崗位職責(zé)管理制度是企業(yè)內(nèi)部管理的核心組成部分，旨在明確各崗位的工作任務(wù)、權(quán)責(zé)范圍以及績效標(biāo)準(zhǔn)，以確保團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作，實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。
包括哪些方面
1. 崗位定義：清晰描述每個(gè)崗位的基本工作內(nèi)容，包括主要職責(zé)和次要職責(zé)。
2. 權(quán)限分配：明確各崗位在決策、執(zhí)行和監(jiān)督等方面的權(quán)限。
3. 工作流程：規(guī)定崗位間的協(xié)作流程和工作交接方式。
4. 績效評(píng)估：設(shè)定衡量崗位工作成效的標(biāo)準(zhǔn)和考核周期。
5. 職業(yè)發(fā)展：規(guī)劃員工在崗位上的晉升路徑和能力提升要求。
6. 培訓(xùn)與指導(dǎo)：制定崗位技能培訓(xùn)計(jì)劃，為員工提供必要的指導(dǎo)和支持。
7. 變動(dòng)管理：規(guī)定崗位調(diào)整、晉升或離職等情況的處理流程。
重要性
崗位職責(zé)管理制度的重要性體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
1. 提高效率：明確的職責(zé)分工可以減少工作重疊，提高工作效率。
2. 促進(jìn)溝通：清晰的職責(zé)界定有助于團(tuán)隊(duì)成員理解彼此的角色，增強(qiáng)協(xié)作。
3. 保障責(zé)任落實(shí)：通過制度規(guī)定，確保每個(gè)崗位的職責(zé)得以有效執(zhí)行，責(zé)任明確。
4. 激勵(lì)員工：明確的績效評(píng)估和職業(yè)發(fā)展路徑，激發(fā)員工的積極性和忠誠度。
5. 規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)：規(guī)范的操作流程和權(quán)限分配，降低決策失誤和業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
方案
1. 制定崗位說明書：詳細(xì)列出每個(gè)崗位的職責(zé)、權(quán)限和工作流程，供員工參考。
2. 定期評(píng)估：每年至少進(jìn)行一次崗位職責(zé)的審查和更新，以適應(yīng)組織變化。
3. 培訓(xùn)實(shí)施：定期開展崗位技能培訓(xùn)，確保員工具備完成工作所需的技能。
4. 反饋機(jī)制：建立員工反饋渠道，收集對(duì)崗位職責(zé)制度的意見和建議，持續(xù)優(yōu)化。
5. 強(qiáng)化執(zhí)行：管理層需嚴(yán)格執(zhí)行制度，對(duì)違反規(guī)定的員工進(jìn)行相應(yīng)處理，保證制度權(quán)威性。
6. 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：與員工進(jìn)行一對(duì)一的職業(yè)規(guī)劃討論，幫助他們了解晉升路徑和提升方向。
7. 激勵(lì)體系：構(gòu)建公平、透明的績效評(píng)價(jià)體系，將考核結(jié)果與薪酬、晉升掛鉤。
總結(jié)，崗位職責(zé)管理制度的建立和完善是企業(yè)管理的基礎(chǔ)，它不僅明確了工作要求，也促進(jìn)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作，提升了組織的整體效能。在實(shí)際操作中，應(yīng)注重制度的靈活性，以適應(yīng)不斷變化的內(nèi)外部環(huán)境。
崗位職責(zé)管理制度范文
第1篇 房地產(chǎn)工程管理部資料管理員崗位職責(zé)
房地產(chǎn)公司工程管理部資料管理員崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)按照檔案管理的有關(guān)要求,建立完善資料管理制度;
2.根據(jù)公司工程管理要求,列出必須歸檔的資料、圖紙、文件清單,并加以管理;
3.按照資料管理的要求,負(fù)責(zé)文件收發(fā)和登記,以及工程資料的收集整理,按項(xiàng)目分類登記、存檔、移交;
4.按照《工程圖紙借閱管理辦法》要求,對(duì)工程圖紙進(jìn)行管理;
5.按照檔案管理的要求,負(fù)責(zé)資料室技術(shù)資料、圖紙、文件的歸檔整理;
6.負(fù)責(zé)資料室圖書資料的借閱管理,并對(duì)借出文件、資料負(fù)責(zé)跟蹤和收回;
7.負(fù)責(zé)跟蹤有關(guān)文件的審核流程,包括現(xiàn)場簽證、設(shè)計(jì)變更等其他需要經(jīng)過多個(gè)部門或人員審閱的文件;
8.負(fù)責(zé)對(duì)離職或崗位調(diào)整的員工借閱資料歸還的清查工作,并簽署清查意見,上報(bào)部門經(jīng)理。
9.負(fù)責(zé)對(duì)必須歸檔的重要資料的收集和存檔;
10.負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作。
第2篇 某房地產(chǎn)公司工程管理部經(jīng)理崗位職責(zé)
房地產(chǎn)公司工程管理部經(jīng)理崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)制訂部門年度、月度和周工作計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;
2.負(fù)責(zé)整理總結(jié)部門工作總結(jié);
3.主持制定、修改部門的規(guī)章制度,經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施;
4.處理部門日常文件;
5.主持召開部門會(huì)議;
6.組織對(duì)部門管理規(guī)章制度執(zhí)行情況的檢查;
7.負(fù)責(zé)擬訂部門各崗位職責(zé),配合人力資源部做好崗位職務(wù)說明書的起草工作;
8.負(fù)責(zé)部門員工的績效考核,配合人力資源部做好績效考評(píng)工作;
9.根據(jù)工程需要,擬定項(xiàng)目管理方案,負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理部人員的推薦,報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)任命;
10.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查部門員工的各項(xiàng)工作;
11.負(fù)責(zé)定期組織部門現(xiàn)場巡視檢查工作;
12.對(duì)部門內(nèi)的工程項(xiàng)目進(jìn)行統(tǒng)籌,使其進(jìn)度、質(zhì)量滿足公司要求;
13.對(duì)部門員工的提拔、晉級(jí)、任用提出意見;
14.綜合協(xié)調(diào)與工程管理相關(guān)的政府部門、專業(yè)公司的關(guān)系,保證工程項(xiàng)目的順利進(jìn)行;
15.主持制定部門員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃,對(duì)計(jì)劃落實(shí)情況進(jìn)行考評(píng);
16.發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)人才,根據(jù)工作需要提出人才需求,參與工程技術(shù)人員的招聘工作;
17.負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)目部工作質(zhì)量的檢查、監(jiān)督和考核;
18.及時(shí)處理工程管理中出現(xiàn)的問題,重大問題應(yīng)及時(shí)向上級(jí)匯報(bào);
19.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
第3篇 房地產(chǎn)工程管理中心副總經(jīng)理崗位職責(zé)描述
房地產(chǎn)公司工程管理中心副總經(jīng)理崗位描述
1、職務(wù)名稱:工程管理中心副總經(jīng)理
2、直接上級(jí):總經(jīng)理
3、直接下屬:設(shè)計(jì)部經(jīng)理、工程部經(jīng)理,總工程師、裝修部經(jīng)理、預(yù)決算部經(jīng)理
4、本職工作:主持工程管理中心全面工作
5、直接責(zé)任:
_負(fù)責(zé)參與工程從投資策劃、項(xiàng)目可行性研究工作,聯(lián)絡(luò)設(shè)計(jì)單位對(duì)總體規(guī)劃設(shè)計(jì)、單體工程各專業(yè)施工圖紙?jiān)O(shè)計(jì)并審核,參與工程預(yù)結(jié)算書編制,負(fù)責(zé)工程施工管理到工程竣工驗(yàn)收全過程操作。
_編制并實(shí)施完成工程管理中心的月、季、年度工作計(jì)劃,按時(shí)上報(bào)月度工作計(jì)劃、資金計(jì)劃和工作總結(jié),及時(shí)編制、上報(bào)、跟進(jìn)落實(shí)生產(chǎn)、辦公用品計(jì)劃、材料采購計(jì)劃,根據(jù)工程預(yù)結(jié)算書填制工程請(qǐng)款表等事項(xiàng)。
_參與工程施工招、投標(biāo)工作,審議工程施工合同經(jīng)財(cái)務(wù)部和專業(yè)律師審議后呈報(bào)總經(jīng)理審批。
_提名本中心主管級(jí)以上人員的招聘及不稱職員工的解聘工作,經(jīng)人事行政部考核,綜合管理副總審核,報(bào)總經(jīng)理審批。
_與政府職能部門搞好關(guān)系,力保工程建設(shè)順利進(jìn)展。
_主持做好已交付客戶使用的樓宇的工程回訪信息反饋工作及保修期內(nèi)的工程質(zhì)量維修跟進(jìn)工作。
_做好策劃部、租售部、公關(guān)部、物業(yè)經(jīng)營管理部、人事行政部的各項(xiàng)橫向配合工作,完成公司的各項(xiàng)工程及經(jīng)營計(jì)劃。
_完成公司領(lǐng)導(dǎo)的交給的各項(xiàng)臨時(shí)性工作。
第4篇 房地產(chǎn)企業(yè)管理中心副總經(jīng)理崗位職責(zé)描述
房地產(chǎn)公司企業(yè)管理中心副總經(jīng)理崗位描述
1、職務(wù)名稱:企業(yè)管理中心副總經(jīng)理
2、直接上級(jí):總經(jīng)理
3、直接下屬:人事行政部經(jīng)理、物業(yè)部經(jīng)理
4、本職工作:負(fù)責(zé)企業(yè)管理中心全面工作。
5、直接責(zé)任:
_草擬公司年度經(jīng)營計(jì)劃,上報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。
_負(fù)責(zé)編制本中心的年、季、月度工作計(jì)劃、租售計(jì)劃,行政費(fèi)用、租售費(fèi)用計(jì)劃。
_根據(jù)以上計(jì)劃指標(biāo),負(fù)責(zé)制定相應(yīng)的實(shí)施方案和措施,在確保完成計(jì)劃指標(biāo)同時(shí),能有效地節(jié)省費(fèi)用。
_負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司所有工程項(xiàng)目投資策劃,項(xiàng)目可行性研究工作。
_負(fù)責(zé)制定公司各部門工作范圍及各崗位職責(zé),負(fù)責(zé)編制公司各項(xiàng)工作的操作程序、工作標(biāo)準(zhǔn),并負(fù)責(zé)檢查、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)各部門工作的順利開展。
_主持、組織策劃工作,擬定租售策劃方案,確保完成租售指標(biāo)。統(tǒng)籌或主持主管級(jí)以上的人事招聘、培訓(xùn)及考核等工作,提名公司及本中心主管級(jí)以上人員的聘任、辭退、升職,報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。
_負(fù)責(zé)公司及本中心的信息資料檔案管理督導(dǎo)工作,保證重要文件、資料的保密不外泄。
_負(fù)責(zé)抓好公司員工的思想動(dòng)態(tài)、精神文明、道德教育及職業(yè)操守工作,穩(wěn)定和提高公司員工隊(duì)伍素質(zhì)等企業(yè)文化建設(shè)工作。
_積極完成上級(jí)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作。
第5篇 房地產(chǎn)工程管理中心文員崗位職責(zé)描述
房地產(chǎn)公司工程管理中心文員崗位描述
1、職務(wù)名稱:工程管理中心文員
2、直接上級(jí):工程管理中心副總經(jīng)理
3、本職工作:負(fù)責(zé)預(yù)決算部的全面工作
4、工作責(zé)任:
_負(fù)責(zé)收集、整理工程有關(guān)政策法規(guī)和信息動(dòng)態(tài)。
_負(fù)責(zé)有關(guān)工程項(xiàng)目的文字打印、整理工作。
_負(fù)責(zé)各工程項(xiàng)目組技術(shù)資料檔案的立卷歸檔和保管借閱工作。
_負(fù)責(zé)收集并保管公司和各項(xiàng)目監(jiān)理部拍攝的各種會(huì)議,工程業(yè)務(wù)上的照片和像片。
_負(fù)責(zé)圖紙、文件、資料的簽收、分發(fā)、保管等工作。
_完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦其它工作。
第6篇 房地產(chǎn)經(jīng)營管理部經(jīng)理崗位職責(zé)
房地產(chǎn)公司經(jīng)營管理部經(jīng)理崗位職責(zé)
1、主持企業(yè)管理部全面工作。
2、根據(jù)集團(tuán)公司安排負(fù)責(zé)組織擬定和實(shí)施經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)施的企業(yè)管理體制、運(yùn)行方式、資源整合等各方面的長期規(guī)劃和短期計(jì)劃。
3、負(fù)責(zé)組織對(duì)企業(yè)經(jīng)營狀況跟蹤,及時(shí)了解企業(yè)狀況,幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營中的實(shí)際問題。
4、組織編制集團(tuán)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃,報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施;對(duì)各公司的生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃完成情況進(jìn)行定期檢查;主持召開經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)議,研究解決生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題。
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和組織對(duì)企業(yè)資產(chǎn)的有效管理。與集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部有效合作,防止資產(chǎn)流失,盡力確保資產(chǎn)保值增值。
6、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司下屬企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績考核,及時(shí)收取、統(tǒng)計(jì)企業(yè)的經(jīng)營月報(bào)、季報(bào)和年報(bào),并適時(shí)進(jìn)行有效分析,為集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營決策提供真實(shí)依據(jù)。
7、督導(dǎo)和檢查各級(jí)職能部門和下屬公司基礎(chǔ)管理工作,建立完善高效的經(jīng)營管理體系。定期調(diào)研和向總經(jīng)理報(bào)告基層單位經(jīng)營管理和運(yùn)行情況。
8、根據(jù)公司事業(yè)發(fā)展需要,擬定機(jī)構(gòu)改革和部門職能設(shè)計(jì)方案,報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
9、主持責(zé)任范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)會(huì)議,處理業(yè)務(wù)管理方面存在的問題。
10、根據(jù)集團(tuán)公司的總體目標(biāo),制訂本部門的工作目標(biāo),并組織實(shí)施;制訂下屬人員的崗位描述,并對(duì)其工作績效進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。
第7篇 房地產(chǎn)經(jīng)營管理部內(nèi)部審計(jì)員崗位職責(zé)
房地產(chǎn)公司經(jīng)營管理部內(nèi)部審計(jì)員崗位職責(zé)
(1)按照國家審計(jì)法規(guī)、公司財(cái)會(huì)審計(jì)制度的有關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)擬訂公司具體審計(jì)實(shí)施細(xì)則,在批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
(2)調(diào)審或就地審查集團(tuán)公司以及所屬公司的會(huì)計(jì)憑證、帳簿、決算及分配方案,查詢有關(guān)的文件、工藝設(shè)計(jì)圖紙及其他資料,確保財(cái)務(wù)收支、經(jīng)濟(jì)往來、會(huì)計(jì)報(bào)表的真實(shí)性和合法性。
(3)檢查有關(guān)生產(chǎn)、經(jīng)營和財(cái)務(wù)活動(dòng)的資料、文件和實(shí)物。
(4)監(jiān)督集團(tuán)公司各部門、公司對(duì)各項(xiàng)財(cái)經(jīng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況,控制、考核、糾正下屬單位偏離公司整體財(cái)務(wù)目標(biāo)計(jì)劃的行為。
(5)負(fù)責(zé)或會(huì)同其他部門查處公司內(nèi)濫用職權(quán)、有章不循、違反財(cái)務(wù)制度、貪污挪用財(cái)物、泄密、賄賂等違紀(jì)違法行為。
(6)定期或不定期地進(jìn)行必要的專項(xiàng)審計(jì)、專案審計(jì)和財(cái)務(wù)收支審計(jì),協(xié)助政府審計(jì)部門和會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)公司的獨(dú)立審計(jì)活動(dòng)。
(7)負(fù)責(zé)或參與對(duì)公司重大經(jīng)營活動(dòng)、重大項(xiàng)目、重大經(jīng)濟(jì)合同的審計(jì)活動(dòng)。
(8)負(fù)責(zé)對(duì)所有涉及的審計(jì)事項(xiàng),編寫內(nèi)部審計(jì)報(bào)告,提出制止、糾正和處理違反財(cái)經(jīng)法紀(jì)和嚴(yán)重失職等事項(xiàng)的意見以及改進(jìn)經(jīng)濟(jì)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益的建議。
(9)負(fù)責(zé)做好有關(guān)審計(jì)資料的原始調(diào)查的收集、整理、建檔工作,按規(guī)定保守秘密和保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。
(10)對(duì)阻撓、拒絕和破壞審計(jì)工作的,有權(quán)提出處理意見或提出追究有關(guān)人員責(zé)任的建議。
綜合計(jì)劃員崗位職責(zé)
(1)組織起草公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃,編制季度、月度工作計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施。
(2)組織收集國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、市場競爭格局及市場需求動(dòng)態(tài)等方面的信息,建立內(nèi)部市場信息數(shù)據(jù)庫。
(3)對(duì)下屬單位定期進(jìn)行經(jīng)營狀況調(diào)研,并形成專題研究報(bào)告上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)和公司領(lǐng)導(dǎo)。
(4)組織制訂各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo),并對(duì)指標(biāo)完成情況和各項(xiàng)計(jì)劃完成情況進(jìn)行追蹤、督查、考核、評(píng)價(jià)。
(5)審核公司各部門的生產(chǎn)計(jì)劃、采購計(jì)劃、大修維修計(jì)劃、費(fèi)用計(jì)劃等,并對(duì)不合理的計(jì)劃有提出修訂建議的權(quán)力。
(6)組織經(jīng)濟(jì)活動(dòng)綜合分析,督促、指導(dǎo)各相關(guān)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行專項(xiàng)分析,提出綜合分析報(bào)告。
(7)做好與各有關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)、掌握和解決經(jīng)營中暴露的各種問題,理順業(yè)務(wù)程序,疏通經(jīng)營中阻礙環(huán)節(jié)。
第8篇 小學(xué)檔案管理員崗位職責(zé)（3）
小學(xué)檔案管理員崗位職責(zé)(三)
一、努力學(xué)習(xí)檔案管理業(yè)務(wù),嚴(yán)格執(zhí)行檔案管理制度、規(guī)定和規(guī)范。
二、負(fù)責(zé)各類檔案的收集、整理、立卷、歸檔工作。
三、負(fù)責(zé)檔案的保管、借閱、回收工作。
四、負(fù)責(zé)對(duì)各科室檔案資料管理的檢查指導(dǎo)。
五、嚴(yán)格遵守檔案管理和保密制度,不得造成檔案的毀損、丟失、泄密,不得擅自提供、復(fù)制檔案,確保檔案的安全。
六、完成其它工作任務(wù)。
第9篇 麻坡小學(xué)校產(chǎn)管理員崗位職責(zé)
第二小學(xué)校產(chǎn)管理員崗位職責(zé)
l、負(fù)責(zé)學(xué)校財(cái)產(chǎn)物資全面登記、編號(hào)、分配、調(diào)劑、維護(hù)等管理工作。
2、記好學(xué)校財(cái)產(chǎn)物資帳,并定期與財(cái)務(wù)部門和各保管部門人員核對(duì),做到帳帳相符、帳物相符;保管好財(cái)產(chǎn)物資的購入、新建、調(diào)入、報(bào)損、報(bào)廢、調(diào)出等原始憑證。
3、協(xié)助各使用部門建好財(cái)產(chǎn)物資帳冊或清冊,落實(shí)定人定位管理責(zé)任制。
4、經(jīng)常督促檢查各部門財(cái)產(chǎn)物資的使用、維護(hù)情況,核對(duì)帳冊,確保財(cái)產(chǎn)物資的安全完整。
5、負(fù)責(zé)財(cái)產(chǎn)物資的清查工作,并與財(cái)會(huì)人員銜接,按規(guī)定處理盤盈盤虧。
第10篇 市實(shí)驗(yàn)小學(xué)校產(chǎn)管理員崗位職責(zé)
實(shí)驗(yàn)小學(xué)校產(chǎn)管理員崗位職責(zé)
l、負(fù)責(zé)學(xué)校財(cái)產(chǎn)物資全面登記、編號(hào)、分配、調(diào)劑、維護(hù)等管理工作。
2、記好學(xué)校財(cái)產(chǎn)物資帳,并定期與財(cái)務(wù)部門和各保管部門人員核對(duì),做到帳帳相符、帳物相符;保管好財(cái)產(chǎn)物資的購入、新建、調(diào)入、報(bào)損、報(bào)廢、調(diào)出等原始憑證。
3、協(xié)助各使用部門建好財(cái)產(chǎn)物資帳冊或清冊,落實(shí)定人定位管理責(zé)任制。
4、經(jīng)常督促檢查各部門財(cái)產(chǎn)物資的使用、維護(hù)情況,核對(duì)帳冊,確保財(cái)產(chǎn)物資的安全完整。
5、負(fù)責(zé)財(cái)產(chǎn)物資的清查工作,并與財(cái)會(huì)人員銜接,按規(guī)定處理盤盈盤虧。
第11篇 公司檔案管理崗位職責(zé)（5）
公司檔案管理崗位職責(zé)(五)
1、制定公司的檔案管理辦法;
2、監(jiān)督落實(shí)各職能部門對(duì)檔案管理辦法的執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)公司檔案資料的收集工作;
4、負(fù)責(zé)檔案資料的系統(tǒng)化整理,組卷;
5、負(fù)責(zé)檔案資料的妥善保管和目錄的建立管理;
6、對(duì)公司文件,合同等檔案進(jìn)行前端控制;
7、負(fù)責(zé)工程竣工檔案資料的預(yù)驗(yàn)收工作.
第12篇 投資公司檔案管理員崗位職責(zé)
投資開發(fā)公司檔案管理員崗位職責(zé)
(1)認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國國檔案實(shí)施辦法》等有關(guān)檔案工作政策、法規(guī),根據(jù)公司發(fā)展的需求提出檔案室的發(fā)展規(guī)劃,制定檔案的工作計(jì)劃,進(jìn)行工作總結(jié)、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查。
(2)負(fù)責(zé)公司各類檔案(包括文書檔案、工程檔案、各類證件、照片、實(shí)物等)的歸檔、立卷、存檔等工作。
(3)按照公司相關(guān)規(guī)定,做好檔案的借閱和利用,指導(dǎo)并督促公司各部門檔案資料的歸檔。
(4)積極開展檔案知識(shí)宣傳工作,增強(qiáng)全體干部職工的檔案意識(shí)。對(duì)保管期限已滿的檔案進(jìn)行鑒定并負(fù)責(zé)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)處理。
(5)根據(jù)公司檔案管理要求,辦理檔案的接收、移交手續(xù)。
(6)管理檔案庫房,保障檔案妥善存放,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告、解決。
(7)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第13篇 公司宿舍管理員崗位職責(zé)（3）
公司宿舍管理員崗位職責(zé)(三)
宿舍管理員要愛崗敬業(yè),工作責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞,認(rèn)真做好宿舍管理工作,營造良好的宿舍環(huán)境。
1、認(rèn)真負(fù)責(zé),公平公正,熟知《宿舍管理員崗位職責(zé)》、《員工宿舍管理?xiàng)l例》,并貫徹執(zhí)行;
2、宿舍管理員必須憑員工《住宿申請(qǐng)單》,才能安排新員工入住。員工離開宿舍時(shí),必須在宿舍欄內(nèi)簽字,并記錄在員工記錄本上。
3、每天必須做工作記錄。將每天發(fā)生的情況及問題分別記錄在登記本上,每星期日將登記本上交行政主管查閱,發(fā)生重要事情及時(shí)上報(bào)人事部。
4、宿舍管理員每周一到人事部召開部門會(huì)議,匯報(bào)宿舍一周內(nèi)的情況,以便及時(shí)解決問題。
5、宿舍管理員需負(fù)責(zé)員工工作制服的清冼,并督促員工將清洗后的衣服晾曬至指定的位置。
6、宿舍管理員每天在員工上班后,檢查每一個(gè)房間內(nèi)的衛(wèi)生及員工疊被子情況,并檢查電視、燈、水是否關(guān)上,將未打掃衛(wèi)生、未關(guān)電視、燈、水的房間及未疊被子的員工姓名記錄下來,并按《宿舍衛(wèi)生管理?xiàng)l例》予以扣罰,并將扣罰單上交人力資源部。
7、宿舍管理員每天必須打掃樓道衛(wèi)生,將每一個(gè)房間外的廢紙簍內(nèi)的垃圾清理干凈,并督促各宿舍寢室長按《宿舍衛(wèi)生管理?xiàng)l例》中的要求安排本寢室員工打掃衛(wèi)生并整理好員工日常用品。
8、宿舍管理員每天凌晨24:30以后檢查每一個(gè)房間關(guān)電視和關(guān)燈情況。并督促關(guān)電視和關(guān)燈。對(duì)不服從管理與違反公司《宿舍管理?xiàng)l例》的員工將名字記錄下來,上交到人力資源部。
9、宿舍管理員在值夜班時(shí),若員工夜里12點(diǎn)以后回宿舍的,應(yīng)寫明晚歸的員工姓名及原由,并制止員工不能大聲喧嘩,避免打擾其他員工休息。
10、宿舍管理員必須掌握員工安全通道出口位置,以便發(fā)生火災(zāi)時(shí),能疏導(dǎo)員工,并掌握安全通道大門的鑰匙,會(huì)使用滅火器。
11、宿舍管理員每天在員工下班前5分鐘負(fù)責(zé)開啟每一套房間的防盜門,每一套防盜門的鑰匙不許外配,由宿管員保管,套房內(nèi)小房間鑰匙允許寢室長配備一把,宿管員必須保管原鑰匙。
12、宿舍管理員必須詳細(xì)了解我公司員工的情況,對(duì)于各種治安檢查能對(duì)答如流。
13、宿舍管理員必須每月28日將男女員工住宿名單交至人力資源部,并注明新入住及中途退宿員工的時(shí)間。
14、宿舍管理員必須堅(jiān)守崗位,認(rèn)真負(fù)責(zé)。若發(fā)現(xiàn)問題不及時(shí)處理者,造成的損失由宿舍管理員負(fù)責(zé)。
第14篇 天錄學(xué)生宿舍管理員崗位職責(zé)
燕山學(xué)生宿舍管理員崗位職責(zé)
為了提高服務(wù)質(zhì)量,改進(jìn)服務(wù)態(tài)度,給同學(xué)們創(chuàng)造良好的住宿環(huán)境,特制定宿舍管理員崗位職責(zé)。
1、學(xué)生宿舍管理員(簡稱宿管員)在宿管科領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行寄宿生管理工作,按時(shí)上報(bào)各種材料,協(xié)助宿管科召開寄宿生大會(huì)。
2、宿管員應(yīng)樹立良好的形象,以身作則,遵紀(jì)守法熟悉所轄宿舍樓內(nèi)的學(xué)生的基本情況,主動(dòng)、熱情、關(guān)心學(xué)生,積極完成各項(xiàng)任務(wù)。
3、積極組織寄宿生開展文娛、體育、寢室文化建設(shè)等有益的活動(dòng),積極創(chuàng)建文明寢室。
4、督促寄宿生搞好寢室的內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、注意生命財(cái)產(chǎn)安全。負(fù)責(zé)好學(xué)生宿舍的防火、防盜工作,對(duì)消防栓、滅火器進(jìn)行定期性的檢查,防止損壞、丟失和被盜現(xiàn)象的發(fā)生。
5、督促學(xué)生按時(shí)起床、按時(shí)就寢,了解遲歸、未歸學(xué)生情況,及時(shí)處理公布并上報(bào)宿管科。
6、每天必須對(duì)各寢室內(nèi)務(wù)、衛(wèi)生進(jìn)行檢查登記公布并上報(bào)宿管科。
7、深入宿舍了解學(xué)生學(xué)習(xí)、生活情況,并做好寄宿生思想工作,對(duì)學(xué)生進(jìn)行愛國家、愛_iao的宣傳,使其樹立正確的人生觀、世界觀。
8、以“管理育人,服務(wù)育人,環(huán)境育人”為宗旨,提出建設(shè)性意見,為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的決策提供資料。
9、學(xué)生宿舍出現(xiàn)需要維修的水、電、木工等現(xiàn)象,應(yīng)將反映情況詳細(xì)記錄,并填寫維修報(bào)告單及時(shí)報(bào)送后勤處進(jìn)行維修。按照維修程序所規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不能完成工作的,上報(bào)宿管科。
10、完成好宿管科交辦的各種其它工作。
第15篇 小學(xué)學(xué)校宿舍管理員崗位職責(zé)
小學(xué)(學(xué)校)宿舍管理員崗位職責(zé)
為了加強(qiáng)學(xué)校管理,確保我校住校學(xué)生的生命財(cái)產(chǎn)安全,特?cái)M定《__小學(xué)宿舍管理員崗位職責(zé)》,學(xué)生宿舍管理員主要工作職責(zé):對(duì)住宿學(xué)生的教育、管理;保障學(xué)生人身、個(gè)人物品的安全;維護(hù)宿舍區(qū)內(nèi)學(xué)校財(cái)產(chǎn)、設(shè)施的安全;宿舍區(qū)域衛(wèi)生的打掃、保潔;學(xué)生用水用電等各項(xiàng)服務(wù)工作。具體容如下:
一、宿舍管理員應(yīng)為人師表,服裝整潔、語言文明,不得穿背心、拖鞋在校園內(nèi)走動(dòng)。
二、實(shí)行24小時(shí)值班,不得脫崗。
三、除學(xué)生家長外,校外人員不得進(jìn)入宿舍樓(男家長不得上女生樓),晚間嚴(yán)禁容留校外人員或非住宿生,嚴(yán)禁男女生互串宿舍。
四、負(fù)責(zé)按照宿管的規(guī)定的作息時(shí)間開、鎖宿舍大門,不得延誤或提前。
五、負(fù)責(zé)對(duì)住宿生的歸寢、宿舍衛(wèi)生等進(jìn)行日常檢查,并詳細(xì)登記;例行就寢巡查,維持就寢紀(jì)律,及時(shí)督促、提醒學(xué)生上課、打掃衛(wèi)生。及時(shí)解決學(xué)生矛盾,制止學(xué)生罵人、打架等發(fā)生,否則承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
六、負(fù)責(zé)督促學(xué)生關(guān)鎖門窗,留意各種可疑現(xiàn)象,保障學(xué)生的財(cái)物安全。凡出現(xiàn)學(xué)生現(xiàn)金、物品被盜,要及時(shí)組織開展調(diào)查活動(dòng),查明失劫原因。
七、抓好清潔衛(wèi)生。檢查宿舍樓、廁所的衛(wèi)生的打掃,督促學(xué)生做好清潔衛(wèi)生工作。
八、負(fù)責(zé)對(duì)宿舍的亂接、亂釘、亂貼、亂擺、亂放、亂倒、偷電等違紀(jì)行為及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止,并向班主任或?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
九、負(fù)責(zé)檢查門窗、管道、關(guān)水龍頭,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取措施并報(bào)修。
十、宿舍管理員須將檢查情況及時(shí)公布,將各類檢查表上交存檔,學(xué)校將對(duì)管理員工作定期檢查和抽查,宿舍管理員接受學(xué)校的管理和考核。
