負(fù)責(zé)安全工作。

⑵ 根據(jù)規(guī)程采取可靠、完善的安全措施。

⑶ 進(jìn)入煤氣設(shè)備內(nèi)部修理應(yīng)有兩人以上。且設(shè)備外應(yīng)有專人負(fù)責(zé)監(jiān)護(hù)聯(lián)系。

⑷ 頂氣抽堵盲板時(shí),應(yīng)由專職防護(hù)人員進(jìn)行。

⑸ 在檢修過(guò)程中,嚴(yán)禁在煤氣生產(chǎn)設(shè)備上接電焊機(jī)的接電線,或在上面引弧打火,或沖擊、碰撞。

⑹ 檢修后的施工廢料、油污垃圾應(yīng)即時(shí)清理并運(yùn)出現(xiàn)場(chǎng)。

3、停、送電的安全要求

⑴ 煤氣設(shè)備檢修或檢查需要停電時(shí),應(yīng)由值班電工進(jìn)行停電操作。

⑵ 電工切斷電源后,應(yīng)將“嚴(yán)禁送電”這類警告牌掛在電源開關(guān)上。

⑶ 檢修或檢查完畢后,由檢修負(fù)責(zé)人通知值班電工,經(jīng)電工檢查確認(rèn)后才能進(jìn)行送電操作。

⑷ 停電操作警告牌應(yīng)由值班電工負(fù)責(zé)保管,停、送電有關(guān)事宜應(yīng)由值班電工負(fù)責(zé)執(zhí)行,并做好停、送電的記錄。

4、檢修動(dòng)火的安全要求

⑴ 凡屬在煤氣危險(xiǎn)區(qū)域內(nèi)動(dòng)火,動(dòng)火單位必須事先向安全部門提出動(dòng)火申請(qǐng),并根據(jù)安全部門提出的安全預(yù)防措施,做好滅火準(zhǔn)備工作,并備有足夠的急救防護(hù)工具和消防器材,經(jīng)檢查合格后,發(fā)給許可動(dòng)火牌,方可動(dòng)火作業(yè)。

⑵ 在危險(xiǎn)區(qū)域動(dòng)火時(shí),批準(zhǔn)動(dòng)火單位應(yīng)派人到現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。

⑶ 帶煤氣頂壓力動(dòng)火時(shí),動(dòng)火點(diǎn)附近不準(zhǔn)另有其他明火,有電源的設(shè)施、設(shè)備、動(dòng)火時(shí)應(yīng)切斷電源,并掛停電警告牌,且在煤氣設(shè)備系統(tǒng)內(nèi)始終保持正壓,煤氣管道內(nèi)處于輸送狀態(tài),壓力保持在20~60mmh2o。動(dòng)火人員應(yīng)佩帶防毒面具。

⑷ 在帶有焦油的管中有積炭的設(shè)備上動(dòng)火時(shí),應(yīng)先將焦油和積炭徹底清除干凈,以防裂解氣達(dá)到爆炸著火下限而造成著火爆炸事故。

第2篇 工業(yè)企業(yè)危險(xiǎn)點(diǎn)安全管理制度

工業(yè)公司危險(xiǎn)點(diǎn)安全管理制度

l、主題內(nèi)容與適用范圍

本制度規(guī)定了我公司危險(xiǎn)點(diǎn)的確定、等級(jí)劃分和控制管理要求。

本制度適用于我公司各生產(chǎn)過(guò)程中,危險(xiǎn)程度較大、易造成人員傷亡的設(shè)備、設(shè)施和作業(yè)場(chǎng)所的控制管理。

2、引用標(biāo)準(zhǔn)與參考文件:

qj2867―97《危險(xiǎn)點(diǎn)控制管理規(guī)定》

3、內(nèi)容與要求

3.1一般要求

3.1.1危險(xiǎn)點(diǎn)的確定、等級(jí)劃分和送審應(yīng)依照集團(tuán)公司、六院規(guī)定執(zhí)行。

3.1.2危險(xiǎn)點(diǎn)應(yīng)有健全的安全管理制度、安全操作規(guī)程和事故應(yīng)急措施。

3.1.3危險(xiǎn)點(diǎn)的設(shè)備、設(shè)施和作業(yè)環(huán)境應(yīng)符合國(guó)家有關(guān)安全衛(wèi)生的標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定。

3.2管理制度

3.2.1危險(xiǎn)點(diǎn)應(yīng)有安全負(fù)責(zé)人,明確人員分工和崗位安全職責(zé)。

3.2.2危險(xiǎn)點(diǎn)應(yīng)在明顯位置懸掛標(biāo)志牌。內(nèi)容應(yīng)包括危險(xiǎn)點(diǎn)名稱、等級(jí)、定員定量和安全負(fù)責(zé)人。

3.2.3危險(xiǎn)點(diǎn)發(fā)生事故應(yīng)立即上報(bào)。

3.2.4危險(xiǎn)點(diǎn)改建擴(kuò)建時(shí),必須做到“三同時(shí)”。

3.3作業(yè)人員

3.3.l危險(xiǎn)點(diǎn)的作業(yè)人員必須經(jīng)過(guò)專業(yè)的技術(shù)安全培訓(xùn),經(jīng)考試合格后方可上崗

3.3.2危險(xiǎn)點(diǎn)作業(yè)人員的變動(dòng),應(yīng)征求安全主管部門的意見。

3.3.3危險(xiǎn)點(diǎn)的作業(yè)人員應(yīng)身體健康,從事有毒有害作業(yè)人員,應(yīng)按規(guī)定定期體檢。

3.4檢查

3.4.1各級(jí)安全員應(yīng)對(duì)各級(jí)危險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行經(jīng)常性、全面性的專業(yè)檢查。

3.4.2公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)危險(xiǎn)點(diǎn)每半年檢查一次,所在分公司領(lǐng)導(dǎo)每月檢查一次,組長(zhǎng)每周檢查一次,作業(yè)人員每天檢查一次。

3.4.3檢查人員應(yīng)認(rèn)真填寫檢查記錄,對(duì)于檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和隱患,應(yīng)采取防范措施并限期整改。

3.5日常管理

3.5.1危險(xiǎn)點(diǎn)應(yīng)實(shí)行分級(jí)管理。本公司無(wú)i級(jí)危險(xiǎn)點(diǎn),ii級(jí)危險(xiǎn)點(diǎn)由總公司、分公司重點(diǎn)控制,ⅲ級(jí)危險(xiǎn)點(diǎn)由所在分公司重點(diǎn)控制。

3.5.2危險(xiǎn)點(diǎn)應(yīng)建立事故檔案,對(duì)重大未遂事故和事故進(jìn)行記錄、分析,提出防范措施。

3.5.3危險(xiǎn)點(diǎn)的防護(hù)設(shè)施、設(shè)備等應(yīng)完好齊備。

3.5.4危險(xiǎn)點(diǎn)應(yīng)配有效適用的消防器材。

3.6信息反饋

3.6.1危險(xiǎn)點(diǎn)發(fā)現(xiàn)重大未遂事故或有重大隱患,應(yīng)及時(shí)報(bào)上級(jí)主管安全領(lǐng)導(dǎo)。

3.6.2各級(jí)安全主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時(shí)分析反饋的隱患和問(wèn)題,做出整改措施或解決辦法。

注:我公司有兩個(gè)ⅱ級(jí)危險(xiǎn)點(diǎn):功能助劑合成車間、鋁粉篩分組批工房;一個(gè)ⅲ級(jí)危險(xiǎn)點(diǎn):熔鋁工房。

附錄a:危險(xiǎn)點(diǎn)控制管理卡片

第3篇 工業(yè)企業(yè)安全防火管理制度

工業(yè)公司安全防火管理制度

1、主題內(nèi)容與適用范圍

本制度規(guī)定了為保障科研生產(chǎn)的順利完成,保證國(guó)家的財(cái)產(chǎn)和職工的生命安全,加強(qiáng)安全防火工作的管理內(nèi)容和要求。

本制度適用于公司各單位的安全防火管理。

2、管理內(nèi)容

2.1防火工作,人人有責(zé),必須提高防火意識(shí),加強(qiáng)防火警惕性,自覺(jué)遵守國(guó)家消防法規(guī)和防火管理制度。

2.2對(duì)易燃易爆的工作現(xiàn)場(chǎng)和工序,要嚴(yán)格遵守安全技術(shù)操作規(guī)程。

2.3對(duì)于消防器材、專用工具等設(shè)施,必須要有專人負(fù)責(zé),不得隨意作為它用,要妥善保管,定期檢查,要經(jīng)常保持良好狀態(tài)。消防器材四周不得亂放其它物品,以便能及時(shí)拿到消防工具滅火。

2.4各生產(chǎn)單位要定期認(rèn)真組織防火檢查,排除隱患。安排生產(chǎn)任務(wù)時(shí),必須強(qiáng)調(diào)安全防火的管理工作。尤其是重點(diǎn)防火單位。

2.5發(fā)生火災(zāi)時(shí),由當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo)或?qū)Ｈ私y(tǒng)一指揮、統(tǒng)一行動(dòng),防止混亂。對(duì)不同的起火物質(zhì),要采用正確的滅火工具和正確的滅火方法。同時(shí)要做好人員的疏散和國(guó)家財(cái)產(chǎn)的搶救工作。

2.6對(duì)火災(zāi)事故,除積極搶救外,同時(shí)要及時(shí)地向有關(guān)安全管理部門報(bào)告。對(duì)火災(zāi)事故的處理,一定要查明原因,分清責(zé)任,吸取教訓(xùn),并做好整改措施。

2.7進(jìn)行易燃易爆等有火災(zāi)危險(xiǎn)的工作時(shí),除要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和現(xiàn)場(chǎng)管理制度外,還要事先做好安全防火工作準(zhǔn)備,現(xiàn)場(chǎng)要有專人負(fù)責(zé)防火工作,消防器材要放在隨時(shí)便于取用的位置。

2.8對(duì)違反防火制度,造成火災(zāi)的責(zé)任者,視情節(jié)輕重給予處罰,構(gòu)成火災(zāi)犯罪的,要依法追究其刑事責(zé)任。

第4篇 工業(yè)企業(yè)女工勞動(dòng)保護(hù)管理制度

工業(yè)公司女工勞動(dòng)保護(hù)管理制度

1、主題內(nèi)容與適用范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了女職工勞動(dòng)保護(hù)的內(nèi)容、保護(hù)措施。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于本公司全體在職女職工的勞動(dòng)保護(hù)。

2、引用文件

(92)《中華人民共和國(guó)國(guó)婦女權(quán)益保障法》

(94)《中華人民共和國(guó)國(guó)女嬰保健法》

(88)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》

(90)勞安字2號(hào)《女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定》

3、保護(hù)的內(nèi)容

3.1女職工禁忌從事的勞動(dòng)。

3.2女職工在月經(jīng)、懷孕、在產(chǎn)、哺乳期的保護(hù)。

4、保護(hù)措施

4.1禁忌保護(hù)

4.1.1女職工禁忌連續(xù)從事《體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)》標(biāo)準(zhǔn)中第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)(>25kg)。

4.1.2女職工禁忌連續(xù)負(fù)重(指每小時(shí)負(fù)重次數(shù)在6次以上,每次負(fù)重超過(guò)20kg;間斷負(fù)重每次超過(guò)25kg的作業(yè))。

4.2經(jīng)期保護(hù)

4.2.1月經(jīng)期禁忌從事的勞動(dòng)范圍:

a.冷凍及冷水等低溫作業(yè);

b.《體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)》標(biāo)準(zhǔn)中的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)(20~25kg)

c.《高空作業(yè)分級(jí)》標(biāo)準(zhǔn)中第二級(jí)(含二級(jí))以上作業(yè)(5~15m)

4.2.2女職工月經(jīng)期應(yīng)暫停前項(xiàng)規(guī)定的禁忌范圍內(nèi)的工作安排。

4.3懷孕期保護(hù)

4.3.1女職工自確定妊娠之日期,由本人到戶口所在地的醫(yī)院建立孕婦保健卡。

4.3.2懷孕女職工禁忌從事勞動(dòng)范圍

a.作業(yè)場(chǎng)所空氣中鉛及化合物、汞及化合物、苯、鎘、鈹、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二氧化碳、氯、已內(nèi)酰胺、氯丁二烯、氯已烯、環(huán)氧已烷、苯氧已烷、苯胺、甲醛等有毒物濃度超過(guò)國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè);

b.作業(yè)場(chǎng)所放射物超過(guò)《放射防護(hù)規(guī)定》中規(guī)定劑量的規(guī)定;

c.人力進(jìn)行的土方和石方作業(yè);

d.《體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)》標(biāo)準(zhǔn)中第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè);

e.伴有全身強(qiáng)烈振動(dòng)的作業(yè)。

4.3.3女職工在懷孕七個(gè)月以上(含七個(gè)月),應(yīng)調(diào)離原從事的勞動(dòng)強(qiáng)度較強(qiáng)的工作崗位。從事較輕的工作。在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查,算作勞動(dòng)時(shí)間。

4.4產(chǎn)期保護(hù)

4.4.1女職工產(chǎn)假為九十天,其中產(chǎn)前休假十五天,產(chǎn)后休假七十五天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假十五天。多胞胎生育的,每多生一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假十五天。

4.4.2女職工懷孕流產(chǎn)的,其所在單位應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門證明,給予一定時(shí)間的產(chǎn)假。

4.5哺乳期保護(hù)

4.5.1有不滿一周歲嬰兒的女職工,在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予兩次哺乳(含人工哺乳)時(shí)間,每次三十分鐘。多胞胎生育的,每多哺乳一個(gè)嬰兒,每次哺乳時(shí)間增加三十分鐘。每次哺乳時(shí)間,可以合并使用。哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時(shí)間算作勞動(dòng)時(shí)間。

4.5.2女職工在哺乳期內(nèi),所在單位不得安排從事《體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)》標(biāo)準(zhǔn)中第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳禁忌從事的勞動(dòng)。不得延長(zhǎng)其勞動(dòng)時(shí)間。

5、其他

5.1女工結(jié)婚后,到公司工會(huì)辦理生育指標(biāo),在領(lǐng)取生育指標(biāo)后,方可懷孕生育。

5.2違反計(jì)劃生育條例的按(99)《內(nèi)蒙古自治區(qū)計(jì)劃生育條例》處理。

5.3女職工勞動(dòng)保護(hù)由公司工會(huì)檢查并進(jìn)行監(jiān)督。

5.4本制度未盡事項(xiàng)或與上級(jí)規(guī)定有抵觸的,按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。

第5篇 工業(yè)企業(yè)工業(yè)衛(wèi)生管理制度

工業(yè)公司工業(yè)衛(wèi)生管理制度

1、主題內(nèi)容和適用范圍

本制度對(duì)我公司內(nèi)工業(yè)衛(wèi)生管理工作、職業(yè)病防治、各部門的管理職責(zé),作出了相應(yīng)的規(guī)定。

本制度適用于我公司內(nèi)工業(yè)衛(wèi)生管理過(guò)程。

2、引用標(biāo)準(zhǔn)及文件:

(88)勞安字5號(hào)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》

(91)衛(wèi)監(jiān)發(fā)1號(hào)《衛(wèi)生防疫工作規(guī)范》

(87)衛(wèi)防字60號(hào)《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定》

(84)衛(wèi)防字16號(hào)《職業(yè)病診斷管理辦法》

3、術(shù)語(yǔ)和定義

3.1工業(yè)衛(wèi)生

工礦企業(yè)里所進(jìn)行的衛(wèi)生保健工作。它包括研究職業(yè)性危害因素對(duì)勞動(dòng)者健康及環(huán)境的影響,從衛(wèi)生學(xué)的角度出發(fā),提出改善勞動(dòng)條件,預(yù)防職業(yè)病發(fā)生的綜合措施。

3.2有害作業(yè)

在對(duì)人體有職業(yè)性危害因素的環(huán)境中從事的生產(chǎn)作業(yè)。

3.3職業(yè)性危害

在生產(chǎn)勞動(dòng)中,職工由于長(zhǎng)期從事某種職業(yè)的勞動(dòng),受勞動(dòng)過(guò)程、生產(chǎn)環(huán)境的不良影響,可能對(duì)人體健康產(chǎn)生的危害。

4、內(nèi)容和要求

4.1職業(yè)病防治的方針

職業(yè)病的防治,應(yīng)認(rèn)真貫徹“預(yù)防為主”的方針,控制和消除生產(chǎn)性有害因素,做好衛(wèi)生保健工作,采取綜合性的預(yù)防措施。

4.2工業(yè)衛(wèi)生的基本要求

4.2.1公司下屬各單位、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)貫徹國(guó)家有關(guān)工業(yè)衛(wèi)生法規(guī)的基本要求,保障從事有害作業(yè)人員的合法權(quán)益,積極改善從事有毒有害作業(yè)人員的環(huán)境,采取符合工業(yè)衛(wèi)生要求的技術(shù)措施和組織措施,防止職業(yè)病的發(fā)生。

4.2.2各單位未經(jīng)經(jīng)營(yíng)部同意,不得擅自停止使用和拆除防塵排毒設(shè)施。

4.2.3發(fā)現(xiàn)職業(yè)病和作業(yè)禁忌人員應(yīng)根據(jù)衛(wèi)生部門的意見研究采取相應(yīng)措施。

5、管理職責(zé):

5.1經(jīng)營(yíng)部是全公司工業(yè)衛(wèi)生的主管部門。對(duì)塵、毒作業(yè)點(diǎn)進(jìn)行定期檢測(cè),原始記錄統(tǒng)計(jì)、分析及處理。

5.2公司在編制和審批基建工程項(xiàng)目和技術(shù)改造計(jì)劃時(shí),必須同時(shí)考慮工業(yè)衛(wèi)生設(shè)施和治理設(shè)施。

5.3經(jīng)營(yíng)部根據(jù)上級(jí)規(guī)定和要求,編制塵、毒作業(yè)點(diǎn)的監(jiān)測(cè)計(jì)劃,并組織實(shí)施。

5.4綜合部建立工業(yè)衛(wèi)生檔案(包括工種、作業(yè)點(diǎn)、參加人員、體檢卡、監(jiān)測(cè)記錄、職業(yè)病人等)。

5.5發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重?fù)p害作業(yè)人員身體健康的生產(chǎn)活動(dòng),經(jīng)營(yíng)部有權(quán)責(zé)令其停產(chǎn)整改,并報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)。

5.6凡采用新設(shè)備、新材料、新工藝含有毒、有害項(xiàng)目的實(shí)施部門,必須采取對(duì)有毒有害的綜合治理和安全生產(chǎn)措施。審批部門負(fù)責(zé)按公司“三同時(shí)”審批制度有關(guān)規(guī)定審查把關(guān)。

5.7發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境中有毒有害因素超過(guò)國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)時(shí),由所在單位提出整改技術(shù)措施、費(fèi)用預(yù)算、報(bào)公司經(jīng)營(yíng)部審查,列入公司技措渠道,納入計(jì)劃實(shí)施。

5.8經(jīng)營(yíng)部負(fù)責(zé)檢測(cè)情況統(tǒng)計(jì)、上報(bào)、存檔工作。

6、工業(yè)衛(wèi)生保健管理

6.1對(duì)接觸有害因素的職工,經(jīng)衛(wèi)生部門診斷后,凡不宜做原工種工作的,需由所在單位提出,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),由綜合部辦理調(diào)崗手續(xù)。

6.2職業(yè)病的確定由綜合部負(fù)責(zé),以職工醫(yī)院會(huì)同市衛(wèi)生防疫部門的診斷為準(zhǔn)。

6.3有毒有害作業(yè)人員的體檢工作,由工會(huì)定期組織實(shí)施。

6.4建立有毒有害作業(yè)人員體檢檔案,職業(yè)調(diào)動(dòng),同時(shí)移轉(zhuǎn)。

7.5.對(duì)新調(diào)入有毒有害作業(yè)工作的職工,要按規(guī)定進(jìn)行體檢,有職業(yè)禁忌病的職工,不得從事有毒有害作業(yè)。

第6篇 工業(yè)企業(yè)易燃易爆物品安全管理制度

工業(yè)公司易燃易爆物品安全管理制度

1、主題內(nèi)容與適用范圍

本制度規(guī)定了易燃易爆物品的裝運(yùn)、貯存、領(lǐng)用的安全管理要求。

本制度適用于本公司各單位裝運(yùn)、貯存領(lǐng)用易燃易爆物品的安全管理。

2、引用標(biāo)準(zhǔn)

《危險(xiǎn)點(diǎn)安全管理制度》

3、術(shù)語(yǔ)

3.1燃燒材料

在空氣中受到火燒或高溫作用時(shí),能立即起火燃燒,且火源移走后仍繼續(xù)燃燒的材料。

3.2易燃液體

閃點(diǎn)小于或等于45℃的液體。

3.3可燃液體

閃點(diǎn)大于45℃的液體。

3.4閃點(diǎn)

液體揮發(fā)出的蒸氣與空氣形成混合物,遇火源能夠閃燃的最低溫度。

3.5爆炸下限

可燃蒸氣、氣體或粉塵與空氣組成的混合物遇火源即能發(fā)生爆炸的最低濃度。

4、易燃易爆品危險(xiǎn)性分類

(1) 閃點(diǎn)≤28℃的液體為甲類, 28℃<閃點(diǎn)≤60℃的液體和易燃危險(xiǎn)固體為乙類,閃點(diǎn)≥60℃的可燃液體和可燃固體為丙類。

4.1本公司常用的易燃易爆品如下:

4.1.1甲類

a.石油醚(60-90)―閃點(diǎn)-21.7℃;

b.石油醚(90-120)―閃點(diǎn)-21.7℃;

c.苯―閃點(diǎn)4.44℃;

d.工業(yè)甲醇―閃點(diǎn)11℃;

e.異丙醇―閃點(diǎn)11.67℃;

f.無(wú)水甲醇―閃點(diǎn)12℃;

g.二氯乙烷―閃點(diǎn)13℃;

h.丙酮―20℃。

4.1.2乙類

a.乙酸酐―閃點(diǎn)49.4℃;

b.鋁粉―粉塵爆炸濃度范圍為35--301g/m3。

4.1.3丙類

a.三氟化硼乙醚―閃點(diǎn)63.9℃

b.二乙醇胺―閃點(diǎn)146℃

c.間苯二甲酰氯―閃點(diǎn)280℃

4.2對(duì)于各類物品,應(yīng)根據(jù)其易燃易爆危險(xiǎn)性的特征采取措施,加強(qiáng)管理。

4.3甲、乙兩類物品是本公司生產(chǎn)所用物品安全管理的重點(diǎn),對(duì)于其運(yùn)輸、裝卸過(guò)程及儲(chǔ)存現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)按《危險(xiǎn)點(diǎn)安全管理制度》進(jìn)行管理。

5、裝卸運(yùn)輸要求

5.1裝運(yùn)易燃易爆物品時(shí),應(yīng)事先進(jìn)行嚴(yán)密檢查,發(fā)現(xiàn)容器和包裝物損壞、不牢固或滲漏時(shí),必須進(jìn)行重裝或采取其它安全措施后,方可裝運(yùn)。

5.2易燃易爆物品不得和其它可燃物品混合裝運(yùn)。

5.3互相接觸容易引起燃燒,爆炸的物品不得混合裝運(yùn)。

5.4受陽(yáng)光照射后容易發(fā)生燃燒、爆炸的物品,裝運(yùn)時(shí)應(yīng)采取防止陽(yáng)光照射的措施。

5.5遇水燃燒的物品,裝運(yùn)時(shí)應(yīng)采取防水的措施。

5.6裝運(yùn)過(guò)易燃易爆物品的運(yùn)載工具,應(yīng)徹底清除遺留物。

5.7進(jìn)入易燃易爆物品庫(kù)區(qū)的汽車,應(yīng)按庫(kù)區(qū)要求安裝汽車排氣管火星熄火器。

5.8載運(yùn)易燃易爆物品的車輛,不得同時(shí)載客。

5.9裝卸易燃易爆物品時(shí),應(yīng)輕搬、輕放、防止撞擊、摩擦、翻滾、拖拉、重壓、傾倒。

5.10嚴(yán)禁隨身攜帶易燃易爆物品搭乘公共交通工具或?qū)⒁兹家妆锲贩旁谛欣?、包裹中托運(yùn)。

5.11到外地運(yùn)輸易燃易爆物品時(shí),應(yīng)事先向公安、消防部門辦理運(yùn)輸許可證。

6、貯存要求

6.1易燃易爆物品應(yīng)該分類貯存在專門地點(diǎn),不得與其它物資混合貯存。

6.2貯存易燃易爆物品的庫(kù)房和場(chǎng)地,應(yīng)保持陰涼、通風(fēng)、干燥、電氣設(shè)施應(yīng)符合防爆要求,不準(zhǔn)架設(shè)臨時(shí)性電路,工作結(jié)束或下班,應(yīng)進(jìn)行防火檢查,切斷電源。

6.3對(duì)互相接觸容易引起燃燒、爆炸的物品及滅火方法不同的物品,應(yīng)隔離存放。

6.4遇水容易發(fā)生燃燒、爆炸的物品,不得存放在潮濕或容易積水的地點(diǎn)。

6.5受陽(yáng)光照射容易發(fā)生燃燒、爆炸的物品,不得存放在露天或者高溫的地方,必要時(shí),應(yīng)采取降溫及隔熱措施。

6.6性質(zhì)不穩(wěn)定,容易分解變質(zhì)引起燃燒、爆炸的物品,由保管人定期進(jìn)行檢查,并有檢查記錄,防止自燃爆炸。

6.7易燃易爆物品的包裝、容器應(yīng)完好無(wú)損,如發(fā)現(xiàn)破損、滲漏,必須立即進(jìn)行安全處理。

6.8存放易燃易爆物品的庫(kù)房、場(chǎng)地,必須有各種安全管理制度,如巡回檢查制度、物品保管領(lǐng)用制度、防火規(guī)定等,做到各種原始記錄完整。

6.9存放易燃易爆物品的地點(diǎn),應(yīng)配備品種數(shù)量充足的消防器材,并經(jīng)常處于良好狀態(tài)。

6.10存放易燃易爆物品地點(diǎn)應(yīng)有明顯的安全警示標(biāo)語(yǔ)和“嚴(yán)禁煙火”的標(biāo)志。

6.11不準(zhǔn)在存放易燃易爆物品的庫(kù)房、場(chǎng)地附近進(jìn)行可能引起火災(zāi)的作業(yè),特殊情況,須經(jīng)經(jīng)營(yíng)部同意,并采取安全措施后,方可進(jìn)行。

6.12氫氣瓶、乙炔氣瓶嚴(yán)禁與氧氣瓶混合存放,不得靠近熱源,與明火作業(yè)地點(diǎn)的距離不小于10米。

7、領(lǐng)用要求

7.1申請(qǐng)領(lǐng)用易燃易爆物品,必須寫明物品的名稱、牌號(hào)、規(guī)格、數(shù)量及技術(shù)要求,辦理領(lǐng)用手續(xù),妥善管理。

7.2各單位應(yīng)嚴(yán)格控制易燃易爆物品的現(xiàn)場(chǎng)存放總量,試驗(yàn)、研究用料每種數(shù)量不得超過(guò)10kg;生產(chǎn)用料每種數(shù)量不得超過(guò)200kg,現(xiàn)場(chǎng)存放應(yīng)符合本制度第6條有關(guān)要求。

8、火災(zāi)撲救

8.1易燃易爆物品的裝運(yùn)、保管、領(lǐng)用人員應(yīng)了解物品的火災(zāi)危險(xiǎn)性特征,掌握相應(yīng)的撲救常識(shí),學(xué)會(huì)使用滅火器材。

8.2對(duì)于易燃易爆物品引起的火災(zāi),應(yīng)根據(jù)物品的火災(zāi)危險(xiǎn)特性采取相應(yīng)的撲救方法和滅火器材進(jìn)行撲救。

8.2.1金屬鉀、鈉、鈣、鎂、鈦、鋁粉及電石等各種忌水的物質(zhì)不能用水滅火。

8.2.2比水輕、不溶于水的易燃和可燃液體,須采用泡沫滅火,若不夠時(shí)可用噴霧水和二氧化碳及干粉滅火。

8.2.3比水重、不溶于水的易燃和可燃液體可以用水滅火,亦可用泡沫、二氧化碳及干粉滅火。

8.2.4溶于水

的易燃和可燃液體可以用泡沫、二氧化碳及干粉滅火。

8.2.5對(duì)粉塵狀固體著火,不能用密集水流滅火,應(yīng)該用二氧化碳、氮?dú)饣蜢F水滅火,鋁粉用細(xì)砂滅火。

8.2.6對(duì)于其它固體物質(zhì)著火,可以用水,亦可用其它滅火劑滅火。

8.2.7撲救氣體火災(zāi)時(shí),首先要切斷、堵塞氣體來(lái)源,并用密集水流或二氧化碳、氮?dú)鉁缁稹缁饡r(shí)人要站在上風(fēng)處。

9、廢物處理

9.1生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的易燃易爆產(chǎn)物及報(bào)廢物品應(yīng)妥善處理,不得隨便傾倒、拋棄。

9.2需要公司集中處理的易燃易爆廢物由經(jīng)營(yíng)部會(huì)同產(chǎn)生廢物的單位區(qū)分不同情況進(jìn)行處理。

10、獎(jiǎng)懲

10.l各單位應(yīng)每月進(jìn)行撿查。保管人應(yīng)經(jīng)常進(jìn)行檢查。經(jīng)營(yíng)部不定期進(jìn)行檢查。

10.2對(duì)于違犯本制度,造成事故的責(zé)任單位和個(gè)人,視情節(jié)和損失程度進(jìn)行處罰。

11、動(dòng)火規(guī)定

11.1易燃、易爆工房嚴(yán)禁煙火,不準(zhǔn)使用電爐和其它明火熱源。生產(chǎn)用電爐應(yīng)有準(zhǔn)用證。

11.2易燃、易爆工房進(jìn)行生產(chǎn)期間,工房?jī)?nèi)嚴(yán)禁進(jìn)行施焊或動(dòng)用明火。

11.3易燃、易爆工房因工作需要進(jìn)行明火作業(yè)時(shí),首先由生產(chǎn)單位的安全員自查,確認(rèn)符合動(dòng)火條件時(shí),向公司經(jīng)營(yíng)部提出申請(qǐng),經(jīng)經(jīng)營(yíng)部有關(guān)人員現(xiàn)場(chǎng)檢查后辦理動(dòng)火手續(xù)。

11.4焊工和其他動(dòng)火人員在作業(yè)前要熟悉現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境,如發(fā)現(xiàn)不符合安全要求,不能作業(yè)。

1.1焊工和其他作業(yè)人員在未接到動(dòng)火證前不準(zhǔn)作業(yè),現(xiàn)場(chǎng)不符合安全要求的有權(quán)拒絕作業(yè)。

第7篇 工業(yè)企業(yè)臨時(shí)電氣線路安全管理制度

工業(yè)公司臨時(shí)電氣線路安全管理制度

1、主題內(nèi)容與適用范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了安裝臨時(shí)電氣線路的申請(qǐng)、敷設(shè)和管理。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于所屬分公司(項(xiàng)目部),也適用外單位來(lái)公司施工的單位。

2、術(shù)語(yǔ)

臨時(shí)電氣線路:因生產(chǎn)、輔助生產(chǎn)、維修的需要,臨時(shí)引接的、使用電壓380v及以下和使用期限不超過(guò)三個(gè)月的非正式的電氣線路。

3、引用文件:《內(nèi)蒙古自治區(qū)工業(yè)及民用電氣裝置管理規(guī)程》。

4、架設(shè)臨時(shí)電氣線路的申請(qǐng)

4.1在正常情況下,一般不得敷設(shè)和使用臨時(shí)電氣線路。凡因生產(chǎn)、輔助生產(chǎn)或維修急需敷設(shè)臨時(shí)電氣線路,應(yīng)填寫“臨時(shí)電氣線路敷設(shè)審批表(見附表)。由申請(qǐng)人填寫,使用單位領(lǐng)導(dǎo)簽字同意,經(jīng)營(yíng)部審查核實(shí)后,方可架設(shè)。

4.2經(jīng)營(yíng)部負(fù)責(zé)檢查臨時(shí)電氣線路的敷設(shè)和使用情況,發(fā)現(xiàn)不符合手續(xù)和不符合安全標(biāo)準(zhǔn)的,有權(quán)令其停止使用或拆除。

5、臨時(shí)電氣線路的敷設(shè)和管理

5.1臨時(shí)電氣線路,必須由有電工操作合格證的電工按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)工業(yè)及民用電氣裝置管理規(guī)程》的要求敷設(shè)。

5.2臨時(shí)電氣線路只允許在期限內(nèi)使用,到期后由使用單位負(fù)責(zé)拆除。

5.3臨時(shí)電氣線路必須保證安全,絕緣程度達(dá)到要求標(biāo)準(zhǔn),使用負(fù)荷與線路規(guī)格必須匹配,接頭處包扎可靠,無(wú)裸露部分。

5.4采取懸架或沿墻架設(shè)時(shí),應(yīng)用瓷瓶固定。導(dǎo)線距地面的高度:室內(nèi)應(yīng)≥2.5m;室外應(yīng)≥3.5m;與道路交叉路口跨越時(shí)應(yīng)≥5m。臨時(shí)電氣線路與設(shè)備、管道、門窗等的安全距離應(yīng)≥0.3m。

5.5嚴(yán)禁在各種支架、管道、樹木和腳手架上掛設(shè)臨時(shí)線;嚴(yán)禁在高壓線、易燃易爆、易被刺割、腐蝕、碾壓等危險(xiǎn)場(chǎng)地架設(shè)臨時(shí)線路。

5.6臨時(shí)線一般不得拖地敷設(shè),如確屬需要應(yīng)安裝可靠的套管,防止磨損和破裂。

附錄:電氣臨時(shí)線路敷設(shè)審批表

第8篇 工業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)管理體系規(guī)定

工業(yè)公司安全生產(chǎn)管理體系規(guī)定

1、主題內(nèi)容與適用范圍

本制度規(guī)定了安全生產(chǎn)管理體系概念、內(nèi)容和組織。

本制度適用于指導(dǎo)本公司制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全網(wǎng)絡(luò)的建立。

2、術(shù)語(yǔ)

安全生產(chǎn)管理體系:以保證安全生產(chǎn)為目標(biāo),運(yùn)用安全系統(tǒng)的概念和方法,通過(guò)設(shè)置管理機(jī)構(gòu),制定安全規(guī)章制度,建立靈敏的安全信息反饋系統(tǒng),推行安全目標(biāo)管理,開展群眾性的安全活動(dòng),把各個(gè)方面、各個(gè)環(huán)節(jié)的安全管理活動(dòng)組織起來(lái),形成一個(gè)有明確的任務(wù)、職責(zé)和權(quán)限,又能互相協(xié)調(diào),促進(jìn)和制約的安全管理的有機(jī)整體。

3.安全生產(chǎn)管理體系內(nèi)容

3.1確定明確的安全生產(chǎn)目標(biāo)的措施。

3.2建立以行政一把手為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人的組織保證體系。

3.3建立健全以安全生產(chǎn)責(zé)任制為核心的安全規(guī)章制度。

3.4制定安全生產(chǎn)管理規(guī)劃和年度工作計(jì)劃并組織貫徹落實(shí)。

3.5推廣應(yīng)用現(xiàn)代管理方法,加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的科學(xué)管理。

3.6建立高效靈敏的安全信息反饋系統(tǒng)。

3.7開展群眾性安全教育、安全檢查和隱患整改以及班組安全管理活動(dòng)。

3.8建立健全安全管理檔案,加強(qiáng)安全管理基礎(chǔ)工作。

4、安全管理組織

4.1總經(jīng)理是公司安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人,對(duì)全公司安全工作全面負(fù)責(zé),主管副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理工作。

4.2建立技安組織網(wǎng)絡(luò)(見附錄),在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下設(shè)立安全生產(chǎn)委員會(huì),由總經(jīng)理任主任,主管副總經(jīng)理任副主任,綜合部、經(jīng)營(yíng)部、市場(chǎng)部、財(cái)務(wù)部、特材公司、建筑公司等有關(guān)職能部門的主要負(fù)責(zé)人和部分基層單位主管安全領(lǐng)導(dǎo)任委員,協(xié)助總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)全公司安全工作。

4.3按規(guī)定配備兼職技安干部,負(fù)責(zé)全公司安全生產(chǎn)的正常業(yè)務(wù)、技術(shù)工作。

4.4基層生產(chǎn)單位設(shè)立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組,設(shè)立兼職安全員,協(xié)助管理基層單位的安全工作。

4.5安全生產(chǎn)委員會(huì)每季度召開一次安全生產(chǎn)會(huì)議,基層生產(chǎn)單位每月召開一次安全生產(chǎn)會(huì)議。

附錄:__總公司安全保證組織網(wǎng)絡(luò)

第9篇 工業(yè)企業(yè)臨時(shí)工安全管理制度

工業(yè)公司臨時(shí)工安全管理制度

1、主題內(nèi)容及適用范圍

本制度規(guī)定了對(duì)臨時(shí)工安全管理的基本要求。

本制度適用于公司所屬各單位。

2、內(nèi)容

2.1因生產(chǎn)需要使用臨時(shí)工時(shí),用人單位應(yīng)提前申請(qǐng)報(bào)公司綜合部,經(jīng)批準(zhǔn)后方可雇用。

2.2雇用的臨時(shí)工必須持有有效身份證及本地臨時(shí)居住證。

2.3臨時(shí)工上崗前必須進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律、保密及安全生產(chǎn)知識(shí)教育。

2.4必須與雇用的臨時(shí)工簽定勞動(dòng)合同或協(xié)議并注明安全責(zé)任。

2.5臨時(shí)工必須遵守公司內(nèi)各項(xiàng)管理規(guī)定,不得隨意串崗。

2.6臨時(shí)用人單位負(fù)責(zé)臨時(shí)工的日常管理,其它有關(guān)管理部門有權(quán)對(duì)臨時(shí)工的違章行為進(jìn)行處罰。處理結(jié)果通知公司綜合部及有關(guān)部門,罰款可直接從雇用臨時(shí)工單位扣除。

2.7臨時(shí)工不得進(jìn)入公司安全重點(diǎn)部位、要害部門,如遇特殊情況,須經(jīng)審查批準(zhǔn),并按要求做好安全保密工作。

2.8違反公司管理規(guī)定的臨時(shí)工,經(jīng)教育不改者應(yīng)解除雇傭關(guān)系。

第10篇 工業(yè)企業(yè)安全信息及歸檔管理辦法

工業(yè)公司安全信息及歸檔管理辦法

1、主題內(nèi)容與使用范圍

本辦法規(guī)定了安全信息管理體系、信息管理機(jī)構(gòu)的職責(zé)、信息內(nèi)容、處理程序、填報(bào)要求、歸檔及檢查與考核。

本辦法適用于我公司安全生產(chǎn)信息及檔案管理。

2、引用文件

qjl424《安全生產(chǎn)管理通用表格》

3、術(shù)語(yǔ)

安全信息:國(guó)家和上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)管理要求中所涉及的各種數(shù)據(jù)、報(bào)表、原始資料、檔案和文件。

4、安全信息管理體系

4.1經(jīng)營(yíng)部是我公司安全信息歸口管理單位,負(fù)責(zé)安全信息的收集、傳遞、處理、反饋、分析、匯總、貯存及歸檔工作。

4.2各基層單位安全員負(fù)責(zé)本單位安全信息的收集、傳遞、處理、反饋等工作。

5、各級(jí)信息管理人員的職責(zé)

5.1公司安全第一負(fù)責(zé)人對(duì)本公司安全信息系統(tǒng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)負(fù)責(zé)。

5.2主管安全副總經(jīng)理負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司安全信息管理工作,審批、下達(dá)公司安全信息調(diào)查、建檔、統(tǒng)計(jì)任務(wù)。

5.3各單位安全第一負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)本單位安全信息管理工作,保證所下達(dá)的信息工作的正常進(jìn)行。

6、安全信息內(nèi)容

6.1 qjl424中所規(guī)定的內(nèi)容。

6.2國(guó)家和上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)監(jiān)察規(guī)程所要求的數(shù)據(jù)、資料。

6.3各級(jí)安全部門為貫徹國(guó)家和上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定而提出的統(tǒng)計(jì)、建檔資料。

6.4上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的文件、法令及公司內(nèi)各項(xiàng)安全規(guī)章制度。

6.5各單垃安全生產(chǎn)管理的信息包括:

a.重大安全事故和重大安全問(wèn)題及需要上級(jí)或有關(guān)部門協(xié)調(diào)、緊急處理的安全問(wèn)題。

b.工傷事故分析報(bào)告、安委會(huì)會(huì)議執(zhí)行情況、安全檢查情況、隱患整改情況、技措計(jì)劃的實(shí)施情況、安全活動(dòng)、安全教育培訓(xùn)、安全組織機(jī)構(gòu)變動(dòng)情況。

c.單位年度安全工作計(jì)劃、目標(biāo)、工作總結(jié)及其它有關(guān)情況。

d.與安全工作有關(guān)的原始記錄、檔案。

7、安全信息傳遞與處理

7.1在生產(chǎn)管理過(guò)程中,公司內(nèi)各單位發(fā)現(xiàn)安全問(wèn)題需反饋到總公司的,由發(fā)出信息單位以文字形式上報(bào)經(jīng)營(yíng)部。

7.2經(jīng)營(yíng)部接受基層的信息后,按信息內(nèi)容,及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí),提出處理意見,明確責(zé)任單位、反饋時(shí)間要求等,立即反饋給責(zé)任單位執(zhí)行。

7.3責(zé)任單位負(fù)責(zé)按信息內(nèi)容及經(jīng)營(yíng)部處理意見組織處理,將處理情況填寫清楚,并按要求反饋給經(jīng)營(yíng)部。

7.4經(jīng)營(yíng)部負(fù)責(zé)信息存檔工作。

8、安全信息填報(bào)要求

8.1提供的信息必須備有相應(yīng)完整可靠的原始記錄,隨時(shí)為查詢服務(wù)。

8.2提供的信息必須符合規(guī)定的格式,便于統(tǒng)計(jì)和貯存,通用表格如下:

8.2.1安全生產(chǎn)管理通用表格隱患類表格 見qjl424.3―88

8.2.2安全生產(chǎn)管理通用表格技措類表格 見qjl424.4―88

8.2.3安全生產(chǎn)管理通用表格獎(jiǎng)懲類表格 見qjl424.5―88

8.2.4安全生產(chǎn)管理通用表格管理類表格 見qjl424.6―88

8.2.5安全生產(chǎn)管理通用表格有害作業(yè)類表格 見qjl424.7―88

8.3提供的信息必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)傳遞完畢。

8.4提供的信息必須有填報(bào)人和單位領(lǐng)導(dǎo)審查簽字。

9、安全信息資料歸擋要求

9.1經(jīng)營(yíng)部建立七種安全管理檔案和八種安全管理圖表,并歸檔。

9.2七種安全管理檔案:

9.2.1工傷事故檔案。

9.2.2安全教育檔案。

9.2.3安全獎(jiǎng)懲檔案。

9.2.4安全技術(shù)措施項(xiàng)目檔案。

9.2.5特種設(shè)備檔案(主要指吊車、壓力容器、空壓機(jī)等)。

9.2.6隱患及整改記錄。

9.2.7違章記錄。

9.3八種圖表:

9.3.1安全機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)體系圖。

9.3.2危險(xiǎn)點(diǎn)和塵毒點(diǎn)分布圖。

9.3.3公司內(nèi)動(dòng)力管線分布圖。

9.3.4配電系統(tǒng)及接地線布置圖;

9.3.5歷年工傷事故頻率圖。

9.3.6工傷事故年度統(tǒng)計(jì)圖。

9.3.7多發(fā)性事故及重大事故樹形圖。

9.3.8安全信息反饋圖。

10、檢查與考核

10.1本制度的執(zhí)行情況列為公司安全工作經(jīng)濟(jì)承包任務(wù)考核內(nèi)容,按年度進(jìn)行檢查與考核。

10.2經(jīng)營(yíng)部按制度檢查與考核,綜合評(píng)比各職能部門、分公司的安全信息管理工作。

勞保用品標(biāo)準(zhǔn)

第11篇 工業(yè)企業(yè)特種作業(yè)設(shè)備管理制度

工業(yè)公司特種作業(yè)設(shè)備管理制度

1、主題內(nèi)容及適用范圍

1.1本制度規(guī)定了公司內(nèi)特種作業(yè)設(shè)備安全基本要求及安全措施。

1.2本制度適用于公司內(nèi)特種作業(yè)設(shè)備操作過(guò)程。

2、內(nèi)容

2.1特種作業(yè)設(shè)備嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行技術(shù)鑒定,定期檢查,保證一定的備件儲(chǔ)備。維護(hù)保養(yǎng)應(yīng)采用預(yù)防性保養(yǎng)。購(gòu)置時(shí)必須進(jìn)行技術(shù)論證。檔案齊全,確保完好率在95%以上。

2.1.1特種作業(yè)設(shè)備購(gòu)置必須進(jìn)行技術(shù)、經(jīng)濟(jì)論證。

2.1.2特種作業(yè)設(shè)備的使用、保養(yǎng)、管理落實(shí)到具體人員。

2.1.3特種作業(yè)設(shè)備嚴(yán)格按規(guī)定進(jìn)行保養(yǎng)。

2.1.4特種作業(yè)設(shè)備必須符合作業(yè)安全要求規(guī)定。

2.1.5特種作業(yè)設(shè)備的關(guān)鍵零件要保持一定的儲(chǔ)備。

2.1.6特種作業(yè)設(shè)備的檔案要齊全,圖紙、資料,使用檢查、維護(hù)記錄完整。

2.2設(shè)備的檢查及維修

2.2.1定期檢查

2.2.1.1每月對(duì)特種作業(yè)設(shè)備進(jìn)行一次檢查,并做記錄。

2.2.1.2每半年對(duì)閑置、封存特種作業(yè)設(shè)備進(jìn)行一次檢查,并做記錄。

2.2.1.3每年對(duì)所有設(shè)備檢查、鑒定一次,并做記錄。

2.2.2設(shè)備定期維修

2.2.2.1由設(shè)備操作者對(duì)設(shè)備進(jìn)行使用前和使用后保養(yǎng)。

2.2.2.2每季度以操作者為主,對(duì)設(shè)備按保養(yǎng)規(guī)定內(nèi)容例行保養(yǎng)。

2.2.2.3每年按年度維修計(jì)劃對(duì)設(shè)備進(jìn)行維修。

2.2.2.4維修保養(yǎng)情況應(yīng)保持記錄。

2.2.3持證上崗

2.2.3.1特種作業(yè)設(shè)備憑公司或國(guó)家、上級(jí)主管部門頒發(fā)的上崗證進(jìn)行操作,無(wú)操作合格證不得上崗進(jìn)行操作。

2.2.3.2特種作業(yè)設(shè)備操作證只限本人使用,不得轉(zhuǎn)借。

2.2.3.3特種作業(yè)設(shè)備操作證由主管部門對(duì)所持有人培訓(xùn),經(jīng)考試合格后發(fā)放,工作變更、調(diào)動(dòng)后,操作證由主管部門負(fù)責(zé)收回。操作合格證的發(fā)放、回收應(yīng)有記載。

2.2.3.4特種作業(yè)設(shè)備操作人員離崗滿三個(gè)月,返崗必須進(jìn)行復(fù)工培訓(xùn)考試,合格后方可領(lǐng)證上崗。

第12篇 工業(yè)企業(yè)工傷事故管理制度

工業(yè)公司工傷事故管理制度

1、主題內(nèi)容與適用范圍

本制度規(guī)定了工傷事故的確定、分類、報(bào)告、調(diào)查及處理。

本制度適用于公司屬各單位職工在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生人身傷害、急性中毒事故的管理。

2、引用文件

(91)國(guó)務(wù)院第75號(hào)令《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理的規(guī)定》

(60)中保護(hù)久字第56號(hào)《關(guān)于重傷事故范圍的意見》

3、工傷事故的確定

3.1凡職工在生產(chǎn)過(guò)程中,受存在的危險(xiǎn)因素影響,突然使人體組織受到損傷或使某些器官失去正常機(jī)構(gòu),以及負(fù)傷人員立即中斷工作的事故。

3.2職工雖然不在生產(chǎn)崗位上,但由于生產(chǎn)區(qū)的設(shè)備和勞動(dòng)條件不良而引起的職工傷亡。

3.3急性中毒。由于生產(chǎn)過(guò)程中存在的有毒物質(zhì)在短期內(nèi)大量進(jìn)入人體,使職工中斷工作并進(jìn)行急救的中毒事故。

3.4凡職工在參加公司組織的非生產(chǎn)性活動(dòng)中受傷,只能參照工傷負(fù)傷處理,不按工傷統(tǒng)計(jì)。

3.5凡不在上述范圍的,對(duì)確定為傷亡又有異議的事故,應(yīng)把詳細(xì)情況上報(bào),經(jīng)主管部門(院科研生產(chǎn)部)批復(fù)或報(bào)地方勞動(dòng)局確定。涉及兩個(gè)單位的傷亡事故,由傷亡職工所屬單位上報(bào)統(tǒng)計(jì)。

4.工傷事故分類

4.1輕傷事故

輕傷是指造成職工肢體傷殘或某些器官功能性或器質(zhì)性輕度損傷,表現(xiàn)為勞動(dòng)能力輕度或暫時(shí)喪失的傷害。一般職工受傷后,歇工在一個(gè)工作日以上(含一個(gè)工作日),但夠不上重傷的。

輕傷事故是指一次事故中發(fā)生輕傷的事故。

4.2重傷及重傷事故

重傷是指造成職工肢體殘缺或視覺(jué)、聽覺(jué)等器官受到嚴(yán)重?fù)p傷,一般能引起人體長(zhǎng)期存在功能障礙,或勞動(dòng)能力有重大損失的傷害。

重傷事故是指一次事故中發(fā)生重傷(包括伴有輕傷),但無(wú)死亡的事故。

4.3死亡事故

死亡事故是指一次事故中,死亡員工1~2人的事故。

4.4重大死亡事故

重大死亡事故是指一次事故中死亡3人以上(含3人)的事故。

5.事故報(bào)告

5.1職工發(fā)生傷亡事故,負(fù)傷人員或者最先發(fā)現(xiàn)事故的人員,應(yīng)立即報(bào)告事故所在的單位(以下簡(jiǎn)稱事故單位)的領(lǐng)導(dǎo),事故單位領(lǐng)導(dǎo)必須立即報(bào)告總公司主管領(lǐng)導(dǎo),經(jīng)營(yíng)部和工會(huì)部門。

5.2主管公司領(lǐng)導(dǎo)接到重傷死亡、重大死亡事故報(bào)告后,應(yīng)立即報(bào)告六院主管部門和自治區(qū)勞動(dòng)部門。

5.3凡發(fā)生重傷、死亡、重大事故時(shí),必須在事故發(fā)生24小時(shí)內(nèi)將事故的概況,包括發(fā)生事故的單位、時(shí)間、地點(diǎn)、傷者姓名、年齡、工種、傷害程度、初步原因分析、經(jīng)濟(jì)損失等,用快速的辦法報(bào)院主管部門,同時(shí)按(91)國(guó)務(wù)院75號(hào)令《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》第二章規(guī)定報(bào)有關(guān)部門。

5.4事故現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)與清理

5.4.1發(fā)生死亡、重大死亡事故,單位應(yīng)派專人保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng),并迅速采取必要的措施搶救人員和財(cái)產(chǎn)、防止事故擴(kuò)大。需要移動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)部分物體時(shí),必須做出標(biāo)志,繪制事故現(xiàn)場(chǎng)圖、照相、錄像、并詳細(xì)說(shuō)明。

5.4.2重傷以上事故必須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)錄像。輕傷事故要進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)照相。

5.4.3清理事故現(xiàn)場(chǎng)時(shí),要事先經(jīng)事故調(diào)查組同意。

6、事故調(diào)查

6.1發(fā)生輕傷事故,由發(fā)生輕傷事故單位領(lǐng)導(dǎo)會(huì)同安全員調(diào)查分析事故原因,制定改進(jìn)措施,按規(guī)定填報(bào)“傷亡事故登記表”(見附錄),在24小時(shí)內(nèi)報(bào)經(jīng)營(yíng)部。

6.2發(fā)生重傷事故,由總經(jīng)理或主管副總經(jīng)理組織有關(guān)部門會(huì)同工會(huì),組成調(diào)查小組進(jìn)行調(diào)查。

6.3發(fā)生死亡事故,由院主管部門會(huì)同地方勞動(dòng)部門、公安部門、工會(huì)組成調(diào)查小組,進(jìn)行調(diào)查。

6.4發(fā)生重大死亡事故,按(91)國(guó)務(wù)院75號(hào)令《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理的規(guī)定》第三章第十條中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6.5事故調(diào)查組成員應(yīng)符合下列條件:

6.5.1具有事故調(diào)查所需要的某一方面專長(zhǎng)。

6.5.2與所發(fā)生事故沒(méi)有直接利害關(guān)系。

6.6事故調(diào)查組的職責(zé):

6.6.1查明事故發(fā)生的原因,過(guò)程和人員傷亡、經(jīng)濟(jì)損失情況。

6.6.2確定事故責(zé)任。

6.6.3提出事故處理意見和防范措施的建議。

6.6.4寫出事故調(diào)查報(bào)告。

6.7事故調(diào)查組有權(quán)向發(fā)生事故的單位和有關(guān)單位,有關(guān)人員了解有關(guān)情況和索取有關(guān)資料,任何單位和個(gè)人不得拒絕。

6.8事故調(diào)查組在查明事故情況后,如果對(duì)事故的分析和事故責(zé)任者的處理意見不能取得一致時(shí),按照(91)國(guó)務(wù)院第75號(hào)令第三章第十四條規(guī)定執(zhí)行。

6.9調(diào)查人員必須堅(jiān)持原則,實(shí)事求是,秉公辦事,不得詢私舞弊。

6.10任何單位和個(gè)人不得阻礙、干涉事故調(diào)查組的正常工作。

7、事故處理

7.1發(fā)生工傷事故要按照“四不放過(guò)”的原則進(jìn)行處理?！八牟环胚^(guò)”的原則是:事故原因沒(méi)有查清不放過(guò);事故責(zé)任者沒(méi)有受到嚴(yán)肅處理不放過(guò);廣大職工群眾沒(méi)有受到教育不放過(guò);預(yù)防事故重復(fù)發(fā)生的防范措施沒(méi)有落實(shí)不放過(guò)。

7.2發(fā)生事故的單位必須按照各級(jí)安全生產(chǎn)職責(zé)的規(guī)定,分清事故的直接責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和主要責(zé)任。

7.3對(duì)因玩忽職守、違章指揮、違章作業(yè)、違反安全規(guī)章制度以及工作不負(fù)責(zé)任等行為而造成的工傷事故。視情況追究責(zé)任,并按照“安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度”規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分。情節(jié)嚴(yán)重的追究刑事責(zé)任。

7.4事故查清后,應(yīng)及時(shí)擬定改進(jìn)措施,提出對(duì)事故責(zé)任者的處理意見,填寫“職工傷亡事故報(bào)告表”報(bào)送有關(guān)部門。

7.5傷亡事故處理結(jié)案后,公開宣布處理結(jié)果。

8.事故管理

8.1經(jīng)營(yíng)部建立工傷事故管理檔案,其內(nèi)容應(yīng)包括事故現(xiàn)場(chǎng)記錄、照片、鑒定材料、事故教育,改進(jìn)措施及傷亡事故有關(guān)的資料。

8.2.發(fā)生傷亡事故不得隱瞞不報(bào)或故意拖延報(bào)告時(shí)間。

8.3由經(jīng)營(yíng)部定期進(jìn)行事故的統(tǒng)計(jì)分析,并及時(shí)上報(bào)有關(guān)部門。

附錄:傷亡事故登記表

第13篇 工業(yè)企業(yè)倉(cāng)庫(kù)管理制度范本

工業(yè)企業(yè)對(duì)于倉(cāng)庫(kù)重地的管理,要各崗位職責(zé)明確,要以加強(qiáng)倉(cāng)庫(kù)管理,提高管理水平為主。以下是詳細(xì)的工業(yè)企業(yè)倉(cāng)庫(kù)管理制度,可供參考。

1目的

為加強(qiáng)倉(cāng)庫(kù)管理,提高倉(cāng)儲(chǔ)管理水平,特制定本規(guī)定。

2范圍

本規(guī)定適用于倉(cāng)庫(kù)物資管理。

3職責(zé)

保管好庫(kù)存物資,做到數(shù)量準(zhǔn)確,質(zhì)量完好,確保安全,收發(fā)迅速,服務(wù)周到,降低費(fèi)用,加速資金周轉(zhuǎn);根據(jù)倉(cāng)儲(chǔ)條件和物資特性統(tǒng)籌規(guī)劃,合理布局。

4倉(cāng)庫(kù)管理制度

4.1物資驗(yàn)收入庫(kù)

4.1.1驗(yàn)收:庫(kù)管員要親自核對(duì)清點(diǎn)物資名稱、規(guī)格、數(shù)量。符合要求按實(shí)數(shù)同交貨人辦理交接手續(xù);不符合要求,應(yīng)拒收;

4.1.2物資驗(yàn)收合格,庫(kù)管員核對(duì)發(fā)票或收貨憑證所開列的名稱、規(guī)格、型號(hào)、數(shù)量、計(jì)量單位,核實(shí)后開具入庫(kù)單,入庫(kù)單各欄應(yīng)填寫清楚,并妥善保管入庫(kù)單憑證;

4.1.3物資驗(yàn)收不合格,應(yīng)隔離存放,嚴(yán)禁投產(chǎn)使用。如工作馬虎混入生產(chǎn),庫(kù)管員應(yīng)負(fù)失職的責(zé)任;

4.1.4驗(yàn)收中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,要及時(shí)通知部門負(fù)責(zé)人和采購(gòu)經(jīng)辦人處理。

4.2物資的儲(chǔ)存保管

4.2.1物資的儲(chǔ)存保管,原則上應(yīng)按物資的屬性、特點(diǎn)和用途規(guī)劃設(shè)置倉(cāng)庫(kù),并根據(jù)倉(cāng)庫(kù)的條件考慮劃區(qū)分管;

4.2.2物資的堆放原則是:在堆放合理安全可靠的前提下,根據(jù)貨物特點(diǎn),做到過(guò)目見數(shù),查點(diǎn)方便,成行成列,排列整齊;

4.2.3庫(kù)管員對(duì)庫(kù)存、代保管、待檢物資以及設(shè)備、容器和工具等負(fù)責(zé),倉(cāng)庫(kù)物資如有損失、貶值、盤盈、盤虧等,庫(kù)管員應(yīng)及時(shí)報(bào)告部門負(fù)責(zé)人,分析原因,查明責(zé)任,按規(guī)定辦理報(bào)批手續(xù)。未經(jīng)批準(zhǔn)一律不準(zhǔn)擅自處理,庫(kù)管員不得采取“盈時(shí)多送,虧時(shí)克扣”的違紀(jì)做法;

4.2.4貯存物資要根據(jù)其自然屬性,考慮儲(chǔ)存的場(chǎng)所和貯存方式,使公司財(cái)產(chǎn)不發(fā)生損失。同類物資堆放,要考慮先進(jìn)先出,發(fā)貨方便,留有回旋余地;

4.2.5倉(cāng)庫(kù)要嚴(yán)格安全制度,禁止非本庫(kù)人員擅自進(jìn)入倉(cāng)庫(kù),倉(cāng)庫(kù)嚴(yán)禁煙火,明火作業(yè)需經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn),庫(kù)管員要懂得使用消防器材和必要的防火知識(shí)。

4.3物資發(fā)放

4.3.1按“推陳儲(chǔ)新,先進(jìn)先出,按規(guī)定供應(yīng),節(jié)約用料”的原則發(fā)料。發(fā)料堅(jiān)持“一盤底,二核對(duì),三發(fā)料,四減數(shù)”的原則。對(duì)貪圖方便,違反發(fā)料原則造成物資失效、霉變,大料小用,優(yōu)材劣用以及其他差錯(cuò)等損失,庫(kù)管員應(yīng)負(fù)責(zé);

4.3.2出庫(kù)單應(yīng)填明物資名稱、規(guī)格、型號(hào)、領(lǐng)料數(shù)量,材料用途,單價(jià)、總價(jià),庫(kù)管員和領(lǐng)料人簽字。屬規(guī)定審批的物資應(yīng)有審批人簽字;

4.3.3對(duì)于專項(xiàng)申請(qǐng)物資,均應(yīng)由申請(qǐng)單位領(lǐng)用。常備用料,凡屬可以分割拆零的,本著節(jié)約的原則,拆零供應(yīng),不準(zhǔn)一次性發(fā)料;

4.3.4發(fā)料必須與領(lǐng)料人辦理交接,當(dāng)面點(diǎn)交清楚,防止差錯(cuò)出門;

4.3.5所有發(fā)料憑證,庫(kù)管員應(yīng)妥善保管。

4.4其他有關(guān)事項(xiàng)

4.4.1記帳要字跡清楚,日清月結(jié)不積壓,月報(bào)及時(shí);

4.4.2允許范圍內(nèi)的磅差,合理的自然損耗所引起的盤虧盈,每月都要上報(bào),以便做到帳、卡、物、資金四一致;

4.4.3各種質(zhì)量記錄填寫要清楚,及時(shí)、完整,每月清理歸檔一次;

4.4.4標(biāo)識(shí)要及時(shí)、正確、清楚;

4.4.5庫(kù)管員每日下班前須檢查水、電、門窗,以保證倉(cāng)庫(kù)的安全;

4.4.6每月定期對(duì)庫(kù)存物資、安全設(shè)施進(jìn)行一次全面檢查,發(fā)現(xiàn)過(guò)期、變質(zhì)等問(wèn)題及時(shí)上報(bào)處理。

第14篇 機(jī)械工業(yè)企業(yè)人事管理制度條例

前面小編為大家整理過(guò)一些行業(yè)的人事管理制度,接下是機(jī)械工業(yè)企業(yè)人事管理制度條例,供各位閱讀參考,希望小編為大家整理的文章對(duì)大家有所幫助。

總則

第一條本規(guī)則依據(jù)機(jī)械工業(yè)股份有限公司組織規(guī)程有關(guān)條款之規(guī)定制定。

第二條本公司員工的任聘、試用、報(bào)到、保證、職務(wù)派免、遷調(diào)、解職、服務(wù)、交卸、給假、出差、值勤、考核、獎(jiǎng)懲、待遇、福利、退休、撫恤等事項(xiàng),除公司章程組織規(guī)程及政府有關(guān)法令另有規(guī)定外悉依本規(guī)則辦理。

第三條本公司除董事、監(jiān)察人外,自總經(jīng)理以下各級(jí)業(yè)務(wù)執(zhí)行人員,均稱為本公司職員,并依工作性質(zhì)分管理職、技術(shù)職,其職位等次如下:

第四條本公司除業(yè)務(wù)執(zhí)行人員外,可雇用工員(服務(wù)員)、特勤人員(司機(jī)、守衛(wèi)、打字員、電話總機(jī)值機(jī)員)等,輔助業(yè)務(wù)的執(zhí)行。其管理悉依本規(guī)則執(zhí)行。

第五條本公司工員分下列二種:

(一)作業(yè)員:凡具有專門技能從事技術(shù)工作的工人。

(二)服務(wù)員:凡不具有專門技能非從事技術(shù)工作的工人。

第六條本公司因業(yè)務(wù)工作需要可聘請(qǐng)顧問(wèn)或特約人員,雇用臨時(shí)工或包工。其管理辦法另以聘約或合同。

第七條本公司得招收實(shí)習(xí)生,其辦法另定。

第八條本公司職員除本公司章程規(guī)定須經(jīng)董事會(huì)同意任用者外可由各部(室、中心)經(jīng)理(主任)簽請(qǐng)總經(jīng)理核準(zhǔn)招募。

第九條本公司各級(jí)員工,均應(yīng)遵守本規(guī)則各項(xiàng)規(guī)定及本公司制定的規(guī)章及通告。

任聘

第一條本公司任聘用各級(jí)員工以思想、學(xué)識(shí)、品德、能力、經(jīng)驗(yàn)、體格適合于所任職務(wù)或工作者為原則,但有特殊需要時(shí)不在此限。

第二條新進(jìn)員工的任聘,依據(jù)業(yè)務(wù)需要,由主管人事部門統(tǒng)籌呈報(bào)核準(zhǔn)。

第三條本公司各級(jí)員工應(yīng)具有下列各款資格之一者予以任聘:

(一)正管理師、正工程師

1.具有博士學(xué)位者。

2.具有碩士學(xué)位,并具有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,經(jīng)試用合格者。

3.國(guó)內(nèi)外大專院校畢業(yè),具有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)10年以上,經(jīng)試用合格者。

4.任本公司管理師(工程師)3年考核均列優(yōu)等者。

(二)管理師、工程師

1.具有碩士學(xué)位,并具有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)一年以上,經(jīng)試用合格者。

2.國(guó)內(nèi)外大學(xué)畢業(yè)或高考及格,并具有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)6年以上,經(jīng)試用合格者。

3任本公司副管理師(副工程師)兩年零6個(gè)月,考核均列優(yōu)等者。

(三)副管理師、副工程師

1.具有碩士學(xué)位者。

2.國(guó)內(nèi)外大學(xué)畢業(yè)或高考及格,并具有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)三年以上,經(jīng)試用合格者。

3.國(guó)內(nèi)外?？飘厴I(yè),并具有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)6年以上,經(jīng)試用合格者。

4.任本公司助理管理師、助理工程師1年零6個(gè)月,考核均列優(yōu)等者。

(四)助理管理師、助理工程師

1.國(guó)內(nèi)外大學(xué)畢業(yè)或高考及格,并具有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)一年以上,經(jīng)試用合格者。

2.國(guó)內(nèi)外專科畢業(yè),具有3年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),經(jīng)試用合格者。

3.高中(高職)畢業(yè)或普考及格,并具10年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),經(jīng)試用合格者。

4.任本公司一級(jí)辦事員、業(yè)務(wù)代表、一級(jí)技術(shù)員一年考核均列優(yōu)等者。

(五)一級(jí)辦事員、業(yè)務(wù)代表、一級(jí)技術(shù)員

1.國(guó)內(nèi)外大專院校畢業(yè)或高考及格,經(jīng)試用合格者。

2.高中(高職)畢業(yè)或普考及格,并具有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)3年以上經(jīng)試用合格者。

3.任本公司辦事員、業(yè)務(wù)員、技術(shù)員2年考核均列優(yōu)等者。

(六)辦事員、業(yè)務(wù)員、技術(shù)員

1.高中(高職)畢業(yè)或初中畢業(yè)并在企業(yè)團(tuán)體或生產(chǎn)工廠服務(wù)5年以上,經(jīng)試用合格者。

2.曾任本公司作業(yè)員、服務(wù)員3年考核均列優(yōu)等者。

(七)任用規(guī)定

1.晉升者,應(yīng)經(jīng)考試并由員工考評(píng)審議委員會(huì)審定。

2.助理管理師、助理工程師以上各級(jí)人員任聘資格特準(zhǔn)者,不受上列各項(xiàng)資格的限制。

第四條本公司各級(jí)員工如有出缺時(shí),應(yīng)由低一級(jí)員工中選定服務(wù)成績(jī)優(yōu)異者,按前條規(guī)定優(yōu)先升任。

第五條本公司特勤人員(司機(jī)、守衛(wèi)、打字員、電話總機(jī)值機(jī)員)須年滿18歲以上,具下列資格并經(jīng)考試或甄選合格者,才能雇用。

(一)司機(jī):領(lǐng)有汽車駕駛執(zhí)照,并具實(shí)際經(jīng)驗(yàn)2年以上者。

(二)守衛(wèi):具工廠安全知識(shí)或有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)者。

(三)打字員:擅長(zhǎng)中英文打字,有相當(dāng)經(jīng)驗(yàn)者。

(四)總機(jī)值機(jī)員:具電話接線知識(shí),有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)者。

第六條凡有下列事情之一者不得任用為本公司員工。

(一)被剝奪公權(quán)尚未復(fù)權(quán)者。

(二)曾犯刑事,判決拘役以上罪行而刑期未滿者。

(三)受禁治產(chǎn)的宣告者。

(四)通緝有案者。

(五)貪污公款有案者。

(六)吸食_或其他毒品者。

(七)身體衰弱不堪從事工作或有傳染性疾病者。

試用及報(bào)到

第一條本公司員工依本規(guī)則第二章第三條規(guī)定錄用時(shí),應(yīng)由主管安全部門調(diào)查,并確定不抵觸本規(guī)則第二章第六條規(guī)定才予以錄用。新錄用人員應(yīng)經(jīng)試用合格才予任用。試用期間定為40天。期滿成績(jī)及格者方予正式任用為正式員工。

第二條本公司新進(jìn)員工試用成績(jī)優(yōu)良者,由服務(wù)單位按其工作能力與成績(jī)表現(xiàn)填具試用期滿考核報(bào)表,會(huì)同人事單位出勤資料呈請(qǐng)正式任用,發(fā)給任用書。其服務(wù)年資統(tǒng)一從正式任用之日起算。

第三條試用員工在試用期間如品行欠佳或經(jīng)試用單位認(rèn)為不適合或發(fā)現(xiàn)進(jìn)入公司前曾有本規(guī)則第二章第六條規(guī)定等不法事情者,可隨時(shí)停止試用,不可請(qǐng)求任何資遣費(fèi)或旅費(fèi)等補(bǔ)助。

第四條本公司員工錄用(試用)前應(yīng)辦理報(bào)到手續(xù),并填具下列書表(由本公司印發(fā))及繳驗(yàn)身份證、畢業(yè)證明書、健康檢查表、最后服務(wù)單位離職證明書及繳交2寸半身照片3張。

(一)服務(wù)誓約書。

(二)保證書。

(三)家庭調(diào)查表。

第五條本公司員工辦妥報(bào)到手續(xù),經(jīng)公司分派試用工作后,應(yīng)即赴派定單位工作,不得借故拖延或請(qǐng)求更換,并由主管人事部門填發(fā)工作記錄卡按照規(guī)定時(shí)間到職工作,無(wú)故拖延一星期未到職者即停止試用。但事先以書面呈準(zhǔn)者不在此限。

保證

第一條本公司員工均應(yīng)覓妥保證人,保證其在本公司服務(wù)期間遵守本公司一切規(guī)章。新進(jìn)員工于辦妥保證手續(xù)后才能報(bào)到。前項(xiàng)保證手續(xù)及保證人的責(zé)任均按保證書及保證規(guī)約執(zhí)行。

第二條本公司員工保證人(以下簡(jiǎn)稱保證人)以具有下列資格之一,經(jīng)本公司認(rèn)為適當(dāng)者。

(一)鋪保:資本充實(shí)經(jīng)合法登記有案的工廠或商號(hào)。

(二)個(gè)人保:有正當(dāng)職業(yè),在社會(huì)上有相當(dāng)信譽(yù)及地位之人士。但被保人的配偶或直系親屬或本公司董事監(jiān)察人現(xiàn)職人員均不得為保證人。

第三條本公司員工經(jīng)管現(xiàn)款、票據(jù)、材料、成品等人員,其保證人應(yīng)為相當(dāng)之鋪保。

第四條被保人如有下列各款事情之一者,保證人應(yīng)負(fù)一切賠償責(zé)任,并負(fù)責(zé)代被保人辦理離職手續(xù)。

(一)違反本公司一切規(guī)章或營(yíng)私、舞弊、盜竊及其它不法行為致本公司蒙受損害者。

(二)貪污公款挪用公物者。

(三)棄職潛逃者。

第五條保證人的職業(yè)或住址如有變更時(shí),應(yīng)由保證人或被保人以書面通知本公司辦理更正。

第六條本公司員工如因職務(wù)變更對(duì)原保證人認(rèn)為不能承擔(dān)保證責(zé)任時(shí),被保人應(yīng)隨時(shí)另覓妥保證人。

第七條保證人如因故欲退?；蛞蚱渌鹿蕟适浔ＷC資格時(shí),應(yīng)立即以書面通知本公司,由被保人另覓新保證人辦妥換保手續(xù),發(fā)還原繳保證書后方得解除保證責(zé)任。

第八條本公司員工換?；螂x職后六個(gè)月內(nèi)如發(fā)現(xiàn)有依規(guī)約應(yīng)由原保證人負(fù)責(zé)的事項(xiàng),該原保證人不得推卸其保證責(zé)任。

第九條本公司對(duì)員工的保證人如發(fā)現(xiàn)不妥時(shí)可隨時(shí)通知被保人限期換保,在換保期間如有必要可暫停其職務(wù),待換保手續(xù)辦妥后才準(zhǔn)許復(fù)職。

第十條本公司員工離職,經(jīng)辦妥移交手續(xù)后6個(gè)月內(nèi)未發(fā)現(xiàn)任何弊端時(shí)才發(fā)還保證書解除保證人的保證責(zé)任。

職務(wù)派免

第一條各級(jí)主管職務(wù)的委派分為實(shí)授、代理二種。

第二條職務(wù)的派免除依章程須由董事會(huì)核定者外,各單位主管如認(rèn)為有必要時(shí)可填具調(diào)派意見表呈總經(jīng)理核定派免。

第三條職務(wù)的派免經(jīng)核定后由人事部門填發(fā)人事派(免)令。

第四條職務(wù)的委派經(jīng)核定后準(zhǔn)支職務(wù)加薪,其數(shù)額另行決定。

遷調(diào)

第一條本公司基于業(yè)務(wù)上的需要,可隨時(shí)調(diào)動(dòng)任一員工的職務(wù)或服務(wù)地點(diǎn)。被調(diào)的員工如借故推諉,概以抗命論處。

第二條各單位主管依其管轄內(nèi)所屬員工的個(gè)性、學(xué)識(shí)和能力,力求人盡其才以達(dá)到人與事相互配合,可填具人事異動(dòng)單呈核派調(diào)。

第三條奉調(diào)員工接到調(diào)任通知后,單位主管人員應(yīng)于10日內(nèi),其他人員應(yīng)于七日內(nèi)辦妥移交手續(xù)就任新職。前項(xiàng)奉調(diào)員工由于所管事物特別繁雜,無(wú)法如期辦妥移交手續(xù)時(shí),可酌予延長(zhǎng),最長(zhǎng)以5日為限。

第四條奉調(diào)員工可比照出差旅費(fèi)支給辦法報(bào)支旅費(fèi)。其隨往的直系眷屬得憑乘車證明實(shí)支交通費(fèi),但以五口為限。搬運(yùn)家具之運(yùn)費(fèi),可檢附單據(jù)及單位主管證明報(bào)支。

第五條奉調(diào)員工離開原職時(shí)應(yīng)辦妥移交手續(xù),才能赴新職單位報(bào)到,不能按時(shí)辦理完移交者應(yīng)呈準(zhǔn)延期辦理移交手續(xù),否則以移交不清論處。

第六條調(diào)任員工在新任者未到職前,其所遺職務(wù)可由直屬主管暫代理。

解職

第一條本公司員工的解職分為當(dāng)然解職、退休、辭職、停職、資遣及免職或解雇六種。

第二條本公司員工死亡為當(dāng)然解職。當(dāng)然解職得依規(guī)定給恤。

第三條本公司員工退休給予退休金,其辦法另定。

第四條本公司員工自請(qǐng)辭職者,應(yīng)于請(qǐng)辭日30天前以書面形式申請(qǐng)核準(zhǔn)。在未奉核準(zhǔn)前不得離職,擅自離職者以曠工論處。

第五條本公司員工停職分為自請(qǐng)停職及命令停職二種。

(一)員工因服兵役期間超過(guò)一個(gè)月者可自請(qǐng)停職。

(二)員工有下列情況之一者可命令停職。

1.保證人更換期間,所屬一級(jí)單位主管認(rèn)為必要停職者。

2.因病延長(zhǎng)的假期超過(guò)6個(gè)月者。

3.觸犯法律嫌疑重大而被羈押或提起公訴者。

第六條自請(qǐng)停職和命令停職,如遇下列情況,酌情予以處理。

(一)自請(qǐng)停職者,于退伍后15天內(nèi)未申請(qǐng)復(fù)職者,予以免職或解雇。

(二)因換保停職者,自停職日起15天內(nèi)未辦妥換保手續(xù)者,予以免職或解雇。

(三)因病命令停職者,自停職日起6個(gè)月內(nèi)未能痊愈申請(qǐng)復(fù)職者,資遣或命令退休。

(四)因案命令停職者,經(jīng)判決為有期徒刑以上者免職或解雇,但偵查處分不起訴或判決無(wú)罪確定后,可予復(fù)職。第七條本公司員工于停職期間,停發(fā)一切薪津,其服務(wù)年資以中斷計(jì)。

第八條本公司因?qū)嶋H業(yè)務(wù)需要可資遣有關(guān)員工,其辦法另定。

第九條違反本公司規(guī)章,經(jīng)本公司員工考評(píng)審議委員會(huì)決議免職或解雇者即予免職或解雇。

第十條本公司員工離職,除當(dāng)然解職及命令停職未能辦理交卸手續(xù)者外,均應(yīng)辦妥交卸手續(xù),經(jīng)各部門接交人簽準(zhǔn)后才能離職。

服務(wù)守則

第一條本公司員工應(yīng)遵守本公司一切規(guī)章命令及主管的指揮監(jiān)督,忠實(shí)勤勉地執(zhí)行其職務(wù)。對(duì)經(jīng)辦業(yè)務(wù)或工作如有建設(shè)性意見時(shí),可以口頭或書面陳述建議。

第二條本公司員工平日的言行應(yīng)誠(chéng)實(shí)、謙讓、廉潔、謹(jǐn)慎、勤勉,同事間要和睦相處以爭(zhēng)取公司榮譽(yù)。

第三條本公司員工上下班均應(yīng)按規(guī)定簽到。簽到均應(yīng)親自為之,不得托人代為簽到或代人簽到。違者依本規(guī)則的規(guī)定論處。

第四條本公司員工除規(guī)定之放假日及因公出差或因故與其他正當(dāng)事由外,均應(yīng)按照規(guī)定時(shí)間上下班,不得任意遲到或早退。如有違反者照下列規(guī)定處理。

(一)每月遲到或早退:7次至10次者以曠工半天論處。11次至15次者以曠工1天論處。

16次至20次者以曠工2天論處。超過(guò)21次概以曠工3天論處。

(二)遲到或早退除事先請(qǐng)準(zhǔn)者外,超過(guò)20分鐘起至1小時(shí)內(nèi),未辦理請(qǐng)假手續(xù)者以曠工半天論處。

第五條各級(jí)員工每日應(yīng)辦事務(wù)必須當(dāng)日辦清,如不能于辦公時(shí)間內(nèi)辦妥應(yīng)加班趕辦。如有臨時(shí)發(fā)生緊要事項(xiàng)奉主管人員通知時(shí),雖非辦公時(shí)間亦應(yīng)遵照辦理,不得借故推諉。加班發(fā)給加班費(fèi),其標(biāo)準(zhǔn)另定。

第六條本公司員工對(duì)顧客或參觀來(lái)賓應(yīng)保持謙和禮貌、誠(chéng)懇友善的態(tài)度。對(duì)顧客委辦事項(xiàng)應(yīng)力求周到機(jī)敏處理,不得草率敷衍或任意擱置不辦。

第七條各級(jí)主管就其監(jiān)督范圍以內(nèi)所發(fā)命令,其屬下員工有服從的義務(wù),但對(duì)其命令有意見時(shí)可隨時(shí)陳述。

第八條各級(jí)員工對(duì)于兩級(jí)主管同時(shí)所發(fā)命令或指揮,以直接主管的命令為準(zhǔn)。

第九條本公司員工不得有下列行為:

(一)除辦理本公司業(yè)務(wù)外,不得對(duì)外擅用本公司名義。

(二)對(duì)于本公司機(jī)密無(wú)論是否經(jīng)管,均不得泄漏。

(三)未奉核準(zhǔn)不得擅離職守。

(四)對(duì)于所辦事項(xiàng)不得收受任何饋贈(zèng)或向往來(lái)行號(hào)挪借財(cái)物。

(五)非因職務(wù)的需要不得動(dòng)用公物或支用公款。

(六)對(duì)所保管的文書財(cái)物及一切公物應(yīng)善盡保管之責(zé),不得私自攜出或出借。

(七)不得私自經(jīng)營(yíng)與本公司業(yè)務(wù)類似的商業(yè)或兼任本公司以外職務(wù)。但經(jīng)董事長(zhǎng)特準(zhǔn)者不在此限。

(八)不得任意翻閱不屬自己負(fù)責(zé)的文件、帳簿表冊(cè)或函件。

(九)不得攜帶違禁品、引火物及非必要物品進(jìn)入工作場(chǎng)所。

第十條本公司各級(jí)員工有違反前條規(guī)定,應(yīng)按情節(jié)輕重分別予以懲處,該主管知情不報(bào)者亦應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任而受懲處,其涉及保證事項(xiàng)的保證人應(yīng)負(fù)保證有關(guān)的責(zé)任。

第十一條交卸手續(xù)第一條本公司員工交卸分:

(一)主管人員交卸。

(二)經(jīng)管人員交卸。

第十二條稱主管人員者為主管各級(jí)單位的人員。稱經(jīng)管人員者為直接經(jīng)管財(cái)物或事務(wù)的人員。

第十三條主管人員應(yīng)就下列事項(xiàng)分別造冊(cè)辦理移交。

(一)單位人員名冊(cè)。

(二)未辦及未了事項(xiàng)。

(三)主管的財(cái)物及事務(wù)。

第十四條經(jīng)管人員應(yīng)就下列事項(xiàng)分別造冊(cè)辦理移交。

(一)所經(jīng)管的財(cái)物事務(wù)。

(二)未辦及未了事項(xiàng)。

第十五條一級(jí)單位主管人員交卸時(shí)應(yīng)由公司負(fù)責(zé)人派員監(jiān)交,二級(jí)單位以下人員交卸時(shí)可由該單位主管人員監(jiān)交。

第十六條本公司員工的交接,如發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)應(yīng)由監(jiān)交人述明經(jīng)過(guò),會(huì)同移交人及接收人擬具處理意見呈報(bào)上級(jí)主管核定。

第十七條主管人員移交應(yīng)于交卸之日將本章第三條規(guī)定的事項(xiàng)移交完畢。

第十八條經(jīng)管人員移交應(yīng)于交卸日將本章第四條規(guī)定的事項(xiàng)移交完畢。

第十九條主管人員移交時(shí)應(yīng)由后任會(huì)同監(jiān)交人依移交表冊(cè)逐項(xiàng)點(diǎn)收清楚,于前任移交后3日內(nèi)接收完畢檢齊移交清冊(cè)與前任及監(jiān)交人會(huì)簽呈報(bào)。

第二十條經(jīng)管人員移交時(shí),應(yīng)由后任會(huì)同監(jiān)交人依移交表冊(cè)逐項(xiàng)點(diǎn)收清楚,于前任移交后三日內(nèi)接收完畢,檢齊移交清冊(cè)與前任及監(jiān)交人會(huì)簽呈報(bào)。

第二十一條各級(jí)人員移交應(yīng)親自辦理,其因特別原因,經(jīng)核準(zhǔn)得指定負(fù)責(zé)人代為辦理交卸時(shí),所有一切責(zé)任仍由原移交人負(fù)責(zé)。

第二十二條各級(jí)人員過(guò)期不移交或移交不清者得責(zé)令于10天內(nèi)交卸清楚,其缺少公物或致公司受損失者應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。

第二十三條本公司員工派往國(guó)內(nèi)外實(shí)習(xí)或考察者其交卸亦適用本規(guī)則的規(guī)定。

給假與出差

第一條本公司以下列日期為例假日(若有變更時(shí)得預(yù)先公布),但因業(yè)務(wù)需要可指定照常上班需以加班計(jì)算:

(一)例假日

1.元旦

2.圣誕節(jié)

3.感恩節(jié)

4.婦女節(jié)(限女性)

5.勞動(dòng)節(jié)

6.復(fù)活節(jié)

(二)每星期日

(三)其他經(jīng)公司決定的休假日

(四)例假日若適逢星期日,其隔日不予補(bǔ)假。

第二條員工請(qǐng)假分下列七種:

(一)事假:因事必須本身處理者可請(qǐng)事假,每年積計(jì)以7天為限。

(二)病假:因病必須治療或休養(yǎng)者應(yīng)檢具勞保局特約醫(yī)院或公立醫(yī)院證明申請(qǐng)病假,每年積計(jì)以30天為限;住院者,以1年為限,兩者合計(jì)不得超過(guò)1年。

(三)婚假:

1.員工結(jié)婚可請(qǐng)婚假8天(包括例假日)。

2.子女結(jié)婚可請(qǐng)假2天(包括例假日)。

3.兄弟姊妹結(jié)婚可請(qǐng)假1天。

(四)娩假:

1.員工生育可請(qǐng)假8星期;小產(chǎn)4星期(均包括例假日)。

2.配偶分娩可請(qǐng)假1天。

(五)喪假:

1.父母、翁姑、配偶喪亡可請(qǐng)喪假8天(包括例假日)。

2.祖父母、兄弟姊妹及子女、岳父母之喪亡可請(qǐng)假6天(包括例假日)。

3.其他直系親屬喪亡可請(qǐng)假1天。

(六)公假:因兵役檢查或軍政各機(jī)關(guān)之調(diào)訓(xùn),期間不滿一個(gè)月者或應(yīng)國(guó)家考試或擔(dān)任各級(jí)民意代表出席會(huì)議期間在3天以內(nèi)者,可請(qǐng)公假。

(七)特別假:依其服務(wù)年資,可分別給予特別假。

第三條前條各款假期內(nèi)的薪津照常支給。

第四條第二條各條款假期的核準(zhǔn)權(quán)限如下:

(一)科長(zhǎng)級(jí)以下人員,假期3天內(nèi)由科長(zhǎng)核準(zhǔn),3天以上由經(jīng)理(主任)核準(zhǔn)。

(二)科長(zhǎng)級(jí)人員,假期3天內(nèi)由經(jīng)理核準(zhǔn),3天以上由協(xié)理或副總經(jīng)理核準(zhǔn)。

(三)經(jīng)理級(jí)人員由協(xié)理以上主管核準(zhǔn)。

第五條本公司員工因執(zhí)行職務(wù)所生的危險(xiǎn)致傷病不能工作者,以公假論,期間以年為限。其假期延至次年時(shí)應(yīng)合并計(jì)算,假期中薪資照給。

過(guò)期仍未痊愈者可依退休規(guī)定命令退休。

第六條請(qǐng)假逾期,應(yīng)照下列規(guī)定辦理:

(一)事假逾期按日計(jì)扣薪津,一年內(nèi)事假積計(jì)超過(guò)30天者免職或解雇。

(二)病假逾期可以未請(qǐng)事假的假期抵銷,事假不敷抵銷時(shí)按日計(jì)扣薪津。但患重大疾病需要長(zhǎng)期療養(yǎng),經(jīng)總經(jīng)理特別核準(zhǔn)者不在此限。

第七條特準(zhǔn)病假以半年為限,其假期延至次年時(shí)應(yīng)合并計(jì)算。特準(zhǔn)病假期間薪資減半發(fā)給,逾期者得予命令退休或資遣。

第八條本公司員工請(qǐng)假除因急病不能自行呈核可由同事或家屬代為之外,應(yīng)親自辦理請(qǐng)假手續(xù)。未辦妥請(qǐng)假手續(xù),不得先行離職,否則以曠工論處。

第九條本公司員工請(qǐng)假假期屆滿未行續(xù)假或雖行續(xù)假尚未核準(zhǔn)而不到職者,除確因病或臨時(shí)發(fā)生意外等不可抗力事情外,均以曠工論。

第十條本公司員工曠工在七日以內(nèi)按日計(jì)扣薪津。

第十一條請(qǐng)假理由不充分或有妨礙工作時(shí),可酌情不予給假,或縮短假期或令延期請(qǐng)假。

第十二條請(qǐng)假者必須將經(jīng)辦事務(wù)交待其他員工代理,并于請(qǐng)假單內(nèi)注明。

第十三條計(jì)算全年可請(qǐng)假日數(shù),均自每年1月1日起到12月31日止,中途止職者,比例遞減。特準(zhǔn)病假延至次年銷假者,其次年事、病假期比照中途到職人員計(jì)算。

第十四條本公司員工依本規(guī)則所請(qǐng)各假如發(fā)現(xiàn)有虛偽事情者,除以曠工論處外,并依情節(jié)輕重予以懲處。

第十五條本公司服務(wù)1年以上未滿3年者每年給予特別休假7天。服務(wù)3年以上未滿5年者每年給予特別休假10天。服務(wù)5年以上未滿10年者給予特別休假14天,服務(wù)滿10年者給予特別休假15天,滿10年以上每增滿1年加給1天,但至多以30天為限。

第十六條特別休假按以下手續(xù)辦理:

(一)每年初(元月)由各單位在不妨礙工作范圍內(nèi),自行排特別休假日期。特別休假日期表一式兩份,一份留存原單位,一份逐級(jí)轉(zhuǎn)呈各部(室)經(jīng)理(主任)核閱后送人事單位備查。

(二)特別假休假時(shí),應(yīng)按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)(填員工請(qǐng)假記錄卡),并覓妥職務(wù)代理人,辦妥職務(wù)交待后才能休假。

(三)基于業(yè)務(wù)上的需要不能休假時(shí),可比照休假天數(shù)的薪津數(shù)額改發(fā)獎(jiǎng)金。若干休假期間,因業(yè)務(wù)需要奉令銷假照常工作而不補(bǔ)休假者,亦得照其未休假天數(shù)的薪資數(shù)額改發(fā)獎(jiǎng)金。

第十七條員工在休假之前1年有下列事情之一者,不給予特別假:

(一)事、病假積計(jì)逾21天者。

(二)曠工達(dá)3天以上者。

第十八條本公司員工因公出差時(shí)可支領(lǐng)旅費(fèi),其支給辦法另定。

值勤

第一條本公司于休假日及每日辦公時(shí)間外應(yīng)辦一切事務(wù),除由主管人員在各職守內(nèi)各負(fù)全責(zé)外,可另派員工值勤處理下列事項(xiàng)。

(一)臨時(shí)發(fā)生事件及各項(xiàng)必要措施。

(二)指揮監(jiān)督警衛(wèi)人員及值勤工人。

(三)預(yù)防災(zāi)害、盜竊及其他危險(xiǎn)事項(xiàng)。

(四)隨時(shí)注意清潔衛(wèi)生安全措施與公務(wù)保密。

(五)公司交辦各項(xiàng)事宜。

第二條本公司員工值勤,其時(shí)間規(guī)定如下:

(一)自星期一至星期六每日下午下班時(shí)起至翌日上班時(shí)間止。

(二)例假日:日班:上午八時(shí)起至下午五時(shí)半止(可隨辦公時(shí)間的變更而變更)。夜班:下午五時(shí)半起至翌晨上班時(shí)止。

第三條員工值勤輪值表由各分支機(jī)構(gòu)編訂,于上月底公布及通知值勤人員按時(shí)值勤,并應(yīng)置值日牌,寫明值勤員工姓名懸示于明顯處所。

第四條值勤員工應(yīng)照規(guī)定時(shí)間在指定處所連續(xù)執(zhí)行職務(wù),不得中途間歇或隨意外出,并須在本公司事務(wù)所或工廠內(nèi)所指定處所膳宿。

第五條值勤員工遇有事故發(fā)生時(shí)可先行處理,事后分別報(bào)告。如遇其職權(quán)不能處理者,應(yīng)立即通報(bào)并請(qǐng)示主管辦理。

第六條值勤員工收到急要文電應(yīng)分別依下列方式處理:

(一)屬于職權(quán)范圍內(nèi)者可即時(shí)處理。

(二)非職權(quán)所及者,視其性質(zhì)應(yīng)立即聯(lián)絡(luò)有關(guān)部門主管人員處理。

(三)密件或限時(shí)信件應(yīng)立即原封保管,于上班時(shí)呈送有關(guān)主管。

第七條值勤員工應(yīng)將輪值時(shí)所處理的事項(xiàng)填具報(bào)告表,于交班后送主管部門轉(zhuǎn)呈核閱,報(bào)告表另定。

第八條值勤員工如遇臨時(shí)緊急事件處理得當(dāng),使公司減少損失者,可由服務(wù)單位主管報(bào)請(qǐng)核獎(jiǎng),并于每年度終了時(shí),考核其值勤成績(jī)作為年終考核的參考。

第九條值勤員工在規(guī)定值勤時(shí)間內(nèi),擅離職守者應(yīng)于記大過(guò)處分,如因情節(jié)重大誤及公務(wù)者得從重論處。至于處理緊急事件如有失當(dāng),可視其情節(jié)輕重予以警告或記過(guò)處分。

第十條值勤員工如因病或其他事故不能承值時(shí),應(yīng)先行請(qǐng)假并自行覓妥代理呈準(zhǔn),出差時(shí)亦同,代理者應(yīng)負(fù)一切責(zé)任。

第十一條本公司員工值勤可支領(lǐng)值勤津貼,其標(biāo)準(zhǔn)另定。

考績(jī)

第一條本公司員工考核分為試用考核、平時(shí)考核及年中、年終考核等四種。

(一)試用考核依本公司人事規(guī)則規(guī)定任聘人員,均應(yīng)試用三個(gè)月。試用三個(gè)月后應(yīng)參加試用人員考核,由試用單位主管負(fù)責(zé)考核。如試用單位認(rèn)為必要延長(zhǎng)試用時(shí)間或改其派他單位試用亦或解雇,應(yīng)附試用考核表,注明具體事實(shí)情節(jié),呈報(bào)經(jīng)理或主任核準(zhǔn)。延長(zhǎng)試用,不得超過(guò)3個(gè)月?？己巳藛T應(yīng)督導(dǎo)被考核人員提具試用期間心得報(bào)告。

(二)平時(shí)考核

1.各級(jí)主管對(duì)于所屬員工應(yīng)就其工作效率、操行、態(tài)度、學(xué)識(shí)隨時(shí)嚴(yán)正考核,其有特殊功過(guò)者,應(yīng)隨時(shí)報(bào)請(qǐng)獎(jiǎng)懲。

2.主管人事人員,對(duì)于員工假勤獎(jiǎng)懲應(yīng)統(tǒng)計(jì)詳載于請(qǐng)假記錄簿內(nèi),并提供考核的參考。

(三)年中考核

于每年6月底舉行,但經(jīng)決議無(wú)必要時(shí)可予取消年中考核。

(四)年終考核

1.員工于每年12月底舉行總考核1次。

2.考核時(shí),擔(dān)任初考各單位主管應(yīng)參考平時(shí)考核記錄簿及人事記錄的假勤記錄、填具考核表密送復(fù)審。

第二條考核年度為自1月1日起至12月31日止。

第三條有下列情況者不得參加考核:

(一)試用人員。

(二)復(fù)職未滿3個(gè)月或留職停薪者。

第四條前條不得參加考核人員的姓名,免列于考核人員名冊(cè)內(nèi),但應(yīng)另附不參加考核人員名冊(cè)報(bào)備。

第五條本公司員工年中、年終考核分工作效率、操行、態(tài)度、學(xué)識(shí)、勤惰等項(xiàng)目,并可各分細(xì)目,以各細(xì)目分?jǐn)?shù)評(píng)定(每項(xiàng)分?jǐn)?shù)考核表另完成)。

第六條考核成績(jī)分優(yōu)、甲、乙、丙等四等級(jí)。

第七條年中、年終考核分初考、復(fù)考及核定。其程序另定。

第八條辦理考核人員應(yīng)嚴(yán)守秘密,不得營(yíng)私舞弊成遺誤。

第九條年中、年終考核時(shí),凡有下列情況之一者,其考核成績(jī)不得列為優(yōu)等。

(一)所請(qǐng)各假(不包括公假)合計(jì)數(shù)超過(guò)人事規(guī)則請(qǐng)假辦法規(guī)定日數(shù)者。

(二)曠工日數(shù)達(dá)2天以上者。

(三)本年度受記過(guò)以上處分未經(jīng)抵銷者。

第十條年終獎(jiǎng)金的加發(fā)與減發(fā)。

(一)本公司員工于考核年度內(nèi)如有下列事情之一者可加發(fā)年終獎(jiǎng)金。

1.嘉獎(jiǎng)一次加發(fā)年終獎(jiǎng)金3天。

2.記功一次加發(fā)年終獎(jiǎng)金10天。

3.記大功一次加發(fā)年終獎(jiǎng)金1個(gè)月。

4.以上各項(xiàng)嘉獎(jiǎng)記功次數(shù)依次類推加發(fā)年終獎(jiǎng)金。

(二)本公司員工于考核年度內(nèi)有下列情況之一者減發(fā)年終獎(jiǎng)金。

1.所請(qǐng)各假(不包括公假)合計(jì)數(shù)超過(guò)人事規(guī)則請(qǐng)假辦法滿一星期者,減發(fā)20%,滿兩星期減發(fā)40%,滿三星期者減發(fā)60%。

2.記過(guò)一次者減發(fā)20%。

3.記大過(guò)一次者減發(fā)60%。

4.以上各項(xiàng)請(qǐng)假期限及記過(guò)次數(shù)依次類推減發(fā)年終獎(jiǎng)金。

第十一條任職未滿一年者,其年終獎(jiǎng)金按其服務(wù)月數(shù)比例發(fā)給。

獎(jiǎng)懲

第一條本公司員工的獎(jiǎng)勵(lì)分為獎(jiǎng)金記大功記功嘉獎(jiǎng)。

(一)員工有下列情況之一者,可酌予獎(jiǎng)金或記大功。

1.對(duì)主辦業(yè)務(wù)有重大革新,提出具體方案,經(jīng)實(shí)行確有成效者。

2.辦理重要業(yè)務(wù)成績(jī)特優(yōu)或有特殊功績(jī)者。

3.適時(shí)消滅意外事件,或重大變故,使公司免遭嚴(yán)重?fù)p害者。

4.在惡劣環(huán)境下,冒生命危險(xiǎn)盡力職守者。

5.對(duì)于舞弊,或有危害公司權(quán)益事情,能事先揭發(fā)、制止者。

6.研究改善生產(chǎn)設(shè)備,有特殊功效者。

(二)員工有下列情況之一者,可予記功。

1.對(duì)于主辦業(yè)務(wù)有重大拓展或改革具有實(shí)效者。

2.執(zhí)行臨時(shí)緊急任務(wù)能依限完成者。

3.協(xié)助第(一)項(xiàng)1至3款人員達(dá)成任務(wù)確有貢獻(xiàn)者。

4.利用廢料有較大成果者。

(三)員工具有下列情況之一者,可予嘉獎(jiǎng)。

1.品行優(yōu)良、技術(shù)超群、工作認(rèn)真、克盡職守者。

2.領(lǐng)導(dǎo)有方,使業(yè)務(wù)工作拓展有相當(dāng)成效者。

3.預(yù)防機(jī)械發(fā)生故障或搶修工程使生產(chǎn)不致中斷者。

4.品行端正、遵守規(guī)章、服從指導(dǎo),堪為全體員工楷模者。

5.節(jié)省物料,有顯著成績(jī)者。

(四)其他對(duì)本公司或公眾有利益的行為,具有事實(shí)證明者,亦得以獎(jiǎng)勵(lì)。

第二條員工獎(jiǎng)勵(lì),以嘉獎(jiǎng)3次等于記功1次,記功3次等于記大功1次。

第三條本公司員工的懲處分為免職或解雇降級(jí)記大過(guò)記過(guò)警告,分別予以懲處。

(一)員工具有下列情況之一者,應(yīng)予以解雇或免職處分。

1.假借職權(quán),營(yíng)私舞弊者。

2.盜竊公司財(cái)物,或挪用公款,或故意毀損公物者。

3.攜帶違禁品進(jìn)入工作場(chǎng)所者。

4.在工作場(chǎng)所聚賭或斗毆者。

5.不服從主管的指揮調(diào)遣,且有威脅行為者。

6.利用工作時(shí)間,擅自在外兼職者。

7.逾期仍移交不清者。

8.泄漏公司機(jī)密、捏造謠言或釀成意外災(zāi)害,致公司受重大損失者。

9.品行不端,嚴(yán)重?fù)p及公司信譽(yù)者。

10.仿效上級(jí)主管人員簽字,盜用印信者或擅用公司名義者。

11.連續(xù)曠工3天或全年曠工達(dá)7日以上者。

12.記大過(guò)達(dá)2次者。

(二)員工有下列情況之一者,予以降級(jí)、記大過(guò)處分。

1.直屬主管對(duì)所屬人員明知舞弊有據(jù),而予以隱瞞庇護(hù)或不為舉報(bào)者。

2.故意浪費(fèi)公司財(cái)物或辦事疏忽使公司受損者。

3.違抗命令,或有威脅侮辱主管的行為,情節(jié)較輕者。

4.泄漏機(jī)密或虛報(bào)事實(shí)者。

5.品行不端有損公司信譽(yù)者。

6.在物料倉(cāng)庫(kù)或危險(xiǎn)場(chǎng)所違背禁令,或吸煙引火者。

7.在工作場(chǎng)所男女嬉戲,有妨害風(fēng)化行為者。

8.全年曠工達(dá)4日以上者。

(三)員工具有下列情況之一者,應(yīng)予以記過(guò)處分。

1.疏忽過(guò)失致公物損壞者。

2.未經(jīng)準(zhǔn)許,擅自帶外人入廠參觀者。

3.工作不力、屢誡不改者。

4.在工作場(chǎng)所酗酒滋事,影響秩序者。

5.在工作場(chǎng)所制造私人物件者。

6.冒替簽到或打卡者(本人及頂替者)。

(四)員工具有下列事情之一者,應(yīng)予以(警告)處分。

1.遇非常事變,故意規(guī)避者。

2.在工作場(chǎng)所內(nèi)喧嘩或口角,不服管教者。

3.辦事不力,于工作時(shí)間內(nèi)偷閑怠眠者。

4.浪費(fèi)物料者。

5.辦公時(shí)間,私自外出者。

6.科長(zhǎng)級(jí)以上人員,月份內(nèi)遲到、早退次數(shù)累計(jì)7次(含7次)以上者。

(五)其他違反本公司各項(xiàng)規(guī)章,應(yīng)予懲誡事項(xiàng)者,應(yīng)分別予以懲處。

第四條員工之懲處,警告3次等于記過(guò)1次,記過(guò)3次等于記大過(guò)1次,累計(jì)記大過(guò)2次,應(yīng)予免職或解雇。

第五條員工的獎(jiǎng)懲,應(yīng)敘明事實(shí)以書面通知本人并摘錄事由公布周知。

第六條本章所稱嘉獎(jiǎng)、警告、記功與記過(guò)、記大功、記大過(guò)可以相互抵消。

第七條本公司為求對(duì)員工考核、調(diào)遷、獎(jiǎng)懲公平起見,可設(shè)置員工考評(píng)審議委員會(huì)。其組織規(guī)程另定。

待遇

第一條本公司員工待遇分為1.薪資;2.職務(wù)加給;3.特別津貼;4.酬勞金。

第二條各級(jí)員工薪水核定標(biāo)準(zhǔn),依實(shí)際需要另定。

第三條本公司顧問(wèn)及特約人員與臨時(shí)員工的待遇,視實(shí)際需要以聘約或合同予以規(guī)定。

第四條本公司員工職務(wù)加給應(yīng)按所任主管職務(wù)的繁簡(jiǎn)及責(zé)任的輕重分別規(guī)定。其標(biāo)準(zhǔn)另定。

第五條本公司年終決算有盈余時(shí),可按照章程的規(guī)定提撥獎(jiǎng)勵(lì)金發(fā)給編制內(nèi)的員工。其分配辦法由董事會(huì)決定。

福利本公司為安定員工生活,增進(jìn)員工福利起見,可設(shè)立職工福利委員會(huì),其組織及辦法另定。

退休與撫恤

第一條本公司員工因超過(guò)規(guī)定的年齡或因心神喪失或身體殘疾不堪勝任職務(wù)者,可予退休。其辦法另定。

第二條本公司員工因執(zhí)行職務(wù)而致傷亡或在職死亡者,給予撫恤。其辦法另定。

附則

第一條本規(guī)則如有未盡事宜,可由董事會(huì)另行補(bǔ)充規(guī)定。

第二條本規(guī)則經(jīng)董事會(huì)核定后施行,修改時(shí)亦同。

專賣店的人事管理制度

第15篇 工業(yè)企業(yè)動(dòng)力管線管理制度

工業(yè)公司動(dòng)力管線管理制度

1、主題內(nèi)容與適用范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了全公司動(dòng)力管線的維修、運(yùn)行狀態(tài)和日常管理。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于全公司水、暖、電和壓縮氣體供輸管路、線路的管理。

2、動(dòng)力管線的維修管理

2.1正在運(yùn)行狀態(tài)中的管路、管線不得進(jìn)行修理。應(yīng)報(bào)告有關(guān)動(dòng)力部門和經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)停運(yùn)后,方可進(jìn)行。

2.2受壓的容器和管道不得冒然進(jìn)行修理。如:儲(chǔ)氣罐、有汽(氣)壓包、有壓力的管道(水、氣、暖)等。必須經(jīng)過(guò)有關(guān)技術(shù)工人或技術(shù)人員進(jìn)行鑒定,確保各指示儀表無(wú)壓力后,方可進(jìn)行拆卸或修理。

2.3對(duì)故障原因未查清時(shí)、備品備件可能不符合時(shí),不得輕易拆卸進(jìn)行修理,以免耽誤動(dòng)力的正常供應(yīng)。

2.4沒(méi)有采取必要的安全防范措施不得進(jìn)行修理。

2.5檢修人員對(duì)違反安全規(guī)程的檢修項(xiàng)目不得修理。

3、動(dòng)力管線和運(yùn)行狀態(tài)的日常管理

3.1對(duì)各動(dòng)力管線要定期巡檢?！霸聶z”(含日常檢查)由各崗位人員進(jìn)行;“季檢”由維修技術(shù)人員協(xié)同進(jìn)行;“年檢”(含半年檢)由經(jīng)營(yíng)部組織有關(guān)人員進(jìn)行。確保各動(dòng)力管線正常的運(yùn)行狀態(tài)。杜絕跑、冒、滴、漏的現(xiàn)象發(fā)生。

3.2任何人有責(zé)任對(duì)各動(dòng)力管路、管線發(fā)生異常現(xiàn)象或隱患,及時(shí)反饋到有關(guān)部門,以便進(jìn)行修理和排除。

3.3電力線路和水、暖、氣管路的安裝和敷設(shè)要符合各有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。

3.4各類動(dòng)力管線維修人員,要熟悉管線的規(guī)格型號(hào)和分布走向,做到修理及時(shí),停送正確,確保動(dòng)力的正常供給和運(yùn)行。